অফিস কর্মীর কর্মক্ষেত্রের জন্য প্রয়োজনীয়তা: কর্মক্ষেত্র সংগঠিত করার জন্য মৌলিক নিয়ম। কম্পিউটার ওয়ার্কস্পেস আলো

প্রাঙ্গনে প্রাকৃতিক এবং কৃত্রিম আলো থাকতে হবে। বেসমেন্টে প্রাপ্তবয়স্ক ব্যবহারকারীদের জন্য মনিটরের পিছনে কর্মক্ষেত্রের অবস্থান অনুমোদিত নয়।

এক জন্য এলাকাপ্রাপ্তবয়স্ক ব্যবহারকারীদের জন্য একটি কম্পিউটারের সাথে কমপক্ষে 6 মি 2 হওয়া উচিত এবং ভলিউমটি কমপক্ষে -20 মি 3 হওয়া উচিত।

কম্পিউটার সহ কক্ষগুলি গরম, এয়ার কন্ডিশনার বা দক্ষ সরবরাহ এবং নিষ্কাশন বায়ুচলাচল দিয়ে সজ্জিত করা উচিত।

কম্পিউটার সহ কক্ষগুলির অভ্যন্তরের অভ্যন্তর সজ্জার জন্য, 0.7-0.8 এর সিলিং এর জন্য একটি প্রতিফলন সহগ সহ ছড়িয়ে পড়া-প্রতিফলিত উপকরণ ব্যবহার করা উচিত; দেয়ালের জন্য - 0.5-0.6; মেঝে জন্য - 0.3-0.5।

মেঝে পৃষ্ঠপ্রাঙ্গনে যেখানে কম্পিউটার ব্যবহার করা হয়, এটি মসৃণ, গর্ত ছাড়া, নন-স্লিপ, পরিষ্কার করা সহজ এবং ভেজা পরিষ্কার করা এবং অ্যান্টিস্ট্যাটিক বৈশিষ্ট্য থাকা উচিত।

আগুন নিভানোর জন্য ঘরে একটি প্রাথমিক চিকিৎসা কিট, একটি কার্বন ডাই অক্সাইড অগ্নি নির্বাপক যন্ত্র থাকতে হবে।

অভ্যন্তরীণ বাতাসে ক্ষতিকারক রাসায়নিকের মাইক্রোক্লাইমেট, আয়নিক গঠন এবং ঘনত্বের জন্য প্রয়োজনীয়তা

ব্যক্তিগত কম্পিউটার ব্যবহারকারীদের কর্মক্ষেত্রে, সর্বোত্তম মাইক্রোক্লিমেট প্যারামিটারগুলি SanPin 2.2.4.548-96 অনুযায়ী প্রদান করা উচিত। এই নথি অনুসারে, কাজের 1a এর তীব্রতার বিভাগের জন্য, বছরের ঠান্ডা সময়ে বাতাসের তাপমাত্রা 22-24 ডিগ্রি সেলসিয়াসের বেশি হওয়া উচিত নয় এবং বছরের উষ্ণ সময়ে 20-25 ডিগ্রি সেলসিয়াস হওয়া উচিত। আপেক্ষিক আর্দ্রতা 40-60%, বাতাসের গতি হওয়া উচিত

ha - 0.1 m/s সর্বোত্তম মাইক্রোক্লিমেট মান বজায় রাখার জন্য, একটি গরম এবং এয়ার কন্ডিশনার সিস্টেম ব্যবহার করা হয়। ঘরে আর্দ্রতা বাড়ানোর জন্য, পাতিত বা ফুটানো পানীয় জলের সাথে হিউমিডিফায়ার ব্যবহার করা উচিত।

বায়ুর আয়নিক সংমিশ্রণে অবশ্যই নিম্নলিখিত সংখ্যক নেতিবাচক এবং ধনাত্মক বায়ু আয়ন থাকতে হবে; ন্যূনতম প্রয়োজনীয় স্তর 600 এবং 400 আয়ন প্রতি 1 সেমি 3 বায়ু; সর্বোত্তম স্তর 3,000-5,000 এবং 1,500-3,000 আয়ন প্রতি 1 সেমি 3 বায়ুতে; সর্বোচ্চ অনুমোদিত হল 50,000 আয়ন প্রতি 1 সেমি 3 বাতাসে। বাতাসের সর্বোত্তম আয়নিক সংমিশ্রণ বজায় রাখতে, ঘরে বাতাসকে ক্ষয় এবং জীবাণুমুক্ত করার জন্য, এলিয়ন সিরিজের ডায়োড প্ল্যান্টের ডিভাইসগুলি ব্যবহার করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

প্রাঙ্গণ এবং কর্মক্ষেত্রের আলোর জন্য প্রয়োজনীয়তা

কম্পিউটার কক্ষে প্রাকৃতিক এবং কৃত্রিম আলো থাকা উচিত।স্থিতিশীল তুষার আচ্ছাদিত এলাকায় 1.2% এর কম নয় এবং বাকি অঞ্চলে 1.5% এর কম নয় এমন প্রাকৃতিক আলো KEO সহগ সহ উইন্ডো খোলার মাধ্যমে প্রাকৃতিক আলো সরবরাহ করা হয়। জানালা খোলা থেকে আলোকিত প্রবাহ বাম দিক থেকে অপারেটরের কর্মক্ষেত্রে পড়া উচিত।

কম্পিউটার ব্যবহার করা হয় এমন প্রাঙ্গনে কৃত্রিম আলো সাধারণ ইউনিফর্ম আলোর ব্যবস্থা দ্বারা সরবরাহ করা উচিত।

নথিটি যেখানে স্থাপন করা হয়েছে সেখানে টেবিলের পৃষ্ঠের আলোকসজ্জা 300-500 লাক্স হওয়া উচিত। নথিগুলি আলোকিত করার জন্য এটি স্থানীয় আলোক ফিক্সচার ইনস্টল করার অনুমতি দেওয়া হয়। স্থানীয় আলো স্ক্রীনের পৃষ্ঠে একদৃষ্টি তৈরি করবে না এবং পর্দার আলোকসজ্জা 300 লাক্সের বেশি বাড়াবে না। আলোর উত্স থেকে সরাসরি একদৃষ্টি সীমিত হওয়া উচিত। দৃশ্যের ক্ষেত্রে আলোকিত পৃষ্ঠগুলির (জানালা, বাতি) উজ্জ্বলতা 200 cd/m2 এর বেশি হওয়া উচিত নয়।

কাজের পৃষ্ঠে প্রতিফলিত একদৃষ্টি একটি প্রাকৃতিক আলোর উত্সের সাথে সম্পর্কিত সঠিক আলোকসজ্জা নির্বাচন এবং কাজের স্টেশনগুলির অবস্থান দ্বারা সীমাবদ্ধ। মনিটরের স্ক্রিনে একদৃষ্টির উজ্জ্বলতা 40 cd/m 2 এর বেশি হওয়া উচিত নয়। প্রাঙ্গনে সাধারণ কৃত্রিম আলোর উত্সগুলির জন্য একদৃষ্টি সূচক 20 এর বেশি হওয়া উচিত নয়, প্রশাসনিক এবং পাবলিক প্রাঙ্গনে অস্বস্তি সূচক 40 এর বেশি হওয়া উচিত নয়। কাজের পৃষ্ঠের মধ্যে উজ্জ্বলতার অনুপাত 3:1 - 5:1 এর বেশি হওয়া উচিত নয়, এবং কাজের পৃষ্ঠতল এবং প্রাচীর পৃষ্ঠ এবং সরঞ্জামের মধ্যে 10:1।

ব্যক্তিগত কম্পিউটার সহ কক্ষের কৃত্রিম আলোর জন্য, উচ্চ-ফ্রিকোয়েন্সি ব্যালাস্ট দিয়ে সজ্জিত মিররযুক্ত গ্রেটিং সহ LPO36 টাইপ লুমিনায়ার ব্যবহার করা উচিত। এটি সরাসরি আলোর বাতিগুলি ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া হয়, প্রধানত LPO13, LPO5, LSO4, LPO34, LPO31 প্রকারের আলোর প্রতিফলিত আলো LB টাইপের লুমিনেসেন্ট ল্যাম্পগুলির সাথে। ভাস্বর আলোর সাথে স্থানীয় আলোর ফিক্সচারের ব্যবহার অনুমোদিত। কম্পিউটারের বিভিন্ন স্থানে ব্যবহারকারীর দৃষ্টির লাইনের সমান্তরালে কর্মক্ষেত্রের পাশে দৃঢ় বা ভাঙা লাইনের আকারে Luminaires অবস্থিত হওয়া উচিত। একটি ঘের বিন্যাস সঙ্গে, luminaires লাইন স্থানীয়ভাবে অপারেটর সম্মুখীন তার সামনে প্রান্ত কাছাকাছি ডেস্কটপের উপরে অবস্থিত করা উচিত. luminaires এর প্রতিরক্ষামূলক কোণ অন্তত 40 ডিগ্রী হতে হবে। স্থানীয় লাইটিং ফিক্সচারে কমপক্ষে 40 ডিগ্রি প্রতিরক্ষামূলক কোণ সহ একটি অ-স্বচ্ছ প্রতিফলক থাকতে হবে।

প্রাঙ্গনে আলোকসজ্জার আদর্শিক মান নিশ্চিত করার জন্য, জানালার কাচ এবং বাতিগুলি বছরে কমপক্ষে দুবার পরিষ্কার করা উচিত এবং জ্বলে যাওয়া বাতিগুলির সময়মত প্রতিস্থাপন করা উচিত।

কক্ষে শব্দ এবং কম্পনের জন্য প্রয়োজনীয়তা

ব্যক্তিগত কম্পিউটার ব্যবহারকারীদের কর্মক্ষেত্রে SanPiN 2.2.4 / 2.1.8.562-96 দ্বারা প্রতিষ্ঠিত মান অতিক্রম করা উচিত নয় এবং 50 dBA অতিক্রম করা উচিত নয়। কোলাহলযুক্ত ইউনিট স্থাপনের জন্য প্রাঙ্গনে কর্মক্ষেত্রে, শব্দের মাত্রা 75 dBA-এর বেশি হওয়া উচিত নয় এবং SN 2.2.4 / 2.1.8.566-96 বিভাগ 3 অনুযায়ী অনুমতিযোগ্য মানগুলির প্রাঙ্গনে কম্পনের মাত্রা "c" টাইপ করুন "

প্রাঙ্গনের দেয়াল এবং সিলিং শেষ করার জন্য 63-8000 Hz ফ্রিকোয়েন্সি রেঞ্জে সর্বাধিক শব্দ শোষণকারী সহগ সহ শব্দ-শোষণকারী উপকরণ ব্যবহার করে প্রাঙ্গনে শব্দের মাত্রা কমানো সম্ভব। একটি অতিরিক্ত শব্দ-শোষণকারী প্রভাব ঘন ফ্যাব্রিকের তৈরি প্লেইন পর্দা দ্বারা তৈরি করা হয়, বেড়া থেকে 15-20 সেন্টিমিটার দূরত্বে একটি ভাঁজে ঝুলানো হয়। পর্দার প্রস্থ জানালার প্রস্থের 2 গুণ হওয়া উচিত।

কর্মক্ষেত্রের সংগঠন এবং সরঞ্জামের জন্য প্রয়োজনীয়তা

হালকা খোলার সাথে সম্পর্কিত ব্যক্তিগত কম্পিউটার সহ কর্মক্ষেত্রগুলি এমনভাবে অবস্থিত হওয়া উচিত যাতে প্রাকৃতিক আলো পাশ থেকে পড়ে, বিশেষত বাম দিক থেকে।

চাকরির নিয়োগের স্কিমব্যক্তিগত কম্পিউটারের সাথে, মনিটর সহ ডেস্কটপের মধ্যে দূরত্ব অবশ্যই বিবেচনায় নেওয়া উচিত: মনিটরের পাশের পৃষ্ঠের মধ্যে দূরত্ব কমপক্ষে 1.2 মিটার এবং মনিটরের পর্দা এবং অন্য মনিটরের পিছনের দূরত্ব কমপক্ষে 2.0 মিটার।

ডেস্কটপযে কোনও ডিজাইনের হতে পারে যা আধুনিক ergonomic প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে এবং আপনাকে কাজের পৃষ্ঠে সুবিধাজনকভাবে সরঞ্জাম স্থাপন করতে দেয়, এর পরিমাণ, আকার এবং কাজের প্রকৃতি বিবেচনা করে। কীবোর্ড মিটমাট করার জন্য মূল টেবিলটপ থেকে আলাদা একটি বিশেষ কাজের পৃষ্ঠ রয়েছে এমন টেবিলগুলি ব্যবহার করার পরামর্শ দেওয়া হয়। কাজের পৃষ্ঠের সামঞ্জস্যযোগ্য এবং অ-নিয়ন্ত্রিত উচ্চতা সহ ওয়ার্কিং টেবিল ব্যবহার করা হয়। সামঞ্জস্যের অনুপস্থিতিতে, টেবিলের উচ্চতা 680 এবং 800 মিমি এর মধ্যে হওয়া উচিত।

টেবিলের কাজের পৃষ্ঠের গভীরতা 800 মিমি হওয়া উচিত (অনুমতি 600 মিমি কম নয়), প্রস্থ - যথাক্রমে 1,600 মিমি এবং 1,200 মিমি। কাজ পৃষ্ঠটেবিলের ধারালো কোণ এবং প্রান্ত থাকা উচিত নয়, একটি ম্যাট বা আধা-ম্যাট ফ্যাক্টর থাকা উচিত।

কাজের টেবিলে কমপক্ষে 600 মিমি উঁচু, কমপক্ষে 500 মিমি চওড়া, হাঁটুতে কমপক্ষে 450 মিমি গভীর এবং প্রসারিত পায়ের স্তরে কমপক্ষে 650 মিমি লেগরুম থাকতে হবে।

তথ্যের দ্রুত এবং সঠিক পঠন প্রদান করা হয় যখন স্ক্রীন প্লেনটি ব্যবহারকারীর চোখের স্তরের নীচে অবস্থিত থাকে, বিশেষত সাধারণ দৃষ্টি রেখার (দৃষ্টির স্বাভাবিক রেখা অনুভূমিক থেকে 15 ডিগ্রি নীচে) ঋজু থাকে৷

কীবোর্ডব্যবহারকারীর মুখোমুখি প্রান্ত থেকে 100-300 মিমি দূরত্বে টেবিলের পৃষ্ঠে স্থাপন করা উচিত।

নথিগুলি থেকে তথ্য পড়ার সুবিধার জন্য, চলমান স্ট্যান্ড (স্ট্যান্ড) ব্যবহার করা হয়, যার মাত্রা দৈর্ঘ্য এবং প্রস্থ তাদের উপর ইনস্টল করা নথিগুলির মাত্রার সাথে মিলে যায়। সঙ্গীত বিশ্রাম একই সমতলে এবং পর্দার সাথে একই উচ্চতায় স্থাপন করা হয়।

একটি শারীরবৃত্তীয় যৌক্তিক কাজের ভঙ্গি নিশ্চিত করতে, কাজের দিনে এটি পরিবর্তন করার জন্য শর্ত তৈরি করতে, কাজের চেয়ার উত্তোলন এবং ঘুরিয়ে একটি আসন এবং ব্যাকরেস্ট ব্যবহার করা হয় যা উচ্চতা এবং কাত কোণে সামঞ্জস্যযোগ্য, পাশাপাশি সামনের প্রান্ত থেকে ব্যাকরেস্টের দূরত্ব। আসনের

চেয়ারের নকশা প্রদান করা উচিত:

• আসন পৃষ্ঠের প্রস্থ এবং গভীরতা 400 মিমি কম নয়;
• বৃত্তাকার সামনে প্রান্ত সঙ্গে আসন পৃষ্ঠ;
• 400-550 মিমি এর মধ্যে আসন পৃষ্ঠের উচ্চতা সমন্বয় এবং 15 ডিগ্রী পর্যন্ত এবং পিছনে 5 ডিগ্রী পর্যন্ত প্রবণতার কোণ;
• ব্যাকরেস্টের সমর্থনকারী পৃষ্ঠের উচ্চতা 300 ± 20 মিমি, প্রস্থ 380 মিমি এর কম নয় এবং অনুভূমিক সমতলের বক্রতার ব্যাসার্ধ 400 মিমি;
• 0 ± 30 ডিগ্রীর মধ্যে উল্লম্ব সমতলে ব্যাকরেস্টের প্রবণতার কোণ;
• 260-400 মিমি এর মধ্যে আসনের সামনের প্রান্ত থেকে পিছনের দূরত্বের সামঞ্জস্য;
• কমপক্ষে 250 মিমি দৈর্ঘ্য এবং 50-70 মিমি প্রস্থ সহ স্থায়ী বা অপসারণযোগ্য আর্মরেস্ট;
• 230 ± 30 মিমি এবং 350-500 মিমি মধ্যে আর্মরেস্টের মধ্যে অভ্যন্তরীণ দূরত্বের মধ্যে আসনের উপরে উচ্চতায় আর্মরেস্টগুলির সমন্বয়;
• আসনের পৃষ্ঠ, পিঠ এবং আর্মরেস্টগুলি আধা-নরম হওয়া উচিত, একটি নন-স্লিপ, নন-বিদ্যুতায়নকারী, বায়ুরোধী আবরণ যা ময়লা থেকে পরিষ্কার করা সহজ।

কর্মক্ষেত্রে কমপক্ষে 300 মিমি প্রস্থ, কমপক্ষে 400 মিমি গভীরতা, 150 মিমি পর্যন্ত উচ্চতা সমন্বয় এবং 20 ডিগ্রি পর্যন্ত স্ট্যান্ডের সমর্থন পৃষ্ঠের প্রবণতার একটি কোণ সহ একটি ফুটরেস্ট দিয়ে সজ্জিত করা উচিত। স্ট্যান্ডের পৃষ্ঠটি অবশ্যই ঢেউতোলা হতে হবে এবং সামনের প্রান্ত বরাবর 10 মিমি উঁচু প্রান্ত থাকতে হবে।

কম্পিউটারের সাথে কাজ করার সময় কাজ এবং বিশ্রামের মোড

কাজ এবং বিশ্রামের শাসন একটি পিসিতে একটানা কাজ করার একটি নির্দিষ্ট সময়কাল পালনের জন্য প্রদান করে এবং কাজের স্থানান্তরের সময়কাল, প্রকার এবং শ্রম ক্রিয়াকলাপের বিভাগগুলি বিবেচনা করে নিয়ন্ত্রিত বিরতি দেয়।

একটি পিসিতে শ্রম ক্রিয়াকলাপের ধরনগুলি 3 টি গ্রুপে বিভক্ত: গ্রুপ A - একটি প্রাথমিক অনুরোধের সাথে স্ক্রীন থেকে তথ্য পড়ার কাজ; গ্রুপ বি - তথ্য প্রবেশের কাজ; গ্রুপ বি - একটি পিসির সাথে সংলাপ মোডে সৃজনশীল কাজ।

যদি কাজের শিফটের সময় ব্যবহারকারী বিভিন্ন ধরণের কাজ করেন, তবে তার কার্যকলাপটি কাজের গ্রুপের জন্য দায়ী করা হয়, যার বাস্তবায়নে কাজের শিফটের কমপক্ষে 50% সময় লাগে।

একটি পিসিতে কাজের তীব্রতা এবং তীব্রতার বিভাগগুলি প্রতি শিফটে কাজের চাপের স্তর দ্বারা নির্ধারিত হয়: গ্রুপ A-এর জন্য - পড়া অক্ষরের মোট সংখ্যা দ্বারা; বি গ্রুপের জন্য - পড়া বা প্রবেশ করা অক্ষরের মোট সংখ্যা দ্বারা; বি গ্রুপের জন্য - পিসিতে সরাসরি কাজের মোট সময় দ্বারা। প্রতি শিফটে কাজের চাপের স্তরের উপর নির্ভর করে সারণীটি কাজের তীব্রতা এবং তীব্রতার বিভাগগুলি দেখায়।

নিয়ন্ত্রিত বিরতির সংখ্যা এবং সময়কাল, কাজের শিফটের সময় তাদের বিতরণ পিসিতে কাজের শ্রেণী এবং কাজের শিফটের সময়কালের উপর নির্ভর করে সেট করা হয়।

একটি 8-ঘন্টা কাজের শিফট এবং একটি পিসিতে কাজ করার সাথে, নিয়ন্ত্রিত বিরতি সেট করা উচিত:

• প্রথম শ্রেণীর কাজের জন্য, শিফট শুরু হওয়ার 2 ঘন্টা পরে এবং 15 মিনিটের মধ্যাহ্নভোজের বিরতির 2 ঘন্টা পরে;
• দ্বিতীয় শ্রেণীর কাজের জন্য - কাজের শিফট শুরুর 2 ঘন্টা পরে এবং 1.5-2.0 ঘন্টার লাঞ্চ বিরতির পরে 15 মিনিটের প্রতিটি বা কাজের প্রতিটি ঘন্টার 10 মিনিট পরে;
• তৃতীয় শ্রেণীর কাজের জন্য - কাজের শিফট শুরু থেকে 1.5-2.0 ঘন্টা পরে এবং 1.5-2.0 ঘন্টার মধ্যাহ্ন বিরতির পর 20 মিনিট বা কাজের প্রতিটি ঘন্টা পরে 15 মিনিট।

12-ঘণ্টার কাজের শিফটের সাথে, কাজের প্রথম 8 ঘন্টায় নিয়ন্ত্রিত বিরতিগুলি 8-ঘন্টার কাজের শিফটের জন্য বিরতির মতো এবং কাজের শেষ 4 ঘন্টার সময়, কাজের ধরন এবং ধরন নির্বিশেষে, প্রতিটি 15 মিনিট স্থায়ী।

একটি নিয়ন্ত্রিত বিরতি ছাড়া একটি পিসিতে ক্রমাগত কাজের সময়কাল 2 ঘন্টার বেশি হওয়া উচিত নয়।

রাতের শিফটের সময় একটি পিসিতে কাজ করার সময়, কাজের কার্যকলাপের বিভাগ এবং ধরন নির্বিশেষে নিয়ন্ত্রিত বিরতির সময়কাল 60 মিনিট বৃদ্ধি করা হয়।

কার্যকর হল অনিয়ন্ত্রিত বিরতি (মাইক্রোপজ) 1-3 মিনিট স্থায়ী।

চোখ, আঙ্গুলের পাশাপাশি ম্যাসেজের জন্য ব্যায়াম এবং জিমন্যাস্টিকসের একটি সেট সঞ্চালনের জন্য নিয়ন্ত্রিত বিরতি এবং মাইক্রোপজ ব্যবহার করার পরামর্শ দেওয়া হয়। 2-3 সপ্তাহ পরে অনুশীলনের সেটগুলি পরিবর্তন করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

উচ্চ স্তরের উত্তেজনার সাথে কাজ করা পিসি ব্যবহারকারীদের নিয়ন্ত্রিত বিরতির সময় এবং কাজের দিনের শেষে বিশেষভাবে সজ্জিত কক্ষে (মনস্তাত্ত্বিক ত্রাণ কক্ষ) মানসিক স্বস্তি দেখানো হয়।

মেডিকো-প্রোফিল্যাকটিক এবং স্বাস্থ্য-উন্নতির ব্যবস্থা।সমস্ত পেশাদার পিসি ব্যবহারকারীদের অবশ্যই কর্মক্ষেত্রে ভর্তির জন্য বাধ্যতামূলক প্রাথমিক চিকিৎসা পরীক্ষা, একজন সাধারণ অনুশীলনকারী, নিউরোলজিস্ট এবং চক্ষু বিশেষজ্ঞের বাধ্যতামূলক অংশগ্রহণের সাথে পর্যায়ক্রমিক চিকিৎসা পরীক্ষা, সেইসাথে একটি সাধারণ রক্ত ​​পরীক্ষা এবং ইসিজি করতে হবে।

গর্ভাবস্থার সময় থেকে এবং বুকের দুধ খাওয়ানোর সময় মহিলাদের পিসিতে কাজ করার অনুমতি নেই।

নিকটদৃষ্টি, দূরদৃষ্টি এবং অন্যান্য প্রতিসরণকারী ত্রুটিগুলি অবশ্যই চশমা দিয়ে পুরোপুরি সংশোধন করতে হবে। কাজের জন্য, চশমা ব্যবহার করতে হবে যা চোখ থেকে ডিসপ্লে স্ক্রিনের কাজের দূরত্ব বিবেচনা করে নির্বাচন করা হয়েছে। আরও গুরুতর দৃষ্টি প্রতিবন্ধকতার সাথে, একটি পিসিতে কাজ করার সম্ভাবনার বিষয়টি একটি চক্ষু বিশেষজ্ঞ দ্বারা সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

মানানসই পেশী এবং তাদের প্রশিক্ষণের ক্লান্তি দূর করতে, কম্পিউটার প্রোগ্রাম যেমন রিলাক্স ব্যবহার করা হয়।

যারা নিবিড়ভাবে কাজ করেন তাদের জন্য LPO-প্রশিক্ষক চশমা এবং চোখের সিমুলেটর DAK এবং Sniper-ultra-এর মতো দৃষ্টি প্রতিরোধের সর্বশেষ উপায় ব্যবহার করা সমীচীন।

নিষ্ক্রিয় এবং সক্রিয় বিনোদন (প্রশিক্ষণ, সাঁতার, সাইকেল চালানো, দৌড়ানো, টেনিস খেলা, ফুটবল, স্কিইং, এরোবিক্স, পার্কে হাঁটা, বন, ভ্রমণ, গান শোনা ইত্যাদি) জন্য অবসরের পরামর্শ দেওয়া হয়। বছরে দুবার (বসন্ত এবং শরতের শেষের দিকে) এক মাসের জন্য ভিটামিন থেরাপির কোর্স করার পরামর্শ দেওয়া হয়। তোমার ধুমপাণ বন্ধ করা উচিৎ. কর্মক্ষেত্রে এবং পিসি সহ কক্ষে ধূমপান কঠোরভাবে নিষিদ্ধ করা উচিত।

কর্মক্ষেত্রে বৈদ্যুতিক এবং অগ্নি নিরাপত্তা নিশ্চিত করা

বৈদ্যুতিক নিরাপত্তা.

ব্যবহারকারীর কর্মক্ষেত্রে একটি প্রদর্শন, একটি কীবোর্ড এবং একটি সিস্টেম ইউনিট রয়েছে। ডিসপ্লে চালু হলে ক্যাথোড রে টিউবে বেশ কিছু কিলোভোল্টের উচ্চ ভোল্টেজ তৈরি হয়। অতএব, ডিসপ্লের পিছনে স্পর্শ করবেন না, কম্পিউটার চালু থাকা অবস্থায় ধুলো মুছুন এবং ভিজা কাপড় এবং ভেজা হাতে কম্পিউটার পরিচালনা করবেন না।

কাজ শুরু করার আগে, আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে টেবিল থেকে কোনও বিদ্যুতের তার ঝুলছে বা টেবিলের নীচে ঝুলছে, প্লাগ এবং পাওয়ার তার অক্ষত আছে, সরঞ্জাম এবং কাজের আসবাবপত্রের কোনও দৃশ্যমান ক্ষতি নেই, স্ক্রিন ফিল্টার ক্ষতিগ্রস্ত হয় না এবং স্ক্রীন ফিল্টার গ্রাউন্ডেড হয়।

মনিটর, সিস্টেম ইউনিট এবং কীবোর্ডের ক্ষেত্রে কম্পিউটার অপারেশনের সময় প্ররোচিত স্ট্যাটিক স্রোত এই উপাদানগুলিকে স্পর্শ করার সময় স্রাবের দিকে নিয়ে যেতে পারে। এই ধরনের স্রাব মানুষের জন্য বিপদ ডেকে আনে না, কিন্তু কম্পিউটার ব্যর্থতার দিকে নিয়ে যেতে পারে। স্থির বিদ্যুৎ প্রবাহের মাত্রা কমাতে নিউট্রালাইজার, স্থানীয় এবং সাধারণ বায়ু আর্দ্রতা এবং অ্যান্টিস্ট্যাটিক গর্ভধারণের সাথে মেঝে আচ্ছাদন ব্যবহার করা হয়।

অগ্নি নির্বাপক

অগ্নি নির্বাপক -বস্তুর অবস্থা, যেখানে আগুনের সম্ভাবনা বাদ দেওয়া হয় এবং এটির ঘটনা ঘটলে, এর বিপজ্জনক কারণগুলির মানুষের উপর প্রভাব প্রতিরোধ করা হয় এবং বস্তুগত সম্পদের সুরক্ষা নিশ্চিত করা হয়।

অগ্নি সুরক্ষা হল সাংগঠনিক এবং প্রযুক্তিগত ব্যবস্থাগুলির একটি সেট যার লক্ষ্য মানুষের নিরাপত্তা নিশ্চিত করা, আগুন প্রতিরোধ করা, এর বিস্তার সীমিত করা এবং সেইসাথে সফল অগ্নি নির্বাপণের শর্ত তৈরি করা।

অগ্নি নিরাপত্তা একটি অগ্নি প্রতিরোধ ব্যবস্থা এবং একটি অগ্নি সুরক্ষা ব্যবস্থা দ্বারা নিশ্চিত করা হয়। সমস্ত অফিস প্রাঙ্গনে অবশ্যই "আগুনের ক্ষেত্রে লোকদের সরিয়ে নেওয়ার পরিকল্পনা" থাকতে হবে, যা আগুনের ঘটনায় কর্মীদের ক্রিয়াকলাপ নিয়ন্ত্রণ করে এবং আগুনের সরঞ্জামগুলির অবস্থান নির্দেশ করে।

EC-এ অগ্নিকাণ্ড বিশেষ বিপদের কারণ, কারণ এগুলো বড় ধরনের ক্ষয়ক্ষতির সঙ্গে যুক্ত। বৈশিষ্ট্য

ভিসি - প্রাঙ্গনের ছোট এলাকা। যেমন আপনি জানেন, দাহ্য পদার্থ, একটি অক্সিডাইজিং এজেন্ট এবং ইগনিশন উত্সগুলি মিথস্ক্রিয়া করলে আগুন ঘটতে পারে। সিসি প্রাঙ্গনে, অগ্নিকাণ্ডের জন্য প্রয়োজনীয় তিনটি প্রধান কারণ বিদ্যমান।

প্রদর্শনী কেন্দ্রের দাহ্য উপাদানগুলি হল: প্রাঙ্গনের শাব্দিক এবং নান্দনিক সাজসজ্জার জন্য নির্মাণ সামগ্রী, পার্টিশন, দরজা, মেঝে, পাঞ্চড কার্ড এবং পাঞ্চড টেপ, তারের নিরোধক ইত্যাদি।

কম্পিউটার সেন্টারে ইগনিশনের উত্সগুলি হতে পারে একটি কম্পিউটার থেকে বৈদ্যুতিক সার্কিট, রক্ষণাবেক্ষণের জন্য ব্যবহৃত ডিভাইস, পাওয়ার সাপ্লাই ডিভাইস, এয়ার কন্ডিশনার, যেখানে বিভিন্ন লঙ্ঘনের ফলে, অতিরিক্ত উত্তপ্ত উপাদান, বৈদ্যুতিক স্পার্ক এবং আর্কস তৈরি হয় যা ইগনিশনের কারণ হতে পারে। দাহ্য পদার্থের।

আধুনিক কম্পিউটারে, ইলেকট্রনিক সার্কিট উপাদানগুলির একটি খুব উচ্চ ঘনত্ব রয়েছে। সংযোগকারী তার এবং তারগুলি একে অপরের কাছাকাছি অবস্থিত। যখন তাদের মধ্য দিয়ে বৈদ্যুতিক প্রবাহ প্রবাহিত হয়, তখন উল্লেখযোগ্য পরিমাণ তাপ নির্গত হয়। এই ক্ষেত্রে, অন্তরণ গলে যেতে পারে। কম্পিউটার থেকে অতিরিক্ত তাপ অপসারণ করতে, বায়ুচলাচল এবং এয়ার কন্ডিশনার সিস্টেম ব্যবহার করা হয়। ক্রমাগত অপারেশনে, এই সিস্টেমগুলি একটি অতিরিক্ত অগ্নি বিপদের প্রতিনিধিত্ব করে।

ইসির বেশিরভাগ চত্বরের জন্য অগ্নি ঝুঁকি ক্যাটাগরি বি স্থাপন করা হয়েছে।

আগুন সুরক্ষার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ কাজ- আগুনের সময় উচ্চ তাপমাত্রার প্রভাবে ধ্বংস থেকে বিল্ডিং প্রাঙ্গনে সুরক্ষা এবং তাদের পর্যাপ্ত শক্তি নিশ্চিত করা। CC-এর ইলেকট্রনিক যন্ত্রপাতির উচ্চ মূল্য, সেইসাথে এর অগ্নি ঝুঁকির শ্রেণীবিভাগ বিবেচনায় রেখে, CC-এর জন্য বিল্ডিং এবং অন্যান্য উদ্দেশ্যে বিল্ডিংয়ের অংশগুলি, যা কম্পিউটার স্থাপনের জন্য প্রদান করে, অবশ্যই হতে হবে আগুন প্রতিরোধের প্রথম এবং দ্বিতীয় ডিগ্রী। বিল্ডিং স্ট্রাকচার তৈরির জন্য, একটি নিয়ম হিসাবে, ইট, চাঙ্গা কংক্রিট, কাচ, ধাতু এবং অন্যান্য অ-দাহ্য পদার্থ ব্যবহার করা হয়। কাঠের ব্যবহার সীমিত হওয়া উচিত, এবং যদি ব্যবহার করা হয় তবে এটি শিখা প্রতিরোধক দিয়ে গর্ভধারণ করা উচিত।

সংক্ষেপে, কর্মক্ষেত্রটি অঞ্চল বা স্থানের একটি খোলা বা বন্ধ অঞ্চল, প্রয়োজনীয় উত্পাদন সুবিধা দিয়ে সজ্জিত, যার মধ্যে কর্মচারী শ্রম কার্যকলাপে নিযুক্ত থাকে। এটি কর্মচারীদের একটি গ্রুপকেও বরাদ্দ করা যেতে পারে। সাধারণত, সাধারণ উত্পাদন চক্রের একটি নির্দিষ্ট অংশ কর্মক্ষেত্রে সঞ্চালিত হয়।

এটি যৌক্তিক যে উচ্চ শ্রম উত্পাদনশীলতা অর্জনের জন্য, তার জন্য এমন শর্ত সরবরাহ করা প্রয়োজন যার অধীনে তার কর্মক্ষমতা সর্বোচ্চ হবে।

গুরুত্বপূর্ণ ! নিয়োগকর্তার উচিত কর্মক্ষেত্রে খাপ খাইয়ে নেওয়া, শুধুমাত্র নির্দিষ্ট ধরণের কার্যকলাপ, যোগ্যতাই নয়, প্রতিটি কর্মচারীর স্বতন্ত্র শারীরিক এবং মানসিক বৈশিষ্ট্যও বিবেচনায় নেওয়া উচিত।

কর্মক্ষেত্রের সংগঠনের জন্য সাধারণ প্রয়োজনীয়তা

এই প্রয়োজনীয়তাগুলি রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড, স্যানিটারি এবং এপিডেমিওলজিকাল রুলস অ্যান্ড রেগুলেশনস (SanPiN) এবং অন্যান্য আইনি নথি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

কর্মক্ষেত্রের সংগঠনের মূল লক্ষ্য হ'ল প্রতিষ্ঠিত সময়সীমার সাথে সম্মতিতে এবং কর্মচারীকে অর্পিত সরঞ্জামগুলির সম্পূর্ণ ব্যবহারের সাথে কাজের উচ্চ-মানের এবং দক্ষ কর্মক্ষমতা নিশ্চিত করা।

এটি অর্জনের জন্য, কর্মক্ষেত্রে সাংগঠনিক, প্রযুক্তিগত, ergonomic, স্যানিটারি, স্বাস্থ্যকর এবং অর্থনৈতিক প্রয়োজনীয়তা আরোপ করা হয়।

একজন কর্মচারীর কর্মক্ষেত্রে কি প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে?

পেশাগত নিরাপত্তা একটি অগ্রাধিকার!

কর্মক্ষেত্রের সংগঠনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ প্রয়োজন হল নিরাপদ আরামদায়ক কাজের পরিবেশ প্রদান করা, পেশাগত রোগ এবং দুর্ঘটনার ঘটনা রোধ করা। পরিমাপের এই সম্পূর্ণ জটিলকে কর্মক্ষেত্রে শ্রম সুরক্ষা বলা হয়।

অন্য কথায়, শ্রম সুরক্ষা, প্রকৃতপক্ষে, আর্থ-সামাজিক, সাংগঠনিক, প্রযুক্তিগত, স্বাস্থ্যকর এবং থেরাপিউটিক ব্যবস্থাগুলির সাথে একত্রে আইন প্রণয়নের একটি ব্যবস্থা এবং অর্থ যা নিরাপদ কাজের পরিস্থিতি নিশ্চিত করে এবং এন্টারপ্রাইজের কর্মীদের স্বাস্থ্য সংরক্ষণ করে।

এটি করার জন্য, স্যানিটারি মান, নিরাপত্তা, ergonomics, এবং নান্দনিকতা অনুযায়ী অনুকূল কাজের পরিস্থিতি তৈরি করা প্রয়োজন।

ইনডোর মাইক্রোক্লিমেট

আমাদের দেশের আইন কঠোরভাবে রুমে বাতাসের তাপমাত্রা এবং আর্দ্রতা নিয়ন্ত্রণ করে। বিশেষ করে, যখন গড় দৈনিক বহিরঙ্গন তাপমাত্রা 10 ডিগ্রি সেলসিয়াসের নিচে থাকে, তখন ঘরে এর ওঠানামার প্রশস্ততা 22-24 ডিগ্রি সেলসিয়াস হওয়া উচিত। যখন পরিবেষ্টিত তাপমাত্রা নির্দিষ্ট মানের চেয়ে বেশি হয় - 23-25 ​​° সে। এই শর্তগুলির সাথে সাময়িকভাবে এক বা অন্য দিকে সম্মতি না করার ক্ষেত্রে, কাজের দিন হ্রাস করা হয় (SanPiN 2.2.4.3359-16 তারিখ 21 জুন, 2016 নম্বর 81)।

কম্পিউটার প্রযুক্তির ক্ষতিকর প্রভাব থেকে সুরক্ষা

যেহেতু আজ পিসি ছাড়া অফিসের কাজ কল্পনা করা অসম্ভব, তাই এমন কর্মচারীদের জন্য মান আছে যারা তাদের কাজে কম্পিউটার সরঞ্জাম ব্যবহার করে। উদাহরণস্বরূপ, ফ্ল্যাট স্ক্রিন মনিটর সহ একটি কম্পিউটারের সাথে কাজ করার সময়, কর্মক্ষেত্রে কমপক্ষে 4.5 বর্গ মিটার এলাকা থাকতে হবে। মি, একটি কাইনেস্কোপিক মনিটর ব্যবহার করার সময় - 6 বর্গমি. প্রতিটি ঘন্টা কাজের পরে, ঘরটি অবশ্যই বায়ুচলাচল করতে হবে (30 মে, 2003 এর SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03)। একই আদর্শিক আইন ডেস্কটপের নীচে পায়ের জন্য উচ্চতা, প্রস্থ এবং গভীরতা নিয়ন্ত্রণ করে, একটি ঢেউতোলা পৃষ্ঠের সাথে ফুটরেস্টের বাধ্যতামূলক উপস্থিতি নির্ধারণ করে।

ইলেক্ট্রোস্ট্যাটিক এবং ইলেক্ট্রোম্যাগনেটিক ক্ষেত্র, বিকিরণ এবং অতিবেগুনী বিকিরণ, রেডিও ফ্রিকোয়েন্সি ব্যান্ড এবং কর্মচারীদের স্বাস্থ্যের জন্য ক্ষতিকারক অন্যান্য কারণগুলিও আইন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়।

মনোযোগ! বেসমেন্টে, ফটোকপিয়ার, প্রিন্টার এবং অন্যান্য অফিস সরঞ্জামের ব্যবহার নিষিদ্ধ, এবং সাধারণ অফিসগুলির জন্য, প্রযুক্তিগত সরঞ্জামগুলির মধ্যে দূরত্বের জন্য উপযুক্ত মান প্রতিষ্ঠিত হয়েছে (সানপিন 2.2.2। 1332-03)।

আলোর প্রয়োজনীয়তা

এছাড়াও, সানপিনের প্রাসঙ্গিক নিবন্ধগুলি আলোর জন্য মান স্থাপন করে। উদাহরণস্বরূপ, ঘরে আলোকসজ্জা 300 থেকে 500 লাক্সের মধ্যে হওয়া উচিত। যখন কৃত্রিম আলো ব্যবহার করা হয়, তখন আলোর পরামিতিগুলি অবশ্যই ব্যক্তিগত কম্পিউটার স্ক্রীন দ্বারা প্রদত্ত তথ্যের ভাল দৃশ্যমানতা নিশ্চিত করতে হবে। স্থানীয় আলোর জন্য, ডেস্কটপে ইনস্টল করা লুমিনায়ার বা উল্লম্ব ইনস্টলেশনের জন্য বিশেষভাবে সজ্জিত প্যানেলগুলি সুপারিশ করা হয় (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1।)।

গোলমালের প্রয়োজনীয়তা

শব্দ স্তরের জন্য, সর্বোচ্চ 80 ডেসিবেল থ্রেশহোল্ড সেট করা হয়েছে (সানপিন 2.2.4। 3359-16)।

নিয়ন্ত্রক নথিগুলি প্রধান শব্দ-উত্পাদক সরঞ্জাম এবং অন্যান্য সরঞ্জামগুলির জন্য বিশেষ ফাউন্ডেশন বা শক-শোষণকারী প্যাড স্থাপনের পাশাপাশি শব্দ-শোষণকারী উপকরণগুলির ব্যবহারের জন্য সরবরাহ করে।

খাওয়ার জন্য শর্ত প্রদান

কর্মক্ষেত্রে খাওয়ার অর্ডার রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 108 অনুচ্ছেদ দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, SNiP 2.09.04-87:

• 10 জনের কম কর্মচারীর সংখ্যা সহ, কমপক্ষে 6 বর্গ মিটার এলাকা সহ একটি জায়গা প্রয়োজন। মি, একটি ডাইনিং টেবিল দিয়ে সজ্জিত;
• 29 জন পর্যন্ত কর্মচারীর সংখ্যা সহ, প্রয়োজনীয় এলাকা দ্বিগুণ বেশি;
• কোম্পানি যদি 200 জন কর্মী নিয়োগ করে, তাহলে একটি ক্যান্টিন-হ্যান্ডআউট থাকা বাধ্যতামূলক;
• কর্মচারীর সংখ্যা 200 ছাড়িয়ে গেলে, ক্যান্টিনকে কাঁচামাল বা আধা-সমাপ্ত পণ্য সরবরাহ করা উচিত।

অনিয়ন্ত্রিত পরিস্থিতি

স্যানিটারি এবং স্বাস্থ্যকর মান দ্বারা নিয়ন্ত্রিত নয় এমন পরিস্থিতিতে (ছাদ ফুটো হয়ে যাচ্ছে, টয়লেটটি শৃঙ্খলার বাইরে, ইত্যাদি), কর্মচারীর কাজ করতে অস্বীকার করার অধিকার রয়েছে। একই সময়ে, সমস্যা সম্পূর্ণরূপে নির্মূল না হওয়া পর্যন্ত নিয়োগকর্তা তাকে অন্য চাকরির প্রস্তাব দিতে বাধ্য। যদি এই জাতীয় সিদ্ধান্ত অসম্ভব হয়, রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 157 অনুচ্ছেদ অনুসারে, নিয়োগকর্তা কর্মচারীর গড় মজুরির কমপক্ষে 2/3 পরিমাণে জরিমানা প্রদানের সাথে ডাউনটাইম ঘোষণা করতে বাধ্য।

কর্মক্ষেত্রের জন্য ergonomic প্রয়োজনীয়তাগুলির মধ্যে, নিম্নলিখিতগুলি অতিরিক্তভাবে উল্লেখ করা উচিত:

1. একটি নির্দিষ্ট কর্মচারীর নৃতাত্ত্বিক ডেটা বিবেচনায় নিয়ে কাজের পৃষ্ঠ এবং অঞ্চলের একটি যুক্তিসঙ্গত অবস্থান নির্বাচন।
2. একজন কর্মচারীর অকাল ক্লান্তি প্রতিরোধ বা হ্রাস করার জন্য ব্যবস্থার বিধান, তার মধ্যে একটি চাপের পরিস্থিতির উপস্থিতি, একজন ব্যক্তির শারীরবৃত্তীয়, সাইকোফিজিওলজিকাল বৈশিষ্ট্য এবং তার চরিত্রকে বিবেচনায় নিয়ে। যাইহোক, মনোবিজ্ঞানীদের মতে, যে কর্মচারীরা ক্রমাগত তাদের কাজে ইলেকট্রনিক কম্পিউটার ব্যবহার করেন তারা তাদের কম "উন্নত" সহকর্মীদের তুলনায় অনেক বেশি চাপে থাকেন।
3. স্বাভাবিক এবং জরুরী উভয় অপারেটিং অবস্থার মধ্যে গতি, নিরাপত্তা এবং রক্ষণাবেক্ষণের সহজতা নিশ্চিত করা।

প্রযুক্তিগত পরামিতিগুলির মধ্যে রয়েছে উদ্ভাবনী প্রযুক্তি সহ সরঞ্জাম, ফিক্সচার, পরীক্ষাগার সরঞ্জাম, কার্গো হ্যান্ডলিং মেকানিজম ইত্যাদি।

নিয়োগকর্তার দায়িত্ব

রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 209 অনুচ্ছেদের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে, প্রাসঙ্গিক ফেডারেল নির্বাহী সংস্থা কর্মক্ষেত্রে কাজের অবস্থার নিরাপত্তাকে প্রভাবিত করে এমন কারণগুলি নির্ধারণ করার জন্য কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্রের পদ্ধতি স্থাপন করে। প্রতিষ্ঠিত আইনের প্রতিটি লঙ্ঘনের জন্য, নিয়োগকর্তা দায়বদ্ধ।

প্রথম লঙ্ঘনে, কর্মকর্তা এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তাদের সতর্ক করা হয় বা 2,000 থেকে 5,000 রুবেল পর্যন্ত জরিমানা করা হয়। সংস্থাগুলির জন্য একই - 50-80 হাজার রুবেল পরিমাণে একটি সতর্কতা বা জরিমানা (অনুচ্ছেদ 5.27.1। রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রশাসনিক কোড, অংশ 1)।

এই নিবন্ধের অংশ 5 বারবার লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, ইতিমধ্যে আরও কঠোর শাস্তি প্রদান করা হয়েছে:

• কর্মকর্তারা 30-40 হাজার রুবেল জরিমানা বা এক থেকে তিন বছরের অযোগ্যতার সাপেক্ষে;
• পৃথক উদ্যোক্তাদের জন্য জরিমানার আকার একই, অথবা তাদের কার্যক্রম প্রশাসনিকভাবে 90 দিন পর্যন্ত স্থগিত করা যেতে পারে;
• সংস্থাগুলিকে 100-200 হাজার রুবেল জরিমানা করা যেতে পারে বা তাদের কার্যক্রমের প্রশাসনিক স্থগিতাদেশের বিষয়ও হতে পারে।

উপসংহারের পরিবর্তে

একটি নির্দিষ্ট এন্টারপ্রাইজ বা অফিসে কর্মক্ষেত্রের অবস্থা অনুসারে, কেউ কেবল তাদের মধ্যে শ্রম সংগঠন এবং উত্পাদন সংস্কৃতির স্তরই নয়, তাদের দৃঢ়তা এবং সম্ভাব্য এবং বিদ্যমান গ্রাহকদের দ্বারা তাদের প্রতি আস্থার মাত্রাও বিচার করতে পারে।

2. অফিস কর্মচারীদের জন্য কর্মক্ষেত্রের সংগঠন

কর্মক্ষেত্র সংগঠনের মূলনীতি

কর্মক্ষেত্র - একটি কর্মচারীর কাজের এলাকা দিয়ে সজ্জিত

তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় উপায়।

কর্মক্ষেত্র সংগঠন সজ্জিত করার জন্য ব্যবস্থার একটি সিস্টেম

কর্মক্ষেত্রের অর্থ এবং শ্রমের বস্তু এবং তাদের কার্যকরী

schenie একাউন্টে অভিনয়কারীর নৃতাত্ত্বিক তথ্য গ্রহণ.

অফিসের কর্মচারীদের জন্য কর্মক্ষেত্রের সংগঠনটি অফিস প্রাঙ্গনের একটি যুক্তিসঙ্গত ব্যবস্থা এবং বিন্যাস নিশ্চিত করা, প্রয়োজনীয় আসবাবপত্র এবং আধুনিক অফিস সরঞ্জাম দিয়ে কর্মক্ষেত্রে সজ্জিত করা।

প্রধান কর্মক্ষেত্রের নকশার কারণ:

প্রযুক্তি এবং সম্পাদিত কাজের প্রকৃতি;

শ্রম প্রক্রিয়ায় সম্পর্ক;

অগ্নি নিরাপত্তা এবং শিল্প স্যানিটেশন নিয়ম;

বিশেষ জন্য রাষ্ট্র তত্ত্বাবধান সংস্থার নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা

সামাজিক প্রাঙ্গণ এবং পরিষেবা।

একে অপরের যতটা সম্ভব কাছাকাছি কাঠামোগত উপবিভাগগুলি সাজান

কাজের একটি সম্পর্কিত প্রকৃতি, সেইসাথে সহযোগিতার কর্মক্ষেত্রের সাথে

kov একে অপরের সাথে সবচেয়ে ঘন ঘন ব্যবসায়িক যোগাযোগ করে;

যে বিভাগগুলি সম্পাদিত কাজের সুনির্দিষ্টতার কারণে, এর সাথে যুক্ত

তৃতীয় পক্ষের দর্শকদের অভ্যর্থনা: উদাহরণস্বরূপ, কর্মী বিভাগ, AHS, বিভাগ

MTO প্রবেশদ্বারের কাছাকাছি বিল্ডিংয়ের নীচের তলায় অবস্থিত হওয়া উচিত;

কাঠামোগত ইউনিট স্থাপন করার সময়, সম্ভাবনা বিবেচনা করুন

সম্প্রসারণ, অতিরিক্ত সরঞ্জাম ইনস্টলেশন, সেইসাথে সংগঠন

নতুন বিভাগের অবনমিতকরণ;

কর্মক্ষেত্র স্থাপন করার সময়, একাউন্টে স্ট্যান্ডার্ড এলাকা নিন

একজন কর্মী, সঠিক আলো (প্রাকৃতিক আলো

বাম বা সামনে পড়তে হবে), অগোছালো স্থান

(সরাসরি কাজের অপারেশনের জন্য অপ্রয়োজনীয় আইটেম),

তহবিলের নেটওয়ার্কে অন্তর্ভুক্তির জায়গাগুলিতে বিনামূল্যে এবং নিরাপদ অ্যাক্সেস

রাস্তার বিভ্রান্তিকর এবং প্রতিকূল প্রভাব দূর করুন

বিরক্তিকর, সেইসাথে, যদি সম্ভব হয়, গরম করার যন্ত্র থেকে তাপীয় বিকিরণ এবং মনিটর স্ক্রীন, টেলিভিশন এবং অন্যান্য অডিওভিজ্যুয়াল উপায় থেকে আলোক বিকিরণ হ্রাস করুন;

আসবাবপত্রের আকৃতি এবং মাত্রা নির্বাচন করুন, কর্মক্ষেত্রে বসার সময় শরীরের একটি আরামদায়ক অবস্থান নিশ্চিত করতে নৃতাত্ত্বিক সূচকগুলি বিবেচনায় নিয়ে এবং ভাল চাক্ষুষ উপলব্ধি তৈরি করুন;

. seiso (সুইপিং) "পরিষ্কার রাখা" (পরিষ্কার) - কর্মক্ষেত্র পরিষ্কার এবং পরিপাটি রাখা;

. seiketsu (স্ট্যান্ডার্ডাইজিং) "স্ট্যান্ডার্ডাইজেশন" (ক্রম রাখা) -

প্রথম তিনটি নিয়ম পূরণের জন্য একটি প্রয়োজনীয় শর্ত;

. শিটসুকে (টিকিয়ে রাখা) "পরিপূর্ণতা" (অভ্যাস গঠন) -

প্রতিষ্ঠিত নিয়ম, পদ্ধতি এবং প্রযুক্তিগত ক্রিয়াকলাপগুলির সুনির্দিষ্ট বাস্তবায়নের অভ্যাস গড়ে তোলা।

একটি আরামদায়ক মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ু তৈরি, উদ্দীপনা

অফিস কর্মীদের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি;

সময় এবং উপাদান খরচ হ্রাস;

"অলস ক্রিয়াকলাপ" এবং শ্রম ব্যয় হ্রাস করা;

দুর্ঘটনার সংখ্যা কমানো।

অফিস স্থান এলাকার গণনা (ভি. ভি. পিরোজকভের মতে)

অফিসে, প্রতিটি কর্মচারীর সক্ষম হওয়া উচিত

আপনার কর্মক্ষেত্রে বা সাধারণ ব্যবহারের সরঞ্জামগুলিতে বিনামূল্যে অ্যাক্সেস

কলিং অতএব, কর্মক্ষেত্র এবং সরঞ্জাম স্থাপন করার সময়, অ্যাকাউন্টে নিন

আইলগুলির মাত্রা এবং পরিষেবা প্রাঙ্গনে কিছু অন্যান্য দূরত্ব।

এখানে তারা কি হতে পারে.

উদাহরণস্বরূপ, উত্তরণ প্রস্থ (সেমি):

এক ব্যক্তির জন্য - 60;

দুই ব্যক্তির জন্য - 80;

তিনজনের জন্য - 100;

টেবিলের মধ্যে - 55-90;

প্রাচীর এবং টেবিলের মধ্যে - 65-85;

গরম করার যন্ত্রপাতি এবং ডেস্কটপের মধ্যে - 55।

প্রয়োজনীয় কাজের এলাকা নির্ধারণ করতে ব্যবহার করা যেতে পারে

প্রতিটি ক্ষেত্রে স্থান, গণনার মোট পদ্ধতি:

যেখানে Ptot - কর্মক্ষেত্রের সমগ্র এলাকা;

Pr - কর্মচারীর কাজ এবং আন্দোলনের জন্য প্রয়োজনীয় এলাকা;

P হল সরঞ্জাম দ্বারা দখলকৃত এলাকা;

Pr হল প্যাসেজের এলাকা।

গণনার এই পদ্ধতির সাহায্যে আপনি প্রয়োজনীয় এলাকাটিও বিবেচনায় নিতে পারেন

দর্শকদের জন্য এবং সম্মিলিতভাবে ব্যবহৃত সরঞ্জামের জন্য। ব্যবহার করার সময়

মোট পদ্ধতি ব্যবহার করে, গণনাটি ব্যক্তির জন্য মান অনুযায়ী করা হয়

কর্মক্ষেত্রের উপাদান।

সবচেয়ে সুবিধাজনক হল 1:1 অনুপাত সহ কক্ষগুলির আয়তক্ষেত্রাকার আকৃতি; 1:1.5 এবং সর্বোচ্চ - 1:2;

কক্ষের সর্বনিম্ন উচ্চতা 3.25 মিটার;

সর্বনিম্ন প্রস্থ 2.5-3 মি।

দ্বি-পার্শ্বযুক্ত প্রাকৃতিক আলো সহ, প্রাঙ্গনের সর্বাধিক প্রস্থ (গভীরতা) 12-15 মিটার এবং একতরফা সহ - 6-7 মিটার।

একজন কর্মীর প্রতি এক কর্মক্ষেত্রে (পিসি ছাড়া) সর্বনিম্ন এলাকা হল 4.25 m2।

অফিস স্পেস বিন্যাসের ফ্যাক্টর

অফিসটি প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত এবং আরামদায়ক উভয়ই হওয়া উচিত, যা শুধুমাত্র কর্মচারীদের কর্মক্ষেত্রের ক্ষেত্রফলের সঠিক গণনার দ্বারাই নয়, সর্বোপরি, অফিস স্পেস ব্যবস্থার একটি সুচিন্তিত ব্যবস্থার মাধ্যমে (এ বিশেষ করে, তাদের বিন্যাস এবং সরঞ্জাম)।

এটি বিবেচনায় নেওয়া উচিত:

গোপনীয়তা এবং ঘনত্বে অফিস কর্মীদের প্রয়োজন;

ব্যবহৃত শ্রম প্রক্রিয়ার ধরন;

মিটিং রুম এবং ব্যাক আপ জন্য প্রয়োজন

অফিসের প্রধান সুনির্দিষ্ট উপর নির্ভর করে, এই কারণগুলির অনুপাত

পরিবর্তন: মনোনিবেশের জন্য, সর্বাধিক ঘনত্বের কাজ সহ, এটি আরও ভাল

শুধু একটি পৃথক অফিস উপযুক্ত, এবং যোগাযোগের জন্য - এক বা অন্য মধ্যে খোলা

এই কারণগুলি বিবেচনায় নেওয়ার জন্য, অফিসের স্থান সাজানোর সময়, তিন ধরণের লেআউট ব্যবহার করা হয়: বন্ধ, খোলা এবং মিলিত।

ডাউনলোড করা চালিয়ে যেতে, আপনাকে ছবিটি সংগ্রহ করতে হবে:

কর্মক্ষেত্রে সংগঠনের নিয়ম

শ্রম উত্পাদনশীলতা অনেক বেশি হবে যদি ব্যবস্থাপনা প্রাঙ্গনে কর্মচারীদের অবস্থানের জন্য কিছু নিয়ম বিবেচনা করে। একটি কোম্পানি বা অফিসে চাকরি কিভাবে সংগঠিত হয় তা পড়ুন।

অফিসে কর্মক্ষেত্রের সংগঠন

একটি অফিস কর্মচারীর কর্মক্ষেত্র সংগঠিত করার জন্য সাধারণ নিয়ম হল প্রাঙ্গনের যৌক্তিক ব্যবস্থা নিশ্চিত করা এবং প্রয়োজনীয় আসবাবপত্র এবং অফিস সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত করা। এটি নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলি বিবেচনা করে:

• কাজের দায়িত্ব পালনের প্রক্রিয়ায় মানুষের সম্পর্ক;
• সম্পাদিত কাজের প্রকৃতি;
• অগ্নি নিরাপত্তা এবং স্যানিটেশন প্রয়োজনীয়তা।

পরামর্শ:স্থানগুলির সংগঠন কার্যকর হওয়ার জন্য, একে অপরের কাছাকাছি কাজের ধরণের ক্ষেত্রে সংলগ্ন কাঠামোগত ইউনিটগুলি সনাক্ত করা প্রয়োজন।

প্রযুক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি বিবেচনায় নেওয়াও গুরুত্বপূর্ণ - আলো, প্রতি কর্মচারীর মানক এলাকা, অফিস সরঞ্জামগুলিতে বিনামূল্যে অ্যাক্সেস ইত্যাদি।

শিল্প প্রাঙ্গনে কর্মক্ষেত্রের সংগঠন

উত্পাদনে একটি কর্মক্ষেত্র হল এক বা একাধিক শ্রমিকের জন্য নির্ধারিত একটি এলাকা, যা কাজের প্রক্রিয়া নিশ্চিত করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত প্রযুক্তিগত, সহায়ক এবং অন্যান্য সংস্থান দিয়ে সজ্জিত।

প্রোডাকশন রুমে কর্মচারীর কর্মক্ষেত্রে বেশ কয়েকটি উপাদান রয়েছে:

• উৎপাদন এলাকা;
• সরঞ্জাম;
• ফাঁকা জায়গা, উপকরণ, পণ্য সংরক্ষণের স্থান;
• বর্জ্য নিষ্পত্তির জন্য জায়গা;
• কাজের জন্য প্রয়োজনীয় জিনিসপত্র এবং সরঞ্জামগুলি সঞ্চয় করার জায়গা;
• কাজের প্রক্রিয়া এবং স্যানিটারি প্রয়োজনীয়তার নিরাপত্তা নিশ্চিত করার জন্য ডিভাইস।

বিদ্যমান অসন্তোষজনক সংগঠন এবং কর্মক্ষেত্রের রক্ষণাবেক্ষণ শিল্প আঘাতের একটি সাধারণ কারণ। সমস্যা এড়াতে এই সমস্যাটি সাবধানে বিবেচনা করা উচিত।

ম্যানেজারের কর্মক্ষেত্রের সংগঠন

প্রধানের কাজের জায়গা তার অফিস। এটি প্রয়োজনীয় সরঞ্জাম, ফাইলিং ক্যাবিনেট ইত্যাদি দিয়ে সজ্জিত করা আবশ্যক। অফিসে, মাথার দক্ষতা বজায় রাখার জন্য সবকিছু সুবিধামত স্থাপন করা উচিত।

অফিসের এলাকা এবং আসবাবপত্র সহ এর সরঞ্জামগুলি এই রুমে নিয়মিত আসা মানুষের সংখ্যার উপর নির্ভর করে - মিটিং, মিটিং এর জন্য। লেআউটটি পরিচালকের কাজের সুনির্দিষ্টতার পাশাপাশি তার নিরাপত্তার প্রয়োজনীয়তার উপর নির্ভর করে।

কর্মক্ষেত্রের সংগঠনের জন্য প্রয়োজনীয়তা। কর্মক্ষেত্রের শ্রেণীবিভাগ, সরঞ্জাম এবং নিরাপত্তা

কর্মক্ষেত্র নির্দিষ্ট অবস্থার অধীনে উত্পাদন প্রক্রিয়ার একটি সাংগঠনিকভাবে অবিভাজ্য উপাদান। এটি এক বা একাধিক ব্যক্তি দ্বারা পরিসেবা করা হয়, বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপ চালানোর জন্য ডিজাইন করা হয়েছে, ক্রিয়াকলাপের সুনির্দিষ্টতার উপর নির্ভর করে উপযুক্ত ডিভাইস এবং সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত। রাশিয়ান ফেডারেশনে, চাকরির সংগঠনের জন্য কিছু নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা রয়েছে। আসুন তাদের আরও বিশদে বিবেচনা করি।

আইনি দিক

কর্মক্ষেত্রের সংগঠনের প্রয়োজনীয়তাগুলি এতে প্রতিষ্ঠিত হয়:

1. TK RF.
2. বিষয়ের আইনী কাজ।
3. আন্তর্জাতিক এবং রাষ্ট্রীয় মান।
4. শ্রম চুক্তি.
5. যৌথ চুক্তি.

এই আইনগুলিতে নিয়ম, পদ্ধতি, মানদণ্ড স্থাপন করে যা তাদের পেশাগত ক্রিয়াকলাপের সময় মানুষের স্বাস্থ্য এবং জীবন সংরক্ষণ নিশ্চিত করে। কর্মক্ষেত্রের সংস্থার প্রয়োজনীয়তার সাথে সম্মতি প্রতিটি নিয়োগকর্তার দায়িত্ব।

শ্রেণীবিভাগ

অটোমেশনের ডিগ্রির উপর নির্ভর করে চাকরিগুলি আলাদা করা হয়। এই মানদণ্ড অনুসারে, চাকরি বরাদ্দ করা হয়:

1. ম্যানুয়াল অপারেশন সহ।
2. একটি বাহ্যিক ড্রাইভ সহ একটি পাওয়ার টুল ব্যবহার করা।
3. মেশিন হাতে তৈরি। এই ক্ষেত্রে, একটি মেশিন / প্রক্রিয়া আছে যা কর্মচারীর সরাসরি অংশগ্রহণের সাথে কাজ করে।
4. মেশিনের জায়গা। তাদের উপর, প্রধান ক্রিয়াকলাপটি ইনস্টলেশন দ্বারা সঞ্চালিত হয়, যার নিয়ন্ত্রণ এবং সহায়ক ক্রিয়াকলাপ একজন ব্যক্তি দ্বারা সঞ্চালিত হয়।
5. স্বয়ংক্রিয় স্থান। তাদের উপর, মূল ক্রিয়াকলাপগুলি মেশিন দ্বারা সঞ্চালিত হয় এবং অক্জিলিয়ারী অপারেশনগুলি সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে যান্ত্রিক হয়।
6. হার্ডওয়্যার অবস্থান. তারা বিশেষ সরঞ্জাম দিয়ে সজ্জিত করা হয়, যার উপর বৈদ্যুতিক, ভৌত-রাসায়নিক বা তাপীয় শক্তিতে বস্তুটিকে উন্মুক্ত করে উত্পাদন ক্রিয়াকলাপ সঞ্চালিত হয়।

কর্মক্ষেত্রের সংগঠন: শ্রম নিরাপত্তা প্রয়োজনীয়তা

পেশাদার ক্রিয়াকলাপ বাস্তবায়নের ক্ষেত্রগুলি প্রক্রিয়া, পাত্রে, পণ্য, পণ্য চলাচলের অঞ্চলের বাইরে অবস্থিত। একই সময়ে, চলমান প্রক্রিয়াগুলির সুবিধাজনক পর্যবেক্ষণ এবং অপারেশন পরিচালনার ব্যবস্থা করা উচিত। কর্মক্ষেত্রের সংগঠনের জন্য প্রধান প্রয়োজনীয়তাগুলির মধ্যে রয়েছে কর্মচারীরা ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করে এমন অঞ্চলগুলির মধ্যে ফাঁকা স্থান তৈরি করার আদেশ। সরঞ্জামের অপারেশন চলাকালীন মানুষের অবাধ চলাচলের জন্য এটি প্রয়োজনীয়। কর্মক্ষেত্রগুলির সংগঠনের জন্য শ্রম সুরক্ষা প্রয়োজনীয়তাগুলির মধ্যে রয়েছে প্রযুক্তিগত প্রক্রিয়া চলাকালীন তাদের স্থাপন করার বাধ্যবাধকতা। একই সময়ে, পাত্রে, পণ্য, বর্জ্য সরানোর সময় পাল্টা প্রবাহ বাদ দেওয়া উচিত। পণ্যের চলাচলের পথটি যতটা সম্ভব ছোট হওয়া উচিত এবং কর্মীদের স্থানান্তর কম করা উচিত। লকস্মিথ এবং মেশিনে নিযুক্ত অন্যান্য বিশেষজ্ঞদের কর্মক্ষেত্রের সংগঠনের জন্য সাধারণ প্রয়োজনীয়তাগুলি, তাই, সাইটগুলির এই জাতীয় রাষ্ট্র প্রতিষ্ঠার পাশাপাশি তাদের মধ্যে দূরত্বের ব্যবস্থা করে, যাতে মানুষের অবাধ চলাচল এবং যানবাহন, স্বাভাবিক রক্ষণাবেক্ষণ, মেরামত এবং সরঞ্জাম পরিষ্কার করা নিশ্চিত করা হয়।

অপারেশন চলাকালীন কর্মচারীদের অবস্থান

কর্মক্ষেত্রের সংগঠনের প্রয়োজনীয়তাগুলি অতিরিক্ত জায়, পাত্রে, সরঞ্জামগুলির যৌক্তিক স্থান নির্ধারণের জন্য পর্যাপ্ত স্থান সরবরাহ করার প্রয়োজনীয়তা সরবরাহ করে। পেশাদার কার্যকলাপের সাইটটি একজন ব্যক্তির জন্য সুবিধাজনক হওয়া উচিত। আমরা কর্মচারীর ভঙ্গি সম্পর্কেও কথা বলছি যেখানে অপারেশন করা হয়। তারা একজন ব্যক্তির জন্য অসুবিধা তৈরি করা উচিত নয়। কর্মক্ষেত্রের সংগঠনের প্রয়োজনীয়তাগুলির মধ্যে একটি বসা অবস্থানে বা স্থায়ী এবং বসা অবস্থানের বিকল্প করার সময় অপারেশন সম্পাদনের সম্ভাবনার একটি বিধান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। কার্যকলাপ ধ্রুবক আন্দোলন প্রয়োজন না হলে এটি প্রদান করা হয়. বসা অবস্থায় অপারেশন করার সময়, লোকেদের আরামদায়ক চেয়ার সরবরাহ করা উচিত।

অপরাধমূলক দখল থেকে নিয়ন্ত্রক-ক্যাশিয়ারদের সুরক্ষা

এটি জরুরী আলো এবং একটি "প্যানিক বোতাম" ইনস্টলেশন সহ প্রাঙ্গনের সরঞ্জাম দ্বারা সরবরাহ করা হয়। একটি ব্যাঙ্কিং সংস্থায় তহবিল স্থানান্তর করার প্রক্রিয়াতে বা এটি থেকে তাদের পরিবহনের সময়, নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে নিরাপত্তা দিতে বাধ্য, এবং প্রয়োজনে একটি গাড়ি। ক্যাশিয়ার এবং তার সাথে থাকা ব্যক্তিদের পাশাপাশি পরিবহনের চালককে নিষিদ্ধ করা হয়েছে:

1. চলাচলের রুট এবং পরিবহন তহবিলের পরিমাণ প্রকাশ করুন।
2. অননুমোদিত ব্যক্তিদের গাড়িতে প্রবেশের অনুমতি দিন।
3. পাবলিক বা পাসিং পরিবহনে টাকা বহন করার পাশাপাশি পায়ে হেঁটেও বহন করুন।
4. অন্যান্য আদেশ পূরণ করুন, গন্তব্যে নগদ বিতরণ থেকে বিভ্রান্ত হন।

পণ্যের ভেজা-তাপ চিকিত্সার জন্য অপারেশন

আয়রনকারীদের কর্মক্ষেত্রগুলি বিক্রয়ের জন্য পণ্য গ্রহণ, রক্ষণাবেক্ষণ এবং প্রস্তুত করার উদ্দেশ্যে প্রাঙ্গনে অবস্থিত। বিশেষ পৃষ্ঠতল একটি চিত্রিত অপসারণযোগ্য কাঠের বোর্ড দিয়ে সজ্জিত করা হয়। দুই পাশে কাপড় দিয়ে ঢাকা। ডানদিকে, পৃষ্ঠের সামান্য ঝুঁকে, টেবিলে একটি ধাতব লোহার স্ট্যান্ড ইনস্টল করা হয়েছে। তিন দিকে, এটি পক্ষের সাথে প্রদান করা উচিত, যার উচ্চতা 30-40 মিমি। তারা পতন থেকে লোহা প্রতিরোধ করার জন্য প্রয়োজনীয়। পৃষ্ঠের উপরের অংশে ডান কোণে, 800 মিমি উচ্চতা সহ একটি রাক মাউন্ট করা হয়। এটি লোহার কর্ড ঝুলানোর জন্য ব্যবহৃত হয়। ইস্ত্রি করার টেবিলে অবশ্যই ফ্যান লাগানোর জন্য একটি ডিভাইস থাকতে হবে, প্রক্রিয়াকরণের সময় পণ্যগুলিকে মেঝেতে ঝুলতে না দেওয়ার জন্য একটি ট্রফ থাকতে হবে। এছাড়াও, লোহা ঝুলানোর জন্য একটি প্রত্যাহারযোগ্য হাত, একটি কব্জাযুক্ত পাখা, অন/অফ বোতাম, এক টুকরো কাপড়ের জন্য একটি ফ্রেম পৃষ্ঠে ইনস্টল করা হয়, যার সাহায্যে লোহার তলটির পরিচ্ছন্নতা পরীক্ষা করা হয়। ডেস্কটপের নকশা আনুষাঙ্গিক, সরঞ্জাম, ব্যক্তিগত আইটেম সংরক্ষণের জন্য একটি ক্যাবিনেট, বিশেষ প্যাড, ব্রাশ ইত্যাদির জন্য একটি শেলফ সংরক্ষণের জন্য ড্রয়ারের জন্য সরবরাহ করে। মেঝেতে অবশ্যই একটি অস্তরক মাদুর থাকতে হবে। কর্মক্ষেত্রটি একটি উত্তোলন এবং বাঁক প্রক্রিয়া সহ একটি চেয়ার দিয়ে সজ্জিত, একটি সংক্ষিপ্ত বিশ্রামের জন্য একটি আধা-নরম আসন।

স্টোররুম

কর্মক্ষেত্রের ক্ষেত্রফল কমপক্ষে 6 বর্গ মিটার হতে হবে। মি. স্টোরকিপারের পেশাগত কার্যক্রম বাস্তবায়নের জন্য স্বাভাবিক অবস্থা নিশ্চিত করতে, উত্তাপযুক্ত কেবিনগুলি ইনস্টল করা হয়। কর্মক্ষেত্রটি একটি গ্লাসযুক্ত পার্টিশন দ্বারা আবদ্ধ হতে পারে, যার উচ্চতা 1.8 মিটার। কর্মক্ষেত্রটি একটি টেবিল এবং একটি সুইভেল চেয়ার দিয়ে সজ্জিত। দোকানদারের কাছে অবশ্যই পাত্রটি খোলার জন্য প্রয়োজনীয় সরঞ্জামগুলি থাকতে হবে (প্লাইয়ার, কাঁচি, প্লায়ার, ছুরি ইত্যাদি)। কর্মচারীর টেবিলের উপরে, যেখানে তিনি কাগজপত্র বহন করেন, সেইসাথে ফাইল ক্যাবিনেটের পাশে, ল্যাম্প ইনস্টল করা হয়।

পিকারের জন্য স্থান

কর্মক্ষেত্রটি পণ্যের বিভাগের উপর নির্ভর করে উপযুক্ত তালিকা, প্রক্রিয়া এবং উপকরণ দিয়ে সজ্জিত। বড় আকারের পণ্য (ফ্রিজ, আসবাবপত্র, ইত্যাদি) বাছাই করার সময়, কর্মক্ষেত্রটি সমগ্র গুদাম এলাকা দখল করে। এই ক্ষেত্রে, ক্রিয়াকলাপগুলি উত্তোলন ডিভাইসগুলির সাথে সজ্জিত অটোকার বা কার্গো কার্ট ব্যবহার করে পরিচালিত হয়। ওজনের সাথে যুক্ত বাছাইকারীর কার্যক্রম 5-2000 কেজি লোড ক্ষমতা সহ দাঁড়িপাল্লা ব্যবহার করে সঞ্চালিত হয়। কর্মক্ষেত্রে স্টুডিও ইনস্টল করা উচিত। এর আসনের উচ্চতা 400-450 মিমি, গভীরতা 410-500 মিমি। উপরন্তু, কর্মক্ষেত্র স্থানীয় আলো সঙ্গে সজ্জিত করা হয়.

মালবাহী লিফট পরিবেশনকারী একজন কর্মচারীর জন্য প্রাঙ্গণ

কর্মক্ষেত্রটি মূল লোডিং মেঝেতে সাইটে অবস্থিত। যদি লিফট অপারেটরের দায়িত্বের মধ্যে লোড বহন করা অন্তর্ভুক্ত থাকে, তবে এর কার্যকলাপের ক্ষেত্রটি কেবিনে প্রসারিত হয় যেখানে বস্তুগুলি পরিবহন করা হয়। কর্মক্ষেত্রে, ডকুমেন্টেশন সংরক্ষণের জন্য একটি বেডসাইড টেবিল ইনস্টল করা হয় এবং একটি প্রাথমিক চিকিৎসা কিট, একটি টেলিফোন বা যোগাযোগের অন্যান্য মাধ্যম, একটি স্টুল, শব্দ এবং হালকা অ্যালার্ম নিয়ন্ত্রণের জন্য একটি অভ্যন্তরীণ বা বাহ্যিক পুশ-বোতাম সিস্টেম। লিফটের মেশিন রুমে, একটি অস্তরক মাদুর এবং গ্লাভস, সেইসাথে একটি প্রতিরক্ষামূলক হেলমেট থাকতে হবে। এই রুমের চাবি লিফট অপারেটরকে দেওয়া হয়।

দারোয়ানের এলাকা

এই কর্মচারীর কর্মক্ষেত্রটি সে যে এলাকায় কাজ করে তার কাছে সরাসরি অবস্থিত। প্রাঙ্গনে পরিকল্পনা করার সময়, মেশিন পরিষ্কারের জন্য প্যাসেজ এবং কর্মচারীদের জন্য প্যাসেজ প্রদান করা প্রয়োজন। কর্মক্ষেত্রে ডিটারজেন্ট, ওভারঅল, ইনভেন্টরি সহ একটি ক্যাবিনেটের সাথে সজ্জিত।

ভিডিটি এবং পিসি ব্যবহারকারীদের জন্য স্থান সজ্জিত করা

কর্মচারীদের জন্য যাদের কাজ ব্যক্তিগত ইলেকট্রনিক কম্পিউটার এবং ভিডিও ডিসপ্লে টার্মিনাল ব্যবহারের সাথে সম্পর্কিত, ডেস্কটপগুলি সজ্জিত, যার উচ্চতা 680-800 মিমি এর মধ্যে সামঞ্জস্যযোগ্য। যদি কোন উপযুক্ত প্রক্রিয়া না থাকে, তাহলে পৃষ্ঠটি মেঝে থেকে 725 মিমি দূরত্বে স্থাপন করা হয়। লেগরুমের উচ্চতা 600 মিমি এর কম নয়, প্রস্থ 500 এর কম নয় এবং হাঁটুর স্তরে গভীরতা 450 মিমি এবং প্রসারিত পা 650 মিমি। এই যেখানে স্ট্যান্ড ইনস্টল করা উচিত. এর প্রস্থ 300 এর কম নয় এবং এর গভীরতা 400 মিমি। স্ট্যান্ডটি 20 ডিগ্রি পর্যন্ত কাত কোণে সামঞ্জস্যযোগ্য হওয়া উচিত। এবং উচ্চতা - 150 মিমি পর্যন্ত। সামনের প্রান্ত বরাবর, একটি পাশ দেওয়া হয়, যার উচ্চতা 10 মিমি। স্ট্যান্ড একটি ঢেউতোলা পৃষ্ঠ থাকতে হবে। পিসি এবং ভিডিটি ব্যবহারকারীর ওয়ার্কিং ক্রস (চেয়ার) এ, একটি উত্তোলন এবং বাঁক প্রক্রিয়া সরবরাহ করা হয়েছে, পিছনে এবং আসনটি কাত এবং উচ্চতায় সামঞ্জস্যযোগ্য। পরামিতি পরিবর্তন করা সহজ হওয়া উচিত। সমস্ত প্রক্রিয়া স্বাধীনভাবে সঞ্চালিত হয় এবং নিরাপদে উপাদানগুলির নির্বাচিত অবস্থান ঠিক করে। ব্যাকরেস্টের পৃষ্ঠ, আসন এবং অন্যান্য অংশের সাথে কর্মচারী সরাসরি যোগাযোগ করে এমন একটি আধা-নরম, নন-ইলেক্ট্রিফাইং, নন-স্লিপ, শ্বাস-প্রশ্বাসের আবরণ থাকা উচিত যা সহজেই ময়লা থেকে পরিষ্কার করা যায়। আলফানিউমেরিক অক্ষর এবং চিহ্নের আকার বিবেচনা করে মনিটরটি কর্মচারীর চোখ থেকে 600-700 মিমি দূরত্বে অবস্থিত হওয়া উচিত।

মানুষ উত্পাদনশীলভাবে কাজ করার জন্য, উপযুক্ত কাজের পরিবেশ তৈরি করা প্রয়োজন। এটি অফিস স্পেসের পরিকল্পনা পর্যায়ে শুরু হওয়া উচিত, যদি এটি সম্ভব না হয় তবে কর্মক্ষেত্রের নকশায় মনোযোগ দেওয়া উচিত।

কর্মক্ষেত্রের সংগঠন: গুরুত্বপূর্ণ নিয়ম

প্রতি সঠিকভাবে কর্মক্ষেত্র সংগঠিতপরামর্শ অনুসরণ করুন:

"মানসম্মত আসবাবের মূল্য টাকার চেয়ে বেশি". যদি আসবাবপত্র সম্পূর্ণরূপে আপডেট করা সম্ভব না হয়, তবে অন্তত সেই বিভাগগুলির জন্য করুন যা ক্লায়েন্টদের সাথে কাজ করে এবং অবশ্যই ম্যানেজারের জন্য। এটি অবিলম্বে মানুষের চোখে আপনার এন্টারপ্রাইজের মর্যাদা বাড়াবে এবং সেই অনুযায়ী আপনার লাভ বাড়াবে।

"টেবিল এবং চেয়ার আরাম তৈরি করে". এই আসবাবপত্রের সঠিক নির্বাচন কর্মীদের ক্লান্তি কমিয়ে দেবে। প্রদত্ত যে প্রত্যেকেই বিভিন্ন উচ্চতার, ক্রমবর্ধমান আসন সহ চেয়ারগুলি বেছে নেওয়া ভাল।

"পরিষ্কার টেবিল". কাজের পৃষ্ঠে এমন বস্তু থাকা উচিত নয় যা কাজের সাথে সম্পর্কিত নয়।

"সবকিছুরই জায়গা আছে". সমস্ত নথি, ব্যতিক্রম ছাড়া, তাদের স্থায়ী জায়গা থাকতে হবে। কাজের দিনের শেষে, সবকিছু তাকগুলিতে রাখতে ভুলবেন না।

"সংগঠক ব্যবহার করুন". কর্মক্ষেত্র আটকে না দেওয়ার জন্য, সমস্ত ছোট আইটেম একটি বিশেষ স্ট্যান্ডে সংরক্ষণ করুন।

"যেখানে তারা ময়লা ফেলবে না সেখানে পরিষ্কার করুন". প্রশাসনের উচিত অফিসে কিছু বিধিনিষেধ প্রবর্তন করা, উদাহরণস্বরূপ, অফিসে ধূমপান এবং খাওয়া নিষিদ্ধ করা।

"আলো". পর্যাপ্ত পরিমাণে আলো একটি ফ্যাক্টর যা ইতিবাচকভাবে কর্মচারীর আরামদায়ক কাজ এবং স্বাস্থ্যকে প্রভাবিত করে।

"খোলা বাতাস". তাজা অন্দর বাতাস উত্পাদনশীলতা বাড়ায় এবং কর্মচারী ক্লান্তি হ্রাস করে।

"ভলিউম". আপনাকে বাহ্যিক শব্দের জন্য সর্বোত্তম বিকল্পটি বেছে নিতে হবে যা কর্মীদের অস্বস্তি সৃষ্টি করবে না।

"পরিবেষ্টিত তাপমাত্রা". পরিবেশ পুরো দলের কাজকে প্রভাবিত করে। এটি অপ্টিমাইজ করার চেষ্টা করুন যাতে সবাই খুশি হয়।

বেশিরভাগ জনসংখ্যার জন্য, কাজ জীবনের একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ।

মানুষ থেকে বিভিন্ন আবেগ পেতে শ্রম কার্যকলাপ, কিছু আনন্দ এবং সমৃদ্ধি নিয়ে আসে, কিন্তু যার জন্য যারা আছে কঠিন কাজ. যাই হোক না কেন, বেশিরভাগ সময় একজন ব্যক্তি কর্মক্ষেত্রে ব্যয় করেন, তাই আপনার থাকা যতটা সম্ভব আরামদায়ক এবং সফল করা যায় তা আপনার জানা দরকার।

কর্মক্ষেত্রের সংগঠন: ফেং শুই অনুসারে ডেস্কটপের সঠিক অবস্থান

ইদানীং দারুণ অর্থতাদের থাকার জায়গা সংগঠিত করার সময়, মানুষ ফেং শুই নিয়ম দিন. এই বিজ্ঞানই শক্তির প্রবাহকে অপ্টিমাইজ করে, যা সাফল্য এবং সমৃদ্ধির সম্ভাবনা বাড়ায়। এটিতে জটিল কিছু নেই, যা প্রয়োজন তা হল ডেস্কটপের সঠিক অবস্থান এবং এতে থাকা আইটেমগুলি নির্ধারণ করা।

ফেং শুই ডেস্কটপ অবস্থান: টিপস

টেবিল আর দেয়ালের মাঝখানেবিপরীত হওয়া উচিত যথেষ্ট খালি জায়গা- এটি ভবিষ্যতের জন্য আপনার পরিকল্পনা নির্দেশ করে। বৃহত্তর দূরত্ব, উচ্চতর আপনি ক্যারিয়ারের মই উপরে যেতে পারেন.

টেবিলটি সিলিং বিমের নীচে দাঁড়ানো উচিত নয়।- তারা ধ্বংসাত্মক শক্তি উত্পাদন করে। যদি এটি সম্ভব না হয়, তাজা ফুল দিয়ে ফুলদানি রাখুন, তারা কিছুটা নেতিবাচকতা দূর করবে।

এটা নিষিদ্ধসংগঠিত করা জানালা এবং দরজার মধ্যে একই লাইনে কর্মক্ষেত্র- আপনি কেবল শক্তির প্রবাহ দ্বারা প্রস্ফুটিত হবেন। টেবিলটিকে যতটা সম্ভব লম্বভাবে ঘোরানোর চেষ্টা করুন।

ছেড়ে দেত্তয়া দরজায় টেবিলের অবস্থানমুখ বা পিছনে সেরাবিকল্প তির্যকভাবে. আপনি দরজা দেখতে পাবেন, এবং আপনার পিছনে একটি অদৃশ্য হুমকি থেকে রক্ষা করা হবে.

রুমে থাকলে বিশাল জানালা, উত্তম তাদের থেকে দূরে থাকুন. শক্তি স্তরে, তারা অচেতন বিপদ সৃষ্টি করে। জায়গা পরিবর্তন করার কোন সুযোগ না থাকলে, পর্দা দিয়ে বন্ধ করুন বা খড়খড়ি ঝুলিয়ে দিন। উপরন্তু, আপনি পাত্র মধ্যে ফুল দিয়ে জানালার sills সজ্জিত করতে পারেন।

এয়ার কন্ডিশনার নিচে বসবেন নাএটি শুধুমাত্র অসুস্থতার কারণ হতে পারে না, তবে এটি আপনার মাথা থেকে সমস্ত চিন্তাভাবনা উড়িয়ে দেবে এবং কাজে হস্তক্ষেপ করবে। সম্ভব হলে, আপনার ডেস্কটপকে এমন জায়গায় নিয়ে যান যেটা সব দিক থেকে নিরাপদ।

ভালো এবং ফলপ্রসূ কাজের জন্য টেবিলের উপরে প্রচুর আলো থাকা উচিত. একটি আদর্শ বিকল্প হল একটি মধু বা সোনালী ছায়ায় একটি সাধারণ আলোর বাল্ব সহ একটি প্রদীপ, এটি আপনার সৌভাগ্যের প্রতীক হয়ে উঠবে।

কর্মক্ষেত্র যেন আয়নায় প্রতিফলিত না হয়, এটা আপনার সমস্ত প্রচেষ্টা শোষণ করবে. এমনকি যদি আপনি কাজ করার সময় নিজেকে প্রশংসিত করতে চান তবে এই আনন্দটি ছেড়ে দেওয়ার চেষ্টা করুন এবং আয়না থেকে ফিরে বসুন।

ডেস্কটপের কাছে চেয়ারএছাড়াও মহান গুরুত্বপূর্ণ মাত্রাঅবশ্যই টেবিলের সমানুপাতিক. এটা ভাল যদি armrests এবং একটি ভাল ফিরে আছে - এটি আপনাকে সমর্থন এবং সমর্থন একটি অনুভূতি দেবে। একটি মানের চেয়ারে skimp করবেন না, এটি এমনকি আত্মবিশ্বাস যোগ করবে।

পরিচালকদের জন্যসর্বোত্তম বিকল্প স্থাপন করা হবে আপনার কর্মক্ষেত্রকিভাবে পারি অফিসের প্রবেশদ্বার থেকে আরও দূরে. একটি ভিন্ন অবস্থান নেতিবাচকভাবে আপনার কর্মজীবনকে প্রভাবিত করবে এবং এমনকি দলে আপনার কর্তৃত্ব হ্রাস করবে। সর্বোপরি, প্রাচীন বিশ্বের নিয়ম অনুসারে, নেতা সর্বদা সেরা জায়গা বেছে নেন।

অধীনস্থরা ঊর্ধ্বতনদের সামনে বসে থাকাই ভালো, এটি তাকে সম্পূর্ণ সুরক্ষা এবং সমর্থন প্রদান করবে।

বড় অফিসে চাকরি পেলে তখন একটি চাকরি বেছে নেওয়ার সুযোগ, না. যাইহোক, আপনি এখনও নিজেকে সাহায্য করতে পারেন একটি ব্যক্তিগত কর্মক্ষেত্র স্থাপনফেং শুইয়ের সুপারিশ অনুসারে, যা বাইরে থেকে নেতিবাচক প্রভাবকে নিরপেক্ষ করতে এবং পরিস্থিতিকে স্থিতিশীল করতে সহায়তা করবে।

আপনার কর্মজীবনে সমৃদ্ধি এবং সাফল্য পেতে, ফেং শুই নিয়ম:

সর্বোত্তম অবস্থানটি ঘরের উত্তর অংশ হবে;

দক্ষিণ-পূর্ব অংশে, একটি "মানি ট্রি" রাখুন;

আপনার পিছনে একটি কচ্ছপের একটি ছবি ঝুলিয়ে দিন;

টেবিল ল্যাম্প লাল হতে হবে।

আমরা আসবাবপত্রের ব্যবস্থা বের করেছি, এখন আমরা সবকিছু যোগ করব কর্মক্ষেত্রে বস্তুর সঠিক অবস্থান. এটি সহকর্মীদের সাথে সম্পর্কের ক্ষেত্রে এবং কাজের ক্ষেত্রে আরও বেশি সাফল্য অর্জনের জন্য একটি নির্দিষ্ট তাবিজ হয়ে উঠবে।

যদি আপনার ডেস্কটি একটি মিনি জাঙ্কইয়ার্ডের মতো দেখায় তবে একটি সফল ক্যারিয়ারের উপর নির্ভর করবেন না। ফেং শুই মানে নিখুঁত অর্ডার, কারণ এটি ছাড়া, ইতিবাচক শক্তি অবাধে সঞ্চালন করতে সক্ষম হবে না। এটি করার জন্য, আপনাকে সবকিছু তার জায়গায় রাখতে হবে, এর জন্য একটি ড্রয়ার বা ক্যাবিনেট নির্বাচন করতে হবে। প্রথম কাজ হল "bagua" - শক্তি কার্ড ব্যবহার করুন, যা যেকোনো স্থানকে 9টি অংশে বিভক্ত করে, যার প্রত্যেকটি জীবনের একটি নির্দিষ্ট এলাকার জন্য দায়ী। আপনার জন্য জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসটি কী তা নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন এবং উত্তরের উপর ভিত্তি করে, আপনার পছন্দ অনুসারে আপনার কর্মক্ষেত্রকে সংগঠিত করুন।

ফেং শুই অনুসারে টেবিলে বস্তুর বিন্যাস:

দূরে বাম কোণে একটি আলোর ফিক্সচার রাখুন. এই জায়গাটি আর্থিক সুস্থতার জন্য দায়ী।

মাঝখানে বাম দিকে একটি ছবি রাখুনআপনার প্রিয়জন বা একটি তাবিজ যা পারিবারিক সুখের সাথে যুক্ত।

সামনে বাম দিকে বই সংরক্ষণ করুনবা অন্যান্য আইটেম রেকর্ড করতে. আপনার জ্ঞানকে উদ্দীপিত করতে এখানে কিছু নীল বস্তু যোগ করুন।

কেন্দ্রের পিছনের অঞ্চলটি খ্যাতির জন্য দায়ী. এই জায়গায় একটি লাল বাতি বা আপনার পুরস্কার রাখুন।

কেন্দ্রে মাঝখানে - স্বাস্থ্যের একটি জায়গা. সবসময় দাগহীনভাবে পরিষ্কার রাখার চেষ্টা করুন, এখানে ফুল থাকলে ভালো হয়।

কেন্দ্রে সামনে - কর্মজীবনের একটি জায়গা. কম্পিউটার থাকতে হবে। একটি স্ক্রিনসেভার যা সমুদ্র বা জলপ্রপাত দেখায় অর্থের প্রতীক।

রিয়ার ডান - সম্পর্ক জোন. এখানে আপনার প্রিয়জনের একটি ছবি পোস্ট করুন, যদি কেউ না থাকে, তাহলে ভালবাসা আকর্ষণ করার জন্য একটি লাল ফুল।

মধ্য ডান - সৃজনশীল অঞ্চল. এই জায়গায় ম্যাগাজিন বা লোহার তৈরি কোনো ধাতব বস্তু রাখুন।

সামনে ডানদিকে রাখুন গ্রাহকের ফোন তালিকা.

ক্রিস্টাল পিরামিডদক্ষিণ অংশে প্রচারের পথে সমস্ত অসুবিধা কাটিয়ে উঠতে আপনার সহকারী হবেন।

আলোচনায় সফলতা প্রদান করবে চার-বাহু গণেশ. এর সর্বোত্তম অবস্থানটি আপনার ডানদিকে, সময়ে সময়ে এটির সাথে যোগাযোগ করুন এবং এটি স্ট্রোক করুন।

অন্যরাও আছে টেবিলের উপর উপযুক্ত তাবিজউপাদান প্রাচুর্যের জন্য দায়ী যেগুলি হল তিন পায়ের টোড, অর্থ গাছ এবং চীনা মুদ্রা। মনে রাখা প্রধান জিনিস হল যে শেষ আইটেমটি চোখ থেকে লুকানো উচিত, তাদের কীবোর্ডের নীচে রাখুন।

এটা ঠিক করা শীঘ্রইআপনি ইতিবাচক পরিবর্তন লক্ষ্য করুনকর্মক্ষেত্রে সহকর্মী এবং ঊর্ধ্বতনদের সাথে সম্পর্কের পরিবর্তন হবে। ম্যানেজার আপনার যোগ্যতা এবং সহকর্মীদের জ্ঞান লক্ষ্য করতে শুরু করবে।

কিভাবে একটি কম্পিউটার কর্মক্ষেত্র সংগঠিত? সবাই এটি সম্পর্কে ভাবেন না এবং সর্বোপরি, এটি আপনার পক্ষে কাজ করা কতটা সুবিধাজনক হবে তা নয়, সাধারণভাবে আপনার স্বাস্থ্যও কর্মক্ষেত্রের সঠিক সংগঠনের উপর নির্ভর করে। কম্পিউটারের সাথে যোগাযোগ করার সময় নিজেকে রক্ষা করার সহজ উপায় রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, আপনার কর্মক্ষেত্র সঠিকভাবে সংগঠিত করুন। নিম্নলিখিত সুপারিশগুলি আপনাকে এতে সহায়তা করবে।

মনিটরটি ঘরের কোণে ইনস্টল করা বা পিছনের প্যানেলের সাথে প্রাচীরের সাথে স্থাপন করা বাঞ্ছনীয়।

একটি ঘরে যেখানে একাধিক লোক কাজ করে, একটি পিসি দিয়ে কর্মক্ষেত্র স্থাপন করার সময়, ভিডিও মনিটর সহ ডেস্কটপের মধ্যে দূরত্ব (একটি ভিডিও মনিটরের পিছনের পৃষ্ঠ এবং অন্য ভিডিও মনিটরের পর্দার দিক থেকে) কমপক্ষে 2.0 মিটার হতে হবে এবং ভিডিও মনিটরগুলির পাশের পৃষ্ঠগুলির মধ্যে দূরত্ব কমপক্ষে 1.2 মিটার হওয়া উচিত৷ কোনও ক্ষেত্রেই কম্পিউটারগুলি একে অপরের বিরুদ্ধে রাখা উচিত নয়৷ মনিটরটিকে দীর্ঘ সময়ের জন্য চালু রাখবেন না, আরও প্রায়ই "স্ট্যান্ডবাই" মোড ব্যবহার করুন। আপনার পিসি গ্রাউন্ড করুন।

অপারেশন চলাকালীন, মনিটরের পর্দার দূরত্ব কমপক্ষে 70 সেমি হতে হবে।

রাশিয়ান ফেডারেশন জুড়ে একটি ব্যক্তিগত কম্পিউটারের পেশাদার অপারেটর, স্কুলছাত্রী এবং ছাত্রদের জন্য, স্যানিটারি নিয়ম এবং নিয়ম SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "ব্যক্তিগত ইলেকট্রনিক কম্পিউটার এবং কাজের সংস্থার জন্য স্বাস্থ্যকর প্রয়োজনীয়তা" (যেমন SanPiN 2.2.2 দ্বারা সংশোধিত হয়েছে) / 2.4.2198-07 সংশোধনী নং 1, SanPiN 2.2.2/2.4.2620-10 সংশোধনী নং 2, SanPiN 2.2.2/2.4.2732-10 সংশোধনী নং 3)।

চাক্ষুষ ক্লান্তি প্রতিরোধের জন্য প্রধান ব্যবস্থাগুলি হল: কর্মক্ষেত্রের সঠিক সংগঠন, ব্যবহারকারীর বিভাগ এবং তার দ্বারা সম্পাদিত কাজের প্রকৃতি অনুসারে কম্পিউটারের সাথে কাজের সময়কাল সীমাবদ্ধ করা; পেশাদার ব্যবহারকারীদের জন্য - বাধ্যতামূলক নিয়ন্ত্রিত বিরতি যার সময় চোখের জন্য বিশেষ ব্যায়াম করা উচিত; স্কুল, প্রযুক্তিগত বিদ্যালয় এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে - টাইমারগুলির কম্পিউটারের সাথে সংযোগ যা মনিটরের সাথে কাজের সময়কে স্বাভাবিক করে, চোখের জন্য নিয়মিত ব্যায়াম, শারীরিক কর্মক্ষমতা পুনরুদ্ধার করে।

কর্মক্ষেত্রটি আরামদায়ক এবং ভালভাবে আলোকিত হওয়া উচিত, আলোর রশ্মি সরাসরি চোখে পড়া উচিত নয়।

স্বাভাবিক পড়ার সময় মনিটরের চেয়ে একটু দূরে রাখা ভালো। স্ক্রিনের উপরের প্রান্তটি চোখের স্তরে বা সামান্য নীচে হওয়া উচিত। আপনি যদি কাগজে পাঠ্যের সাথে কাজ করেন তবে শীটগুলি যতটা সম্ভব পর্দার কাছাকাছি রাখা উচিত যাতে দূরে তাকালে মাথা এবং চোখের ঘন ঘন নড়াচড়া এড়াতে হয়। আলোর ব্যবস্থা করা আবশ্যক যাতে পর্দায় কোন একদৃষ্টি না থাকে। আপনি যে ঘরে কাজ করেন সেখানে ভাল আলো তৈরি করুন। সর্বোত্তম আলো প্রদান করে এমন আধুনিক ফিক্সচার ব্যবহার করুন। আপনি যে ঘরে কাজ করেন সেখানে কোল্ড টোনের পেইন্ট এবং ওয়ালপেপার, সেইসাথে অন্ধকার ব্যবহার করবেন না। একজন ব্যক্তির জন্য সেরা রং হল সাদা, লেবু হলুদ এবং হালকা সবুজ।

আমাদের ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে কম্পিউটারের পর্দা ধুলো সংগ্রহ করতে সক্ষম। একটি অ্যান্টিস্ট্যাটিক দ্রবণ দিয়ে নিয়মিত ছবিটি মুছুন বা ছবি পরিষ্কার রাখতে বিশেষ ওয়াইপ ব্যবহার করুন। মনিটর মোছার জন্য অ্যালকোহল ব্যবহার করবেন না - অ্যান্টি-রিফ্লেক্টিভ আবরণ খারাপ হতে পারে।

কীবোর্ডও পরিষ্কার করতে হবে। এটি একটি তুলো swab সঙ্গে এটি করা ভাল। সময়ে সময়ে, কীবোর্ডটি উল্টাতে হবে এবং ঝাঁকাতে হবে। শীতকালে বাতাসকে আর্দ্র করুন এবং গ্রীষ্মে শুকিয়ে নিন। ধুলোর সাথে লড়াই করুন। বাইরের পোশাকের জন্য একটি হ্যাঙ্গার, জুতাগুলির জন্য একটি জায়গা ঘর থেকে আলাদা করা উচিত।

যতটা সম্ভব শব্দ থেকে নিজেকে বিচ্ছিন্ন করুন। এটি নিজে তৈরি না করার চেষ্টা করুন। শান্ত কণ্ঠে কথা বলতে শিখুন, বেশি কথা বলবেন না।

কম্পিউটারে কাজ করার সময় আপনি যে আসবাবপত্র ব্যবহার করেন তা আরামদায়ক হওয়া উচিত, কারণ বাহু, পা এবং মেরুদণ্ডের অবস্থানের সুবিধা তার উপর নির্ভর করে। মেরুদণ্ডকে অবহেলা করা অসম্ভব - এটি খুব দ্রুত এবং লক্ষণীয়ভাবে প্রতিক্রিয়া জানায়। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রচুর সংখ্যক অফিস চেয়ার এবং আর্মচেয়ার তৈরি করা হয়েছে, যা আপনাকে সারা কার্যদিবস জুড়ে আরামদায়ক বোধ করতে দেয়।

কম্পিউটার ডেস্কের উচ্চতা এমন হওয়া উচিত যে অপারেশন চলাকালীন স্ক্রীনটি দৃষ্টিসীমার সামান্য নীচে অবস্থিত এবং আপনাকে আপনার মাথা উঁচু করে এক সারিতে কয়েক ঘন্টা ব্যয় করতে হবে না। টেবিলের নীচে পর্যাপ্ত জায়গা থাকা উচিত যাতে ক্লান্ত পাগুলি সময়ে সময়ে প্রসারিত হতে পারে; এবং চেয়ারটি তথাকথিত "কম্পিউটার" হওয়া উচিত - ঘূর্ণায়মান, সামঞ্জস্যযোগ্য উচ্চতা, আর্মরেস্ট এবং একটি আরামদায়ক পিঠ, একটি আধা-নরম নন-স্লিপ আবরণ সহ; প্রয়োজনে, লুম্বোস্যাক্রাল অস্টিওকন্ড্রোসিস প্রতিরোধ করতে পিঠের নীচে একটি বালিশ রাখা যেতে পারে। বসার অবস্থানে, পা মেঝেতে থাকা উচিত, উরু মেঝের সমান্তরাল হওয়া উচিত, পিঠটি সোজা হওয়া উচিত।

টেবিলের গভীরতা এমন হওয়া উচিত যে মনিটরের পর্দার দূরত্ব কমপক্ষে 50 সেমি। এর প্রস্থ পেরিফেরাল ডিভাইস এবং বিভিন্ন স্টেশনারি সংখ্যার উপর নির্ভর করে। কাজের চেয়ারের নকশা প্রদান করা উচিত:

আসন পৃষ্ঠের প্রস্থ এবং গভীরতা 400 মিমি কম নয়;

বৃত্তাকার সামনে প্রান্ত সঙ্গে আসন পৃষ্ঠ;

400 - 550 মিমি এর মধ্যে আসন পৃষ্ঠের উচ্চতা সমন্বয় এবং 15 ডিগ্রী পর্যন্ত কাত কোণ, 5 ডিগ্রী পর্যন্ত পিছনে;

ব্যাকরেস্টের সমর্থনকারী পৃষ্ঠের উচ্চতা 300-20 মিমি, প্রস্থ 380 মিমি এর কম নয় এবং অনুভূমিক সমতলের বক্রতার ব্যাসার্ধ 400 মিমি;

30 ডিগ্রীর মধ্যে উল্লম্ব সমতলে ব্যাকরেস্টের প্রবণতার কোণ;

260 - 400 মিমি এর মধ্যে আসনের সামনের প্রান্ত থেকে পিছনের দূরত্বের সামঞ্জস্য;

কমপক্ষে 250 মিমি দৈর্ঘ্য এবং 50 - 70 মিমি প্রস্থ সহ স্থির বা অপসারণযোগ্য আর্মরেস্ট;

230-30 মিমি এর মধ্যে সিটের উপরে উচ্চতায় আর্মরেস্টের সমন্বয় এবং 350 - 500 মিমি এর মধ্যে আর্মরেস্টের মধ্যে অভ্যন্তরীণ দূরত্ব।

অফিস চেয়ারের পিছনে কটিদেশ এবং বক্ষঃ মেরুদণ্ডের নীচের অর্ধেক জন্য একটি স্থিতিশীল সমর্থন হিসাবে কাজ করে। পিঠের নীচের অংশে সামান্য স্ফীতি কটিদেশীয় মেরুদণ্ডের অন্তর্নিহিত শারীরবৃত্তীয় বক্ররেখার সঠিক অবস্থানে মধ্যম কটিদেশীয় কশেরুকাকে ঠিক করে। একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল পিছনে একটি বিশেষ কাত নিয়ন্ত্রকের উপস্থিতি। কাজের প্রক্রিয়ায়, নিয়মিত বিশ্রাম প্রয়োজন, যেহেতু একঘেয়ে ভঙ্গি চোখ, ঘাড় এবং পিঠের জন্য বেশ ক্লান্তিকর। কাজের সময়, প্রতি ঘন্টায় 10-15 মিনিটের ছোট বিরতি নেওয়া প্রয়োজন, যখন ঘাড় এবং চোখের জন্য ব্যায়াম করা বা কেবল গতিতে সময় ব্যয় করার পরামর্শ দেওয়া হয়।

স্বাভাবিকভাবেই, রুম বায়ুচলাচল করা আবশ্যক। এই সহজ টিপস আপনাকে সুস্থ থাকতে এবং আপনার কাজ আরও দক্ষতার সাথে করতে সাহায্য করবে। (SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 "ব্যক্তিগত ইলেকট্রনিক কম্পিউটার এবং কাজের সংগঠনের জন্য স্বাস্থ্যকর প্রয়োজনীয়তা" এর উপর ভিত্তি করে (যেমন SanPiN 2.2.2/2.4.2732-10 দ্বারা সংশোধিত)

উপাদানটি GMC DOgM L.A এর পদ্ধতিবিদ দ্বারা প্রস্তুত করা হয়েছিল। শুটিলিনা

কর্মক্ষেত্র সংগঠনের মূলনীতি

কর্মক্ষেত্র - একটি কর্মচারীর কাজের এলাকা দিয়ে সজ্জিত

তাদের দায়িত্ব পালনের জন্য প্রয়োজনীয় উপায়।

কর্মক্ষেত্র সংগঠন সজ্জিত করার জন্য ব্যবস্থার একটি সিস্টেম

কর্মক্ষেত্রের অর্থ এবং শ্রমের বস্তু এবং তাদের কার্যকরী

schenie একাউন্টে অভিনয়কারীর নৃতাত্ত্বিক তথ্য গ্রহণ.

অফিসের কর্মচারীদের জন্য কর্মক্ষেত্রের সংগঠনটি অফিস প্রাঙ্গনের একটি যুক্তিসঙ্গত ব্যবস্থা এবং বিন্যাস নিশ্চিত করা, প্রয়োজনীয় আসবাবপত্র এবং আধুনিক অফিস সরঞ্জাম দিয়ে কর্মক্ষেত্রে সজ্জিত করা।

প্রধান কর্মক্ষেত্রের নকশার কারণ:

প্রযুক্তি এবং সম্পাদিত কাজের প্রকৃতি;

শ্রম প্রক্রিয়ায় সম্পর্ক;

অগ্নি নিরাপত্তা এবং শিল্প স্যানিটেশন নিয়ম;

বিশেষ জন্য রাষ্ট্র তত্ত্বাবধান সংস্থার নির্দিষ্ট প্রয়োজনীয়তা

সামাজিক প্রাঙ্গণ এবং পরিষেবা।

একে অপরের যতটা সম্ভব কাছাকাছি কাঠামোগত উপবিভাগগুলি সাজান

কাজের একটি সম্পর্কিত প্রকৃতি, সেইসাথে সহযোগিতার কর্মক্ষেত্রের সাথে

kov একে অপরের সাথে সবচেয়ে ঘন ঘন ব্যবসায়িক যোগাযোগ করে;

যে বিভাগগুলি সম্পাদিত কাজের সুনির্দিষ্টতার কারণে, এর সাথে যুক্ত

তৃতীয় পক্ষের দর্শকদের অভ্যর্থনা: উদাহরণস্বরূপ, কর্মী বিভাগ, AHS, বিভাগ

MTO প্রবেশদ্বারের কাছাকাছি বিল্ডিংয়ের নীচের তলায় অবস্থিত হওয়া উচিত;

কাঠামোগত ইউনিট স্থাপন করার সময়, সম্ভাবনা বিবেচনা করুন

সম্প্রসারণ, অতিরিক্ত সরঞ্জাম ইনস্টলেশন, সেইসাথে সংগঠন

নতুন বিভাগের অবনমিতকরণ;

কর্মক্ষেত্র স্থাপন করার সময়, একাউন্টে স্ট্যান্ডার্ড এলাকা নিন

একজন কর্মী, সঠিক আলো (প্রাকৃতিক আলো

বাম বা সামনে পড়তে হবে), অগোছালো স্থান

(সরাসরি কাজের অপারেশনের জন্য অপ্রয়োজনীয় আইটেম),

তহবিলের নেটওয়ার্কে অন্তর্ভুক্তির জায়গাগুলিতে বিনামূল্যে এবং নিরাপদ অ্যাক্সেস

অফিস সরঞ্জাম;

রাস্তার বিভ্রান্তিকর এবং প্রতিকূল প্রভাব দূর করুন

বিরক্তিকর, সেইসাথে, যদি সম্ভব হয়, গরম করার যন্ত্র থেকে তাপীয় বিকিরণ এবং মনিটর স্ক্রীন, টেলিভিশন এবং অন্যান্য অডিওভিজ্যুয়াল উপায় থেকে আলোক বিকিরণ হ্রাস করুন;

আসবাবপত্রের আকৃতি এবং মাত্রা নির্বাচন করুন, কর্মক্ষেত্রে বসার সময় শরীরের একটি আরামদায়ক অবস্থান নিশ্চিত করতে নৃতাত্ত্বিক সূচকগুলি বিবেচনায় নিয়ে এবং ভাল চাক্ষুষ উপলব্ধি তৈরি করুন;

অফিস সরঞ্জাম নির্বাচন করুন, যান্ত্রিকীকরণ মানে তাদের টাইপিফিকেশনের সর্বোচ্চ সম্ভাব্য ডিগ্রী সহ;

প্রযুক্তিগত অনুযায়ী কর্মচারী স্থান সংগঠিত

তাদের কাজের প্রক্রিয়া;

কাজের অবস্থার উন্নতি করুন, একটি অনুকূল স্যানিটারি তৈরি করুন

স্বাস্থ্যকর পরিবেশ।

5S কর্মক্ষেত্র যৌক্তিককরণ সিস্টেম

এই সিস্টেম, যা গঠনের জন্য হাতিয়ার এক এবং

তথাকথিত "লীন অফিস" এর কার্যকারিতা বিকশিত হয়েছিল

টয়োটাতে যুদ্ধোত্তর জাপান।

এটি কম খরচে, সফল, চর্বিহীন উত্পাদনের পুরো দর্শনের উপর ভিত্তি করে তৈরি এবং এটি রাশিয়ান অফিসগুলিতে বেশ জনপ্রিয় হয়ে উঠছে, যদিও এর পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন উপযুক্ত অনুশীলনের অভাব এবং কেবল সাধারণ অফিসের কর্মীদের কাছ থেকে নয় মানসিক প্রতিরোধের কারণে জটিল। , কিন্তু ব্যবস্থাপনা থেকে.

5S সিস্টেম একটি বিস্তৃত মানের পরিবেশ তৈরির দিকে পাঁচটি পদক্ষেপ যা উত্পাদনশীলতা, গুণমান এবং নিরাপত্তা বাড়ায়।

শ্রম. 5S সিস্টেমটি পাঁচটি জাপানি শব্দের প্রথম অক্ষর এবং তাদের ইংরেজি প্রতিরূপ থেকে এর নাম নেয়:

. seiri (বাছাই করা) "বাছাই করা » - প্রয়োজনীয় জিনিসগুলির একটি স্পষ্ট বিভাজন এবং

অপ্রয়োজনীয় এবং পরবর্তী পরিত্রাণ পাওয়া;

. সিটন (সরলীকরণ) "অর্ডার রাখা" (সঠিকতা, স্ব-সংগঠন

nization) - প্রয়োজনীয় জিনিসগুলির সঞ্চয়ের সংস্থান, যা আপনাকে দ্রুত এবং সহজেই সেগুলি খুঁজে পেতে এবং ব্যবহার করতে দেয়;

. seiso (সুইপিং) "পরিষ্কার রাখা" (পরিষ্কার) - কর্মক্ষেত্র পরিষ্কার এবং পরিপাটি রাখা;

. seiketsu (স্ট্যান্ডার্ডাইজিং) "স্ট্যান্ডার্ডাইজেশন" (ক্রম রাখা) -

প্রথম তিনটি নিয়ম পূরণের জন্য একটি প্রয়োজনীয় শর্ত;

. শিটসুকে (টিকিয়ে রাখা) "পরিপূর্ণতা" (অভ্যাস গঠন) -

প্রতিষ্ঠিত নিয়ম, পদ্ধতি এবং প্রযুক্তিগত ক্রিয়াকলাপগুলির সুনির্দিষ্ট বাস্তবায়নের অভ্যাস গড়ে তোলা।

5S সিস্টেমের লক্ষ্য:

একটি আরামদায়ক মনস্তাত্ত্বিক জলবায়ু তৈরি, উদ্দীপনা

কাজ করার ইচ্ছা;

অফিস কর্মীদের উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি;

সময় এবং উপাদান খরচ হ্রাস;

"অলস ক্রিয়াকলাপ" এবং শ্রম ব্যয় হ্রাস করা;

দুর্ঘটনার সংখ্যা কমানো।

অফিস স্থান এলাকার গণনা (ভি. ভি. পিরোজকভের মতে)

অফিসে, প্রতিটি কর্মচারীর সক্ষম হওয়া উচিত

আপনার কর্মক্ষেত্রে বা সাধারণ ব্যবহারের সরঞ্জামগুলিতে বিনামূল্যে অ্যাক্সেস

কলিং অতএব, কর্মক্ষেত্র এবং সরঞ্জাম স্থাপন করার সময়, অ্যাকাউন্টে নিন

আইলগুলির মাত্রা এবং পরিষেবা প্রাঙ্গনে কিছু অন্যান্য দূরত্ব।

এখানে তারা কি হতে পারে.

উদাহরণস্বরূপ, উত্তরণ প্রস্থ (সেমি):

এক ব্যক্তির জন্য - 60;

দুই ব্যক্তির জন্য - 80;

তিনজনের জন্য - 100;

টেবিলের মধ্যে - 55-90;

প্রাচীর এবং টেবিলের মধ্যে - 65-85;

গরম করার যন্ত্রপাতি এবং ডেস্কটপের মধ্যে - 55।

প্রয়োজনীয় কাজের এলাকা নির্ধারণ করতে ব্যবহার করা যেতে পারে

প্রতিটি ক্ষেত্রে স্থান, গণনার মোট পদ্ধতি:

Ptot \u003d Pr + Po + Ppr,

যেখানে Ptot - কর্মক্ষেত্রের সমগ্র এলাকা;

Pr - কর্মচারীর কাজ এবং আন্দোলনের জন্য প্রয়োজনীয় এলাকা;

P হল সরঞ্জাম দ্বারা দখলকৃত এলাকা;

Pr হল প্যাসেজের এলাকা।

গণনার এই পদ্ধতির সাহায্যে আপনি প্রয়োজনীয় এলাকাটিও বিবেচনায় নিতে পারেন

দর্শকদের জন্য এবং সম্মিলিতভাবে ব্যবহৃত সরঞ্জামের জন্য। ব্যবহার করার সময়

মোট পদ্ধতি ব্যবহার করে, গণনাটি ব্যক্তির জন্য মান অনুযায়ী করা হয়

কর্মক্ষেত্রের উপাদান।

সবচেয়ে সুবিধাজনক হল 1:1 অনুপাত সহ কক্ষগুলির আয়তক্ষেত্রাকার আকৃতি; 1:1.5 এবং সর্বোচ্চ - 1:2;

কক্ষের সর্বনিম্ন উচ্চতা 3.25 মিটার;

সর্বনিম্ন প্রস্থ 2.5-3 মি।

দ্বি-পার্শ্বযুক্ত প্রাকৃতিক আলো সহ, প্রাঙ্গনের সর্বাধিক প্রস্থ (গভীরতা) 12-15 মিটার এবং একতরফা সহ - 6-7 মিটার।

একজন কর্মীর প্রতি এক কর্মক্ষেত্রে (পিসি ছাড়া) সর্বনিম্ন এলাকা হল 4.25 m2।

অফিস স্পেস বিন্যাসের ফ্যাক্টর

অফিসটি প্রযুক্তিগতভাবে উন্নত এবং আরামদায়ক উভয়ই হওয়া উচিত, যা শুধুমাত্র কর্মচারীদের কর্মক্ষেত্রের ক্ষেত্রফলের সঠিক গণনার দ্বারাই নয়, সর্বোপরি, অফিস স্পেস ব্যবস্থার একটি সুচিন্তিত ব্যবস্থার মাধ্যমে (এ বিশেষ করে, তাদের বিন্যাস এবং সরঞ্জাম)।

এটি বিবেচনায় নেওয়া উচিত:

গোপনীয়তা এবং ঘনত্বে অফিস কর্মীদের প্রয়োজন;

ব্যবহৃত শ্রম প্রক্রিয়ার ধরন;

পরাধীনতার প্রকৃতি;

মিটিং রুম এবং ব্যাক আপ জন্য প্রয়োজন

এলাকা

অফিসের প্রধান সুনির্দিষ্ট উপর নির্ভর করে, এই কারণগুলির অনুপাত

পরিবর্তন: মনোনিবেশের জন্য, সর্বাধিক ঘনত্বের কাজ সহ, এটি আরও ভাল

শুধু একটি পৃথক অফিস উপযুক্ত, এবং যোগাযোগের জন্য - এক বা অন্য মধ্যে খোলা

ডিগ্রী স্থান।

এই কারণগুলি বিবেচনায় নেওয়ার জন্য, অফিসের স্থান সাজানোর সময়, তিন ধরণের লেআউট ব্যবহার করা হয়: বন্ধ, খোলা এবং মিলিত।