როგორ ავიდეთ კარიერის კიბეზე. როგორ გამოვიყენოთ თქვენი ინტროვერსია კარიერის წინსვლისთვის

როგორ გავაკეთოთ კარიერა? ამისათვის თქვენ უბრალოდ უნდა გადაწყვიტოთ და მიჰყვეთ თქვენს გადაწყვეტილებას. ძველი ხალიჩის ვირთხის რჩევა გამოგადგებათ. კარიერის ზრდა, დაწინაურება, როგორ მივაღწიოთ ამას - მოკლე, მკაფიო ინსტრუქცია. (10+)

კარიერის გაკეთება - ინსტრუქციები. როგორ მივაღწიოთ დაწინაურებას. სამუშაოს ზრდა

გჭირდებათ კარიერა?

ნამდვილად გსურთ კარიერის გაკეთება? რატომ გსურთ უფრო მაღალი თანამდებობის, თანამდებობის დაკავება? რა მოგცემთ დაწინაურებას კარიერულ კიბეზე, სამუშაო იერარქიაში?

თქვენი პასუხები ამ კითხვებზე ძალიან მნიშვნელოვანია. კარიერის გაკეთება საკმაოდ მარტივია იმ გაგებით, რომ არ საჭიროებს რაიმე განსაკუთრებულ ნიჭს, განსაკუთრებული ხასიათის თვისებებს ან რაიმე განსაკუთრებულ საწყის მონაცემებს. კარიერის გაკეთება ძალიან რთულია, რადგან მოგიწევთ მთელი ცხოვრება დაუთმოთ ამას, დანარჩენი ყველაფერი ამ მიზანს დაუმორჩილოთ.

რატომ გჭირდებათ დაწინაურება? თქვენ შეგიძლიათ მიიღოთ ქონება სხვა გზით. ეს არის ცალკე სტატია "როგორ გამოვიმუშავოთ ქონება?". თვითრეალიზება შესაძლებელია სხვა სფეროშიც. ნამდვილად გჭირდებათ კარიერა?

თუმცა, სანამ საბოლოო გადაწყვეტილებას მიიღებთ იმის შესახებ, ასვლა თუ არა კორპორატიულ კიბეზე, ყურადღებით აწონეთ დადებითი და უარყოფითი მხარეები. მას შემდეგ რაც მიიღებთ გადაწყვეტილებას, მიჰყევით მას. წინააღმდეგ შემთხვევაში, სამწუხარო იქნება დაუმთავრებელ საქმეებზე დახარჯული ძალები. გააკეთე კარიერა ყოველთვის, ყოველ სამუშაო დღეს. არ უნდა გააკეთო კარიერა ორი დღის განმავლობაში, შემდეგ გაიტანო ერთი კვირა, შემდეგ ისევ გაიხსენო და დაიწყო კარიერა. ასეთი ქმედებებიდან სარგებლობა არ იქნება, მხოლოდ უშედეგო ძალისხმევა იქნება.

კარიერის წესები

წარმოგიდგენთ წარმატებული კარიერისტის რამდენიმე წესს, რომელსაც მე თვითონ აქტიურად ვიყენებდი უცვლელად შესანიშნავი შედეგებით და რომელსაც ჩემი კლიენტები წარმატებით იყენებენ. ამ წესებში განსაკუთრებული არაფერია, მაგრამ დაწინაურებისთვის ისინი უნდა დაიცვათ.

შეადგინეთ კარიერული გეგმა და მიჰყევით მას

ერთადერთი გზა დიდი პროექტის შესაქმნელად (და კარიერა დიდი გრძელი პროექტია) არის დეტალური გეგმის შედგენა მცირე ნაბიჯებით და მისი განხორციელება. ჩვენ შევამუშავებთ კარიერულ გეგმას მიზნებითა და ვადებით. ჩვენ ვეცდებით მის შესრულებას. რა უნდა გააკეთოთ, თუ თქვენი კარიერის გეგმა არ ემთხვევა დამსაქმებლის გეგმებს, წაიკითხეთ ქვემოთ.

დაიჭირე თევზი სადაც არის

სწორი სამუშაოს არჩევა კარიერაში ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაბიჯია.

ბევრი კომპანიაა, სადაც კორპორატიული კულტურა არ უწყობს ხელს კარიერას. ყველა ადგილი დაკავებულია, ყველა დონის ყველა მეთაური იჭერს თავის ადგილს, მათ ეშინიათ ახლის, ნებისმიერი განვითარების. სტაბილურობა ამაღლებულია მთავარ მნიშვნელობამდე. ასეთი კომპანიები ხშირად საკმაოდ ნორმალურად ფუნქციონირებენ, იხდიან ღირსეულ ხელფასს, მაგრამ ისინი არ მოგეწონებათ. თუ თქვენი მიზანი კარიერაა, მაშინვე და სინანულის გარეშე მოძებნეთ სხვა სამუშაო. კარიერისტის ადგილი არ არის.

სხვათა შორის, როცა ვწერ "სხვა სამუშაოს ეძებს", ეს ნიშნავს, რომ ორი თვე გეძლევა გადასასვლელად და არა ორი წელი ნელ-ნელა გასაუბრების გასავლელად. კარიერაში, ისევე როგორც ბევრ სხვა საკითხში, ძალიან მნიშვნელოვანია ისწავლოთ როგორ მიაღწიოთ თქვენს მიზნებს დროულად.

კიდევ ერთი ვარიანტია, რომ კომპანია დინამიურად ვითარდება, მაგრამ კატეგორიულად არ აფასებს თავის პერსონალს. ყველა ხელმძღვანელ თანამდებობა იზიდავს ადამიანებს გარედან. მათი თანამშრომლები თითქმის არასოდეს დაწინაურდებიან. ასეთ კომპანიაში შეგიძლია იმუშაო გამოცდილებისთვის, კარგია გარედან ხელმძღვანელ პოზიციაზე მოსვლა, იქ მუშაობა, პროექტი, სხვა კომპანიაში დაწინაურება. თავად გადაწყვიტეთ რატომ და რამდენ ხანს იმუშავებთ ასეთ კომპანიაში. იმუშავეთ ზუსტად იმდენი, რამდენიც თქვენ გადაწყვიტეთ და არა ერთი დღე მეტი.

არის მრავალი კომპანია და ორგანიზაცია, სადაც თანამშრომლების კარიერული ამბიციები მისასალმებელი და წახალისებულია. წადი იქ სამუშაოდ, იქ შეგიძლია სწრაფად გააკეთო კარიერა.

შექმენით კონტაქტების ქსელი

ოპერატორის მუშაობა ცუდია კარიერის დასაწყებად, არა მხოლოდ იმიტომ, რომ მასში საკუთარი თავის ჩვენება ძალიან რთულია, არამედ ადვილია რეპუტაციის დანგრევა, არამედ იმიტომაც, რომ ეს საერთოდ არ უწყობს ხელს ქსელის განვითარებას. კონტაქტები. ასეთი სამუშაო ჩვენთვის არ არის.

ჩვენ გვჭირდება სამუშაო, რომელიც ხელს არ უშლის და კიდევ უკეთესი, პირდაპირ მოითხოვს კონტაქტების ქსელის შექმნას, ადამიანების გაცნობას, პროფესიული თემების განხილვას. პროფესიული კონტაქტების ქსელის განვითარებას ხელს უწყობს მონაწილეობა პროფესიულ თემებში, კონფერენციებში, სემინარებში, ინფრასტრუქტურულ და კომერციულ პროექტებში, რომელშიც ბევრი ადამიანია ჩართული. კოლეგის რამდენი ტელეფონის ნომერი გაქვთ ბლოკნოტში, რომლებთანაც შეგიძლიათ პროფესიული საკითხების განხილვა? დასაწყისისთვის 150-ზე მეტი უნდა ყოფილიყო.

იყავით საჯარო პირი თქვენს პროფესიულ საზოგადოებაში, გამოდით ინიციატივებით, წინადადებებით, მიიღეთ მონაწილეობა ახალგაზრდა პროფესიონალების ტრენინგში. შექმენით საკუთარი თავის რეპუტაცია რაც შეიძლება მეტ ადამიანთან ერთად, როგორც ადამიანი, რომელიც პრობლემებს წყვეტს და არა ქმნის. შემდეგ მუდმივად შემოგთავაზებენ მონაწილეობას სხვადასხვა პროექტებსა და საინტერესო პოზიციებში. სხვათა შორის, ახალგაზრდა პროფესიონალების ტრენინგი შესანიშნავი გზაა კონტაქტების ქსელის განვითარებისთვის. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს სპეციალისტები ყოველთვის არ იქნებიან ახალგაზრდა, ზოგიერთი მათგანი რამდენიმე წელიწადში საკვანძო პოზიციებს დაიკავებს და მათ თვალში გურუ იქნები. სერიოზული პროექტი რომ გამოჩნდეს აუცილებლად დაგიძახებენ. დანარჩენები კი, ვინც წინსვლას არ აპირებენ, იქნება თქვენი პერსონალის რეზერვი. თქვენ, კარგ პროექტამდე მისული, შეძლებთ მიიზიდოთ თქვენი საუკეთესო სტუდენტები, რომლებმაც ჯერ ვერ მოახერხეს საკმარისად წინსვლა და ელიან თავიანთ შანსს.

სამწუხაროდ, სტატიებში პერიოდულად ხდება შეცდომები, სწორდება, ავსებს სტატიებს, მუშავდება, მზადდება ახლები. გამოიწერეთ სიახლეები, რომ იყოთ ინფორმირებული.

თუ რამე გაუგებარია, აუცილებლად იკითხეთ!
Დასვი კითხვა. სტატიის განხილვა. შეტყობინებები.

"რატომ გჭირდებათ დაწინაურება? ქონების შოვნა სხვა გზებით ბევრად უფრო ადვილი და სასიამოვნოა. მკითხეთ რომელი." გთხოვთ განმარტოთ რას გულისხმობთ. ძალიან მაინტერესებს ეს კითხვა, მადლობა

ოფისში მუშაობის რამდენიმე წლის შემდეგ, თქვენ უკვე გესმით, რომ სხვებზე უკეთესად უმკლავდებით დასახულ ამოცანებს და უკვე ხშირად გიჩნდებათ აზრები, რომ დროა დაიკავოთ უფრო მაღალი თანამდებობა - მაგრამ ამას მხოლოდ დირექტორი ვერ ამჩნევს. !

მდააა, მოკრძალება კარგია, მაგრამ მხოლოდ პირად ურთიერთობებში!

მაგრამ იმისთვის კარიერული წინსვლაშეუსაბამოა - ამაზე ფსიქოლოგები საუბრობენ!

თუ თქვენ ზიხართ თქვენს სამუშაო ადგილზე, როგორც მშვიდი ნაცრისფერი თაგვი - მაშინ გთხოვთ, ნუ გაგიკვირდებათ, რომ არავინ შეგიმჩნევთ და არ გთავაზობთ დაწინაურებას ...

პენსიაზე გასვლამდე შენს მაგიდასთან იჯდები - ეს ფაქტია!

ამიტომ, გირჩევთ გამოიყენოთ რამდენიმე ხრიკი, რომელიც გამოგადგებათ კარიერის კიბეზე ასვლა!

ნაბიჯი #1: თუ გსურთ კორპორატიული კიბეზე ასვლა, განავითარეთ თქვენი უნარები!

მთავარია თქვენი პროფესიული უნარების განვითარება.

თუ თქვენ ხართ მსხვილ საწარმოში, შეგიძლიათ იპოვოთ თქვენი სპეციალობის კურსები თქვენი სამუშაო ადგილიდან უფასოდ.

რა თქმა უნდა, ყველა საწარმო არ ამზადებს თავის თანამშრომლებს.

მაგრამ კურსების დამოუკიდებლად პოვნა არც ისე რთული იქნება.

მაგალითად: ინტერნეტის საშუალებით, უყურეთ რეკლამებს ტელევიზორში ან გაზეთებში.

შეიძლება მოგეჩვენოთ, რომ გამოცდილი სპეციალისტი ხართ და განვითარება აღარ გჭირდებათ.

მაგრამ მას შემდეგ რაც ვარჯიშს დაიწყებთ, მაშინვე ცხადი გახდება, რომ ჯერ კიდევ გაქვთ სასწავლი.

ნაბიჯი ნომერი 2: თქვენი პუნქტუალურობა დაგეხმარებათ კარიერის კიბეზე ასვლაში!

შეასრულეთ ყველა დავალება დროულად!

ყველა დავალება უნდა შეასრულოთ ვადამდე, მაგრამ სამუშაო დღის დასრულების შემდეგ არ უნდა გაჩერდეთ, რადგან ეს აჩვენებს, რომ დრო არ გაქვთ ამოცანების შესასრულებლად.

არ აქვს მნიშვნელობა რა თანამდებობა გაქვთ - თანამშრომელი თუ უფროსი, რომელიც მხოლოდ მიუთითებს რა უნდა გააკეთოს.

ნებისმიერ შემთხვევაში, ყველა შეკვეთა უნდა შესრულდეს დროულად.

ნაბიჯი #3: გსურთ კარიერული დაწინაურება? მაშინ შემოიტანე ახალი იდეები!

შეეცადეთ მოიფიქროთ ახალი იდეები, მიიტანოთ ისინი ხელისუფლებამდე და განახორციელოთ ისინი.

ამრიგად, დანარჩენებს შორის თქვენი აქტიურობით გამოირჩევით!

მაგალითად, შეგიძლიათ შესთავაზოთ ხელისუფლებას უკონტაქტო ბარათების შემოღება, რაც საუკეთესო და მოსახერხებელი ინსტრუმენტი იქნება მომხმარებლებისთვის.

ნაბიჯი #4: დაგეგმეთ თქვენი სამუშაო!

იმისათვის, რომ არ დაგვიანდეს დავალებების შესრულება და არ დაგავიწყდეს სხვა მოქმედებების შესრულება, თქვენ უნდა შეძლოთ წინასწარ შეადგინოთ სამუშაო გრაფიკი, რომელიც დაგეხმარებათ დროის ნავიგაციაში და დროულად დაასრულოთ ყველა სამუშაო.

ნაბიჯი #5: დაეხმარეთ ახალბედებს.

თუ ახალი თანამშრომელი მოდის და ვერ ხვდება რაიმე საკითხს, მაშინ დაეხმარეთ მას შეეგუოს ახალ ადგილს და აჩვენეთ, როგორ გააკეთოს სხვადასხვა საქმეები სწორად.

ასეთი შრომით გამოირჩევით და დამსაქმებელი აუცილებლად შეგამჩნევთ.

ნაბიჯი #6: თუ რაიმეს გარკვევა არ შეგიძლია, ჰკითხე უფროსს!

თავისუფლად ჰკითხეთ დამსაქმებელს, თუ რამე არ გესმით.

თუ დავალების მიღებისთანავე ვერ გაიგეთ, მიდით უფროსთან და უთხარით, რომ გარკვეული პუნქტები ვერ გაიგეთ, მაგრამ არ უნდა თქვათ, რომ არაფერი გესმით!

ნაბიჯი #7: უყურეთ სხვების შეცდომებს!

ზედმეტი შეცდომები რომ არ დაუშვათ, დააკვირდით კოლეგებს და ჩამოწერეთ მათ მიერ დაშვებული ყველა შეცდომა. თავისუფალ დროს გაანალიზეთ ყველა ეს შეცდომა.

თუ ამას გააკეთებთ, გაცილებით ნაკლებ შეცდომებს დაუშვებთ.

ნაბიჯი #8: არ შეგეშინდეთ რაიმე გადაწყვეტილების მიღება!

ღირსეულ სპეციალისტს არ უნდა ეშინოდეს რაიმე სირთულის გადაწყვეტილების მიღებისა და პასუხისმგებელი იყოს ქმედებებზე.

ნაბიჯი #9: დაისახეთ მიზნები და მიაღწიეთ მათ!

მიიღე ჩვევა და გააკეთე ყველაფერი საბოლოო შედეგის მისაღწევად!

აუცილებლად უყურეთ ფილმის კლიპს

კარიერული წინსვლის სიმართლის შესახებ!

ეთანხმებით მას?

ნაბიჯი #10: მოქნილობა წარმატების გასაღებია!

ნუ შეგეშინდებათ ცვლილებების და მოემზადეთ ამისთვის!

მოქნილობა არის პროფესიული ხარისხიღირსეული მუშაკი!

მენეჯმენტმა უნდა დაინახოს, რომ თქვენ გაქვთ ბევრი უნარი და შეგიძლიათ მოერგოთ ნებისმიერ სიტუაციას, გარდა ამისა, არ დაკარგოთ სახე და ადეკვატურად გაუმკლავდეთ ნებისმიერ დავალებას!

Თუ გინდა კარიერის კიბეზე ასვლამიჰყევით ამ სტატიაში მოცემულ ყველა რჩევას.

სასარგებლო სტატია? არ გამოტოვოთ ახალი!
შეიყვანეთ თქვენი ელ-ფოსტა და მიიღეთ ახალი სტატიები ფოსტით

ბიჭებო, ჩვენ სულს ვდებთ საიტზე. Მადლობა ამისთვის
ამ სილამაზის აღმოჩენისთვის. გმადლობთ ინსპირაციისთვის და გაწბილებისთვის.
შემოგვიერთდით ფეისბუქიდა კონტაქტში

ზოგიერთ მუშაკს უწოდებენ სიტყვას ასო "ლ". და ეს საერთოდ არ არის "ლიდერი". ისინი სხვადასხვა მიზეზის გამო ხვდებიან დამარცხებულთა რიგებში. ყველაზე აშკარა არ განიხილება. თქვენ თვითონ გესმით, რომ ხელფასს ჩვეულებრივ იძლევიან არა კატაპოსტების სანახავად. ეს სტატია არ დააბრუნებს თქვენს ცხოვრებას 180 გრადუსით, მაგრამ მოგცემთ რაიმეს დაფიქრებას. თქვენ კი ელოდებით მწარე სიმართლის ნაწილებს და შესანიშნავ ილუსტრაციებს.

ვებგვერდიგვთავაზობს იმ შეცდომებზე განხილვას, რომლებიც კარიერული კიბის მწვერვალისკენ მიმავალ გზაზე გვიბიძგებს.

1. ცხოვრება ეძღვნება რაღაც სხვას, საკუთარის გარდა.

პროფესიის არჩევა არის მოვლენათა სიმრავლის ალბათობის შეფასება. უბრალო ადამიანის „მსგავსი“ როგორმე უნდა იყოს შერწყმული პოტენციურ სარგებელთან. ჩვენ ჩვეულებრივ ვიწყებთ ჩვენს პროფესიულ მოგზაურობას მინიმალური გამოცდილებით. ყველაფრის განჭვრეტა იმდენად რთულია, რომ ხანდახან „ოჰ, ყველაფერი!“ რეჟიმი გააქტიურებულია. და გადაწყვეტილება მიიღება შემთხვევით.

ვიღაცას უიღბლოა: რგოლები ამოვარდება „შემოსავლის – პრესტიჟის – კმაყოფილების“ ჯაჭვიდან. Რა უნდა ვქნა?სანამ გვიანი არ არის, გადააგდე ყველაფერი ჯოჯოხეთში, დატოვე შენი სამუშაო ბიოგრაფიის ყველაზე ცუდი მომენტები წარსულში და ჰობი და ნიჭი გამოდის წინა პლანზე. ახალი ბიზნესის სწავლა რთულია. მაგრამ უფრო ჭკვიანი შეეგუება გარდამავალი პერიოდი ვიდრე პენსიაზე გასვლამდე კოლეგებისა და უფროსების გონებრივად დაშორება.

2. სტერეოტიპების რწმენა

„ეს თანამდებობა არ არის ქალებისთვის“, „იპოვე ნორმალური მამაკაცის სამსახური“, „აკეთე რაიმე სერიოზული“, „შენ არ შეგიძლია გადახტე თავზე“, „კავშირების გარეშე - არსად“... ასეთი სტერეოტიპები ანგრევს კარიერას კვირტი.

Რა უნდა ვქნა? იმოძრავეთ მიზნისკენ, უგულებელყოფთ გოდებას. თავდაჯერებულობა წარმატების გასაღებია. და პირიქით. თუმცა, ზოგჯერ გასათვალისწინებელია გაფრთხილებები. მაგალითად, თუ გადაწყვეტთ გახდეთ მოწინავე ბრაკონიერობა ან ააგოთ ერთრქის ფერმა.

3. უშედეგო მსხვერპლი

თქვენი ინტერესების ხელყოფის სხვადასხვა გზა არსებობს:

• ოჯახი მსხვერპლად.მაგალითად, მნიშვნელოვანი კურსების დათმობა ბავშვისთვის ძვირადღირებული გაჯეტების შეძენის მიზნით. ან იმის განზრახვა, რომ თავი დაანებოს მეორე ბიძაშვილს კლავას მიხედვას, ხოლო დანარჩენი ნათესავები მის „ოდნუშკას“ სოფელ დალნეკუკუევოში იზიარებენ და მედდის მომსახურებას ზოგავენ.
• მშრომელი სიმპათიები.გაიხსენეთ სიტუაციები, როდესაც გინდოდათ ხელფასის მომატება, მაგრამ "კომპანია რთულ პერიოდებში გადის", ხოლო მფლობელი "სერიოზულად ავად იყო". თქვენ უნდა შეხვიდეთ და დაელოდოთ. Კიდევ ერთხელ.

დასკვნა ლაკონურია: შეუძლებელია ასე ცხოვრება. მაშინ რა არის შესაძლებელი?

1. იფიქრეთ თქვენი მსხვერპლის შედეგებზე. დაუსვით საკუთარ თავს შეკითხვა: "ვინ ვიქნები 5 წელიწადში?"
2. განიხილეთ პრობლემის ალტერნატიული გადაწყვეტილებები.
3. გაიხსენეთ „შრომითი ურთიერთობების“ ცნების მნიშვნელობა და ფხიზელი შეაფასეთ ფაქტები. დიდი ალბათობით, ირკვევა, რომ სიტუაციის ესკალაცია ხელისუფლების მანიპულაციური ნაბიჯია. კომპანიის "სერიოზულად დაავადებულ" მფლობელს კი უბრალოდ ძვირი დაუჯდა ტაილანდში გამგზავრება, საიდანაც საკვებით მოწამვლა მოიტანა.

4. წინსვლისათვის მიმართვის წერტილის პოვნა

არსებობს მთელი რიგი ობიექტური მიზეზები რადიკალური ცვლილებების შესაფერის მომენტამდე გადასატანად. მაგალითად, კორპორატიული წვეულების შემდეგ დილის 9 საათზე ხელფასის მატებაზე საუბარი არც ისე გონივრულია. მაგრამ ვერძის ნიშანში მყოფი სატურნის უმოქმედობის გამართლება დამარცხებული სტრატეგიაა.

იყო გადამწყვეტი მოქმედების გადადების სურვილი? იყავი გულწრფელი საკუთარ თავთან. გაარკვიეთ, მოდის თუ არა ყველაფერი ბანალურ გაუბედაობამდე.

5. ელოდები, რომ თანამშრომლები ოდესმე უკეთესები გახდებიან

როგორც ჩანს, თქვენი კოლეგები არაადეკვატურად იქცევიან? ნუ დაეყრდნობით მათ მონანიებას, არამედ დაიწყეთ მოქმედება:

• ადამიანებს არ შეუძლიათ აზრების წაკითხვა. იქნებ ვინმემ მოგანიჭათ „წლის არაადეკვატური“ წოდება. ასე რომ, დროა, დიალოგი კონსტრუქციული მიმართულებით მივმართოთ.
• სად არის შენს მხრებზე ბეწვები? დიახ, ეს არის კვალი სხვისი მოვალეობების დატვირთვიდან. ადრე მისი ჩამოგდების გეშინოდათ, რომ კოლეგებს ხმაურით არ შეგაწუხოთ. ქცევის შეცვლა. უხეშობა და პირადი საზღვრების დაცვა განსხვავებული ცნებებია.

6. საბავშვო ბაღის უფროსი მოსწავლე

ეკონომისტები, რა თქმა უნდა, ამტკიცებენ, რომ შრომის პროდუქტიულობა უფრო სწრაფად იზრდება, ვიდრე ხელფასები. თუმცა, ძალიან დიდი განსხვავება პროფესიულ დონესა და შემოსავალს შორის იმედგაცრუებულია. გამაღიზიანებელი უნდა იყოს.

იდეალურ სამყაროში ადამიანი, რომელმაც თავისი უნარები ზღვრამდე მიიყვანა, მიდის წინ. ვარიანტი პირველი: ამას მეტი სჭირდება მაღალი თანამდებობადა გაზარდეთ შემოსავალი. მეორე ვარიანტი გულისხმობს ახალი სამუშაოს ძიებას. თუ ადამიანმა გადააჭარბა თანამდებობას, მაგრამ წახალისების გარეშე რჩება, კარიერა დაცემის საფრთხის წინაშეა.

7. ვადაგასული ცოდნა

ადამიანს სჭირდება ადაპტირება ახალ ტენდენციებსა და წარმოების საშუალებებთან. ნებისმიერ სფეროში. მაშინაც კი, როცა საქმე ნამცხვრების გამოცხობას ეხება. შეგიძლიათ წლების განმავლობაში შესთავაზოთ კლასიკური ნაპოლეონი ტკბილ კბილს, მაგრამ კონდიტერი, რომელიც მგრძნობიარეა მომხმარებელთა მოთხოვნების მიმართ, უფრო მაღალ შემოსავალს მიიღებს. მომხმარებელზე კი შთაბეჭდილება მოახდინა მაკარუნებით, მუსის ნამცხვრით და რთული კექსით.

აქ არ იქნება კვლევის ლინკები. დაასახელეთ რომელიმე პროფესია და დაფიქრდით, როგორ შეიცვალა მოთხოვნები თანამშრომლების მიმართ ბოლო 15 წლის განმავლობაში. ამ დროის განმავლობაში ნებისმიერი დიპლომი ცოდნის გამწვავების გარეშე „გაფუჭდება“.. შეძენილი სპეციალობა არის მხოლოდ საფუძველი, რომელიც მუდმივად უნდა შეიძინოს ახალი უნარები.

8. ერთად არც ისე საშინელია

არ აურიოთ გუნდური სულისკვეთება პასუხისმგებლობის აღების სურვილით. სიცოცხლეში ერთხელ დამორჩილება აჟიოტაჟს და წიწიბურის ტომარას ყიდვა დაწინაურებისთვის საპატიებელი სისუსტეა. იყო კოლეგები, რომლებიც სამსახურში ურტყამენ რეპროდუქციულ ორგანოებს, დანაშაულია კარიერის წინააღმდეგ.

ბევრი ადამიანი ყოყმანობს მნიშვნელოვანი ცვლილებების განხორციელებას პიონერებისგან საზოგადოებისა და ინტელექტის გრძნობის გარეშე. ისინი მზად უნდა იყვნენ იმედგაცრუებისთვის. მეცნიერები აფრთხილებენ: რაც უფრო მაღალია წაგების ალბათობა, მით უფრო ხშირად ავლენენ აპლიკანტები ცინიზმს. ნაკლებად სავარაუდოა, რომ ვიწრო კარიერულ კიბეზე მყოფი კოლეგები იტყვიან: ”ოჰ, შენ გყავს ოჯახი, იპოთეკა და უბრალოდ კეთილი სახე. მოდი წინ."

9. თბილი ჭაობის დატოვების შიში

სამუშაო შეიძლება თანდათან გადაიზარდოს ჯოჯოხეთად. თავდაპირველად, საგანგაშოა მცირე წვრილმანები, ხელფასების დაზოგვა, უცნაური ინოვაციები. უყურადღებო განგაშის ზარების დატოვების შემდეგ, თანამშრომლები იღებენ სირცხვილის ახალ რაუნდს. იმედი, რომ ეს დროებითი სირთულეებია, ამოწურულია. ეს უბრალოდ საკუთარი ძალების რწმენა აღარ არის. ცვლილებები უკეთესობისკენ გადაიდება მომავალ ცხოვრებაში.

ნაცნობი სიტუაცია? თუ თვეები გადის და სამსახურში ყველაფერი ისევ ცუდია, ეს არის სტაბილურობა. სიმართლე არ არის დასაფასებელი. იჩქარეთ ჭაობიდან გასვლა მანამ, სანამ ხელისუფლება არ გაკიცხავს უფასო წყალს ქულერში.

ინსტრუქცია

ყუთის მიღმა ფიქრი ძალიან ღირებული თვისებაა, რომელიც გვეხმარება მოულოდნელი და ეფექტური გადაწყვეტის პოვნაში, სადაც სხვები ჭკუას იკავებენ. საკუთარ თავში არასტანდარტული აზროვნების განსავითარებლად, მოერიდეთ სტერეოტიპულად და სტერეოტიპულად აზროვნებას, შეეცადეთ სხვა კუთხით შეხედოთ დაკისრებულ ამოცანებს. ჩამოაგდეთ საზღვრები და წესები და გადაატრიალეთ პრობლემა, რომლის გადაჭრაც გჭირდებათ. არასტანდარტული აზროვნება ასევე ასოცირდება ჩვეულებრივ და ნაცნობ ცვლილებებთან. ამიტომ შეეცადეთ შეცვალოთ გარემო, გარემო, ჩვევები და აზროვნება.

პასუხისმგებლობა, ინიციატივა და დამოუკიდებლობა არის ის თვისებები, რომლებიც ხელს უწყობს კარიერის სწრაფ განვითარებას. როდესაც რამდენიმე ან დიდი რაოდენობით ადამიანი მუშაობს პროექტზე, ყველაზე ხშირად ისინი კარგავენ ინტერესს და ინიციატივას. თუ არავინ აიღებს პასუხისმგებლობას, საქმეები საკუთარ ხელში აიღეთ. უფრო მეტიც, ერთი ადამიანის პროექტს წარმატების მეტი შანსი აქვს. რა არ არის მიზეზი იმისა, რომ დაამტკიცოთ საკუთარი თავი სწორი ხარისხით?

სწავლის სურვილი გეხმარება წინსვლაში, არ გაძლევს საშუალებას, მონოტონური რუტინის დახშულ ნაგლეჯზე გაიჭედე. როგორც წესი, როცა ადამიანს გარკვეული ნიშა აქვს დაკავებული და მასში ფეხის მოკიდება, ახლის სწავლისა და გაუმჯობესების სურვილს უკარგავს. სიზარმაცე არ იძლევა შემდგომი განვითარების საშუალებას. ამიტომ, არ დაკარგოთ მოტივაცია, იყავით პოზიტიური და მუდამ მზად სიახლისა და უცნობისთვის. ადამიანს, რომელიც მუდმივად სწავლობს და აქვს ფართო ხედვა, აქვს წარმატების დიდი შანსი.

დეტალებისადმი ყურადღების მიქცევა და მუშაობის ყველა ნიუანსის გაგების ტენდენცია (მეტიკაზმულობა) ნამდვილი პროფესიონალის ნიშანია. თქვენს აზრს აღიარებენ ავტორიტეტულად ყველაზე თავხედური დებატების მიერაც კი. ნებისმიერი დარგის პროფესიონალი არის ადამიანი, რომელსაც აფასებენ და პატივს სცემენ, რომელსაც ანგარიშს უწევენ.

დახმარების სურვილი - თვისება, რომელიც თავად დაგეხმარება, როცა სხვისი დახმარება გჭირდება. ყოველივე ამის შემდეგ, რასაც ჩვენ ვაძლევთ სხვებს, "ბუმერანგის კანონის" მიხედვით, ჩვენში ბრუნდება. რა თქმა უნდა, არ უნდა გახდე უპრობლემოდ, რომელიც ეხმარება, რადგან არ იცის „არა“-ს თქმა და ცდილობს ყველას მოემსახუროს. ასეთ ადამიანებს, როგორც წესი, სხვები უბრალოდ იყენებენ საკუთარი მიზნებისთვის.

თავმდაბლობა იზიდავს ადამიანებს, ქედმაღლობა მოგერიებს. თუ თქვენი საქმის პროფესიონალი ხართ და ამავდროულად მოკრძალებული ხართ, აუცილებლად დაგაფასებენ. თუმცა, თქვენ უნდა იცოდეთ ზომა ყველაფერში. ერთია მოკრძალება ღირსების გრძნობასთან და თავდაჯერებულობასთან შერწყმული, მეორეა გადაჭარბებული თვინიერება, რამაც შეიძლება სასტიკი ხუმრობა გითამაშოთ. მნიშვნელოვანია სწორი ბალანსის პოვნა.

ფხიზელი გონება და პრაქტიკული გადაწყვეტილებების საჭირო დროს პოვნის უნარი ძალიან სასარგებლო თვისებაა, რომელსაც ყველაზე წარმატებული ადამიანები ფლობენ. ბევრმა არ იცის როგორ მართოს ემოციები და, შესაბამისად, ხშირად იღებს ნაჩქარევ გადაწყვეტილებებს, რასაც მოგვიანებით ნანობს. თქვენ უნდა გახდეთ ადამიანი, რომელმაც იცის როგორ მიიღოს სწორი, ინფორმირებული გადაწყვეტილებები.