Shitje apartamentesh 

Shembull i letrës për punëdhënësin e mundshëm. Si të shkruani një letër motivuese për një rezyme: Shembuj, këshilla, paralajmërime

Mjaft me ndërtime jo bindëse si "Do të isha shumë i lumtur të bëhesha pjesë e kompanisë", "do të ishte një nder për mua", "do të doja shumë" - duke drejtuar sytë mbi këto fraza, HR thjesht fshin një gris dhe rrëmben një fjalor sinonimish. Shumëllojshmëri, emocione, tregime (rrëfyes, përshëndetje!) dhe shaka - shkruani interesante. Dhe do të keni një punë të shkëlqyer.

Lexoni më poshtë se pse këto letra tërhoqën punëdhënësin. :)

// Filloni letrën tuaj me entuziazëm

Ndonjëherë një punëdhënës dëshiron jo vetëm të shohë një listë aftësish që përputhen me pozicionin e deklaruar, por dashuri dhe pasion të vërtetë për punën e tyre dhe një dëshirë të jashtëzakonshme për të punuar në një kompani. Dakord, ky është një faktor shumë më tërheqës nga pikëpamja njerëzore.

1/ Nëse dashuria për statistikat e tregtimit është e gabuar, atëherë nuk dua të kem të drejtë. Shumë nga ekipi në Chartbeat duket se janë të të njëjtit mendim, kështu që mendoj se kjo është një arsye e mirë pse unë do të isha i përshtatshëm për ekipin tuaj të shitjeve.

2/ Që në moshën 10-vjeçare jam konsultuar falas me të afërmit dhe miqtë e mi për çështjet e stilit dhe pamjes, por prej disa kohësh kam arritur në përfundimin se do të ishte mirë të paguhesha. Prandaj isha i lumtur që gjeta një punë si stiliste personale në N...

3/ Për rreth tre vjet u përpoqa në role të ndryshme, duke marrë pjesë në krijimin e startupeve në N., duke parë një numër të pafund artikujsh dhe rekomandimesh mbi temën “si ta gjesh thirrjen tënde” dhe më në fund kuptova se ishte koha t'i pranoja vetes dhe t'u thosha prindërve se në fakt kam një punë. Unë prirem të mendoj se në realitet, jam më i miri në shkrimin e përmbajtjes cilësore dhe shitjen e tij.

4/ Kur isha fëmijë, ëndrra ime e dashur ishte të bëhesha një nga ata aktorë të rrugës që portretizojnë statuja të gjalla në rrugë. Për fat të mirë, ambiciet e mia janë zgjeruar me kalimin e kohës, por ende më pëlqen të argëtoj njerëzit dhe të performoj para turmave, cilësi që më bëjnë një menaxher vërtet të domosdoshëm.

5/ Pasi u diplomova në Universitetin N. në maj të vitit të kaluar, mora atë që mendoj se ishte një këshillë e keqe nga konsulenti im i biznesit: "Merr çdo punë, do t'i kuptosh nuancat më vonë." Dhe megjithëse jam i bindur se mund të fitoj aftësi të vlefshme dhe përvojë profesionale kudo, prapë do të doja të jem i sigurt se në punën time të parë do të kem mundësinë të përmirësohem më tej në fushën time si specialist dhe të ngjitem në shkallët e karrierës, si si dhe merrni mentorë me përvojë.

6/ Një ditë më parë kalova një test, sipas rezultateve të të cilit do të ishte ideale për mua të punoja në fushën e tregtisë detare. Nuk jam i sigurt se e kuptoj fare se çfarë do të thotë kjo, por kjo shtrirje më bëri të mendoj: është thjesht një ëndërr për të marrë një pozicion përmes të cilit mund të kombinoj aftësitë e mia profesionale të biznesit me pasionin tim për oqeanin! Kështu e gjeta punën tuaj në N...

// Filloni me një shprehje interesi nga kompania

Nëse tashmë e doni këtë markë, madje dëshironi të punoni atje, ky është një opsion ideal për kompaninë, sepse jeni njohur me produktin e saj dhe jeni gati ta shisni vetë!

Por me lajka është më mirë të mos e teproni kurrë.

7/ Shumë kandidatë përpiqen të hyjnë në projekte startup sepse mund të presin ushqim falas, çanta fasule dhe pa kod veshjeje. Dhe megjithëse për mua, si një punonjës i mësuar me kushtet standarde të zyrës, kjo duket joshëse, megjithatë, ajo që më tërhoqi më shumë nga të gjitha ishte mundësia për të punuar në një ekip ndërkombëtar të lidhur ngushtë.

8/ My Golden Retriever Rudy ishte i pari që gjeti këtë pozicion Operacional Assistant në kompaninë tuaj (ai në fakt ëndërron të më çojë në punë çdo ditë). Por ndërsa mësova gjithnjë e më shumë për N., për politikën tuaj dhe sa revolucionare po përpiqeni të ndryshoni bisedën standarde SMS, unë nga ana tjetër nuk mund të mos ëndërroja të bëhesha pjesë e ekipit tuaj tani e tutje.

9/ Kur isha shtatë vjeç, doja të bëhesha një geko GEICO kur të rritesha. Në fund, arrita në përfundimin se ky nuk ishte një opsion, por ju mund ta imagjinoni emocionin tim kur, kur gjeta një vend të lirë pune për një menaxher të ngjarjeve të korporatës në sit, pashë logon e kompanisë sime të preferuar pranë saj!

10/ Kur vizitova për herë të parë Festivalin e Filmit Jane Austen një muaj më parë, kuptova se nuk doja të largohesha. Dhe vendosa që të mos largohesha - kështu që menjëherë fillova të shikoj vendet e lira të kompanisë suaj ...

11/ Nëse do të mund të thjeshtoja procesin e gjetjes së një apartamenti me qira në N. qoftë edhe për një person, mund të konsideroja se makthi që përjetova vetë gjatë përpjekjeve të mia të fundit për të gjetur banesë nuk ishte në fakt i kotë. Dhe ku tjetër mund ta bëj, nëse jo në N., duke u shërbyer klientëve çdo ditë? Sinqerisht, nuk shoh ndonjë gjë që do të më përshtatej kaq shumë, në parim.

12/ Unë jam rritur fjalë për fjalë si çift me kopshtin zoologjik N., i cili ndodhej në oborrin e shtëpisë, dhe për këtë arsye e di vetë se si keni arritur të bëheni një nga vendet më të njohura për pushime familjare në N ... Për 20 vjet, Unë kam qenë i kënaqur që kam ndjekur përparimin tuaj si vizitor dhe tani dua t'i kënaq mysafirët në të njëjtën mënyrë që ju më keni kënaqur dikur kur isha fëmijë.

13/ Ishte vetëm një orë para darkës së parë të madhe kur papritmas kuptova se harrova të blija verë të bardhë. Në panik, kërkova përmes Google për faqet e shpërndarjes së ushqimeve, dhe atëherë takova për herë të parë N... Që atëherë kam qenë një klient i rregullt i juaji dhe nuk mund të mos mendoj se mund t'ju ndihmoj të tërhiqni edhe më shumë klientë - i njëjti i paaftë për të planifikuar, si unë - përmes rrjeteve sociale dhe komuniteteve.

14/ Edhe pse më pëlqen të punoj si menaxher marketingu në N., megjithatë, kur hasa në një vend të lirë pune për drejtor PR në N., u ndala dhe mendova. Unë e kam ndjekur nga afër N. për shumë vite dhe gjithmonë më ka bërë përshtypje mënyra se si kompania i trajton klientët, punonjësit dhe komunitetin e biznesit në përgjithësi.

// Filloni duke përshkruar cilësitë dhe arritjet personale

Kjo është gjithashtu shumë e rëndësishme, madje do ta quajmë një nga mënyrat më të ndershme për të tërhequr vëmendjen e një rekrutuesi - e vërteta, aftësitë, arritjet.

15/ Shefi im i fundit më tha një herë se me mënyrën time të të folurit në telefon, mund të raportoja edhe një situatë pengjeje. Gjithmonë kam qenë në gjendje të lidhem me njerëz të ndryshëm - të lehtë dhe të fortë - dhe mendoj se kjo aftësi mund të më shërbejë mirë nëse do të merrja detyrat e një menaxheri zyre në N ...

16/ Në mesin e kolegëve të mi, unë jam i njohur për aftësinë time për të bashkuar pjesët, sado që të jenë. Kjo është arsyeja pse ndihem sikur mund ta përballoj me lehtësi punën e menaxherit të shërbimit ndaj klientit në N.

17 / Dhjetorin e kaluar, unë zura vendin e konkurrentit tim - një shitës në kompaninë tonë - dhe e mbaj atë edhe sot e kësaj dite. Por kjo ka mbaruar, kështu që tani jam gati për shtytjen e radhës, që do të thotë se është koha të provoj veten si menaxher shitjesh në N.

18/ Pasi kalova tre vjet si menaxher i komunikimeve të brendshme në një kompani me 2000 punonjës, mësova se si të planifikoja një raport tremujor dhe memorandume pothuajse në ëndërr. Pra, çfarë dua të bëj më pas? Epo, le të themi se mund të sjell përvojën time në planifikimin e strategjive të komunikimit në kompanitë konsulente.

19/ Dhe megjithëse nuk do të gjeni në CV-në time indikacione se dikur kam punuar si menaxher i komunitetit në internet, megjithatë, për tre vitet e fundit kam krijuar platforma që njerëzit të komunikojnë bazuar në blogun tim dhe N.

20/ Nëse jeni duke kërkuar për dikë që mund të ndjekë me lehtësi urdhrat dhe nuk do të tundë varkën, atëherë ndoshta nuk jam kandidati i duhur. Por nëse keni nevojë për dikë që mund të gërmojë thellë në të dhëna, të analizojë se çfarë funksionon në mënyrë specifike (dhe çfarë jo) dhe të sfidojë status quo-në, atëherë mendoj se mund të gjejmë një gjuhë të përbashkët.

21/ Që në ditën e parë të punës sime në N. (oh po, në fakt ata japin akullore falas!) Unë isha i vendosur për rritjen e karrierës. Internshipin tim të parë e bëra në një ekip profesionist futbolli kur isha ende në kolegj. Kur e mbarova, mora një punë me kohë të plotë dhe pas gjashtë muajsh më caktuan në një pozicion në një departament tjetër. Mendova se nuk do të zbuloja asgjë të re për veten time. Megjithatë, ndërsa u rrita profesionalisht, më në fund kuptova ... që nuk është aspak kështu. Shoku, apo jo?

22/ Ju mund të jeni të interesuar të dini se çfarë ka harruar kontabilisti veteran në startup-in e kuzhinës N... Edhe pse jam dakord, kjo është shumë e çuditshme, por e di që ju po kërkoni një djalë të zgjuar që di në mënyrë të barabartë ushqimin gustator dhe transaksionet financiare, kështu që unë jam padyshim ai që ju nevojitet.

23/ Për 10 vitet e fundit, unë e kam ndërtuar karrierën time rreth një parimi të thjeshtë: puno më zgjuar. Unë monitoroj modelet joefikase të punës, i korrigjoj ato dhe në këtë mënyrë rris produktivitetin e të gjithëve rreth meje. Si rezultat, mora tre promovime në kompaninë time dhe tani kam besim se mund të përballoj detyrat e një analisti N ...

// Filloni krijues dhe me humor

Kujt nuk i pëlqen të marrë emaile të këndshme dhe qesharake? Më mirë se i njëjti lloj lodhjeje. Vetëm kontrolloni pak sensin tuaj të humorit - ndonjëherë bëhet shumë më tepër e trishtuar.

24/ Isha i interesuar për një punë të pavarur me shkrim. Por para se të rendis të gjitha arsyet pse e zgjodha atë, do të doja t'ju tregoja pak për veten time: deri në moshën pesë vjeçare nuk i rrita flokët, kështu që të gjithë ata që më panë të shtrirë në karrocë ishin të sigurt se isha një djalë (dhe unë quhem N., mendoj se kjo do t'ju çojë në mendimet e duhura). Shpresoj të fitoj vëmendjen tuaj (nga N.)

25/ A keni përjetuar ndonjëherë që nëna juaj ju telefonon pesë herë në ditë për mënyrën se si po shkon kërkimi juaj i punës dhe në fund gërhitë dyshimisht vetëm kur pretendoni se nuk po bëhet asnjë përparim. Kështu jetoj tani.

26/ Por shpresoj që së shpejti të më jepet një menaxher i mediave sociale me kohë të plotë. Meqë ra fjala, lajmi i mirë është se unë mund të jem më i dobishëm për ju sesa një nënë që të kërkon llogari për veprimet e tua. Më lejoni t'ju them më shumë.

27/ Faleminderit shumë që më dhatë mundësinë të provoj veten si menaxher marketingu në N.! Jam dakord me kënaqësi! Ok, mirë, e di që nuk më keni dhënë ende një mundësi të tillë. Epo në atë rast, këtu janë disa ide që mund të sugjeroja nëse do të ishte kështu.

28 / Jeni plotësisht të rraskapitur. Ju renditët të gjitha të mirat dhe të këqijat. Ke folur me trajnerin, parukierin tënd, çdo barist që njeh. Epo, në fund, pse nuk merrni një vendim tashmë? Në fund të fundit, kur kërkoni këshillën e dikujt, nuk është sasia ajo që është më e rëndësishme për ju, por cilësia. Nëse ju duhet të përballeni vazhdimisht me nevojën për të marrë vendime serioze, ju duhet ose një avokat, ose një auditor, ose një goditje e mirë në byth. Me fjalë të tjera, duhet të konsultoheni me N /personin që ka shkruar këtë letër/.
Në fillim mendova se depozitimi i një deklarate të kartës së kreditit do të ishte një tregues i qartë se sa shumë i dua blerjet në internet, por më pas vendosa se do të ishte më mirë të shkruaja këtë letër dhe të rendisja të gjitha arsyet pse mund ta merrja N. në nivelin tjetër .

30/ Nuk e kam menduar kurrë që jeta mund të ndryshojë kaq dramatikisht nëse e lëshon iPhone aksidentalisht nga dritarja e katit të dytë (është një histori qesharake meqë ra fjala, më pyet për të). Por falë kësaj, zbulova N. - dhe gjeta punën time të ëndrrave si punonjës i vogël i kompanisë.

31/ Nëse do të luanim dy të vërteta, një gënjeshtër, do të thosha: Kam tejkaluar kuotat e mia të shitjeve me të paktën 20% çdo tremujor të këtij viti, një herë kam fituar një konkurs të ngrënjes së byrekut dhe gjithashtu kam një punë të mrekullueshme në N. Kjo e fundit, natyrisht, është një gënjeshtër. Aktualisht.

Si të arrihet një efekt i tillë? Këtu janë 5 hakime interesante të jetës për ju.

1. Faktori njerëzor
Shkruaj si mik. Kjo do të thotë, një mik të cilit dëshironi t'i tregoni se çfarë kandidati vërtet i lezetshëm jeni. Ndoshta ai nuk e di për këtë histori. Dhe nuk e di pse doni të futeni në kompani. Nuk është e nevojshme të imagjinoni Vasya me të cilën jeni ulur në të njëjtën tavolinë dhe më pas jeni rritur së bashku - le të jetë vetëm një person në anën tjetër të ekranit që nuk dëshiron të lexojë të njëjtat letra (si ju), i lodhur nga punoni (si ju), dëshiron të jetë pak më i lumtur dhe më i suksesshëm (si ju).

2. Njohuri për kompaninë, pozicionin
Ne ndoshta kemi folur për këtë njëqind herë tashmë, por ende. Nëse dëshironi që menjëherë të deklaroheni si profesionist dhe një person që nuk është sipërfaqësor për të gjetur një punë dhe një pozicion specifik në një kompani, atëherë të bëni disa kërkime është një domosdoshmëri.

3. Detajet
Sepse ata vendosin dhe e bëjnë “imazhin” tuaj pak më të plotë dhe njerëzor. Historia juaj për nënën tuaj / shefin e çuditshëm / situatën interesante në të cilën keni takuar kompaninë (në përgjithësi është e lezetshme, nëse është në temë!) Do t'ju besohet. Por mos shkruani një letër të madhe ose mos flisni për përvojat tuaja të jetës - mos e largoni personin. Secili ka problemet e veta.

4. Thjeshtësia
Vini re se asnjë nga shkronjat nuk përmbante fjalë abstruse ose fjali të gjata me shumë kthesa - ato janë plotësisht të palexueshme. Sidomos nëse HR ka hapur tashmë letrën e 58-të - ai shikon strukturën e saj, në rreshtat e parë, hap rezymenë. Dhe pikërisht këtu ai la përshtypjen e tij të parë. Nëse keni mundur t'i jepni formë me temën, përshëndetjen dhe fjalitë e para, tashmë jeni vënë re.

5. Estetika
Më besoni, është po aq e rëndësishme. Ju duhet vetëm gjithçka për t'u dukur bukur (fjalë e trashë, por!). Nëse letra në vetvete ka një madhësi të ndryshme fonti, ngjyrë, postë të çuditshme, një nënshkrim, një rezyme është bashkangjitur nën emrin %#$%@^&!, atëherë disi bëhet e qartë se jo aq shumë një person duket se ka nevojë për të gjitha këto .

Dhe ne gjithashtu sollëm një unike

Anna Sudak

bsadsensedynamick

# Nuancat e biznesit

Shembuj të dokumenteve

Një letër motivuese është një histori e shkurtër për ju. Është shkruar në formë të lirë dhe tregon interesin tuaj për një punëdhënës të caktuar.

Navigimi i artikullit

  • Si të shkruani një letër motivuese për një rezyme
  • mostër e letrës motivuese
  • Letër motivuese nga kontabilisti
  • Shembull i letrës motivuese nga një avokat
  • Letër motivuese nga një kandidat për një pozicion menaxherial
  • Letër motivuese për punë sekretare
  • Letër motivuese për një punë shoferi
  • Shembull i letrës motivuese për punën e asistentit të shitjes
  • Letër motivuese për menaxherin e zyrës
  • Letër motivuese nga mostra e administratorit
  • Si t'i shkruani një letër motivuese një punëdhënësi
  • Si të shkruani një letër motivuese për një agjenci rekrutimi
  • Letër motivuese nga një kandidat për praktikë
  • Letër motivuese në anglisht
  • Shembull i letrës motivuese për dokumente
  • Letër e shkurtër motivuese për rezyme
  • Letër motivuese pa përvojë pune

Çfarë është një letër motivuese? Ky është një element i rëndësishëm i imazhit tuaj si punëkërkues. Prandaj, është e dëshirueshme ta shkruani gjithmonë. Dhe qasja për të shkruar duhet të jetë krijuese.

Kështu që, një letër motivuese është një histori e shkurtër për ju.Është shkruar në formë të lirë dhe tregon interesin tuaj për një punëdhënës të caktuar. Letra duhet t'u përgjigjet pyetjeve: "Pse dëshironi të punoni për kompaninë?", "Çfarë jeni gati të bëni për të zhvilluar kompaninë?" dhe "Pse duhet të punësohesh".

Theksojmë se mund të mos shkruani fare një letër motivuese, por më pas:

  • Nuk është e garantuar që CV-ja juaj do të shikohet. Të kesh një letër motivuese rrit gjasat që një rezyme të përgjigjet (edhe nëse është një refuzim).
  • Jo për faktin se do ju ftojnë për intervistë. Një letër motivuese rrit gjasat për t'u ftuar në një intervistë personale, ku tashmë do të arrini 100% të potencialit tuaj.

Dhe duke shkruar një letër motivuese t'ju ndihmojë të përgatiteni për intervistën tuaj personale. Gjëja kryesore është të shkruani të vërtetën dhe të qëndroni në një rresht. Epo, nëse do të ndodhte që ju duhet të zbukuroni realitetin, mësoni atë që keni shkruar vetë. Për çdo rast. Për të mos harruar.

Si të shkruani një letër motivuese për një rezyme

Si shkruhet një letër motivuese? Në këtë fazë, aplikanti shpesh ka një lloj hutimi. E tillë është natyra e njeriut. Ai nuk mund ta vlerësojë veten. Por nëse doni një punë të mirë, ju duhet ta shtyni modestinë tuaj në ferr dhe të mësoni se si të prezantoni veten, njohuritë, aftësitë dhe përvojën tuaj praktike. Për ta bërë më të lehtë këtë detyrë të vështirë, ne do t'ju tregojmë se si t'i shkruani saktë letrat motivuese.

Në thelb, nuk ka asnjë model të saktë ose të gabuar të shkronjave. Pse? Sepse pasqyron cilësitë personale dhe profesionale të aplikantit. Por ka ende disa rekomandime për hartimin e tij:

  • Kur është koha për të rishikuar vendet e lira të punës, mos nxitoni të dërgoni CV-në tuaj në të gjitha ofertat e hapura me radhë. Zgjidhni ato që ju interesojnë vërtet dhe bëni një mini-kërkim. Gjeni informacione për kompaninë (për shembull, në faqen e internetit hh.ru do të gjeni një përmbledhje të shkurtër të punëdhënësit dhe lidhje me burimet në lidhje me kompaninë). Lexoni komentet e klientëve dhe punonjësve. Analizoni dhe nxirrni përfundime. A ju pëlqeu punëdhënësi? Filloni të shkruani letrën tuaj të motivimit. Dhe mos harroni të deklaroni pse zgjodhët këtë punëdhënës. Nëse jo, menaxheri i burimeve njerëzore nuk do të shohë interesin tuaj dhe kjo zvogëlon shanset për punësim të suksesshëm.
  • Kontaktoni rekrutuesin me emër. Nëse ai nuk është në vendin e lirë, thjesht përshëndetni.
  • Mos fol, trego! Tregoni se jeni personi i duhur për pozicionin. Arsyetoni pse aftësitë dhe aftësitë tuaja më të mira do të jenë të dobishme për kompaninë. Mbështetni arsyetimin tuaj me fakte. Por mos i turbulloni shkronjat në letër. Mundohuni ta mbani informacionin të shkurtër, por konciz.
  • Kur përpiloni një letër motivuese për një CV pa një vend të lirë pune (dhe me një vend të lirë gjithashtu), sigurohuni që letra e motivimit të mos përsërisë informacionin në CV, por të mos largohet prej tij. Këto dy dokumente duhet të plotësojnë njëri-tjetrin. Kjo do të thotë, ne lëmë fakte të thata për rezymenë, dhe emocione për letrën motivuese.
  • Edhe nëse krijuesi buron nga ju, është më mirë ta prishni atë (para se të merrni detyrën). Shumë kompani (veçanërisht ato të mëdha me një histori të gjatë), megjithëse thonë se kanë nevojë për personel të ri dhe joformal (njerëz kreativë), i përmbahen bazave të komunikimit të biznesit. Dhe është më mirë të ndiqni kanunet. Por nëse "ndeshni" një vend të lirë pune në një kompani të re progresive në të cilën mbretëron kaos "i mirë" dhe nuk ka faktorë frenues - eksperimentoni!
  • Një shembull i mirë i punës suaj rrit vlerën tuaj në sytë e kompanisë. Mundohuni të tregoni potencialin tuaj me një ose dy fjali dhe të mbështesni kompetencën tuaj me fakte.
  • Drejtoni me kompetencë BNJ në pjesën e fundit të letrës. Jini proaktiv dhe kërkoni reagime. Përfundoni me një falenderim për kohën tuaj.

Kur dërgoni dokumentin, kaloni përsëri tekstin. Kontrolloni për gabime, bloopers. Shihni që letra është logjike, pa humbur mendimin dhe duke u hedhur nga njëra tek tjetra. Në përgjithësi, kjo letër duhet të të pëlqejë aq shumë sa të punësosh veten.

mostër e letrës motivuese

Pra, kemi thënë tashmë se forma e shkrimit është e lirë, por në të njëjtën kohë zyrtare (ose afër zyrtare). Një letër shkruhet me fokus në pikat e forta, nuk përsërit informacionin në rezyme (përkundrazi, zbulon pikat kryesore) dhe tregon dëshirën tuaj për të hedhur të gjitha përpjekjet tuaja në zhvillimin e kompanisë që keni zgjedhur.


Shkarko mostrën

Letër motivuese nga kontabilisti

Një shembull i një dokumenti për një llogaritar kryesor:


Shkarko mostrën

Shembull i letrës motivuese nga një avokat


Shkarko mostrën

Letër motivuese nga një kandidat për një pozicion menaxherial


Shkarko mostrën

Letër motivuese për punë sekretare


Shkarko mostrën

Letër motivuese për një punë shoferi


Shkarko mostrën

Shembull i letrës motivuese për punën e asistentit të shitjes


Shkarko mostrën

Letër motivuese për menaxherin e zyrës


Shkarko mostrën

Letër motivuese nga mostra e administratorit


Shkarko mostrën

Si t'i shkruani një letër motivuese një punëdhënësi

Për një punëdhënës, një letër motivuese është përshtypja e parë e një kandidati. Prandaj, për çështjen e shkrimit duhet trajtuar me përgjegjësi.

Kur dorëzoni CV-në tuaj, tregohuni nga të gjitha anët. Por përpiquni të shmangni stereotipet. Mbani mend, shembujt e dhënë këtu janë vetëm shembuj. Nuk është e nevojshme të shkruhet gjithashtu, me të njëjtat fjalë, në të njëjtën sekuencë. Tregoni personalitetin tuaj. Përndryshe, askush nuk do ta lexojë CV-në tuaj.

E rëndësishme! Gabimi më i zakonshëm që bëjnë aplikantët është stereotipi. Të gjitha letrat motivuese janë shkruar si një kopje karboni. Prandaj, përpiquni të shkruani sinqerisht. Me shpirt dhe humor (nëse është e përshtatshme).

Si të shkruani një letër motivuese për një agjenci rekrutimi

Një agjenci rekrutimi është një filtër që përdoret në tre raste:

  • Për të marrë aplikantë cilësorë;
  • Për të shmangur kërkimin e punës vetë;
  • Kur kompania nuk ka HR të vet.

Nëse për ndonjë arsye dëshironi të punoni me një agjenci rekrutimi, kur shkruani një CV dhe shkruani një letër motivuese, do të duhet të jepni gjithçka 200%. Në fund të fundit, një agjenci rekrutimi është një ndërmjetës midis jush dhe punëdhënësit. Dhe shumë shpesh ai, mjerisht, luan rolin e një telefoni të dëmtuar.

Prandaj, për të shmangur surprizat e pakëndshme, është më mirë të bëni kontakte me punëdhënësit e drejtpërdrejtë. Epo, nëse nuk shtohet, përpiquni të paraqiteni sa më qartë dhe qartë që të jetë e mundur duke përdorur një rezyme, letër motivuese, imagjinatë dhe zgjuarsi. Në fakt, kriteret janë të njëjta si për një punëdhënës direkt, por duhet të ketë më shumë detaje në mënyrë që agjencia t'ju ndihmojë të gjeni punën e ëndrrave tuaja.

Letër motivuese nga një kandidat për praktikë

Jeni një student i ri dhe pa përvojë që po hedh hapat e tij të parë në botën e madhe? Bëhuni gati për të luftuar.

Është e mundur të shkruani një letër të mirë motivuese edhe nëse nuk keni përvojë. Shih shembullin:



Dëshironi të rrisni në mënyrë të arsyeshme besueshmërinë e CV-së tuaj në sytë e punëdhënësit dhe të merrni një punë të paguar mirë? Letra e duhur e motivimit do të rrisë shumë shanset tuaja për të arritur pozicionin e dëshiruar. Dokumenti do të bëhet një avantazh serioz konkurrues në luftën për vendin vakant aktual, sepse jo të gjithë aplikantët dinë ta hartojnë atë saktë.

Çfarë është një letër motivuese për një punëdhënës

Një letër motivuese për një punë është një letër zyrtare biznesi për një punëdhënës. Ai thekson CV-në tuaj dhe inkurajon rekrutuesin që ta marrë seriozisht dhe seriozisht kandidaturën tuaj. Për shembull, në vendet perëndimore, ku tregu i punës tashmë është formuar plotësisht, aplikimi për një vend të lirë pune pa një thirrje personale ndaj punëdhënësit konsiderohet një manifestim i mungesës së respektit ndaj punëdhënësit.

Fatkeqësisht, sipas sondazheve sociale, bashkatdhetarët tanë shpesh neglizhojnë të bëjnë një thirrje të tillë për udhëheqësin. 54% e aplikantëve, për arsye të ndryshme, e konsiderojnë këtë profesion të papërshtatshëm. Shpesh ata thjesht nuk e kuptojnë fuqinë reale të këtij dokumenti ose nuk dinë të shkruajnë një letër motivuese. Si rezultat, shanset e tyre për të marrë pozicionin e dëshiruar zvogëlohen në mënyrë eksponenciale. Por kjo nuk është një fjali, sepse nuk është kurrë vonë për të mësuar se si të propozoni me kompetencë kandidaturën tuaj me shkrim, dhe një shembull i letrës motivuese mund të gjendet lehtësisht në pafundësinë e Rrjetit Global.

Para se të filloni të përpiloni një dokument kaq të rëndësishëm, një aplikant i qëllimshëm për një vend të lirë pune duhet të zotërojë bazat elementare të korrespondencës së biznesit.

Si rregull, humori dhe krijimtaria janë të papranueshme, por çdo rregull ka përjashtime. Devijimi delikat nga stili i biznesit është i pranueshëm nëse doni të merrni një punë në një ekip krijues.

Me një mesazh jo standard, por kompetent, interesant, konciz dhe unik për një punëdhënës të mundshëm, ju mund të tërhiqni vëmendjen e tij në CV tuaj.

Cilat memorandume biznesi nuk lexohen

Menaxherët e burimeve njerëzore kryesisht injorojnë korrespondencën e biznesit nëse gjejnë gabime të shumta gramatikore, drejtshkrimore dhe stilistike në trupin e dokumentit. Nëse ato janë të disponueshme, ata nuk do ta rekomandojnë autorin për një vend të lirë pune, edhe nëse rezymeja e aplikantit është e shkruar në mënyrë të përsosur. Kjo është arsyeja pse, para se të shkruani një mesazh biznesi, aplikanti duhet të përmirësojë shkrim-leximin e tij, dhe pas përpilimit të dokumentit, pas një kohe, ta rilexojë me kujdes disa herë. Në të njëjtën kohë, duhet të lexoni me zë të lartë, sepse në këtë mënyrë gabimet mund të zbulohen jo vetëm me sytë, por edhe me veshët.

Nëse është e nevojshme, udhëzoni një koleg, të afërm ose person të afërt që të kontrollojë mesazhin tuaj. Ata me siguri do të vënë në dukje gabimet më të habitshme, të cilat do të ndihmojnë në eliminimin e tyre me përpjekje, nerva dhe kohë minimale. Nëse kjo nuk është e mundur, përdorni diagnostikimin automatik të tekstit në një nga burimet e specializuara të internetit ose besojini verifikimin dhe modifikimin e dokumentit një korrigjuesi me përvojë dhe të kualifikuar. Më besoni, paratë e shpenzuara për shërbimet e një filologu do të paguajnë me interes.

Kur shkruani një letër motivuese për një rezyme pa përvojë, shmangni përdorimin e përemrit "Unë" shumë herë. Mos harroni, një drejtësi dhe demonstrim i tillë i arritjeve profesionale flet për sëmundjen e yllit të aplikantit.

Në procesin e korrespondencës së biznesit, kandidati duhet të shmangë modelet e mësuara, formalitetet dhe kthesat standarde të të folurit. Për shembull, nuk duhet të shkruani: "Në përgjigje të vendit të lirë të punës, unë po bashkangjit CV-në time dhe do të jem shumë mirënjohës nëse e konsideroni." Një mesazh i tillë nuk përmban ndonjë informacion të dobishëm për punëdhënësin dhe ka të ngjarë të shpërfillet. Por një interes i sinqertë për qëllimet dhe konceptet e punës së kompanisë do të jetë një plus i lavdërueshëm, i majme në favor të kandidaturës suaj dhe sigurisht do të sjellë dividentët e pritur.

Ekspertët e tregut të punësimit rekomandojnë fuqimisht të mos bëni gabimet e mëposhtme në korrespondencën zyrtare të biznesit:

  • kopjoni informacionin nga një rezyme;
  • injoroni aksiomat e etiketës së biznesit;
  • neglizhoni kushtet e bashkëpunimit, të cilat tregohen në trupin e konkursit;
  • drejtojuni punëdhënësit vetëm me emër, por pa patronim;
  • përmendni çdo informacion negativ për kompaninë edhe nëse aplikanti i beson plotësisht burimit;
  • të kërkojë çdo garanci punësimi;
  • të pyesë vazhdimisht për kushtet e masave kompensuese pas largimit nga puna.

Respekti për punëdhënësin, një interes i sinqertë për zhvillimin e suksesshëm të kompanisë, si dhe informativiteti dhe shkurtësia e tekstit do të ndihmojnë në fitimin e favorit të menaxherit. Mos u fokusoni në atë që kompania mund t'ju japë. Përpiquni të specifikoni sa më qartë dhe me vërtetësi atë që garantohet të jeni gati të bëni për aktivitetin e suksesshëm tregtar të kompanisë.

Çfarë duhet të shkruani në një letër motivuese për një punë

Shënimi i biznesit që i bashkëngjitni CV-së tuaj duhet të ketë një strukturë të qartë logjike. Veproni me fakte, jo me koncepte abstrakte dhe dëshira personale.

Hyrje koncize

Në një stil miqësor, konfidencial, tregoni pse jeni të interesuar për një pozicion të caktuar. Shpjegoni në mënyrë të arsyeshme motivet tuaja dhe tregoni interes të sinqertë për bashkëpunim reciprokisht të dobishëm. Pjesa hyrëse duhet të inkurajojë një punëdhënës të mundshëm që ta lexojë dokumentin deri në fund dhe me çdo kusht të studiojë CV-në tuaj tani, pa vonesë.

Kompetenca, përvoja dhe kualifikimet

Qëllimi i këtij blloku informacioni është të tërheqë vëmendjen e punëdhënësit në aspekte të veçanta të përvojës suaj profesionale që mund të përdoren me sukses për të mirën e kompanisë pa pasur nevojë të ndiqni kurse rikualifikimi.

Përpiquni t'i përshkruani kushtet e veprimtarisë aktuale dhe të mëparshme profesionale në mënyrë sa më të përmbledhur. Mbani mend, nuk keni nevojë të rrëmbeheni shumë dhe të tregoni në detaje se çfarë dhe si bëni.

Informacioni i tepërt do ta detyrojë punëdhënësin të analizojë një sasi të madhe faktesh, gjë që mund të shkaktojë hezitim për të lexuar më tej mesazhin tuaj dhe ta detyrojë adresuesin të refuzojë të studiojë rezymenë. Rezultati është i dukshëm: një vend vakant në kompani do t'i ofrohet një aplikanti tjetër.

Përpiquni t'i formuloni aftësitë dhe aftësitë tuaja profesionale në mënyrë të tillë që të plotësojnë kërkesat për këtë vend të lirë pune. Pa shumë patos, jepni disa fakte reale që ju ndihmuan të bëheni një specialist shumë i kualifikuar dhe kompetent në një fushë të veçantë të veprimtarisë profesionale.

Pse ti

Tregoni interes dhe entuziazëm për aspektet e mëposhtme të firmës:

  • suksesi i biznesit të organizatës;
  • njohuri dhe të kuptuarit e nevojave të audiencës së synuar;
  • misioni dhe konceptet e zhvillimit të kompanisë;
  • pjesëmarrja e personelit në jetën publike të shoqërisë;
  • përfitojnë nga kompetenca dhe profesionalizmi i punonjësve.

Ju mund të merrni informacion të detajuar në lidhje me punën e organizatës në faqen zyrtare të internetit dhe ngjarjet publike, në pikat e shitjes me pakicë, si dhe kur vizitoni zyrën kryesore ose degën rajonale të kompanisë. Përveç kësaj, fjala e gojës patjetër do t'ju ndihmojë me këtë. Miqtë, të afërmit, kolegët, si dhe konsumatorët e zakonshëm të shërbimeve dhe mallrave sigurisht që do të ndajnë mendimin e tyre për punën e një organizate të caktuar. Në të njëjtën kohë, ju lehtë mund të merrni informacione për punëdhënësin tuaj në një nga forumet tematike në internet.

konkluzioni

Duke përmbledhur sa më sipër, demonstroni një gatishmëri për t'u takuar personalisht me punëdhënësin dhe për t'iu përgjigjur informativisht të gjitha pyetjeve të tij. Shkruani se do të prisni përgjigjen e tij për propozimin tuaj dhe gjithashtu njoftoni se mund ta telefononi në çdo moment të përshtatshëm.

Sigurohuni që të kontrolloni nëse e keni futur saktë emrin dhe pozicionin e adresuesit. Nëse nuk keni një informacion të tillë për momentin, kontaktoni menaxherin e organizatës dhe specifikoni se cili nga punonjësit është i përfshirë në rekrutim.

Një letër motivuese e shkruar mirë është si një trailer filmi - të tërheq në rezyme, të veçon nga rryma e aplikantëve.
Kultura e letrave motivuese erdhi në Rusi nga etika e biznesit perëndimor, ku një letër motivuese është një nga elementët e rëndësishëm të përgjigjes ndaj një vendi të lirë pune dhe vetë-prezantimit parësor. Sipas mendimit tim, në realitetet ruse, nevoja për një letër motivuese është e paqartë.
Sigurisht, nëse dërgoni një CV direkt në kompani (në adresën e emailit të menaxherit të punësimit ose punonjësit të departamentit të BNJ), nuk mund të bëni pa një letër motivuese.

Por a është e nevojshme të dërgoni një letër motivuese së bashku me përgjigjen në faqe? Sipas statistikave, një rekrutues shikon 200-700 rifillime çdo ditë. Me vëllime të tilla, duhen 5-10 sekonda për të vlerësuar një rezyme: vëmendja kryesore përqendrohet në përvojën dhe nuk është gjithmonë e mundur të hapësh një letër.
Për më tepër, 90% e aplikantëve në faqet e punës bashkangjisin një shkronjë model "Mirëdita, ju lutemi merrni parasysh rezymenë time për punën X" në CV, e cila nuk i jep fare informacion rekrutuesit. Që do të thotë se është e padobishme.

Kur aplikoni për vende të lira pune në vendet e punës, një letër motivuese është e rëndësishme nëse puna kërkon përvojë që nuk është e dukshme nga rezymeja juaj. Supozoni se jeni një sekretar që është i interesuar për pozicione në shitje: përveç detyrave tuaja kryesore, ju këshillonit klientët për produktet e kompanisë. Reflektoni këtë përvojë në letrën tuaj motivuese, duke shpjeguar motivimin tuaj.

Gjithashtu, një letër motivuese është e nevojshme për aplikantët për pozicione drejtuese (është e rëndësishme që punëdhënësi të paraqesë qartë rezultatet e punës tuaj) dhe për ata që planifikojnë të ndryshojnë aktivitetet (në këtë rast, ju duhet të shpjegoni interesin tuaj në një industri tjetër , përshkruani përvojën përkatëse të punës, etj.). Në të gjitha rastet e tjera, mjafton një përmbledhje.

Si të shkruani një letër motivuese:

Vëzhgoni etiketën e biznesit

Ju nuk e dini se kush, kur dhe me çfarë humori do ta lexojë letrën tuaj. Duhet të jetë i sinqertë dhe të pasqyrojë interesin tuaj për vendin e lirë, por është më mirë të përmbaheni nga përshëndetjet dhe adresat jozyrtare (zëvendësoni frazën "Ditë e mirë" me neutralin "Mirëdita!").
Lini kontaktet tuaja në fund të letrës. Emërtoni siç duhet skedarin e rinisë - tregoni pozicionin dhe mbiemrin tuaj.

Shkruani shkurt dhe me kuptim

Letra motivuese duhet të jetë e gjallë dhe koncize (maksimumi 10 fjali). Mos përdorni klishe dhe mos kopjoni rezyme. Shmangni informacionet dhe detajet e vjetruara në lidhje me jetën tuaj personale.

Ju nuk duhet të mbani mend:

që keni mbaruar shkollën me një medalje të artë,
hobi që nuk lidhen me aktivitetet profesionale,
arsyet e divorcit nga bashkëshorti dhe të tjerët.

Përqendrohuni në detaje

Qëllimi i letrës është të tregojë përshtatshmërinë tuaj për këtë punë. Mbështetuni në to gjatë hartimit të tekstit.
Për shembull, ju jeni të interesuar në pozicionin e koordinatorit të kërkimit klinik. Keni gjetur një vend vakant ku kërkojnë një specialist me të paktën një vit eksperiencë në biznesin farmaceutik, edukim mjekësor, njohuri të gjuhës angleze në nivelin mesatar.

Një shembull i një letre motivuese

Victor, mirëdita!
Jam i interesuar për vende vakante administrative në farmaci (asistent i lartë, koordinator, etj.): Kam 8 vite përvojë profili të gjithanshëm dhe 2 vite kryerje prova klinike në kompaninë X.
Unë flas rrjedhshëm anglisht dhe PC. Arsimi i lartë mjekësor, praktikë në onkologji.
Do ta vlerësoja nëse më konsideronit si kandidat!
Sinqerisht, Aleksandër.

Përmbledhje

Një letër motivuese nuk është gjithmonë një element i kërkuar i një aplikimi për punë. Ndonjëherë mjafton një rezyme e shkruar mirë me informacion bazë për përvojën, arritjet, arsimimin, aftësitë.

Por në disa raste, një letër motivuese do të theksojë rëndësinë e përvojës në sytë e punëdhënësit. Në të njëjtën kohë, një letër e ngathët mund të ngatërrojë marrësin dhe të zvogëlojë shanset për t'u ftuar në një intervistë.

Mos harroni se suksesi shpesh varet nga gatishmëria për të dështuar. Këshilla e fundit është ajo kryesore. Trajtojeni kërkimin tuaj të punës si një punë.

Letër përcjellëse

Përshëndetje Ivan Ivanovich!

Në faqen e internetit të kompanisë suaj, mësova për një vend të lirë pune për një menaxher transporti hekurudhor. Organizata juaj është vendosur në treg si një kompani e besueshme, e qëndrueshme dhe me rritje të shpejtë, ndaj jam shumë i interesuar të punoj për ju.

Unë kam një përvojë solide në shitjet me shumicë, për 5 vjet kam shitur me sukses produktet e kompanive në të cilat kam punuar, kam përmbushur objektivat dhe kam zhvilluar në mënyrë aktive bazën e klientëve.

Pas shqyrtimit të kërkesave për pozicionin “Menaxheri i Logjistikës”, arrita në përfundimin se mund të aplikoj për këtë pozicion dhe të jem në gjendje të punoj me efikasitet maksimal.

Në dosjen e bashkangjitur do të gjeni CV-në time, në të cilën përshkruaj më hollësisht arsimimin, përvojën dhe aftësitë e mia profesionale.

Faleminderit për interesimin tuaj për kandidaturën time. Do të jem i lumtur nëse jeni të interesuar për CV-në time dhe do të jem i lumtur të vini për një intervistë.

Etiketa e biznesit dikton shkrimin e letrave motivuese (ose, siç quhen gjithashtu, letra shoqëruese) kur dërgoni dokumente te partnerët, agjencitë qeveritare dhe në raste të tjera. Kjo është veçanërisht e dobishme në situatat kur është e nevojshme të konfirmoni transferimin e një pakete te adresuesi, t'i kushtoni vëmendje pikave themelore, të dërgoni një kërkesë ose një udhëzues për veprim dhe gjithashtu të rregulloni kohën e veprimeve të përgjigjes. Të gjitha informacionet e rëndësishme mund të tregohen në dokumentin shoqërues.

Më shpesh, mbështetja lëshohet:

  • kur transferoni dokumente të rëndësishme (për shembull, kthimi pas nënshkrimit);
  • për aktin e pajtimit;
  • për ofertën komerciale;
  • në dokumentacionin në zyrën e taksave;
  • për raportet, formularët dhe kërkesat e autoriteteve rregullatore;
  • në dokumentacionin ekzekutiv;
  • në të dhënat e personelit.

Ju mund t'i shkruani ato si kur transferoni dokumente personalisht, ashtu edhe kur i dërgoni me korrier, postë të rregullt ose e-mail.

Përpilohet, si rregull, nga punonjësi përgjegjës për dokumentet e dërguara ose sekretari i organizatës. Një nënshkrim është i mjaftueshëm për certifikim, por mund të vendoset edhe një vulë. Sot, organizatave nuk u kërkohet të kenë një vulë të rrumbullakët (82-FZ e 04/06/2015). Vulosja është në diskrecionin e biznesit, përveç rasteve kur kërkohet nga marrësi (p.sh. institucionet financiare).

Më vete, ne theksojmë një funksion tjetër të rëndësishëm të shoqërimit - një inventar të dokumenteve që i dërgohen adresuesit. Këshillohet që të renditni me kujdes të gjitha letrat, duke treguar jo vetëm emrin e tyre të plotë, por edhe në sa fletë janë hartuar, nëse ka aplikime dhe cilat, sa kopje të secilit dokument janë dërguar. Nëse letra humbet më pas, letra shoqëruese do të konfirmojë që ia keni kaluar atë adresuesit. Prandaj, është e rëndësishme të bëni një shoqërim në dy kopje dhe t'i kërkoni marrësit të tregojë në kopjen tuaj datën dhe orën e marrjes, si dhe marrëveshjen me inventarin.

Struktura e letrës së motivimit

Korrespondenca e organizatave rregullohet nga GOST R 6.30-2003, datë 03.03.2003. Struktura dhe kushtet mund të ndryshojnë në detaje, në varësi të llojit të shoqërimit, por në përgjithësi ato duken kështu:

  1. Adresari (emri dhe adresa e organizatës, emri dhe pozicioni i punonjësit të cilit i dërgohen dokumentet).
  2. Numri dhe data e aplikimit.
  3. përmbajtja.
  4. Lista e dokumenteve të bashkangjitura.
  5. Personi që konfirmon vërtetësinë.
  6. Kontaktet.

Shoqëruesit numërohen sipas rregullave të punës së zyrës së organizatës, si dhe korrespondencës tjetër. Aktualisht, rregullat e punës në zyrë kanë të bëjnë me çështjet e brendshme të ndërmarrjes dhe përcaktohen me akte vendore. Rregullat Gosstandart kërkojnë që kompanitë të formulojnë dhe rregullojnë parimet e punës në zyrë (GOST R ISO 15489-1-2007 SIBID). Kur dërgoni një shoqërim në përgjigje të kërkesës së një adresuesi, mund të tregoni numrin e tij të daljes dhe datën nën numrin e nisjes. Tekstin mund ta nisni edhe me shprehjen: “Për apelin tuaj, ref. Nr ... nga ... ".

Në rastet kur duhet të bëhet komunikimi me ekzekutuesin e drejtpërdrejtë, duhet të tregohen kontaktet e tij. Ky informacion më së shpeshti vendoset në këndin e poshtëm të majtë të formularit. Rekomandohet të tregoni mbiemrin, inicialet (të plotë ose të shkurtër), numrin e telefonit ose adresën e postës elektronike.

Le të kuptojmë se çfarë të shkruajmë në një letër motivuese. Rekomandohet që teksti të filloni me frazat: "Po ju dërgojmë ...", "Po ju dërgojmë ..." pasuar nga një emërtim i shkurtër i përgjithësuar i letrave të cilave u është bashkangjitur shoqëruesi. Nuk është e nevojshme të renditni secilin element me emër në këtë pjesë të veçantë të tekstit, pasi për këtë është dhënë një seksion tjetër.

  • ju lutemi konfirmoni pranimin;
  • ju lutemi nënshkruani dhe kthehuni në kohë;
  • Ju kërkoj të pajtoheni dhe të ktheheni me komente ose të dërgoni një protokoll mosmarrëveshjesh;
  • ju lutemi përdorni në përputhje me qëllimin e synuar;
  • Ju kërkoj të siguroni sigurinë e informacionit konfidencial;
  • ju lutem më njoftoni në kohën e duhur.

Nuk është e ndaluar që të theksohen me bold ose të pjerrëta vende të rëndësishme.

Lista e dokumentacionit të bashkangjitur

Një inventar i letrave që i transferohen marrësit jepet pas tekstit në një listë të thjeshtë me numërimin e secilit pozicion. Kur hartoni një listë, është e rëndësishme të mbani parasysh veçantinë e secilit artikull. Në këtë rast, është e dëshirueshme që të specifikohen plotësisht detajet. Në varësi të qëllimit të letrës motivuese, aplikacioni mund të bëhet duke treguar numrin e kopjeve dhe fletëve të secilit dokument, ose me një numërim total.

Për shembull:

  1. Marrëveshja nr.4 datë 01.06.2017 në 2 kopje. në 10 fletë.
  2. Termat e referencës w / n datë 06/01/2017 në 1 kopje. në 3 fletë.

Gjithsej 2 dokumente në 13 fletë.

Shkrimi i një letre motivuese

Sipas normave të pranuara përgjithësisht të korrespondencës, e gjithë korrespondenca dalëse hartohet në letrën zyrtare të organizatës, duke treguar emrin, detajet, adresën e plotë postare (kjo është veçanërisht e rëndësishme nëse pritet një përgjigje me postë të rregullt) dhe detaje të tjera kontakti. .

Nuk ka kërkesa për hartimin dhe përmbajtjen e tekstit, letra është hartuar në formë të lirë. Por është e nevojshme të ndiqni rregullat e korrespondencës së biznesit, si dhe të shmangni paqartësitë në formulim.