ოფიციალური ან ალტერნატიული ლიკვიდაცია: რა უნდა აირჩიოს. რუსული კომპანიების ალტერნატიული ლიკვიდაცია ოფშორული გზით - ხაფანგები ასეთი დოკუმენტები მას უნდა დაერთოს

1.1. ეს დოკუმენტი განსაზღვრავს შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების "" (შემდგომში კომპანია) პოლიტიკას პერსონალური მონაცემების დამუშავებასთან დაკავშირებით.

1.2 ეს პოლიტიკა შემუშავებულია პერსონალური მონაცემების შესახებ რუსეთის ფედერაციის მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად.

1.3 ეს პოლიტიკა ვრცელდება ავტომატიზაციის ინსტრუმენტების გამოყენებით პერსონალური მონაცემების შეგროვების, აღრიცხვის, სისტემატიზაციის, დაგროვების, შენახვის, დაზუსტების, მოპოვების, გამოყენების, გადაცემის (განაწილება, უზრუნველყოფა, წვდომა), დეპერსონალიზაციის, დაბლოკვის, წაშლის, განადგურების ყველა პროცესზე. და ასეთი სახსრების გამოყენების გარეშე.

1.4. პოლიტიკას მკაცრად იცავენ კომპანიის თანამშრომლები.

1. განმარტებები

პერსონალური მონაცემები- ნებისმიერი ინფორმაცია, რომელიც პირდაპირ ან ირიბად ეხება კონკრეტულ ან იდენტიფიცირებად ფიზიკურ პირს (პერსონალური მონაცემების საგანი);

ოპერატორი- სახელმწიფო ორგანო, მუნიციპალური ორგანო, იურიდიული ან ფიზიკური პირი, დამოუკიდებლად ან სხვა პირებთან ერთად, რომლებიც ახორციელებენ პერსონალური მონაცემების დამუშავებას და (ან) ახორციელებენ პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნებს, პერსონალურ შემადგენლობას. დასამუშავებელი მონაცემები, პერსონალური მონაცემებით შესრულებული მოქმედებები (ოპერაციები);

პერსონალური მონაცემების დამუშავება- ნებისმიერი ქმედება (ოპერაცია) ან მოქმედებების (ოპერაციების) ნაკრები, შესრულებული ავტომატიზაციის ხელსაწყოების გამოყენებით ან პერსონალური მონაცემებით ასეთი ხელსაწყოების გამოყენების გარეშე, მათ შორის შეგროვება, ჩაწერა, სისტემატიზაცია, დაგროვება, შენახვა, დაზუსტება (განახლება, შეცვლა), მოპოვება, გამოყენება, გადაცემა ( განაწილება, უზრუნველყოფა, წვდომა), პერსონალური მონაცემების დეპერსონალიზაცია, დაბლოკვა, წაშლა, განადგურება;

პერსონალური მონაცემების ავტომატური დამუშავება- პერსონალური მონაცემების დამუშავება კომპიუტერული ტექნოლოგიების გამოყენებით;

პერსონალური მონაცემების გავრცელება- ქმედებები, რომლებიც მიზნად ისახავს პირთა განუსაზღვრელი წრის პერსონალური მონაცემების გამჟღავნებას;

პერსონალური მონაცემების მიწოდება- ქმედებები, რომლებიც მიზნად ისახავს გარკვეული პირისთვის ან პირთა გარკვეული წრის პერსონალური მონაცემების გამჟღავნებას;

პერსონალური მონაცემების დაბლოკვა- პერსონალური მონაცემების დამუშავების დროებითი შეჩერება (თუ დამუშავება არ არის აუცილებელი პერსონალური მონაცემების გასარკვევად);

პერსონალური მონაცემების განადგურება- ქმედებები, რის შედეგადაც შეუძლებელი ხდება პერსონალური მონაცემების შინაარსის აღდგენა პერსონალური მონაცემების საინფორმაციო სისტემაში და (ან) რის შედეგადაც ნადგურდება პერსონალური მონაცემების მატერიალური მატარებლები;

პერსონალური მონაცემების დეპერსონალიზაცია- ქმედებები, რის შედეგადაც შეუძლებელი ხდება პერსონალური მონაცემების საკუთრების დადგენა პერსონალური მონაცემების კონკრეტული სუბიექტის მიერ დამატებითი ინფორმაციის გამოყენების გარეშე;

პერსონალური მონაცემების საინფორმაციო სისტემა- მონაცემთა ბაზებში და საინფორმაციო ტექნოლოგიებსა და ტექნიკურ საშუალებებში არსებული პერსონალური მონაცემების ერთობლიობა, რომელიც უზრუნველყოფს მათ დამუშავებას.

1. პერსონალური მონაცემების დამუშავების პრინციპები და პირობები

3.1. პერსონალური მონაცემების დამუშავება ხორციელდება შემდეგი პრინციპების საფუძველზე:

1) პერსონალური მონაცემების დამუშავება ხორციელდება კანონიერ და სამართლიან საფუძველზე;

2) პერსონალური მონაცემების დამუშავება შემოიფარგლება კონკრეტული, წინასწარ განსაზღვრული და ლეგიტიმური მიზნების მიღწევით. დაუშვებელია პერსონალური მონაცემების დამუშავება, რომელიც შეუთავსებელია პერსონალური მონაცემების შეგროვების მიზნებთან;

3) დაუშვებელია პერსონალური მონაცემების შემცველი მონაცემთა ბაზების გაერთიანება, რომელთა დამუშავება ხორციელდება ერთმანეთთან შეუთავსებელი მიზნებით;

4) დამუშავებას ექვემდებარება მხოლოდ ის პერსონალური მონაცემები, რომლებიც აკმაყოფილებს მათი დამუშავების მიზნებს;

6) პერსონალური მონაცემების დამუშავებისას უზრუნველყოფილია პერსონალური მონაცემების სიზუსტე, მათი საკმარისობა და, საჭიროების შემთხვევაში, შესაბამისობა მათი დამუშავების გაცხადებულ მიზნებთან მიმართებაში.

7) პერსონალური მონაცემების შენახვა ხორციელდება იმ ფორმით, რომელიც საშუალებას გაძლევთ განსაზღვროთ პერსონალური მონაცემების საგანი არა უმეტეს, ვიდრე ამას მოითხოვს პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნები, თუ პერსონალური მონაცემების შენახვის ვადა არ არის დადგენილი ფედერალური კანონით, შეთანხმება, რომლის პერსონალური მონაცემების სუბიექტი არის მხარე, ბენეფიციარი ან გარანტი. დამუშავებული პერსონალური მონაცემები ექვემდებარება განადგურებას ან დეპერსონალიზაციას დამუშავების მიზნების მიღწევის ან ამ მიზნების მიღწევის აუცილებლობის დაკარგვის შემთხვევაში, თუ ფედერალური კანონით სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული.

8) კომპანია თავის საქმიანობაში გამომდინარეობს იქიდან, რომ პერსონალური მონაცემების სუბიექტი აწვდის ზუსტ და სანდო ინფორმაციას კომპანიასთან ურთიერთობისას და აცნობებს კომპანიის წარმომადგენლებს მათ პერსონალურ მონაცემებში ცვლილებების შესახებ.

3.2. კომპანია ამუშავებს პერსონალურ მონაცემებს მხოლოდ შემდეგ შემთხვევებში:

• პერსონალური მონაცემების დამუშავება ხორციელდება პერსონალური მონაცემების სუბიექტის თანხმობით მისი პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე;
• პერსონალური მონაცემების დამუშავება ხორციელდება საკონსტიტუციო, სამოქალაქო, ადმინისტრაციულ, სისხლის სამართლის, საარბიტრაჟო სასამართლოში წარმოებისას პირის მონაწილეობასთან დაკავშირებით;
• პერსონალური მონაცემების დამუშავება აუცილებელია სასამართლო აქტის, სხვა ორგანოს ან აღსრულებას დაქვემდებარებული თანამდებობის პირის აქტის შესასრულებლად სააღსრულებო წარმოების შესახებ რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად (შემდგომში – სასამართლო აქტის აღსრულება);
• პერსონალური მონაცემების დამუშავება აუცილებელია ხელშეკრულების შესასრულებლად, რომლის მხარე ან ბენეფიციარი ან გარანტია პერსონალური მონაცემების სუბიექტი, ასევე პერსონალური მონაცემების სუბიექტის ინიციატივით ხელშეკრულების ან შეთანხმების დასადებად, რომლის მიხედვითაც პერსონალური მონაცემების საგანი იქნება ბენეფიციარი ან გარანტი;
• პერსონალური მონაცემების დამუშავება აუცილებელია პერსონალური მონაცემების სუბიექტის სიცოცხლის, ჯანმრთელობის ან სხვა სასიცოცხლო ინტერესების დასაცავად, თუ შეუძლებელია პერსონალური მონაცემების სუბიექტის თანხმობის მიღება;

3.4. კომპანიას უფლება აქვს მოქალაქეთა პერსონალური მონაცემების დამუშავება ანდოს მესამე პირებს, ამ პირებთან დადებული ხელშეკრულების საფუძველზე.
პირები, რომლებიც ამუშავებენ პერსონალურ მონაცემებს შპს Start Law Company-ის სახელით, იღებენ ვალდებულებას დაიცვან პერსონალური მონაცემების დამუშავებისა და დაცვის პრინციპები და წესები, რომლებიც გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით No152-FZ "პერსონალური მონაცემების შესახებ". თითოეული პირისთვის პერსონალურ მონაცემებთან დაკავშირებული ქმედებების (ოპერაციების) სია, რომელსაც განახორციელებს იურიდიული პირი, რომელიც ამუშავებს პერსონალურ მონაცემებს, დამუშავების მიზნები, ასეთი პირის ვალდებულება შეინარჩუნოს კონფიდენციალობა და უზრუნველყოს პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოება მათი დამუშავების დროს. , ასევე მითითებულია დამუშავებული პერსონალური მონაცემების დაცვის მოთხოვნები.მონაცემები.

3.5. თუ კომპანია პერსონალური მონაცემების დამუშავებას ანდობს სხვა პირს, კომპანია პასუხს აგებს პერსონალური მონაცემების სუბიექტის წინაშე აღნიშნული პირის ქმედებებისთვის. პირი, რომელიც ამუშავებს პირად მონაცემებს კომპანიის სახელით, პასუხისმგებელია კომპანიის წინაშე.

3.6. კომპანია არ იღებს გადაწყვეტილებებს პერსონალური მონაცემების ექსკლუზიურად ავტომატიზირებული დამუშავების საფუძველზე, რაც იწვევს სამართლებრივ შედეგებს პერსონალური მონაცემების საგანთან დაკავშირებით ან სხვაგვარად მოქმედებს მის უფლებებსა და ლეგიტიმურ ინტერესებზე.

3.7. კომპანია ანადგურებს ან დეპერსონალიზაციას უკეთებს პერსონალურ მონაცემებს დამუშავების მიზნების მიღწევისას ან დამუშავების მიზნის მიღწევის აუცილებლობის დაკარგვის შემთხვევაში.

1. პერსონალური მონაცემების სუბიექტები

4.1. კომპანია ამუშავებს შემდეგი პირების პერსონალურ მონაცემებს:

• კომპანიის თანამშრომლები, აგრეთვე სუბიექტები, რომლებთანაც დადებულია სამოქალაქო სამართლის ხასიათის ხელშეკრულებები;
• კანდიდატები კომპანიაში ვაკანტურ პოზიციებზე;
• შპს იურიდიული კომპანია "სტარტის" კლიენტები;
• შპს იურიდიული კომპანია „სტარტის“ ვებგვერდის მომხმარებლები;

4.2. ზოგიერთ შემთხვევაში, კომპანიამ შეიძლება ასევე დაამუშაოს ზემოაღნიშნული პერსონალური მონაცემების სუბიექტების წარმომადგენლების პერსონალური მონაცემები, რომლებიც უფლებამოსილია მინდობილობის საფუძველზე.

1. პერსონალური მონაცემების სუბიექტების უფლებები

5.1 პერსონალური მონაცემების სუბიექტს, რომლის მონაცემებსაც ამუშავებს კომპანია, უფლება აქვს:

5.1.1. მიიღეთ კომპანიისგან შემდეგი ინფორმაცია კანონით გათვალისწინებული პირობებით:

• შპს „სტარტ იურიდიული კომპანია“ პერსონალური მონაცემების დამუშავების ფაქტის დადასტურება;
• პერსონალური მონაცემების დამუშავების სამართლებრივ საფუძვლებსა და მიზნებზე;
• კომპანიის მიერ პერსონალური მონაცემების დამუშავების მეთოდებზე;
• კომპანიის სახელი და ადგილმდებარეობა;
• იმ პირების შესახებ, რომლებსაც აქვთ წვდომა პერსონალურ მონაცემებზე ან რომელთაც პერსონალური მონაცემები შეიძლება გამჟღავნდეს შპს Start Law Company-თან შეთანხმების საფუძველზე ან ფედერალური კანონის საფუძველზე;
• დამუშავებული პერსონალური მონაცემების სია, რომელიც ეხება იმ მოქალაქეს, ვისგანაც მიიღო მოთხოვნა და მათი მიღების წყარო, თუ ასეთი მონაცემების მიწოდების განსხვავებული პროცედურა არ არის გათვალისწინებული ფედერალური კანონით;
• პერსონალური მონაცემების დამუშავების, მათ შორის მათი შენახვის პირობების შესახებ;
• მოქალაქის მიერ „პერსონალური მონაცემების შესახებ“ No152-FZ ფედერალური კანონით გათვალისწინებული უფლებების განხორციელების პროცედურის შესახებ;
• იმ პირის სახელი და მისამართი, რომელიც ამუშავებს პერსონალურ მონაცემებს კომპანიის სახელით;
• სხვა ინფორმაცია, რომელიც გათვალისწინებულია ფედერალური კანონით "პერსონალური მონაცემების შესახებ" No152-FZ ან სხვა ფედერალური კანონებით.

5.1.2. მოითხოვონ მათი პერსონალური მონაცემების დაზუსტება, მათი დაბლოკვა ან განადგურება, თუ პერსონალური მონაცემები არასრულია, მოძველებული, არაზუსტი, უკანონოდ მოპოვებული ან არ არის აუცილებელი დამუშავების მითითებული მიზნისთვის.

5.1.3. გააუქმეთ თქვენი თანხმობა პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე.

5.1.4. მოითხოვოს კომპანიის უკანონო ქმედებების აღმოფხვრა მის პერსონალურ მონაცემებთან დაკავშირებით.

5.1.5. გაასაჩივრეთ კომპანიის ქმედებები ან უმოქმედობა კავშირგაბმულობის, ინფორმაციული ტექნოლოგიებისა და მასობრივი კომუნიკაციების ზედამხედველობის ფედერალურ სამსახურში ან სასამართლოში, თუ მოქალაქე თვლის, რომ შპს Start Law Company ამუშავებს მის პერსონალურ მონაცემებს ფედერალური კანონის მოთხოვნების დარღვევით. 152- ფედერალური კანონი "პერსონალური მონაცემების შესახებ" ან სხვაგვარად არღვევს მის უფლებებსა და თავისუფლებებს.

5.1.6. დაიცვან თავიანთი უფლებები და კანონიერი ინტერესები, მათ შორის ზარალის ანაზღაურება ან/და მორალური ზიანის ანაზღაურება სასამართლოში.

1. კომპანიის პასუხისმგებლობა

6.1. ფედერალური კანონის No152-FZ „პერსონალური მონაცემების შესახებ“ მოთხოვნების შესაბამისად, კომპანია ვალდებულია:

• მიაწოდეთ პერსონალური მონაცემების სუბიექტს, მისი მოთხოვნით, ინფორმაცია მისი პერსონალური მონაცემების დამუშავების შესახებ, ან კანონიერად მიაწოდოთ დასაბუთებული უარი, რომელიც შეიცავს მითითებას ფედერალური კანონის დებულებებზე.
• პერსონალური მონაცემების სუბიექტის მოთხოვნით დააზუსტეთ დამუშავებული პერსონალური მონაცემები, დაბლოკეთ ან წაშალეთ, თუ პერსონალური მონაცემები არის არასრული, მოძველებული, არაზუსტი, უკანონოდ მოპოვებული ან არ არის აუცილებელი დამუშავების მითითებული მიზნისთვის.
• აწარმოოს პერსონალური მონაცემების სუბიექტების განაცხადების რეესტრი, რომელშიც უნდა ჩაიწეროს პერსონალური მონაცემების სუბიექტების მოთხოვნები პერსონალური მონაცემების მოპოვებასთან დაკავშირებით, ასევე ამ მოთხოვნებთან დაკავშირებით პერსონალური მონაცემების მიწოდების ფაქტები.
• აცნობეთ პერსონალური მონაცემების სუბიექტს პერსონალური მონაცემების დამუშავების შესახებ იმ შემთხვევაში, თუ პერსონალური მონაცემები არ იქნა მიღებული პერსონალური მონაცემების სუბიექტიდან.

გამონაკლისია შემდეგი შემთხვევები:

პერსონალური მონაცემების სუბიექტს ეცნობება შესაბამისი ოპერატორის მიერ მისი პერსონალური მონაცემების დამუშავების შესახებ;

პერსონალურ მონაცემებს კომპანია იღებს ფედერალური კანონის საფუძველზე ან ხელშეკრულების გაფორმებასთან დაკავშირებით, რომლის სუბიექტი არის მხარე ან ბენეფიციარი ან გარანტი.

საჯარო წყაროდან მიღებული პერსონალური მონაცემები;

პერსონალური მონაცემების სუბიექტს პერსონალური მონაცემების დამუშავების შესახებ შეტყობინებაში მოცემული ინფორმაციის მიწოდება არღვევს მესამე მხარის უფლებებსა და ლეგიტიმურ ინტერესებს.

6.2. თუ პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზანი მიღწეულია, კომპანია ვალდებულია დაუყოვნებლივ შეწყვიტოს პერსონალური მონაცემების დამუშავება და გაანადგუროს შესაბამისი პერსონალური მონაცემები პერსონალური მონაცემების დამუშავების მიზნის მიღწევიდან არაუმეტეს ოცდაათი დღის განმავლობაში, თუ სხვა რამ არ არის გათვალისწინებული ხელშეკრულება, რომლის მხარე, რომლის ბენეფიციარი ან გარანტი არის პერსონალური მონაცემების საგანი, სხვა შეთანხმება კომპანიასა და პერსონალური მონაცემების სუბიექტს შორის, ან თუ კომპანიას არ აქვს უფლება დაამუშავოს პერსონალური მონაცემები სუბიექტის თანხმობის გარეშე. პერსონალური მონაცემები No152-FZ „პერსონალური მონაცემების შესახებ“ ან სხვა ფედერალური კანონებით გათვალისწინებული საფუძვლებით.

6.3. იმ შემთხვევაში, თუ პერსონალური მონაცემების სუბიექტი უხსნის თანხმობას მისი პერსონალური მონაცემების დამუშავებაზე, კომპანია ვალდებულია შეწყვიტოს პერსონალური მონაცემების დამუშავება და პერსონალური მონაცემების განადგურება აღნიშნული ამოღების მიღებიდან არაუმეტეს ოცდაათი დღის განმავლობაში, თუ სხვაგვარად გათვალისწინებულია კომპანიასა და პერსონალური მონაცემების სუბიექტს შორის შეთანხმებით. კომპანია ვალდებულია პერსონალური მონაცემების სუბიექტს აცნობოს პერსონალური მონაცემების განადგურების შესახებ.

6.4. სუბიექტის მიერ ბაზარზე საქონლის, სამუშაოების, მომსახურების პოპულარიზაციის მიზნით პერსონალური მონაცემების დამუშავების შეწყვეტის მოთხოვნის შემთხვევაში, კომპანია ვალდებულია დაუყოვნებლივ შეწყვიტოს პერსონალური მონაცემების დამუშავება.

6.5. კომპანია ვალდებულია დაამუშავოს პერსონალური მონაცემები მხოლოდ პერსონალური მონაცემების სუბიექტის წერილობითი თანხმობით, ფედერალური კანონით გათვალისწინებულ შემთხვევებში.

6.7. კომპანია ვალდებულია განუმარტოს პერსონალური მონაცემების სუბიექტს მისი პერსონალური მონაცემების მიწოდებაზე უარის სამართლებრივი შედეგები, თუ პერსონალური მონაცემების მიწოდება სავალდებულოა ფედერალური კანონის შესაბამისად.

6.8. აცნობეთ პერსონალური მონაცემების სუბიექტს ან მის წარმომადგენელს ყველა ცვლილების შესახებ პერსონალური მონაცემების შესაბამის სუბიექტთან დაკავშირებით.

1. ინფორმაცია პერსონალური მონაცემების დაცვის განხორციელებული ღონისძიებების შესახებ

7.1. პერსონალური მონაცემების დამუშავებისას კომპანია იღებს აუცილებელ სამართლებრივ, ორგანიზაციულ და ტექნიკურ ზომებს, რათა დაიცვას პერსონალური მონაცემები მათზე არასანქცირებული ან შემთხვევითი წვდომისგან, პერსონალური მონაცემების განადგურების, მოდიფიკაციის, დაბლოკვის, კოპირების, მიწოდების, გავრცელებისგან, აგრეთვე სხვა უკანონო ქმედებებისგან. პერსონალურ მონაცემებთან დაკავშირებით.

7.2. მიღწეულია პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების უზრუნველყოფა, კერძოდ:

• პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების საფრთხის დადგენა პერსონალური მონაცემების საინფორმაციო სისტემებში მათი დამუშავებისას;
• ორგანიზაციული და ტექნიკური ზომების გამოყენება პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად პერსონალური მონაცემების საინფორმაციო სისტემებში მათი დამუშავების დროს, რომლებიც აუცილებელია პერსონალური მონაცემების დაცვის მოთხოვნების დასაკმაყოფილებლად, რომელთა განხორციელება უზრუნველყოფს პერსონალური მონაცემების დაცვის დონეებს, რომლებიც დადგენილია მთავრობის მიერ. რუსეთის ფედერაცია;
• ინფორმაციული უსაფრთხოების ინსტრუმენტების გამოყენება, რომლებმაც გაიარეს შესაბამისობის შეფასების პროცედურა დადგენილი წესით;
• პერსონალური მონაცემების საინფორმაციო სისტემის ამოქმედებამდე პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად მიღებული ზომების ეფექტურობის შეფასება;
• პერსონალური მონაცემების მანქანური მატარებლების გათვალისწინებით;
• პერსონალურ მონაცემებზე არასანქცირებული წვდომის ფაქტების გამოვლენა და ზომების მიღება;
• მათზე არასანქცირებული წვდომის გამო შეცვლილი ან განადგურებული პერსონალური მონაცემების აღდგენა;
• პერსონალურ მონაცემთა საინფორმაციო სისტემაში დამუშავებულ პერსონალურ მონაცემებზე წვდომის წესების დაწესება, აგრეთვე პერსონალური მონაცემებით შესრულებული ყველა ქმედების აღრიცხვისა და აღრიცხვის უზრუნველყოფა პერსონალურ მონაცემთა საინფორმაციო სისტემაში;
• პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად გატარებულ ღონისძიებებზე კონტროლი და პერსონალური მონაცემების საინფორმაციო სისტემების უსაფრთხოების დონე.
• ზიანის შეფასება, რომელიც შეიძლება მიაყენოს პერსონალურ მონაცემთა სუბიექტებს პერსონალური მონაცემების სფეროში რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის დარღვევის შემთხვევაში, აღნიშნული ზიანის თანაფარდობა და კანონმდებლობის განხორციელების უზრუნველსაყოფად მიღებული ზომები. რუსეთის ფედერაციის პერსონალური მონაცემების სფეროში.

ცოტა ხნის წინ, რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსი ახალი მუხლით შეივსო.:

მუხლი 173.1. იურიდიული პირის უკანონო ფორმირება (შექმნა, რეორგანიზაცია).

1. იურიდიული პირის ფორმირება (შექმნა, რეორგანიზაცია). ნომინანტების მეშვეობით -
ისჯება ჯარიმით 100 ათასიდან 300 ათას რუბლამდე ან მსჯავრდებულის ხელფასის ან სხვა შემოსავლის ოდენობით შვიდი თვიდან ერთ წლამდე ან სავალდებულო შრომით. სამ წლამდე ვადით, ან იმავე ვადით თავისუფლების აღკვეთით.

2. იგივე ქმედებები ჩადენილი:

ა) სამსახურებრივი მდგომარეობის გამოყენებით პირის მიერ;
ბ) პირთა ჯგუფის მიერ წინასწარი შეთანხმებით, -
ისჯება ჯარიმით 300 ათასი რუბლიდან 500 ათას რუბლამდე ან მსჯავრდებულის ხელფასის ან ხელფასის ან სხვა შემოსავლის ოდენობით ერთიდან სამ წლამდე ან იძულებითი სამუშაოებით. ვადით 180-დან 240 საათამდე ან თავისუფლების აღკვეთით ხუთ წლამდე ვადით.

Შენიშვნა. ამ მუხლში ნომინანტად იგულისხმება იურიდიული პირის ან იურიდიული პირის მართვის ორგანოების დამფუძნებლები (მონაწილეები) პირები, რომელთა შეცდომაში შეყვანით მოხდა იურიდიული პირის ჩამოყალიბება (შექმნა, რეორგანიზაცია).

მაგრამ ჩვენმა ბიზნესმენებმა, რომლებსაც აქვთ მდიდარი გამოცდილება "გახსნის და დახურვის ფირმებში", ახლა ან არ იციან ეს, ან ვერ აცნობიერებენ ახალ საფრთხეს, რომელიც იმალება უბრალო სახის ღირებულების ცვლილების მიღმა - ინდივიდი და მოქმედებენ დაბნეულზე "გაჟონვა და დავიწყება".

ადრე ყველაფერი მარტივი იყო - კომპანია ჩამოიყვანეს ლიკვიდაციისთვის, დამფუძნებელი და დირექტორი შეცვალეს ბუმბერაზი-ნომინალურ-ინვესტორად და სულ ესაა, არავითარი პასუხისმგებლობა არ არის, რადგან ყველაფერზე "პასუხისმგებელია" ახალი დირექტორი. ყველაფერი "გადავიდა", ასე რომ, ახლა ყველაფერი იგივე იქნება. ფულის მხრივ იაფია, დროის მხრივ დირექტორები იგივეა.

ახლა, 173.1, 173.2 მუხლების მოსვლასთან ერთად, სიტუაცია შეიცვალა. უკვე არსებობს პრაქტიკა და გამამტყუნებელი განაჩენები. მაგრამ ყველაზე საინტერესო იქნება შემდეგი, როცა დირექტორი ფირმებში ნომინალური იქნება. ადრე თუ გვიან გამოჩნდება ძალიან ეკონომიური მომხმარებელი, რომელიც გადაწყვეტს თავისი კომპანიის ლიკვიდაციას ყველაზე იაფად, კომპანიაში არსებულ პრობლემებზე კი დუმს.

უფრო მეტიც, ყველაფერი მარტივია, ისინი იძახიან ახალ დირექტორს კომპანიისთვის, სადაც პრობლემებია, რაზეც, როგორც ირკვევა, კიდევ ასი კომპანია, რაც, რა თქმა უნდა, " არაფერი იცის, არ აპირებდა საქმიანობის განხორციელებას და ასჯერ თუ ორასჯერ შეიყვანეს შეცდომაში". და შეცდომაში შეიყვანეს ადვოკატებთან ერთად - ანუ პირთა ჯგუფი წინასწარი შეთანხმებით. ხუთ წლამდე თავისუფლების აღკვეთა. ყოფილი დამფუძნებლების ჩვენება კი, ამბობენ, "ჩვენ ახლახან გავყიდეთ კომპანია", ძალიან ჟღერს. აქ არადამაჯერებელი და რაც მთავარია - შეუსაბამო.

ანუ, მხოლოდ ერთი ახალი, ნომინალური ღირებულების დირექტორის ჩვენებით არის შესაძლებელი ინიცირება ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 173.1. გულუბრყვილო იქნება იმის დაჯერება, რომ ნომინირებულის ახალი დირექტორი აღმოჩნდება პრინციპული პიროვნება და ყველაფერს თავის თავზე აიღებს, რადგან წინააღმდეგ შემთხვევაში ის საბუთების მიწოდებისთვის 173.2-ზე გადავა, სადაც სავსებით შესაძლებელია პატიმრობის რეალური ვადაც. . ასე რომ, ის დაწერს იმას, რაც საჭიროა.

შემდეგი, კარტების სახლი იწყებს ნგრევას. ბოლოს და ბოლოს, თუ ნომინირებულის ახალმა დირექტორმა დაადასტურა, რომ შეცდომაში შეიყვანეს შპს „ვასილეკის“ შესახებ, მაშინ, შესაბამისად, შეცდომაში შეიყვანეს შპს „სნეჟინკაზე“ და ყველა სხვა ასეულ კომპანიაზე. ეს გულისხმობს ძალოვანი სტრუქტურების წარმატებულ და ნაყოფიერ მუშაობას ამ ფირმების ყოფილ დამფუძნებლებსა და დირექტორებთან, რომლებმაც ისარგებლეს ალტერნატიული ლიკვიდაციით ნომინალური ღირებულებით. განსაკუთრებით სასოწარკვეთილი ბიზნესმენები, რომლებმაც მოახერხეს ამ გზით დავალიანების მქონე კომპანიების ლიკვიდაცია, ყველაფრის გადაწერა ფიგურაში, რისკის ქვეშ აყენებენ კიდევ რამდენიმე მუხლის სისხლის სამართლის კოდექსიდან რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 173.1-ში.

ჩვენს კომპანიას შეუძლია მოგაწოდოთ დეტალური ინფორმაცია და მოგაწოდოთ რჩევა საწარმოს ლიკვიდაციის შესახებ. ამისათვის თქვენ უბრალოდ უნდა გქონდეთ შესაბამისი შემადგენელი დოკუმენტები საწარმოს ბეჭდით. ჩვენ გავაკეთებთ დანარჩენ ნაბიჯებს.

ლიკვიდაცია ხშირად განიხილება, როდესაც კომპანიის საქმიანობა ხდება შეუსაბამო და ხარჯები იწყებს შემოსავლის გადაჭარბებას. ალტერნატიული ლიკვიდაცია საშუალებას გაძლევთ გამოხვიდეთ ამ სიტუაციიდან მინიმალური დანაკარგებით. ოფიციალური გზა ადვილი არ არის. ეს მოითხოვს როგორც ძალისხმევას, ასევე დიდ დროს. გარდა ამისა, საგადასახადო ორგანოებმა შეიძლება დანიშნონ აუდიტი და ხარვეზების აღმოჩენის შემთხვევაში დამფუძნებლებს დაეკისრებათ ჯარიმები. ამიტომ მეწარმეები სხვა გზებს ეძებენ

რა არის საუკეთესო გზა ბიზნესის დახურვისთვის?

იფიქრეთ როგორ შეიძლება განხორციელდეს ალტერნატივა, ამ შემთხვევაში საგადასახადო შემოწმება ნამდვილად არ იქნება, მთელ პროცესს გაცილებით ნაკლები დრო დასჭირდება და გაცილებით ნაკლები დაჯდება. შედეგად, საწარმო გააგრძელებს ფუნქციონირებას, მაგრამ სათავეში სრულიად განსხვავებული ხალხი იქნება, ან ის შეწყვეტს არსებობას. ამრიგად, დამფუძნებლები სუფთა სინდისით „გავლენ პენსიაზე“.

პროცედურა შეიძლება განხორციელდეს სხვადასხვა გზით. ერთი მათგანი გულისხმობს კომპანიის ყველა ძირითადი პირის შეცვლას, ხოლო სხვა შემთხვევებში ხდება რეორგანიზაცია ერთი ორგანიზაციის მეორეში შეერთების ან გაერთიანების სახით, როდესაც წარმოიქმნება სხვა იურიდიული პირი.

თუმცა, არ იფიქროთ, რომ ყველაფერი ისეთი მარტივია, როგორც ერთი შეხედვით ჩანს. საგადასახადო ორგანოები ამ კომპანიების მიმართ ინტერესს იჩენენ. ამიტომ, თუ, მაგალითად, საქმიანობა გაგრძელდება, კომპანიას შესაძლოა მალე მოელოდოს საგადასახადო შემოწმება, რომელიც განსაკუთრებული სიფრთხილით განხორციელდება. ამ მოვლენის რისკი შეიძლება გარკვეულწილად შემცირდეს, თუ შვილობილი ორგანიზაცია მდებარეობს სხვა რეგიონში.

ასე რომ, ალტერნატიული ლიკვიდაციის 2 გზა არსებობს. ისინი ძირითადად იმით განსხვავდებიან, რომ კომპანიის მენეჯმენტის შემადგენლობის ცვლილება მის საქმიანობას გააგრძელებს. ამავდროულად, რეორგანიზაციის შემდეგ, ის წყვეტს არსებობას და სხვა ორგანიზაცია ხდება მემკვიდრე.

რეორგანიზაცია

რეორგანიზაციისთვის აუცილებელი ნაბიჯები შემდეგია:

1. ყალიბდება ახალი წესდება.
2. დამფუძნებლები და მენეჯმენტი იცვლება.
3. ყველა ცვლილება ეცნობება მარეგისტრირებელ ორგანოს, რომელიც აკეთებს შესაბამის ჩანაწერებს რეესტრში.
4. დგება ბალანსი.

გაწევრიანების შემთხვევაში, ერთ-ერთი ორგანიზაცია აგრძელებს საქმიანობას, ხდება უფლებამონაცვლე, ხოლო მეორე წყვეტს არსებობას. ამ შემთხვევაში ყველა უფლება გადაეცემა მთავარ კომპანიას.

შერწყმა ნიშნავს ორი ან მეტი კომპანიის გაერთიანებას ერთში, რაც გამოიწვევს ახალ ორგანიზაციას. თუ კომპანიას არ ჰქონდა დავალიანება გადასახადებისთვის, ისევე როგორც გადასახადები გარე-საბიუჯეტო სახსრებისთვის, მაშინ არ უნდა ინერვიულოთ, რომ ჩეკები "შემოვარდებიან". ამასთან, თუ დამტკიცდება, რომ შერწყმა განხორციელდა პასუხისმგებლობის თავიდან აცილების მიზნით, მაშინ ის შესაძლოა უკანონოდ იქნეს აღიარებული და ხელმძღვანელობას მოუწევს ადმინისტრაციული ან სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობის აღება.

ხელმძღვანელობის შეცვლა

ეს მეთოდი მდგომარეობს იმაში, რომ კომპანია ყიდის მესამე მხარეს. ძველი მეპატრონეები აღარ გაუმკლავდებიან და პასუხისმგებელნი იქნებიან მიმდინარე საქმეებზე. თუმცა, მათ ყოველთვის შეიძლება დაუკავშირდეთ წინა აქტივობებთან დაკავშირებული კითხვებისთვის.

ამასთან, კომპანიაში ჯერ ახალი წევრები შედიან, ინიშნებიან ხელმძღვანელ თანამდებობებზე, ძველები კი ტოვებენ მას, რის შესახებაც ცვლილებები ხდება კომპანიის წესდებაში. გარდა ამისა, ყოფილი დამფუძნებელი სასამართლოს გადაწყვეტილების საფუძველზე შეიძლება მოხსნან სხვა მონაწილეებმა.

რა აირჩიოს?

ალტერნატიული ლიკვიდაცია ოფიციალურზე უფრო სასურველი ვარიანტია იმ შემთხვევაში, თუ კომპანიას დავალიანება არ აქვს. მაშინ არჩეულ მეთოდში ეჭვიც კი არ შეგეპარებათ და თამამად დაუდგებით საქმეს. წინააღმდეგ შემთხვევაში, მესაკუთრე ფრთხილად უნდა იყოს, ანუ მისი ქონების ვალდებულებებთან დაკავშირებით.

Დადებითი და უარყოფითი მხარეები

ასე რომ, შპს-ის ოფიციალურ ალტერნატიულ ლიკვიდაციასთან შედარებით, არის როგორც პლუსები, ასევე მინუსები. ამიტომ, კომპანიის დახურვის ოპტიმალური გზის არჩევა უნდა განხორციელდეს მხოლოდ კონკრეტული სიტუაციის მახასიათებლების საფუძველზე.

მთავარი უპირატესობა ის არის, რომ შეგიძლიათ დაზოგოთ ბევრი დრო და ფული, ასევე თავიდან აიცილოთ უსიამოვნო კომუნიკაცია სამთავრობო უწყებებთან.

მაგრამ მნიშვნელოვან ხარვეზებს შორის გამოირჩევა ის, რომ ძველი მფლობელებისთვის მაღალი რისკები იგივე რჩება და დარღვევების გამოვლენის შემთხვევაში მათ შეუძლიათ კანონის წინაშე პასუხის გაცემა თავიანთი ქონებით.

ამრიგად, საწარმოს სწრაფი ალტერნატიული ლიკვიდაცია მეწარმისთვის არ ნიშნავს ისტორიის სრულ დასრულებას. ამის გარანტია შესაძლებელია მხოლოდ უფრო გრძელი და ძვირადღირებული ოფიციალური გზის საშუალებით.

თანამედროვე სამყაროში ხშირად ჩნდება გარემოებები, რომლებიც მოითხოვს საწარმოს დაუყოვნებლივ ლიკვიდაციას. ხშირად საჭიროა საწარმოს რაც შეიძლება მალე ამოღება რეესტრიდან. წარმოდგენილია რამდენიმე მეთოდი, რომლებიც განსხვავდებიან განხორციელების ხანგრძლივობით და გააჩნიათ მთელი რიგი ინდივიდუალური მახასიათებლები.

როდის არის საჭირო შპს ლიკვიდაცია?

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების ალტერნატიული ლიკვიდაციის გამოყენება ქაღალდზე საკმაოდ მარტივია. თუმცა, ამ პროცედურის პრაქტიკაში გამოყენებისას, სირთულეების ფართო სპექტრი ჩნდება, რაც განსაკუთრებით საშინელებაა იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც არ არიან იურიდიულად საზრიანები. მრავალრიცხოვანი ვიზიტი სხვადასხვა ორგანოებში, შემოწმება და ამონაწერების შესრულება მოითხოვს დაინტერესებული პირის დიდ პერსონალურ დროს. ყველა არ არის მზად პირადი ძალები და საშუალებები დახარჯოს.

გადასახადების გადახდა და მოსაკრებლები მოიცავს დიდ ფინანსურ ხარჯებს, ასევე ორგანიზაციის არსებული თანამშრომლების ანაზღაურებას. ალტერნატიული ტექნიკა ხელს უწყობს არასასურველი შედეგების შემსუბუქებას. მაგრამ, თუ ორგანიზაციის ხელმძღვანელობამ თვალი დახუჭა ყველანაირ დარღვევაზე, მაშინ ეს გამოიწვევს პრობლემებს. როგორც წესი, ისინი დაკავშირებულია საგადასახადო საქმიანობასთან და დარჩენილ დავალიანებასთან.

თუ კომპანიას არ აქვს შეღებილი იმიჯი ყველა სახის დარღვევით, მაშინ დასაშვებია ნებისმიერი არსებული მეთოდის გამოყენება.

ცუდ შემთხვევაში წარმოიქმნება სიტუაციები, რომლებიც გულისხმობს შემდეგ ჯარიმებს:

• სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა. ხელმძღვანელ პერსონალის ფორმალური ცვლილების დროს ნომინანტების გამოყენებისას კანონით გათვალისწინებულია სისხლის სამართლის სასჯელი. ჩვენს სახელმწიფოში სასჯელის დაკისრების ალბათობა ნულის ტოლია. ეჭვი ჩნდება, თუ გარიგების მიზანი მხოლოდ ლიკვიდაციაა;
• კომპანიის დაბრუნება ყოფილ მფლობელს. თუ რეალური სამუშაო არ კეთდება და ორგანიზაცია იქმნება სხვების შერწყმით. თანხის დაბრუნება ეფუძნება საგადასახადო ორგანოების მიერ შემოწმების შედეგებს. ეს უკანასკნელი ამოწმებს იურიდიულ მისამართზე. თუ რაიმე ქმედების ნიშნები უბრალოდ არ არის, მაშინ საქმე დაუყოვნებლივ იგზავნება სასამართლო ორგანოებში. შედეგი არის გადაყრილი ფული და ლიკვიდაციის მეორე მცდელობა;
• შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების განზრახ გაკოტრების დადასტურება. მთავარი ის არის, რომ რეორგანიზაციის შედეგად შექმნილი კომპანია აღიარებულია ქმედუუნაროდ და საჭიროებს ლიკვიდაციას. ყველაზე ხშირად მიზეზი არის თავდაპირველი საწარმოების ვალდებულებები, რომლებიც დროულად არ შესრულდა. პრაქტიკა ფართოდ გავრცელებული ხდება, როდესაც ჩართული არიან წინა მენეჯერები, რომლებიც არ ცდილობდნენ გადასცენ დოკუმენტები, რომლებიც მოგვითხრობენ მესამე მხარის ფირმებისთვის ვალებისა და ვალდებულებების არსებობის შესახებ.

ღირს თუ არა ალტერნატიული ლიკვიდაცია?

ალტერნატიულ ლიკვიდაციას გაყიდვასთან, შერწყმასთან და ათვისებასთან შედარებით აქვს მთელი რიგი უპირატესობები, რაც გამოიხატება დაბალ შრომის ხარჯებსა და სარგებელს. ამიტომ მისი გამოყენება სრულად გამართლებულია თანამედროვე სამყაროში. პრობლემების თავიდან ასაცილებლად, ორგანიზაცია უნდა იყოს სუფთა და არ აღძრას ყველანაირი ეჭვი.

რა არის შპს-ს ალტერნატიული ლიკვიდაცია?

იურიდიული პირის ალტერნატიული ლიკვიდაცია არის მოვლენა, რომელიც ფორმალურად იწვევს ორგანიზაციის საქმიანობის შეჩერებას. ამცირებს საგადასახადო ორგანოების მიერ მკაცრი შემოწმების დაკვეთის ალბათობას. გამორიცხულია არსებული კანონმდებლობის დარღვევის გამოვლენის რისკი.

სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, ოფიციალური ლიკვიდაციის შედეგების ნაკლებობის მიუხედავად, ანუ ნებაყოფლობითი ლიკვიდაცია ან გაკოტრება, ალტერნატიული ბევრად უფრო სწრაფი და იაფია, ვიდრე ნომინალური ანალოგები.

ამ უკანასკნელში მინიმუმამდე მცირდება არა მხოლოდ ფინანსური ხარჯები, არამედ კანონის წარმომადგენლებთან კონტაქტებიც. ეს მნიშვნელოვანი უპირატესობაა იმ მენეჯერებისთვის, რომლებმაც ერთ დროს დაუშვეს შეცდომები და დაარღვიეს მოქმედი კანონმდებლობა, მოატყუეს საგადასახადო ორგანოები ან მესამე მხარის კრედიტორები. მზარდი ტენდენციაა, რომ ალტერნატიული მეთოდების გამოყენება ხდება ვალის შემთხვევაში.

მაგრამ არსებობს მრავალი ნიუანსი, რომელიც მოითხოვს გარკვეულ ცოდნას. ალტერნატიული ლიკვიდაცია მარტივია მხოლოდ სიტყვით, მაგრამ არა საქმით.

შპს-ს დამფუძნებლებისა და აღმასრულებელი დირექტორის შეცვლა

მთავარი არსი არის კანონიერი უფლებების მესამე პირზე გადაცემა. ამის შემდეგ, საწარმო ან ფირმა აგრძელებს არსებობას, რომელმაც ოფიციალურად მიიღო ახალი ლიდერი გენერალური დირექტორის სახით. უპირატესობა ის არის, რომ წარსულში მყოფი მფლობელები თავისუფლდებიან ორგანიზაციის საქმიანობაზე პასუხისმგებლობისგან ამჟამად და მას სრულად ეკისრება ლიდერის თანამდებობა მიმდინარე მომენტში.

მაგრამ ამ მეთოდს ასევე აქვს უარყოფითი მხარეები. აშკარაა, რომ ნებისმიერი პრობლემა წინა სპექტაკლთან დაკავშირებით წინა ლიდერებზე იქნება მიმართული. ეს ნიშნავს, რომ პასუხისმგებლობის თავიდან აცილება სრულიად შეუძლებელია. ამიტომ შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების გაყიდვა უმეტეს შემთხვევაში არაპრაქტიკულია.

ძირითადი უპირატესობები:

• მინიმალური ვადები, ოცდახუთ სამუშაო დღემდე;
• Დაბალი ფასი.

ხარვეზები:

• დიდი სანოტარო ხარჯები გარიგების ფორმალიზებისას;
• ინფორმაცია ორგანიზაციის წინა საქმიანობის შესახებ ინახება იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში. ეს ნიშნავს, რომ ნებისმიერს შეუძლია მოიპოვოს ეს ინფორმაცია და დააკისროს პასუხისმგებლობა ყოფილ მენეჯმენტს;
• ნოტარიუსის მიერ დამოწმებისთვის საჭიროა დოკუმენტების დიდი პაკეტი;
• ორგანიზაციის წინა მფლობელებზე შვილობილი პასუხისმგებლობის დაკისრების მაღალი ალბათობა.

ეს მეთოდი გამართლებულია, როდესაც საჭიროა უმოკლეს დროში პასუხისმგებლობის მოხსნა და წინა ადმინისტრაციული და მენეჯერული პერსონალის მნიშვნელობის შემცირება.

რეორგანიზაცია ლიკვიდაციის მიზნით

დასკვნა ის არის, რომ იურიდიული პირი ოფიციალურად წყვეტს არსებობას და წინა მფლობელებისგან პასუხისმგებლობა გადადის ახალ ლიდერებზე. რეორგანიზაცია მოიცავს ორ მეთოდს - შერწყმა და შეერთება.

ლიკვიდაცია შერწყმის გზით

ეს გზა გულისხმობს იურიდიული პირების ლიკვიდაციას, რომელთა რეორგანიზაცია მიმდინარეობს. უფლებები და არსებული მოვალეობები მთლიანად გადაეცემა ორგანიზაციის ახალ მენეჯმენტს. სახელმწიფო რეესტრში ახალი საწარმოს შექმნის პროცედურას არაუმეტეს შვიდი დღე დასჭირდება.

რეორგანიზაციის პროცესის სრულად დასასრულებლად რიგი საკანონმდებლო ღონისძიებები უნდა განხორციელდეს. ყველაზე დიდი მნიშვნელობა აქვს სესხის გამცემი საწარმოების შეტყობინებას მომზადებული რეორგანიზაციის შესახებ. კრედიტორების შეტყობინების მიზნით, საჭირო კორესპონდენცია მათ პირადად უნდა გაეგზავნოს და გამოქვეყნდეს ჟურნალში სახელწოდებით სახელმწიფო რეგისტრაციის ბიულეტენი ორჯერ მეტჯერ.

ორგანიზაციების კანონიერი შერწყმა მოხსენებულია რეორგანიზაციული იურიდიული პირების საქმიანობის შეწყვეტის ცნობით. ასევე გაიცემა ახალი პირის რეესტრში რეგისტრაციის მოწმობა.

მთავარი მახასიათებელია ის, რომ საგადასახადო ვალდებულებები ძველი მენეჯმენტიდან ახალზე სრულად გადადის საგადასახადო კოდექსის შესაბამისად.

შპს-ის ლიკვიდაცია შერწყმის გზით

მთავარი განსხვავება წინა გზიდან არის ის, რომ ყველა ორგანიზაცია საბოლოოდ წყვეტს თავის საქმიანობას, გარდა ერთისა. მასზე გადადის ყველა საგადასახადო ვალდებულება.

ძირითადი უპირატესობები:

• კომპანია შეჩერებულია საკანონმდებლო დონეზე, მონაცემები მთლიანად წაშლილია სახელმწიფო რეესტრიდან;
• საჭირო დოკუმენტები გაცილებით ნაკლებია, ვიდრე კომპანიის გაყიდვისას.

მაგრამ, როგორც ყველა მეთოდს, ამ მეთოდსაც აქვს რამდენიმე უარყოფითი მხარე:

• პროცედურის დასრულება შეუძლებელია, თუ ერთ-ერთი კრედიტორი პრეტენზიას გამოთქვამს;
• ვადების ხანგრძლივობა. მინიმუმ სამი თვე;
• პასუხისმგებლობის დაკისრების მაღალი ალბათობა იმ პირებზე, რომლებიც რეორგანიზაციიდან რეორგანიზაციამდე პერიოდში იკავებდნენ ხელმძღვანელ თანამდებობებს.
• პროცედურა მსგავსია რეგისტრაციისა, თუმცა ამ შემთხვევაში საჭირო დოკუმენტების მოცულობა გაცილებით ნაკლებია.

შესაძლებელია თუ არა შპს ლიკვიდაცია დავალიანებით?

პროცედურის არსი იმაში მდგომარეობს, რომ აუცილებელია ლიკვიდაცია განხორციელდეს იმის გამო, რომ ორგანიზაციას არ შეუძლია დამოუკიდებლად დაფაროს ყველა დავალიანება კრედიტორების მიმართ, მაგრამ ეს უნდა განხორციელდეს. ლიკვიდაცია შეიძლება განხორციელდეს შემდეგი გზით:

• იძულებული. ყველაზე არასასურველი ვარიანტი, რადგან ის მოითხოვს უამრავ ფინანსურ და სხვა ხარჯებს.
• ნებაყოფლობითი. აქვს ხელსაყრელი შედეგი, მაგრამ თანდათან გადადის გაკოტრებაში;
• გაკოტრება ადმინისტრაციისა და დამფუძნებლების კარგი შედეგის მიღების ყველაზე მაღალი პროცენტი.

შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების ლიკვიდაცია უმეტეს შემთხვევაში ვალის დაფარვის უნარის არქონის გამო ხდება. სამივე მეთოდი კანონიერად არის დაფიქსირებული და დამფუძნებლებისთვის ხელსაყრელი შედეგი აქვს.

ზემოაღნიშნული ინფორმაციის დახმარებით თქვენ შეგიძლიათ თავიდან აიცილოთ არასასურველი პრობლემების გამოჩენა და დაიცვათ თავი კრედიტორებისა და საგადასახადო ორგანოების უკანონო ქმედებებისგან. ძირითადი ხარვეზები ხელს შეუწყობს ოპერაციის დასრულებას მინიმალური დანაკარგებით.

კონტაქტში

ალტერნატიული ლიკვიდაცია რჩება კომპანიისგან თავის დაღწევის ყველაზე პოპულარულ გზად. უმრავლესობა მაინც ფიქრობს, რომ მას შემდეგ რაც კომპანია ჩუკოტკას "გაიყიდება" ან იქ "რეორგანიზაცია" ხდება, მათთან ვერ მოხვდება. ალტერნატიულ ლიკვიდაციაში, თავად შპს ან სსს ლიკვიდაცია არ ხდება, ყოფილი მფლობელები და მენეჯმენტი უბრალოდ წყვეტენ მასთან ოფიციალურ კომუნიკაციას და დაემშვიდობნენ. გამოიყენება ორი ვარიანტი. პირველი არის კომპანიის „გაყიდვა“, ანუ დირექტორისა და დამფუძნებლების შეცვლა ნომინანტებად. მეორე არის „რეორგანიზაცია“, რომელშიც იურიდიული პირი უერთდება ან ერწყმის მეორეს მესამედში.

„გაყიდვისას“ თავად იურიდიული პირი რჩება ისეთი, როგორიც არის, შესაბამისად, ასეთი „გაყიდვა“ არ ახდენს გავლენას გადამოწმების ალბათობაზე და შეუძლებელი იქნება პირადი პასუხისმგებლობის გადაცემა ფრონტის მენეჯერებსა და დამფუძნებლებზე. კანონის შესაბამისად, თქვენ ხართ პასუხისმგებელი იმ პერიოდზე, სანამ ლიკვიდირებული ორგანიზაცია თქვენი იყო. მაგალითად, მოსკოვის რეგიონის საარბიტრაჟო სასამართლოს გადაწყვეტილებით, საქმეზე A41-40552/09, კომპანიის ყოფილ დირექტორს და მფლობელს დაეკისრა შვილობილი პასუხისმგებლობა დაახლოებით 6 მილიონი რუბლის ოდენობით. სასამართლომ ახლის შემოტანის საფუძველი ვერ დაინახა. იყო თუ არა ახალი ლიდერი და მფლობელი პრობლემური კომპანია „იყიდა“ ფიგურა, თუ უბრალოდ გულუბრყვილო ადამიანი, ჩვენ მხოლოდ ამის გამოცნობა შეგვიძლია. ეს არ ჩანს საქმის მასალებიდან, მაგრამ აშკარაა, რომ ამას მნიშვნელობა არ აქვს. დანაშაული ყოფილი ლიდერის დროს ჩაიდინა, ამიტომ პასუხისმგებელია.

ვინაიდან ნომინანტების თემა წამოვწიეთ, კიდევ ერთი რამ. ასეთ ადამიანზე პასუხისმგებლობის გადაცემა პრინციპში პრობლემურია. სამართალდამცავი ორგანოები, როგორც წესი, ადვილად ადგენენ ამგვარი ტრანზაქციების მოტყუებას და უფრო რთულ შემთხვევებში. მაგალითად, კომის რესპუბლიკის სიქტივკარის საქალაქო სასამართლოს 1-434/10 საქმის მასალების მიხედვით, ცხადია, რომ სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა მუხ. რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 199 საგადასახადო სამართალდარღვევებზე, ჩართული იყო კომპანიის ფაქტობრივი ხელმძღვანელი, რომელიც ფორმალურად არასოდეს ყოფილა მასთან დაკავშირებული. კომპანიას დაარსების დღიდან ჰყავს მოჩვენებითი დამფუძნებელი და დირექტორი.

ახლა "რეორგანიზაცია". ლიკვიდატორების ტკბილმა სიტყვებმა შეიძლება შეცდომაში შეიყვანოს, რადგან ჩვენს ცნობიერებას აქვს ერთი თვისება - მოისმინოს ის, რისი მოსმენაც გსურთ და არა ის, რისი მოსმენაც არ გსურთ. მართლაც, გავიგებთ, რომ რეორგანიზაციის დროს კომპანია წაიშლება იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან, მაგრამ შეიძლება გამოგვრჩეს ის ფაქტი, რომ ამის შედეგად გაჩნდება მემკვიდრე. ამიტომ, თქვენი ყურადღება მინდა გავამახვილო იმაზე, რომ რეორგანიზაციის შემდეგ კომპანიის ყველა ვალდებულება, მათ შორის, შეუსრულებელ და ადრე გამოვლენილი, გადაეცემა მემკვიდრეს. როგორ მოქმედებს ეს გადამოწმების ალბათობაზე და პასუხისმგებლობის სხვა პირზე გადაცემის უნარზე? Მოდი ვნახოთ.

რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ კომპანია ვალდებულია სამი დღის ვადაში შეატყობინოს საგადასახადო სამსახურს. ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 89, საგადასახადო ორგანოს ამ შემთხვევაში უფლება აქვს ჩაატაროს აუდიტი, განურჩევლად წინა დროისა და საგნისა. გააკეთებს თუ არა, ეს დამოკიდებულია რეგიონზე, კომპანიის ბრუნვაზე და ცის ვარსკვლავებზე. ამრიგად, იურიდიული პირის ლიკვიდაციის დასაწყისშივე, შეგიძლიათ პროვოცირება მოახდინოთ, რაც ყველაზე ნაკლებად გინდოდათ. ვთქვათ, არ იყო აუდიტი და რეორგანიზაციამ უშედეგოდ ჩაიარა. მაშ, რატომ უნდა მოხდეს მემკვიდრე კომპანიის შემოწმება, ვიდრე თქვენი „რეორგანიზაციამდე“? Ალბათ მეტი? Შესაძლოა. „რეორგანიზაციის“ სერვისების ბაზარზე ძლიერი კონკურენციაა და დაბალ ფასებში ფულის შოვნის მიზნით მონაწილეებმა გამოიგონეს „ორი“, „სამი“ და სასამართლო პრაქტიკაშიც კი შევხვდი, როცა ლიკვიდატორებმა ათი კომპანია შეკრიბეს. უფლებამოსილი. ანუ ისინი გაერთიანდებიან და შეუერთდებიან თქვენს კომპანიას ორ ან სამ ერთნაირთან ერთად, ეს იძლევა დანაზოგს. ასეთი მემკვიდრის შემოწმების ალბათობა, განსაზღვრებით, უფრო მაღალია, ვიდრე ცალკე აღებული ნებისმიერი წინამორბედი და თუ, უბედურების გამო, მეგობრებს შორის „ისტორიის მქონე“ კომპანიაც მოხვდა, ის მთელ გუნდს ბოლოში გაიყვანს. მემკვიდრის შემოწმება ასევე ნიშნავს წინამორბედი კომპანიის საქმიანობის შემოწმებას. და ვინ იქნება პასუხისმგებელი მის საქმიანობაზე? რა თქმა უნდა, ის, ვინც მას განაგებდა ან ფლობდა „რეორგანიზაციამდე“. მაგალითად, 2008 წლის 7 ივლისს, უდმურტის რესპუბლიკის იჟევსკის უსტინოვსკის რაიონული სასამართლოს განაჩენით 1-385/08 საქმეზე, კომპანიის ხელმძღვანელი და დამფუძნებელი დამნაშავედ იქნა ცნობილი ხელოვნების მიხედვით. რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 199 2005-2007 წლებში საგადასახადო დანაშაულის ჩადენისას, თუმცა საგადასახადო შემოწმებისა და სასამართლოს ამ გადაწყვეტილების დროისთვის კომპანიამ უკვე შეწყვიტა თავისი საქმიანობა, "რეორგანიზაცია" შერწყმის გზით და ამოღებულია იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან.

შპს-ს ან სს-ის ალტერნატიული ლიკვიდაციის მთავარი პრობლემა ის არის, რომ იურიდიული პირი რჩება. თავად თუ მემკვიდრის სახით არც ისე მნიშვნელოვანია, სამართლებრივი შედეგები იგივეა. სამომავლოდ მათ დაახლოებით 20%-ს შემოწმდება, ყოფილ მენეჯმენტსა და მფლობელებს კი საგადასახადო დანაშაულისთვის პასუხისგებაში მიცემა.

ჩვენი სპეციფიკიდან გამომდინარე, კვირა არ გავა, რომ კომპანიის მაკონტროლებელი პირი არ მოგვმართოს დახმარებისთვის ასეთ სიტუაციაში. ამ ისტორიების დასაწყისი მსგავსია: ალტერნატიული ლიკვიდაციის შედეგად კომპანია „გაიყიდა“ ან „რეორგანიზაცია“, გადაყვანილ იქნა შორეულ რეგიონში და მიატოვა, დოკუმენტები „დაიკარგა“. ორგანიზაციის „ლიკვიდაციიდან“ გარკვეული პერიოდის შემდეგ ფედერალური საგადასახადო სამსახური წყვეტს აუდიტის ჩატარებას დღგ-ის და სხვა გადასახადების გაანგარიშებისა და გადახდის სისწორის კუთხით. კომპანიის ამჟამინდელ იურიდიულ მისამართზე არის მოთხოვნები პირველადი დოკუმენტაციის წარდგენის შესახებ, მაგრამ ვინც წაიკითხავს მათ. არავინ არ არის მათთვის ყურადღების მიქცევა, თუნდაც მისამართი ძალაში იყოს. ისე, პირველადი ორგანიზაციის არარსებობა არანაირად არ უშლის ხელს გადასახადების გაანგარიშებას, რაც გაკეთდება. ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 31, ორ თვეზე მეტი ხნის განმავლობაში დოკუმენტების წარუდგენლობის შემთხვევაში, საგადასახადო ორგანოებს უფლება აქვთ განსაზღვრონ გადასახადის ოდენობა გაანგარიშებით, მათ მიერ გადამხდელის შესახებ ინფორმაციის საფუძველზე. უფრო მეტიც, საგადასახადო გამოქვითვები, რომლებიც ადრე მიუთითეთ წარდგენილ დღგ-ის დეკლარაციაში, მომწოდებლებისგან ორიგინალური ინვოისების არარსებობის შემთხვევაში, არ შეიძლება იყოს გათვალისწინებული ხელოვნების საფუძველზე. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 169, 172. ამრიგად, ფედერალური საგადასახადო სამსახური უბრალოდ იყენებს საბანკო გადახდის მონაცემებს და ახორციელებს დამატებით გადასახადს (დღგ-სთვის) ბოლო სამი წლის განმავლობაში კომპანიის ბრუნვის მთელ ოდენობაზე. ამის კანონიერება არაერთხელ დადასტურდა სასამართლო პრაქტიკით მთელ რუსეთში. მაგალითად, საქმე A43-16596 / 2005-36-614 ნიჟნი ნოვგოროდის რეგიონის საარბიტრაჟო სასამართლოში ან A06-8254 / 2009 ასტრახანის რეგიონის საარბიტრაჟო სასამართლოში. მეორე შემთხვევაში არის ერთი ეპიზოდი, რომლის ყურადღების მიქცევაც ღირს. გადასახადის გადამხდელს ზოგიერთი დოკუმენტი ხანძრის მოტივით არ წარუდგენია. უფრო მეტიც, ხანძრის ფაქტი დაფიქსირდა სახელმწიფო სახანძრო ზედამხედველობის დეპარტამენტის წერილით დაზიანებული დოკუმენტაციის ინვენტარით. საქმის მასალებიდან გამომდინარე, შეიძლება დავასკვნათ, რომ ერთადერთი, რისი მიღწევაც გადასახადის გადამხდელს შეეძლო ამ შემთხვევაში, იყო სანქციების გაუქმება საბუთების განზრახ წარუდგენლობის გამო. „ოფიციალურმა“ ხანძარმა გაანგარიშებით ვერ იხსნა დამატებითი გადასახადები.

დამატებითი შეფასებების შემდეგ საგადასახადო ორგანო გაგზავნის მოთხოვნას გადასახადის გადახდაზე რეგისტრირებული ფოსტით. 6 დღის შემდეგ იგი ჩაითვლება მიღებულად და ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 69 უნდა შესრულდეს 8 დღის განმავლობაში. დადგენილ ვადაში შეუსრულებლობის შემთხვევაში საგადასახადო ორგანო იღებს გადაწყვეტილებას მიმდინარე ანგარიშებზე არსებული სახსრების ხარჯზე გადასახადების, მოსაკრებლების, ჯარიმების, ჯარიმების აკრეფის შესახებ და 2 თვე ელოდება სრულ გადახდას. შემდეგ, თუ დამატებითი გადასახადის ოდენობა აღემატება 2 მილიონ რუბლს, იგი ვალდებულია ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 32, მასალების გაგზავნა სამართალდამცავი ორგანოებისთვის, რომლებიც უფლებამოსილია გამოიძიონ საგადასახადო დანაშაულის სისხლის სამართლის საქმეები. მათთან საუბრის შემდეგ კომპანიას აკონტროლებს, რომელმაც უკვე დაივიწყა თავისი „ლიკვიდირებული“ კომპანია, ხვდება, რომ სასწრაფო დახმარება სჭირდება და სწორედ ამ დროს მოგვმართავს.

ამ ისტორიების დასაწყისი ერთი და იგივეა, დასასრული კი განსხვავებული – კარგია თუ ცუდი. კარგი. შესაძლებელია სწრაფად მოიძებნოს ყალბი დირექტორები და დამფუძნებლები, რომლებზეც შპს ან სს-ის ალტერნატიული ლიკვიდაციის დროს მოხდა კომპანია ან მისი მემკვიდრე ხელახალი რეგისტრაცია. საწარმოს ოფიციალური ლიკვიდაციის პროცედურას იწყებენ და ახალი ხელმძღვანელი - სალიკვიდაციო კომისიის თავმჯდომარე კომპანიის გაკოტრებულად გამოცხადების შესახებ განცხადებას გაუგზავნის. კომპანიის გაკოტრების საქმის წარმოების დასრულების შესახებ სასამართლოს განჩინება წარმოადგენს ყველა არსებული დავალიანების ჩამოწერის და კომპანიის იურიდიულ პირთა ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან გამორიცხვის საფუძველს. სისხლის სამართლის საქმეს ადვოკატები შეუწყვეტენ.

კარგი სცენარი იყო, მაგრამ ასეთი შესაძლებლობა ყოველთვის არ არის ხელმისაწვდომი და ეს არ არის მხოლოდ ტექნიკური ფაქტორები, როგორიცაა ის, რომ შეუძლებელია მატყუარა რეჟისორის პოვნა. საქმე სხვაა - ფედერალური საგადასახადო სამსახური ხშირად პირველ რიგში იწყებს გაკოტრებას. ეს რომ დაგემართოს, არ ვისურვებდი შენს ადგილას ვიყო. რატომ? ვფიქრობ, პასუხი ზედაპირზეა. მოქმედი კანონმდებლობით, გაკოტრების პროცედურას აწარმოებს საარბიტრაჟო მმართველი და ყველა უფლებამოსილება მის ხელშია. თუ შპს ან სს-ის გაკოტრების ინიცირება ხდება ფედერალური საგადასახადო სამსახურის მიერ, მაშინ იგი წარადგენს კანდიდატურას მმართველად. ეს განსაზღვრავს მის ლოიალობას და პროცედურის შედეგს.

Ცუდი ამბავი. ცოტა ხნის წინ, ფედერალურმა საგადასახადო სამსახურმა თავად დაიწყო კომპანიების გაკოტრების ინიცირება და მათი მენეჯმენტისა და მფლობელების შვილობილი პასუხისმგებლობა.

ფედერალურმა საგადასახადო სამსახურმა იცის, როგორ აიძულოს საარბიტრაჟო მენეჯერი მოიძიოს კომპანიის ფული და ქონება განსაკუთრებული მიდრეკილებით, ან, თუ ის ვერ მოხერხდა, გადაიტანოს ვალი პირადად თქვენზე, როგორც შვილობილი პასუხისმგებლობის ნაწილი. მისი შრომის ანაზღაურება პირდაპირ იქნება დამოკიდებული ჩამორთმეული ქონებისა და ფულის ღირებულებაზე. საარბიტრაჟო მენეჯერი არის კვალიფიციური ექსპერტი და მენეჯერი, ის გააანალიზებს კომპანიის ფინანსურ და ეკონომიკურ საქმიანობას ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში, მოძებნის საეჭვო გარიგებებს და დანაშაულის ელემენტებს. საეჭვო ტრანზაქციებს ის გაასაჩივრებს აქტივების დასაბრუნებლად, ხოლო კორპუს დელიქტიტი გამოყენებული იქნება სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობისთვის - როგორც ზეწოლისა და ქვემდგომი პასუხისმგებლობის საშუალება. საჭირო ინფორმაციისა და მტკიცებულებების შესაგროვებლად გამოყენებული იქნება სამართალდამცავი და საგადასახადო ორგანოების შესაძლებლობები. მე მჯერა, რომ ბევრი თქვენი ქმედება თქვენს წინააღმდეგ იქნება კვალიფიცირებული. ჩვენი ისტორიის მცირე აღწერიდანაც კი შეიძლება პროგნოზის გაკეთება, რომ საჭიროების შემთხვევაში, სამართალდამცავი ორგანოები ადვილად დაამტკიცებენ ფიგურებთან ურთიერთობის მოჩვენებით ან ფიქტიურ ხასიათს, როგორც, მაგალითად, საქმეში A40-61317 / 09-74. - მოსკოვის საარბიტრაჟო სასამართლოს 256. ფიგურანტი არანაირ პასუხისმგებლობას არ აიღებს და დაუყოვნებლივ დაადასტურებს გარიგების მოტყუებას, გარდა ამისა, „ლიკვიდატორები“ ხშირად მხოლოდ პასპორტის მონაცემებს იყენებენ ფულის დაზოგვის მიზნით, ხოლო დოკუმენტებს ხელს აწერენ უცნობი პირები. უმეტეს შემთხვევაში, ფიგურას საერთოდ არ აქვს მნიშვნელობა - თქვენ კვლავ ხართ პასუხისმგებელი თქვენს პერიოდზე.

უნდა ითქვას, რომ ჩვენს კომპანიაში ბევრი საარბიტრაჟო მენეჯერი მუშაობს და თითოეულ მათგანს აქვს თავისი ისტორია. ზოგიერთმა მათგანმა, სანამ ჭეშმარიტ გზას დაადგებოდა და ჩვენთან მოვიდოდა, მოახერხა ცოდვა და თამაში ფედერალური საგადასახადო სამსახურისთვის. აქ არის დრო, გავიხსენოთ ორი ასეთი შემთხვევა წარსული ცხოვრებიდან - A41-1223 / 08 და A41-14241 / 10 მოსკოვის რეგიონის საარბიტრაჟო სასამართლოს და ვისწავლოთ გაკვეთილი. ისინი აჩვენებენ, რომ წამგებიანი საწარმოს ხელმძღვანელმა გადაწყვიტა აქტივების - უძრავი ქონების გატანა, შემდეგ კი თავად კომპანიის დახურვა. მან განახორციელა ორგანიზაციის ალტერნატიული ლიკვიდაციის რთული სქემა - დასახელების შეცვლა ორმაგი შემდგომი რეორგანიზაციით. საარბიტრაჟო მენეჯერმა ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ინტერესებიდან გამომდინარე გაასაჩივრა რეორგანიზაციის ყველა ქმედება. მისი განცხადებით, სასამართლომ ის ბათილად ცნო, საწარმოს ჩანაწერი დაუბრუნდა იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრს, ხოლო უძრავი ქონება 10 000 კვ.მ. შეჯიბრში. ამრიგად, სანამ მემკვიდრე რჩება, თქვენი „რეორგანიზებული“ საწარმო შეიძლება დაგიბრუნოთ, მოგწონთ თუ არა.

საარბიტრაჟო მენეჯერი შეეცდება შეაგროვოს მტკიცებულება იმისა, რომ თქვენმა უკანონო ქმედებებმა გადასახადებისგან თავის არიდებაში გამოიწვია ორგანიზაციის მიზანმიმართული გაკოტრება, როგორც უდმურტის რესპუბლიკის საარბიტრაჟო სასამართლოს A71-4633 / 2008-G15 შემთხვევაში. რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 199-ე მუხლის მიხედვით გადასახადებისგან თავის არიდებაზე სისხლისსამართლებრივი დევნის გარდა, განზრახ გაკოტრება არის დამატებითი პასუხისმგებლობისა და სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობის საფუძველი რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 196-ე მუხლით „განზრახ გაკოტრება“. შპს-ს ან სსს-ის მიზანმიმართული გაკოტრების დამტკიცება ადვილი არ არის, ამიტომ, შეგახსენებთ, რომ 2009 წლის ივნისიდან ამოქმედდა ფედერალური კანონი N 73-FZ, რომელმაც გაითვალისწინა ეს სირთულეები და შემოიღო დამატებითი საფუძველი შვილობილი პასუხისმგებლობისთვის. , რომელთა დამტკიცება ბევრად უფრო ადვილია.

ერთ-ერთ მათგანს - დოკუმენტების დროულად წარუდგენლობას, ჩვენ უკვე შევხვდით პეტერბურგისა და ლენინგრადის რეგიონის საარბიტრაჟო სასამართლოს საქმის A56-27267 / 2009 წლის მაგალითზე. ამ საფუძვლის კიდევ ერთი მაგალითია იამალო-ნენეცის ავტონომიური ოლქის საარბიტრაჟო სასამართლოს საქმე A81-6369/2009. აქედან გამომდინარეობს, რომ ფედერალურმა საგადასახადო სამსახურმა წამოიწყო კომპანიის გაკოტრება და მისი რეკომენდაციით დანიშნულმა საარბიტრაჟო მენეჯერმა ყოფილ ხელმძღვანელს დააკისრა 8,5 მილიონი რუბლის შვილობილი პასუხისმგებლობა იმის გამო, რომ ხელმძღვანელმა არ გადასცა პირველადი სააღრიცხვო დოკუმენტები. უფრო მეტიც, სასამართლოს დადგენილებაში ხაზგასმულია, რომ ვინაიდან დოკუმენტების გადაცემა მისი მოვალეობაა, მაშინ „მოვალეობა დაამტკიცოს ამ მოვალეობის სათანადოდ შესრულება რუსეთის ფედერაციის საარბიტრაჟო საპროცესო კოდექსის 65-ე მუხლის საფუძველზე, ეკისრება ყოფილ ლიდერს“ - ა. დანაშაულის პრეზუმფცია.

მეორე ახალი საფუძველი, რომლის დამტკიცებაც ადვილია, არის შპს-ს ან სს-ის გაკოტრების შესახებ განცხადების წარუმატებლობა. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თუ თქვენი კომპანია გახდა გადახდისუუნარო, თქვენ უნდა შეიტანოთ განცხადება შესაბამისი გარემოებების წარმოშობის დღიდან ერთი თვის განმავლობაში. ამ ვალდებულების დარღვევა იწვევს სუბსიდიურ პასუხისმგებლობას. ამ საფუძვლის მაგალითებია მოსკოვის რეგიონის საარბიტრაჟო სასამართლოს საქმე A41-1772/09, ტიუმენის ოლქის იშიმის რაიონული სასამართლოს საქმე 2-166/10, საქმე A50-20763/2009 ან საქმე A50-6110/2009 წ. პერმის ტერიტორიის საარბიტრაჟო სასამართლო. ისინი ყველა გეგმას ჰგავს. ნაჩვენებია, თუ როგორ წამოიწყო ფედერალურმა საგადასახადო სამსახურმა კომპანიის გაკოტრება და მისი რეკომენდაციით დანიშნულმა საარბიტრაჟო მენეჯერმა ყოფილ ხელმძღვანელსა და დამფუძნებელს კომპანიის გაკოტრების თაობაზე განცხადების შეტანის ვალდებულების დარღვევისთვის დამხმარე პასუხისმგებლობა დააკისრა.

დოკუმენტების დროულად წარუდგენლობა და გაკოტრების გამოუცხადებლობა დღეს ყველაზე პოპულარული საფუძველია შვილობილი პასუხისმგებლობისთვის. მათი დამტკიცება ადვილია და ძნელად დასაძლევი. ორგანიზაციის ალტერნატიული ლიკვიდაციისას თქვენ თავად ქმნით მათ და ხაფანგში ჩაგყავთ...

ალტერნატიული ლიკვიდაციის მოყვარულებს გაცნობებთ, რომ დღეს ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში ყოფილი მფლობელებისთვის და მენეჯმენტისთვის საშიში რამდენიმე პრაქტიკა გავრცელდა. ჩვენ დეტალურად განვიხილეთ ერთი - ეს არის კომპანიის ან მემკვიდრის შემოწმება, შპს ან სსს ალტერნატიული ლიკვიდაციიდან გარკვეული პერიოდის შემდეგ. მისი მიზანია გამოიანგარიშოს დამატებითი გადასახადები პირველადი კომპანიის არარსებობის გამო და, თუ ისინი არ გადაიხდიან, დაიწყოს სისხლისსამართლებრივი დევნა და გაკოტრების პროცესი შპს-ს ან სს-ს, რათა ყოფილი მენეჯმენტი და მფლობელები დააკისროს შვილობილი პასუხისმგებლობას. ეს დავალიანება ბიუჯეტის წინაშე.

არანაკლებ პოპულარულია მეორე პრაქტიკა - ეს არის ორგანიზაციის ყველაზე ალტერნატიული ლიკვიდაციის გაუქმება. კომპანიის პოპულარული ტრანსფერი "კამჩატკაში", დირექტორისა და დამფუძნებლის ცვლილებით, ახლა ხშირად უქმდება სასამართლოების მიერ მასპინძელი IFTS-ის მოთხოვნით, როგორც "მიგრანტ ფირმებთან" და კომპანიასთან ბრძოლის ნაწილი, სრულიად მოულოდნელად. ყოფილი მფლობელი მას უბრუნდება. საგადასახადო ორგანო უბრალოდ ამოწმებს კომპანიას ახალ მისამართზე, რომელიც ხშირად ცნობილი მასობრივი რეგისტრაციის მისამართია და თუ იქ ვერ იპოვეს, უჩივლებენ. იგივე სასამართლოს მაგალითი ნათლად აჩვენებს, რომ ეს პრაქტიკა რეგულარულია: საქმე A55-25289 / 2011, საქმე A55-27163 / 2011 და საქმე A55-31647 / 2011 სამარას რეგიონის საარბიტრაჟო სასამართლოს.

იგივე სიტუაციაა რეორგანიზაციასთან დაკავშირებით. მითითებულ მისამართზე უფლებამონაცვლის არარსებობა და მისი რაიმე საფინანსო-ეკონომიკური საქმიანობის ნიშნები არის რეორგანიზაციის გაუქმების საფუძველი, როგორიცაა A56-42884 / 2010, საქმე A56-55410 / 2010 ან საქმე A56-27840 / 2011 წ. ქალაქ სანკტ-პეტერბურგისა და ლენინგრადის რეგიონის საარბიტრაჟო სასამართლო. პირველ "რეორგანიზაციაში" ათი კომპანია მონაწილეობდა, მეორე და მესამეში - ხუთი და ყველა მათგანი ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ინიციატივით დაუბრუნდა ყოფილ მფლობელებს.

კიდევ ერთხელ მიაქციეთ ყურადღება, თუ რამდენ კომპანიას აერთიანებს ლიკვიდატორები ერთში. როგორც გვესმის, ყველა ცდილობს თავი დააღწიოს პრობლემურ კომპანიებს და ამხელა რიცხვს შორის, სავარაუდოდ, იქნება ისეთი, რის გამოც მემკვიდრის და, შესაბამისად, ყველა წინამორბედის შემოწმება სავალდებულო გახდება. ხშირად ეს არის ფარული მიზეზი IFTS-ის სურვილისა, გააუქმოს რეორგანიზაცია მათი ცხოვრების გამარტივების მიზნით.

იურიდიული პირის ალტერნატიული ლიკვიდაციის გაუქმება სასამართლოს გადაწყვეტილებით, იქნება ეს კომპანიის რეგიონში გადაყვანა თუ მისი რეორგანიზაცია, დღეს ფედერალური საგადასახადო სამსახურისთვის პრაქტიკა კარგად არის დამკვიდრებული და საკმაოდ გავრცელებული, მისი სიმარტივიდან გამომდინარე. და ეფექტურობა.

2011 წლის მიწურულს კიდევ ერთი სიურპრიზი გველოდა - საპრეზიდენტო კანონი „მფრინავი კომპანიების შესახებ“. ამ კანონმა, სხვა საკითხებთან ერთად, შემოიღო სისხლისსამართლებრივი პასუხისმგებლობა კომპანიების შექმნასა და რეორგანიზაციაში ნომინანტების გამოყენებისთვის - მუხ. 173.1 და მუხ. რუსეთის ფედერაციის სისხლის სამართლის კოდექსის 173.2. როდესაც საკმარისი იურისპრუდენცია გამოჩნდება, ჩვენ გავიგებთ, როგორ მუშაობს ის რეალურად, მაგრამ შეიძლება მოსალოდნელია, რომ შპს-ს ან სს-ის ალტერნატიული ლიკვიდაცია თავისთავად დანაშაულად იქცევა. ამასობაში აღვნიშნავ, რომ 2012 წლის პირველ ნახევარში აღიძრა 70-ზე მეტი სისხლის სამართლის საქმე და უკვე არსებობს რეალური ვადა - 3 წელი ნომინალური ღირებულების რეორგანიზაციისთვის.

პრეზიდენტის 2011 წლის კანონი „ერთდღიანი ფირმების“ შესახებ კრიმინალიზებული იყო ნომინანტების გამოყენება კომპანიების შექმნასა და რეორგანიზაციაში, ამიტომ ორგანიზაციის ალტერნატიული ლიკვიდაცია თავისთავად დანაშაულად იქცა.