რატომ გვჭირდება თანამდებობებისა და პროფესიების კლასიფიკატორი? მუშათა პროფესიების, თანამშრომელთა თანამდებობების და სახელფასო კატეგორიების სრულიად რუსული კლასიფიკატორი პროფესიებისა და თანამდებობების კლასიფიკატორი წელი

შვილად აყვანის ისტორია

OKPDTR მიღებულ იქნა რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტანდარტის 26 დეკემბრის No367 დადგენილებით) და ძალაში შევიდა 1 იანვარს.

არაერთხელ განხორციელდა ცვლილებები OKPDTR-ში (23 დეკემბერი, 10 ივნისი, 29 დეკემბერი).

დანიშნულება

კლასიფიკატორი შექმნილია მუშაკთა და დასაქმებულთა რაოდენობის შეფასებასთან დაკავშირებული პრობლემების გადასაჭრელად, პერსონალის შემადგენლობისა და განაწილების აღრიცხვა პერსონალის კატეგორიების მიხედვით, კვალიფიკაციის დონე, მექანიზაციის ხარისხი და სამუშაო პირობები, დასაქმების საკითხები, მუშებისა და დასაქმებულთა ხელფასის ორგანიზაცია. , პენსიების გამოთვლა, პერსონალის და სხვათა დამატებითი საჭიროების განსაზღვრა ეროვნული ეკონომიკის მართვის ყველა დონეზე ინფორმაციის ავტომატური დამუშავების პირობებში.

OKPDTR-ში კლასიფიკაციის ობიექტებია მუშათა პროფესიები და თანამშრომელთა პოზიციები.

სტრუქტურა

OKPDTR შედგება ორი განყოფილებისგან:

• მუშაკთა პროფესიები;
• თანამშრომელთა პოზიციები.

პირველი განყოფილება - მუშაკთა პროფესიები - მოიცავს მუშაკთა პროფესიებს სამუშაოთა და მუშაკთა პროფესიების ერთიანი სატარიფო და საკვალიფიკაციო დირექტორიის (ETKS) შესაბამისად, აგრეთვე მუშაკთა პროფესიებს, რომელთა უფლებები და მოვალეობები გათვალისწინებულია. წესდებაში, სპეციალურ დებულებებსა და შესაბამის დადგენილებებში, რომლებიც არეგულირებს პროფესიების შემადგენლობას ეკონომიკის სექტორებში.

მეორე განყოფილება - თანამშრომელთა თანამდებობები - შემუშავდა თანამშრომელთა თანამდებობების ერთიანი ნომენკლატურის, მენეჯერების, სპეციალისტებისა და თანამშრომლების პოზიციების საკვალიფიკაციო დირექტორიას, მოქმედი რეგულაციებისა და ხელფასების სხვა მარეგულირებელი დოკუმენტების საფუძველზე, სახელების გათვალისწინებით. ეკონომიკაში გამოყენებული პოზიციები. საჯარო მოსამსახურეთა თანამდებობაზე წოდებები მოცემულია რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულებების შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციის საჯარო თანამდებობების შესახებ" No32 და "ფედერალურ საჯარო მოხელეთა საჯარო თანამდებობათა რეესტრის შესახებ" 33 იანვარს. 11, 1995 წ.

კლასიფიკატორის თითოეული პოზიცია შედგება სამი ბლოკისგან:

• საიდენტიფიკაციო ბლოკი;
• კლასიფიკაციის ობიექტის დასახელების ბლოკი;
• საინფორმაციო ბლოკი.

საიდენტიფიკაციო ბლოკი აგებულია კლასიფიკაციის ობიექტების სერიული რიგის კოდირების სისტემის გამოყენებით. კლასიფიკაციის ობიექტის საიდენტიფიკაციო ბლოკი მოიცავს ხუთ ციფრულ ათობითი ადგილს და საკონტროლო ნომერს.

საკონტროლო ნომერი გამოითვლება საკონტროლო ნომრების გაანგარიშებისა და გამოყენების მოქმედი მეთოდოლოგიის შესაბამისად.

მუშაკის პროფესიის (თანამშრომლის თანამდებობა) კოდის აღნიშვნის სტრუქტურა კლასიფიკატორში:

Х ХХХХ Х ▲ ▲ ▲ │ │ └──────საკონტროლო ნომერი (CN) │ │ │ └─└└─── ─── კლასიფიკაციის ობიექტის სერიული ნომერი პოზიცია (2)

კლასიფიკაციის ობიექტის სახელწოდების ბლოკი არის მუშაკის კონკრეტული პროფესიის ან დასაქმებულის თანამდებობის ერთიანი ჩანაწერი.

თითოეულ განყოფილებაში კლასიფიკაციის ობიექტების სახელები დალაგებულია ანბანური თანმიმდევრობით.

მუშათა პროფესიების საინფორმაციო ბლოკი მოიცავს ასპექტულ კოდებს, რომლებიც ახასიათებს მუშაკის პროფესიის შესაბამისობას ETKS გამოშვების ნომერთან (ორი სიმბოლო) და პროფესიების რუსულენოვანი კლასიფიკატორის (OKZ) OK 010-93 გარკვეულ პოზიციებს. ბოლო ასპექტი მიუთითებს OKZ პროფესიების ძირითად ჯგუფზე და მოიცავს ოთხ სიმბოლოს.

გარდა ამისა, OKPDTR საინფორმაციო ბლოკი მოიცავს შვიდ ასპექტს, რომლებიც ახასიათებს მუშაკთა პროფესიებს შემდეგი მახასიათებლების მიხედვით:

1. წარმოების ტიპები და სამუშაოები ETKS-ის საკითხების შესაბამისად - ორი სიმბოლო, ასპექტი 01;
2. სატარიფო კატეგორიები - ერთი სიმბოლო, ასპექტი 02;
3. კვალიფიკაციის კლასები (კატეგორიები) - ერთი სიმბოლო, ასპექტი 03;
4. ანაზღაურების ფორმები და სისტემები - ორი სიმბოლო, ასპექტი 04;
5. სამუშაო პირობები - ერთი სიმბოლო, ასპექტი 05;
6. შრომის მექანიზაციის ხარისხი - ერთი ნიშანი, ასპექტი 06;
7. მიღებული პროფესიები - ერთი პერსონაჟი, ასპექტი 07.

კოდირების მაგალითი ტურნერის OKPDTR პროფესიის მიხედვით:

19149 6 02 7223 5 12 1 2, სადაც 1 არის პროფესიის ნიშანი; 9149 ტურნერი; 6 გამშვები ნომერი; 02 ETKS-ის მე-2 ნომერი; 7223 ძირითადი ჯგუფი OKZ-სთვის (მანქანების ოპერატორები ლითონის გადამამუშავებელ მანქანებზე, ჩარხების და ხელსაწყოების რეგულირება); 5 მე-5 სატარიფო კატეგორია; 12 ცალი-ბონუსის სახელფასო სისტემა; 1 ნორმალური სამუშაო პირობები; 2 მუშა, რომელიც ასრულებს სამუშაოებს მანქანებითა და მექანიზმებით.

Facet 07, რომელიც ახასიათებს მუშაკთა (უფროსი, ასისტენტი) კვალიფიკაციის ხარისხს, გამოიყენება სხვადასხვა პროფესიისთვის მოქმედი რეგულაციების შესაბამისად.

თანამშრომელთა პოზიციების საინფორმაციო ბლოკი მოიცავს პოზიციის კატეგორიას (ერთი სიმბოლო) და ასევე OKZ-ის გარკვეულ პოზიციებს (ოთხი სიმბოლო) შესაბამისი ასპექტის კოდებს. სამი ასპექტი ახასიათებს პოზიციებს შემდეგი მახასიათებლების მიხედვით:

1. სამუშაო კატეგორიები - ერთი პერსონაჟი, ასპექტი 10;
2. მიღებული პოზიციები - ორი სიმბოლო, ასპექტი 11;
3. კვალიფიკაციის კატეგორიები (კლასები) - ერთი პერსონაჟი, ასპექტი 12.

მე-11 და მე-12 ასპექტების მახასიათებელია მათი განაცხადის ალტერნატივა სხვადასხვა პოზიციებზე, ვინაიდან საკვალიფიკაციო კატეგორიები არ არის გათვალისწინებული წარმოებულ პოზიციებზე. ამრიგად, პოზიციიდან გამომდინარე, არჩეულია ასპექტი 11 ან 12.

OKPDTR-ის მიხედვით კოდირების მაგალითი ფინანსური და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის მოადგილის თანამდებობაზე:

24695 1 1 1231 03, სადაც 2 არის პოზიციის ნიშანი; 4695 დეპარტამენტის უფროსი (საფინანსო, ეკონომიკური და ადმინისტრაციული); 1 საკონტროლო ნომერი; მენეჯერების 1 კატეგორია; 1231 ძირითადი ჯგუფი OKZ-სთვის (ფინანსური, ეკონომიკური და ადმინისტრაციული განყოფილებებისა და სერვისების ხელმძღვანელები); 03 წარმოებული თანამდებობა - მოადგილე.

დამყარდა ურთიერთობები OKPDTR და OKZ კლასიფიკაციის ობიექტებს შორის, რაც საშუალებას იძლევა OKPDTR-ის თითოეული ობიექტი მიეკუთვნოს OKZ-ის შესაბამის დაჯგუფებას. ზოგადად, მუშაკის თითოეული პროფესია ან დასაქმებულის თანამდებობა შეიძლება ცალსახად მიეკუთვნებოდეს პროფესიების გარკვეულ ჯგუფს. თუმცა, იმის გამო, რომ "ოკუპაციის", "პროფესიის", "პოზიციის" ცნებები განსხვავებულია, ზოგიერთ შემთხვევაში, OKPDTR-სა და OKZ-ს შორის ცალსახა ურთიერთობის დამყარების მიზნით, აუცილებელია OKZ დაჯგუფების განმარტებების გამოყენება. . ეს ახსნა-განმარტებები ასევე უნდა იქნას გამოყენებული მუშაკების პროფესიებისა და თანამშრომელთა პოზიციების კოდირებისას.

საინფორმაციო ბლოკის ასპექტების შემადგენლობა და თანმიმდევრობა განისაზღვრება კლასიფიკატორის დახმარებით გადაწყვეტილი კონკრეტული ამოცანების სპეციფიკით.

საინფორმაციო ბლოკში შეიძლება გამოყენებულ იქნას ტექნიკური და ეკონომიკური ინფორმაციის სხვა რუსულენოვანი კლასიფიკატორების კოდები და სახელები, როგორც დამატებითი ფუნქციები.

OKPDTR-მ მიიღო მატერიალური მოწყობის შემდეგი ფორმა: განყოფილებაში "მუშათა პროფესიები"

─────┬──┬──────────────────────────────────────── ─ ──┬────────┬─────┬──── │ │ └ Na └ art │okz │ │ │ │ │ ─────┴──┴───────────────────────────────── ─────┴──┴───────────────────────────────── ───────────┴──────

განყოფილებაში "თანამშრომლების თანამდებობები"

მუშათა პროფესიების, თანამშრომელთა თანამდებობებისა და სახელფასო კატეგორიების სრულიად რუსული კლასიფიკატორი (აბბრ.) - რუსეთის ფედერაციის ინფორმაციის კლასიფიკაციისა და კოდირების ერთიანი სისტემის (USCC) განუყოფელი ნაწილი, რომელიც მომზადებულია რუსეთის ფედერაციის საერთაშორისოდ აღიარებულ აღრიცხვისა და სტატისტიკის სისტემაზე გადასვლის სახელმწიფო პროგრამის განხორციელების ფარგლებში.

OKPDTR-ის მიღების ისტორია

OKPDTR მიღებულ იქნა რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტანდარტის 1994 წლის 26 დეკემბრის No367 დადგენილებით და ძალაში შევიდა 1996 წლის 1 იანვრიდან.

OKPDTR არაერთხელ შეცვლილა (1996 წლის 23 დეკემბერი, 1999 წლის 10 ივნისი, 2003 წლის 29 დეკემბერი).

დანიშნულება

კლასიფიკატორი შექმნილია მუშაკთა და დასაქმებულთა რაოდენობის შეფასებასთან დაკავშირებული პრობლემების გადასაჭრელად, პერსონალის შემადგენლობისა და განაწილების აღრიცხვა პერსონალის კატეგორიების მიხედვით, კვალიფიკაციის დონე, მექანიზაციის ხარისხი და სამუშაო პირობები, დასაქმების საკითხები, მუშებისა და დასაქმებულთა ხელფასის ორგანიზაცია. , პენსიების გამოთვლა, პერსონალის და სხვათა დამატებითი საჭიროების განსაზღვრა ეროვნული ეკონომიკის მართვის ყველა დონეზე ინფორმაციის ავტომატური დამუშავების პირობებში.

OKPDTR-ში კლასიფიკაციის ობიექტებია მუშათა პროფესიები და თანამშრომელთა პოზიციები.

სტრუქტურა

OKPDTR შედგება ორი განყოფილებისგან:

• მუშაკთა პროფესიები;
• თანამშრომელთა პოზიციები.

პირველი განყოფილება - მუშაკთა პროფესიები - მოიცავს მუშაკთა პროფესიებს სამუშაოთა და მუშაკთა პროფესიების ერთიანი სატარიფო და საკვალიფიკაციო დირექტორიის (ETKS) შესაბამისად, აგრეთვე მუშაკთა პროფესიებს, რომელთა უფლებები და მოვალეობები გათვალისწინებულია. წესდებაში, სპეციალურ დებულებებსა და შესაბამის დადგენილებებში, რომლებიც არეგულირებს პროფესიების შემადგენლობას ეკონომიკის სექტორებში.

მეორე განყოფილება - თანამშრომელთა თანამდებობები - შემუშავდა თანამშრომელთა თანამდებობების ერთიანი ნომენკლატურის, მენეჯერების, სპეციალისტებისა და თანამშრომლების პოზიციების საკვალიფიკაციო დირექტორიას, მოქმედი რეგულაციებისა და ხელფასების სხვა მარეგულირებელი დოკუმენტების საფუძველზე, სახელების გათვალისწინებით. ეკონომიკაში გამოყენებული პოზიციები. საჯარო მოსამსახურეთა თანამდებობაზე წოდებები მოცემულია რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულებების შესაბამისად "რუსეთის ფედერაციის საჯარო თანამდებობების შესახებ" No32 და "ფედერალურ საჯარო მოხელეთა საჯარო თანამდებობათა რეესტრის შესახებ" 33 იანვარს. 11, 1995 წ.

კლასიფიკატორის თითოეული პოზიცია შედგება სამი ბლოკისგან:

• საიდენტიფიკაციო ბლოკი;
• კლასიფიკაციის ობიექტის დასახელების ბლოკი;
• საინფორმაციო ბლოკი.

საიდენტიფიკაციო ბლოკი აგებულია კლასიფიკაციის ობიექტების სერიული რიგის კოდირების სისტემის გამოყენებით. კლასიფიკაციის ობიექტის საიდენტიფიკაციო ბლოკი მოიცავს ხუთ ციფრულ ათობითი ადგილს და საკონტროლო ნომერს.

საკონტროლო ნომერი გამოითვლება საკონტროლო ნომრების გაანგარიშებისა და გამოყენების მოქმედი მეთოდოლოგიის შესაბამისად.

მუშაკის პროფესიის (თანამშრომლის თანამდებობა) კოდის აღნიშვნის სტრუქტურა კლასიფიკატორში:

კლასიფიკაციის ობიექტის სახელწოდების ბლოკი არის მუშაკის კონკრეტული პროფესიის ან დასაქმებულის თანამდებობის ერთიანი ჩანაწერი.

თითოეულ განყოფილებაში კლასიფიკაციის ობიექტების სახელები დალაგებულია ანბანური თანმიმდევრობით.

მუშათა პროფესიების საინფორმაციო ბლოკი მოიცავს ასპექტულ კოდებს, რომლებიც ახასიათებს მუშაკის პროფესიის შესაბამისობას ETKS გამოშვების ნომერთან (ორი სიმბოლო) და პროფესიების რუსულენოვანი კლასიფიკატორის (OKZ) OK 010-93 გარკვეულ პოზიციებს. ბოლო ასპექტი მიუთითებს OKZ პროფესიების ძირითად ჯგუფზე და მოიცავს ოთხ სიმბოლოს.

გარდა ამისა, OKPDTR საინფორმაციო ბლოკი მოიცავს შვიდ ასპექტს, რომლებიც ახასიათებს მუშაკთა პროფესიებს შემდეგი მახასიათებლების მიხედვით:

წარმოების ტიპები და სამუშაოები ETKS-ის საკითხების შესაბამისად - ორი სიმბოლო, ასპექტი 01;

სატარიფო კატეგორიები - ერთი სიმბოლო, ასპექტი 02;

ანაზღაურების ფორმები და სისტემები - ორი სიმბოლო, ასპექტი 04;

სამუშაო პირობები - ერთი სიმბოლო, ასპექტი 05;

შრომის მექანიზაციის ხარისხი - ერთი ნიშანი, ასპექტი 06;

მიღებული პროფესიები - ერთი პერსონაჟი, ასპექტი 07.

კოდირების მაგალითი ტურნერის OKPDTR პროფესიის მიხედვით:

19149 6 02 7223 5 12 1 2,

სადაც: 1 - პროფესია;

9149 - ტურნერი;

6 - საკონტროლო ნომერი;

02 - ETKS-ის მე-2 ნომერი;

7223 - ძირითადი ჯგუფი OKZ-სთვის (მანქანების ოპერატორები ლითონის გადამამუშავებელ მანქანებზე, ჩარხების და აღჭურვილობის რეგულატორები);

5 - მე-5 სატარიფო კატეგორია;

12 - ცალი-ბონუსის სახელფასო სისტემა;

1 - ნორმალური სამუშაო პირობები;

2 - მუშა, რომელიც ასრულებს სამუშაოს მანქანებისა და მექანიზმების დახმარებით.

Facet 07, რომელიც ახასიათებს მუშაკთა (უფროსი, ასისტენტი) კვალიფიკაციის ხარისხს, გამოიყენება სხვადასხვა პროფესიისთვის მოქმედი რეგულაციების შესაბამისად.

თანამშრომელთა პოზიციების საინფორმაციო ბლოკი მოიცავს პოზიციის კატეგორიას (ერთი სიმბოლო) და ასევე OKZ-ის გარკვეულ პოზიციებს (ოთხი სიმბოლო) შესაბამისი ასპექტის კოდებს. სამი ასპექტი ახასიათებს პოზიციებს შემდეგი მახასიათებლების მიხედვით:

მიღებული პოზიციები - ორი სიმბოლო, ასპექტი 11;

მე-11 და მე-12 ასპექტების მახასიათებელია მათი განაცხადის ალტერნატივა სხვადასხვა პოზიციებზე, ვინაიდან საკვალიფიკაციო კატეგორიები არ არის გათვალისწინებული წარმოებულ პოზიციებზე. ამრიგად, პოზიციიდან გამომდინარე, არჩეულია ასპექტი 11 ან 12.

OKPDTR-ის მიხედვით კოდირების მაგალითი ფინანსური და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის მოადგილის თანამდებობაზე:

24695 1 1 1231 03,

სადაც: 2 - პოზიცია;

4695 - დეპარტამენტის უფროსი (საფინანსო, ეკონომიკური და ადმინისტრაციული);

1 - საკონტროლო ნომერი;

1231 - ძირითადი ჯგუფი OKZ-სთვის (ფინანსური, ეკონომიკური და ადმინისტრაციული განყოფილებებისა და სერვისების ხელმძღვანელები);

03 - წარმოებული თანამდებობა - მოადგილე.

დამყარდა ურთიერთობები OKPDTR და OKZ კლასიფიკაციის ობიექტებს შორის, რაც საშუალებას იძლევა OKPDTR-ის თითოეული ობიექტი მიეკუთვნოს OKZ-ის შესაბამის დაჯგუფებას. ზოგადად, მუშაკის თითოეული პროფესია ან დასაქმებულის თანამდებობა შეიძლება ცალსახად მიეკუთვნებოდეს პროფესიების გარკვეულ ჯგუფს. თუმცა, იმის გამო, რომ "ოკუპაციის", "პროფესიის", "პოზიციის" ცნებები განსხვავებულია, ზოგიერთ შემთხვევაში, OKPDTR-სა და OKZ-ს შორის ცალსახა ურთიერთობის დამყარების მიზნით, აუცილებელია OKZ დაჯგუფების განმარტებების გამოყენება. . ეს ახსნა-განმარტებები ასევე უნდა იქნას გამოყენებული მუშაკების პროფესიებისა და თანამშრომელთა პოზიციების კოდირებისას.

საინფორმაციო ბლოკის ასპექტების შემადგენლობა და თანმიმდევრობა განისაზღვრება კლასიფიკატორის დახმარებით გადაწყვეტილი კონკრეტული ამოცანების სპეციფიკით.

საინფორმაციო ბლოკში შეიძლება გამოყენებულ იქნას ტექნიკური და ეკონომიკური ინფორმაციის სხვა რუსულენოვანი კლასიფიკატორების კოდები და სახელები, როგორც დამატებითი ფუნქციები.

OKPDTR-მ მიიღო მატერიალური მოწყობის შემდეგი ფორმა: განყოფილებაში "მუშათა პროფესიები"

განყოფილებაში "თანამშრომლების თანამდებობები"

OKPDTR (კლასიფიკატორი)

მუშაკთა პროფესიების, თანამშრომელთა თანამდებობებისა და სახელფასო კატეგორიების სრულრუსული კლასიფიკატორი OK 016-94 (OKPDTR) დამტკიცდა 1994 წლის 26 დეკემბრის სახელმწიფო სტანდარტის No367 დადგენილებით და ძალაში შევიდა 1996 წლის 1 იანვარს. კლასიფიკატორის შემუშავების მიზანია უზრუნველყოს რუსეთის გადასვლა საერთაშორისო პრაქტიკაში მიღებულ აღრიცხვისა და სტატისტიკის სისტემაზე.

კლასიფიკატორი ხელმძღვანელობს პროფესიებისა და თანამდებობების სწორი დასახელებით, განსაკუთრებით იმ შემთხვევებში, როდესაც კანონი ადგენს შეღავათებს, გარანტიებს ან შეზღუდვებს ამ პროფესიებისა და პოზიციებისთვის.

მოდით ვისაუბროთ ბუღალტერთა და ეკონომისტების სახელსა და კოდირებაზე OKPDTR-ის მიხედვით.

პოზიციის საოკუპაციო კოდი OKPDTR-ის მიხედვით

OKPDTR შეიცავს 2 მთავარ განყოფილებას:

• მუშაკთა პროფესიები;
• თანამშრომელთა პოზიციები.

ბუნებრივია, ბუღალტერები და ეკონომისტები მხოლოდ მათგან ბოლოში გვხვდება.

ჩვენ ვართ OKPDTR კოდების ფორმირების პროცედურა.

OKPDTR: ბუღალტერი

ბუღალტერის პოზიცია შეესაბამება კოდს 20336922411.

OKPDTR: ეკონომისტი

ეკონომისტის თანამდებობა შეესაბამება კოდს 27728822441.

პოზიციები ბუღალტერიაში კლასიფიკატორის მიხედვით

ქვემოთ წარმოგიდგენთ ბუღალტერთა და ეკონომისტთა კოდირებას OK 016-94 მიხედვით:

Თანამდებობა	Კოდი
ბუღალტერი (საშუალო კვალიფიკაცია)	20337323433
ბუღალტერ-აუდიტორი	20339222411
ბუღალტერი ექსპერტი	20342422411
Მთავარი ბუღალტერი	20656411231
უფროსი ეკონომისტი	21032411231
გამოთვლითი (საინფორმაციო და გამოთვლითი) ცენტრის ეკონომისტი	27732422139
ეკონომისტ-დემოგრაფი	27736222122
ეკონომისტი ბუღალტრული აღრიცხვისა და ბიზნესის ანალიზში	27740922411
ეკონომისტი საკონტრაქტო და საპრეტენზიო სამუშაოებისთვის	27743222413
მასალის ეკონომისტი ტექნიკური მიწოდება	27744722413
დაგეგმარების ეკონომისტი	27745122441
გაყიდვების ეკონომისტი	27746622413
თვითმფრინავების დაგეგმვის ეკონომისტი	27750222413
შრომის ეკონომისტი	27755522412
ეკონომისტი ფინანსური საქმიანობისთვის	27759322411

გარდა ამისა, მიღებული პოზიციების კოდები ან საკვალიფიკაციო კატეგორიები (კლასები) შეიძლება გამოყენებულ იქნას ბუღალტერთა და ეკონომისტთა პოზიციების დასაკოდებლად. OKPDTR-ში, კერძოდ, მოცემულია სამუშაოს შემდეგი კოდები:

და სხვათა შორის დასახელებულია კვალიფიკაციის შემდეგი კატეგორიები (კლასები):

ეს კოდები მოცემულია სამუშაოს ძირითადი კოდირების ბოლოს. მაგალითად, უფროს ბუღალტერ-ექსპერტს ექნება კოდირება OKPDTR 2034242241106-ის მიხედვით (სადაც 06 არის წარმოებული პოზიციის კოდი), ხოლო მე-2 კატეგორიის შრომის ეკონომისტს ექნება 277555224122 (სადაც ბოლო მნიშვნელობა "2" არის. კატეგორიის კოდი).

OKPDTR- პროფესიების, თანამდებობების, სახელფასო კატეგორიების სრულიად რუსული კლასიფიკატორი.

რა არის OKPDTR

სინამდვილეში, ეს არის საცნობარო წიგნი კოდებით, რომელიც განსაზღვრავს, ეკუთვნის თუ არა თანამშრომელი რომელიმე ჯგუფს. იგი დაინერგა 1994 წელს სპეციალობების გაერთიანების კლასიფიკატორის (OKS) ნაცვლად. ძველი დოკუმენტის შეცვლის აუცილებლობას ამართლებს ეკონომიკაში და საწარმოო გარემოში ცვლილებები. ეს იყო რუსული ბუღალტრული აღრიცხვისა და სტატისტიკის სტანდარტებისა და საერთაშორისო სტანდარტების თანმიმდევრულობის მიღწევის საშუალება.

კოდი შეიცავს ინფორმაციას:

• დასაქმებულის კუთვნილება მუშების ან თანამშრომლებისთვის;
• მის მიერ შესრულებული სამუშაოს ბუნება;
• მოქმედი ტარიფები;
• უნარის დონე;
• გადახდის საშუალება;
• სამუშაოს სიმძიმე და მავნეობა;
• სამუშაო ადგილის ავტომატიზაციის დონე;
• სამუშაოს კატეგორია;
• საშტატო ერთეულის ადგილი იერარქიაში.

კლასიფიკატორის ამოცანები

1. რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე არსებული ყველა პროფესიისა და თანამდებობის შესახებ ინფორმაციის შეგროვება და განზოგადება ერთ სტრუქტურაში.
2. შრომის ბაზრის მდგომარეობის შესახებ სტატისტიკური ანგარიშის შექმნა.
3. სამუშაო ძალის მდგომარეობის შეფასება კვალიფიკაციის ხარისხის მიხედვით.
4. სამუშაო პირობებისა და ხელფასების ანალიზი.
5. საქმიანობის სხვადასხვა სფეროში დასაქმებულთა რაოდენობის აღრიცხვა.
6. ინტეგრაცია მსოფლიო სტატისტიკურ სისტემაში.
7. საშუალო საგანმანათლებლო საფეხურის დადგენა, რათა შეიქმნას პირობები გადამზადებისთვის, პერსონალის პროფესიული დონის ამაღლებისთვის.
8. პერსონალის დაქირავებისას დოკუმენტებში თანამდებობებისა და პროფესიების დასახელების შეტანის სისწორის უზრუნველყოფა.

სად და ვის მიერ გამოიყენება

იგი გამოიყენება საწარმოო გარემოში, სადაც მუშები და თანამშრომლები არიან დაქირავებული. დასაქმებისთანავე დანიშნეთ იგი. კოდი აისახება ბუღალტრული აღრიცხვისა და პერსონალის განყოფილების დოკუმენტებში. ყველაზე ხშირად გამოიყენება ასეთ შემთხვევებში:

1. დოკუმენტების შედგენისას: შრომითი ხელშეკრულება, პირადი ბარათი T-2, ბრძანება სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ, თანამდებობის დაკავება. OKPDTR შედის მათში.
2. კომპენსაციის გადახდის, შეღავათების გამოყენების შესახებ გადაწყვეტილებების მიღება.
3. მომავალი პოზიციის დასახელების განსაზღვრა, მისი მახასიათებლებიდან გამომდინარე.
4. პოზიციის შეყვანა საშტატო ცხრილში.
5. საპენსიო ფონდში დარიცხვების შესახებ ანგარიშების მიწოდება.
6. საპენსიო პენსიის დანიშვნა.

რა სექციებისა და ბლოკებისგან შედგება

კლასიფიკატორი იყოფა ორ მთავარ ნაწილად:

• მუშების მიერ;
• თანამშრომლების მიერ.

მუშები არიან თანამშრომლები, რომლებიც უშუალოდ არიან ჩართულნი წარმოებაში. ისინი ასრულებენ სამუშაოს, რაც იწვევს რეალურ პროდუქტს. სამუშაო ადგილი შეიძლება იყოს სახელოსნო, სახელოსნო, მშენებარე სახლი და ა.შ. ჩვეულებრივ აღჭურვილია დიდი რაოდენობით ტექნიკური აღჭურვილობითა და ინვენტარით, რომელიც განკუთვნილია მასალებთან მუშაობისთვის. მუშაკის შრომის მთავარი რესურსი არის ფიზიკური ძალა და კარგი ჯანმრთელობა. ბევრი პროფესიისთვის ანაზღაურება ცალსახაა. სამუშაო საათები დამოკიდებულია საქმიანობის ბუნებაზე. შეიძლება დამონტაჟდეს დღის ნებისმიერ დროს. მაგალითად, გზის მშენებლობა ღამით ხორციელდება. ამ სამუშაოებისთვის უმაღლესი განათლება არ არის საჭირო.

თანამშრომლები არიან ადმინისტრაციული პერსონალი. მათ შორის არიან ბუღალტერები, მენეჯერები, მდივნები, ნებისმიერი სხვა ოფისის სპეციალისტი და მენეჯმენტის პერსონალი. ისინი მუშაობენ ინფორმაციაზე. თანამშრომლის ძირითადი რესურსებია ინტელექტი, ცოდნა, სპეციალიზებული განათლება. სამუშაო ადგილი აღჭურვილია ტელეფონით, კომპიუტერით, მაგიდაზე ფაქსით. სამუშაო განრიგი მკაფიოდ არის გაწერილი, დგინდება ერთხელ, სამსახურზე განაცხადის შეტანისას ფიქსირდება შრომით ხელშეკრულებაში. სამუშაო საათები დღისით. თანამშრომლები მიიღებიან თანამდებობებზე სკოლის დამთავრების შემდეგ.

სამი ბლოკი კლასიფიკატორის პოზიციებზე

1. იდენტიფიცირება.ეს არის კომპოზიციური კოდი, რომელიც მოიცავს ზედიზედ ხუთ ციფრს, რომლებიც ქმნიან რიცხვს და ერთს ცალკე - საკონტროლო ნომერს. პირველი შეიცავს ინფორმაციას პროფესიის ან თანამდებობის შესახებ. შემდეგი ოთხი მხოლოდ სერიული ნომერია რეესტრში. საკონტროლო ნომერი განისაზღვრება მისი გაანგარიშების ერთიანი მეთოდოლოგიის საფუძველზე.
2. ობიექტის სახელწოდებით.თითოეული კოდი შეესაბამება პოზიციის ან პროფესიის სახელს. ის უნდა იქნას გამოყენებული ზუსტად იმ ფორმით, რომელშიც მოცემულია და არ შეიძლება შეიცვალოს ორგანიზაციაში, რომელიც იყენებს მას სურვილისამებრ. სახელები დალაგებულია ანბანურად.
3. საინფორმაციო.ის შეიცავს კოდებს, რომელსაც ეწოდება faceted. ისინი მიუთითებენ პროფესიის კოდის შესაბამისობას ETKS-ის სატარიფო კოდებთან და ძველი OKZ კლასიფიკატორის კოდებთან.

Facet კოდები ასახავს პროფესიების ასეთ მახასიათებლებს და მახასიათებლებს:

• 01 - სამუშაო და საწარმოო საქმიანობის სახეობები;
• 02 - ტარიფების კატეგორიები;
• 03 - უნარების დონეები;
• 04 - სამუშაოსთვის ანაზღაურების პირობები;
• 05 - სამუშაო პირობები;
• 06 - ტექნიკით აღჭურვა;
• 07 - პროფესიები წარმოებაში.

სავალდებულოა თუ არა OKPDTR-ის გამოყენება

კლასიფიკატორის გამოყენების აუცილებლობა კონკრეტულ საშტატო ერთეულთან მიმართებაში პირდაპირ არის დამოკიდებული შრომითი ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ პირობებზე. და ამ ტიპის ხელშეკრულების სავალდებულო კომპონენტები რეგულირდება ხელოვნების ნორმებით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 57. მუხლის შესაბამისად, ის უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას თანამშრომლის შრომითი ფუნქციის შესახებ:

• პოზიციაზე შესასრულებელი კონკრეტული ამოცანების ჩამონათვალი;
• მუშაობა, ;
• სპეციალობა;
• პროფესია;
• კვალიფიკაცია.

თუ ფედერალური კანონმდებლობის ნორმები ითვალისწინებს შეღავათიან პირობებს, კომპენსაციის გადახდას, შეზღუდულ ფაქტორებს კონკრეტული თანამდებობის ან პროფესიისთვის, მათი სახელები უნდა იქნას გამოყენებული უცვლელი, OKPDTR-ის ან რუსეთის ფედერაციის მთავრობის სხვა საცნობარო წიგნებისა და სტანდარტების შემცველი რეგულაციების შესაბამისად. სავალდებულო პირობები, მაგალითად, შეიძლება იყოს:

• პენსია;
• მავნეობის ან შრომისმოყვარეობის არსებობა;
• დამატებითი შვებულება;
• თანამშრომლებთან მიმართებაში სატარიფო კატეგორიის ჩართვა;
• სამუშაოებზე ტარიფების გამოყენება.

საქმე სასამართლო პრაქტიკიდან

ბ-ნი ნ. მუშაობდა შრომითი ხელშეკრულებით მექანიკოსად. კომპანიაში ცვლილებები განხორციელდა და ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებით ნ განყოფილებას ეწოდა სახელი, თანამშრომლებთან ხელშეკრულებების ხელახალი მოლაპარაკება მოხდა. ნ. გაეცნო სამუშაოს ახალ აღწერილობას ხელმოწერის საწინააღმდეგოდ, მაგრამ არ ეთანხმებოდა თავის თანამდებობასთან დაკავშირებულ სიახლეებს. არ შეეფერებოდა იმ ფაქტს, რომ მექანიკოსად მუშაობისას, გარდა წინა მოვალეობისა, მას ევალებოდა დამლაგებელი და დაცვის ფუნქციების შესრულებაც. მოთხოვნები დოკუმენტირებული იყო სამუშაოს აღწერილობაში. სიტყვიერად გამოხატა უკმაყოფილება. ხელისუფლებამ არ მიიღო მისი მოსაზრება. ნ.-მ შეიტანა სარჩელი, რადგან თვლიდა, რომ მენეჯმენტის მოთხოვნები არ შეესაბამებოდა OKPDTR-ში დადგენილ მახასიათებლებს მექანიკოსის თანამდებობაზე.

სასამართლომ არ დააკმაყოფილა სარჩელი და განმარტა, რომ ხელოვნება. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 8 საშუალებას აძლევს ორგანიზაციებს დამოუკიდებლად შეიმუშაონ შიდა მარეგულირებელი დოკუმენტები.

სამუშაოს აღწერა ეხება შიდა წესებს. არსებობს Gosstandart წესები, რომლებსაც უნდა დაეყრდნოთ დოკუმენტის შექმნისას. მაგრამ კანონმდებლობა არ ადგენს მკაცრ წესებს მისი განვითარებისთვის. შესაბამისად, დამსაქმებელს უფლება აქვს თავისი შეხედულებისამებრ შემოიღოს ნორმები, კომპანიის საქმიანობის სპეციფიკისა და თანამდებობისთვის მოთხოვნების გათვალისწინებით.

OKPDTR სტანდარტები ზოგიერთ შემთხვევაში საკონსულტაციო ხასიათისაა. თუ, საქმიანობის მახასიათებლებიდან გამომდინარე, ისინი არ არის აუცილებელი, არ არის გათვალისწინებული ჯარიმები გამოუყენებლობისთვის. ის მომენტები, რომლებშიც აუცილებლად უნდა იქნას გათვალისწინებული კლასიფიკატორის დებულებები, დადგენილია კანონით ფედერალურ დონეზე.

რა დანიშნულება აქვს თანამდებობებისა და პროფესიების კლასიფიკატორს, რომელიც მოიცავს OKPDTR საინფორმაციო ბლოკს, რა კავშირებია დამყარებული OKPDTR და OKZ კლასიფიკაციის ობიექტებს შორის, გავიგებთ სტატიაში.

სტატიიდან შეიტყობთ:

რატომ გვჭირდება თანამდებობებისა და პროფესიების კლასიფიკატორი?

მუშათა პროფესიების, თანამშრომელთა თანამდებობებისა და სახელფასო კატეგორიების სრულიად რუსული კლასიფიკატორი (OKPDTR)შექმნილია კომპანიის შემადგენლობის, მუშაკების, თანამშრომლების რაოდენობის აღრიცხვისთვის. კლასიფიკატორის დახმარებით პერსონალი ნაწილდება კვალიფიკაციის დონის, კატეგორიების, სამუშაო პირობებისა და მექანიზაციის ხარისხის მიხედვით. ისინი ასევე წყვეტენ დასაქმების საკითხებს, ასევე ადგენენ პერსონალის დამატებით საჭიროებას, გამოთვლიან პენსიებს და სხვა პირობებს ინფორმაციის დამუშავებისა და სტატისტიკის წარმოების ავტომატური სისტემების პირობებში.

სრულიად რუსული კლასიფიკატორი 016-94 მიღებულ იქნა და ძალაში შევიდა რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტანდარტის 1994 წლის 26 დეკემბრის 1996 წლის 1 იანვრიდან No367 დადგენილებით. თანამდებობებისა და პროფესიების, სატარიფო კატეგორიების რუსულენოვანი კლასიფიკატორი (OKPDTR) ითვლება რუსეთის ფედერაციის კლასიფიკაციის, ინფორმაციის კოდირების (ESKK) ერთიანი სისტემის განუყოფელ ნაწილად. დოკუმენტი მომზადდა რუსეთის ფედერაციის მიერ მიღებულ საერთაშორისო აღრიცხვისა და სტატისტიკის სისტემაზე გადასვლის სახელმწიფო პროგრამის განხორციელების ფარგლებში, საბაზრო ეკონომიკის განვითარების მოთხოვნების შესაბამისად.

კლასიფიკატორები

ყველა კლასიფიკატორი ერთ ცხრილში

რუსეთის ფედერაციის სტანდარტიზაციის, მეტროლოგიისა და სერტიფიცირების კომიტეტმა გადაწყვიტა:

• მიიღეთ სპეციალობების რუსულენოვანი კლასიფიკატორი მუშაკებისთვის, ასევე თანამშრომლებისთვის, სახელფასო კატეგორიებისთვის 1996 წლის 1 იანვრიდან ძალაში შესვლის განსაზღვრული თარიღით;
• გააუქმოს 1996 წლის 1 იანვრიდან რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე მოქმედი მუშაკებისა და თანამშრომლებისთვის სპეციალობების გაერთიანებული კლასიფიკატორი, აგრეთვე სატარიფო კატეგორიები (186,016).

OKPDTR შეიქმნა სპეციალობების მოძველებული გაერთიანების კლასიფიკატორის, სატარიფო კატეგორიების (OKPDTR) 1 86 016 ჩასანაცვლებლად, კლასიფიკაციის ობიექტებია არა მხოლოდ მუშაკთა სპეციალობები, არამედ თანამშრომელთა პოზიციებიც, OKPDTR შეიცავს ორ განყოფილებას:

1. მუშაკთა სპეციალობები
2. თანამშრომლები

თანამდებობებისა და პროფესიების კლასიფიკატორის სექციები

თანამდებობებისა და პროფესიების კლასიფიკატორის პირველი ნაწილი მოიცავს მუშაკთა სპეციალობებს, რომლებიც შედის სამუშაოთა და მუშაკთა სპეციალობების ერთიანი სატარიფო და საკვალიფიკაციო კატალოგის (ETKS) შესაბამისად. გარდა ამისა, სექცია შეიცავს მუშაკთა ისეთ სპეციალობებს, რომელთა უფლება-მოვალეობები გათვალისწინებულია წესდებით, აგრეთვე სპეციალური დებულებებითა და შესაბამისი დადგენილებებით, რომლებიც არეგულირებს ეკონომიკის დარგებში სპეციალობების ამომწურავ შემადგენლობას.

მუშათა პროფესიები

მეორე ნაწილი შეიცავს თანამშრომლების პროფესიებს. განყოფილება შემუშავდა თანამშრომელთა თანამდებობების ერთიანი ნომენკლატურის, ასევე კვალიფიკაციის სახელმძღვანელოს საფუძველზე, სადაც მითითებულია მენეჯერების, სპეციალისტების და თანამშრომლების კლასიფიკაცია. დირექტორიაში ასევე მოცემულია ყველა მოქმედი რეგულაცია და სხვა მარეგულირებელი დოკუმენტი ანაზღაურების ძირითად საკითხებზე, ეკონომიკაში გამოყენებული სპეციალობების დასახელების გათვალისწინებით.

➤ როგორ მოვიყვანოთ პოზიციები ETKS-თან შესაბამისობაში საშტატო ცხრილში

თანამშრომლების კლასიფიკაცია

რა შედის თანამდებობებისა და პროფესიების კლასიფიკატორის საინფორმაციო ბლოკში

თანამშრომელთა სამუშაო პოზიციების პროფესიებისა და სახელფასო კატეგორიების რუსულენოვანი კლასიფიკატორის თითოეული პოზიცია შეიცავს სამ ბლოკს:

1. საიდენტიფიკაციო ბლოკი
2. კლასიფიკაციის ობიექტის სახელების ბლოკი
3. საინფორმაციო ბლოკი

საიდენტიფიკაციო ბლოკი იყენებს სერიული რიგის კოდირების სისტემას კლასიფიკაციის ობიექტებისთვის. კლასიფიკაციის ობიექტის საიდენტიფიკაციო ბლოკი შეიცავს ხუთ ციფრულ ათობითი ადგილს და საკონტროლო ნომერს, რომელიც გამოითვლება საკონტროლო ნომრების გამოთვლისა და გამოყენების მოქმედი მეთოდოლოგიის შესაბამისად.

თანამშრომლის (ან დასაქმებულის თანამდებობის) სპეციალობებისთვის კოდის აღნიშვნების სტრუქტურა თანამდებობებისა და პროფესიების კლასიფიკატორში:

მუშაკთა სპეციალობების კოდირებისთვის გამოიყენება 1 ან 3-ის შესაბამისი კოდების მნიშვნელობები. თანამშრომელთა პოზიციების კოდირებისთვის გამოიყენება 2 ან 4-ის შესაბამისი კოდების მნიშვნელობები (პუნქტი შემოღებულ იქნა 4/2003 შესწორებით. OKPDTR, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის სახელმწიფო სტანდარტით, შესწორებული ცვლილებებით 5/2004 OKPDTR, დამტკიცებული Rostekhregulirovanie-ს მიერ).

Შენიშვნა!ობიექტის სახელწოდების ბლოკი თანამდებობებისა და პროფესიების კლასიფიკატორში წარმოადგენს ერთიან ჩანაწერებს მუშაკთა კონკრეტული სპეციალობის ან თანამშრომელთა პოზიციების სახელებში. თითოეულ განყოფილებაში კლასიფიკაციის შესაბამისი ობიექტების სახელები დალაგებულია ანბანური თანმიმდევრობით.

მუშათა სპეციალობების საინფორმაციო ბლოკი მოიცავს ასპექტულ კოდებს, რომლებიც ახასიათებენ მითითებული პროფესიების შესაბამისობას ETKS საკითხის სამუშაო ნომრებთან (ეს არის ორი ნიშანი), ასევე პროფესიების რუსულენოვანი კლასიფიკატორის (OKZ) გარკვეულ პოზიციებთან. OK 010-93 . ბოლო ასპექტი მიუთითებს OKZ-ის კლასების ძირითად ჯგუფზე, იგი მოიცავს ოთხ სიმბოლოს.

მოთხოვნები პერსონალის სამსახურის თანამშრომლებისთვის ETKS-ის მიხედვით

გარდა ამისა, პოზიციებისა და პროფესიების კლასიფიკატორის (OKPDTR) საინფორმაციო ბლოკი მოიცავს შვიდ ასპექტს, რომლებიც ახასიათებს მუშაკთა პროფესიებს ისეთ საფუძვლებზე, როგორიცაა:

• წარმოების სახეები და სამუშაოები ETKS-ის საკითხების შესაბამისად - მიუთითეთ ორი სიმბოლო, ასპექტი 01;
• სატარიფო კატეგორიები - ერთი სიმბოლო, ასპექტი 02;
• კვალიფიკაციის კლასები (ან შესაბამისი კატეგორიები) - მიუთითეთ ერთი სიმბოლო, ასპექტი 03;
• სისტემები, ანაზღაურების ფორმები - ორი სიმბოლო, ასპექტი 04;
• სამუშაო პირობები - ერთი სიმბოლო, ასპექტი 05;
• შრომის მექანიზაციის ხარისხი (დონე) - ერთი ნიშანი, ასპექტი 06;
• მიღებული პოზიციები (პროფესიები) - ერთი პერსონაჟი, ასპექტი 07.

ტურნერის პროფესიის პოზიციებისა და პროფესიების კლასიფიკატორის (OKPDTR) მიხედვით კოდირების მაგალითი:

19149 6 02 7223 5 12 1 2 , სად

• 1 არის სპეციალობა;
• 9149 - სპეციალობის შემხვევის დანიშნულება;
• 6 არის გამშვები ნომერი;
• 02 - აღნიშნავს ETKS-ის მეორე გამოცემას;
• 7223 - ნომერი მიუთითებს OKZ-ის ძირითად ჯგუფზე (ესენი არიან მანქანების ოპერატორები, რომლებიც მუშაობენ ლითონის გადამამუშავებელ მანქანებზე, ასევე ჩარხების და აღჭურვილობის რეგულირებაზე);
• 5 არის მეხუთე სატარიფო კატეგორია;
• 12 - გამოიყენება ანაზღაურების ცალი ბონუს სისტემა;
• 1 - მიუთითებს ნორმალურ სამუშაო პირობებზე;
• 2 - მუშაკი, რომელიც ასრულებს თავის სამუშაოს მანქანებისა და მექანიზმების გამოყენებით.

Facet 07 ახასიათებს მუშაკთა (მაგალითად, უფროსი ან ასისტენტი) კვალიფიკაციის ხარისხს (დონე), ისინი იყენებენ მას სხვადასხვა პროფესიისთვის მიმდინარე მარეგულირებელი დოკუმენტების შესაბამისად.

თანამშრომლების პროფესიებისა და პოზიციების კლასიფიკატორის საინფორმაციო ბლოკი მოიცავს იმ ასპექტის კოდებს, რომლებიც შეესაბამება პოზიციის კატეგორიას (ეს არის ერთი სიმბოლო), ასევე OKZ-ის გარკვეულ პოზიციებს (ეს არის ოთხი სიმბოლო).

სამი ასპექტი ახასიათებს პოზიციებს (პროფესიებს) შემდეგი კრიტერიუმების მიხედვით:

1. პოზიციების კატეგორიის მიხედვით - ეს არის ერთი ნიშანი, ასპექტი 10
2. პოზიციის (პროფესიის) წარმოებულებით - ეს არის ორი ნიშანი, ასპექტი 11
3. კვალიფიკაციის კატეგორიის (კლასის) მიხედვით - ეს არის ერთი ნიშანი, ასპექტი 12

მე-11 და მე-12 ასპექტების თავისებურება მდგომარეობს სხვადასხვა თანამდებობებზე (პროფესიებზე) მათი განაცხადის ალტერნატივაში, ვინაიდან კვალიფიკაციის კატეგორია არ არის გათვალისწინებული წარმოებული პოზიციებით (სპეციალობა). შესაბამისად, პოზიციიდან გამომდინარე, არჩეულია ასპექტი 11 ან 12.

კოდირების მაგალითი პოზიციებისა და პროფესიების კლასიფიკატორის მიხედვით (OKPDTR) ფინანსური და ეკონომიკური დეპარტამენტის უფროსის მოადგილის თანამდებობაზე (და ადმინისტრაციული):

24695 1 1 1231 03 , სად

• 2 არის პოზიცია;
• 4695 - დეპარტამენტის უფროსი (საფინანსო, ეკონომიკური და ადმინისტრაციული);
• 1 არის გამშვები ნომერი;
• 1 - მიუთითებს მენეჯერების კატეგორიას;
• 1231 - მიუთითებს OKZ-ის საბაზისო ჯგუფს (ფინანსური, ეკონომიკური, ადმინისტრაციული განყოფილებებისა და სერვისების ხელმძღვანელები);
• 03 - რიცხვი მიუთითებს წარმოებულ პოზიციაზე - ეს არის დეპუტატი.

რატომ არის დამყარებული ბმულები OKPDTR-სა და OKZ-ს შორის

OKZ კლასიფიკაციის ობიექტებსა და თანამდებობებისა და პროფესიების კლასიფიკატორს (OKPDTR) შორის შეიქმნა ბმულები, რომლებიც საშუალებას აძლევს OKPDTR-ის თითოეულ ობიექტს მიეკუთვნოს OKZ-ის კონკრეტულ ჯგუფს. მუშაკის თითოეული სპეციალობა ან დასაქმებულის თანამდებობა ზოგად შემთხვევაში შეიძლება ცალსახად მიენიჭოს პროფესიების კონკრეტულ ჯგუფს.

იმის გამო, რომ ხშირად "ოკუპაციის", "პროფესიის", "პოზიციის" ცნებები შეიძლება განსხვავდებოდეს, ზოგიერთ შემთხვევაში, OKPDTR-სა და OKZ-ს შორის ცალსახა კავშირის დასამყარებლად, უნდა გამოვიყენოთ OKZ დაჯგუფებების ახსნა. ასეთი ახსნა-განმარტებების გამოყენება ასევე რეკომენდებულია მუშაკების ან თანამშრომლების წარმოებული სპეციალობების კოდირებისას.

კომპოზიცია, ისევე როგორც ფაქტორების თანმიმდევრობა საინფორმაციო ბლოკში, განისაზღვრება კონკრეტული ამოცანების სპეციფიკით, რომლებიც წყდება კლასიფიკატორის გამოყენებით. საინფორმაციო ბლოკში შეიძლება გამოყენებულ იქნას ტექნიკური და ეკონომიკური ინფორმაციის სხვა განვითარებული რუსულენოვანი კლასიფიკატორების კოდები და სახელები, როგორც ძირითადი და დამატებითი ფუნქციები.

თანამდებობებისა და პროფესიების კლასიფიკატორში (OKPDTR) მიღებულია მასალის მოწყობის შემდეგი ფორმა: განყოფილებაში "მუშაკთა სპეციალობა".

განყოფილებაში "თანამშრომლების თანამდებობები"

დოკუმენტების ერთიანი ფორმების შემუშავებისას, სადაც გამოიყენება კლასიფიკატორის კოდები, აუცილებელია მიაწოდოთ ბმული პოზიციებისა და პროფესიების კლასიფიკატორთან (OKPDTR). ასეთი კლასიფიკატორის შენარჩუნების სისტემა ითვალისწინებს შრომის კვლევითი ინსტიტუტის და რუსეთის შრომის სამინისტროს მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების ცენტრალური ბიუროს ურთიერთქმედებას რუსეთის სახელმწიფო სტანდარტის VNIIKI-სთან.