ตอบคำถาม:

พนักงานเหล่านี้ควรมีความรับผิดชอบเช่นเดียวกัน

คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2555 N 126n "เมื่อได้รับอนุมัติจาก Unified Qualification Directory สำหรับตำแหน่งผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงานส่วน" คุณสมบัติคุณสมบัติของตำแหน่งคนงานเกษตร "(ลงทะเบียน) ในกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2555 N 23484) กำหนดข้อกำหนดคุณสมบัติที่แตกต่างกัน:

• สัตวแพทย์ประเภทที่ 1 - การศึกษาวิชาชีพขั้นสูงใน "สัตวแพทย์" พิเศษและประสบการณ์การทำงานเป็นสัตวแพทย์ประเภท II อย่างน้อย 2 ปี
• สัตวแพทย์ประเภท II - การศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นใน "สัตวแพทย์" พิเศษและประสบการณ์การทำงานเป็นสัตวแพทย์อย่างน้อย 1 ปี
• สัตวแพทย์ - การศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นใน "สัตวแพทย์" พิเศษโดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

แต่มีงานเดียวเท่านั้นในกรณีนี้

คู่มือคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องกับการแนะนำมาตรฐานวิชาชีพจะไม่ถูกยกเลิก และคุณสามารถใช้มันได้เช่นเดียวกับมาตรฐานทางวิชาชีพ และหากไม่มีมาตรฐานวิชาชีพ ให้ใช้ CEN . ต่อไป เพื่อกำหนดตำแหน่งและข้อกำหนดคุณสมบัติของพนักงาน ในอนาคต มีการวางแผนที่จะแทนที่ ETKS และ EKS ด้วยมาตรฐานระดับมืออาชีพ เช่นเดียวกับข้อกำหนดของอุตสาหกรรมแต่ละอย่างสำหรับคุณสมบัติของคนงาน ซึ่งได้รับการอนุมัติโดยกฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ ที่มีอยู่แล้วในปัจจุบัน (เช่น ในด้านการขนส่ง เป็นต้น) แต่การทดแทนดังกล่าวตามที่กระทรวงแรงงานรัสเซียกำหนดจะเกิดขึ้นในระยะเวลาอันยาวนาน

ดูเพิ่มเติมในฉบับนี้: จดหมายของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ฉบับที่ 14-0/10/13-2253 ลงวันที่ 4 เมษายน 2559 .

รายละเอียดในเอกสารของบุคลากรระบบ:

1. คำตอบ:วิธีการใช้มาตรฐานวิชาชีพ

การแต่งตั้งมาตรฐานวิชาชีพ

เหตุใดจึงมีการพัฒนามาตรฐานวิชาชีพ

มาตรฐานวิชาชีพเป็นคุณลักษณะของคุณสมบัติที่พนักงานต้องปฏิบัติงานในตำแหน่ง (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 195.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) มาตรฐานสามารถพัฒนาได้ทั้งสำหรับตำแหน่งหรืออาชีพเฉพาะ เช่น สำหรับช่างเชื่อม ครู และกิจกรรมที่รวมกลุ่มของตำแหน่งและวิชาชีพที่เกี่ยวข้องทั้งหมด เช่น การบริหารงานบุคคล สื่อมวลชน ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน

ภายใน 10 วันตามปฏิทินนับจากวันที่ได้รับร่างมาตรฐานวิชาชีพโดยกระทรวงแรงงานของรัสเซีย:

• แจ้งผู้พัฒนาเกี่ยวกับการปฏิเสธหรือยอมรับโครงการเพื่อพิจารณา
• โพสต์ร่างมาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับการยอมรับบนเว็บไซต์ www.regulation.gov.ru สำหรับการอภิปรายสาธารณะ
• ส่งร่างมาตรฐานวิชาชีพไปยังหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องซึ่งดำเนินการตามกฎระเบียบทางกฎหมายในสาขาที่เกี่ยวข้องซึ่งเตรียมความคิดเห็นและข้อเสนอเกี่ยวกับร่าง

ระยะเวลาของการอภิปรายสาธารณะไม่เกิน 15 วันตามปฏิทินนับจากวันที่โพสต์ร่างมาตรฐานวิชาชีพบนเว็บไซต์ หน่วยงานของรัฐบาลกลางจะส่งความคิดเห็นและข้อเสนอเกี่ยวกับร่างมาตรฐานวิชาชีพไปยังกระทรวงแรงงานของรัสเซียภายใน 15 วันตามปฏิทินนับจากวันที่ได้รับ

หลังจากนั้นกระทรวงแรงงานของรัสเซียจะส่งร่างมาตรฐานวิชาชีพพร้อมกับผลการพิจารณาของหน่วยงานของรัฐบาลกลางและผลการอภิปรายสาธารณะไปยังสภาแห่งชาติเพื่อคุณวุฒิวิชาชีพ สภาแห่งชาติดำเนินการตรวจสอบเอกสารและส่งความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมไปยังกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ในระดับนิติบัญญัตินั้นไม่มีการจำกัดเวลาสำหรับการตรวจสอบดังกล่าว ในทางปฏิบัติ การประชุมสภาแห่งชาติจะจัดขึ้นทุกๆ หนึ่งหรือสองเดือน ซึ่งก็คือเวลาเดียวกันกับการตรวจสอบร่างมาตรฐานวิชาชีพ

ภายในเจ็ดวันตามปฏิทินหลังจากได้รับข้อสรุปของสภาแห่งชาติ กระทรวงแรงงานของรัสเซียจะตัดสินใจอนุมัติหรือปฏิเสธร่างมาตรฐานวิชาชีพและแจ้งให้ผู้พัฒนามาตรฐานวิชาชีพทราบเกี่ยวกับการตัดสินใจดังกล่าว

กฎดังกล่าวมีอยู่ในวรรค 13-15 ของกฎที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 มกราคม 2013 ฉบับที่ 23

โดยเฉลี่ย การพิจารณาและการอนุมัติมาตรฐานวิชาชีพในทางปฏิบัติจะใช้เวลาประมาณสามเดือน (ข้อ 13–15 ของกฎที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 มกราคม 2556 ฉบับที่ 23)

ข้อมูลเกี่ยวกับมาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติได้รับการลงทะเบียนพิเศษซึ่งเป็นขั้นตอนสำหรับการสร้างและบำรุงรักษาซึ่งกำหนดโดยกระทรวงแรงงานของรัสเซีย (ข้อ 17 ของกฎที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 มกราคม 2013 ไม่ใช่ . 23). กระทรวงแรงงานของรัสเซียส่งข้อมูลเกี่ยวกับมาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติไปยังกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซียภายใน 10 วันหลังจากมีผลบังคับใช้เพื่อให้บทบัญญัติของพวกเขาถูกนำมาพิจารณาในการพัฒนามาตรฐานการศึกษาของรัฐบาลกลางสำหรับอาชีวศึกษา (ข้อ กฎ 19 ข้อที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 22 มกราคม 2013 เมืองหมายเลข 23)

ร่างมาตรฐานวิชาชีพสามารถพัฒนาได้ทั้งโดยค่าใช้จ่ายของกองทุนของนายจ้างเองและค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลางบนพื้นฐานของสัญญาของรัฐที่สรุปตามกฎหมายของ 21 กรกฎาคม 2548 ฉบับที่รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่มกราคม 22 พ.ย. 2556 ครั้งที่ 23). ตัวอย่างเช่นรายการโครงการมาตรฐานวิชาชีพที่พัฒนาขึ้นโดยใช้งบประมาณของรัฐบาลกลางระบุไว้ในภาคผนวกของคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 8 พฤษภาคม 2556 ฉบับที่ 200

อัพเดทมาตรฐานวิชาชีพ

คำถามจากการปฏิบัติ: มาตรฐานวิชาชีพจะได้รับการปรับปรุงบ่อยเพียงใด

ตามความจำเป็น.

การเปลี่ยนแปลงมาตรฐานวิชาชีพจะเกิดขึ้นเมื่อมีข้อเสนอที่สมเหตุสมผลหรือการเปลี่ยนแปลงกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย การเปลี่ยนแปลงมาตรฐานวิชาชีพจะดำเนินการในลักษณะเดียวกับที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 มกราคม 2556 ฉบับที่ 23 คำอธิบายดังกล่าวยังได้รับจากผู้เชี่ยวชาญของกระทรวงแรงงานรัสเซียในวรรค 2 ของ จดหมายลงวันที่ 4 เมษายน 2559 ฉบับที่ 14-0 / 10 / 13 -2253

การประยุกต์ใช้มาตรฐานวิชาชีพ

องค์กรใดบ้างที่ต้องใช้มาตรฐานวิชาชีพ

นายจ้างจะต้องใช้มาตรฐานวิชาชีพในด้าน:

• ตำแหน่งงาน หากการปฏิบัติงานตามตำแหน่งสัมพันธ์กับ ในกรณีเหล่านี้ต้องระบุตำแหน่งของตำแหน่งตามมาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติหรือคู่มือคุณสมบัติ (มาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียวรรค 5 ของจดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 4 เมษายน 2016 หมายเลข 14-0 / 10 / 13-2253) หากพนักงานมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดตามรายชื่อและชื่อตำแหน่งในมาตรฐานวิชาชีพไม่ตรงกับชื่อตำแหน่งในรายชื่อและไดเรกทอรีคุณสมบัติ
• ข้อกำหนดสำหรับการศึกษา ความรู้ และทักษะ นั่นคือหากข้อกำหนดคุณสมบัติที่พนักงานจำเป็นต้องปฏิบัติหน้าที่นั้นถูกกำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลาง หรือการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ (กฎหมายของวันที่ 2 พฤษภาคม 2558 ฉบับที่ 122-FZ)

ดังนั้นข้อกำหนดคุณสมบัติโดยเฉพาะจึงถูกกำหนดขึ้นสำหรับคนงานประเภทต่อไปนี้:

• บุคลากรด้านการบิน, ลูกเรือของเครื่องบิน (มาตรา 53, 56, 57 แห่งรหัสอากาศของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• นักกฎหมาย (มาตรา 9 ของกฎหมาย 31 พฤษภาคม 2002 ฉบับที่ 63-FZ);
• ผู้ตรวจสอบบัญชี (มาตรา 4, 11 ของกฎหมาย 30 ธันวาคม 2551 ฉบับที่ 307-FZ);
• นักคณิตศาสตร์ประกันภัยและนักคณิตศาสตร์ประกันภัยที่รับผิดชอบ (มาตรา 7 ของกฎหมาย 2 พฤศจิกายน 2556 ฉบับที่ 293-FZ คำสั่งของ Bank of Russia เมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน 2557 ฉบับที่ 3435-U)
• นักคณิตศาสตร์ประกันภัยที่ดำเนินการประเมินผลคณิตศาสตร์ประกันภัยของกิจกรรมของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (ตอนที่ 4 ของมาตรา 21 ของกฎหมาย 7 พฤษภาคม 1998 ฉบับที่ 75-FZ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 เมษายน 2550 ฉบับที่ 222);
• อนุญาโตตุลาการ (อนุญาโตตุลาการ) (มาตรา 11 ของกฎหมาย 29 ธันวาคม 2015 ฉบับที่ 382-FZ);
• ผู้จัดการอนุญาโตตุลาการ (มาตรา 20 แห่งกฎหมาย 26 ตุลาคม 2545 ฉบับที่ 127-FZ);
• ไดรเวอร์ขององค์กรที่ดำเนินการขนส่งทางถนนและการขนส่งทางไฟฟ้าในเขตเมือง (คำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 28 กันยายน 2558 ฉบับที่ 287)
• นักดำน้ำ (ส่วนที่ 4 ของกฎระหว่างภาคเพื่อความปลอดภัยในการทำงานระหว่างงานดำน้ำ, อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 13 เมษายน 2550 ฉบับที่ 269);
• จิตแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ และเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่ให้บริการดูแลจิตเวช (มาตรา 19 ของกฎหมาย 2 กรกฎาคม 1992 ฉบับที่ 3185-1);
• ที่จัดการและประสานงานกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการค้า (ข้อ 1.3 มาตรา 13.2 ของกฎหมายเมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม 2002 ฉบับที่ 115-FZ คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียเมื่อวันที่ 23 กันยายน 2013 ฉบับที่ 475n);
• หัวหน้าสถาปนิก (ตอนที่ 5 ของมาตรา 22 ของกฎหมาย 17 พฤศจิกายน 2538 ฉบับที่ 169-FZ);
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีในบริษัทร่วมทุนแบบเปิด องค์กรประกันภัย กองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ กองทุนร่วมลงทุนหุ้น บริษัทจัดการกองทุนรวมที่ลงทุน และองค์กรอื่น ๆ ที่หลักทรัพย์ได้รับอนุญาตให้หมุนเวียนในการประมูล หน่วยงานจัดการกองทุนพิเศษงบประมาณของรัฐ รวมถึงดินแดน (ตอนที่ 4 ของศิลปะ .7 ของกฎหมายวันที่ 6 ธันวาคม 2011 ฉบับที่ 402-FZ);
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีของสถาบันการเงินสินเชื่อและที่ไม่ใช่เครดิต (ข้อ 7 มาตรา 7 ของกฎหมาย 6 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 402-FZ);
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีของการประกันภัย บริษัทประกันภัยต่อ นายหน้าประกันภัย บริษัทประกันภัยร่วมกัน (มาตรา 32.1 ของกฎหมาย 27 พฤศจิกายน 1992 ฉบับที่ 4015-1);
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีของผู้จัดงานประมูล (มาตรา 6 ของกฎหมาย 21 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 325-FZ);
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือบุคคลอื่นที่รับผิดชอบด้านการบัญชี, องค์กรสำนักหักบัญชี (มาตรา 6 ของกฎหมาย 7 กุมภาพันธ์ 2011 ฉบับที่ 7-FZ);
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีของศูนย์รับฝากเงินกลาง (ข้อ 4 มาตรา 5 ของกฎหมาย 7 ธันวาคม 2554 ฉบับที่ 414-FZ);
• หัวหน้าฝ่ายบัญชีของสหกรณ์ออมทรัพย์ที่อยู่อาศัย (ข้อ 2 ตอนที่ 1 มาตรา 51 ของกฎหมายวันที่ 30 ธันวาคม 2547 ฉบับที่ 215-FZ);
• พนักงานพลเรือนและเทศบาลของรัฐ (มาตรา 12 ของกฎหมาย 27 กรกฎาคม 2547 ฉบับที่ 79-FZ มาตรา 9 ของกฎหมาย 2 มีนาคม 2550 ฉบับที่ 25-FZ);
• ผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศ (มาตรา 16 ของข้อบังคับการบินแห่งชาติซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2552 ฉบับที่ 216)
• เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการดำเนินการตามกฎการควบคุมภายใน (มาตรา 7, 7.1 ของกฎหมาย 7 สิงหาคม 2544 ฉบับที่ 115-FZ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2014 ฉบับที่ 492);
• ผู้บริหารคนเดียว, เจ้าหน้าที่ของเขา, สมาชิกของคณะผู้บริหารระดับวิทยาลัย, หัวหน้าฝ่ายบัญชี, รองหัวหน้าฝ่ายบัญชีของสถาบันสินเชื่อ, หัวหน้า, หัวหน้าฝ่ายบัญชีของสาขาของสถาบันสินเชื่อ (มาตรา 60 ของกฎหมายหมายเลข 86-FZ ลงวันที่ 10 กรกฎาคม) , 2002);
• ผู้บริหารระดับสูงของสหกรณ์ออมทรัพย์ที่อยู่อาศัย ซึ่งรวมถึงหัวหน้าองค์กรจัดการหรือผู้จัดการ (ข้อ 2 ส่วนที่ 1 มาตรา 51 ของกฎหมายวันที่ 30 ธันวาคม 2547 ฉบับที่ 215-FZ)
• พลเมืองต่างชาติที่ถูกส่งไปทำงานในสาขาและ บริษัท ย่อยที่ตั้งอยู่ในรัสเซียขององค์กรการค้าต่างประเทศที่จดทะเบียนในดินแดนของประเทศสมาชิก WTO (อนุวรรค 2 วรรค 2 มาตรา 13.5 ของกฎหมาย 25 กรกฎาคม 2545 ฉบับที่ 115-FZ มติ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 เมษายน 2558 ฉบับที่ 424);
• วิศวกรเกี่ยวกับที่ดิน (ตอนที่ 2 มาตรา 29 ของกฎหมาย 24 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 221-FZ คำสั่งของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียเมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2553 ฉบับที่ 99);
• ผู้ควบคุมของผู้เข้าร่วมมืออาชีพในตลาดหลักทรัพย์ (หัวหน้าบริการควบคุมภายใน) (ข้อ 17 มาตรา 38 ของกฎหมายวันที่ 29 พฤศจิกายน 2544 ฉบับที่ 156-FZ; ส่วนที่ III ของระเบียบที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของ FFMS ของรัสเซีย ลงวันที่ 24 พฤษภาคม 2555 ครั้งที่ 12-32 / pz-n);
• ผู้ควบคุมศูนย์รับฝากเฉพาะทางหรือหัวหน้าบริการควบคุมภายในของศูนย์รับฝากเฉพาะทาง (ข้อ 19 มาตรา 44 ของกฎหมายวันที่ 29 พฤศจิกายน 2544 ฉบับที่ 156-FZ คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซียเมื่อวันที่ 28 มกราคม 2010 หมายเลข 10-4/pz-n);
• ผู้ไกล่เกลี่ย (มาตรา 16 ของกฎหมาย 27 กรกฎาคม 2010 ฉบับที่ 193-FZ);
• แพทย์และเภสัชกร (มาตรา 350 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรา 69 แห่งกฎหมาย 21 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 323-FZ คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียเมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2559 ฉบับที่ 83n คำสั่งของ กระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียเมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2558 ฉบับที่ 707n);
• ผู้ปฏิบัติงานทางวิทยาศาสตร์และคนงานอื่น ๆ ที่ทำกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์ (วิทยาศาสตร์และเทคนิค) (มาตรา 4 ของกฎหมาย 23 สิงหาคม 2539 ฉบับที่ 127-FZ);
• พรักาน, ผู้ช่วยรับรองเอกสารและผู้ฝึกสอนทนายความ (มาตรา 2, 19, 19.1 ของกฎหมายพื้นฐานของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายว่าด้วยพรักาน, ได้รับการอนุมัติจากสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 1993 ฉบับที่ 4462-1);
• ตัวดำเนินการเพื่อตรวจสอบเนื้อหาสัมพัทธ์ของซีรั่ม
  โปรตีนนม (ข้อ 10 ของแนวทางในการกำหนดเนื้อหาสัมพัทธ์ของเวย์โปรตีนในนมได้รับการอนุมัติโดยหัวหน้า Rospotrebnadzor หัวหน้าแพทย์สุขาภิบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2552)
• หน่วยงานจัดการและพนักงานของผู้เข้าร่วมมืออาชีพในตลาดหลักทรัพย์องค์กรหักบัญชี (มาตรา 10.1 ของกฎหมาย 22 เมษายน 2539 ฉบับที่ 39-FZ มาตรา 6 ของกฎหมาย 7 กุมภาพันธ์ 2554 ฉบับที่ 7-FZ);
• ผู้ประเมินราคา (มาตรา 15, 21, 21.1, 21.2 แห่งกฎหมายของวันที่ 29 กรกฎาคม 1998 ฉบับที่ 135-FZ);
• เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย (มาตรา 11.1 แห่งกฎหมาย 11 มีนาคม 2535 ฉบับที่ 2487-1);
• นักกระโดดร่ม - ผู้สอน (ข้อ 21 ของข้อบังคับการบินของรัฐบาลกลาง "ข้อกำหนดสำหรับผู้ควบคุมการจราจรทางอากาศและผู้สอนพลร่ม" อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 26 พฤศจิกายน 2552 ฉบับที่ 216)
• ครูและพนักงานอื่น ๆ ขององค์กรการศึกษา (มาตรา 331 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมาตรา 46, 52 แห่งกฎหมายวันที่ 29 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 273-FZ) มาตรฐานวิชาชีพ "ครู" 1 มกราคม 2017 (คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 25 ธันวาคม 2014 ฉบับที่ 1115n);
• บุคลากร (ผู้เชี่ยวชาญ) ในด้านการทดสอบแบบไม่ทำลาย (วรรค 8 ข้อ 1 บทความ 9 ของกฎหมาย 21 กรกฎาคม 1997 ฉบับที่ 116-FZ ส่วนที่ II และ III ของกฎที่ได้รับอนุมัติโดยมติของ Gosgortekhnadzor ของ รัสเซียเมื่อวันที่ 23 มกราคม 2545 ครั้งที่ 3);
• ตัวแทนของผู้ดูแลทรัพย์สินล้มละลาย (ผู้ชำระบัญชี) ขององค์กรทางการเงิน (ภาคผนวก 3 ของระเบียบที่ได้รับอนุมัติโดยการตัดสินใจของคณะกรรมการของรัฐ "หน่วยงานประกันเงินฝาก" ลงวันที่ 31 มีนาคม 2014 โปรโตคอลหมายเลข 38);
• อัยการ (มาตรา 40.1 ของกฎหมายเมื่อวันที่ 17 มกราคม 1992 ฉบับที่ 2202-1);
• พนักงานที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการใช้พลังงานปรมาณู (มาตรา 38, 52 ของกฎหมาย 21 พฤศจิกายน 2538 ฉบับที่ 170-FZ)
• พนักงานของเจ้าหน้าที่และการจัดอันดับของเรือของกองเรือประมงของสหพันธรัฐรัสเซียที่ดำเนินการเดินเรือ, นาฬิกาเครื่องยนต์ (คำสั่งของคณะกรรมการแห่งรัฐเพื่อการประมงของรัสเซียลงวันที่ 21 พฤษภาคม 2545 ฉบับที่ 202 คำสั่งของกระทรวงคมนาคม รัสเซียลงวันที่ 15 มีนาคม 2555 ฉบับที่ 62);
• พนักงานที่ไม่ใช่ลูกเรือซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบการทำงานของเรืออย่างปลอดภัย (ส่วนที่ 2, 3 ของกฎที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 11 กันยายน 2556 ฉบับที่ 287)
• คนงานที่ทำงานใต้ดิน (ตอนที่ 1 ของมาตรา 330.2 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• คนงานที่ทำงานเกี่ยวกับอาวุธเคมี (มาตรา 7 ของกฎหมาย 7 พฤศจิกายน 2000 ฉบับที่ 136-FZ);
• คนงานที่ทำงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการจราจร (มาตรา 328 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• พนักงานในด้านการจัดซื้อจัดจ้างสาธารณะภายใต้กรอบของกฎหมายฉบับที่ 44-FZ (ส่วนที่ 6 ของมาตรา 38 ส่วนที่ 23 ของมาตรา 112 ของกฎหมายวันที่ 5 เมษายน 2556 ฉบับที่ 44-FZ)
• คนงานในสาขาการให้คำปรึกษาอย่างมืออาชีพการคัดเลือกมืออาชีพ (การคัดเลือก) จิตวินิจฉัยและการแก้ไข (ข้อ 8 ของระเบียบที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 27 กันยายน 2539 ฉบับที่ 1);
• พนักงานที่รับผิดชอบในการตรวจสอบการทำงานของเรืออย่างปลอดภัย (ข้อ 3 มาตรา 34.1 แห่งประมวลกฎหมายการขนส่งทางน้ำภายในประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 7 มีนาคม 2544 ฉบับที่ 24-FZ ส่วนที่ 3 ของกฎที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงคมนาคม ของรัสเซีย ลงวันที่ 11 กันยายน 2556 ฉบับที่ 287);
• พนักงานที่ดำเนินการควบคุมท่าเรือของรัฐ (ข้อ 5 มาตรา 38.1 ของกฎหมาย 7 มีนาคม 2544 ฉบับที่ 24-FZ)
• พนักงานที่ให้ความช่วยเหลือทางกฎหมายฟรี (มาตรา 8 ของกฎหมาย 21 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 324-FZ)
• พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของผู้บริหารระดับสูงของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ สมาชิกของคณะผู้บริหารร่วมของกองทุน ผู้ควบคุม (หัวหน้าหน่วยงานควบคุมภายใน) ของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (ข้อ 4 ข้อ 6.2 แห่งกฎหมายวันที่ 7 พฤษภาคม 2541 ฉบับที่ 75-FZ);
• พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของผู้บริหารระดับสูงเพียงผู้เดียวที่จัดการความคุ้มครองการจำนองและศูนย์รับฝากเฉพาะและพนักงานขององค์กรเหล่านี้ (วรรค 6 ส่วนที่ 1 มาตรา 43 ของกฎหมาย 11 พฤศจิกายน 2546 ฉบับที่ 152-FZ วรรค 12 บทความ 44 แห่งกฎหมายวันที่ 29 พฤศจิกายน 2544 ฉบับที่ 156-FZ คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซียลงวันที่ 28 มกราคม 2553 ฉบับที่ 10-4/pz-n);
• พนักงานที่ปฏิบัติงาน รวมทั้งชั่วคราว หน้าที่ของคณะผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียว, เจ้าหน้าที่, สมาชิกของคณะผู้บริหารระดับวิทยาลัย, ผู้ควบคุม (หัวหน้าหน่วยงานควบคุมภายใน) ของหน่วยงานจัดอันดับความน่าเชื่อถือ (ส่วนที่ 1 และ 4 ของมาตรา 7 ของกฎหมาย) ลงวันที่ 13 กรกฎาคม 2558 ฉบับที่ 222-FZ);
• คนงานที่ทำงานในโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย (ข้อ 1 มาตรา 9 ของกฎหมาย 21 กรกฎาคม 1997 ฉบับที่ 116-FZ)
• คนงาน (ผู้เชี่ยวชาญที่มีการศึกษาเฉพาะทางระดับสูงหรือระดับมัธยมศึกษาและบุคลากร - บุคคลในวิชาชีพ) ที่ดำเนินการติดตั้ง ปรับแต่ง ซ่อมแซม สร้างใหม่ หรือปรับปรุงกลไกการยกที่ติดตั้งถาวรให้ทันสมัยระหว่างการทำงานของโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย (มาตรา II ของ Federal บรรทัดฐานและกฎเกณฑ์ด้านความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรม อนุมัติโดยคำสั่งของ Rostekhnadzor ลงวันที่ 12 พฤศจิกายน 2556 ฉบับที่ 533
• พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของคณะผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียว, สมาชิกของคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับ) และสมาชิกของคณะผู้บริหารส่วนรวมขององค์กรสำนักหักบัญชี, หัวหน้าสาขา, เจ้าหน้าที่หรือหัวหน้าหน่วยโครงสร้างแยกต่างหากที่รับผิดชอบในการจัดระเบียบ ระบบการบริหารความเสี่ยง, หัวหน้าบริการตรวจสอบภายใน, ผู้ควบคุม ( หัวหน้าหน่วยงานควบคุมภายใน), หัวหน้าหน่วยโครงสร้างที่สร้างขึ้นเพื่อการหักบัญชี (มาตรา 6 ของกฎหมาย 7 กุมภาพันธ์ 2554 ฉบับที่ 7-FZ คำสั่งของ บริการตลาดการเงินของรัฐบาลกลางของรัสเซียเมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2555 หมายเลข 12-84/pz-n ส่วนที่ 2 มาตรา 6 ของกฎหมายวันที่ 21 พฤศจิกายน 2554 หมายเลข 325-FZ
• พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของผู้บริหารระดับสูงเพียงคนเดียว, สมาชิกของคณะกรรมการ (คณะกรรมการกำกับ) และสมาชิกของคณะผู้บริหารระดับสูงของผู้จัดงานการค้า, หัวหน้าสาขา, เจ้าหน้าที่ที่รับผิดชอบในการจัดระบบการบริหารความเสี่ยง (หัวหน้า a หน่วยงานโครงสร้างแยกที่รับผิดชอบการจัดระบบบริหารความเสี่ยง) หัวหน้าหน่วยงานตรวจสอบภายใน ผู้ควบคุม (หัวหน้าหน่วยงานควบคุมภายใน) หัวหน้าหน่วยงานโครงสร้างที่สร้างขึ้นเพื่อจัดกิจกรรมการซื้อขาย (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 6 ของกฎหมายเดือนพฤศจิกายน 21, 2011 No. 325-FZ, คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซีย 4 ตุลาคม 2012 No. 12-84/pz-n);
• พนักงานที่ทำหน้าที่ของผู้บริหารระดับสูงของกองทุนร่วมลงทุนหุ้น (ข้อ 3 มาตรา 8 ของกฎหมายวันที่ 29 พฤศจิกายน 2544 ฉบับที่ 156-FZ คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซียเมื่อวันที่ 28 มกราคม 2010 หมายเลข 10-4/pz-n);
• พนักงานที่ปฏิบัติหน้าที่ของผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท จัดการ (ข้อ 9 มาตรา 38 ของกฎหมายลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2544 ฉบับที่ 156-FZ คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซียเมื่อวันที่ 28 มกราคม 2010 ฉบับที่ 10-4/pz-n);
• พนักงานขององค์กรที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของ Federal Courier Service ของสหพันธรัฐรัสเซีย (คำสั่งของ State Fiscal Service ของรัสเซียลงวันที่ 28 กันยายน 2550 ฉบับที่ 296);
• พนักงานของผู้จัดการค้าในตลาดสินค้าโภคภัณฑ์หรือตลาดการเงิน (มาตรา 6 ของกฎหมาย 21 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 325-FZ คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซีย 4 ตุลาคม 2555 ฉบับที่ 12-84/pz-n , ส่วนที่ 2 ของมาตรา 6 ของกฎหมายวันที่ 21 พฤศจิกายน 2011 ฉบับที่ 325-FZ);
• พนักงานของหน่วยงานจัดการของศูนย์รับฝากเงินกลาง (ส่วนที่ 2, 4, บทความ 5, ส่วนที่ 1, บทความ 6 ของกฎหมาย 7 ธันวาคม 2011 ฉบับที่ 414-FZ; คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซียวันที่ 28 มกราคม, 2010 หมายเลข 10-4/pz-n คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซียลงวันที่ 20 มีนาคม 2555 หมายเลข 12-14 / pz-n);
• พนักงานตัวแทนจำหน่าย forex (มาตรา 10.1, 42 ของกฎหมายฉบับที่ 39-FZ วันที่ 22 เมษายน 2539, Bank of Russia Directive No. 3770-U ของวันที่ 1 กันยายน 2015);
• ผู้ตรวจสอบบัญชี - ที่ปรึกษาของสหภาพการตรวจสอบของสหกรณ์การเกษตร (มาตรา 32 ของกฎหมาย 8 ธันวาคม 2538 ฉบับที่ 193-FZ);
• นายทะเบียนที่ดำเนินการจดทะเบียนสิทธิในเครื่องบินและการทำธุรกรรมกับรัฐ (มาตรา 8 ของกฎหมาย 14 มีนาคม 2552 ฉบับที่ 31-FZ พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2553 ฉบับที่ 100)
• หัวหน้าสถาบันสินเชื่อ, บริการบริหารความเสี่ยง, บริการควบคุมภายใน, บริการตรวจสอบภายในของสถาบันสินเชื่อและผู้จัดการอื่น ๆ (พนักงาน) ที่ตัดสินใจเกี่ยวกับผลการดำเนินงานและธุรกรรมอื่น ๆ โดยสถาบันสินเชื่อ (ข้อ 6, บทความ 11.1-1 ของกฎหมายวันที่ 2 ธันวาคม 1990 ฉบับที่ 395-1 คำสั่งของธนาคารแห่งรัสเซียลงวันที่ 1 เมษายน 2014 หมายเลข 3223-U ฯลฯ );
• หัวหน้าและสมาชิกของหน่วยงานเฉพาะทางที่ควบคุมกิจกรรมเกี่ยวกับที่ดินโดยสมาชิกขององค์กรกำกับดูแลตนเองของวิศวกรเกี่ยวกับที่ดิน (ข้อ 6 ส่วนที่ 4 มาตรา 30.1 ของกฎหมาย 24 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 221-FZ);
• หัวหน้าองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเฉพาะทาง (ผู้ดำเนินการระดับภูมิภาค) ที่ดำเนินการซ่อมแซมทรัพย์สินส่วนกลางในอาคารอพาร์ตเมนต์ครั้งใหญ่ (ตอนที่ 6 ของมาตรา 178 แห่งประมวลกฎหมายที่อยู่อาศัยของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 29 ธันวาคม 2547 ฉบับที่ 188-FZ คำสั่งของ กระทรวงการก่อสร้างของรัสเซียเมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2558 ฉบับที่ 526 / ฯลฯ );
• ผู้นำสมาคมนักสืบเอกชน (มาตรา 8 ของกฎหมาย 11 มีนาคม 2535 ฉบับที่ 2487-1);
• หัวหน้าหน่วยงานที่ควบคุมกิจกรรมของสมาชิกขององค์กรกำกับดูแลตนเองในฐานะผู้จัดการอนุญาโตตุลาการในคดีล้มละลาย (วรรค 8 วรรค 7 มาตรา 21.1 ของกฎหมาย 26 ตุลาคม 2545 ฉบับที่ 127-FZ);
• หัวหน้าหน่วยงานที่ควบคุมกิจกรรมของสมาชิกขององค์กรกำกับดูแลตนเองของผู้ดำเนินการตลาดอิเล็กทรอนิกส์ (ข้อย่อย 6 ข้อ 6 มาตรา 111.3 ของกฎหมาย 26 ตุลาคม 2545 ฉบับที่ 127-FZ)
• หัวหน้าองค์กรกำกับดูแลตนเองในตลาดการเงิน (มาตรา 24 ของกฎหมาย 13 กรกฎาคม 2558 ฉบับที่ 223-FZ);
• ผู้นำขององค์กรความร่วมมือผู้บริโภคที่สร้างขึ้นโดยสังคมผู้บริโภคหรือสหภาพแรงงาน (ข้อ 5 มาตรา 6 ของกฎหมาย 19 มิถุนายน 1992 ฉบับที่ 3085-1);
• หัวหน้าหน่วยงานทางการเงินของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น (มาตรา 26.22 ของกฎหมาย 6 ตุลาคม 2542 ฉบับที่ 184-FZ "ในหลักการทั่วไปของการจัดตั้งฝ่ายนิติบัญญัติ (ตัวแทน) และหน่วยงานบริหารของอำนาจรัฐ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย” พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 6 พฤศจิกายน 2547 เมืองหมายเลข 608)
• หัวหน้าองค์กรรักษาความปลอดภัยส่วนตัว (มาตรา 15.1 ของกฎหมาย 11 มีนาคม 2535 ฉบับที่ 2487-1);
• ช่างเชื่อมและผู้เชี่ยวชาญในการผลิตงานเชื่อม (กฎที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกา Gosgortekhnadzor ของรัสเซียลงวันที่ 30 ตุลาคม 2541 ฉบับที่ 63);
• พนักงานของหน่วยงานภายใน (มาตรา 9 ของกฎหมาย 30 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 342-FZ);
• พนักงานของคณะกรรมการสืบสวนของรัสเซีย (มาตรา 16 ของกฎหมาย 28 ธันวาคม 2010 ฉบับที่ 403-FZ);
• หน่วยกู้ภัยในบริการกู้ภัยฉุกเฉินระดับมืออาชีพทีมกู้ภัยฉุกเฉินมืออาชีพ (มาตรา 9 ของกฎหมาย 22 สิงหาคม 2538 ฉบับที่ 151-FZ);
• ผู้เชี่ยวชาญในสาขาสัตวแพทยศาสตร์ (มาตรา 4 ของกฎหมาย 14 พฤษภาคม 1993 ฉบับที่ 4979-1);
• ผู้เชี่ยวชาญและเจ้าหน้าที่ขององค์กรประกันภัย (มาตรา 32.1 ของกฎหมาย 27 พฤศจิกายน 2535 ฉบับที่ 4015-1);
• ผู้เชี่ยวชาญที่รวมอยู่ในค่าคอมมิชชั่นผู้เชี่ยวชาญสำหรับการตรวจสอบสถานะของการประกาศความปลอดภัยของโครงสร้างไฮดรอลิกที่เดินเรือได้ (ข้อ 18 ของระเบียบว่าด้วยการประกาศความปลอดภัยของโครงสร้างไฮดรอลิกที่ได้รับอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 6 พฤศจิกายน 2541 ฉบับที่ 1303 คำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียเมื่อวันที่ 16 ตุลาคม 2557 ฉบับที่ 288);
• ผู้เชี่ยวชาญในการประเมินความเสี่ยงจากอัคคีภัยอิสระ (ข้อ 5 ของขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงเหตุฉุกเฉินของรัสเซียลงวันที่ 25 พฤศจิกายน 2552 ฉบับที่ 660)
• ผู้เชี่ยวชาญในการดำเนินการทางศุลกากร (มาตรา 63, 64 ของกฎหมาย 27 พฤศจิกายน 2010 ฉบับที่ 311-FZ);
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน (ส่วนที่ 1 ของมาตรา 217 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• ผู้เชี่ยวชาญด้านตลาดการเงิน (มาตรา 42 ของกฎหมาย 22 เมษายน 2539 ฉบับที่ 39-FZ คำสั่งของ Federal Financial Markets Service ของรัสเซียเมื่อวันที่ 28 มกราคม 2553 ฉบับที่ 10-4/pz-n);
• ปลัดอำเภอ (มาตรา 3 ของกฎหมาย 21 กรกฎาคม 1997 ฉบับที่ 118-FZ);
• ผู้พิพากษา (มาตรา 4 ของกฎหมายวันที่ 26 มิถุนายน 1992 ฉบับที่ 3132-1);
• ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคของผู้ดำเนินการตรวจสอบทางเทคนิค (ข้อ 13 มาตรา 1 ของกฎหมาย 1 กรกฎาคม 2011 ฉบับที่ 170-FZ);
• นักสืบเอกชน (มาตรา 6 ของกฎหมาย 11 มีนาคม 1992 ฉบับที่ 2487-1 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 14 สิงหาคม 1992 ฉบับที่ 587);
• เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยส่วนตัว (มาตรา 11 ของกฎหมาย 11 มีนาคม 1992 ฉบับที่ 2487-1 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 14 สิงหาคม 1992 ฉบับที่ 587);
• ลูกเรือของเรือขนส่งทางน้ำภายในประเทศ (มาตรา 27 แห่งประมวลกฎหมายการขนส่งทางน้ำภายในประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย, พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 31 พฤษภาคม 2548 ฉบับที่ 349);
• สมาชิกของลูกเรือของเรือเดินทะเล (มาตรา 54 ของรหัสการจัดส่งสินค้าสำหรับผู้ค้าของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 เมษายน 2542 ฉบับที่ 81-FZ คำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 15 มีนาคม 2555 ฉบับที่ 62 คำสั่งของ กระทรวงคมนาคมของรัสเซียลงวันที่ 22 ตุลาคม 2552 ฉบับที่ 185);
• ผู้เชี่ยวชาญในสถาบันนิติวิทยาศาสตร์ของรัฐ (มาตรา 13 ของกฎหมาย 31 พฤษภาคม 2544 ฉบับที่ 73-FZ);
• ผู้เชี่ยวชาญในการรับรองกิจกรรมการศึกษา (ตอนที่ 13 ของมาตรา 92 ของกฎหมายวันที่ 29 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 273-FZ คำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซียเมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2557 ฉบับที่ 556);
• ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยในอุตสาหกรรม (วรรค 11 มาตรา 1 ของกฎหมาย 21 กรกฎาคม 1997 ฉบับที่ 116-FZ "เกี่ยวกับความปลอดภัยในโรงงานอุตสาหกรรมของโรงงานผลิตที่เป็นอันตราย");
• ผู้เชี่ยวชาญในการดำเนินการความเชี่ยวชาญทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรมของรัฐ (มาตรา II ของระเบียบที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงวัฒนธรรมของรัสเซียลงวันที่ 26 สิงหาคม 2010 ฉบับที่ 563)
• ผู้เชี่ยวชาญในการประเมินด้านวิทยาศาสตร์ การแพทย์ และจริยธรรมของการทดลองทางคลินิกของผลิตภัณฑ์ยาสำหรับใช้ทางการแพทย์ (ข้อ 15 ของระเบียบว่าด้วยสภาจริยธรรม อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2555 ฉบับที่ 986n)
• ผู้เชี่ยวชาญขององค์กรกำกับดูแลตนเองของผู้ประเมิน (มาตรา 16.2 ของกฎหมายลงวันที่ 29 กรกฎาคม 1998 ฉบับที่ 135-FZ);
• ผู้เชี่ยวชาญของสภาจริยธรรมในแวดวงการไหลเวียนของอุปกรณ์การแพทย์ (ข้อ 16 ของระเบียบว่าด้วยสภาจริยธรรมในด้านการไหลเวียนของอุปกรณ์การแพทย์ อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของรัสเซียลงวันที่ 8 กุมภาพันธ์ 2556 ไม่ใช่ . 58n);
• ช่างเทคนิคผู้เชี่ยวชาญที่ดำเนินการตรวจสอบทางเทคนิคของยานพาหนะอิสระ (คำสั่งของกระทรวงคมนาคมของรัสเซียหมายเลข 124 กระทรวงยุติธรรมของรัสเซียหมายเลข 315 กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียหมายเลข 817 กระทรวงสาธารณสุขและสังคม พัฒนาการของรัสเซียหมายเลข 714 ลงวันที่ 17 ตุลาคม 2549)

ดังนั้น หากได้รับอนุมัติมาตรฐานวิชาชีพสำหรับตำแหน่งหรือพื้นที่ของกิจกรรมที่ระบุ นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดดังกล่าว รวมถึงข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติด้วย

ตัวอย่างเช่น ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2016 องค์กรตรวจสอบทั้งหมด รวมทั้งผู้ตรวจสอบรายบุคคล - นายจ้างจะต้องใช้มาตรฐานวิชาชีพของผู้ตรวจสอบบัญชี สิ่งนี้ถูกระบุโดยผู้เชี่ยวชาญของกระทรวงการคลังของรัสเซียในข้อความข้อมูลลงวันที่ 16 ธันวาคม 2558

ในเวลาเดียวกัน การพิจารณาว่าไม่ใช่ทุกบริษัทมีเวลาที่จะเปลี่ยนไปใช้มาตรฐานวิชาชีพ คำสั่งแยกจากกระทรวงแรงงานเริ่มปรากฏให้เห็นในการเลื่อนการดำเนินการมาตรฐาน

ปัจจุบันมีข้อยกเว้นสำหรับ "ครู" มาตรฐานวิชาชีพซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 18 ตุลาคม 2556 ฉบับที่ 544n มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2017 เท่านั้น (คำสั่งของกระทรวงแรงงานรัสเซียลงวันที่ 25 ธันวาคม 2014 ฉบับที่ 1115n) ซึ่งหมายความว่าองค์กรที่มีตำแหน่งอาจารย์ผู้สอนสามารถเลื่อนออกไปได้จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2017 คำแนะนำที่คล้ายกันมีอยู่ในจดหมายของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซียลงวันที่ 3 มีนาคม 2558 ฉบับที่ 08-241

นอกจากนี้ จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2017 พนักงานของผู้ให้บริการสัญญาจ้างหรือผู้จัดการสัญญาอาจมีการศึกษาทางวิชาชีพหรือวิชาชีพเพิ่มเติมในด้านการสั่งซื้อการจัดหาสินค้า การปฏิบัติงาน การให้บริการตามความต้องการของรัฐและเทศบาล . และตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 พวกเขาจะต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมในด้านการจัดซื้อจัดจ้าง มีระบุไว้ในวรรค 6 ของข้อ 38 และส่วนที่ 23 ของมาตรา 112 ของกฎหมายวันที่ 5 เมษายน 2013 ฉบับที่ 44-FZ ผู้เชี่ยวชาญของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียให้คำอธิบายที่คล้ายกันในจดหมายลงวันที่ 6 เมษายน 2016 หมายเลข D28i-841

ช่วงเวลาของการแนะนำมาตรฐานวิชาชีพบังคับก็เช่นกัน

ในกรณีอื่นๆ หากกฎหมายไม่ได้กำหนดข้อกำหนดคุณสมบัติ มาตรฐานวิชาชีพยังคงเป็นการให้คำปรึกษา

นอกจากนี้ ตามดุลยพินิจของนายจ้าง นายจ้างยังคงให้ความสำคัญกับไดเรกทอรีคุณสมบัติหรือเปลี่ยนไปใช้มาตรฐานวิชาชีพ (หากได้รับอนุมัติ) เพื่อแก้ไขปัญหา:

• การเรียกเก็บเงินของงาน (ตอนที่ 8, 9 ของมาตรา 143 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• ค่าจ้างสำหรับพนักงานของสถาบันของรัฐและเทศบาล (ตอนที่ 5 ของมาตรา 144 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

คำถามจากการปฏิบัติ: องค์กรใดบ้างที่ต้องใช้ข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพ: นายจ้างทั้งหมดหรือสถาบันของรัฐและเทศบาลเท่านั้น

บังคับใช้ข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพ (มาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกฎหมายเมื่อวันที่ 2 พฤษภาคม 2558 ฉบับที่ 122-FZ) กฎทั่วไปที่ควบคุมการใช้มาตรฐานวิชาชีพไม่ได้สร้างการพึ่งพาการใช้มาตรฐานในรูปแบบของความเป็นเจ้าขององค์กรหรือสถานะของนายจ้าง

ในเวลาเดียวกัน สถาบันของรัฐและเทศบาล กองทุนพิเศษงบประมาณ รัฐวิสาหกิจที่รวมกันเป็นหนึ่งเดียว ตลอดจนองค์กรของรัฐและบริษัทของรัฐที่มีส่วนแบ่งของรัฐมากกว่าร้อยละ 50 สามารถเลื่อนการบังคับใช้มาตรฐานวิชาชีพภาคบังคับในแง่ของ ข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติของพนักงาน พวกเขามีสิทธิที่จะแนะนำมาตรฐานวิชาชีพในขั้นตอนจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2020 บนพื้นฐานของ ขั้นตอนดังกล่าวมีให้ในวรรค 1, 2 ของพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 27 มิถุนายน 2559 ฉบับที่ 584

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สถาบันของรัฐบาลกลาง หน่วยงานรวม และหน่วยงานของรัฐทั้งหมดต้องอนุมัติกำหนดการสำหรับการดำเนินการตามมาตรฐานภายในวันที่ 20 พฤษภาคม โดยรวมและส่งไปยังผู้มีอำนาจบริหารที่ดูแลมาตรฐานเหล่านี้ Lyubov Yeltsova ได้รับคำแนะนำที่เกี่ยวข้องในการสัมมนาพิเศษที่จัดขึ้นสำหรับหน่วยงานของรัฐบาลกลาง สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม โปรดดูที่เว็บไซต์ของกระทรวงแรงงานรัสเซียในวันที่ 27 เมษายน 2016 คำอธิบายที่คล้ายกันได้รับจากผู้เชี่ยวชาญของกระทรวงแรงงานของรัสเซียในวรรค 7 ของจดหมายลงวันที่ 4 เมษายน 2016 ฉบับที่ 14-0/10/13-2253

นอกจากนี้ กระทรวงแรงงานของรัสเซียได้จัดทำร่างกฎหมายที่กำหนดคุณลักษณะบางประการของการใช้มาตรฐานวิชาชีพโดยสถาบันของรัฐและเทศบาล กองทุนที่ไม่ใช่งบประมาณของรัฐ ตลอดจนองค์กรของรัฐและบริษัทต่างๆ ซึ่งมากกว่าร้อยละ 50 คือ ที่รัฐเป็นเจ้าของ ตามร่างดังกล่าว องค์กรดังกล่าวจะต้องใช้มาตรฐานเช่นเดียวกับองค์กรการค้า ตามมาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายหมายเลข 122-FZ ของวันที่ 2 พฤษภาคม 2015 เท่านั้น ในเวลาเดียวกัน นายจ้างสามารถใช้คุณลักษณะของคุณสมบัติในมาตรฐานวิชาชีพซึ่งไม่จำเป็นต้องใช้เป็นพื้นฐานในการกำหนดข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติของลูกจ้างโดยคำนึงถึงลักษณะการทำงานของแรงงาน หากพนักงานไม่มีระดับการศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นตามมาตรฐานวิชาชีพ แต่มีทักษะที่จำเป็นทั้งหมด นายจ้างสามารถมอบหมายงานในตำแหน่งนี้ให้กับพนักงานได้ ในการจัดฝึกอบรมพนักงานและการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม นายจ้างตามโครงการควรได้รับคำแนะนำจากบทบัญญัติของมาตรฐานวิชาชีพด้วย

คำถามจากการปฏิบัติ: นายจ้างมีหน้าที่ตรวจสอบว่าผู้รับเหมาปฏิบัติตามข้อกำหนดของ ETKS หรือมาตรฐานวิชาชีพหรือไม่เมื่อทำสัญญาทางกฎหมายแพ่ง

ไม่ ไม่จำเป็น

การบังคับใช้ข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพหรือหนังสืออ้างอิงคุณสมบัติได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับ (มาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายของวันที่ 2 พฤษภาคม 2015 ฉบับที่ 122-FZ, ข้อ 5 ของจดหมายของกระทรวงแรงงาน รัสเซียวันที่ 4 เมษายน 2559 หมายเลข 14-0 / 10 / 13- 2253) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง นายจ้างจะต้องใช้ ETKS หรือมาตรฐานวิชาชีพ หากข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติที่ลูกจ้างจำเป็นต้องปฏิบัติหน้าที่นั้นกำหนดขึ้นโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลาง หรือการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ (มาตรา 195.3 ของ รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ปกครองกฎหมายแพ่ง สัญญาดังกล่าวไม่สามารถใช้ในการลงทะเบียนพนักงานเต็มเวลาซึ่งจะทำหน้าที่ด้านแรงงานบางอย่างและปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับด้านแรงงาน (มาตรา 11 ส่วนที่ 2 มาตรา 15 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ดังนั้นกฎหมายแรงงานจึงไม่มีผลบังคับใช้กับบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง ดังนั้นเมื่อสรุปข้อตกลงดังกล่าว นายจ้างไม่จำเป็นต้องตรวจสอบข้อกำหนดคุณสมบัติบังคับที่กำหนดโดย ETCS หรือมาตรฐานวิชาชีพกับผู้รับเหมา ศาลชี้ไปที่สิ่งนี้เช่นกัน ดูตัวอย่าง คำวินิจฉัยอุทธรณ์ของศาลฎีกาสาธารณรัฐชูวัช ลงวันที่ 8 กันยายน 2557 ฉบับที่ 33-3478/2557

ในเวลาเดียวกัน กฎหมายแพ่งอาจกำหนดข้อกำหนดสำหรับผู้รับเหมาเพื่อทำงานบางประเภทหรือให้บริการภายใต้กรอบของความสัมพันธ์ทางกฎหมายแพ่ง ตัวอย่างเช่น สำหรับการขนส่งสินค้าหรือผู้โดยสาร ผู้รับเหมา GPA ต้องมีสถานะเป็นนิติบุคคลหรือผู้ประกอบการรายบุคคล (มาตรา 2 ของกฎหมาย 8 พฤศจิกายน 2550 ฉบับที่ 259-FZ) ในการขนส่งผู้โดยสารในรถยนต์ที่มีที่นั่งมากกว่าแปดที่นั่ง ผู้รับเหมาต้องมีใบอนุญาต (พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 2 เมษายน 2555 ฉบับที่ 280) และในการดำเนินงานก่อสร้าง ผู้รับเหมาจะต้องมีใบรับรองที่ออกโดยองค์กรกำกับดูแลตนเองในการรับเข้าทำงานดังกล่าว (มาตรา 52 แห่งประมวลกฎหมายผังเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ความสนใจ:เงื่อนไขของสัญญากฎหมายแพ่งไม่ควรมีและแทนที่กิจกรรมการทำงานปกติของพนักงาน หากมีการกำหนดในภายหลังว่าสัญญากฎหมายแพ่งควบคุมแรงงานสัมพันธ์จริง ๆ แล้วข้อตกลงดังกล่าวและนายจ้างจะถูกนำไป (มาตรา 19.1 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียส่วนที่ 3 ของข้อ 5.27 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของ สหพันธรัฐรัสเซีย)

คำถามจากการปฏิบัติ : เป็นองค์กรที่ต้องนำมาตรฐานวิชาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญในการจัดซื้อจัดจ้าง" มาใช้ หากทำการซื้อเพื่อวัตถุประสงค์ขององค์กรเท่านั้น

ไม่ คุณไม่จำเป็นต้อง

มาตรฐานวิชาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดซื้อ" ซึ่งได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 10 กันยายน 2558 ฉบับที่ 625n, s จะต้องถูกนำไปใช้โดยพนักงานบริการตามสัญญาและผู้จัดการสัญญา (มาตรา 9 ส่วนที่ 6, บทความ 38, ส่วนที่ 23, มาตรา 112 กฎหมายของวันที่ 5 เมษายน 2013 ฉบับที่ 44-FZ) นั่นคือมาตรฐานวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดซื้อจัดจ้างขององค์กรในการจัดหาสินค้างานหรือบริการเพื่อตอบสนองความต้องการของรัฐและเทศบาลตามกฎหมายของวันที่ 5 เมษายน 2013 ฉบับที่ 44-FZ

หากนายจ้างไม่ได้ทำหน้าที่เป็นลูกค้าในการจัดซื้อตามความต้องการของรัฐหรือไม่ทำการซื้อตามความต้องการของรัฐข้อกำหนดของกฎหมายของวันที่ 5 เมษายน 2013 ฉบับที่ 44-FZ และภาระหน้าที่ในการใช้มาตรฐานวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญ ในด้านการจัดซื้อใช้ไม่ได้กับองค์กร ตัวอย่างเช่น องค์กรการค้าทำการซื้อเพื่อวัตถุประสงค์ขององค์กร นอกจากนี้ นิติบุคคลบางแห่งไม่จำเป็นต้องใช้มาตรฐานวิชาชีพของผู้เชี่ยวชาญในด้านการจัดซื้อเมื่อซื้อสินค้า งานหรือบริการตามกฎหมายของวันที่ 18 กรกฎาคม 2011 ฉบับที่ 223-FZ ตัวอย่างเช่น นิติบุคคลดังกล่าวรวมถึงองค์กรที่ดำเนินกิจกรรมที่มีการควบคุมในด้านการจ่ายไฟฟ้า การจ่ายก๊าซ การจ่ายความร้อน และการจ่ายน้ำ (ข้อ 2 มาตรา 1 ของกฎหมาย 18 กรกฎาคม 2011 ฉบับที่ 223-FZ)

คำชี้แจงดังกล่าวได้รับจากผู้เชี่ยวชาญของกระทรวงการพัฒนาเศรษฐกิจของรัสเซียในจดหมายลงวันที่ 21 มิถุนายน 2559 หมายเลข D28i-1536

คำถามจากการปฏิบัติ: มาตรฐานอาชีพใช้กับกิจกรรมทุกประเภทที่ระบุในกลุ่ม OKVED หรือเฉพาะ OKVED เดียวซึ่งจดทะเบียนในมาตรฐานอาชีพ

ใช่ สำหรับกิจกรรมทั้งหมดที่อยู่ในกลุ่ม

การประยุกต์ใช้ข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพบังคับได้รับการกำหนดขึ้นสำหรับผู้ที่ระบุไว้ในมาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎหมายของวันที่ 2 พฤษภาคม 2015 ฉบับที่ 122-FZ

OKVED ใช้วิธีการจัดประเภทแบบลำดับชั้นและวิธีการเข้ารหัสแบบลำดับ รหัสสำหรับการจัดกลุ่มประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจประกอบด้วยตัวเลขสองถึงหกหลัก โครงสร้างสามารถแสดงได้ดังนี้:

– XX – คลาส;

– XX.X – คลาสย่อย;

– XX.XX – กลุ่ม;

- XX.XX.X - กลุ่มย่อย;

- XX.XX.XX - ดู

ดังนั้นผลกระทบของมาตรฐานวิชาชีพจึงนำไปใช้กับกิจกรรมทางเศรษฐกิจทุกประเภทที่ระบุไว้ในกลุ่ม OKVED ที่เกี่ยวข้อง (OKVED ซึ่งได้รับอนุมัติตามคำสั่งของ Rostekhregulirovanie ลงวันที่ 22 พฤศจิกายน 2550 ฉบับที่ 329-st)

ตัวอย่างเช่นในมาตรฐานระดับมืออาชีพ "ผู้เชี่ยวชาญในการทำงานของสิ่งอำนวยความสะดวกในการรับน้ำ" OKVED ถูกระบุ - 41.00 ในองค์กร ประเภทกิจกรรมที่อนุญาตคือ 41.0.2 รหัส 41.00 เป็นกลุ่มของกิจกรรมทางเศรษฐกิจประเภทต่างๆ ซึ่งประกอบด้วยสองกลุ่มย่อย: 41.0.1 และ 41.0.2 ดังนั้นรหัส 41.00 ซึ่งระบุไว้ในมาตรฐานวิชาชีพจึงรวมกลุ่มย่อยทั้งหมดของกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่รวมอยู่ในกลุ่มนี้ ดังนั้นองค์กรที่มี OKVED 41.0.2 จะได้รับคำแนะนำอย่างเต็มที่จากมาตรฐานวิชาชีพที่ระบุโดยคำนึงถึงการประยุกต์ใช้เอกสาร

คำถามจากการปฏิบัติ นายจ้างสามารถกำหนดข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครที่สูงกว่ามาตรฐานวิชาชีพได้หรือไม่

ใช่อาจจะ. ความรับผิดชอบและอำนาจในการตัดสินใจด้านบุคลากรตกอยู่ที่นายจ้างแต่เพียงผู้เดียว ข้อกำหนดในมาตรฐานวิชาชีพคือชุดความรู้ทั่วไปที่แนะนำซึ่งพนักงาน "สากล" อาจมี นายจ้างมีสิทธิเรียกร้องให้เขารู้บางอย่างมากขึ้นตามลักษณะเฉพาะของกิจกรรมขององค์กรเช่นภาษาต่างประเทศ ข้อกำหนดดังกล่าวควรได้รับการแก้ไขในเอกสารท้องถิ่นขององค์กรเช่นใน (มาตรา 8 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ข้อสรุปที่คล้ายกันสามารถดึงออกมาจากจดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 4 เมษายน 2559 ฉบับที่ 14-0/10/13-2253

นายจ้างสามารถขยายรายการการดำเนินการด้านแรงงานสำหรับแต่ละตำแหน่งอาชีพและความชำนาญพิเศษโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของกิจกรรมโดยเปรียบเทียบกับรายการที่กำหนดโดยมาตรฐานวิชาชีพสำหรับหน้าที่ด้านแรงงานที่เกี่ยวข้อง ตัวอย่างเช่น เนื่องจากหน้าที่ด้านแรงงานและการดำเนินการด้านแรงงานจากหน้าที่ด้านแรงงานทั่วไปอื่น ๆ ของมาตรฐานวิชาชีพหนึ่ง ๆ หรือหน้าที่ด้านแรงงานจากมาตรฐานวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง ในกรณีนี้ นายจ้างจะกำหนดการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการศึกษาและการฝึกอบรม ประสบการณ์การทำงานจริง และเงื่อนไขพิเศษในการรับเข้าทำงานของลูกจ้าง รวมทั้งคำนึงถึงข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพที่จัดให้มีขึ้นสำหรับกิจกรรมด้านแรงงานเหล่านี้

รายละเอียดงานของสัตวแพทย์ [ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ]

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและระเบียบอื่น ๆ ที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป

1.1. สัตวแพทย์อยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ

1.2. บุคคลที่มีการศึกษาระดับมืออาชีพ (สัตวแพทย์) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีในโปรไฟล์จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสัตวแพทย์

1.3. การแต่งตั้งตำแหน่งสัตวแพทย์และการเลิกจ้างจะดำเนินการตามคำสั่งของ [หัวหน้าคลินิกสัตวแพทย์; ผู้นำอีกคน].

1.4. สัตวแพทย์ควรรู้:

รัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย;

กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎระเบียบของหน่วยงานระดับภูมิภาคและท้องถิ่นเกี่ยวกับการดำเนินกิจกรรมทางสัตวแพทย์;

ลำดับการตรวจสัตว์

สาเหตุ กลไกการพัฒนา อาการทางคลินิก วิธีการวินิจฉัย ภาวะแทรกซ้อน หลักการรักษาและป้องกันโรคในสัตว์

รายชื่อยารักษาสัตว์และผลิตภัณฑ์ดูแลสัตว์ที่จดทะเบียนกับกรมสัตวแพทยศาสตร์และขั้นตอนการสร้างมาตรฐานและการรับรองยารักษาสัตว์และได้รับการอนุมัติให้ใช้ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎระเบียบด้านความปลอดภัยเมื่อทำงานกับเครื่องมือและอุปกรณ์ทางการแพทย์

พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดการผลิต แรงงานและการจัดการ ระบบค่าตอบแทน สิ่งจูงใจด้านวัตถุและศีลธรรม วิธีการปันส่วนแรงงาน

พื้นฐานของกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน

กฎและบรรทัดฐานของการคุ้มครองแรงงาน มาตรการด้านความปลอดภัย สุขาภิบาลอุตสาหกรรม และการป้องกันอัคคีภัย

- [กรอกตามต้องการ].

1.5. สัตวแพทย์รายงานโดยตรงต่อ [หัวหน้าคลินิกสัตวแพทย์; เจ้าหน้าที่อื่น ๆ ] และในกิจกรรมของเขาถูกชี้นำโดยกฎบัตรของสถาบันคำสั่งของผู้บริหารและรายละเอียดงานนี้

1.6. ในช่วงที่ไม่มีสัตวแพทย์ (เจ็บป่วย วันหยุด การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาจะดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งในลักษณะที่กำหนด

1.7. [ป้อนตามต้องการ].

2. หน้าที่การงาน

สัตวแพทย์:

2.1. ตรวจสอบสัตว์และวินิจฉัยความเจ็บป่วยและการบาดเจ็บของพวกมัน

2.2. ดำเนินการศึกษาสาเหตุกระบวนการของโรคสัตว์การรื้อวิธีการรักษาและป้องกัน

2.3. ดำเนินการรักษาและผ่าตัดสัตว์

2.4. มันใช้ยาในการรักษาสัตว์ ยารักษาสัตว์ที่มีประสิทธิภาพสูง และวิธีการมีอิทธิพลทางสัตวแพทย์

2.5. ดำเนินมาตรการทางสัตวแพทย์เพื่อป้องกันโรคและการตายของสัตว์

2.6. กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎสุขอนามัยสัตวกรรมและสัตวแพทย์เมื่อต้องเลี้ยง ให้อาหาร และดูแลสัตว์ในโรงพยาบาล

2.7. ดำเนินการตรวจสอบสัตวแพทย์และสุขาภิบาลของปศุสัตว์และสัตว์ปีก

2.8. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการบำบัดและการสืบพันธุ์ของสัตว์ การบำรุงรักษาและการให้อาหารสัตว์ที่เหมาะสมตามข้อกำหนดด้านสุขอนามัยสัตว์

2.9. ดำเนินการควบคุมการใช้มาตรการการรักษาและป้องกันที่จำเป็นโดยเจ้าของสัตว์ภายในระยะเวลาที่กำหนดโดยคำแนะนำคำแนะนำคำแนะนำในการดูแลสัตว์

2.10. ปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง

2.11. กำกับดูแลพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชาของสถาบันสัตวแพทย์

2.12. [ป้อนตามต้องการ].

3. สิทธิ

สัตวแพทย์มีสิทธิ:

3.1. รับข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ในเชิงคุณภาพ

3.2. จัดทำข้อเสนอต่อผู้บริหารในการปรับปรุงคุณภาพการบริการสัตวแพทย์ปรับปรุงองค์กรในการทำงาน

3.3. ให้ผู้เชี่ยวชาญ (แต่ละคน) ของสถาบันมีส่วนร่วมในการแก้ปัญหาที่ได้รับมอบหมาย

3.4. ออกคำสั่งให้กับเจ้าหน้าที่ของคลินิกสัตวแพทย์ควบคุมปริมาณและคุณภาพของงาน

3.5. กำหนดให้ผู้บริหารของสถาบันช่วยปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน

3.6. เพื่อมีส่วนร่วมในงานประชุม สัมมนา ส่วนงาน สมาคมที่พิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถทางวิชาชีพของตน

3.7. [ป้อนตามต้องการ].

4. ความรับผิดชอบ

สัตวแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบ:

4.1. สำหรับการปฏิบัติงานที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติหน้าที่ราชการตามที่กำหนดไว้ในรายละเอียดงานนี้ - ภายในขอบเขตของกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการดำเนินกิจกรรม - ภายในขอบเขตของกฎหมายการบริหารงานทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.3. สำหรับข้อผิดพลาดในการดำเนินการตามมาตรการการรักษาที่ก่อให้เกิดผลกระทบร้ายแรงต่อสัตว์ - ภายในขอบเขตของกฎหมายการบริหาร ทางอาญาและทางแพ่งในปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย

4.4. [ป้อนตามต้องการ].

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม [ชื่อ หมายเลข และวันที่ของเอกสาร]

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ทำความคุ้นเคยกับคำแนะนำ:

[ชื่อย่อ, นามสกุล]

[ลายเซ็น]

[วันเดือนปี]

ขนาดตัวอักษร

มติของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 14-06-94 45 เกี่ยวกับการอนุมัติอันดับการชำระเงินและภาษีและคุณสมบัติคุณสมบัติของ ... ที่เกี่ยวข้องในปี 2018

สัตวแพทย์

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่. ควบคุมการปฏิบัติตามกฎสุขาภิบาลและสัตวแพทย์ในสถานประกอบการเพื่อการผลิตอาหารสัตว์ ตลอดจนในสถานประกอบการที่จัดหาวัตถุดิบสำหรับอุตสาหกรรมอาหารสัตว์ ดำเนินการวิจัยเกี่ยวกับตัวอย่างวัตถุดิบ เมล็ดพืช อาหารสัตว์ สำหรับตัวบ่งชี้ที่เป็นพิษจากเชื้อรา กำหนดความสะอาดของระบบนิเวศและความเหมาะสมของการใช้เมล็ดพืชและผลิตภัณฑ์ในการแปรรูปวัตถุดิบ จำกัด ระงับหรือห้ามการยอมรับ การขนส่ง การจัดหาและการขายธัญพืช อาหารสัตว์ และวัตถุดิบที่ไม่ตรงตามคุณภาพของมาตรฐานของรัฐ ข้อกำหนด และเอกสารด้านกฎระเบียบและทางเทคนิคอื่นๆ วิเคราะห์และสรุปข้อมูลเกี่ยวกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์และวัตถุดิบ ศึกษาสาเหตุที่ทำให้เกิดการเสื่อมคุณภาพ แจ้งหัวหน้าองค์กรควบคุมเกี่ยวกับการละเมิดเทคโนโลยีการผลิตและการจัดเก็บที่กระทำโดยพวกเขา มีส่วนร่วมในการพัฒนาร่างมาตรฐานวิธีการกำหนดคุณภาพของเมล็ดพืชและผลิตภัณฑ์จากการแปรรูป มีส่วนร่วมในการให้ความช่วยเหลือตามระเบียบวิธีแก่องค์กร องค์กร สถาบัน และบุคคล ในแง่ของการตรวจสอบวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์จากการแปรรูปทางสัตวแพทย์และสุขาภิบาล ให้คำปรึกษา มีส่วนร่วมในการฝึกอบรมและฝึกงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญจากห้องปฏิบัติการของ State Bread Inspectorate และองค์กรในอุตสาหกรรมเบเกอรี่

ต้องรู้: กฎบัตรสัตวแพทย์; คำแนะนำในการควบคุมโรคสัตว์ แนวทางการใช้ยารักษาสัตว์ กฎสัตวแพทย์และสุขอนามัยสำหรับการตรวจสอบผลิตภัณฑ์และวัตถุดิบ วิธีการวิจัยวัสดุในห้องปฏิบัติการ จุลชีววิทยาและ epizootology ยาและสารฆ่าเชื้อ กฎสำหรับการใช้งาน ขั้นตอนการฆ่าเชื้อ, การฆ่าเชื้อ, การเสื่อมสภาพ; ขั้นตอนการดำเนินการตรวจทางสัตวแพทย์และสุขาภิบาล วิธีการวิจัยในห้องปฏิบัติการ ขั้นตอนการออกเอกสารสัตวแพทย์และการรายงานสัตวแพทย์ วิธีการและคำแนะนำในการควบคุมห้องปฏิบัติการ อุปกรณ์ อุปกรณ์ หลักการทำงานและกฎการใช้งาน โปรไฟล์ ความเชี่ยวชาญ และคุณสมบัติของสถานประกอบการเบเกอรี่ เทคโนโลยีการเก็บรักษาเมล็ดพืช ผลิตภัณฑ์จากการแปรรูป วัตถุดิบ การผลิตอาหารสัตว์ กฎและบรรทัดฐานของการสุขาภิบาลอุตสาหกรรม การคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัยและการป้องกันอัคคีภัย

ข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติในการจัดอันดับการชำระเงิน

6 - 7 หมวดหมู่: สัตวแพทย์ - การศึกษาระดับอุดมศึกษา (สัตวแพทย์, ชีววิทยา) โดยไม่ต้องนำเสนอข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

8 - 9 หมวดหมู่: สัตวแพทย์ประเภท II - การศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้น (สัตวแพทย์, ชีววิทยา) และประสบการณ์การทำงานในฐานะสัตวแพทย์อย่างน้อย 3 ปี;

10 - 11 หมวดหมู่: สัตวแพทย์ประเภท 1 - การศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้น (สัตวแพทย์, ชีววิทยา) และประสบการณ์การทำงานในฐานะสัตวแพทย์ประเภท II อย่างน้อย 3 ปี;

12 - 13 หมวดหมู่: สัตวแพทย์ชั้นนำ - การศึกษาระดับมืออาชีพ (สัตวแพทย์, ชีววิทยา) และประสบการณ์การทำงานในฐานะสัตวแพทย์ประเภท I อย่างน้อย 5 ปี

EKSD 2018. ฉบับลงวันที่ 9 เมษายน 2018
หากต้องการค้นหามาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียให้ใช้ หนังสืออ้างอิงมาตรฐานวิชาชีพ

สัตวแพทย์

ความรับผิดชอบต่อหน้าที่.ดำเนินมาตรการป้องกันโรคและการตายของสัตว์ตลอดจนการรักษาสัตว์ ควบคุมการจัดเก็บและการบริโภคผลิตภัณฑ์ยาสำหรับการใช้ทางสัตวแพทย์ ดำเนินการคัดเลือกวัสดุสำหรับการวิจัยในห้องปฏิบัติการ จัดเตรียมงานเกี่ยวกับการรับวัสดุที่ได้รับสำหรับการวิจัยและการเก็บรักษาจนถึงสิ้นสุดการวิจัย ควบคุมการใช้วัสดุ (รีเอเจนต์ รีเอเจนต์ ฯลฯ) สำหรับการวิจัยในห้องปฏิบัติการ ดำเนินการฆ่าเชื้อและทำลายวัสดุทางพยาธิวิทยาและชีวภาพที่ใช้แล้วในเวลาที่เหมาะสม ตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสัตวแพทย์และสุขอนามัยสัตว์เมื่อทำการเลี้ยง ให้อาหาร และดูแลสัตว์ จัดระเบียบการฆ่าเชื้อ การกําจัด และการทำให้เสียสภาพในสถานที่ที่มีการเก็บรักษาสัตว์ ในอาณาเขตและในสถานที่สำหรับการแปรรูปและจัดเก็บผลิตภัณฑ์ที่มีต้นกำเนิดจากสัตว์ ดำเนินการตรวจสอบก่อนฆ่าสัตว์และสัตวแพทย์และสุขอนามัยของผลิตภัณฑ์ฆ่า ดำเนินการควบคุมสัตวแพทย์ในการขนถ่ายสัตว์และการขนส่งผลิตภัณฑ์จากสัตว์และอาหารสัตว์ จัดทำและออกเอกสารประกอบสัตวแพทย์ ดำเนินมาตรการเพื่อต่อสู้กับความแห้งแล้งของแหล่งเพาะพันธุ์ ดำเนินมาตรการทางสัตวแพทย์ชุดหนึ่งที่มุ่งเป้าไปที่การเลี้ยงสัตว์เล็กที่เต็มเปี่ยม มีส่วนร่วมในการพัฒนามาตรการเพื่อปรับปรุงและใช้ฐานอาหารสัตว์ ทุ่งหญ้า และแหล่งน้ำ มีส่วนร่วมในการพิจารณาโครงการจัดวางและก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกทางการเกษตร คลินิกผู้ป่วยนอก ร้านขายยา และสถานพยาบาลอื่น ๆ จัดทำแผนการศึกษาวินิจฉัยทางห้องปฏิบัติการเพื่อป้องกันโรคและการตายของสัตว์ จัดทำบันทึกและจัดทำรายงานเกี่ยวกับสัตวแพทยศาสตร์

ต้องรู้:กฎหมายและการกระทำทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียรวมถึงเอกสารกำกับดูแลด้านสัตวแพทยศาสตร์กฎสำหรับการควบคุมโรคสัตว์แนวทางการใช้ยาสัตวแพทย์กฎสัตวแพทย์และสุขาภิบาลสำหรับการตรวจสอบผลิตภัณฑ์ที่มาจากสัตว์วิธีการ สำหรับการวิจัยในห้องปฏิบัติการของวัสดุ เทคโนโลยีสำหรับการผลิตและการแปรรูปแหล่งกำเนิดของผลิตภัณฑ์จากสัตว์ กฎของสัตวแพทย์และสุขอนามัยสัตว์สำหรับเลี้ยงสัตว์ กฎการใช้ยาสำหรับสัตว์และยาฆ่าเชื้อ ขั้นตอนการฆ่าเชื้อ การสอบ วิธีการวิจัยในห้องปฏิบัติการ พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ องค์กรแรงงานและการจัดการ ขั้นตอนการออกเอกสารสัตวแพทย์และการรายงานทางสัตวแพทย์ กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองสิ่งแวดล้อม พื้นฐานของกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับแรงงานภายใน กฎการคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ข้อกำหนดคุณสมบัติ

สัตวแพทย์ประเภท II - การศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นใน "สัตวแพทย์" พิเศษและประสบการณ์การทำงานเป็นสัตวแพทย์อย่างน้อย 1 ปี

สัตวแพทย์ - การศึกษาระดับมืออาชีพระดับสูงใน "สัตวแพทย์" พิเศษโดยไม่ต้องแสดงข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงาน

งานสำหรับตำแหน่งสัตวแพทย์ตามฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่างทั้งหมดของรัสเซีย

แบบฟอร์มโดยประมาณ

อนุมัติ

___________________________________ (ชื่อย่อ, นามสกุล)
(ชื่อหน่วยงาน ก่อน _____________
การยอมรับ ฯลฯ องค์กร (ผู้อำนวยการหรืออื่น ๆ
แบบกฎหมาย) ข้าราชการ ผู้รับมอบอำนาจ
ต้องอนุมัติ
ความคิดถึงคำแนะนำ)
"" ___________ 20__

รายละเอียดงาน
สัตวแพทย์
______________________________________________
(ชื่อองค์กร องค์กร ฯลฯ)

"" _____________ 20__ น_________

รายละเอียดของงานนี้ได้รับการพัฒนาและอนุมัติสำหรับ
บนพื้นฐานของสัญญาจ้างงานกับ __________________________________________
(ชื่อตำแหน่งของบุคคลที่
______________________________________________________ และเป็นไปตาม
รายละเอียดงานนี้ถูกร่างขึ้น)
บทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและกฎระเบียบอื่น ๆ
ทำหน้าที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ในสหพันธรัฐรัสเซีย

1. บทบัญญัติทั่วไป
1.1. สัตวแพทย์อยู่ในประเภทของผู้เชี่ยวชาญ
1.2. คนที่มี
การศึกษาวิชาชีพ (สัตวแพทย์) ที่สูงขึ้นและประสบการณ์การทำงานใน
โปรไฟล์อย่างน้อย 3 ปี
1.3. แต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสัตวแพทย์และปล่อยตัวจาก
จัดทำโดยคำสั่งของ __________________________________
(หัวหน้าคลินิกสัตวแพทย์;
ผู้จัดการคนอื่น)
1.4. สัตวแพทย์ควรรู้:
- รัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, กฎหมายกำกับดูแลของภูมิภาค
และหน่วยงานท้องถิ่นในการดำเนินการของสัตวแพทย์
กิจกรรม;
- คำสั่งตรวจสัตว์
- สาเหตุ กลไกการพัฒนา อาการทางคลินิก วิธีการ
การวินิจฉัย ภาวะแทรกซ้อน หลักการรักษาและการป้องกันโรค
สัตว์;
- รายการยารักษาสัตว์และผลิตภัณฑ์ดูแลสัตว์
ขึ้นทะเบียนกับกรมสัตวแพทยศาสตร์และกระบวนการ
มาตราฐานและการรับรองยารักษาสัตว์และรับรองสำหรับ
ใช้ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย
- ข้อควรระวังด้านความปลอดภัยเมื่อทำงานกับแพทย์
เครื่องมือและอุปกรณ์
- พื้นฐานของเศรษฐศาสตร์ การจัดการผลิต แรงงานและการจัดการ
ระบบค่าตอบแทน สิ่งจูงใจ วัตถุและศีลธรรม วิธีการ
การปันส่วนแรงงาน
- พื้นฐานของกฎหมายแรงงานและการคุ้มครองแรงงานของรัสเซีย
สหพันธ์;
- ข้อบังคับด้านแรงงานภายใน
- กฎและข้อบังคับการคุ้มครองแรงงาน มาตรการความปลอดภัย
สุขาภิบาลอุตสาหกรรมและการป้องกันอัคคีภัย
- _________________________________________________________________.
1.5. สัตวแพทย์เป็นผู้รับผิดชอบโดยตรง
_________________________________________________________________________
(หัวหน้าคลินิกสัตวแพทย์; เจ้าหน้าที่อื่น ๆ )
และในกิจกรรมนั้นเป็นไปตามกฎบัตรของสถาบันคำสั่ง
คู่มือของเขาและรายละเอียดงานนี้
1.6. ในช่วงที่ไม่มีสัตวแพทย์ (เจ็บป่วย, ลาพักร้อน,
การเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ) หน้าที่ของเขาดำเนินการโดยบุคคลที่ได้รับการแต่งตั้งใน
ในลักษณะที่กำหนด
1.7. ______________________________________________________________.

2. หน้าที่การงาน
สัตวแพทย์:
2.1. ตรวจสอบสัตว์และวินิจฉัยโรคและ
ความเสียหาย.
2.2. ดำเนินการศึกษาสาเหตุกระบวนการ
หลักสูตรของโรคสัตว์การรื้อวิธีการรักษาและป้องกัน
2.3. ดำเนินการรักษาและผ่าตัดสัตว์
2.4. ใช้ยารักษาสัตว์
การเตรียมและวิธีการทางสัตวแพทย์ที่มีประสิทธิภาพสูง
ผลกระทบ.
2.5. ดำเนินกิจกรรมป้องกันโรคทางสัตวแพทย์
และการตายของสัตว์
2.6. ควบคุมการดำเนินการตามกฎระเบียบด้านสุขอนามัยสัตว์และสัตวแพทย์
เมื่อเลี้ยง ให้อาหาร และดูแลสัตว์ในที่อยู่กับที่
การรักษา.
2.7. ดำเนินการตรวจสอบสัตวแพทย์และสุขาภิบาลของปศุสัตว์และสัตว์ปีก
2.8. ให้คำปรึกษาด้านการรักษาและการสืบพันธุ์
สัตว์ การดูแลและให้อาหารสัตว์อย่างเหมาะสมตาม
ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยสัตว์
2.9. กำกับดูแลความประพฤติของเจ้าของสัตว์เลี้ยง
มาตรการการรักษาและป้องกันที่จำเป็นภายในระยะเวลาที่กำหนด
คำแนะนำ คำแนะนำ คำแนะนำในการเลี้ยงสัตว์
2.10. ปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
2.11. กำกับดูแลพนักงานใต้บังคับบัญชา
สถาบันสัตวแพทย์
2.12. _____________________________________________________________.

3. สิทธิ
สัตวแพทย์มีสิทธิ:
3.1. รับข้อมูลที่จำเป็นเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง
หน้าที่การงานของเขา
3.2. เสนอแนะผู้บริหารเพื่อพัฒนาคุณภาพ
บริการสัตวแพทย์การปรับปรุงองค์กรแรงงาน
3.3. ให้ผู้เชี่ยวชาญทั้งหมด (รายบุคคล) ของสถาบันมีส่วนร่วมในการตัดสินใจ
งานที่มอบหมายให้เขา
3.4. ออกคำสั่งให้เจ้าหน้าที่ของคลินิกสัตวแพทย์
เพื่อควบคุมปริมาณและคุณภาพของงาน
3.5. ต้องการให้ฝ่ายบริหารของสถาบันให้ความช่วยเหลือใน
การปฏิบัติหน้าที่และสิทธิของตน
3.6. เข้าร่วมการประชุม สัมมนา ส่วนต่างๆ
สมาคมที่เกี่ยวกับ
ความสามารถระดับมืออาชีพ
3.7. ______________________________________________________________.

4. ความรับผิดชอบ
สัตวแพทย์มีหน้าที่รับผิดชอบ:
4.1. สำหรับการปฏิบัติที่ไม่เหมาะสมหรือการไม่ปฏิบัติราชการของตน
ความรับผิดชอบตามรายละเอียดงานนี้
ภายในขอบเขตของกฎหมายแรงงานปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.2. สำหรับความผิดที่เกิดขึ้นในระหว่างการออกกำลังกายของพวกเขา
กิจกรรม - ภายในขอบเขตของการบริหารปัจจุบันทางอาญาและ
กฎหมายแพ่งของสหพันธรัฐรัสเซีย
4.3. สำหรับข้อผิดพลาดในการดำเนินการตามมาตรการการรักษาที่เกี่ยวข้อง
ผลกระทบร้ายแรงต่อสัตว์ - ภายในขอบเขตของปัจจุบัน
กฎหมายทางปกครอง, ทางอาญาและทางแพ่งของรัสเซีย
สหพันธ์.
4.4. ______________________________________________________________.

รายละเอียดงานได้รับการพัฒนาตาม ________________
(ชื่อ,
_____________________________.
เลขที่เอกสารและวันที่)

หัวหน้าหน่วยโครงสร้าง (ชื่อย่อ, นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)

"" _____________ 20__

ตกลง:

หัวหน้าฝ่ายกฎหมาย

(ชื่อย่อ, นามสกุล)
_____________________________
(ลายเซ็น)

"" ________________ 20__

ฉันคุ้นเคยกับคำสั่ง: (ชื่อย่อ, นามสกุล)
_________________________
(ลายเซ็น)