Zašto nam je potreban klasifikator pozicija i zanimanja. Sveruski klasifikator zanimanja radnika, radnih mjesta i kategorija plaća Klasifikator zanimanja i pozicija god.

Povijest usvajanja

OKPDTR je usvojen Uredbom Državnog standarda Ruske Federacije od 26. prosinca br. 367) i stupio je na snagu 1. siječnja.

Promjene su u više navrata u OKPDTR (23. prosinca, 10. lipnja, 29. prosinca).

Svrha

Klasifikator je osmišljen za rješavanje problema vezanih uz procjenu broja radnika i namještenika, obračun sastava i raspodjele osoblja po kategorijama osoblja, stupnju vještina, stupnju mehanizacije i uvjetima rada, pitanjima zapošljavanja, organizaciji plaća radnika i namještenika. , obračun mirovina, utvrđivanje dodatne potrebe za kadrovima i drugi na svim razinama upravljanja nacionalnim gospodarstvom u uvjetima automatizirane obrade informacija.

Objekti razvrstavanja u OKPDTR su zanimanja radnika i radna mjesta namještenika.

Struktura

OKPDTR se sastoji od dva dijela:

zanimanja radnika;
radna mjesta zaposlenika.

Prvi dio - zvanja radnika - obuhvaća zanimanja radnika u skladu s Jedinstvenim tarifno-kvalifikacijskim imenikom radova i zanimanja radnika (ETKS), kao i zanimanja radnika čija su prava i obveze predviđene u poveljama, posebnim odredbama i odgovarajućim odlukama kojima se uređuje sastav zanimanja u sektorima gospodarstva.

Drugi odjeljak - radna mjesta zaposlenika - izrađen je na temelju Jedinstvene nomenklature radnih mjesta zaposlenika, Imenika kvalifikacija za radna mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika, važećih propisa i drugih regulatornih dokumenata o plaćama, uzimajući u obzir nazive radnika. pozicije koje se koriste u gospodarstvu. Nazivi radnih mjesta državnih službenika daju se u skladu s Uredbama predsjednika Ruske Federacije "O javnim položajima Ruske Federacije" br. 32 i "O registru javnih položaja saveznih državnih službenika" br. 33 od siječnja 11, 1995.

Svaka pozicija klasifikatora sastoji se od tri bloka:

identifikacijski blok;
blok naziva predmeta klasifikacije;
informacijski blok.

Identifikacijski blok je izgrađen korištenjem sustava serijskog kodiranja za objekte klasifikacije. Identifikacijski blok klasifikacijskog objekta uključuje pet brojčanih decimalnih mjesta i kontrolni broj.

Kontrolni broj izračunava se u skladu s važećom Metodologijom za izračun i primjenu kontrolnih brojeva.

Struktura kodne oznake zanimanja radnika (položaj namještenika) u klasifikatoru:

H HHHH H ▲ ▲ ▲ │ │ └──────kontrolni broj (CN) │ │ │ └───── redni broj klasifikacijskog objekta │ │ profesija (1) └────── ─ ──────────────────────── položaj (2)

Blok naziva predmeta klasifikacije je jedinstvena evidencija naziva određene profesije radnika ili radnog mjesta namještenika.

U svakom odjeljku nazivi objekata klasifikacije poredani su abecednim redom.

Informacijski blok radničkih zanimanja uključuje šifre faseta koje karakteriziraju korespondenciju profesije radnika s brojem izdanja ETKS (dva znaka) i određene pozicije Sveruskog klasifikatora zanimanja (OKZ) OK 010-93. Posljednji aspekt označava osnovnu skupinu OKZ zanimanja i uključuje četiri znaka.

Osim toga, informacijski blok OKPDTR uključuje sedam aspekata koji karakteriziraju zanimanja radnika prema sljedećim značajkama:

vrste izrade i rada u skladu s pitanjima ETKS - dva znaka, faseta 01;
tarifne kategorije - jedan znak, faseta 02;
klase (kategorije) kvalifikacije - jedan znak, faseta 03;
oblici i sustavi nagrađivanja - dva znaka, faseta 04;
uvjeti rada - jedan lik, faseta 05;
stupanj mehanizacije rada - jedan znak, faseta 06;
izvedene profesije - jedan lik, faseta 07.

Primjer kodiranja prema OKPDTR struci tokar:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, gdje je 1 znak struke; 9149 tokar; 6 broj provjere; 02 2. broj ETKS-a; 7223 osnovna grupa za OKZ (Rukovaoci strojevima na strojevima za obradu metala, podešavači alatnih strojeva i opreme); 5 5. tarifni razred; 12-komad-bonus sustav plaća; 1 normalni uvjeti rada; 2 radnik koji obavlja radove uz pomoć strojeva i mehanizama.

Faset 07, koji karakterizira stupanj osposobljenosti radnika (stariji, pomoćnik), koristi se za različita zanimanja u skladu s važećim propisima.

Informacijski blok radnih mjesta zaposlenika uključuje šifre faseta koje odgovaraju kategoriji radnog mjesta (jedan znak) te određene pozicije OKZ-a (četiri znaka). Tri aspekta karakteriziraju pozicije prema sljedećim značajkama:

kategorije poslova - jedan lik, faseta 10;
izvedene pozicije - dva znaka, faseta 11;
kategorije (klase) kvalifikacije - jedan znak, faseta 12.

Značajka faseta 11 i 12 je alternativa njihove primjene za različite pozicije, budući da kvalifikacijske kategorije nisu predviđene za izvedena radna mjesta. Dakle, ovisno o položaju, odabire se faseta 11 ili 12.

Primjer kodiranja prema OKPDTR za mjesto zamjenika voditelja financijsko-ekonomskog odjela:

24695 1 1 1231 03, gdje je 2 znak položaja; 4695 voditelj odjela (financijski, gospodarski i upravni); 1 čekovni broj; 1 kategorija menadžera; 1231 osnovne grupe za OKZ (voditelji financijskih, gospodarskih i upravnih odjela i službi); 03 izvedenica pozicija - zam.

Uspostavljeni su odnosi između objekata klasifikacije OKPDTR i OKZ, što omogućuje da se svaki objekt OKPDTR pripiše odgovarajućoj grupi OKZ. U općem slučaju, svako zanimanje radnika ili radno mjesto namještenika može se nedvosmisleno svrstati u određenu skupinu zanimanja. Međutim, zbog činjenice da su pojmovi "zanimanje", "profesija", "položaj" različiti, u nekim slučajevima, kako bi se uspostavio nedvosmislen odnos između OKPDTR i OKZ, potrebno je koristiti objašnjenja za grupiranje OKZ . Ova objašnjenja treba koristiti i kod kodiranja izvedenih zanimanja radnika i radnih mjesta zaposlenika.

Sastav i slijed aspekata informacijskog bloka određeni su specifičnostima specifičnih zadataka koji se rješavaju uz pomoć klasifikatora.

U informacijskom bloku, kodovi i nazivi drugih sveruskih klasifikatora tehničkih i ekonomskih informacija također se mogu koristiti kao dodatne značajke.

OKPDTR je usvojio sljedeći oblik materijalnog uređenja: u rubrici "Profesije radnika"

─────┬──┬────────────────────────────────────── ─ ──┬────────┬─────┬──── │ │ │Raspon│Šifra │Šifra koda │KČ│ Naziv struke │tarifa│vi─ │zvijezda │ │ naplaćujete │KČ│ │OKZ │ │ │ │ETKS │ ─────┴──┴──────────────────────────────── ───────────┴──────────┴──────┴─────

u rubrici "Radna mjesta zaposlenika"

Sveruski klasifikator zanimanja radnika, radnih mjesta i kategorija plaća (skraćeno) - sastavni dio Jedinstvenog sustava klasifikacije i kodiranja informacija (USCC) Ruske Federacije, pripremljenog u sklopu provedbe Državnog programa za prijelaz Ruske Federacije na međunarodno prihvaćen sustav računovodstva i statistike.

Povijest usvajanja OKPDTR

OKPDTR je usvojen Uredbom Državnog standarda Ruske Federacije od 26. prosinca 1994. br. 367) i stupio je na snagu 1. siječnja 1996. godine.

OKPDTR je više puta mijenjan (23. prosinca 1996., 10. lipnja 1999., 29. prosinca 2003.).

Svrha

Objekti razvrstavanja u OKPDTR su zanimanja radnika i radna mjesta namještenika.

Struktura

OKPDTR se sastoji od dva dijela:

zanimanja radnika;
radna mjesta zaposlenika.

Svaka pozicija klasifikatora sastoji se od tri bloka:

identifikacijski blok;
blok naziva predmeta klasifikacije;
informacijski blok.

Kontrolni broj izračunava se u skladu s važećom Metodologijom za izračun i primjenu kontrolnih brojeva.

Struktura kodne oznake zanimanja radnika (položaj namještenika) u klasifikatoru:

Blok naziva predmeta klasifikacije je jedinstvena evidencija naziva određene profesije radnika ili radnog mjesta namještenika.

U svakom odjeljku nazivi objekata klasifikacije poredani su abecednim redom.

Osim toga, informacijski blok OKPDTR uključuje sedam aspekata koji karakteriziraju zanimanja radnika prema sljedećim značajkama:

vrste izrade i rada u skladu s pitanjima ETKS - dva znaka, faseta 01;

tarifne kategorije - jedan znak, faseta 02;

oblici i sustavi nagrađivanja - dva znaka, faseta 04;

uvjeti rada - jedan lik, faseta 05;

stupanj mehanizacije rada - jedan znak, faseta 06;

izvedene profesije - jedan lik, faseta 07.

Primjer kodiranja prema OKPDTR struci tokar:

19149 6 02 7223 5 12 1 2,

gdje je: 1 - struka;

9149 - tokar;

6 - kontrolni broj;

02 - 2. broj ETKS-a;

7223 - osnovna grupa za OKZ (Strojaci na strojevima za obradu metala, podešivači alatnih strojeva i opreme);

5 - 5. tarifni razred;

12 - sustav plaće po komadu;

1 - normalni radni uvjeti;

2 - radnik koji obavlja posao uz pomoć strojeva i mehanizama.

Faset 07, koji karakterizira stupanj osposobljenosti radnika (stariji, pomoćnik), koristi se za različita zanimanja u skladu s važećim propisima.

izvedene pozicije - dva znaka, faseta 11;

Primjer kodiranja prema OKPDTR za mjesto zamjenika voditelja financijsko-ekonomskog odjela:

24695 1 1 1231 03,

gdje je: 2 - pozicija;

4695 - voditelj odjela (financijski, gospodarski i upravni);

1 - kontrolni broj;

1231 - osnovna grupa za OKZ (voditelji financijsko-gospodarskih i upravnih odjela i službi);

03 - izvedenica pozicija - zam.

Sastav i slijed aspekata informacijskog bloka određeni su specifičnostima specifičnih zadataka koji se rješavaju uz pomoć klasifikatora.

U informacijskom bloku, kodovi i nazivi drugih sveruskih klasifikatora tehničkih i ekonomskih informacija također se mogu koristiti kao dodatne značajke.

OKPDTR je usvojio sljedeći oblik materijalnog uređenja: u rubrici "Profesije radnika"

u rubrici "Radna mjesta zaposlenika"

OKPDTR (klasifikator)

Sveruski klasifikator zanimanja za radnike, radna mjesta i kategorije plaća OK 016-94 (OKPDTR) odobren je Uredbom Državnog standarda od 26. prosinca 1994. br. 367 i stupio je na snagu 1. siječnja 1996. godine. Svrha razvoja klasifikatora je osigurati prelazak Rusije na sustav računovodstva i statistike prihvaćen u međunarodnoj praksi.

Klasifikator se vodi ispravnim nazivima zanimanja i radnih mjesta, posebice u slučajevima kada su zakonom utvrđene pogodnosti, jamstva ili ograničenja za ta zanimanja i radna mjesta.

Razgovarajmo o nazivu i šifriranju računovođa i ekonomista prema OKPDTR.

Šifra zanimanja radnog mjesta prema OKPDTR

OKPDTR sadrži 2 glavna odjeljka:

zanimanja radnika;
radna mjesta zaposlenika.

Naravno, računovođe i ekonomiste možemo pronaći samo u posljednjem od njih.

Mi smo postupak za formiranje kodova za OKPDTR.

OKPDTR: računovođa

Radno mjesto računovođe odgovara šifri 20336922411.

OKPDTR: ekonomist

Radno mjesto ekonomista odgovara šifri 27728822441.

Radna mjesta u računovodstvu prema klasifikatoru

U nastavku donosimo šifriranje računovođa i ekonomista prema OK 016-94:

Naziv radnog mjesta	Kod
Računovođa (srednja kvalifikacija)	20337323433
Računovođa-revizor	20339222411
Stručnjak za računovođe	20342422411
glavni računovođa	20656411231
Glavni ekonomist	21032411231
Ekonomist računskog (informacijsko-računarskog) centra	27732422139
Ekonomist-demograf	27736222122
Ekonomist računovodstva i poslovne analize	27740922411
Ekonomist za ugovorni i odštetni rad	27743222413
Ekonomist za materijal tehnička opskrba	27744722413
Ekonomist za planiranje	27745122441
Ekonomist prodaje	27746622413
Ekonomist za planiranje zrakoplova	27750222413
ekonomist rada	27755522412
Ekonomist za financijske poslove	27759322411

Osim toga, šifre izvedenih radnih mjesta ili kvalifikacijskih kategorija (klasa) mogu se koristiti za šifriranje radnih mjesta računovođa i ekonomista. U OKPDTR-u, posebno, daju se sljedeće šifre poslova:

I između ostalih se imenuju sljedeće kategorije (klase) kvalifikacija:

Ovi kodovi su dati na kraju kodiranja glavnog posla. Tako će, na primjer, viši računovođa-stručnjak imati kodiranje prema OKPDTR 2034242241106 (gdje je 06 šifra izvedenog položaja), a ekonomist rada 2. kategorije će biti 277555224122 (gdje je zadnja vrijednost "2" šifra kategorije).

OKPDTR- Sveruski klasifikator zanimanja, položaja, kategorija plaća.

Što je OKPDTR

Zapravo, to je priručnik s kodovima koji određuje pripada li radnik nekoj skupini. Uveden je 1994. godine umjesto Svesaveznog klasifikatora specijalnosti (OKS). Potreba za zamjenom starog dokumenta opravdana je promjenama u gospodarstvu i proizvodnom okruženju. To je poslužilo kao sredstvo za postizanje dosljednosti između ruskih računovodstvenih i statističkih standarda i međunarodnih.

Kod sadrži informacije o:

pripadnost zaposlenika radnicima ili namještenicima;
prirodu posla koji obavlja;
primjenjive tarife;
razina vještine;
način plaćanja;
ozbiljnost i štetnost rada;
razina automatizacije radnog mjesta;
Kategorija posla;
mjesto kadrovske jedinice u hijerarhiji.

Zadaci klasifikatora

Prikupljanje i generalizacija informacija o svim profesijama i pozicijama dostupnim na teritoriju Ruske Federacije u jedinstvenu strukturu.
Izrada statističkog izvješća o stanju na tržištu rada.
Ocjena stanja radne snage prema stupnju osposobljenosti.
Analiza uvjeta rada i plaća.
Obračun broja zaposlenih u različitim djelatnostima.
Integracija u svjetski statistički sustav.
Identifikacija prosječne obrazovne razine za stvaranje uvjeta za prekvalifikaciju, poboljšanje profesionalne razine osoblja.
Osiguravanje ispravnosti unosa naziva radnih mjesta i zanimanja u dokumente prilikom zapošljavanja osoblja.

Gdje i tko se primjenjuje

Koristi se u proizvodnom okruženju, gdje god se zapošljavaju radnici i zaposlenici. Dodijelite ga odmah po zapošljavanju. Šifra se odražava u dokumentima računovodstvenog odjela i odjela za osoblje. Najčešće se koristi u takvim slučajevima:

Prilikom sastavljanja dokumenata: ugovor o radu, osobna iskaznica T-2, nalog za otkaz, preuzimanje dužnosti. U njih se uvodi OKPDTR.
Za donošenje odluka o isplati naknade, primjeni beneficija.
Određivanje naziva budućeg radnog mjesta, na temelju njegovih karakteristika.
Upis pozicije u kadrovsku tablicu.
Pružanje izvješća o uračunavanjima u mirovinski fond.
Određivanje mirovine.

Od kojih se sekcija i blokova sastoji

Klasifikator je podijeljen u dva glavna odjeljka:

od strane radnika;
od strane zaposlenika.

Radnici su zaposlenici koji su izravno uključeni u proizvodnju. Oni rade posao koji rezultira pravim proizvodom. Mjesto rada može biti radionica, radionica, kuća u izgradnji itd. Obično je opremljena velikim brojem tehničke opreme i inventara namijenjenog za rad s materijalima. Glavni resurs u radu radnika je fizička snaga i dobro zdravlje. Plaćanje za mnoga zanimanja je po komadu. Radno vrijeme ovisi o prirodi djelatnosti. Može se instalirati u bilo koje doba dana. Na primjer, izgradnja cesta izvodi se noću. Za ove poslove nije potrebno visoko obrazovanje.

Zaposlenici su administrativno osoblje. To uključuje računovođe, menadžere, tajnice, sve druge uredske stručnjake i upravljačko osoblje. Rade s informacijama. Glavni resursi zaposlenika su intelekt, znanje, specijalizirano obrazovanje. Radno mjesto je opremljeno telefonom, računalom, faksom na stolu. Raspored rada je jasno propisan, utvrđuje se jednokratno, prilikom prijave na posao, fiksira se u ugovoru o radu. Radno vrijeme je dnevno. Zaposlenici se primaju na radna mjesta nakon diplomiranja.

Tri bloka na pozicijama klasifikatora

Identificiranje. Riječ je o složenom kodu koji uključuje pet znamenki u nizu koje čine broj i jednu zasebno – kontrolni broj. Prvi sadrži podatke o profesiji ili položaju. Sljedeća četiri su samo serijski broj u registru. Kontrolni broj utvrđuje se na temelju jedinstvene metodologije za njegov izračun.
Uz naziv objekta. Svaka šifra odgovara nazivu radnog mjesta ili zanimanja. Mora se koristiti točno u obliku u kojem je dan i ne može se mijenjati u organizaciji koja ga koristi po volji. Imena su poredana po abecedi.
Informativno. Sadrži kodove koji se nazivaju fasetirani. Oni ukazuju na podudarnost šifre zanimanja s tarifnim oznakama za ETKS i šiframa starog OKZ klasifikatora.

Kodovi aspekata odražavaju takve značajke i karakteristike profesija:

01 - vrste radnih i proizvodnih aktivnosti;
02 - kategorije tarifa;
03 - razine vještina;
04 - uvjeti plaćanja za rad;
05 - uvjeti rada;
06 - opremanje opremom;
07 - zanimanja u proizvodnji.

Je li obvezna primjena OKPDTR

Potreba za primjenom klasifikatora u odnosu na određenu kadrovsku jedinicu izravno ovisi o uvjetima navedenim u ugovoru o radu. A obvezne komponente ove vrste ugovora regulirane su normama čl. 57 Zakona o radu Ruske Federacije. U skladu s člankom, mora sadržavati podatke o radnoj funkciji zaposlenika:

popis specifičnih zadataka koje treba obavljati na radnom mjestu;
rad, ;
specijalitet;
profesija;
kvalifikacija.

Ako norme saveznog zakonodavstva predviđaju povlaštene uvjete, isplate naknada, ograničavajuće čimbenike za određenu poziciju ili profesiju, njihova imena trebaju se koristiti nepromijenjena, u skladu s OKPDTR ili drugim referentnim knjigama i propisima Vlade Ruske Federacije koji sadrže standarde. Obvezni uvjeti, na primjer, mogu biti:

mirovina;
prisutnost štetnosti ili teškog rada;
dodatni dopust;
uključivanje tarifne kategorije u odnosu na zaposlenike;
primjena tarifa za radove.

slučaj iz sudske prakse

G. N. je radio po ugovoru o radu kao mehaničar. U poduzeću su se dogodile promjene, a odlukom uprave preimenovan je N. odjel, ponovno pregovarani ugovori sa zaposlenicima. N. je uz potpis upoznat s novim opisom poslova, ali se nije složio s novinama koje se odnose na njegovo radno mjesto. Nije odgovaralo što je, dok je radio kao mehaničar, uz dosadašnje poslove, bio dužan obavljati i poslove čistača i zaštitara. Zahtjevi su dokumentirani u opisu posla. Verbalno izrazio nezadovoljstvo. Vlasti nisu prihvatile njegovo stajalište. N. je podnio tužbu, jer smatra da zahtjevi uprave ne odgovaraju obilježjima utvrđenim u OKPDTR za radno mjesto mehaničara.

Sud nije udovoljio tužbenom zahtjevu uz obrazloženje da je čl. 8 Zakona o radu Ruske Federacije omogućuje organizacijama da samostalno razvijaju interne regulatorne dokumente.

Opis posla odnosi se na interne propise. Postoje pravila Gosstandarta na koja biste se trebali osloniti pri izradi dokumenta. Ali zakonodavstvo ne utvrđuje stroga pravila za njegov razvoj. Stoga poslodavac ima pravo uvesti norme po vlastitom nahođenju, uzimajući u obzir specifičnosti djelatnosti tvrtke i zahtjeve za radno mjesto.

Standardi OKPDTR u nekim su slučajevima savjetodavne prirode. Ako na temelju karakteristika djelatnosti nisu nužni, ne predviđaju se kazne za nekorištenje. Trenuci u kojima se odredbe klasifikatora moraju obavezno uzeti u obzir utvrđeni su zakonom na saveznoj razini.

Koja je svrha klasifikatora položaja i zanimanja, koji uključuje informacijski blok OKPDTR, koje se veze uspostavljaju između objekata klasifikacije OKPDTR i OKZ, razumjet ćemo u članku.

Iz članka ćete naučiti:

Zašto nam je potreban klasifikator pozicija i zanimanja

Sveruski klasifikator zanimanja radnika, radnih mjesta i kategorija plaća (OKPDTR) je dizajniran tako da vodi računa o sastavu, broju radnika, zaposlenika poduzeća. Uz pomoć klasifikatora, osoblje se raspoređuje po stupnju vještina, kategorijama, uvjetima rada i stupnju mehanizacije. Također rješavaju pitanja zapošljavanja, utvrđuju dodatnu potrebu za osobljem, obračunavaju mirovine i druge uvjete u uvjetima automatiziranih sustava za obradu informacija i vođenje statistike.

Sveruski klasifikator 016-94 usvojen je i stavljen na snagu Uredbom Državnog standarda Ruske Federacije od 26. prosinca 1994. br. 367 od 1. siječnja 1996. godine. Sveruski klasifikator položaja i profesija, tarifnih kategorija (OKPDTR) smatra se sastavnim dijelom Jedinstvenog sustava klasifikacije, šifriranja informacija (ESKK) Ruske Federacije. Dokument je pripremljen u sklopu provedbe državnog programa za prijelaz Ruske Federacije na usvojeni međunarodni sustav računovodstva i statistike u skladu sa zahtjevima za razvoj tržišnog gospodarstva.

klasifikatori

Svi klasifikatori u jednoj tablici

Odbor Ruske Federacije za standardizaciju, mjeriteljstvo i certificiranje odlučio je:

prihvatiti Sveruski klasifikator specijalnosti za radnike, kao i zaposlenike, kategorije plaća s navedenim datumom stupanja na snagu od 1. siječnja 1996. godine;
ukinuti Svesavezni klasifikator specijalnosti za radnike i namještenike, kao i kategorije plaća (186.016) koji je bio na snazi na području Ruske Federacije od 1. siječnja 1996.

OKPDTR je razvijen kako bi zamijenio zastarjeli Svesindikalni klasifikator specijalnosti, tarifnih kategorija (OKPDTR) 1 86 016, objekti klasifikacije nisu samo specijalnosti radnika, već i radna mjesta zaposlenika, OKPDTR sadrži dva odjeljka:

Posebnosti radnika
Zaposlenici

Odjeljci klasifikatora radnih mjesta i zanimanja

Prvi odjeljak klasifikatora radnih mjesta i zanimanja uključuje specijalnosti radnika uključenih u skladu s Jedinstvenim tarifno-kvalifikacijskim imenikom radova i specijalnosti radnika (ETKS). Osim toga, odjeljak sadrži i takve specijalnosti radnika, čija su prava i obveze propisane poveljama, kao i posebnim odredbama i relevantnim odlukama kojima se uređuje iscrpan sastav specijalnosti u sektorima gospodarstva.

Radnička zanimanja

Drugi dio sadrži zanimanja zaposlenika. Odjeljak je izrađen na temelju Jedinstvene nomenklature radnih mjesta zaposlenika, kao i Kvalifikacijskog priručnika u kojem se navode klasifikacije rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika. Imenik također sadrži sve važeće propise i druge regulatorne dokumente o glavnim pitanjima naknada, uzimajući u obzir nazive specijalnosti koje se koriste u gospodarstvu.

➤ Kako uskladiti pozicije s ETKS-om u kadrovskoj tablici

Za razvrstavanje zaposlenika

Što je uključeno u informacijski blok klasifikatora pozicija i zanimanja

Svaka pozicija sveruskog klasifikatora zanimanja radnih mjesta zaposlenika i kategorija plaća sadrži tri bloka:

Identifikacijski blok
Blok naziva objekta klasifikacije
Informacijski blok

Identifikacijski blok koristi serijski sustav kodiranja za objekte klasifikacije. Blok za identifikaciju objekta klasifikacije sadrži pet digitalnih decimalnih mjesta i kontrolni broj koji se izračunava u skladu s važećom Metodologijom za izračun i primjenu kontrolnih brojeva.

Struktura kodnih oznaka za specijalnosti radnika (ili položaja namještenika) u klasifikatoru radnih mjesta i zanimanja:

Za šifriranje specijalnosti radnika koriste se vrijednosti šifri koje odgovaraju 1 ili 3. Za šifriranje radnih mjesta zaposlenika koriste se vrijednosti šifri koje odgovaraju 2 ili 4 (stav je uveden izmjenom 4/2003. OKPDTR, odobren od strane Državnog standarda Ruske Federacije, s izmjenama i dopunama 5/2004 OKPDTR, odobren od strane Rostekhregulirovanie).

Bilješka! Blok naziva objekta u klasifikatoru radnih mjesta i zanimanja predstavlja jedinstvene upise u nazivima određene specijalnosti radnika ili radnih mjesta namještenika. U svakom od odjeljaka nazivi odgovarajućih objekata klasifikacije poredani su abecednim redom.

Informacijski blok radničkih specijalnosti uključuje šifre faseta koje karakteriziraju korespondenciju navedenih profesija s radnim brojevima izdanja ETKS (ovo su dva znaka), kao i određenim pozicijama Sveruskog klasifikatora zanimanja (OKZ) OK 010-93 . Posljednji aspekt označava osnovnu grupu klasa za OKZ, uključuje četiri znaka.

Zahtjevi za djelatnike kadrovske službe prema ETKS

Osim toga, informacijski blok klasifikatora radnih mjesta i zanimanja (OKPDTR) uključuje sedam aspekata koji karakteriziraju profesije radnika na temelju:

vrste proizvodnje i rada u skladu s problemima ETKS - označavaju dva znaka, faseta 01;
tarifne kategorije - jedan znak, faseta 02;
klase (ili odgovarajuće kategorije) kvalifikacije - označavaju jedan znak, faseta 03;
sustavi, oblici nagrađivanja - dva znaka, faseta 04;
uvjeti rada - jedan lik, faseta 05;
stupanj (razina) mehanizacije rada - jedan znak, faseta 06;
izvedene pozicije (profesije) - jedan lik, faseta 07.

Primjer kodiranja prema klasifikatoru radnih mjesta i zanimanja (OKPDTR) struke tokar:

19149 6 02 7223 5 12 1 2 , gdje

1 je specijalnost;
9149 - oznaka specijalnosti tokara;
6 je broj čeka;
02 - označava drugo izdanje ETKS-a;
7223 - broj označava osnovnu skupinu za OKZ (to su rukovatelji strojevima koji rade na strojevima za obradu metala, kao i podešavači alatnih strojeva i opreme);
5 je peti tarifni razred;
12 - koristi se sustav nagrađivanja po komadu;
1 - označava normalne radne uvjete;
2 - radnik koji svoj posao obavlja pomoću strojeva i mehanizama.

Faset 07 karakterizira stupanj (razinu) kvalifikacija radnika (na primjer, viši ili asistent), primjenjuju ga za različite profesije u skladu s važećim regulatornim dokumentima.

Informacijski blok klasifikatora zanimanja i radnih mjesta zaposlenika uključuje one šifre aspekata koje odgovaraju kategoriji radnog mjesta (ovo je jedan znak), kao i određene pozicije OKZ-a (to su četiri znaka).

Tri aspekta karakteriziraju pozicije (profesije) prema sljedećim kriterijima:

Po kategoriji pozicija - ovo je jedan znak, faseta 10
Po izvedenicama položaja (profesije) - to su dva znaka, faseta 11
Po kategoriji (klasi) kvalifikacije - ovo je jedan znak, faseta 12

Posebnost aspekata 11 i 12 leži u alternativnosti njihove primjene za različita radna mjesta (profesije), budući da kategorija kvalifikacije nije predviđena u izvedenim radnim mjestima (specijalnostima). U skladu s tim, ovisno o položaju, odabire se faseta 11 ili 12.

Primjer kodiranja prema klasifikatoru radnih mjesta i zanimanja (OKPDTR) za radno mjesto zamjenika voditelja financijsko-gospodarskog odjela (i administrativnog):

24695 1 1 1231 03 , gdje

2 je položaj;
4695 - voditelj odjela (financijski, gospodarski i upravni);
1 je broj čeka;
1 - označava kategoriju menadžera;
1231 - označava osnovnu skupinu za OKZ (voditelji financijskih, gospodarskih, upravnih odjela i službi);
03 - broj označava poziciju izvedenice - ovo je zamjenik.

Zašto se uspostavljaju veze između OKPDTR i OKZ

Između objekata OKZ klasifikacije i klasifikatora radnih mjesta i zanimanja (OKPDTR) uspostavljene su veze koje omogućuju pripisivanje svakog objekta OKPDTR određenoj skupini OKZ. Svaka specijalnost radnika ili pozicija namještenika u općem slučaju može se nedvosmisleno pripisati određenoj skupini zanimanja.

Zbog činjenice da se pojmovi „zanimanje“, „profesija“, „položaj“ često mogu razlikovati, u nekim slučajevima, kako bi se uspostavila nedvosmislena veza između OKPDTR i OKZ, treba koristiti objašnjenje za OKZ grupacije. Takva se objašnjenja također preporučaju koristiti kod kodiranja izvedenih specijalnosti radnika ili zaposlenika.

Sastav, kao i slijed aspekata u informacijskom bloku, određen je specifičnostima specifičnih zadataka koji se rješavaju pomoću klasifikatora. U informacijskom bloku, kodovi i nazivi drugih razvijenih sveruskih klasifikatora tehničkih i ekonomskih informacija također se mogu koristiti kao glavne i dodatne značajke.

U Klasifikatoru radnih mjesta i zanimanja (OKPDTR) usvojen je sljedeći oblik materijalnog uređenja: u rubrici "Specijalnost radnika"

U odjeljku "Pozicije zaposlenika"

Prilikom izrade jedinstvenih obrazaca dokumenata u kojima se koriste klasifikatorski kodovi potrebno je navesti poveznicu na klasifikator radnih mjesta i zanimanja (OKPDTR). Sustav održavanja takvog klasifikatora omogućuje interakciju Istraživačkog instituta rada i Središnjeg ureda za znanost i tehnologiju Ministarstva rada Rusije s VNIIKI Državnog standarda Rusije.