Как да се придвижите нагоре по кариерната стълбица. Как да използвате интровертността си, за да напреднете в кариерата си

Как да направим кариера? За да направите това, просто трябва да решите и да следвате решението си. Съветът на стария плъх от килим ще ви помогне. Кариерно израстване, повишение, как да го постигнете - кратка, ясна инструкция. (10+)

Правене на кариера - инструкции. Как да получите повишение. Растеж на работни места

Имате ли нужда от кариера?

Наистина ли искаш да направиш кариера? Защо искате да заемете по-висока позиция, позиция? Какво ще ви даде повишение по кариерната стълбица, йерархията на работата?

Вашите отговори на тези въпроси са много важни. Правенето на кариера е доста просто в смисъл, че не изисква никакви специални таланти, специални черти на характера или някакви специални първоначални данни. Много е трудно да се направи кариера, защото ще трябва да посветиш целия си живот на това, подчинявайки всичко останало на тази цел.

Защо имате нужда от повишение? Можете да спечелите състояние по други начини. Това е отделна статия "Как да направим състояние?". Себереализацията е възможна и в друга сфера. Наистина ли имате нужда от кариера?

Въпреки това, преди да вземете окончателно решение дали ще се изкачите по корпоративната стълбица, внимателно претеглете плюсовете и минусите. След като сте взели решение, следвайте го. В противен случай ще бъде жалко за силите, изразходвани за недовършена работа. Правете кариера през цялото време, всеки работен ден. Не трябва да правите кариера за два дни, след това да вкарвате за една седмица, след това да си спомняте отново и да започнете кариера. От такива действия няма да има полза, само пропилени усилия.

Правила за кариера

Ето няколко правила на успешен кариерист, които аз самият активно използвах с постоянно отлични резултати и които моите клиенти използват успешно. В тези правила няма нищо особено, но те трябва да се спазват, за да бъдат повишени.

Направете план за кариера и го следвайте

Единственият начин да направите голям проект (а кариерата е голям дълъг проект) е да направите подробен план с малки стъпки и да го изпълните. Ще изготвим план за кариера с цели и срокове. Ще се стремим да го изпълним. Какво да направите, ако планът ви за кариера не съвпада с плановете на работодателя, прочетете по-долу.

Хванете рибата там, където е

Изборът на правилната работа е най-важната стъпка в кариерата.

Има много компании, в които корпоративната култура не е благоприятна за кариера. Всички места са заети, всички началници на всички нива се държат на местата си, страхуват се от новото, от всякакво развитие. Стабилността е издигната до основната стойност. Такива компании често функционират съвсем нормално, плащат прилична заплата, но няма да ви подхождат. Ако целта ви е кариера, незабавно и без съжаление си потърсете друга работа. Няма място за кариерист.

Между другото, когато пиша "търсете друга работа", това означава, че ви се дават два месеца за преместване, а не две години бавно да минавате през интервюта. В кариерата, както и в много други неща, е много важно да се научите как да постигате целите си навреме.

Друг вариант е компанията да се развива динамично, но категорично да подценява персонала си. Всички лидерски позиции привличат хора отвън. Техните служители почти никога не получават повишение. В такава компания можете да работите за опит, добре е да стигнете до лидерска позиция отвън, да работите там, да завършите проект, да отидете за повишение в друга компания. Сами преценете защо и колко време ще работите в такава компания. Работете точно толкова, колкото решите, а не ден повече.

Има много компании и организации, където кариерните амбиции на служителите се приветстват и насърчават. Отидете на работа там, можете бързо да направите кариера там.

Изградете мрежа от контакти

Работата на оператор е лоша за започване на кариера, не само защото е много трудно да се покаже в нея, но е лесно да развалиш репутацията си, но и защото изобщо не допринася за развитието на мрежа от Контакти. Този вид работа не е за нас.

Имаме нужда от работа, която не пречи, а още по-добре, директно изисква изграждане на мрежа от контакти, опознаване на хора, обсъждане на професионални теми. Развитието на мрежа от професионални контакти се улеснява от участието в професионални общности, конференции, семинари, инфраструктурни и търговски проекти, които включват много хора. Колко телефонни номера на колеги имате в бележника си, с които можете да обсъждате професионални въпроси? Трябва да са били над 150 за начало.

Бъдете публична личност във вашата професионална общност, правете инициативи, предложения, участвайте в обучението на млади специалисти. Изградете си репутация с възможно най-много хора като човек, който решава, а не създава проблеми. Тогава постоянно ще ви се предлага да участвате в различни проекти и интересни позиции. Между другото, обучението на млади специалисти е чудесен начин за развитие на мрежа от контакти. В крайна сметка тези специалисти не винаги ще бъдат млади, някои от тях ще заемат ключови позиции след няколко години, а вие ще бъдете гуру в техните очи. Със сигурност ще ви се обадят, ако се появи сериозен проект. А останалите, които не напредват, ще бъдат вашият личен резерв. Вие, след като сте стигнали до добър проект, ще можете да привлечете най-добрите си ученици, които все още не са успели да напреднат достатъчно и чакат своя шанс.

За съжаление периодично възникват грешки в статиите, коригират се, допълват се, развиват се, подготвят се нови. Абонирайте се за новините, за да сте информирани.

Ако нещо не е ясно, питайте!
Задай въпрос. Обсъждане на статия. съобщения.

"Защо се нуждаете от повишение? Правенето на състояние е много по-лесно и по-приятно по други начини. Попитайте ме по кои." Моля, изяснете какво имате предвид. Много ме интересува този въпрос Благодаря

След няколко години работа в офиса вече разбирате, че сте по-добри от другите в справянето с поставените задачи и вече често ви идват мисли, че е време да заемете по-висока позиция - но само директорът не забелязва това !

Мдааа, скромността е добра, но само в личните отношения!

Но за кариерно развитиенеуместно е - психолозите говорят за това!

Ако седите на работното си място като тиха сива мишка - тогава моля, не се изненадвайте, че никой не ви забелязва и не предлага повишение ...

Ще седите на бюрото си до пенсионирането си - това е факт!

Затова ви съветвам да вземете някои трикове, които ще ви помогнат изкачване по кариерната стълбица!

Стъпка №1: Ако искате да се изкачите нагоре по корпоративната стълбица, развийте уменията си!

Най-важното е да развиете професионалните си умения.

Ако сте в голямо предприятие, може да успеете да намерите безплатни курсове по вашата специалност чрез вашето работно място.

Разбира се, не всички предприятия обучават своите служители.

Но няма да е толкова трудно да намерите курсове сами.

Например: чрез интернет, гледайте реклами по телевизията или във вестници.

Може да ви се струва, че сте опитен специалист и вече няма нужда да се развивате.

Но след като започнете да практикувате, веднага ще стане ясно, че все още имате какво да научите.

Стъпка номер 2: Вашата точност ще ви помогне да се изкачите по кариерната стълбица!

Изпълнете всички задачи навреме!

Трябва да изпълните всички задачи до крайния срок, но не бива да се бавите след края на работния ден, защото това ще покаже, че нямате време да се справите със задачите.

Няма значение каква е вашата позиция – служител или шеф, който само указва какво да правите.

Във всеки случай всички поръчки трябва да бъдат изпълнени навреме.

Стъпка №3: ​​Искате промоция в кариерата? Тогава внесете нови идеи!

Опитайте се да измислите нови идеи, донесете ги на властите и ги реализирайте.

Така ще се откроите със своята активност сред останалите!

Например, можете да предложите на властите да въведат безконтактни карти, които ще бъдат най-добрият и удобен инструмент за клиентите.

Стъпка № 4: Планирайте работата си!

За да не закъснеете с изпълнението на задачите и да не забравите да извършите други действия, трябва да можете предварително да съставите работен график, който ще ви помогне да се ориентирате във времето и да завършите цялата работа навреме.

Стъпка № 5: Помогнете на новодошлите.

Ако дойде нов служител и не разбира проблеми, тогава му помогнете да свикне с новото място и му покажете как да прави различни неща правилно.

С такава работа ще се откроите и работодателят определено ще ви забележи.

Стъпка #6: Ако не можете да разберете нещо, попитайте шефа си!

Чувствайте се свободни да попитате работодателя си, ако нещо не разбирате.

Ако след като получите заданието, не можете да го разберете, отидете при шефа и му кажете, че не сте разбрали някои точки, но не бива да казвате, че не разбирате нищо!

Стъпка №7: Гледайте как другите правят грешки!

За да не правите ненужни грешки, наблюдавайте колегите си и запишете всички грешки, допуснати от тях. В свободното си време анализирайте всички тези грешки.

Ако направите това, ще направите много по-малко грешки.

Стъпка #8: Не се страхувайте да взимате никакви решения!

Достоен специалист не трябва да се страхува да взема решения от всякаква сложност и да носи отговорност за действията.

Стъпка #9: Поставете цели и ги постигнете!

Създайте си навик и направете всичко, за да постигнете крайния резултат!

Не пропускайте да гледате филмовия клип

за истината за кариерното развитие!

Съгласен ли си с него?

Стъпка № 10: Гъвкавостта е ключът към успеха!

Не се страхувайте от промяната и бъдете готови за нея!

Гъвкавостта е професионално качестводостоен работник!

Ръководството трябва да види, че имате много умения и сте в състояние да се адаптирате към всяка ситуация, освен това да не губите лицето си и да се справяте адекватно с всякакви задачи!

Ако искаш изкачване по кариерната стълбаследвайте всички съвети в тази статия.

Полезна статия? Не пропускайте нови!
Въведете своя имейл и получавайте нови статии по пощата

Момчета, влагаме душата си в сайта. Благодаря за това
за откриването на тази красота. Благодаря за вдъхновението и настръхването.
Присъединете се към нас в Facebookи Във връзка с

Някои работници се наричат ​​думата с буквата "л". И изобщо не е "лидер". Те попадат в редиците на губещите по различни причини. Най-очевидните няма да бъдат обсъждани. Вие сами разбирате, че заплатата обикновено се дава не за гледане на постове. Тази статия няма да обърне живота ви на 180 градуса, но ще ви даде нещо за размисъл. А вие чакате порции от горчивата истина и прекрасни илюстрации.

уебсайтпредлага да обсъдим грешките, които ни препъват по пътя към върха на кариерната стълбица.

1. Животът е посветен на нещо различно от твоето.

Изборът на професия е оценка на вероятността от набор от събития. Простото човешко „харесване“ трябва по някакъв начин да се комбинира с потенциални ползи. Обикновено започваме професионалното си пътуване с минимален опит. Всичко е толкова трудно да се предвиди, че понякога се активира режимът „О, всичко!“. и решението се взема на случаен принцип.

Някой няма късмет: връзките изпадат от веригата "доход - престиж - удовлетворение". Какво да правя?Преди да е станало твърде късно, хвърлете всичко по дяволите, оставете най-лошите моменти от работната си биография в миналото и хобита и таланти извеждат на преден план. Научаването на нов бизнес е трудно. Но по-умен се примири с преходен период отколкото мислено да четвъртувам колеги и началници до пенсиониране.

2. Вяра в стереотипите

„Тази позиция не е за жени“, „Намери си нормална мъжка работа“, „Направи нещо сериозно“, „Не можеш да скочиш над главата си“, „Без връзки – никъде“ ... Такива стереотипи съсипват кариера в пъпка.

Какво да правя? Придвижете се към целта, игнорирайки оплакванията. Самоувереността е ключът към успеха. И обратно. Въпреки това, понякога има предупреждения, които трябва да се вземат предвид. Например, ако решите да станете напреднал бракониер или да построите ферма за еднорози.

3. Похабени жертви

Има различни начини за нарушаване на вашите интереси:

• Семейна жертва.Например отказване от важни курсове в името на закупуването на скъпи джаджи за дете. Или намерението да се откаже, за да гледа втората братовчедка Клава, докато останалите роднини споделят нейната „однушка“ в с. Дълнекукуево и спестяват от услугите на медицинска сестра.
• Работнически симпатизанти.Нека си спомним ситуациите, когато искахте да получите увеличение на заплатата, но „компанията преминава през трудни времена“, а собственикът „беше тежко болен“. Трябва да влезете и да изчакате. Още веднъж.

Изводът е лаконичен: не е възможно да се живее така. Какво тогава е възможно?

1. Помислете за последствията от вашите жертви. Задайте си въпроса: „Кой ще бъда след 5 години?“
2. Помислете за алтернативни решения на проблема.
3. Припомнете си значението на понятието "трудови отношения" и трезво преценете фактите. Най-вероятно ще се окаже, че ескалацията на ситуацията е манипулативен ход на властите. А „тежко болният“ собственик на компанията просто струваше много да пътува до Тайланд, откъдето донесе хранително отравяне.

4. Намиране на референтна точка за движение напред

Има редица обективни причини да отложим радикалните промени до най-подходящия момент. Например, не е много разумно да обсъждаме увеличение на заплатата в 9 сутринта след корпоративно парти. Но оправдаването на бездействието от това, че Сатурн е в знака на Овен, е губеща стратегия.

Имаше ли желание да се отложат решителните действия? Бъдете честни със себе си. Разберете дали всичко се свежда до банална плахост.

5. Очаквайте колегите да се оправят някой ден

Изглежда ли, че вашите колеги се държат неадекватно? Не разчитайте на тяхното покаяние, а започнете да действате:

• Хората не могат да четат мисли. Може би някой ви е удостоил с титлата „Неадекват на годината“. И така, време е да насочим диалога в конструктивна посока.
• Къде са браздите на раменете ти? Да, това е следа от натоварването на чужди задължения. Преди се страхувахте да го изпуснете, за да не безпокоите колегите си с рев. Променете поведението. Грубостта и защитата на личните граници са различни понятия.

6. Старши ученик в детската градина

Икономистите, разбира се, твърдят, че производителността на труда расте по-бързо от заплатите. Въпреки това твърде голямата разлика между професионалното ниво и доходите е разочароваща. Би трябвало да е разстройващо.

В идеалния свят човек, изпомпвайки уменията си до краен предел, продължава напред. Вариант първи: отнема повече висока позицияи да увеличите доходите си. Вторият вариант включва търсене на нова работа. Ако човек е надраснал позицията, но остава без насърчение, кариерата е застрашена от упадък.

7. Знания с изтекъл срок

Човекът трябва да се адаптира към новите тенденции и средства за производство. Във всяка област. Дори когато става въпрос за печене на сладкиши. Можете да предлагате класическия Наполеон на сладколюбците с години, но сладкарят, който е чувствителен към потребителските искания, ще получи по-висок доход. А потребителят е впечатлен от макарони, мус торта и сложни кексчета.

Тук няма да има връзки към изследвания. Назовете всяка професия и помислете как са се променили изискванията към служителите през последните 15 години. През това време всяка диплома се "вкисва", без да подхранва знания. Придобитата специалност е само основата, която трябва постоянно да придобива нови умения.

8. Заедно не е толкова страшно

Не бъркайте екипния дух с нежеланието да поемате отговорност. Веднъж в живота да се поддадеш на шума и да си купиш торба елда за повишение е извинителна слабост. Да бъдеш като колеги, които ритат репродуктивните органи на работа е престъпление срещу кариерата.

Много хора се колебаят да направят големи промени без чувство за общност и интелигентност от пионерите. Те трябва да са готови да бъдат разочаровани. Учените предупреждават: колкото по-голяма е вероятността за загуба, толкова по-често кандидатите проявяват цинизъм. Малко вероятно е колегите по тясна кариерна стълбица да кажат: „О, имате семейство, ипотека и просто мило лице. Ела напред."

9. Страх от напускане на топло блато

Работата може постепенно да се превърне в ад. Отначало дребни приказки, спестявания от заплати, странни нововъведения са тревожни. Оставяйки без надзор алармени звънци, служителите получават нов кръг от позор. Надеждата, че това са временни затруднения, е изчерпана. Просто вярата в собствените си сили вече я няма. Промените към по-добро ще бъдат отложени за следващия живот.

Позната ситуация? Ако минават месеци и всичко е зле на работа, това е стабилност. Истината не е тази, която трябва да бъде оценена. Побързайте да излезете от блатото, докато властите не упрекнат за безплатна вода в охладителя.

Инструкция

Мисленето извън кутията е много ценно качество, което помага да се намери неочаквано и ефективно решение там, където другите си блъскат мозъците. За да развиете у себе си нестандартно мислене, отучете се да мислите стереотипно и стереотипно, опитайте се да погледнете на поставените ви задачи от различен ъгъл. Премахнете границите и правилата и обърнете проблема, който трябва да решите. Нестандартното мислене е свързано и с промени в обикновеното и познатото. Затова се опитайте да промените средата, средата, навиците и начина на мислене.

Отговорност, инициативност и независимост са качествата, които допринасят за бързото развитие на кариерата. Когато няколко или голям брой хора работят по проект, най-често губят интерес и инициатива. Ако никой не поема отговорност, вземете нещата в свои ръце. Освен това проект за един човек има повече шансове за успех. Какво не е причина да се докажете с правилното качество?

Желанието за учене помага да продължите напред, не ви позволява да заседнете в назъбената коловоза на монотонната рутина. Обикновено, когато човек е заел определена ниша и се е закрепил в нея, той губи желанието да научи нещо ново и да се усъвършенства. Мързелът не позволява да се развива по-нататък. Затова не губете мотивация, бъдете позитивни и винаги готови за новото и непознатото. Човек, който непрекъснато се учи и има широки възгледи, има голям шанс за успех.

Вниманието към детайла и склонността към разбиране на всички нюанси на работата (прецизност) е признак на истински професионалист. Вашето мнение ще бъде признато за авторитетно дори от най-заклетите дебати. Професионалист във всяка област е човек, който е ценен и уважаван, с когото се смята.

Готовност за помощ - качество, което ще ви помогне сами, когато имате нужда от чужда помощ. В крайна сметка това, което даваме на другите, според „закона на бумеранга“ се връща при нас. Разбира се, не трябва да се превръщате в безпроблемен човек, който помага, защото не знае как да каже „не“ и се опитва да служи на всички. Такива хора обикновено просто се използват от другите за собствени цели.

Смирението привлича хората, арогантността отблъсква. Ако сте професионалист в своята област и в същото време притежавате скромност, със сигурност ще бъдете оценени. Трябва обаче да знаете мярката във всичко. Едно нещо е скромността, съчетана с чувство за достойнство и самочувствие, друго е прекомерната кротост, която може да ви изиграе жестока шега. Важно е да намерите правилния баланс.

Трезвият ум и способността да намирате практически решения в точния момент е много полезно качество, което повечето успешни хора притежават. Много хора не знаят как да управляват емоциите си и затова често вземат необмислени решения, за които по-късно съжаляват. Трябва да станете човек, който знае как да взема правилните, информирани решения.