السيرة الذاتية الوظيفية لعينة مفتش الموارد البشرية. نموذج استئناف مفتش الموارد البشرية
بالنسبة لمديري الموارد البشرية الذين يبحثون حاليًا عن وظيفة ، سيساعد ذلك على جعل العملية فعالة. يمكنك تنزيل نموذج لسيرة ذاتية لمدير الموارد البشرية بتنسيق DOC (WORD) أو PDF.
كيف يبدو نموذج استئناف مدير الموارد البشرية؟
نموذج السيرة الذاتية لمدير الموارد البشرية
Belomyttseva ألينا
الهدف الوظيفي:مدير الموارد البشرية
مستوى الدخل المرغوب: 50 الف روبل
تاريخ الميلاد: 1984/10/1
الإقامة: موسكو ، م "فلاديكينو"
جاهز لرحلات العمل.
معلومات التواصل:
هاتف: +7 (9хх) ххх-хх-хх
البريد الإلكتروني: [بريد إلكتروني محمي] xxx.ru
المعرفة والمهارات الأساسية:
- تطوير وصف الوظيفةالتوظيف.
- معرفة قانون العمل ؛
- تدريب وتطوير الموظفين.
خبرة في العمل:
04.2011–05.2015 مدير الموارد البشرية
OOO Vertigo (www.vertigo.xx) ، موسكو (120 موظفًا)
مجال نشاط الشركة: العمليات المالية ، الاستثمارات
- إدارة سجلات الموارد البشرية ؛
- تشكيل نظام لتقييم وتطوير العاملين.
- تنظيم البحث واختيار الموظفين ، وإغلاق الشواغر ؛
- تطوير التوصيف الوظيفي والتوظيف.
الانجازات:طورت وأجرى أكثر من 10 تدريبات جماعية.
09.2006–02.2011 مدير الموارد البشرية
Forsh LLC (www.forsh.com) ، موسكو (70 موظفًا)
نطاق الشركة: اعمال صيانةوإصلاح السيارات
- تعيين الموظفين والبحث عنهم وصيانة قاعدة البيانات ؛
- إجراء المقابلات والمقابلات الأولية ؛
- إدارة سجلات الموظفين.
الانجازات:
- تقليل معدل دوران الموظفين أثناء العمل بنسبة 40٪ ؛
- إنشاء قاعدة بيانات للمرشحين ، مما جعل من الممكن تسريع عملية البحث عن الموظفين.
تعليم:
2013 مركز التدريب "Profi +" ، موسكو
اجتاز دورة "النظام الفعال لإدارة شؤون الموظفين في المنظمة" ، شهادة
2010 كلية موسكو للأعمال ، موسكو
اجتاز الدورة إدارة سجلات الموارد البشرية"، شهادة
2006 جامعة موسكو الحكومية التربوية ، موسكو
التخصص: "إدارة المنظمة" ، تعليم عالى، شهادة دبلوم
معلومات إضافية:
لغات اجنبية:متوسطة في اللغة الإنجليزية.
معرفة الكمبيوتر الشخصي:مستخدم واثق من MS Office ؛ 1C: "إدارة شؤون الموظفين" ، 1C: "المرتبات والأفراد" ؛ مستشار +.
السيرة الذاتية لضابط شؤون الموظفين (عينة)
عند كتابة أي سيرة ذاتية ، من المهم الانتباه إلى حقيقة أن السيرة الذاتية قصيرة بطاقة اتصال، والتي في نفس الوقت يجب أن تجذب انتباه صاحب العمل. وبالتالي ، فإن أي سيرة ذاتية ، بما في ذلك سيرة ذاتية لضابط شؤون الموظفين (يرد نموذج نموذج أدناه) ، من ناحية ، يجب أن تحتوي على معلومات موجزة ودقيقة عنك ، ومن ناحية أخرى ، من المفيد التأكيد على قدراتك المهنية ، على وجه الخصوص في مجال إدارة موظفي المؤسسة.
السيرة الذاتية لرئيس قسم شؤون الموظفين: الهيكل
وتجدر الإشارة إلى أن كلمة "ضابط شؤون الموظفين" هي اسم غير رسمي ، لذلك يجب أن تشير السيرة الذاتية إلى الاسم الصحيح لهذه المهنة - مفتش شؤون الموظفين.
يجب أن تكون السيرة الذاتية منظمة بشكل واضح ، مما يسهل على صاحب العمل فهمها ، كما يعطي صاحب العمل فكرة عن قدرتك على تنظيم المعلومات. تحتوي السيرة الذاتية عادة على الأقسام التالية:
- المعلومات الشخصية - يشار إلى لقبك واسمك واسم عائلتك ورقم هاتفك وعنوانك البريد الإلكترونيحيث يمكن الاتصال بك. عند تحديد عنوان بريد إلكتروني ، يُنصح بالإشارة بالضبط إلى العنوان الذي سترسل منه سيرتك الذاتية إلى صاحب العمل ؛
- الغرض من السيرة الذاتية - يشير بالضبط إلى الوظيفة التي تتقدم لها ، ولا سيما ضابط شؤون الموظفين ؛
- خبرة العمل - في هذا القسم ، بترتيب تسلسلي ، يجب أن تشير إلى أماكن عملك السابقة ، والوظائف التي شغلتها سابقًا ، والفترات التي عملت فيها لدى صاحب عمل معين ؛
- الخبرة المهنية - هنا يجب أن تصف تجربتك كضابط شؤون الموظفين. إذا لم تكن لديك مثل هذه الخبرة وكنت تتقدم لشغل مثل هذا المنصب لأول مرة ، فيرجى وصف خبرتك بالتفصيل في مجال إدارة شؤون الموظفين. عند وصف تجربتك المهنية ، يجب ألا تصف كل هؤلاء بدقة الواجبات الرسميةالتي قمت بها في أماكن العمل السابقة ، يكفي أن تصف بشكل عام عمليات الإنتاج التي شاركت فيها: الاحتفاظ بسجلات الموظفين (إدخال إدخالات في دفاتر العمل ، وتخزينها ، وصياغة أوامر الموظفين) ، ومحاسبة العمل والراحة وقت الموظفين ، وإعداد الوثائق للحصول على الشهادات ، اختيار تنافسيإلخ. عند إعداد سيرة ذاتية لوظيفة ما ، يجب استخدام أمثلة للسير الذاتية الجاهزة المنشورة على الإنترنت بعناية حتى لا تضلل صاحب العمل بشأن قدراتك المهنية ولا تضيع وقته ووقتك ؛
- التعليم - يشير هذا إلى التعليم الذي تلقيته وفترة الدراسة. إذا كان لديك أكثر من دبلوم ، فيجب أن تفكر في تضمين تفاصيل جميع الشهادات التي حصلت عليها. كعينة ، يمكن أن تبدو السيرة الذاتية لضابط شؤون الموظفين لوظيفة ما أكثر فائدة إذا كان لديك ، بالإضافة إلى التعليم الاقتصادي ، دبلوم من مؤسسة تعليمية متخصصة في المجال (الصناعة) الذي تعمل فيه المنظمة ، حيث تكون السيرة الذاتية. المرسلة (علم المعادن ، صناعة النفط ، إلخ).) ؛
- التدريب المتقدم - هنا يجب أن تشير فقط إلى التدريبات والدورات التدريبية التي تتعلق بالعمل الذي ينتظرنا ، أي محاسبة الموظفين في المؤسسة ؛
- المهارات والمعرفة المهنية - في هذا القسم ، من الضروري وصف تلك المهارات التي ستساهم في أداء واجبات ضابط شؤون الموظفين (المعرفة الآلية نظم المعلوماتإدارة شؤون الموظفين ، ومعرفة النظم المرجعية والقانونية ، ومعرفة برامج إنشاء العروض التقديمية ، ومحرري النصوص ، وما إلى ذلك) ؛
- المشاريع والإنجازات الرئيسية - في هذا القسم يمكنك الإشارة إلى إنجازاتك في مجال إدارة شؤون الموظفين (دعم الأفراد لإعادة تنظيم شركة كبيرة ، والمشاركة في التنفيذ أنظمة مؤتمتةسجلات الموظفين ، وما إلى ذلك).
ايلينا الكسندروفنا
8-937-317-2334
معلومات شخصية
الجنس أنثى
العمر: 35
مكان الإقامة
مدينة اوفا
يرغب في العمل المستقبلي
منصب أخصائي إدارة الموارد البشرية ، رئيس قسم الموارد البشرية ، رئيس قسم الموارد البشرية ، مدير الموارد البشرية
الراتب: 15000
جدول العمل: دوام كامل
نوع الوظيفة: دائمة
مهارات احترافية
الوصف: معرفة البرامج
. Windows ، Microsoft Office: Word ، Excel ، Access
. P F R (محاسبة شخصية)
. РOLICE (تأمين صحي)
. 1C: (7.8) ، (8.0) ، (8.1) ، (8.2)
. 2 ضريبة الدخل الشخصي
. ضامن ، مستشار
. ESSO (نموذج الإبلاغ الإحصائي (مؤسسة)
مسؤوليات العمل
. إدارة القسم (تحديد المهام ، مراقبة تنفيذ إدارة سجلات الموظفين ، التوجيه المنهجي)
. المشاركة في تطوير سياسات وأنشطة الشركة في مجال إدارة سجلات الموظفين
. توظيف
. تنظيم تدريب الموظفين
. إدارة الموارد البشرية من البداية
. تطوير وتحسين العقود (العمل ، المسؤولية) ؛
. تطوير التوصيف الوظيفي
. تطوير الموظفين والتوظيف
. الحفاظ على الجدول الزمني
. تسجيل وتخزين كتب العمل.
. تسجيل الإجازة المرضية
. التدقيق الداخلي للموارد البشرية
. تنظيم تقارير الموظفين (تحليل دوران الموظفين ، والإبلاغ عن تعيين الموظفين وفصلهم)
. مراقبة تنفيذ تشريعات العمل ؛ التقليل إلى أدنى حد من المخاطر المرتبطة بتطبيق تشريعات العمل ،
. المحاسبة الشخصية (حتى تقديم التقرير بالكامل) ؛
. تأمين صحي؛
. التسجيل العسكري
. تقديم معلومات الدخل للسلطات الضريبية.
. العمل مع خدمة الهجرة ، OVIR (التسجيل لعمل المواطنين الأجانب من الخارج والبعيد)
. ميزانية الموارد البشرية
المصالح المهنية:
إدارة شؤون الموظفين
السمات الشخصية: المسؤولية ، الالتزام بالمواعيد ، الاجتهاد ، العزم
خبرة في العمل
الخبرة: 10
تعليم
أساسي: أعلى
أوفا ، معهد بشكير للتكنولوجيا الاجتماعية (فرع "أكاديمية العمل والعلاقات الاجتماعية")
كلية المحاسبة والتحليل والمراجعة ، قسم الاقتصاد ، استمارة الدراسة بالمراسلات ، خريج (متخصص)
(2007 - 2010)
اوفا ، مدرسة بشكير الفنية التعاونية
كلية المحاسبة ، قسم المحاسبة والاقتصاد والرقابة ، نموذج الدراسة بالمراسلات ، خريج (متخصص)
(2002 - 2005)
أوفا ، جامعة الباشكير التربوية الحكومية. محمد أكمله (BSPU)
كلية التربية الموسيقية ، قسم التربية ، شكل الدراسة بدوام كامل ، خريج (متخصص)
(1997 - 2000)
تحميل قوالب السيرة الذاتيةمباشرة! تنسيق .RTF
