Stillingsbeskrivelse av sjefteknolog for konfektproduksjon. Stillingsbeskrivelse av sjefteknolog i en byggeorganisasjon

Lagt til nettstedet:

Stillingsbeskrivelse
sjefteknolog

[navn på organisasjon, bedrift osv.]

Denne stillingsbeskrivelsen er utviklet og godkjent i samsvar med bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskode og andre forskrifter som regulerer arbeidsforhold i den russiske føderasjonen.

1. Generelle bestemmelser

1.1. Sjefteknologen tilhører kategorien ledere, ansettes og avskjediges etter ordre fra [navn på lederens stilling], som han er direkte underlagt i sitt arbeid.

1.2. En person som har høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring innen sin spesialitet innen ingeniør-, tekniske og lederstillinger i den relevante bransjeprofilen til virksomheten i minst 5 år aksepteres til stillingen som sjefteknolog.

1.3. Under sjefsteknologens fravær utføres hans oppgaver av [stillingstittel], som har det fulle ansvar for deres høykvalitets, effektive og rettidige implementering.

1.4. I sin virksomhet blir sjefteknologen veiledet av gjeldende lovgivning i Den russiske føderasjonen, ordre og instruksjoner fra lederen av foretaket, lokale lover og forskrifter og denne stillingsbeskrivelsen.

1.5. Sjefteknologen må vite:

1.5.1. regulatoriske og metodiske materialer om teknologisk forberedelse av produksjon;

1.5.2. profil, spesialisering og funksjoner i den organisatoriske og teknologiske strukturen til bedriften; utsikter for teknisk utvikling av industrien og bedriften;

1.5.3. produksjonsteknologi av bedriftens produkter;

1.5.4. systemer og designmetoder;

1.5.5. organisering av teknologisk forberedelse av produksjon i industrien og i bedriften;

1.5.6. produksjonskapasitet, tekniske egenskaper, designfunksjoner og driftsmåter for utstyr, regler for driften;

1.5.7. prosedyre og metoder for planlegging av teknologisk forberedelse av produksjon;

1.5.8. tekniske krav til råvarer, materialer og ferdige produkter;

1.5.9. forskrifter, instruksjoner og annet veiledningsmateriell om utvikling og utførelse av teknisk dokumentasjon;

1.5.10. midler for mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser;

1.5.11. metoder for å bestemme den økonomiske effektiviteten av å introdusere nytt utstyr og teknologi, arbeidsorganisasjon, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser;

1.5.12. prosedyre for sertifisering av kvaliteten på industrielle produkter;

1.5.13. muligheter for å bruke datateknologi og metoder for å designe teknologiske prosesser ved å bruke dem;

1.5.14. prosedyre for å akseptere utstyr i drift;

1.5.15. krav til rasjonell organisering av arbeidskraft ved utforming av teknologiske prosesser;

1.5.16. innenlandske og utenlandske prestasjoner av vitenskap og teknologi i den aktuelle industrien;

1.5.17. avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring i produksjon av lignende produkter;

1.5.18. grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;

1.5.19. grunnleggende om miljølovgivning;

1.5.20. grunnleggende om arbeidslovgivning;

1.5.21. regler og forskrifter for arbeidsvern.

2. Jobbansvar

Sjefteknologen utfører følgende arbeidsoppgaver:

2.1. Organiserer utvikling og implementering av progressive, økonomisk forsvarlige, ressurs- og naturbesparende teknologiske prosesser og produksjonsmåter for produkter produsert av bedriften, utførelse av arbeid (tjenester) som sikrer en økning i nivået på teknologisk forberedelse og teknisk re- produksjonsutstyr, reduksjon av kostnader for råvarer, materialer, lønnskostnader, forbedring av produktkvalitet, arbeider (tjenester) og vekst i arbeidsproduktivitet.

2.2. Iverksetter tiltak for å akselerere utviklingen av avanserte teknologiske prosesser og nye materialer i produksjonen, og den utbredte introduksjonen av vitenskapelige og tekniske prestasjoner.

2.3. Administrerer utarbeidelsen av planer for introduksjon av nytt utstyr og teknologi, øker den tekniske og økonomiske effektiviteten av produksjonen, utviklingen av teknologisk dokumentasjon og organiserer kontroll over levering av verksteder, nettsteder og andre produksjonsavdelinger i bedriften.

2.4. Gjennomgår og godkjenner endringer i teknisk dokumentasjon i forbindelse med justeringer av teknologiske prosesser og produksjonsmåter.

2.5. Overvåker implementeringen av langsiktige og nåværende planer for teknologisk forberedelse av produksjon, streng overholdelse av etablerte teknologiske prosesser, identifiserer brudd på teknologisk disiplin og tar tiltak for å eliminere dem.

2.6. Administrerer organisering og planlegging av nye verksteder og områder, deres spesialisering, mestring av nytt utstyr, nye høyytelses teknologiske prosesser, utfører beregninger av produksjonskapasitet og utstyrslasting, øker det tekniske produksjonsnivået og skiftforholdet mellom utstyr, utarbeider og revidere tekniske forhold og krav til råvarer, basis- og hjelpematerialer, halvfabrikata, utvikling og implementering av progressive standarder for lønnskostnader, forbruk av prosessdrivstoff og elektrisitet, råvarer og forsyninger, tiltak for å forhindre og eliminere defekter, redusere materialintensiteten til produktene og arbeidsintensiteten til produksjonen deres.

2.7. Sikrer forbedring av teknologi for å produsere produkter, utføre arbeid (tjenester), introdusere prestasjoner av vitenskap og teknologi, progressive grunnleggende teknologier, høyytelses ressurs- og miljøbesparende ikke-avfallsteknologier, design og implementering av teknologiske systemer, miljøvernmidler , omfattende mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser, ikke-standardutstyr , teknologisk utstyr, inventar og verktøy, rettidig utvikling av designkapasitet, samsvar med standarder for bruk av utstyr.

2.8. Iverksetter tiltak for å sertifisere og rasjonalisere arbeidsplasser.

2.9. Deltar i arbeidet med å bestemme utvalget av målte parametere og optimale standarder for målenøyaktighet, for å velge de nødvendige midlene for deres implementering og for å forbedre metoder for produktkvalitetskontroll.

2.10. Vurderer design av produkter eller produktsammensetning, industri- og statlige standarder, samt de mest komplekse rasjonaliseringsforslagene og oppfinnelsene knyttet til produksjonsteknologi, gir konklusjoner om deres samsvar med kravene til økonomisk og miljøvennlig produksjonsteknologi.

2.11. Koordinerer de mest komplekse problemstillingene knyttet til teknologisk forberedelse av produksjon med bedriftsavdelinger, design- og forskningsorganisasjoner og kunderepresentanter.

2.12. Sikrer implementering av datastøttede designsystemer, organisasjons- og datateknologi, automatiserte kontrollsystemer for utstyr og teknologiske prosesser.

2.13. Deltar i utviklingen avr, tiltak for å redusere tiden som kreves for å mestre nytt utstyr og teknologi, rasjonell bruk av produksjonskapasitet, redusere energi- og materialforbruket i produksjonen, øke effektiviteten, forbedre produktkvaliteten og forbedre arbeidsorganisasjonen.

2.14. Leder gjennomføringen av forskning og eksperimentelt arbeid med utvikling av nyutviklede teknologiske prosesser, deltar i industriell testing av nye typer maskiner og mekanismer, midler for mekanisering og automatisering av produksjon, og i arbeidet med kommisjoner for aksept av utstyrssystemer i operasjon.

2.15. Administrerer avdelingsansatte, koordinerer og leder aktivitetene til bedriftsavdelinger som gir teknologisk forberedelse av produksjonen, og organiserer arbeid for å forbedre de ansattes ferdigheter.

3. Rettigheter

Sjefteknologen har rett:

3.1. til alle sosiale garantier gitt ved lov;

3.2. kreve fra ledelsen av virksomheten bistand til å utføre sine faglige plikter og utøve rettigheter;

3.3. kreve opprettelse av forhold for utførelse av profesjonelle oppgaver, inkludert levering av nødvendig utstyr, inventar, en arbeidsplass som overholder sanitære og hygieniske regler og forskrifter, etc.;

3.4. å betale tilleggsutgifter til medisinsk, sosial og profesjonell rehabilitering i tilfeller av helseskade på grunn av en arbeidsulykke og yrkessykdom;

3.5. gjøre seg kjent med utkast til beslutninger fra bedriftsledelsen om dens aktiviteter;

3.6. sende inn forslag til forbedring av organisasjonen og arbeidsmetodene utført av bedriftsledelsen for vurdering;

3.7. personlig eller på vegne av den nærmeste lederen be om dokumenter, materialer, verktøy osv. som er nødvendige for å utføre deres offisielle oppgaver;

3.8. forbedre dine faglige kvalifikasjoner;

3.9. andre rettigheter gitt i arbeidslovgivningen.

4. Ansvar

Sjefteknologen er ansvarlig for:

4.1. for unnlatelse av å utføre eller feilaktig utførelse av arbeidsoppgavene i henhold til denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen;

4.2. for å forårsake materiell skade på arbeidsgiveren - innenfor grensene bestemt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen;

4.3. for lovbrudd begått i løpet av å utføre deres aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den russiske føderasjonen.

Stillingsbeskrivelsen er utviklet i henhold til [navn, nummer og dato for dokument].

Veileder

[F. I. O.] [signatur]

[dag måned år]

Avtalt:

[jobbtittel] [F. OG OM.]

[signatur]

[dag måned år]

Jeg har lest instruksjonene:

[F. I. O.] [signatur]

[dag måned år]

JEG BEKREFTER:

________________________

[Jobbtittel]

________________________

[Navn på firma]

________________/[FULLT NAVN.]/

"____" ____________ 20__

STILLINGSBESKRIVELSE

Sjefteknolog i en byggeorganisasjon

1. Generelle bestemmelser

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer og regulerer fullmakter, funksjons- og stillingsansvar, rettigheter og plikter til sjefteknologen i byggeorganisasjonen [Navn på organisasjonen i genitivsaken] (heretter kalt organisasjonen).

1.2. Sjefteknologen til en byggeorganisasjon tilhører kategorien ledere, blir utnevnt til stillingen og avskjediget fra stillingen på den måten som er fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra selskapets leder.

1.3. Sjefteknologen i en byggeorganisasjon rapporterer direkte til selskapets leder.

1.4. En person med høyere faglig (teknisk) utdanning og yrkeserfaring i ingeniør-, tekniske og lederstillinger på minst 5 år tilsettes i stillingen som sjefteknolog i en byggeorganisasjon.

1.5. Sjefteknologen i en byggeorganisasjon må vite:

lovgivende og forskriftsmessige rettsakter, administrativt og forskriftsmessig materiale om teknologisk forberedelse for byggearbeid;
profil, spesialisering og funksjoner i den organisatoriske og teknologiske strukturen til organisasjonen, utsikter for dens utvikling;
konstruksjon teknologi;
organisering av logistikk for byggearbeid;
systemer og designmetoder;
organisering av teknologisk forberedelse av byggearbeid;
produksjonskapasitet, tekniske egenskaper, designfunksjoner og driftsformer for anleggsutstyr, regler for driften;
prosedyre og metoder for planlegging av teknologisk forberedelse for byggearbeid;
midler for mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser;
metoder for å bestemme den økonomiske effektiviteten av å introdusere nytt utstyr og teknologi, arbeidsorganisasjon, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser;
muligheter for å bruke datateknologi og metoder for å designe teknologiske prosesser ved å bruke dem;
prosedyre for å akseptere anleggsutstyr i drift;
krav til rasjonell organisering av arbeidskraft ved utforming av teknologiske prosesser;
beste praksis innen konstruksjon;
grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;
grunnleggende om miljølovgivning;
kontorarbeidsstandarder (klassifisering av dokumenter, prosedyrer for utførelse, registrering, passering, lagring, etc.);
forskrifter, instruksjoner og annet veiledningsmateriell om utvikling og utførelse av teknisk dokumentasjon i organisasjonen;
regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern;
grunnleggende om arbeidslovgivning.

1.6. Sjefteknologen til en byggeorganisasjon i sin virksomhet ledes av:

selskapet charter;
denne stillingsbeskrivelsen.

1.7. I perioden med midlertidig fravær av sjefteknologen i en byggeorganisasjon, er hans oppgaver tildelt [nestleder stillingstittel], som er utnevnt på foreskrevet måte, oppnår passende rettigheter og er ansvarlig for manglende eller feilaktig utførelse av oppgaver som er tillagt ham i forbindelse med utskiftingen.

2. Funksjonelt ansvar

Sjefteknologen i en byggeorganisasjon er pålagt å utføre følgende jobbfunksjoner:

2.1. Organiserer utvikling og implementering av progressive, økonomisk forsvarlige, ressurs- og naturbesparende teknologiske prosesser og produksjonsmoduser for byggearbeid, og sikrer en økning i nivået på teknologisk forberedelse og teknisk omutstyr av produksjonen, en reduksjon i råkostnadene materialer, materialer, lønnskostnader, en forbedring av kvaliteten på arbeidet og en økning i arbeidsproduktiviteten.

2.2. Iverksetter tiltak for å akselerere utviklingen av avanserte teknologiske prosesser, nye materialer i produksjonen og den utbredte introduksjonen av vitenskapelige og tekniske prestasjoner.

2.3. Styrer utarbeidelsen av planer for innføring av nytt utstyr og teknologi, øker den tekniske og økonomiske effektiviteten til produksjonen, utviklingen av teknologisk dokumentasjon og organiserer kontroll over leveringen av den til byggeplasser og andre produksjonsavdelinger i organisasjonen.

2.4. Gjennomgår og godkjenner endringer i teknisk dokumentasjon i forbindelse med justeringer av teknologiske prosesser og konstruksjonsformer.

2.5. Overvåker implementeringen av langsiktige og gjeldende planer for teknologisk forberedelse av byggearbeid, streng overholdelse av etablerte teknologiske prosesser, identifiserer brudd på teknologisk disiplin og tar tiltak for å eliminere dem.

2.6. Administrerer organisering og planlegging av nye byggeplasser, deres spesialisering, mestring av nytt utstyr, nye høyytelses teknologiske prosesser, utfører beregninger av produksjonskapasitet og utstyrsbelastning, øker det tekniske produksjonsnivået og skifteforholdet mellom utstyr, utarbeide og revidere tekniske forhold og krav, utvikling og implementering av progressive standarder for lønnskostnader, forbruk av prosessdrivstoff og elektrisitet, råvarer og forsyninger, tiltak for å forebygge og eliminere feil.

2.7. Gir forbedring av teknologi for å utføre arbeid, introduksjon av prestasjoner av vitenskap og teknologi, progressive grunnleggende teknologier, høyytelses ressurs- og miljøbesparende ikke-avfallsteknologier, design og implementering av teknologiske systemer, miljøvernmidler, omfattende mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser, ikke-standard utstyr, teknologisk utstyr, enheter og verktøy, rettidig utvikling av designkapasitet, overholdelse av standarder for bruk av anleggsutstyr.

2.8. Iverksetter tiltak for å sertifisere og rasjonalisere arbeidsplasser.

2.9. Deltar i arbeidet med å bestemme rekkevidden av målte parametere og optimale standarder for målenøyaktighet, for å velge de nødvendige midlene for gjennomføringen av dem og for å forbedre metoder for kvalitetskontroll av byggearbeid.

2.10. Gir konklusjoner om samsvar av prosjektdokumentasjon med kravene til økonomiske og miljømessige produksjonsteknologier.

2.11. Koordinerer de mest komplekse problemstillingene knyttet til teknologisk forberedelse av byggearbeid med organisasjonsenheter, design, forskningsorganisasjoner og kunderepresentanter.

2.12. Sikrer implementering av datastøttede designsystemer, organisasjons- og datateknologi, automatiserte kontrollsystemer for utstyr og teknologiske prosesser.

2.13. Deltar i utviklingen av prosjekter for gjenoppbygging av organisasjonen, tiltak for å redusere tiden som kreves for å mestre nytt anleggsutstyr og teknologi, rasjonell bruk av produksjonskapasitet, redusere energi- og materialintensiteten til byggearbeid, øke effektiviteten, forbedre kvaliteten og forbedre arbeidsorganisasjonen.

2.14. Leder forskning og eksperimentelt arbeid med utvikling av nyutviklede teknologiske prosesser, deltar i industriell testing av nye typer anleggsmaskiner og mekanismer, midler for mekanisering og automatisering av konstruksjonsarbeid, og i arbeidet med kommisjoner for aksept av anleggsutstyrssystemer i operasjon.

2.15. Administrerer de ansatte som er underordnet ham, koordinerer og leder aktivitetene til organisasjonens divisjoner som gir teknologisk forberedelse til byggearbeid.

2.16. Organiserer arbeid for å forbedre kompetansen til ansatte.

3. Rettigheter

Sjefteknologen i en byggeorganisasjon har rett:

3.1. Delta i diskusjonen om utkast til beslutninger fra lederen av organisasjonen.

3.2. Administrer de økonomiske ressursene og eiendommen som er betrodd ham i samsvar med kravene fastsatt av lov- og reguleringsrettsakter og organisasjonens charter.

3.3. Signer og godkjenn dokumenter innenfor din kompetanse.

3.4. Initiere og gjennomføre møter om organisatoriske, finansielle og økonomiske spørsmål.

3.6. Gjennomføre kvalitetskontroller og rettidig utførelse av bestillinger.

3.7. Krev opphør (suspensjon) av arbeidet (i tilfelle brudd, manglende overholdelse av etablerte krav, etc.), overholdelse av etablerte normer, regler, instrukser; gi instruksjoner for å rette opp mangler og eliminere brudd.

3.8. Fremlegge til behandling av organisasjonslederen forslag om ansettelse, overføring og oppsigelse av ansatte, om oppmuntring av utmerkede ansatte og om anvendelse av disiplinære sanksjoner overfor ansatte som bryter arbeidsdisiplin.

3.9. Delta i diskusjoner om spørsmål knyttet til oppgavene han utfører.

3.10. Kreve at ledelsen i organisasjonen yter bistand i utførelsen av sine offisielle plikter og rettigheter.

4. Ansvar og resultatevaluering

4.1. Sjefteknologen i en byggeorganisasjon har administrativt, disiplinært og materiell (og i noen tilfeller gitt av lovgivningen i Den russiske føderasjonen, strafferettslig) ansvar for:

4.1.1. Unnlatelse av å utføre eller feilaktig utføre offisielle instruksjoner fra nærmeste leder.

4.1.2. Manglende eller feilaktig utførelse av ens jobbfunksjoner og tildelte oppgaver.

4.1.3. Ulovlig bruk av tildelte offisielle fullmakter, samt bruk av dem til personlige formål.

4.1.4. Unøyaktig informasjon om statusen til arbeidet som er tildelt ham.

4.1.5. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten og dens ansatte.

4.1.6. Unnlatelse av å sikre overholdelse av arbeidsdisiplin.

4.2. Vurderingen av arbeidet til sjefteknologen i en byggeorganisasjon utføres:

4.2.1. Av den nærmeste lederen - regelmessig, i løpet av den ansattes daglige utførelse av sine arbeidsfunksjoner.

4.2.2. Sertifiseringskommisjonen til foretaket - periodisk, men minst en gang hvert annet år, basert på dokumenterte resultater av arbeidet for evalueringsperioden.

4.3. Hovedkriteriet for å vurdere arbeidet til sjefteknologen i en byggeorganisasjon er kvaliteten, fullstendigheten og aktualiteten til hans utførelse av oppgavene som er gitt i disse instruksjonene.

5. Arbeidsforhold

5.1. Arbeidsplanen til sjefteknologen i en byggeorganisasjon bestemmes i samsvar med de interne arbeidsbestemmelsene etablert av selskapet.

5.2. På grunn av produksjonsbehov er sjefteknologen i en byggeorganisasjon pålagt å reise på forretningsreiser (inkludert lokale).

5.3. For å løse operasjonelle problemer knyttet til å sikre produksjonsaktiviteter, kan sjefteknologen i en byggeorganisasjon tildeles offisielle kjøretøy.

6. Signatur høyre

6.1. For å sikre sin virksomhet, gis sjefteknologen i en byggeorganisasjon rett til å signere organisatoriske og administrative dokumenter om spørsmål innenfor hans kompetanse ved denne stillingsbeskrivelsen.

Jeg har lest instruksjonene ____/____________/ “__” _______ 20__

I. GENERELLE BESTEMMELSER

1. Tilsetting i stillingen som sjefteknolog skjer etter ordre fra direktøren (organisasjonens leder).

2. Kvalifikasjonskrav.

Høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring innen spesialiteten innen ingeniør-, tekniske og lederstillinger i den for bedriften relevante bransjen i minst 5 år.

3. Sjefteknologen må vite:

– forskriftsmessig og metodisk materiale om teknologisk forberedelse av produksjon

— profil, spesialisering og trekk ved bedriftens organisatoriske og teknologiske struktur

— utsikter for teknisk utvikling av industrien og bedriften

— produksjonsteknologi for bedriftens produkter

— systemer og designmetoder

— organisering av teknologisk forberedelse av produksjon i industrien og ved bedriften

— produksjonskapasitet, tekniske egenskaper, designegenskaper og driftsmåter for utstyret, regler for driften

— prosedyre og metoder for planlegging av teknologisk forberedelse av produksjonen

— tekniske krav til råvarer, forsyninger og ferdige produkter

— forskrifter, instrukser og annet veiledningsmateriell om utvikling og utførelse av teknisk dokumentasjon

— midler for mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser

– metoder for å bestemme den økonomiske effektiviteten ved å introdusere nytt utstyr og teknologi, arbeidsorganisasjon, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser

— prosedyre for sertifisering av kvaliteten på industriprodukter

— muligheter for å bruke datateknologi og metoder for å designe teknologiske prosesser ved bruk av disse

— prosedyre for å ta utstyr i drift

— krav til rasjonell organisering av arbeidskraft ved utforming av teknologiske prosesser

— innenlandske og utenlandske prestasjoner innen vitenskap og teknologi i den relevante industrien

— avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring med produksjon av lignende produkter

— grunnleggende økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse

— grunnleggende om miljølovgivning

— grunnleggende arbeidslovgivning

— regler og forskrifter for arbeidsvern.

II. JOB ANSVAR

Sjefteknolog:

1. Organiserer utvikling og implementering av progressive, økonomisk forsvarlige, ressurs- og naturbesparende teknologiske prosesser og produksjonsmåter for produkter produsert av bedriften, utførelse av arbeid (tjenester), sikrer en økning i nivået på teknologisk forberedelse og teknisk re-utstyr av produksjon, reduksjon av kostnader for råvarer, materialer, lønnskostnader, forbedring av kvaliteten på produkter, arbeider (tjenester) og økning i arbeidsproduktivitet.

2. Iverksetter tiltak for å akselerere utviklingen av avanserte teknologiske prosesser, nye materialer i produksjonen og den utbredte innføringen av vitenskapelige og tekniske prestasjoner.

3. Styrer utarbeidelsen av planer for innføring av nytt utstyr og teknologi, øker den tekniske og økonomiske effektiviteten til produksjonen, utviklingen av teknologisk dokumentasjon, og organiserer kontroll over tilbudet av verksteder, anlegg og andre produksjonsavdelinger i bedriften med den.

4. Gjennomgår og godkjenner endringer gjort i teknisk dokumentasjon i forbindelse med justeringer av teknologiske prosesser og produksjonsmåter.

5. Overvåker implementeringen av langsiktige og nåværende planer for teknologisk forberedelse av produksjon, streng overholdelse av etablerte teknologiske prosesser, identifiserer brudd på teknologisk disiplin og tar tiltak for å eliminere dem.

6. Administrerer organisering og planlegging av nye verksteder og områder, deres spesialisering, mestring av nytt utstyr, nye høyytelses teknologiske prosesser, utfører beregninger av produksjonskapasitet og utstyrslasting, øker det tekniske produksjonsnivået og skiftforholdet mellom utstyr, tegning opp og revidere tekniske forhold og kravkrav til råvarer, basis- og hjelpematerialer, halvfabrikata, utvikling og implementering av progressive standarder for lønnskostnader, forbruk av prosessdrivstoff og elektrisitet, råvarer og materialer, tiltak for å forebygge og eliminere feil , redusere materialintensiteten til produktene og arbeidsintensiteten til produksjonen deres.

7. Sikrer forbedring av teknologien for produksjon av produkter, utførelse av arbeid (tjenester), introduksjon av prestasjoner innen vitenskap og teknologi, progressive grunnleggende teknologier, høyytelses ressurs- og naturbesparende teknologier som ikke er avfall, design og implementering av teknologiske systemer , miljøvernmidler, omfattende mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser, ikke-standardutstyr, teknologisk utstyr, inventar og verktøy, rettidig utvikling av designkapasitet, samsvar med standarder for bruk av utstyr.

8. Iverksetter tiltak for å sertifisere og rasjonalisere arbeidsplasser.

9. Deltar i arbeidet med å bestemme spekteret av målte parametere og optimale standarder for målenøyaktighet, for å velge de nødvendige midlene for deres implementering og for å forbedre metoder for produktkvalitetskontroll.

10. Vurderer design av produkter eller produktsammensetning, industri- og statlige standarder, samt de mest komplekse rasjonaliseringsforslagene og oppfinnelsene knyttet til produksjonsteknologi, gir konklusjoner om deres samsvar med kravene til økonomisk og miljøvennlig produksjonsteknologi.

11. Koordinerer de mest komplekse problemstillingene knyttet til teknologisk forberedelse av produksjon med bedriftsavdelinger, design- og forskningsorganisasjoner og kunderepresentanter.

12. Sikrer implementering av datastøttede designsystemer, organisasjons- og datateknologi, automatiserte kontrollsystemer for utstyr og teknologiske prosesser.

13. Deltar i utviklingen avr, tiltak for å redusere tiden som kreves for å mestre nytt utstyr og teknologi, rasjonell bruk av produksjonskapasitet, redusere energi- og materialintensiteten i produksjonen, øke effektiviteten, forbedre produktkvaliteten og forbedre arbeidsorganisasjonen .

14. Leder gjennomføringen av forskning og eksperimentelt arbeid med utvikling av nyutviklede teknologiske prosesser, deltar i industriell testing av nye typer maskiner og mekanismer, midler for mekanisering og automatisering av produksjon, og i arbeidet med kommisjoner for aksept av utstyr systemer i drift.

15. Administrerer avdelingsansatte, koordinerer og leder aktivitetene til bedriftsavdelinger som gir teknologisk forberedelse av produksjonen, og organiserer arbeid for å forbedre de ansattes ferdigheter.

Sjefteknologen har rett:

1. Utstede pålegg innenfor grensene for deres kompetanse.

2. Send inn forslag til forbedring av arbeidet knyttet til ansvarsområder gitt i denne stillingsbeskrivelsen til ledelsens behandling.

3. Rapporter til generaldirektøren om alle mangler som er identifisert under utførelsen av sine oppgaver og kom med forslag for å fjerne dem.

4. Signer og godkjenn dokumenter innenfor din kompetanse.

5. Send inn til behandling av organisasjonens daglige leder:

5.1. Ideer om utnevnelse, overføring og oppsigelse av ansatte underordnet ham.

5.2. Tilbud:

— om å oppmuntre fremstående ansatte

— om å ilegge straff for overtredere av produksjons-, teknologi- og arbeidsdisiplin

IV. ANSVAR

Sjefteknologen er ansvarlig for:

1. For upassende utførelse eller manglende oppfyllelse av ens arbeidsoppgaver gitt i denne stillingsbeskrivelsen - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeidslovgivning i Den russiske føderasjonen.

2. For lovbrudd begått i løpet av å utføre sine aktiviteter - innenfor grensene fastsatt av gjeldende administrative, strafferettslige og sivile lovgivning i Den Russiske Føderasjon.

3. For å forårsake materiell skade - innenfor grensene fastsatt av gjeldende arbeids- og sivillovgivning i Den russiske føderasjonen.

1. GENERELLE BESTEMMELSER

1.1. Denne stillingsbeskrivelsen definerer det funksjonelle ansvaret, rettighetene og pliktene til sjefsteknologen i bedriften.

1.2. Sjefteknologen tilsettes i stillingen og avskjediges fra stillingen på den måte som er fastsatt i gjeldende arbeidslovgivning etter ordre fra virksomhetens direktør.

1.3. Sjefteknologen rapporterer direkte til direktøren for virksomheten.

1.4. En person med høyere faglig (teknisk) utdanning og arbeidserfaring innen spesialiteten i ingeniør-, tekniske og lederstillinger i den relevante bransjeprofilen til foretaket utnevnes til stillingen som sjefsteknolog.

1.5. Sjefteknologen må vite:

Regulerings- og metodologiske materialer om teknologisk forberedelse av produksjon; profil, spesialisering og funksjoner i den organisatoriske og teknologiske strukturen til bedriften; utsikter for teknisk utvikling av industrien og bedriften; produksjonsteknologi av bedriftens produkter; systemer og designmetoder; organisering av teknologisk forberedelse av produksjon i industrien og i bedriften; produksjonskapasitet, tekniske egenskaper, designfunksjoner og driftsmåter for utstyr, regler for driften; prosedyre og metoder for planlegging av teknologisk forberedelse av produksjon; tekniske krav til råvarer, materialer og ferdige produkter; forskrifter, instruksjoner og annet veiledningsmateriell om utvikling og utførelse av teknisk dokumentasjon; midler for mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser; metoder for å bestemme den økonomiske effektiviteten av å introdusere nytt utstyr og teknologi, arbeidsorganisasjon, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser; prosedyre for sertifisering av kvaliteten på industrielle produkter; muligheter for å bruke datateknologi og metoder for å designe teknologiske prosesser ved å bruke dem; prosedyre for å akseptere utstyr i drift; krav til rasjonell organisering av arbeidskraft ved utforming av teknologiske prosesser; innenlandske og utenlandske prestasjoner av vitenskap og teknologi i den aktuelle industrien; avansert innenlandsk og utenlandsk erfaring i produksjon av lignende produkter; grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse; grunnleggende om miljølovgivning; grunnleggende om arbeidslovgivning; regler og forskrifter for arbeidsvern.

1.6. I perioden med midlertidig fravær for sjefsteknologen, er hans oppgaver tildelt ___________________________.

2. FUNKSJONELLT ANSVAR

Merk. Sjefteknologens funksjonsansvar fastsettes ut fra og i omfang av kvalifikasjonsegenskaper for stillingen som Sjefteknolog og kan suppleres og presiseres ved utarbeidelse av stillingsbeskrivelse ut fra konkrete forhold.

2.2. Iverksetter tiltak for å akselerere utviklingen av avanserte teknologiske prosesser, nye materialer i produksjonen og den utbredte introduksjonen av vitenskapelige og tekniske prestasjoner.

2.4. Gjennomgår og godkjenner endringer i teknisk dokumentasjon i forbindelse med justeringer av teknologiske prosesser og produksjonsmåter.

2.8. Iverksetter tiltak for å sertifisere og rasjonalisere arbeidsplasser.

2.11. Koordinerer de mest komplekse problemstillingene knyttet til teknologisk forberedelse av produksjon med bedriftsavdelinger, design- og forskningsorganisasjoner og kunderepresentanter.

2.12. Sikrer implementering av datastøttede designsystemer, organisasjons- og datateknologi, automatiserte kontrollsystemer for utstyr og teknologiske prosesser.

3. RETTIGHETER

Sjefteknologen har rett:

3.1. Gi instruksjoner og oppgaver til sine underordnede ansatte og tjenester om en rekke spørsmål som inngår i hans funksjonelle ansvar.

3.2. Overvåke gjennomføringen av produksjonsoppgaver, rettidig utførelse av individuelle bestillinger av underordnede tjenester og divisjoner.

3.3. Be om og motta nødvendig materiale og dokumenter knyttet til aktivitetene til sjefsteknologen, underordnede tjenester og divisjoner.

3.4. Samhandle med andre virksomheter, organisasjoner og institusjoner om produksjon og andre spørsmål innenfor sjefsteknologens kompetanse.

4. ANSVAR

Sjefteknologen er ansvarlig for:

4.1. Resultatene og effektiviteten av produksjonsaktiviteter knyttet til hans funksjonelle ansvar spesifisert i avsnitt 2 i disse instruksjonene.

4.2. Unøyaktig informasjon om status for implementering av arbeidsplaner for underordnede tjenester og avdelinger.

4.3. Manglende overholdelse av pålegg, instrukser og instrukser fra direktøren for virksomheten.

4.4. Unnlatelse av å iverksette tiltak for å undertrykke identifiserte brudd på sikkerhetsforskrifter, brannsikkerhet og andre regler som utgjør en trussel mot virksomheten til virksomheten og dens ansatte.

4.5. Unnlatelse av å sikre overholdelse av arbeids- og ytelsesdisiplin av ansatte i underordnede tjenester og ansatte som er underlagt sjefsteknologen.

5. DRIFTSMODUS. SIGNATURRETT

5.1. Arbeidstiden til sjefsteknologen fastsettes i henhold til det interne arbeidsreglementet fastsatt ved virksomheten.

5.2. På grunn av produksjonsbehov kan sjefsteknologen reise på forretningsreiser (inkludert lokale).

5.3. For å løse operasjonelle problemer for å støtte produksjonsaktiviteter, kan sjefsteknologen bli tildelt offisielle kjøretøy.

5.4. Sjefsteknologen, for å sikre sin virksomhet, gis rett til å signere organisatoriske og administrative dokumenter om spørsmål som inngår i hans funksjonsansvar.

Andre instruksjoner i avsnittet:

JEG BEKREFTER:

________________________

[Jobbtittel]

________________________

[Navn på firma]

________________/[FULLT NAVN.]/

"____" ____________ 20__

STILLINGSBESKRIVELSE

Sjefteknolog i en byggeorganisasjon

1. Generelle bestemmelser

1.3. Sjefteknologen i en byggeorganisasjon rapporterer direkte til selskapets leder.

1.4. En person med høyere faglig (teknisk) utdanning og yrkeserfaring i ingeniør-, tekniske og lederstillinger på minst 5 år tilsettes i stillingen som sjefteknolog i en byggeorganisasjon.

1.5. Sjefteknologen i en byggeorganisasjon må vite:

lovgivende og forskriftsmessige rettsakter, administrativt og forskriftsmessig materiale om teknologisk forberedelse for byggearbeid;
profil, spesialisering og funksjoner i den organisatoriske og teknologiske strukturen til organisasjonen, utsikter for dens utvikling;
konstruksjon teknologi;
organisering av logistikk for byggearbeid;
systemer og designmetoder;
organisering av teknologisk forberedelse av byggearbeid;
produksjonskapasitet, tekniske egenskaper, designfunksjoner og driftsformer for anleggsutstyr, regler for driften;
prosedyre og metoder for planlegging av teknologisk forberedelse for byggearbeid;
midler for mekanisering og automatisering av produksjonsprosesser;
metoder for å bestemme den økonomiske effektiviteten av å introdusere nytt utstyr og teknologi, arbeidsorganisasjon, rasjonaliseringsforslag og oppfinnelser;
muligheter for å bruke datateknologi og metoder for å designe teknologiske prosesser ved å bruke dem;
prosedyre for å akseptere anleggsutstyr i drift;
krav til rasjonell organisering av arbeidskraft ved utforming av teknologiske prosesser;
beste praksis innen konstruksjon;
grunnleggende om økonomi, organisering av produksjon, arbeidskraft og ledelse;
grunnleggende om miljølovgivning;
kontorarbeidsstandarder (klassifisering av dokumenter, prosedyrer for utførelse, registrering, passering, lagring, etc.);
forskrifter, instruksjoner og annet veiledningsmateriell om utvikling og utførelse av teknisk dokumentasjon i organisasjonen;
regler og forskrifter for arbeidsbeskyttelse, sikkerhet, industriell sanitær og brannvern;
grunnleggende om arbeidslovgivning.

1.6. Sjefteknologen til en byggeorganisasjon i sin virksomhet ledes av:

selskapet charter;
denne stillingsbeskrivelsen.