Какие профессии будут востребованы через 2 года. Самые востребованные профессии

Выбор профессии – это сложная задача для каждого человека. Ведь выбирая специальность, хочется, что она была по душе и радовала.

Обратите внимание! Чтобы у человека не было проблем в будущем найти место работы стоит выбрать профессию, востребованную в своей стране или городе.

Востребованные профессии в 2017–2018 гг.:

Специалист в области информационных технологий.
Инженер-проектировщик.
Педагог.
Юрист.
Полицейский.
Врач.
Логист.
Профессиональный рабочий.

При выборе не путайте востребованные профессии с высокооплачиваемыми или престижными. Востребованное направление не всегда хорошо оплачивается, именно поэтому оно и стало востребованным из-за дефицита желающих трудоустроиться на низкую заработную плату. Но это не всегда так.

Часто востребованные направления оплачиваются достойно, и многие такие направления являются престижными на территории РФ.

В России существует отдельный список востребованных специальностей, который включается в себя 1 769 профессий, 50 из которых признано престижными.

Список престижных профессий:

Специалист в сфере информационных технологий.
Дантист.
Логист.
Инженер.
Консультант по бизнесу.

Востребованные профессии, которые можно получить после 9 класса

После 9 класса человек может пойти учиться в техникум, колледж, лицей или профессиональное училище. Учёба в таких заведениях предоставляет человеку шанс быстрее освоить специальность и навыки работы.

Повара – кондитеры.
Авиатехники.
Системные администраторы.
Автомобильные механики.

Важно! После 9 класса можно получить как называемые в народе «рабочие специальности». Для получения высшего образования придётся обучаться в высшем учебном учреждении не меньше четырёх лет.

Специальности, которые можно получить после окончания школы

После окончания 11 класса человек может поступить в лицей или высшее учебное учреждение.

В России наблюдается спрос:

Инженеров.
Специалистов в сфере информационных технологий.
Химиков.
Маркетологов.

Работа в Москве

Москва – город с массой вакансий в разных сферах. Но не все направления в этом городе пользуются спросом. Иногда популярные направления в других городах не востребованы в столице России и человек затрудняется в этом городе найти себе приличную работу.

Обратите внимание! Сегодня в этом городе активно развивается ресторанный бизнес, поэтому рестораны, клубы и кафе нуждаются в профессиональных трудовых кадрах. Большинству ресторанов требуются официанты, повара, бармены, уборщики, хостесс и администраторы.

Таблица: самые востребованные профессии в Москве.

При выборе специальности ориентируйтесь на будущее. Согласно прогнозам, уже через 5–10 лет появятся новые современные профессии, которые займут первенство на рынке труда.

Список популярных специальностей в будущем:

Инженер. Это направление актуально в любое время. Человечество всегда нуждается в проектировщиках и инженерах.
Геронтолог – это врач, диагностирующий патологии у людей преклонного возраста.
Урбанист – человек по городскому планированию.

Важно! Специалисты отмечают, что в будущем в людях будет цениться трудолюбие, квалификация, профессионализм, исполнительность и тактичность. Поэтому если человек будет обладать этими качествами на должном уровне, то с поиском работы у него не возникнет проблем.

Как выбрать профессию для девушек и мужчин

Выбору будущей специальности стоит уделить особое внимание.

При выборе профессии стоит учитывать:

Желание . Выбирайте направление по душе, которое потом будет приносить радость и моральное удовлетворение.
Собственные способности . Трезво оценивайте собственные способности. Амбиции – это хорошо, но для некоторых направлений нужен талант. Поэтому при желании стать артистом театра, изначально попробуйте себя в этой ипостаси.
Место обучение . Очень важно ориентироваться на ВУЗ, где планируется получение образования.
Оценка рынка труда . Проведите анализ востребованных специальностей. Проанализируйте количество свободных мест в этом направлении.
Перспектива . Стоит помнить, что профессия должна давать старт для карьеры и саморазвития. Не выбирайте направление, где подняться по карьерной лестнице не получится.

Девушкам лучше выбирать профессию:

Бухгалтера.
Фармацевта.
Провизора.
Визажиста.
Акушера-гинеколога.
Учителя.
Повара.
Маркетолога.
Секретаря.
Дизайнера.
Ветеринара.
Медсестры.

Парням стоит выбрать специальность:

Строителя.
Инженера.
Врача.
Программиста.
Финансиста.

Парням также стоит присмотреться к профессиям:

Бурильщика.
Геодезиста.
Сварщика.
Каменщика.
Геолога.
Крановщика.

Важно! Данные мужские специальности популярны на Севере России. Они хорошо оплачиваются. Но стоит помнить, что работа на Севере подразумевает крепкое физическое состояние и тяжёлые и опасные условия труда.

Талантливым и амбициозным молодым людям стоит обратить внимание на творческие и интересные высокооплачиваемые профессии:

Актёр театра и кино.
Визажист.
Галерист – это специалист в области искусства. Специальность подойдёт как девушке, так и парню. В обязанности галериста входит организация выставок и рекламирование картин.
Дизайнер.
Иллюстратор.
Модельер.
Режиссёр.
Мультипликатор.
Стилист.
Фотограф.
Ювелир.

Данные специальности помогут в полной мере раскрыть потенциал и талант человека.

Вредные профессии для досрочной пенсии

Согласно законодательству каждый человек для выхода на пенсию обязан отработать определённое количество времени.

Обратите внимание! Но существует ряд специальностей с вредными условиями труда для долгосрочной пенсии.

Данные специальности разделяются на 2 группы:

Отрасли для досрочного выхода на пенсию:

Добыча ископаемых.
Изготовление чёрных и цветных металлов.
Изготовление взрывчатых веществ.
Переработка нефтяных продуктов.
Химическое производство.
Изготовление материалов, предназначенных для строительства.
Изготовление целлюлозы.
Изготовление стекла.
Изготовление электроники.
Сфера атомной энергетики.

Таблица: нормы страхового стажа по группам.

Госслужащие вправе выходить на пенсию досрочно при условии наличия стажа работы не меньше 15 лет.

Полезное видео

Востребованные специальности

Одними из наиболее востребованных профессий в 2019 году являются технические специальности:

Инженер. Ключевая специальность для развития обрабатывающей промышленности. Восстановление роста промышленного производства увеличит потребность в квалифицированных инженерах.
ИТ-специалист. Внедрение цифровой экономики требует огромного количества программистов и других IT-специалистов. Данная тенденция сохранится в среднесрочной перспективе.
Специалист по робототехнике. Роботы постепенно вытесняют ручной труд в различных сферах деятельности. Специалисты в данной сфере будут обеспечивать повышение конкурентоспособности российской экономики.
Архитектор. Строительная отрасль является основой экономического роста. В ближайшие годы объемы строительных работ будут увеличиваться, в том числе в рамках реализации инфраструктурных проектов.
Инженер-проектировщик – помимо архитекторов строительная сфера нуждается в инженерах-проектировщиках. Без них компании не смогут создавать новые проекты.
Web-дизайнер. Создание и поддержка сайтов обеспечивают улучшение конкурентных позиций компании. Данная сфера имеет значительный потенциал для развития и нуждается в специалистах.
Агроинженер. Для внедрения новых технологий и автоматизации процессов в сельском хозяйстве компаниям потребуются агроинженеры, которые придадут новый импульс для развития агропромышленного сектора.

Также перспективными направлениями в 2019 году останутся профессии, связанные с продажами, маркетингом и PR:

Маркетолог. Новый уровень конкуренции требует активизации маркетинговой деятельности. В противном случае компания потеряет свою долю рынка, что отразится на снижении продаж.
Дизайнер. Товары конкурируют не только на уровне технических характеристик, но и своим дизайном. Последний все чаще является ключевым фактором для выбора продукта.
Интернет-маркетолог. Бизнес нуждается в новых клиентах. Популяризация интернета дает новые возможности для продвижения продукции и торговых марок, что обеспечит увеличение спроса на интернет-маркетологов.
PR-специалист. Имидж компании, как и дизайн, становится важным фактором конкурентоспособности. Профессионалы в данной сфере станут залогом устойчивого роста фирмы.
Менеджер по продажам. Функционирование бизнеса невозможно без продаж. Представители данной профессии обеспечивают организацию деньгами, поэтому потребность в них сохранится на высоком уровне.

Учитывая ужесточение конкурентной борьбы, в ближайшие годы будут пользоваться спросом специальности, направленные на развитие компаний:

Риск-менеджер. изменение рыночных факторов требует своевременных реакций от представителей бизнеса. Качественная оценка риска является залогом правильных решений.
Проектный менеджер. Проектная работа обеспечивает переход организации на качественно новый уровень. Данная сфера обеспечивает реализацию инноваций, необходимых для дальнейшего развития.
Бизнес-аналитик. Бизнес процессы продолжают усложняться, что приводит к дополнительным потерям. Квалифицированный бизнес-аналитик поможет усовершенствовать существующие процессы и обеспечит реализацию новых.

Кроме того, востребованными останутся «человеческие» специальности:

HR-менеджер. Персонал компании является ее главным активом. При этом организации готовы бороться за квалицированные кадры, инвестируя в HR.
Психотерапевт. Активный жизненный ритм приводит к стрессам, которые снижают работоспособность. В результате спрос на услуги психотерапевтов продолжит увеличиться.
Бизнес-тренер. Организации нуждаются в новых решениях и повышении квалификации персонала. Развитие людей – необходимое условие для роста бизнеса.

Профессии, которые будут востребованы в 2019 году в сфере здравоохранения:

Врач (узкоспециализированный). Спрос на узкоспециализированных врачей значительно опережает предложение, что будет сохраняться в среднесрочной перспективе.
Биотехнолог. Развитие биотехнологий станет устойчивым трендом в ближайшей перспективе, что сформирует потребность в представителях данной профессии.
Фармацевт. Сфера здравоохранения нуждается в фармацевтах. Инвестиции в данную отрасль будут увеличиваться, что отразится на востребованности специалистов.
Микробиолог. Появление новых вирусов и бактерий создает предпосылки для увеличения инвестиций в микробиологию. В результате работодатели будут искать профессионалов в данной сфере.

В следующем году сохранится спрос на рабочие специальности:

Слесарь. Станции технического обслуживания будут нуждаться в квалифицированных сотрудниках. Кроме того, восстановление роста промпроизводства приведет к увеличению спроса на слесарей-инструментальщиков.
Электрик. Обслуживание и ремонт электрических сетей потребуют значительного количества дополнительных работников.
Сварщик. Еще одна профессия, потребность в которой повыситься после восстановления экономического роста.
Машинист. Развитие транспортной отрасли отразится на востребованности машинистов. Кроме того, сохранится спрос на операторов специальной техники.

Традиционно популярными профессиями останутся:

Финансист. Эффективное управление финансовой деятельностью остается залогом успешного роста организации. В ближайшие годы российские компании не смогут привлекать ресурсы на международных рынках. В результате финансисты будут ограничены в выборе инструментов для развития фирмы.
Юрист. Юридические аспекты коммерческой деятельности останутся в приоритете для представителей бизнеса. При этом предприниматели будут отдавать предпочтение квалифицированным юристам, которые способны решать проблемы любого уровня сложности.
Лингвист. Активизация международной торговли отражается на увеличении потребности в лингвистах. Помимо знания европейских языков, будут пользоваться спросом специалисты, которые владеют китайским и японским языками.
Адвокат. В 2018-2019 гг. продолжится повышение спроса на адвокатские услуги, что сделает данную профессию одной из наиболее востребованных.

Смотрите познавательное видео о востребованных профессиях Москвы:

В ближайшие 10 лет на рынке труда будут востребованы представители следующих профессий:

1. Инженеры – это уже не звучит парадоксально: наблюдается острый дефицит квалифицированных технических специалистов уже сейчас. Инженеры-электрики, инженеры-технологи потребуются еще сильнее через 5-10 лет – по прогнозам, уже через 7-8 лет около 70% инженеров уйдут на пенсию, а замена придет лишь в количестве 5-10% от требуемого числа специалистов.

Интересно в этом контексте направление по работе с энергосберегающими технологиями — в этой нише очень мало специалистов, а востребованность растёт высокими темпами.

2. Медики – прогнозируется спрос на сиделок и геронтологов, это связано с ростом продолжительности жизни и, следовательно, увеличением количества пожилых людей. Также понадобятся квалифицированные узкопрофильные специалисты (офтальмологи, стоматологи, аллергологи), действительно ценные с профессиональной точки зрения кадры получат высокооплачиваемую работу в медицинских центрах.

3. Специалист по добыче труднодоступных запасов нефти – разведанных месторождений на планете крайне много, но есть проблема по добыче «черного золота». Нефтяникам будущего придется иметь дело с залежами в шельфе, нефтеносными песками и другими нестандартными ситуациями.

4. IT-специалисты – в ближайшее десятилетие будет активно развиваться интернет и все с ним связанное. Без проблем найдут себе работу не только программисты-кодеры, а и представители узкой сферы деятельности, например – SMM-специалисты (люди, занимающиеся продвижением товаров в социальных сетях).

Профессии, которые будут востребованы в ближайшие 10 лет

5. Риск-менеджер – экономический кризис продемонстрировал, что существенные убытки понесли компании, которые не тратились на штатных специалистов по оценке проблемных активов. Другими словами, будут требоваться люди, которые смогут проанализировать деятельность предприятия и организации и указать руководству на высокий риск определенных сделок и операций.

6. Селекционеры, специалисты по генной инженерии. Население планеты неуклонно растет, питания требуется все больше и больше. В цене будут профессионалы, которые смогут вывести принципиально новые сорта растений, способные быстро решить продовольственную проблему в развивающихся странах.

7. Урбанисты , специалисты по развитию новых территорий – увеличение числа жителей мира потребует освоение новых земель, строительства инфраструктуры, транспортных развязок и т.д.

8. Эксперты по развитию альтернативной энергетики – уменьшающиеся разведанные запасы нефти и газа подтолкнут человечество к поиску и активному использованию нетрадиционной энергетики. Множество разработок уже существуют, проблема в том, как достигнуть высокого уровня эффективности их использования.

Интересно: — о технологиях через 10, 100 лет.

9. Экологи – вместе растущим населением увеличивается и количество промышленных предприятий, причем большинство из них существенно вредят окружающей среде. Это значит, что хороший эколог не останется без работы в ближайшие десятилетия, так как забота об окружающей среде превратится в первоочередную задачу многих государств.

10. Эксперты по национальным и религиозным конфликтам – эта экзотическая профессия может обрести популярность и государственное финансирование из-за роста числа противостояний по причине религиозных, национальных и политических взглядов. Вполне возможно, что будут создаваться целые корпорации с государственным финансированием, которые будут заниматься исследованием причин появления распрей, готовить делегатов для конструктивного решения споров между людьми.

Продолжая тему: — опрос, реальные данные от читателей.

— очень интересный сервис, обязательно пройдите тест, его результаты помогут вам определиться с выборами.

Рынок труда, как и многие другие рынки, трансформируется, следуя за развитием технологий и изменением в различных областях деятельности. На данный момент драйверами этой трансформации, безусловно, являются нанотехнологии, робототехника, ИТ и разработка, искусственный интеллект, машинное обучение, архитектура, биотехнологии, энергетика, генетика и медицина. Причем они будут развиваться не самостоятельно, а дополняя друг друга. Именно на изменения в этих направлениях рынок труда в ближайшее время отреагирует незамедлительно. Привычный нам офисный и административный персонал постепенно уступит свое место новым профессиям. И это закономерное развитие, к которому нужно готовиться уже сейчас. Заниматься обучением и развитием своих навыков, следить за изменениями в своей профессии, адаптируясь к новым тенденциям рынка.

Этими навыками, согласно полученным нами результатам, применительно к любой из профессий будущего должны стать программирование, моделирование, вычислительное мышление, критическое мышление, креативность, управление людьми, навыки общения и коммуникаций, клиентоориентированность, умение вести переговоры, когнитивное мышление, навыки решения многоуровневых задач. То есть помимо технических навыков необходимо будет обладать навыками, связанными с работой мозга и умением общаться с людьми.

В ходе проведенного нами исследования мы определили те перспективные профессии и профессии будущего, которые, на наш взгляд, станут массовыми в ближайшие 10 лет. В наш список попали:

Биоинженер - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
- специалист по созданию, внедрению и обсаживанию систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
Проектировщик «умной» среды - специалист по созданию технологий для помещений, реагирующих на действия их пользователей.
Специалист по робототехнике (в т.ч. медицинской) - специалист по созданию и обслуживанию роботов для различных отраслей деятельности, а также различных автоматизированных технических систем.
- специалист, занимающийся поддержкой инфраструктуры / сервисов и созданием защитных систем, отвечает за работоспособность, улучшение, модернизацию, безопасность.
Специалист по альтернативной энергетике - специалист, занимающийся поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии.
Психолог / нейропсихолог - специалист, чья деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей.
Биоинформатик - специалист, занимающийся изучением и анализом данных в биологии (в том числе молекулярной) и фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающий новые программы для анализа биологических данных.
Программист / разработчик (различного профиля) - специалист, занимающийся изучением и разработкой различных алгоритмов на основе различных вычислений.
Инженер-проектировщик (различного профиля) - специалист, занимающийся разработкой различных строительных (водоснабжение, канализация, электричество, телефонные и интернет-кабели, вентиляция и кондиционирование, пожарная безопасность) и летательных систем.
Инженер 3D-печати - специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей.
Специалист по генной инженерии - специалист, занимающийся изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) на уровне их генов.
- специалист по созданию виртуальной реальности.
- специалист по проектированию решений, позволяющих «жить» в виртуальной реальности.
Биофармаколог - специалист по созданию новых биопрепаратов.

Конечно, полностью спрогнозировать профессии будущего практически невозможно, и существующие претенденты на попадание в этот список - единичные профессии.

Данный список можно продолжать, фантазируя и придумывая новые профессии, но именно перечисленные выше подходят под все тенденции, которые сейчас наблюдаются в мире.

Многие эксперты, с которым нам удалось пообщаться, отмечают и влияние Запада на формирование российского рынка труда. По их мнению, те профессии, которые есть или только зарождаются в Америке, с большой долей вероятности через 5-10 лет окажутся популярными в России.

Методология исследования

Разными организациями и СМИ опубликовано уже немало различных рейтингов и «списков «профессий будущего». Чтобы не повторяться и не составлять аналогичный перечень, мы решили дать свою экспертную оценку и провалидировать позиции-кандидаты на попадание в эти рейтинги.

Для этого мы проанализировали 13 различных списков и рейтингов, посвященных перспективным профессиям и профессиям будущего, опубликованных за последние три года (6 англоязычных и 7 русскоязычных источников).

На первом этапе мы провели контент-анализ, проанализировав более 750 профессий, которые упоминались в этих списках. Убрали повторяющиеся позиции, а затем посчитали количество упоминаний каждой профессии, получив, таким образом, сводный рейтинг профессий будущего.

Из финального списка профессий, в котором осталось порядка 350 наименований, на основании рейтинга и экспертизы было условно выделено 4 группы:

«Профессии-старожилы» (умеренный спрос на специалистов, но деформация к 2020-2025 году и исчезновение в привычном для нас виде) - на них пришлось 26% существующих профессий.
«Востребованные профессии» (высокий спрос сейчас и еще 2-3 года, умеренный спрос сохранится до 2025 года) - 30%.
«Перспективные профессии» (высокий спрос на них появится в 2020-2023 гг.) - 25%.
«Профессии будущего» (высокий спрос появится после 2024-2025 гг.) - 19%.

В группу «Профессии-старожилы» попали такие уже привычные нам позиции, как дизайнеры, экологи, бухгалтеры, финансисты, полицейские, маркетологи, экономисты, косметологи, техники, аудиторы, юристы, медсестры, сиделки и др.

В списке «Востребованные профессии» оказались архитекторы информационных систем, бизнес-аналитики, HR-специалисты, разработчики мобильных приложений, инженеры различного профиля, стоматологи, аналитики, программисты, менеджеры проектов, разработчики игр, специалисты Big data, тестировщики, техники, электрики и пр.

В группе «Перспективные профессии» мы выделили 15 профессий, а в группе «Профессии будущего» - 20 профессий, которые чаще всего встретились в сводном рейтинге профессий, и представили их на оценку членам Лиги HR-экспертов HeadHunter . В итоге было проведено 54 интервью (см. Примечание), в которых эксперты оценивали то, насколько они согласны с тем, что перечисленные профессии присутствуют в списках, приводили свои аргументы по этому поводу, а также предлагали свои варианты «востребованных профессий» и «профессий будущего».

Помимо этого, те же списки профессий, которые были представлены на оценку экспертам, мы проверили по базе вакансий и резюме компании HeadHunter на предмет того, появлялись ли за последние два года вакансии или резюме с подобными названиями. Таким образом мы соотнесли экспертные оценки с реальной ситуацией на российском рынке труда.

Результаты исследования

В группах «Перспективные профессии» и «Профессии будущего» лидерами по числу упоминаний в уже существующих списках и рейтингах оказались следующие позиции:

Перспективные профессии	Профессии будущего
Урбанист	Архитектор виртуальной реальности
Городской фермер	Менеджер космического туризма
Менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ	Специалист по медицинской робототехнике
Биоинженер	Биоинформатик
Инженер-композитчик	Дизайнер виртуальной реальности
Оператор дронов	Специалист по кибербезопасности
Инженер по возобновляемой энергии	Специалист по робототехнике

К первой группе для экспертной оценки мы добавили еще 8 позиций, которые также встречались в рейтингах. Это дизайнер носимых энергоустройств, ИТ-евангелист, проектировщик «умной» среды, разработчик 3D-чернил, советник по цифровым валютам, специалист по адаптации мигрантов, инженер 3D-печати и консультант по безопасности личного профиля.

Ко второй группе добавили еще 13 профессий: дизайнер эмоций, архитектор живых систем, биоэтик, инженер дополненной реальности, дизайнер микроорганизмов, киберследователь, нейропсихолог, специалист в сфере альтернативной энергетики, агроинформатик / агрокибернетик, консультант по металлической коже, проектировщик интерфейсов беспилотной авиации, разработчик интеллектуальных туристических систем и специалист по лечению цифровой зависимости.

По результатам проведенных интервью выяснилось, что отнюдь не все профессии-лидеры оцениваются экспертами как действительно перспективные профессии или профессии будущего.

Положительно оценены как действительно перспективные такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной» среды. Более чем 70% экспертов отметили, что согласны с тем, что это перспективные профессии.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке профессий инженера 3D-печати, инженера по возобновляемой энергии, биоинженера, проектировщика «умной» среды, прокомментировали это так:

Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Потому что в настоящее время большое развитие получают направления 3D-графики, перемещения населения и использования электронных носителей и программ».
Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Часть технологий в настоящее время развивается быстрыми темпами, например 3D-печать. Также потребность в специалистах продиктована ростом потребляемой электроэнергии».
Ирина Преображенская , директор по персоналу финансовой организации (г. Санкт-Петербург): «Все профессии связаны с Digital. Я считаю, что это наше будущее». С наступлением эры Digital и, соответственно, с востребованностью профессий в этой области согласна и Алина Злобина , руководитель HR-отдела, ANM-group (г. Волгоград).
Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград): «Потому как часть из этих областей активно развиваются и велика вероятность их внедрения в основные сферы жизнедеятельности. Даже если это займет чуть больше времени».
Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Уже сейчас видно, что эти профессии в том или ином виде присутствуют на рынке. Они еще полноценно не оформились, но какими-то вопросами, которые можно отнести к отмеченным мною профобластям, уже занимаются специалисты из смежных областей». Также он отметил, что могут быть востребованы «специалисты-медики которые будут заниматься вживлением различных устройств в организм человека. И не только устройств лечебного характера, но и гаджетов».
Константин Куликов , основатель компании «ООО „Кадровый портал“» (Волгоградская область): «Отмеченные профессии де факто присутствуют на рынке уже сейчас. Дальше ждет только развитие».
Сергей Новосад , директор по персоналу «ПАО Группа Разгуляй» (г. Москва), просто отметил, что перспективные профессии - это бета-аналитики, робототехники, психотерапевты, ИТ-специалисты.
Наталья Саморукова , специалист по подбору персонала «ТСК Автомобильный» (г. Барнаул), считает, что будут востребованными все профессии, связанные с ИТ-средой.
Анастасия Желудкова (г. Москва) считает, что через 3-7 лет будут востребованы разработчики виртуальной реальности, биоинженеры, инженеры нанороботов. Примерно такого же мнения и Вероника Эприкова , директор по персоналу «ООО „ПО Аквамаш“» (г. Волгоград), добавившая что востребованными будут инженерно-технические, биоинженерные профессии.

С перспективностью или «будущностью» таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, наши эксперты не согласились . Причем ИТ-евангелист и городской фермер тут выглядят наибольшими аутсайдерами, т.к. каждый третий опрошенный эксперт отметил, что не согласен с присутствием этих позиций в категории перспективных.

Эксперты, которые не согласились посчитать перспективными профессии урбаниста, городского фермера, ИТ-евангелиста, аргументируют свою позицию следующим образом:

Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Не понимаю, где такие специалисты будут полезны».
Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «В перечне встретились специалисты, относящиеся к единичным потребностям, а не массовым. Скорее всего, они не получат массового распространения».
Сергей Степанов , директор по персоналу «EDI-Sphere Company» (г. Москва): «Непонятно, что это за профессии (пока не встречал их)».

А вот к консультанту по безопасности личного профиля, советнику по цифровым валютам, разработчику 3D-чернил и инженер-композитчику отнеслись осторожно . Например, 33% экспертов отметили, что советник по цифровым валютам - пока непонятная для них позиция. Оценивших таким же образом консультанта по безопасности личного профиля и разработчика 3D-чернил оказалось 31%.

К «профессиям будущего» практически все эксперты отнесли специалистов по робототехнике, по кибербезопасности, альтернативной энергетике и психологов, в том числе нейропсихологов. Также они верят в биоинформатиков, дизайнеров и архитекторов виртуальной реальности и различных проектировщиков.

Эксперты, которые согласились с наличием в списке «профессий будущего» специалистов по робототехнике, кибербезопасности, альтернативной энергетике, нейропсихолога, биоинформатика, прокомментировали это следующем образом:

Алла Гайдукова , менеджер по персоналу компании «Престиж-интернет» (г. Воронеж): «Считаю, что специалисты пригодятся в развитии направлений в будущем - биотехнология, кибернетика».
Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Все, что связано с информационным развитием, имеет тенденцию к рождению новых профессий».
Артем Смоляной , директор по персоналу «ИБС Платформикс» (г. Москва): «Очевидно, что уже сегодня есть люди, которые занимаются и кибербезопасностью, и проектируют дроны и т.д. Да, это еще не оформлено в отдельные профессии, и этими вопросами занимаются специалисты из сходных областей, но так как востребованность в подобных товарах и услугах, очевидно, будет расти, то оформление в отдельную профессию не за горами».
Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я вижу реальное развитие технологий в данной области и их применение в России».
Татьяна Мухаметшина , руководитель HR-отдела «Клиника «СЛ» (г. Казань): «В основном отметила специалистов альтернативной реальности. На мой взгляд, это направление будет активно развиваться».

А вот популярная во многих рейтингах позиция менеджера по космическому туризму, по мнению представителей HR-отрасли, не станет профессий будущего. С этой профессией в списке не согласна половина экспертов. Также есть сомнения в отношении дизайнеров эмоций, биоэтиков, дизайнеров микроорганизмов. Остальные позиции получили нейтральную оценку, т.е. их присутствие в рейтинге профессий будущего не подтвердилось и не опровергалось.

Эксперты, которые не согласились посчитать «профессиями будущего» менеджера космического туризма, дизайнера эмоций, консультанта по металлической коже:

Алла Кошелькова , руководитель отдела по подбору персонала, ООО «Реформинг-центр» (г. Тольятти): «Слишком узкая направленность специалистов в областях, которые еще не вошли в массовое распространение».
Дмитрий Бехтерев , основатель компании «Всегда Есть!» (г. Нижний Новгород), просто сказал, что «эти профессии - фантастика».
Елена Толстых , директор по персоналу ООО «ГК Трио» (Липецкая область): «Я считаю, что отмеченные мною профессии не будут востребованы именно в российских компаниях из-за катастрофического отставания в развитии российских технологий и систем организации (управления) в бизнесе».
Александра Яковлева, менеджер по по персоналу компании Tranio: «Массового космического туризма в перспективе 15 лет не будет».

Анализ базы hh.ru и сайт на предмет наличия вакансий или резюме за последние 2 года показал, что лишь 11 позиций могут похвастаться наличием хотя бы 1 вакансии. При этом по некоторым из тех профессий, чьи перспективы эксперты оценили отнюдь не высоко, нашлись несколько резюме.

Данные по их количеству представлены ниже в таблице:

Группа	Профессия	Вакансии (2 года)	Резюме (2 года)	Примечания
Профессии будущего	Специалист по кибербезопасности	892	4219	Только по информационной безопасности, по кибер - 0
Профессии будущего	Нейропсихолог	51	171
Профессии будущего	Специалист по робототехнике	48	97
Профессии будущего	Биоинформатик	27	75
Перспективные	ИТ-евангелист	7	4
Перспективные	Оператор дронов	6	27
Перспективные	Урбанист	3	47
Перспективные	Биоинженер	1	19
Перспективные	Инженер 3D-печати	1	3
Профессии будущего	Дизайнер виртуальной реальности	1	0
Профессии будущего	Специалист в сфере альтернативной энергетики	1	1
Перспективные	Инженер по возобновляемой энергии	0	2
Профессии будущего	Дизайнер эмоций	0	1
Профессии будущего	Биоэтик	0	1	Преподаватель биоэтики

Примечание:
Опрос проводился с 8 по 10 ноября 2016 года среди 54 членов Лиги HR-экспертов HeadHunter из 18 регионов России. Москву представили 16 экспертов, Санкт-Петербург - 11, Московскую, Нижегородскую и Пензенскую области - по 3 эксперта, Алтайский край, Волгоградскую и Воронежскую, Самарскую области и Республику Татарстан - по 2 эксперта. Из остальных регионов - по одному.