პასუხი კითხვაზე:

ამ თანამშრომლებს უნდა ჰქონდეთ იგივე პასუხისმგებლობა.

რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2012 წლის 15 თებერვლის N 126n ბრძანება "მენეჯერების, სპეციალისტების და თანამშრომლების პოზიციების ერთიანი საკვალიფიკაციო დირექტორიის დამტკიცების შესახებ, განყოფილება" სოფლის მეურნეობის მუშაკთა პოზიციების საკვალიფიკაციო მახასიათებლები" (რეგისტრირებულია. რუსეთის ფედერაციის იუსტიციის სამინისტროში 2012 წლის 15 მარტს N 23484) ადგენს სხვადასხვა საკვალიფიკაციო მოთხოვნებს:

• I კატეგორიის ვეტერინარი - უმაღლესი პროფესიული განათლება სპეციალობაში "ვეტერინარია" და სამუშაო გამოცდილება II კატეგორიის ვეტერინარად არანაკლებ 2 წლის განმავლობაში.
• II კატეგორიის ვეტერინარი - უმაღლესი პროფესიული განათლება სპეციალობაში "ვეტერინარია" და ვეტერინარად მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 1 წელი.
• ვეტერინარი – უმაღლესი პროფესიული განათლება სპეციალობაში „ვეტერინარია“ სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარდგენის გარეშე.

მაგრამ ამ შემთხვევაში მხოლოდ ერთი სამუშაოა.

პროფესიული სტანდარტების დანერგვასთან დაკავშირებით საკვალიფიკაციო სახელმძღვანელო არ უქმდება და თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ისინი, ისევე როგორც პროფესიული სტანდარტები, და პროფესიული სტანდარტის არარსებობის შემთხვევაში, გააგრძელეთ CEN-ის გამოყენება თანამდებობის დასახელებისა და თანამშრომელთა საკვალიფიკაციო მოთხოვნების დადგენის მიზნით. სამომავლოდ დაგეგმილია ETKS-ის და EKS-ის ჩანაცვლება პროფესიული სტანდარტებით, ასევე ინდივიდუალური ინდუსტრიის მოთხოვნები მუშაკთა კვალიფიკაციისთვის, რომლებიც დამტკიცებულია საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით, რომლებიც უკვე მოქმედებს ამჟამად (მაგ. ტრანსპორტის სფეროში და სხვ.). მაგრამ ასეთი ჩანაცვლება, რუსეთის შრომის სამინისტროს თანახმად, საკმაოდ ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში მოხდება.

იხილეთ ასევე ამ საკითხთან დაკავშირებით: რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს წერილი No14-0/10/13-2253 2016 წლის 4 აპრილი. .

დეტალები სისტემის პერსონალის მასალებში:

1. პასუხი:როგორ გამოვიყენოთ პროფესიული სტანდარტები

პროფესიული სტანდარტების დანიშვნა

რატომ არის შემუშავებული პროფესიული სტანდარტები?

პროფესიული სტანდარტი არის იმ კვალიფიკაციის მახასიათებელი, რომელიც დასაქმებულს ესაჭიროება თანამდებობაზე სამუშაოს შესასრულებლად (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 195.1 მუხლის მე-2 ნაწილი). სტანდარტი შეიძლება შემუშავდეს როგორც კონკრეტული თანამდებობისთვის ან პროფესიისთვის, მაგალითად, შემდუღებლის, მასწავლებლისთვის, ასევე იმ საქმიანობისთვის, რომელიც მოიცავს დაკავშირებული თანამდებობებისა და პროფესიების მთელ ჯგუფს, მაგალითად, პერსონალის მენეჯმენტს, მედიას, ფინანსურ სპეციალისტებს.

რუსეთის შრომის სამინისტროს მიერ პროფესიული სტანდარტის პროექტის მიღებიდან 10 კალენდარული დღის განმავლობაში:

• აცნობებს თავის დეველოპერს პროექტის უარყოფის ან განსახილველად მიღების შესახებ;
• განსახილველად მიღებულ პროფესიული სტანდარტის პროექტს აქვეყნებს ვებგვერდზე www.regulation.gov.ru საჯარო განხილვისთვის;
• პროფესიული სტანდარტის პროექტს უგზავნის შესაბამის ფედერალურ აღმასრულებელ ორგანოს, რომელიც ახორციელებს სამართლებრივ რეგულირებას საქმიანობის შესაბამის სფეროში, რომელიც ამზადებს მის შენიშვნებსა და წინადადებებს პროექტზე.

საჯარო განხილვის ვადაა არაუმეტეს 15 კალენდარული დღე პროფესიული სტანდარტის პროექტის ვებგვერდზე განთავსებიდან. ფედერალური ორგანო პროფესიული სტანდარტის პროექტზე თავის შენიშვნებსა და წინადადებებს უგზავნის რუსეთის შრომის სამინისტროს ასევე მისი მიღებიდან 15 კალენდარული დღის განმავლობაში.

ამის შემდეგ, რუსეთის შრომის სამინისტრო პროფესიული სტანდარტის პროექტს ფედერალური ორგანოს მიერ მისი განხილვის შედეგებთან და საჯარო განხილვის შედეგებთან ერთად უგზავნის პროფესიული კვალიფიკაციის ეროვნულ საბჭოს. ეროვნული საბჭო ატარებს დოკუმენტის შემოწმებას და შესაბამის საექსპერტო დასკვნას უგზავნის რუსეთის შრომის სამინისტროს. საკანონმდებლო დონეზე ასეთი ექსპერტიზის ვადა არ არსებობს. პრაქტიკაში ეროვნული საბჭოს სხდომები იმართება თვეში ერთხელ ან ორ თვეში, ანუ დაახლოებით იმავე დროს გრძელდება პროფესიული სტანდარტების პროექტების ექსპერტიზა.

ეროვნული საბჭოს დასკვნის მიღებიდან შვიდი კალენდარული დღის განმავლობაში, რუსეთის შრომის სამინისტრო იღებს გადაწყვეტილებას პროფესიული სტანდარტის პროექტის დამტკიცების ან უარყოფის შესახებ და აცნობებს პროფესიული სტანდარტის შემქმნელს გადაწყვეტილების შესახებ.

ასეთი წესები გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2013 წლის 22 იანვრის No23 დადგენილებით დამტკიცებული წესების 13-15 პუნქტებით.

საშუალოდ, პროფესიული სტანდარტის განხილვა და დამტკიცება პრაქტიკაში დაახლოებით სამ თვეს გრძელდება (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2013 წლის 22 იანვრის No23 დადგენილებით დამტკიცებული წესების 13–15 პუნქტები).

ინფორმაცია დამტკიცებული პროფესიული სტანდარტების შესახებ შეიტანება სპეციალურ რეესტრში, რომლის შექმნისა და შენახვის წესი დადგენილია რუსეთის შრომის სამინისტროს მიერ (რეგლამენტის 17 პუნქტი, რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2013 წლის 22 იანვრის 22 იანვრის No. 23). რუსეთის შრომის სამინისტრო დამტკიცებული პროფესიული სტანდარტების შესახებ ინფორმაციას უგზავნის რუსეთის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს მათი ძალაში შესვლიდან 10 დღის განმავლობაში, რათა მათი დებულებები გათვალისწინებული იყოს პროფესიული განათლების ფედერალური სახელმწიფო საგანმანათლებლო სტანდარტების შემუშავებისას (პუნქტი რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2013 წლის 22 იანვრის ქ. No23 დადგენილებით დამტკიცებული წესების 19).

პროფესიული სტანდარტების პროექტების შემუშავება შესაძლებელია როგორც დამსაქმებლის საკუთარი სახსრების, ასევე ფედერალური ბიუჯეტის ხარჯზე სახელმწიფო ხელშეკრულების საფუძველზე, რომელიც დადებულია 2005 წლის 21 ივლისის კანონის No. რუსეთის ფედერაციის მთავრობის იანვრის კანონის შესაბამისად. 2013 წლის 22 No23). ასე, მაგალითად, ფედერალური ბიუჯეტის ხარჯზე შემუშავებული პროფესიული სტანდარტების პროექტების სია მითითებულია რუსეთის შრომის სამინისტროს 2013 წლის 8 მაისის No200 ბრძანების დანართში.

პროფესიული სტანდარტების განახლება

კითხვა პრაქტიკიდან: რამდენად ხშირად განახლდება პროფესიული სტანდარტები

Როგორც საჭიროა.

პროფესიულ სტანდარტებში ცვლილებები განხორციელდება გონივრული წინადადებების ან რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობაში ცვლილებების არსებობის შემთხვევაში. ცვლილებები პროფესიულ სტანდარტებში განხორციელდება იმავე წესით, როგორც დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2013 წლის 22 იანვრის №23 დადგენილებით. ასეთი ახსნა-განმარტებები მოცემულია რუსეთის შრომის სამინისტროს სპეციალისტების მიერ ასევე რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს მე-2 პუნქტში. წერილი 2016 წლის 4 აპრილი No14-0 / 10 / 13 -2253.

პროფესიული სტანდარტების გამოყენება

რომელ ორგანიზაციებს მოეთხოვებათ პროფესიული სტანდარტების გამოყენება

დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან გამოიყენონ პროფესიული სტანდარტები:

• სამუშაოს დასახელება, თუ სამუშაოს შესრულება პოზიციის მიხედვით უკავშირდება. ამ შემთხვევაში, თანამდებობის დასახელება უნდა იყოს მითითებული დამტკიცებული პროფესიული სტანდარტის ან კვალიფიკაციის სახელმძღვანელოს შესაბამისად (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 57-ე მუხლი, რუსეთის შრომის სამინისტროს 4 აპრილის წერილის მე-5 პუნქტი). 2016 No 14-0 / 10 / 13-2253). თუ თანამშრომელს უფლება აქვს ვადამდე გასულის პენსიაზე გასვლის სიის მიხედვით, ხოლო პროფესიულ სტანდარტში პოზიციის დასახელება არ შეესაბამება სიაში და საკვალიფიკაციო ცნობარში არსებულ თანამდებობას.
• მოთხოვნები განათლების, ცოდნისა და უნარებისადმი. ანუ, თუ საკვალიფიკაციო მოთხოვნები, რომლებიც დასაქმებულს სამუშაო ფუნქციის შესასრულებლად სჭირდება, დადგენილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, ფედერალური კანონებით ან სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით (2015 წლის 2 მაისის კანონი No122-FZ).

ამრიგად, საკვალიფიკაციო მოთხოვნები, კერძოდ, დადგენილია შემდეგი კატეგორიის მუშაკებისთვის:

• საავიაციო პერსონალი, საჰაერო ხომალდის ეკიპაჟები (რუსეთის ფედერაციის საჰაერო კოდექსის 53, 56, 57 მუხლები);
• ადვოკატები (2002 წლის 31 მაისის No63-FZ კანონის მე-9 მუხლი);
• აუდიტორები (2008 წლის 30 დეკემბრის No307-FZ კანონის 4, 11 მუხლი);
• აქტუარები და პასუხისმგებელი აქტუარები (2013 წლის 2 ნოემბრის კანონი No293-FZ, რუსეთის ბანკის 2014 წლის 6 ნოემბრის დირექტივა No3435-U) მე-7 მუხლი;
• აქტუარები, რომლებიც ახორციელებენ არასახელმწიფო საპენსიო ფონდების საქმიანობის აქტუარულ შეფასებას (1998 წლის 7 მაისის No75-FZ კანონის 21-ე მუხლის მე-4 ნაწილი, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2007 წლის 10 აპრილის No. 222);
• არბიტრები (არბიტრები) (2015 წლის 29 დეკემბრის No382-FZ კანონის მე-11 მუხლი);
• საარბიტრაჟო მენეჯერები (2002 წლის 26 ოქტომბრის კანონი No127-FZ 20-ე მუხლი);
• ორგანიზაციების მძღოლები, რომლებიც ახორციელებენ ტრანსპორტირებას საგზაო და საქალაქო სახმელეთო ელექტროტრანსპორტით (რუსეთის ტრანსპორტის სამინისტროს 2015 წლის 28 სექტემბრის ბრძანება No287);
• მყვინთავები (მყვინთავ სამუშაოების დროს შრომის უსაფრთხოების სექტორთაშორისი წესების მე-4 ნაწილი, დამტკიცებული რუსეთის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2007 წლის 13 აპრილის No269 ბრძანებით);
• ფსიქიატრები, სხვა სპეციალისტები და ფსიქიატრიული დახმარების გაწევა მედპერსონალი (1992 წლის 2 ივლისის კანონი No3185-1 19-ე მუხლი);
• რომლებიც მართავენ და კოორდინირებენ ვაჭრობასთან დაკავშირებულ საქმიანობას (2002 წლის 25 ივლისის No115-FZ კანონის 1.3 მუხლი 13.2, რუსეთის შრომის სამინისტროს 2013 წლის 23 სექტემბრის ბრძანება No475n);
• მთავარი არქიტექტორები (1995 წლის 17 ნოემბრის No169-FZ კანონის 22-ე მუხლის მე-5 ნაწილი);
• მთავარი ბუღალტერები ღია სააქციო საზოგადოებაში, სადაზღვევო ორგანიზაციებში, არასახელმწიფო საპენსიო ფონდებში, სააქციო საინვესტიციო ფონდებში, ურთიერთსაინვესტიციო ფონდების მმართველ კომპანიებში და სხვა ორგანიზაციებში, რომელთა ფასიანი ქაღალდები მიმოქცევაშია დაშვებული აუქციონზე, სახელმწიფო ექსტრასაბიუჯეტო ფონდების მართვის ორგანოები. , მათ შორის ტერიტორიული (2011 წლის 6 დეკემბრის კანონის No402-FZ 4-ე მუხლის მე-4 ნაწილი);
• საკრედიტო და არასაკრედიტო ფინანსური ინსტიტუტების მთავარი ბუღალტერები (2011 წლის 6 დეკემბრის No402-FZ კანონის მე-7 მუხლის მე-7 მუხლი);
• სადაზღვევო, გადაზღვევის კომპანიის, სადაზღვევო ბროკერის, ურთიერთდაზღვევის კომპანიის მთავარი ბუღალტერი (1992 წლის 27 ნოემბრის კანონი No4015-1 მუხლი 32.1);
• აუქციონის ორგანიზატორის მთავარი ბუღალტერები (2011 წლის 21 ნოემბრის კანონი No325-FZ მე-6 მუხლი);
• მთავარი ბუღალტერი ან სხვა პირები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან ბუღალტრულ აღრიცხვაზე, საკლირინგო ორგანიზაცია (2011 წლის 7 თებერვლის კანონის მე-6 მუხლი No7-FZ);
• ცენტრალური დეპოზიტარის მთავარი ბუღალტერები (2011 წლის 7 დეკემბრის No414-FZ კანონის მე-4 მუხლის მე-5 მუხლი);
• საბინაო შემნახველი კოოპერატივის მთავარი ბუღალტერები (2004 წლის 30 დეკემბრის No215-FZ კანონის 2, პუნქტი 1, მუხლი 51);
• სახელმწიფო სამოქალაქო და მუნიციპალური მოსამსახურეები (2004 წლის 27 ივლისის No79-FZ კანონის მე-12 მუხლი, 2007 წლის 2 მარტის No25-FZ კანონის მე-9 მუხლი);
• საჰაერო მოძრაობის კონტროლერები (ფედერალური საავიაციო წესების მე-16 პუნქტი, დამტკიცებული რუსეთის ტრანსპორტის სამინისტროს 2009 წლის 26 ნოემბრის No216 ბრძანებით);
• თანამდებობის პირები, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან შიდა კონტროლის წესების შესრულებაზე (2001 წლის 7 აგვისტოს No115-FZ კანონის 7, 7.1, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2014 წლის 29 მაისის No492 დადგენილება);
• ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანო, მისი მოადგილეები, კოლეგიური აღმასრულებელი ორგანოს წევრები, მთავარი ბუღალტერი, საკრედიტო დაწესებულების მთავარი ბუღალტერის მოადგილე, საკრედიტო დაწესებულების ფილიალის ხელმძღვანელი, მთავარი ბუღალტერი (10 ივლისის კანონი No86-FZ 60-ე მუხლი). , 2002);
• საბინაო შემნახველი კოოპერატივის ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანო, მმართველი ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ან მენეჯერის ჩათვლით (2004 წლის 30 დეკემბრის No215-FZ კანონის 2, ნაწილი 1, მუხლი 51);
• უცხო ქვეყნის მოქალაქეები, რომლებიც იგზავნებიან სამუშაოდ რუსეთში მდებარე უცხოური კომერციული ორგანიზაციების ფილიალებში და შვილობილი ფილიალებში, რომლებიც რეგისტრირებულია ვმო-ს წევრი ქვეყნების ტერიტორიაზე (2002 წლის 25 ივლისის კანონის No115-FZ, მე-2 ქვეპუნქტი, პუნქტი 2, მუხლი 13.5). რუსეთის ფედერაციის მთავრობა 2015 წლის 30 აპრილი No424);
• საკადასტრო ინჟინრები (2007 წლის 24 ივლისის No221-FZ კანონის მე-2 ნაწილი, 29-ე მუხლი; რუსეთის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს 2010 წლის 15 მარტის ბრძანება No99);
• ფასიანი ქაღალდების ბაზრის პროფესიონალი მონაწილის კონტროლერები (შიდა კონტროლის სამსახურის ხელმძღვანელები) (2001 წლის 29 ნოემბრის No156-FZ კანონის 17 მუხლი 38; რეგულაციის III ნაწილი დამტკიცებული რუსეთის FFMS-ის ბრძანებით. 2012 წლის 24 მაისის No12-32 / პზ-ნ);
• სპეციალიზებული დეპოზიტარის კონტროლერები ან სპეციალიზებული დეპოზიტარის შიდა კონტროლის სამსახურის ხელმძღვანელები (2001 წლის 29 ნოემბრის კანონის No156-FZ 19-ე მუხლის 44-ე მუხლი; რუსეთის საფინანსო ბაზრების ფედერალური სამსახურის 2010 წლის 28 იანვრის ბრძანება. No10-4/პზ-ნ);
• შუამავლები (2010 წლის 27 ივლისის No193-FZ კანონის მე-16 მუხლი);
• ექიმები და ფარმაცევტები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 350-ე მუხლი, 2011 წლის 21 ნოემბრის No323-FZ კანონის 69-ე მუხლი, რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს 2016 წლის 10 თებერვლის ბრძანება No83n, ბრძანება ქ. რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტრო 2015 წლის 8 ოქტომბრის No707n);
• სამეცნიერო მუშაკები და სხვა მუშები, რომლებიც ახორციელებენ სამეცნიერო (სამეცნიერო და ტექნიკურ) საქმიანობას (1996 წლის 23 აგვისტოს კანონი No127-FZ მუხლი 4);
• ნოტარიუსები, ნოტარიუსის თანაშემწეები და ნოტარიუსის სტაჟიორები (ნოტარიუსთა შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის საფუძვლების მე-2, მე-19, 19.1 მუხლები, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის უმაღლესი საბჭოს მიერ 1993 წლის 11 თებერვალს No4462-1);
• ოპერატორები შრატის ფარდობითი შემცველობის დასადგენად
  რძის ცილები (2009 წლის 11 თებერვალს დამტკიცებული როსპოტრებნადზორის ხელმძღვანელის, რუსეთის ფედერაციის მთავარი სახელმწიფო სანიტარიული ექიმის მიერ 2009 წლის 11 თებერვალს, სახელმძღვანელოს მე-10 პუნქტი რძეში შრატის ცილების ფარდობითი შემცველობის განსაზღვრის შესახებ);
• ფასიანი ქაღალდების ბაზრის პროფესიონალი მონაწილის, საკლირინგო ორგანიზაციის მმართველი ორგანოები და თანამშრომლები (1996 წლის 22 აპრილის No39-FZ კანონის 10.1 მუხლი, 2011 წლის 7 თებერვლის No7-FZ კანონის მე-6 მუხლი);
• შემფასებლები (1998 წლის 29 ივლისის No135-FZ კანონის 15, 21, 21.1, 21.2 მუხ.);
• დაცვის თანამშრომლები (1992 წლის 11 მარტის კანონი No2487-1 მუხლი 11.1);
• ცათამბჯენები-ინსტრუქტორები (ფედერალური საავიაციო დებულების 21-ე პუნქტი "მოთხოვნები საჰაერო მოძრაობის მაკონტროლებელებსა და მედესანტე-ინსტრუქტორებზე", დამტკიცებული რუსეთის ტრანსპორტის სამინისტროს 2009 წლის 26 ნოემბრის No216 ბრძანებით);
• მასწავლებლები და საგანმანათლებლო ორგანიზაციების სხვა თანამშრომლები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 331-ე მუხლი, 2012 წლის 29 დეკემბრის No273-FZ კანონის 46-ე, 52-ე მუხლი). პროფესიული სტანდარტი "მასწავლებელი" 2017 წლის 1 იანვარი (რუსეთის შრომის სამინისტროს 2014 წლის 25 დეკემბრის ბრძანება No1115n);
• პერსონალი (სპეციალისტები) არადესტრუქციული ტესტირების დარგში (1997 წლის 21 ივლისის No116-FZ კანონის მე-8 პუნქტი 1 პუნქტი 9 მუხლი; წესების II და III სექციები, რომლებიც დამტკიცებულია გოსგორტეხნაძორის დადგენილებით. რუსეთი 2002 წლის 23 იანვრის No3);
• ფინანსური ორგანიზაციის გაკოტრების მმართველის (ლიკვიდატორის) წარმომადგენლები (სახელმწიფო კორპორაცია „დეპოზიტების დაზღვევის სააგენტოს“ 2014 წლის 31 მარტის გადაწყვეტილებით დამტკიცებული დებულების დანართი 3, ოქმი No38);
• პროკურორები (1992 წლის 17 იანვრის კანონის No2202-1 მუხლი 40.1);
• თანამშრომლები, რომელთა საქმიანობა დაკავშირებულია ატომური ენერგიის გამოყენებასთან (1995 წლის 21 ნოემბრის კანონი No170-FZ 38, 52 მუხლები);
• რუსეთის ფედერაციის სათევზაო ფლოტის ოფიცრებისა და გემების რეიტინგების თანამშრომლები, რომლებიც ახორციელებენ სანავიგაციო, ძრავის დაკვირვებას (რუსეთის მეთევზეობის სახელმწიფო კომიტეტის 2002 წლის 21 მაისის ბრძანება N 202, ტრანსპორტის სამინისტროს ბრძანება. რუსეთი 2012 წლის 15 მარტის No62);
• თანამშრომლები, გემის ეკიპაჟის წევრების გარდა, რომლებიც პასუხისმგებელნი არიან გემების უსაფრთხო ექსპლუატაციის უზრუნველყოფაზე (რუსეთის ტრანსპორტის სამინისტროს 2013 წლის 11 სექტემბრის №287 ბრძანებით დამტკიცებული წესების მე-2, მე-3 პუნქტები);
• მიწისქვეშა სამუშაოებზე დასაქმებული მუშები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 330.2 მუხლის 1 ნაწილი);
• ქიმიურ იარაღთან მუშაობაზე დასაქმებული მუშები (2000 წლის 7 ნოემბრის კანონი No136-FZ 7 მუხლი);
• მუშები დასაქმებული სამუშაოზე, რომელიც პირდაპირ კავშირშია მოძრაობასთან (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 328-ე მუხლი);
• №44-ФЗ ს კანონის ფარგლებში სახელმწიფო შესყიდვების სფეროში თანამშრომლები (2013 წლის 5 აპრილის №44-ფზ კანონის 38-ე მუხლის მე-6 ნაწილი, 112-ე მუხლის 23 ნაწილი);
• მუშები პროფესიული კონსულტაციის, პროფესიული შერჩევის (შერჩევის), ფსიქოდიაგნოსტიკისა და კორექტირების სფეროში (დებულების მე-8 პუნქტი დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 1996 წლის 27 სექტემბრის No1 ბრძანებულებით);
• გემების უსაფრთხო ექსპლუატაციის უზრუნველსაყოფად პასუხისმგებელი თანამშრომლები (რუსეთის ფედერაციის შიდა წყლის ტრანსპორტის კოდექსის 34.1 მუხლი, 2001 წლის 7 მარტი No. 24-FZ; წესების მე-3 ნაწილი დამტკიცებული ტრანსპორტის სამინისტროს ბრძანებით. რუსეთის 2013 წლის 11 სექტემბრის No287);
• თანამშრომლები, რომლებიც ახორციელებენ სახელმწიფო ნავსადგურის კონტროლს (2001 წლის 7 მარტის No24-FZ კანონის 5 მუხლი 38.1);
• თანამშრომლები, რომლებიც უწევენ უფასო იურიდიულ დახმარებას (2011 წლის 21 ნოემბრის კანონი No324-FZ მე-8 მუხლი);
• თანამშრომლები, რომლებიც ასრულებენ არასახელმწიფო საპენსიო ფონდის ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს ფუნქციებს, ფონდის კოლექტიური აღმასრულებელი ორგანოს წევრები, არასახელმწიფო საპენსიო ფონდის კონტროლერები (შიდა კონტროლის სამსახურის ხელმძღვანელები) (პუნქტი 4, მუხლი 6.2). 1998 წლის 7 მაისის კანონი No75-FZ);
• თანამშრომლები, რომლებიც ასრულებენ იპოთეკის დაფარვის მართვის ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს და სპეციალიზებული დეპოზიტარის ფუნქციებს, და ამ ორგანიზაციების თანამშრომლები (2003 წლის 11 ნოემბრის კანონის 43-ე მუხლის მე-6 პუნქტი, ნაწილი 1, მუხლი 43, 2003 წლის 11 ნოემბრის No. 152-FZ, პუნქტი 12, მუხლი. 2001 წლის 29 ნოემბრის No156-FZ კანონის 44, რუსეთის საფინანსო ბაზრების ფედერალური სამსახურის 2010 წლის 28 იანვრის No10-4/pz-n ბრძანება);
• თანამშრომლები, რომლებიც ასრულებენ, მათ შორის დროებით, ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს ფუნქციებს, მის მოადგილეებს, კოლეგიური აღმასრულებელი ორგანოს წევრებს, საკრედიტო რეიტინგის სააგენტოს კონტროლერებს (შიდა კონტროლის სამსახურის ხელმძღვანელებს) (კანონის მე-7 მუხლის 1-ლი და მე-4 ნაწილები). 2015 წლის 13 ივლისის No222-FZ);
• მუშები, რომლებიც მუშაობენ სახიფათო საწარმოო ობიექტში (1997 წლის 21 ივლისის No116-FZ კანონის მე-9 მუხლის 1-ლი პუნქტი);
• მუშები (სპეციალისტები, რომლებსაც აქვთ უმაღლესი ან საშუალო სპეციალიზებული განათლება და პერსონალი - სამუშაო პროფესიის პირები), რომლებიც ახორციელებენ სახიფათო საწარმოო ობიექტების ექსპლუატაციის დროს მუდმივად დაყენებული ამწევი მექანიზმების მონტაჟს, რეგულირებას, შეკეთებას, რეკონსტრუქციას ან მოდერნიზაციას (ფედერაციის II განყოფილება). 2013 წლის 12 ნოემბრის No533 როსტეხნაძორის ბრძანებით დამტკიცებული სამრეწველო უსაფრთხოების სფეროში ნორმები და წესები;
• თანამშრომლები, რომლებიც ასრულებენ ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს ფუნქციებს, დირექტორთა საბჭოს წევრები (სამეთვალყურეო საბჭო) და კლირინგული ორგანიზაციის კოლექტიური აღმასრულებელი ორგანოს წევრები, მისი ფილიალის ხელმძღვანელები, თანამდებობის პირი ან ცალკეული სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელები, რომლებიც პასუხისმგებელია ორგანიზებაზე. რისკების მართვის სისტემა, შიდა აუდიტის სამსახურის ხელმძღვანელები, კონტროლერები (შიდა კონტროლის სამსახურის ხელმძღვანელები), კლირინგისთვის შექმნილი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელები (2011 წლის 7 თებერვლის კანონის №7-FZ ბრძანება). რუსეთის 2012 წლის 4 ოქტომბრის ფედერალური ფინანსური ბაზრების სამსახური No12-84/pz-n, 2011 წლის 21 ნოემბრის No325-FZ კანონის მე-2 მუხლის მე-2 ნაწილი);
• თანამშრომლები, რომლებიც ასრულებენ ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს ფუნქციებს, დირექტორთა საბჭოს წევრები (სამეთვალყურეო საბჭო) და სავაჭრო ორგანიზატორის კოლეგიური აღმასრულებელი ორგანოს წევრები, მისი ფილიალის ხელმძღვანელები, რისკების მართვის სისტემის ორგანიზებაზე პასუხისმგებელი თანამდებობის პირები (ა. რისკების მართვის სისტემის ორგანიზებაზე პასუხისმგებელი ცალკეული სტრუქტურული ერთეული), შიდა აუდიტის სამსახურის ხელმძღვანელები, კონტროლერები (შიდა კონტროლის სამსახურის ხელმძღვანელები), ორგანიზებული სავაჭრო საქმიანობისათვის შექმნილი სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელები (ნოემბრის კანონის მე-6 მუხლის მე-2 ნაწილი). 2011 წლის 21 No325-FZ, რუსეთის ფედერალური ფინანსური ბაზრების სამსახურის 2012 წლის 4 ოქტომბრის ბრძანება No12-84/pz-n);
• თანამშრომლები, რომლებიც ასრულებენ სააქციო საინვესტიციო ფონდის ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს ფუნქციებს (2001 წლის 29 ნოემბრის No156-FZ კანონის მე-3 მუხლის მე-8 მუხლი, რუსეთის საფინანსო ბაზრების ფედერალური სამსახურის 28 იანვრის ბრძანება). 2010 No10-4/პზ-ნ);
• თანამშრომლები, რომლებიც ასრულებენ მმართველი კომპანიის ერთადერთი აღმასრულებელი ორგანოს ფუნქციებს (2001 წლის 29 ნოემბრის No156-FZ კანონის 9 მუხლი 38, რუსეთის საფინანსო ბაზრების ფედერალური სამსახურის 2010 წლის 28 იანვრის No. 10-4/პზ-ნ);
• რუსეთის ფედერაციის ფედერალური საკურიერო სამსახურის დაქვემდებარებული ორგანიზაციების თანამშრომლები (რუსეთის სახელმწიფო ფისკალური სამსახურის 2007 წლის 28 სექტემბრის ბრძანება No296);
• სასაქონლო ან ფინანსურ ბაზრებზე ვაჭრობის ორგანიზატორების თანამშრომლები (2011 წლის 21 ნოემბრის კანონი No325-FZ, 2012 წლის 4 ოქტომბრის ფედერალური საფინანსო ბაზრის სამსახურის ბრძანება No12-84/pz-n). , 2011 წლის 21 ნოემბრის No325-FZ კანონის მე-6 მუხლის მე-2 ნაწილი);
• ცენტრალური დეპოზიტარის მმართველი ორგანოების თანამშრომლები (ნაწილები 2, 4, მუხლი 5, ნაწილები 1, 2011 წლის 7 დეკემბრის კანონის No414-FZ მე-6 მუხლი; რუსეთის საფინანსო ბაზრების ფედერალური სამსახურის 28 იანვრის ბრძანება, ქ. 2010 No10-4/pz-n , რუსეთის საფინანსო ბაზრების ფედერალური სამსახურის 2012 წლის 20 მარტის ბრძანება No12-14 / pz-n);
• ფორექსის დილერის თანამშრომლები (1996 წლის 22 აპრილის კანონი No39-FZ, 2015 წლის 1 სექტემბრის No. 3770-U კანონის 10.1, 42-ე მუხლი);
• სასოფლო-სამეურნეო კოოპერატივების აუდიტორული გაერთიანების აუდიტორ-კონსულტანტები (1995 წლის 8 დეკემბრის კანონი No193-FZ 32-ე მუხლი);
• რეგისტრატორები, რომლებიც ახორციელებენ საჰაერო ხომალდებზე და მათთან ტრანზაქციების უფლების სახელმწიფო რეგისტრაციას (2009 წლის 14 მარტის კანონის No31-FZ, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2010 წლის 27 თებერვლის No100 კანონის მე-8 მუხლი);
• საკრედიტო დაწესებულების ხელმძღვანელები, რისკის მართვის სამსახური, შიდა კონტროლის სამსახური, საკრედიტო დაწესებულების შიდა აუდიტის სამსახური და სხვა მენეჯერები (თანამშრომლები), რომლებიც იღებენ გადაწყვეტილებებს საკრედიტო დაწესებულების მიერ ოპერაციებისა და სხვა ოპერაციების შესრულების შესახებ (მუხლი 6. 1990 წლის 2 დეკემბრის კანონის No395-1 11.1-1 რუსეთის ბანკის 2014 წლის 1 აპრილის ინსტრუქცია No3223-U და სხვ.);
• სპეციალიზებული ორგანოების ხელმძღვანელები და წევრები, რომლებიც ახორციელებენ კონტროლს საკადასტრო საქმიანობაზე საკადასტრო ინჟინრების თვითრეგულირების ორგანიზაციის წევრების მიერ (2007 წლის 24 ივლისის No221-FZ კანონის 6, ნაწილი 4, მუხლი 30.1);
• სპეციალიზებული არაკომერციული ორგანიზაციის (რეგიონული ოპერატორი) ხელმძღვანელები, რომლებიც ახორციელებენ საერთო ქონების სარემონტო სამუშაოებს მრავალბინიან კორპუსებში (რუსეთის ფედერაციის საბინაო კოდექსის 178-ე მუხლის მე-6 ნაწილი 2004 წლის 29 დეკემბრის No. 188-FZ; ბრძანება რუსეთის 2015 წლის 27 ივლისის მშენებლობის სამინისტრო No526 / და ა.შ.);
• კერძო დეტექტიური საწარმოთა გაერთიანების ხელმძღვანელები (1992 წლის 11 მარტის კანონი No2487-1 მე-8 მუხლი);
• ორგანოს ხელმძღვანელები, რომლებიც აკონტროლებენ თვითრეგულირებადი ორგანიზაციის წევრების, როგორც საარბიტრაჟო მენეჯერების საქმიანობას გაკოტრების საქმეში (2002 წლის 26 ოქტომბრის No127-FZ კანონის მე-8 პუნქტი, პუნქტი 7, მუხლი 21.1);
• იმ ორგანოს ხელმძღვანელები, რომლებიც აკონტროლებენ ელექტრონული ბაზრის ოპერატორების თვითრეგულირებადი ორგანიზაციის წევრების საქმიანობას (2002 წლის 26 ოქტომბრის No127-FZ კანონის მე-6 ქვეპუნქტი, მე-6 პუნქტი 111.3 მუხლი);
• ფინანსურ ბაზარზე თვითრეგულირებადი ორგანიზაციის ხელმძღვანელები (2015 წლის 13 ივლისის კანონი No223-FZ 24-ე მუხლი);
• სამომხმარებლო საზოგადოებების ან გაერთიანებების მიერ შექმნილი სამომხმარებლო თანამშრომლობის ორგანიზაციის ხელმძღვანელები (1992 წლის 19 ივნისის No3085-1 კანონის მე-5 მუხლის მე-6 მუხლი);
• რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულის ფინანსური ორგანოს ხელმძღვანელები და ადგილობრივი ადმინისტრაციის ორგანოები (1999 წლის 6 ოქტომბრის კანონი No184-FZ „სახელმწიფო ხელისუფლების საკანონმდებლო (წარმომადგენლობითი) და აღმასრულებელი ორგანოების ორგანიზების ზოგადი პრინციპების შესახებ, მუხლი 26.22. რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების“, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2004 წლის 6 ნოემბრის ბრძანებულება, ქალაქი No608);
• კერძო დაცვის ორგანიზაციის ხელმძღვანელები (1992 წლის 11 მარტის კანონი No2487-1 მუხლი 15.1);
• შემდუღებლები და სპეციალისტები შედუღების წარმოებაში (რუსეთის გოსგორტექნაძორის 1998 წლის 30 ოქტომბრის No63 ბრძანებულებით დამტკიცებული წესები);
• შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლები (2011 წლის 30 ნოემბრის No342-FZ კანონის მე-9 მუხლი);
• რუსეთის საგამოძიებო კომიტეტის თანამშრომლები (2010 წლის 28 დეკემბრის კანონი No403-FZ 16-ე მუხლი);
• მაშველები პროფესიულ სასწრაფო სამაშველო სამსახურში, პროფესიონალი სასწრაფო სამაშველო ჯგუფები (1995 წლის 22 აგვისტოს კანონი No151-FZ 9 მუხლი);
• ვეტერინარიის დარგის სპეციალისტები (1993 წლის 14 მაისის კანონი No4979-1 მე-4 მუხლი);
• სადაზღვევო ორგანიზაციების სპეციალისტები და თანამდებობის პირები (1992 წლის 27 ნოემბრის კანონი No4015-1 მუხლი 32.1);
• სპეციალისტები, რომლებიც შედიან სანაოსნო ჰიდრავლიკური კონსტრუქციების უსაფრთხოების დეკლარაციების სახელმწიფო ექსპერტიზის საექსპერტო კომისიებში (დებულების 18 პუნქტი ჰიდრავლიკური კონსტრუქციების უსაფრთხოების დეკლარაციის შესახებ, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1998 წლის 6 ნოემბრის ბრძანებულებით. No1303 რუსეთის ტრანსპორტის სამინისტროს 2014 წლის 16 ოქტომბრის ბრძანება No288);
• ხანძრის რისკის დამოუკიდებელი შეფასების სპეციალისტები (პროცედურის მე-5 პუნქტი დამტკიცებული რუსეთის საგანგებო სიტუაციების სამინისტროს 2009 წლის 25 ნოემბრის No660 ბრძანებით);
• საბაჟო ოპერაციების სპეციალისტები (2010 წლის 27 ნოემბრის No311-FZ კანონის 63, 64 მუხლები);
• შრომის დაცვის სპეციალისტები (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 217-ე მუხლის 1 ნაწილი);
• ფინანსური ბაზრის სპეციალისტები (1996 წლის 22 აპრილის No39-FZ კანონის 42-ე მუხლი, რუსეთის ფედერაციის ფინანსური ბაზრების სამსახურის 2010 წლის 28 იანვრის No10-4/pz-n ბრძანება);
• აღმასრულებლები (1997 წლის 21 ივლისის No118-FZ კანონის მე-3 მუხლი);
• მოსამართლეები (1992 წლის 26 ივნისის No3132-1 კანონის მე-4 მუხლი);
• ტექნიკური ინსპექტირების ოპერატორის ტექნიკური ექსპერტები (2011 წლის 1 ივლისის No170-FZ კანონის მე-13 მუხლის 1-ლი მუხლი);
• კერძო დეტექტივები (1992 წლის 11 მარტის კანონი No2487-1, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1992 წლის 14 აგვისტოს No587 დადგენილება 6 მუხლი);
• კერძო დაცვის თანამშრომლები (1992 წლის 11 მარტის No2487-1 კანონის 11 მუხლი, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 1992 წლის 14 აგვისტოს No587 დადგენილება);
• შიდა წყლის ტრანსპორტის გემის ეკიპაჟის წევრები (რუსეთის ფედერაციის შიდა წყლის ტრანსპორტის კოდექსის 27-ე მუხლი, რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2005 წლის 31 მაისის No349 დადგენილება);
• საზღვაო გემების ეკიპაჟის წევრები (რუსეთის ფედერაციის სავაჭრო გადაზიდვის კოდექსის 54-ე მუხლი, 1999 წლის 30 აპრილი No. 81-FZ, რუსეთის ტრანსპორტის სამინისტროს 2012 წლის 15 მარტის ბრძანება No62, ბრძანება რუსეთის ტრანსპორტის სამინისტრო 2009 წლის 22 ოქტომბრის No185);
• ექსპერტები სახელმწიფო სასამართლო დაწესებულებებში (2001 წლის 31 მაისის კანონი No73-FZ 13-ე მუხლი);
• საგანმანათლებლო საქმიანობის აკრედიტაციის ექსპერტები (2012 წლის 29 დეკემბრის No273-FZ კანონის 92-ე მუხლის მე-13 ნაწილი, რუსეთის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს 2014 წლის 20 მაისის No556 ბრძანება);
• სამრეწველო უსაფრთხოების სფეროს ექსპერტები (1997 წლის 21 ივლისის No116-FZ „საშიში საწარმოო ობიექტების სამრეწველო უსაფრთხოების შესახებ“ კანონის 1-ლი მუხლის მე-11 პუნქტი);
• სახელმწიფო ისტორიულ-კულტურული ექსპერტიზის ჩატარების ექსპერტები (რუსეთის კულტურის სამინისტროს 2010 წლის 26 აგვისტოს No563 ბრძანებით დამტკიცებული დებულების II ნაწილი);
• სამედიცინო დანიშნულების სამკურნალო საშუალებების კლინიკური კვლევების სამეცნიერო, სამედიცინო და ეთიკური ასპექტების შეფასების ექსპერტები (ეთიკის საბჭოს დებულების პუნქტი 15, დამტკიცებული რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს 2012 წლის 29 ნოემბრის No. 986n ბრძანებით);
• შემფასებელთა თვითრეგულირების ორგანიზაციის ექსპერტები (1998 წლის 29 ივლისის კანონის No135-FZ მუხლი 16.2);
• სამედიცინო ხელსაწყოების მიმოქცევის სფეროში ეთიკის საბჭოს ექსპერტები (სამედიცინო ხელსაწყოების მიმოქცევის სფეროში ეთიკის საბჭოს დებულების მე-16 პუნქტი, დამტკიცებული რუსეთის ჯანდაცვის სამინისტროს 2013 წლის 8 თებერვლის No. 58n);
• ექსპერტი ტექნიკოსები, რომლებიც ატარებენ მანქანების დამოუკიდებელ ტექნიკურ შემოწმებას (რუსეთის ტრანსპორტის სამინისტროს ბრძანება No124, რუსეთის იუსტიციის სამინისტრო No. 315, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტრო No. 817, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო რუსეთის განვითარება No714 2006 წლის 17 ოქტომბერს).

შესაბამისად, თუ დამტკიცებულია პროფესიული სტანდარტები მითითებულ თანამდებობებზე ან საქმიანობის სფეროებზე, მაშინ დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან შეასრულონ ისინი, მათ შორის კვალიფიკაციის მოთხოვნები.

მაგალითად, 2016 წლის 1 ივლისიდან ყველა აუდიტორული ორგანიზაცია, ასევე ინდივიდუალური აუდიტორები - დამსაქმებლები ვალდებულნი არიან გამოიყენონ აუდიტორის პროფესიული სტანდარტი. ამას ასევე მიუთითებენ რუსეთის ფინანსთა სამინისტროს სპეციალისტები 2015 წლის 16 დეკემბრის საინფორმაციო შეტყობინებაში.

ამავდროულად, იმის გათვალისწინებით, რომ ყველა კომპანიას არ აქვს დრო, გადავიდეს პროფესიულ სტანდარტებზე, დაიწყო შრომის სამინისტროს ცალკეული ბრძანებების გამოჩენა სტანდარტების განხორციელების გადადების შესახებ.

ამჟამად გამონაკლისი არის გათვალისწინებული პროფესიული სტანდარტისთვის "მასწავლებელი", რომელიც დამტკიცებულია რუსეთის შრომის სამინისტროს 2013 წლის 18 ოქტომბრის No544n ბრძანებით. იგი ძალაში შედის მხოლოდ 2017 წლის 1 იანვრიდან (რუსეთის შრომის სამინისტროს 2014 წლის 25 დეკემბრის ბრძანება No1115n). ეს ნიშნავს, რომ ორგანიზაციებს, რომლებსაც აქვთ მასწავლებელთა პოზიციები, შეუძლიათ მათი გადავადება 2017 წლის 1 იანვრამდე. მსგავსი რეკომენდაციები შეიცავს რუსეთის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს 2015 წლის 3 მარტის წერილში No08-241.

ასევე, 2017 წლის 1 იანვრამდე საკონტრაქტო სამსახურის თანამშრომელს ან კონტრაქტის მენეჯერს შეიძლება ჰქონდეს პროფესიული ან დამატებითი პროფესიული განათლება საქონლის მიწოდების, სამუშაოს შესრულების, სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებისთვის მომსახურების გაწევის სფეროში. . ხოლო 2017 წლის 1 იანვრიდან მათ უკვე უნდა ჰქონდეთ უმაღლესი განათლება ან დამატებითი პროფესიული განათლება შესყიდვების მიმართულებით. ამის შესახებ ნათქვამია 2013 წლის 5 აპრილის No44-FZ კანონის 38-ე მუხლის მე-6 პუნქტში და 112-ე მუხლის 23-ე ნაწილში. ანალოგიურ განმარტებებს იძლევიან რუსეთის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს სპეციალისტები 2016 წლის 6 აპრილის No D28i-841 წერილში.

პროფესიული სტანდარტების სავალდებულო შემოღების დროც არის.

სხვა შემთხვევაში, თუ საკვალიფიკაციო მოთხოვნები არ არის დადგენილი კანონით, პროფესიული სტანდარტები კვლავ საკონსულტაციო ხასიათისაა.

გარდა ამისა, მათი შეხედულებისამებრ, დამსაქმებლები აგრძელებენ ფოკუსირებას კვალიფიკაციის ცნობარებზე ან გადადიან პროფესიულ სტანდარტებზე (თუ დამტკიცდება) პრობლემების გადასაჭრელად:

• სამუშაოების ბილინგი (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 143-ე მუხლის მე-8, მე-9 ნაწილები);
• ხელფასები სახელმწიფო და მუნიციპალური დაწესებულებების თანამშრომლებისთვის (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 144-ე მუხლის მე-5 ნაწილი).

კითხვა პრაქტიკიდან: რომელი ორგანიზაციები ვალდებულნი არიან გამოიყენონ პროფესიული სტანდარტების მოთხოვნები: ყველა დამსაქმებელი თუ მხოლოდ სახელმწიფო და მუნიციპალური დაწესებულებები

პროფესიული სტანდარტების მოთხოვნების სავალდებულო გამოყენება დადგენილია (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 57-ე მუხლი, 2015 წლის 2 მაისის კანონი No122-FZ). ზოგადი წესები, რომლებიც არეგულირებს პროფესიული სტანდარტების გამოყენებას, არ ადგენს სტანდარტების გამოყენების დამოკიდებულებას ორგანიზაციის საკუთრების ფორმაზე ან დამსაქმებლის სტატუსზე.

ამავდროულად, სახელმწიფო და მუნიციპალურ დაწესებულებებს, ექსტრასაბიუჯეტო ფონდებს, სახელმწიფო და უნიტარულ საწარმოებს, აგრეთვე სახელმწიფო კორპორაციებსა და სახელმწიფო კომპანიებს, რომელთა სახელმწიფო წილი 50 პროცენტზე მეტია, შეუძლიათ გადადოს პროფესიული სტანდარტების სავალდებულო გამოყენება. თანამშრომელთა კვალიფიკაციის მოთხოვნა. მათ საფუძველზე აქვთ პროფესიული სტანდარტების ეტაპობრივად დანერგვის უფლება 2020 წლის 1 იანვრამდე ასეთი პროცედურა გათვალისწინებულია რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2016 წლის 27 ივნისის No584 დადგენილების 1, 2 პუნქტებით.

კერძოდ, ყველა ფედერალურ სახელმწიფო, უნიტარულ და სახელმწიფო დაწესებულებას 20 მაისის ჩათვლით უნდა დაემტკიცებინა სტანდარტების განხორციელების განრიგი და წარედგინა მათზე პასუხისმგებელ აღმასრულებელ ხელისუფლებას. შესაბამისი ინსტრუქციები ლიუბოვ ელცოვამ ფედერალური ორგანოებისთვის ორგანიზებულ სპეციალურ სემინარზე მისცა. დამატებითი ინფორმაციისთვის იხილეთ რუსეთის შრომის სამინისტროს ვებგვერდი 2016 წლის 27 აპრილს. მსგავსი განმარტებები რუსეთის შრომის სამინისტროს სპეციალისტებმა მისცეს 2016 წლის 4 აპრილის No14-0/10/13-2253 წერილის მე-7 პუნქტში.

გარდა ამისა, რუსეთის შრომის სამინისტრომ მოამზადა კანონპროექტი, რომელიც ადგენს პროფესიული სტანდარტების გამოყენების გარკვეულ მახასიათებლებს სახელმწიფო და მუნიციპალური ინსტიტუტების, სახელმწიფო არასაბიუჯეტო ფონდების, აგრეთვე სახელმწიფო კორპორაციებისა და კომპანიების მიერ, რომელთა 50 პროცენტზე მეტია. სახელმწიფოს საკუთრებაში. პროექტის მიხედვით, ასეთ ორგანიზაციებს მოეთხოვებათ სტანდარტების გამოყენება, როგორც კომერციული ორგანიზაციები, მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 57-ე მუხლისა და 2015 წლის 2 მაისის კანონი No122-FZ. ამავდროულად, დამსაქმებლებს შეუძლიათ გამოიყენონ კვალიფიკაციის მახასიათებლები პროფესიულ სტანდარტებში, რომლებიც აუცილებლად არ გამოიყენება, როგორც დასაქმებულთა კვალიფიკაციის მოთხოვნების დადგენის საფუძველი მათი შრომითი ფუნქციების მახასიათებლების გათვალისწინებით. თუ დასაქმებულს არ გააჩნია პროფესიული სტანდარტით მოთხოვნილი განათლებისა და სამუშაო გამოცდილების აუცილებელი დონე, მაგრამ აქვს ყველა საჭირო უნარ-ჩვევა, დამსაქმებელს შეუძლია ამ თანამდებობაზე მუშაობა ანდოს საფუძველზე. თანამშრომელთა მომზადებისა და დამატებითი პროფესიული განათლების ორგანიზებისას დამსაქმებლები, პროექტის მიხედვით, ასევე უნდა იხელმძღვანელონ პროფესიული სტანდარტების დებულებებით.

კითხვა პრაქტიკიდან: ვალდებულია თუ არა დამსაქმებელი შეამოწმოს, აკმაყოფილებს თუ არა კონტრაქტორი ETKS-ის მოთხოვნებს ან პროფესიულ სტანდარტებს სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულების დადებისას

არა, არ არის საჭირო.

პროფესიული სტანდარტების ან კვალიფიკაციის საცნობარო წიგნების მოთხოვნების სავალდებულო გამოყენება დადგენილია (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 57-ე მუხლი, 2015 წლის 2 მაისის კანონი No122-FZ, შრომის სამინისტროს წერილის მე-5 პუნქტი). რუსეთი 2016 წლის 4 აპრილის No14-0 / 10 / 13- 2253). კერძოდ, დამსაქმებლებს მოეთხოვებათ გამოიყენონ ETKS ან პროფესიული სტანდარტები, თუ მოთხოვნები იმ კვალიფიკაციისთვის, რომელიც დასაქმებულს სჭირდება სამუშაო ფუნქციის შესასრულებლად, დადგენილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსით, ფედერალური კანონებით ან სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით (მუხლი 195.3). რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი).

არეგულირებს სამოქალაქო სამართალს. ასეთი კონტრაქტები არ შეიძლება გამოყენებულ იქნას სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთა დასარეგისტრირებლად, რომლებიც შეასრულებენ გარკვეულ შრომით ფუნქციას და დაემორჩილებიან შრომის რეგლამენტს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მე-11 მუხლის მე-2 ნაწილი, მუხლი 15).

ამრიგად, შრომის კანონმდებლობა არ ვრცელდება სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებით მომუშავე პირებზე. ამიტომ, ასეთი ხელშეკრულების დადებისას დამსაქმებელი არ არის ვალდებული შეამოწმოს კონტრაქტორთან სავალდებულო საკვალიფიკაციო მოთხოვნები, რომლებიც დადგენილია ETCS-ით ან პროფესიული სტანდარტით. სასამართლოებიც ამაზე მიუთითებენ. იხილეთ, მაგალითად, ჩუვაშეთის რესპუბლიკის უზენაესი სასამართლოს 2014 წლის 8 სექტემბრის No33-3478/2014 სააპელაციო განჩინება.

ამავდროულად, სამოქალაქო კანონმდებლობამ შეიძლება დააწესოს მოთხოვნები კონტრაქტორის მიმართ, შეასრულოს გარკვეული სახის სამუშაოები ან გაუწიოს მომსახურება სამოქალაქო სამართლებრივი ურთიერთობის ფარგლებში. მაგალითად, საქონლის ან მგზავრების გადაზიდვისას GPA-ს კონტრაქტორს უნდა ჰქონდეს იურიდიული ან ინდივიდუალური მეწარმის სტატუსი (2007 წლის 8 ნოემბრის კანონი No259-FZ, მუხლი 2). რვაზე მეტი ადგილით აღჭურვილი სატრანსპორტო საშუალებით მგზავრების გადასაყვანად, კონტრაქტორს სჭირდება ლიცენზია (რუსეთის ფედერაციის მთავრობის 2012 წლის 2 აპრილის ბრძანებულება No280). და სამშენებლო სამუშაოების შესასრულებლად, კონტრაქტორს უნდა ჰქონდეს სერთიფიკატი, რომელიც გაცემულია თვითრეგულირების ორგანიზაციის მიერ ასეთ სამუშაოზე დაშვების შესახებ (რუსეთის ფედერაციის ქალაქგეგმარებითი კოდექსის 52-ე მუხლი).

ყურადღება:სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულების პირობები არ უნდა შეიცავდეს და შეცვალოს დასაქმებულის ნორმალურ სამუშაო საქმიანობას. თუ შემდგომში დადგინდა, რომ სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულება რეალურად არეგულირებდა შრომით ურთიერთობებს, მაშინ ასეთი შეთანხმება და დამსაქმებელი მიიღება (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 19.1 მუხლი, ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა კოდექსის 5.27 მუხლის 3 ნაწილი. რუსეთის ფედერაცია).

კითხვა პრაქტიკიდან: არის თუ არა ორგანიზაცია ვალდებული გამოიყენოს პროფესიული სტანდარტი "სპეციალისტი შესყიდვების დარგში", თუ ის ყიდულობს მხოლოდ კორპორატიული მიზნებისთვის.

არა, არ უნდა.

პროფესიული სტანდარტი "სპეციალისტი შესყიდვების დარგში", დამტკიცებული რუსეთის შრომის სამინისტროს 2015 წლის 10 სექტემბრის No. 625n, s ბრძანებით, საჭიროა გამოიყენონ საკონტრაქტო მომსახურე მუშაკებმა და კონტრაქტის მენეჯერებმა (მე-9 მუხლის ნაწილი. 6, მუხლი 38, ნაწილი 23, მუხლი 112 2013 წლის 5 აპრილის კანონი No44-FZ). ანუ, ორგანიზაციის შესყიდვების სპეციალისტის პროფესიული სტანდარტი სახელმწიფო და მუნიციპალური საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად საქონლის, სამუშაოების ან მომსახურების შესყიდვის სფეროში 2013 წლის 5 აპრილის No44-FZ კანონის შესაბამისად.

თუ დამსაქმებელი არ მოქმედებს როგორც დამკვეთი სახელმწიფო საჭიროებისთვის შესყიდვისას ან არ ახორციელებს შესყიდვებს სახელმწიფო საჭიროებისთვის, მაშინ 2013 წლის 5 აპრილის კანონის No44-FZ მოთხოვნა და სპეციალისტის პროფესიული სტანდარტის გამოყენების ვალდებულება. შესყიდვების სფეროში არ ვრცელდება ორგანიზაციაზე. მაგალითად, კომერციული ორგანიზაცია ყიდულობს თავისი კორპორატიული მიზნებისთვის. ასევე, ცალკეულ იურიდიულ პირებს არ მოეთხოვებათ გამოიყენონ შესყიდვების დარგის სპეციალისტის პროფესიული სტანდარტი საქონლის, სამუშაოების ან მომსახურების შეძენისას 2011 წლის 18 ივლისის No223-FZ კანონის შესაბამისად. მაგალითად, ასეთ იურიდიულ პირებს მიეკუთვნება ორგანიზაციები, რომლებიც ახორციელებენ რეგულირებულ საქმიანობას ელექტროენერგიის მიწოდების, გაზმომარაგების, თბომომარაგებისა და წყალმომარაგების სფეროში (2011 წლის 18 ივლისის No223-FZ კანონის მე-2 მუხლის პირველი მუხლი).

ასეთ განმარტებებს აძლევენ რუსეთის ეკონომიკური განვითარების სამინისტროს სპეციალისტები 2016 წლის 21 ივნისის No D28i-1536 წერილში.

კითხვა პრაქტიკიდან: პროფესიული სტანდარტი ვრცელდება OKVED ჯგუფში მითითებულ ყველა სახის საქმიანობაზე, ან მხოლოდ ერთ OKVED-ზე, რომელიც რეგისტრირებულია პროფესიულ სტანდარტში.

დიახ, ჯგუფში ჩამოთვლილი ყველა აქტივობისთვის.

პროფესიული სტანდარტების მოთხოვნების სავალდებულო გამოყენება დადგენილია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 57-ე მუხლით და 2015 წლის 2 მაისის No122-FZ კანონით გათვალისწინებული.

OKVED იყენებს იერარქიული კლასიფიკაციის მეთოდს და თანმიმდევრული კოდირების მეთოდს. ეკონომიკური საქმიანობის სახეობების დაჯგუფების კოდი შედგება ორიდან ექვს ციფრამდე. მისი სტრუქტურა შეიძლება წარმოდგენილი იყოს შემდეგნაირად:

– XX – კლასი;

– XX.X – ქვეკლასი;

– XX.XX – ჯგუფი;

- XX.XX.X - ქვეჯგუფი;

- XX.XX.XX - ხედი.

ამრიგად, პროფესიული სტანდარტის ეფექტი ვრცელდება ყველა სახის ეკონომიკურ საქმიანობაზე, რომელიც მითითებულია შესაბამის OKVED ჯგუფში (OKVED, დამტკიცებული როსტეხრეგულიროვანის 2007 წლის 22 ნოემბრის No329-ქ ბრძანებით).

მაგალითად, პროფესიულ სტანდარტში "სპეციალისტი წყალმიმღები ობიექტების ექსპლუატაციაში" მითითებულია OKVED - 41.00. ორგანიზაციაში საქმიანობის ნებადართული სახეობაა 41.00.2. კოდი 41.00 არის ეკონომიკური საქმიანობის სახეობების ჯგუფი, რომელიც მოიცავს ორ ქვეჯგუფს: 41.00.1 და 41.00.2. შესაბამისად, 41.00 კოდი, რომელიც მითითებულია პროფესიულ სტანდარტში, მოიცავს ამ ჯგუფში შემავალ ეკონომიკური საქმიანობის ყველა ქვეჯგუფს. აქედან გამომდინარე, ორგანიზაციას OKVED 41.00.2 შეუძლია სრულად იხელმძღვანელოს მითითებული პროფესიული სტანდარტით, დოკუმენტის გამოყენების გათვალისწინებით.

კითხვა პრაქტიკიდან: შეუძლია თუ არა დამსაქმებელს დააწესოს მოთხოვნები აპლიკანტებისთვის უფრო მაღალი, ვიდრე პროფესიული სტანდარტი

Დიახ, შეიძლება. პერსონალის გადაწყვეტილების მიღების პასუხისმგებლობა და უფლებამოსილება მთლიანად ეკისრება დამსაქმებელს. პროფესიული სტანდარტის მოთხოვნები არის ცოდნის რეკომენდებული ზოგადი ნაკრები, რომელიც შეიძლება ჰქონდეს „უნივერსალურ“ თანამშრომელს. დამსაქმებელს უფლება აქვს მისგან მოითხოვოს რაიმე მეტი იცოდეს ორგანიზაციის საქმიანობის სპეციფიკიდან გამომდინარე, მაგალითად, უცხო ენები. ასეთი მოთხოვნები უნდა იყოს დაფიქსირებული ორგანიზაციის ადგილობრივ დოკუმენტებში, მაგალითად, (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის მე-8 მუხლი). მსგავსი დასკვნების გამოტანა შესაძლებელია რუსეთის შრომის სამინისტროს 2016 წლის 4 აპრილის No14-0/10/13-2253 წერილიდან.

დამსაქმებელს, ასევე, საქმიანობის სპეციფიკის გათვალისწინებით, შეუძლია გააფართოვოს შრომითი მოქმედებების ჩამონათვალი ცალკეულ თანამდებობებზე, პროფესიებზე, სპეციალობებზე შესაბამისი შრომითი ფუნქციების პროფესიული სტანდარტით გათვალისწინებულ ჩამონათვალთან შედარებით. მაგალითად, ერთი პროფესიული სტანდარტის სხვა განზოგადებული შრომითი ფუნქციებიდან ან შესაბამისი პროფესიული სტანდარტებიდან შრომითი ფუნქციებიდან გამომდინარე. ამ შემთხვევაში დამსაქმებელი განსაზღვრავს დასაქმებულის შესაბამისობას განათლებისა და მომზადების მოთხოვნებთან, პრაქტიკულ სამუშაო გამოცდილებასთან და სამუშაოზე დაშვების სპეციალურ პირობებთან, მათ შორის პროფესიული სტანდარტების დებულებების გათვალისწინებით, რომლებიც ითვალისწინებს ამ შრომით საქმიანობას.

ვეტერინარის სამუშაოს აღწერა [ორგანიზაციის დასახელება, საწარმო და ა.შ.]

სამუშაოს ეს აღწერილობა შემუშავებულია და დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და რუსეთის ფედერაციაში შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა რეგულაციების შესაბამისად.

1. ზოგადი დებულებები

1.1. ვეტერინარი ეკუთვნის სპეციალისტთა კატეგორიას.

1.2. ვეტერინარის თანამდებობაზე ინიშნება პირი, რომელსაც აქვს უმაღლესი პროფესიული (ვეტერინარული) განათლება და პროფილში მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი გამოცდილება.

1.3. ვეტერინარის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება ხდება [ვეტერინარული კლინიკის ხელმძღვანელის ბრძანებით; სხვა ლიდერი].

1.4. ვეტერინარმა უნდა იცოდეს:

რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია;

რუსეთის ფედერაციის კანონები, რეგიონალური და ადგილობრივი ხელისუფლების დებულებები ვეტერინარული საქმიანობის განხორციელების შესახებ;

ცხოველების შემოწმების ბრძანება;

მიზეზები, განვითარების მექანიზმები, კლინიკური გამოვლინებები, დიაგნოსტიკური მეთოდები, გართულებები, ცხოველთა დაავადებების მკურნალობისა და პროფილაქტიკის პრინციპები;

ვეტერინარული პრეპარატებისა და ცხოველების მოვლის საშუალებების სია, რომლებიც რეგისტრირებულია ვეტერინარული მედიცინის დეპარტამენტში და ვეტერინარული პრეპარატების სტანდარტიზაციისა და სერტიფიცირების პროცედურა და დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე გამოსაყენებლად;

უსაფრთხოების წესები სამედიცინო ინსტრუმენტებთან და აღჭურვილობასთან მუშაობისას;

ეკონომიკის საფუძვლები, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მართვა, ანაზღაურების სისტემები, მატერიალური და მორალური წახალისება, შრომის რაციონირების მეთოდები;

რუსეთის ფედერაციის შრომისა და შრომის დაცვის შესახებ კანონმდებლობის საფუძვლები;

შრომის შინაგანაწესი;

შრომის დაცვის, უსაფრთხოების ზომების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვის წესები და ნორმები;

- [შეავსეთ საჭიროებისამებრ].

1.5. ვეტერინარი უშუალოდ ექვემდებარება [ვეტერინარული კლინიკის ხელმძღვანელს; სხვა თანამდებობის პირი] და თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს დაწესებულების წესდებით, მისი ხელმძღვანელობის ბრძანებებითა და ამ სამუშაოს აღწერილობით.

1.6. ვეტერინარის არყოფნის დროს (ავადმყოფობა, შვებულება, მივლინება და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს დადგენილი წესით დანიშნული პირი.

1.7. [შეიყვანეთ საჭიროებისამებრ].

2. სამუშაო მოვალეობები

ვეტერინარი:

2.1. ამოწმებს ცხოველებს და ადგენს მათ დაავადებებსა და დაზიანებებს.

2.2. ახორციელებს ცხოველთა დაავადებების მიმდინარეობის გამომწვევ მიზეზებს, პროცესებს, მათი მკურნალობისა და პრევენციის მეთოდების დემონტაჟს.

2.3. ახორციელებს ცხოველების თერაპიულ და ქირურგიულ მკურნალობას.

2.4. იგი იყენებს მედიკამენტებს ცხოველების სამკურნალოდ, მაღალეფექტურ ვეტერინარულ პრეპარატებს და ვეტერინარული ზემოქმედების მეთოდებს.

2.5. ატარებს ვეტერინარულ ღონისძიებებს ცხოველთა დაავადებებისა და სიკვდილიანობის თავიდან ასაცილებლად.

2.6. ზედამხედველობს ზოოჰიგიენური და ვეტერინარული წესების შესრულებას ცხოველთა საავადმყოფოში შენახვის, კვებისა და მოვლისას.

2.7. ატარებს პირუტყვისა და ფრინველის ვეტერინარულ და სანიტარიულ გამოკვლევას.

2.8. აწვდის რჩევებს ცხოველების მკურნალობისა და გამრავლების, ცხოველების სათანადო მოვლისა და კვების შესახებ ზოოჰიგიენური მოთხოვნების შესაბამისად.

2.9. ახორციელებს კონტროლს ცხოველების მეპატრონეების მიერ სავალდებულო თერაპიული და პროფილაქტიკური ღონისძიებების განხორციელებაზე ინსტრუქციებით, ინსტრუქციებით, ცხოველების შენახვის რეკომენდაციებით განსაზღვრულ ვადებში.

2.10. ასრულებს დაკავშირებულ მოვალეობებს.

2.11. ზედამხედველობას უწევს ვეტერინარული დაწესებულების დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს.

2.12. [შეიყვანეთ საჭიროებისამებრ].

3. უფლებები

ვეტერინარს უფლება აქვს:

3.1. მიიღოს თავისი ფუნქციური მოვალეობების ხარისხობრივი შესრულებისთვის საჭირო ინფორმაცია.

3.2. წარუდგინოს ხელმძღვანელობას წინადადებები ვეტერინარული მომსახურების ხარისხის გაუმჯობესების, სამუშაოს ორგანიზების გაუმჯობესების შესახებ.

3.3. დაწესებულების ყველა (ინდივიდუალური) სპეციალისტის ჩართვა მისთვის დაკისრებული ამოცანების გადაწყვეტაში.

3.4. მიეცით ბრძანებები ვეტერინარული კლინიკის უმცროს პერსონალს, აკონტროლეთ მათი მუშაობის მოცულობა და ხარისხი.

3.5. მოსთხოვონ დაწესებულების მენეჯმენტს დაეხმარონ თავიანთი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.

3.6. მონაწილეობა მიიღოს შეხვედრების, კონფერენციების, სექციების, ასოციაციების მუშაობაში, სადაც განიხილება მის პროფესიულ კომპეტენციასთან დაკავშირებული საკითხები.

3.7. [შეიყვანეთ საჭიროებისამებრ].

4. პასუხისმგებლობა

ვეტერინარი პასუხისმგებელია:

4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობის ფარგლებში.

4.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობის ფარგლებში.

4.3. თერაპიული ღონისძიებების გატარებისას დაშვებული შეცდომებისთვის, რამაც გამოიწვია ცხოველებისთვის სერიოზული შედეგები - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობის ფარგლებში.

4.4. [შეიყვანეთ საჭიროებისამებრ].

სამუშაოს აღწერა შემუშავდა [დოკუმენტის დასახელება, ნომერი და თარიღი] შესაბამისად.

სტრუქტურული ერთეულის უფროსი

[ინიციალები, გვარი]

[ხელმოწერა]

[დღე თვე წელი]

შევთანხმდით:

იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი

[ინიციალები, გვარი]

[ხელმოწერა]

[დღე თვე წელი]

გაეცანით ინსტრუქციას:

[ინიციალები, გვარი]

[ხელმოწერა]

[დღე თვე წელი]

შრიფტის ზომა

რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს დადგენილება 14-06-94 45 გადახდის რანგის და ტარიფისა და საკვალიფიკაციო მახასიათებლების დამტკიცების შესახებ ... შესაბამისი 2018 წ.

ვეტერინარი

Სამსახურეობრივი მოვალეობები. აკონტროლებს სანიტარიული და ვეტერინარული წესების დაცვას ცხოველთა საკვების მწარმოებელ საწარმოებში, აგრეთვე ცხოველთა საკვების მრეწველობის ნედლეულის მომწოდებელ საწარმოებში. ატარებს კვლევას ნედლეულის, მარცვლეულის, საკვების ნიმუშებზე მიკოტოქსიკოლოგიური მაჩვენებლებისთვის. განსაზღვრავს მარცვლეულის და მისი გადამუშავების პროდუქტების, ნედლეულის გამოყენების ეკოლოგიურ სისუფთავეს და ვარგისიანობას. ზღუდავს, აჩერებს ან კრძალავს მარცვლეულის, საკვების და ნედლეულის მიღებას, გადაზიდვას, მიწოდებას და რეალიზაციას, რომელიც არ აკმაყოფილებს არსებული სახელმწიფო სტანდარტების, სპეციფიკაციების და სხვა მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტაციის ხარისხს. აანალიზებს და აჯამებს ინფორმაციას პროდუქციისა და ნედლეულის ხარისხის შესახებ, სწავლობს მიზეზებს, რომლებიც იწვევს მათი ხარისხის გაუარესებას. აცნობებს კონტროლირებადი საწარმოების ხელმძღვანელებს მათ მიერ ჩადენილი წარმოებისა და შენახვის ტექნოლოგიის დარღვევის შესახებ. მონაწილეობს სტანდარტების პროექტების შემუშავებაში, მარცვლეულის ხარისხისა და მისი გადამუშავების პროდუქტების განსაზღვრის მეთოდების შემუშავებაში. მონაწილეობს საწარმოების, ორგანიზაციების, დაწესებულებებისა და ფიზიკური პირების მეთოდოლოგიური დახმარების გაწევაში მისი გადამუშავების ნედლეულისა და პროდუქტების ვეტერინარული და სანიტარიული გამოკვლევების კუთხით. უწევს კონსულტაციას, მონაწილეობს ტრენინგებსა და სტაჟირებაში პურის სახელმწიფო ინსპექციის ლაბორატორიებისა და პურის მრეწველობის საწარმოების სპეციალისტებისთვის.

უნდა იცოდეს: ვეტერინარული ქარტია; ცხოველთა დაავადების კონტროლის ინსტრუქციები; ვეტერინარული პრეპარატების გამოყენების მითითებები; პროდუქციისა და ნედლეულის შემოწმების ვეტერინარული და სანიტარიული წესები; მასალების ლაბორატორიული კვლევის მეთოდები; მიკრობიოლოგია და ეპიზოოტოლოგია, მედიკამენტები და სადეზინფექციო საშუალებები, მათი გამოყენების წესები; დეზინფექციის, დეზინფექციის, დერატიზაციის პროცედურა; ვეტერინარული და სანიტარიული გამოკვლევების ჩატარების წესი; ლაბორატორიული კვლევის მეთოდები; ვეტერინარული დოკუმენტების გაცემისა და ვეტერინარული ანგარიშგების პროცედურა; ლაბორატორიული კონტროლის მეთოდები და ინსტრუქციები; აღჭურვილობა, მოწყობილობები, მათი მუშაობის პრინციპი და მუშაობის წესები; საცხობი საწარმოების პროფილი, სპეციალიზაცია და მახასიათებლები; მარცვლეულის, მისი გადამუშავების პროდუქტების, ნედლეულის, ცხოველური საკვების წარმოების შენახვის ტექნოლოგია; სამრეწველო სანიტარული, შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და ნორმები.

გადახდის რანგში კვალიფიკაციის მოთხოვნები.

6 - 7 კატეგორია: ვეტერინარი - უმაღლესი პროფესიული (ვეტერინარული, ბიოლოგიური) განათლება სამუშაო გამოცდილებაზე მოთხოვნების წარმოდგენის გარეშე;

8 - 9 კატეგორია: II კატეგორიის ვეტერინარი - უმაღლესი პროფესიული (ვეტერინარული, ბიოლოგიური) განათლება და ვეტერინარად მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 3 წლის განმავლობაში;

10 - 11 კატეგორია: I კატეგორიის ვეტერინარი - უმაღლესი პროფესიული (ვეტერინარული, ბიოლოგიური) განათლება და II კატეგორიის ვეტერინარად მუშაობის გამოცდილება არანაკლებ 3 წლის განმავლობაში;

12 - 13 კატეგორია: წამყვანი ვეტერინარი - უმაღლესი პროფესიული (ვეტერინარული, ბიოლოგიური) განათლება და I კატეგორიის ვეტერინარად მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 5 წლის განმავლობაში.

EKSD 2018 წ. გამოცემა 2018 წლის 9 აპრილით
რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს დამტკიცებული პროფესიული სტანდარტების მოსაძებნად გამოიყენეთ პროფესიული სტანდარტების საცნობარო წიგნი

ვეტერინარი

Სამსახურეობრივი მოვალეობები.ახორციელებს პრევენციულ ღონისძიებებს ცხოველების დაავადებებისა და სიკვდილის თავიდან ასაცილებლად, აგრეთვე ცხოველების მკურნალობაზე. აკონტროლებს ვეტერინარული გამოყენების სამკურნალო საშუალებების შენახვას და მოხმარებას. ახორციელებს ლაბორატორიული კვლევისათვის მასალების შერჩევას, უზრუნველყოფს კვლევაზე მიღებული მასალების მიღებასა და კვლევის დასრულებამდე მათ შენახვაზე მუშაობას. აკონტროლებს მასალების (რეაგენტები, რეაგენტები და სხვ.) მოხმარებას ლაბორატორიული კვლევისთვის. ატარებს დახარჯული პათოლოგიური და ბიოლოგიური მასალის დროულ დეზინფექციას და განადგურებას. მონიტორინგს უწევს ვეტერინარული და ზოოჰიგიენური წესების შესრულებას ცხოველების შენახვის, კვებისა და მოვლისას. ორგანიზებას უწევს დეზინფექციას, დეზინფექციას და დერატიზაციას ცხოველების შენახვის ადგილებში, ტერიტორიებზე და ცხოველური წარმოშობის პროდუქტების გადამამუშავებელ და შესანახ ობიექტებში. ატარებს ცხოველების დაკვლისწინა ინსპექტირებას და დაკვლის პროდუქტების ვეტერინარულ და სანიტარიულ გამოკვლევას. ახორციელებს ვეტერინარულ კონტროლს ცხოველების, ცხოველური წარმოშობის პროდუქტებისა და საკვების დატვირთვაზე, გადმოტვირთვაზე და ტრანზიტზე. ამზადებს და გასცემს ვეტერინარულ თანმხლებ დოკუმენტებს. ახორციელებს ზომებს სანაშენე მარაგის უნაყოფობის წინააღმდეგ საბრძოლველად, ატარებს ვეტერინარული ღონისძიებების კომპლექსს, რომელიც მიზნად ისახავს სრულფასოვანი ახალგაზრდა ცხოველების გაზრდას. მონაწილეობს საკვების ბაზის, საძოვრებისა და წყალმომარაგების წყაროების გაუმჯობესებისა და გამოყენების ღონისძიებების შემუშავებაში. მონაწილეობს სასოფლო-სამეურნეო ობიექტების, ამბულატორიული კლინიკების, აფთიაქების და სხვა ვეტერინარული ობიექტების განთავსებისა და მშენებლობის პროექტების განხილვაში. შეიმუშავებს ლაბორატორიული დიაგნოსტიკური კვლევების გეგმებს, რომლებიც მიზნად ისახავს ცხოველთა დაავადებებისა და სიკვდილიანობის პრევენციას. უზრუნველყოფს ვეტერინარული მედიცინის შესახებ აღრიცხვისა და დადგენილი ანგარიშგების მომზადებას.

Უნდა იცოდე:რუსეთის ფედერაციის კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, აგრეთვე ვეტერინარული მედიცინის მარეგულირებელი დოკუმენტები, ცხოველთა დაავადებების კონტროლის წესები, ვეტერინარული მედიკამენტების გამოყენების სახელმძღვანელო, ცხოველური წარმოშობის პროდუქტების შემოწმების ვეტერინარული და სანიტარული წესები, მეთოდები. მასალების ლაბორატორიული კვლევისთვის, ცხოველური წარმოშობის პროდუქტების წარმოებისა და გადამუშავების ტექნოლოგიისთვის, ცხოველების შენახვის ვეტერინარული და ზოოჰიგიენური წესები, ცხოველებისა და სადეზინფექციო საშუალებების სამკურნალო საშუალებების გამოყენების წესები, დეზინფექციის პროცედურა, დერატიზაცია, ვეტერინარული და სანიტარიული ჩატარების პროცედურა. გამოკვლევები, ლაბორატორიული კვლევის მეთოდები, ეკონომიკის საფუძვლები, შრომის ორგანიზაცია და მართვა, ვეტერინარული დოკუმენტების გაცემის წესი და ვეტერინარული ანგარიშგების წესი, კანონმდებლობა გარემოს დაცვის შესახებ, შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები, შრომის შინაგანაწესი, შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები.

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.

II კატეგორიის ვეტერინარი - უმაღლესი პროფესიული განათლება სპეციალობაში "ვეტერინარია" და ვეტერინარად მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 1 წელი.

ვეტერინარი – უმაღლესი პროფესიული განათლება სპეციალობაში „ვეტერინარია“ სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარდგენის გარეშე

სამუშაო ადგილებივეტერინარის თანამდებობაზე ვაკანსიების რუსულენოვანი მონაცემთა ბაზის მიხედვით

სავარაუდო ფორმა

დამტკიცება

_________________________________ (ინიციალები, გვარი)
(ორგანიზაციის დასახელება, წინასწარ _______________________
მიღება და ა.შ., მისი ორგანიზაციული (დირექტორი ან სხვა
იურიდიული ფორმა) თანამდებობის პირი, უფლებამოსილი
უნდა დაამტკიცოს
ნოსტალგიური ინსტრუქცია)
"" ____________ 20__

Სამსახურის აღწერა
ვეტერინარი
______________________________________________
(ორგანიზაციის დასახელება, საწარმო და ა.შ.)

"" ______________ 20__ N_________

სამუშაოს ეს აღწერა შემუშავებულია და დამტკიცებულია
შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე _________________________________________________
(იმ პირის თანამდებობის დასახელება, ვისთვისაც
____________________________________________________ და შესაბამისად
ეს სამუშაოს აღწერა შედგენილია)
რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და სხვა მარეგულირებელი დებულებები
აქტები, რომლებიც არეგულირებს შრომით ურთიერთობებს რუსეთის ფედერაციაში.

1. ზოგადი დებულებები
1.1. ვეტერინარი ეკუთვნის სპეციალისტთა კატეგორიას.
1.2. ადამიანი, რომელსაც აქვს
უმაღლესი პროფესიული (ვეტერინარული) განათლება და სამუშაო გამოცდილება ქ
პროფილი მინიმუმ 3 წლის განმავლობაში.
1.3. ვეტერინარის თანამდებობაზე დანიშვნა და გათავისუფლება
იგი მზადდება ________________________________________________-ის შეკვეთით.
(ვეტერინარული კლინიკის ხელმძღვანელი;
სხვა მენეჯერი)
1.4. ვეტერინარმა უნდა იცოდეს:
- რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია;
- რუსეთის ფედერაციის კანონები, რეგიონალური მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები
და ადგილობრივ ხელისუფლებას ვეტერინარიის განხორციელებაზე
საქმიანობის;
- ცხოველების შემოწმების ბრძანება;
- მიზეზები, განვითარების მექანიზმები, კლინიკური გამოვლინებები, მეთოდები
დიაგნოსტიკა, გართულებები, დაავადების მკურნალობისა და პრევენციის პრინციპები
ცხოველები;
- ვეტერინარული წამლებისა და ცხოველთა მოვლის საშუალებების სია,
რეგისტრირებულია ვეტერინარული მედიცინისა და პროცედურების დეპარტამენტში
ვეტერინარული პრეპარატების სტანდარტიზაცია და სერტიფიცირება და დამტკიცებული
გამოყენება რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე;
- უსაფრთხოების ზომები სამედიცინოსთან მუშაობისას
ხელსაწყოები და აღჭურვილობა;
- ეკონომიკის საფუძვლები, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მენეჯმენტი,
ანაზღაურების სისტემები, მატერიალური და მორალური წახალისება, მეთოდები
შრომის რაციონირება;
- შრომის კანონმდებლობის საფუძვლები და რუსეთის შრომის დაცვა
ფედერაციები;
- შრომის შინაგანაწესი;
- შრომის დაცვის წესები და წესები, უსაფრთხოების ზომები,
სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვა;
- _________________________________________________________________.
1.5. უშუალოდ პასუხისმგებელია ვეტერინარი
_________________________________________________________________________
(ვეტერინარული კლინიკის ხელმძღვანელი; სხვა თანამდებობის პირი)
და თავის საქმიანობაში ხელმძღვანელობს დაწესებულების წესდებით, ბრძანებებით
მისი სახელმძღვანელო და ამ სამუშაოს აღწერა.
1.6. ვეტერინარის არყოფნის დროს (ავადმყოფობა, შვებულება,
მივლინება და სხვა) მის მოვალეობას ასრულებს ქ
დადგენილი წესით.
1.7. ______________________________________________________________.

2. სამუშაო მოვალეობები
ვეტერინარი:
2.1. იკვლევს ცხოველებს და ადგენს მათ დაავადებებს და
დაზიანება.
2.2. ახორციელებს მიზეზების, პროცესების შესწავლას
ცხოველთა დაავადებების მიმდინარეობა, მათი მკურნალობისა და პრევენციის მეთოდების დემონტაჟი.
2.3. ახორციელებს ცხოველების თერაპიულ და ქირურგიულ მკურნალობას.
2.4. იყენებს წამლებს ცხოველების სამკურნალოდ,
მაღალეფექტური ვეტერინარული პრეპარატები და ვეტერინარიის მეთოდები
გავლენა.
2.5. ატარებს ვეტერინარულ დაავადებათა პრევენციულ ღონისძიებებს
და ცხოველების სიკვდილი.
2.6. აკონტროლებს ზოოჰიგიენური და ვეტერინარული წესების შესრულებას
ცხოველების სტაციონარში შენახვის, კვებისა და მოვლისას
მკურნალობა.
2.7. ატარებს პირუტყვისა და ფრინველის ვეტერინარულ და სანიტარიულ გამოკვლევას.
2.8. იძლევა რჩევებს მკურნალობისა და რეპროდუქციის შესახებ
ცხოველების სათანადო შენახვა და ცხოველთა კვება შესაბამისად
ზოოჰიგიენური მოთხოვნები.
2.9. აკონტროლებს შინაური ცხოველების მფლობელების ქცევას
დადგენილ ვადებში სავალდებულო თერაპიული და პროფილაქტიკური ღონისძიებები
ინსტრუქციები, ინსტრუქციები, რეკომენდაციები ცხოველების შესანახად.
2.10. ასრულებს დაკავშირებულ მოვალეობებს.
2.11. აკონტროლებს დაქვემდებარებულ თანამშრომლებს
ვეტერინარული დაწესებულება.
2.12. _____________________________________________________________.

3. უფლებები
ვეტერინარს უფლება აქვს:
3.1. მიიღეთ ინფორმაცია, რომელიც გჭირდებათ სამუშაოს სწორად შესასრულებლად
მისი ფუნქციური მოვალეობები.
3.2. წარუდგინეთ წინადადებები მენეჯმენტს ხარისხის გაუმჯობესებისთვის
ვეტერინარული მომსახურება, შრომის ორგანიზაციის გაუმჯობესება.
3.3. გადაწყვეტილებაში ჩართეთ დაწესებულების ყველა (ინდივიდუალური) სპეციალისტი
მისთვის დაკისრებული ამოცანები.
3.4. მიეცით ბრძანებები ვეტერინარული კლინიკის უმცროს პერსონალს,
გააკონტროლონ მათი მუშაობის მოცულობა და ხარისხი.
3.5. მოითხოვოს დაწესებულების მენეჯმენტს დახმარება
მათი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულება.
3.6. მონაწილეობა შეხვედრებში, კონფერენციებში, სექციებში,
ასოციაციები, რომლებშიც მასთან დაკავშირებული საკითხები
პროფესიული კომპეტენცია.
3.7. ______________________________________________________________.

4. პასუხისმგებლობა
ვეტერინარი პასუხისმგებელია:
4.1. მათი თანამდებობის პირის არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის
პასუხისმგებლობები ამ სამუშაოს აღწერილობით
რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობის ფარგლებში.
4.2. მათი განხორციელებისას ჩადენილი სამართალდარღვევებისათვის
საქმიანობა, - მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და
რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კანონმდებლობა.
4.3. შეცდომებზე თერაპიული ღონისძიებების ჩატარებაში, რაც მოჰყვა
სერიოზული შედეგები ცხოველებზე, - დინების ფარგლებში
რუსეთის ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობა
ფედერაცია.
4.4. ______________________________________________________________.

სამუშაოს აღწერა შემუშავებულია ________________ შესაბამისად
(სახელი,
_____________________________.
დოკუმენტის ნომერი და თარიღი)

სტრუქტურული ერთეულის უფროსი (ინიციალები, გვარი)
_________________________
(ხელმოწერა)

"" _____________ 20__

შეთანხმდნენ:

იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი

(ინიციალები, გვარი)
_____________________________
(ხელმოწერა)

"" ________________ 20__

ვიცნობ ინსტრუქციას: (ინიციალები, გვარი)
_________________________
(ხელმოწერა)