أجب على السؤال:

يجب أن يتحمل هؤلاء الموظفون نفس المسؤوليات.

قرار من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية لروسيا الاتحادية مؤرخ في 15 فبراير 2012 N 126n "بشأن الموافقة على دليل التأهيل الموحد لمناصب المديرين والمتخصصين والموظفين ، قسم" خصائص تأهيل مناصب العمال الزراعيين "(مسجل في وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 15 مارس 2012 N 23484) تحدد متطلبات تأهيل مختلفة:

• طبيب بيطري من الفئة الأولى - تعليم مهني عالي في تخصص "بيطري" وخبرة عملية كطبيب بيطري من الفئة الثانية لمدة لا تقل عن سنتين.
• طبيب بيطري من الفئة الثانية - تعليم مهني عالي في تخصص "بيطري" وخبرة في العمل كطبيب بيطري لمدة سنة واحدة على الأقل.
• طبيب بيطري - تعليم مهني عالي في تخصص "بيطري" دون تقديم متطلبات الخبرة العملية.

لكن هناك وظيفة واحدة فقط في هذه الحالة.

لا يتم إلغاء أدلة التأهيل فيما يتعلق بإدخال المعايير المهنية ، ويمكنك استخدامها بالإضافة إلى المعايير المهنية ، وفي حالة عدم وجود معيار احترافي ، استمر في استخدام CEN من أجل تحديد عنوان الوظيفة ومتطلبات التأهيل للموظفين. في المستقبل ، من المخطط استبدال ETKS و EKS بالمعايير المهنية ، فضلاً عن متطلبات الصناعة الفردية لمؤهلات العمال ، التي تمت الموافقة عليها بموجب القوانين التشريعية والتنظيمية الأخرى المعمول بها بالفعل في الوقت الحالي (على سبيل المثال ، في مجال النقل ، وما إلى ذلك). لكن مثل هذا الاستبدال ، وفقًا لوزارة العمل الروسية ، سيتم على مدى فترة طويلة إلى حد ما.

انظر أيضًا حول هذا الموضوع: خطاب وزارة العمل في الاتحاد الروسي رقم 14-0 / 10 / 13-2253 بتاريخ 4 أبريل 2016 .

التفاصيل في مواد موظفي النظام:

1. الجواب:كيفية تطبيق المعايير المهنية

تعيين المعايير المهنية

لماذا يتم تطوير المعايير المهنية؟

المعيار المهني هو سمة من سمات المؤهلات التي يحتاجها الموظف لأداء عمل في منصب (الجزء 2 من المادة 195.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). يمكن تطوير المعيار لكل من منصب أو مهنة معينة ، على سبيل المثال ، لحام ، مدرس ، وللأنشطة التي تشمل مجموعات كاملة من المناصب والمهن ذات الصلة ، على سبيل المثال ، إدارة شؤون الموظفين ، ووسائل الإعلام ، والمتخصصين الماليين.

في غضون 10 أيام تقويمية من تاريخ استلام مشروع المعيار المهني من قبل وزارة العمل في روسيا:

• يبلغ مطورها برفض المشروع أو قبوله للنظر فيه ؛
• ينشر مسودة معيار احترافي مقبول للنظر فيه على موقع الويب www.regulation.gov.ru للمناقشة العامة ؛
• يرسل مشروع المعيار المهني إلى الهيئة التنفيذية الاتحادية ذات الصلة التي تقوم بتنفيذ التنظيم القانوني في مجال النشاط ذي الصلة ، والتي تعد تعليقاتها ومقترحاتها على المسودة.

لا تزيد مدة المناقشة العامة عن 15 يومًا تقويميًا من تاريخ نشر مشروع المعيار المهني على الموقع الإلكتروني. ترسل الهيئة الفيدرالية تعليقاتها ومقترحاتها بشأن مشروع المعيار المهني إلى وزارة العمل الروسية أيضًا في غضون 15 يومًا تقويميًا من تاريخ استلامها.

بعد ذلك ، ترسل وزارة العمل في روسيا مشروع المعيار المهني ، إلى جانب نتائج دراسته من قبل الهيئة الفيدرالية ونتائج المناقشة العامة ، إلى المجلس الوطني للمؤهلات المهنية. يجري المجلس الوطني فحصًا للوثيقة ويرسل رأي الخبراء المناسب إلى وزارة العمل في روسيا. على المستوى التشريعي ، لا يوجد حد زمني لمثل هذا الفحص. من الناحية العملية ، تنعقد اجتماعات المجلس الوطني مرة كل شهر أو شهرين ، أي في نفس الوقت تقريبًا الذي يستمر فيه فحص مشروع المعايير المهنية.

في غضون سبعة أيام تقويمية بعد تلقي استنتاج المجلس الوطني ، تتخذ وزارة العمل في روسيا قرارًا بالموافقة أو رفض مشروع المعيار المهني وإبلاغ مطور المعيار المهني بالقرار.

هذه القواعد منصوص عليها في الفقرات من 13 إلى 15 من القواعد التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 22 يناير 2013 رقم 23.

في المتوسط ​​، يستغرق النظر والموافقة على المعيار المهني في الممارسة حوالي ثلاثة أشهر (البنود 13-15 من القواعد التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 22 يناير 2013 رقم 23).

يتم إدخال المعلومات المتعلقة بالمعايير المهنية المعتمدة في سجل خاص ، وهو إجراء إنشاء وصيانة الذي وضعته وزارة العمل في روسيا (البند 17 من القواعد المعتمدة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 22 يناير 2013 لا 23). ترسل وزارة العمل في روسيا معلومات حول المعايير المهنية المعتمدة إلى وزارة التعليم والعلوم في روسيا في غضون 10 أيام بعد دخولها حيز التنفيذ ، بحيث تؤخذ أحكامها في الاعتبار عند تطوير المعايير التعليمية الحكومية الفيدرالية للتعليم المهني (بند 19 من القواعد التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 22 يناير 2013 المدينة رقم 23).

يمكن تطوير مسودة المعايير المهنية على حساب أموال صاحب العمل الخاصة وعلى حساب الميزانية الفيدرالية على أساس عقد الدولة المبرم وفقًا لقانون 21 يوليو 2005 رقم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ يناير 22 ، 2013 رقم 23). لذلك ، على سبيل المثال ، يشار إلى قائمة مشاريع المعايير المهنية التي تم تطويرها على حساب الميزانية الفيدرالية في ملحق أمر وزارة العمل في روسيا بتاريخ 8 مايو 2013 رقم 200.

تحديث المعايير المهنية

سؤال من الممارسة: كم مرة سيتم تحديث المعايير المهنية

كما هو مطلوب.

سيتم إجراء التغييرات على المعايير المهنية في وجود مقترحات معقولة أو تغييرات في تشريعات الاتحاد الروسي. سيتم إجراء التغييرات على المعايير المهنية بنفس الطريقة التي تمت الموافقة عليها بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 22 يناير 2013 رقم 23. كما يتم تقديم هذه التفسيرات من قبل المتخصصين في وزارة العمل في روسيا في الفقرة 2 من خطاب بتاريخ 4 أبريل 2016 رقم 14-0 / 10 / 13-2253.

تطبيق المعايير المهنية

ما هي المنظمات المطلوبة لتطبيق المعايير المهنية

يتعين على أصحاب العمل تطبيق المعايير المهنية من حيث:

• المسميات الوظيفية ، إذا كان أداء العمل حسب الوظيفة مرتبطًا بـ. في هذه الحالات ، يجب تحديد عنوان الوظيفة وفقًا للمعايير المهنية المعتمدة أو أدلة التأهيل (المادة 57 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، الفقرة 5 من خطاب وزارة العمل في روسيا بتاريخ 4 أبريل ، 2016 رقم 14-0 / 10 / 13-2253). إذا كان الموظف يستحق التقاعد المبكر حسب القائمة ، واسم الوظيفة في المعيار المهني لا يتوافق مع اسم الوظيفة في القائمة ودليل المؤهلات ،.
• متطلبات التعليم والمعرفة والمهارات. أي إذا كانت متطلبات التأهيل التي يحتاجها الموظف لأداء وظيفته منصوص عليها في قانون العمل في الاتحاد الروسي أو القوانين الفيدرالية أو القوانين القانونية التنظيمية الأخرى (قانون 2 مايو 2015 رقم 122-FZ).

وبالتالي ، يتم تحديد متطلبات التأهيل ، على وجه الخصوص ، للفئات التالية من العمال:

• أفراد الطيران وأطقم الطائرات (المواد 53 ، 56 ، 57 من قانون الجو للاتحاد الروسي) ؛
• المحامون (المادة 9 من قانون 31 مايو 2002 رقم 63-FZ) ؛
• المدققين (المادة 4 ، 11 من قانون 30 ديسمبر 2008 رقم 307-FZ) ؛
• الاكتواريين والخبراء الاكتواريين المسؤولين (المادة 7 من القانون رقم 293-FZ المؤرخ 2 نوفمبر 2013 ، توجيه بنك روسيا رقم 3435-U بتاريخ 6 نوفمبر 2014) ؛
• الاكتواريين الذين يجرون التقييم الاكتواري لأنشطة صناديق التقاعد غير الحكومية (الجزء 4 من المادة 21 من القانون الصادر في 7 مايو 1998 رقم 75-FZ ، المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 10 أبريل 2007 رقم. 222) ؛
• المحكمون (المحكمون) (المادة 11 من قانون 29 ديسمبر 2015 رقم 382-FZ) ؛
• مديري التحكيم (المادة 20 من قانون 26 أكتوبر 2002 رقم 127-FZ) ؛
• سائقي المنظمات التي تقوم بالنقل بالطرق البرية والنقل الكهربائي الأرضي في المناطق الحضرية (أمر وزارة النقل الروسية بتاريخ 28 سبتمبر 2015 رقم 287) ؛
• الغواصين (القسم 4 من القواعد المشتركة بين القطاعات للسلامة المهنية أثناء أعمال الغوص ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في روسيا بتاريخ 13 أبريل 2007 رقم 269) ؛
• الأطباء النفسيون وغيرهم من المتخصصين والعاملين في المجال الطبي الذين يقدمون الرعاية النفسية (المادة 19 من قانون 2 يوليو 1992 رقم 3185-1) ؛
• الذين يديرون وينسقون الأنشطة المتعلقة بالتجارة (البند 1.3 ، المادة 13.2 من القانون المؤرخ 25 يوليو 2002 رقم 115-FZ ، أمر وزارة العمل في روسيا بتاريخ 23 سبتمبر 2013 رقم 475 ن) ؛
• كبار المهندسين المعماريين (الجزء 5 من المادة 22 من قانون 17 نوفمبر 1995 رقم 169-FZ) ؛
• كبار المحاسبين في الشركات المساهمة المفتوحة ، ومؤسسات التأمين ، وصناديق التقاعد غير الحكومية ، وصناديق الاستثمار المساهمة ، وشركات إدارة صناديق الاستثمار المشترك وغيرها من المنظمات التي يُسمح بتداول أوراقها المالية في المزاد ، وهيئات إدارة الصناديق الحكومية من خارج الميزانية ، بما في ذلك الإقليمية (الجزء 4 من المادة 7 من قانون 6 ديسمبر 2011 رقم 402-FZ) ؛
• كبار المحاسبين في المؤسسات المالية الائتمانية وغير الائتمانية (المادة 7 ، المادة 7 من قانون 6 ديسمبر 2011 رقم 402-FZ) ؛
• كبير المحاسبين في شركة التأمين وإعادة التأمين ووسيط التأمين وشركة التأمين المتبادل (المادة 32.1 من قانون 27 نوفمبر 1992 رقم 4015-1) ؛
• كبير المحاسبين لمنظم المزاد (المادة 6 من قانون 21 نوفمبر 2011 رقم 325-FZ) ؛
• كبير المحاسبين أو غيرهم من الأشخاص المسؤولين عن المحاسبة ، منظمة المقاصة (المادة 6 من قانون 7 فبراير 2011 رقم 7-FZ) ؛
• كبار المحاسبين في جهة الإيداع المركزية (البند 4 ، المادة 5 من قانون 7 ديسمبر 2011 رقم 414-FZ) ؛
• كبار المحاسبين في تعاونية الادخار السكني (المادة 2 ، الجزء 1 ، المادة 51 من قانون 30 ديسمبر 2004 رقم 215-FZ) ؛
• الموظفون المدنيون والبلديون بالولاية (المادة 12 من القانون الصادر في 27 يوليو / تموز 2004 رقم 79-FZ ، المادة 9 من القانون الصادر في 2 مارس / آذار 2007 رقم 25-FZ) ؛
• مراقبو الحركة الجوية (البند 16 من لوائح الطيران الفيدرالية ، التي تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة النقل الروسية بتاريخ 26 نوفمبر 2009 رقم 216) ؛
• المسؤولين المسؤولين عن تنفيذ قواعد الرقابة الداخلية (المواد 7 ، 7.1 من قانون 7 أغسطس 2001 رقم 115-FZ ، مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 29 مايو 2014 رقم 492) ؛
• الهيئة التنفيذية الوحيدة ، ونوابه ، وأعضاء الهيئة التنفيذية الجماعية ، وكبير المحاسبين ، ونائب كبير المحاسبين لمؤسسة ائتمانية ، ورئيس ، ورئيس المحاسبين لفرع مؤسسة ائتمانية (المادة 60 من القانون رقم 86-FZ المؤرخ 10 يوليو) ، 2002) ؛
• الهيئة التنفيذية الوحيدة لتعاونية ادخار الإسكان ، بما في ذلك رئيس المنظمة الإدارية أو المدير (الفقرة 2 ، الجزء 1 ، المادة 51 من القانون المؤرخ 30 ديسمبر 2004 رقم 215-FZ) ؛
• المواطنون الأجانب الذين يتم إرسالهم للعمل في الفروع والشركات التابعة الموجودة في روسيا للمنظمات التجارية الأجنبية المسجلة في أراضي الدول الأعضاء في منظمة التجارة العالمية (الفقرة الفرعية 2 ، الفقرة 2 ، المادة 13.5 من قانون 25 يوليو 2002 رقم 115-FZ ، القرار حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 30 أبريل 2015 برقم 424) ؛
• مهندسو المساحة (الجزء 2 ، المادة 29 من قانون 24 يوليو 2007 رقم 221-FZ ؛ أمر وزارة التنمية الاقتصادية لروسيا بتاريخ 15 مارس 2010 رقم 99) ؛
• المتحكمون في أحد المشاركين المحترفين في سوق الأوراق المالية (رؤساء خدمة الرقابة الداخلية) (المادة 17 ، المادة 38 من قانون 29 نوفمبر 2001 رقم 156-FZ ؛ القسم الثالث من اللائحة المعتمدة بأمر من الأسواق المالية الفيدرالية خدمة روسيا بتاريخ 24 مايو 2012 رقم 12-32 / pz-n) ؛
• المراقبون في جهة إيداع متخصصة أو رؤساء خدمات الرقابة الداخلية في جهة إيداع متخصصة (المادة 19 ، المادة 44 من قانون 29 نوفمبر 2001 رقم 156-FZ ؛ أمر هيئة الأسواق المالية الفيدرالية لروسيا بتاريخ 28 يناير 2010 رقم 10-4 / pz-n) ؛
• الوسطاء (المادة 16 من قانون 27 يوليو 2010 رقم 193-FZ) ؛
• الأطباء والصيادلة (المادة 350 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، المادة 69 من قانون 21 نوفمبر 2011 رقم 323-FZ ، أمر وزارة الصحة الروسية المؤرخ 10 فبراير 2016 رقم 83 ن ، أمر وزارة الصحة الروسية بتاريخ 8 أكتوبر 2015 رقم 707 ن) ؛
• العاملين العلميين والعاملين الآخرين الذين يقومون بأنشطة علمية (علمية وتقنية) (المادة 4 من قانون 23 أغسطس 1996 رقم 127-FZ) ؛
• كتاب العدل ومساعدي كاتب العدل والمتدربين لدى كاتب العدل (المواد 2 ، 19 ، 19.1 من أساسيات التشريع الروسي بشأن كتاب العدل ، الذي وافق عليه المجلس الأعلى للاتحاد الروسي في 11 فبراير 1993 رقم 4462-1) ؛
• العوامل لتحديد المحتوى النسبي للمصل
  بروتينات الحليب (البند 10 من المبادئ التوجيهية لتحديد المحتوى النسبي لبروتينات مصل اللبن في الحليب ، والتي تمت الموافقة عليها من قبل رئيس Rospotrebnadzor ، كبير أطباء الصحة في الاتحاد الروسي في 11 فبراير 2009) ؛
• الهيئات الإدارية والموظفون لدى مشارك محترف في سوق الأوراق المالية ، وهي منظمة مقاصة (المادة 10.1 من قانون 22 أبريل 1996 رقم 39-FZ ، المادة 6 من قانون 7 فبراير 2011 رقم 7-FZ) ؛
• المثمنون (المواد 15 ، 21 ، 21.1 ، 21.2 من قانون 29 يوليو 1998 رقم 135-FZ) ؛
• حراس الأمن (المادة 11.1 من قانون 11 مارس 1992 رقم 2487-1) ؛
• مدربو القفز بالمظلات (البند 21 من لوائح الطيران الفيدرالية "متطلبات مراقبي الحركة الجوية والمظليين - المدربين" ، تمت الموافقة عليها بأمر من وزارة النقل الروسية بتاريخ 26 نوفمبر 2009 رقم 216) ؛
• المعلمين والموظفين الآخرين في المؤسسات التعليمية (المادة 331 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، المادتان 46 و 52 من قانون 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ). المعيار المهني "المعلم" 1 يناير 2017 (أمر وزارة العمل في روسيا بتاريخ 25 ديسمبر 2014 رقم 1115 ن) ؛
• الأفراد (المتخصصين) في مجال الاختبارات غير المدمرة (الفقرة 8 ، البند 1 ، المادة 9 من قانون 21 يوليو 1997 رقم 116-FZ ؛ القسمان الثاني والثالث من القواعد المعتمدة بموجب قرار Gosgortekhnadzor of روسيا بتاريخ 23 يناير 2002 رقم 3) ؛
• ممثلو أمين الإفلاس (المصفي) للمؤسسة المالية (الملحق 3 من اللائحة المعتمدة بموجب قرار مجلس إدارة "وكالة تأمين الودائع" التابعة للدولة بتاريخ 31 مارس 2014 ، البروتوكول رقم 38) ؛
• المدعون العامون (المادة 40.1 من قانون 17 يناير 1992 رقم 2202-1) ؛
• الموظفون الذين تتعلق أنشطتهم باستخدام الطاقة الذرية (المادتان 38 و 52 من قانون 21 نوفمبر 1995 رقم 170-FZ) ؛
• موظفو ضباط وتصنيفات سفن أسطول الصيد في الاتحاد الروسي الذين يقومون بالملاحة ومراقبة المحرك (أمر من اللجنة الحكومية لمصايد الأسماك في روسيا بتاريخ 21 مايو 2002 رقم 202 ، أمر صادر عن وزارة النقل في روسيا بتاريخ 15 مارس 2012 رقم 62) ؛
• الموظفين ، بخلاف أفراد طاقم السفينة ، المسؤولين عن ضمان التشغيل الآمن للسفن (الأقسام 2 ، 3 من القواعد المعتمدة بأمر من وزارة النقل الروسية بتاريخ 11 سبتمبر 2013 رقم 287) ؛
• العمال المستخدمين في العمل تحت الأرض (الجزء 1 من المادة 330.2 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ؛
• العمال الذين يعملون بأسلحة كيماوية (المادة 7 من قانون 7 نوفمبر 2000 رقم 136-FZ) ؛
• العمال الذين يعملون في أعمال مرتبطة مباشرة بحركة المرور (المادة 328 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ؛
• العاملين في مجال المشتريات العامة في إطار القانون رقم 44-FZ s (الجزء 6 من المادة 38 ، الجزء 23 من المادة 112 من قانون 5 أبريل 2013 رقم 44-FZ) ؛
• العمال في مجال الاستشارات المهنية ، والاختيار المهني (الاختيار) ، والتشخيص النفسي والتصحيح (البند 8 من اللوائح المعتمدة بموجب مرسوم وزارة العمل في روسيا بتاريخ 27 سبتمبر 1996 رقم 1) ؛
• الموظفون المسؤولون عن ضمان التشغيل الآمن للسفن (البند 3 ، المادة 34.1 من قانون النقل المائي الداخلي للاتحاد الروسي بتاريخ 7 مارس 2001 رقم 24-FZ ؛ تمت الموافقة على القسم 3 من القواعد بأمر من وزارة النقل روسيا بتاريخ 11 سبتمبر 2013 رقم 287) ؛
• الموظفون الذين يقومون بمراقبة الموانئ الحكومية (البند 5 ، المادة 38.1 من قانون 7 مارس 2001 رقم 24-FZ) ؛
• الموظفون الذين يقدمون المساعدة القانونية المجانية (المادة 8 من قانون 21 نوفمبر 2011 رقم 324-FZ) ؛
• الموظفون الذين يؤدون وظائف الهيئة التنفيذية الوحيدة لصندوق التقاعد غير الحكومي ، وأعضاء الهيئة التنفيذية الجماعية للصندوق ، والمراقبين (رؤساء خدمة الرقابة الداخلية) لصندوق معاشات تقاعد غير حكومي (البند 4 ، المادة 6.2) من قانون 7 مايو 1998 رقم 75-FZ) ؛
• الموظفون الذين يؤدون وظائف الهيئة التنفيذية الوحيدة التي تدير تغطية الرهن العقاري ومستودع الإيداع المتخصص وموظفي هذه المنظمات (الفقرة 6 ، الجزء 1 ، المادة 43 من القانون الصادر في 11 نوفمبر 2003 رقم 152-FZ ، الفقرة 12 ، المادة 44 من قانون 29 نوفمبر 2001 رقم 156-FZ ، أمر هيئة الأسواق المالية الفيدرالية لروسيا بتاريخ 28 يناير 2010 رقم 10-4 / pz-n) ؛
• الموظفون الذين يؤدون ، بما في ذلك مؤقتًا ، وظائف الهيئة التنفيذية الوحيدة ، ونوابه ، وأعضاء الهيئة التنفيذية الجماعية ، والمراقبين (رؤساء خدمة الرقابة الداخلية) لوكالة التصنيف الائتماني (الأجزاء 1 و 4 من المادة 7 من القانون بتاريخ 13 يوليو 2015 رقم 222-FZ) ؛
• العمال الذين يعملون في منشأة إنتاج خطرة (البند 1 ، المادة 9 من قانون 21 يوليو 1997 رقم 116-FZ) ؛
• العمال (المتخصصون الحاصلون على تعليم متخصص أعلى أو ثانوي ، والموظفون - الأشخاص من المهن العاملة) الذين يقومون بتركيب أو تعديل أو إصلاح أو إعادة بناء أو تحديث آليات الرفع المثبتة بشكل دائم أثناء تشغيل مرافق الإنتاج الخطرة (القسم الثاني من القانون الاتحادي) القواعد والقواعد في مجال الأمن الصناعي ، المعتمدة بأمر من Rostekhnadzor بتاريخ 12 نوفمبر 2013 رقم 533) ؛
• الموظفون الذين يؤدون وظائف الهيئة التنفيذية الوحيدة ، وأعضاء مجلس الإدارة (المجلس الإشرافي) وأعضاء الهيئة التنفيذية الجماعية لمنظمة المقاصة ، أو رؤساء فرعها ، أو مسؤول أو رؤساء وحدة هيكلية منفصلة مسؤولة عن التنظيم نظام إدارة المخاطر ، ورؤساء خدمة التدقيق الداخلي ، والمراقبون (رؤساء خدمة الرقابة الداخلية) ، ورؤساء الوحدة الهيكلية التي تم إنشاؤها للمقاصة (المادة 6 من قانون 7 فبراير 2011 رقم 7-FZ ، أمر دائرة الأسواق المالية الفيدرالية لروسيا بتاريخ 4 أكتوبر 2012 رقم 12-84 / pz-n ، الجزء 2 المادة 6 من قانون 21 نوفمبر 2011 رقم 325-FZ) ؛
• الموظفون الذين يؤدون وظائف الهيئة التنفيذية الوحيدة ، وأعضاء مجلس الإدارة (المجلس الإشرافي) وأعضاء الهيئة التنفيذية الجماعية لمنظم التجارة ، ورؤساء فرعها ، والمسؤولون المسؤولون عن تنظيم نظام إدارة المخاطر (رؤساء وحدة هيكلية منفصلة مسؤولة عن تنظيم نظام إدارة المخاطر) ، ورؤساء خدمة التدقيق الداخلي ، والمراقبون (رؤساء خدمة الرقابة الداخلية) ، ورؤساء الوحدة الهيكلية المنشأة لأنشطة التجارة المنظمة (الجزء 2 من المادة 6 من قانون نوفمبر 21 ، 2011 رقم 325-FZ ، أمر خدمة الأسواق المالية الفيدرالية لروسيا بتاريخ 4 أكتوبر 2012 رقم 12-84 / pz-n) ؛
• الموظفون الذين يؤدون وظائف الهيئة التنفيذية الوحيدة لصندوق الاستثمار المشترك (البند 3 ، المادة 8 من قانون 29 نوفمبر 2001 رقم 156-FZ ، أمر خدمة الأسواق المالية الفيدرالية لروسيا بتاريخ 28 يناير ، 2010 رقم 10-4 / pz-n) ؛
• الموظفون الذين يؤدون وظائف الهيئة التنفيذية الوحيدة لشركة الإدارة (المادة 9 ، المادة 38 من قانون 29 نوفمبر 2001 رقم 156-FZ ، أمر خدمة الأسواق المالية الفيدرالية لروسيا بتاريخ 28 يناير 2010 رقم. 10-4 / pz-n) ؛
• موظفو المنظمات التابعة لخدمة البريد السريع الفيدرالية في الاتحاد الروسي (أمر الخدمة المالية للدولة في روسيا بتاريخ 28 سبتمبر 2007 رقم 296) ؛
• موظفو منظمي التجارة في أسواق السلع أو الأسواق المالية (المادة 6 من قانون 21 نوفمبر 2011 رقم 325-FZ ، أمر خدمة الأسواق المالية الفيدرالية لروسيا بتاريخ 4 أكتوبر 2012 رقم 12-84 / pz-n الجزء 2 من المادة 6 من قانون 21 نوفمبر 2011 رقم 325-FZ) ؛
• موظفو الهيئات الإدارية في جهة الإيداع المركزية (الأجزاء 2 ، 4 ، المادة 5 ، الأجزاء 1 ، المادة 6 من قانون 7 ديسمبر 2011 رقم 414-FZ ؛ أمر خدمة الأسواق المالية الفيدرالية لروسيا بتاريخ 28 يناير ، 2010 رقم 10-4 / pz-n ، أمر خدمة الأسواق المالية الفيدرالية لروسيا بتاريخ 20 مارس 2012 رقم 12-14 / pz-n) ؛
• موظفو تجار الفوركس (المادتان 10.1 و 42 من القانون رقم 39-FZ المؤرخ 22 أبريل 1996 ، توجيه بنك روسيا رقم 3770-U بتاريخ 1 سبتمبر 2015) ؛
• المراجعين - المستشارين لنقابة تدقيق التعاونيات الزراعية (المادة 32 من قانون 8 ديسمبر 1995 رقم 193-FZ) ؛
• المسجلين الذين ينفذون تسجيل الدولة لحقوق الطائرات والمعاملات معهم (المادة 8 من قانون 14 مارس 2009 رقم 31-FZ ، مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 فبراير 2010 رقم 100) ؛
• رؤساء مؤسسة الائتمان ، وخدمة إدارة المخاطر ، وخدمة الرقابة الداخلية ، وخدمة التدقيق الداخلي لمؤسسة الائتمان والمديرين الآخرين (الموظفين) الذين يتخذون قرارات بشأن أداء العمليات والمعاملات الأخرى من قبل مؤسسة الائتمان (البند 6 ، المادة 11.1-1 من القانون المؤرخ 2 ديسمبر 1990 رقم 395-1 ، تعليمات بنك روسيا بتاريخ 1 أبريل 2014 رقم 3223-U ، إلخ) ؛
• رؤساء وأعضاء الهيئات المتخصصة التي تمارس الرقابة على الأنشطة المساحية من قبل أعضاء منظمة ذاتية التنظيم من مهندسي المساحة (الفقرة 6 ، الجزء 4 ، المادة 30.1 من القانون المؤرخ 24 يوليو 2007 رقم 221-FZ) ؛
• رؤساء المنظمات غير الربحية المتخصصة (المشغل الإقليمي) التي تجري إصلاحات كبيرة للممتلكات المشتركة في المباني السكنية (الجزء 6 من المادة 178 من قانون الإسكان للاتحاد الروسي المؤرخ 29 ديسمبر 2004 رقم 188-FZ ؛ أمر وزارة البناء الروسية بتاريخ 27 يوليو 2015 رقم 526 / إلخ) ؛
• قادة اتحاد شركات المباحث الخاصة (المادة 8 من قانون 11 مارس 1992 رقم 2487-1) ؛
• رؤساء الهيئة التي تتحكم في أنشطة أعضاء منظمة ذاتية التنظيم كمديرين للتحكيم في قضية الإفلاس (الفقرة 8 ، البند 7 ، المادة 21.1 من القانون الصادر في 26 أكتوبر 2002 رقم 127-FZ) ؛
• رؤساء الهيئة التي تتحكم في أنشطة أعضاء التنظيم الذاتي التنظيم لمشغلي السوق الإلكترونية (الفقرة الفرعية 6 ، البند 6 ، المادة 111.3 من القانون الصادر في 26 أكتوبر 2002 رقم 127-FZ) ؛
• رؤساء منظمة ذاتية التنظيم في السوق المالية (المادة 24 من قانون 13 يوليو 2015 رقم 223-FZ) ؛
• قادة منظمة تعاون المستهلك التي أنشأتها الجمعيات والنقابات الاستهلاكية (البند 5 ، المادة 6 من قانون 19 يونيو 1992 رقم 3085-1) ؛
• رؤساء الهيئة المالية للكيان التأسيسي للاتحاد الروسي وهيئات الإدارة المحلية (المادة 26.22 من قانون 6 أكتوبر 1999 رقم 184-FZ "بشأن المبادئ العامة لتنظيم الهيئات التشريعية (التمثيلية) والتنفيذية لسلطة الدولة الكيانات المكونة للاتحاد الروسي "، مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 6 نوفمبر 2004 ، المدينة رقم 608) ؛
• رؤساء مؤسسة أمنية خاصة (المادة 15.1 من قانون 11 مارس 1992 رقم 2487-1) ؛
• عمال اللحام والمتخصصون في إنتاج اللحام (القواعد المعتمدة بموجب مرسوم Gosgortekhnadzor الروسي بتاريخ 30 أكتوبر 1998 رقم 63) ؛
• موظفي هيئات الشؤون الداخلية (المادة 9 من قانون 30 نوفمبر 2011 رقم 342-FZ) ؛
• موظفو لجنة التحقيق في روسيا (المادة 16 من قانون 28 ديسمبر 2010 رقم 403-FZ) ؛
• عمال الإنقاذ في خدمات الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية ، فرق الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية (المادة 9 من قانون 22 أغسطس 1995 رقم 151-FZ) ؛
• المتخصصين في مجال الطب البيطري (المادة 4 من قانون 14 مايو 1993 رقم 4979-1) ؛
• المتخصصين والمسؤولين في مؤسسات التأمين (المادة 32.1 من قانون 27 نوفمبر 1992 رقم 4015-1) ؛
• المتخصصون الذين تم تضمينهم في لجان الخبراء لفحص الدولة لإعلانات السلامة للهياكل الهيدروليكية الصالحة للملاحة (البند 18 من اللائحة الخاصة بإعلان سلامة الهياكل الهيدروليكية ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 6 نوفمبر 1998 رقم 1303 ؛ أمر وزارة النقل الروسية المؤرخ 16 أكتوبر 2014 رقم 288) ؛
• متخصصون في التقييم المستقل لمخاطر الحرائق (البند 5 من الإجراء المعتمد بأمر من وزارة الطوارئ الروسية بتاريخ 25 نوفمبر 2009 رقم 660) ؛
• المتخصصين في العمليات الجمركية (المواد 63 ، 64 من قانون 27 نوفمبر 2010 رقم 311-منطقة حرة) ؛
• أخصائيو حماية العمل (الجزء 1 من المادة 217 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ؛
• متخصصو الأسواق المالية (المادة 42 من قانون 22 أبريل 1996 رقم 39-FZ ، الأمر الصادر عن هيئة الأسواق المالية الفيدرالية لروسيا بتاريخ 28 يناير 2010 رقم 10-4 / pz-n) ؛
• المحضرين (المادة 3 من قانون 21 يوليو 1997 رقم 118-FZ) ؛
• القضاة (المادة 4 من قانون 26 يونيو 1992 رقم 3132-1) ؛
• الخبراء الفنيين لمشغل التفتيش الفني (البند 13 ، المادة 1 من قانون 1 يوليو 2011 رقم 170-FZ) ؛
• المحققون الخاصون (المادة 6 من قانون 11 مارس 1992 رقم 2487-1 ، مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 14 أغسطس 1992 رقم 587) ؛
• حراس الأمن الخاصين (المادة 11 من قانون 11 مارس 1992 رقم 2487-1 ، مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 14 أغسطس 1992 رقم 587) ؛
• أفراد طاقم سفينة نقل مائية داخلية (المادة 27 من قانون النقل المائي الداخلي للاتحاد الروسي ، مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 31 مايو 2005 رقم 349) ؛
• أعضاء طاقم السفن البحرية (المادة 54 من قانون الشحن التجاري للاتحاد الروسي بتاريخ 30 أبريل 1999 رقم 81-FZ ، أمر من وزارة النقل الروسية بتاريخ 15 مارس 2012 رقم 62 ، أمر من وزارة النقل الروسية بتاريخ 22 أكتوبر 2009 برقم 185) ؛
• خبراء في مؤسسات الطب الشرعي التابعة للدولة (المادة 13 من القانون المؤرخ 31 مايو 2001 رقم 73-FZ) ؛
• خبراء في اعتماد الأنشطة التعليمية (الجزء 13 من المادة 92 من قانون 29 ديسمبر 2012 رقم 273-FZ ، أمر وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 20 مايو 2014 رقم 556) ؛
• خبراء في مجال الأمن الصناعي (الفقرة 11 ، المادة 1 من القانون المؤرخ 21 يوليو 1997 رقم 116-FZ "بشأن السلامة الصناعية لمنشآت الإنتاج الخطرة") ؛
• خبراء في إجراء الخبرة التاريخية والثقافية للدولة (القسم الثاني من اللوائح المعتمدة بأمر من وزارة الثقافة الروسية بتاريخ 26 أغسطس 2010 رقم 563) ؛
• خبراء في تقييم الجوانب العلمية والطبية والأخلاقية للتجارب السريرية للمنتجات الطبية للاستخدام الطبي (البند 15 من اللوائح الخاصة بمجلس الأخلاقيات ، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة الصحة الروسية بتاريخ 29 نوفمبر 2012 رقم 986 ن) ؛
• خبراء التنظيم الذاتي للمثمنين (المادة 16.2 من قانون 29 يوليو 1998 رقم 135-FZ) ؛
• خبراء مجلس الأخلاقيات في مجال تداول الأجهزة الطبية (المادة 16 من اللوائح الخاصة بمجلس الأخلاقيات في مجال تداول الأجهزة الطبية ، المعتمدة بأمر من وزارة الصحة الروسية بتاريخ 8 فبراير 2013 لا . 58 ن) ؛
• الفنيين الخبراء الذين يجرون فحصًا تقنيًا مستقلًا للمركبات (أمر وزارة النقل الروسية رقم 124 ، وزارة العدل الروسية رقم 315 ، وزارة الشؤون الداخلية الروسية رقم 817 ، وزارة الصحة والاجتماعية تطوير روسيا رقم 714 بتاريخ 17 أكتوبر 2006).

وفقًا لذلك ، إذا تمت الموافقة على المعايير المهنية للوظائف أو مجالات النشاط المحددة ، فيجب على أصحاب العمل الامتثال لها ، بما في ذلك متطلبات المؤهلات.

على سبيل المثال ، اعتبارًا من 1 يوليو 2016 ، يتعين على جميع منظمات التدقيق ، وكذلك المدققين الأفراد - أصحاب العمل تطبيق المعيار المهني للمراجع. هذا ما أشار إليه متخصصون في وزارة المالية الروسية في رسالة إعلامية بتاريخ 16 ديسمبر 2015.

في الوقت نفسه ، مع الأخذ في الاعتبار أنه ليس لدى جميع الشركات الوقت للتحول إلى المعايير المهنية ، بدأت أوامر منفصلة من وزارة العمل تظهر بشأن تأجيل تنفيذ المعايير.

حاليًا ، يتم توفير استثناء للمعيار المهني "المعلم" ، الذي تمت الموافقة عليه بأمر من وزارة العمل الروسية بتاريخ 18 أكتوبر 2013 رقم 544n. يدخل حيز التنفيذ فقط في 1 يناير 2017 (أمر وزارة العمل في روسيا بتاريخ 25 ديسمبر 2014 رقم 1115 ن). هذا يعني أن المنظمات التي لديها مناصب في هيئة التدريس يمكنها تأجيلها حتى 1 يناير 2017. وترد توصيات مماثلة في رسالة من وزارة التعليم والعلوم في روسيا بتاريخ 3 مارس 2015 رقم 08-241.

أيضًا ، حتى 1 كانون الثاني (يناير) 2017 ، قد يحصل موظف في خدمة العقد أو مدير العقد على تعليم مهني أو مهني إضافي في مجال تقديم الطلبات لتوريد السلع وأداء العمل وتوفير الخدمات لاحتياجات الدولة والبلدية . اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، يجب أن يكونوا حاصلين بالفعل على تعليم عالٍ أو تعليم مهني إضافي في مجال المشتريات. جاء ذلك في الفقرة 6 من المادة 38 والجزء 23 من المادة 112 من قانون 5 أبريل 2013 رقم 44-FZ. تم تقديم تفسيرات مماثلة من قبل المتخصصين في وزارة التنمية الاقتصادية لروسيا في رسالة بتاريخ 6 أبريل 2016 برقم D28i-841.

توقيت التطبيق الإلزامي للمعايير المهنية هو أيضا.

في حالات أخرى ، إذا لم ينص القانون على متطلبات التأهيل ، تظل المعايير المهنية استشارية بطبيعتها.

بالإضافة إلى ذلك ، وفقًا لتقديرهم ، يواصل أصحاب العمل التركيز على أدلة التأهيل أو التحول إلى المعايير المهنية (إذا تمت الموافقة عليها) لحل المشكلات:

• فواتير الأعمال (الأجزاء 8 ، 9 من المادة 143 من قانون العمل في الاتحاد الروسي) ؛
• أجور موظفي مؤسسات الدولة والبلديات (الجزء 5 من المادة 144 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

سؤال من الممارسة: ما هي المنظمات المطلوبة لتطبيق متطلبات المعايير المهنية: جميع أصحاب العمل أم مؤسسات الدولة والبلديات فقط

تم تحديد التطبيق الإلزامي لمتطلبات المعايير المهنية لـ (المادة 57 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، قانون 2 مايو 2015 رقم 122-FZ). لا تحدد القواعد العامة التي تحكم تطبيق المعايير المهنية اعتماد تطبيق المعايير على شكل ملكية المنظمة أو وضع صاحب العمل.

في الوقت نفسه ، يمكن للمؤسسات الحكومية والبلدية ، والصناديق من خارج الميزانية ، والمؤسسات الحكومية والوحدة ، وكذلك الشركات الحكومية والشركات المملوكة للدولة التي تمتلك حصة حكومية تزيد عن 50 في المائة ، تأجيل التطبيق الإلزامي للمعايير المهنية من حيث شرط مؤهلات الموظفين. لديهم الحق في إدخال معايير مهنية على مراحل حتى 1 يناير 2020 على أساس. وهذا الإجراء منصوص عليه في الفقرات 1 ، 2 من مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 27 يونيو 2016 رقم 584.

على وجه الخصوص ، كان على جميع المؤسسات الفيدرالية والوحدة ومؤسسات الدولة الموافقة على الجداول الزمنية لتنفيذ المعايير بحلول 20 مايو شاملة وتقديمها إلى السلطة التنفيذية المسؤولة عنها. أعطت ليوبوف يلتسوفا التعليمات المقابلة في ندوة خاصة نظمت للهيئات الفيدرالية. لمزيد من التفاصيل ، راجع موقع وزارة العمل الروسية في 27 أبريل 2016. تم تقديم تفسيرات مماثلة من قبل المتخصصين في وزارة العمل في روسيا في الفقرة 7 من الرسالة المؤرخة 4 أبريل 2016 رقم 14-0 / 10 / 13-2253.

بالإضافة إلى ذلك ، أعدت وزارة العمل في روسيا مشروع قانون يحدد ميزات معينة لتطبيق المعايير المهنية من قبل مؤسسات الدولة والبلديات ، والصناديق الحكومية غير المدرجة في الميزانية ، وكذلك الشركات والشركات الحكومية ، وأكثر من 50 في المائة منها مملوكة للدولة. وفقًا للمشروع ، سيُطلب من هذه المنظمات تطبيق المعايير ، مثل المنظمات التجارية ، فقط وفقًا للمادة 57 من قانون العمل في الاتحاد الروسي والقانون رقم 122-FZ المؤرخ 2 مايو 2015. في الوقت نفسه ، يمكن لأصحاب العمل استخدام خصائص المؤهلات في المعايير المهنية ، والتي لا يتم تطبيقها بالضرورة ، كأساس لتحديد متطلبات مؤهلات الموظفين ، مع مراعاة خصائص وظائف عملهم. إذا لم يكن لدى الموظف المستوى اللازم من التعليم والخبرة العملية التي يتطلبها المعيار المهني ، ولكن لديه جميع المهارات اللازمة ، يمكن لصاحب العمل أن يعهد إليه بالعمل في هذا المنصب على أساس. عند تنظيم تدريب الموظفين والتعليم المهني الإضافي ، يجب على أصحاب العمل ، وفقًا للمشروع ، أن يسترشدوا أيضًا بأحكام المعايير المهنية.

سؤال من الممارسة: هل صاحب العمل ملزم بالتحقق مما إذا كان المقاول يمتثل لمتطلبات ETKS أو المعايير المهنية عند إبرام عقد القانون المدني

لا ، غير مطلوب.

تم إنشاء التطبيق الإلزامي لمتطلبات المعايير المهنية أو الكتب المرجعية للمؤهلات (المادة 57 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، قانون 2 مايو 2015 رقم 122-FZ ، البند 5 من خطاب وزارة العمل في روسيا بتاريخ 4 أبريل 2016 رقم 14-0 / 10 / 13-2253). على وجه الخصوص ، يتعين على أصحاب العمل تطبيق ETKS أو المعايير المهنية إذا تم تحديد متطلبات المؤهلات التي يحتاجها الموظف لأداء وظيفته بموجب قانون العمل في الاتحاد الروسي أو القوانين الفيدرالية أو غيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية (المادة 195.3 من قانون العمل للاتحاد الروسي).

يحكم القانون المدني. لا يمكن استخدام هذه العقود لتسجيل الموظفين بدوام كامل الذين سيؤدون وظيفة عمل معينة ويلتزمون بلوائح العمل (المادة 11 ، الجزء 2 ، المادة 15 من قانون العمل في الاتحاد الروسي).

وبالتالي ، لا تنطبق تشريعات العمل على الأشخاص العاملين بموجب عقود القانون المدني. لذلك ، عند إبرام مثل هذه الاتفاقية ، لا يكون صاحب العمل ملزمًا بالتحقق مع المقاول من متطلبات التأهيل الإلزامية التي حددتها ETCS أو المعيار المهني. تشير المحاكم إلى هذا أيضًا. انظر ، على سبيل المثال ، حكم الاستئناف الصادر عن المحكمة العليا لجمهورية تشوفاش بتاريخ 8 سبتمبر 2014 رقم 33-3478 / 2014.

في الوقت نفسه ، قد تضع التشريعات المدنية متطلبات للمقاول لأداء أنواع معينة من العمل أو تقديم الخدمات في إطار علاقات القانون المدني. على سبيل المثال ، بالنسبة لنقل البضائع أو الركاب ، يجب أن يتمتع مقاول GPA بوضع كيان قانوني أو رائد أعمال فردي (المادة 2 من قانون 8 نوفمبر 2007 رقم 259-FZ). لنقل الركاب في مركبة مجهزة بأكثر من ثمانية مقاعد ، يحتاج المقاول إلى ترخيص (مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 2 أبريل 2012 رقم 280). ومن أجل أداء أعمال البناء ، يجب أن يكون لدى المقاول شهادة صادرة عن منظمة ذاتية التنظيم بشأن القبول في مثل هذا العمل (المادة 52 من قانون تخطيط المدن في الاتحاد الروسي).

انتباه:يجب ألا تحتوي شروط عقد القانون المدني على أنشطة العمل العادية للموظف وأن تحل محلها. إذا ثبت لاحقًا أن عقد القانون المدني ينظم بالفعل علاقات العمل ، فسيتم إحضار هذا العقد ، وصاحب العمل إلى (المادة 19.1 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، الجزء 3 من المادة 5.27 من قانون المخالفات الإدارية الاتحاد الروسي).

سؤال من الممارسة: هي منظمة ملزمة بتطبيق المعيار المهني "متخصص في مجال المشتريات" إذا كانت تقوم بعمليات شراء لأغراض الشركة فقط

لا ، ليس عليك ذلك.

المعيار المهني "متخصص في مجال المشتريات" ، المعتمد بأمر من وزارة العمل الروسية بتاريخ 10 سبتمبر 2015 رقم 625n ، s ، مطلوب لتطبيقه من قبل عمال خدمة العقود ومديري العقود (المادة 9 ، الجزء 6 ، المادة 38 ، الجزء 23 ، المادة 112 من قانون 5 أبريل 2013 رقم 44-FZ). هذا هو المعيار المهني لمتخصص في مجال المشتريات لمنظمة ما في شراء السلع أو الأعمال أو الخدمات لتلبية احتياجات الدولة والبلديات وفقًا لقانون 5 أبريل 2013 رقم 44-FZ.

إذا كان صاحب العمل لا يتصرف كعميل في المشتريات لاحتياجات الدولة أو لا يقوم بعمليات شراء لاحتياجات الدولة ، فإن مطلب القانون الصادر في 5 أبريل 2013 رقم 44-FZ والالتزام بتطبيق المعيار المهني للمتخصص في مجال المشتريات لا تنطبق على المنظمة. على سبيل المثال ، تقوم منظمة تجارية بعمليات شراء لأغراض الشركة. أيضًا ، لا يُطلب من بعض الكيانات القانونية تطبيق المعيار المهني لمتخصص في مجال المشتريات عند شراء السلع أو الأعمال أو الخدمات وفقًا لقانون 18 يوليو 2011 رقم 223-FZ. على سبيل المثال ، تشمل هذه الكيانات القانونية المنظمات التي تنفذ أنشطة منظمة في مجال إمداد الكهرباء وإمدادات الغاز والتدفئة وإمدادات المياه (البند 2 ، المادة 1 من قانون 18 يوليو 2011 رقم 223-FZ).

يتم تقديم هذه الإيضاحات من قبل متخصصين في وزارة التنمية الاقتصادية لروسيا في رسالة بتاريخ 21 يونيو 2016 برقم D28i-1536.

سؤال من الممارسة: ينطبق المعيار المهني على جميع أنواع الأنشطة المحددة في مجموعة OKVED ، أو على OKVED واحد فقط ، مسجل في المعيار المهني

نعم ، لجميع الأنشطة المدرجة في المجموعة.

تم تحديد التطبيق الإلزامي لمتطلبات المعايير المهنية لتلك المنصوص عليها في المادة 57 من قانون العمل للاتحاد الروسي والقانون الصادر في 2 مايو 2015 رقم 122-FZ.

يستخدم OKVED طريقة تصنيف هرمية وطريقة تشفير متسلسلة. يتكون رمز تجميع أنواع النشاط الاقتصادي من رقمين إلى ستة أرقام. يمكن تمثيل هيكلها على النحو التالي:

- XX - فئة ؛

- XX.X - فئة فرعية ؛

- XX.XX - مجموعة ؛

- XX.XX.X - مجموعة فرعية ؛

- XX.XX.XX - عرض.

وبالتالي ، فإن تأثير المعيار المهني ينطبق على جميع أنواع النشاط الاقتصادي المحددة في مجموعة OKVED ذات الصلة (OKVED ، تمت الموافقة عليها بأمر من Rostekhregulirovanie بتاريخ 22 نوفمبر 2007 رقم 329-st).

على سبيل المثال ، في المعيار المهني "متخصص في تشغيل مرافق سحب المياه" يشار إلى OKVED - 41.00. في المنظمة ، نوع النشاط المسموح به هو 41.00.2. الكود 41.00 عبارة عن مجموعة من أنواع النشاط الاقتصادي ، والتي تضم مجموعتين فرعيتين: 41.00.1 و 41.00.2. وعليه ، فإن الكود 41.00 المشار إليه في المعيار المهني ، يشمل جميع المجموعات الفرعية للأنشطة الاقتصادية المدرجة في هذه المجموعة. لذلك ، يمكن أن تسترشد منظمة مع OKVED 41.00.2 بالكامل بالمعيار المهني المحدد ، مع مراعاة تطبيق المستند.

سؤال من الممارسة: هل يمكن لصاحب العمل تحديد متطلبات للمتقدمين أعلى من المعيار المهني

نعم ممكن. المسؤولية والسلطة لاتخاذ قرارات شؤون الموظفين تقع بالكامل على عاتق صاحب العمل. المتطلبات في المعيار المهني هي المجموعة العامة الموصى بها من المعرفة التي قد يمتلكها الموظف "العالمي". يحق لصاحب العمل أن يطلب منه معرفة شيء أكثر بناءً على تفاصيل أنشطة المنظمة ، على سبيل المثال ، اللغات الأجنبية. يجب تحديد هذه المتطلبات في الوثائق المحلية للمنظمة ، على سبيل المثال ، في (المادة 8 من قانون العمل في الاتحاد الروسي). يمكن استخلاص استنتاجات مماثلة من خطاب وزارة العمل في روسيا بتاريخ 4 أبريل 2016 رقم 14-0 / 10 / 13-2253.

يمكن لصاحب العمل ، مع الأخذ في الاعتبار أيضًا خصوصيات النشاط ، توسيع قائمة الإجراءات العمالية للوظائف الفردية والمهن والتخصصات مقارنة بالقائمة المنصوص عليها في المعيار المهني لوظائف العمل ذات الصلة. على سبيل المثال ، بسبب وظائف العمل وإجراءات العمل من وظائف العمل المعممة الأخرى لمعيار مهني واحد أو وظائف العمل من المعايير المهنية ذات الصلة. في هذه الحالة ، يحدد صاحب العمل مدى التزام الموظف بمتطلبات التعليم والتدريب والخبرة العملية العملية والشروط الخاصة للقبول في العمل ، بما في ذلك مراعاة أحكام المعايير المهنية التي تنص على هذه الأنشطة العمالية.

الوصف الوظيفي لطبيب بيطري [اسم المنظمة ، المؤسسة ، إلخ.]

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده وفقًا لأحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي واللوائح الأخرى التي تحكم علاقات العمل في الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة

1.1 طبيب بيطري ينتمي إلى فئة المتخصصين.

1.2 يتم تعيين الشخص الحاصل على تعليم مهني أعلى (بيطري) وخبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الملف الشخصي في منصب طبيب بيطري.

1.3 يتم التعيين في منصب الطبيب البيطري والفصل منه بأمر من [رئيس العيادة البيطرية ؛ زعيم آخر].

1.4 يجب أن يعرف الطبيب البيطري:

دستور الاتحاد الروسي ؛

قوانين الاتحاد الروسي ، ولوائح السلطات الإقليمية والمحلية بشأن تنفيذ الأنشطة البيطرية ؛

ترتيب التفتيش على الحيوانات.

الأسباب وآليات التطور والمظاهر السريرية وطرق التشخيص والمضاعفات ومبادئ العلاج والوقاية من أمراض الحيوان ؛

قائمة الأدوية البيطرية ومنتجات العناية بالحيوان التي تم تسجيلها في قسم الطب البيطري وإجراءات توحيد وإصدار الشهادات للأدوية البيطرية والمعتمدة للاستخدام على أراضي الاتحاد الروسي ؛

لوائح السلامة عند العمل مع الأدوات والمعدات الطبية ؛

أساسيات الاقتصاد ، وتنظيم الإنتاج ، والعمل والإدارة ، وأنظمة الأجور ، والحوافز المادية والمعنوية ، وطرق تقنين العمالة ؛

أساسيات التشريعات المتعلقة بحماية العمل والعمال في الاتحاد الروسي ؛

لوائح العمل الداخلية ؛

قواعد وقواعد حماية العمال وتدابير السلامة والصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق ؛

- [املأ حسب الحاجة].

1.5 الطبيب البيطري مسؤول مباشرة أمام [رئيس العيادة البيطرية ؛ مسؤول آخر] وفي أنشطته يسترشد بميثاق المؤسسة وأوامر إدارتها والوصف الوظيفي هذا.

1.6 أثناء غياب الطبيب البيطري (المرض ، الإجازة ، رحلة العمل ، إلخ) ، يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين بالطريقة المحددة.

1.7 [أدخل كما هو مطلوب].

2. مسؤوليات الوظيفة

طبيب بيطري:

2.1. يفحص الحيوانات ويشخص أمراضها وإصاباتها.

2.2. يقوم بدراسة أسباب وعمليات مجرى أمراض الحيوان وتفكيك طرق علاجها والوقاية منها.

2.3 يقوم بإجراء العلاج العلاجي والجراحي للحيوانات.

2.4 تستخدم الأدوية في علاج الحيوانات والأدوية البيطرية عالية الفعالية وطرق التأثير البيطري.

2.5 يقوم بالإجراءات البيطرية للوقاية من الأمراض ونفوق الحيوانات.

2.6. يشرف على تنفيذ قواعد النظافة البيطرية عند حفظ وتغذية ورعاية الحيوانات في المستشفى.

2.7. إجراء الفحص البيطري والصحي للماشية والدواجن.

2.8 يقدم المشورة بشأن علاج الحيوانات وتكاثرها ، والصيانة والتغذية المناسبة للحيوانات وفقًا لمتطلبات صحة الحيوان.

2.9 يتولى الرقابة على تنفيذ الإجراءات العلاجية والوقائية الإلزامية من قبل أصحاب الحيوانات ضمن المهل الزمنية المحددة بالتعليمات والتعليمات والتوصيات الخاصة بتربية الحيوانات.

2.10. يؤدي واجبات ذات صلة.

2.11. يشرف على الموظفين المرؤوسين في المؤسسة البيطرية.

2.12. [أدخل كما هو مطلوب].

3. الحقوق

للطبيب البيطري الحق في:

3.1 تلقي المعلومات اللازمة للأداء النوعي لواجباته الوظيفية.

3.2 تقديم مقترحات للإدارة بشأن تحسين جودة الخدمات البيطرية ، وتحسين تنظيم العمل.

3.3 إشراك جميع المتخصصين (الأفراد) من المؤسسة في حل المهام الموكلة إليها.

3.4. إعطاء الأوامر للموظفين المبتدئين في العيادة البيطرية ، والتحكم في حجم وجودة عملهم.

3.5 مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.

3.6 أن يشارك في أعمال الاجتماعات والمؤتمرات والأقسام والجمعيات حيث يتم النظر في القضايا المتعلقة بكفاءته المهنية.

3.7 [أدخل كما هو مطلوب].

4. المسؤولية

الطبيب البيطري مسئول عن:

4.1 لأداء غير لائق أو عدم أداء واجباتهم الرسمية المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي - في حدود تشريعات العمل الحالية للاتحاد الروسي.

4.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة أنشطتهم - في حدود التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

4.3 للأخطاء في تنفيذ التدابير العلاجية التي ترتبت على عواقب وخيمة على الحيوانات - في حدود التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الحالية للاتحاد الروسي.

4.4 [أدخل كما هو مطلوب].

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ [اسم المستند ورقمه وتاريخه].

رئيس الوحدة الهيكلية

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[التوقيع]

[يوم شهر سنة]

متفق:

رئيس القسم القانوني

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[التوقيع]

[يوم شهر سنة]

على دراية بالتعليمات:

[الأحرف الأولى من اسم العائلة]

[التوقيع]

[يوم شهر سنة]

حجم الخط

قرار وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 14-06-94 45 بشأن الموافقة على درجات الدفع وخصائص التعرفة والتأهيل لـ ... ذات الصلة في 2018

طبيب بيطري

مسؤوليات العمل. يتحكم في التقيد بالقواعد الصحية والبيطرية في المؤسسات الخاصة بإنتاج الأعلاف الحيوانية ، وكذلك في المؤسسات التي توفر المواد الخام لصناعة علف الحيوانات. إجراء البحوث على عينات من المواد الخام والحبوب والأعلاف لمؤشرات السمية الفطرية. يحدد النقاء البيئي وملاءمة استخدام الحبوب ومنتجات معالجتها والمواد الخام. يقيد أو يعلق أو يحظر قبول وشحن وتوريد وبيع الحبوب والأعلاف والمواد الخام التي لا تفي بجودة معايير الدولة الحالية والمواصفات وغيرها من الوثائق التنظيمية والتقنية. يحلل ويلخص المعلومات حول جودة المنتجات والمواد الخام ، ويدرس الأسباب التي تسبب تدهور جودتها. إبلاغ رؤساء الشركات الخاضعة للرقابة بمخالفات تكنولوجيا الإنتاج والتخزين التي يرتكبونها. يشارك في تطوير مشروع المواصفات وطرق تحديد جودة الحبوب ومنتجات تصنيعها. يشارك في تقديم المساعدة المنهجية للمؤسسات والمنظمات والمؤسسات والأفراد من حيث الفحوصات البيطرية والصحية للمواد الخام ومنتجات معالجتها. تقديم المشورة والمشاركة في التدريب والتدريب الداخلي للمتخصصين من مختبرات مفتشية الخبز الحكومية والشركات في صناعة المخابز.

يجب أن يعرف: الميثاق البيطري. تعليمات مكافحة أمراض الحيوان ؛ مبادئ توجيهية لاستخدام العقاقير البيطرية. القواعد البيطرية والصحية لفحص المنتجات والمواد الخام ؛ طرق البحث المختبري للمواد ؛ علم الأحياء الدقيقة وعلم الأوبئة والأدوية والمطهرات وقواعد استخدامها ؛ إجراء التطهير والتطهير والتطهير ؛ إجراءات إجراء الفحوصات البيطرية والصحية ؛ طرق البحث المخبري. إجراءات إصدار الوثائق البيطرية والتقارير البيطرية ؛ طرق وتعليمات التحكم في المختبر ؛ المعدات والأجهزة ومبدأ قواعد التشغيل والتشغيل ؛ الملف الشخصي والتخصص وخصائص شركات المخابز ؛ تكنولوجيا تخزين الحبوب ومنتجات معالجتها والمواد الخام وإنتاج الأعلاف الحيوانية ؛ قواعد ومعايير الصرف الصحي الصناعي وحماية العمال والسلامة والحماية من الحرائق.

شروط التأهيل في صفوف السداد.

6-7 فئات: طبيب بيطري - تعليم مهني أعلى (بيطري ، بيولوجي) دون تقديم متطلبات الخبرة في العمل ؛

8-9 فئات: طبيب بيطري من الفئة الثانية - تعليم مهني أعلى (بيطري ، بيولوجي) وخبرة عملية كطبيب بيطري لمدة 3 سنوات على الأقل ؛

10-11 فئة: طبيب بيطري من الفئة الأولى - تعليم مهني أعلى (بيطري ، بيولوجي) وخبرة عملية كطبيب بيطري من الفئة الثانية لمدة 3 سنوات على الأقل ؛

12-13 فئة: طبيب بيطري رائد - تعليم مهني عالي (بيطري ، بيولوجي) وخبرة عملية كطبيب بيطري من الفئة الأولى لمدة 5 سنوات على الأقل.

EKSD 2018. طبعة بتاريخ 9 أبريل 2018
للبحث عن المعايير المهنية المعتمدة من وزارة العمل في الاتحاد الروسي ، استخدم كتاب مرجعي للمعايير المهنية

طبيب بيطري

مسؤوليات العمل.يقوم بالإجراءات الوقائية للوقاية من الأمراض ونفوق الحيوانات ، وكذلك علاج الحيوانات. يتحكم في تخزين واستهلاك المنتجات الطبية للاستخدام البيطري. يقوم باختيار المواد الخاصة بالبحوث المخبرية ، ويوفر العمل على استلام المواد الواردة للبحث وتخزينها حتى نهاية البحث. يتحكم في استهلاك المواد (الكواشف ، الكواشف ، إلخ) لأبحاث المختبر. يجري التطهير في الوقت المناسب وتدمير النفايات الباثولوجية والمواد البيولوجية. يراقب تنفيذ القواعد البيطرية وقواعد الصحة الحيوانية عند حفظ وتغذية ورعاية الحيوانات. ينظم التطهير والتطهير والتخلص من القوارض في الأماكن التي يتم فيها الاحتفاظ بالحيوانات ، وفي المناطق وفي المباني لمعالجة وتخزين المنتجات من أصل حيواني. إجراء فحص ما قبل الذبح للحيوانات والفحص البيطري والصحي لمنتجات الذبح. يمارس الرقابة البيطرية على تحميل وتفريغ وعبور الحيوانات والمنتجات الحيوانية المنشأ والأعلاف. يعد ويصدر الوثائق المصاحبة البيطرية. ينفذ تدابير لمكافحة قاحلة مخزون التكاثر ، وينفذ مجموعة من الإجراءات البيطرية التي تهدف إلى تربية الحيوانات الصغيرة الكاملة. يشارك في وضع تدابير لتحسين واستخدام قاعدة العلف والمراعي ومصادر إمدادات المياه. يشارك في النظر في مشاريع وضع وبناء المرافق الزراعية والعيادات الخارجية والصيدليات والمرافق البيطرية الأخرى. وضع خطط للدراسات التشخيصية المخبرية التي تهدف إلى الوقاية من الأمراض ونفوق الحيوانات. يوفر مسك السجلات وإعداد التقارير المؤكدة عن الطب البيطري.

يجب ان يعرف:القوانين وغيرها من الإجراءات القانونية التنظيمية للاتحاد الروسي ، وكذلك الوثائق التنظيمية للطب البيطري ، وقواعد السيطرة على الأمراض الحيوانية ، والمبادئ التوجيهية لاستخدام العقاقير البيطرية ، والقواعد البيطرية والصحية لفحص المنتجات من أصل حيواني ، والطرق للبحوث المختبرية للمواد ، وتكنولوجيا إنتاج ومعالجة أصل المنتجات الحيوانية ، والقواعد البيطرية والحيوانية لحفظ الحيوانات ، وقواعد استخدام الأدوية للحيوانات والمطهرات ، وإجراءات التطهير ، والتخلص من الحشرات ، وإجراءات إجراء البيطرية والصحية الامتحانات ، طرق البحث المخبري ، أساسيات الاقتصاد ، تنظيم وإدارة العمل ، إجراءات إصدار الوثائق البيطرية والتقارير البيطرية ، التشريعات المتعلقة بحماية البيئة ، أساسيات تشريعات العمل ، أنظمة العمل الداخلية ، قواعد حماية العمال والسلامة من الحرائق.

متطلبات التأهيل.

طبيب بيطري من الفئة الثانية - تعليم مهني عالي في تخصص "بيطري" وخبرة في العمل كطبيب بيطري لمدة سنة واحدة على الأقل.

طبيب بيطري - تعليم مهني عالي في تخصص "بيطري" دون تقديم متطلبات الخبرة العملية

وظائفلمنصب طبيب بيطري وفقًا لقاعدة بيانات الوظائف الشاغرة لعموم روسيا

شكل تقريبي

يوافق

___________________________________ (الأحرف الأولى من اسم العائلة)
(اسم المنظمة ، قبل ________________________
القبول ، وما إلى ذلك ، التنظيمي (مدير أو غيره
الشكل القانوني) شخص رسمي مفوض
يجب أن توافق
تعليمات الحنين)
"" ____________ 20__

المسمى الوظيفي
طبيب بيطري
______________________________________________
(اسم المنظمة ، المؤسسة ، إلخ.)

"" ______________ 20__ ن_________

تم تطوير هذا الوصف الوظيفي واعتماده
على أساس عقد عمل مع __________________________________________
(اسم منصب الشخص الذي من أجله
______________________________________________________ ووفقًا لـ
تم وضع هذا الوصف الوظيفي)
أحكام قانون العمل في الاتحاد الروسي والتنظيمية الأخرى
القوانين المنظمة لعلاقات العمل في الاتحاد الروسي.

1. أحكام عامة
1.1 طبيب بيطري ينتمي إلى فئة المتخصصين.
1.2 شخص لديه
التعليم المهني العالي (البيطري) والخبرة العملية في
الملف الشخصي لمدة 3 سنوات على الأقل.
1.3 التعيين في وظيفة الطبيب البيطري والإعفاء منه
وهي مصنوعة بأمر من ______________________________________________.
(رئيس العيادة البيطرية؛
مدير آخر)
1.4 يجب أن يعرف الطبيب البيطري:
- دستور الاتحاد الروسي ؛
- قوانين الاتحاد الروسي ، والإجراءات القانونية التنظيمية الإقليمية
والسلطات المحلية على تنفيذ البيطرية
أنشطة؛
- ترتيب التفتيش على الحيوانات ؛
- الأسباب ، آليات التطور ، المظاهر السريرية ، الطرق
التشخيص والمضاعفات وأسس العلاج والوقاية من الأمراض
الحيوانات؛
- قائمة الأدوية البيطرية ومنتجات العناية بالحيوان ،
مسجل في قسم الطب البيطري والإجراءات
توحيد وإصدار الشهادات للأدوية البيطرية والموافقة عليها
استخدام في أراضي الاتحاد الروسي ؛
- احتياطات السلامة عند العمل بالطب
الادوات و المعدات؛
ـ أساسيات الاقتصاد وتنظيم الإنتاج والعمل والإدارة ،
نظم الأجور ، الحوافز المادية والمعنوية ، الأساليب
تقنين العمالة؛
- أساسيات تشريعات العمل وحماية العمل في روسيا
الاتحادات
- لوائح العمل الداخلية ؛
- قواعد وأنظمة حماية العمل وتدابير السلامة ،
الصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق ؛
- _________________________________________________________________.
1.5 الطبيب البيطري هو المسؤول المباشر
_________________________________________________________________________
(رئيس عيادة بيطرية ، مسؤول آخر)
ويسترشد في أنشطتها بميثاق المؤسسة ، الأوامر
دليله وهذا الوصف الوظيفي.
1.6 في حالة عدم وجود طبيب بيطري (مرض ، إجازة ،
رحلة عمل ، وما إلى ذلك) يتم تنفيذ واجباته من قبل شخص معين في
بالطريقة المقررة.
1.7. ______________________________________________________________.

2. مسؤوليات الوظيفة
طبيب بيطري:
2.1. يفحص الحيوانات ويشخص أمراضها و
تلف.
2.2. يقوم بدراسة الأسباب والعمليات
مسار أمراض الحيوان وتفكيك طرق علاجها والوقاية منها.
2.3 يقوم بإجراء العلاج العلاجي والجراحي للحيوانات.
2.4 - استخدام العقاقير في علاج الحيوانات.
المستحضرات البيطرية عالية الفعالية والطرق البيطرية
تأثير.
2.5 يقوم بأنشطة الوقاية من الأمراض البيطرية
وموت الحيوانات.
2.6. ضوابط تطبيق قواعد صحة الحيوان والطب البيطري
عند حفظ وتغذية ورعاية الحيوانات في ثابتة
علاج او معاملة.
2.7. إجراء الفحص البيطري والصحي للماشية والدواجن.
2.8 يقدم المشورة بشأن العلاج والإنجاب
الحيوانات ، حفظ وتغذية الحيوانات المناسبة وفقا ل
متطلبات صحة الحيوان.
2.9 يشرف على سلوك أصحاب الحيوانات الأليفة
الإجراءات العلاجية والوقائية الإلزامية في الآجال المحددة
التعليمات والتعليمات والتوصيات الخاصة بتربية الحيوانات.
2.10. يؤدي واجبات ذات صلة.
2.11. يشرف على الموظفين المرؤوسين
مؤسسة بيطرية.
2.12. _____________________________________________________________.

3. الحقوق
للطبيب البيطري الحق في:
3.1 احصل على المعلومات التي تحتاجها لإنجاز المهمة بشكل صحيح
واجباته الوظيفية.
3.2 تقديم اقتراحات للإدارة لتحسين الجودة
الخدمات البيطرية ، تحسين تنظيم العمل.
3.3 إشراك جميع المتخصصين (الأفراد) من المؤسسة في القرار
المهام الموكلة إليه.
3.4. إعطاء الأوامر للموظفين المبتدئين في العيادة البيطرية ،
للتحكم في حجم وجودة عملهم.
3.5 تطلب من إدارة المؤسسة تقديم المساعدة في
أداء واجباتهم وحقوقهم.
3.6 المشاركة في الاجتماعات والمؤتمرات والأقسام ،
الجمعيات التي المسائل المتعلقة بها
الكفاءة المهنية.
3.7. ______________________________________________________________.

4. المسؤولية
الطبيب البيطري مسئول عن:
4.1 لأداء غير لائق أو عدم أداء مسؤولهم
المسؤوليات تحت هذا الوصف الوظيفي
في حدود تشريعات العمل الحالية للاتحاد الروسي.
4.2 بالنسبة للجرائم المرتكبة أثناء ممارسة
النشاط ، - في حدود الحالية الإدارية والجنائية و
التشريع المدني للاتحاد الروسي.
4.3 عن الأخطاء في تنفيذ التدابير العلاجية التي تستتبعها
عواقب وخيمة على الحيوانات - في حدود التيار
التشريعات الإدارية والجنائية والمدنية الروسية
الاتحاد.
4.4. ______________________________________________________________.

تم تطوير الوصف الوظيفي وفقًا لـ ________________
(اسم،
_____________________________.
رقم الوثيقة والتاريخ)

رئيس الوحدة الهيكلية (الأحرف الأولى ، اللقب)
_________________________
(التوقيع)

"" _____________ 20__

متفق عليه:

رئيس القسم القانوني

(الأحرف الأولى ، اللقب)
_____________________________
(التوقيع)

"" ________________ 20__

أنا على دراية بالتعليمات: (الأحرف الأولى ، اللقب)
_________________________
(التوقيع)