ข้อกำหนดสำหรับสถานที่ทำงานของพนักงานออฟฟิศ: กฎพื้นฐานสำหรับการจัดพื้นที่ทำงาน คอมพิวเตอร์ส่องสว่างพื้นที่ทำงาน

สถานที่ควรมีแสงธรรมชาติและแสงประดิษฐ์ ไม่อนุญาตให้มีสถานที่ทำงานหลังจอภาพสำหรับผู้ใช้ที่เป็นผู้ใหญ่ในห้องใต้ดิน

พื้นที่หนึ่งกับคอมพิวเตอร์สำหรับผู้ใช้ที่เป็นผู้ใหญ่ควรมีอย่างน้อย 6 ม. 2 และระดับเสียงควรมีอย่างน้อย -20 ม. 3

ห้องที่มีคอมพิวเตอร์ควรติดตั้งเครื่องทำความร้อน เครื่องปรับอากาศ หรือระบบจ่ายและระบายอากาศที่มีประสิทธิภาพ

สำหรับการตกแต่งภายในห้องด้วยคอมพิวเตอร์ควรใช้วัสดุสะท้อนแสงแบบกระจายที่มีค่าสัมประสิทธิ์การสะท้อนสำหรับเพดาน 0.7-0.8 สำหรับผนัง - 0.5-0.6; สำหรับพื้น - 0.3-0.5

พื้นผิวพื้นในสถานที่ที่ใช้คอมพิวเตอร์ควรเรียบไม่มีหลุมเป็นบ่อ ไม่ลื่น ทำความสะอาดง่ายและทำความสะอาดแบบเปียก และมีคุณสมบัติป้องกันไฟฟ้าสถิตย์

ห้องควรมีชุดปฐมพยาบาล, ถังดับเพลิงคาร์บอนไดออกไซด์เพื่อดับไฟ

ข้อกำหนดสำหรับ microclimate องค์ประกอบไอออนิกและความเข้มข้นของสารเคมีอันตรายในอากาศภายในอาคาร

ในสถานที่ทำงานของผู้ใช้คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล ควรจัดเตรียมพารามิเตอร์ microclimate ที่เหมาะสมตาม SanPin 2.2.4.548-96 ตามเอกสารนี้สำหรับประเภทความรุนแรงของงาน 1a อุณหภูมิอากาศไม่ควรเกิน 22-24 ° C ในช่วงเย็นของปีและ 20-25 ° C ในช่วงที่อบอุ่นของปี ความชื้นควรอยู่ที่ 40-60% ความเร็วลม

เฮกตาร์ - 0.1 ม./วิ. เพื่อรักษาค่าปากน้ำที่เหมาะสม จะใช้ระบบทำความร้อนและปรับอากาศ เพื่อเพิ่มความชื้นในห้องควรใช้เครื่องทำความชื้นด้วยน้ำดื่มกลั่นหรือน้ำต้ม

องค์ประกอบไอออนิกของอากาศต้องมีไอออนในอากาศเป็นลบและบวกจำนวนดังต่อไปนี้ ระดับขั้นต่ำที่ต้องการคือ 600 และ 400 ไอออนต่ออากาศ 1 ซม. 3 ระดับที่เหมาะสมคือ 3,000-5,000 และ 1,500-3,000 ไอออนต่ออากาศ 1 ซม. 3 สูงสุดที่อนุญาตคือ 50,000 ไอออนต่อ 1 ซม. 3 ของอากาศ เพื่อรักษาองค์ประกอบไอออนิกที่เหมาะสมที่สุดของอากาศ การขจัดฝุ่นและการฆ่าเชื้อในอากาศในห้อง ขอแนะนำให้ใช้อุปกรณ์ของโรงงาน Diod ของซีรีส์ Ellion

ข้อกำหนดสำหรับการให้แสงสว่างของสถานที่และสถานที่ทำงาน

ห้องคอมพิวเตอร์ควรมีแสงธรรมชาติและแสงประดิษฐ์แสงธรรมชาติส่องผ่านช่องหน้าต่างโดยมีค่าสัมประสิทธิ์แสงธรรมชาติ KEO ไม่ต่ำกว่า 1.2% ในพื้นที่ที่มีหิมะปกคลุมคงที่และไม่ต่ำกว่า 1.5% ในพื้นที่ที่เหลือ ฟลักซ์การส่องสว่างจากช่องเปิดหน้าต่างควรตกกระทบที่ทำงานของผู้ควบคุมเครื่องจากด้านซ้าย

แสงประดิษฐ์ในสถานที่ที่ใช้คอมพิวเตอร์ควรจัดให้มีระบบแสงสม่ำเสมอทั่วไป

ความสว่างบนพื้นผิวโต๊ะในบริเวณที่วางเอกสารควรอยู่ที่ 300-500 ลักซ์ อนุญาตให้ติดตั้งไฟส่องสว่างในพื้นที่เพื่อให้แสงสว่างในเอกสาร แสงในพื้นที่ไม่ควรสร้างแสงสะท้อนบนพื้นผิวหน้าจอ และเพิ่มความสว่างของหน้าจอมากกว่า 300 ลักซ์ แสงจ้าโดยตรงจากแหล่งกำเนิดแสงควรถูกจำกัด ความสว่างของพื้นผิวที่ส่องสว่าง (หน้าต่าง หลอดไฟ) ในขอบเขตการมองเห็นไม่ควรเกิน 200 cd/m2

แสงสะท้อนบนพื้นผิวการทำงานถูกจำกัดด้วยการเลือกโคมไฟที่เหมาะสมและการวางตำแหน่งของสถานีงานโดยสัมพันธ์กับแหล่งกำเนิดแสงธรรมชาติ ความสว่างของแสงสะท้อนบนหน้าจอมอนิเตอร์ไม่ควรเกิน 40 cd/m2 ดัชนีแสงสะท้อนสำหรับแหล่งกำเนิดแสงประดิษฐ์ทั่วไปในสถานที่ไม่ควรเกิน 20 ดัชนีความไม่สะดวกในการบริหารและในที่สาธารณะไม่ควรเกิน 40 อัตราส่วนความสว่างระหว่างพื้นผิวการทำงานไม่ควรเกิน 3:1 - 5:1 และระหว่างพื้นผิวการทำงานกับพื้นผิวผนังและอุปกรณ์ 10:1

สำหรับแสงประดิษฐ์ของห้องที่มีคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล ควรใช้โคมไฟประเภท LPO36 พร้อมตะแกรงกระจกซึ่งติดตั้งบัลลาสต์ความถี่สูง อนุญาตให้ใช้หลอดแสงส่องตรงซึ่งส่วนใหญ่เป็นแสงสะท้อนของประเภท LPO13, LPO5, LSO4, LPO34, LPO31 พร้อมหลอดเรืองแสงประเภท LB อนุญาตให้ใช้โคมไฟในท้องถิ่นพร้อมหลอดไส้ โคมไฟควรอยู่ในรูปของเส้นทึบหรือหักที่ด้านข้างของสถานที่ทำงานขนานกับแนวสายตาของผู้ใช้ในตำแหน่งต่างๆ ของคอมพิวเตอร์ ด้วยการจัดแนวเส้นรอบวงของโคมไฟควรอยู่เหนือเดสก์ท็อปใกล้กับขอบด้านหน้าซึ่งหันไปทางตัวดำเนินการ มุมป้องกันของโคมไฟต้องมีอย่างน้อย 40 องศา อุปกรณ์ให้แสงสว่างในพื้นที่ต้องมีตัวสะท้อนแสงที่ไม่โปร่งแสงโดยมีมุมป้องกันอย่างน้อย 40 องศา

เพื่อให้แน่ใจว่าค่ามาตรฐานของการส่องสว่างในสถานที่ควรทำความสะอาดกระจกของช่องเปิดหน้าต่างและโคมไฟอย่างน้อยปีละสองครั้งและควรเปลี่ยนหลอดไฟที่ถูกไฟไหม้ในเวลาที่เหมาะสม

ข้อกำหนดสำหรับเสียงและการสั่นสะเทือนในห้อง

ในสถานที่ทำงานของผู้ใช้คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลไม่ควรเกินค่าที่กำหนดโดย SanPiN 2.2.4 / 2.1.8.562-96 และไม่เกิน 50 dBA ในสถานที่ทำงานในสถานที่สำหรับการจัดวางหน่วยที่มีเสียงดังระดับเสียงไม่ควรเกิน 75 dBA และระดับการสั่นสะเทือนในสถานที่ของค่าที่อนุญาตตาม SN 2.2.4 / 2.1.8.566-96 หมวด 3 ประเภท "c ".

สามารถลดระดับเสียงภายในอาคารโดยใช้วัสดุดูดซับเสียงที่มีค่าสัมประสิทธิ์การดูดซับเสียงสูงสุดในช่วงความถี่ 63-8000 Hz สำหรับตกแต่งผนังและเพดานของอาคาร เอฟเฟกต์การดูดซับเสียงเพิ่มเติมถูกสร้างขึ้นโดยผ้าม่านธรรมดาที่ทำจากผ้าหนาทึบโดยพับเป็นพับในระยะ 15-20 ซม. จากรั้ว ความกว้างของม่านควรเป็น 2 เท่าของความกว้างของหน้าต่าง

ข้อกำหนดสำหรับองค์กรและอุปกรณ์ของสถานที่ทำงาน

สถานที่ทำงานที่มีคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลซึ่งสัมพันธ์กับช่องเปิดไฟควรอยู่ในตำแหน่งที่แสงธรรมชาติตกจากด้านข้าง โดยควรมาจากด้านซ้าย

แผนผังตำแหน่งงานสำหรับคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล ระยะห่างระหว่างเดสก์ท็อปกับจอภาพต้องคำนึงถึง: ระยะห่างระหว่างพื้นผิวด้านข้างของจอภาพอย่างน้อย 1.2 ม. และระยะห่างระหว่างหน้าจอมอนิเตอร์กับด้านหลังของจอภาพอื่นอย่างน้อย 2.0 ม.

เดสก์ทอปสามารถเป็นการออกแบบใดๆ ที่ตรงตามข้อกำหนดตามหลักสรีรศาสตร์ที่ทันสมัย ​​และช่วยให้คุณสามารถวางอุปกรณ์บนพื้นผิวการทำงานได้อย่างสะดวก โดยคำนึงถึงปริมาณ ขนาด และลักษณะของงานที่ทำ ขอแนะนำให้ใช้โต๊ะที่มีพื้นผิวการทำงานพิเศษแยกจากโต๊ะหลักเพื่อรองรับคีย์บอร์ด ใช้โต๊ะทำงานที่มีพื้นผิวการทำงานที่ปรับความสูงได้และไม่สามารถปรับได้ หากไม่มีการปรับ ความสูงของโต๊ะควรอยู่ระหว่าง 680 ถึง 800 มม.

ความลึกของพื้นผิวการทำงานของโต๊ะควรเป็น 800 มม. (อนุญาตไม่น้อยกว่า 600 มม.) ความกว้าง - ตามลำดับ 1,600 มม. และ 1,200 มม. พื้นผิวการทำงานโต๊ะไม่ควรมีมุมและขอบที่แหลมคมมีปัจจัยด้านหรือกึ่งเคลือบ

โต๊ะทำงานต้องมีพื้นที่วางขาสูงอย่างน้อย 600 มม. กว้างอย่างน้อย 500 มม. ลึกอย่างน้อย 450 มม. ที่หัวเข่า และอย่างน้อย 650 มม. ที่ระดับขาที่ยื่นออก

การอ่านข้อมูลที่รวดเร็วและแม่นยำมีให้เมื่อระนาบหน้าจออยู่ต่ำกว่าระดับสายตาของผู้ใช้ โดยควรตั้งฉากกับแนวสายตาปกติ (แนวสายตาปกติลง 15 องศาจากแนวนอน)

แป้นพิมพ์ควรวางบนโต๊ะที่ระยะ 100-300 มม. จากขอบที่หันเข้าหาผู้ใช้

เพื่อความสะดวกในการอ่านข้อมูลจากเอกสารจะใช้ขาตั้งแบบเคลื่อนย้ายได้ (ขาตั้ง) ซึ่งมีขนาดความยาวและความกว้างสอดคล้องกับขนาดของเอกสารที่ติดตั้งไว้ ที่วางเพลงวางอยู่ในระนาบเดียวกันและสูงเท่ากันกับหน้าจอ

เพื่อให้แน่ใจว่าท่าทางการทำงานที่มีเหตุมีผลทางสรีรวิทยา เพื่อสร้างเงื่อนไขสำหรับการเปลี่ยนแปลงในระหว่างวันทำงาน เก้าอี้ทำงานแบบยกและหมุนจะใช้ที่นั่งและพนักพิงที่ปรับความสูงและมุมเอียงได้ รวมถึงระยะห่างของพนักพิงจากขอบด้านหน้า ของที่นั่ง

การออกแบบเก้าอี้ควรมี:

• ความกว้างและความลึกของพื้นผิวที่นั่งไม่น้อยกว่า 400 มม.
• พื้นผิวที่นั่งมีขอบด้านหน้าโค้งมน
• การปรับความสูงของพื้นผิวที่นั่งภายใน 400-550 มม. และมุมเอียงไปข้างหน้าสูงสุด 15 องศาและถอยกลับสูงสุด 5 องศา
• ความสูงของพื้นผิวรองรับของพนักพิงคือ 300 ± 20 มม. ความกว้างไม่น้อยกว่า 380 มม. และรัศมีความโค้งของระนาบแนวนอนคือ 400 มม.
• มุมเอียงของพนักพิงในระนาบแนวตั้งภายใน 0 ± 30 องศา
• การปรับระยะพนักพิงจากขอบด้านหน้าของเบาะนั่งภายใน 260-400 มม.
• ที่พักแขนคงที่หรือถอดออกได้ที่มีความยาวอย่างน้อย 250 มม. และความกว้าง 50-70 มม.
• การปรับความสูงของที่วางแขนเหนือที่นั่งภายใน 230 ± 30 มม. และระยะห่างภายในระหว่างที่วางแขนภายใน 350-500 มม.
• พื้นผิวของเบาะนั่ง พนักพิง และที่วางแขนควรเป็นแบบกึ่งนุ่ม พร้อมเคลือบกันลื่น ไม่เป็นไฟฟ้า และกันลม ทำความสะอาดง่ายจากสิ่งสกปรก

สถานที่ทำงานจะต้องติดตั้งที่พักเท้าที่มีความกว้างอย่างน้อย 300 มม. ความลึกอย่างน้อย 400 มม. การปรับความสูงสูงสุด 150 มม. และมุมเอียงของพื้นผิวรองรับของขาตั้งสูงสุด 20 องศา พื้นผิวของฐานตั้งต้องเป็นกระดาษลูกฟูกและมีขอบสูง 10 มม. ตามแนวขอบด้านหน้า

โหมดการทำงานและการพักผ่อนเมื่อทำงานกับคอมพิวเตอร์

ระบอบการทำงานและการพักผ่อนให้การปฏิบัติตามระยะเวลาหนึ่งของการทำงานอย่างต่อเนื่องบนพีซีและแบ่งการควบคุมโดยคำนึงถึงระยะเวลาของกะการทำงาน ประเภทและประเภทของกิจกรรมแรงงาน

ประเภทของกิจกรรมการใช้แรงงานบนพีซีแบ่งออกเป็น 3 กลุ่ม: กลุ่ม A - ทำงานเกี่ยวกับการอ่านข้อมูลจากหน้าจอพร้อมคำขอเบื้องต้น กลุ่ม B - ทำงานเกี่ยวกับการป้อนข้อมูล กลุ่ม B - งานสร้างสรรค์ในโหมดสนทนากับพีซี

หากในระหว่างกะงาน ผู้ใช้ทำงานประเภทต่าง ๆ กิจกรรมของเขาจะถือว่ามาจากกลุ่มงาน ซึ่งการดำเนินการจะใช้เวลาอย่างน้อย 50% ของเวลากะงาน

หมวดหมู่ของความรุนแรงและความเข้มข้นของงานบนพีซีนั้นพิจารณาจากระดับของปริมาณงานต่อกะ: สำหรับกลุ่ม A - โดยจำนวนอักขระที่อ่านทั้งหมด สำหรับกลุ่ม B - ตามจำนวนอักขระที่อ่านหรือป้อนทั้งหมด สำหรับกลุ่ม B - โดยเวลารวมของการทำงานโดยตรงบนพีซี ตารางแสดงหมวดหมู่ของความรุนแรงและความเข้มข้นของงาน ขึ้นอยู่กับระดับของปริมาณงานต่อกะ

จำนวนและระยะเวลาของการหยุดพักที่มีการควบคุม การแจกจ่ายระหว่างกะงานจะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับประเภทของงานบนพีซีและระยะเวลาของกะการทำงาน

ด้วยกะการทำงาน 8 ชั่วโมงและทำงานบนพีซี ควรตั้งค่าการพักที่มีการควบคุม:

• สำหรับงานประเภทแรก 2 ชั่วโมงหลังจากเริ่มกะและ 2 ชั่วโมงหลังจากพักเที่ยงครั้งละ 15 นาที
• สำหรับงานประเภทที่สอง - 2 ชั่วโมงหลังจากเริ่มงานกะและ 1.5-2.0 ชั่วโมงหลังจากพักกลางวัน 15 นาทีในแต่ละหรือ 10 นาทีหลังจากแต่ละชั่วโมงของการทำงาน
• สำหรับงานประเภทที่สาม - หลังจาก 1.5-2.0 ชั่วโมงตั้งแต่เริ่มต้นกะและ 1.5-2.0 ชั่วโมงหลังจากพักกลางวัน 20 นาทีในแต่ละหรือ 15 นาทีหลังจากแต่ละชั่วโมงของการทำงาน

ด้วยกะการทำงาน 12 ชั่วโมง ควรกำหนดช่วงพักที่มีการควบคุมใน 8 ชั่วโมงแรกของการทำงาน คล้ายกับการพักสำหรับกะการทำงาน 8 ชั่วโมง และในช่วง 4 ชั่วโมงสุดท้ายของการทำงาน โดยไม่คำนึงถึงประเภทและประเภทของงาน ทุกๆ ชั่วโมงยาวนาน 15 นาที

ระยะเวลาของการทำงานต่อเนื่องบนพีซีโดยไม่มีการหยุดพักตามที่กำหนดไม่ควรเกิน 2 ชั่วโมง

เมื่อทำงานบนพีซีในช่วงกะกลางคืน ระยะเวลาของการพักที่มีการควบคุมจะเพิ่มขึ้น 60 นาที โดยไม่คำนึงถึงประเภทและประเภทของกิจกรรมการทำงาน

มีประสิทธิภาพคือการหยุดพักที่ไม่มีการควบคุม (ไมโครพอส) นาน 1-3 นาที

ขอแนะนำให้ใช้ช่วงพักและไมโครพอสที่มีการควบคุมเพื่อออกกำลังกายและยิมนาสติกสำหรับดวงตา นิ้วมือ และการนวด ขอแนะนำให้เปลี่ยนชุดการออกกำลังกายหลังจาก 2-3 สัปดาห์

ผู้ใช้พีซีที่ทำงานด้วยความตึงเครียดในระดับสูงจะได้รับการบรรเทาทางจิตใจระหว่างช่วงพักที่มีการควบคุมและเมื่อสิ้นสุดวันทำงานในห้องที่มีอุปกรณ์พิเศษ (ห้องบรรเทาทุกข์ทางจิต)

มาตรการด้านการแพทย์ป้องกันโรคและปรับปรุงสุขภาพผู้ใช้พีซีมืออาชีพทุกคนต้องได้รับการตรวจสุขภาพเบื้องต้นเมื่อเข้าทำงาน การตรวจสุขภาพเป็นระยะโดยมีส่วนร่วมของแพทย์ทั่วไป นักประสาทวิทยา และจักษุแพทย์ รวมทั้งการตรวจเลือดทั่วไปและคลื่นไฟฟ้าหัวใจ

ผู้หญิงไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานบนพีซีตั้งแต่ตั้งครรภ์และระหว่างให้นมบุตร

สายตาสั้น สายตายาว และข้อผิดพลาดการหักเหของแสงอื่น ๆ ต้องได้รับการแก้ไขอย่างเต็มที่ด้วยแว่นตา ในการทำงานต้องใช้แว่นที่คัดเลือกมาโดยคำนึงถึงระยะการทำงานจากดวงตาถึงหน้าจอแสดงผล จักษุแพทย์เป็นผู้ตัดสินปัญหาความเป็นไปได้ในการทำงานบนพีซี

เพื่อบรรเทาความเหนื่อยล้าของกล้ามเนื้อที่รองรับและการฝึกใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เช่น Relax

เป็นการสมควรสำหรับผู้ที่ทำงานอย่างหนักเพื่อใช้วิธีการป้องกันการมองเห็นล่าสุด เช่น แว่นตาสำหรับฝึก LPO และเครื่องมือจำลองโรคตา DAK และ Sniper-ultra

การพักผ่อนแนะนำสำหรับการพักผ่อนหย่อนใจแบบพาสซีฟและแอคทีฟ (การฝึก ว่ายน้ำ ปั่นจักรยาน วิ่ง เล่นเทนนิส ฟุตบอล เล่นสกี แอโรบิก เดินในสวนสาธารณะ เดินป่า ทัศนศึกษา ฟังเพลง ฯลฯ) ปีละสองครั้ง (ในฤดูใบไม้ผลิและปลายฤดูใบไม้ร่วง) ขอแนะนำให้ทำหลักสูตรวิตามินบำบัดเป็นเวลาหนึ่งเดือน คุณควรหยุดสูบบุหรี่ ห้ามสูบบุหรี่ในที่ทำงานและในห้องที่มีคอมพิวเตอร์โดยเด็ดขาด

ดูแลความปลอดภัยด้านไฟฟ้าและอัคคีภัยในที่ทำงาน

ความปลอดภัยด้านไฟฟ้า.

ที่ทำงานของผู้ใช้มีจอแสดงผล แป้นพิมพ์ และหน่วยระบบ เมื่อเปิดจอแสดงผล ไฟฟ้าแรงสูงหลายกิโลโวลต์จะถูกสร้างขึ้นบนหลอดรังสีแคโทด ดังนั้น ห้ามสัมผัสด้านหลังของจอแสดงผล เช็ดฝุ่นออกจากคอมพิวเตอร์ขณะเปิดเครื่อง และห้ามใช้งานคอมพิวเตอร์ด้วยเสื้อผ้าเปียกและมือเปียก

ก่อนเริ่มงาน คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าไม่มีสายไฟห้อยลงมาจากโต๊ะหรือห้อยอยู่ใต้โต๊ะ ปลั๊กและสายไฟไม่บุบสลาย ไม่มีความเสียหายที่มองเห็นได้ต่ออุปกรณ์และเฟอร์นิเจอร์ในการทำงาน ที่ตัวกรองหน้าจอ ไม่เสียหายและตัวกรองหน้าจอต่อสายดิน

กระแสไฟฟ้าสถิตย์ที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานของคอมพิวเตอร์บนจอภาพ ยูนิตระบบ และเคสคีย์บอร์ด อาจทำให้เกิดการคายประจุเมื่อสัมผัสองค์ประกอบเหล่านี้ การปล่อยดังกล่าวไม่เป็นอันตรายต่อมนุษย์ แต่สามารถนำไปสู่ความล้มเหลวของคอมพิวเตอร์ได้ เพื่อลดขนาดของกระแสไฟฟ้าสถิตย์จึงใช้สารทำให้เป็นกลาง การทำความชื้นในอากาศในท้องถิ่นและทั่วไป และการใช้วัสดุปูพื้นที่มีการเคลือบป้องกันไฟฟ้าสถิตย์

ความปลอดภัยจากอัคคีภัย

ความปลอดภัยจากอัคคีภัย -สถานะของวัตถุซึ่งไม่รวมความเป็นไปได้ของการเกิดเพลิงไหม้และในกรณีที่เกิดเพลิงไหม้จะป้องกันผลกระทบต่อผู้คนจากปัจจัยอันตรายและให้การคุ้มครองทรัพย์สินทางวัตถุ

การป้องกันอัคคีภัยเป็นชุดของมาตรการขององค์กรและทางเทคนิคที่มุ่งสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของผู้คน ป้องกันอัคคีภัย จำกัดการแพร่กระจาย ตลอดจนสร้างเงื่อนไขสำหรับการดับไฟที่ประสบความสำเร็จ

มั่นใจในความปลอดภัยจากอัคคีภัยด้วยระบบป้องกันอัคคีภัยและระบบป้องกันอัคคีภัย สำนักงานทุกแห่งต้องมี "แผนอพยพประชาชนในกรณีที่เกิดอัคคีภัย" ซึ่งควบคุมการกระทำของบุคลากรในกรณีที่เกิดเพลิงไหม้และระบุตำแหน่งของอุปกรณ์ดับเพลิง

ไฟใน EC นั้นอันตรายเป็นพิเศษ เนื่องจากเกี่ยวข้องกับการสูญเสียวัสดุจำนวนมาก ลักษณะเฉพาะ

VC - พื้นที่ขนาดเล็กของอาคาร ดังที่คุณทราบ ไฟไหม้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อสารที่ติดไฟได้ ตัวออกซิไดซ์ และแหล่งกำเนิดประกายไฟโต้ตอบกัน ในสถานที่ของ CC มีปัจจัยหลักทั้งสามที่จำเป็นสำหรับการเกิดเพลิงไหม้

ส่วนประกอบที่ติดไฟได้ที่ศูนย์นิทรรศการ ได้แก่ วัสดุก่อสร้างสำหรับการตกแต่งเสียงและความสวยงามของสถานที่ ฉากกั้น ประตู พื้น บัตรเจาะรูและเทปเจาะรู ฉนวนหุ้มสายไฟ ฯลฯ

แหล่งที่มาของการจุดระเบิดในศูนย์คอมพิวเตอร์อาจเป็นวงจรไฟฟ้าจากคอมพิวเตอร์, อุปกรณ์ที่ใช้สำหรับการบำรุงรักษา, อุปกรณ์จ่ายไฟ, เครื่องปรับอากาศ, ซึ่งเป็นผลมาจากการละเมิดต่างๆ, องค์ประกอบที่ร้อนจัด, ประกายไฟไฟฟ้าและอาร์คที่อาจทำให้เกิดการจุดระเบิด ของวัสดุที่ติดไฟได้

ในคอมพิวเตอร์สมัยใหม่ มีองค์ประกอบวงจรอิเล็กทรอนิกส์ที่มีความหนาแน่นสูงมาก สายไฟและสายเคเบิลเชื่อมต่ออยู่ใกล้กัน เมื่อกระแสไฟฟ้าไหลผ่าน ความร้อนจำนวนมากจะถูกปล่อยออกมา ในกรณีนี้ฉนวนอาจละลายได้ ในการกำจัดความร้อนส่วนเกินออกจากคอมพิวเตอร์ จะใช้ระบบระบายอากาศและระบบปรับอากาศ ในการทำงานอย่างต่อเนื่อง ระบบเหล่านี้แสดงถึงอันตรายจากไฟไหม้เพิ่มเติม

สำหรับสถานที่ส่วนใหญ่ของ EC ได้มีการกำหนดประเภทอันตรายจากไฟไหม้ B

หนึ่งในภารกิจที่สำคัญที่สุดของการป้องกันอัคคีภัย- การป้องกันอาคารสถานที่จากการถูกทำลายและให้แน่ใจว่ามีความแข็งแรงเพียงพอภายใต้อิทธิพลของอุณหภูมิสูงระหว่างเกิดเพลิงไหม้ โดยคำนึงถึงต้นทุนที่สูงของอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ของ CC เช่นเดียวกับประเภทของอันตรายจากไฟไหม้ อาคารสำหรับ CC และชิ้นส่วนของอาคารเพื่อวัตถุประสงค์อื่นซึ่งจัดให้มีการวางคอมพิวเตอร์จะต้องเป็น ระดับการทนไฟที่หนึ่งและสอง สำหรับการผลิตโครงสร้างอาคารมักใช้อิฐคอนกรีตเสริมเหล็กแก้วโลหะและวัสดุที่ไม่ติดไฟอื่น ๆ การใช้ไม้ควรจำกัด และหากใช้ควรชุบด้วยสารหน่วงไฟ

ในระยะสั้นสถานที่ทำงานเป็นพื้นที่เปิดหรือปิดของอาณาเขตหรือพื้นที่พร้อมกับสิ่งอำนวยความสะดวกในการผลิตที่จำเป็นซึ่งพนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมแรงงาน นอกจากนี้ยังสามารถกำหนดให้กับกลุ่มพนักงาน โดยปกติส่วนหนึ่งของวงจรการผลิตทั่วไปจะดำเนินการในที่ทำงาน

มีเหตุผลว่าเพื่อให้บรรลุผลิตภาพแรงงานสูง จำเป็นสำหรับเขาที่จะต้องจัดให้มีเงื่อนไขดังกล่าวซึ่งผลงานของเขาจะสูงสุด

สำคัญ! นายจ้างควรปรับสถานที่ทำงานโดยคำนึงถึงไม่เพียงแต่ประเภทของกิจกรรม คุณสมบัติ แต่ยังรวมถึงลักษณะทางกายภาพและจิตใจของพนักงานแต่ละคนด้วย

ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับองค์กรของสถานที่ทำงาน

ข้อกำหนดเหล่านี้ถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา (SanPiN) และเอกสารทางกฎหมายอื่นๆ

เป้าหมายหลักขององค์กรในที่ทำงานคือเพื่อให้แน่ใจว่างานมีคุณภาพสูงและมีประสิทธิภาพตามกำหนดเวลาที่กำหนดและด้วยการใช้อุปกรณ์ที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มที่ให้กับพนักงาน

เพื่อให้บรรลุตามนั้น ข้อกำหนดขององค์กร เทคนิค การยศาสตร์ สุขอนามัย สุขอนามัย และเศรษฐกิจ ถูกกำหนดไว้ในสถานที่ทำงาน

สถานที่ทำงานของพนักงานต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดอะไรบ้าง?

ความปลอดภัยในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ!

ข้อกำหนดที่สำคัญที่สุดในองค์กรของสถานที่ทำงานคือการจัดหาสภาพการทำงานที่สะดวกสบายและปลอดภัยเพื่อป้องกันการเกิดโรคจากการทำงานและอุบัติเหตุ มาตรการที่ซับซ้อนทั้งหมดนี้เรียกว่าการคุ้มครองแรงงานในที่ทำงาน

กล่าวอีกนัยหนึ่ง การคุ้มครองแรงงาน อันที่จริง เป็นระบบของการดำเนินการทางกฎหมายร่วมกับมาตรการทางเศรษฐกิจและสังคม องค์กร ด้านเทคนิค สุขอนามัย และการรักษา และวิธีการที่รับประกันสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและรักษาสุขภาพของพนักงานในองค์กร

ในการทำเช่นนี้ จำเป็นต้องสร้างสภาพการทำงานที่เอื้ออำนวยตามมาตรฐานด้านสุขอนามัย ความปลอดภัย การยศาสตร์ และสุนทรียศาสตร์

ปากน้ำในร่ม

กฎหมายของประเทศของเราควบคุมอุณหภูมิและความชื้นของอากาศในห้องอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่ออุณหภูมิกลางแจ้งเฉลี่ยรายวันต่ำกว่า 10°C แอมพลิจูดของความผันผวนในห้องควรอยู่ที่ 22-24°C เมื่ออุณหภูมิแวดล้อมสูงกว่าค่าที่กำหนด - 23-25 ​​​​° C ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขเหล่านี้ชั่วคราวในทางใดทางหนึ่ง วันทำงานจะลดลง (SanPiN 2.2.4.3359-16 ลงวันที่ 21 มิถุนายน 2559 ฉบับที่ 81)

การปกป้องจากผลกระทบที่เป็นอันตรายของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์

ตั้งแต่วันนี้เป็นไปไม่ได้ที่จะจินตนาการถึงการทำงานในสำนักงานโดยไม่มีพีซี มีมาตรฐานสำหรับพนักงานที่ใช้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ในการทำงาน ตัวอย่างเช่น เมื่อทำงานกับคอมพิวเตอร์ที่มีจอแบน สถานที่ทำงานต้องมีพื้นที่อย่างน้อย 4.5 ตารางเมตร ม. เมื่อใช้จอจลนศาสตร์ - 6 ตร.ม. หลังจากทำงานแต่ละชั่วโมงแล้ว ห้องจะต้องมีการระบายอากาศ (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 ของวันที่ 30 พฤษภาคม 2546) กฎเกณฑ์เดียวกันนี้จะควบคุมความสูง ความกว้าง และความลึกของขาใต้เดสก์ท็อป โดยกำหนดให้ต้องมีที่พักเท้าที่มีพื้นผิวเป็นลอน

ระดับของสนามไฟฟ้าสถิตและสนามแม่เหล็กไฟฟ้า การแผ่รังสีและรังสีอัลตราไวโอเลต คลื่นความถี่วิทยุ และปัจจัยอื่นๆ ที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของพนักงานก็ถูกควบคุมโดยกฎหมายเช่นกัน

ความสนใจ! ในห้องใต้ดินห้ามใช้เครื่องถ่ายเอกสารเครื่องพิมพ์และอุปกรณ์สำนักงานอื่น ๆ และสำหรับสำนักงานทั่วไปจะมีการกำหนดมาตรฐานที่เกี่ยวข้องสำหรับระยะห่างระหว่างอุปกรณ์ทางเทคนิค (SanPin 2.2.2. 1332-03)

ข้อกำหนดด้านแสงสว่าง

นอกจากนี้ บทความที่เกี่ยวข้องของ SanPin ยังได้กำหนดมาตรฐานสำหรับการให้แสงสว่างอีกด้วย ตัวอย่างเช่น การส่องสว่างในห้องควรอยู่ในช่วง 300 ถึง 500 ลักซ์ เมื่อใช้แสงประดิษฐ์ พารามิเตอร์ของแสงจะต้องทำให้มองเห็นข้อมูลที่ได้รับจากหน้าจอคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลได้ดี สำหรับไฟส่องสว่างในพื้นที่ ขอแนะนำให้ติดตั้งโคมไฟบนเดสก์ท็อปหรือแผงที่ติดตั้งเป็นพิเศษสำหรับการติดตั้งในแนวตั้ง (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1)

ข้อกำหนดด้านเสียงรบกวน

สำหรับระดับเสียง ตั้งค่าเกณฑ์สูงสุด 80 เดซิเบล (SanPin 2.2.4. 3359-16)

เอกสารข้อกำหนดสำหรับการติดตั้งฐานรากพิเศษหรือแผ่นดูดซับแรงกระแทกสำหรับอุปกรณ์หลักที่ผลิตเสียงและอุปกรณ์อื่น ๆ รวมถึงการใช้วัสดุดูดซับเสียง

จัดให้มีเงื่อนไขในการรับประทานอาหาร

ลำดับการรับประทานอาหารในที่ทำงานถูกควบคุมโดยมาตรา 108 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย SNiP 2.09.04-87:

• ด้วยจำนวนพนักงานน้อยกว่า 10 คน ต้องมีสถานที่ที่มีพื้นที่อย่างน้อย 6 ตารางเมตร ม. พร้อมโต๊ะรับประทานอาหาร
• ด้วยจำนวนพนักงานมากถึง 29 คนพื้นที่ที่ต้องการเป็นสองเท่า
• หากบริษัทมีพนักงานมากถึง 200 คน จำเป็นต้องมีเอกสารแจกในโรงอาหาร
• หากจำนวนพนักงานเกิน 200 โรงอาหารควรจัดเตรียมวัตถุดิบหรือผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป

สถานการณ์ที่ไม่มีการควบคุม

ในกรณีที่สถานการณ์ที่ไม่ได้ควบคุมโดยมาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย (หลังคารั่ว ห้องน้ำไม่เป็นระเบียบ ฯลฯ) พนักงานมีสิทธิ์ปฏิเสธที่จะทำงาน ในเวลาเดียวกัน นายจ้างจำเป็นต้องเสนองานให้เขาอีกจนกว่าปัญหาจะหมดไป หากการตัดสินใจดังกล่าวเป็นไปไม่ได้ ตามมาตรา 157 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างมีหน้าที่ประกาศการหยุดทำงานโดยจ่ายค่าปรับอย่างน้อย 2/3 ของค่าจ้างเฉลี่ยของพนักงาน

จากข้อกำหนดตามหลักสรีรศาสตร์สำหรับสถานที่ทำงาน ควรสังเกตสิ่งต่อไปนี้เพิ่มเติม:

1. การเลือกตำแหน่งที่เหมาะสมของพื้นผิวและโซนการทำงาน โดยคำนึงถึงข้อมูลสัดส่วนร่างกายของพนักงานแต่ละคน
2. การจัดหามาตรการเพื่อป้องกันหรือลดความเหนื่อยล้าก่อนวัยอันควรของพนักงานการเกิดสถานการณ์ที่ตึงเครียดในตัวเขาโดยคำนึงถึงลักษณะทางสรีรวิทยาและจิตสรีรวิทยาของบุคคลและลักษณะนิสัยของเขา โดยวิธีการที่นักจิตวิทยากล่าวว่าพนักงานที่ใช้คอมพิวเตอร์อิเล็กทรอนิกส์ในการทำงานอย่างต่อเนื่องจะเครียดมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่ "ก้าวหน้า" น้อยกว่า
3. มั่นใจในความเร็ว ความปลอดภัย และความสะดวกในการบำรุงรักษาทั้งในสภาวะการทำงานปกติและฉุกเฉิน

พารามิเตอร์ทางเทคนิครวมถึงอุปกรณ์ที่มีเทคโนโลยีล้ำสมัย อุปกรณ์ติดตั้ง อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ กลไกการจัดการสินค้า ฯลฯ

ความรับผิดชอบของนายจ้าง

ตามข้อกำหนดของมาตรา 209 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องได้กำหนดขั้นตอนการรับรองสถานที่ทำงานเพื่อกำหนดปัจจัยที่ส่งผลต่อความปลอดภัยของสภาพการทำงานในที่ทำงาน สำหรับการละเมิดกฎหมายที่กำหนดไว้แต่ละครั้ง นายจ้างต้องรับผิด

ในการละเมิดครั้งแรก เจ้าหน้าที่และผู้ประกอบการแต่ละรายจะได้รับคำเตือนหรือถูกปรับ 2,000 ถึง 5,000 รูเบิล เช่นเดียวกับองค์กร - คำเตือนหรือค่าปรับจำนวน 50-80,000 รูเบิล (มาตรา 5.27.1 ประมวลกฎหมายปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียตอนที่ 1)

ในกรณีที่ละเมิดส่วนที่ 5 ของบทความนี้ซ้ำแล้วซ้ำอีก บทลงโทษที่รุนแรงกว่านี้มีอยู่แล้ว:

• เจ้าหน้าที่อาจถูกปรับ 30,000-40,000 รูเบิลหรือถูกตัดสิทธิ์จากหนึ่งถึงสามปี
• ขนาดของค่าปรับสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายเท่ากัน หรือกิจกรรมของพวกเขาอาจถูกระงับการบริหารได้ถึง 90 วัน
• องค์กรอาจถูกปรับ 100-200,000 rubles หรืออาจถูกระงับกิจกรรมของผู้ดูแลระบบ

แทนที่จะได้ข้อสรุป

ตามสถานะของสถานที่ทำงานของสถานประกอบการหรือสำนักงานแห่งใดแห่งหนึ่ง เราสามารถตัดสินไม่เพียงแต่ระดับขององค์กรแรงงานและวัฒนธรรมการผลิตในองค์กรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความแข็งแกร่งและระดับของความไว้วางใจในตัวพวกเขาโดยผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าและลูกค้าปัจจุบัน

2. การจัดสถานที่ทำงานสำหรับพนักงานสำนักงาน

หลักการจัดสถานที่ทำงาน

ที่ทำงาน - พื้นที่ทำงานของพนักงานพร้อม

วิธีการที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่

องค์กรที่ทำงาน เป็นระบบมาตรการการจัดเตรียม

วิธีการทำงานและวัตถุประสงค์ของแรงงานและหน้าที่การทำงาน

schenie โดยคำนึงถึงข้อมูลมานุษยวิทยาของนักแสดง

การจัดสถานที่ทำงานสำหรับพนักงานในสำนักงานประกอบด้วยการจัดวางและเลย์เอาต์ของสำนักงานอย่างสมเหตุสมผล จัดเตรียมสถานที่ทำงานด้วยเฟอร์นิเจอร์ที่จำเป็นและอุปกรณ์สำนักงานที่ทันสมัย

หลัก ปัจจัยในการออกแบบสถานที่ทำงาน:

เทคโนโลยีและลักษณะของงานที่ทำ

ความสัมพันธ์ในกระบวนการแรงงาน

กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

ข้อกำหนดเฉพาะของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐสำหรับกรณีพิเศษ

สถานที่และบริการทางสังคม

จัดแบ่งส่วนโครงสร้างให้ใกล้เคียงกันมากที่สุด

กับลักษณะงานที่เกี่ยวข้องตลอดจนสถานที่ทำงานร่วมกัน

kov มีการติดต่อกันทางธุรกิจบ่อยที่สุด

แผนกที่เกี่ยวข้องกับงานที่ดำเนินการโดยเฉพาะ

การรับแขกบุคคลภายนอก เช่น แผนกบุคคล, AHS, แผนก

MTO ควรตั้งอยู่ที่ชั้นล่างของอาคารใกล้ทางเข้า

เมื่อวางหน่วยโครงสร้าง พิจารณาความเป็นไปได้

การขยายการติดตั้งอุปกรณ์เพิ่มเติมตลอดจนองค์กร

การลดระดับแผนกใหม่

เมื่อวางสถานที่ทำงานให้คำนึงถึงพื้นที่มาตรฐานบน

คนงานหนึ่งคน แสงที่เหมาะสม (แสงธรรมชาติ

ต้องตกทางซ้ายหรือข้างหน้า) พื้นที่ว่าง

(รายการที่ไม่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานโดยตรง)

การเข้าถึงสถานที่รวมในเครือข่ายกองทุนฟรีและปลอดภัย

ขจัดสิ่งรบกวนและผลกระทบจากถนน

สารระคายเคือง รวมทั้งถ้าเป็นไปได้ ลดการแผ่รังสีความร้อนจากอุปกรณ์ทำความร้อนและการแผ่รังสีแสงจากหน้าจอมอนิเตอร์ โทรทัศน์ และโสตทัศนูปกรณ์อื่นๆ

เลือกรูปทรงและขนาดของเฟอร์นิเจอร์ โดยคำนึงถึงตัวชี้วัดสัดส่วนร่างกายเพื่อให้แน่ใจว่าตำแหน่งของร่างกายที่สะดวกสบายขณะนั่งทำงาน และสร้างการรับรู้ทางสายตาที่ดี

. seiso (กวาด) "รักษาความสะอาด" (ทำความสะอาด) - ทำให้สถานที่ทำงานสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย

. seiketsu (การทำให้เป็นมาตรฐาน) "การทำให้เป็นมาตรฐาน" (รักษาความสงบเรียบร้อย) -

เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติตามกฎสามข้อแรก

. shitsuke (รักษา) "ความสมบูรณ์แบบ" (สร้างนิสัย) –

ส่งเสริมนิสัยในการใช้กฎเกณฑ์ขั้นตอนและการดำเนินการทางเทคโนโลยีที่กำหนดไว้อย่างแม่นยำ

การสร้างบรรยากาศทางจิตใจที่สะดวกสบายการกระตุ้น

การเพิ่มผลิตภาพของพนักงานในสำนักงาน

ลดเวลาและต้นทุนวัสดุ

การลด "การดำเนินการว่าง" และต้นทุนแรงงานให้น้อยที่สุด

ลดจำนวนการเกิดอุบัติเหตุ

การคำนวณพื้นที่สำนักงาน (ตาม V.V. Pirozhkov)

ในสำนักงาน พนักงานแต่ละคนควรจะสามารถ

เข้าใช้สถานที่ทำงานหรืออุปกรณ์ที่ใช้งานทั่วไปได้ฟรี

โทร. ดังนั้นเมื่อวางสถานที่ทำงานและอุปกรณ์ให้คำนึงถึง

ขนาดของทางเดินและระยะทางอื่นๆ ในสถานบริการ

นี่คือสิ่งที่พวกเขาสามารถเป็นได้

ตัวอย่างเช่น ความกว้างของทางเดิน (ซม.):

สำหรับหนึ่งคน - 60;

สำหรับสองคน - 80;

สำหรับสามคน - 100;

ระหว่างโต๊ะ - 55–90;

ระหว่างผนังกับโต๊ะ - 65–85;

ระหว่างเครื่องทำความร้อนและเดสก์ท็อป - 55

สามารถใช้กำหนดพื้นที่ทำงานที่ต้องการได้

ในแต่ละกรณี วิธีการคำนวณรวม:

โดยที่ ปตท. - พื้นที่ทั้งหมดของที่ทำงาน

ประชาสัมพันธ์ - พื้นที่ที่จำเป็นสำหรับการทำงานและการเคลื่อนไหวของพนักงาน

P คือพื้นที่ที่ครอบครองโดยอุปกรณ์

Ppr คือพื้นที่ทางผ่าน

ด้วยวิธีการคำนวณนี้ คุณสามารถคำนึงถึงพื้นที่ที่ต้องการได้ด้วย

สำหรับผู้มาเยี่ยมเยียนและอุปกรณ์ใช้ร่วมกัน เมื่อใช้

โดยใช้วิธีการทั้งหมด การคำนวณจะดำเนินการตามมาตรฐานสำหรับบุคคล

องค์ประกอบในที่ทำงาน

สะดวกที่สุดคือรูปสี่เหลี่ยมผืนผ้าของห้องที่มีอัตราส่วน 1:1; 1:1.5 และสูงสุด - 1:2;

ความสูงขั้นต่ำของห้องคือ 3.25 ม.

ความกว้างขั้นต่ำคือ 2.5–3 ม.

ด้วยแสงธรรมชาติสองด้านความกว้างสูงสุด (ความลึก) ของอาคารคือ 12-15 ม. และด้านเดียว - 6-7 ม.

พื้นที่ขั้นต่ำต่อสถานที่ทำงานหนึ่งแห่งของพนักงาน (ไม่มีพีซี) คือ 4.25 ตร.ม.

ปัจจัยการจัดพื้นที่สำนักงาน

สำนักงานควรมีทั้งความล้ำหน้าทางเทคโนโลยีและสะดวกสบาย ซึ่งไม่เพียงแต่ทำได้โดยการคำนวณพื้นที่ทำงานของพนักงานอย่างถูกต้องเท่านั้น แต่เหนือสิ่งอื่นใด ผ่านระบบการจัดพื้นที่สำนักงานที่คิดมาอย่างดี (ใน โดยเฉพาะรูปแบบและอุปกรณ์)

สิ่งนี้ควรคำนึงถึง:

ความจำเป็นในการให้พนักงานในสำนักงานมีความเป็นส่วนตัวและมีสมาธิ

ประเภทของกระบวนการแรงงานที่ใช้

ความจำเป็นในการใช้ห้องประชุมและการสำรองข้อมูล

ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะหลักของสำนักงาน อัตราส่วนของปัจจัยเหล่านี้

การเปลี่ยนแปลง: สำหรับความเข้มข้น, การทำงานที่มีความเข้มข้นสูงสุดจะดีกว่า

เพียงสำนักงานแยกต่างหากก็เหมาะสมและสำหรับการสื่อสาร - เปิดในที่ใดที่หนึ่ง

ในการพิจารณาปัจจัยเหล่านี้ เมื่อจัดพื้นที่สำนักงาน เลย์เอาต์สามประเภทจะถูกใช้: ปิด เปิด และรวมกัน

หากต้องการดาวน์โหลดต่อ คุณต้องรวบรวมภาพ:

กฎองค์กรในที่ทำงาน

ผลิตภาพแรงงานจะสูงขึ้นมากหากฝ่ายบริหารคำนึงถึงกฎเกณฑ์บางประการสำหรับที่ตั้งของพนักงานในสถานที่ อ่านวิธีการจัดระเบียบงานในบริษัทหรือสำนักงาน

การจัดสถานที่ทำงานในสำนักงาน

กฎทั่วไปในการจัดสถานที่ทำงานของพนักงานในสำนักงานคือเพื่อให้แน่ใจว่ามีการจัดสถานที่อย่างมีเหตุผลและจัดเตรียมเฟอร์นิเจอร์และอุปกรณ์สำนักงานที่จำเป็น สิ่งนี้คำนึงถึงคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

• ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในกระบวนการปฏิบัติหน้าที่
• ลักษณะของงานที่ทำ
• ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยและสุขาภิบาล

คำแนะนำ:เพื่อให้การจัดสถานที่มีประสิทธิภาพ จำเป็นต้องจัดตำแหน่งหน่วยโครงสร้างที่เกี่ยวข้องกันตามประเภทของงานที่อยู่ใกล้กัน

สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงคุณสมบัติทางเทคนิคด้วย เช่น แสงสว่าง พื้นที่มาตรฐานต่อพนักงาน การเข้าถึงอุปกรณ์สำนักงานฟรี ฯลฯ

การจัดสถานที่ทำงานในเขตอุตสาหกรรม

สถานที่ทำงานในการผลิตเป็นพื้นที่ที่กำหนดให้กับพนักงานตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไป ซึ่งเพียบพร้อมไปด้วยทรัพยากรทางเทคโนโลยี สารเสริม และทรัพยากรอื่นๆ ที่จำเป็นทั้งหมดเพื่อให้มั่นใจถึงกระบวนการทำงาน

สถานที่ทำงานของพนักงานในห้องผลิตประกอบด้วยองค์ประกอบหลายประการ:

• พื้นที่การผลิต
• อุปกรณ์;
• สถานที่จัดเก็บช่องว่าง วัสดุ ผลิตภัณฑ์;
• สถานที่สำหรับกำจัดของเสีย
• สถานที่จัดเก็บอุปกรณ์และเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับการทำงาน
• อุปกรณ์เพื่อความปลอดภัยของกระบวนการทำงานและข้อกำหนดด้านสุขอนามัย

องค์กรที่ไม่น่าพอใจที่มีอยู่และการบำรุงรักษาสถานที่ทำงานเป็นสาเหตุทั่วไปของการบาดเจ็บทางอุตสาหกรรม ปัญหานี้ควรพิจารณาอย่างรอบคอบเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา

การจัดสถานที่ทำงานของผู้จัดการ

สถานที่ทำงานของหัวหน้าคือสำนักงานของเขา ต้องติดตั้งเครื่องมือที่จำเป็น ตู้เก็บเอกสาร ฯลฯ ในสำนักงานควรวางทุกอย่างไว้อย่างสะดวกเพื่อรักษาประสิทธิภาพของหัว

พื้นที่สำนักงานและอุปกรณ์พร้อมเฟอร์นิเจอร์ขึ้นอยู่กับจำนวนคนที่มาห้องนี้เป็นประจำ - สำหรับการประชุม สัมมนา เลย์เอาต์ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของงานของผู้จัดการ เช่นเดียวกับข้อกำหนดเพื่อความปลอดภัยของเขา

ข้อกำหนดสำหรับองค์กรของสถานที่ทำงาน การจำแนกประเภทอุปกรณ์และความปลอดภัยของสถานที่ทำงาน

สถานที่ทำงานเป็นองค์ประกอบที่แบ่งแยกไม่ได้ในองค์กรของกระบวนการผลิตภายใต้เงื่อนไขเฉพาะ ให้บริการโดยบุคคลหนึ่งหรือหลายคน ซึ่งออกแบบมาเพื่อดำเนินการต่างๆ โดยมีอุปกรณ์และอุปกรณ์ที่เหมาะสม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะของกิจกรรม ในสหพันธรัฐรัสเซียมีข้อกำหนดด้านกฎระเบียบบางประการสำหรับการจัดระเบียบงาน ลองพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติม

ด้านกฎหมาย

ข้อกำหนดสำหรับองค์กรของสถานที่ทำงานถูกกำหนดใน:

1. ทีเค อาร์เอฟ
2. นิติบัญญัติของวิชา
3. มาตรฐานสากลและของรัฐ
4. สัญญาจ้างงาน.
5. ข้อตกลงร่วมกัน

การกระทำเหล่านี้ประกอบด้วยกฎเกณฑ์ขั้นตอนกำหนดเกณฑ์ที่รับรองการรักษาสุขภาพและชีวิตของผู้คนในระหว่างการทำกิจกรรมทางวิชาชีพ การปฏิบัติตามข้อกำหนดขององค์กรสถานที่ทำงานเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างแต่ละราย

การจำแนกประเภท

งานมีความแตกต่างกันขึ้นอยู่กับระดับของระบบอัตโนมัติ ตามเกณฑ์นี้มีการจัดสรรงาน:

1. ด้วยการทำงานแบบแมนนวล
2. การใช้เครื่องมือไฟฟ้ากับไดรฟ์ภายนอก
3. เครื่องทำด้วยมือ ในกรณีนี้มีเครื่องจักร / กลไกที่ทำงานด้วยการมีส่วนร่วมโดยตรงของพนักงาน
4. ตำแหน่งเครื่อง. สำหรับพวกเขากิจกรรมหลักดำเนินการโดยการติดตั้งซึ่งควบคุมและดำเนินการเสริมโดยบุคคล
5. สถานที่อัตโนมัติ สำหรับพวกเขา การดำเนินการหลักจะดำเนินการโดยเครื่องจักร และการดำเนินการเสริมนั้นใช้เครื่องจักรทั้งหมดหรือบางส่วน
6. ตำแหน่งฮาร์ดแวร์ มีการติดตั้งอุปกรณ์พิเศษซึ่งดำเนินการผลิตโดยให้วัตถุสัมผัสกับพลังงานไฟฟ้า ฟิสิกส์เคมี หรือพลังงานความร้อน

การจัดระเบียบสถานที่ทำงาน: ข้อกำหนดด้านความปลอดภัยของแรงงาน

พื้นที่สำหรับการดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพอยู่นอกเขตการเคลื่อนย้ายของกลไก, ตู้คอนเทนเนอร์, สินค้า, การเคลื่อนย้ายสินค้า ในเวลาเดียวกัน ควรมีการตรวจสอบที่สะดวกของกระบวนการต่อเนื่องและการจัดการการดำเนินงาน ข้อกำหนดหลักสำหรับการจัดระเบียบสถานที่ทำงาน ได้แก่ คำสั่งเพื่อสร้างพื้นที่ว่างระหว่างพื้นที่ที่พนักงานดำเนินกิจกรรม จำเป็นสำหรับการเคลื่อนย้ายผู้คนอย่างอิสระระหว่างการใช้งานอุปกรณ์ ข้อกำหนดด้านการคุ้มครองแรงงานสำหรับองค์กรของสถานที่ทำงานรวมถึงภาระหน้าที่ที่จะต้องวางไว้ในกระบวนการทางเทคโนโลยี ในเวลาเดียวกัน ควรแยกกระแสไหลย้อนออกเมื่อเคลื่อนย้ายภาชนะ ผลิตภัณฑ์ ของเสีย เส้นทางการเคลื่อนที่ของผลิตภัณฑ์ควรสั้นที่สุด และลดการเปลี่ยนผ่านของพนักงานให้เหลือน้อยที่สุด ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับการจัดสถานที่ทำงานของช่างทำกุญแจและผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ ที่ทำงานในเครื่องดังนั้นจึงจัดให้มีการจัดตั้งสถานะของไซต์ดังกล่าวตลอดจนระยะห่างระหว่างพวกเขาเพื่อให้การเคลื่อนไหวของผู้คนและ ยานพาหนะการบำรุงรักษาตามปกติการซ่อมแซมและการทำความสะอาดอุปกรณ์จะมั่นใจ

ตำแหน่งพนักงานในการดำเนินงาน

ข้อกำหนดสำหรับองค์กรของสถานที่ทำงานนั้นจำเป็นต้องจัดให้มีพื้นที่เพียงพอสำหรับการจัดวางสินค้าคงคลังตู้คอนเทนเนอร์และอุปกรณ์เพิ่มเติมอย่างมีเหตุผล เว็บไซต์ของกิจกรรมระดับมืออาชีพควรสะดวกสำหรับบุคคล เรากำลังพูดถึงท่าทางของพนักงานที่ดำเนินการอยู่ พวกเขาไม่ควรสร้างความยุ่งยากให้กับบุคคล ข้อกำหนดสำหรับองค์กรของสถานที่ทำงานรวมถึงข้อกำหนดเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการปฏิบัติงานในท่านั่งหรือเมื่อสลับท่ายืนและท่านั่ง สิ่งนี้มีให้หากกิจกรรมไม่ต้องการการเคลื่อนไหวอย่างต่อเนื่อง เมื่อทำการผ่าตัดในท่านั่ง ผู้คนควรได้รับเก้าอี้ที่นุ่มสบาย

การคุ้มครองผู้ควบคุม - แคชเชียร์จากการบุกรุกทางอาญา

มีให้โดยอุปกรณ์ของสถานที่พร้อมไฟฉุกเฉินและการติดตั้ง "ปุ่มตกใจ" ในกระบวนการโอนเงินไปยังองค์กรการธนาคารหรือระหว่างการขนส่งจากองค์กร นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดหาความปลอดภัยให้กับพนักงาน และรถยนต์หากจำเป็น ห้ามมิให้แคชเชียร์และบุคคลที่ติดตามเขาตลอดจนคนขับรถขนส่ง:

1. เปิดเผยเส้นทางการเคลื่อนย้ายและจำนวนเงินที่ขนส่ง
2. อนุญาตให้บุคคลที่ไม่ได้รับอนุญาตเข้าไปในรถ
3. พกเงินในรถสาธารณะหรือรถสัญจรตลอดจนการเดินเท้า
4. ปฏิบัติตามคำสั่งอื่น ๆ ให้ฟุ้งซ่านจากการส่งมอบเงินสดไปยังปลายทาง

การดำเนินงานสำหรับการรักษาความร้อนเปียกของผลิตภัณฑ์

สถานที่ทำงานของผู้รีดผ้าตั้งอยู่ในสถานที่ซึ่งมีไว้สำหรับรับ บำรุงรักษา และเตรียมสินค้าเพื่อขาย พื้นผิวพิเศษติดตั้งแผ่นไม้แบบถอดได้ ทั้งสองด้านหุ้มด้วยผ้า ด้านขวาเอียงเล็กน้อยไปยังพื้นผิวมีการติดตั้งขาตั้งเหล็กโลหะไว้บนโต๊ะ ทั้งสามด้านควรมีด้านข้างซึ่งมีความสูง 30-40 มม. จำเป็นเพื่อป้องกันไม่ให้เหล็กตกลงมา ที่มุมขวาที่ส่วนบนของพื้นผิว จะติดตั้งชั้นวางที่มีความสูง 800 มม. ใช้สำหรับห้อยสายเหล็ก โต๊ะรีดผ้าต้องมีอุปกรณ์สำหรับติดพัดลม รางเพื่อป้องกันไม่ให้สินค้าแขวนบนพื้นระหว่างการผลิต นอกจากนี้ยังมีการติดตั้งแขนที่หดได้สำหรับแขวนเตารีด, พัดลมบานพับ, ปุ่มเปิด/ปิด, โครงสำหรับผ้าชิ้นหนึ่งซึ่งได้รับการตรวจสอบโดยการตรวจสอบความสะอาดของพื้นรองเท้าของเตารีด การออกแบบเดสก์ท็อปมีลิ้นชักสำหรับเก็บอุปกรณ์เสริม เครื่องมือ ตู้สำหรับเก็บของใช้ส่วนตัว ชั้นวางสำหรับแผ่นรองพิเศษ แปรง ฯลฯ ต้องมีแผ่นอิเล็กทริกบนพื้น สถานที่ทำงานยังมีเก้าอี้ที่มีกลไกการยกและหมุน ซึ่งเป็นเบาะกึ่งนุ่มสำหรับการพักผ่อนระยะสั้น

ห้องเก็บของ

พื้นที่ของที่ทำงานต้องมีอย่างน้อย 6 ตารางเมตร ม. m. เพื่อให้แน่ใจว่ามีสภาวะปกติสำหรับการดำเนินกิจกรรมระดับมืออาชีพของผู้ดูแลร้านค้าจะมีการติดตั้งห้องโดยสารที่หุ้มฉนวน สถานที่ทำงานสามารถล้อมรอบด้วยฉากกั้นกระจกซึ่งมีความสูง 1.8 ม. สถานที่ทำงานมีโต๊ะและเก้าอี้หมุน เจ้าของร้านต้องมีเครื่องมือที่จำเป็นในการเปิดภาชนะ (คีม กรรไกร คีม มีด ฯลฯ) โคมไฟถูกติดตั้งไว้เหนือโต๊ะทำงานของพนักงานซึ่งเขาทำงานเอกสารให้เสร็จและอยู่ถัดจากตู้เก็บเอกสาร

พื้นที่สำหรับเลือก

สถานที่ทำงานมีสินค้าคงคลัง กลไก และวัสดุที่เหมาะสมตามประเภทของสินค้า เมื่อเลือกสินค้าขนาดใหญ่ (ตู้เย็น เฟอร์นิเจอร์ ฯลฯ) สถานที่ทำงานจะครอบคลุมพื้นที่คลังสินค้าทั้งหมด ในกรณีนี้ การดำเนินการจะดำเนินการโดยใช้รถยนต์หรือรถเข็นสินค้าที่ติดตั้งอุปกรณ์ยก กิจกรรมของตัวเลือกที่เกี่ยวข้องกับการชั่งน้ำหนักจะดำเนินการโดยใช้เครื่องชั่งที่รับน้ำหนักได้ 5-2000 กก. ควรติดตั้งสตูดิโอในที่ทำงาน ความสูงของเบาะนั่ง 400-450 มม. ความลึก 410-500 มม. นอกจากนี้สถานที่ทำงานยังมีไฟส่องสว่างในพื้นที่อีกด้วย

สถานที่สำหรับพนักงานให้บริการลิฟต์ขนของ

สถานที่ทำงานตั้งอยู่บนพื้นที่โหลดหลัก หากหน้าที่ของผู้ดำเนินการลิฟต์รวมถึงการคุ้มกันของบรรทุก พื้นที่ของกิจกรรมของเขาจะขยายไปถึงห้องโดยสารที่มีการขนส่งวัตถุ ในที่ทำงาน มีการติดตั้งโต๊ะข้างเตียงสำหรับจัดเก็บเอกสารและชุดปฐมพยาบาล โทรศัพท์หรือวิธีการสื่อสารอื่นๆ เก้าอี้สตูล ระบบปุ่มกดภายในหรือภายนอกสำหรับควบคุมเสียงและสัญญาณเตือนไฟ ในห้องเครื่องของลิฟต์ จะต้องมีแผ่นอิเล็กทริก ถุงมือ และหมวกนิรภัย กุญแจห้องนี้มอบให้กับเจ้าหน้าที่ลิฟต์

พื้นที่ของภารโรง

สถานที่ทำงานของพนักงานคนนี้ตั้งอยู่ใกล้กับพื้นที่ที่เขาทำหน้าที่โดยตรง เมื่อวางแผนสถานที่ จำเป็นต้องจัดเตรียมทางเดินสำหรับเครื่องทำความสะอาดและทางเดินสำหรับพนักงาน สถานที่ทำงานมีตู้ที่มีช่องสำหรับใส่ผงซักฟอก ชุดรวม และสินค้าคงคลัง

จัดเตรียมพื้นที่สำหรับผู้ใช้วีดีทีและพีซี

สำหรับพนักงานที่ทำงานเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์อิเล็กทรอนิกส์ส่วนบุคคลและจอแสดงวิดีโอ มีการติดตั้งเดสก์ท็อปซึ่งสามารถปรับความสูงได้ภายใน 680-800 มม. หากไม่มีกลไกที่เหมาะสม ให้วางพื้นผิวที่ระยะ 725 มม. จากพื้น ความสูงของพื้นที่วางขาไม่ต่ำกว่า 600 มม. ความกว้างไม่น้อยกว่า 500 มม. และความลึกที่ระดับเข่า 450 มม. และขาที่ยื่นออกมา 650 มม. นี่คือตำแหน่งที่ควรติดตั้งขาตั้ง ความกว้างไม่น้อยกว่า 300 และความลึก 400 มม. ขาตั้งควรปรับมุมเอียงได้ถึง 20 องศา และความสูง - สูงถึง 150 มม. ตามขอบด้านหน้ามีด้านข้างซึ่งมีความสูง 10 มม. ขาตั้งต้องมีพื้นผิวเป็นลอน ในส่วนของการทำงาน (เก้าอี้) ของผู้ใช้ PC และ VDT มีกลไกการยกและการหมุน ด้านหลังและเบาะนั่งสามารถปรับมุมเอียงและความสูงได้ การเปลี่ยนพารามิเตอร์ควรเป็นเรื่องง่าย กลไกทั้งหมดดำเนินการอย่างอิสระและแก้ไขตำแหน่งที่เลือกขององค์ประกอบอย่างปลอดภัย พื้นผิวของพนักพิง เบาะนั่ง และส่วนอื่นๆ ที่พนักงานสัมผัสโดยตรง ควรมีการเคลือบแบบกึ่งนุ่ม ไม่ทำให้เกิดไฟฟ้า ไม่ลื่น และระบายอากาศได้ ซึ่งสามารถทำความสะอาดได้ง่ายจากสิ่งสกปรก จอภาพควรอยู่ห่างจากสายตาของพนักงาน 600-700 มม. โดยคำนึงถึงขนาดของตัวอักษรและตัวเลขและเครื่องหมาย

เพื่อให้คนทำงานอย่างมีประสิทธิผล จำเป็นต้องสร้างสภาพการทำงานที่เหมาะสม สิ่งนี้ควรเริ่มต้นที่ขั้นตอนการวางแผนพื้นที่สำนักงาน หากเป็นไปไม่ได้ ก็ควรให้ความสนใจกับการออกแบบสถานที่ทำงาน

การจัดระเบียบสถานที่ทำงาน: กฎสำคัญ

ถึง จัดระเบียบสถานที่ทำงานอย่างถูกต้องทำตามคำแนะนำ:

"เฟอร์นิเจอร์คุณภาพคุ้มเกินราคา". หากไม่สามารถปรับปรุงเฟอร์นิเจอร์ได้อย่างสมบูรณ์ ให้ทำอย่างน้อยสำหรับแผนกที่ทำงานกับลูกค้าและแน่นอนสำหรับผู้จัดการ สิ่งนี้จะยกระดับสถานะองค์กรของคุณในสายตาของผู้คนทันที และเพิ่มผลกำไรของคุณตามลำดับ

"โต๊ะเก้าอี้สร้างความสบาย". การเลือกเฟอร์นิเจอร์อย่างเหมาะสมจะช่วยลดความเมื่อยล้าของพนักงาน เนื่องจากแต่ละคนมีความสูงต่างกัน จึงควรเลือกเก้าอี้ที่มีเบาะสูง

"ทำความสะอาดโต๊ะ". บนพื้นผิวการทำงานไม่ควรมีวัตถุที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน

"ทุกอย่างมีที่ของมัน". เอกสารทั้งหมดต้องมีที่อยู่ถาวรโดยไม่มีข้อยกเว้น เมื่อสิ้นสุดวันทำงาน อย่าลืมวางทุกอย่างไว้บนชั้นวาง

"ใช้ผู้จัดงาน". เพื่อไม่ให้พื้นที่ทำงานอุดตัน ให้เก็บของชิ้นเล็กๆ ทั้งหมดไว้ในขาตั้งพิเศษ

"ทำความสะอาดในที่ที่ไม่ทิ้งขยะ". ฝ่ายบริหารควรแนะนำข้อจำกัดบางประการในสำนักงาน เช่น ห้ามสูบบุหรี่และรับประทานอาหารในสำนักงาน

"แสงสว่าง". ปริมาณแสงที่เพียงพอเป็นปัจจัยที่ส่งผลดีต่อการทำงานที่สะดวกสบายและสุขภาพของพนักงาน

"อากาศบริสุทธิ์". อากาศบริสุทธิ์ภายในอาคารช่วยเพิ่มผลผลิตและลดความเหนื่อยล้าของพนักงาน

"ปริมาณ". คุณต้องเลือกตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับเสียงรบกวนจากภายนอกซึ่งจะไม่ทำให้พนักงานรู้สึกไม่สบาย

"อุณหภูมิโดยรอบ". สิ่งแวดล้อมส่งผลต่อการทำงานของทั้งทีม พยายามปรับให้เหมาะสมเพื่อให้ทุกคนมีความสุข

สำหรับประชากรส่วนใหญ่ งานเป็นส่วนสำคัญของชีวิต

ต่างคนต่างอารมณ์จาก กิจกรรมแรงงาน, บาง นำพาความสุขความเจริญแต่ก็มีคนที่ การทำงานอย่างหนัก. ไม่ว่าในกรณีใด คนส่วนใหญ่ใช้เวลาทำงาน ดังนั้นคุณจำเป็นต้องรู้วิธีทำให้การเข้าพักของคุณสะดวกสบายและประสบความสำเร็จมากที่สุด

การจัดสถานที่ทำงาน: ตำแหน่งโต๊ะทำงานที่ถูกต้องตามหลักฮวงจุ้ย

เก่งมากช่วงนี้ ความหมายเมื่อจัดระเบียบพื้นที่อยู่อาศัย ผู้คน ให้หลักฮวงจุ้ย. เป็นศาสตร์ที่ปรับการไหลของพลังงานให้เหมาะสม ซึ่งจะเพิ่มโอกาสของความสำเร็จและความเจริญรุ่งเรือง ไม่มีอะไรซับซ้อน ทั้งหมดที่จำเป็นคือการกำหนดตำแหน่งที่ถูกต้องของเดสก์ท็อปและรายการที่จะอยู่บนนั้น

Feng Shui Desktop Location: เคล็ดลับ

ระหว่างโต๊ะกับผนังตรงกันข้ามควรจะ พื้นที่ว่างเพียงพอ- หมายถึงแผนการของคุณสำหรับอนาคต ยิ่งระยะทางมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งสามารถเลื่อนขั้นบันไดอาชีพได้สูงขึ้นเท่านั้น

โต๊ะไม่ควรอยู่ใต้คานเพดาน- พวกมันผลิตพลังงานทำลายล้าง หากไม่สามารถทำได้ ให้ใส่แจกันดอกไม้สด พวกเขาจะขจัดแง่ลบบางส่วนออกไป

เป็นสิ่งต้องห้ามจัดระเบียบ ที่ทำงานอยู่บนเส้นเดียวกันระหว่างหน้าต่างกับประตู- คุณจะถูกปลิวไปตามกระแสพลังงาน พยายามหมุนโต๊ะให้ตั้งฉากกับวัตถุเหล่านี้ให้มากที่สุด

ยอมแพ้ ตำแหน่งโต๊ะที่ประตูหน้าหรือหลัง ที่สุดตัวเลือก ตามแนวทแยงมุม. คุณจะเห็นประตู และหลังของคุณจะได้รับการปกป้องจากภัยคุกคามที่มองไม่เห็น

ถ้าอยู่ในห้อง หน้าต่างบานใหญ่, ดีกว่า อยู่ห่างจากพวกเขา. ในระดับพลังงานทำให้เกิดอันตรายโดยไม่รู้ตัว หากไม่มีโอกาสเปลี่ยนสถานที่ ให้คลุมด้วยผ้าม่านหรือมู่ลี่ นอกจากนี้ คุณสามารถตกแต่งขอบหน้าต่างด้วยดอกไม้ในกระถาง

ห้ามนั่งใต้แอร์มันไม่เพียงทำให้เกิดความเจ็บป่วยเท่านั้น แต่ยังจะพัดความคิดทั้งหมดออกจากหัวของคุณและรบกวนการทำงาน ถ้าเป็นไปได้ ให้ย้ายเดสก์ท็อปของคุณไปยังที่ที่ปลอดภัยในทุกแง่มุม

เพื่องานที่ดีและเกิดผล ควรมีแสงสว่างมากเหนือโต๊ะ. ตัวเลือกที่เหมาะคือโคมไฟที่มีหลอดไฟธรรมดาในสีน้ำผึ้งหรือสีทอง มันจะกลายเป็นสัญลักษณ์แห่งความโชคดีของคุณ

สถานที่ทำงานไม่ควรสะท้อนในกระจกมันจะดูดซับความพยายามทั้งหมดของคุณ แม้ว่าคุณชอบที่จะชื่นชมตัวเองในขณะที่คุณทำงาน พยายามละทิ้งความสุขนี้และนั่งลงจากกระจก

เก้าอี้ใกล้โต๊ะทำงานก็มีความสำคัญเช่นกัน ขนาดต้องเป็น ได้สัดส่วนกับโต๊ะ. มันจะดีกว่าถ้ามีที่วางแขนและแผ่นหลังที่ดี - สิ่งนี้จะทำให้คุณรู้สึกถึงการรองรับและการสนับสนุน อย่าปล่อยวางเก้าอี้คุณภาพ เพราะจะเพิ่มความมั่นใจในตัวเอง

สำหรับผู้จัดการตัวเลือกที่ดีที่สุดคือวาง ที่ทำงานของคุณทำอย่างไร ไกลจากทางเข้าสำนักงาน. ตำแหน่งอื่นจะส่งผลเสียต่ออาชีพการงานของคุณ และอาจลดอำนาจของคุณในทีม ตามกฎของโลกโบราณ ผู้นำมักจะเลือกสถานที่ที่ดีที่สุดเสมอ

ลูกน้องนั่งต่อหน้าผู้บังคับบัญชาดีกว่าสิ่งนี้จะช่วยให้เขาได้รับการคุ้มครองและการสนับสนุนอย่างเต็มที่

เมื่อคุณได้งานในสำนักงานขนาดใหญ่แล้ว โอกาสในการเลือกงานไม่. ยังไงก็ช่วยตัวเองได้นะ การจัดตั้งสถานที่ทำงานส่วนตัวตามคำแนะนำของฮวงจุ้ยซึ่งจะช่วยต่อต้านผลกระทบด้านลบจากภายนอกและทำให้สถานการณ์มีเสถียรภาพ

เพื่อให้มีความเจริญรุ่งเรืองและประสบความสำเร็จในอาชีพการงานของคุณ หลักฮวงจุ้ย:

ตำแหน่งที่ดีที่สุดคือทิศเหนือของห้อง

ทางทิศตะวันออกเฉียงใต้ใส่ "ต้นเงิน";

แขวนรูปเต่าไว้ข้างหลัง

โคมไฟตั้งโต๊ะควรเป็นสีแดง

เราหาการจัดเฟอร์นิเจอร์ตอนนี้เราจะเพิ่มทุกอย่าง ตำแหน่งที่ถูกต้องของวัตถุในที่ทำงาน. นี่จะกลายเป็นเครื่องรางบางอย่างสำหรับการบรรลุความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้นในการทำงานและความสามัคคีในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงาน

หากโต๊ะทำงานของคุณดูเหมือนขยะเล็กๆ อย่านับอาชีพที่ประสบความสำเร็จ ฮวงจุ้ย หมายถึง ระเบียบที่สมบูรณ์แบบเพราะหากไม่มีพลังบวกจะไม่สามารถหมุนเวียนได้อย่างอิสระ ในการทำเช่นนี้คุณต้องใส่ทุกอย่างเข้าที่ เลือกลิ้นชักหรือตู้สำหรับสิ่งนี้ สิ่งแรกที่ต้องทำคือ ใช้ "บากัว" - การ์ดพลังงานซึ่งแบ่งพื้นที่ใด ๆ ออกเป็น 9 ส่วนซึ่งแต่ละส่วนรับผิดชอบพื้นที่เฉพาะของชีวิต ถามตัวเองว่าอะไรสำคัญที่สุดในชีวิตสำหรับคุณ และจากคำตอบ ให้จัดระเบียบสถานที่ทำงานตามความชอบของคุณ

การจัดวางสิ่งของบนโต๊ะตามหลักฮวงจุ้ย

วางโคมไฟที่มุมซ้ายสุด. สถานที่แห่งนี้มีหน้าที่รับผิดชอบต่อความเป็นอยู่ที่ดีทางการเงิน

ลงรูปไว้ตรงกลางซ้ายคนที่คุณรักหรือเครื่องรางที่เกี่ยวข้องกับความสุขในครอบครัว

เก็บหนังสือไว้หน้าซ้ายหรือรายการอื่น ๆ ที่จะบันทึก เพิ่มวัตถุสีน้ำเงินที่นี่เพื่อกระตุ้นการรับรู้ของคุณ

พื้นที่ด้านหลังตรงกลางรับผิดชอบชื่อเสียง. วางโคมไฟสีแดงหรือรางวัลของคุณไว้ที่นี่

อยู่ตรงกลาง - ที่แห่งสุขภาพ. พยายามรักษาความสะอาดอยู่เสมอจะดีกว่าถ้ามีดอกไม้อยู่ที่นี่

ด้านหน้าตรงกลาง - สถานที่ประกอบอาชีพ. ต้องมีคอมพิวเตอร์ สกรีนเซฟเวอร์ที่แสดงมหาสมุทรหรือน้ำตกเป็นสัญลักษณ์ของเงิน

ด้านหลังขวา - โซนความสัมพันธ์. โพสต์รูปคนที่คุณรักที่นี่ ถ้าไม่มี ก็ให้ดอกไม้สีแดงเพื่อดึงดูดความรัก

กลางขวา - โซนสร้างสรรค์. วางนิตยสารหรือวัตถุโลหะที่ทำจากเหล็กไว้ที่นี่

วางด้านหน้าขวา รายชื่อโทรศัพท์ลูกค้า.

ปิรามิดคริสตัลในภาคใต้จะเป็นผู้ช่วยของคุณในการเอาชนะความยากลำบากในการเลื่อนตำแหน่ง

ความสำเร็จในการเจรจาจะทำให้ พระพิฆเนศสี่แขน. ตำแหน่งที่ดีที่สุดอยู่ทางขวามือของคุณ ติดต่อเป็นครั้งคราวและลูบไล้

มีคนอื่น ยันต์ที่เหมาะสมบนโต๊ะที่รับผิดชอบต่อความอุดมสมบูรณ์ทางวัตถุ ได้แก่ คางคกสามขา ต้นเงิน และเหรียญจีน สิ่งสำคัญที่ต้องจำไว้คือรายการสุดท้ายควรซ่อนจากการสอดรู้สอดเห็นวางไว้ใต้แป้นพิมพ์

ทำให้ถูกต้อง เร็วๆ นี้คุณ สังเกตการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกที่ทำงาน. ความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชาจะเปลี่ยนไป ผู้จัดการจะเริ่มสังเกตเห็นคุณธรรมและความรู้ของเพื่อนร่วมงาน

จะจัดระเบียบสถานที่ทำงานด้วยคอมพิวเตอร์ได้อย่างไร? ไม่ใช่ทุกคนที่คิดเกี่ยวกับเรื่องนี้และไม่เพียง แต่จะสะดวกแค่ไหนสำหรับคุณในการทำงาน แต่สุขภาพโดยทั่วไปของคุณยังขึ้นอยู่กับองค์กรที่เหมาะสมของที่ทำงาน มีวิธีง่ายๆ ในการป้องกันตัวเองเมื่อสื่อสารกับคอมพิวเตอร์ ตัวอย่างเช่น จัดระเบียบสถานที่ทำงานของคุณอย่างเหมาะสม คำแนะนำต่อไปนี้จะช่วยคุณในเรื่องนี้

ขอแนะนำให้ติดตั้งจอภาพไว้ที่มุมห้องหรือติดตั้งโดยใช้แผงด้านหลังกับผนัง

ในห้องที่มีหลายคนทำงาน เมื่อวางที่ทำงานด้วยพีซี ระยะห่างระหว่างเดสก์ท็อปที่มีจอภาพวิดีโอ (ในทิศทางของพื้นผิวด้านหลังของจอภาพวิดีโอหนึ่งและหน้าจอของจอภาพวิดีโออื่น) ต้องมีอย่างน้อย 2.0 ม. และ ระยะห่างระหว่างพื้นผิวด้านข้างของจอภาพวิดีโอต้องมีอย่างน้อย 1.2 ม. ไม่ว่าในกรณีใด คุณไม่ควรวางคอมพิวเตอร์ต่อกัน อย่าเปิดจอภาพทิ้งไว้เป็นเวลานาน ใช้โหมด "สแตนด์บาย" ให้บ่อยขึ้น กราวด์พีซีของคุณ

ระหว่างการใช้งาน ระยะห่างจากหน้าจอมอนิเตอร์ต้องมีอย่างน้อย 70 ซม.

สำหรับผู้ประกอบการมืออาชีพของคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคล เด็กนักเรียนและนักเรียนทั่วสหพันธรัฐรัสเซีย กฎสุขาภิบาลและบรรทัดฐาน SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยสำหรับคอมพิวเตอร์อิเล็กทรอนิกส์ส่วนบุคคลและการจัดระเบียบการทำงาน" (แก้ไขโดย SanPiN 2.2.2 / 2.4.2198-07 แก้ไขครั้งที่ 1, SanPiN 2.2.2/2.4.2620-10 แก้ไขครั้งที่ 2, SanPiN 2.2.2/2.4.2732-10 แก้ไขครั้งที่ 3)

มาตรการหลักในการป้องกันความเหนื่อยล้าทางสายตาคือ: การจัดระเบียบสถานที่ทำงานอย่างเหมาะสม จำกัด ระยะเวลาในการทำงานกับคอมพิวเตอร์ตามหมวดหมู่ของผู้ใช้และลักษณะของงานที่ทำโดยเขา สำหรับผู้ใช้มืออาชีพ - การหยุดพักแบบบังคับในระหว่างที่ควรทำแบบฝึกหัดพิเศษสำหรับดวงตา ในโรงเรียนโรงเรียนเทคนิคและมหาวิทยาลัย - การเชื่อมต่อกับคอมพิวเตอร์ของตัวจับเวลาที่ทำให้เวลาทำงานกับจอภาพเป็นปกติ การออกกำลังกายเป็นประจำสำหรับดวงตา การฟื้นฟูสมรรถภาพทางกาย

สถานที่ทำงานควรมีความสะดวกสบายและมีแสงสว่างเพียงพอ ไม่ควรให้แสงส่องเข้าตาโดยตรง

ควรวางจอภาพไว้ไกลกว่าที่ทำในระหว่างการอ่านปกติเล็กน้อย ขอบด้านบนของหน้าจอควรอยู่ที่หรือต่ำกว่าระดับสายตาเล็กน้อย หากคุณกำลังทำงานกับข้อความบนกระดาษ ควรวางแผ่นไว้ใกล้กับหน้าจอมากที่สุดเพื่อหลีกเลี่ยงการเคลื่อนไหวของศีรษะและดวงตาบ่อยๆเมื่อมองออกไป การจัดแสงต้องจัดเพื่อไม่ให้แสงสะท้อนบนหน้าจอ สร้างแสงที่ดีในห้องที่คุณทำงาน ใช้อุปกรณ์ตกแต่งที่ทันสมัยซึ่งให้แสงที่เหมาะสมที่สุด ในห้องที่คุณทำงานอย่าใช้สีและวอลเปเปอร์โทนสีเย็นรวมถึงสีเข้ม สีที่ดีที่สุดสำหรับคนคือ สีขาว สีเหลืองมะนาว และสีเขียวอ่อน

เราไม่ควรลืมว่าหน้าจอคอมพิวเตอร์สามารถเก็บฝุ่นได้ เช็ดภาพเป็นประจำด้วยน้ำยาป้องกันไฟฟ้าสถิตย์ หรือใช้ผ้าเช็ดทำความสะอาดแบบพิเศษเพื่อให้ภาพคมชัด ห้ามใช้แอลกอฮอล์เช็ดจอภาพ เพราะสารเคลือบป้องกันแสงสะท้อนอาจเสื่อมสภาพได้

คีย์บอร์ดยังต้องทำความสะอาด วิธีที่ดีที่สุดคือใช้สำลีก้าน ในบางครั้งควรพลิกคีย์บอร์ดและเขย่าออก ทำให้อากาศชื้นในฤดูหนาวและทำให้แห้งในฤดูร้อน สู้ฝุ่น. ไม้แขวนเสื้อแจ๊กเก็ตควรแยกที่วางรองเท้าออกจากห้อง

แยกตัวเองจากเสียงรบกวนให้มากที่สุด พยายามอย่าสร้างมันขึ้นมาเอง เรียนรู้ที่จะพูดด้วยน้ำเสียงที่สงบไม่พูดมาก

เฟอร์นิเจอร์ที่คุณใช้เมื่อทำงานกับคอมพิวเตอร์ควรจะสะดวกสบาย เนื่องจากความสะดวกของตำแหน่งของแขน ขา และกระดูกสันหลังนั้นขึ้นอยู่กับเฟอร์นิเจอร์นั้น เป็นไปไม่ได้ที่จะละเลยกระดูกสันหลัง - มันตอบสนองต่อสิ่งนี้อย่างรวดเร็วและชัดเจน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา มีการผลิตเก้าอี้สำนักงานและเก้าอี้เท้าแขนจำนวนมาก ซึ่งช่วยให้คุณรู้สึกสบายตลอดวันทำงาน

ความสูงของโต๊ะคอมพิวเตอร์ควรเท่ากับว่าระหว่างการใช้งาน หน้าจอจะอยู่ต่ำกว่าแนวสายตาเล็กน้อย และคุณจะไม่ต้องใช้เวลาหลายชั่วโมงติดต่อกันโดยเงยหน้าขึ้น ควรมีพื้นที่เพียงพอใต้โต๊ะเพื่อให้สามารถยืดขาได้เป็นครั้งคราว และเก้าอี้ควรเป็นสิ่งที่เรียกว่า "คอมพิวเตอร์" - หมุนได้ด้วยความสูงที่ปรับได้ที่พักแขนและพนักพิงที่สะดวกสบายพร้อมการเคลือบกันลื่นกึ่งนุ่ม หากจำเป็น สามารถวางหมอนไว้ใต้หลังเพื่อป้องกันโรคกระดูกพรุนในช่องท้อง ในท่านั่ง เท้าควรอยู่บนพื้น ต้นขาควรขนานกับพื้น หลังควรตั้งตรง

ความลึกของโต๊ะควรเป็นระยะห่างจากจอภาพอย่างน้อย 50 ซม. ความกว้างขึ้นอยู่กับจำนวนอุปกรณ์ต่อพ่วงและเครื่องเขียนต่างๆ การออกแบบเก้าอี้ทำงานควรมี:

ความกว้างและความลึกของพื้นผิวที่นั่งไม่น้อยกว่า 400 มม.

พื้นผิวที่นั่งมีขอบด้านหน้าโค้งมน

การปรับความสูงของพื้นผิวที่นั่งภายใน 400 - 550 มม. และมุมเอียงไปข้างหน้าสูงสุด 15 องศา ถอยกลับสูงสุด 5 องศา

ความสูงของพื้นผิวรองรับของพนักพิง 300-20 มม. ความกว้างไม่น้อยกว่า 380 มม. และรัศมีความโค้งของระนาบแนวนอน 400 มม.

มุมเอียงของพนักพิงในระนาบแนวตั้งภายใน 30 องศา

การปรับระยะพนักพิงจากขอบด้านหน้าของเบาะนั่งภายใน 260 - 400 มม.

ที่พักแขนแบบอยู่กับที่หรือแบบถอดได้ที่มีความยาวอย่างน้อย 250 มม. และความกว้าง 50 - 70 มม.

การปรับความสูงของที่วางแขนเหนือที่นั่งภายใน 230-30 มม. และระยะห่างภายในระหว่างที่พักแขนระหว่าง 350 - 500 มม.

ด้านหลังของเก้าอี้สำนักงานทำหน้าที่รองรับกระดูกสันหลังส่วนเอวและส่วนล่างของกระดูกสันหลังส่วนอกอย่างมั่นคง ส่วนนูนเล็กน้อยที่ส่วนล่างของด้านหลังช่วยยึดกระดูกสันหลังส่วนเอวตรงกลางในตำแหน่งที่ถูกต้องของเส้นโค้งทางสรีรวิทยาที่มีอยู่ในกระดูกสันหลังส่วนเอว จุดสำคัญคือการมีตัวควบคุมการเอียงแบบพิเศษที่ด้านหลัง ในกระบวนการทำงาน การพักผ่อนเป็นประจำเป็นสิ่งจำเป็น เนื่องจากท่าทางที่ซ้ำซากจำเจนั้นค่อนข้างเหนื่อยสำหรับดวงตา คอ และหลัง ระหว่างทำงาน จำเป็นต้องหยุดพักสัก 10-15 นาทีทุก ๆ ชั่วโมง ในขณะที่แนะนำให้ออกกำลังกายบริเวณคอและตา หรือเพียงแค่ใช้เวลาเคลื่อนไหว

โดยธรรมชาติแล้วห้องจะต้องมีการระบายอากาศ เคล็ดลับง่ายๆ เหล่านี้จะช่วยให้คุณมีสุขภาพที่ดีและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น (ตาม SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 "ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยสำหรับคอมพิวเตอร์อิเล็กทรอนิกส์ส่วนบุคคลและการจัดระเบียบการทำงาน" (แก้ไขโดย SanPiN 2.2.2/2.4.2732-10)

วัสดุนี้จัดทำโดยนักระเบียบวิธีของ GMTs DOGM L.A. ชูติลินา

หลักการจัดสถานที่ทำงาน

ที่ทำงาน - พื้นที่ทำงานของพนักงานพร้อม

วิธีการที่จำเป็นในการปฏิบัติหน้าที่

องค์กรที่ทำงาน เป็นระบบมาตรการการจัดเตรียม

วิธีการทำงานและวัตถุประสงค์ของแรงงานและหน้าที่การทำงาน

schenie โดยคำนึงถึงข้อมูลมานุษยวิทยาของนักแสดง

การจัดสถานที่ทำงานสำหรับพนักงานในสำนักงานประกอบด้วยการจัดวางและเลย์เอาต์ของสำนักงานอย่างสมเหตุสมผล จัดเตรียมสถานที่ทำงานด้วยเฟอร์นิเจอร์ที่จำเป็นและอุปกรณ์สำนักงานที่ทันสมัย

หลัก ปัจจัยในการออกแบบสถานที่ทำงาน:

เทคโนโลยีและลักษณะของงานที่ทำ

ความสัมพันธ์ในกระบวนการแรงงาน

กฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยและสุขาภิบาลอุตสาหกรรม

ข้อกำหนดเฉพาะของหน่วยงานกำกับดูแลของรัฐสำหรับกรณีพิเศษ

สถานที่และบริการทางสังคม

จัดแบ่งส่วนโครงสร้างให้ใกล้เคียงกันมากที่สุด

กับลักษณะงานที่เกี่ยวข้องตลอดจนสถานที่ทำงานร่วมกัน

kov มีการติดต่อกันทางธุรกิจบ่อยที่สุด

แผนกที่เกี่ยวข้องกับงานที่ดำเนินการโดยเฉพาะ

การรับแขกบุคคลภายนอก เช่น แผนกบุคคล, AHS, แผนก

MTO ควรตั้งอยู่ที่ชั้นล่างของอาคารใกล้ทางเข้า

เมื่อวางหน่วยโครงสร้าง พิจารณาความเป็นไปได้

การขยายการติดตั้งอุปกรณ์เพิ่มเติมตลอดจนองค์กร

การลดระดับแผนกใหม่

เมื่อวางสถานที่ทำงานให้คำนึงถึงพื้นที่มาตรฐานบน

คนงานหนึ่งคน แสงที่เหมาะสม (แสงธรรมชาติ

ต้องตกทางซ้ายหรือข้างหน้า) พื้นที่ว่าง

(รายการที่ไม่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานโดยตรง)

การเข้าถึงสถานที่รวมในเครือข่ายกองทุนฟรีและปลอดภัย

เครื่องใช้สำนักงาน;

ขจัดสิ่งรบกวนและผลกระทบจากถนน

สารระคายเคือง รวมทั้งถ้าเป็นไปได้ ลดการแผ่รังสีความร้อนจากอุปกรณ์ทำความร้อนและการแผ่รังสีแสงจากหน้าจอมอนิเตอร์ โทรทัศน์ และโสตทัศนูปกรณ์อื่นๆ

เลือกรูปทรงและขนาดของเฟอร์นิเจอร์ โดยคำนึงถึงตัวชี้วัดสัดส่วนร่างกายเพื่อให้แน่ใจว่าตำแหน่งของร่างกายที่สะดวกสบายขณะนั่งทำงาน และสร้างการรับรู้ทางสายตาที่ดี

เลือกอุปกรณ์สำนักงาน การใช้เครื่องจักรหมายถึงระดับสูงสุดที่เป็นไปได้ในการพิมพ์

จัดสถานที่พนักงานตามเทคโนโลยี

กระบวนการทำงาน

ปรับปรุงสภาพการทำงาน สร้างสุขาภิบาลที่ดี

สภาพแวดล้อมที่ถูกสุขอนามัย

ระบบหาเหตุผลเข้าข้างตนเองในที่ทำงาน 5ส

ระบบนี้ซึ่งเป็นหนึ่งในเครื่องมือสำหรับการก่อตัวและ

การทำงานของสิ่งที่เรียกว่า "สำนักงานแบบลีน" ได้รับการพัฒนาใน

หลังสงครามญี่ปุ่นที่โตโยต้า

มันขึ้นอยู่กับปรัชญาทั้งหมดของต้นทุนต่ำที่ประสบความสำเร็จการผลิตแบบลีนและกำลังเป็นที่นิยมในสำนักงานของรัสเซียแม้ว่าการใช้งานอย่างเต็มรูปแบบจะซับซ้อนโดยขาดการปฏิบัติที่เหมาะสมและการต่อต้านทางจิตวิทยาไม่เพียง แต่จากบุคลากรในสำนักงานทั่วไป แต่ยังมาจากผู้บริหาร

ระบบ 5S เป็นขั้นตอนห้าขั้นตอนในการสร้างสภาพแวดล้อมคุณภาพที่ครอบคลุมซึ่งช่วยเพิ่มผลผลิต คุณภาพ และความปลอดภัย

แรงงาน. ระบบ 5S ใช้ชื่อจากตัวอักษรตัวแรกของคำภาษาญี่ปุ่นห้าคำและคู่ภาษาอังกฤษ:

. seiri (การเรียงลำดับ) "การเรียงลำดับ » - แบ่งสิ่งของที่จำเป็นอย่างชัดเจนและ

ไม่จำเป็นและกำจัดสิ่งหลัง

. seiton (Simplifying) "รักษาระเบียบ" (ความแม่นยำ การจัดตัวเอง

nization) - องค์กรของการจัดเก็บสิ่งที่จำเป็นซึ่งช่วยให้คุณสามารถค้นหาและใช้งานได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

. seiso (กวาด) "รักษาความสะอาด" (ทำความสะอาด) - ทำให้สถานที่ทำงานสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย

. seiketsu (การทำให้เป็นมาตรฐาน) "การทำให้เป็นมาตรฐาน" (รักษาความสงบเรียบร้อย) -

เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติตามกฎสามข้อแรก

. shitsuke (รักษา) "ความสมบูรณ์แบบ" (สร้างนิสัย) –

ส่งเสริมนิสัยในการใช้กฎเกณฑ์ขั้นตอนและการดำเนินการทางเทคโนโลยีที่กำหนดไว้อย่างแม่นยำ

เป้าหมายของระบบ 5ส:

การสร้างบรรยากาศทางจิตใจที่สะดวกสบายการกระตุ้น

ความปรารถนาที่จะทำงาน

การเพิ่มผลิตภาพของพนักงานในสำนักงาน

ลดเวลาและต้นทุนวัสดุ

การลด "การดำเนินการว่าง" และต้นทุนแรงงานให้น้อยที่สุด

ลดจำนวนการเกิดอุบัติเหตุ

การคำนวณพื้นที่สำนักงาน (ตาม V.V. Pirozhkov)

ในสำนักงาน พนักงานแต่ละคนควรจะสามารถ

เข้าใช้สถานที่ทำงานหรืออุปกรณ์ที่ใช้งานทั่วไปได้ฟรี

โทร. ดังนั้นเมื่อวางสถานที่ทำงานและอุปกรณ์ให้คำนึงถึง

ขนาดของทางเดินและระยะทางอื่นๆ ในสถานบริการ

นี่คือสิ่งที่พวกเขาสามารถเป็นได้

ตัวอย่างเช่น ความกว้างของทางเดิน (ซม.):

สำหรับหนึ่งคน - 60;

สำหรับสองคน - 80;

สำหรับสามคน - 100;

ระหว่างโต๊ะ - 55–90;

ระหว่างผนังกับโต๊ะ - 65–85;

ระหว่างเครื่องทำความร้อนและเดสก์ท็อป - 55

สามารถใช้กำหนดพื้นที่ทำงานที่ต้องการได้

ในแต่ละกรณี วิธีการคำนวณรวม:

Ptot \u003d Pr + Po + Ppr,

โดยที่ ปตท. - พื้นที่ทั้งหมดของที่ทำงาน

ประชาสัมพันธ์ - พื้นที่ที่จำเป็นสำหรับการทำงานและการเคลื่อนไหวของพนักงาน

P คือพื้นที่ที่ครอบครองโดยอุปกรณ์

Ppr คือพื้นที่ทางผ่าน

ด้วยวิธีการคำนวณนี้ คุณสามารถคำนึงถึงพื้นที่ที่ต้องการได้ด้วย

สำหรับผู้มาเยี่ยมเยียนและอุปกรณ์ใช้ร่วมกัน เมื่อใช้

โดยใช้วิธีการทั้งหมด การคำนวณจะดำเนินการตามมาตรฐานสำหรับบุคคล

องค์ประกอบในที่ทำงาน

สะดวกที่สุดคือรูปสี่เหลี่ยมผืนผ้าของห้องที่มีอัตราส่วน 1:1; 1:1.5 และสูงสุด - 1:2;

ความสูงขั้นต่ำของห้องคือ 3.25 ม.

ความกว้างขั้นต่ำคือ 2.5–3 ม.

ด้วยแสงธรรมชาติสองด้านความกว้างสูงสุด (ความลึก) ของอาคารคือ 12-15 ม. และด้านเดียว - 6-7 ม.

พื้นที่ขั้นต่ำต่อสถานที่ทำงานหนึ่งแห่งของพนักงาน (ไม่มีพีซี) คือ 4.25 ตร.ม.

ปัจจัยการจัดพื้นที่สำนักงาน

สำนักงานควรมีทั้งความล้ำหน้าทางเทคโนโลยีและสะดวกสบาย ซึ่งไม่เพียงแต่ทำได้โดยการคำนวณพื้นที่ทำงานของพนักงานอย่างถูกต้องเท่านั้น แต่เหนือสิ่งอื่นใด ผ่านระบบการจัดพื้นที่สำนักงานที่คิดมาอย่างดี (ใน โดยเฉพาะรูปแบบและอุปกรณ์)

สิ่งนี้ควรคำนึงถึง:

ความจำเป็นในการให้พนักงานในสำนักงานมีความเป็นส่วนตัวและมีสมาธิ

ประเภทของกระบวนการแรงงานที่ใช้

ธรรมชาติของการอยู่ใต้บังคับบัญชา;

ความจำเป็นในการใช้ห้องประชุมและการสำรองข้อมูล

พื้นที่

ขึ้นอยู่กับลักษณะเฉพาะหลักของสำนักงาน อัตราส่วนของปัจจัยเหล่านี้

การเปลี่ยนแปลง: สำหรับความเข้มข้น, การทำงานที่มีความเข้มข้นสูงสุดจะดีกว่า

เพียงสำนักงานแยกต่างหากก็เหมาะสมและสำหรับการสื่อสาร - เปิดในที่ใดที่หนึ่ง

พื้นที่องศา

ในการพิจารณาปัจจัยเหล่านี้ เมื่อจัดพื้นที่สำนักงาน เลย์เอาต์สามประเภทจะถูกใช้: ปิด เปิด และรวมกัน