Har xil turdagi kasblar. Kasb turlari va ularning tavsifi

2019 yilda eng ko'p maosh oladigan 3 ta ish
TOP-5: erkaklar uchun eng ko'p maosh oladigan kasblar
Qaysi kasblarga ega bo'lmaganlar uchun eng ko'p maosh oladi Oliy ma'lumot
Gumanitar fanlar uchun eng yuqori haq to'lanadigan kasblar
Dunyodagi eng ko'p maosh oladigan kasblar qaysi?
Kelajakdagi eng yuqori maoshli kasblar

Har bir inson bir vaqtning o'zida kamroq ishlash va ko'proq olish uchun bunday ishga ega bo'lishni orzu qiladi - bu hajviy bayonotda adolatli haqiqat bor. Hamma narsa pulga xarajat qiladigan dunyoda, kim ko'proq narsaga ega bo'lsa, o'sha g'olib bo'ladi - va shuning uchun hatto o'z kasbini tanlashga hali qaror qilmagan maktab o'quvchilari ham modaga mos kelmaydigan va unchalik yuqori maoshli bo'lmagan mutaxassisliklarni ko'rib chiqishga shoshilmayaptilar. Xo'sh, mehnat bozorida eng yuqori maoshni kim oladi? Bu haqda hozir gaplashamiz.

Avvalo, qaysi kasb yuqori maoshli deb hisoblanishini hal qilishingiz kerak. Rosstat ma'lumotlariga ko'ra, 2018 yilda Rossiyada o'rtacha ish haqi 35 843 rublni tashkil etdi, ammo bu ko'rsatkich mintaqaga qarab sezilarli darajada o'zgarib turardi - masalan, Volgograd, Ivanovo va Tver viloyatlarida bu sezilarli darajada past.

An'anaviy ravishda yuqori ish haqi Moskvada (shu davr uchun 66 ming rubl), Sankt-Peterburgda, Rossiyaning shimolida (Magadan viloyati, Yamalo-Nenets avtonom okrugi, Yakutiya va boshqalar), shuningdek, megapolislarda. Ammo biz Rossiya uchun o'rtacha ko'rsatkichga e'tibor qaratamiz va maoshi yuqori bo'lgan kasblarni ko'rib chiqamiz.

Shuningdek, biz "kasb" va "lavozim" bir xil narsa emasligini ta'kidlaymiz. Albatta, eng yuqori maosh va bonuslarni top-menejerlar va yuqori lavozimli menejerlar, banklar va yirik korxonalar direktorlari oladi. Ammo bu har kim ham o'sishi mumkin bo'lmagan pozitsiyadir. Bundan tashqari, biz reytingda biznesmenlarning daromadlarini hisobga olmaymiz, bu juda muhim bo'lishi mumkin (va juda kamtarona va hatto salbiy bo'lishi mumkin). Shunday qilib,?

3 2019 yilda eng ko'p maosh oladigan ishlar

Bu qanday ko'rinishga egaeng ko'p ro'yxati yuqori haq to'lanadigan kasblar bizning vaqtda:

Boshqa talab qilinadigan mutaxassisliklar quyidagilardan iborat:

Bozor tahlilchisi - bozor tahlilini o'tkazadi va mahsulotlarni joriy etish va ilgari surish bo'yicha maslahatlar beradi.
Biznes-maslahatchi - bosh direktorga to'g'ri biznes modelini yaratishga va tadbirkorlik va erkin savdoning og'ir dunyosida qo'pol chekkalardan o'tishga yordam beradi.
Tovarlarni A nuqtadan B nuqtasiga imkon qadar tez va arzon etkazib berish uchun mas'ul bo'lgan logistika mutaxassisi.
Marketolog - bu reklama kampaniyasini tayyorlaydigan va amalga oshiruvchi shaxs.
HR mutaxassisi. Xodimlar har qanday kompaniya uchun asosiy resursdir, shuning uchun malakali kadrlar har doim qimmatlidir.
Risk menejeri va inqiroz menejeri - kompaniyani eng chuqur inqirozdan olib chiqa oladigan kishi.
Sotish bo'yicha menejer. Har bir inson nimanidir sotayotgan dunyoda savdo menejeri kasbi hech qachon o'z ahamiyatini yo'qotmaydi.
Tish shifokori. Rasmiy ravishda yuqori daromadli deb hisoblangan yagona tibbiy mutaxassislik. Akusher-ginekologlar, psixologlar, jarrohlar stomatologlar poshnasiga qadam qo'ymoqda.

Ish haqi darajasidagi tarqalish juda muhim bo'lishi mumkin, ammo, qoida tariqasida, ushbu lavozimlar uchun minimal stavkalar 40-50 ming rublni tashkil qiladi, keyin esa hamma narsa kompaniyaning hajmi va imkoniyatlariga, shuningdek, kompaniyaning malakasi darajasiga bog'liq. mutaxassis.

TOP 5: erkaklar uchun

Emansipatsiyaning barcha yutuqlariga qaramay, ba'zi hududlarda erkaklar hali ham insoniyatning go'zal yarmi vakillaridan ko'proq pul ishlashadi.

Bu qattiq erkaklar kasblari insoniyatning kuchli yarmining merosi bo'lgan va shunday bo'lib qoladi.

Ayollar uchun eng ko'p maosh oladigan kasblar

Ayollar quyidagi kasblarda kuchli mavqega ega:

PR bo'yicha mutaxassis (variant sifatida - jamoatchilik bilan aloqalar bo'yicha mutaxassis). Ushbu lavozimlarning aksariyatini ayollar egallaydi. Bunday ish uchun sheriklar bilan munosabatlarni malakali o'rnatish va yaxshi taassurot qoldirish juda muhim - insoniyatning go'zal yarmi nimada (albatta, ular kerak bo'lganda).

bo'yicha mutaxassis ichki kommunikatsiyalar. Ushbu pozitsiya jamoada munosabatlarni o'rnatish va korporativ etika tamoyillariga rioya etilishini nazorat qilishni, shuningdek xodimlarning menejmentga va umuman kompaniyaga sodiqligini saqlashni o'z ichiga oladi. Bunday mutaxassisning ish haqi 100-300 ming rublni tashkil qilishi mumkin.

Buxgalter. Bu kasb uzoq vaqtdan beri faqat ayol deb hisoblangan. Istisnolar ro'y beradi, lekin tez-tez emas. Katta kompaniya yoki korxonaning bosh buxgalteri maqomi bo'yicha bosh yoki moliyaviy direktorga yaqin - bu lavozim juda yaxshi maosh olishi ajablanarli emas. Ammo unutmangki, bosh buxgalter, qoida tariqasida, moliyaviy javobgar shaxsdir, shuning uchun u ma'lum xavflarni o'z zimmasiga oladi.

Huquqshunos; advokat. Buxgalterdan farqli o'laroq, bu kasb faqat ayollik hisoblanmaydi. ammo shunga qaramay, insoniyatning go'zal yarmining vakillari huquqshunoslik sohasidagi erkaklarni sezilarli darajada siqib chiqardilar. Ammo unutmangki, bundan 10-15 yil oldin advokatlik kasbi juda moda hisoblangan va universitetlar har yili juda ko'p sonli mutaxassislarni ishlab chiqargan. Ularning hammasi ham yaxshi ish bilan ta'minlanmagan va o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlamaydi - diplomga ega bo'lishning o'zi etarli emas, tajriba va malaka muhim. Faqat yuqori malakali advokatlar yaxshi pul olishadi (150 000 va undan yuqori).

Go'zallik sohasidagi usta (vizajist, sartarosh, stilist, manikyurist) sof ayol kasbidir va belgilangan mijozlarga ega bo'lgan yaxshi ustalar har doim oltinga arziydi - ular juda munosib pul topishlari mumkin, chunki ayollar bunday emas. go'zalligini tejashga tayyor.

Bu sohalarda ayollar yetakchi o‘rinni egallaydi va yaqin kelajakda erkaklar ularni u yerdan siqib chiqarishi dargumon.

Qaysi kasblar eng ko'p maosh oladioliy ma'lumotga ega bo'lmagan shaxslar uchun

Ma’lumki, “o‘rganish – yorug‘lik, jaholat – zulmat”. Biroq, bu bayonotga e'tiroz bildirish mumkin, chunki universitetni bitirganligi to'g'risida orzu qilingan sertifikatga ega bo'lmagan odamlar orasida ham muvaffaqiyatli va juda badavlat odamlar bor. Bundan tashqari, ba'zida kasb-hunar maktablarini zo'rg'a tugatgan sobiq o'rta maktab o'quvchilari sobiq a'lochi va medal sohiblarini ishga olishadi. Biroq, buni "o'qishdan voz kechish" uchun maslahat sifatida qabul qilmaslik kerak - bu haqiqatan ham sodir bo'ladi, lekin bu qoida emas, balki qoidalardan istisno.

Xo'sh, kim diplomsiz pul ishlay oladi.

Shaxsiy qo'riqchi / xavfsizlik boshlig'i. Bu yaxshi jismoniy tayyorgarlikka ega bo'lgan va jang san'atlarini, shuningdek qurollarni yaxshi biladigan erkaklar uchun juda mashhur kasb. Qoida tariqasida, ularning ish beruvchilari juda jiddiy va boy odamlardir, shuning uchun ularning xavfsizligini ta'minlaydigan shaxs uchun mukofot juda muhim miqdordir.

Shaxsiy haydovchi. Bu premium toifadagi avtomashinaga ishonadigan, ammo beixtiyor jiddiy ma'lumotlarga ega bo'lgan odam, buning uchun ko'plab raqobatchilar jiddiy pul to'lashga tayyor, chunki bu mashinada juda ko'p muhim suhbatlar bo'ladi. haydovchi. Bundan tashqari, shaxsiy haydovchi ish beruvchining hayotining tez-tez tartibsiz ritmiga moslashishi kerak. Bularning barchasi shaxsiy haydovchilik kasbini juda yuqori maoshli qiladi. Ushbu lavozimga erishish uchun mashinani yaxshi haydashning o'zi etarli emas - ular bu erga "ko'chadan" kelishmaydi va barcha nomzodlar sinchkovlik bilan tekshiriladi va tanlanadi.

Sportchi. Bu erda shuni ta'kidlash kerakki, aksariyat sportchilar hali ham diplomga ega - qoida tariqasida, ular sirtqi o'qishadi, chunki ular kunduzgi ta'limga vaqtlari yo'q. Ammo, qat'iy aytganda, diplomning o'zi martaba uchun unchalik zarur va muhim emas - agar sizda potentsial va haqiqiy sport yutuqlaringiz bo'lsa, siz gol yoki gol urish orqali juda munosib pul ishlashingiz mumkin va shu bilan birga yuqori darajasiz odam bo'lib qolishingiz mumkin. ta'lim. Ammo shuni tushunish kerakki, faqat yuqori divizion sportchilari yiliga yuz minglab (va hatto millionlab) dollarlarni tashkil etadigan yuqori daromadga ega.

Oliy ma'lumotga ega bo'lmagan odamlar uchun boshqa mutaxassisliklar mavjud, chunki 2000-yillarda ishchi mutaxassisliklar bozorida kadrlar inqirozi boshlangan. Hech kimga sir emaski, yaxshi chilangar oddiy ofis xodimidan ko'ra ko'proq pul topishi mumkin. Mana bir qancha talab qilinadigan ishlar.

quruvchilar;
masonlar;
elektrchilar;
duradgorlar va suvoqchilar
elektr va gaz payvandchilari;
ta'mirchilar.

Eng ko'p maosh oladigan kasblargumanitar fanlar uchun

Bu mehnat bozori, deb ishoniladi texnik mutaxassislar gumanistlarga qaraganda yaxshi maoshli ish topish ehtimoli ko'proq, lekin bu har doim ham shunday emas. Bu maktabda matematika va boshqa aniq fanlar bo'yicha mustahkam "ikki" bo'lgan odamlar rivojlanishi mumkin bo'lgan yo'nalishlar.

Brend menejeri. Ismni aylantirishga yordam beradigan kishi yoki savdo belgisi taniqli brendga aylanadi. Aynan shu odamlar tufayli biz ma'lum bir brendning shampunlari, poyabzallari yoki shirinliklarini sotib olamiz.
Siyosatchi. G'alati, siyosatchilar orasida gumanitarlar ko'proq va bu kasb pul topish uchun ajoyib imkoniyatdir.
Diplomat - Har qanday mojaroni muzokaralar stolida hal qila oladigan har bir kishi insonparvarlik nuqtai nazariga ega bo'lishi kerak.

Shuningdek, so'nggi yillarda odob-axloq bo'yicha mutaxassis kabi kasb mashhurlik kasb etmoqda.

Tegishli videolarni tomosha qiling:

Qaysi kasblar eng ko'p maosh oladi dunyoda

Ushbu ro'yxat ko'rib chiqilayotgan mamlakatga qarab farq qilishi mumkin. Top-menejerlar va kompaniya rahbarlari har qanday shtatda TOP-da turadi, ammo qolgan ro'yxatdagi lavozimlar farq qilishi mumkin.

Amerikada va umuman G'arbda talab qilinadigan va yuqori haq to'lanadigan kasblar ro'yxatida yuqori darajadagi menejerlardan tashqari shifokorlar ham bor. Mana yiliga 150 000 dan 180 000 dollargacha bo'lgan ish haqi bo'lgan tibbiy mutaxassisliklar ro'yxati:

Jarroh (shu jumladan plastik va maxillofacial);
Psixiatr;
ortodontist;
tish protezi;
Anestezist;
patolog;
Akusher-ginekolog.

Shubhasiz, G'arbda shifokorlik kasbi Rossiya va MDHga qaraganda ancha istiqbolli va yuqori haq to'lanadi.

Moskvadagi eng ko'p maosh oladigan kasblar

Moskva alohida davlat hisoblanadi - bu erda mehnat bozori o'ziga xos xususiyatlarga ega deb taxmin qilish mantiqan to'g'ri. Ammo, aslida, Rossiya poytaxtida talab qilinadigan kasblarning barcha ro'yxati yuqoridagilardan unchalik farq qilmaydi. Eng ko'p talab:

IT mutaxassislari;
Advokatlar;
Buxgalterlar;
Marketologlar;
auditorlar

Hududlar bilan farq faqat bo'sh ish o'rinlari soni va ish haqi bo'yicha - boshqa hududlarga nisbatan o'rtacha 2 baravar yuqori. Ba'zan bo'shliq sezilarli darajada yuqori bo'lishi mumkin.

Eng ko'p maosh oladigan kasblar kelajak

Biz tez o'zgaruvchan dunyoda yashayapmiz - ba'zi kasblar o'tmishga aylanib bormoqda va darhol ularning o'rnida yangilari paydo bo'ladi. 2019 yilda yuqori haq to'lanadigan kasblar ro'yxati 2010 yildagi shunga o'xshash ro'yxatdan sezilarli darajada farq qiladi va 2000 yildagi ro'yxatidan ancha farq qiladi. 5-10 yildan keyin vaziyat yana o‘zgaradi, deyishga barcha asoslar bor.

Qaysi kasblar mashhurlikka erishmoqda? Asosan, bu yuqori texnologiyali sohalardagi kasblar. Shuni unutmangki, bizning dunyomiz nihoyat raqamli asrga kirdi: masalan, yaqinda German Gref texnik universitetlar dasturiga aqlli shartnomalar va kriptovalyutalarning asosi bo'lgan blokcheynni kiritishni taklif qildi. Shubhasiz, bunday ta'limni olgan birinchi mutaxassislar yuqori talabga ega bo'ladilar va yaxshi maosh olishlari mumkin.

Mutaxassislarning fikricha, yaqin kelajakda muhandislar, IT va texnik mutaxassislarga bo'lgan talab pasaymaydi, shuning uchun siz ushbu mutaxassisliklarni xavfsiz o'zlashtirishingiz mumkin.

ham talabga ega bo'ladi

biologlar va mikrobiologlar;
kimyogarlar va fiziklar;
gen muhandisligi sohasidagi mutaxassislar;
raketa-texnika sanoati muhandislari;
konstruktorlar va sinov uchuvchilari;
quruvchilar va temir yo'lchilar;
kemasozlik bilan bog'liq barcha kasblar;
mehmonxona va turizm biznesi sohasidagi mutaxassislar.

Bo'lajak mutaxassislar va ularning ota-onalari uchun kasb bo'yicha maslahatlar

Har doim ham 16-17 yoshdagi maktab o'quvchilari o'zlarining butun kelajakdagi hayotini - qaerga o'qishni belgilab beradigan ongli tanlov qila olmaydilar. Ko'pincha ota-onalar ular uchun tanlov qilishadi, bu ham mutlaqo to'g'ri emas. Qaysi mutaxassislikni afzal ko'rishni bilmasangiz, quyidagi maslahatlardan foydalaning.

O'zingiz yoqtirgan va zavqlanadigan hamma narsani qog'ozga yozing va ushbu ro'yxatni tahlil qilishga harakat qiling. Tushunishga harakat qiling: sizda gumanitar yoki texnik fikr bormi? Boshqa birovning rahbarligi ostida ishlashni xohlaysizmi? Siz yolg'iz yoki jamoada ishlashni yoqtirasizmi? Siz odamlar bilan muloqot qilishni yaxshi ko'rasizmi yoki kun bo'yi biron bir burchakda, kompyuterga ko'milgan holda jim o'tirasizmi? Iloji boricha halol javob berishga harakat qiling. Ota-onalar yoki tengdoshlarning fikriga emas, balki o'zingizning xohishingizga e'tibor qarating.

kuchli va zaif tomonlaringizni aniqlashga yordam beradigan testdan o'ting - shundan so'ng siz o'zingizga mos keladigan kasblar ro'yxatini ham olishingiz mumkin bo'ladi. Ushbu testni ham onlayn, ham oflayn rejimda topshirish mumkin. Bundan tashqari, ba'zi maktablar o'rta va o'rta maktab o'quvchilari uchun kasbga yo'naltirish dasturlarini taklif qilishadi.

Agar siz maktabdan keyingi birinchi yilda universitetga bormasangiz, sharmandali yoki dahshatli narsa yo'q - yangi boshlanuvchilar uchun siz mutaxassisliksiz ishlashga harakat qilishingiz mumkin. Ehtimol, bu tajriba sizga turtki beradi va kelajakdagi kasbingizni tanlashda yordam beradi.

Agar siz haqiqiy yoki topilmagan bo'lsangiz kelajak kasbi eng ko'p maosh oladiganlar ro'yxatida - xafa bo'lishga shoshilmang. Esda tutingki, siz nafaqat bozor ehtiyojlariga, balki o'z qobiliyatingiz, xohishingiz va orzularingizga ham e'tibor qaratishingiz kerak - bu ko'p narsaga erishishning yagona yo'li.

Ota-onangizning talabi bilan buxgalter bo'lib o'qishga borgandan ko'ra, oddiy kasbni tanlagan ma'qul, lekin qo'shimcha toifali mutaxassis bo'lganingiz ma'qul, chunki yaxshi kasb kim sizni doim boqadi ”- va natijada butun umringizni uchinchi darajali firmada ikkinchi darajali buxgalter sifatida o'tkazing, ishingizdan jimgina nafratlanib, daqiqalarni oltigacha sanab o'ting. Esda tutingki, haqiqiy mutaxassislar har qanday sohada yaxshi pul olishadi - va haqiqiy professional bo'lish uchun siz o'zingiz yoqtirgan narsa bilan shug'ullanishingiz kerak!

Yuqori maoshli ishga kirish uchun nima qilish kerak?

Bu roʻyxat siz murojaat qilayotgan lavozimga qarab oʻzgarishi mumkin. Va shunga qaramay, biz yuqori maoshli lavozimni egallashni orzu qiladigan mutaxassislarga qo'yiladigan asosiy talablarni ajratib ko'rsatishimiz mumkin:

sohada ish tajribasi 5-10 yil;
yaxshi bilim xorijiy tillar(hech bo'lmaganda ingliz tili);
ixtisoslashtirilgan ta'lim (katta xorijiy universitetlar ayniqsa ko'rsatilgan);
MBA kurslaridan o'tish;
yuqori stressga qarshilik;
xodimlarni boshqarish qobiliyatlari.

Oldingi ish beruvchilarning fikr-mulohazalari ham muhim, shuning uchun yuqori maoshli mutaxassis ishdan bo'shatilganda ham boshliqlar bilan yaxshi munosabatlarni saqlab turishi muhimdir.

Biz 2019-yilda Rossiya va dunyoda eng ko‘p haq to‘lanadigan kasblarni ko‘rib chiqdik. Albatta, bu ro'yxat to'liq emas - biznesmenlar, davlat xizmatchilari, shuningdek, siz juda munosib pul topishingiz mumkin bo'lgan ijodiy soha va shou-biznes vakillari ham ortda qolmoqda.

Ular aytganidek, "hamma kasblar kerak, barcha kasblar muhim", ammo maoshlar darajasini solishtiradigan bo'lsak, bu mutlaqo to'g'ri emasligi ayon bo'ladi. Kasb tanlashga mas'uliyat bilan yondashing: albatta, har qanday odam o'z salohiyatini ro'yobga chiqarishi muhim, ammo biz moddiy dunyoda yashayapmiz va sizning ishingiz uchun oylik to'lov miqdorini e'tiborsiz qoldira olmaymiz.

So'nggi paytlarda Internetda ishlash va daromad olish uchun ko'plab imkoniyatlar mavjud. Agar siz Internetda pul ishlash mavzusiga qiziqsangiz, barcha eng to'liq va dolzarb ma'lumotlar bu erda to'plangan:

Bir vaqtning o'zida paydo bo'ladigan va yo'qolib borayotgan kasblar soni juda ko'p. Hozir ko'pchiligimiz hazil kimligini bilmaymiz, ammo "kopirayter" atamasi deyarli hamma uchun tanish. Har bir kasbning funksionalligini tushunish uchun odamlar maxsus adabiyotlardan foydalanadilar. Va u yoki bu pozitsiya qaysi sohaga tegishli ekanligini tushunish uchun siz bizning materialimizni o'qib chiqishingiz kerak.

Kasblar bo'limi

Jahon tilshunoslari hamjamiyatida kasblarni turli mezonlarga ko'ra ajratish, ularni kichik guruhlarga birlashtirish odatiy holdir. Bunday guruhlar bir xil faoliyatni aniqlashga va ularni umumlashtirishga yordam beradi.

Barcha kasblar turli mezonlarga ko'ra bo'linadi.

Ish turiga ko'ra, kasblar sinflari mavjud - gnostik, o'zgartiruvchi, kashfiyotchi:

Transformativ. Bunday kasblar mehnat ob'ektining turli xossalari yoki holatlarining o'zgarishi bilan bog'liq. Bu holda bilim o'z-o'zidan maqsad emas. Ushbu guruhning taniqli vakillari oshpaz, novvoy, quruvchi bo'lib ishlaydigan odamlar bo'ladi. Asl materialning xususiyatlarida aniq o'zgarish mavjud. Nonvoy xomashyodan non pishiradi, oshpazlar xom sabzavot va mevalarni qaynoq suvda qaynatib, xossalarini o'zgartiradi, quruvchilar quruq sementni aralashtirib, qotib qolish uchun qoldiradilar. Mos emas, masalan, haydovchilik kasbi - xususiyatlarda aniq o'zgarish yo'q.
Gnostik kasblar (qadimgi yunoncha "gnosis" so'zidan, bilim degan ma'noni anglatadi). Bular faqat kognitiv sanoat bilan bog'liq bo'lgan kasblardir. Shu bilan birga, ular organik ravishda moddiy ishlab chiqarishga mos keladi. Bunday kasblar juda ko'p va ular juda xilma-xildir. Tan olish, tan olish, nazorat qilish, tasniflash, ma'lum belgilari bo'yicha tekshirish, saralash, tadqiq qilish va baholash yakuniy mahsulot hisoblanadi. Vakillar orasida laborant, san'atshunos ham bor. Tibbiy ekspertiza ham gnostik tipdagi kasb hisoblanadi.
Tozalash. Bunday holda, asosiy e'tibor nimanidir izlashga, yangi narsalarni ixtiro qilishga, yechim topishga yordam beradigan faoliyatga aylanadi. Vakillar - bu ishi yangini ixtiro qilish va eskini o'zgartirish bilan bog'liq bo'lgan odamlar. Bular o'qituvchilar va o'qituvchilar, dasturchilar, matematiklar, muhandislar, naqsh kesuvchilar.

Mehnat orqali taqsimlash

Mehnat vositalariga ko'ra kasblar quyidagilarga bo'linadi:

mexanizatsiyalashgan qurollardan foydalanish. Bular o'z faoliyatida mashinalar yoki mexanizmlarni boshqarishni o'z ichiga olgan kasblardir. Bunday mashinalar biror narsani o'zgartirish, harakat qilish uchun qo'lda boshqarish yordamida yaratilgan. Ushbu kasbning klassik vakillari tokar yoki mashina haydovchisi bo'lib, u boshqaruv yordamida yuklarni harakatga keltiradi yoki ish qismiga shakl beradi.
Mehnat funktsiyasini bajarish uchun zarur bo'lgan qo'l asboblaridan foydalanish. Vakillar - chilangarlar, kartograflar, rassomlar, laborantlar.
Avtomatlashtirilgan qurollardan foydalanish. Bunday kasblar mashinalarni, turli xil qurilmalarni boshqarishni o'z ichiga oladi. Ishchilar - inkubatsiya bo'limlari operatorlari, ovoz yozish operatorlari.
Inson tanasining funktsional vositalari. Bu asosiy faoliyat fikrlash va murojaat qilish bo'lgan kasblardir. Masalan, dirijyor yoki akrobat.

Mehnat sharoitlari bo'yicha bo'linish

Mehnat sharoitiga ko'ra, kasblar ish turlari bo'yicha quyidagilarga bo'linadi:

Ochiq havoda - agronomlar, traktorchilar, montajchilar. Ish haroratning keskin o'zgarishini o'z ichiga oladi.
Uy xo'jaligi turi - buxgalter, dasturchi. Bu ofis yoki laboratoriya ishi.
G'ayrioddiy - suv ostida, baland balandlikda, haddan tashqari issiqlik sharoitida. Vakillar - g'avvoslar, konchilar.
Ma'naviy javobgarlik darajasi oshgan holda - bunday xodimlar inson salomatligi, uning hayoti, moddiy qadriyatlari uchun javobgardir. Bular o'qituvchilar, sudyalar, sotuvchilar.

Kasblar tasnifi

Butun dunyoda mavjud kasblarni ma'lum sinflarga bo'lish odatiy holdir. Rossiyada E. A. Klimov tomonidan tuzilgan jadval mashhur.

Uning tasnifiga ko'ra, 5 asosiy tur mavjud:

Inson - texnologiya. Bu jonsiz narsalar bilan o'zaro aloqada bo'lgan odamlar, ko'pincha texnik narsalar. Masalan - elektrchi, ta'mirchi, tokar.
Inson tabiatdir. Ular hayvonlar, o'rmonlar, mikroorganizmlar bilan shug'ullanadi. Bu veterinar, agronom, bog'dorchilik ustasi, chorvachilik mutaxassisi.
Inson - inson. Tadqiqot, xizmat ko'rsatish, o'zgartirish predmeti - jamoalar, ijtimoiy qatlamlar, guruhlar, turli yoshdagi odamlar. Vakillar - shifokorlar, o'qituvchilar, sotuvchilar, muhandislar, o'qituvchilar, gidlar.
Kishi - badiiy tasvir. Ushbu kasbning vakili dunyoni ijodiy deb biladi, go'zallikni ta'kidlashga harakat qiladi. Atrof-muhit uni faqat go'zallik qo'shish, shakl yoki hissiyotga ta'sir qilish imkoniyati nuqtai nazaridan hayajonlantiradi. Rassomlar, restavratorlar, tyunerlar, balet raqqosalari, drama teatri, bastakorlar, dekorativlar taniqli vakillaridir.

Gnostik mutaxassisliklar

Gnostik kasblar - bu faoliyat natijasida yangi mahsulot yoki tovarlar ishlab chiqarmaydigan kasblar. Bu baholash maydoni. Gnostik kasblar sinfi ko'pincha madaniy faoliyat va ilm-fan bilan bog'liq.

Gnostik kasblar yangisini yaratishda ishtirok etmaydi. Ko'pincha ular mavjud, ilgari ishlab chiqarilgan mahsulotlarni yoki individual parametrlarni baholaydilar.

Taniqli vakillari: merchandiser, san'atshunos, kriminolog, radiolog.

Kasb-hunarga misollar

Har bir kasb turli yo'nalishlarning sinflari, turlari va turlariga tegishli bo'lgan turli xil xususiyatlarni birlashtiradi.

Transformativ mutaxassisliklar	So'rov kasblari	Gnostik kasblar
Urug' yetishtiruvchi, murabbiy, selektsioner	Bog'bon, sog'uvchi, veterinar	Baliq, sabzavot, mevalarni saralovchi, sut qabul qiluvchi, tuxum saralovchi
Kaster, soatsoz, avtomobil ustasi	Kranchi, traktorchi, haydovchi	Uchuvchi-kuzatuvchi, gidroakustik, mexanik sinovlar bo'yicha laborant
Plastik jarroh, psixiatr, psixolog	Massajchi, sotuvchi, terapevt	Qorovul, sanitar shifokor, qorovul, tergovchi, jurnalist
Tarjimon, kesuvchi, kodlovchi	Dasturchi, tilshunos, matematik	Chizmachilik inspektori, buxgalter-auditor, korrektor, standartizator
Florist, rassom, yozuvchi	Chinni rassomi, moda dizayneri, haykaltarosh	Tanqidchi, musiqa boshqaruvchisi, antikvar

Gnostik sinf quyidagilarga chaqiriladi:

tadqiq qilish, farqlash, tan olish, aniqlash, tekshirish;
qiyin va murakkab hodisalarni baholash, tushunish, ob'ektning turli xususiyatlariga asoslangan xulosalar chiqarish);
avval tanish bo'lgan belgilarga ko'ra tekshirish, tartiblash va hokazo.

Ro'yxati juda uzun bo'lgan gnostik kasblar - texnik nazorat nazoratchisi (texnologiya), tuzatuvchi (bu belgilar tizimi), tanqidchi (bu badiiy tasvir), bino va inshootlar bo'yicha mutaxassis (bu arxitektura). ), sanitar shifokor (sfera - bu shaxs), tahlil laboratoriyasi (bu tabiat) va boshqalar boshqa kasblar va turlar bilan bir-biriga mos kelishi mumkin.

Gnostik tip qayerda topilgan?

Ro'yxati cheksiz bo'lgan gnostik kasblarni har qanday joyda topish mumkin. Klinikada va dalada, qurilish maydonchasida va fabrikada, supermarket yoki do'konning savdo maydonchasida. Gnostik kasblarni beshta keng tarqalgan kasb turlaridan biriga bo'lish mumkin: ishlab chiqarilgan mahsulotlarni inspektor-akseptor, tanqidchi, korrektor, sanitar shifokor.

Transformatsion kasblar

Eng ko'p sonli kasblar sinfi bo'lib, ular o'z maqsadlariga ko'ra mehnat ob'ektlari xususiyatlarining o'zgarishi bilan faol bog'liqdir. Shuning uchun bu sinf transformatsiya deb ataladi. Bunday kasblar uchun psixologlar kasbiy yo'nalish xaritasini tuzishda "Pr" qisqartmasidan foydalaning - kalit so'zning birinchi harflariga ko'ra. Bu sinf eng kengdir, chunki ko'pincha kognitiv faoliyat asosiy emas, balki faqat transformativdan bir qadam oldinda va qo'shimcha mahsulotdir.

Transformatsion faoliyat deganda har qanday harakat tushunilishi kerak, buning natijasida mehnat ob'ekti o'z xususiyatlarini, kosmosdagi holatini o'zgartiradi va aksincha, o'zining dastlabki xususiyatlarini faol ravishda saqlab qoladi. Ushbu kasblar sinfi turli sohalarda keng tarqalgan: o'qituvchi, duradgor, chizmachi, dala fermeri, restavrator.

so'rov ishi

Misollari yuqorida muhokama qilingan gnostik kasblar kashfiyotchi kasblardan juda farq qiladi. Tadqiqot sinfida faqat ishning maqsadi birinchi o'ringa chiqariladi, bu biror narsani ixtiro qilishni nazarda tutadi, bu erda muammoning yangi echimini topish yoki belgilash kerak. Tasniflashda ushbu sinfni "I" harfi bilan belgilash odatiy holdir. Bular amaliy amaliy kasblardir. Ko'pincha ular maxsus tadqiqotlar bilan bog'liq bo'lgan gnostiklar bilan chalkashib ketishadi. Maqsadini tanib olish va tasniflash bo'lgan gnostik kasblar bu nuqtai nazardan tadqiqotchi kasblardan juda farq qiladi. Masalan, geologning ishi ko'pincha mutaxassislar o'rtasida uni qaerga bog'lash haqida tortishuvlarga sabab bo'ladi.

Gnostik kasblarning farqlovchi xususiyatlari

Misollari ilgari berilgan gnostik kasblar, ularni umumiy massadan ajratishga yordam beradigan ma'lum xususiyatlar bilan tavsiflanadi. Bu sinfda har qanday mutaxassis yangi mahsulotlarni ishlab chiqarishda mustaqil ishtirok etmaydi, faqat mavjudlarini alohida baholaydi. Ushbu mahsulotlar har doim boshqa mutaxassislar tomonidan ishlab chiqariladi va o'z-o'zidan paydo bo'lolmaydi.

Shuningdek, gnostik kasblar vakillari mahsulotning individual parametrlarini baholashlari mumkin. Barcha mutaxassislarni birlashtirgan o'ziga xos xususiyat - bu muayyan ob'ektlar yoki mahsulotlarning xususiyatlariga, xususiyatlariga, shuningdek ularni taqqoslashga yuqori qiziqish.

Gnostik mutaxassisliklarning xilma-xilligi

Gnostik kasblar shunchalik xilma-xilki, ularning barchasi orasida gnostik tabiatning maqsadlariga erishish uchun ishlatiladigan etakchi harakatlar bilan birlashtirilgan alohida mustaqil guruh ajralib turadi. Bularga quyidagilar kiradi: tasniflash - saralash, oldindan ma'lum bo'lgan sifatlarga ko'ra tekshirish, tadqiqot - yashirin, darhol ko'rinmaydigan va aniq jarayonlar yoki hodisalarning yanada murakkab bog'lanishlarini chuqurlashtirish.

Xodimlarga qo'yiladigan talablar

Ushbu toifadagi mutaxassisliklar xodimga ma'lum shaxsiy va kasbiy talablarni qo'yadi. Gnostik kasblarni ajratib turadigan asosiy narsa - bu mehnatning maqsadi. Xodimga qo'yiladigan talablarga misollar: juda aniq kognitiv faollik, yuqori kuzatuvchanlik, diqqatning barqarorligi, yuqori darajadagi ishlash, zarur sezgi organlarining charchoqsizligi va chidamliligi. Mahsulot sifatini nazorat qilish yoki ob'ektlarni baholash ko'pincha boshqa odamlarning manfaatlariga ta'sir qiladi. Xolis va sifatli tadqiqot uchun pozitsiyaning qat'iyligi, chiqarilgan xulosalarda yaxlitlikning namoyon bo'lishi muhimdir.

Misollar

Gnostik xarakterdagi kasblarga misollar har qadamda topiladi. Aytaylik, atelyeda ishlaydigan kesuvchi. Har safar individual tikuvchilikni boshlaganda, u mijozning figurasiga, matoning tuzilishiga, model uslubiga e'tibor qaratib, faoliyatini o'zgartirishi kerak.

Aslida, u ish kuni davomida nostandart va ijodiy vazifalarni hal qiladi. Bunday kasblar sinfi - geodeziya - juda kichik.

Sinflar va maqsadlarning kesishishi

Bir turdagi yoki sinf ustunlik qiladigan kasblarning aniq ajratilishi juda kam uchraydi. Faqat gnostik kasblar bo'lishi mumkin emas, faqat kashfiyotchi yoki faqat o'zgartiruvchi kasblar bo'lishi mumkin emas. Ko'pincha, odam shug'ullanadigan ishda bir nechta maqsadlar mavjud: tan olish, ixtiro qilish va o'zgartirish. Ko'pgina mutaxassisliklarda mehnat maqsadi ikkita elementni yoki hatto ularning har birini o'z ichiga oladi. Kasblarning gnostik yoki kashfiyotchi ekanligini aniqlash va ularni ma'lum bir sinfga kiritish uchun, avvalo, maqsadlar elementlaridan qaysi biri barcha faoliyatning asosiy, asosiy mazmunini tashkil etishini va qaysi element ikkinchi darajali ekanligini aniqlash kerak bo'ladi. qiymat.

Masalan, shifokor odamni davolash uchun birinchi navbatda aniqlab, tashxis qo'yishi kerak. Uning ishining boshida, albatta, kashfiyot faoliyati va tan olinishi elementi bo'ladi, ammo barcha tibbiy mutaxassisliklarning asosiy mazmuni va ma'nosi bemorni davolash va davolashga qaratilgan, shuning uchun - uning o'zgarishi.

Turli ta'lim muassasalaridan birida o'qishni boshlash orqali o'zlashtirilishi mumkin bo'lgan juda ko'p mutaxassisliklar va kasblar mavjud. Sizga kerak bo'lgan yagona narsa - xohish. Ammo bu mutaxassislikni olganingizdan so'ng, tegishli kasbni olishingiz mumkin degani emas. Mutaxassislik va kasb tanlashning muhim mezoni - bu shaxsning xarakteri, qiziqishlari va qobiliyati kabi shaxsiy ma'lumotlar.

Xo'sh, mutaxassislik va kasb o'rtasidagi farq nima? Mutaxassislik tushunchasi - har qanday kasb doirasida muayyan faoliyat turini o'rganish jarayonida olingan bilim va tajribalar majmuini o'z ichiga oladi. Kasbning o'zi inson bajaradigan faoliyat turidir. Mutaxassislik va kasb haqida gapirganda, lavozim kabi tushunchani - ma'lum bir vazifa va vakolatlarga ega bo'lgan kasbiy maqomni eslatib o'tish mumkin emas.

Kasblar va mutaxassisliklarning ma'lum bir tasnifi mavjud:

Inson tirik tabiatdir. Ushbu turdagi kasblar yovvoyi tabiat bilan, ya'ni o'simliklar va hayvonlar bilan ishlashni o'z ichiga oladi: o'rganish, parvarish qilish, yangi turlarni yaratish va boshqalar. Masalan: chorvachilik mutaxassisi, ekolog, arborist, mikrobiolog va boshqalar.
Inson - texnologiya. Texnologiya bilan bog'liq kasblar: ishlab chiqish, yaratish, ta'mirlash, o'rnatish, boshqarish. Masalan: chilangar, muhandis, texnolog, haydovchi va boshqalar.
Inson - inson. Jamiyat bilan o'zaro munosabatlarga qaratilgan inson faoliyati turi: tibbiyot sohasi, shaxsni huquqiy himoya qilish. Masalan: shifokorlar, yuristlar, psixologlar, menejerlar va boshqalar.
Inson imo-ishora tizimidir. Tillar, belgilar, formulalar bilan bog'liq hamma narsa. Masalan: dasturchi, hisobchi, iqtisodchi, tarjimon va boshqalar.
Inson badiiy obrazdir. San'at sohasida yangi narsalarni yaratish bilan bog'liq ijodiy kasblar. Masalan: rassomlar, musiqachilar, me'morlar, sartaroshlar va boshqalar.

Tasnifga ko'ra, kelajakdagi kasbni erta yoshda, qiziqish va istaklardan kelib chiqqan holda tanlashga arziydi. Ammo har qanday muassasada ishlash uchun sizga ma'lum bir mutaxassislik kerak, ayniqsa u bo'lsa zamonaviy kasb yoki ma'lum malaka va ko'nikmalarni talab qiladigan aqliy mehnat yo'nalishi.

Kasblar va mutaxassisliklar ro'yxati asosiy faoliyat yo'nalishlari bilan ajralib turadi:

Talab qilinadigan kasblar va mutaxassisliklar ro'yxati har yili o'zgarib turadi, ammo statistik ma'lumotlarga ko'ra o'tgan yillar, birinchi navbatda, axborot texnologiyalari sohasi xodimlari, shuningdek, ishlab chiqarish sohalarida slesar, muhandis, tokar, payvandchi, quruvchi kabi yuqori malakali ishchilar kerak. Shuningdek, rahbarlik lavozimlariga talab ortib bormoqda: menejerlar, top-menejerlar. Yuqori malakali quruvchilar, iqtisodchilar va huquqshunoslarga talab yuqori.

"Kasb" so'zi lotincha "professio" dan olingan bo'lib, "rasmiy mashg'ulot, mashg'ulot" degan ma'noni anglatadi. Ushbu atamaning zamonaviy ta'rifi yanada kengroq va shunday yangradi: "Kasb - bu mehnat faoliyatining tarixan paydo bo'lgan shakli bo'lib, uni amalga oshirish uchun shaxs ma'lum bilim, ko'nikma, qobiliyat, shuningdek, kasbiy jihatdan muhim fazilatlarga ega bo'lishi kerak".

Bizning kasblar ro'yxati doimiy ravishda yangilanadi va o'sib boradi.

Rossiya Mehnat vazirligi tomonidan tasdiqlangan kasblarning maxsus ro'yxati mavjud (afsuski, tavsifni topib bo'lmaydi) - ishchilar kasblari, xodimlarning lavozimlari va ish haqi darajalarining Butunrossiya tasniflagichi (OKPDTR). Qoidaga ko'ra, qat'iy tarif shkalasi amalda faqat davlat va byudjet muassasalarida qo'llaniladi. Xususiy firmalar va tijorat tashkilotlari ta'lim, kasb va lavozim o'rtasidagi tafovutga ko'proq sodiqdirlar.

Kasb-hunar yo'nalishi bo'yicha maslahatlar sizga ushbu muhim masalada nafaqat axborot yordami sifatida yordam beradi, balki sizning qobiliyatingizga mos keladigan yo'nalish va mezonlarni belgilaydi. Darhaqiqat, kelajakda muvaffaqiyatli martaba va munosib hayot qurish uchun ma'lum bir kasbga moyillikni aniqlashning o'zi etarli emas. Psixolog sizning iste'dodlaringizga mos keladigan kasbni tanlashda yordam beradi, lekin turli sohalarda - hozirgi kunda eng rivojlangan va kelajakda istiqbolli.

Kasblar dunyosi nihoyatda xilma-xil va katta. Bu xilma-xillikda adashmaslik uchun kasblar shartli ravishda guruhlarga bo'lingan: inson-inson, inson-texnologiya, inson-tabiat, inson-badiiy obraz.

Sizning istaklaringizni tushunishingiz va kerakli ma'lumotlarni olishingiz uchun biz hamma narsani qilamiz.

Professional qo'llanma sizga quyidagilarni beradi:

oldinga siljish uchun kuch
yangi narsalarni o'rganish imkoniyati
o'zingizni yangi tomondan bilish, hayratga tushish va bu kashfiyotlardan zavqlanish.

Tarkib

Har yili mehnat bozori o'zgarib turadi, shuning uchun 10 yil ichida eng ko'p talab qilinadigan kasblar qanday bo'lishini oldindan aytish qiyin. 2019 yilga qadar Rossiyada etakchi bo'ladigan yo'nalishlarni faqat taxmin qilish mumkin, chunki mutaxassislarga bo'lgan ehtiyoj bir necha omillarga bog'liq.

2019 yilda Rossiyada eng ko'p talab qilinadigan 10 ta kasb

Rossiyada eng ko'p talab qilinadigan va yuqori haq to'lanadigan kasblar qaysilar degan savolga ikkita pozitsiyadan aniq javob berish mumkin: mutaxassisliklar bo'yicha davlat buyurtmalari bo'yicha va tadqiqot nuqtai nazaridan. Mamlakat universitetlarida davlat tomonidan moliyalashtiriladigan (bepul) o‘rinlar soniga ko‘ra, hozir qaysi mutaxassislarga talab ko‘proq ekanini taxmin qilish oson.

Mustaqil tadqiqotlarga ko'ra, ishchilarga bo'lgan talab to'g'ridan-to'g'ri ma'lum bir tarmoqning rivojlanish sur'atlariga, ish haqi darajasiga va ixtisoslashgan ishchilarning etishmasligiga bog'liq.

Ushbu ko'rsatkichlarga asoslanib, 2019 yilga kelib Rossiyada qaysi kasblar talab qilinishini taxmin qilish mumkin.

Muhandis va texnik xodimlar

Texnologiyalarni rivojlantirish va jarayonlarni avtomatlashtirish kuchli muhandislik korpusini talab qiladi, bu esa malakali kadrlarga bo'lgan ehtiyojni keltirib chiqaradi. Talab qilinadigan texnik kasblar:

dizayn muhandis;
dizayn muhandisi;
texnolog;
Elektr muhandisi;
issiqlik muhandisi;
neft va gaz muhandisi.

tibbiy xodimlar

Shifokorlik kasbi har doim talabga ega va obro'li. Pediatrlar va internistlar bo'sh ish o'rinlari bo'yicha etakchilik qilmoqdalar, ammo tibbiyotning ushbu sohasi kuchli kadrlar etishmovchiligiga duch kelmoqda. Rossiyada yuqori raqobatga ega bo'lgan eng ko'p talab qilinadigan tibbiy kasblar:

jarroh;
reanimatolog;
ginekolog;
kardiolog;
tish shifokori;
oftalmolog;
otorinolaringolog;
gastroenterolog;
uzist;
ovqatlanish mutaxassisi.

Ta'lim xodimlari

Pedagogika sohasida yuqori malakali mutaxassislar kam qolgan. O'qituvchilarning aksariyati hali ham Sovet maktabining kadrlari. Shu sababli, Rossiyada turli pedagogik mutaxassisliklar ishchilariga talab yuqori. Mashhur ta'lim kasblari:

chet tillari o'qituvchisi;
algebra, geometriya o‘qituvchisi;
rus tili, adabiyoti o'qituvchisi;
IT-o'qituvchi;
kimyo o'qituvchisi;
Fizika o'qituvchisi;
psixolog.

Axborot texnologiyalari faqat mashhurlik kasb etmoqda, shuning uchun ko'pchilik rus ishchilari IT-sohalari bilimning hujjatli dalillariga ega bo'lmagan o'z-o'zidan o'qitiladi. Buning sababi shundaki, xalq ta’limi hali ham zamonaviy IT-texnologiyalar talablariga moslashtirilmagan.

Shunga qaramay, kompyuter sanoati mutaxassislari eng yuqori maosh oladigan ishchilar qatoriga kiradi.

Talab qilinadigan IT kasblari:

dasturchi;
Veb-dizayner;
tizim administratori;
maket dizayneri;
sinovchi.

Nanotexnologiya va robototexnika muhandislari

Bular kelajak kasblari, shuning uchun bugungi kunda ushbu sohalarda mutaxassislarni topish qiyin. Nanotexnologiyaning va'dasi ajoyib - u quyidagilarni o'z ichiga oladi:

energiya;
telekommunikatsiya;
dori;
bo'sh joy;
ekologiya;
Qishloq xo'jaligi;
oziq-ovqat sanoati.

Nanotexnologlar materiallarni atom va molekulyar darajada o'rganadilar. Bugungi kunda quyidagi sohalar bilan shug'ullanadigan olimlar ayniqsa talabga ega:

mikroelektronika;
quyosh energiyasini konvertatsiya qilish;
yorug'lik chiqaradigan qurilmalarni yaratish.

Robot texnikasiga kelsak, bu ixtisoslik manipulyatorlar va aqlli robotlarning dizayni va keyingi ishlashini o'z ichiga oladi. Bunday tizimlar sanoatda va fanni talab qiladigan texnologiyalarda kerak, bu erda inson mehnati mumkin emas. Robotchilar - bu dasturchilar, kibernetika va muhandislar.

Marketing va PR menejerlari

Faoliyatning keng tarqalgan va mashhur turi - bu marketing. Professionallar bozorlarni o'rganadilar, mijozlar so'rovlarini bashorat qiladilar, raqobatchilarning ishini tahlil qiladilar, Internetda biznesni rivojlantiradilar. Marketing bevosita reklama va PR bilan bog'liq, chunki har qanday, hatto eng kichik kompaniya ham o'z mahsuloti yoki xizmatlarini targ'ib qilishi kerak. Ushbu sohada ko'plab mashhur va yuqori haq to'lanadigan kasblar mavjud:

kontekstli reklama menejeri;
elektron pochta - marketolog;
murabbiy-trener;
kopirayter;
logistika menejeri (transport boshqaruvi);
Badiiy direktor;
ijodkor (ijodiy direktor);
mahsulot menejeri (bozor tahlili).

Xizmat ko'rsatish xodimlari

Bu erda ro'yxat juda katta. Xizmat ko'rsatish sohasi xodimi mashhurdir ijodiy kasblar professional sayohatini endigina boshlayotgan qizlar va yigitlar uchun. Mutaxassislarga yuqori talab turli yo'nalishlar Rossiya biznesining jadal rivojlanishi tufayli. Aholi orasida mashhur bo'lgan xizmat ko'rsatish kasblari:

visagiste;
stilist;
sartarosh;
Ofisiant;
turizm menejeri;
massajchi;
rieltor.

Qurilish va dizayn bo'yicha mutaxassislar

Mehnat bozori tendentsiyalarini o‘rganish shuni ko‘rsatdiki, davlat tashabbusi bilan amalga oshirilayotgan yirik qurilish loyihalari tufayli qurilish va loyihalash bo‘yicha ishchilar yetishmaydi. Kasb-hunarlarga eng katta talab qayd etilgan.