Ikke jobb for onkellivet. Å jobbe for en onkel er livets største blindvei

1. Inntekt for dumme mennesker.
Hvorfor er det så dumt å få jobb? For du får bare betalt når du jobber. Ser du problemet? Eller er du allerede lurt så mye at du synes det er rimelig og forsvarlig å få inntekt først når arbeidstiden er i ferd med å renne ut? Har det noen gang falt deg inn at det ville være mye bedre å motta penger selv når du ikke jobber?

Fortsetter ikke potteplantene dine å vokse selv når du ikke passer på dem? Og hvorfor skulle ikke bankkontoen din vokse på samme måte?

De fleste av oss vil ikke en gang legge merke til om du jobbet 6 timer i uken eller alle 60. Men hvis du kan tilby oss noe av verdi, vil de fleste av oss gjerne trekke frem lommeboken og betale for det.

Nøkkelen er å skille verdien du produserer fra tiden din.

Smarte mennesker bygger systemer som genererer inntekter, spesielt passive inntekter, hele døgnet. Det kan være å starte en bedrift, åpne en nettside, investere eller tjene royalties fra kreativt arbeid. Systemet fungerer uten avbrudd, enten du bruker tid på det eller ikke.

2. Begrenset erfaring.
Du tenker kanskje at «det er viktig å få jobb for å få erfaring». Problemet med å få erfaring fra jobb er at du har en tendens til å bare gjenta den samme begrensede erfaringen om og om igjen. I starten lærer man mye nytt, og så setter stagnasjonen inn. Spør deg selv hvilken erfaring du får nå vil ikke miste sin verdi om 20-30 år? Vil arbeidet ditt i det hele tatt eksistere da?

3. Livstid temming.
Å få en jobb er som å melde seg på et program for å temme en person. Du lærer å bli et godt kjæledyr.

Hvordan går det med lydighetstreningen din? Belønner eieren din deg for god oppførsel? Straffer han deg hvis du ikke følger hans kommando?

4. For mange munner å mette.
Skattesystemet er laget for å skjule det virkelige beløpet du taper: noen av disse skattene betales av arbeidsgiveren din, og noen trekkes fra lønnen din. Du kan imidlertid være sikker på at fra arbeidsgivers side er alle disse avgiftene en del av lønnen din.

Den virkelige lønnen din kan være tre ganger høyere, men mesteparten av disse pengene vil du aldri se. Den går rett i andres lommer.

For en sjenerøs person du er!

5. For risikabelt.
Mange arbeidere mener at det å få jobb er den tryggeste og sikreste måten å forsørge seg selv på.

Kan du føle deg trygg i en posisjon der noen med bare to ord ("Du får sparken") kan frata deg inntekten din fullstendig?

6. Ond eier-okse.
Når du møter en idiot i gründerverdenen, kan du snu og gå den andre veien. Når du møter en idiot i bedriftsverdenen, må du snu deg og si: «Beklager, sjef».

7. Tigger om penger.
Når du vil øke inntekten, må du stå på og be utleieren om mer penger? Føler du deg bra med å ha et lite supplement av din favoritt Pedigree Pal?

Hvis du har en bedrift og en av kundene dine sier "nei", så sier du bare "neste".

8. Ensidig sosialt liv.
Et stort antall mennesker setter arbeid i grunnlaget for deres sosiale liv. De kommuniserer med de samme menneskene som jobber i samme felt. Det anses som en flott dag hvis selskapets overgang til en ny produktfarge og den uventede leveringen av et ekstra parti kulepenner ble diskutert som en del av en dyp konfidensiell kommunikasjon.

Hvorfor ikke la verten velge din omgangskrets i stedet for å gjøre det selv?

9. Tap av frihet.
Det krever mye innsats å temme en person og gjøre ham til en arbeider. Den første tingen å gjøre er å bryte hans uavhengige frie vilje. Ikke en dårlig måte - å gi ham en tungtveiende manual, fylt med meningsløse regler og forskrifter. Dette vil gjøre den nye ansatte mer lydig, vil gjøre ham konstant i frykt for å bli straffet uten grunn.

10. Å bli en feiging.
Har du lagt merke til at ansatte har en nesten uuttømmelig evne til å konstant sutre over problemene i bedriftene deres? De ønsker faktisk ikke å løse dem – de vil bare si ifra og forklare hvorfor noen andre har skylden. Det er som å få en jobb suger all den frie viljen ut av folk og gjør dem til ryggradsløse feiger. Hvis du ikke kan kalle sjefen din en drittsekk uten frykt for å bli sparket, så er du ikke lenger fri. Du har blitt din herres eiendom.

Det spiller ingen rolle hvor langt du har gått i denne blindveien. Det er aldri for sent å ta motet tilbake. Aldri!

Hva er bedre: en karriere i et selskap eller din egen bedrift? Og kan alle være gründere? Funksjonene, fordelene og ulempene ved å jobbe for en onkel og for seg selv diskuteres av Arina Egorova, en konsulent for søket etter toppledere og forfatteren av en karriereblogg.

– Før eller siden tenker enhver ung og talentfull person på hva han bør gjøre i dette livet: bygge en karriere eller bygge sitt eget selskap.

Senior management konsulent

Om byggherrer

Byggherrer (entreprenører) er mennesker av en spesiell type og tankesett. Nesten alle begynte å selge noe videre i en tidlig alder. Forresten, jeg liker veldig godt historien til den russiske milliardæren Mikhail Fridman om vask av vinduer på slutten av 80-tallet. Alle gründere er forskjellige: noen er en vill karismatiker, noen er en absolutt introvert. Imidlertid er de som regel forent av 3 viktige egenskaper:

1. Ønske om å skape. En gang spiste jeg frokost med Oscar Hartmann (seriegründer og filantrop, grunnlegger av mer enn 10 selskaper, inkludert KupiVIP, CarPrice og Aktivo - ca. "Om virksomheten").

Og han fortalte historien sin: "Jeg kom til Moskva-kontoret til BCG (Boston Consulting Group), hvor jeg deretter jobbet i 1,5 år. Jeg så på arbeidet til en konsulent fra innsiden, og skjønte at jeg vil lage et produkt, og ikke være en person som utvikler strategier, tegner presentasjoner, og så går det hele til bordet. Jeg visste nøyaktig hva jeg ville. Jeg vil at folk skal nyte det jeg har skapt.» Videre utelater vi detaljene om hvordan han løp rundt investorer på jakt etter startkapital på $ 300 tusen, falt i fortvilelse 10 ganger om dagen, men ga ikke opp. Entreprenører er definitivt mennesker som har et krampaktig ønske om å gjøre noe nytt.

2. Villighet til å ta risiko. Det er usannsynlig at noen bevisst ønsker å tape et par millioner på å investere i prosjektet sitt, men kjennetegnet for gründere er aksepten for at ting kanskje ikke fungerer. Hvor rart det enn kan høres ut, elsker de og setter pris på feilene deres. Tenk på historien om Alibaba og dets grunnlegger, Jack Ma, som var på randen av konkurs 47 ganger. Entreprenører har en tendens til å ta risiko der en tilregnelig person fornekter. Men de tar ikke bare risiko, de tar ansvar for risikoen og er moralsk klare til å brenne ut, bli gjenfødt, brenne ut igjen og gjenfødes igjen. Personlig har jeg ikke møtt en eneste suksessfull gründer som lyktes på første forsøk.

3. Ønske om å tjene. Uansett hva noen sier om det store oppdraget, vil du alltid spise. Grunnleggere og administrerende direktører i selskaper sier ofte at du ikke kan bygge noe stort på ønsket om å tjene penger. Dette er selvfølgelig sant. Som det faktum at jo mer sulten en person er, jo hardere jobber han. Alle ønsker å tjene gode penger, men gründere leter etter og finner muligheter for dette der andre ikke en gang prøver.

Om ledere

Ledere er også mennesker med en spesiell tankegang og karakter. Her er deres styrker:

1. Prosessledelse. Administrerende direktører (spesielt vellykkede) har en tendens til å vokse opp i et bedriftsmiljø fra bunnen. Derfor er de godt klar over de interne mekanismene og hvordan den eller den avdelingen fungerer. De absorberer den beste bedriftspraksisen med melken fra alma mater og forstår nøyaktig hvordan den eller den funksjonen i selskapet skal bygges opp.

2. People management. En god leder er en person som vet hvordan man kompetent bygger ikke bare forretningsprosesser, men også teamene som skal administrere disse prosessene. Du kan ikke bare ta og administrere 20 000 ansatte. Du må ha en ide om hvordan du kan "mate" dem alle, motivere dem, delegere oppgaver til dem. For å styre en bedrift effektivt er det ikke nok å være en ideologisk inspirator og skaper – du må være klasselærer. Og med dette takler ledere som regel mye bedre enn gründere.

Om avhoppere

Historien kjenner til mange interessante overganger fra en status til en annen. Det vanligste er når en person var en god leder i McKinsey eller PepsiCo, fikk nok kompetanse, og deretter gikk frilans og opprettet sitt eget selskap.

Omvendte overganger er mye mindre vanlig, men i min praksis skjedde de også. For eksempel, en person laget sin egen oppstart, oppstarten tok fart, grunnleggeren solgte selskapet til en gigant og ble administrerende direktør for hans avkom, men allerede i selskapet. Eller en person forlot sin egen virksomhet for en annens for en ledende stilling, for eksempel markedsdirektør. Det viser seg at disse menneskene raskt bygget sine karrierer gjennom opprettelsen av sitt eget selskap. Som regel planla de ikke en slik rute langs karriereveien, men til slutt ble det kjempebra.

Arbeid i et selskap kontra egen virksomhet

Både å jobbe for en onkel og å jobbe for deg selv har sine plusser og minuser. La oss diskutere dem. La meg starte med den første situasjonen.

Fordeler med å bli ansatt:

Ansvarsnivå. Når du jobber i en stor bedrift, er du ansvarlig for ditt stykke arbeid overfor din nærmeste leder. Det maksimale som truer deg for pliktforsømmelse er oppsigelse. Det er synd, irriterende, men samlere vil ikke komme til deg.

Balanse i arbeidslivet. Hvis du jobber for onkelen din og ikke er i konsultasjon, har du mest sannsynlig en 8-9 timers arbeidsdag. Du går til lunsj, og i helgene glemmer du helt jobben. Generelt er balansen mellom arbeid og privatliv under din kontroll.

Klare karrieremuligheter. Du ser grovt for deg når du sitter i direktørstolen og hva som trengs til dette. KPI-ene dine er normale, du lever på lønn, du vet nøyaktig hvor mye du vil spare neste måned og hvem du blir ved 35 og 45 år.

Ulemper med å bli ansatt:

Glasstak. På et hvilket som helst stadium av en karriere er det en risiko for å treffe et glasstak og stå overfor et valg: "sitte" sjefen eller vent 5 år til han går. Du må kanskje kjempe for opprykk. Dessverre, selv i internasjonale selskaper, blir ikke alltid gode ansatte forfremmet i henhold til deres meritter.

Pressing. Over deg er det alltid en sjef du må rapportere til. Selv den kule administrerende direktøren er ansvarlig overfor styret og eierne. Og mens han gikk til den kjære posisjonen, spiste han sikkert mye smakløst på sin vei, veltet av sjefene sine.

selvpisking. Som regel, i de øyeblikkene du stopper et par år i karriereutviklingen din, dukker det opp saker om unge og vellykkede mennesker som har skapt bedriftene sine fra bunnen av. Og du ser på dem og tenker: «Fan, jeg er 35, jeg er her i ærend, og menneskene rundt skaper imperier». Og det er alt - langvarig depresjon er gitt.

La oss nå veie fordeler og ulemper med virksomheten din.

Fordeler med å jobbe for deg selv:

Din egen sjef. Du trenger ikke be om permisjon verken på ferie eller sykemelding, meld fra om når du kom og forlot kontoret (hvis det i det hele tatt finnes), du er din egen sjef.

Rask vekst. Mens dine tidligere klassekamerater bryter gjennom glasstakene i selskaper, rir du allerede på vallak og tjener gode penger. Selvfølgelig, forutsatt at virksomheten din har blitt vellykket.

Foto fra m. progorod43.ru

Ubegrenset inntjening. Hvis virksomheten din er ganske vellykket, tjener du allerede betydelig mer enn dine jevnaldrende i en betalt jobb. Og hvis virksomheten din er veldig vellykket, har du sannsynligvis allerede solgt din andel eller forlatt ledelsen av selskapet og reist verden rundt.

Ulemper med å jobbe for deg selv:

Bakken brenner under føttene 24/7/365. Ansatte klager ofte over stress. I dag presset sjefen dem, og i morgen er alt bra. Entreprenører er konstant under stress: kunder har forlatt, det er ingenting å betale lønn, de har investert sine siste penger i et parti som kan mislykkes, partnere er misfornøyde ...

Tåkete utsikter. Entreprenører, spesielt oppstartsbedrifter, er konstant i uvisshet: de vet aldri om virksomheten vil ordne seg, om de klarer å unngå problemer med banken, om pengene deres vil brenne ut. Og nå pløyer du mer enn vennen din fra PepsiCo, men i motsetning til deg, forstår han perfekt hvor mye han vil tjene i morgen og om 5 år.

Selvpisking. Akkurat i slike øyeblikk, når du er på grensen til fortvilelse, har salget en tendens til null, ingen trenger produktet, du møter en ung og vellykket leder og tenker: «Fy faen, jeg er 35, jeg er som en student, Jeg løper rundt og leter etter investeringer, men han damper ikke opp karrierestigen." Og langvarig depresjon er garantert.

Så hvilken er bedre?

I følge statistikk lykkes 3 av 100 startups, og gründeren mislykkes 6 ganger før han starter en vellykket virksomhet. Hva betyr det? Glem det. Omtrent det samme kan sies om en karriere i et selskap: 80 % av de ansatte forblir mellomledere, betaler ned boliglån for en kopek i Chertanovo i 30 år, og drar på ferie til Tyrkia en gang i året. Du kan være best i enhver bransje, i ansettelse, i virksomheten din. Hovedsaken er at den valgte sfæren skal være etter din smak. Som det sies, er det vanskelig å bedømme en vin etter etiketten og sommelieranmeldelser - du må prøve den.

(18 rangeringer, i gjennomsnitt: 5,00 av 5)

I dag gir jeg deg noen av mine tanker om hvorfor arbeid(såkalt "jobb for onkel") er en vei til ingensteds. Jeg må si med en gang at alle mine resonnementer vil forholde seg til vår tid og vårt land. Et annet sted og et annet tidspunkt er de kanskje ikke så relevante. I tillegg vil jeg beskrive det jeg anser som en regelmessighet, en regel, som det, som fra enhver regel, selvfølgelig er unntak.

Så i dag fortsetter sysselsettingen tradisjonelt å lede blant alle mulige måter å fylle på et personlig eller familiebudsjett. Fra en bevisst alder er folk gjennomsyret av ideen om at for å tjene penger, må du jobbe. Denne ideen er innpodet i dem av foreldre, skole, generell statlig propaganda. Dessuten er det ønskelig å jobbe i en "støvfri" og prestisjetung jobb. Derfor begynner de, og etter endt utdanning, eller til og med på studietidspunktet, gjør de alt for å komme inn i en slik jobb.

I de fleste tilfeller, med en god kombinasjon av omstendigheter, slutter de seg til rekkene av "kontorplankton", fordi. det er dette alternativet som anses som "ikke-støvete" og, i noen tilfeller, til og med prestisjefylt for en ung universitetsutdannet. Men det er ikke så lett å få en slik jobb i dag, og spesielt i din spesialitet, så de "beste" jobbene er fordelt mellom de som har tilknytning til disse institusjonene (i første omgang) og de mest utholdende, lesekyndige studentene (i andreplassen). ). De som ikke har nok av slike steder går til mer "støvete" arbeid: selgere, byggherrer, servicepersonell osv.

Det er det, en person har en jobb for sin onkel, og hans første viktige mål i voksen alder er oppnådd! Og det spiller ingen rolle at lønnen han mottar som ung spesialist i beste fall er nok til "budsjett" mat og klær, men samtidig er det ikke nok engang å leie et hus, for ikke å snakke om muligheten av å kjøpe sin egen leilighet, selv på kreditt. Derfor kan det ikke være snakk om noe selvstendig liv, man må spare på alt, leie én leilighet for 3-4 personer osv.

Med alt dette blir en slik ønsket jobb for ansettelse gradvis: en person forstår at han faktisk ikke har noen rettigheter og blir tvunget til uten tvil å adlyde sjefen sin, om hvem de mest uanstendige uttrykkene stadig suser gjennom tankene hans. Tross alt, for dette gir sjefen (uansett hvem det er: en forretningsmann eller staten) ham penger til mat i form av en lønn.

Måneder, år går, og personen forstår at slikt arbeid for onkelen ikke lenger passer ham, han er allerede en "god, erfaren spesialist" og fortjener derfor mer. Derfor, i et fint øyeblikk, bestemmer han seg for å gå oppover karrierestigen til høyere stillinger, der, som han tenker, "livet er bedre". Han erklærer dette til sjefen sin og flytter enten til en ny stilling her, eller finner styrken til å bytte jobb til en høyere betalende (vanligvis er dette veldig vanskelig).

Nå passer jobben ham mer: lønnen hans begynner å være nok ikke bare til mat og klær, men også til å leie en egen leilighet, og til og med noe gjenstår for underholdning. Ved første gang i ny jobb med ny lønn stiger humøret alltid. Men så skaper en person en familie (tross alt er tiden allerede ...), og det som var nok for ham alene er ikke lenger nok for familiens liv. Og så, som ofte skjer, trakk djevelen for å kjøpe en bil på kreditt, fordi jeg så gjerne ville ha min egen "jernhest", og nå "spiser" dette lånet opp en betydelig del av lønnen.

Hva å gjøre? Voks opp karrierestigen igjen! Tross alt er erfaringen allerede "med hodet", noe som betyr at det allerede er mulig å søke på lederstillinger. Og nå, etter en rekke mislykkede forsøk, er det gjort! Nå er han lederen! Først ser det til og med ut for ham at dette ikke lenger er arbeid for onkelen hans, men han er selv "onkelen" som det jobbes for, fordi han har så mange som 5-10 personer under kommandoen! Ja, og lønnen er allerede hoo!

Men etter veldig kort tid kommer en åpenbaring: hvis arbeidet hans som ung spesialist i utgangspunktet bare var slaveri, er det nå slaveri på torget. Og sjefen hans er ikke lenger en slags småsjef, men Ivan Ivanovich SELV ... Og vitser er dårlige med ham, det er til og med skummelt å gå inn på kontoret hans eller ta telefonen når han ringer. Tross alt, hvis han betaler SLIKE penger, så har han rett til å kreve hva som helst. Uregelmessig arbeidstid, oppfylle andres plikter, oppfylle urealistiske planer ... Og bare prøve å ikke adlyde. Det vil smøre på veggen ... Og dette er i beste fall!

Og så begynner barna å vokse opp, og med dem – og. Ja, og i tillegg til et billån ble det lagt til et boliglån - en ung familie må bo et sted. Og til og med denne lønnen, som allerede virket så enorm, er ikke lenger nok ... Nømming, gjeld, livet "fra lønnsslipp til lønnsslipp" begynner igjen. I tillegg daglige "oppgjør" med myndighetene, som selvfølgelig setter sitt negative preg på helsetilstanden, nervesystemet. Men du kan ikke slutte å jobbe for onkelen din, for hva skal du leve av da? Hva med tilbakebetaling av lån? Barn å undervise?

Så det er nødvendig å jobbe for leie, å ødelegge nervesystemet ditt hele livet, å tåle alle ulempene for å ha noe å spise og mate familien din. Og årene går. Og nå, etter 40, 45, 50 år, blir en person ikke en så verdifull spesialist, til tross for all hans erfaring. Hvis han, etter en ny konflikt med den grusomme Ivan Ivanovich, flyr uten jobb, kan han ikke lenger få en annen tilsvarende jobb til leie. De tar det ikke, fordi årene ikke er de samme ... Alle trenger unge og lovende. Derfor må man nøye seg med noe mer beskjedent, de faller.

Og så kommer pensjonsalderen ubemerket snikende. Slavearbeid slutter og tiggearbeid begynner. Som du vet, hva er nok. Ja, og helse har allerede blitt gitt til jobb ...

Og dette er ikke bare min mening. Mange mennesker har skrevet og skriver om dette, som anses å være de mest vellykkede, fordi de var i stand til å tjene mye penger på egen hånd fra bunnen av. Og forestill deg å ikke jobbe for onkelen din! For eksempel deler den berømte forfatteren av bøker om personlig økonomistyring Robert Kiyosaki i sin andre bok alle mennesker inn i 4 kategorier i henhold til måten å tjene penger på, og beskriver kategorien ansatte, som inkluderer 80 % av menneskene, som den minst lovende i denne henseende.

Så hva er sysselsettingsalternativer?

1. Hvis vi vurderer aktiv inntekt, er disse:

– Arbeide for deg selv (frilansing, privat praksis, etc.);

- Å åpne en bedrift.

2. Bare aktiv inntekt vil fortsatt ikke være nok til å komme til og sikre deg et virkelig anstendig liv: dette krever også. Det vil si at en person må skape personlig kapital og få penger til å fungere for seg selv.

Jeg har allerede sett på forskjellen mellom aktiv og passiv inntekt, og gir en visuell graf som viser hvordan disse to kategoriene av inntekt endres gjennom en persons liv, i en artikkel og andre publikasjoner om Financial Genius.

Alle de ovennevnte alternativene til å jobbe for utleie er verdig separate serier med artikler, hvorav noen allerede har begynt, mens andre er i nær fremtid. Følg derfor med, abonner på oppdateringer, bli med i de offisielle fellesskapene på nettstedet og overvåk utgivelsen av nye publikasjoner, hvis hovedoppgave er å bringe din personlige økonomistyring til et nytt kvalitativt nivå, endre forbrukernes holdning til penger og oppmuntre du å se annerledes på noen ting som kan virke som vanlige sannheter for deg. Slik, for eksempel, som å jobbe for en onkel ...

Ser deg snart!

25 103 visninger

Kommentarer til innlegget: 42

Ja, "å jobbe for en onkel er en vei til ingensteds." Jeg tenkte nylig hvorfor skulle jeg jobbe for noen, prøve å oppfylle noen urealistiske planer, og for unnlatelse av å "motta" fra myndighetene i sin helhet, og dermed ødelegge nervene og helsen min ... Og noen bedriftspresidenter, direktører som sitter et sted i Moskva, og mest sannsynlig ikke vet essensen av arbeidet vårt, og motta millioner av rubler eller kanskje dollar. Og vi, underleddet av utøverne, er som maur som prøver å gjøre jobben sin for en krone ... Det er det, det er over!!! Jeg skal prøve å jobbe for meg selv.

Gratulerer! Du flytter allerede til den andre sektoren. Jeg håper at du ikke vil angre på avgjørelsen din, og at alt ordner seg for deg! 🙂
PS: Personlig kan jeg ikke forestille meg å jobbe for onkelen min i det hele tatt..

Jeg støtter forfatteren helhjertet. En lignende idé utviklet seg mens han fortsatt var på skolen. Det er synd at flertallet rundt deg ikke støtter, men er de som tvert imot på grunn av sin uvitenhet og analfabetisme undertrykker og behandler med et smil. Faktisk er slike mennesker dumme, men tiden vil vise.

Det er noe slikt. Før jeg leste disse artiklene, dannet jeg meg samme oppfatning. Bare å se på foreldrene mine, levekårene, deres utsikter. Men de forstår meg ikke, de sier at du er rar, og du kan ikke leve slik

Foreldre vokste opp på sosialistiske prinsipper, som ikke lenger fungerer ... Nå fungerer de kapitalistiske ...

Hmm .. det høres ganske bra ut, men det er veldig vanskelig å ta og begynne å jobbe for seg selv, folk som for det meste utfører andres ordre og ikke sine egne ønsker er svake i ånden til å kaste av seg slavearbeidets lenker. Tross alt vil all sikkerheten deres bli blåst bort av vinden) Selv om det, for å få en hånd i entreprenørskap, ville være fint å lukte som en onkel fra finansielle strukturer (banker, forsikringsselskaper, skatt), en veldig nyttig opplevelse )

Sergey, takk for den gjennomtenkte kommentaren.

På 90-tallet, da det praktisk talt ikke var noe arbeid i Latvia, selv for elektrikere. Jeg lærte å lage bjørkepanikker og prøve å selge dem gjennom en annonse i en avis. Og hva tror du, Latvian Railway bestilte så mange som 3000 stykker, det var lykke!.Nå er jeg engasjert i koster for bad (bjørk, eik), jeg avler opp druesnegler og dette er veldig gode penger! Jeg blir kanskje ikke en investor, jeg er langt fra Robert Kiyosaki, men snegler vil gi meg alderdom, for etterspørselen i EU er ikke engang 65 % garantert. Og folk vil alltid ta et dampbad.

Flott eksempel Victor, takk!

Jeg leste den, sammenlignet den, og det viser seg at selv nettverksvirksomheten er arbeid for samme onkel. I alle fall, hvis du ikke er grunnleggeren av en bedrift, er dette arbeid for onkelen din.

Jeg vil si at nettverksvirksomheten er en slags symbiose av arbeid for en onkel og for deg selv. Det vil si, til tross for at det ledes av en viss "onkel", gir det muligheter for selvstendig utvikling og inntjening, men på premissene til "onkelen" 🙂

Konstantin, Kiyosakis bok er bra.
Mange leser den, hvor kult alt er skrevet, hvor kult det er å lede, og så videre.
Alt er selvfølgelig kult, så du har laget noe vellykket?

Jeg snakker om en ekte bedrift, ikke en nettside eller en blogg. Som du fikk kjøpt leilighet, bil osv. som du beskriver her.
I virksomheten må du jobbe og være klar til å pløye 24/7, ta telefonen når som helst på dagen. Ellers vil du aldri lage noe. Les minst 200 forretningsbøker.

Det er et godt ordtak - føttene mater ulven.
Dette gjelder bare gründeren.

P.S.
Generelt er det folk som er gode utøvere, det er gründere, det er arbeidsløse borgere som aldri vil jobbe i det hele tatt, klikk solsikkefrø for resten av livet.

Jeg har 2 godt renoverte leiligheter (jeg har egentlig arvet den ene, men jeg gjorde reparasjonene selv, den andre ble kjøpt på primærmarkedet, innsiden er helt ferdig og utstyrt på egen hånd - foreldrene mine bor der nå), en bil ( kjøpt i en salong), en garasje i et godt kooperativ og litt kapital. Jeg bor i en tredje leilighet (ikke min, slektninger), der jeg også reparerte selv. Jeg hadde alt dette i en alder av 30.
En gang registrerte jeg et entreprenørskap for å gjøre ønsket type virksomhet for sjelen, men jeg klarte ikke å innse dette på grunn av endringer i lovgivningen. Selv om jeg har gått mot dette i flere år, 3-4 år, har jeg allerede passert flere viktige steg.
Jeg mottok all inntekt hovedsakelig fra å investere eksisterende kapital, stadig øke den, min første inntekt var aktiv - fra å jobbe for onkelen min i en bank, jobbet jeg der i omtrent 9 år, de siste årene hadde jeg en lederstilling, hvoretter jeg sluttet . Videre, fra aktiv inntjening, var han engasjert i frilansing, deltok i arbeidet med flere økonomiske prosjekter på Internett, og bestemte seg for å lage sine egne. Han mestret også Forex trading, og tjente penger med det.
Siden jeg bor på Krim, i forbindelse med de siste hendelsene, har jeg mistet en betydelig del av kapitalen min (omtrent halvparten), og også mistet mine akkumulerte inntektskilder. Nå har jeg ikke slike inntektskilder som før – det er ikke mulig å opprette dem her. Men livet er nok.)
Jeg har alltid vært tiltrukket av ikke å skape en slags aktiv virksomhet med en 24/7 driftsmodus, ikke til aktivt entreprenørskap, men til rolig, passiv inntjening, "uten å forlate hjemmet". Jeg liker det bedre. Den frakoblede virksomheten som jeg ønsket å åpne, men ikke hadde tid (og dette er til og med bra, for nå kunne det bare bli "nasjonalisert" for meg), ville ikke gi mye fortjeneste - det ville være mer som en okkupasjon for sjelen.
Jeg anser også siden som ganske vellykket. Jeg tror at inntekten han kommer med er mer enn lønnen til mange.
PS: Interessant nok leser jeg ikke mange bøker i det hele tatt - jeg er ærlig om dette. Inkl. Kiyosaki, jeg har ikke lest den, jeg vet bare hva boken handler om, det er alt).
Her er min historie.)

Dmitry, jeg er til en viss grad på din bølge av å forstå risikoen forbundet med entreprenørskap, men likevel vil jeg gjerne korrigere deg litt, hvis du vil. Det klassiske utdanningssystemet (mens vi snakker om det tidligere Sovjetunionens rom) inspirerte oss trygt til at for å oppnå noe trenger vi hardt arbeid og alt det der, det har allerede blitt inngrodd i oss selv på det kulturelle nivået med forskjellige ordtak og ordtak "du kan ikke ta en fisk opp av en dam uten vanskeligheter" og andre. Likevel bekrefter Kiyosaki dette i en av bøkene hans - hardt arbeid og utholdenhet er ikke nok, ikke alt er så enkelt. Her trenger du en teft, du må fange bølgen din i virksomheten, hvis den selvfølgelig er din. Nylig så jeg et intervju med komponisten Dunayevsky som ifølge Kiyosaki er fra "C" (ikke "B") sektoren (privat gründer) - han ble spurt "hva tror du suksess er 99% hardt arbeid og 1% flaks" som han svarte at "Jeg vil si 40% (arbeid) 60% flaks." Jeg vil si at hovedkriteriet er å plassere maktbalansen riktig - ikke en eneste gründer blir plutselig en, han vokser som en sopp uten noen foreløpig støtte i form av en eksisterende stabil permanent inntekt. En vellykket virksomhet er en langsiktig stabil aktivitet i denne retningen, kunnskap om alle undervanns- og overflatebergarter og skjær, de spesifikke værforholdene i området, billedlig talt, og alt dette oppnås nettopp ved å jobbe for leie, fordi for ingenting å tjene støt og, viktigst av alt, kaste bort tid gratis for det vil ikke være noen fremtid for en ofte urimelig rosenrød virksomhet.

Konstantin, du må først og fremst være klar over at det å jobbe for deg selv og investere ikke er en billig luksus, jeg vil til og med si ganske dyrt, med mindre selvfølgelig en person setter tilstrekkelig pris på det han har tjent, for når du jobber for deg selv og investerer, er du også at du risikerer å tape penger taper du også tid, mens du i jobben for en onkel risikerer kun tid, og velger du riktig onkel og for den tapte tiden kan du få god erstatning, som ikke vil lukte i 1. tilfelle. Dette er 2 helt forskjellige kategorier, jeg vil til og med si 3 forskjellige kategorier, fordi jeg skiller investering fra privat entreprenørskap, de er også plassert i helt forskjellige risikokategorier (økonomisk). Hvis du setter det i orden, er den letteste risikokategorien arbeid for en onkel, privat entreprenørskap er i midten, og investering er i den harde. Å hoppe umiddelbart inn i middels og tungt forbigående lys, er etter min forståelse beslektet med et forsøk på å hoppe over den kapitalistiske utviklingstiden og hoppe inn i den kommunistiske og er full av konsekvenser, og veldig dystre. Derfor må hovedkomponenten - ERFARING - utarbeides i jobb for en onkel og ikke på egen hånd, det er en annen sak at ikke alle klarer å komme til den onkelen hvor han senere ønsker å bli onkel selv - dette er en helt annet spørsmål som krever en annen studie.

Dette er selvfølgelig 3 forskjellige kategorier. Å investere er ikke billig, jeg er enig, men det er ikke nødvendig å jobbe for deg selv. For eksempel kan du være frilanser, jobbe eksternt, eller til og med tilby noen tjenester offline med liten eller ingen investering i det hele tatt. Samtidig tjene mer enn ved tradisjonelle ansettelser.
Det er en annen veldig viktig og kostbar livseiendel som en person risikerer - helse, fysisk og psykisk. Når du jobber for en onkel, kan tapene hans være (og er oftest) svært betydelige, og dette er noe du ikke kan kjøpe for noen penger, og tap av helse kan etter min mening ikke sammenlignes med tap av penger (opptjente penger kan da alle gå til behandling og medisin, og fortsatt ikke nok).
Erfaring du får mens du jobber for deg selv kan være langt mer verdifull enn erfaring du får mens du jobbet for en onkel. For i dette tilfellet lærer en person ikke bare å utføre et spesifikt arbeid, men lærer også å være leder (selv om han klarer seg selv), og dette er svært verdifulle ferdigheter og evner, mye mer omfattende enn når han jobber under tilsyn.
At tradisjonelt arbeid er den minst risikable måten å tjene penger på, kan avtales, men med mange forbehold. Jeg skrev om dette i en artikkel. Spesielt er hovedrisikoen at en person er helt avhengig av arbeidsgiveren sin, hvis han får sparken vil han rett og slett miste inntekten.
Etter min mening bør arbeid for en onkel brukes i de første stadiene av ens dannelse, som et verktøy for å tjene startkapital, hvis det ikke er der, for, som de sier, å "stå på beina", så gradvis gå videre til å jobbe for seg selv, og viktigst av alt - til passiv inntekt. Fordi arbeidskraften og tiden som kreves for aktiv inntjening er begrensede ressurser, og kapitalen som kreves for passiv inntekt kan vokse ubegrenset.
I artikkelen beskrev jeg grovt denne ordningen, og tegnet også en omtrentlig graf over endringer i en persons aktive og passive inntekt gjennom livet.
Selvfølgelig er dette min visjon, du har rett til å se annerledes og handle ut fra din egen visjon. Hvis stillingen din vil gi deg muligheten til å opprettholde din økonomiske tilstand på et nivå som er tilstrekkelig for deg, og enda mer å øke den, vil jeg bare være glad! 🙂

1. Hva betyr alder for å stifte familie? Dette er også generelt en sovjetisk stereotypi. En familie må ikke opprettes når du er gammel, men når du selv vil. Skriv om stereotypier og lev etter dem.
2. Å ha en billeilighet, nifigasebe, dette er ikke nok for en person. Det ville vært fint om du jobber for onkelen din og innen 40 ikke har bil, leilighet eller familie. Ja, det er tinn. Men med bil, hytte og familie er dette et utmerket økonomisk resultat.

Du har misforstått: Jeg beskriver hvordan en gjennomsnittsperson tenker og handler. Dette er samfunnets stereotypier, ikke mine personlig 😉

Det andre spørsmålet ble aldri besvart. Hvorfor, med en bil, leier jeg en leilighet i Moskva, en kone, et barn og tjener 60 000 i måneden og jobber som sjef for onkelen min i en alder av 30 - dette er ikke nok? Og hvor mye er ikke nok etter din mening?

I det andre øyeblikket så jeg ikke et spørsmålstegn. Jeg tror at situasjonen du beskrev er ganske typisk, jeg sier ikke at dette ikke er nok. La oss si det slik: det er vanligvis ikke bra, og ikke dårlig. Men en slik person har høy risiko. For hvis han plutselig i et øyeblikk mister denne jobben, vil han rett og slett ikke ha noe å leve av og forsørge familien. I tillegg vil han ikke være sjefen for alltid: når han begynner å bli eldre, for eksempel etter 40 eller etter 50 helt sikkert, vil han bli erstattet av nye, unge sjefer, og han vil jobbe i en lavere stilling og tjene mindre. Og så vil han trekke seg tilbake og stå alene med sin alderdom og 20 tusen pensjoner (omtrent for Moskva). Fra andre halvdel av livet eller litt lenger vil hans aktive inntekt begynne å falle, og utgiftene vil stige. Derfor er min tro at du må fokusere på passiv inntekt. I dette eksemplet, hvis en person, la oss si, tjente halvparten av dette beløpet på en aktiv måte, jobbet for en onkel, og den andre halvparten på en passiv måte, og videre, med alder og kapitalvekst, ville hans passive inntekt også vokse (og ikke falle, som aktive) – denne situasjonen ville vært mye bedre.
Pengesummen i seg selv betyr ingenting. Det er viktig hvordan det er sammenlignet med behovene til en person - med hans utgifter. Og også hvordan inntekten hans er beskyttet og diversifisert. Derfor, for forskjellige mennesker, vil "ikke litt" være forskjellig, basert på deres behov. For eksempel, i min region er disse tusen dollar ganske akseptabelt for et normalt liv og muligheten for å spare inntekt. Gjennomsnittslønnen her er 150-200 dollar. Men i Moskva er jeg ikke sikker.

Ja Ja. Min far er en slik "suksess forretningsmann". Han begynte å drive handel på de flotte 90-tallet, forlot virksomheten sammen med underskuddet. Den andre virksomheten, videresalg av biler, kollapset da regjeringen hevet pliktene. Det tredje, et byggefirma, kollapset under krisen. Hva så? Mannen er 46 år, arbeidsboka er tom, det er ingen penger til en ny bedrift, de ansetter ham ikke - han er gammel, han har liten erfaring. Og moren jobbet hele tiden som regnskapsfører, først for en krone, og høstet erfaring. Og nå er hun en erfaren regnskapsfører med stor erfaring og erfaring innen ulike felt, hun har tjent gode penger i mange år, slutter hun finner hun lett en ny jobb, hun har en utmerket CV. Så tenk på hvor veien til ingensteds egentlig er.

Din fars feil er at han ikke diversifiserte investeringene sine, han investerte alle pengene sine i én ting, og da han brente ut, hadde han ingenting igjen. Nå, hvis han i stedet for en mer eller mindre stor bedrift hadde flere små og mangfoldige, kunne en slik historie vært unngått.
Uansett står enhver fritt til å velge hva han liker.. Jeg tvinger ingen til noe).

Jeg er helt enig! Selvfølgelig er det vanskelig for folk å komme seg ut av jobb og begynne å gjøre noe for seg selv, jeg gikk gjennom det selv, men det er nødvendig, for jeg tror det er bedre å tjene i egen lomme enn disse pengesekkene som ikke engang setter pris på deg .

Så ... jeg råder nybegynnere, selv om du jobber - se etter måter å unnslippe, gjør noe som gir ekstra inntekt, gjerne passivt, selvfølgelig.

Takk for artikkelen!

Med vennlig hilsen Vlad Klinkov!

Du kan snakke mye og lenge om dette emnet, og alt kommer ned til dette: det er en fysisk og intellektuell forskjell mellom mennesker, det er tenkere og gjørere, det er forskjellige tenkemåter, og det vil alltid være arbeidsgivere og leiesoldater, og dette er veldig bra. Min venn er fornøyd med sin stabilitet (middelmådighet), sysselsetting, helger 2 dager i uken og drikker øl. Jeg viste ham et annerledes liv, slik de en gang viste meg. Selvstendig næringsdrivende, egen timeplan, fullt ansvar, mangfold i livet. Nå vil han endre livet sitt. Jeg er ikke smartere enn ham, vi har en annen måte å tenke på. Noen liker en langsom og avmålt livsrytme, noen elsker dynamikk og eventyrlyst. Jeg er så glad for at jeg prøvde og tok risikoen, nå frilanser jeg, jeg har gode ideer å implementere og håper jeg aldri kommer tilbake til jobben for å ansette (jeg tåler ikke dette). Jeg vet ikke hvordan det er i utlandet, hvordan det er i Asia eller Amerika, men her betyr "stabil" "moderat". Jeg er ikke klar for å tåle dette resultatet, håper du også!!!

Daniel, takk for et godt eget eksempel!

God ettermiddag!!! Så jeg sitter på kontoret og tenker på det samme, hvor lei jeg var av å jobbe for "onkel", noen ganger gir nervene ut, selv om det er vanskelig å få meg ut. Samtidig åpnet han sin egen forretningsbutikk for i det minste å forbedre sin økonomiske situasjon litt, og som et resultat "bleknet" han fordi det ikke var tid til det. På jobben trekker de hele tiden, du kan ikke forlate kontoret, og hvis du dro, begynner telefonsamtaler med spørsmål. På den annen side, hvis du slutter, men du ikke kan jobbe for deg selv, hvorfor betale lån og forsørge familien din? Frykt overvinner meg. Kan noen foreslå hvordan man går frem?

Hei Ivan. Som et alternativ kan du begynne å jobbe for deg selv på Internett (eller starte din egen virksomhet der), som du vil bruke stort sett ikke-arbeidstid på, og litt etter litt spore mens du jobber på kontoret. Når du allerede ser at du kan tjene minst like mye der som på jobben på kontoret, kan du slutte uten slike risikoer.

Alt forfatteren skriver er riktig. Jeg forlot jobben min for 3 år siden fordi jeg falt ned og jeg ikke ønsket å overleve. Kjæresten min på den tiden brydde seg ikke om det. Jeg bodde hos henne på lønnen hennes, foreldrene mine hjalp til. Jeg bestemte meg for å finne en måte å tjene penger på nettet. Jeg brukte 6 måneder på det, og så begynte jeg å få litt penger fra hypen jeg skapte. Dette passet selvfølgelig ikke meg, siden jeg forsto at alt ikke var stabilt og risikoen høy. Jeg begynte å lete etter noe annet og prøvde mange flere måter. Selvfølgelig tjente jeg en krone i måneden for å gå ut for $ 200, men jeg ville ha mye mer og bruke så lite tid på virksomheten min som mulig. Til slutt fikk jeg viljen min. Jeg tjener fra 6000-11000$ per måned, jeg tar ut penger gjennom en mellommann i kontanter, jeg tar wmz til ham. Å omgå skatten. Jeg bruker ikke mer enn 1 time i uken i nærheten av PC-en. Og penger kommer. Jeg vil selvfølgelig ikke fortelle hvor og på hva jeg tjener penger på, men jeg liker det. Og du trenger ikke å jukse for å tjene penger, slik det var i begynnelsen av mitt bekjentskap med Internett-inntekter. Det eneste jeg savner er tomheten i sjelen min. Jeg beklager min analfabetisme. Utdanningsklasse 10: (Jeg hatet å studere fordi jeg ikke så poenget med det med utdanningen som denne staten gir.

Jeg vil hilse alle mine lesere og abonnenter. I dagens artikkel vil jeg si min mening om det faktum at å jobbe for innleie, vil du aldri bli økonomisk fri. Det vil si at "å jobbe for en onkel" er et dårlig valg. I hvert fall for vårt land og nåtiden. Kanskje i et annet land er dette ikke slik, men i vår virkelighet "å jobbe for en onkel er en vei til ingensteds".

I tillegg vil jeg i denne artikkelen gi de mest grunnleggende mønstrene, hvorav det alltid er unntak.

For øyeblikket er det å jobbe for andre mennesker eller selskaper ledende blant alle slags måter å fylle på budsjettet til både en enkeltperson og en gjennomsnittlig familie. Fra fødselen er en person programmert til at for å motta penger, må han jobbe for noen. Slike tanker er plantet i hodet vårt fra de tidligste skoleårene, og støtter dem frem til en bevisst voksen alder. Ja, og all statlig propaganda er rettet mot dette.

Derfor begynner en person å studere ved et universitet og søker etter endt utdanning å få en prestisjetung jobb. Som praksis viser klarer noen å komme seg til en slik jobb, og dette tilrettelegges av bekjente og forbindelser. I tillegg, for dette er det nødvendig å bestå visse tester og en medisinsk undersøkelse for å bli en fullverdig ansatt i bedriften.

Slike mennesker med selvrespekt slutter seg til de nære rekkene av "kontorplankton". De som ikke umiddelbart kunne finne en "ikke-støvet" jobb, inntar lavere stillinger, går til byggherrer eller vedlikeholdspersonell.

Jobben er mottatt og målet er nådd, og det spiller ingen rolle at lønnen bare rekker til mat og klær, samt til å betale for en leid leilighet. Hvert år ligner slikt arbeid mer og mer på vanlig slaveri, ettersom en person bare gjør det sjefen forteller ham, og ikke et skritt tilbake. Selvfølgelig betaler han penger!

Etter hvert som erfaring og forbindelser vokser, bestemmer den ansatte at han allerede fortjener mer og flytter til lederstillinger. Utgiftene hans øker og lønnen hans øker også. Han stifter familie og barn, tar en bil på kreditt og et hus på boliglån. Kravene vokser og du må på en eller annen måte betale for alt dette. Og datteren min skal gifte seg.

Derfor har en person ikke noe annet valg enn å gå for en annen forfremmelse. Med en vellykket kombinasjon av omstendigheter blir en slik ansatt selv sjefen. Og alt ser ut til å være bra nå, men det er Pyotr Ivanovich, eieren av selskapet eller en høyere leder i departementet. Og nå kan du definitivt glemme rolige helger, for for en slik lønn kan han kreve hva som helst - til og med jobb i helgene og samtaler om natten. Hva med urealistiske planer og forpliktelser?

Det er ingenting igjen for en person å gjøre, hvordan fortsette å jobbe, fordi de trenger å betale regninger, undervise og hjelpe barn og utdanne barnebarn. Og så er det også helse i alderen 45-50 år, på nervøs basis, tulling! Og så, i et fint øyeblikk, får Petr Ivanovich det endelig og personen forlater selskapet i en alder av 50, eller han avslutter det stille til pensjonisttilværelsen.

Med begynnelsen av pensjonisttilværelsen faller inntektene og du må stramme beltene, og hvis lån ennå ikke er betalt, og boliglånet presser - så er det generelt "tinn"! Og ingen fremtidsutsikter.

I prinsippet anså jeg dette som ikke det verste alternativet for karriereutvikling, for som oftest skjer det mye verre. Det finnes selvsagt unntak overalt, men dette er 70-90 prosent av tilfellene i vårt land. Det er dette arbeidet for «onkelen» fører til.

Derfor er det nødvendig å se etter et alternativ til slikt arbeid på alle mulige måter, eller ha passiv inntektsgivende kapital ved pensjonering.

Hva kan erstatte en jobb?

Åpne egen virksomhet. Det er nå et stort antall alternativer for å organisere det - du kan fullføre kurs i landskapsdesign og tilby tjenester til befolkningen, eller du kan ganske enkelt begynne å handle i markedet. Hver person har sitt eget valg.
Freelancing (arbeid på Internett).
Nettverksmarkedsføring i mindre grad.

Dette er aktive typer inntekter, hvor du bør få mest mulig ut av innsatsen din. Men i tillegg til dette er det nødvendig å hele tiden øke kapitalen din og skape penger. Du må få penger til å jobbe for deg selv, og ikke jobbe for dem for din "onkel". Og det er aldri for sent å begynne å gjøre det! Se en lærerik tegneserie om hva passiv inntekt er:

Abonner på bloggoppdateringer og del materiale på sosiale nettverk:

Det eldgamle spørsmålet: hva er bedre å jobbe for deg selv eller for "onkelen" din? På den ene siden er det mer frihet, men samtidig, med egen virksomhet, er det flere størrelsesordener mer ansvar og risiko.

Mange av vennene mine sa at jeg ikke ville møte opp, siden det var mange annonser om rørleggerarbeid i aviser, ca 40 stk. Jeg skrev ut annonser og på kvelden etter 22:00 gikk jeg ut for å lime annonser, på ettermiddagen var det liksom dumt i starten.

Har ikke kjørt bilen enda. Etter 3 måneder lukket jeg gjelden, solgte bilen, kjøpte en annen.

Inntekten økte sakte. Sammen med tjenestene begynte han å selge materiale, laget et lager ut av garasjen. Jeg har ikke gitt annonser på 5 år allerede, jungeltelegrafen har fungert. Nå er det en brigade som jobber, men ikke på så høye prosenter. Noen ganger får jeg mer ut av materialet enn for en prosentandel av arbeidet.

Derfor er det alltid nødvendig å se etter årsaken til at du ikke gjør dette hos deg selv. Å være gründer er ikke vanskelig, det er vanskelig å ikke være lat senere, men å utvikle seg. Å jobbe for onkelen din har sine fordeler, du går villig på jobb. Og når han tillater seg å slappe av, skriver av latskapen, så på været, så på helsen eller på kunden. Det er ingen som gir deg et kick noen ganger for å gå på jobb.

Kanskje denne kommentaren vil hjelpe noen. Takk skal du ha.