Kërkesat për vendin e punës të një punonjësi zyre: rregullat themelore për organizimin e hapësirës së punës. Ndriçimi i ambienteve të punës në kompjuter

Lokalet duhet të kenë ndriçim natyral dhe artificial. Vendndodhja e vendeve të punës pas monitorëve për përdoruesit e rritur në bodrum nuk lejohet.

zonë për një me një kompjuter për përdoruesit e rritur duhet të jetë së paku 6 m 2, dhe vëllimi duhet të jetë së paku -20 m 3.

Dhomat me kompjuterë duhet të jenë të pajisura me ngrohje, ajër të kondicionuar ose furnizim efikas dhe ventilim të shkarkimit.

Për dekorimin e brendshëm të dhomave me kompjuterë, duhet të përdoren materiale reflektuese difuze me një koeficient reflektimi për tavanin 0,7-0,8; për mure - 0,5-0,6; për dysheme - 0,3-0,5.

sipërfaqe dyshemeje në ambientet ku përdoren kompjuterët duhet të jetë i lëmuar, pa gropa, i parrëshqitshëm, i lehtë për t'u pastruar dhe i lagësht dhe të ketë veti antistatike.

Dhoma duhet të ketë një çantë të ndihmës së parë, një zjarrfikës me dioksid karboni për të shuar zjarrin.

Kërkesat për mikroklimën, përbërjen jonike dhe përqendrimin e kimikateve të dëmshme në ajrin e brendshëm

Në vendet e punës të përdoruesve të kompjuterëve personalë, parametrat optimal të mikroklimës duhet të sigurohen në përputhje me SanPin 2.2.4.548-96. Sipas këtij dokumenti, për kategorinë e ashpërsisë së punës 1a, temperatura e ajrit duhet të jetë jo më shumë se 22-24 ° C në periudhën e ftohtë të vitit dhe 20-25 ° C në periudhën e ngrohtë të vitit. lagështia duhet të jetë 40-60%, shpejtësia e ajrit

ha - 0,1 m/s. Për të ruajtur vlerat optimale të mikroklimës, përdoret një sistem ngrohjeje dhe kondicionimi. Për të rritur lagështinë në dhomë, duhet të përdoren lagështues me ujë të pijshëm të distiluar ose të zier.

Përbërja jonike e ajrit duhet të përmbajë numrin e mëposhtëm të joneve negative dhe pozitive të ajrit; niveli minimal i kërkuar është 600 dhe 400 jone për 1 cm 3 ajër; niveli optimal është 3000-5000 dhe 1500-3000 jone për 1 cm 3 ajër; maksimumi i lejuar është 50,000 jone për 1 cm 3 ajër. Për të ruajtur përbërjen optimale jonike të ajrit, duke hequr pluhurin dhe dezinfektimin e ajrit në dhomë, rekomandohet përdorimi i pajisjeve të uzinës Diod të serisë Elion.

Kërkesat për ndriçimin e ambienteve dhe vendeve të punës

Dhomat e kompjuterave duhet të kenë ndriçim natyral dhe artificial. Ndriçimi natyror sigurohet nëpërmjet hapjeve të dritareve me koeficient ndriçimi natyral KEO jo më pak se 1,2% në zonat me mbulesë të qëndrueshme bore dhe jo më pak se 1,5% në pjesën tjetër të territorit. Fluksi i ndritshëm nga hapja e dritares duhet të bjerë në vendin e punës të operatorit nga ana e majtë.

Ndriçimi artificial në ambientet ku përdoren kompjuterët duhet të sigurohet nga një sistem ndriçimi i përgjithshëm uniform.

Ndriçimi në sipërfaqen e tavolinës në zonën ku vendoset dokumenti duhet të jetë 300-500 luks. Lejohet instalimi i pajisjeve të ndriçimit lokal për të ndriçuar dokumentet. Ndriçimi lokal nuk duhet të krijojë shkëlqim në sipërfaqen e ekranit dhe të rrisë ndriçimin e ekranit me më shumë se 300 luks. Shkëlqimi i drejtpërdrejtë nga burimet e dritës duhet të jetë i kufizuar. Shkëlqimi i sipërfaqeve me dritë (dritare, llamba) në fushën e shikimit nuk duhet të kalojë 200 cd/m2.

Shkëlqimi i reflektuar në sipërfaqet e punës kufizohet nga përzgjedhja e duhur e ndriçuesit dhe pozicionimi i stacioneve të punës në lidhje me një burim natyral drite. Shkëlqimi i shkëlqimit në ekranin e monitorit nuk duhet të kalojë 40 cd/m 2 . Indeksi i shkëlqimit për burimet e ndriçimit të përgjithshëm artificial në ambiente duhet të jetë jo më shumë se 20, indeksi i shqetësimit në ambientet administrative dhe publike nuk duhet të kalojë 40. Raporti i shkëlqimit midis sipërfaqeve të punës nuk duhet të kalojë 3:1 - 5:1; dhe ndërmjet sipërfaqeve të punës dhe sipërfaqeve të murit dhe pajisjeve 10:1.

Për ndriçimin artificial të dhomave me kompjuter personal, duhet të përdoren ndriçues të tipit LPO36 me grila të pasqyruara, të pajisura me çakëll me frekuencë të lartë. Lejohet përdorimi i llambave me dritë direkte, kryesisht dritë reflektuese të llojeve LPO13, LPO5, LSO4, LPO34, LPO31 me llamba lumineshente të tipit LB. Lejohet përdorimi i pajisjeve të ndriçimit lokal me llamba inkandeshente. Ndriçuesit duhet të vendosen në formën e vijave të forta ose të thyera në anën e vendeve të punës paralelisht me vijën e shikimit të përdoruesit në vende të ndryshme të kompjuterëve. Me një rregullim rrethues, linjat e ndriçuesve duhet të vendosen lokalisht mbi desktopin më afër skajit të saj të përparmë përballë operatorit. Këndi mbrojtës i ndriçuesve duhet të jetë së paku 40 gradë. Pajisjet e ndriçimit lokal duhet të kenë një reflektor jo të tejdukshëm me një kënd mbrojtës të paktën 40 gradë.

Për të siguruar vlerat normative të ndriçimit në ambiente, xhamat e hapjeve të dritareve dhe llambave duhet të pastrohen të paktën dy herë në vit dhe të bëhet zëvendësimi në kohë i llambave të djegura.

Kërkesat për zhurmën dhe dridhjet në dhoma

Në vendet e punës, përdoruesit e kompjuterit personal nuk duhet të kalojnë vlerat e vendosura nga SanPiN 2.2.4 / 2.1.8.562-96 dhe nuk duhet të kalojnë 50 dBA. Në vendet e punës në ambientet për vendosjen e njësive me zhurmë, niveli i zhurmës nuk duhet të kalojë 75 dBA, dhe niveli i dridhjeve në ambientet e vlerave të lejueshme sipas SN 2.2.4 / 2.1.8.566-96 kategoria 3, lloji "c".

Është e mundur të zvogëlohet niveli i zhurmës në dhoma duke përdorur materiale thithëse zëri me koeficientë maksimalë të thithjes së zërit në intervalin e frekuencës 63-8000 Hz për dekorimin e mureve dhe tavaneve të dhomave. Një efekt shtesë thithës i zërit krijohet nga perde të thjeshta të bëra prej pëlhure të dendur, të varura në një palosje në një distancë prej 15-20 cm nga gardhi. Gjerësia e perdes duhet të jetë 2 herë gjerësia e dritares.

Kërkesat për organizimin dhe pajisjen e vendeve të punës

Vendet e punës me kompjuter personal në lidhje me hapjet e dritës duhet të vendosen në mënyrë që drita natyrale të bjerë nga ana, mundësisht nga e majta.

Skemat e vendosjes së punës me kompjuterët personalë, duhet të merren parasysh distancat midis desktopëve me monitorë: distanca midis sipërfaqeve anësore të monitorëve është të paktën 1.2 m, dhe distanca midis ekranit të monitorit dhe pjesës së pasme të një monitori tjetër është të paktën 2.0 m.

Desktop mund të jetë i çdo dizajni që plotëson kërkesat moderne ergonomike dhe ju lejon të vendosni me lehtësi pajisjet në sipërfaqen e punës, duke marrë parasysh sasinë, madhësinë dhe natyrën e punës së kryer. Këshillohet që të përdorni tavolina që kanë një sipërfaqe pune të veçantë të ndarë nga tavolina kryesore për të akomoduar tastierën. Përdoren tavolina pune me lartësi të rregullueshme dhe të parregullueshme të sipërfaqes së punës. Në mungesë të rregullimit, lartësia e tabelës duhet të jetë midis 680 dhe 800 mm.

Thellësia e sipërfaqes së punës së tryezës duhet të jetë 800 mm (e lejueshme jo më pak se 600 mm), gjerësia - përkatësisht 1600 mm dhe 1200 mm. Sipërfaqja e punës tavolina nuk duhet të ketë qoshe dhe skaje të mprehta, të ketë një faktor mat ose gjysmë mat.

Tavolina e punës duhet të ketë hapësirë ​​për këmbët të paktën 600 mm të lartë, të paktën 500 mm të gjerë, të paktën 450 mm të thellë në gjunjë dhe të paktën 650 mm në nivelin e këmbëve të shtrira.

Leximi i shpejtë dhe i saktë i informacionit sigurohet kur rrafshi i ekranit ndodhet nën nivelin e syve të përdoruesit, mundësisht pingul me vijën normale të shikimit (vija normale e shikimit 15 gradë poshtë nga horizontali).

Tastierë duhet të vendoset në sipërfaqen e tavolinës në një distancë prej 100-300 mm nga buza përballë përdoruesit.

Për lehtësinë e leximit të informacionit nga dokumentet, përdoren stenda (stenda) të lëvizshme, dimensionet e të cilave në gjatësi dhe gjerësi korrespondojnë me dimensionet e dokumenteve të instaluara në to. Pushimi muzikor vendoset në të njëjtin rrafsh dhe në të njëjtën lartësi me ekranin.

Për të siguruar një qëndrim pune fiziologjikisht racional, për të krijuar kushte për ndryshimin e tij gjatë ditës së punës, përdoren karriget e punës me ngritje dhe kthim me ndenjëse dhe shpinë të rregullueshme në lartësi dhe kënde të pjerrësisë, si dhe distancën e shpinës nga buza e përparme. të sediljes.

Dizajni i karriges duhet të sigurojë:

• gjerësia dhe thellësia e sipërfaqes së sediljes jo më pak se 400 mm;
• sipërfaqja e sediljes me buzë të përparme të rrumbullakosura;
• rregullimi i lartësisë së sipërfaqes së sediljes brenda 400-550 mm dhe këndi i prirjes përpara deri në 15 gradë dhe mbrapa deri në 5 gradë;
• lartësia e sipërfaqes mbështetëse të mbështetëses është 300 ± 20 mm, gjerësia nuk është më pak se 380 mm dhe rrezja e lakimit të planit horizontal është 400 mm;
• këndi i pjerrësisë së mbështetëses në rrafshin vertikal brenda 0 ± 30 gradë;
• rregullimi i distancës së mbështetëses nga buza e përparme e sediljes brenda 260-400 mm;
• mbështetëse të palëvizshme ose të lëvizshme me gjatësi të paktën 250 mm dhe gjerësi 50-70 mm;
• rregullimi i mbështetëseve të krahëve në lartësi mbi sediljen brenda 230 ± 30 mm dhe distancën e brendshme midis mbështetëseve të krahëve brenda 350-500 mm;
• sipërfaqja e sediljes, shpinës dhe mbështetëseve të krahëve duhet të jetë gjysmë e butë, me një shtresë që nuk rrëshqet, jo elektrizuese, hermetike që pastrohet lehtë nga papastërtitë.

Vendi i punës duhet të jetë i pajisur me një mbështetëse këmbësh me gjerësi të paktën 300 mm, një thellësi prej të paktën 400 mm, rregullim të lartësisë deri në 150 mm dhe një kënd të pjerrësisë së sipërfaqes mbështetëse të stendës deri në 20 gradë. Sipërfaqja e stendës duhet të jetë e valëzuar dhe të ketë një skaj të lartë 10 mm përgjatë skajit të përparmë.

Mënyra e punës dhe pushimit kur punoni me kompjuter

Regjimi i punës dhe pushimit parashikon respektimin e një kohëzgjatjeje të caktuar të punës së vazhdueshme në një PC dhe pushimet e rregulluara duke marrë parasysh kohëzgjatjen e ndërrimit të punës, llojet dhe kategoritë e veprimtarisë së punës.

Llojet e aktivitetit të punës në një PC ndahen në 3 grupe: grupi A - punë për leximin e informacionit nga ekrani me një kërkesë paraprake; grupi B - punë për futjen e informacionit; grupi B - punë krijuese në modalitetin e dialogut me një PC.

Nëse gjatë ndërrimit të punës përdoruesi kryen lloje të ndryshme pune, atëherë aktiviteti i tij i atribuohet grupit të punës, zbatimi i të cilit merr të paktën 50% të kohës së ndërrimit të punës.

Kategoritë e ashpërsisë dhe intensitetit të punës në një PC përcaktohen nga niveli i ngarkesës së punës për ndërrim: për grupin A - nga numri i përgjithshëm i karaktereve të lexuara; për grupin B - nga numri i përgjithshëm i karaktereve të lexuara ose të futura; për grupin B - nga koha totale e punës së drejtpërdrejtë në PC. Tabela tregon kategoritë e ashpërsisë dhe intensitetit të punës, në varësi të nivelit të ngarkesës së punës për ndërrim.

Numri dhe kohëzgjatja e pushimeve të rregulluara, shpërndarja e tyre gjatë ndërrimit të punës përcaktohet në varësi të kategorisë së punës në PC dhe kohëzgjatjes së ndërrimit të punës.

Me një turn pune 8-orësh dhe punë në një kompjuter, duhet të vendosen pushime të rregulluara:

• për kategorinë e parë të punës, 2 orë pas fillimit të turnit dhe 2 orë pas pushimit të drekës prej 15 minutash secila;
• për kategorinë e dytë të punës - pas 2 orësh nga fillimi i ndërrimit të punës dhe 1.5-2.0 orë pas pushimit të drekës prej 15 minutash secila ose 10 minuta pas çdo ore pune;
• për kategorinë e tretë të punës - pas 1.5-2.0 orësh nga fillimi i ndërrimit të punës dhe 1.5-2.0 orë pas pushimit të drekës prej 20 minutash secila ose 15 minuta pas çdo ore pune.

Me një turn pune 12 orësh, duhet të vendosen pushime të rregulluara në 8 orët e para të punës, të ngjashme me pushimet për një turn pune 8 orësh, dhe gjatë 4 orëve të fundit të punës, pavarësisht nga kategoria dhe lloji i punës, çdo orë që zgjat 15 minuta.

Kohëzgjatja e punës së vazhdueshme në një PC pa pushim të rregulluar nuk duhet të kalojë 2 orë.

Kur punoni në PC gjatë ndërrimit të natës, kohëzgjatja e pushimeve të rregulluara rritet me 60 minuta, pavarësisht nga kategoria dhe lloji i aktivitetit të punës.

Efektive janë pushimet e parregulluara (mikropauzat) që zgjasin 1-3 minuta.

Këshillohet që të përdorni pushime dhe mikropauza të rregulluara për të kryer një grup ushtrimesh dhe gjimnastikësh për sytë, gishtat, si dhe masazh. Këshillohet që grupet e ushtrimeve të ndërrohen pas 2-3 javësh.

Përdoruesve të PC-ve që kryejnë punë me një nivel të lartë tensioni u shfaqet lehtësim psikologjik gjatë pushimeve të rregulluara dhe në fund të ditës së punës në dhoma të pajisura posaçërisht (dhomat e ndihmës psikologjike).

Masat mjeko-profilaktike dhe përmirësuese shëndetësore. Të gjithë përdoruesit profesionistë të PC duhet t'i nënshtrohen ekzaminimeve paraprake të detyrueshme mjekësore pas pranimit në punë, ekzaminimeve mjekësore periodike me pjesëmarrjen e detyrueshme të mjekut të përgjithshëm, neurologut dhe okulistit, si dhe një analizë të plotë të gjakut dhe EKG.

Gratë nuk lejohen të punojnë në PC që nga koha e shtatzënisë dhe gjatë ushqyerjes me gji.

Miopopia, largpamësia dhe gabimet e tjera refraktive duhet të korrigjohen plotësisht me syze. Për punë, duhet të përdoren syze që zgjidhen duke marrë parasysh distancën e punës nga sytë në ekranin e ekranit. Me dëmtime më serioze të shikimit, çështja e mundësisë së punës në një PC vendoset nga një okulist.

Për të lehtësuar lodhjen e muskujve akomodues dhe stërvitjen e tyre përdoren programe kompjuterike si Relax.

Është e përshtatshme për ata që punojnë intensivisht të përdorin mjete të tilla më të fundit të parandalimit të shikimit, si syzet LPO-trainer dhe simulatorët oftalmikë DAK dhe Sniper-ultra.

Koha e lirë rekomandohet për rekreacion pasiv dhe aktiv (stërvitje, not, çiklizëm, vrap, tenis, futboll, ski, gjimnastikë, ecje në park, pyll, ekskursione, dëgjim muzikë, etj.). Dy herë në vit (në pranverë dhe në fund të vjeshtës) rekomandohet të kryhet një kurs terapie vitaminash për një muaj. Duhet të ndaloni duhanin. Pirja e duhanit duhet të ndalohet rreptësisht në vendet e punës dhe në dhomat me PC.

Sigurimi i sigurisë elektrike dhe zjarrit në vendin e punës

Siguria elektrike.

Në vendin e punës së përdoruesit ka një ekran, një tastierë dhe një njësi të sistemit. Kur ekrani ndizet, në tubin e rrezeve katodik krijohet një tension i lartë prej disa kilovolt. Prandaj, mos e prekni pjesën e pasme të ekranit, fshini pluhurin nga kompjuteri ndërsa ai është i ndezur dhe mos e përdorni kompjuterin me rroba të lagura dhe duar të lagura.

Përpara se të filloni punën, sigurohuni që të mos ketë tela rryme të varura nga tavolina ose të varur nën tavolinë, që spina dhe teli i rrymës janë të paprekura, që të mos ketë dëmtime të dukshme në pajisjet dhe mobiljet e punës, që filtri i ekranit të mos jetë dëmtuar dhe se filtri i ekranit është i tokëzuar.

Rrymat e elektricitetit statik të shkaktuara në monitor, njësinë e sistemit dhe kutitë e tastierës gjatë funksionimit të kompjuterit mund të çojnë në shkarkime kur preken këta elementë. Shkarkime të tilla nuk paraqesin rrezik për njerëzit, por mund të çojnë në dështim të kompjuterit. Për të zvogëluar madhësinë e rrymave të elektricitetit statik, përdoren neutralizues, lagështim i ajrit lokal dhe i përgjithshëm dhe përdorimi i mbulesave të dyshemesë me impregnim antistatik.

Siguri nga zjarri

Siguri nga zjarri - gjendja e objektit në të cilin përjashtohet mundësia e zjarrit dhe në rast të shfaqjes së tij parandalohet ndikimi i faktorëve të tij të rrezikshëm te njerëzit dhe sigurohet mbrojtja e pasurisë materiale.

Mbrojtja nga zjarri është një grup masash organizative dhe teknike që synojnë të garantojnë sigurinë e njerëzve, parandalimin e zjarrit, kufizimin e përhapjes së tij, si dhe krijimin e kushteve për shuarjen e suksesshme të zjarrit.

Siguria nga zjarri sigurohet nga një sistem parandalimi nga zjarri dhe një sistem mbrojtjeje nga zjarri. Të gjitha ambientet e zyrës duhet të kenë një "Plan për evakuimin e njerëzve në rast zjarri", i cili rregullon veprimet e personelit në rast zjarri dhe tregon vendndodhjen e pajisjeve të zjarrit.

Zjarret në KE janë me rrezik të veçantë, pasi shoqërohen me humbje të mëdha materiale. Veçori

VC - zona të vogla të lokaleve. Siç e dini, një zjarr mund të ndodhë kur substancat e djegshme, një agjent oksidues dhe burimet e ndezjes bashkëveprojnë. Në ambientet e QK-së janë të pranishëm të tre faktorët kryesorë të nevojshëm për shfaqjen e zjarrit.

Komponentët e djegshëm në qendrën e ekspozitës janë: materialet e ndërtimit për dekorimin akustik dhe estetik të ambienteve, ndarjet, dyert, dyshemetë, kartonat dhe shiritat e shpuar, izolimin e kabllove, etj.

Burimet e ndezjes në qendrën kompjuterike mund të jenë qarqet elektrike nga kompjuteri, pajisjet e përdorura për mirëmbajtje, pajisjet e furnizimit me energji elektrike, klimatizimi, ku, si rezultat i shkeljeve të ndryshme, formohen elementë të mbinxehur, shkëndija elektrike dhe harqe që mund të shkaktojnë ndezje. e materialeve të djegshme.

Në kompjuterët modernë, ekziston një densitet shumë i lartë i elementeve të qarkut elektronik. Telat dhe kabllot lidhëse janë të vendosura në afërsi të njëri-tjetrit. Kur një rrymë elektrike rrjedh nëpër to, lirohet një sasi e konsiderueshme nxehtësie. Në këtë rast, izolimi mund të shkrihet. Për të hequr nxehtësinë e tepërt nga kompjuteri, përdoren sistemet e ventilimit dhe ajrit të kondicionuar. Në funksionimin e vazhdueshëm, këto sisteme paraqesin një rrezik shtesë zjarri.

Për shumicën e ambienteve të KE-së, është përcaktuar kategoria e rrezikut nga zjarri B.

Një nga detyrat më të rëndësishme të mbrojtjes nga zjarri- mbrojtja e ambienteve të ndërtesës nga shkatërrimi dhe sigurimi i forcës së tyre të mjaftueshme nën ndikimin e temperaturave të larta gjatë një zjarri. Duke marrë parasysh koston e lartë të pajisjeve elektronike të KK, si dhe kategorinë e rrezikut të tij nga zjarri, ndërtesat për KK dhe pjesët e ndërtesës për qëllime të tjera, që parashikojnë vendosjen e kompjuterëve, duhet të jenë të shkalla e parë dhe e dytë e rezistencës ndaj zjarrit. Për prodhimin e strukturave të ndërtimit, si rregull, përdoren tulla, betoni i përforcuar, qelqi, metali dhe materiale të tjera jo të djegshme. Përdorimi i drurit duhet të jetë i kufizuar, dhe nëse përdoret, ai duhet të jetë i ngopur me retardantë flakë.

Me pak fjalë, vendi i punës është një zonë e hapur ose e mbyllur e territorit ose e hapësirës, ​​e pajisur me objektet e nevojshme prodhuese, brenda së cilës punonjësi është i angazhuar në veprimtarinë e punës. Mund t'i caktohet gjithashtu një grupi punonjësish. Zakonisht, një pjesë e caktuar e ciklit të përgjithshëm të prodhimit kryhet në vendin e punës.

Është logjike që për të arritur produktivitet të lartë të punës, është e nevojshme që ai të sigurojë kushte të tilla në të cilat performanca e tij do të jetë më e larta.

E rëndësishme! Punëdhënësi duhet të përshtatë vendin e punës, duke marrë parasysh jo vetëm llojin specifik të veprimtarisë, kualifikimet, por edhe karakteristikat individuale fizike dhe psikologjike të çdo punonjësi.

Kërkesat e përgjithshme për organizimin e vendit të punës

Këto kërkesa rregullohen nga Kodi i Punës i Federatës Ruse, Rregullat dhe Rregulloret Sanitare dhe Epidemiologjike (SanPiN) dhe dokumente të tjera ligjore.

Qëllimi kryesor i organizimit të vendit të punës është të sigurojë kryerjen me cilësi të lartë dhe efikase të punës në përputhje me afatet e përcaktuara dhe me përdorimin e plotë të pajisjeve që i janë caktuar punonjësit.

Për ta arritur atë, në vendin e punës vendosen kërkesa organizative, teknike, ergonomike, sanitare, higjienike dhe ekonomike.

Çfarë kërkesash duhet të plotësojë vendi i punës i një punonjësi?

Siguria në punë është prioritet!

Kërkesa më e rëndësishme në organizimin e vendit të punës është sigurimi i kushteve të sigurta komode të punës, për të parandaluar shfaqjen e sëmundjeve dhe aksidenteve profesionale. I gjithë ky kompleks masash quhet mbrojtje e punës në punë.

Me fjalë të tjera, mbrojtja e punës, në fakt, është një sistem aktesh legjislative në lidhje me masat dhe mjetet socio-ekonomike, organizative, teknike, higjienike dhe terapeutike që sigurojnë kushte të sigurta pune dhe ruajnë shëndetin e punonjësve të ndërmarrjes.

Për ta bërë këtë, është e nevojshme të krijohen kushte të favorshme pune në përputhje me standardet sanitare, sigurinë, ergonominë dhe estetikën.

Mikroklima e brendshme

Legjislacioni i vendit tonë rregullon rreptësisht temperaturën dhe lagështinë e ajrit në dhomë. Në veçanti, kur temperatura mesatare ditore e jashtme është nën 10°C, amplituda e luhatjeve të saj në dhomë duhet të jetë 22-24°C. Kur temperatura e ambientit është më e lartë se vlera e specifikuar - 23-25 ​​° C. Në rast të mosrespektimit të përkohshëm të këtyre kushteve në një drejtim ose në një tjetër, dita e punës zvogëlohet (SanPiN 2.2.4.3359-16 datë 21.06.2016 Nr. 81).

Mbrojtja nga efektet e dëmshme të teknologjisë kompjuterike

Meqenëse sot është e pamundur të imagjinohet puna në zyrë pa PC, ekzistojnë standarde për punonjësit që përdorin pajisje kompjuterike në punën e tyre. Për shembull, kur punoni me një kompjuter me një monitor me ekran të sheshtë, vendi i punës duhet të ketë një sipërfaqe prej të paktën 4.5 metra katrorë. m, kur përdorni një monitor kineskopik - 6 sq.m. Pas çdo ore pune, dhoma duhet të ajroset (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 të 30 majit 2003). I njëjti akt normativ rregullon lartësinë, gjerësinë dhe thellësinë për këmbët nën desktop, përcakton praninë e detyrueshme të një mbështetëseje këmbësh me një sipërfaqe të valëzuar.

Me ligj rregullohen edhe niveli i fushave elektrostatike dhe elektromagnetike, rrezatimi dhe rrezatimi ultravjollcë, brezat e radiofrekuencave dhe faktorë të tjerë të dëmshëm për shëndetin e punonjësve.

Kujdes! Në bodrum është i ndaluar përdorimi i fotokopjuesve, printerëve dhe pajisjeve të tjera të zyrës, ndërsa për zyrat e zakonshme janë vendosur standarde të përshtatshme për distancën ndërmjet pajisjeve teknike (SanPin 2.2.2. 1332-03).

Kërkesat e ndriçimit

Gjithashtu, artikujt përkatës të SanPin vendosin standarde për ndriçimin. Për shembull, ndriçimi në dhomë duhet të jetë në rangun nga 300 në 500 luks. Kur përdoret ndriçimi artificial, parametrat e ndriçimit duhet të sigurojnë shikueshmëri të mirë të informacionit të dhënë nga ekrani i kompjuterit personal. Për ndriçimin lokal, rekomandohen ndriçues të instaluar në desktop ose panele të pajisura posaçërisht për instalim vertikal (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

Kërkesat për zhurmën

Për nivelin e zhurmës, është vendosur një prag maksimal prej 80 decibel (SanPin 2.2.4. 3359-16).

Dokumentet rregullatore parashikojnë instalimin e bazamenteve speciale ose jastëkave për thithjen e goditjeve për pajisjet kryesore që prodhojnë zhurmë dhe pajisjet e tjera, si dhe përdorimin e materialeve thithëse të zhurmës.

Sigurimi i kushteve për të ngrënë

Rendi i të ngrënit në vendin e punës rregullohet nga neni 108 i Kodit të Punës të Federatës Ruse, SNiP 2.09.04-87:

• me numrin e të punësuarve më pak se 10 persona, kërkohet një vend me sipërfaqe të paktën 6 metra katrorë. m, e pajisur me një tavolinë ngrënieje;
• me numrin e të punësuarve deri në 29 persona, sipërfaqja e kërkuar është dyfish më e madhe;
• nëse kompania ka të punësuar deri në 200 punonjës, është e detyrueshme që të ketë një fletore mensë;
• nëse numri i të punësuarve i kalon 200, mensa duhet të pajiset me lëndë të para ose produkte gjysëm të gatshme.

Situata të parregulluara

Në rast situatash që nuk rregullohen me standarde sanitare dhe higjienike (çatia ka rrjedhje, tualeti është jashtë funksionit, etj.), punonjësi ka të drejtë të refuzojë të punojë. Në të njëjtën kohë, punëdhënësi është i detyruar t'i ofrojë atij një punësim tjetër derisa problemi të eliminohet plotësisht. Nëse një vendim i tillë është i pamundur, sipas nenit 157 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, punëdhënësi është i detyruar të deklarojë kohë joproduktive me pagesën e një gjobe në shumën prej të paktën 2/3 e pagës mesatare të punonjësit.

Nga kërkesat ergonomike për vendin e punës, duhet të theksohen gjithashtu:

1. Zgjedhja e një vendndodhjeje racionale të sipërfaqes dhe zonës së punës, duke marrë parasysh të dhënat antropometrike të një punonjësi të caktuar.
2. Sigurimi i masave për të parandaluar ose zvogëluar lodhjen e parakohshme të një punonjësi, shfaqjen e një situate stresuese tek ai, duke marrë parasysh karakteristikat fiziologjike, psikofiziologjike të një personi dhe karakterin e tij. Nga rruga, sipas psikologëve, punëtorët që përdorin vazhdimisht kompjuterë elektronikë në punën e tyre janë shumë më të stresuar sesa kolegët e tyre më pak "të avancuar".
3. Sigurimi i shpejtësisë, sigurisë dhe lehtësisë së mirëmbajtjes në kushte normale dhe emergjente funksionimi.

Parametrat teknikë përfshijnë pajisje me teknologji inovative, pajisje, pajisje laboratorike, mekanizma për trajtimin e ngarkesave, etj.

Përgjegjësia e punëdhënësit

Sipas kërkesës së nenit 209 të Kodit të Punës të Federatës Ruse, organi ekzekutiv federal përkatës përcakton procedurën për vërtetimin e vendeve të punës për të përcaktuar faktorët që ndikojnë në sigurinë e kushteve të punës në punë. Për çdo shkelje të legjislacionit të vendosur, punëdhënësi është përgjegjës.

Në shkeljen e parë, zyrtarët dhe sipërmarrësit individualë paralajmërohen ose i nënshtrohen një gjobe prej 2,000 deri në 5,000 rubla. E njëjta gjë për organizatat - një paralajmërim ose një gjobë në shumën prej 50-80 mijë rubla (neni 5.27.1. Kodi Administrativ i Federatës Ruse, pjesa 1).

Në rast të shkeljes së përsëritur të pjesës 5 të këtij neni, parashikohen tashmë dënime më të rënda:

• zyrtarët dënohen me gjobë prej 30-40 mijë rubla ose skualifikim nga një deri në tre vjet;
• masa e gjobës për sipërmarrësit individualë është e njëjtë, ose aktivitetet e tyre mund të pezullohen administrativisht deri në 90 ditë;
• organizatat mund të gjobiten me 100-200 mijë rubla ose gjithashtu t'i nënshtrohen një pezullimi administrativ të aktiviteteve të tyre.

Në vend të një përfundimi

Sipas gjendjes së vendeve të punës në një ndërmarrje ose zyrë të caktuar, mund të gjykohet jo vetëm niveli i organizimit të punës dhe kulturës së prodhimit në to, por edhe qëndrueshmëria e tyre dhe shkalla e besimit në to nga klientët e mundshëm dhe ekzistues.

2. Organizimi i vendeve të punës për punonjësit e zyrës

Parimet e organizimit të vendit të punës

Vendi i punës - zona e punës e një punonjësi të pajisur me

mjetet e nevojshme për të kryer detyrat e tyre.

Organizimi i vendit të punës është një sistem masash për pajisjen

mjetet dhe objektet e punës në vendin e punës dhe funksionaliteti i tyre

schenie duke marrë parasysh të dhënat antropometrike të interpretuesit.

Organizimi i vendeve të punës për punonjësit e zyrës konsiston në sigurimin e një rregullimi dhe shtrirje racionale të hapësirës së zyrës, pajisjen e vendeve të punës me mobiljet e nevojshme dhe pajisjet moderne të zyrës.

Kryesor faktorët në hartimin e vendit të punës:

Teknologjia dhe natyra e punës së kryer;

Marrëdhëniet në procesin e punës;

Rregullat e sigurisë nga zjarri dhe kanalizimeve industriale;

Kërkesat specifike të organeve të mbikëqyrjes shtetërore për të veçanta

ambientet dhe shërbimet sociale.

Rregulloni nënndarjet strukturore sa më afër njëra-tjetrës

me një natyrë të lidhur pune, si dhe vendet e punës së bashkëpunimit

kov që kanë kontaktet më të shpeshta të biznesit me njëri-tjetrin;

Departamentet me të cilat, për shkak të specifikave të punës së kryer, lidhen

pritja e vizitorëve të palëve të treta: për shembull, departamenti i personelit, AHS, departamenti

MTO duhet të vendoset në katet e poshtme të ndërtesës pranë hyrjeve;

Kur vendosni njësi strukturore, merrni parasysh mundësinë

zgjerimi, instalimi i pajisjeve shtesë, si dhe organizimi

zvogëlimi i departamenteve të reja;

Kur vendosni vendin e punës, merrni parasysh zonën standarde

një punëtor, ndriçimi i duhur (dritë natyrale

duhet të bjerë majtas ose përpara), hapësira e parregullt

(artikuj të panevojshëm për operacione të drejtpërdrejta të punës),

akses të lirë dhe të sigurt në vendet e përfshirjes në rrjetin e fondeve

Eliminoni efektet shpërqendruese dhe negative të rrugës

irrituesit, si dhe, nëse është e mundur, zvogëlojnë rrezatimin termik nga pajisjet e ngrohjes dhe rrezatimin e dritës nga ekranet e monitorit, televizorët dhe mjetet e tjera audiovizive;

Zgjidhni formën dhe dimensionet e mobiljeve, duke marrë parasysh treguesit antropometrikë për të siguruar një pozicion të rehatshëm të trupit ndërsa jeni ulur në punë dhe për të krijuar perceptim të mirë vizual;

. seiso (Fshirë) "të mbash të pastër" (pastrimi) - mbajtja e vendit të punës të pastër dhe të rregullt;

. seiketsu (standardizues) "standardizim" (ruajtja e rendit) -

një kusht i domosdoshëm për përmbushjen e tre rregullave të para;

. shitsuke (qëndron) "përsosmëri" (formimi i zakonit) -

nxitja e zakonit të zbatimit të saktë të rregullave, procedurave dhe operacioneve teknologjike të vendosura.

Krijimi i një klime të rehatshme psikologjike, stimulimi

Rritja e produktivitetit të punonjësve të zyrës;

Reduktimi i kohës dhe kostove materiale;

Minimizimi i "operacioneve boshe" dhe kostove të punës;

Ulja e numrit të aksidenteve.

Llogaritja e sipërfaqes së hapësirës së zyrës (sipas V.V. Pirozhkov)

Në zyrë, çdo punonjës duhet të jetë në gjendje

akses falas në vendin tuaj të punës ose në pajisjet e përdorimit të përbashkët

duke thirrur. Prandaj, kur vendosni vendet e punës dhe pajisjet, merrni parasysh

dimensionet e kalimeve dhe disa distanca të tjera në ambientet e shërbimit.

Ja çfarë mund të jenë.

Për shembull, gjerësia e kalimit (cm):

për një person - 60;

për dy persona - 80;

për tre persona - 100;

ndërmjet tabelave - 55–90;

midis murit dhe tryezës - 65–85;

midis pajisjeve të ngrohjes dhe desktopit - 55.

Mund të përdoret për të përcaktuar zonën e kërkuar të punës

vendos në secilin rast, metodën totale të llogaritjes:

ku Ptot - e gjithë zona e vendit të punës;

Pr - zona e nevojshme për punën dhe lëvizjen e punonjësit;

P është zona e zënë nga pajisja;

Ppr është zona e kalimeve.

Me këtë metodë të llogaritjes, ju gjithashtu mund të merrni parasysh zonën e kërkuar

për vizitorët dhe për pajisjet e përdorura kolektivisht. Kur përdorni

duke përdorur metodën totale, llogaritja kryhet në përputhje me standardet për individin

elementet e vendit të punës.

Më të përshtatshmet janë forma drejtkëndore e dhomave me një raport 1:1; 1:1.5 dhe maksimumi - 1:2;

lartësia minimale e dhomave është 3.25 m;

gjerësia minimale është 2,5–3 m.

Me ndriçim natyral të dyanshëm, gjerësia (thellësia) maksimale e ambienteve është 12-15 m, dhe me një anë - 6-7 m.

Sipërfaqja minimale për një vend pune të një punonjësi (pa PC) është 4.25 m2.

Faktorët e rregullimit të hapësirave për zyra

Zyra duhet të jetë teknologjikisht e avancuar dhe komode, gjë që arrihet jo vetëm nga llogaritja e saktë e sipërfaqes së vendeve të punës së punonjësve, por, mbi të gjitha, përmes një sistemi të mirëmenduar të rregullimit të hapësirave për zyra (në veçanërisht, paraqitjen dhe pajisjet e tyre).

Kjo duhet të marrë parasysh:

Nevoja për staf zyre në privatësi dhe përqendrim;

Llojet e proceseve të punës të përdorura;

Nevoja për dhoma takimi dhe rezervë

Në varësi të specifikave kryesore të zyrës, raporti i këtyre faktorëve

ndryshimet: për të koncentruar, me punë të përqendrimit maksimal, është më mirë

vetëm një zyrë e veçantë është e përshtatshme, dhe për komunikim - e hapur në një ose në një tjetër

Për të marrë parasysh këta faktorë, gjatë rregullimit të hapësirës së zyrës, përdoren tre lloje të paraqitjes: të mbyllura, të hapura dhe të kombinuara.

Për të vazhduar shkarkimin, duhet të mbledhësh imazhin:

Rregullat e organizimit të vendit të punës

Produktiviteti i punës do të jetë shumë më i lartë nëse menaxhmenti merr parasysh disa rregulla për vendndodhjen e punonjësve në ambiente. Lexoni se si organizohen punët në një kompani apo zyrë.

Organizimi i vendit të punës në zyrë

Rregullat e përgjithshme për organizimin e vendit të punës të një punonjësi zyre janë të sigurojnë rregullimin racional të ambienteve dhe pajisjen e tyre me mobiljet dhe pajisjet e nevojshme të zyrës. Kjo merr parasysh karakteristikat e mëposhtme:

• marrëdhëniet e njerëzve në procesin e kryerjes së detyrave të punës;
• natyra e punës së kryer;
• kërkesat e sigurisë nga zjarri dhe higjienës.

Këshilla: Në mënyrë që organizimi i vendeve të jetë efektiv, është e nevojshme të lokalizohen njësitë strukturore që lidhen sipas llojit të punës më afër njëra-tjetrës.

Është gjithashtu e rëndësishme të merren parasysh karakteristikat teknike - ndriçimi, zona standarde për punonjës, aksesi i lirë në pajisjet e zyrës, etj.

Organizimi i vendeve të punës në ambientet industriale

Vendi i punës në prodhim është një zonë e caktuar për një ose më shumë punëtorë, e cila është e pajisur me të gjitha burimet e nevojshme teknologjike, ndihmëse dhe të tjera për të siguruar procesin e punës.

Vendi i punës i punonjësit në dhomën e prodhimit përbëhet nga disa elementë:

• zona e prodhimit;
• pajisje;
• vendet e ruajtjes së boshllëqeve, materialeve, produkteve;
• vend për deponimin e mbeturinave;
• një vend për ruajtjen e pajisjeve dhe mjeteve të nevojshme për punë;
• pajisje për të garantuar sigurinë e procesit të punës dhe kërkesat sanitare.

Organizimi ekzistues i pakënaqshëm dhe mirëmbajtja e vendeve të punës është një shkak i zakonshëm i lëndimeve industriale. Kjo çështje duhet të shqyrtohet me kujdes për të shmangur telashet.

Organizimi i vendit të punës së menaxherit

Vendi i punës së drejtuesit është zyra e tij. Duhet të jetë i pajisur me mjetet e nevojshme, dollapët e dosjeve etj. Në zyrë, gjithçka duhet të vendoset në mënyrë të përshtatshme për të ruajtur efikasitetin e kokës.

Zona e zyrës dhe pajisjet e saj me mobilje varen nga numri i njerëzve që vijnë rregullisht në këtë dhomë - për takime, takime. Paraqitja varet nga specifikat e punës së menaxherit, si dhe nga kërkesat për sigurinë e tij.

Kërkesat për organizimin e vendit të punës. Klasifikimi, pajisjet dhe siguria e vendeve të punës

Vendi i punës është një element i pandashëm organizativ i procesit të prodhimit në kushte specifike. Servisohet nga një ose disa persona, i projektuar për të kryer operacione të ndryshme, i pajisur me pajisje dhe pajisje të përshtatshme, në varësi të specifikave të aktivitetit. Në Federatën Ruse, ekzistojnë kërkesa të caktuara rregullatore për organizimin e vendeve të punës. Le t'i shqyrtojmë ato në më shumë detaje.

Aspekti juridik

Kërkesat për organizimin e vendit të punës përcaktohen në:

1. TK RF.
2. Aktet legjislative te subjekteve.
3. Standardet ndërkombëtare dhe shtetërore.
4. Kontrata e punës.
5. marrëveshje kolektive.

Këto akte përmbajnë rregulla, procedura, vendosin kritere që sigurojnë ruajtjen e shëndetit dhe jetës së njerëzve gjatë veprimtarisë së tyre profesionale. Pajtueshmëria me kërkesat e organizimit të vendeve të punës është përgjegjësi e secilit punëdhënës.

Klasifikimi

Punët janë të diferencuara në varësi të shkallës së automatizimit. Në përputhje me këtë kriter, vendet e punës ndahen:

1. Me funksionim manual.
2. Përdorimi i një vegle elektrike me një makinë të jashtme.
3. E punuar me dorë. Në këtë rast, ekziston një makinë/mekanizëm që funksionon me pjesëmarrjen e drejtpërdrejtë të punonjësit.
4. Vendet e makinerive. Mbi to, aktiviteti kryesor kryhet nga instalimi, kontrolli i të cilit dhe operacionet ndihmëse kryhen nga një person.
5. Vende të automatizuara. Mbi to, operacionet kryesore kryhen me makina, dhe operacionet ndihmëse janë plotësisht ose pjesërisht të mekanizuara.
6. Vendndodhjet e harduerit. Ato janë të pajisura me pajisje speciale, mbi të cilat kryhen operacionet e prodhimit duke e ekspozuar objektin ndaj energjisë elektrike, fiziko-kimike ose termike.

Organizimi i vendit të punës: kërkesat e sigurisë së punës

Zonat për zbatimin e aktiviteteve profesionale ndodhen jashtë zonës së lëvizjes së mekanizmave, kontejnerëve, mallrave, lëvizjes së mallrave. Në të njëjtën kohë, duhet të sigurohet monitorim i përshtatshëm i proceseve në vazhdim dhe menaxhimi i operacioneve. Kërkesat kryesore për organizimin e vendeve të punës përfshijnë një urdhër për krijimin e hapësirës së lirë midis zonave ku punonjësit kryejnë aktivitete. Është e nevojshme për lëvizjen e lirë të njerëzve gjatë funksionimit të pajisjeve. Kërkesat për mbrojtjen e punës për organizimin e vendeve të punës përfshijnë detyrimin për t'i vendosur ato në rrjedhën e procesit teknologjik. Në të njëjtën kohë, rrjedhjet e kundërta duhet të përjashtohen gjatë lëvizjes së kontejnerëve, produkteve, mbeturinave. Rruga e lëvizjes së produkteve duhet të jetë sa më e shkurtër, dhe kalimet e punonjësve të minimizohen. Prandaj, kërkesat e përgjithshme për organizimin e vendit të punës të një bravandreqës dhe specialistëve të tjerë të punësuar në makinë parashikojnë vendosjen e një gjendjeje të tillë të vendeve, si dhe distancën ndërmjet tyre, në mënyrë që lëvizja e lirë e njerëzve dhe automjeteve, sigurohet mirëmbajtja normale, riparimi dhe pastrimi i pajisjeve.

Pozicioni i punonjësve gjatë veprimtarisë

Kërkesat për organizimin e vendit të punës parashikojnë nevojën për të siguruar hapësirë ​​të mjaftueshme për vendosjen racionale të inventarit shtesë, kontejnerëve, pajisjeve. Vendi i veprimtarisë profesionale duhet të jetë i përshtatshëm për një person. Po flasim edhe për qëndrimet e punonjësit në të cilat kryhen operacionet. Ata nuk duhet të krijojnë vështirësi për një person. Kërkesat për organizimin e vendit të punës përfshijnë një dispozitë për mundësinë e kryerjes së operacioneve në një pozicion ulur ose kur ndërrohen pozicionet në këmbë dhe ulur. Kjo sigurohet nëse aktiviteti nuk kërkon lëvizje të vazhdueshme. Kur kryeni operacione në një pozicion ulur, njerëzit duhet të pajisen me karrige të rehatshme.

Mbrojtja e kontrollorëve-arkëtarëve nga cenimet kriminale

Ofrohet nga pajisja e ambienteve me ndriçim emergjence dhe montimi i “butonit të panikut”. Në procesin e transferimit të fondeve në një organizatë bankare ose gjatë transportit të tyre prej saj, punëdhënësi është i detyruar t'i sigurojë punonjësit sigurinë dhe, nëse është e nevojshme, një makinë. Arkëtarit dhe personave që e shoqërojnë atë, si dhe drejtuesit të transportit, i ndalohet:

1. Zbuloni rrugën e lëvizjes dhe sasinë e fondeve të transportuara.
2. Lejoni persona të paautorizuar të hyjnë në automjet.
3. Mbani para në transport publik ose kalimtar, si dhe mbajini ato në këmbë.
4. Përmbushni porositë e tjera, shpërqendrohuni nga dorëzimi i parave të gatshme në destinacion.

Operacionet për trajtimin me nxehtësi të lagësht të produkteve

Vendet e punës së hekurosjes janë të vendosura në ambiente të destinuara për marrjen, mirëmbajtjen dhe përgatitjen e mallrave për shitje. Sipërfaqet speciale janë të pajisura me një dërrasë druri të lëvizshme me figura. Nga të dyja anët është e mbuluar me leckë. Në të djathtë, me një pjerrësi të lehtë në sipërfaqe, në tryezë është instaluar një stendë metalike prej hekuri. Nga tre anët, duhet të pajiset me anë, lartësia e të cilave është 30-40 mm. Ato janë të nevojshme për të parandaluar rënien e hekurit. Në këndin e djathtë në pjesën e sipërme të sipërfaqes është montuar një raft me lartësi 800 mm. Përdoret për të varur kordonin e hekurit. Tavolina e hekurosjes duhet të ketë gjithashtu një pajisje për ngjitjen e një ventilatori, një lug për të parandaluar që produktet të varen në dysheme gjatë përpunimit. Për më tepër, në sipërfaqe është instaluar një krah i tërheqshëm për varjen e hekurit, një tifoz me varëse, butona për ndezjen / fikjen e tij, një kornizë për një copë leckë, me të cilën kontrollohet pastërtia e shputës së hekurit. Dizajni i tavolinës parashikon sirtarë për ruajtjen e aksesorëve, veglave, një dollap për ruajtjen e sendeve personale, një raft për jastëkë të veçantë, furça, etj. Duhet të ketë një dyshek dielektrik në dysheme. Vendi i punës është i pajisur edhe me një karrige me mekanizëm ngritës dhe rrotullues, një ndenjëse gjysmë e butë për një pushim të shkurtër.

Depo

Sipërfaqja e vendit të punës duhet të jetë së paku 6 metra katrorë. m. Për të siguruar kushte normale për zbatimin e veprimtarive profesionale të magazinierit, vendosen kabina të izoluara. Vendi i punës mund të rrethohet me një ndarje me xham, lartësia e së cilës është 1.8 m. Vendi i punës është i pajisur me një tavolinë dhe një karrige rrotulluese. Magazinieri duhet të ketë në dispozicion mjetet e nevojshme për hapjen e kontejnerit (pincë, gërshërë, pincë, thika, etj.). Llambat vendosen mbi tavolinën e punonjësit, ku ai plotëson dokumentet dhe pranë kabineteve të dosjeve.

Hapësirë ​​për mbledhës

Vendi i punës është i pajisur me inventar, mekanizma dhe materiale të përshtatshme në varësi të kategorive të mallrave. Kur zgjidhni produkte me përmasa të mëdha (frigoriferë, mobilje, etj.), vendi i punës zë të gjithë zonën e magazinës. Në këtë rast, operacionet kryhen duke përdorur automakina ose karroca mallrash të pajisura me pajisje ngritëse. Aktivitetet e grumbulluesit që lidhen me peshimin kryhen duke përdorur peshore me një kapacitet ngarkese 5-2000 kg. Studio duhet të instalohet në vendin e punës. Lartësia e sediljes së saj është 400-450 mm, thellësia është 410-500 mm. Përveç kësaj, vendi i punës është i pajisur me ndriçim lokal.

Ambient për një punonjës që shërben në një ashensor mallrash

Vendi i punës ndodhet në kantier në katin kryesor të ngarkimit. Nëse detyrat e operatorit të ashensorit përfshijnë shoqërimin e ngarkesës, atëherë zona e veprimtarisë së tij shtrihet deri në kabinën ku transportohen objektet. Në vendin e punës, është instaluar një komodinë për ruajtjen e dokumentacionit dhe një çantë të ndihmës së parë, një telefon ose mjete të tjera komunikimi, një stol, një sistem me butona të brendshëm ose të jashtëm për kontrollin e alarmeve të zërit dhe dritës. Në dhomën e makinerisë së ashensorit, duhet të ketë një dyshek dielektrik dhe doreza, si dhe një helmetë mbrojtëse. Çelësi i kësaj dhome i jepet operatorit të ashensorit.

Zona e portierit

Vendi i punës i këtij punonjësi ndodhet drejtpërdrejt pranë zonës që ai shërben. Gjatë planifikimit të ambienteve, është e nevojshme të sigurohen kalime për makinat e pastrimit dhe kalime për punonjësit. Vendi i punës është i pajisur me një dollap me ndarje ku strehohen detergjentë, kominoshe, inventar.

Pajisja e hapësirave për përdoruesit e VDT dhe PC

Për punonjësit, puna e të cilëve lidhet me përdorimin e kompjuterëve personalë elektronikë dhe terminaleve të ekranit video, janë të pajisura desktopë, lartësia e të cilave është e rregullueshme brenda 680-800 mm. Nëse nuk ka mekanizëm të përshtatshëm, sipërfaqja vendoset në një distancë prej 725 mm nga dyshemeja. Lartësia e hapësirës së këmbëve nuk është më pak se 600 mm, gjerësia nuk është më pak se 500, dhe thellësia në nivelin e gjunjëve është 450 mm dhe këmbët e zgjatura janë 650 mm. Këtu duhet të instalohet stendë. Gjerësia e saj është jo më pak se 300, dhe thellësia e saj është 400 mm. Mbështetja duhet të jetë e rregullueshme në kënd të pjerrësisë deri në 20 gradë. dhe lartësia - deri në 150 mm. Përgjatë skajit të përparmë, sigurohet një anë, lartësia e së cilës është 10 mm. Stenda duhet të ketë një sipërfaqe të valëzuar. Në kryqin e punës (karrigen) të përdoruesit të PC dhe VDT, sigurohet një mekanizëm ngritës dhe kthesë, pjesa e pasme dhe sedilja janë të rregullueshme në kënd të pjerrësisë dhe lartësi. Ndryshimi i parametrave duhet të jetë i lehtë. Të gjithë mekanizmat kryhen në mënyrë të pavarur dhe rregullojnë në mënyrë të sigurt pozicionin e zgjedhur të elementeve. Sipërfaqja e mbështetëses, sediljes dhe pjesëve të tjera me të cilat punonjësi është në kontakt të drejtpërdrejtë duhet të ketë një shtresë gjysmë të butë, jo elektrizuese, jo të rrëshqitshme, me frymëmarrje, e cila mund të pastrohet lehtësisht nga papastërtitë. Monitori duhet të vendoset nga sytë e punonjësit në një distancë prej 600-700 mm, duke marrë parasysh madhësinë e karaktereve dhe shenjave alfanumerike.

Në mënyrë që njerëzit të punojnë në mënyrë produktive, është e nevojshme të krijohen kushte të përshtatshme pune. Kjo duhet të fillojë në fazën e planifikimit të hapësirës së zyrës, nëse kjo nuk është e mundur, atëherë vëmendje duhet t'i kushtohet projektimit të vendeve të punës.

Organizimi i vendit të punës: rregulla të rëndësishme

për të organizoni siç duhet vendin e punës ndiqni këshillën:

"Mobiljet cilësore vlejnë më shumë se paratë". Nëse nuk është e mundur të përditësoni plotësisht mobiljet, bëjeni të paktën për departamentet që punojnë me klientët dhe, natyrisht, për menaxherin. Kjo do të rrisë menjëherë statusin e ndërmarrjes suaj në sytë e njerëzve dhe do të rrisë fitimet tuaja në përputhje me rrethanat.

"Tavolina dhe karrigia krijojnë rehati". Zgjedhja e duhur e këtij mobilie do të zvogëlojë lodhjen e stafit. Duke qenë se të gjithë janë me lartësi të ndryshme, është më mirë të zgjidhni karriget me ndenjëse në rritje.

"Tavolinë e pastër". Në sipërfaqen e punës nuk duhet të ketë objekte që nuk kanë lidhje me punën.

"Çdo gjë e ka vendin e vet". Të gjitha dokumentet, pa përjashtim, duhet të kenë vendin e tyre të përhershëm. Në fund të ditës së punës, sigurohuni që të vendosni gjithçka në rafte.

"Përdor organizatorët". Për të mos bllokuar hapësirën e punës, ruani të gjitha sendet e vogla në një stendë të veçantë.

"Pastroni aty ku nuk hedhin mbeturina". Administrata duhet të vendosë disa kufizime në zyrë, për shembull, për të ndaluar pirjen e duhanit dhe ngrënien në zyra.

"Ndriçimi". Sasia e mjaftueshme e dritës është një faktor që ndikon pozitivisht në punën komode dhe shëndetin e punonjësit.

"Ajer i paster". Ajri i freskët i brendshëm rrit produktivitetin dhe redukton lodhjen e punonjësve.

"Vëllimi". Ju duhet të zgjidhni opsionin më të mirë për zhurmën e jashtme që nuk do të shkaktojë shqetësim për punonjësit.

"Temperatura e ambientit". Mjedisi ndikon në punën e të gjithë ekipit. Mundohuni ta optimizoni atë në mënyrë që të gjithë të jenë të lumtur.

Për shumicën e popullsisë, puna është një pjesë integrale e jetës.

Njerëzit marrin emocione të ndryshme nga veprimtaria e punës, disa sjell kënaqësi dhe prosperitet, por ka nga ato për të cilat pune e veshtire. Në çdo rast, shumicën e kohës një person kalon në punë, ndaj duhet të dini se si ta bëni qëndrimin tuaj sa më të rehatshëm dhe të suksesshëm.

Organizimi i vendit të punës: vendndodhja e saktë e desktopit sipas Feng Shui

E shkëlqyeshme së fundmi kuptimi kur organizojnë hapësirën e tyre të jetesës, njerëzit jepni rregullat e feng shui-t. Është kjo shkencë që optimizon rrjedhat e energjisë, gjë që rrit shanset për sukses dhe prosperitet. Nuk ka asgjë të komplikuar në të, gjithçka që nevojitet është të përcaktoni vendndodhjen e saktë të desktopit dhe artikujt që do të vendosen në të.

Vendndodhja e Desktopit Feng Shui: Këshilla

Midis tavolinës dhe murit e kundërta duhet të jetë hapësirë ​​e mjaftueshme e lirë- tregon planet tuaja për të ardhmen. Sa më e madhe të jetë distanca, aq më lart mund të ngjiteni në shkallët e karrierës.

Tabela nuk duhet të qëndrojë nën trarët e tavanit.- prodhojnë energji shkatërruese. Nëse kjo nuk është e mundur, vendosni vazo me lule të freskëta, ato do të largojnë një pjesë të negativitetit.

është e ndaluar organizojnë vendi i punës në të njëjtën linjë midis dritares dhe derës- Thjesht do të mahniteni nga rrjedha e energjisë. Mundohuni të rrotulloni tabelën sa më shumë që të jetë e mundur pingul me këto objekte.

Dorezohu pozicioni i tavolinës deri te dera fytyrën ose shpinën më e mira opsion diagonalisht. Do të shihni derën dhe shpina juaj do të mbrohet nga një kërcënim i padukshëm.

Nëse në dhomë dritare të mëdha, më mirë qëndroni larg tyre. Në nivelin e energjisë, ato shkaktojnë rrezik të pandërgjegjshëm. Nëse nuk ka mundësi për të ndryshuar vendin, mbulojini ato me perde ose varni perde. Përveç kësaj, ju mund të dekoroni pragjet e dritareve me lule në tenxhere.

Mos u ulni nën kondicioner jo vetëm që mund të shkaktojë sëmundje, por gjithashtu do t'ju nxjerrë të gjitha mendimet nga koka dhe do të ndërhyjë në punë. Nëse është e mundur, zhvendoseni desktopin tuaj në një vend që është i sigurt në çdo mënyrë.

Për punë të mira dhe të frytshme duhet të ketë shumë dritë mbi tavolinë. Një opsion ideal është një llambë me një llambë të zakonshme në një hije mjalti ose të artë, ajo do të bëhet simboli juaj i fatit të mirë.

Vendi i punës nuk duhet të pasqyrohet në pasqyrë, do të thithë të gjitha përpjekjet tuaja. Edhe nëse ju pëlqen të admironi veten gjatë punës, përpiquni të hiqni dorë nga kjo kënaqësi dhe të qëndroni larg pasqyrës.

Karrige pranë desktopit ka gjithashtu një rëndësi të madhe dimensionet duhet të jetë proporcionale me tabelën. Është më mirë nëse ka mbështetëse krahu dhe një shpinë të mirë - kjo do t'ju japë një ndjenjë mbështetjeje dhe mbështetjeje. Mos kurseni në një karrige cilësore, madje do të shtojë vetëbesimin.

Për menaxherët opsioni më i mirë do të ishte vendosja vendin tuaj të punës si mund më larg nga hyrja e zyrës. Një vendndodhje e ndryshme do të ndikojë negativisht në karrierën tuaj dhe madje do të zvogëlojë autoritetin tuaj në ekip. Në fund të fundit, sipas rregullave të botës së lashtë, udhëheqësi zgjedh gjithmonë vendin më të mirë.

Vartësit është më mirë të ulen para eprorëve, kjo do t'i sigurojë atij mbrojtje dhe mbështetje të plotë.

Kur të merrni një punë në një zyrë të madhe, atëherë mundësi për të zgjedhur një punë, jo. Megjithatë, ju ende mund të ndihmoni veten rregullimi i një vendi pune personal sipas rekomandimeve të feng shui, i cili do të ndihmojë në neutralizimin e ndikimit negativ nga jashtë dhe stabilizimin e situatës.

Për të pasur prosperitet dhe sukses në karrierën tuaj, rregullon feng shui:

vendndodhja më e mirë do të jetë pjesa veriore e dhomës;

në pjesën juglindore, vendosni një "pemë parash";

varni një imazh të një breshkë pas shpine;

llamba e tavolinës duhet të jetë e kuqe.

Ne kuptuam rregullimin e mobiljeve, tani do të shtojmë gjithçka pozicionin e duhur të objekteve në vendin e punës. Kjo do të bëhet një hajmali e caktuar për të arritur sukses edhe më të madh në punë dhe harmoni në marrëdhëniet me kolegët.

Nëse tavolina juaj duket si një mini gropë mbeturinash, mos llogarisni në një karrierë të suksesshme. Feng Shui do të thotë rend i përsosur, sepse pa të, energjia pozitive nuk do të mund të qarkullojë lirshëm. Për ta bërë këtë, duhet të vendosni gjithçka në vendin e vet, të zgjidhni një sirtar ose kabinet për këtë. Gjëja e parë që duhet bërë është përdorni "bagua" - kartën e energjisë, e cila ndan çdo hapësirë ​​në 9 pjesë, secila prej të cilave është përgjegjëse për një zonë të caktuar të jetës. Pyesni veten se cila është gjëja më e rëndësishme në jetë për ju dhe, bazuar në përgjigjen, organizoni vendin tuaj të punës në përputhje me preferencat tuaja.

Rregullimi i objekteve në tryezë sipas Feng Shui:

Vendosni një pajisje ndriçimi në këndin e majtë. Ky vend është përgjegjës për mirëqenien financiare.

Vendos një foto në mes të majtë të dashurit tuaj ose një hajmali që lidhet me lumturinë familjare.

Ruani librat në pjesën e përparme të majtë ose sende të tjera për të regjistruar. Shtoni këtu një objekt blu për të stimuluar njohjen tuaj.

Zona në pjesën e pasme në qendër është përgjegjëse për reputacionin. Vendosni një llambë të kuqe ose çmimet tuaja në këtë vend.

Në mes në qendër - një vend i shëndetit. Mundohuni ta mbani gjithmonë të pastër, është më mirë nëse ka lule këtu.

Qendra e përparme - faqe karriere. Duhet të ketë një kompjuter. Një mbrojtës ekrani që tregon oqeanin ose një ujëvarë simbolizon paratë.

E pasme djathtas - zona e marrëdhënieve. Postoni një foto të të dashurit tuaj këtu, nëse nuk ka, atëherë një lule të kuqe për të tërhequr dashurinë.

E djathta e mesme - zonë krijuese. Vendosni revista ose objekte metalike prej hekuri në këtë vend.

Vendoseni përpara djathtas listat e telefonave të klientëve.

Piramida kristali në pjesën jugore do të jetë asistenti juaj për të kapërcyer të gjitha vështirësitë në rrugën e promovimit.

Suksesi në negociata do të sigurojë Ganesha me katër krahë. Vendndodhja e tij më e mirë është në dorën tuaj të djathtë, kontaktoni herë pas here dhe goditeni.

Ka të tjerë hajmali të përshtatshme në tryezë që janë përgjegjëse për bollëkun material janë zhaba me tre këmbë, pema e parave dhe monedhat kineze. Gjëja kryesore për të kujtuar është se artikulli i fundit duhet të fshihet nga sytë kureshtarë, t'i vendosë nën tastierë.

Duke e bërë atë të drejtë së shpejti ju vëreni ndryshime pozitive në punë. Marrëdhëniet me kolegët dhe eprorët do ndryshojnë. Menaxheri do të fillojë të vërejë meritat tuaja dhe njohuritë e kolegëve.

Si të organizoni një vend pune në kompjuter? Jo të gjithë mendojnë për këtë, dhe në fund të fundit, jo vetëm sa i përshtatshëm do të jetë për ju të punoni, por edhe shëndeti juaj në përgjithësi varet nga organizimi i duhur i vendit të punës. Ka mënyra të thjeshta për të mbrojtur veten kur komunikoni me një kompjuter. Për shembull, organizoni siç duhet vendin tuaj të punës. Rekomandimet e mëposhtme do t'ju ndihmojnë me këtë.

Është e dëshirueshme të instaloni monitorin në cep të dhomës ose ta vendosni me panelin e pasmë në mur.

Në një dhomë ku punojnë disa njerëz, kur vendosni vendet e punës me një PC, distanca midis desktopëve me monitorë video (në drejtim të sipërfaqes së pasme të një monitori video dhe ekranit të një monitori tjetër video) duhet të jetë së paku 2.0 m, dhe distanca ndërmjet sipërfaqeve anësore të video monitorëve duhet të jetë së paku 1.2 m Në asnjë rast nuk duhet t'i vendosni kompjuterët kundër njëri-tjetrit. Mos e lini monitorin të ndezur për një kohë të gjatë, përdorni më shpesh modalitetin "në pritje". Tokoni kompjuterin tuaj.

Gjatë funksionimit, distanca nga ekrani i monitorit duhet të jetë së paku 70 cm.

Për operatorët profesionistë të kompjuterëve personalë, nxënësit e shkollave dhe studentët në të gjithë Federatën Ruse, rregullat dhe normat sanitare SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Kërkesat higjienike për kompjuterët personalë elektronikë dhe organizimi i punës" (ndryshuar nga SanPiN 2.2.2 / 2.4 .2198-07 Amendamenti nr. 1, SanPiN 2.2.2/2.4.2620-10 Amendamenti nr. 2, SanPiN 2.2.2/2.4.2732-10 Amendamenti nr. 3).

Masat kryesore për parandalimin e lodhjes vizuale janë: organizimi i duhur i vendit të punës, kufizimi i kohëzgjatjes së punës me kompjuter në përputhje me kategorinë e përdoruesit dhe natyrën e punës së kryer prej tij; për përdoruesit profesionistë - pushimet e detyrueshme të rregulluara gjatë të cilave duhet të kryhen ushtrime speciale për sytë; në shkolla, shkolla teknike dhe universitete - lidhje me kompjuterët e kohëmatësve që normalizojnë kohën e punës me monitor, ushtrime të rregullta për sytë, rivendosje e performancës fizike.

Vendi i punës duhet të jetë i rehatshëm dhe i ndriçuar mirë, rrezet e dritës nuk duhet të bien direkt në sy.

Është më mirë ta vendosni monitorin pak më larg se sa bëhet gjatë leximit normal. Skaji i sipërm i ekranit duhet të jetë në nivelin e syve ose pak më poshtë. Nëse jeni duke punuar me tekste në letër, fletët duhet të vendosen sa më afër ekranit për të shmangur lëvizjet e shpeshta të kokës dhe syve kur shikoni larg. Ndriçimi duhet të organizohet në mënyrë që të mos ketë shkëlqim verbues në ekran. Krijoni ndriçim të mirë në dhomën ku punoni. Përdorni pajisje moderne që ofrojnë ndriçim optimal. Në dhomën ku punoni, mos përdorni bojëra dhe letër-muri me ngjyra të ftohta, si dhe të errëta. Ngjyrat më të mira për një person janë e bardha, e verdha limoni dhe jeshile e lehtë.

Nuk duhet të harrojmë se ekrani i kompjuterit është i aftë të mbledhë pluhur. Fshijeni imazhin rregullisht me një zgjidhje antistatike ose përdorni peceta speciale për ta mbajtur imazhin të pastër. Mos përdorni alkool për të fshirë monitorët - veshja antireflektuese mund të përkeqësohet.

Tastiera gjithashtu duhet të pastrohet. Është mirë ta bëni këtë me një shtupë pambuku. Herë pas here, tastiera duhet të kthehet dhe të shkundet jashtë. Lagështoni ajrin në dimër dhe thajeni atë në verë. Luftoni pluhurin. Një varëse rrobash për veshje të sipërme, një vend për këpucë duhet të jetë i izoluar nga dhoma.

Izolohuni sa më shumë nga zhurma. Mundohuni të mos e krijoni vetë. Mësoni të flisni me zë të qetë, mos flisni shumë.

Mobiljet që përdorni kur punoni në kompjuter duhet të jenë të rehatshme, pasi komoditeti i vendndodhjes së krahëve, këmbëve dhe shtyllës kurrizore varet nga kjo. Është e pamundur të neglizhosh shtyllën kurrizore - ajo reagon shumë shpejt dhe dukshëm ndaj kësaj. Vitet e fundit janë prodhuar një numër i madh i karrigeve dhe kolltuqeve të zyrës, të cilat ju lejojnë të ndiheni rehat gjatë gjithë ditës së punës.

Lartësia e tavolinës së kompjuterit duhet të jetë e tillë që gjatë funksionimit ekrani të jetë pak më poshtë vijës së shikimit dhe nuk do t'ju duhet të kaloni disa orë rresht me kokën lart. Duhet të ketë hapësirë ​​të mjaftueshme nën tryezë në mënyrë që këmbët e lodhura të mund të shtrihen herë pas here; dhe karrige duhet të jetë i ashtuquajturi "kompjuter" - rrotullues, me lartësi të rregullueshme, mbështetëse krahu dhe një shpinë të rehatshme, me një shtresë gjysmë të butë që nuk rrëshqet; nëse është e nevojshme, një jastëk mund të vendoset nën shpinë për të parandaluar osteokondrozën lumbosakral. Në pozicionin ulur, këmbët duhet të jenë në dysheme, kofsha duhet të jetë paralele me dyshemenë, shpina duhet të jetë e drejtë.

Thellësia e tabelës duhet të jetë e tillë që distanca nga ekrani i monitorit të jetë së paku 50 cm Gjerësia e saj varet nga numri i pajisjeve periferike dhe artikujve të ndryshëm shkrimi. Dizajni i karriges së punës duhet të sigurojë:

gjerësia dhe thellësia e sipërfaqes së sediljes jo më pak se 400 mm;

sipërfaqja e sediljes me buzë të përparme të rrumbullakosura;

rregullimi i lartësisë së sipërfaqes së sediljes brenda 400 - 550 mm dhe këndi i animit përpara deri në 15 gradë, mbrapa deri në 5 gradë;

lartësia e sipërfaqes mbështetëse të mbështetëses është 300-20 mm, gjerësia nuk është më pak se 380 mm dhe rrezja e lakimit të planit horizontal është 400 mm;

këndi i prirjes së mbështetëses në rrafshin vertikal brenda 30 gradë;

rregullimi i distancës së mbështetëses nga buza e përparme e sediljes brenda 260 - 400 mm;

mbështetëse krahësh të palëvizshme ose të lëvizshme me një gjatësi prej të paktën 250 mm dhe një gjerësi prej 50 - 70 mm;

rregullimi i mbështetëseve të krahëve në lartësi mbi sediljen brenda 230-30 mm dhe distancën e brendshme midis mbështetëseve të krahëve brenda 350 - 500 mm.

Pjesa e pasme e karriges së zyrës shërben si një mbështetje e qëndrueshme për pjesën e mesit dhe gjysmën e poshtme të shtyllës kurrizore torakale. Një fryrje e lehtë në pjesën e poshtme të shpinës rregullon rruazat e mesit të mesit në pozicionin e duhur të kurbës fiziologjike të natyrshme në shtyllën kurrizore lumbare. Një pikë e rëndësishme është prania e një rregullatori të veçantë të pjerrësisë në pjesën e pasme. Në procesin e punës, pushimi i rregullt është i nevojshëm, pasi qëndrimi monoton është mjaft i lodhshëm për sytë, qafën dhe shpinën. Gjatë punës është e nevojshme të bëni pushime të vogla nga 10-15 minuta çdo orë, ndërsa këshillohet të bëni ushtrime për qafën dhe sytë ose thjesht të kaloni kohë në lëvizje.

Natyrisht, dhoma duhet të ajroset. Këto këshilla të thjeshta do t'ju ndihmojnë të mbani të shëndetshëm, si dhe ta bëni punën tuaj në mënyrë më efikase. (bazuar në SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 "Kërkesat higjienike për kompjuterët elektronikë personalë dhe organizimi i punës" (ndryshuar nga SanPiN 2.2.2/2.4.2732-10)

Materiali u përgatit nga metodologu i GMTs DOGM L.A. Shutilina

Parimet e organizimit të vendit të punës

Vendi i punës - zona e punës e një punonjësi të pajisur me

mjetet e nevojshme për të kryer detyrat e tyre.

Organizimi i vendit të punës është një sistem masash për pajisjen

mjetet dhe objektet e punës në vendin e punës dhe funksionaliteti i tyre

schenie duke marrë parasysh të dhënat antropometrike të interpretuesit.

Organizimi i vendeve të punës për punonjësit e zyrës konsiston në sigurimin e një rregullimi dhe shtrirje racionale të hapësirës së zyrës, pajisjen e vendeve të punës me mobiljet e nevojshme dhe pajisjet moderne të zyrës.

Kryesor faktorët në hartimin e vendit të punës:

Teknologjia dhe natyra e punës së kryer;

Marrëdhëniet në procesin e punës;

Rregullat e sigurisë nga zjarri dhe kanalizimeve industriale;

Kërkesat specifike të organeve të mbikëqyrjes shtetërore për të veçanta

ambientet dhe shërbimet sociale.

Rregulloni nënndarjet strukturore sa më afër njëra-tjetrës

me një natyrë të lidhur pune, si dhe vendet e punës së bashkëpunimit

kov që kanë kontaktet më të shpeshta të biznesit me njëri-tjetrin;

Departamentet me të cilat, për shkak të specifikave të punës së kryer, lidhen

pritja e vizitorëve të palëve të treta: për shembull, departamenti i personelit, AHS, departamenti

MTO duhet të vendoset në katet e poshtme të ndërtesës pranë hyrjeve;

Kur vendosni njësi strukturore, merrni parasysh mundësinë

zgjerimi, instalimi i pajisjeve shtesë, si dhe organizimi

zvogëlimi i departamenteve të reja;

Kur vendosni vendin e punës, merrni parasysh zonën standarde

një punëtor, ndriçimi i duhur (dritë natyrale

duhet të bjerë majtas ose përpara), hapësira e parregullt

(artikuj të panevojshëm për operacione të drejtpërdrejta të punës),

akses të lirë dhe të sigurt në vendet e përfshirjes në rrjetin e fondeve

pajisje zyre;

Eliminoni efektet shpërqendruese dhe negative të rrugës

irrituesit, si dhe, nëse është e mundur, zvogëlojnë rrezatimin termik nga pajisjet e ngrohjes dhe rrezatimin e dritës nga ekranet e monitorit, televizorët dhe mjetet e tjera audiovizive;

Zgjidhni formën dhe dimensionet e mobiljeve, duke marrë parasysh treguesit antropometrikë për të siguruar një pozicion të rehatshëm të trupit ndërsa jeni ulur në punë dhe për të krijuar perceptim të mirë vizual;

Përzgjidhni pajisjet e zyrës, mjetet e mekanizimit me shkallën më të lartë të mundshme të tipizimit të tyre;

Organizoni vendet e punonjësve në përputhje me teknologjinë

procesin e punës së tyre;

Përmirësimi i kushteve të punës, krijimi i një sanitarie të favorshme

mjedis higjienik.

Sistemi i racionalizimit të vendit të punës 5S

Ky sistem, i cili është një nga mjetet për formimin dhe

funksionimi i të ashtuquajturës "zyre e dobët", u zhvillua në

Japonia e pasluftës në Toyota.

Ai bazohet në të gjithë filozofinë e prodhimit me kosto të ulët, të suksesshëm, të dobët dhe po bëhet mjaft popullor në zyrat ruse, megjithëse zbatimi i tij i plotë është i ndërlikuar nga mungesa e praktikës së duhur dhe rezistencës psikologjike jo vetëm nga personeli i zakonshëm i zyrës. , por edhe nga menaxhmenti.

Sistemi 5S është pesë hapa drejt krijimit të një mjedisi cilësor gjithëpërfshirës që rrit produktivitetin, cilësinë dhe sigurinë.

punës. Sistemi 5S e merr emrin nga shkronjat e para të pesë fjalëve japoneze dhe homologët e tyre në anglisht:

. seiri (Rendim) " sorting » - një ndarje e qartë e gjërave në të nevojshme dhe

të panevojshme dhe duke hequr qafe këtë të fundit;

. seiton (Thjeshtim) "ruajtja e rendit" (saktësia, vetëorganizimi

nization) - organizimi i ruajtjes së gjërave të nevojshme, i cili ju lejon t'i gjeni dhe përdorni shpejt dhe me lehtësi;

. seiso (Fshirë) "të mbash të pastër" (pastrimi) - mbajtja e vendit të punës të pastër dhe të rregullt;

. seiketsu (standardizues) "standardizim" (ruajtja e rendit) -

një kusht i domosdoshëm për përmbushjen e tre rregullave të para;

. shitsuke (qëndron) "përsosmëri" (formimi i zakonit) -

nxitja e zakonit të zbatimit të saktë të rregullave, procedurave dhe operacioneve teknologjike të vendosura.

Qëllimet e sistemit 5S:

Krijimi i një klime të rehatshme psikologjike, stimulimi

dëshira për të punuar;

Rritja e produktivitetit të punonjësve të zyrës;

Reduktimi i kohës dhe kostove materiale;

Minimizimi i "operacioneve boshe" dhe kostove të punës;

Ulja e numrit të aksidenteve.

Llogaritja e sipërfaqes së hapësirës së zyrës (sipas V.V. Pirozhkov)

Në zyrë, çdo punonjës duhet të jetë në gjendje

akses falas në vendin tuaj të punës ose në pajisjet e përdorimit të përbashkët

duke thirrur. Prandaj, kur vendosni vendet e punës dhe pajisjet, merrni parasysh

dimensionet e kalimeve dhe disa distanca të tjera në ambientet e shërbimit.

Ja çfarë mund të jenë.

Për shembull, gjerësia e kalimit (cm):

për një person - 60;

për dy persona - 80;

për tre persona - 100;

ndërmjet tabelave - 55–90;

midis murit dhe tryezës - 65–85;

midis pajisjeve të ngrohjes dhe desktopit - 55.

Mund të përdoret për të përcaktuar zonën e kërkuar të punës

vendos në secilin rast, metodën totale të llogaritjes:

Ptot \u003d Pr + Po + Ppr,

ku Ptot - e gjithë zona e vendit të punës;

Pr - zona e nevojshme për punën dhe lëvizjen e punonjësit;

P është zona e zënë nga pajisja;

Ppr është zona e kalimeve.

Me këtë metodë të llogaritjes, ju gjithashtu mund të merrni parasysh zonën e kërkuar

për vizitorët dhe për pajisjet e përdorura kolektivisht. Kur përdorni

duke përdorur metodën totale, llogaritja kryhet në përputhje me standardet për individin

elementet e vendit të punës.

Më të përshtatshmet janë forma drejtkëndore e dhomave me një raport 1:1; 1:1.5 dhe maksimumi - 1:2;

lartësia minimale e dhomave është 3.25 m;

gjerësia minimale është 2,5–3 m.

Me ndriçim natyral të dyanshëm, gjerësia (thellësia) maksimale e ambienteve është 12-15 m, dhe me një anë - 6-7 m.

Sipërfaqja minimale për një vend pune të një punonjësi (pa PC) është 4.25 m2.

Faktorët e rregullimit të hapësirave për zyra

Zyra duhet të jetë teknologjikisht e avancuar dhe komode, gjë që arrihet jo vetëm nga llogaritja e saktë e sipërfaqes së vendeve të punës së punonjësve, por, mbi të gjitha, përmes një sistemi të mirëmenduar të rregullimit të hapësirave për zyra (në veçanërisht, paraqitjen dhe pajisjet e tyre).

Kjo duhet të marrë parasysh:

Nevoja për staf zyre në privatësi dhe përqendrim;

Llojet e proceseve të punës të përdorura;

Natyra e vartësisë;

Nevoja për dhoma takimi dhe rezervë

zonave.

Në varësi të specifikave kryesore të zyrës, raporti i këtyre faktorëve

ndryshimet: për të koncentruar, me punë të përqendrimit maksimal, është më mirë

vetëm një zyrë e veçantë është e përshtatshme, dhe për komunikim - e hapur në një ose në një tjetër

hapësirë ​​shkallë.

Për të marrë parasysh këta faktorë, gjatë rregullimit të hapësirës së zyrës, përdoren tre lloje të paraqitjes: të mbyllura, të hapura dhe të kombinuara.