موزع عمل 4 أرقام الوصف الوظيفي. موزع أعمال في السكك الحديدية
تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بشأن العمل والشؤون الاجتماعية وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 31 يناير 1985 N 31 / 3-30
(كما حرره:
المراسيم الصادرة عن لجنة الدولة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية للعمل ، وأمانة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد بتاريخ 12.10.1987 N 618 / 28-99 بتاريخ 18.12.1989 N 416 / 25-35 بتاريخ 15.05.1990 N 195 / 7-72 ، بتاريخ 22.06.1990 شمال 248 / 10-28 ،
المراسيم الصادرة عن لجنة الدولة للعمل في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية 12/18/1990 N 451 ،
المراسيم الصادرة عن وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 24 ديسمبر 1992 رقم 60 بتاريخ 11 فبراير 1993 رقم 23 بتاريخ 19 يوليو 1993 رقم 140 بتاريخ 29 يونيو 1995 رقم 36 بتاريخ 1 يونيو 1998 رقم 20 ، من 17 مايو 2001 شمال 40 ،
أوامر وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 31 يوليو 2007 N 497 بتاريخ 20 أكتوبر 2008 N 577 بتاريخ 17 أبريل 2009 N 199)
موزع العمل
القسم 290 موزع العمل (الدرجة الثانية)
المسمى الوظيفي. صيانة موقع ، ورشة عمل تنتج مجموعة منتجات معقدة ولديها مجموعة متنوعة من التعاون الإنتاجي ، بتوجيه من موزع أعمال ذو مهارات عالية ، أو صيانة مستقلة لموقع مع مجموعة منتجات بسيطة وتعاون إنتاجي محدود. توفير الوظائف مع قطع الغيار والمنتجات شبه المصنعة والأدوات وأوامر العمل والوثائق الفنية الأخرى وفقًا لمهمة التحول. استقبال الفراغات والمنتجات نصف المصنعة للموقع. تسليم الأجزاء الجاهزة للمستودع. التسليم والقبول الكمي للأجزاء التي تخضع للمعالجة البينية في المتاجر والمناطق الأخرى.
يجب ان يعرف:مهمة الإنتاج للمناطق المخدومة والجدول الزمني لتحميل الوظائف ؛ التسلسل التكنولوجي لمعالجة الأجزاء الرئيسية ؛ تسمية الوحدات والأجزاء المعالجة في منطقة الخدمة ؛ إجراءات المحاسبة عن التفاصيل والوثائق المعمول بها ؛ قواعد الشحن.
§ 291 موزع العمل (الفئة الثالثة)
المسمى الوظيفي. صيانة الموقع ، ورشة عمل تنتج مجموعة معقدة من المنتجات مع مجموعة متنوعة من التعاون الصناعي. توفير الوظائف مع قطع الغيار والمنتجات شبه المصنعة والأدوات وأوامر العمل والوثائق الفنية الأخرى وفقًا لمهام الورديات المقررة. استقبال الفراغات والمنتجات نصف المصنعة بالموقع وتسليم المنتجات النهائية للمستودع. المشاركة في إعداد مهام الإنتاج اليومية للأقسام ، وكذلك الاحتفاظ بسجلات الأعمال المنجزة.
يجب ان يعرف:مهمة الإنتاج اليومية للمناطق المخدومة والجداول الزمنية لتحميل الوظائف ؛ التسلسل التكنولوجي لمعالجة الأجزاء ؛ تسمية الوحدات والأجزاء المعالجة في منطقة الخدمة ؛ قواعد تخزين الأجزاء وإجراءات إصدار الوثائق المعمول بها ؛ أساسيات تخطيط تحميل الوظائف ومحاسبة العمل المنجز ؛ إجراءات إصدار مستندات الدفع الأولية.
292. موزع الأعمال (الفئة الرابعة)
المسمى الوظيفي. استقبال وإصدار وتخزين الأجزاء الهامة والآليات والتجمعات باهظة الثمن في مناطق بها مجموعة كبيرة من العناصر. توفير الوظائف بالمواد المسؤولة والمكلفة والفراغات والمنتجات شبه المصنعة ، وكذلك الأجهزة والأدوات والوثائق الفنية. المحاسبة وإعداد التقارير. جاري إزالة العمل. تجميع بيانات ترتيب حركة الأجزاء والآليات. رسم وتنفيذ الإجراءات عند الكشف عن النقص في الأجزاء والآليات والتجمعات. المحاسبة لمرور المنتجات والتجمعات حسب الجدول الزمني.
يجب ان يعرف:تسمية الأجزاء والآليات وفهارسها ؛ الغرض من الأداة والأجهزة المستخدمة ؛ درجات المواد وعلاماتها ؛ التسلسل التكنولوجي للتجميع تطبيق نظام المحاسبة ؛ إجراء المحاسبة عن العمل المنجز ؛ قواعد قبول وتنفيذ المستندات الأساسية وأوامر العمل وما إلى ذلك ؛ قواعد قبول وتخزين الأجزاء والآليات والتجمعات القادمة من المجمعين والمصدرة إلى أماكن العمل.
يوافق:
[مسمى وظيفي]
_______________________________
_______________________________
[اسم الشركة]
_______________________________
_______________________/[الاسم الكامل.]/
"______" _______________ 20___
المسمى الوظيفي
موزع اعمال من الصنف الثالث
1. أحكام عامة
1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي وينظم الصلاحيات والواجبات الوظيفية والوظيفية والحقوق والمسؤوليات الخاصة بموزع العمل من الفئة الثالثة [اسم المنظمة في الحالة الإضافية] (المشار إليها فيما يلي باسم الشركة).
1.2 يتم تعيين موزع أعمال الفئة الثالثة في هذا المنصب وفصله من المنصب وفقًا للإجراء المنصوص عليه في تشريع العمل الحالي بأمر من رئيس الشركة.
1.3 ينتمي موزع أعمال الفئة الثالثة إلى فئة العمال ويقدم تقاريره مباشرة إلى [اسم منصب المشرف المباشر في الحالة الأصلية] للشركة.
1.4 يتم تعيين الشخص الذي حصل على تدريب ثانوي مهني وتدريب خاص دون تقديم متطلبات الخبرة العملية في منصب موزع أعمال من الفئة الثالثة.
1.5 في الممارسة العملية ، يجب أن يسترشد موزع أعمال الفئة الثالثة بما يلي:
- الأعمال المحلية والوثائق التنظيمية والإدارية للشركة ؛
- داخلي جدول العمل;
- قواعد حماية العمال وسلامتهم ، وضمان الصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق ؛
- تعليمات وأوامر وقرارات وتعليمات المشرف المباشر ؛
- هذا الوصف الوظيفي.
1.6 يجب أن يعرف موزع أعمال الصف الثالث:
- مهمة الإنتاج اليومية للمناطق المخدومة والجداول الزمنية لتحميل الوظائف ؛
- التسلسل التكنولوجي لمعالجة الأجزاء ؛
- تسمية الوحدات والأجزاء المعالجة في منطقة الخدمة ؛
- قواعد تخزين الأجزاء وإجراءات إصدار الوثائق المعمول بها ؛
- أساسيات تخطيط تحميل الوظائف ومحاسبة العمل المنجز ؛
- إجراءات إصدار مستندات الدفع الأولية.
1.7 خلال فترة الغياب المؤقت لموزع أعمال الفئة الثالثة ، يتم تعيين واجباته إلى [اسم منصب النائب].
2. مسؤوليات الوظيفة
يقوم موزع أعمال الفئة الثالثة بأداء وظائف العمل التالية:
2.1. صيانة الموقع ، ورشة عمل تنتج مجموعة معقدة من المنتجات مع مجموعة متنوعة من التعاون الصناعي.
2.2. توفير الوظائف مع قطع الغيار والمنتجات شبه المصنعة والأدوات وأوامر العمل والوثائق الفنية الأخرى وفقًا لمهام الورديات المقررة.
2.3 استقبال الفراغات والمنتجات نصف المصنعة بالموقع وتسليم المنتجات النهائية للمستودع.
2.4 المشاركة في إعداد مهام الإنتاج اليومية للأقسام ، وكذلك الاحتفاظ بسجلات الأعمال المنجزة.
في حالة الضرورة الرسمية ، قد يشارك موزع أعمال الفئة الثالثة في أداء واجباته. الواجبات الرسميةالعمل الإضافي بالطريقة المنصوص عليها في القانون.
3. الحقوق
يحق لموزع أعمال الفئة الثالثة:
3.1. تعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها.
3.2 تقديم مقترحات للإدارة لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.
3.3 إبلاغ المشرف المباشر بجميع أوجه القصور في الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة (أقسامها الهيكلية) التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتهم وتقديم مقترحات للتخلص منها.
3.4. طلب شخصيا أو نيابة عن المشرف المباشر من رؤساء أقسام المؤسسة والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباتهم.
3.5 إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (المنفصلة) للشركة في حل المهام الموكلة إليه (إذا كان ذلك منصوصًا عليه في الأحكام المتعلقة الانقسامات الهيكليةإذا لم يكن كذلك ، بإذن من رئيس الشركة).
3.6 مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.
4. تقييم المسؤولية والأداء
4.1 موزع أعمال الفئة الثالثة يتحمل إداريًا وتأديبيًا وماديًا (وفي حالات فرديةالمنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي - والمسؤولية الجنائية) عن:
4.1.1. عدم الوفاء أو التنفيذ غير السليم للتعليمات الرسمية للمشرف المباشر.
4.1.2. فشل أو أداء غير لائق وظائف العملوالمهام الموكلة إليه.
4.1.3. الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة ، وكذلك استخدامها للأغراض الشخصية.
4.1.4. معلومات غير دقيقة عن حالة العمل الموكلة إليه.
4.1.5. عدم اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والحريق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.
4.1.6. عدم فرض انضباط العمل.
4.2 يتم تقييم أعمال موزع أعمال الفئة الثالثة:
4.2.1. المشرف المباشر - بشكل منتظم ، في سياق التنفيذ اليومي من قبل الموظف لوظائفه العمالية.
4.2.2. لجنة تصديق المؤسسة - بشكل دوري ، ولكن مرة واحدة على الأقل كل سنتين بناءً على نتائج العمل الموثقة لفترة التقييم.
4.3 المعيار الرئيسي لتقييم عمل موزع أعمال الفئة الثالثة هو جودة واكتمال وتوقيت أدائه للمهام المنصوص عليها في هذه التعليمات.
5. ظروف العمل
5.1 يتم تحديد جدول عمل موزع أعمال الفئة الثالثة وفقًا لأنظمة العمل الداخلية التي وضعتها الشركة.
5.2 فيما يتعلق بالحاجة إلى الإنتاج ، فإن موزع الأعمال من الفئة الثالثة ملزم بالذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).
تعرف على التعليمات ___________ / ____________ / "____" _______ 20__
1. أحكام عامة
1.1 مخصص العمل عامل.
1.2 يمكن أن يكون موزع العمل موظفًا مؤهلًا وفقًا للتعريفة الموحدة ودليل التأهيل لأعمال ومهن العمال ، العدد 1 "مهن العمال المشتركة بين جميع قطاعات الاقتصاد" (المعتمدة بموجب مرسوم وزارة العمل والحماية الاجتماعية لجمهورية بيلاروسيا بتاريخ 30 مارس 2004 رقم 33) ، وإذا كان قد تلقى تدريبًا بالطريقة المنصوص عليها بشأن حماية العمال.
1.3 يتبع موزع العمل مباشرة إلى رئيس ورشة العمل (القسم) (رئيس وحدة هيكلية أخرى).
1.4 يسترشد موزع العمل في أنشطته بما يلي:
الأفعال القانونية التنظيمية الفنية ، والمواد الإرشادية الأخرى التي تنظم أداء العمل الموكلة إلى موزع العمل ؛
أوامر ، أوامر من رئيس المنظمة (كبير المهندسين) ، تعليمات المشرف المباشر ؛
تعليمات حول حماية العمل لموزع العمل ، معتمدة من رئيس المنظمة ؛
تعليمات العمل هذه.
1.5 يجب أن يعرف موزع أعمال الفئة الثالثة:
مهام الإنتاج للمناطق المخدومة والجدول الزمني لتحميل الوظائف ؛
التسلسل التكنولوجي لمعالجة الأجزاء ؛
تسمية الوحدات والأجزاء المعالجة في الموقع ؛
قواعد تخزين الأجزاء وإجراءات إصدار الوثائق المعمول بها ؛
أساسيات تخطيط تحميل الوظائف وحساب الأعمال المنجزة ؛
إجراءات إصدار المستندات الأولية ؛
تعليمات الصيانة الآمنة لمكان العمل ؛
إجراءات الإجراءات التي تهدف إلى منع حالات الطوارئ ؛
إجراءات الإجراءات في حالة الحوادث والمواقف التي قد تؤدي إلى عواقب غير مرغوب فيها ؛
متطلبات استخدام معدات الحماية ؛
طرق وتقنيات الأداء الآمن للعمل ؛
إجراء إخطار المدير بجميع أوجه القصور التي يتم العثور عليها أثناء العمل ؛
قواعد تقديم المساعدة الأولى (ما قبل الطبية) لضحايا الصدمات والتسمم والمرض المفاجئ ؛
قواعد الأمان بيئةعند أداء العمل
أساسيات تشريعات العمل ، التنظيم التعاقدي علاقات العمل، بما في ذلك. في مجال الأجور وتقنين العمالة ، ومحتوى الاتفاق الجماعي للمنظمة وإجراءات التفاوض على إبرامها ؛
أشكال وأنظمة المكافآت الموضوعة في المنظمة ، وخصائصها ، وإجراءات تحديد ومراجعة معدلات التعرفة ، وقواعدها وأسعارها ؛
إجراءات وخصائص إعداد الفواتير وإعادة تعريف الأعمال والعمال ؛
الأحكام الأساسية وأشكال التدريب وإعادة التدريب والتدريب المتقدم للعاملين في الإنتاج ؛
لوائح العمل الداخلية ؛
قواعد حماية العمال والصرف الصحي الصناعي والنظافة الشخصية والسلامة من الحرائق.
(1.5. يجب أن يعرف موزع أعمال الفئة الرابعة:
تسمية الأجزاء والآليات ومؤشراتها ؛
الغرض من الأداة والأجهزة المستخدمة ؛
درجات المواد وعلاماتها ؛
تسلسل التجميع التكنولوجي
نظام المحاسبة التطبيقية.
إجراءات المحاسبة عن العمل المنجز ؛
قواعد قبول وتنفيذ المستندات الأساسية وأوامر العمل وما إلى ذلك ؛
قواعد قبول وتخزين الأجزاء والآليات والتجمعات القادمة من المجمعات والصادرة إلى أماكن العمل.)
1.6 يلتزم موزع العمل بأداء العمل المتعلق بقبول وتسليم النوبات ، والتحضير في الوقت المناسب لعمل المعدات ومكان العمل ، والأدوات ، والتركيبات ، بالإضافة إلى إبقائها في حالة مناسبة ، وتنظيف مكان العمل ، والحفاظ على الوثائق المعمول بها.
2. خصائص الأعمال
يوجه موزع أعمال الفئة الثالثة إلى:
2.1. صيانة الموقع ، ورشة عمل تنتج مجموعة معقدة من المنتجات مع مجموعة متنوعة من التعاون الصناعي.
2.2. توفير الوظائف مع قطع الغيار والمنتجات شبه المصنعة والأدوات وأوامر العمل والوثائق الفنية الأخرى وفقًا للمهام المحددة.
2.3 استقبال الفراغات والمنتجات نصف المصنعة بالموقع وتسليم المنتجات النهائية للمستودع.
2.4 المشاركة في إعداد مهام الإنتاج للمواقع.
2.5 مسك سجلات العمل المنجز.
(يوجه موزع أعمال الفئة الرابعة إلى:
2.1. استقبال وإصدار وتخزين الأجزاء والآليات والتجمعات الحرجة باهظة الثمن في مناطق بها مجموعة كبيرة من المنتجات.
2.2. توفير الوظائف بالمواد والفراغات والمنتجات نصف المصنعة وكذلك الأجهزة والأدوات والوثائق الفنية.
2.3 المحاسبة وإعداد التقارير.
2.4 جاري إزالة العمل.
2.5 تجميع بيانات ترتيب حركة الأجزاء والآليات.
2.6. رسم وتنفيذ الإجراءات عند الكشف عن النقص في الأجزاء والآليات والتجمعات.
2.7. محاسبة مرور المنتجات والتجمعات وفقًا للجدول).
لموزع الأعمال الحق في:
لتوفير معدات الحماية الشخصية والأدوات والمواد اللازمة ومكان العمل المجهز ؛ لخلق ظروف طبيعية لحماية العمال ؛
ضمن اختصاصها ، إبلاغ المشرف المباشر بجميع أوجه القصور في أنشطة المنظمة (الوحدة الهيكلية ، الموظفين الفرديين) المحددة في عملية أداء العمل المعين ، وتقديم مقترحات للتخلص منها.
4. المسؤولية
مدير العمل مسؤول عن:
عدم أداء (أداء غير لائق) للعمل المدرج في هذا الدليل ؛
عدم الامتثال لأنظمة العمل الداخلية وقواعد وأنظمة حماية العمال والسلامة من الحرائق ؛
عدم التأكد من سلامة المخزون الموكول إليه.
التسبب في ضرر مادي للمنظمة - وفقًا للقانون المعمول به.
ملحوظة. يجب أن يكون لدى موزع الأعمال ذات المؤهل العالي ، بالإضافة إلى العمل المدرج في وصف عمل الفئة المسندة إليه ، المعرفة والمهارات والقدرة على أداء العمل المنصوص عليه في خصائص عمل الموزع. المؤهلات الأدنى (البند 10 من مرسوم وزارة العمل والحماية الاجتماعية لجمهورية بيلاروسيا بتاريخ 30 مارس 2004 رقم 34).
المسؤوليات
صيانة موقع ، ورشة عمل تنتج مجموعة منتجات معقدة ولديها مجموعة متنوعة من التعاون الإنتاجي ، بتوجيه من موزع أعمال ذو مهارات عالية ، أو صيانة مستقلة لموقع مع مجموعة منتجات بسيطة وتعاون إنتاجي محدود. توفير الوظائف مع قطع الغيار والمنتجات شبه المصنعة والأدوات وأوامر العمل والوثائق الفنية الأخرى وفقًا لمهمة التحول. استقبال الفراغات والمنتجات نصف المصنعة للموقع. التسليم إلى المستودع لقطع الغيار الجاهزة. التسليم والقبول الكمي للأجزاء التي تخضع للمعالجة البينية في المتاجر والمناطق الأخرى.
تحتاج إلى معرفة والقدرة على:
مهمة الإنتاج للمناطق المخدومة والجدول الزمني لتحميل الوظائف ؛ التسلسل التكنولوجي لمعالجة الأجزاء الرئيسية ؛ تسمية الوحدات والأجزاء المعالجة في منطقة الخدمة ؛ إجراءات المحاسبة عن التفاصيل والوثائق المعمول بها ؛ قواعد الشحن.
المسؤوليات
صيانة الموقع ، ورشة عمل تنتج مجموعة معقدة من المنتجات مع مجموعة متنوعة من التعاون الصناعي. توفير الوظائف مع قطع الغيار والمنتجات شبه المصنعة والأدوات وأوامر العمل والوثائق الفنية الأخرى وفقًا لمهام الورديات المقررة. استقبال الفراغات والمنتجات نصف المصنعة بالموقع وتسليم المنتجات النهائية للمستودع. المشاركة في إعداد مهام الإنتاج اليومية للأقسام ، وكذلك الاحتفاظ بسجلات الأعمال المنجزة.
تحتاج إلى معرفة والقدرة على:
مهمة الإنتاج اليومية للمناطق المخدومة والجداول الزمنية لتحميل الوظائف ؛ التسلسل التكنولوجي لمعالجة الأجزاء ؛ تسمية الوحدات والأجزاء المعالجة في منطقة الخدمة ؛ قواعد تخزين الأجزاء وإجراءات إصدار الوثائق المعمول بها ؛ أساسيات تخطيط تحميل الوظائف ومحاسبة العمل المنجز ؛ إجراءات إصدار مستندات الدفع الأولية.
المسؤوليات
استقبال وإصدار وتخزين الأجزاء الهامة والآليات والتجمعات باهظة الثمن في مناطق بها مجموعة كبيرة من العناصر. توفير الوظائف بالمواد المسؤولة والمكلفة والفراغات والمنتجات شبه المصنعة ، وكذلك الأجهزة والأدوات والوثائق الفنية. المحاسبة وإعداد التقارير. جاري إزالة العمل. تجميع بيانات ترتيب حركة الأجزاء والآليات. رسم وتنفيذ الإجراءات عند الكشف عن النقص في الأجزاء والآليات والتجمعات. المحاسبة لمرور المنتجات والتجمعات حسب الجدول الزمني.
تحتاج إلى معرفة والقدرة على:
تسمية الأجزاء والآليات وفهارسها ؛ الغرض من الأداة والأجهزة المستخدمة ؛ درجات المواد وعلاماتها ؛ التسلسل التكنولوجي للتجميع تطبيق نظام المحاسبة ؛ إجراء المحاسبة عن العمل المنجز ؛ قواعد قبول وتنفيذ المستندات الأساسية وأوامر العمل وما إلى ذلك ؛ قواعد قبول وتخزين الأجزاء والآليات والتجمعات القادمة من المجمعين والمصدرة إلى أماكن العمل.
يوافق:
[مسمى وظيفي]
_______________________________
_______________________________
[اسم الشركة]
_______________________________
_______________________/[الاسم الكامل.]/
"______" _______________ 20___
المسمى الوظيفي
- موزع أعمال الفئة الرابعة
1. أحكام عامة
1.1 يحدد هذا الوصف الوظيفي وينظم الصلاحيات والواجبات الوظيفية والوظيفية وحقوق ومسؤوليات موزع العمل من الفئة الرابعة [اسم المنظمة في الحالة العامة] (المشار إليها فيما يلي باسم الشركة).
1.2 يتم تعيين موزع أعمال الفئة الرابعة في المنصب وفصله من المنصب وفقًا للإجراء المنصوص عليه في تشريع العمل الحالي بأمر من رئيس الشركة.
1.3 ينتمي موزع أعمال الفئة الرابعة إلى فئة العمال ويقدم تقاريره مباشرة إلى [اسم منصب المشرف المباشر في الحالة الأصلية] في الشركة.
1.4 يتم تعيين الشخص الذي حصل على تدريب ثانوي مهني وتدريب خاص دون تقديم متطلبات الخبرة العملية في منصب موزع أعمال من الفئة الرابعة.
1.5 في الممارسة العملية ، يجب أن يسترشد موزع أعمال الفئة الرابعة بما يلي:
- الأعمال المحلية والوثائق التنظيمية والإدارية للشركة ؛
- لوائح العمل الداخلية ؛
- قواعد حماية العمال وسلامتهم ، وضمان الصرف الصحي الصناعي والوقاية من الحرائق ؛
- تعليمات وأوامر وقرارات وتعليمات المشرف المباشر ؛
- هذا الوصف الوظيفي.
1.6 يجب أن يعرف موزع العمل بالصف الرابع:
- تسمية الأجزاء والآليات وفهارسها ؛
- الغرض من الأداة والأجهزة المستخدمة ؛
- درجات المواد وعلاماتها ؛
- التسلسل التكنولوجي للتجميع
- تطبيق نظام المحاسبة ؛ إجراء المحاسبة عن العمل المنجز ؛
- قواعد قبول وتنفيذ المستندات الأولية وأوامر العمل ؛
- قواعد قبول وتخزين الأجزاء والآليات والتجمعات القادمة من المجمعين والمصدرة إلى أماكن العمل.
1.7 خلال فترة الغياب المؤقت لموزع أعمال الفئة الرابعة ، يتم تعيين واجباته إلى [اسم منصب النائب].
2. مسؤوليات الوظيفة
يقوم موزع العمل من 4 درجات بأداء وظائف العمل التالية:
2.1. استقبال وإصدار وتخزين الأجزاء الهامة والآليات والتجمعات باهظة الثمن في مناطق بها مجموعة كبيرة من العناصر.
2.2. توفير الوظائف بالمواد المسؤولة والمكلفة والفراغات والمنتجات شبه المصنعة ، وكذلك الأجهزة والأدوات والوثائق الفنية.
2.3 المحاسبة وإعداد التقارير.
2.4 جاري إزالة العمل.
2.5 تجميع بيانات ترتيب حركة الأجزاء والآليات.
2.6. رسم وتنفيذ الإجراءات عند الكشف عن النقص في الأجزاء والآليات والتجمعات.
2.7. المحاسبة لمرور المنتجات والتجمعات حسب الجدول الزمني.
في حالة الضرورة الرسمية ، يجوز إشراك موزع أعمال الفئة الرابعة في أداء واجباته الرسمية على مدار الساعة ، على النحو المنصوص عليه في القانون.
3. الحقوق
يحق لموزع أعمال الفئة الرابعة:
3.1. تعرف على مشاريع قرارات إدارة المؤسسة المتعلقة بأنشطتها.
3.2 تقديم مقترحات للإدارة لتحسين العمل المتعلق بالمسؤوليات المنصوص عليها في هذا الوصف الوظيفي.
3.3 إبلاغ المشرف المباشر بجميع أوجه القصور في الأنشطة الإنتاجية للمؤسسة (أقسامها الهيكلية) التي تم تحديدها أثناء أداء واجباتهم وتقديم مقترحات للتخلص منها.
3.4. طلب شخصيا أو نيابة عن المشرف المباشر من رؤساء أقسام المؤسسة والمتخصصين المعلومات والوثائق اللازمة لأداء واجباتهم.
3.5 إشراك المتخصصين من جميع الأقسام الهيكلية (الفردية) للشركة في حل المهام الموكلة إليه (إذا نصت عليها اللوائح الخاصة بالتقسيمات الهيكلية ، إن لم يكن ذلك ، بإذن من رئيس الشركة).
3.6 مطالبة إدارة المؤسسة بالمساعدة في أداء واجباتهم وحقوقهم.
4. تقييم المسؤولية والأداء
4.1 يتحمل موزع أعمال الفئة الرابعة المسؤولية الإدارية والتأديبية والمادية (وفي بعض الحالات المنصوص عليها في تشريعات الاتحاد الروسي - والجنائية) عن:
4.1.1. عدم الوفاء أو التنفيذ غير السليم للتعليمات الرسمية للمشرف المباشر.
4.1.2. عدم أداء أو أداء وظائف العمل والمهام المسندة إليهم بشكل غير لائق.
4.1.3. الاستخدام غير القانوني للصلاحيات الرسمية الممنوحة ، وكذلك استخدامها للأغراض الشخصية.
4.1.4. معلومات غير دقيقة عن حالة العمل الموكلة إليه.
4.1.5. عدم اتخاذ تدابير لقمع الانتهاكات المحددة لأنظمة السلامة والحريق والقواعد الأخرى التي تشكل تهديدًا لأنشطة المؤسسة وموظفيها.
4.1.6. عدم فرض انضباط العمل.
4.2 يتم تقييم عمل موزع أعمال الفئة الرابعة:
4.2.1. المشرف المباشر - بشكل منتظم ، في سياق التنفيذ اليومي من قبل الموظف لوظائفه العمالية.
4.2.2. لجنة تصديق المؤسسة - بشكل دوري ، ولكن مرة واحدة على الأقل كل سنتين بناءً على نتائج العمل الموثقة لفترة التقييم.
4.3 المعيار الرئيسي لتقييم عمل موزع أعمال الفئة الرابعة هو جودة واكتمال وتوقيت أدائه للمهام المنصوص عليها في هذه التعليمات.
5. ظروف العمل
5.1 يتم تحديد طريقة تشغيل موزع أعمال الفئة الرابعة وفقًا لأنظمة العمل الداخلية التي وضعتها الشركة.
5.2 فيما يتعلق بالحاجة إلى الإنتاج ، فإن موزع الأعمال من الفئة الرابعة ملزم بالذهاب في رحلات عمل (بما في ذلك الرحلات المحلية).
تعرف على التعليمات ___________ / ____________ / "____" _______ 20__