რისი გაკეთება შეგიძლია პროფესიულად? როგორ სწორად აღვწეროთ პროფესიული თვისებები რეზიუმეში: მაგალითები და განმარტებები

რეზიუმეს პროფესიული უნარები არის დოკუმენტის განუყოფელი ნაწილი, ყველაზე ხშირად ცალკე ბლოკი. მათივე თქმით, დამსაქმებელი განსაზღვრავს განმცხადებლის შესაძლებლობებს კომპანიის თანამშრომლის როლში. თქვენ უნდა აირჩიოთ ისინი ფრთხილად, რათა მოვიზიდოთ დამსაქმებელი, რომელთანაც შემდგომი საუბარი გაიმართება.

რა არის - პროფესიონალური უნარები რეზიუმესთვის

პროფესიული თვისებები არის პიროვნული თვისებებისა და უნარების ერთობლიობა, რომელიც სპეციალისტმა შეიძინა. ისინი ხელს უწყობენ მომავალში გაუმჯობესებას, ორგანიზაციის სარგებელს.

ხშირად, რეზიუმეში ისეთი თვისებები გვხვდება, რომლებიც მხოლოდ პირობითად პროფესიულია. მაგალითად, განვითარებული იუმორის გრძნობა. თუ რეკრუტერი ეძებს ადამიანს ადვოკატის თანამდებობაზე, ის ამ ხარისხს დიდად ვერ დააფასებს. მაგრამ წამყვანი კორპორატიული პარტიისთვის ის შეიძლება ჩაითვალოს პროფესიონალურად.

სანამ პროფესიული უნარების განმარტებას ჩავუღრმავდებით, ჩვენ გირჩევთ, რომ ყველა განმცხადებელს ან მათ, ვინც ახლახანს იპოვონ ახალი პერსპექტიული სამუშაო, გაეცნონ ონლაინ კურსს: „ახალი სამუშაო: სტრატეგია, მომზადება, ძებნა“.სამ დღეში გასწავლით როგორ წარმოაჩინოთ საკუთარი თავი საუკეთესოდ.

რა პროფესიული უნარ-ჩვევები უნდა შეიტანოთ რეზიუმეში

რეზიუმეს დაწერის 3 ძირითადი წესი

გაყიდვების რეზიუმეში პროფესიული ცოდნისა და უნარების აღსაწერად, უბრალოდ დაიცავით სამი პრინციპი:

• ლაკონურობა. თუ მცირე ინფორმაციას დაწერთ, მასში ეჭვი გაჩნდება, თუ ძალიან ბევრი პუნქტია, გაგიჭირდებათ რეზიუმეს წაკითხვა. უმჯობესია აირჩიოთ უნარების საშუალო რაოდენობა - 6-9;
• მოთხოვნებთან შესაბამისობაკონკრეტული ვაკანსია. აუცილებელია პოზიციონირება „შემსრულებელი-მენეჯერის“ დონეზე, რათა რეზიუმეს ნახვისას დამქირავებელმა მაშინვე გაიგოს, ვისთან აქვს საქმე;
• წარმომადგენლობა. ინფორმაცია რეზიუმეში უნდა ჟღერდეს ძლიერი და ლამაზი. კონკრეტულად უნდა დაწერო. მაგალითად, გაყიდვების გამოცდილება (5 წელი საბითუმო განყოფილებაში). თუ თქვენ გაქვთ პერსონალის მართვის გამოცდილება, დოკუმენტში უნდა მიუთითოთ რამდენი ადამიანი იყო გუნდში.

ზოგადი უნარები

დამსაქმებელი აუცილებლად დააფასებს კონტრაგენტებთან წერილობით და ზეპირად კონტაქტის დამყარების უნარს, მომსახურების სფეროში მიღწევებს, სამუშაო პროცესის ორგანიზებას, ორატორულ გამოცდილებას და სხვა უნარებს. მაგრამ ნებისმიერ სფეროში ფასდება თანამშრომლები, რომლებსაც აქვთ შედეგის მაღალი მოტივაცია, ინიციატივა, ენერგია საკითხების გადაჭრაში, კომპეტენტური მეტყველება, გადაწყვეტილების მიღების სიჩქარე და პასუხისმგებლობა. ეს არის ის, რაც დაეხმარება

მიმართულებები შიგნით კარიერის ზრდა"კარიერული ვექტორი" სპეციალისტების რჩევით გაგიწევთ რჩევას. ექსპერტები უხელმძღვანელებენ და მხარს დაუჭერენ თქვენს ნაბიჯებს ახალი დონის მისაღწევად.

განმცხადებლები ხშირად მიუთითებენ, რომ კანდიდატს უნდა ჰქონდეს:

• ტექნიკური უნარები;
• Ლიდერის თვისებები;
• მარკეტინგის უნარები;
• გამოცდილება პროცესების ორგანიზებასა და მართვაში.

თანამედროვე შრომის ბაზარი ახალ ცოდნას მოითხოვს თანამედროვე ტექნოლოგიები. ინტერნეტის მოთხოვნადი პროფესიის მისაღებად, ეს ხშირად საჭიროა

Განსაკუთრებული უნარები

პროფესიონალებს აქვთ სპეციალური უნარები. სია განზოგადებულია და არ არის შესაფერისი ყველა სპეციალობისთვის.

რეზიუმეში პროფესიული უნარები შემდეგია:

• (კონკრეტული ენა და დონე);
• პროგრამირების ენების ცოდნა;
• ბიზნეს კომუნიკაციის უნარები (წერილობითი და ზეპირი);
• ეფექტურობა ინფორმაციის ძიებაში;
• დაგეგმვა;
• შესყიდვების გამოცდილება;
• გაყიდვების ანალიზი;
• მოლაპარაკების გამოცდილება;
• წინააღმდეგობების გამკლავების გამოცდილება
• სიფრთხილე მოხსენებების მომზადებაში;
• გუნდში მუშაობის სურვილი;
• დამოუკიდებლობა გადაწყვეტილების მიღებისას;
• დარწმუნების მეთოდების გამოყენების უნარი;
• პროგრამებთან მუშაობის გამოცდილება (1C, Word, Excel);
• საოფისე აღჭურვილობასთან მუშაობის უნარი;
• სატელეფონო გაყიდვების გამოცდილება (ცივი და ცხელი ზარები);
• სტატისტიკური მონაცემების შეგროვება და მომზადება;
• პირდაპირი გაყიდვების გამოცდილება;
• კომერციულ შეთავაზებებთან მუშაობა;
• მერჩენდაიზინგის გამოცდილება;
• თანამშრომლების მოტივაცია და მომზადება.

ყველა პროფესია გარკვეულ უნარებს მოითხოვს. ისინი უნდა იყოს მითითებული რეზიუმეს შესაბამის განყოფილებაში. ჩამოთვლილ უნარებს შორის შეგიძლიათ იპოვოთ შესაფერისი კონკრეტული სპეციალობა.

თქვენი პროფესიული შესაძლებლობების დასადგენად გაიარეთ კარიერული ხელმძღვანელობის ტესტი

რეზიუმეში უნარების ოპტიმალური რაოდენობაა 6-9

უნარების აღწერილობის მაგალითები

მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ რეზიუმეში პროფესიონალური უნარების ჩამონათვალი უნდა შეესაბამებოდეს კონკრეტული პოზიციის მოთხოვნებს. მაგალითად, სიზუსტეს ძნელად შეიძლება ეწოდოს ტოპ მენეჯერის სავალდებულო პროფესიული ხარისხი. მაგრამ მდივნისთვის ეს ხელშესახები უპირატესობა იქნება. ამიტომ, რეზიუმეს წერისას უნდა გაითვალისწინოთ რამდენად შეესაბამება ეს უნარი თქვენს პროფესიას.

ყველაზე წარმატებული რეზიუმეების სტანდარტები და მაგალითები შეგიძლიათ იხილოთ ვლადიმირ იაკუბის წიგნში. სერთიფიცირებული სპეციალისტი და მასწავლებელი, რუსეთის ერთ-ერთი საუკეთესო თავმდასხმელი იზიარებს თავის გამოცდილებას და მაგალითებს თავის წიგნში „გამარჯვებული რეზიუმე. 1:0 თქვენს სასარგებლოდ!” იყიდე წიგნი, გაყიდე საკუთარი თავი და გქონდეს წარმატებული კარიერა!

გაყიდვების ასისტენტის პროფესიული უნარების აღწერის მაგალითი

გაყიდვების ასისტენტის პოზიცია ბევრს იზიდავს. მაგრამ ყველა არ რჩება ამ როლში დიდხანს. აჩქარებული და კონფლიქტური ადამიანებისთვის ეს პროფესია არ არის შესაფერისი. სანგვინი და ფლეგმატური ადამიანები მასში ჩვეულებრივ დიდ შედეგებს აღწევენ.

გაყიდვების კონსულტანტის რეზიუმეს აუცილებელი უნარები:

• მყიდველების დაინტერესების უნარი;
• წინააღმდეგობებთან მუშაობის, კონფლიქტების პრევენციის უნარი;
• ცოდნა კონკრეტულ მაღაზიაში საქონლის შესახებ (ტანსაცმელი, ტექნიკა);
• მყიდველისადმი ინდივიდუალური მიდგომა, მისი საჭიროებების განსაზღვრა და დახმარება არჩევაში.

ბუღალტერის პროფესიული უნარების აღწერის მაგალითი

განვიხილოთ, რა თვისებები სჭირდება ბუღალტერს რეზიუმესთვის:

• Პუნქტუალურობა;
• ორგანიზაცია;
• შესრულება;
• სიზუსტე.

უნარები, რომლებიც უნდა იყოს მითითებული დოკუმენტში:

• პირველადი დოკუმენტების მომზადება;
• დიდი მოცულობის ინფორმაციასთან მუშაობა;
• სამოქალაქო კოდექსის, შრომის კოდექსისა და რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის ცოდნა;
• ბუღალტრული აღრიცხვისა და საგადასახადო სფეროში ცოდნა და გამოცდილება.

მძღოლის პროფესიული უნარების აღწერის მაგალითი

რეზიუმეს ძირითადი უნარები შეიძლება იყოს შემდეგი:

• მართვის გამოცდილება (15 წელი);
• მოსკოვისა და მოსკოვის რეგიონის ცოდნა;
• ფრთხილად მართვის სტილი;
• კლიენტებთან თავაზიანი კომუნიკაცია;
• მართვის მოწმობა C კატეგორიის, მართვის გამოცდილება უბედური შემთხვევის გარეშე - 7 წელი.

ადვოკატის პროფესიული უნარების აღწერის მაგალითი

პროფესიული უნარები და შესაძლებლობები ადვოკატის რეზიუმეში:

• პროგრამების "კონსულტანტი პლუსის" ცოდნა და;
• სახელშეკრულებო, შრომითი და ეკონომიკური სამართლის ცოდნა;
• "ჩემი არბიტრი", "საარბიტრაჟო საქმეების საბარათე ფაილი" სერვისებით სარგებლობის გამოცდილება;
• საპროცესო და სამართლებრივი დოკუმენტაციის კომპეტენტური მომზადება.

მენეჯერის (დირექტორის) პროფესიული უნარების აღწერის მაგალითი

აღმასრულებელი რეზიუმეს უნარები:

• კომერციული სერვისის (მარკეტინგი, გაყიდვების განყოფილება) ეფექტური საქმიანობის „0“-დან შექმნა.
• 1000 ადამიანამდე პერსონალის მართვის გამოცდილება (მოტივაცია, ტრენინგი, დაქირავება და სამსახურიდან გათავისუფლება);
• ბაზრის კვლევა (ორგანიზაციის კონკურენტუნარიანობისა და მომხმარებელთა მოთხოვნების ანალიზი);
• გაყიდვების გეგმის პროგნოზირება და განხორციელება.

მდივნის სამუშაო აღწერილობის მაგალითი

მდივნისთვის აუცილებელი უნარები:

• ინგლისური ენის ცოდნა (დონე);
• საოფისე მუშაობის საფუძვლების ცოდნა;
• MS Office პროგრამების გამოყენების გამოცდილება;
• საოფისე ტექნიკის საკუთრება.

რეზიუმეს ონლაინ წერა

ათობით და ასობით კანდიდატი ერთ ადგილს ითვლის, ამიტომ მნიშვნელოვანია გამორჩევა. ამ ეტაპზე პირადი ხიბლით ყურადღების მიქცევა შეუძლებელია. ამიტომ, იმისთვის, რომ პროფესიული უნარები არასტანდარტულად და სწორად დაწეროთ, რეზიუმეს ონლაინ შედგენისთვის უნდა გამოიყენოთ ორიგინალური სერვისები:

• ზერპლი. ამ სოციალურმა ქსელმა დიდი მოწონება დაიმსახურა დეველოპერებსა და დიზაინერებში, რადგან იქ შესაძლებელი იქნება პორტფოლიოს გამოქვეყნება;
• cvmaker. სერვისი შესაფერისია სტანდარტული, მაგრამ მოდური რეზიუმეს შესაქმნელად. ის გთავაზობთ ექვს უფასო შაბლონს, რომლებიც შექმნილია კლასიკურ სტილში.
• ყველას აქვს საკუთარი უნარები, რაც აუცილებლად უნდა იყოს გათვალისწინებული. რეზიუმეს შედგენის შემდეგ თავი უნდა წარმოიდგინოთ მენეჯერის როლში, რომელსაც თქვენი თანამდებობისთვის თანამშრომელი სჭირდება. შეიტანეთ ცვლილებები, სანამ შედეგით კმაყოფილი არ ხართ. თქვენ არ გჭირდებათ ძალიან გრძელი სიის შედგენა, წინააღმდეგ შემთხვევაში რეზიუმე განზე დაიდება.

რეზიუმეს "პროფესიული უნარების" განყოფილებას ასევე შეიძლება ეწოდოს "ტექნიკური უნარები" (პროგრამისტებისთვის და სხვა ტექნიკური მუშაკებისთვის) ან "კვალიფიკაცია".

ამ განყოფილებაში თქვენ უნდა მიუთითოთ უნარების (უნარების) მოკლე ჩამონათვალი და აღწეროთ თქვენი პროფესიული მიღწევები, რომლებიც მიღებული იყო წინა სამუშაოებში. სია უნდა შედგებოდეს ოთხიდან ექვს ელემენტამდე. მთავარია გახსოვდეთ, რომ ყველა ჩამოთვლილი პროფესიული უნარები მკაცრად უნდა შეესაბამებოდეს შემოთავაზებულ ვაკანსიას და აქ არ უნდა მიუთითოთ პიროვნული თვისებები, როგორიცაა: ეფექტური, სტრესისადმი მდგრადი და ა.შ.

სწავლა რეალურად არის უნარების ჯგუფი, რომელთაგან ზოგიერთი არის თვითსწავლება და შეიძლება გაუმჯობესდეს პრაქტიკით, ზოგი კი სავარაუდოდ დაიბადება. დიდი შანსია, რომ ზოგიერთი სახის მასალას სხვებზე ბევრად უფრო სწრაფად ისწავლით და ზოგიერთში ბევრად უკეთ ისწავლით, ვიდრე სხვებს. შენი პოტენციური დამსაქმებელიშეიძლება არ აქვს მნიშვნელობა ვიზუალური თუ სმენითი შემსწავლელი ხართ, მაგრამ თუ იცით საკუთარი სტილი, შეგიძლიათ იყოთ ბევრად უფრო ეფექტური მოსწავლე.

რეზიუმეს სწორი ძირითადი უნარების დაწერის მაგალითები

პრობლემის გადაჭრა ყველა სამუშაოს აქვს პრობლემები, ასე რომ თქვენ გახდებით ბევრად უკეთესი თანამშრომელი. თქვენი პასუხისმგებლობებიდან, პრობლემის მასშტაბიდან, რომლის გადაჭრასაც მოელით და თქვენი დამოუკიდებლობის დონედან გამომდინარე, პრობლემის გადაჭრის ხარისხი შეიძლება განსხვავდებოდეს. ზოგიერთი პოზიციისთვის პრობლემების გადაჭრის უნარი ჩაითვლება კრიტიკულად, ზოგში კი მხოლოდ ინსტრუქციების შესრულება მოგიწევთ. და მაინც, აღიარებული თუ არა, პრობლემის გადაჭრა დაგეხმარებათ გააუმჯობესოთ თქვენი სამუშაო.

სწორედ ეს განყოფილებაა საუკეთესო გზა რეზიუმეს მთავარი მიზნის მისაღწევად - დამსაქმებელმა დაგირეკოს და გასაუბრებაზე მოგიწვიოს.

ფორმულირებისა და ფრაზების მაგალითები

ჟურნალისტის პროფესიული თვისებები:

• პროფესიული ცოდნა ჟურნალისტიკის სფეროში. შვიდწლიანი გამოცდილება. უნარები: ახალი ამბების სტატიებისა და რეპორტაჟების წერა, რედაქტირება და ეთერში გაშვება.
• რესპონდენტებთან ზეპირი და წერილობითი ურთიერთობის მაღალი კვალიფიკაცია, რისთვისაც 2000 წელს ორჯერ დაჯილდოვდა ჟურნალისტიკის პრემიით.

პროგრამისტის ტექნიკური უნარები:

დამსაქმებლები ეძებენ თანამშრომლებს, რომლებსაც შეუძლიათ გამოიყენონ მსჯელობა და ანალიზი რთული პრობლემების გადასაჭრელად. თქვენს რეზიუმეში, სამოტივაციო წერილში და ინტერვიუში გააზიარეთ შემთხვევები, როდესაც იყენებდით კრეატიული პრობლემის გადაჭრას სამუშაო პრობლემის გამომგონებელი გადაწყვეტის მოსაძებნად.

გუნდური მუშაობა თითქმის ყველა სამუშაო დაკავშირებულია მასთან. მიუხედავად იმისა, რეგულარულად მუშაობთ გუნდურ პროექტებზე თუ უბრალოდ მუშაობთ განყოფილებაში, თქვენ მოგიწევთ კარგი ურთიერთობა სხვებთან. გუნდში მუშაობის უნარი გადამწყვეტია ზოგიერთ სამუშაოში და თითქმის შემთხვევითი ზოგში. მაგრამ ყველაზე დამოუკიდებელი პოზიციებიც კი ზოგჯერ ასოცირდება საერთო მიზნებთან და სირთულეებთან. კომპანია არის გუნდი, ამიტომ რაც უფრო კარგად შეძლებ გუნდში მუშაობას, მით უკეთესი გახდები მისი თანამშრომელი.

• ოპერაციული სისტემები: Windows 95/98, UNIX by Sun SPARC და MS-DOS.
• პროგრამირების ენები: C, C++, HTML და JavaScript.
• პროგრამული უზრუნველყოფა: Microsoft FrontPage, Image Composer და Word; Lotus 1-2-3 და mSQL.

IT დირექტორი (IT დეპარტამენტის უფროსი):

• IT დეპარტამენტის მართვის გამოცდილება (15 დაქვემდებარებული).
• დეპარტამენტის ბიუჯეტის მართვა.
• IT-ის განვითარება კომპანიაში.
• კომპანიაში მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების მიღებაში მონაწილეობა.
• ERP სისტემების ბაზრის ანალიზი, საჭიროებისთვის შესაფერისი კომპანიის შერჩევა.
• ERP-სისტემების დანერგვისთვის პარტნიორების შერჩევის გამოცდილება (განხორციელების პროექტის მართვა, წინასაპროექტო გამოკითხვაში მონაწილეობა, ტექნიკური მახასიათებლების დაწერა მომხმარებლის მხრიდან).
• დამატებითი ანალიზი და მონაწილეობა საინფორმაციო სისტემების შერჩევაში.
• კომპანიის საქმიანობის ავტომატიზაცია.
• შიდა პროექტების მართვა.
• ინფორმაციის უსაფრთხოების უზრუნველყოფა.
• ოფისის ტექნიკური უზრუნველყოფა, ტექნიკის განახლების ორგანიზება.
• კორპორატიული LAN და საოფისე აღჭურვილობის გამართული მუშაობის უზრუნველყოფა.

ლოჯისტიკის დირექტორი:

ძირითადი უნარები რეზიუმეში: მაგალითები

ჩემს რეზიუმეში და სამოტივაციო წერილიასევე თქვენს ინტერვიუებში ხაზგასმით აღნიშნეთ წარმატების მისაღწევად სხვებთან მუშაობის უნარი. რეზიუმეს დაწერის ერთ-ერთი ყველაზე რთული ასპექტია თქვენი უნარების ხაზგასმა. თქვენ არ გსურთ ჟღერდეს, თითქოს თავს იჩენთ, მაგრამ გსურთ ნათლად აჩვენოთ, რომ გაქვთ სამუშაო უნარები, რასაც დამსაქმებელი ეძებს. როგორ იცით, რა უნარები უნდა გამოვყოთ?

იმის განსაზღვრა, თუ რომელი უნარები უნდა გამოვყოთ თქვენს რეზიუმეში

დამსაქმებლის საჭიროებების შეფასება. საუკეთესო გზა იმის დასადგენად, თუ რომელი უნარები უნდა გამოყოთ თქვენს რეზიუმეში, არის დამსაქმებლის ადგილზე დაყენება. რა არის დამსაქმებლის საჭიროებები? როგორ შეგიძლიათ დააკმაყოფილოთ ეს საჭიროებები? ამისათვის გადახედეთ დამსაქმებლის სამუშაოს აღწერას. ყველაფერი რაც თქვენ უნდა იცოდეთ იქ უნდა იყოს. თუ ეს ასე არ არის, შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ კომპანიას სამუშაოს შესახებ დამატებითი ინფორმაციისთვის. ამის გაკეთება შეგიძლიათ საინფორმაციო ინტერვიუს მოთხოვნით. ბევრი დამსაქმებელი მზად არის ამის გაკეთება.

• საწყობის აღრიცხვის სისტემის შემუშავება და დანერგვა.
• რეგიონული საწყობებისა და რეგიონული ლოგისტიკის შექმნა.
• მთელი მიწოდების ჯაჭვის ოპტიმიზაცია.
• საწყობის აღრიცხვისა და სამუშაო პროცესის ოპტიმიზაცია საწყობში.
• ტრანსპორტის განყოფილების მუშაობის ოპტიმიზაცია.
• ლოგისტიკური მომსახურების პროვაიდერებთან მოლაპარაკება და ხელშეკრულებების გაფორმება.
• IT ინსტრუმენტების გამოყენებით ავტომატიზაციისა და მოდელირების გადაწყვეტილებების გამოცდილება.
• განყოფილებებისთვის ანგარიშგების ინტეგრირებული სისტემის შექმნა.
• ბიუჯეტის დაგეგმვა და ხარჯების ოპტიმიზაცია.

PHP პროგრამისტი:

ყურადღებით წაიკითხეთ სამუშაოს აღწერა. ეს მოგცემთ წარმოდგენას იმის შესახებ, თუ რას ეძებს დამსაქმებელი. ის ასევე მოგაწვდით საკვანძო სიტყვებს, რომლებიც უნდა გამოიყენოთ თქვენი რეზიუმეს მისაღებად საწყისი კომპიუტერის სკრინინგის მეშვეობით, რომელსაც დღეს ბევრი კომპანია იყენებს. სამუშაოს მოკლე ოთხსტრიქონიანი აღწერაც კი შეიძლება შეიცავდეს ყველა საკვანძო სიტყვას, რომელიც საჭიროა თქვენი უნარების შესაბამისი შეფასებისთვის.

მაგალითად, შემდეგი სია საკმაოდ მოკლეა. საჭიროების შემთხვევაში, ვინც იცის პრინტერზე აკრეფა და შეუძლია გრაფიკული სამუშაოს შესრულება. თუ არ გაქვთ კარგი გამოცდილება და უბრალოდ გსურთ იცოდეთ, ეს ჩემთვის არ არის. ჩვენ გვაქვს პატარა მზარდი მაღაზია და დროდადრო გვჭირდება დახმარება ჩვენი შეკვეთების მიღებაში, კლიენტების დამუშავებაში და ა.შ. უნდა შეეძლოს ბეჭდვა და გრაფიკული სამუშაოს შესრულება.

• PHP-ის ცოდნა.
• ობიექტზე ორიენტირებული პროგრამირების (OOP) პრაქტიკული გამოყენება.
• პროგრამირების ჩარჩოებთან მუშაობის გამოცდილება (CMF).
• შაბლონური ძრავების ცოდნა.
• მონაცემთა ბაზებთან მუშაობის გამოცდილება (MySQL, PostgreSQL, Oracle), SQL ენის ცოდნა.
• JavaScript, HTML+CSS ცოდნა.
• ვებსაიტების და სერვერების შექმნისა და მუშაობის პრინციპების ცოდნა.
• სხვისი კოდისა და დოკუმენტაციის ინგლისურ ენაზე წაკითხვის უნარი.

Გაყიდვების მენეჯერი:

ძირითადი უნარებია გრაფიკული ნამუშევრების ბეჭდვისა და შექმნის უნარი. ისინი ასევე აღნიშნავენ შეკვეთების დამუშავების უნარს და რომ ისინი იზრდება. უნარები, რომლებიც უნდა გამოყოთ ამ პოზიციისთვის, არის გამოცდილება ეკრანის ამოპრინტერებადა გრაფიკული გამოცდილება.

დამსაქმებლის მიერ ჩამოთვლილი სამუშაო უნარები არის ის, რაც გსურთ გამოყოთ თქვენს რეზიუმეში. არ ინერვიულოთ, თუ ვერ გამოიყენებთ ჩამოთვლილ ყველა უნარს. თუ თქვენ გაქვთ გამოცდილება ინდუსტრიაში, გეცოდინებათ რომელია ყველაზე მნიშვნელოვანი. თუ თქვენ ცდილობთ შიგნით შეღწევას, შეარჩიეთ უნარი, რომელიც იცით, რომ გაქვთ და წადით მასზე.

• გაყიდვების ტექნიკის ცოდნა.
• მოლაპარაკების უნარი.
• კლიენტთა ბაზის შენარჩუნება და გაფართოება.
• კომპანიის რეალიზაციის პირობებისა და პროდუქციის ასორტიმენტის შესახებ მომხმარებლის რჩევის გაწევა და ინფორმაციის მიწოდება.
• მუშაობა გამოფენებზე, პროდუქციის პრეზენტაცია.
• სატელეფონო საუბრები, შეკვეთების მიღება და დამუშავება.
• ხელშეკრულებების შედგენა და დადება.
• პირველადი აღრიცხვა.
• დოკუმენტაციის კონტროლი.
• დოკუმენტების არქივის შენახვა.
• საქონლის გადაზიდვისა და მიწოდების კონტროლი.
• კომპიუტერის თავდაჯერებული უნარები.

ბუღალტერი:

თქვენ ასევე გსურთ განსაზღვროთ საჭიროებები, რისთვისაც გამოქვეყნებულია მხოლოდ რეკომენდაციები. ზემოთ მოცემულ მოკლე ფურცელში დამსაქმებელი მიუთითებს იმაზე, რომ მათ უნდა გაუმკლავდნენ ბიზნესის ზრდას, მოაგვარონ პრობლემები თავიანთი შეკვეთების შესრულებაში და ჰყავდეთ ვინმე, ვინც შეძლებს კლიენტების მართვას. როდესაც თქვენ იდენტიფიცირებთ დამსაქმებლის "ფარულ" საჭიროებებს, შეგიძლიათ აღნიშნოთ ეს უნარები თქვენს რეზიუმეში.

როგორ შეაფასოთ თქვენი უნარები მაღალ დონეზე

საუკეთესო გზა თქვენი უნარების ხაზგასასმელად არის წარმოიდგინოთ საკუთარი თავი უკვე სამსახურში. შემდეგ გადახედეთ თქვენს წარსულ სამუშაო გამოცდილებას. იფიქრეთ კონკრეტულ პასუხისმგებლობებზე, რომლებიც თქვენ შეასრულეთ და თქვენს მიერ მოწოდებული სარგებელი. ახლა გამოიყენეთ ძალაუფლების სიტყვები თქვენი უნარების მოქმედების აღსაწერად. არ თქვათ „დაბეჭდილი მაისურები“. თქვით: მზა ეკრანები ოთხი ფერის ნამუშევრისთვის. ღია და განვითარებული ეკრანები. აღწერეთ ზოგიერთი ნაბიჯი. მიეცით სიცოცხლე იმ აქტივობებს, რომლებსაც სამსახურში აკეთებთ.

• საბითუმო ვაჭრობის ცოდნა.
• 1C პროგრამის შესანიშნავი ცოდნა, სფეროები: ბანკი, სალარო, მიმდინარე ანგარიში.
• მომწოდებლებთან ანგარიშსწორების აღრიცხვა.
• Აღრიცხვა ინვენტარიდა ღირებულება.
• ძირითადი საშუალებების აღრიცხვა, ცვეთის გაანგარიშების ჩათვლით (აღრიცხვა და საგადასახადო აღრიცხვა).
• სახელმწიფო საგადასახადო სამსახურში ექსპორტის დამადასტურებელი სერტიფიკატებისა და დოკუმენტაციის მომზადება.
• ანგარიშის ანალიტიკის შენარჩუნება.
• რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის, რუსეთის ფედერაციის ბუღალტრული აღრიცხვის შესახებ კანონის ცოდნა.

მდივნის თანაშემწე

თქვენ უნდა მიუთითოთ ინფორმაცია სწავლის ადგილის შესახებ

გამოხატეთ თქვენი უნარები ისე, რომ იყოს ეფექტური, ძლიერი და დამაჯერებელი - არ აქვს მნიშვნელობა რა სამუშაო გაქვთ - მოქმედებაზე ორიენტირებული ზმნები, როგორიცაა. განსაზღვრეთ სარგებელი, რომელიც თქვენს სამუშაოს მიეწოდება დამსაქმებელს. ისეთი რამ, როგორიცაა „გაზარდე მოგება 10%-ით“ ან „შეამცირე ნარჩენები 10%-ით“ აჩვენებს, რომ თქვენი უნარები ასევე სარგებელს მოუტანს თქვენს მომავალ დამსაქმებელს.

როგორ აღვწეროთ პროფესიული უნარები

როცა ავითარებთ უნარების ჩამონათვალს, გააზიარეთ ისინი ისე, რომ აჩვენოთ, რომ დროთა განმავლობაში უფრო პასუხისმგებელი და ღირებული ხდებით. თუ შესაძლებელია, დარწმუნდით, რომ ყველაზე ღირებული უნარები გამოირჩეოდა უახლეს სამუშაო აქტივობებში.

• ხელმძღვანელის სამუშაო დღის დაგეგმვა.
• დოკუმენტების მართვა.
• Ოფისის სამუშაო.
• საქმიანი მიმოწერა.
• საოფისე ცხოვრების მხარდაჭერა.
• ვიზიტორთა მიღების ორგანიზება.
• საოფისე ტექნიკისა და კომპიუტერის დარწმუნებული მომხმარებელი.
• ზოგადი წარმოდგენა მინი-ATS-ის მუშაობის შესახებ.
• 10 თითით აკრეფის ცოდნა.

პირადი/ოჯახის მძღოლი:

ძირითადი უნარები პროექტის მენეჯერებისთვის

თქვენ ასევე გსურთ თავიდან აიცილოთ იგივე ინფორმაციის გამეორება. თუ თქვენ არ შეგიძლიათ იმის დემონსტრირება, თუ როგორ იზრდება თქვენი უნარები ერთი სამუშაოდან მეორეზე, ფოკუსირდით ყველა თქვენი უნარ-ჩვევების ერთ განყოფილებაში. იმის ნაცვლად, რომ ჩამოთვალოთ თითოეული დამსაქმებლის უნარები, განიხილეთ კონკრეტული პროექტების ჩამოთვლა და მათი შედეგები. ეს არის კიდევ ერთი დახვეწილი გზა, რათა ხაზი გაუსვათ თქვენს შესაძლებლობებს დამსაქმებლის სასარგებლოდ.

თქვენი რეზიუმე არის თქვენი შესაძლებლობა, რომ არა მხოლოდ ხაზი გაუსვათ თქვენს უნარებს, არამედ გაყიდოთ ის სარგებელი, რომელსაც ეს უნარები სთავაზობს პოტენციურ დამსაქმებელს. წარმატებული რეზიუმეები აფასებენ დამსაქმებლის საჭიროებებს, ახდენენ ძლიერ შთაბეჭდილებას მოქმედებაზე ორიენტირებული ზმნებით და ადასტურებენ კანდიდატის ღირსებას დამსაქმებლის მიმართ უნარების, მიღწევების და პროფესიული ზრდის რაოდენობრივი შეფასებით. წარმატებით განხორციელების შემთხვევაში, ეს სტრატეგიები ეფექტურად ხაზს უსვამს თქვენს უნარებს თქვენი რეზიუმეს შეზღუდულ სივრცეში და მოგანიჭებთ კონკურენტულ უპირატესობას სამუშაო ბაზარზე.

• კატეგორიები "B", "C".
• Volvo S-80, Mercedes 600\220, Audi A-8 (Long), Mitsubishi Pajero მართვის გამოცდილება.
• გამოცდილება "თანხლებით" (მანქანებს შორის მანძილის შენარჩუნების შესაძლებლობა მაღალი სიჩქარით).
• მცირე შეკვეთების შესრულების გამოცდილება.
• ბავშვებთან მუშაობის გამოცდილება.
• მოსკოვის კარგი ცოდნა.
• შორ მანძილზე მოგზაურობის გამოცდილება.

აღწერეთ მიზანი და პროფესიული უნარები რეზიუმეში? ჩათვალეთ, რომ ურთულესი ნაწილი დასრულდა, რადგან რეზიუმეს ყველაზე მნიშვნელოვანი ნაწილი უკვე დაწერილია.

წინა მაგიდის ხელფასები იზრდება და გამოცდილი ნიჭიერებისთვის კონკურენცია მატულობს, რადგან კომპანიები აფართოებენ თავიანთ წინა მაგიდას გუნდებს შეერთებულ შტატებში. მიუხედავად იმისა, რომ ეს ნიშნავს, რომ სამუშაოს პოვნა უფრო ადვილია, თქვენ მაინც დაგჭირდებათ უმაღლესი დონის რეგისტრაციის რეზიუმე, რათა მოერგოს თქვენთვის საჭირო პოზიციას. დარწმუნდით, რომ თქვენს რეზიუმეში ხაზს უსვამთ ამ რვა უნარს, რათა გამოირჩეოდეთ კონკურენტებისგან.

უპირველეს ყოვლისა, თქვენ უნდა გაამახვილოთ ყურადღება ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარებზე, ასევე თქვენს მძაფრი მოსმენის უნარებზე. ჩვენი პროფესიის ამ კრიტიკული უნარის ხაზგასმით, თქვენი რეზიუმე გაბრწყინდება. გაიმეორეთ თქვენი მომხმარებელთა მომსახურების წარმატებები და თქვენი ოფისის მხარდაჭერის გამოცდილება.

დღევანდელ სწრაფად ცვალებად სამყაროში ლიდერობა და სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მიღების უნარი გახდა მნიშვნელოვანი განმსაზღვრელი ატრიბუტი. ეს ის თვისებებია, რომლებიც ლიდერებს სჯერათ, რომ თანამშრომლებს უნდა ჰქონდეთ იმისათვის, რომ გამოიყენონ საჭირო მოქნილობა და გამომგონებლობა, რათა შეძლონ გაუმკლავდნენ მათ გარშემო არსებულ ყველა ცვლილებას.

არსებობს მხოლოდ ერთი პრობლემა: როგორც ორგანიზაცია (CEB) აღნიშნავს, უნარების ეს კონკრეტული ნაკრები „მწირია“ და „დასაქმებულთა უმეტესობას უბრალოდ აკლია უნარებისა და კომპეტენციების იდეალური კომბინაცია სასურველი შედეგის მისაღწევად“. ეს სიახლე ნაკლებად სავარაუდოა, რომ დამამშვიდებელი იყოს უმაღლესი მენეჯმენტისთვის ან ადამიანური რესურსებისთვის.

რამდენიმე დავალების ერთდროულად შესრულება რეგისტრატორებისთვის სტატუს კვოა. ზოგიერთი მაგალითი მოიცავს მრავალი სატელეფონო ხაზის ჟონგლირებას; პირადი კონტაქტი მომხმარებლებთან, სტუმრებთან და თანამშრომლებთან; და სასულიერო მოვალეობები. გაითვალისწინეთ თქვენს რეზიუმეში დავალებებისა და სიტუაციების ტიპები, რომლებსაც რეგულარულად ასრულებდით - და როგორ გაუმკლავდით მათ მშვიდად და ეფექტურად.

წინა მაგიდას ხშირად ევალება რამდენიმე საქმის ერთდროულად განხილვა, ბევრი მოთხოვნა მოდის ფრენის დროს, რაც მოითხოვს მადლის მოქმედებას ცეცხლის ქვეშ. შეიტყვეთ, თუ როგორ პრიორიტეტულად მიიჩნიოთ მრავალი პროექტი და მოთხოვნა. ბოლო, რაც დამსაქმებელს სურს, არის ოდნავ აჟიტირებული მიმღები.

უფრო და უფრო დაბალი მენეჯმენტის დონეები იღებენ სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც გავლენას ახდენს ძირითად დაინტერესებულ მხარეებზე. ამიტომ, სამუშაო ადგილმა უნდა შეიტანოს მნიშვნელოვანი ცვლილებები კორპორატიულ კულტურასა და სტრატეგიულ აზროვნებაში ახალ დაქირავებულთა შორის.

საბედნიეროდ, არსებობს სამუშაოს მაძიებლის გარკვეული ტიპი, ვისთვისაც მნიშვნელოვანია წვლილის შეტანა იმ ორგანიზაციაში, რომელშიც მუშაობენ და მათი კარიერული განვითარება შეიძლება უკეთესად იყოს მორგებული ახალი უნარების, წარმატებისა და ლიდერობის წესების შესასწავლად.

რაზე გავამახვილო ყურადღება

ვარსკვლავის ჩამწერის შეტყობინება აჩვენებს, რომ თქვენ ორგანიზებული ხართ ყველა დავალების ან პროექტის განხორციელებისას. დიდ მიმღებს უნდა შეეძლოს მყისიერად მოძებნოს ფაილები და ტელეფონის ნომრები და შეინარჩუნოს მოწესრიგებული სამუშაო ადგილი. მიმღების რეზიუმეში, მონიშნეთ თქვენ მიერ დანერგილი ფაილების სისტემა ან როგორ აწყობთ ჩვეულებრივ კონტაქტებს, რათა ყოველთვის გქონდეთ ხელთ.

ინიციატივა და პრობლემის გადაჭრის შესაძლებლობები

თქვენი ადმინისტრატორის რეზიუმე უნდა შეიცავდეს თქვენს გამოცდილებას სატელეფონო სისტემებთან, ასლებთან და პრინტერებთან. დარწმუნდით, რომ ითამაშე ეს აქტივები. ყურადღება მიაქციეთ თქვენს უნარს, შეინარჩუნოთ კარგი ურთიერთობა კომპანიის ყველა დონის თანამშრომლებთან, მათ შორის მენეჯერებთან. იმავე გამოკითხვაში, გამოკითხული მენეჯერების უმრავლესობამ თქვა, რომ დამხმარე პერსონალმა აიღო სხვა ძირითადი ამოცანები, მათ შორის, დაეხმარა კომპანიებს სოციალური მედიის პროფილების მართვაში და სამუშაოს მაძიებელთა სკრინინგში.

გაითვალისწინეთ შემდეგი შვიდი მახასიათებელი ახალი დაქირავებულების გასაუბრებისას, რათა დაადგინოთ, აქვთ თუ არა მათ უნარები, რომლებიც გჭირდებათ თქვენს გუნდში მუშაობისთვის.

1. კომუნიკაციის უნარი

ზოგადი ტერმინი „კომუნიკაციის უნარები“ მოიცავს მოსმენის, წერის და ლაპარაკის უნარს. ეს არის ერთ-ერთი მთავარი თვისება, რასაც დამსაქმებლები ეძებენ დღევანდელ კანდიდატებში. ადამიანმა უნდა გაიგოს, ინტერპრეტაცია და შეძლოს საჭირო მითითებების მიცემა. გარდა ამისა, სოციალური ინტელექტის განცდა ძალიან მნიშვნელოვანია: თანამშრომლებს უნდა შეეძლოთ გაიგონ, ვინ არიან მათი კოლეგები, მენეჯერები და სტრატეგიული პარტნიორები, რათა უკეთ გაიგონ და იმოქმედონ შესაბამისად.

დაამტკიცეთ, რამდენად მნიშვნელოვანია თქვენთვის იყოთ წარსული მენეჯერები, თქვენს რეზიუმეში მონიშნეთ მაგალითები, თუ როგორ აიღეთ ინიციატივა პრობლემების გადასაჭრელად და სპეციალური პროექტების განხორციელებაში. იმის გამო, რომ მიმღებები ურთიერთობენ თითქმის ყველა მომხმარებელთან და თანამშრომელთან - პირადად თუ ტელეფონით - ისინი უნდა იყვნენ ძალიან სანდო. გაარკვიეთ, რომ თქვენი ჩამწერი აახლებს თქვენს ჩანაწერს, რაც არ გიშლით ხელს ბზარებში გაცურვას.

მიუხედავად იმისა, რომ ამ უნარებიდან ზოგიერთი შეიძლება ჩანდეს, როგორც მოცემული, მნიშვნელოვანია მათი წარმოჩენა თქვენს მიმღების რეზიუმეში. იმის ჩვენება, რომ კარგად ხართ ამ რვა სფეროში, შეიძლება მოგცეთ უპირატესობა დაქირავების პროცესში. იმისათვის, რომ დარწმუნდეთ, რომ შეგიძლიათ გამოიყენოთ თქვენი სწავლებები რეალურ სცენარებზე, ინსტრუქტორი აბდულ ვალი რამდენიმე განყოფილების ბოლოს შეიცავს მოკლე ტესტებს.

2. მრავალდავალება

თქვენი თანამშრომლები ერთდროულად მიიღებენ მონაწილეობას რამდენიმე პროექტში, ამოცანასა და ინიციატივაში. ამრიგად, ამ ყველაფრის თქვენს მთავარ მოვალეობებთან შერწყმის უნარი ძალიან ღირებული უნარია. ეფექტური მრავალდავალება მიიღწევა, როდესაც დავალება შესრულებულია სწორად და ეფექტურად, მინიმალური სტრესით. ხვალინდელი თანამშრომლები კარგად უნდა იყვნენ საზრიანები, რომ ერთდროულად გაუმკლავდნენ მრავალ დავალებას.

3. ენთუზიაზმი

ენთუზიაზმი ღირებული აქტივია, რადგან ის გვიჩვენებს, თუ რამდენად "ახარებს" თანამშრომელი იმ სამუშაოსთვის, რომელსაც აკეთებს ორგანიზაციისთვის. ეს მიდის პოზიტიურობასთან, რაც აუცილებელია პოზიტიური სამუშაო გარემოსთვის. გარდა ამისა, პენსილვანიის უნივერსიტეტის პროფესორ სიგალ ბარსადეს თქმით, პოზიტიური დამოკიდებულება არა მხოლოდ გადამდებია, არამედ გავლენას ახდენს საერთო მუშაობის ეფექტურობაზე, გადაწყვეტილების მიღებაზე, კრეატიულობაზე და თანამშრომელთა ბრუნვაზე. პოზიტიური დამოკიდებულება ფასდაუდებელ გავლენას ახდენს გარშემომყოფებზე.

4. გადაწყვეტილების მიღება

პრობლემების გადაჭრის უნარი არის უნარი, რომელიც დგას სადღაც კრეატიულობის, ბალანსისა და ლოგიკის კვეთაზე. ისინი, ვინც მას ფლობენ, ადასტურებენ შემომავალი სიგნალების ობიექტური ინტერპრეტაციის, ასევე ინფორმირებული გადაწყვეტილებების მიღების უნარს. ასეთი მუშები არ არიან მხოლოდ სტრატეგიული მოაზროვნეები; ისინი უნდა იყვნენ სიმშვიდე, როდესაც პრობლემა წარმოიქმნება და შეძლებენ გარედან მიკრო მენეჯმენტის გარეშე.

5. ორგანიზაცია

თითოეულ თანამშრომელს უნდა ჰქონდეს ორგანიზაციული უნარები. ისინი აუცილებელია თვითდისციპლინისთვის - დასაქმებულს შეუძლია დამოუკიდებლად შეაგროვოს ყველა საჭირო ინფორმაცია და მონაცემი, რათა მართოს თავისი სამუშაო ან წარმოების პროცესი გრაფიკის ან ვადების მიხედვით. ეს თვისებები მნიშვნელოვანია ნებისმიერი ლიდერისთვის. ძლიერი ორგანიზაციული უნარები თავისთავად არ ქმნის დიდ მენეჯერებს, მაგრამ ისინი ეხმარება კანდიდატებს იყვნენ უფრო პროფესიონალი, წარმატებული და პროდუქტიულები.

6. პატიოსნება, გულწრფელობა

თქვენ უნდა იყოთ გულწრფელი სხვებთან და საკუთარ თავთან. ეს იმაზე მეტყველებს, რომ ადამიანმა იცის თავისი ძლიერი და სუსტი მხარეები, არ ეშინია შეცდომების დაშვებისა და პასუხისმგებლობის აღებას და ასევე აქვს ლოიალობის მაღალი ხარისხი. „პატიოსნება საუკეთესო პოლიტიკაა“ არის შესანიშნავი სლოგანი ნებისმიერი ბიზნესისთვის.

7. თანაგრძნობა

თქვენი ღია პოზიციები მოითხოვს, რომ თანამშრომლები ადვილად იპოვონ საერთო ენა სხვა ადამიანებთან. ამიტომ გსურთ, რომ თქვენი კანდიდატი იყოს მეგობრული, პატიოსანი, მშვიდი და გონებაგახსნილი, ვისზეც შეგიძლიათ დაეყრდნოთ. დღეს გუნდური მუშაობა ბიზნესის წარმატების გასაღებია, ამიტომ მოძებნეთ ადამიანები, რომლებიც მზად არიან და სურთ თქვენი ორგანიზაციის მნიშვნელოვანი ნაწილი გახდნენ.

შედეგად, საჭიროა მუშები

1. პრიორიტეტების დადგენის უნარი.

2. გუნდური მუშაობის უნარი.

3. ორგანიზაციული ცნობიერება.

4. პრობლემის ეფექტური გადაჭრა.

5. თვითშეგნება.

6. პროაქტიული.

7. გავლენის მოხდენის უნარი.

8. ეფექტური გადაწყვეტილების მიღება.

9. სწავლის უნარი.

10. ტექნიკური მცოდნე.

სკოტ სტეინბერგი, mashable.com
თარგმანი ტატიანა გორბანის მიერ

თქვენ შეგიძლიათ დააინტერესოთ დამსაქმებელი, თუ დაუყოვნებლივ ჩაწერთ თქვენს რეზიუმეში იმის შესახებ, თუ რა იცით როგორ გააკეთოთ. ეს დაეხმარება მას განსაზღვროს, რამდენად სწრაფად შეძლებთ ადაპტირებას და ნამუშევრის ნიუანსების გაგებას. იმის გასაგებად, თუ როგორ სწორად დაწეროთ თქვენი უნარების შესახებ, შეგიძლიათ ნახოთ პროფესიული უნარების მაგალითი რეზიუმეში. უბრალოდ დარწმუნდით, რომ შეცვალეთ თქვენი პირადი გამოცდილება, დამსაქმებლის მოთხოვნები და მომავალი პოზიციის სპეციფიკა.

შესაძლო პროფესიული უნარები

უნდა გვესმოდეს, რომ რეზიუმეს ამ ნაწილში თქვენ უნდა მიუთითოთ თქვენი ძირითადი უნარები. თუ ჯერ არ გაქვთ სამუშაო გამოცდილება, მაშინ შეგიძლიათ შეიყვანოთ საბაკალავრო პრაქტიკის შედეგები. თითქმის ყველა რეზიუმეში შეგიძლიათ შეიყვანოთ შემდეგი უნარები:

• კომპიუტერთან მუშაობა;
• ცოდნა უცხო ენები(თქვენი დონის მითითებით) - ეს შეიძლება იყოს სრულყოფილება, წერილობითი ინფორმაციის აღქმისა და ლექსიკონით თარგმნის უნარი;
• დოკუმენტების ანალიზის უნარი;
• სამუშაოს დაგეგმვა და შრომითი პროცესის ორგანიზება;
• გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი.

მაგრამ ისინი უნდა იქნას გამოყენებული იმ შემთხვევებში, როდესაც არ გაქვთ პრაქტიკული გამოცდილება და რაიმე მიღწევა.

კომუნიკაციის უნარი

გაყიდვების ასისტენტის ვაკანსიაზე რეზიუმეს გაგზავნისას, თქვენ უნდა აღწეროთ თქვენი გამოცდილება და მიუთითოთ რისი გაკეთება შეგიძლიათ. გაყიდვის უნარები შეიძლება შეიცავდეს:

• კომუნიკაციისა და პირდაპირი გაყიდვების გამოცდილება;
• კლიენტთან ადაპტაციისა და მიდგომის ძიების უნარი;
• სტრესულ სიტუაციებში მუშაობის უნარი, ზეწოლის ქვეშ;
• მზადყოფნა თავაზიანად კომუნიკაციისთვის, საკუთარი პოზიციის დაკისრების გარეშე;
• განზე გადადგომის, მაგრამ ამავე დროს მოვალეობების შესრულების უნარი;
• პრობლემების გადაჭრის უნარი ადმინისტრაციის ჩართულობის გარეშე.

თქვენ უნდა დაარწმუნოთ დამსაქმებელი, რომ შეგიძლიათ ადამიანებთან ურთიერთობა და პროდუქციის გაყიდვა.

მაგრამ ფსიქოლოგისთვის სხვა მოთხოვნები იქნება. შეგიძლიათ უთხრათ, რასთან მუშაობდა და რისი გაკეთება შეუძლია საუკეთესოდ. მას შეიძლება ჰქონდეს შემდეგი პროფესიული უნარები:

• პიროვნების დიაგნოსტიკის განხორციელება, ურთიერთობები;
• პრობლემების გადაჭრა გუნდში და ოჯახში;
• ტესტების ჩატარება და მათი შედეგების ინტერპრეტაცია;
• ტრენინგების ჩატარება;
• პიროვნული ზრდის პრობლემების გადაწყვეტა;
• მოსმენა, თანაგრძნობა, დამამშვიდებელი;
• თითოეულ კლიენტთან მიდგომების მოძიება;
• ფსიქოლოგიური სარეაბილიტაციო ღონისძიებების განხორციელება;
• მუშაობა ფობიებთან, შოკებთან, სტრესებთან.

ვიწრო სპეციალისტების უნარები

კანდიდატების შერჩევა იწყება რეზიუმეების შეფასებით. თუ გსურთ გასაუბრება, მაშინ მიუთითეთ თქვენი ძირითადი უნარები, არ იმედოვნებთ, რომ რამდენიმე ზოგადი ფრაზა საკმარისი იქნება. თქვენ შეგიძლიათ გადახედოთ პროფესიული ცოდნის მაგალითს სისტემის ადმინისტრატორის რეზიუმეს გასაგებად, რა უნდა იყოს მითითებული. შეიძლება განვასხვავოთ შემდეგი უნარები:

• ქსელების გაყვანისა და დიაგნოსტიკის პრაქტიკული გამოცდილება;
• ტექნიკური მხარდაჭერა და მომხმარებლის მომსახურება;
• წარუმატებლობისა და გაუმართაობის დიაგნოსტიკა;
• სერვერებთან მუშაობის გამოცდილება, მათი ინსტალაცია და დაყენება გარკვეული ამოცანებისთვის;
• სისტემების მუშაობის მონიტორინგი;
• რისკების დაგეგმვა და IT სტრუქტურების აღდგენის სქემების შემუშავება;
• ვინდოუსის პროგრამებთან მუშაობის უნარი;
• ტექნიკური ინგლისური ენის ცოდნა;
• აღჭურვილობის დამონტაჟება, მისი მუშაობის რეგულირება;
• ინფორმაციული უსაფრთხოების შესაბამისი დონის კონტროლი;
• ტექნიკურ დოკუმენტებთან მუშაობა.

ნუ გადააჭარბებთ ჩამონათვალს! ძალიან ბევრმა დეკლარირებულმა პროგრამამ შეიძლება გააჩინოს ეჭვი თქვენი ცოდნის დონეზე თითოეულ მათგანში. რეალური კომპეტენცია ხომ ერთ თვეშიც არ იძენს.

მაგრამ პროფესიული უნარები ბუღალტერის რეზიუმეში შეიძლება ასე გამოიყურებოდეს:

• საგადასახადო და ბუღალტრული აღრიცხვა;
• შესაბამისი კანონმდებლობის ცოდნა;
• ბუღალტრული აღრიცხვის ჩანაწერებთან მუშაობის უნარი;
• ინვენტარიზაციის უნარები;
• პირველადი დოკუმენტების მართვის უნარი;
• ავადმყოფობის შვებულების, სახელფასო გაანგარიშების პრინციპების ცოდნა;
• წერის და მოხსენების უნარი;
• "კლიენტ-ბანკის" სისტემის, სპეციალიზებული ბუღალტრული პროგრამების ცოდნა;
• ურთიერთშერიგების ჩატარების უნარი, შერიგების აქტები.

არ დაწეროთ ის უნარები, რომლებიც არ გაქვთ. ყოველივე ამის შემდეგ, ეს შეიძლება გამოვლინდეს გასაუბრებაზე ან პირველ სამუშაო დღეს.

იურიდიული დეპარტამენტის თანამშრომელს ან ხელმძღვანელს უნდა შეეძლოს დოკუმენტებთან მუშაობა და საჭირო ინფორმაციის მოძიება.

როგორც იურისტი, ზოგადად მოსალოდნელია შემდეგი პროფესიული უნარები:

• წარმოდგენილი კონტრაქტების შედგენისა და ანალიზის უნარი;
• მოლაპარაკება;
• წარმომადგენლობა სასამართლოებში;
• პრეტენზიებისა და პრეტენზიების აქტივობების განხორციელება;
• სამართლებრივი დოკუმენტების შედგენა;
• კომპანიის საქმიანობის მხარდაჭერა;
• ორგანიზაციის მუშაობის სამართლებრივი მხარდაჭერა;
• კომპანიის წარმომადგენლობა სახელმწიფო ორგანოებსა და სხვადასხვა ინსტანციებში;
• იურიდიულ დოკუმენტებთან მუშაობის უნარი და საკანონმდებლო ბაზებიწარდგენილი ელექტრონულად.

ასეთი უნარების მითითების შემდეგ მოემზადეთ ინტერვიუზე დაადასტუროთ ისინი. დამსაქმებელმა შეიძლება მოგთხოვოთ კონკრეტული მაგალითების მოყვანა ან პრაქტიკული დავალების მიცემა, რომელიც ამ უნარებს მოითხოვს.

პროფესიული უნარები და პიროვნული თვისებებია სავალდებულო ნივთიგანაცხადის შევსებისას ან რაიმე ვაკანსიაზე. ამ განყოფილებაში თქვენ გაქვთ შესაძლებლობა გაიცნოთ საკუთარი თავი პოტენციურ დამსაქმებელს ყველა თქვენი პლიუსის შესახებ. ზოგიერთი განმცხადებელი დარწმუნებულია, რომ პროფესიული უნარების განყოფილება საკვანძოდ ითვლება. მაგრამ ისინი მთლად მართლები არ არიან. პერსონალის სამძებრო პერსონალი მას ისევე აქცევს ყურადღებას, ისევე როგორც პიროვნულ თვისებებს. და ხშირად მათი შეუსაბამობა გარკვეულ ვაკანსიასთან შეიძლება გახდეს კანდიდატის უარყოფის მიზეზი.

პროფესიული უნარები და პიროვნული თვისებები: რა უნდა ავიცილოთ თავიდან?

ამ ნივთების შევსებისას დაიცავით ერთი მარტივი წესი: იყავი გულწრფელი. თქვენ არ გჭირდებათ რაიმეს გამოგონება, რაც არ არსებობს. გამოვლინდება მოტყუება, შემდეგ კი დამსაქმებელი

უკიდურესად იმედგაცრუებული იქნება. არ დაწეროთ, რომ იცით, თუ როგორ უნდა იმუშაოთ, მაგალითად, Photoshop პროგრამასთან, თუმცა სინამდვილეში ის მხოლოდ რამდენჯერმე გახსენით. ძალიან ხშირად, დამსაქმებლები აძლევენ ტესტის დავალებას კანდიდატს, რომელიც მოსწონთ, რათა დადგინდეს მისი ცოდნის დონე და აქ თქვენ რისკავთ პრობლემების წინაშე. ასევე, თქვენ არ გჭირდებათ დაწეროთ "პირადი თვისებების" სვეტში, მაგალითად, რომ თქვენ ხართ ძალიან კომუნიკაბელური, კომუნიკაბელური ადამიანი, რომელიც სწრაფად პოულობს საერთო ენას სხვა ადამიანებთან, თუ ეს ასე არ არის. კიდევ ერთი რჩევა: არ დაწეროთ ძალიან ბევრი ან, პირიქით, ძალიან ცოტა თქვენს შესახებ ამ აბზაცებში, დაიცავით ზომა.

პროფესიული უნარები და პიროვნული თვისებები: რა დავწერო?

თქვენი პროფესიული უნარების ჩამოთვლისას მიუთითეთ მხოლოდ ის, რაც არის მნიშვნელოვანი და მნიშვნელოვანი. მაგალითად, თუ თქვენ წერთ რეზიუმეს პროგრამისტისთვის, მაშინ არ დაგჭირდებათ იმის მითითება, რომ კარგად ფლობთ კომპიუტერს, როგორც ეს უკვე იგულისხმება.

(პროგრამისტი):

• PHP, JavaScript, C++, OOP ცოდნა;
• MySQL-ით;
• მოთხოვნების ოპტიმიზაციისა და მონაცემთა ბაზის დარეგულირების უნარი;
• მუშაობა Zend ჩარჩოსთან.

მიუთითეთ ყველაფერი, რასაც მიზანშეწონილად თვლით. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გახსნათ სამუშაოს მოთხოვნები (თუ შესაძლებელია) და დაამატოთ ყველაფერი, რაც თქვენ გეხებათ იქიდან.

დამსაქმებლის კანდიდატის პიროვნული თვისებები ბოლომდე არ არის დაინტერესებული. საუბარია იმაზე, თუ რა შეიძლება მოეთხოვოს დასაქმებულს. მაგალითად, არ არის აუცილებელი დაწეროთ, რომ კეთილი და გულთბილი ადამიანი ხართ, რადგან ეს არ ეხება სამუშაოს. აქ არის ჩამონათვალი იმისა, რაც შეგიძლიათ შეიტანოთ თქვენს რეზიუმეში:

• შესრულება;
• ამბიცია (თუ ვსაუბრობთ ხელმძღვანელ პოზიციებზე, ვაკანსიებზე, რომლებიც საჭიროებენ შემოქმედებით და შემოქმედებით მიდგომას);
• ორგანიზაცია (იგულისხმება როგორც თვითორგანიზება, ასევე გუნდის მუშაობის ორგანიზების უნარი);
• პუნქტუალურობა;
• პასუხისმგებლობა;
• კომუნიკაბელურობა (იგულისხმება რამდენიმე ცნება: სხვა ადამიანებთან კონტაქტის სწრაფად დამყარების შესაძლებლობა, კომუნიკაბელურობა, ლაპარაკი);
• ინიციატივა (სიტუაციის საკუთარ ხელში აღების და ახალი იდეების, წინადადებების შემუშავების უნარი);
• კარგი სწავლის უნარი (ახალი ცოდნის სწრაფად შეძენის უნარი);
• სტრესის ტოლერანტობა (სტრესულ პირობებში მუშაობის უნარი).

პროფესიული უნარები და პიროვნული თვისებები ორი ძალიან მნიშვნელოვანი პუნქტია, ამიტომ მათ ძალიან ფრთხილად მოეპყარით და ნუ ეცდებით პოტენციური დამსაქმებლის მოტყუებას.

პროფესიონალური თვისებები რეზიუმესთვის

პროფესიული თვისებები - ასე შეგიძლიათ დაახასიათოთ პიროვნული თვისებების მთლიანობა, ისევე როგორც ყველა ის უნარი, რაც ადამიანმა მოახერხა თავისი პროფესიული საქმიანობის განმავლობაში. მათ შეუძლიათ დაგეხმარონ მომავალში გაუმჯობესებაში და მოიტანონ ხელშესახები სარგებელი თქვენი კომპანიისთვის.

ზოგჯერ არის ისეთი თვისებები, რომლებსაც მხოლოდ პირობითად შეიძლება ვუწოდოთ პროფესიონალი. მაგალითად, მათ მოიხსენიებს როგორც „განვითარებულ იუმორის გრძნობას“, განმცხადებელი ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მიიპყროს დამსაქმებლის ყურადღება. თუ ადამიანი არ ეძებს სამუშაოს წვეულების მასპინძლად - მაშინ იუმორის გრძნობას მაინც შეიძლება ვუწოდოთ პროფესიონალი.

ძლიერი პროფესიული თვისებები რეზიუმესთვის

• პროფესიული ზრდის სურვილი;
• დარწმუნების უნარი;
• გაზრდილი შესრულება;
• ანალიტიკური აზროვნება.

ეს ყველაფერი საშუალებას მისცემს დამსაქმებელს ნავიგაცია და გაიგოს, თუ როგორ უნდა დაამყაროს კომუნიკაცია თქვენთან და რა თვისებები უნდა გამოავლინოს უკეთესად ინტერვიუზე.

მაგალითად, იგივე გამოცდილების ნაკლებობა შეიძლება დაემატოს ისეთი თვისებებით, როგორიცაა შედეგზე ორიენტაცია და სწრაფი სწავლა. ამრიგად, დამსაქმებელი, ხვდება, რომ არ არის საჭირო ახალი თანამშრომლისგან მყისიერი შედეგების მოლოდინი, მაინც იღებს შესაძლებლობას შექმნას მისგან ზუსტად ის სპეციალისტი, რომელიც საჭიროა. თუ თქვენი მომავალი დამსაქმებელი წინდახედულია, კარგი შანსი გაქვთ.

პროფესიული თვისებების მაგალითები რეზიუმეში

უნდა გვახსოვდეს, რომ რომელიმე პროფესიული თვისების ჩამოთვლისას აუცილებელია ამ სიის კოორდინაცია იმ მოთხოვნებთან, რომლებიც ვრცელდება თანამდებობაზე. მაგალითად, სიზუსტე ძნელად შეიძლება მივაწეროთ პროფესიულ თვისებებს და განმსაზღვრელ კრიტერიუმებს კანდიდატისთვის, რომელიც განაცხადებს ტოპ მენეჯერის ვაკანსიაზე. მაგრამ ეს შეიძლება იყოს ძალიან ხელშესახები პლუსი მდივნის პოსტისთვის. ამიტომ, არჩევის პროფესიული ხარისხირეზიუმესთვის, იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ იქნება ერთი ან მეორე მათგანი თქვენთვის შესაბამისი მომავალ პოზიციაზე.

აქ მოცემულია რამდენიმე სიტუაცია, რომელიც დაკავშირებულია გარკვეულ პროფესიებთან, რომლებიც მოითხოვს გარკვეულ სპეციფიკურ თვისებებს.

პროფესიული თვისებების მაგალითი მენეჯერის რეზიუმესთვის

• პასუხისმგებლობა;
• შესრულება;
• მოლაპარაკების უნარი;
• საწარმო;
• გადაწყვეტილების სწრაფად მიღების უნარი.

პროფესიული თვისებების მაგალითი ბუღალტერის რეზიუმესთვის

• შესრულება;
• სიზუსტე;
• პუნქტუალურობა;
• ორგანიზაცია.

გაყიდვების მენეჯერის რეზიუმეს პროფესიული თვისებების მაგალითი

• ადამიანებთან საერთო ენის გამონახვის უნარი;
• საჯარო გამოსვლის უნარი;
• სიტუაციის სწრაფად ნავიგაციის უნარი;
• კრეატიულობა.

როგორც ხედავთ, არის განსხვავება პროფესიულ თვისებებში. ეს ყველაფერი დამოკიდებულია იმაზე, თუ რა პოზიციაზე აპირებთ განაცხადს. მაგრამ არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ თვისებების სია არ უნდა იყოს ძალიან გრძელი. თუ ის შეიცავს დაახლოებით 10 ქულას (ან უფრო მეტს), მაშინ დიდია ალბათობა იმისა, რომ თქვენი რეზიუმე განზე იქნება: ბოლოს და ბოლოს, დამსაქმებელს ექნება განცდა, რომ თქვენ უბრალოდ აქებთ საკუთარ თავს. გამოიჩინეთ ზომიერება - და დამსაქმებელი დააფასებს თქვენს პროფესიულ თვისებებს რეზიუმეში.