কেন আমরা অবস্থান এবং পেশা একটি শ্রেণীবিভাগ প্রয়োজন. শ্রমিকদের পেশার সর্ব-রাশিয়ান শ্রেণিবিন্যাসকারী, কর্মচারীদের অবস্থান এবং মজুরি বিভাগ পেশা এবং পদের বছর

দত্তক নেওয়ার ইতিহাস

OKPDTR 26 ডিসেম্বর, নং 367) রাশিয়ান ফেডারেশনের স্টেট স্ট্যান্ডার্ডের ডিক্রি দ্বারা গৃহীত হয়েছিল এবং 1 জানুয়ারী থেকে কার্যকর হয়৷

OKPDTR (ডিসেম্বর 23, জুন 10, ডিসেম্বর 29) বারবার পরিবর্তন করা হয়েছে।

উদ্দেশ্য

শ্রেণিবিন্যাসকারীটি কর্মী এবং কর্মচারীদের সংখ্যা অনুমান, কর্মীদের বিভাগ, দক্ষতার স্তর, যান্ত্রিকীকরণ এবং কাজের অবস্থার ডিগ্রি, কর্মসংস্থানের সমস্যা, শ্রমিক এবং কর্মচারীদের মজুরির সংগঠন অনুসারে কর্মীদের গঠন এবং বন্টনের জন্য অ্যাকাউন্টিং সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। , পেনশন গণনা করা, স্বয়ংক্রিয় তথ্য প্রক্রিয়াকরণের শর্তে জাতীয় অর্থনীতির ব্যবস্থাপনার সমস্ত স্তরে কর্মীদের এবং অন্যদের জন্য অতিরিক্ত প্রয়োজন নির্ধারণ করা।

OKPDTR-এ শ্রেণীবিভাগের বিষয়গুলি হল কর্মীদের পেশা এবং কর্মচারীদের অবস্থান।

গঠন

OKPDTR দুটি বিভাগ নিয়ে গঠিত:

• শ্রমিকদের পেশা;
• কর্মচারী অবস্থান।

প্রথম বিভাগ - শ্রমিকদের পেশাগুলি - ওয়ার্কস অ্যান্ড প্রফেশন্স অফ ওয়ার্কার্স (ETKS) এর ইউনিফাইড ট্যারিফ এবং যোগ্যতা ডিরেক্টরি অনুসারে শ্রমিকদের পেশাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে, সেইসাথে শ্রমিকদের পেশাগুলি, যার জন্য প্রদান করা হয়েছে অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি চার্টারে, অর্থনীতির সেক্টরে পেশার গঠন নিয়ন্ত্রণকারী বিশেষ বিধান এবং প্রাসঙ্গিক রেজল্যুশন।

দ্বিতীয় বিভাগ - কর্মচারীদের অবস্থান - কর্মীদের পদের একীভূত নামকরণের ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছিল, ম্যানেজার, বিশেষজ্ঞ এবং কর্মচারীদের পদের জন্য যোগ্যতা ডিরেক্টরি, বর্তমান প্রবিধান এবং মজুরি সম্পর্কিত অন্যান্য নিয়ন্ত্রক নথিগুলির নাম বিবেচনায় নিয়ে অর্থনীতিতে ব্যবহৃত অবস্থান। বেসামরিক কর্মচারীদের পদের শিরোনাম রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির আদেশ অনুসারে দেওয়া হয়েছে "রাশিয়ান ফেডারেশনের পাবলিক পদে" নং 32 এবং "ফেডারেল বেসামরিক কর্মচারীদের পাবলিক পদের রেজিস্টারে" নং 33 তারিখের জানুয়ারিতে 11, 1995।

প্রতিটি শ্রেণীবদ্ধ অবস্থান তিনটি ব্লক নিয়ে গঠিত:

• সনাক্তকরণ ব্লক;
• শ্রেণীবিভাগের বস্তুর নামের ব্লক;
• তথ্য ব্লক।

শনাক্তকরণ ব্লকটি শ্রেণীবিন্যাস বস্তুর জন্য একটি সিরিয়াল-অর্ডার কোডিং সিস্টেম ব্যবহার করে নির্মিত হয়েছে। শ্রেণীবিন্যাস অবজেক্টের সনাক্তকরণ ব্লকে পাঁচটি সংখ্যাসূচক দশমিক স্থান এবং একটি চেক নম্বর রয়েছে।

নিয়ন্ত্রণ সংখ্যা গণনা এবং নিয়ন্ত্রণ সংখ্যা প্রয়োগের জন্য বর্তমান পদ্ধতি অনুসারে গণনা করা হয়।

শ্রেণিবিন্যাসকারীতে একজন শ্রমিকের (একজন কর্মচারীর অবস্থান) পেশার কোড উপাধির কাঠামো:

Х ХХХ Х ▲ ▲ └ ─ ──────────────────────── অবস্থান (2)

শ্রেণীবিভাগের বস্তুর নামের ব্লক হল একজন কর্মী বা কর্মচারীর অবস্থানের একটি নির্দিষ্ট পেশার নামের একীভূত রেকর্ড।

প্রতিটি বিভাগে, শ্রেণীবিভাগের বস্তুর নাম বর্ণানুক্রমিকভাবে সাজানো হয়েছে।

কর্মীদের পেশার তথ্য ব্লকে ETKS ইস্যু নম্বর (দুটি অক্ষর) এবং অল-রাশিয়ান ক্লাসিফায়ার অফ অকুপেশন (OKZ) ওকে 010-93-এর নির্দিষ্ট অবস্থানের সাথে শ্রমিকের পেশার চিঠিপত্রের বৈশিষ্ট্যযুক্ত দিক কোডগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। শেষ দিকটি OKZ পেশার মৌলিক গোষ্ঠী নির্দেশ করে এবং চারটি অক্ষর অন্তর্ভুক্ত করে।

উপরন্তু, OKPDTR তথ্য ব্লকে সাতটি দিক রয়েছে যা নিম্নোক্ত বৈশিষ্ট্য অনুযায়ী শ্রমিকদের পেশাকে চিহ্নিত করে:

1. ETKS-এর ইস্যু অনুসারে উত্পাদনের ধরন এবং কাজ - দুটি অক্ষর, দিক 01;
2. ট্যারিফ বিভাগ - একটি অক্ষর, দিক 02;
3. যোগ্যতার শ্রেণী (বিভাগ) - একটি অক্ষর, দিক 03;
4. পারিশ্রমিকের ফর্ম এবং সিস্টেম - দুটি অক্ষর, দিক 04;
5. কাজের শর্ত - একটি অক্ষর, দিক 05;
6. শ্রম যান্ত্রিকীকরণের ডিগ্রি - একটি চিহ্ন, দিক 06;
7. উদ্ভূত পেশা - একটি চরিত্র, দিক 07।

একজন টার্নারের ওকেপিডিটিআর পেশা অনুসারে কোডিংয়ের একটি উদাহরণ:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, যেখানে 1 পেশার একটি চিহ্ন; 9149 টার্নার; 6 চেক নম্বর; 02 ETKS এর ২য় সংখ্যা; OKZ এর জন্য 7223 বেসিক গ্রুপ (মেটালওয়ার্কিং মেশিনে মেশিন অপারেটর, মেশিন টুলস এবং সরঞ্জামের সমন্বয়কারী); 5 5ম ট্যারিফ বিভাগ; 12 টুকরা-বোনাস মজুরি ব্যবস্থা; 1 স্বাভাবিক কাজের অবস্থা; 2 কর্মী মেশিন এবং মেকানিজমের সাহায্যে কাজ করছেন।

Facet 07, যা কর্মীদের (সিনিয়র, সহকারী) যোগ্যতার ডিগ্রী চিহ্নিত করে, বর্তমান প্রবিধান অনুসারে বিভিন্ন পেশার জন্য ব্যবহৃত হয়।

কর্মচারীদের অবস্থানের তথ্য ব্লকে অবস্থানের বিভাগ (একটি অক্ষর) এবং OKZ (চারটি অক্ষর) এর নির্দিষ্ট অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত দিক কোড অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। তিনটি দিক নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্য অনুসারে অবস্থানগুলিকে চিহ্নিত করে:

1. কাজের বিভাগ - একটি অক্ষর, দিক 10;
2. প্রাপ্ত অবস্থান - দুটি অক্ষর, দিক 11;
3. যোগ্যতার বিভাগ (শ্রেণী) - একটি অক্ষর, দিক 12।

11 এবং 12 দিকগুলির একটি বৈশিষ্ট্য হল বিভিন্ন পদের জন্য তাদের আবেদনের বিকল্প, যেহেতু প্রাপ্ত পদগুলির জন্য যোগ্যতা বিভাগগুলি প্রদান করা হয় না। সুতরাং, অবস্থানের উপর নির্ভর করে, 11 বা 12 দিকটি বেছে নেওয়া হয়।

আর্থিক ও অর্থনৈতিক বিভাগের উপ-প্রধান পদের জন্য OKPDTR অনুযায়ী কোডিংয়ের একটি উদাহরণ:

24695 1 1 1231 03, যেখানে 2 একটি অবস্থানের চিহ্ন; 4695 বিভাগীয় প্রধান (আর্থিক, অর্থনৈতিক এবং প্রশাসনিক); 1 চেক নম্বর; পরিচালকদের 1 বিভাগ; OKZ (আর্থিক, অর্থনৈতিক এবং প্রশাসনিক বিভাগ এবং পরিষেবাগুলির প্রধানদের) জন্য 1231 মৌলিক গ্রুপ; 03 ডেরিভেটিভ পদ - ডেপুটি।

OKPDTR এবং OKZ-এর শ্রেণীবিভাগের বস্তুর মধ্যে সম্পর্ক স্থাপন করা হয়েছে, যার ফলে OKPDTR-এর প্রতিটি বস্তুকে OKZ-এর সংশ্লিষ্ট গ্রুপিংয়ের জন্য দায়ী করা যায়। সাধারণ ক্ষেত্রে, একজন কর্মীর প্রতিটি পেশা বা একজন কর্মচারীর অবস্থান দ্ব্যর্থহীনভাবে একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর জন্য বরাদ্দ করা যেতে পারে। যাইহোক, "পেশা", "পেশা", "অবস্থান" এর ধারণাগুলি ভিন্ন হওয়ার কারণে, কিছু ক্ষেত্রে, ওকেপিডিটিআর এবং ওকেজেডের মধ্যে একটি দ্ব্যর্থহীন সম্পর্ক স্থাপন করার জন্য, ওকেজেড গ্রুপিংয়ের জন্য ব্যাখ্যা ব্যবহার করা প্রয়োজন। . কর্মীদের উদ্ভূত পেশা এবং কর্মচারীদের অবস্থান কোড করার সময় এই ব্যাখ্যাগুলি ব্যবহার করা উচিত।

তথ্য ব্লকের দিকগুলির গঠন এবং ক্রম শ্রেণিবদ্ধকারীর সাহায্যে সমাধান করা নির্দিষ্ট কাজের সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য দ্বারা নির্ধারিত হয়।

তথ্য ব্লকে, প্রযুক্তিগত এবং অর্থনৈতিক তথ্যের অন্যান্য সমস্ত-রাশিয়ান শ্রেণিবিন্যাসকারীদের কোড এবং নামগুলিও অতিরিক্ত বৈশিষ্ট্য হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে।

ওকেপিডিটিআর উপাদান বিন্যাসের নিম্নলিখিত রূপটি গ্রহণ করেছে: "শ্রমিকদের পেশা" বিভাগে

─────┬──┬──────────────────────────────────────── ─ ──┬────────┬─────┬──── │ │ │range│code │code কোড │К││ পেশার নাম পেশার নাম │tariff│you─ │by │ │ │dischrchrchertart │okz │ │ │ │etks │ ─────┴──┴───────────────────────────────── ───────────┴─────────┴───────────

বিভাগে "কর্মচারীদের অবস্থান"

শ্রমিকদের পেশা, কর্মচারীদের অবস্থান এবং মজুরি বিভাগের অল-রাশিয়ান শ্রেণিবিন্যাসকারী (abbr) - রাশিয়ান ফেডারেশনের ইউনিফাইড সিস্টেম অফ ক্লাসিফিকেশন অ্যান্ড কোডিং অফ ইনফরমেশন (ইউএসসিসি) এর একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ, যা আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত অ্যাকাউন্টিং এবং পরিসংখ্যান ব্যবস্থায় রাশিয়ান ফেডারেশনের রূপান্তরের জন্য রাষ্ট্রীয় কর্মসূচি বাস্তবায়নের অংশ হিসাবে প্রস্তুত করা হয়েছে।

OKPDTR গ্রহণের ইতিহাস

OKPDTR 26 ডিসেম্বর, 1994 নং 367) রাশিয়ান ফেডারেশনের স্টেট স্ট্যান্ডার্ডের ডিক্রি দ্বারা গৃহীত হয়েছিল এবং 1 জানুয়ারী, 1996 এ কার্যকর হয়।

OKPDTR বারবার সংশোধন করা হয়েছে (ডিসেম্বর 23, 1996, জুন 10, 1999, ডিসেম্বর 29, 2003)।

উদ্দেশ্য

ক্লাসিফায়ারটি কর্মী এবং কর্মচারীদের সংখ্যা অনুমান, কর্মীদের বিভাগ দ্বারা কর্মীদের গঠন এবং বন্টনের জন্য অ্যাকাউন্টিং, দক্ষতার স্তর, যান্ত্রিকীকরণের ডিগ্রি এবং কাজের অবস্থা, কর্মসংস্থানের সমস্যা, শ্রমিক এবং কর্মচারীদের জন্য মজুরি সংগঠন সম্পর্কিত সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। , পেনশন গণনা করা, স্বয়ংক্রিয় তথ্য প্রক্রিয়াকরণের শর্তে জাতীয় অর্থনীতির ব্যবস্থাপনার সমস্ত স্তরে কর্মীদের এবং অন্যদের জন্য অতিরিক্ত প্রয়োজন নির্ধারণ করা।

OKPDTR-এ শ্রেণীবিভাগের বিষয়গুলি হল কর্মীদের পেশা এবং কর্মচারীদের অবস্থান।

গঠন

OKPDTR দুটি বিভাগ নিয়ে গঠিত:

• শ্রমিকদের পেশা;
• কর্মচারী অবস্থান।

প্রথম বিভাগ - শ্রমিকদের পেশাগুলি - ওয়ার্কস অ্যান্ড প্রফেশন্স অফ ওয়ার্কার্স (ETKS) এর ইউনিফাইড ট্যারিফ এবং যোগ্যতা ডিরেক্টরি অনুসারে শ্রমিকদের পেশাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে, সেইসাথে শ্রমিকদের পেশাগুলি, যার জন্য প্রদান করা হয়েছে অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি চার্টারে, অর্থনীতির সেক্টরে পেশার গঠন নিয়ন্ত্রণকারী বিশেষ বিধান এবং প্রাসঙ্গিক রেজল্যুশন।

দ্বিতীয় বিভাগ - কর্মচারীদের অবস্থান - কর্মীদের পদের একীভূত নামকরণের ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছিল, ম্যানেজার, বিশেষজ্ঞ এবং কর্মচারীদের পদের জন্য যোগ্যতা ডিরেক্টরি, বর্তমান প্রবিধান এবং মজুরি সম্পর্কিত অন্যান্য নিয়ন্ত্রক নথিগুলির নাম বিবেচনায় নিয়ে অর্থনীতিতে ব্যবহৃত অবস্থান। বেসামরিক কর্মচারীদের পদের শিরোনাম রাশিয়ান ফেডারেশনের রাষ্ট্রপতির আদেশ অনুসারে দেওয়া হয়েছে "রাশিয়ান ফেডারেশনের পাবলিক পদে" নং 32 এবং "ফেডারেল বেসামরিক কর্মচারীদের পাবলিক পদের রেজিস্টারে" নং 33 তারিখের জানুয়ারিতে 11, 1995।

প্রতিটি শ্রেণীবদ্ধ অবস্থান তিনটি ব্লক নিয়ে গঠিত:

• সনাক্তকরণ ব্লক;
• শ্রেণীবিভাগের বস্তুর নামের ব্লক;
• তথ্য ব্লক।

শনাক্তকরণ ব্লকটি শ্রেণীবিন্যাস বস্তুর জন্য একটি সিরিয়াল-অর্ডার কোডিং সিস্টেম ব্যবহার করে নির্মিত হয়েছে। শ্রেণীবিন্যাস অবজেক্টের সনাক্তকরণ ব্লকে পাঁচটি সংখ্যাসূচক দশমিক স্থান এবং একটি চেক নম্বর রয়েছে।

নিয়ন্ত্রণ সংখ্যা গণনা এবং নিয়ন্ত্রণ সংখ্যা প্রয়োগের জন্য বর্তমান পদ্ধতি অনুসারে গণনা করা হয়।

শ্রেণিবিন্যাসকারীতে একজন শ্রমিকের (একজন কর্মচারীর অবস্থান) পেশার কোড উপাধির কাঠামো:

শ্রেণীবিভাগের বস্তুর নামের ব্লক হল একজন কর্মী বা কর্মচারীর অবস্থানের একটি নির্দিষ্ট পেশার নামের একীভূত রেকর্ড।

প্রতিটি বিভাগে, শ্রেণীবিভাগের বস্তুর নাম বর্ণানুক্রমিকভাবে সাজানো হয়েছে।

কর্মীদের পেশার তথ্য ব্লকে ETKS ইস্যু নম্বর (দুটি অক্ষর) এবং অল-রাশিয়ান ক্লাসিফায়ার অফ অকুপেশন (OKZ) ওকে 010-93-এর নির্দিষ্ট অবস্থানের সাথে শ্রমিকের পেশার চিঠিপত্রের বৈশিষ্ট্যযুক্ত দিক কোডগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। শেষ দিকটি OKZ পেশার মৌলিক গোষ্ঠী নির্দেশ করে এবং চারটি অক্ষর অন্তর্ভুক্ত করে।

উপরন্তু, OKPDTR তথ্য ব্লকে সাতটি দিক রয়েছে যা নিম্নোক্ত বৈশিষ্ট্য অনুযায়ী শ্রমিকদের পেশাকে চিহ্নিত করে:

ETKS-এর ইস্যু অনুসারে উত্পাদনের ধরন এবং কাজ - দুটি অক্ষর, দিক 01;

ট্যারিফ বিভাগ - একটি অক্ষর, দিক 02;

পারিশ্রমিকের ফর্ম এবং সিস্টেম - দুটি অক্ষর, দিক 04;

কাজের শর্ত - একটি অক্ষর, দিক 05;

শ্রম যান্ত্রিকীকরণের ডিগ্রি - একটি চিহ্ন, দিক 06;

উদ্ভূত পেশা - একটি চরিত্র, দিক 07।

একজন টার্নারের ওকেপিডিটিআর পেশা অনুসারে কোডিংয়ের একটি উদাহরণ:

19149 6 02 7223 5 12 1 2,

যেখানে: 1 - পেশা;

9149 - টার্নার;

6 - নিয়ন্ত্রণ নম্বর;

02 - ETKS এর ২য় সংখ্যা;

7223 - ওকেজেডের জন্য মৌলিক গ্রুপ (ধাতুর কাজের মেশিনে মেশিন অপারেটর, মেশিন টুলস এবং সরঞ্জামের সমন্বয়কারী);

5 - 5 ম ট্যারিফ বিভাগ;

12 - টুকরা-বোনাস মজুরি ব্যবস্থা;

1 - স্বাভাবিক কাজের অবস্থা;

2 - একজন কর্মী মেশিন এবং মেকানিজমের সাহায্যে কাজ করছেন।

Facet 07, যা কর্মীদের (সিনিয়র, সহকারী) যোগ্যতার ডিগ্রী চিহ্নিত করে, বর্তমান প্রবিধান অনুসারে বিভিন্ন পেশার জন্য ব্যবহৃত হয়।

কর্মচারীদের অবস্থানের তথ্য ব্লকে অবস্থানের বিভাগ (একটি অক্ষর) এবং OKZ (চারটি অক্ষর) এর নির্দিষ্ট অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত দিক কোড অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। তিনটি দিক নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্য অনুসারে অবস্থানগুলিকে চিহ্নিত করে:

প্রাপ্ত অবস্থান - দুটি অক্ষর, দিক 11;

11 এবং 12 দিকগুলির একটি বৈশিষ্ট্য হল বিভিন্ন পদের জন্য তাদের আবেদনের বিকল্প, যেহেতু প্রাপ্ত পদগুলির জন্য যোগ্যতা বিভাগগুলি প্রদান করা হয় না। সুতরাং, অবস্থানের উপর নির্ভর করে, 11 বা 12 দিকটি বেছে নেওয়া হয়।

আর্থিক ও অর্থনৈতিক বিভাগের উপ-প্রধান পদের জন্য OKPDTR অনুযায়ী কোডিংয়ের একটি উদাহরণ:

24695 1 1 1231 03,

যেখানে: 2 - অবস্থান;

4695 - বিভাগের প্রধান (আর্থিক, অর্থনৈতিক এবং প্রশাসনিক);

1 - নিয়ন্ত্রণ নম্বর;

1231 - ওকেজেডের জন্য মৌলিক গ্রুপ (আর্থিক, অর্থনৈতিক এবং প্রশাসনিক বিভাগ এবং পরিষেবাগুলির প্রধান);

03 - ডেরিভেটিভ পজিশন - ডেপুটি।

OKPDTR এবং OKZ-এর শ্রেণীবিভাগের বস্তুর মধ্যে সম্পর্ক স্থাপন করা হয়েছে, যার ফলে OKPDTR-এর প্রতিটি বস্তুকে OKZ-এর সংশ্লিষ্ট গ্রুপিংয়ের জন্য দায়ী করা যায়। সাধারণ ক্ষেত্রে, একজন কর্মীর প্রতিটি পেশা বা একজন কর্মচারীর অবস্থান দ্ব্যর্থহীনভাবে একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর জন্য বরাদ্দ করা যেতে পারে। যাইহোক, "পেশা", "পেশা", "অবস্থান" এর ধারণাগুলি ভিন্ন হওয়ার কারণে, কিছু ক্ষেত্রে, ওকেপিডিটিআর এবং ওকেজেডের মধ্যে একটি দ্ব্যর্থহীন সম্পর্ক স্থাপন করার জন্য, ওকেজেড গ্রুপিংয়ের জন্য ব্যাখ্যা ব্যবহার করা প্রয়োজন। . কর্মীদের উদ্ভূত পেশা এবং কর্মচারীদের অবস্থান কোড করার সময় এই ব্যাখ্যাগুলি ব্যবহার করা উচিত।

তথ্য ব্লকের দিকগুলির গঠন এবং ক্রম শ্রেণিবদ্ধকারীর সাহায্যে সমাধান করা নির্দিষ্ট কাজের সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য দ্বারা নির্ধারিত হয়।

তথ্য ব্লকে, প্রযুক্তিগত এবং অর্থনৈতিক তথ্যের অন্যান্য সমস্ত-রাশিয়ান শ্রেণিবিন্যাসকারীদের কোড এবং নামগুলিও অতিরিক্ত বৈশিষ্ট্য হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে।

ওকেপিডিটিআর উপাদান বিন্যাসের নিম্নলিখিত রূপটি গ্রহণ করেছে: "শ্রমিকদের পেশা" বিভাগে

বিভাগে "কর্মচারীদের অবস্থান"

OKPDTR (শ্রেণীবিভাগকারী)

কর্মীদের জন্য পেশার সর্ব-রাশিয়ান শ্রেণিবিন্যাসকারী, কর্মচারীদের অবস্থান এবং মজুরি বিভাগ OK 016-94 (OKPDTR) 26 ডিসেম্বর, 1994 নং 367-এর স্টেট স্ট্যান্ডার্ডের ডিক্রি দ্বারা অনুমোদিত হয়েছিল এবং 1 জানুয়ারী, 1996 সালে কার্যকর হয়৷ ক্লাসিফায়ার তৈরির উদ্দেশ্য হল আন্তর্জাতিক অনুশীলনে গৃহীত অ্যাকাউন্টিং এবং পরিসংখ্যান ব্যবস্থায় রাশিয়ার রূপান্তর নিশ্চিত করা।

শ্রেণিবিন্যাসকারীকে পেশা এবং পদের সঠিক নাম দ্বারা পরিচালিত হয়, বিশেষত সেই ক্ষেত্রে যেখানে আইন এই পেশা এবং পদগুলির জন্য সুবিধা, গ্যারান্টি বা সীমাবদ্ধতা স্থাপন করে।

আসুন OKPDTR অনুযায়ী হিসাবরক্ষক এবং অর্থনীতিবিদদের নাম এবং কোডিং সম্পর্কে কথা বলি।

OKPDTR অনুযায়ী পদের অকুপেশন কোড

OKPDTR-এ 2টি প্রধান বিভাগ রয়েছে:

• শ্রমিকদের পেশা;
• কর্মচারী অবস্থান।

স্বাভাবিকভাবেই, হিসাবরক্ষক এবং অর্থনীতিবিদ তাদের মধ্যে শুধুমাত্র শেষ পাওয়া যাবে।

আমরা OKPDTR এর জন্য কোড গঠনের পদ্ধতি।

OKPDTR: হিসাবরক্ষক

একজন হিসাবরক্ষকের অবস্থান কোড 20336922411 এর সাথে মিলে যায়।

OKPDTR: অর্থনীতিবিদ

একজন অর্থনীতিবিদ এর অবস্থান কোড 27728822441 এর সাথে মিলে যায়।

শ্রেণীবিভাগ অনুযায়ী অ্যাকাউন্টিং বিভাগে পদ

নীচে আমরা ওকে 016-94 অনুযায়ী হিসাবরক্ষক এবং অর্থনীতিবিদদের এনকোডিং উপস্থাপন করছি:

কাজের শিরোনাম	কোড
হিসাবরক্ষক (মাঝারি যোগ্যতা)	20337323433
হিসাবরক্ষক-অডিটর	20339222411
হিসাবরক্ষক বিশেষজ্ঞ	20342422411
প্রধান হিসাবরক্ষক	20656411231
প্রধান অর্থনীতিবিদ	21032411231
কম্পিউটিং (তথ্য ও কম্পিউটিং) কেন্দ্রের অর্থনীতিবিদ ড	27732422139
অর্থনীতিবিদ-জনসংখ্যাবিদ	27736222122
অ্যাকাউন্টিং এবং ব্যবসা বিশ্লেষণে অর্থনীতিবিদ	27740922411
চুক্তি এবং দাবি কাজের জন্য অর্থনীতিবিদ	27743222413
উপাদান জন্য অর্থনীতিবিদ প্রযুক্তিগত সরবরাহ	27744722413
পরিকল্পনা অর্থনীতিবিদ	27745122441
বিক্রয় অর্থনীতিবিদ	27746622413
এয়ারক্রাফট শিডিউলিং ইকোনমিস্ট	27750222413
শ্রম অর্থনীতিবিদ	27755522412
আর্থিক কাজের জন্য অর্থনীতিবিদ	27759322411

উপরন্তু, প্রাপ্ত পদের কোড বা যোগ্যতা বিভাগ (শ্রেণী) হিসাবরক্ষক এবং অর্থনীতিবিদদের পদ কোড করতে ব্যবহার করা যেতে পারে। OKPDTR-এ, বিশেষ করে, নিম্নলিখিত কাজের কোডগুলি দেওয়া হয়েছে:

এবং যোগ্যতার নিম্নলিখিত বিভাগগুলি (শ্রেণীগুলি) অন্যদের মধ্যে নামকরণ করা হয়েছে:

এই কোডগুলো মূল কাজের কোডিং শেষে দেওয়া হয়। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, একজন সিনিয়র অ্যাকাউন্ট্যান্ট-বিশেষজ্ঞের OKPDTR 2034242241106 (যেখানে 06 একটি ডেরিভেটিভ পজিশনের কোড) অনুসারে একটি এনকোডিং থাকবে এবং 2য় শ্রেণীর একজন শ্রম অর্থনীতিবিদ হবে 277555224122 (যেখানে শেষ মান "2" বিভাগ কোড)।

OKPDTR- পেশা, পদ, মজুরি বিভাগগুলির সর্ব-রাশিয়ান শ্রেণিবিন্যাসকারী।

OKPDTR কি?

প্রকৃতপক্ষে, এটি কোড সহ একটি রেফারেন্স বই যা নির্ধারণ করে যে একজন কর্মী কোন গোষ্ঠীর অন্তর্গত কিনা। এটি অল-ইউনিয়ন ক্লাসিফিকেশন অফ স্পেশালিটিজ (ওকেএস) এর পরিবর্তে 1994 সালে চালু করা হয়েছিল। পুরানো নথি প্রতিস্থাপন করার প্রয়োজন অর্থনীতি এবং উত্পাদন পরিবেশের পরিবর্তন দ্বারা ন্যায্য। এটি রাশিয়ান অ্যাকাউন্টিং এবং পরিসংখ্যান মান এবং আন্তর্জাতিক মানগুলির মধ্যে সামঞ্জস্য অর্জনের একটি উপায় হিসাবে কাজ করেছে।

কোডটি সম্পর্কে তথ্য রয়েছে:

• শ্রমিক বা কর্মচারীদের একজন কর্মচারীর অন্তর্গত;
• তার দ্বারা সম্পাদিত কাজের প্রকৃতি;
• প্রযোজ্য শুল্ক;
• দক্ষতা স্তর;
• মূল্যপরিশোধ পদ্ধতি;
• কাজের তীব্রতা এবং ক্ষতিকারকতা;
• কর্মক্ষেত্র অটোমেশন স্তর;
• চাকুরীর বিভাগ;
• শ্রেণিবিন্যাসে স্টাফ ইউনিটের স্থান।

শ্রেণিবিন্যাসকারীর কাজ

1. একটি একক কাঠামোতে রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলে উপলব্ধ সমস্ত পেশা এবং অবস্থান সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ এবং সাধারণীকরণ।
2. শ্রম বাজারের অবস্থার উপর একটি পরিসংখ্যান প্রতিবেদন তৈরি করা।
3. যোগ্যতার ডিগ্রি দ্বারা শ্রমশক্তির অবস্থার মূল্যায়ন।
4. কাজের অবস্থা এবং মজুরি বিশ্লেষণ।
5. কার্যকলাপের বিভিন্ন ক্ষেত্রে নিযুক্ত কর্মীদের সংখ্যার জন্য অ্যাকাউন্টিং।
6. বিশ্ব পরিসংখ্যান ব্যবস্থায় ইন্টিগ্রেশন।
7. পুনঃপ্রশিক্ষণ, কর্মীদের পেশাদার স্তরের উন্নতির জন্য শর্ত তৈরি করতে গড় শিক্ষাগত স্তরের সনাক্তকরণ।
8. কর্মীদের নিয়োগের সময় নথিতে অবস্থান এবং পেশার নাম লেখার সঠিকতা নিশ্চিত করা।

কোথায় এবং কার দ্বারা প্রয়োগ করা হয়

এটি একটি উত্পাদন পরিবেশে ব্যবহৃত হয়, যেখানেই শ্রমিক এবং কর্মচারী নিয়োগ করা হয়। কর্মসংস্থানের সাথে সাথে এটি বরাদ্দ করুন। কোডটি অ্যাকাউন্টিং বিভাগ এবং কর্মী বিভাগের নথিতে প্রতিফলিত হয়। এটি প্রায়শই এই জাতীয় ক্ষেত্রে ব্যবহৃত হয়:

1. নথিগুলি আঁকার সময়: একটি কর্মসংস্থান চুক্তি, একটি ব্যক্তিগত কার্ড T-2, বরখাস্তের আদেশ, অফিস গ্রহণ। তাদের মধ্যে OKPDTR চালু করা হয়েছে।
2. ক্ষতিপূরণ প্রদানের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে, সুবিধার আবেদন।
3. এর বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে ভবিষ্যতের অবস্থানের নাম নির্ধারণ।
4. স্টাফিং টেবিলে অবস্থানে প্রবেশ করা।
5. পেনশন তহবিলে জমার প্রতিবেদন প্রদান করা।
6. অবসরকালীন পেনশন নিয়োগ।

এটি কোন বিভাগ এবং ব্লক নিয়ে গঠিত

ক্লাসিফায়ার দুটি প্রধান বিভাগে বিভক্ত:

• শ্রমিকদের দ্বারা;
• কর্মচারীদের দ্বারা।

শ্রমিকরা হলেন কর্মচারী যারা সরাসরি উৎপাদনে জড়িত। তারা এমন কাজ করে যার ফলে একটি বাস্তব পণ্য হয়। কাজের জায়গাটি একটি ওয়ার্কশপ, একটি ওয়ার্কশপ, একটি নির্মাণাধীন বাড়ি ইত্যাদি হতে পারে। এটি সাধারণত প্রচুর সংখ্যক প্রযুক্তিগত সরঞ্জাম এবং উপকরণগুলির সাথে কাজ করার জন্য ডিজাইন করা ইনভেন্টরি দিয়ে সজ্জিত। একজন শ্রমিকের শ্রমের প্রধান সম্পদ হল শারীরিক শক্তি এবং সুস্বাস্থ্য। অনেক পেশার জন্য অর্থপ্রদান হচ্ছে টুকরো টুকরো কাজ। কাজের সময়গুলি কার্যকলাপের প্রকৃতির উপর নির্ভর করে। দিনের যেকোনো সময় ইনস্টল করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, রাতে রাস্তা নির্মাণ করা হয়। এসব চাকরির জন্য উচ্চশিক্ষার প্রয়োজন নেই।

কর্মচারীরা প্রশাসনিক কর্মী। এর মধ্যে রয়েছে হিসাবরক্ষক, ব্যবস্থাপক, সচিব, অন্য কোনো অফিস বিশেষজ্ঞ এবং ব্যবস্থাপনা কর্মী। তারা তথ্য নিয়ে কাজ করে। একজন কর্মচারীর প্রধান সম্পদ হল বুদ্ধি, জ্ঞান, বিশেষায়িত শিক্ষা। কর্মক্ষেত্রটি টেবিলে টেলিফোন, কম্পিউটার, ফ্যাক্স মেশিন দিয়ে সজ্জিত। কাজের সময়সূচী স্পষ্টভাবে নির্ধারিত হয়, এটি একবার প্রতিষ্ঠিত হয়, চাকরির জন্য আবেদন করার সময়, এটি নিয়োগ চুক্তিতে স্থির করা হয়। কাজের সময় দিনের সময়। কর্মচারীদের স্নাতকের পরে পদের জন্য গৃহীত হয়।

ক্লাসিফায়ার পজিশনে তিনটি ব্লক

1. শনাক্তকরণ।এটি একটি যৌগিক কোড যা একটি সারিতে পাঁচটি সংখ্যা অন্তর্ভুক্ত করে যা সংখ্যা তৈরি করে এবং একটি পৃথকভাবে - নিয়ন্ত্রণ নম্বর। প্রথমটিতে পেশা বা অবস্থান সম্পর্কে তথ্য রয়েছে। পরের চারটি রেজিস্ট্রিতে একটি ক্রমিক নম্বর মাত্র। নিয়ন্ত্রণ নম্বর তার গণনার জন্য একটি ইউনিফাইড পদ্ধতির ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়।
2. বস্তুর নাম দিয়ে।প্রতিটি কোড পদ বা পেশার নামের সাথে মিলে যায়। এটি যে ফর্মে দেওয়া হয়েছে ঠিক সেই ফর্মে ব্যবহার করতে হবে এবং যে সংস্থা এটি ইচ্ছামত ব্যবহার করে সেখানে পরিবর্তন করা যাবে না। নামগুলো বর্ণানুক্রমিকভাবে সাজানো হয়েছে।
3. তথ্যমূলক।এতে ফেসেটেড নামক কোড রয়েছে। তারা ETKS এর ট্যারিফ কোড এবং পুরানো OKZ শ্রেণীবিভাগের কোডগুলির সাথে পেশা কোডের চিঠিপত্র নির্দেশ করে।

ফ্যাসেট কোডগুলি এই ধরনের বৈশিষ্ট্য এবং পেশার বৈশিষ্ট্যগুলিকে প্রতিফলিত করে:

• 01 - বিভিন্ন ধরনের কাজ এবং উৎপাদন কার্যক্রম;
• 02 - শুল্কের বিভাগ;
• 03 - দক্ষতা স্তর;
• 04 - কাজের জন্য অর্থ প্রদানের শর্ত;
• 05 - কাজের শর্ত;
• 06 - সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত করা;
• 07 - উৎপাদনে পেশা।

OKPDTR প্রয়োগ করা কি বাধ্যতামূলক?

একটি নির্দিষ্ট স্টাফ ইউনিটের ক্ষেত্রে শ্রেণীবিভাগ প্রয়োগ করার প্রয়োজনীয়তা সরাসরি নিয়োগ চুক্তিতে নির্ধারিত শর্তের উপর নির্ভর করে। এবং এই ধরনের চুক্তির বাধ্যতামূলক উপাদানগুলি শিল্পের নিয়ম দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 57। নিবন্ধ অনুসারে, এতে অবশ্যই কর্মচারীর শ্রম ফাংশন সম্পর্কে তথ্য অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে:

• অবস্থানে সম্পাদিত নির্দিষ্ট কাজের একটি তালিকা;
• কাজ, ;
• বিশেষত্ব
• পেশা;
• যোগ্যতা

যদি ফেডারেল আইনের নিয়মগুলি অগ্রাধিকারমূলক শর্ত, ক্ষতিপূরণ প্রদান, একটি নির্দিষ্ট অবস্থান বা পেশার জন্য সীমিত কারণগুলির জন্য প্রদান করে, তবে তাদের নামগুলি অপরিবর্তিত ব্যবহার করা উচিত, ওকেপিডিটিআর বা অন্যান্য রেফারেন্স বই এবং রাশিয়ান ফেডারেশন সরকারের নিয়মাবলী সহ মানগুলি সহ। বাধ্যতামূলক শর্ত, উদাহরণস্বরূপ, হতে পারে:

• পেনশন
• ক্ষতিকারকতা বা কঠোর পরিশ্রমের উপস্থিতি;
• অতিরিক্ত ছুটি;
• কর্মচারীদের সাথে সম্পর্কিত একটি ট্যারিফ বিভাগ অন্তর্ভুক্ত করা;
• কাজের জন্য শুল্ক প্রয়োগ।

বিচারিক অনুশীলন থেকে মামলা

মিঃ এন. একজন মেকানিক হিসাবে একটি কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কাজ করেছিলেন। কোম্পানিতে পরিবর্তন ঘটেছিল, এবং ব্যবস্থাপনার সিদ্ধান্তে, N. বিভাগের নাম পরিবর্তন করা হয়েছিল, কর্মচারীদের সাথে চুক্তিগুলি পুনরায় আলোচনা করা হয়েছিল। এন. স্বাক্ষরের বিপরীতে নতুন কাজের বিবরণের সাথে পরিচিত ছিল, কিন্তু তার অবস্থান সম্পর্কিত উদ্ভাবনের সাথে একমত ছিল না। এটি এই সত্যের সাথে খাপ খায় না যে, একজন মেকানিক হিসাবে কাজ করার সময়, তার পূর্ববর্তী দায়িত্বগুলি ছাড়াও, তাকে একজন পরিচ্ছন্নতাকর্মী এবং নিরাপত্তা প্রহরীর কাজগুলিও সম্পাদন করতে হবে। প্রয়োজনীয়তাগুলি কাজের বিবরণে নথিভুক্ত করা হয়েছিল। মৌখিকভাবে অসন্তোষ প্রকাশ করেছেন। কর্তৃপক্ষ তার বক্তব্য মানেনি। এন. একটি মামলা দায়ের করেছেন, কারণ তিনি বিশ্বাস করতেন যে ব্যবস্থাপনার প্রয়োজনীয়তাগুলি মেকানিকের পদের জন্য OKPDTR-এ প্রতিষ্ঠিত বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়৷

আদালত দাবি সন্তুষ্ট না, যে আর্ট ব্যাখ্যা. রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 8 সংস্থাগুলিকে স্বাধীনভাবে অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রক নথিগুলি বিকাশ করতে দেয়।

কাজের বিবরণ অভ্যন্তরীণ প্রবিধান বোঝায়। একটি নথি তৈরি করার সময় আপনার নির্ভর করা উচিত এমন Gosstandart নিয়ম রয়েছে। কিন্তু আইনটি এর উন্নয়নের জন্য কঠোর নিয়ম প্রতিষ্ঠা করে না। অতএব, নিয়োগকর্তার তার বিবেচনার ভিত্তিতে নিয়ম প্রবর্তনের অধিকার রয়েছে, কোম্পানির ক্রিয়াকলাপের সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য এবং অবস্থানের প্রয়োজনীয়তা বিবেচনায় নিয়ে।

OKPDTR মান কিছু ক্ষেত্রে উপদেশমূলক প্রকৃতির। যদি, কার্যকলাপের বৈশিষ্ট্যের উপর ভিত্তি করে, সেগুলি প্রয়োজনীয় নয়, অ-ব্যবহারের জন্য কোন জরিমানা প্রদান করা হয় না। যে মুহূর্তগুলিতে শ্রেণীবিভাগের বিধানগুলি ব্যর্থ না করে বিবেচনায় নেওয়া উচিত সেগুলি ফেডারেল স্তরে আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয়।

অবস্থান এবং পেশার শ্রেণিবিন্যাসকারীর উদ্দেশ্য কী, যার মধ্যে তথ্য ব্লক OKPDTR অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, OKPDTR এবং OKZ শ্রেণিবিন্যাসের বস্তুর মধ্যে কী সংযোগ স্থাপন করা হয়েছে, আমরা নিবন্ধে বুঝতে পারব।

নিবন্ধ থেকে আপনি শিখবেন:

কেন আমরা অবস্থান এবং পেশা একটি শ্রেণীবিভাগ প্রয়োজন

শ্রমিকদের পেশা, কর্মচারীদের অবস্থান এবং মজুরি বিভাগের অল-রাশিয়ান শ্রেণিবিন্যাসকারী (OKPDTR)কোম্পানির কম্পোজিশন, কর্মীদের সংখ্যা, কর্মচারীদের হিসাব করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। শ্রেণিবিন্যাসকারীর সাহায্যে, কর্মীদের দক্ষতা স্তর, বিভাগ, কাজের অবস্থা এবং যান্ত্রিকীকরণের ডিগ্রি দ্বারা বিতরণ করা হয়। তারা কর্মসংস্থানের সমস্যাগুলিও সমাধান করে, সেইসাথে কর্মীদের অতিরিক্ত প্রয়োজন নির্ধারণ করে, তথ্য প্রক্রিয়াকরণ এবং পরিসংখ্যান বজায় রাখার জন্য স্বয়ংক্রিয় সিস্টেমের শর্তে পেনশন এবং অন্যান্য শর্ত গণনা করে।

অল-রাশিয়ান ক্লাসিফায়ার 016-94 গৃহীত হয়েছিল এবং 1 জানুয়ারী, 1996 থেকে 26 ডিসেম্বর, 1994 নং 367 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের স্টেট স্ট্যান্ডার্ডের ডিক্রি দ্বারা কার্যকর করা হয়েছিল। অবস্থান এবং পেশার অল-রাশিয়ান শ্রেণিবিন্যাসকারী, ট্যারিফ বিভাগ (OKPDTR) রাশিয়ান ফেডারেশনের ইউনিফাইড সিস্টেম অফ ক্লাসিফিকেশন, ইনফরমেশন কোডিং (ESKK) এর অবিচ্ছেদ্য অংশ হিসাবে বিবেচিত হয়। নথিটি বাজার অর্থনীতির বিকাশের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে অ্যাকাউন্টিং এবং পরিসংখ্যানের গৃহীত আন্তর্জাতিক ব্যবস্থায় রাশিয়ান ফেডারেশনের রূপান্তরের জন্য রাষ্ট্রীয় কর্মসূচির বাস্তবায়নের অংশ হিসাবে প্রস্তুত করা হয়েছিল।

ক্লাসিফায়ার

এক টেবিলে সব ক্লাসিফায়ার

স্ট্যান্ডার্ডাইজেশন, মেট্রোলজি এবং সার্টিফিকেশনের জন্য রাশিয়ান ফেডারেশনের কমিটি সিদ্ধান্ত নিয়েছে:

• কর্মীদের, সেইসাথে কর্মচারী, মজুরি বিভাগগুলির জন্য বিশেষত্বের সর্ব-রাশিয়ান শ্রেণিবিন্যাস গ্রহণ করুন 1 জানুয়ারী, 1996 থেকে কার্যকর প্রবেশের নির্দিষ্ট তারিখ সহ;
• শ্রমিক ও কর্মচারীদের জন্য বিশেষত্বের অল-ইউনিয়ন শ্রেণীবিভাগ বাতিল করুন, সেইসাথে মজুরি বিভাগ (186,016) যা রাশিয়ান ফেডারেশনের ভূখণ্ডে 1 জানুয়ারী, 1996 থেকে বলবৎ ছিল।

OKPDTR পুরানো অল-ইউনিয়ন ক্লাসিফায়ার অফ স্পেশালিটিস, ট্যারিফ ক্যাটাগরি (OKPDTR) 1 86 016 প্রতিস্থাপন করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল, শ্রেণীবিভাগের বিষয়গুলি শুধুমাত্র কর্মীদের বিশেষত্ব নয়, কর্মচারীদের অবস্থানও, OKPDTR-এ দুটি বিভাগ রয়েছে:

1. কর্মীদের বিশেষত্ব
2. কর্মচারীরা

পদ এবং পেশার শ্রেণিবিন্যাসকারীর বিভাগ

পদ এবং পেশার শ্রেণীবিভাগের প্রথম বিভাগে ওয়ার্কস অ্যান্ড স্পেশালিটিস অফ ওয়ার্কার্স (ETKS) এর ইউনিফাইড ট্যারিফ এবং যোগ্যতা নির্দেশিকা অনুসারে অন্তর্ভুক্ত কর্মীদের বিশেষত্ব অন্তর্ভুক্ত। এছাড়াও, বিভাগে কর্মীদের এই জাতীয় বিশেষত্ব রয়েছে, যার অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি চার্টারগুলিতে সরবরাহ করা হয়েছে, সেইসাথে বিশেষ বিধান এবং প্রাসঙ্গিক রেজোলিউশনগুলিতে অর্থনীতির খাতে বিশেষত্বের সম্পূর্ণ গঠন নিয়ন্ত্রণ করে।

কর্মী পেশা

দ্বিতীয় বিভাগে কর্মচারীদের পেশা রয়েছে। বিভাগটি কর্মীদের পদের ইউনিফাইড নামকরণের ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছিল, সেইসাথে যোগ্যতার হ্যান্ডবুক, যা পরিচালক, বিশেষজ্ঞ এবং কর্মচারীদের শ্রেণীবিভাগ নির্দেশ করে। অর্থনীতিতে ব্যবহৃত বিশেষত্বের নামগুলিকে বিবেচনায় নিয়ে এই ডিরেক্টরিটিতে পারিশ্রমিকের প্রধান সমস্যাগুলির সমস্ত বর্তমান প্রবিধান এবং অন্যান্য নিয়ন্ত্রক নথিও রয়েছে।

➤ কিভাবে স্টাফিং টেবিলে ETKS এর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ অবস্থান আনতে হয়

কর্মীদের শ্রেণীবিভাগ করা

পদ এবং পেশার শ্রেণিবিন্যাসকারীর তথ্য ব্লকে কী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে

কর্মচারীদের কাজের অবস্থান এবং মজুরি বিভাগের পেশার সর্ব-রাশিয়ান শ্রেণিবদ্ধকারীর প্রতিটি অবস্থানে তিনটি ব্লক রয়েছে:

1. শনাক্তকরণ ব্লক
2. শ্রেণীবিভাগ বস্তুর নাম ব্লক
3. তথ্য ব্লক

শনাক্তকরণ ব্লকটি শ্রেণিবিন্যাস বস্তুর জন্য একটি সিরিয়াল-অর্ডার কোডিং সিস্টেম ব্যবহার করে। শ্রেণিবিন্যাস অবজেক্ট আইডেন্টিফিকেশন ব্লকে পাঁচটি ডিজিটাল দশমিক স্থান এবং একটি নিয়ন্ত্রণ নম্বর রয়েছে, যা নিয়ন্ত্রণ সংখ্যা গণনা এবং প্রয়োগের জন্য বর্তমান পদ্ধতি অনুসারে গণনা করা হয়।

পদ এবং পেশার শ্রেণীবিভাগে একজন কর্মীর (বা একজন কর্মচারীর অবস্থান) বিশেষত্বের জন্য কোড উপাধির কাঠামো:

কর্মীদের বিশেষত্ব কোডিং করার জন্য, 1 বা 3 এর সাথে সম্পর্কিত কোডের মান ব্যবহার করা হয়। কর্মচারীদের কোডিং পজিশনের জন্য, 2 বা 4 এর সাথে সম্পর্কিত কোডের মান ব্যবহার করা হয় (অনুচ্ছেদটি সংশোধনী 4/2003 দ্বারা প্রবর্তিত হয়েছিল OKPDTR, রাশিয়ান ফেডারেশনের স্টেট স্ট্যান্ডার্ড দ্বারা অনুমোদিত, সংশোধনী 5/2004 OKPDTR দ্বারা সংশোধিত, Rostekhregulirovanie দ্বারা অনুমোদিত)।

বিঃদ্রঃ!অবস্থান এবং পেশার শ্রেণীবিভাগে বস্তুর নামের ব্লকটি কর্মীদের একটি বিশেষ বিশেষত্ব বা কর্মচারীদের অবস্থানের নামে একীভূত এন্ট্রিকে প্রতিনিধিত্ব করে। প্রতিটি বিভাগে, শ্রেণীবিভাগের সংশ্লিষ্ট বস্তুর নাম বর্ণানুক্রমিকভাবে সাজানো হয়েছে।

কর্মীদের বিশেষত্বের তথ্য ব্লকে ফেসট কোডগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা ইটিকেএস ইস্যুটির কাজের নম্বরগুলির সাথে নির্দেশিত পেশাগুলির চিঠিপত্রকে চিহ্নিত করে (এগুলি দুটি লক্ষণ), সেইসাথে অল-রাশিয়ান ক্লাসিফায়ার অফ অকুপেশনের নির্দিষ্ট অবস্থানের সাথে (ওকেজেড) ঠিক আছে 010-93 . শেষ দিকটি OKZ এর জন্য ক্লাসের মৌলিক গ্রুপ নির্দেশ করে, এতে চারটি অক্ষর রয়েছে।

ETKS অনুযায়ী কর্মীদের পরিষেবার কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা

উপরন্তু, অবস্থান এবং পেশার শ্রেণিবিন্যাসকারীর তথ্য ব্লক (OKPDTR) সাতটি দিক অন্তর্ভুক্ত করে যা এই ধরনের ভিত্তিতে কর্মীদের পেশাকে চিহ্নিত করে:

• ETKS এর সমস্যা অনুসারে উত্পাদন এবং কাজের ধরন - দুটি অক্ষর নির্দেশ করে, দিক 01;
• ট্যারিফ বিভাগ - একটি অক্ষর, দিক 02;
• যোগ্যতার শ্রেণী (বা সংশ্লিষ্ট বিভাগ) - একটি অক্ষর নির্দেশ করে, দিক 03;
• সিস্টেম, পারিশ্রমিকের ফর্ম - দুটি অক্ষর, দিক 04;
• কাজের শর্ত - একটি অক্ষর, দিক 05;
• শ্রম যান্ত্রিকীকরণের ডিগ্রি (স্তর) - একটি চিহ্ন, দিক 06;
• প্রাপ্ত অবস্থান (পেশা) - একটি চরিত্র, দিক 07।

একজন টার্নারের পেশার অবস্থান এবং পেশার শ্রেণিবিন্যাস (OKPDTR) অনুসারে কোডিংয়ের একটি উদাহরণ:

19149 6 02 7223 5 12 1 2 , কোথায়

• 1 একটি বিশেষত্ব;
• 9149 - বিশেষ টার্নারের পদবি;
• 6 হল চেক নম্বর;
• 02 - ETKS এর দ্বিতীয় সংখ্যা নির্দেশ করে;
• 7223 - সংখ্যাটি OKZ-এর জন্য মৌলিক গোষ্ঠী নির্দেশ করে (এগুলি হল মেটালওয়ার্কিং মেশিনে কাজ করা মেশিন অপারেটর, সেইসাথে মেশিন টুলস এবং সরঞ্জামগুলির সমন্বয়কারী);
• 5 হল পঞ্চম ট্যারিফ বিভাগ;
• 12 - পারিশ্রমিকের একটি টুকরা-বোনাস সিস্টেম ব্যবহার করা হয়;
• 1 - স্বাভাবিক কাজের অবস্থা নির্দেশ করে;
• 2 - একজন কর্মী যিনি মেশিন এবং প্রক্রিয়া ব্যবহার করে তার কাজ সম্পাদন করেন।

Facet 07 কর্মীদের যোগ্যতার ডিগ্রি (স্তর) চিহ্নিত করে (উদাহরণস্বরূপ, সিনিয়র বা সহকারী), তারা বর্তমান নিয়ন্ত্রক নথি অনুসারে বিভিন্ন পেশার জন্য এটি প্রয়োগ করে।

কর্মচারীদের পেশা এবং অবস্থানের শ্রেণিবিন্যাসকারীর তথ্য ব্লকে সেই দিকগুলির কোডগুলি অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যা অবস্থানের বিভাগের সাথে মিলে যায় (এটি একটি অক্ষর), পাশাপাশি ওকেজেডের নির্দিষ্ট অবস্থান (এগুলি চারটি অক্ষর)।

তিনটি দিক নিম্নলিখিত মানদণ্ড অনুযায়ী অবস্থান (পেশা) চিহ্নিত করে:

1. অবস্থানের বিভাগ অনুসারে - এটি একটি চিহ্ন, দিক 10
2. অবস্থানের ডেরিভেটিভ দ্বারা (পেশা) - এই দুটি লক্ষণ, দিক 11
3. যোগ্যতার বিভাগ (শ্রেণী) অনুসারে - এটি একটি চিহ্ন, দিক 12

11 এবং 12 দিকগুলির বিশেষত্ব বিভিন্ন পদের (পেশা) জন্য তাদের আবেদনের বিকল্পতার মধ্যে নিহিত, যেহেতু যোগ্যতার শ্রেণীটি ডেরিভেটিভ পদে (বিশেষত্ব) জন্য সরবরাহ করা হয় না। তদনুসারে, অবস্থানের উপর নির্ভর করে, 11 বা 12 দিকটি বেছে নেওয়া হয়।

আর্থিক ও অর্থনৈতিক বিভাগের (এবং প্রশাসনিক) উপ-প্রধান পদের জন্য অবস্থান ও পেশার শ্রেণিবিন্যাসকারী (OKPDTR) অনুসারে কোডিংয়ের একটি উদাহরণ:

24695 1 1 1231 03 , কোথায়

• 2 একটি অবস্থান;
• 4695 - বিভাগের প্রধান (আর্থিক, অর্থনৈতিক এবং প্রশাসনিক);
• 1 হল চেক নম্বর;
• 1 - পরিচালকদের বিভাগ নির্দেশ করে;
• 1231 - OKZ (আর্থিক, অর্থনৈতিক, প্রশাসনিক বিভাগ এবং পরিষেবাগুলির প্রধানদের) জন্য মৌলিক গ্রুপ নির্দেশ করে;
• 03 - সংখ্যাটি একটি ডেরিভেটিভ অবস্থান নির্দেশ করে - এটি একটি ডেপুটি।

কেন OKPDTR এবং OKZ এর মধ্যে লিঙ্কগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়

OKZ শ্রেণীবিভাগের অবজেক্ট এবং অবস্থান ও পেশার শ্রেণিবিন্যাসকারীর (OKPDTR) মধ্যে, লিঙ্কগুলি প্রতিষ্ঠিত হয়েছে যা OKPDTR-এর প্রতিটি বস্তুকে OKZ-এর একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর জন্য দায়ী করার অনুমতি দেয়। একজন কর্মীর প্রতিটি বিশেষত্ব বা সাধারণ ক্ষেত্রে একজন কর্মচারীর অবস্থান দ্ব্যর্থহীনভাবে পেশার একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীতে বরাদ্দ করা যেতে পারে।

এই কারণে যে প্রায়শই "পেশা", "পেশা", "অবস্থান" ধারণাগুলি ভিন্ন হতে পারে, কিছু ক্ষেত্রে, ওকেপিডিটিআর এবং ওকেজেডের মধ্যে একটি দ্ব্যর্থহীন সংযোগ স্থাপনের জন্য, একজনকে ওকেজেড গ্রুপিংয়ের জন্য ব্যাখ্যাটি ব্যবহার করা উচিত। শ্রমিক বা কর্মচারীদের ডেরিভেটিভ স্পেশালিটি কোডিং করার সময়ও এই ধরনের ব্যাখ্যা ব্যবহার করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

রচনা, সেইসাথে তথ্য ব্লকের দিকগুলির ক্রম, নির্দিষ্ট কাজের সুনির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্য দ্বারা নির্ধারিত হয় যা শ্রেণীবিভাগ ব্যবহার করে সমাধান করা হয়। তথ্য ব্লকে, প্রযুক্তিগত এবং অর্থনৈতিক তথ্যের অন্যান্য উন্নত অল-রাশিয়ান শ্রেণিবিন্যাসকারীদের কোড এবং নামগুলিও প্রধান এবং অতিরিক্ত বৈশিষ্ট্য হিসাবে ব্যবহার করা যেতে পারে।

অবস্থান এবং পেশার শ্রেণীবিভাগে (OKPDTR), উপাদান বিন্যাসের নিম্নলিখিত ফর্মটি গৃহীত হয়: "শ্রমিকদের বিশেষত্ব" বিভাগে

বিভাগে "কর্মচারীদের অবস্থান"

নথিগুলির একীভূত ফর্মগুলি বিকাশ করার সময় যেখানে শ্রেণীবদ্ধ কোডগুলি ব্যবহার করা হয়, অবস্থান এবং পেশাগুলির শ্রেণিবদ্ধকরণের (OKPDTR) একটি লিঙ্ক প্রদান করা প্রয়োজন৷ এই জাতীয় শ্রেণীবিভাগ বজায় রাখার ব্যবস্থাটি রাশিয়ার স্টেট স্ট্যান্ডার্ডের VNIIKI এর সাথে রাশিয়ার শ্রম মন্ত্রকের শ্রম গবেষণা ইনস্টিটিউট এবং সেন্ট্রাল ব্যুরো অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজির মিথস্ক্রিয়া সরবরাহ করে।