เหตุใดเราจึงต้องการผู้จำแนกตำแหน่งและอาชีพ ตัวจำแนกอาชีพของคนงานทั้งหมดของรัสเซียตำแหน่งของพนักงานและประเภทค่าจ้าง ตัวจำแนกอาชีพและตำแหน่งปี

ประวัติการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม

OKPDTR ได้รับการรับรองโดยพระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 ธันวาคมหมายเลข 367) และมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม

มีการเปลี่ยนแปลงหลายครั้งใน OKPDTR (23 ธันวาคม 10 มิถุนายน 29 ธันวาคม)

วัตถุประสงค์

ลักษณนามถูกออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการประมาณจำนวนคนงานและลูกจ้าง การบัญชีสำหรับองค์ประกอบและการกระจายของบุคลากรตามประเภทของบุคลากร ระดับทักษะ ระดับของการใช้เครื่องจักรและสภาพการทำงาน ปัญหาการจ้างงาน การจัดค่าจ้างสำหรับคนงานและลูกจ้าง การคำนวณเงินบำนาญการกำหนดความต้องการเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรและอื่น ๆ ในทุกระดับของการจัดการเศรษฐกิจของประเทศในเงื่อนไขของการประมวลผลข้อมูลอัตโนมัติ

วัตถุประสงค์ของการจำแนกประเภทใน OKPDTR คืออาชีพของคนงานและตำแหน่งของพนักงาน

โครงสร้าง

OKPDTR ประกอบด้วยสองส่วน:

• อาชีพคนงาน
• ตำแหน่งพนักงาน

ส่วนแรก - อาชีพของคนงาน - รวมถึงอาชีพของคนงานตาม Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers (ETKS) เช่นเดียวกับอาชีพของคนงาน สิทธิและหน้าที่ซึ่งมีให้ ในกฎบัตรบทบัญญัติพิเศษและมติที่เกี่ยวข้องซึ่งควบคุมองค์ประกอบของวิชาชีพในภาคเศรษฐกิจ

ส่วนที่สอง - ตำแหน่งพนักงาน - ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของระบบการตั้งชื่อแบบรวมของพนักงาน, ไดเรกทอรีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งของผู้จัดการ, ผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน, กฎระเบียบปัจจุบันและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ เกี่ยวกับค่าจ้างโดยคำนึงถึงชื่อของ ตำแหน่งที่ใช้ในระบบเศรษฐกิจ ตำแหน่งข้าราชการจะได้รับตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย "ในตำแหน่งสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย" ฉบับที่ 32 และ "ในการลงทะเบียนตำแหน่งสาธารณะของข้าราชการพลเรือน" ฉบับที่ 33 ลงวันที่มกราคม 11, 1995.

ตำแหน่งลักษณนามแต่ละตำแหน่งประกอบด้วยสามช่วงตึก:

• บล็อกประจำตัว;
• บล็อกของชื่อวัตถุของการจำแนกประเภท
• บล็อกข้อมูล

บล็อกการระบุตัวตนถูกสร้างขึ้นโดยใช้ระบบการเข้ารหัสลำดับอนุกรมสำหรับอ็อบเจ็กต์การจำแนกประเภท บล็อกการระบุของอ็อบเจ็กต์การจำแนกประเภทประกอบด้วยตำแหน่งทศนิยมตัวเลขห้าตำแหน่งและหมายเลขตรวจสอบ

หมายเลขควบคุมคำนวณตามวิธีการปัจจุบันสำหรับการคำนวณและการใช้หมายเลขควบคุม

โครงสร้างการกำหนดรหัสอาชีพคนงาน (ตำแหน่งพนักงาน) ในตัวแยกประเภท:

Х ХХХХ Х ▲ ▲ ▲ │ │ └────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────... ─ ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

กลุ่มของชื่อวัตถุของการจัดประเภทเป็นบันทึกรวมของชื่ออาชีพเฉพาะของผู้ปฏิบัติงานหรือตำแหน่งของพนักงาน

ในแต่ละส่วน ชื่อของอ็อบเจกต์ของการจำแนกประเภทจะเรียงตามลำดับตัวอักษร

บล็อกข้อมูลของอาชีพคนงานรวมถึงรหัสแง่มุมที่แสดงลักษณะการติดต่อของอาชีพคนงานกับหมายเลขปัญหา ETKS (อักขระสองตัว) และตำแหน่งบางตำแหน่งของตัวแยกประเภทอาชีพ All-Russian (OKZ) OK 010-93 ด้านสุดท้ายระบุกลุ่มพื้นฐานของอาชีพ OKZ และประกอบด้วยอักขระสี่ตัว

นอกจากนี้ บล็อกข้อมูล OKPDTR ยังประกอบด้วยเจ็ดแง่มุมที่กำหนดลักษณะอาชีพของผู้ปฏิบัติงานตามคุณลักษณะต่อไปนี้:

1. ประเภทของการผลิตและงานตามประเด็นของ ETKS - อักขระสองตัว, ด้าน 01;
2. หมวดหมู่ภาษี - หนึ่งอักขระ ด้าน 02;
3. คลาส (หมวดหมู่) ของคุณสมบัติ - หนึ่งตัวละคร, ด้าน 03;
4. รูปแบบและระบบค่าตอบแทน - อักขระสองตัว, ด้าน 04;
5. สภาพการทำงาน - หนึ่งตัวละคร, ด้าน 05;
6. ระดับของการใช้เครื่องจักรแรงงาน - หนึ่งป้าย, ด้าน 06;
7. อาชีพที่ได้รับ - หนึ่งตัวละคร ด้านที่ 07

ตัวอย่างการเข้ารหัสตามอาชีพ OKPDTR ของช่างกลึง:

24149 6 02 7223 5 12 1 2 โดยที่ 1 เป็นสัญญาณของอาชีพ 9149 เทิร์นเนอร์; 6 หมายเลขเช็ค; 02 ETKS ฉบับที่ 2; กลุ่มพื้นฐาน 7223 สำหรับ OKZ (ผู้ควบคุมเครื่องจักรในเครื่องจักรงานโลหะ ตัวปรับแต่งเครื่องมือกลและอุปกรณ์); 5 ประเภทภาษีที่ 5; ระบบค่าจ้างโบนัส 12 ชิ้น; 1 สภาพการทำงานปกติ ผู้ปฏิบัติงาน 2 คนทำงานโดยใช้เครื่องจักรและกลไก

Facet 07 ซึ่งกำหนดระดับคุณสมบัติของคนงาน (อาวุโส, ผู้ช่วย) ใช้สำหรับวิชาชีพต่างๆ ตามข้อบังคับปัจจุบัน

กลุ่มข้อมูลของตำแหน่งพนักงานประกอบด้วยรหัสด้านที่สอดคล้องกับหมวดหมู่ของตำแหน่ง (อักขระหนึ่งตัว) และตำแหน่งบางตำแหน่งของ OKZ (อักขระสี่ตัว) สามแง่มุมกำหนดลักษณะตำแหน่งตามคุณสมบัติต่อไปนี้:

1. หมวดหมู่งาน - หนึ่งตัวละคร, ด้านที่ 10;
2. ตำแหน่งที่ได้รับ - สองอักขระ, ด้านที่ 11;
3. หมวดหมู่ (คลาส) ของคุณสมบัติ - หนึ่งตัวละคร, ด้านที่ 12

คุณสมบัติของแง่มุมที่ 11 และ 12 เป็นทางเลือกของการสมัครสำหรับตำแหน่งต่างๆ เนื่องจากไม่มีการจัดหมวดหมู่คุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่ได้รับ ดังนั้น ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง เลือกด้านที่ 11 หรือ 12

ตัวอย่างการเข้ารหัสตาม OKPDTR สำหรับตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกการเงินและเศรษฐกิจ:

24695 1 1 1231 03 โดยที่ 2 เป็นสัญญาณของตำแหน่ง; 4695 หัวหน้าแผนก (การเงิน เศรษฐกิจ และการบริหาร); 1 หมายเลขเช็ค; ผู้จัดการ 1 ประเภท; 1231 กลุ่มพื้นฐานสำหรับ OKZ (หัวหน้าแผนกและบริการทางการเงิน เศรษฐกิจ และการบริหาร) 03 ตำแหน่งอนุพันธ์ - รอง

มีการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างออบเจ็กต์ของการจำแนกประเภทของ OKPDTR และ OKZ ซึ่งช่วยให้แต่ละออบเจ็กต์ของ OKPDTR ถูกนำมาประกอบกับการจัดกลุ่มที่สอดคล้องกันของ OKZ ในกรณีทั่วไป แต่ละอาชีพของคนงานหรือตำแหน่งของลูกจ้างสามารถกำหนดให้กับกลุ่มอาชีพบางกลุ่มได้อย่างชัดเจน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแนวคิดของ "อาชีพ" "อาชีพ" "ตำแหน่ง" แตกต่างกัน ในบางกรณี เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่าง OKPDTR และ OKZ จึงจำเป็นต้องใช้คำอธิบายสำหรับการจัดกลุ่ม OKZ . คำอธิบายเหล่านี้ควรใช้เมื่อเข้ารหัสอาชีพที่ได้รับจากคนงานและตำแหน่งของลูกจ้าง

องค์ประกอบและลำดับของแง่มุมของบล็อกข้อมูลถูกกำหนดโดยงานเฉพาะที่แก้ไขด้วยความช่วยเหลือของตัวแยกประเภท

ในบล็อกข้อมูล รหัสและชื่อของตัวจำแนกประเภทข้อมูลทางเทคนิคและเศรษฐกิจของรัสเซียทั้งหมดสามารถใช้เป็นคุณสมบัติเพิ่มเติมได้

OKPDTR นำรูปแบบการจัดวัสดุดังต่อไปนี้มาใช้: ในส่วน "อาชีพของผู้ปฏิบัติงาน"

──────┬──┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ──┬────────┬─────┬──── │ │ │ช่วง│รหัส │รหัสรหัส │КЧ│ ชื่ออาชีพ │ภาษี│คุณ─ │โดย │ │ │การปลดปล่อย│เริ่มต้น │OKZ │ │ │ │ETKS │ ──────┴───┴───────────────────────────────── ────────────┴─────────────────┴────

ในส่วน "ตำแหน่งพนักงาน"

ตัวจำแนกประเภทอาชีพของคนงานทั้งหมดของรัสเซียตำแหน่งพนักงานและประเภทค่าจ้าง (อักษรย่อ) - ส่วนประกอบสำคัญของ Unified System of Classification and Coding of Information (USCC) ของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งจัดทำขึ้นเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการตามโครงการ State Program สำหรับการเปลี่ยนผ่านของสหพันธรัฐรัสเซียไปสู่ระบบบัญชีและสถิติที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากล

ประวัติความเป็นมาของการยอมรับ OKPDTR

OKPDTR ได้รับการรับรองโดยพระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2537 ฉบับที่ 367) และมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2539

OKPDTR ได้รับการแก้ไขหลายครั้ง (23 ธันวาคม 2539 10 มิถุนายน 2542 29 ธันวาคม 2546)

วัตถุประสงค์

ลักษณนามถูกออกแบบมาเพื่อแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการประมาณจำนวนคนงานและลูกจ้าง การบัญชีสำหรับองค์ประกอบและการกระจายของบุคลากรตามประเภทของบุคลากร ระดับทักษะ ระดับของการใช้เครื่องจักรและสภาพการทำงาน ปัญหาการจ้างงาน การจัดค่าจ้างสำหรับคนงานและลูกจ้าง การคำนวณเงินบำนาญการกำหนดความต้องการเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรและอื่น ๆ ในทุกระดับของการจัดการเศรษฐกิจของประเทศในเงื่อนไขของการประมวลผลข้อมูลอัตโนมัติ

วัตถุประสงค์ของการจำแนกประเภทใน OKPDTR คืออาชีพของคนงานและตำแหน่งของพนักงาน

โครงสร้าง

OKPDTR ประกอบด้วยสองส่วน:

• อาชีพคนงาน
• ตำแหน่งพนักงาน

ส่วนแรก - อาชีพของคนงาน - รวมถึงอาชีพของคนงานตาม Unified Tariff and Qualification Directory of Works and Professions of Workers (ETKS) เช่นเดียวกับอาชีพของคนงาน สิทธิและหน้าที่ซึ่งมีให้ ในกฎบัตรบทบัญญัติพิเศษและมติที่เกี่ยวข้องซึ่งควบคุมองค์ประกอบของวิชาชีพในภาคเศรษฐกิจ

ส่วนที่สอง - ตำแหน่งพนักงาน - ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของระบบการตั้งชื่อแบบรวมของพนักงาน, ไดเรกทอรีคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งของผู้จัดการ, ผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน, กฎระเบียบปัจจุบันและเอกสารกำกับดูแลอื่น ๆ เกี่ยวกับค่าจ้างโดยคำนึงถึงชื่อของ ตำแหน่งที่ใช้ในระบบเศรษฐกิจ ตำแหน่งข้าราชการจะได้รับตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย "ในตำแหน่งสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย" ฉบับที่ 32 และ "ในการลงทะเบียนตำแหน่งสาธารณะของข้าราชการพลเรือน" ฉบับที่ 33 ลงวันที่มกราคม 11, 1995.

ตำแหน่งลักษณนามแต่ละตำแหน่งประกอบด้วยสามช่วงตึก:

• บล็อกประจำตัว;
• บล็อกของชื่อวัตถุของการจำแนกประเภท
• บล็อกข้อมูล

บล็อกการระบุตัวตนถูกสร้างขึ้นโดยใช้ระบบการเข้ารหัสลำดับอนุกรมสำหรับอ็อบเจ็กต์การจำแนกประเภท บล็อกการระบุของอ็อบเจ็กต์การจำแนกประเภทประกอบด้วยตำแหน่งทศนิยมตัวเลขห้าตำแหน่งและหมายเลขตรวจสอบ

หมายเลขควบคุมคำนวณตามวิธีการปัจจุบันสำหรับการคำนวณและการใช้หมายเลขควบคุม

โครงสร้างการกำหนดรหัสอาชีพคนงาน (ตำแหน่งพนักงาน) ในตัวแยกประเภท:

กลุ่มของชื่อวัตถุของการจัดประเภทเป็นบันทึกรวมของชื่ออาชีพเฉพาะของผู้ปฏิบัติงานหรือตำแหน่งของพนักงาน

ในแต่ละส่วน ชื่อของอ็อบเจกต์ของการจำแนกประเภทจะเรียงตามลำดับตัวอักษร

บล็อกข้อมูลของอาชีพคนงานรวมถึงรหัสแง่มุมที่แสดงลักษณะการติดต่อของอาชีพคนงานกับหมายเลขปัญหา ETKS (อักขระสองตัว) และตำแหน่งบางตำแหน่งของตัวแยกประเภทอาชีพ All-Russian (OKZ) OK 010-93 ด้านสุดท้ายระบุกลุ่มพื้นฐานของอาชีพ OKZ และประกอบด้วยอักขระสี่ตัว

นอกจากนี้ บล็อกข้อมูล OKPDTR ยังประกอบด้วยเจ็ดแง่มุมที่กำหนดลักษณะอาชีพของผู้ปฏิบัติงานตามคุณลักษณะต่อไปนี้:

ประเภทของการผลิตและงานตามประเด็นของ ETKS - อักขระสองตัว, ด้าน 01;

หมวดหมู่ภาษี - หนึ่งอักขระ ด้าน 02;

รูปแบบและระบบค่าตอบแทน - อักขระสองตัว, ด้าน 04;

สภาพการทำงาน - หนึ่งตัวละคร, ด้าน 05;

ระดับของการใช้เครื่องจักรแรงงาน - หนึ่งป้าย, ด้าน 06;

อาชีพที่ได้รับ - หนึ่งตัวละคร ด้านที่ 07

ตัวอย่างการเข้ารหัสตามอาชีพ OKPDTR ของช่างกลึง:

19149 6 02 7223 5 12 1 2,

โดยที่: 1 - อาชีพ;

9149 - ช่างกลึง;

6 - หมายเลขควบคุม;

02 - ETKS ฉบับที่ 2;

7223 - กลุ่มพื้นฐานสำหรับ OKZ (ผู้ควบคุมเครื่องจักรในเครื่องจักรงานโลหะ, ตัวปรับแต่งเครื่องมือกลและอุปกรณ์);

หมวดหมู่ภาษีที่ 5 - 5;

12 - ระบบค่าจ้างแบบเป็นชิ้น

1 - สภาพการทำงานปกติ

2 - คนงานที่ทำงานโดยใช้เครื่องจักรและกลไก

Facet 07 ซึ่งกำหนดระดับคุณสมบัติของคนงาน (อาวุโส, ผู้ช่วย) ใช้สำหรับวิชาชีพต่างๆ ตามข้อบังคับปัจจุบัน

กลุ่มข้อมูลของตำแหน่งพนักงานประกอบด้วยรหัสด้านที่สอดคล้องกับหมวดหมู่ของตำแหน่ง (อักขระหนึ่งตัว) และตำแหน่งบางตำแหน่งของ OKZ (อักขระสี่ตัว) สามแง่มุมกำหนดลักษณะตำแหน่งตามคุณสมบัติต่อไปนี้:

ตำแหน่งที่ได้รับ - สองอักขระ, ด้านที่ 11;

คุณสมบัติของแง่มุมที่ 11 และ 12 เป็นทางเลือกของการสมัครสำหรับตำแหน่งต่างๆ เนื่องจากไม่มีการจัดหมวดหมู่คุณสมบัติสำหรับตำแหน่งที่ได้รับ ดังนั้น ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง เลือกด้านที่ 11 หรือ 12

ตัวอย่างการเข้ารหัสตาม OKPDTR สำหรับตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกการเงินและเศรษฐกิจ:

24695 1 1 1231 03,

โดยที่: 2 - ตำแหน่ง;

4695 - หัวหน้าแผนก (การเงิน, เศรษฐกิจและการบริหาร);

1 - หมายเลขควบคุม;

1231 - กลุ่มพื้นฐานสำหรับ OKZ (หัวหน้าแผนกและบริการทางการเงินเศรษฐกิจและการบริหาร);

03 - ตำแหน่งอนุพันธ์ - รอง

มีการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างออบเจ็กต์ของการจำแนกประเภทของ OKPDTR และ OKZ ซึ่งช่วยให้แต่ละออบเจ็กต์ของ OKPDTR ถูกนำมาประกอบกับการจัดกลุ่มที่สอดคล้องกันของ OKZ ในกรณีทั่วไป แต่ละอาชีพของคนงานหรือตำแหน่งของลูกจ้างสามารถกำหนดให้กับกลุ่มอาชีพบางกลุ่มได้อย่างชัดเจน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแนวคิดของ "อาชีพ" "อาชีพ" "ตำแหน่ง" แตกต่างกัน ในบางกรณี เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ชัดเจนระหว่าง OKPDTR และ OKZ จึงจำเป็นต้องใช้คำอธิบายสำหรับการจัดกลุ่ม OKZ . คำอธิบายเหล่านี้ควรใช้เมื่อเข้ารหัสอาชีพที่ได้รับจากคนงานและตำแหน่งของลูกจ้าง

องค์ประกอบและลำดับของแง่มุมของบล็อกข้อมูลถูกกำหนดโดยงานเฉพาะที่แก้ไขด้วยความช่วยเหลือของตัวแยกประเภท

ในบล็อกข้อมูล รหัสและชื่อของตัวจำแนกประเภทข้อมูลทางเทคนิคและเศรษฐกิจของรัสเซียทั้งหมดสามารถใช้เป็นคุณสมบัติเพิ่มเติมได้

OKPDTR นำรูปแบบการจัดวัสดุดังต่อไปนี้มาใช้: ในส่วน "อาชีพของผู้ปฏิบัติงาน"

ในส่วน "ตำแหน่งพนักงาน"

OKPDTR (ลักษณนาม)

ตัวจำแนกอาชีพทั้งหมดของรัสเซียสำหรับคนงานตำแหน่งพนักงานและประเภทค่าจ้าง OK 016-94 (OKPDTR) ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกามาตรฐานของรัฐเมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 2537 ฉบับที่ 367 และมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2539 จุดประสงค์ของการพัฒนาลักษณนามคือเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนผ่านของรัสเซียไปสู่ระบบการบัญชีและสถิติที่ยอมรับในการปฏิบัติระหว่างประเทศ

ตัวจำแนกประเภทได้รับคำแนะนำจากชื่อวิชาชีพและตำแหน่งที่ถูกต้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีที่กฎหมายกำหนดผลประโยชน์ การค้ำประกัน หรือข้อจำกัดสำหรับวิชาชีพและตำแหน่งเหล่านี้

มาพูดถึงชื่อและการเข้ารหัสของนักบัญชีและนักเศรษฐศาสตร์ตาม OKPDTR

รหัสอาชีพของตำแหน่งตาม OKPDTR

OKPDTR ประกอบด้วย 2 ส่วนหลัก:

• อาชีพคนงาน
• ตำแหน่งพนักงาน

โดยปกตินักบัญชีและนักเศรษฐศาสตร์จะพบได้ในกลุ่มสุดท้ายเท่านั้น

เราคือขั้นตอนสำหรับการสร้างรหัสสำหรับ OKPDTR

OKPDTR: นักบัญชี

ตำแหน่งของนักบัญชีสอดคล้องกับรหัส 20336922411

OKPDTR: นักเศรษฐศาสตร์

ตำแหน่งของนักเศรษฐศาสตร์สอดคล้องกับรหัส 27728822441

ตำแหน่งในแผนกบัญชีตามลักษณนาม

ด้านล่างเรานำเสนอการเข้ารหัสของนักบัญชีและนักเศรษฐศาสตร์ตาม OK 016-94:

ตำแหน่งงาน	รหัส
นักบัญชี (วุฒิปานกลาง)	20337323433
นักบัญชี-ตรวจสอบ	20339222411
ผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชี	20342422411
หัวหน้าแผนกบัญชี	20656411231
หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์	21032411231
นักเศรษฐศาสตร์ของศูนย์การคำนวณ (ข้อมูลและการคำนวณ)	27732422139
นักเศรษฐศาสตร์-ประชากรศาสตร์	27736222122
นักเศรษฐศาสตร์ในการบัญชีและการวิเคราะห์ธุรกิจ	27740922411
นักเศรษฐศาสตร์สำหรับงานสัญญาและเคลม	27743222413
นักเศรษฐศาสตร์สำหรับวัสดุ อุปทานทางเทคนิค	27744722413
นักเศรษฐศาสตร์การวางแผน	27745122441
นักเศรษฐศาสตร์การขาย	27746622413
นักเศรษฐศาสตร์การจัดตารางการบิน	27750222413
นักเศรษฐศาสตร์แรงงาน	27755522412
นักเศรษฐศาสตร์สำหรับงานการเงิน	27759322411

นอกจากนี้ รหัสของตำแหน่งที่ได้รับหรือหมวดหมู่คุณสมบัติ (คลาส) สามารถใช้เพื่อกำหนดตำแหน่งของนักบัญชีและนักเศรษฐศาสตร์ได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน OKPDTR รหัสงานต่อไปนี้จะได้รับ:

และหมวดหมู่ (คลาส) ของคุณสมบัติต่อไปนี้มีชื่ออยู่ในกลุ่มอื่น:

รหัสเหล่านี้มีให้ที่ส่วนท้ายของการเข้ารหัสงานหลัก ตัวอย่างเช่น นักบัญชีอาวุโส - ผู้เชี่ยวชาญจะมีการเข้ารหัสตาม OKPDTR 2034242241106 (โดยที่ 06 คือรหัสของตำแหน่งอนุพันธ์) และนักเศรษฐศาสตร์แรงงานประเภทที่ 2 จะเป็น 277555224122 (โดยที่ค่าสุดท้าย "2" คือ รหัสหมวดหมู่)

OKPDTR- ลักษณนามอาชีพตำแหน่งหมวดหมู่ค่าจ้างทั้งหมดของรัสเซีย

OKPDTR . คืออะไร

อันที่จริง มันเป็นหนังสืออ้างอิงที่มีรหัสที่กำหนดว่าคนงานนั้นอยู่ในกลุ่มใด เปิดตัวในปี 1994 แทน All-Union Classifier of Specialties (OKS) ความจำเป็นในการเปลี่ยนเอกสารเก่านั้นสมเหตุสมผลด้วยการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและสภาพแวดล้อมการผลิต นี่เป็นวิธีการบรรลุความสอดคล้องระหว่างมาตรฐานการบัญชีและสถิติของรัสเซียกับมาตรฐานสากล

รหัสประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับ:

• ของลูกจ้างต่อคนงานหรือลูกจ้าง
• ลักษณะงานที่ทำโดยเขา
• อัตราภาษีที่ใช้บังคับ;
• ระดับทักษะ;
• วิธีการชำระเงิน
• ความรุนแรงและอันตรายของงาน
• ระดับของการทำงานอัตโนมัติ
• ประเภทงาน;
• ตำแหน่งของหน่วยพนักงานในลำดับชั้น

งานของลักษณนาม

1. การรวบรวมและสรุปข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพและตำแหน่งทั้งหมดที่มีอยู่ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียในโครงสร้างเดียว
2. การสร้างรายงานสถิติเกี่ยวกับสภาวะตลาดแรงงาน
3. การประเมินสภาพกำลังแรงงานตามระดับวุฒิการศึกษา
4. การวิเคราะห์สภาพการทำงานและค่าจ้าง
5. การบัญชีสำหรับจำนวนพนักงานที่ทำงานในด้านต่างๆ
6. บูรณาการเข้ากับระบบสถิติโลก
7. การกำหนดระดับการศึกษาเฉลี่ยเพื่อสร้างเงื่อนไขสำหรับการฝึกอบรมขึ้นใหม่ การปรับปรุงในระดับมืออาชีพของบุคลากร
8. รับรองความถูกต้องของการกรอกชื่อตำแหน่งและวิชาชีพในเอกสารเมื่อจ้างบุคลากร

สมัครที่ไหนและโดยใคร

ใช้ในสภาพแวดล้อมการผลิต ทุกที่ที่มีการจ้างคนงานและพนักงาน มอบหมายให้ทันทีเมื่อได้รับการจ้างงาน รหัสจะแสดงอยู่ในเอกสารของฝ่ายบัญชีและฝ่ายบุคคล มักใช้ในกรณีเช่นนี้:

1. เมื่อจัดทำเอกสาร: สัญญาจ้าง, บัตรส่วนบุคคล T-2, คำสั่งเลิกจ้าง, เข้ารับตำแหน่ง OKPDTR ถูกนำเข้าสู่พวกเขา
2. เพื่อประกอบการตัดสินใจในการจ่ายค่าสินไหมทดแทน การสมัครรับผลประโยชน์
3. การกำหนดชื่อตำแหน่งในอนาคตตามลักษณะของตำแหน่ง
4. เข้าสู่ตำแหน่งในตารางพนักงาน
5. จัดทำรายงานเงินคงค้างเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ
6. การแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญข้าราชการ

ประกอบด้วยส่วนและบล็อกใดบ้าง

ลักษณนามแบ่งออกเป็นสองส่วนหลัก:

• โดยคนงาน
• โดยพนักงาน

คนงานคือพนักงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการผลิต พวกเขาทำงานที่ส่งผลให้ผลิตภัณฑ์จริง สถานที่ทำงานอาจเป็นเวิร์กช็อป เวิร์กช็อป บ้านที่กำลังก่อสร้าง ฯลฯ โดยปกติแล้วจะมีอุปกรณ์ทางเทคนิคและสินค้าคงคลังจำนวนมากที่ออกแบบมาเพื่อทำงานกับวัสดุ ทรัพยากรหลักในการทำงานของคนงานคือกำลังกายและสุขภาพที่ดี การจ่ายเงินสำหรับหลายอาชีพเป็นผลงาน ชั่วโมงการทำงานขึ้นอยู่กับลักษณะของกิจกรรม สามารถติดตั้งได้ตลอดเวลาของวัน ตัวอย่างเช่น การก่อสร้างถนนในตอนกลางคืน ไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาสำหรับงานเหล่านี้

พนักงานคือเจ้าหน้าที่ธุรการ ซึ่งรวมถึงนักบัญชี ผู้จัดการ เลขานุการ ผู้เชี่ยวชาญสำนักงานอื่น ๆ และเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร พวกเขาทำงานกับข้อมูล ทรัพยากรหลักของพนักงานคือ สติปัญญา ความรู้ การศึกษาเฉพาะทาง ที่ทำงานมีโทรศัพท์ คอมพิวเตอร์ เครื่องแฟกซ์อยู่บนโต๊ะ มีการกำหนดตารางการทำงานไว้อย่างชัดเจนซึ่งกำหนดขึ้นเพียงครั้งเดียวเมื่อสมัครงานจะได้รับการแก้ไขในสัญญาจ้าง เวลาทำงานเป็นช่วงกลางวัน รับสมัครพนักงานหลังจากสำเร็จการศึกษา

สามช่วงตึกในตำแหน่งลักษณนาม

1. การระบุเป็นรหัสผสมที่มีตัวเลขห้าหลักในแถวที่ประกอบกันเป็นตัวเลขและอีกตัวหนึ่งแยกจากกัน - หมายเลขควบคุม ส่วนแรกมีข้อมูลเกี่ยวกับอาชีพหรือตำแหน่ง สี่รายการถัดไปเป็นเพียงหมายเลขประจำเครื่องในรีจิสทรี หมายเลขควบคุมถูกกำหนดบนพื้นฐานของวิธีการแบบรวมศูนย์สำหรับการคำนวณ
2. ด้วยชื่อของวัตถุแต่ละรหัสสอดคล้องกับชื่อตำแหน่งหรืออาชีพ จะใช้ในรูปแบบที่ให้ไว้เท่านั้น และไม่สามารถเปลี่ยนแปลงในองค์กรที่จะใช้ได้ตามต้องการ ชื่อจะถูกจัดเรียงตามตัวอักษร
3. ข้อมูลมันมีรหัสที่เรียกว่าเหลี่ยมเพชรพลอย พวกเขาระบุความสอดคล้องของรหัสอาชีพกับรหัสภาษีสำหรับ ETKS และรหัสของตัวแยกประเภท OKZ เก่า

รหัส Facet สะท้อนถึงคุณลักษณะและลักษณะของวิชาชีพดังกล่าว:

• 01 - ความหลากหลายของงานและกิจกรรมการผลิต
• 02 - ประเภทของภาษี;
• 03 - ระดับทักษะ;
• 04 - เงื่อนไขการชำระเงินสำหรับการทำงาน;
• 05 - สภาพการทำงาน
• 06 - พร้อมอุปกรณ์;
• 07 - อาชีพในการผลิต

จำเป็นต้องสมัคร OKPDTR . หรือไม่

ความจำเป็นในการใช้ตัวจำแนกประเภทที่เกี่ยวข้องกับหน่วยพนักงานเฉพาะนั้นขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างโดยตรง และองค์ประกอบบังคับของสัญญาประเภทนี้ถูกควบคุมโดยบรรทัดฐานของศิลปะ 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ตามบทความจะต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับการทำงานของพนักงาน:

• รายการงานเฉพาะที่ต้องทำในตำแหน่ง;
• งาน, ;
• พิเศษ;
• วิชาชีพ;
• คุณสมบัติ.

หากบรรทัดฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดเงื่อนไขพิเศษ การจ่ายเงินชดเชย ปัจจัยจำกัดสำหรับตำแหน่งหรืออาชีพใดตำแหน่งหนึ่ง ควรใช้ชื่อนั้นไม่เปลี่ยนแปลงตาม OKPDTR หรือหนังสืออ้างอิงและข้อบังคับอื่น ๆ ของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียที่มีมาตรฐาน เงื่อนไขบังคับ ตัวอย่างเช่น สามารถ:

• เงินบำนาญ;
• การปรากฏตัวของอันตรายหรือการทำงานหนัก
• ลาเพิ่มเติม;
• การรวมประเภทภาษีที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
• การประยุกต์ใช้อัตราภาษีสำหรับงาน

คดีจากการพิจารณาคดี

คุณ N. ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานเป็นช่างยนต์ การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในบริษัท และจากการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร แผนก N. ถูกเปลี่ยนชื่อ สัญญากับพนักงานถูกเจรจาใหม่ N. คุ้นเคยกับลักษณะงานใหม่เทียบกับลายเซ็น แต่ไม่เห็นด้วยกับนวัตกรรมที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งของเขา มันไม่เข้ากับความจริงที่ว่าในขณะที่ทำงานเป็นช่าง นอกเหนือจากหน้าที่ก่อนหน้านี้ เขายังต้องปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ทำความสะอาดและรปภ. ข้อกำหนดได้รับการบันทึกไว้ในรายละเอียดงาน แสดงความไม่พอใจด้วยวาจา เจ้าหน้าที่ไม่ยอมรับมุมมองของเขา น. ยื่นฟ้องเพราะเขาเชื่อว่าข้อกำหนดของผู้บริหารไม่สอดคล้องกับลักษณะที่กำหนดไว้ใน OKPDTR สำหรับตำแหน่งของช่าง

ศาลไม่พอใจข้อเรียกร้องชี้แจงว่า 8 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอนุญาตให้องค์กรพัฒนาเอกสารกำกับดูแลภายในอย่างอิสระ

รายละเอียดงานอ้างอิงถึงกฎระเบียบภายใน มีกฎ Gosstandart ที่คุณควรใช้เมื่อสร้างเอกสาร แต่กฎหมายไม่ได้กำหนดกฎเกณฑ์ที่เข้มงวดสำหรับการพัฒนา ดังนั้นนายจ้างมีสิทธิที่จะแนะนำบรรทัดฐานตามดุลยพินิจของตนโดยคำนึงถึงเฉพาะของกิจกรรมของ บริษัท และข้อกำหนดสำหรับตำแหน่ง

มาตรฐาน OKPDTR ในบางกรณีเป็นคำแนะนำในลักษณะ หากไม่จำเป็น ตามลักษณะของกิจกรรม จะไม่มีบทลงโทษสำหรับการไม่ใช้งาน ช่วงเวลาที่ต้องคำนึงถึงบทบัญญัติของผู้จำแนกประเภทโดยไม่ล้มเหลวนั้นกำหนดขึ้นโดยกฎหมายในระดับรัฐบาลกลาง

จุดประสงค์ของตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพซึ่งรวมถึงบล็อกข้อมูล OKPDTR การเชื่อมต่อใดที่สร้างขึ้นระหว่างวัตถุของการจำแนกประเภท OKPDTR และ OKZ เราจะเข้าใจในบทความ

จากบทความคุณจะได้เรียนรู้:

ทำไมเราถึงต้องการตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพ

ตัวจำแนกประเภทอาชีพคนงานทั้งหมดของรัสเซียตำแหน่งพนักงานและประเภทค่าจ้าง (OKPDTR)ถูกออกแบบให้คำนึงถึงองค์ประกอบ จำนวนพนักงาน พนักงานของบริษัท ด้วยความช่วยเหลือของลักษณนาม บุคลากรจะถูกกระจายตามระดับทักษะ หมวดหมู่ สภาพการทำงาน และระดับของการใช้เครื่องจักร พวกเขายังแก้ปัญหาการจ้างงาน ตลอดจนกำหนดความต้องการเพิ่มเติมสำหรับบุคลากร คำนวณเงินบำนาญและเงื่อนไขอื่น ๆ ในเงื่อนไขของระบบอัตโนมัติสำหรับการประมวลผลข้อมูลและการรักษาสถิติ

ตัวจำแนกประเภทรัสเซียทั้งหมด 016-94 ถูกนำมาใช้และมีผลบังคับใช้โดยพระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 26 ธันวาคม 2537 ฉบับที่ 367 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2539 ตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพทั้งหมดของรัสเซีย, หมวดหมู่ภาษี (OKPDTR) ถือเป็นส่วนสำคัญของระบบการจัดประเภทแบบครบวงจร, การเข้ารหัสข้อมูล (ESKK) ของสหพันธรัฐรัสเซีย เอกสารนี้จัดทำขึ้นเพื่อเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการตามโปรแกรมของรัฐสำหรับการเปลี่ยนสหพันธรัฐรัสเซียไปสู่ระบบบัญชีและสถิติระหว่างประเทศที่นำมาใช้ตามข้อกำหนดสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจการตลาด

ลักษณนาม

ลักษณนามทั้งหมดในตารางเดียว

คณะกรรมการของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการมาตรฐาน มาตรวิทยา และการรับรอง ตัดสินใจว่า:

• ยอมรับการจำแนกประเภทพิเศษของ All-Russian สำหรับคนงานรวมถึงพนักงานประเภทค่าจ้าง โดยกำหนดวันเริ่มใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2539
• ยกเลิก All-Union ลักษณนามพิเศษสำหรับคนงานและพนักงานรวมถึงหมวดหมู่ภาษี (186,016) ที่มีผลบังคับใช้ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2539

OKPDTR ได้รับการพัฒนาเพื่อแทนที่ All-Union Classifier of Specialties, Tariff Categories (OKPDTR) 1 86 016 ที่ล้าสมัย วัตถุของการจัดหมวดหมู่ไม่ได้เป็นเพียงความเชี่ยวชาญพิเศษของพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตำแหน่งของพนักงานด้วย OKPDTR ประกอบด้วยสองส่วน:

1. ความชำนาญพิเศษของคนงาน
2. พนักงาน

ส่วนของตัวจำแนกตำแหน่งและวิชาชีพ

ส่วนแรกของตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพรวมถึงความเชี่ยวชาญพิเศษของคนงานที่รวมอยู่ในภาษีศุลกากรแบบครบวงจรและไดเรกทอรีคุณสมบัติของงานและความเชี่ยวชาญพิเศษของคนงาน (ETKS) นอกจากนี้ หมวดนี้ยังประกอบด้วยความเชี่ยวชาญพิเศษของคนงาน ซึ่งสิทธิและหน้าที่ซึ่งกำหนดไว้ในกฎบัตร ตลอดจนในบทบัญญัติพิเศษและมติที่เกี่ยวข้องซึ่งควบคุมองค์ประกอบที่ละเอียดถี่ถ้วนของความเชี่ยวชาญพิเศษในภาคส่วนเศรษฐกิจ

อาชีพคนงาน

ส่วนที่สองประกอบด้วยวิชาชีพของพนักงาน ส่วนนี้ได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของระบบการตั้งชื่อแบบรวมของพนักงานรวมถึงคู่มือคุณสมบัติซึ่งระบุการจำแนกประเภทของผู้จัดการผู้เชี่ยวชาญและพนักงาน ไดเรกทอรีนี้ยังมีข้อบังคับปัจจุบันทั้งหมดและเอกสารข้อบังคับอื่น ๆ เกี่ยวกับประเด็นหลักของค่าตอบแทนโดยคำนึงถึงชื่อของความเชี่ยวชาญพิเศษที่ใช้ในระบบเศรษฐกิจ

➤ วิธีการนำตำแหน่งให้สอดคล้องกับ ETKS ในตารางพนักงาน

เพื่อจำแนกพนักงาน

สิ่งที่รวมอยู่ในบล็อกข้อมูลของผู้จำแนกตำแหน่งและอาชีพ

แต่ละตำแหน่งของตัวแยกประเภทอาชีพทั้งหมดของรัสเซียในตำแหน่งการทำงานของพนักงานและประเภทค่าจ้างประกอบด้วยสามช่วงตึก:

1. บล็อกประจำตัว
2. บล็อกชื่ออ็อบเจ็กต์การจำแนกประเภท
3. บล็อคข้อมูล

บล็อกการระบุใช้ระบบการเข้ารหัสลำดับอนุกรมสำหรับอ็อบเจ็กต์การจำแนกประเภท บล็อกการระบุวัตถุการจัดประเภทประกอบด้วยทศนิยมดิจิทัลห้าตำแหน่งและหมายเลขควบคุม ซึ่งคำนวณตามวิธีการปัจจุบันสำหรับการคำนวณและการใช้ตัวเลขควบคุม

โครงสร้างของการกำหนดรหัสสำหรับความเชี่ยวชาญพิเศษของพนักงาน (หรือตำแหน่งของลูกจ้าง) ในตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพ:

สำหรับการเข้ารหัสพิเศษของพนักงานจะใช้ค่าของรหัสที่สอดคล้องกับ 1 หรือ 3 สำหรับตำแหน่งการเข้ารหัสของพนักงานจะใช้ค่าของรหัสที่สอดคล้องกับ 2 หรือ 4 (ย่อหน้าได้รับการแนะนำโดยการแก้ไข 4/2003 OKPDTR ได้รับการอนุมัติโดยมาตรฐานแห่งรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งแก้ไขโดยการแก้ไข 5/2004 OKPDTR อนุมัติโดย Rostekhregulirovanie)

บันทึก!กลุ่มของชื่อวัตถุในตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพแสดงถึงรายการที่รวมกันเป็นชื่อเฉพาะของผู้ปฏิบัติงานหรือตำแหน่งพนักงาน ในแต่ละส่วน ชื่อของวัตถุที่เกี่ยวข้องของการจำแนกประเภทจะจัดเรียงตามลำดับตัวอักษร

กลุ่มข้อมูลของความเชี่ยวชาญพิเศษของคนงานรวมถึงรหัสด้านที่แสดงถึงความสอดคล้องของอาชีพที่ระบุกับหมายเลขงานของปัญหา ETKS (เหล่านี้เป็นสัญญาณสองประการ) รวมถึงตำแหน่งที่แน่นอนของตัวแยกประเภทอาชีพ All-Russian (OKZ) โอเค 010-93 . ด้านสุดท้ายระบุกลุ่มพื้นฐานของคลาสสำหรับ OKZ ซึ่งมีอักขระสี่ตัว

ข้อกำหนดสำหรับพนักงานบริการบุคลากรตาม ETKS

นอกจากนี้ บล็อกข้อมูลของผู้จำแนกตำแหน่งและวิชาชีพ (OKPDTR) ประกอบด้วยเจ็ดแง่มุมที่กำหนดลักษณะวิชาชีพของคนงานในด้านต่างๆ เช่น:

• ประเภทของการผลิตและงานตามประเด็นของ ETKS - ระบุอักขระสองตัว, ด้าน 01;
• หมวดหมู่ภาษี - หนึ่งอักขระ ด้าน 02;
• คลาส (หรือหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้อง) ของคุณสมบัติ - ระบุหนึ่งอักขระ, ด้าน 03;
• ระบบ, รูปแบบของค่าตอบแทน - สองตัวอักษร, ด้าน 04;
• สภาพการทำงาน - หนึ่งตัวละคร, ด้าน 05;
• ระดับ (ระดับ) ของการใช้เครื่องจักรแรงงาน - หนึ่งป้าย, ด้าน 06;
• ตำแหน่งที่ได้รับ (อาชีพ) - หนึ่งตัวละคร, ด้าน 07.

ตัวอย่างการเข้ารหัสตามตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพ (OKPDTR) ของอาชีพช่างกลึง:

19149 6 02 7223 5 12 1 2 , ที่ไหน

• 1 เป็นพิเศษ;
• 9149 - การกำหนดช่างกลึงแบบพิเศษ
• 6 คือหมายเลขเช็ค
• 02 - หมายถึง ETKS ฉบับที่สอง;
• 7223 - ตัวเลขระบุกลุ่มพื้นฐานสำหรับ OKZ (นี่คือผู้ควบคุมเครื่องจักรที่ทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักรงานโลหะ เช่นเดียวกับตัวปรับแต่งเครื่องมือกลและอุปกรณ์)
• 5 เป็นหมวดหมู่ภาษีที่ห้า
• 12 - ใช้ระบบชิ้นส่วนโบนัสของค่าตอบแทน
• 1 - ระบุสภาพการทำงานปกติ
• 2 - คนงานที่ทำงานโดยใช้เครื่องจักรและกลไก

Facet 07 กำหนดระดับ (ระดับ) ของคุณสมบัติของคนงาน (เช่น ผู้อาวุโสหรือผู้ช่วย) ซึ่งใช้สำหรับวิชาชีพต่างๆ ตามเอกสารกำกับดูแลปัจจุบัน

บล็อกข้อมูลของตัวแยกประเภทอาชีพและตำแหน่งของพนักงานรวมถึงรหัสด้านที่สอดคล้องกับหมวดหมู่ของตำแหน่ง (นี่คืออักขระหนึ่งตัว) เช่นเดียวกับตำแหน่งบางตำแหน่งของ OKZ (มีสี่ตัวอักษร)

สามแง่มุมแสดงลักษณะตำแหน่ง (อาชีพ) ตามเกณฑ์ต่อไปนี้:

1. ตามประเภทของตำแหน่ง - นี่คือสัญญาณเดียว ด้าน 10
2. โดยอนุพันธ์ของตำแหน่ง (อาชีพ) - นี่คือสองสัญญาณด้าน 11
3. ตามหมวดหมู่ (คลาส) ของคุณสมบัติ - นี่คือสัญญาณเดียว ด้าน12

ลักษณะเฉพาะของด้านที่ 11 และ 12 อยู่ในทางเลือกของการสมัครสำหรับตำแหน่งต่างๆ (อาชีพ) เนื่องจากไม่ได้ระบุหมวดหมู่ของคุณสมบัติในตำแหน่งอนุพันธ์ (พิเศษ) ดังนั้น ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง เลือกด้านที่ 11 หรือ 12

ตัวอย่างการเข้ารหัสตามตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพ (OKPDTR) สำหรับตำแหน่งรองหัวหน้าแผนกการเงินและเศรษฐกิจ (และการบริหาร):

24695 1 1 1231 03 , ที่ไหน

• 2 คือตำแหน่ง;
• 4695 - หัวหน้าแผนก (การเงิน, เศรษฐกิจและการบริหาร);
• 1 คือหมายเลขเช็ค
• 1 - ระบุประเภทของผู้จัดการ
• 1231 - ระบุกลุ่มพื้นฐานสำหรับ OKZ (หัวหน้าฝ่ายการเงิน เศรษฐกิจ ฝ่ายบริหารและบริการ)
• 03 - ตัวเลขระบุตำแหน่งอนุพันธ์ - นี่คือรอง

เหตุใดจึงสร้างลิงก์ระหว่าง OKPDTR และ OKZ

ระหว่างออบเจ็กต์ของการจำแนกประเภท OKZ และตัวจำแนกตำแหน่งและอาชีพ (OKPDTR) มีการสร้างลิงก์ที่อนุญาตให้แต่ละออบเจ็กต์ของ OKPDTR ระบุถึงกลุ่มเฉพาะของ OKZ ความเชี่ยวชาญพิเศษแต่ละอย่างของผู้ปฏิบัติงานหรือตำแหน่งของพนักงานในกรณีทั่วไปสามารถกำหนดให้กับกลุ่มอาชีพที่เฉพาะเจาะจงได้อย่างชัดเจน

เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าบ่อยครั้งแนวคิดของ "อาชีพ" "อาชีพ" "ตำแหน่ง" อาจแตกต่างกัน ในบางกรณี เพื่อสร้างการเชื่อมต่อที่ชัดเจนระหว่าง OKPDTR และ OKZ เราควรใช้คำอธิบายสำหรับการจัดกลุ่ม OKZ แนะนำให้ใช้คำอธิบายดังกล่าวในการเข้ารหัสความเชี่ยวชาญพิเศษของผู้ปฏิบัติงานหรือพนักงาน

องค์ประกอบ เช่นเดียวกับลำดับของแง่มุมในบล็อกข้อมูล ถูกกำหนดโดยลักษณะเฉพาะของงานเฉพาะที่แก้ไขโดยใช้ตัวแยกประเภท ในบล็อกข้อมูล รหัสและชื่อของตัวแยกประเภทข้อมูลทางเทคนิคและเศรษฐกิจทั้งหมดของรัสเซียที่พัฒนาขึ้นทั้งหมดสามารถใช้เป็นคุณสมบัติหลักและเพิ่มเติมได้

ในการจำแนกตำแหน่งและอาชีพ (OKPDTR) มีการใช้รูปแบบการจัดวัสดุต่อไปนี้: ในส่วน "ความชำนาญพิเศษของคนงาน"

ในส่วน "ตำแหน่งพนักงาน"

เมื่อพัฒนารูปแบบรวมของเอกสารที่ใช้รหัสตัวแยกประเภท จำเป็นต้องระบุลิงก์ไปยังตัวแยกประเภทตำแหน่งและอาชีพ (OKPDTR) ระบบสำหรับการรักษาลักษณนามดังกล่าวจัดให้มีการทำงานร่วมกันของสถาบันวิจัยแรงงานและสำนักวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกลางของกระทรวงแรงงานของรัสเซียกับ VNIIKI ของมาตรฐานรัฐของรัสเซีย