აგრონომის პროფესიული საქმიანობის სფეროები, სახეები და ობიექტები. რემონტი, დიზაინი, ავეჯი, მშენებლობა, ინსტრუქციები

ვამტკიცებ _________________________________ (ინიციალები, გვარი) (ორგანიზაციის დასახელება, საწარმო და ა.შ., მის ორგანიზაციულ (დირექტორს ან სხვა იურიდიულ ფორმას) თანამდებობის პირს, რომელიც უფლებამოსილია დაამტკიცოს სამუშაო აღწერილობა) "" ____________ 20__ მ.პ. აგრონომის სამუშაოს აღწერა _________________________________________________ (ორგანიზაციის დასახელება, საწარმო და ა.შ.) "" ______________ 20__ N_________ ეს სამუშაო აღწერილობა შემუშავდა და დამტკიცდა ________________________________________________-თან შრომითი ხელშეკრულების საფუძველზე (პირის თანამდებობის დასახელება, ვისთვისაც შედგენილია ________________________________________________________________ და ამ სამუშაოს აღწერილობის შესაბამისად) რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის დებულებები და სხვა რეგულაციები, რომლებიც არეგულირებს შრომით ურთიერთობებს რუსეთის ფედერაციაში. 1. ზოგადი დებულებები 1.1. აგრონომი სპეციალისტთა კატეგორიას მიეკუთვნება. 1.2 აგრონომის თანამდებობაზე ინიშნება ________________ (უმაღლესი, საშუალო) აგრონომიული განათლების მქონე პირი ________________________________________________ (სამუშაო სტაჟის მოთხოვნების წარდგენის გარეშე; ________________________________________________________________________________. სამუშაო გამოცდილება პროფილში მინიმუმ 3 წელი) 1.3. აგრონომის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება ხდება საწარმოს ხელმძღვანელის ბრძანებით _________________________________________________________________________________ წინადადებით. 1.4. აგრონომმა უნდა იცოდეს: - დადგენილებები, ბრძანებები, ბრძანებები, უმაღლესი და სხვა ორგანოების სხვა მმართველობითი და მარეგულირებელი დოკუმენტები, რომლებიც ეხება დეპარტამენტის სასოფლო-სამეურნეო წარმოებასა და საწარმოო და სამეურნეო საქმიანობას (ფერმა, სასოფლო-სამეურნეო ნაკვეთი და ა.შ.); - სოფლის მეურნეობის წარმოების ტექნოლოგია და მოწინავე სასოფლო-სამეურნეო გამოცდილება; - აგრონომიის სფეროში სამეცნიერო კვლევების ჩატარების მეთოდები; - მინდვრის, მებაღეობის, მებაღეობის კულტურების გაშენების მეთოდები; - მავნებლების, მცენარეთა დაავადებების და სარეველების წინააღმდეგ ბრძოლის ტექნოლოგია; - ეკონომიკის საფუძვლები, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მართვა, ანაზღაურების სისტემები, მატერიალური და მორალური წახალისება, შრომის რაციონირების მეთოდები; - მიწის კანონმდებლობის საფუძვლები; - შრომის კანონმდებლობა; - შრომის შინაგანაწესი; - შრომის დაცვის, უსაფრთხოების ზომების, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვის წესები და ნორმები; - _________________________________________________________________. 1.5. აგრონომი უშუალოდ ექვემდებარება _________________________ს და თავის პრაქტიკულ საქმიანობაში ხელმძღვანელობს უშუალო ხელმძღვანელის ბრძანებებს და ამ სამუშაოს აღწერილობას. 1.6. აგრონომის არყოფნის დროს (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და ა.შ.) მის მოვალეობას ასრულებს დადგენილი წესით დანიშნული პირი. ეს პირი იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მასზე დაკისრებული მოვალეობების ჯეროვნად შესრულებაზე. 1.7. ________________________________________________________________. 2. სამუშაო მოვალეობები აგრონომი: 2.1. ატარებს სამეცნიერო კვლევებს აგრონომიის დარგში. 2.2. იგი სწავლობს და ახორციელებს მინდვრის, მებაღეობის და მებაღეობის კულტურების გაშენების მოწინავე მეთოდებს. 2.3. შეიმუშავებს და ახორციელებს ტექნოლოგიას მავნებლებთან, მცენარეთა დაავადებებთან და სარეველებთან საბრძოლველად. 2.4. შეიმუშავებს აგროტექნიკურ ღონისძიებებს, რომლებიც მიზნად ისახავს ნიადაგის ნაყოფიერების გაუმჯობესებას და მოსავლიანობის გაზრდას. 2.5. შეიმუშავებს საწარმოო გეგმებს კულტურების სახეობებისა და რაოდენობით. 2.6. აწარმოებს მოლაპარაკებებს და ამზადებს ხელშეკრულებების პროექტებს მცენარის თესლების, ნერგების და სასუქების შესაძენად. 2.7. აწყობს მუშაობას მაღალხარისხოვანი ჯიშური თესლისა და სარგავი მასალის მოყვანაზე, სათესლე ფონდების შექმნაზე. 2.8. აწყობს თესვისა და დარგვისთვის ნიადაგის მომზადების სამუშაოებს. 2.9. შეიმუშავებს ღონისძიებებს ნიადაგში სასუქების მომზადებისა და შეტანის მიზნით. 2.10. ზედამხედველობს თესლისა და სარგავი მასალის მომზადებას. 2.11. აწყობს სამუშაოებს მინდვრის ნათესების თესვაზე. 2.12. შეიმუშავებს ნათესების მოვლის გეგმებს (კალენდარულ განრიგს). 2.13. აკონტროლებს სამუშაოების შესრულებას შეგროვებაზე, ტრანსპორტირებაზე შენახვის ადგილებზე და მოსავლის შენახვაზე. 2.14. ამზადებს სამეცნიერო დოკუმენტაციას და ანგარიშებს. 2.15. ასრულებს დაკავშირებულ მოვალეობებს. 2.16. მენეჯერს აძლევს რეკომენდაციებს ინდივიდუალური სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოების დროულად წარმართვისა და ორგანიზების შესახებ. 2.17. _________________________________________________________________. 3. უფლებები აგრონომს უფლება აქვს: 3.1. გაეცანით საწარმოს ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით. 3.2. წარუდგინეთ მენეჯმენტს წინადადებები ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გასაუმჯობესებლად. 3.3. თავისი კომპეტენციის ფარგლებში, აცნობოს უშუალო ხელმძღვანელს საწარმოს (მისი სტრუქტურული განყოფილებების) საქმიანობის ყველა ხარვეზის შესახებ, რომელიც გამოვლინდა მათი მოვალეობების შესრულებისას და წარადგინოს წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ. 3.4. მოითხოვეთ პირადად ან საწარმოს ხელმძღვანელობის სახელით განყოფილებებიდან და სპეციალისტებისგან ინფორმაცია და დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია მათი მოვალეობების შესასრულებლად. 3.5. დაკისრებული ამოცანების გადაწყვეტაში საწარმოს ყველა (ცალკე) სტრუქტურული განყოფილების სპეციალისტების ჩართვა (თუ ეს გათვალისწინებულია სტრუქტურული დანაყოფების დებულებით, თუ არა, მენეჯმენტის ნებართვით). 3.6. მოითხოვეთ მენეჯმენტი, დაეხმაროს მათ მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში. 3.7. ________________________________________________________________. 4. პასუხისმგებლობა აგრონომი პასუხისმგებელია: 4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არასათანადო შესრულების ან შეუსრულებლობისთვის - რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრული ზომით. 4.2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში. 4.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში. სამუშაოს აღწერილობა შემუშავებულია ________________ (სახელი, _________________________________. დოკუმენტის ნომერი და თარიღი) შესაბამისად სტრუქტურული ერთეულის უფროსი (ინიციალები, გვარი) _________________________ (ხელმოწერა) "" _____________ 20__ შეთანხმდნენ: იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი (ინიციალები, გვარი) _________________________________ (ხელმოწერა) " " ________________ 20__ გაეცნო ინსტრუქციას: (ინიციალები, გვარი) ________________________ (ხელმოწერა) "" _____________ 20__

ბევრ აპლიკანტს აინტერესებს რა არის აგრონომი და რა საქმიანობას ეწევა ეს მუშა. ესენი არიან ადამიანები, რომლებიც სპეციალიზირებულნი არიან სოფლის მეურნეობაში და აქვთ აგრონომიის ყოვლისმომცველი ცოდნა. სწორედ ეს მუშები არიან დაკავებულნი მებაღეობის, საველე და მებაღეობის კულტურების ახალი ჯიშების შექმნით. ძირითადად, ასეთი სპეციალისტები საჭიროა სასოფლო-სამეურნეო კომპლექსებში, ფერმებში, ინსტიტუტებში და განათლების სისტემაში. ასეთი სამუშაოს მისაღებად განმცხადებელი უნდა იყოს ფიზიკურად გამძლე, ჰქონდეს გაციებისადმი გამძლეობა, უნდა შეეძლოს გადაწყვეტილებების სწრაფად მიღება, ჰქონდეს კარგი მეხსიერება და განვითარებული წარმოსახვითი აზროვნება.

ზოგადი დებულებები

რა არის აგრონომი? ეს არის სოფლის მეურნეობის წარმოებით დაკავებული სპეციალისტი და მეურნეობის წამყვანი მუშები. სწორედ ეს თანამშრომელია დაკავებული ყველაზე ეფექტური ტექნოლოგიებისა და სამუშაო ორგანიზაციის განსაზღვრით. თანამშრომელი არის სპეციალისტი, მისი თანამდებობიდან მიღების ან გადაყენების გადაწყვეტილებას იღებენ მთავარი აგრონომი და ორგანიზაციის გენერალური დირექტორი.

ამ სამუშაოს მისაღებად საჭიროა დაამთავროთ სპეციალური უმაღლესი საგანმანათლებლო დაწესებულება და იმუშაოთ შესაბამის თანამდებობაზე მინიმუმ სამი წელი. თანამშრომელი უნდა იხელმძღვანელოს მარეგულირებელი და ტექნიკური დოკუმენტაციით, აქტებითა და სხვა ადმინისტრაციული ინფორმაციით, მათ შორის კომპანიის წესდებით, ასევე დაიცვას აგრონომის მითითებები.

ცოდნა

ამ თანამდებობაზე მიღებული თანამშრომელი ვალდებულია იცოდეს ყველა დებულება, ბრძანება და სხვა ინფორმაცია სასოფლო-სამეურნეო წარმოებასთან, ასევე კომპანიის ეკონომიკურ და საწარმოო საქმიანობასთან დაკავშირებით. მან უნდა გააცნობიეროს ტექნოლოგია, რომლითაც ხორციელდება წარმოების ტექნოლოგია სოფლის მეურნეობაში და დაინტერესდეს ამ სფეროში საუკეთესო პრაქტიკით. გარდა ამისა, იმისათვის, რომ გავიგოთ რა არის აგრონომი, ღირს ყურადღება მიაქციოთ თანამშრომლის ისეთ ცოდნას, როგორიცაა მებაღეობის, მებაღეობის, საველე კულტურების გაშენების მეთოდები, აგრეთვე ამ სფეროში სამეცნიერო კვლევის ჩატარების მეთოდები.

მუშამ უნდა იცოდეს მავნებლების კონტროლი, მოსავლის დაავადებების აღმოფხვრა და სარეველების გაჩენის თავიდან აცილება მზარდ ადგილებში. მის ცოდნას შორის უნდა იყოს ასევე ეკონომიკა, მენეჯმენტის ორგანიზაცია, წარმოება, შრომის რაციონირების მეთოდები და ქვეშევრდომების მუშაობის სტიმულირება. მან უნდა ისწავლოს მიწის სამართლის საფუძვლები, ასევე კომპანიაში დადგენილი ყველა წესი და დებულება.

პასუხისმგებლობები

იმის გასაგებად, თუ რა არის აგრონომი, ღირს იმის გაგება, თუ რა სამუშაო ფუნქციების წინაშე დგას ეს თანამშრომელი. უპირველეს ყოვლისა, ეს თანამშრომელი ეწევა მეცნიერულ კვლევებს ამ მიმართულებით, ის ვალდებულია შეისწავლოს მოწინავე მეთოდები და დანერგოს ისინი იმ ორგანიზაციის სამუშაო გეგმაში, სადაც არის დასაქმებული.

გარდა ამისა, აგრონომის მოვალეობებში შედის სარეველებისა და მავნებლების კონტროლის მეთოდების შემუშავება. ის ეწევა ნიადაგის ნაყოფიერების ამაღლებას, შეიმუშავებს ღონისძიებებს პროდუქტიულობის დონის ასამაღლებლად, გეგმების შედგენას, თუ რა კულტურები უნდა დაირგოს და რა რაოდენობით. ჩართულია თესლის, სასუქების და სხვა ნივთების შესყიდვის ხელშეკრულებების გაფორმებით.

ფუნქციები

აგრონომის საქმიანობა ასევე გულისხმობს ისეთი ფუნქციების შესრულებას, როგორიცაა სამუშაოს ორგანიზება სათესლე ფონდების შესაქმნელად, ნიადაგის მოსამზადებლად მოსავლის მოსამზადებლად და მასში სასუქების დამატებაზე.

ამ დარგის სპეციალისტი ვალდებულია აკონტროლოს თუ როგორ მზადდება თესლი დარგვამდე, შეიმუშაოს ნათესების მოვლის გრაფიკები. ის ასევე აკონტროლებს მოსავალს, მის ტრანსპორტირებას შესანახ ადგილებზე და, ფაქტობრივად, მზა ნედლეულის შენარჩუნების პირობებს. ამ ყველაფრის გარდა, იგი ვალდებულია შეადგინოს ყველა სამეცნიერო დოკუმენტი და ანგარიში გაწეული სამუშაოს შესახებ.

უფლებები

თანამშრომელი, რომელმაც მიიღო აგრონომის პროფესია და დასაქმდა, კანონის თანახმად, იღებს გარკვეულ უფლებებს, მათ შორის შესაძლებლობას შეისწავლოს მისი მენეჯმენტის დიზაინის გადაწყვეტილებები, რომლებიც უშუალოდ ეხება მის საქმიანობის სფეროს. მას უფლება აქვს ზემდგომებს შესთავაზოს ზომები მისთვის მინიჭებულ სფეროში მუშაობის გაუმჯობესებისა და სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ხარისხის გაუმჯობესების შესახებ.

თუ მუშაობის პროცესში მან გამოავლინა რაიმე გადახრები სტანდარტებიდან ან დარღვევები, მას შეუძლია ამის შესახებ შეატყობინოს თავის მენეჯერს და შესთავაზოს საკუთარი მეთოდები ამ პრობლემების გადასაჭრელად. ამასთან, მას უფლება აქვს მოითხოვოს ინფორმაცია ან დოკუმენტაცია, რომელიც მას სჭირდება შრომითი საქმიანობის განსახორციელებლად. დასაქმებულს უფლება აქვს ჩართოს სხვა მუშაკები თავის კომპეტენციას მიკუთვნებული სამუშაოს შესრულებაში, ასევე საჭიროების შემთხვევაში მოითხოვოს ზემდგომებისგან დახმარება.

პასუხისმგებლობა

თანამშრომელი შეიძლება იყოს პასუხისმგებელი თავისი მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულებისთვის, მისი კომპეტენციის პირადი მიზნებისთვის გამოყენებისთვის ან მისთვის დაკისრებული ამოცანების სრული შეუსრულებლობისთვის. ის ასევე პასუხისმგებელია ადმინისტრაციულ, შრომით და სისხლის სამართლის კანონმდებლობასთან დაკავშირებული სამუშაოს დროს ჩადენილ სამართალდარღვევებზე. ის პასუხისმგებელია კომპანიისთვის მატერიალური ზიანის მიყენებაზე მოქმედი კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

დასკვნა

სიტყვა „აგრონომი“ გულისხმობს პროფესიონალს, რომელიც ეწევა სოფლის მეურნეობაში ყოვლისმომცველ საქმიანობას. ეს მუშა პასუხისმგებელია დარგვის, მოვლისა და მოსავლის აღების თითქმის მთელ პროცესზე. ავითარებს ახალ მეთოდებს და ატარებს კვლევებს სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოების დარგში. ამ თანამდებობაზე შეიძლება დასაქმდეს განათლებული პირი, რომელსაც შეუძლია პასუხისმგებლობის აღება და მისთვის დაკისრებული ყველა ფუნქციის შესრულება.

					დამტკიცება
(საწარმოს, ორგანიზაციის, დაწესებულების დასახელება)					(საწარმოს, ორგანიზაციის, დაწესებულების ხელმძღვანელი)
ᲡᲐᲛᲡᲐᲮᲣᲠᲘᲡ ᲐᲦᲬᲔᲠᲐ
00.00.0000		№ 00			(ხელმოწერა)		(ᲡᲠᲣᲚᲘ ᲡᲐᲮᲔᲚᲘ.)
სტრუქტურული ქვედანაყოფი:	სასოფლო-სამეურნეო საწარმო
Თანამდებობა:	აგრონომი
					00.00.0000

1. ზოგადი დებულებები

სამუშაოს ეს აღწერა განსაზღვრავს აგრონომის ფუნქციურ მოვალეობებს, უფლებებსა და მოვალეობებს.

აგრონომი სპეციალისტთა კატეგორიას მიეკუთვნება.

აგრონომი თანამდებობაზე ინიშნება და თანამდებობიდან ათავისუფლებს მოქმედი შრომის კანონმდებლობით დადგენილი წესით სასოფლო-სამეურნეო საწარმოს ხელმძღვანელის ბრძანებით.

პოზიციური ურთიერთობები:

1.4.1	პირდაპირი წარდგენა	სასოფლო-სამეურნეო საწარმოს ხელმძღვანელი
1.4.2.	დამატებითი წარდგენა
1.4.3	ბრძანებებს აძლევს
1.4.4	თანამშრომელი ცვლის	სათანადოდ დანიშნული პირი
1.4.5	თანამშრომელი ცვლის

1. აგრონომის კვალიფიკაცია:

	განათლება	უმაღლესი პროფესიული განათლება
	სამუშაო გამოცდილება	მინიმუმ 3 წელი
	ცოდნა	დეპარტამენტის (ფერმა, სასოფლო-სამეურნეო ნაკვეთი) სასოფლო-სამეურნეო წარმოებისა და საწარმოო და სამეურნეო საქმიანობის საკითხებზე უმაღლესი და სხვა ორგანოების დადგენილებები, ბრძანებები, ბრძანებები, ბრძანებები, სხვა მმართველობითი და მარეგულირებელი დოკუმენტები. სოფლის მეურნეობის წარმოების ტექნოლოგია და მოწინავე სასოფლო-სამეურნეო გამოცდილება. მეცნიერული კვლევის მეთოდები აგრონომიის დარგში. მინდვრის, ბაღის, ბოსტნეულის კულტურების გაშენების ხერხები. ეკონომიკის საფუძვლები, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მართვა, ანაზღაურების სისტემები, მატერიალური და მორალური წახალისება, შრომის რაციონირების მეთოდები. მიწის კანონმდებლობის საფუძვლები. შრომის კანონმდებლობა. ეკონომიკის, შრომის ორგანიზაციის, სოფლის მეურნეობის წარმოებისა და მართვის საფუძვლები. შრომის შინაგანაწესი. შრომის დაცვის წესები, უსაფრთხოების ზომები, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვა.
	უნარები	სპეციალობის სამუშაო
	Დამატებითი მოთხოვნები

1. აგრონომის საქმიანობის მარეგულირებელი დოკუმენტები

3.1 გარე დოკუმენტები:

შესრულებულ სამუშაოსთან დაკავშირებული საკანონმდებლო და მარეგულირებელი აქტები.

3.2 შიდა დოკუმენტები:

საწარმოს წესდება, სასოფლო-სამეურნეო საწარმოს ხელმძღვანელის ბრძანებები და ბრძანებები; სასოფლო-სამეურნეო ნაკვეთის დებულება, აგრონომის სამუშაოს აღწერა, შრომის შინაგანაწესი.

1. აგრონომის სამუშაო მოვალეობები

აგრონომი:

4.1. ატარებს სამეცნიერო კვლევებს აგრონომიის დარგში.

4.2. იგი სწავლობს და ნერგავს და ნერგავს მინდვრის, ბაღის, ბაღის კულტურების გაშენების მოწინავე მეთოდებს.

4.3. შეიმუშავებს და ახორციელებს ტექნოლოგიებს მავნებლებთან, მცენარეთა დაავადებებთან და სარეველებთან საბრძოლველად.

4.4. შეიმუშავებს აგროტექნიკურ ღონისძიებებს, რომლებიც მიზნად ისახავს ნიადაგის ნაყოფიერების გაუმჯობესებას და მოსავლიანობის გაზრდას.

4.5. შეიმუშავებს საწარმოო გეგმებს, კულტურების დარგვის ტიპებსა და რაოდენობას.

4.6. აწარმოებს მოლაპარაკებებს და ამზადებს ხელშეკრულებების პროექტებს მცენარის თესლების, ნერგების და სასუქების შესაძენად.

4.7. აწყობს მუშაობას მაღალხარისხოვანი ჯიშური თესლისა და სარგავი მასალის მოყვანაზე, სათესლე ფონდების შექმნაზე.

4.8. აწყობს თესვისა და დარგვისთვის ნიადაგის მომზადების სამუშაოებს.

4.9. შეიმუშავებს ღონისძიებებს ნიადაგში სასუქების მომზადებისა და შეტანის მიზნით.

4.10. ზედამხედველობს თესლისა და სარგავი მასალის მომზადებას.

4.11. აწყობს სამუშაოებს მინდვრის ნათესების თესვაზე.

4.12. შეიმუშავებს გეგმებს (კულტურების მოვლის კალენდარულ გრაფიკებს.

4.13. აკონტროლებს სამუშაოების შესრულებას შეგროვებაზე, ტრანსპორტირებაზე შენახვის ადგილებზე და მოსავლის შენახვაზე.

4.14. ამზადებს სამეცნიერო დოკუმენტაციას და ანგარიშებს.

4.15. ასრულებს დაკავშირებულ მოვალეობებს.

4.16. ხელმძღვანელობს თანამშრომლებს.

1. აგრონომის უფლებები

აგრონომს უფლება აქვს:

5.1. გაეცანით ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

5.2. წარუდგინოს წინადადებები ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების შესახებ ხელმძღვანელობის განსახილველად.

5.3. თავისი კომპეტენციის ფარგლებში, აცნობოს თავის უშუალო ხელმძღვანელს საწარმოს (მისი სტრუქტურული განყოფილებების) საქმიანობაში სამსახურებრივი მოვალეობების შესრულებისას გამოვლენილი ყველა ხარვეზის შესახებ და წარადგინოს წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.

5.4. მოითხოვოს პირადად ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის სახელით ორგანიზაციის განყოფილებებისაგან და სხვა სპეციალისტებისგან მისი მოვალეობების შესასრულებლად საჭირო ინფორმაცია და დოკუმენტაცია.

5.5. ყველა (ინდივიდუალური) სტრუქტურული განყოფილების სპეციალისტების ჩართვა მისთვის დაკისრებული ამოცანების გადაჭრაში (თუ ეს გათვალისწინებულია სტრუქტურული განყოფილებების დებულებით, თუ არა, მაშინ მენეჯერის ნებართვით

ჯერ კიდევ ძველ დროში ხალხი ამჩნევდა, რომ მოსავლის ხარისხი და რაოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია როგორც ამინდის ფაქტორებზე, ასევე ტერიტორიის ბუნებრივ მახასიათებლებზე. ამიტომ, ადამიანი ყურადღებით აკვირდებოდა ამ დამოკიდებულებებს და გამოიყენებდა თავის დაკვირვებებს სოფლის მეურნეობაში. მაგრამ თუ ადრე თითოეულ ფერმერს შეეძლო დაეყრდნო მხოლოდ საკუთარ დაკვირვებას, დღეს მთელი სოფლის მეურნეობის ინდუსტრია ძირითადად აგრონომების კვლევებსა და მიღწევებზეა ორიენტირებული.

ჯერ კიდევ ძველ დროში ხალხი ამჩნევდა, რომ მოსავლის ხარისხი და რაოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია როგორც ამინდის ფაქტორებზე, ასევე ტერიტორიის ბუნებრივ მახასიათებლებზე. ამიტომ, ადამიანი ყურადღებით აკვირდებოდა ამ დამოკიდებულებებს და გამოიყენებდა თავის დაკვირვებებს სოფლის მეურნეობაში. მაგრამ თუ ადრე თითოეულ ფერმერს შეეძლო დაეყრდნო მხოლოდ მის დაკვირვებას, დღეს მთელი სოფლის მეურნეობის ინდუსტრია ძირითადად ფოკუსირებულია კვლევებსა და მიღწევებზე. აგრონომები- პროფესიონალები, რომლებმაც თავიანთი სიცოცხლე მიუძღვნეს სოფლის მეურნეობის განვითარებას.

სავსებით ბუნებრივია, რომ ამ პროფესიას ძირითადად სოფლებისა და სოფლების მაცხოვრებლები ირჩევენ, რომლებიც ბავშვობიდან მიჩვეულნი არიან მიწაზე მუშაობას, უყვართ და იციან როგორ აკეთონ. თუმცა, ბოლო წლებში მოხდა აგრონომის პროფესიის პოპულარიზაცია ქალაქელ ბავშვებს შორის, რომლებიც მიიჩნევენ, რომ ეს ნამუშევარი არა მხოლოდ სასარგებლოა საზოგადოებისთვის, არამედ ფესვებთან დაბრუნებისა და ბუნებასთან ყოველდღიურად კომუნიკაციის შესანიშნავი შესაძლებლობაა. მართალია, მხოლოდ რამდენიმე ახერხებს საკუთარი თავის რეალიზებას ამ პროფესიაში. და ეს ყველაფერი იმიტომ, რომ აირჩიონ აგრონომია, როგორც მათი ცხოვრების საქმე, ბევრ მომავალ სპეციალისტს არ ესმის, რა არის სოფლის მეურნეობაში მუშაობის მახასიათებლები. შედეგად, ისინი უბრალოდ მოუმზადებლები აღმოჩნდებიან სოფლის ცხოვრებისთვის. მსგავს სიტუაციაში რომ არ აღმოჩნდეთ, გირჩევთ წინასწარ გაეცნოთ ყველა უპირატესობასა და მინუსს. აგრონომის პროფესია.

ვინ არის აგრონომი?

აგრონომი არის კვალიფიციური სპეციალისტი, რომლის მთავარი ამოცანაა სასოფლო-სამეურნეო წარმოების გაუმჯობესება, ასევე, მებაღეების, მებაღეების, მანქანათმწარმოებლების, კომბაინების მუშაობის კონტროლი და ა.შ. დღეს აგრონომის პროფესია სოფლის მეურნეობის დარგში ერთ-ერთი მთავარი სპეციალობაა.

პროფესიის სახელწოდება მომდინარეობს ძველი ბერძნული ἀγρός (სახნავი მიწა, მინდორი, სოფელი) და νόμος (კანონი, ჩვეულება). ანუ შეიძლება ითქვას, რომ აგრონომი თავის შემოქმედებაში ხელმძღვანელობს ძირითადად მინდვრის (სახნავი მიწების) კანონებითა და იმ წეს-ჩვეულებებით, რომლებიც ჩვენმა შორეულმა წინაპრებმა შემოიტანეს სოფლებში. აგრონომის პროფესია რამდენიმე საუკუნის წინ გაჩნდა. მაგალითად, ცნობილია, რომ ძველ ეგვიპტეში არსებობდნენ სპეციალისტები, რომლებიც არამარტო ზრდიდნენ მოსავალს, არამედ იცოდნენ როგორ გაეკეთებინათ ეს „სწორად“, მიაღწიეს მაღალ მოსავალს მინიმალური დანაკარგებით. პირველ აგრონომებად შეიძლება ჩაითვალოს ადამიანები, რომლებმაც შეძლეს ველური მცენარეების გაშენება და დასახლებების სხვა მცხოვრებლებს ასწავლეს მათი კონტროლის ქვეშ მოყვანა მოსავლის წინასწარმეტყველების უნარით.

გაითვალისწინეთ, რომ აგრონომიის, როგორც მეცნიერების ჩამოყალიბებიდან, აგრონომების მოვალეობებისაგრძნობლად გაფართოვდა. თანამედროვე სპეციალისტები არა მხოლოდ განსაზღვრავენ რა დროს, სად და რომელი კულტურების დარგვაა უკეთესი, არამედ ატარებენ კვლევებს აგრონომიის სფეროში, ავითარებენ და ახორციელებენ ინოვაციურ ტექნოლოგიებს მავნებლებისა და მცენარეთა დაავადებების წინააღმდეგ საბრძოლველად, ახორციელებენ სელექციურ სამუშაოებს, აკონტროლებენ თესვას, მოსავალს და შენახვას. აღებული მოსავლის, ასევე სასუქების ეფექტურობისა და ნიადაგის დამუშავების მეთოდების შეფასება. ზოგადად, ამ პროფესიის წარმომადგენლები ახორციელებენ საქმიანობის მთელ სპექტრს, რომელიც მიმართულია სასოფლო-სამეურნეო წარმოების გაუმჯობესებასა და პროდუქტიულობის გაზრდისკენ, კონკრეტული ტერიტორიის მახასიათებლების გათვალისწინებით.

რა პიროვნული თვისებები უნდა ჰქონდეს აგრონომს?

აგრონომი, როგორც ყველა სხვა სოფლის მეურნეობის მუშაკიუპირველეს ყოვლისა, მზად უნდა იყოს ღია გრუნტში სამუშაოდ ყველა ამინდის პირობებში, თუნდაც ყველაზე არახელსაყრელ პირობებში. გარდა ამისა, პროფესიის სპეციფიკა სპეციალისტს აკისრებს უამრავ მოთხოვნას პიროვნულ თვისებებზე, რომელთა შორის განსაკუთრებული ყურადღება იმსახურებს შემდეგს:

შეასრულეთ ხარისხიანი სამუშაო მუშაობა აგრონომშიდახმარება მიწის კანონმდებლობისა და სოფლის მეურნეობის ტექნოლოგიის მეთოდების, კულტურების წარმოების, თესლის წარმოებისა და სოფლის მეურნეობის სფეროში, მცენარეთა მოქმედი სტანდარტებისა და მოსავლის ბრუნვის პრინციპების, ბოტანიკა და ბიოლოგია, წარმოებისა და ეკონომიკის ორგანიზაცია, აგროქიმია და მელიორაცია, სოფლის მეურნეობა. აგრონომიის დარგში სამეცნიერო და საწარმოო სამუშაოების წარმოების ტექნოლოგიები და მეთოდები.

აგრონომის უპირატესობები

აგრონომის პროფესიის მნიშვნელობის გადაჭარბება შეუძლებელია. ყოველივე ამის შემდეგ, ამ სპეციალისტებზეა დამოკიდებული არა მხოლოდ სოფლის მეურნეობის განვითარება, არამედ თითოეული ჩვენგანისთვის ძირითადი საკვები პროდუქტების ხარისხი/რაოდენობა, რომლის გარეშეც მსოფლიო შიმშილის ეპოქას ექნებოდა: კარტოფილი, პური, კიტრი, კომბოსტო. და ა.შ. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, აგრონომის მუშაობას უდიდესი მნიშვნელობა აქვს მთელი კაცობრიობის სიცოცხლის შესანარჩუნებლად და ამ ფაქტის გაცნობიერებამ, ხედავთ, შეიძლება მნიშვნელოვნად გაზარდოს ამ სპეციალობის წარმომადგენლის თვითშეფასება.

კიდევ ერთი უდაო აგრონომის პროფესიის უპირატესობაჩვენ შეგვიძლია უსაფრთხოდ დავასახელოთ სამუშაო პირობები, რომლებიც დაკავშირებულია სუფთა ჰაერზე მუდმივ ყოფნასთან. დიდწილად ამის გამო თითქმის ყველა აგრონომი გამოირჩევა შესაშური სიჯანსაღით და რაც მთავარია სულიერი ჰარმონიით.

ამ პროფესიის უპირატესობებში შედის ის ფაქტი, რომ აგრონომების პროფესიული საქმიანობა არასოდეს არის მოსაწყენი და ერთფეროვანი. ყოველ სეზონს მოაქვს ახალი საზრუნავი და ემოციები: გაზაფხულზე თქვენ უნდა მიჰყვეთ მოსავლის დარგვას, ზაფხულში - ყველაფერი გააკეთოთ იმისათვის, რომ დაიცვათ იგი მავნებლებისგან და არასასურველი ამინდის პირობებისგან, შემოდგომაზე - მოაწყოთ მოსავალი, ხოლო ზამთარში - ყველა ღონე იხმარეთ თესლის შესანარჩუნებლად. ამავდროულად, აგრონომი გვერდს ვერ აუვლის კვლევით მუშაობას, რომლის წყალობითაც კაცობრიობა რეგულარულად იღებს ახალ ჯიშებს ბოსტნეულსა თუ ხილს.

აგრონომის პროფესიის ნაკლოვანებები

მაგრამ ყველაფერი ასე ვარდისფერი არ არის აგრონომების ცხოვრებაში. აგრონომის პროფესიის ნაკლოვანებებიარანაკლებ სარგებელს.

• ჯერ ერთი, ამ სპეციალისტების მუშაობის შედეგები დიდწილად დამოკიდებულია ამინდის ფაქტორებზე, რომელთა მართვა, სამწუხაროდ, კაცობრიობას ჯერ არ უსწავლია.
• მეორეც, გარეთ მუშაობა მხოლოდ კარგი ამინდია. მაგრამ როცა მოგიწევთ მინდორში მუშაობა წვიმაში ან ძლიერი ქარის დროს, რაც საკმაოდ ხშირად ხდება, სამუშაო ნამდვილ გამოცდად იქცევა.
• მესამე, ჩვენში ისე მოხდა, რომ სოფლის მეურნეობის სფეროში მუშაობა მაღალანაზღაურებადია. დღეს, სტატისტიკის მიხედვით, რუსეთში აგრონომის საშუალო თვიური ხელფასი დაახლოებით 20-30 ათასი რუბლია. რთული სამუშაო პირობების და ხშირად არარეგულარული სამუშაო გრაფიკის გათვალისწინებით, შეიძლება გავიგოთ, რომ ამ სპეციალისტების ხელფასი კარგად არ შეესაბამება ანაზღაურების მოსალოდნელ დონეს.

და რაც მთავარია, მიუხედავად იმისა, რომ თანამედროვე სოფლების უმეტესობა კარგად არ შეესაბამება სოფლის ცხოვრების დამკვიდრებულ ხედვას (სახლები კეთილმოწყობის გარეშე, ღუმელი გათბობა, მაღაზიებში აუცილებელი საქონლის შეზღუდული არჩევანი და ა.შ.), ვინც გადაწყვეტს აირჩიოს ეს პროფესია. ჯერ კიდევ უნდა უარი თქვას მეტროპოლიის ბევრ უპირატესობაზე (მაგალითად, გართობა ღამის კლუბებში ან სანთლებით ვახშამი ელიტარულ რესტორნებში).

სად შეიძლება დასაქმდეს აგრონომი?

გახდი აგრონომიშეიძლება იყოს რუსეთის აგრარული ან სასოფლო-სამეურნეო ინსტიტუტები ან უნივერსიტეტები. ტრენინგის პროცესში მომავალი სპეციალისტები იძენენ უნარ-ჩვევებს და ცოდნას, რომელიც მიმართულია მდგრადი მაღალი მოსავლიანობის მიღებასა და ნიადაგის ნაყოფიერების გაზრდაზე. უნდა აღინიშნოს, რომ სკოლის დამთავრებისთანავე, ახალგაზრდა სპეციალისტს ნაკლებად სავარაუდოა, რომ შეძლოს სამუშაოს დასაქმება თავის სპეციალობაში, რადგან სოფლის მეურნეობა, როგორც წესი, ამ თანამდებობაზე მსურველებს მინიმუმ ერთი წლის მუშაობას მოითხოვს. ამიტომ, უნივერსიტეტის შემდეგ დამწყებ სპეციალისტებს კვლავ ექნებათ პრაქტიკული სწავლება, როგორც, მაგალითად, აგრონომის ასისტენტი.

ამ სპეციალობის მოსაპოვებლად კონკრეტული საგანმანათლებლო დაწესებულების არჩევას ფუნდამენტური მნიშვნელობა არ აქვს, ვინაიდან ჩვენს ქვეყანაში აგრონომების მომზადება ყოველთვის მაღალ დონეზე იყო. თუმცა, უმჯობესია უპირატესობა მიანიჭოთ რუსეთის წამყვანი აგრარული და სასოფლო-სამეურნეო უნივერსიტეტები, რომლის კურსდამთავრებულები დამსაქმებლებს შორის ყველაზე დიდი მოთხოვნაა. დღეს ასეთი საგანმანათლებლო დაწესებულებები შეიძლება მიეკუთვნოს.

I. ზოგადი დებულებები

1. აგრონომი მიეკუთვნება სპეციალისტთა კატეგორიას.

2. პირი, რომელსაც აქვს

(მაღალი მეორადი

აგრონომიული განათლება

(არ არის მოთხოვნა

სამუშაო გამოცდილება; მინიმუმ 3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება პროფილში)

3. აგრონომის თანამდებობაზე დანიშვნა და მისგან გათავისუფლება ხორციელდება

წარდგენის შესახებ ორგანიზაციის დირექტორის ბრძანებით

აგრონომმა უნდა იცოდეს:

4.1. დეპარტამენტის (ფერმა, სასოფლო-სამეურნეო ნაკვეთი) სასოფლო-სამეურნეო წარმოებისა და საწარმოო და სამეურნეო საქმიანობის საკითხებზე უმაღლესი და სხვა ორგანოების დადგენილებები, ბრძანებები, ბრძანებები, ბრძანებები, სხვა მმართველობითი და მარეგულირებელი დოკუმენტები.

4.2. სოფლის მეურნეობის წარმოების ტექნოლოგია და მოწინავე სასოფლო-სამეურნეო გამოცდილება.

4.3. მეცნიერული კვლევის მეთოდები აგრონომიის დარგში.

4.4. მინდვრის, ბაღის, ბოსტნეულის კულტურების გაშენების ხერხები.

4.5. ეკონომიკის საფუძვლები, წარმოების ორგანიზაცია, შრომა და მართვა, ანაზღაურების სისტემები, მატერიალური და მორალური წახალისება, შრომის რაციონირების მეთოდები.

4.6. მიწის კანონმდებლობის საფუძვლები.

4.7. შრომის კანონმდებლობა.

4.8. ეკონომიკის, შრომის ორგანიზაციის, სოფლის მეურნეობის წარმოებისა და მართვის საფუძვლები.

4.9. შრომის შინაგანაწესი.

4.10. შრომის დაცვის წესები, უსაფრთხოების ზომები, სამრეწველო სანიტარული და ხანძარსაწინააღმდეგო დაცვა.

აგრონომი პირდაპირ წერს

(დეპარტამენტის მენეჯერი

(ფერმა, (განყოფილების მენეჯერი (ფერმა,

6. აგრონომის არყოფნის დროს (მივლინება, შვებულება, ავადმყოფობა და სხვა) მის მოვალეობას ასრულებს დადგენილი წესით დანიშნული პირი. ეს პირი იძენს შესაბამის უფლებებს და პასუხისმგებელია მასზე დაკისრებული მოვალეობების ჯეროვნად შესრულებაზე.

II. Სამსახურეობრივი მოვალეობები

1. აწარმოებს სამეცნიერო კვლევებს აგრონომიის დარგში.

2. შეისწავლის და ნერგავს და ნერგავს მინდვრის, მებაღეობის, მებაღეობის კულტურების გაშენების მოწინავე მეთოდებს.

3. შეიმუშავებს და ახორციელებს მავნებლებთან, მცენარეთა დაავადებებსა და სარეველებთან ბრძოლის ტექნოლოგიებს.

4. შეიმუშავებს აგროტექნიკურ ღონისძიებებს, რომლებიც მიზნად ისახავს ნიადაგის ნაყოფიერების გაუმჯობესებას და მოსავლიანობის გაზრდას.

5. შეიმუშავებს კულტურების საწარმოო გეგმებს, სახეობებსა და რაოდენობას.

6. აწარმოებს მოლაპარაკებებს და ამზადებს ხელშეკრულებების პროექტებს მცენარის თესლების, ნერგების და სასუქების შესაძენად.

7. ორგანიზებას უწევს მაღალხარისხოვანი ჯიშური თესლისა და სარგავი მასალის გაშენებას, სათესლე ფონდების შექმნას.

8. აწყობს სამუშაოებს თესვისა და დარგვისთვის ნიადაგის მომზადებაზე.

9. შეიმუშავებს ღონისძიებებს ნიადაგში სასუქების მომზადებისა და შეტანის მიზნით.

10. აკონტროლებს თესლისა და სარგავი მასალის მომზადებას.

11. აწყობს სამუშაოებს მინდვრის ნათესების თესვაზე.

12. შეიმუშავებს გეგმებს (ნათესების მოვლის განრიგს.

13. აკონტროლებს სამუშაოების შესრულებას მოსავლის შეგროვებაზე, სასაწყობო ადგილებზე ტრანსპორტირებასა და შენახვაზე.

14. ამზადებს სამეცნიერო დოკუმენტაციას და ანგარიშებს.

15. ასრულებს შესაბამის მოვალეობებს.

16. ზედამხედველობას უწევს თანამშრომლებს.

აგრონომი პასუხისმგებელია:

1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამსახურებრივი მოვალეობების არაჯეროვნად შესრულების ან შეუსრულებლობისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრული ზომით.

2. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი სამართალდარღვევებისათვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

3. მატერიალური ზიანის მიყენებისათვის – რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.

IV. პასუხისმგებლობა

აგრონომს უფლება აქვს:

1. გაეცანით ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.

2. წარუდგინოს მენეჯმენტს წინადადებები ამ ინსტრუქციით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოების გასაუმჯობესებლად.

3. თავისი კომპეტენციის ფარგლებში აცნობოს თავის უშუალო ხელმძღვანელს სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულებისას გამოვლენილი ყველა ხარვეზი საწარმოს (მისი სტრუქტურული დანაყოფები) საქმიანობაში და წარადგინოს წინადადებები მათი აღმოფხვრის შესახებ.

4. ორგანიზაციის განყოფილებებიდან და სხვა სპეციალისტებისგან პირადად ან ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის სახელით მოსთხოვოს თავისი მოვალეობების შესასრულებლად საჭირო ინფორმაცია და დოკუმენტაცია.

5. მასზე დაკისრებული ამოცანების გადაწყვეტაში ჩართეთ ყველა (ინდივიდუალური) სტრუქტურული განყოფილების სპეციალისტები (თუ ეს გათვალისწინებულია სტრუქტურული დანაყოფების შესახებ დებულებით, თუ არა, მაშინ ორგანიზაციის ხელმძღვანელის ნებართვით).

6. მოსთხოვოს ორგანიზაციის მენეჯმენტს დაეხმაროს თავისი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.