verot

Vaatimukset toimistotyöntekijän työpaikalle: perussäännöt työtilan järjestämiseen. Tietokoneen työtilan valaistus

Tiloissa tulee olla luonnollinen ja keinotekoinen valaistus. Työpaikkojen sijainti näyttöjen takana aikuisille käyttäjille kellareihin ei sallittu.

alue yhdelle aikuisten käyttäjien tietokoneella on oltava vähintään 6 m 2 ja tilavuuden vähintään -20 m 3.

Huoneissa, joissa on tietokoneita, tulee olla lämmitys, ilmastointi tai tehokas tulo- ja poistoilmanvaihto.

Tietokoneilla varustettujen huoneiden sisustukseen tulisi käyttää diffuusi-heijastavia materiaaleja, joiden heijastuskerroin kattoon on 0,7-0,8; seinille - 0,5-0,6; lattialle - 0,3-0,5.

lattian pinta tiloissa, joissa tietokoneita käytetään, sen tulee olla sileä, ilman kuoppia, liukumaton, helppo puhdistaa ja märkäpuhdistus ja sillä on oltava antistaattiset ominaisuudet.

Huoneessa tulee olla ensiapulaukku, hiilidioksidisammutin tulipalon sammuttamiseksi.

Vaatimukset sisäilman mikroilmastolle, ionikoostumukselle ja haitallisten kemikaalien pitoisuudelle

Henkilökohtaisten tietokoneiden käyttäjien työpaikoilla tulee tarjota optimaaliset mikroilmastoparametrit SanPin 2.2.4.548-96:n mukaisesti. Tämän asiakirjan mukaan työn vakavuusluokkaan 1a ilman lämpötila ei saa olla yli 22-24 °C kylmänä vuodenaikana ja 20-25 °C lämpimänä vuodenaikana. Suhteellisen kosteuden tulee olla 40-60%, ilmannopeus

ha - 0,1 m/s. Optimaalisten mikroilmastoarvojen ylläpitämiseksi käytetään lämmitys- ja ilmastointijärjestelmää. Huoneen kosteuden lisäämiseksi tulee käyttää kostuttimia, joissa on tislattua tai keitettyä juomavettä.

Ilman ionikoostumuksen tulee sisältää seuraavat määrät negatiivisia ja positiivisia ilmaioneja; vaadittu vähimmäistaso on 600 ja 400 ionia / 1 cm 3 ilmaa; optimaalinen taso on 3 000 - 5 000 ja 1 500 - 3 000 ionia / 1 cm 3 ilmaa; suurin sallittu määrä on 50 000 ionia 1 cm 3:ssä ilmaa. Ilman optimaalisen ionikoostumuksen ylläpitämiseksi, pölynpoistoon ja huoneen ilman desinfiointiin on suositeltavaa käyttää Ellion-sarjan Diod-tehtaan laitteita.

Vaatimukset tilojen ja työpaikkojen valaistukselle

Tietokonehuoneissa tulee olla luonnollinen ja keinotekoinen valaistus. Luonnonvalaistus tarjotaan ikkuna-aukkojen kautta, joiden luonnonvalokerroin KEO on vähintään 1,2% alueilla, joilla on vakaa lumipeite, ja vähintään 1,5% muualla alueella. Ikkunan aukosta tulevan valovirran tulee pudota päälle työpaikka operaattori vasemmalla puolella.

Keinotekoinen valaistus tiloissa, joissa tietokoneita käytetään, on järjestettävä yleisellä yhtenäisellä valaistusjärjestelmällä.

Pöydän pinnan valaistuksen alueella, johon asiakirja asetetaan, tulee olla 300-500 luksia. Asiakirjojen valaisemiseksi saa asentaa paikallisia valaisimia. Paikallinen valaistus ei saa aiheuttaa häikäisyä näytön pinnalle ja lisätä näytön valaistusta yli 300 luksia. Valonlähteiden suoraa häikäisyä tulee rajoittaa. Näkökentän valaisevien pintojen (ikkunat, lamput) kirkkaus ei saa ylittää 200 cd/m2.

Heijastunutta häikäisyä työtasoilla rajoittaa oikea valaisimen valinta ja työpisteiden sijoittelu suhteessa luonnolliseen valonlähteeseen. Näytön häikäisyn kirkkaus ei saa ylittää 40 cd/m 2 . Tilojen yleisen keinovalon lähteiden häikäisyindeksi saa olla enintään 20, hallinto- ja julkisten tilojen epämukavuusindeksi saa olla enintään 40. Työpintojen välisen kirkkauden suhde ei saa ylittää 3:1 - 5:1, ja työpintojen ja seinäpintojen ja laitteiden välillä 10:1.

Henkilökohtaisilla tietokoneilla varustettujen tilojen keinovalaistukseen tulee käyttää LPO36-tyyppisiä peilatuilla ritiloilla varustettuja valaisimia, jotka on varustettu korkeataajuisilla liitäntälaitteilla. On sallittua käyttää suoran valon, pääasiassa heijastuneen valon LPO13, LPO5, LSO4, LPO34, LPO31 lamppuja LB-tyypin luminoivien lamppujen kanssa. Hehkulampuilla varustettujen paikallisten valaisimien käyttö on sallittua. Valaisimet tulee sijoittaa yhtenäisinä tai katkoviivoina työpaikkojen sivuille, jotka ovat samansuuntaisia käyttäjän näkökentän kanssa eri paikoissa tietokoneissa. Kehäjärjestelyssä valaisimien linjat tulisi sijoittaa paikallisesti työpöydän yläpuolelle lähemmäksi sen etureunaa käyttäjää kohti. Valaisimien suojakulman tulee olla vähintään 40 astetta. Paikallisvalaisimissa tulee olla läpikuultamaton heijastin, jonka suojakulma on vähintään 40 astetta.

Tilojen valaistuksen normatiivisten arvojen varmistamiseksi ikkuna-aukkojen ja lamppujen lasit on puhdistettava vähintään kahdesti vuodessa ja palaneet lamput on vaihdettava ajoissa.

Vaatimukset huoneiden melulle ja tärinälle

Henkilökohtaisten tietokoneiden käyttäjien työpaikoilla arvot eivät saa ylittää SanPiN 2.2.4 / 2.1.8.562-96 määrittämiä arvoja eivätkä ylitä 50 dBA. Työpaikoilla meluisten yksiköiden sijoittamiseen tarkoitetuissa tiloissa melutaso ei saa ylittää 75 dBA ja värähtelytaso tiloissa SN 2.2.4 / 2.1.8.566-96 luokan 3, tyypin "c" mukaisesti. ".

Tilojen melutasoa voidaan vähentää käyttämällä tilojen seinien ja katon viimeistelyyn ääntä vaimentavia materiaaleja, joiden äänenvaimennuskerroin on maksimi taajuusalueella 63-8000 Hz. Ylimääräisen ääntä vaimentavan vaikutuksen luovat tiheästä kankaasta tehdyt tavalliset verhot, jotka on ripustettu taitteeseen 15-20 cm etäisyydelle aidastosta. Verhon leveyden tulee olla 2 kertaa ikkunan leveys.

Vaatimukset työpaikkojen organisaatiolle ja varusteille

Työpaikat, joissa on henkilökohtainen tietokone valoaukkojen suhteen, tulee sijoittaa siten, että luonnonvalo putoaa sivulta, mieluiten vasemmalta.

Työharjoitteluohjelmat henkilökohtaisilla tietokoneilla on huomioitava näytöillä varustettujen pöytäkoneiden väliset etäisyydet: näyttöjen sivupintojen välinen etäisyys on vähintään 1,2 m ja näyttöruudun ja toisen näytön takaosan välinen etäisyys on vähintään 2,0 m.

Työpöytä voi olla mitä tahansa muotoilua, joka täyttää nykyaikaiset ergonomiset vaatimukset ja mahdollistaa laitteiden sijoittamisen kätevästi työtasolle ottaen huomioon sen määrän, koon ja suoritetun työn luonteen. On suositeltavaa käyttää pöytiä, joissa on erityinen työtaso pääpöydästä erillään näppäimistön sijoittamiseksi. Käytetään työpöytiä, joissa on säädettävä ja ei-säädettävä työtason korkeus. Jos säätöä ei ole, pöydän korkeuden tulee olla 680-800 mm.

Pöydän työpinnan syvyys tulee olla 800 mm (sallittu vähintään 600 mm), leveys - 1 600 mm ja 1 200 mm. Työtaso pöydässä ei saa olla teräviä kulmia ja reunoja, siinä on matta tai puolimatta.

Työpöydän jalkatilaa tulee olla vähintään 600 mm korkea, vähintään 500 mm leveä, vähintään 450 mm polvien syvyys ja vähintään 650 mm ojennettujen jalkojen tasolla.

Nopea ja tarkka tiedonluku saadaan aikaan, kun näytön taso sijaitsee käyttäjän silmien tason alapuolella, mieluiten kohtisuorassa normaaliin näkölinjaan nähden (normaali näkölinja 15 astetta vaakatasosta alaspäin).

Näppäimistö tulee asettaa pöydän pinnalle 100-300 mm etäisyydelle käyttäjään päin olevasta reunasta.

Asiakirjoista tietojen lukemisen helpottamiseksi käytetään siirrettäviä telineitä (telineitä), joiden mitat pituus ja leveys vastaavat niihin asennettujen asiakirjojen mittoja. Musiikkituki sijoitetaan samalle tasolle ja samalle korkeudelle näytön kanssa.

Fysiologisesti järkevän työasennon varmistamiseksi, olosuhteiden luomiseksi sen vaihtamiselle työpäivän aikana käytetään nosto-kääntötyötuoleja, joiden istuin ja selkänoja ovat säädettävissä korkeus- ja kallistuskulmassa sekä selkänojan etäisyydellä etureunasta. istuimesta.

Tuolin suunnittelun tulee sisältää:

istuinpinnan leveys ja syvyys vähintään 400 mm;
istuinpinta pyöristetyllä etureunalla;
istuinpinnan korkeuden säätö 400-550 mm ja kaltevuuskulma eteenpäin jopa 15 astetta ja taaksepäin 5 astetta .;
selkänojan tukipinnan korkeus on 300 ± 20 mm, leveys vähintään 380 mm ja vaakatason kaarevuussäde on 400 mm;
selkänojan kaltevuuskulma pystytasossa 0 ± 30 astetta;
selkänojan etäisyyden säätö istuimen etureunasta 260-400 mm;
kiinteät tai irrotettavat käsinojat, joiden pituus on vähintään 250 mm ja leveys 50–70 mm;
käsinojien korkeussäätö istuimen yläpuolella 230 ± 30 mm ja käsinojien välinen sisäetäisyys 350–500 mm;
istuimen, selkänojan ja käsinojien pinnan tulee olla puolipehmeä, liukumaton, sähköistämätön, ilmatiivis pinnoite, joka on helppo puhdistaa liasta.

Työpaikka on varustettava jalkatuella, jonka leveys on vähintään 300 mm, syvyys vähintään 400 mm, korkeussäätö enintään 150 mm ja jalustan tukipinnan kaltevuus 20 astetta. Jalustan pinnan tulee olla aallotettu ja siinä on oltava 10 mm korkea reuna etureunaa pitkin.

Työ- ja lepotapa tietokoneen kanssa työskennellessä

Työ- ja lepojärjestelmä edellyttää tietyn ajan jatkuvan työskentelyn noudattamista tietokoneella ja taukoja, jotka on säännelty ottaen huomioon työvuoron kesto, työtoiminnan tyypit ja luokat.

Tietokoneen työtoiminnan tyypit on jaettu 3 ryhmään: ryhmä A - työ tietojen lukemiseksi näytöltä alustavalla pyynnöstä; ryhmä B - työ tietojen syöttämiseksi; ryhmä B - luova työ dialogitilassa tietokoneen kanssa.

Jos käyttäjä suorittaa työvuoron aikana erilaisia tyyppejä työ, hänen toimintansa liitetään työryhmään, jonka toteuttaminen vie vähintään 50 % työvuoron ajasta.

PC-työn vakavuuden ja intensiteetin luokat määräytyvät työtaakan tason mukaan vuoroa kohden: ryhmälle A - luettujen merkkien kokonaismäärän mukaan; ryhmälle B - luettujen tai syötettyjen merkkien kokonaismäärällä; ryhmälle B - PC:llä suoritetun suoran työskentelyn kokonaisajan mukaan. Taulukossa näkyvät työn vakavuuden ja intensiteetin luokat vuorokohtaisen työmäärän mukaan.

Säänneltyjen taukojen lukumäärä ja kesto, niiden jakautuminen työvuoron aikana määräytyy tietokoneen työluokan ja työvuoron keston mukaan.

8 tunnin työvuorossa ja tietokoneella työskennellessä tulee asettaa säädellyt tauot:

ensimmäisen työryhmän osalta 2 tuntia työvuoron alkamisen jälkeen ja 2 tuntia 15 minuutin lounastauon jälkeen;
toiselle työryhmälle - 2 tuntia työvuoron alkamisen jälkeen ja 1,5-2,0 tuntia 15 minuutin lounastauon jälkeen tai 10 minuuttia jokaisen työtunnin jälkeen;
kolmanteen työluokkaan - 1,5-2,0 tunnin kuluttua työvuoron alkamisesta ja 1,5-2,0 tunnin kuluttua 20 minuutin lounastauosta tai 15 minuuttia jokaisen työtunnin jälkeen.

12 tunnin työvuorossa säännellyt tauot tulee asettaa ensimmäiselle 8 työtunnille samoin kuin tauot 8 tunnin työvuoron aikana, ja viimeisen 4 tunnin aikana työlajista ja -tyypistä riippumatta tunnin kesto 15 minuuttia.

Jatkuvan työskentelyn kesto tietokoneella ilman säänneltyä taukoa ei saa ylittää 2 tuntia.

Yövuoron aikana tietokoneella työskennellessä säänneltyjen taukojen kestoa pidennetään 60 minuutilla työskentelyn luokasta ja tyypistä riippumatta.

Tehokkaita ovat säätelemättömät tauot (mikropaussit), jotka kestävät 1-3 minuuttia.

On suositeltavaa käyttää säänneltyjä taukoja ja mikrotaukoja harjoitusten ja voimistelusarjan suorittamiseen silmille, sormille sekä hieronnalle. Harjoitussarjoja kannattaa vaihtaa 2-3 viikon kuluttua.

Kovalla jännitteellä työtä tekeville PC-käyttäjille näytetään psykologista helpotusta säänneltyjen taukojen aikana ja työpäivän päätteeksi erityisesti varustetuissa tiloissa (psykologiset avustushuoneet).

Lääketieteelliset-profylaktiset ja terveyttä parantavat toimenpiteet. Kaikkien tietokoneiden ammattikäyttäjien on läpäistävä pakolliset alustavat lääkärintarkastukset työhönpääsyn yhteydessä, säännölliset lääkärintarkastukset yleislääkärin, neuropatologin ja silmälääkärin pakollisella osallistumisella sekä yleinen analyysi veri ja EKG.

Naiset eivät saa työskennellä tietokoneella raskauden ja imetyksen aikana.

Likinäköisyys, kaukonäköisyys ja muut taittovirheet on korjattava kokonaan silmälaseilla. Työssä on käytettävä silmälaseja, jotka valitaan ottaen huomioon työskentelyetäisyys silmistä näyttöruutuun. Vakavammissa näkövammauksissa silmälääkäri päättää mahdollisuudesta työskennellä tietokoneella.

Mukautuvien lihasten ja niiden harjoittelun väsymyksen lievittämiseen käytetään tietokoneohjelmia, kuten Relax.

Intensiivisesti työskentelevien on tarkoituksenmukaista käyttää uusimpia näönehkäisykeinoja, kuten LPO-trainer-laseja ja oftalmisimulaattoreita DAK ja Sniper-ultra.

Vapaa-aikaa suositellaan passiiviseen ja aktiiviseen virkistykseen (treenit, uinti, pyöräily, juoksu, tenniksen pelaaminen, jalkapallo, hiihto, aerobic, kävely puistossa, metsässä, retket, musiikin kuuntelu jne.). Kahdesti vuodessa (keväällä ja myöhään syksyllä) on suositeltavaa suorittaa vitamiinihoitojakso kuukauden ajan. Sinun pitäisi lopettaa tupakointi. Tupakointi tulee ehdottomasti kieltää työpaikoilla ja huoneissa, joissa on tietokoneita.

Sähkö- ja paloturvallisuuden varmistaminen työpaikalla

Sähköturvallisuus.

Käyttäjän työpaikalla on näyttö, näppäimistö ja järjestelmäyksikkö. Kun näyttö kytketään päälle, katodisädeputkeen syntyy useiden kilovolttien korkea jännite. Älä siksi koske näytön takaosaan, pyyhi pölyä tietokoneesta sen ollessa päällä, äläkä käytä tietokonetta märillä vaatteilla ja märillä käsillä.

Ennen työn aloittamista on varmistettava, ettei pöydästä roikkuu tai pöydän alla roikkuvia sähköjohtoja, että pistoke ja virtajohto ovat ehjät, ettei laitteissa ja työkalusteissa ole näkyviä vaurioita, että näytön suodatin ei ole vaurioitunut ja että näytön suodatin on maadoitettu.

Staattiset virrat, jotka syntyvät tietokoneen käytön aikana näytössä, järjestelmäyksikössä ja näppäimistökotelossa, voivat johtaa purkauksiin, kun näitä elementtejä kosketetaan. Tällaiset purkaukset eivät aiheuta vaaraa ihmisille, mutta voivat johtaa tietokonevikaan. Staattisten sähkövirtojen suuruuden vähentämiseksi käytetään neutraloijia, paikallista ja yleistä ilmankostutusta sekä antistaattisten kyllästettyjen lattiapäällysteiden käyttöä.

Paloturvallisuus

Paloturvallisuus - esineen tila, jossa tulipalon mahdollisuus on poissuljettu, ja sen syttyessä estetään sen vaarallisten tekijöiden vaikutukset ihmisiin ja varmistetaan aineellisen omaisuuden suoja.

Palontorjunta on joukko organisatorisia ja teknisiä toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on varmistaa ihmisten turvallisuus, estää tulipalo, rajoittaa sen leviämistä sekä luoda edellytykset onnistuneelle palon sammutukselle.

Paloturvallisuus varmistetaan palontorjuntajärjestelmällä ja palontorjuntajärjestelmällä. Kaikissa toimistotiloissa tulee olla "Ihmisten evakuointisuunnitelma tulipalon sattuessa", joka säätelee henkilökunnan toimintaa tulipalon sattuessa ja osoittaa palolaitteiden sijainnin.

Tulipalot EY:ssä ovat erityisen vaarallisia, koska niihin liittyy suuria aineellisia menetyksiä. Ominaisuus

VC - pienet tilat. Kuten tiedät, tulipalo voi syttyä, kun palavat aineet, hapettava aine ja sytytyslähteet ovat vuorovaikutuksessa. CC:n tiloissa ovat kaikki kolme tulipalon syttymisen kannalta tarpeellista päätekijää.

VC:n palavat komponentit ovat: Rakennusmateriaalit akustiseen ja esteettiseen sisustukseen, väliseiniin, oviin, lattioihin, rei'itettyihin kortteihin ja rei'iteippeihin, kaapelieristykseen jne.

Sytytyslähteitä tietokonekeskuksessa voivat olla tietokoneen sähköpiirit, huoltoon käytettävät laitteet, virtalähdelaitteet, ilmastointi, joissa erilaisten rikkomusten seurauksena muodostuu ylikuumeneneita elementtejä, sähkökipinöitä ja kaaria, jotka voivat aiheuttaa syttymisen palavista materiaaleista.

Nykyaikaisissa tietokoneissa elektronisten piirielementtien tiheys on erittäin suuri. Liitäntäjohdot ja kaapelit sijaitsevat lähellä toisiaan. Kun sähkövirta kulkee niiden läpi, vapautuu huomattava määrä lämpöä. Tässä tapauksessa eristys voi sulaa. Ylimääräisen lämmön poistamiseksi tietokoneesta käytetään ilmanvaihto- ja ilmastointijärjestelmiä. Jatkuvassa käytössä nämä järjestelmät muodostavat ylimääräisen palovaaran.

Suurimmalle osalle EY:n tiloista on vahvistettu palovaaraluokka B.

Yksi paloturvallisuuden tärkeimmistä tehtävistä- rakennusten tilojen suojaaminen tuhoutumiselta ja niiden riittävän lujuuden varmistaminen korkeiden lämpötilojen vaikutuksesta tulipalon aikana. Ottaen huomioon CC:n elektronisten laitteiden korkeat kustannukset sekä sen palovaaraluokka, CC:n rakennusten ja muuhun tarkoitukseen tarkoitettujen rakennuksen osien, joissa on tietokoneiden sijoittaminen, tulee olla ensimmäinen ja toinen palonkestävyysaste. Rakennusrakenteiden valmistukseen käytetään yleensä tiiliä, teräsbetonia, lasia, metallia ja muita palamattomia materiaaleja. Puun käyttöä tulee rajoittaa, ja jos sitä käytetään, se tulee kyllästää palonestoaineilla.

Lyhyesti sanottuna työpaikka on alueen tai tilan avoin tai suljettu alue, joka on varustettu tarvittavilla tuotantotiloilla, jossa työntekijä harjoittaa työtoimintaa. Se voidaan osoittaa myös työntekijäryhmälle. Yleensä tietty osa yleisestä tuotantosyklistä suoritetaan työpaikalla.

On loogista, että korkean työn tuottavuuden saavuttamiseksi hänen on tarjottava sellaiset olosuhteet, joissa hänen suorituskykynsä on korkein.

Tärkeä! Työnantajan on mukautettava työpaikkaa ottaen huomioon paitsi tietyntyyppinen toiminta, pätevyys, myös kunkin työntekijän yksilölliset fyysiset ja psyykkiset ominaisuudet.

Yleiset vaatimukset työpaikan järjestämiselle

Näitä vaatimuksia säätelevät Venäjän federaation työlaki, terveys- ja epidemiologiset säännöt ja määräykset (SanPiN) ja muut oikeudelliset asiakirjat.

Työpaikan organisoinnin päätavoitteena on varmistaa työn laadukas ja tehokas suorittaminen asetettujen määräaikojen mukaisesti ja työntekijälle määrättyjen laitteiden täysimääräisesti käytössä.

Sen saavuttamiseksi työpaikalle asetetaan organisatorisia, teknisiä, ergonomisia, saniteetti-, hygienia- ja taloudellisia vaatimuksia.

Mitä vaatimuksia työntekijän työpaikan tulee täyttää?

Työturvallisuus on etusijalla!

Tärkein vaatimus työpaikan organisoinnissa on tarjota turvalliset ja mukavat työolot, estää ammattitautien ja tapaturmien esiintyminen. Tätä koko toimenpidekokonaisuutta kutsutaan työsuojeluksi.

Toisin sanoen työsuojelu on itse asiassa lainsäädäntötoimien järjestelmä yhdessä sosioekonomisten, organisatoristen, teknisten, hygieenisten ja terapeuttisten toimenpiteiden ja keinojen kanssa, jotka takaavat turvalliset työolot ja ylläpitävät yrityksen työntekijöiden terveyttä.

Tätä varten on luotava suotuisat työolosuhteet saniteettistandardien, turvallisuuden, ergonomian ja estetiikan mukaisesti.

Sisätilojen mikroilmasto

Maamme lainsäädäntö säätelee tiukasti huoneen ilman lämpötilaa ja kosteutta. Erityisesti kun keskimääräinen vuorokausiulkolämpötila on alle 10°C, sen vaihteluiden amplitudin huoneessa tulee olla 22-24°C. Kun ympäristön lämpötila on korkeampi kuin määritetty arvo - 23-25 ° C. Mikäli näitä ehtoja ei noudateta tilapäisesti suuntaan tai toiseen, työpäivää lyhennetään (SanPiN 2.2.4.3359-16, 21.6.2016 nro 81).

Suojaus tietotekniikan haitallisilta vaikutuksilta

Koska nykyään on mahdotonta kuvitella toimistotyötä ilman tietokonetta, on olemassa standardeja työntekijöille, jotka käyttävät tietokonelaitteita työssään. Esimerkiksi litteällä näytöllä varustetun tietokoneen kanssa työskennellessä työpaikan pinta-alan on oltava vähintään 4,5 neliömetriä. m, käytettäessä kineskooppista näyttöä - 6 neliömetriä. Jokaisen työtunnin jälkeen huone on tuuletettava (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03, 30.5.2003). Sama normisäädös työpöydän alla olevien jalkojen korkeus, leveys ja syvyys ovat säänneltyjä, aallotetun pinnan jalkatuen pakollinen läsnäolo on säädetty.

Myös sähköstaattisten ja sähkömagneettisten kenttien tasoa, säteilyä ja ultraviolettisäteilyä, radiotaajuusalueita ja muita työntekijöiden terveydelle haitallisia tekijöitä säännellään lailla.

Huomio! Kellarissa kopiokoneiden, tulostimien ja muiden toimistolaitteiden käyttö on kielletty, ja tavallisiin toimistoihin on asetettu asianmukaiset standardit teknisten laitteiden väliselle etäisyydelle (SanPin 2.2.2. 1332-03).

Valaistusvaatimukset

Myös asiaankuuluvat SanPin-artikkelit määrittelevät valaistuksen standardit. Esimerkiksi huoneen valaistuksen tulisi olla välillä 300 - 500 luksia. Keinotekoista valaistusta käytettäessä valaistusparametrien tulee varmistaa tietokoneen näytön antamien tietojen hyvä näkyvyys. Paikalliseen valaistukseen suositellaan pöytäkoneille asennettuja valaisimia tai pystyasennusta varten erityisesti varustettuja paneeleja (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

Meluvaatimukset

Melutasolle on asetettu 80 desibelin enimmäiskynnys (SanPin 2.2.4. 3359-16).

Sääntelyasiakirjoissa määrätään erityisten perustusten tai iskuja vaimentavien tyynyjen asentamisesta tärkeimpiin melua tuottaviin laitteisiin ja muihin laitteisiin sekä melua vaimentavien materiaalien käyttö.

Edellytykset syömiselle

Ruokailujärjestystä työpaikalla säätelee Venäjän federaation työlain 108 artikla, SNiP 2.09.04-87:

alle 10 hengen työntekijöiden osalta vaaditaan paikka, jonka pinta-ala on vähintään 6 neliömetriä. m, varustettu ruokapöydällä;
Kun työntekijöitä on enintään 29 henkilöä, vaadittu pinta-ala on kaksinkertainen;
jos yritys työllistää enintään 200 työntekijää, ruokala-moniste on pakollinen;
jos työntekijöiden määrä ylittää 200, ruokala tulee varustaa raaka-aineilla tai puolivalmisteilla.

Sääntelemättömät tilanteet

Tilanteissa, joita ei säännellä saniteetti- ja hygieniastandardeilla (katto vuotaa, wc on epäkunnossa jne.), työntekijällä on oikeus kieltäytyä tekemästä työtä. Samalla työnantaja on velvollinen tarjoamaan hänelle toista työtä, kunnes ongelma on kokonaan poistettu. Jos tällainen päätös on mahdoton, työnantaja on Venäjän federaation työlain 157 artiklan mukaan velvollinen ilmoittamaan seisokista ja maksamaan sakkoa, joka on vähintään 2/3 työntekijän keskipalkasta.

Työpaikan ergonomiavaatimuksista tulee lisäksi huomioida seuraava:

Työpinnan ja -vyöhykkeen järkevän sijainnin valinta ottaen huomioon tietyn työntekijän antropometriset tiedot.
Toimenpiteiden tarjoaminen työntekijän ennenaikaisen väsymyksen, stressaavan tilanteen syntymisen estämiseksi tai vähentämiseksi, ottaen huomioon henkilön fysiologiset, psykofysiologiset ominaisuudet ja hänen luonteensa. Muuten, psykologien mukaan työntekijät, jotka käyttävät jatkuvasti elektronisia tietokoneita työssään, ovat paljon stressaantuneempia kuin vähemmän "edenneet" työtoverinsa.
Nopeuden, turvallisuuden ja huollon helppouden varmistaminen sekä normaaleissa että hätätilanteissa.

Teknisiä parametreja ovat laitteet innovatiivisella tekniikalla, kalusteet, laboratoriolaitteet, lastinkäsittelymekanismit jne.

Työnantajan vastuu

Venäjän federaation työlain 209 §:n vaatimuksen mukaan asianomainen liittovaltion toimeenpaneva elin vahvistaa työpaikkojen todistusmenettelyn määrittääkseen työolojen turvallisuuteen vaikuttavat tekijät. Työnantaja on vastuussa jokaisesta säädetyn lainsäädännön rikkomisesta.

Ensimmäisestä rikkomuksesta virkamiehiä ja yksittäisiä yrittäjiä varoitetaan tai heille määrätään sakko 2 000 - 5 000 ruplaa. Sama organisaatioille - varoitus tai sakko, jonka määrä on 50-80 tuhatta ruplaa (Venäjän federaation hallintolain 5.27.1 artikla, osa 1).

Tämän artiklan 5 osan toistuvasta rikkomisesta määrätään jo ankarammat rangaistukset:

virkamiehille määrätään 30–40 tuhannen ruplan sakko tai yhdestä kolmeen vuoteen oikeudenmenetys;
hyvin yksittäisiä yrittäjiä tai niiden toiminta voidaan keskeyttää hallinnollisesti enintään 90 päiväksi;
organisaatioille voidaan määrätä sakko 100-200 tuhatta ruplaa tai niiden toiminta voidaan myös hallinnollisesti keskeyttää.

Päätelmän sijaan

Työn tilan mukaan tietty yritys tai toimistossa voi arvioida paitsi työn organisoinnin ja tuotantokulttuurin tasoa niissä, myös niiden vakautta ja potentiaalisten ja nykyisten asiakkaiden luottamusta heihin.

2. Toimistotyöntekijöiden työpaikkojen järjestäminen

Työpaikan organisoinnin periaatteet

Työpaikka - työntekijän työtila varustettu

tehtäviensä suorittamiseen tarvittavat keinot.

Työpaikan organisaatio on varustelujärjestelmä

työpaikan työvälineet ja -kohteet sekä niiden toiminta

schenie ottaen huomioon esiintyjän antropometriset tiedot.

Toimistotyöntekijöiden työpaikkojen järjestäminen koostuu toimistotilojen järkevän järjestelyn ja sijoittelun varmistamisesta, työpaikkojen varustamisesta tarvittavilla kalusteilla ja nykyaikaisilla toimistolaitteilla.

Main tekijät työpaikan suunnittelussa:

Teknologia ja suoritetun työn luonne;

Suhteet työprosessissa;

Paloturvallisuus ja teollisuuden sanitaatiosäännöt;

Valtion valvontaelinten erityisvaatimukset erityisille

sosiaaliset tilat ja palvelut.

Järjestä rakenteelliset osa-alueet mahdollisimman lähelle toisiaan

työskentelyyn liittyvän luonteen sekä yhteistyön työpaikat

kov, joilla on yleisimmät liikesuhteet keskenään;

Osastot, joihin tehdyn työn erityispiirteiden vuoksi liittyvät

ulkopuolisten vierailijoiden vastaanotto: esimerkiksi henkilöstöosasto, AHS, osasto

MTO tulisi sijaita rakennuksen alemmissa kerroksissa lähellä sisäänkäyntiä;

Kun sijoitat rakenneyksiköitä, ota huomioon mahdollisuus

laajennus, lisälaitteiden asennus sekä organisaatio

uusien osastojen alentaminen;

Huomioi työpaikkaa sijoittaessasi vakioalue

yksi työntekijä, asianmukainen valaistus (luonnonvalo

täytyy pudota vasemmalle tai eteen), puhdas tila

(tarpeettomat tavarat suoriin työtehtäviin),

ilmainen ja turvallinen pääsy rahastoverkostoon kuuluviin paikkoihin

Poista kadun häiritsevät ja haitalliset vaikutukset

ärsyttävät aineet sekä, jos mahdollista, vähentävät lämmityslaitteiden lämpösäteilyä ja näyttöruuduista, televisioista ja muista audiovisuaalisista välineistä tulevaa valosäteilyä;

Valitse huonekalujen muoto ja mitat ottaen huomioon antropometriset indikaattorit varmistaaksesi kehon mukavan asennon työssä istuessasi ja luodaksesi hyvän visuaalisen havainnon;

. seiso (lakaiseminen) "puhtaan pitäminen" (siivous) - työpaikan pitäminen puhtaana ja siistinä;

. seiketsu (standardointi) "standardointi" (järjestyksen pitäminen) -

välttämätön edellytys kolmen ensimmäisen säännön täyttymiselle;

. shitsuke (kestävä) "täydellisyys" (tottumusten muodostuminen) -

vakiintuneiden sääntöjen, menettelyjen ja teknisten toimintojen täsmällisen täytäntöönpanon edistäminen.

Miellyttävän psykologisen ilmapiirin luominen, stimulaatio

Toimistotyöntekijöiden tuottavuuden lisääminen;

Aika- ja materiaalikustannusten vähentäminen;

"Tyhjään toiminnan" ja työvoimakustannusten minimoiminen;

Onnettomuuksien määrän vähentäminen.

Toimistopinta-alan laskenta (V.V. Pirozhkovin mukaan)

Toimistossa jokaisen työntekijän pitäisi pystyä

vapaa pääsy työpaikallesi tai yhteiskäytössä oleviin laitteisiin

kutsumus. Siksi työpaikkoja ja laitteita sijoittaessasi ota huomioon

käytävien mitat ja eräät muut etäisyydet palvelutiloissa.

Tässä on mitä ne voivat olla.

Esimerkiksi käytävän leveys (cm):

yhdelle henkilölle - 60;

kahdelle hengelle - 80;

kolmelle hengelle - 100;

pöytien välissä - 55-90;

seinän ja pöydän välissä - 65–85;

lämmityslaitteiden ja työpöydän välillä - 55.

Voidaan käyttää tarvittavan työalueen määrittämiseen

paikoissa kussakin tapauksessa kokonaislaskentamenetelmä:

missä Ptot - koko työpaikan alue;

Pr - työntekijän työhön ja liikkumiseen tarvittava alue;

P on laitteiston käyttämä alue;

Ppr on käytävien alue.

Tällä laskentamenetelmällä voit myös ottaa huomioon vaaditun alueen

vierailijoille ja yhteiskäytössä oleville laitteille. Käytettäessä

kokonaismenetelmällä laskenta suoritetaan yksilökohtaisten standardien mukaisesti

työpaikan elementtejä.

Kätevin on suorakaiteen muotoiset huoneet, joiden suhde on 1:1; 1:1,5 ja maksimi - 1:2;

huoneiden vähimmäiskorkeus on 3,25 m;

minimileveys on 2,5-3 m.

Kaksipuoleisella luonnonvalolla tilojen suurin leveys (syvyys) on 12-15 m ja yksipuolisella - 6-7 m.

Vähimmäispinta-ala työntekijän yhtä työpaikkaa kohden (ilman PC:tä) on 4,25 m2.

Laitteen tekijät toimistotila

Toimiston tulee olla sekä teknisesti edistynyt että viihtyisä, mikä saavutetaan paitsi työntekijöiden työpaikkojen pinta-alan oikealla laskennalla, vaan ennen kaikkea harkitulla toimistotilajärjestelyllä (in erityisesti niiden asettelu ja varusteet).

Tässä tulisi ottaa huomioon:

Toimistohenkilöstön tarve yksityisyydessä ja keskittymisessä;

Käytettyjen työprosessien tyypit;

Kokoustilojen ja varaosien tarve

Toimiston pääpiirteistä riippuen näiden tekijöiden suhde

muutokset: keskittyneelle, maksimaalisella keskittymistyöllä, se on parempi

vain erillinen toimisto sopii ja viestintään - avoin yhdessä tai toisessa

Näiden tekijöiden huomioon ottamiseksi toimistotilaa järjestettäessä käytetään kolmea tyyppiä: suljettu, avoin ja yhdistetty.

Jos haluat jatkaa lataamista, sinun on kerättävä kuva:

Työpaikan organisointisäännöt

Työn tuottavuus on paljon korkeampi, jos johto ottaisi huomioon joitain sääntöjä työntekijöiden sijoittamisesta tiloissa. Lue, miten työt organisoidaan yrityksessä tai toimistossa.

Työpaikan organisointi toimistossa

Toimistotyöntekijän työpaikan järjestämisen yleiset säännöt ovat tilojen järkevä järjestely ja niiden varustaminen tarvittavilla kalusteilla ja toimistovälineillä. Tämä ottaa huomioon seuraavat ominaisuudet:

ihmisten suhteet työtehtävien suorittamisen aikana;
suoritetun työn luonne;
paloturvallisuus- ja sanitaatiovaatimukset.

Neuvoja: Jotta paikkajärjestelyt olisivat tehokkaita, on työlajiltaan toisiinsa liittyvät rakenneyksiköt sijoitettava lähemmäs toisiaan.

On tärkeää ottaa huomioon tekniset ominaisuudet– valaistus, vakiopinta-ala työntekijää kohti, vapaa pääsy toimistotarvikkeisiin jne.

Työpaikkojen järjestäminen teollisuustiloissa

Työpaikka tuotannossa on yhdelle tai useammalle työntekijälle osoitettu alue, joka on varustettu kaikilla työprosessin varmistamiseksi tarvittavilla teknologisilla, apu- ja muilla resursseilla.

Työntekijän työpaikka tuotantotilassa koostuu useista elementeistä:

tuotantoalue;
laitteet;
aihioiden, materiaalien, tuotteiden varastointipaikat;
paikka jätteiden hävittämistä varten;
paikka säilyttää työssä tarvittavat kalusteet ja työkalut;
laitteet, joilla varmistetaan työprosessin turvallisuus ja saniteettivaatimukset.

Nykyinen epätyydyttävä työpaikkojen organisointi ja kunnossapito on yleinen syy työtapaturmiin. Tätä asiaa on harkittava huolellisesti ongelmien välttämiseksi.

Esimiehen työpaikan organisointi

Päällikön työpaikka on hänen toimistonsa. Se on varustettava tarvittavilla työkaluilla, arkistokaapeilla jne. Toimistossa kaiken tulee olla kätevästi sijoitettuna pään tehokkuuden ylläpitämiseksi.

Toimiston pinta-ala ja sen varustelu kalusteineen riippuu ihmisten määrästä, jotka tulevat säännöllisesti tähän huoneeseen - kokouksiin, kokouksiin. Asettelu riippuu johtajan työn erityispiirteistä sekä hänen turvallisuutensa vaatimuksista.

Vaatimukset työpaikan järjestämiselle. Työpaikkojen luokittelu, laitteet ja turvallisuus

Työpaikka on jakamaton organisaatiosuunnitelma tietyissä olosuhteissa osa tuotantoprosessia. Sitä huoltaa yksi tai useampi henkilö, joka on suunniteltu suorittamaan erilaisia toimintoja ja varustettu asianmukaisilla laitteilla ja laitteilla toiminnan erityispiirteistä riippuen. AT Venäjän federaatio työpaikkojen järjestämiselle on asetettu tiettyjä säännöksiä. Tarkastellaanpa niitä tarkemmin.

Oikeudellinen puoli

Vaatimukset työpaikan järjestämiselle on vahvistettu:

TK RF.
Aiheiden lainsäädäntötoimet.
Kansainväliset ja valtion standardit.
Työsopimus.
työehtosopimus.

Nämä lait sisältävät sääntöjä, menettelytapoja, määrittävät kriteerit, joilla varmistetaan ihmisten terveyden ja elämän säilyminen niiden aikana ammatillista toimintaa. Työpaikkojen järjestämisen vaatimusten noudattaminen on jokaisen työnantajan vastuulla.

Luokitus

Työt eriytetään automaatioasteen mukaan. Tämän kriteerin mukaisesti työpaikat jaetaan:

Käsikäytöllä.
Sähkötyökalun käyttäminen ulkoisen aseman kanssa.
Koneella käsintehty. Tässä tapauksessa on kone / mekanismi, joka toimii työntekijän suoralla osallistumisella.
Konepaikat. Niissä pääasiallisen toiminnan suorittaa laitteisto, jonka ohjauksen ja aputoiminnot suorittaa henkilö.
Automatisoidut paikat. Niillä avaintoiminnot suoritetaan koneilla ja aputoiminnot ovat kokonaan tai osittain koneellisia.
Laitteiston sijainnit. Ne on varustettu erikoislaitteilla, joilla tuotantotoimenpiteet suoritetaan altistamalla esine sähkö-, fysikaalis-kemialliselle tai lämpöenergialle.

Työpaikan organisaatio: työturvallisuusvaatimukset

Ammatillisen toiminnan toteuttamisalueet sijaitsevat mekanismien, konttien, tavaroiden ja tavaroiden liikkumisalueen ulkopuolella. Samalla tulisi tarjota kätevä käynnissä olevien prosessien seuranta ja toiminnan hallinta. Tärkeimmät vaatimukset työpaikkojen järjestämiselle sisältävät määräyksen luoda vapaata tilaa niiden alueiden väliin, joissa työntekijät suorittavat toimintaa. Se on välttämätön ihmisten vapaalle liikkuvuudelle laitteen käytön aikana. Työpaikkojen järjestämisen työsuojeluvaatimuksiin kuuluu velvollisuus sijoittaa ne matkan varrella. tekninen prosessi. Samanaikaisesti vastavirrat tulisi sulkea pois siirrettäessä säiliöitä, tuotteita, jätettä. Tuotteiden liikkumispolun tulee olla mahdollisimman lyhyt ja työntekijöiden siirtymät minimoitua. Lukkosepän ja muiden koneella työskentelevien asiantuntijoiden työpaikan järjestämistä koskevissa yleisissä vaatimuksissa määrätään siis työmaille sellaisen tilan ja niiden välisen etäisyyden luomisesta, että ihmisten vapaa liikkuvuus ja ajoneuvojen normaali huolto, korjaus ja laitteiden puhdistus varmistetaan.

Työntekijöiden asema toiminnan aikana

Työpaikan järjestämistä koskevat vaatimukset edellyttävät, että on varattava riittävästi tilaa lisävaraston, konttien, laitteiden järkevälle sijoittamiselle. Ammatillisen toiminnan paikan tulee olla sopiva henkilölle. Puhumme myös työntekijän asennoista, joissa operaatioita suoritetaan. Niiden ei pitäisi aiheuttaa ihmiselle vaikeuksia. Työpaikan järjestelyvaatimuksiin sisältyy säännös mahdollisuudesta suorittaa toimintoja istuma-asennossa tai vuorotellen seisoma- ja istuma-asentoa. Tämä tarjotaan, jos toiminta ei vaadi jatkuvaa liikkumista. Istuvassa asennossa suoritettaessa ihmisillä on oltava mukavat tuolit.

Rekisterinpitäjien-kassojen suojaaminen rikollisilta tunkeutumisilta

Sen tarjoavat tilojen varustelu hätävalaistuksella ja "paniikkipainikkeen" asennus. Varoja siirrettäessä pankkiorganisaatioon tai kuljetuksen aikana siitä työnantaja on velvollinen tarjoamaan työntekijälle turvallisuuden ja tarvittaessa auton. Kassa ja hänen saattajansa sekä kuljetuksen kuljettaja on kielletty:

Ilmoita siirtoreitti ja kuljetettujen varojen määrä.
Anna asiattomien päästä ajoneuvoon.
kuljetus Käteinen raha julkisilla tai ohikulkevilla kulkuneuvoilla sekä kuljettaa niitä jalkaisin.
Täytä muut tilaukset, häiritse käteisen toimittamista määränpäähän.

Tuotteiden märkälämpökäsittelytoimenpiteet

Silittajien työpaikat sijaitsevat tavaroiden vastaanottamiseen, huoltoon ja myyntiin valmistelemiseen tarkoitetuissa tiloissa. Erikoispinnat on varustettu muotoillulla irrotettavalla puulevyllä. Molemmilta puolilta se on peitetty kankaalla. Oikealla, lievästi pintaa vasten, pöydälle on asennettu metallinen rautateline. Kolmella sivulla on oltava sivut, joiden korkeus on 30-40 mm. Ne ovat välttämättömiä estämään raudan putoaminen. Pinnan yläosan oikeaan kulmaan on asennettu teline, jonka korkeus on 800 mm. Sitä käytetään raudan johdon ripustamiseen. Silityspöydässä tulee olla myös tuulettimen kiinnityslaite, kouru, joka estää tuotteita roikkumasta lattialla käsittelyn aikana. Lisäksi pinnalle on asennettu sisäänvedettävä varsi raudan ripustamiseen, saranoitu tuuletin, painikkeet sen kytkemiseksi päälle / pois, kehys kangaspalalle, jolla tarkistetaan raudan pohjan puhtaus. Pöytäkoneen suunnittelussa on laatikot tarvikkeiden, työkalujen säilytykseen, kaappi henkilökohtaisten tavaroiden säilyttämiseen, hylly erikoistyynyille, harjoille jne. Lattialla on oltava dielektrinen matto. Työpaikalla on myös nosto- ja kääntömekanismilla varustettu tuoli, puolipehmeä istuin lyhyttä lepoa varten.

Varasto

Työpaikan pinta-alan on oltava vähintään 6 neliömetriä. m. Tavanomaisten olosuhteiden varmistamiseksi varastonpitäjän ammatillisen toiminnan toteuttamiselle asennetaan eristettyjä hyttejä. Työpaikka voidaan aidata lasitetulla väliseinällä, jonka korkeus on 1,8 m. Työpiste on varustettu pöydällä ja kääntötuolilla. Varaajan käytössä tulee olla säiliön avaamiseen tarvittavat työkalut (pihdit, sakset, pihdit, veitset jne.). Valaisimet asennetaan työntekijän pöydän yläpuolelle, jossa hän suorittaa paperityöt, ja arkistokaappien viereen.

Tilaa keräilijälle

Työpaikka on varustettu asianmukaisella inventaariolla, mekanismeilla ja materiaaleilla tavaraluokista riippuen. Poimittaessa suurikokoisia tuotteita (jääkaapit, huonekalut jne.), työpaikka vie koko varastoalueen. Tässä tapauksessa toiminnot suoritetaan käyttämällä nostolaitteilla varustettuja autoja tai rahtikärryjä. Poimijan punnitukseen liittyvät toiminnot suoritetaan vaa'oilla, joiden kantavuus on 5-2000 kg. Studio tulee asentaa työpaikalle. Sen istuimen korkeus on 400-450 mm, syvyys 410-500 mm. Lisäksi työpiste on varustettu paikallisella valaistuksella.

Tilat tavarahissiä palvelevalle työntekijälle

Työpaikka sijaitsee työmaalla päälatauskerroksessa. Jos hissin kuljettajan tehtäviin kuuluu kuorman saattaja, niin hänen toiminta-alue ulottuu hyttiin, jossa esineitä kuljetetaan. Työpaikalle asennetaan yöpöytä asiakirjojen ja ensiapulaukun säilyttämistä varten, puhelin tai muu viestintäväline, jakkara, sisäinen tai ulkoinen painikejärjestelmä ääni- ja valohälytysten ohjaamiseen. Hissin konehuoneessa tulee olla dielektrinen matto ja käsineet sekä suojakypärä. Tämän huoneen avain annetaan hissin kuljettajalle.

Talonmiesalue

Tämän työntekijän työpaikka sijaitsee suoraan hänen palvelemansa alueen lähellä. Tiloja suunniteltaessa on tarpeen järjestää kulkuväylät siivouskoneille ja käytävät työntekijöille. Työpaikka on varustettu kaapilla, jossa on lokerot, joihin mahtuu pesuaineet, haalarit, tavarat.

Tilojen varustaminen VDT- ja PC-käyttäjille

Henkilökohtaisten elektronisten tietokoneiden ja videonäyttöpäätteiden käyttöön liittyville työntekijöille on asennettu pöytäkoneet, joiden korkeus on säädettävissä 680-800 mm. Jos sopivaa mekanismia ei ole, pinta sijoitetaan 725 mm:n etäisyydelle lattiasta. Jalkatilan korkeus on vähintään 600 mm, leveys vähintään 500 ja syvyys polvien tasolla on 450 mm ja ojennetut jalat 650 mm. Tähän teline tulee asentaa. Sen leveys on vähintään 300 ja syvyys 400 mm. Jalustan kallistuskulman tulee olla säädettävissä 20 asteeseen asti. ja korkeus - jopa 150 mm. Etureunaa pitkin on sivu, jonka korkeus on 10 mm. Jalustan pinnan tulee olla aallotettu. PC:n ja VDT:n käyttäjän työristissä (tuolissa) on nosto- ja kääntömekanismi, selkänoja ja istuin ovat säädettävissä kallistuskulmassa ja korkeudessa. Parametrien muuttamisen tulee olla helppoa. Kaikki mekanismit suoritetaan itsenäisesti ja ne kiinnittävät turvallisesti elementtien valitun asennon. Selkänojan, istuimen ja muiden osien pinnalla, joihin työntekijä on suorassa kosketuksessa, tulee olla puolipehmeä, sähköistämätön, liukumaton, hengittävä pinnoite, joka voidaan helposti puhdistaa lialta. Näyttö tulee sijoittaa työntekijän silmistä 600-700 mm:n etäisyydelle, ottaen huomioon aakkosnumeeristen merkkien ja merkkien koko.

Jotta ihmiset voisivat työskennellä tuottavasti, on luotava sopivat työolosuhteet. Tämä tulisi aloittaa toimistotilojen suunnitteluvaiheessa, jos tämä ei ole mahdollista, tulee kiinnittää huomiota työpaikkojen suunnitteluun.

Työpaikan organisointi: tärkeät säännöt

Vastaanottaja järjestää työpaikka oikein seuraa neuvoa:

"Laadukkaat huonekalut ovat arvokkaampia kuin rahaa". Jos huonekaluja ei ole mahdollista päivittää kokonaan, tee se ainakin asiakkaiden kanssa työskenteleville osastoille ja tietysti esimiehelle. Tämä nostaa välittömästi yrityksesi asemaa ihmisten silmissä ja lisää voittojasi vastaavasti.

"Pöytä ja tuoli luovat mukavuutta". Näiden huonekalujen oikea valinta vähentää henkilöstön väsymystä. Koska jokainen on eripituinen, on parempi valita tuolit, joissa on nousevat istuimet.

"Puhdas pöytä". Työtasolla ei saa olla esineitä, jotka eivät liity työhön.

"Kaikelle on paikkansa". Kaikilla asiakirjoilla on poikkeuksetta oltava pysyvä paikka. Työpäivän päätteeksi muista laittaa kaikki hyllyille.

"Käytä järjestäjiä". Jotta työtila ei tukkeutuisi, säilytä kaikki pienet esineet erityisessä telineessä.

"Puhdista siellä, missä ne eivät roskaa". Hallituksen tulisi asettaa toimistoon joitain rajoituksia, esimerkiksi kieltää tupakointi ja syöminen toimistoissa.

"Valaistus". Riittävä valon määrä on tekijä, joka vaikuttaa positiivisesti työntekijän mukavaan työskentelyyn ja terveyteen.

"Raikas ilma". Raitis sisäilma lisää tuottavuutta ja vähentää työntekijöiden väsymystä.

"Volume". Sinun on valittava paras vaihtoehto ulkoiselle melulle, joka ei aiheuta epämukavuutta työntekijöille.

"Ympäristön lämpötila". Ympäristö vaikuttaa koko tiimin työhön. Yritä optimoida se niin, että kaikki ovat tyytyväisiä.

Suurimmalle osalle väestöstä työ on olennainen osa elämää.

Ihmiset saavat erilaisia tunteita työtoimintaa, jonkin verran tuo iloa ja vaurautta, mutta on niitä, joille kovaa työtä. Joka tapauksessa suurimman osan ajasta henkilö viettää töissä, joten sinun on tiedettävä, kuinka tehdä oleskelustasi mahdollisimman mukava ja onnistunut.

Työpaikan organisaatio: työpöydän oikea sijainti Feng Shuin mukaan

Viime aikoina hienoa merkitys järjestäessään elintilaansa, ihmiset antaa feng shuin säännöt. Tämä tiede optimoi energiavirtoja, mikä lisää menestymisen ja vaurauden mahdollisuuksia. Siinä ei ole mitään monimutkaista, tarvitsee vain määrittää työpöydän oikea sijainti ja siinä olevat kohteet.

Feng Shui -työpöydän sijainti: vinkkejä

Pöydän ja seinän välissä päinvastoin pitäisi olla tarpeeksi vapaata tilaa- se ilmaisee tulevaisuuden suunnitelmiasi. Mitä suurempi etäisyys, sitä korkeammalle voit nousta uraportailla.

Pöytä ei saa seistä kattopalkkien alla.- ne tuottavat tuhoisaa energiaa. Jos tämä ei ole mahdollista, laita maljakoita tuoreilla kukilla, ne vievät osan negatiivisuudesta.

Se on kielletty järjestää työpaikka samalla linjalla ikkunan ja oven välissä- Tulet yksinkertaisesti räjähtämään energiavirrasta. Yritä kiertää pöytää niin paljon kuin mahdollista kohtisuoraan näihin esineisiin nähden.

Luovuttaa pöydän asento ovelle kasvot tai selkä paras vaihtoehto vinosti. Näet oven ja selkäsi on suojattu näkymättömältä uhalta.

Jos huoneessa suuret ikkunat, parempi pysy kaukana heistä. Energiatasolla ne aiheuttavat tiedostamatonta vaaraa. Jos paikkaa ei ole mahdollista vaihtaa, sulje ne verhoilla tai ripusta kaihtimet. Lisäksi voit koristella ikkunalaudat kukilla ruukuissa.

Älä istu ilmastointilaitteen alla se ei voi vain aiheuttaa sairautta, vaan se myös puhaltaa kaikki ajatukset pois päästäsi ja häiritsee työtä. Jos mahdollista, siirrä työpöytäsi paikkaan, joka on kaikin tavoin turvallinen.

Hyvästä ja hedelmällisestä työstä pöydän yläpuolella pitäisi olla paljon valoa. Ihanteellinen vaihtoehto on lamppu, jossa on tavallinen hehkulamppu hunaja- tai kultasävyssä, siitä tulee onnen symboli.

Työpaikka ei saa heijastua peilistä, se imee kaikki vaivannäkösi. Vaikka haluaisitkin ihailla itseäsi työskennellessäsi, yritä luopua tästä nautinnosta ja istua alas peilin äärestä.

Tuoli lähellä työpöytää on myös suuri merkitys mitat täytyy olla verrannollinen taulukkoon. On parempi, jos sinulla on käsinojat ja hyvä selkä - tämä antaa sinulle tuen ja tuen tunteen. Älä säästä laadukasta tuolia, se jopa lisää itseluottamusta.

Johtajille paras vaihtoehto olisi sijoittaa työpaikkasi kuinka voi kauempana toimiston sisäänkäynnistä. Erilainen sijainti vaikuttaa negatiivisesti uraasi ja jopa heikentää auktoriteettiasi tiimissä. Loppujen lopuksi muinaisen maailman sääntöjen mukaan johtaja valitsee aina parhaan paikan.

Alaisten on parempi istua esimiesten edessä, tämä antaa hänelle täyden suojan ja tuen.

Sitten kun saat työpaikan isoon toimistoon mahdollisuus valita työpaikka, ei. Voit kuitenkin silti auttaa itseäsi henkilökohtaisen työpaikan perustaminen feng shuin suositusten mukaan, mikä auttaa neutraloimaan ulkopuolisen negatiivisen vaikutuksen ja vakauttamaan tilanteen.

Saadaksesi menestystä ja menestystä urallasi, feng shui säännöt:

paras sijainti on huoneen pohjoisosa;

laita kaakkoisosaan "rahapuu";

ripusta kilpikonnan kuva selkäsi taakse;

pöytälampun tulee olla punainen.

Selvitimme huonekalujen järjestelyn, nyt lisäämme kaiken esineiden oikea asento työpaikalla. Tästä tulee tietty talisman, jolla saavutetaan entistä suurempi menestys työssä ja harmonia suhteissa kollegoiden kanssa.

Jos työpöytäsi näyttää miniromulta, älä luota menestyksekkääseen uraan. Feng Shui tarkoittaa täydellistä järjestystä, koska ilman sitä positiivinen energia ei pääse kiertämään vapaasti. Tätä varten sinun on asetettava kaikki paikoilleen, valittava tätä varten laatikko tai kaappi. Ensimmäinen asia on käytä "bagua" - energiakorttia, joka jakaa minkä tahansa tilan 9 osaan, joista jokainen vastaa tietystä elämänalueesta. Kysy itseltäsi, mikä on sinulle tärkeintä elämässä ja järjestä vastauksen perusteella työpaikkasi mieltymystesi mukaan.

Esineiden järjestely pöydällä Feng Shuin mukaan:

Aseta valaisin vasempaan äärikulmaan. Tämä paikka on vastuussa taloudellisesta hyvinvoinnista.

Laita valokuva vasemmalle keskelle rakkaasi tai talisman, joka liittyy perheen onnellisuuteen.

Säilytä kirjoja edessä vasemmalla tai muita tallennettavia kohteita. Lisää tähän jokin sininen esine stimuloidaksesi kognitioasi.

Takana keskellä oleva alue on vastuussa maineesta. Aseta punainen lamppu tai palkintosi tähän paikkaan.

Keskellä keskustassa - terveyden paikka. Yritä pitää se aina tahrattoman puhtaana, on parempi, jos täällä on kukkia.

Etu keskellä - urapaikka. Siellä täytyy olla tietokone. Näytönsäästäjä, joka näyttää valtameren tai vesiputouksen, symboloi rahaa.

Takana oikea - suhdevyöhyke. Lähetä kuva rakkaastasi tänne, jos sellaista ei ole, niin punainen kukka rakkauden houkuttelemiseksi.

Keskioikealla - luova vyöhyke. Aseta aikakauslehdet tai raudasta valmistetut metalliesineet tähän paikkaan.

Aseta etuosa oikealle asiakkaiden puhelinluettelot.

Kristallipyramidi eteläosassa on avustajasi voittamaan kaikki vaikeudet matkalla ylennukseen.

Menestys neuvotteluissa antaa nelikätinen Ganesha. Sen paras sijainti on oikealla kädelläsi, ota siihen aika ajoin yhteyttä ja silitä sitä.

On muitakin pöytään sopivat talismaanit aineellisesta runsaudesta vastaavat kolmijalkainen rupikonna, rahapuu ja kiinalaiset kolikot. Tärkeintä on muistaa, että viimeinen kohde on piilotettava uteliailta katseilta, laita ne näppäimistön alle.

Tee se oikein pian sinä huomaa myönteisiä muutoksia töissä. Suhteet työtovereihin ja esimiehiin muuttuvat. Johtaja alkaa huomata ansiosi ja kollegojesi tietämys.

Kuinka järjestää tietokonetyöpaikka? Kaikki eivät ajattele sitä, ja loppujen lopuksi työpaikan asianmukaisesta järjestämisestä ei riipu vain se, kuinka mukavaa sinun on työskennellä, vaan myös terveytesi yleensä. On olemassa yksinkertaisia tapoja suojata itseäsi kommunikoidessasi tietokoneen kanssa. Järjestä esimerkiksi työpaikkasi oikein. Seuraavat suositukset auttavat sinua tässä.

On toivottavaa asentaa näyttö huoneen nurkkaan tai sijoittaa se takapaneelin kanssa seinään.

Huoneessa, jossa työskentelee useita ihmisiä, sijoitettaessa työpaikkoja, joissa on tietokone, videomonitorien pöytäkoneiden välisen etäisyyden (yhden videonäytön takapinnan ja toisen videomonitorin näytön suunnassa) on oltava vähintään 2,0 m, ja videonäyttöjen sivupintojen välisen etäisyyden on oltava vähintään 1,2 m. Älä missään tapauksessa aseta tietokoneita toisiaan vasten. Älä jätä näyttöä päälle pitkäksi aikaa, käytä "valmiustilaa" useammin. Maadoita tietokoneesi.

Käytön aikana etäisyyden näyttöruudusta on oltava vähintään 70 cm.

Ammattimaisille henkilökohtaisten tietokoneiden käyttäjille, koululaisille ja opiskelijoille kaikkialla Venäjän federaatiossa terveyssäännöt ja -normit SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Hygieniavaatimukset henkilökohtaisille elektronisille tietokoneille ja työn organisointi" (muutettuna SanPiN 2.2.2 / 2.4 .2198-07 Muutos 1, SanPiN 2.2.2/2.4.2620-10 Muutos 2, SanPiN 2.2.2/2.4.2732-10 Muutos 3).

Tärkeimmät toimenpiteet visuaalisen väsymyksen ehkäisemiseksi ovat: työpaikan asianmukainen järjestäminen, tietokoneella työskentelyn keston rajoittaminen käyttäjän luokan ja hänen tekemänsä työn luonteen mukaisesti; ammattikäyttäjille - pakolliset säännellyt tauot, joiden aikana on suoritettava erityisiä harjoituksia silmille; kouluissa, teknisissä kouluissa ja yliopistoissa - kytkeminen ajastinten tietokoneisiin, jotka normalisoivat näytön kanssa työskentelyajan, säännöllinen harjoitus silmille, fyysisen suorituskyvyn palauttaminen.

Työpaikan tulee olla mukava ja hyvin valaistu, valonsäteet eivät saa pudota suoraan silmiin.

On parempi sijoittaa näyttö hieman kauemmaksi kuin se tehdään normaalin lukemisen aikana. Näytön yläreunan tulee olla silmien tasolla tai hieman sen alapuolella. Jos työskentelet paperitekstien kanssa, arkit tulee sijoittaa mahdollisimman lähelle näyttöä, jotta vältytään toistuvilta pään ja silmien liikkeiltä katsottaessa poispäin. Valaistus on järjestettävä siten, että näytössä ei ole häikäisyä. Luo hyvä valaistus huoneeseen, jossa työskentelet. Käytä nykyaikaisia valaisimia, jotka tarjoavat optimaalisen valaistuksen. Älä käytä huoneessa, jossa työskentelet, kylmien sävyjen maaleja ja taustakuvia sekä tummia. Parhaat värit ihmiselle ovat valkoinen, sitruunankeltainen ja vaaleanvihreä.

Emme saa unohtaa, että tietokoneen näyttö pystyy keräämään pölyä. Pyyhi kuva säännöllisesti antistaattisella liuoksella tai käytä erikoispyyhkeitä kuvan pitämiseksi kirkkaana. Älä käytä alkoholia monitorien pyyhkimiseen - heijastuksenestopinnoite voi vaurioitua.

Myös näppäimistö on puhdistettava. On parasta tehdä tämä vanupuikolla. Ajoittain näppäimistöä tulee kääntää ja ravistaa ulos. Kostuta ilmaa talvella ja kuivaa kesällä. Taistele pölyä vastaan. Päällysvaatteiden ripustin, kenkien paikka on eristettävä huoneesta.

Eristä itsesi melulta mahdollisimman paljon. Yritä olla luomatta sitä itse. Opi puhumaan rauhallisella äänellä, älä puhu paljon.

Kalusteiden, joita käytät työskennellessäsi tietokoneella, tulee olla mukavia, koska käsivarsien, jalkojen ja selkärangan sijainnin mukavuus riippuu siitä. Selkärankaa on mahdotonta laiminlyödä - se reagoi tähän erittäin nopeasti ja havaittavasti. AT viime vuodet valmistetaan valtava määrä toimistotuoleja ja nojatuoleja, joiden avulla voit tuntea olosi mukavaksi koko työpäivän ajan.

Tietokonepöydän korkeuden tulisi olla sellainen, että näyttö sijaitsee käytön aikana hieman näkökentän alapuolella, eikä sinun tarvitsisi viettää useita tunteja peräkkäin pää ylhäällä. Pöydän alla tulee olla riittävästi tilaa, jotta väsyneet jalat voidaan aika ajoin venytellä; ja tuolin tulee olla niin sanottu "tietokone" - pyörivä, säädettävä korkeus, käsinojat ja mukava selkä, puolipehmeällä luistamattomalla pinnoitteella; Tarvittaessa selän alle voidaan laittaa tyyny lumbosakraalisen osteokondroosin estämiseksi. Istuvassa asennossa jalkojen tulee olla lattialla, reisien tulee olla yhdensuuntaiset lattian kanssa, selän tulee olla suora.

Pöydän syvyyden tulee olla sellainen, että etäisyys näyttöruudusta on vähintään 50 cm. Sen leveys riippuu oheislaitteiden ja erilaisten paperitarvikkeiden määrästä. Työtuolin suunnittelun tulee sisältää:

istuinpinnan leveys ja syvyys vähintään 400 mm;

istuinpinta pyöristetyllä etureunalla;

istuinpinnan korkeussäätö 400 - 550 mm ja kallistuskulma eteenpäin jopa 15 astetta, taaksepäin jopa 5 astetta;

selkänojan tukipinnan korkeus on 300-20 mm, leveys vähintään 380 mm ja vaakatason kaarevuussäde on 400 mm;

selkänojan kaltevuuskulma pystytasossa 30 asteen sisällä;

selkänojan etäisyyden säätö istuimen etureunasta 260 - 400 mm;

kiinteät tai irrotettavat käsinojat, joiden pituus on vähintään 250 mm ja leveys 50-70 mm;

käsinojien korkeussäätö istuimen yläpuolella 230-30 mm ja käsinojien välinen sisäetäisyys 350-500 mm.

Työtuolin selkänoja toimii vakaana tukena lannerangalle ja rintarangan alapuolelle. Pieni kohouma selän alaosassa kiinnittää keskimmäiset lannenikamat lannerangalle ominaisen fysiologisen käyrän oikeaan asentoon. Tärkeä asia on erityisen kallistuksen säätimen läsnäolo takana. Työprosessissa säännöllinen lepo on välttämätöntä, koska yksitoikkoinen asento rasittaa melkoisesti silmiä, kaulaa ja selkää. Työn aikana on tarpeen pitää pieniä 10-15 minuutin taukoja joka tunti, samalla kun on suositeltavaa tehdä harjoituksia niskalle ja silmille tai vain viettää aikaa liikkeessä.

Luonnollisesti huoneen tulee olla tuuletettu. Nämä yksinkertaiset vinkit auttavat pitämään sinut terveenä ja tekemään työsi tehokkaammin. (Perustuu SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 "Hygieniavaatimukset henkilökohtaisille elektronisille tietokoneille ja työn organisointi" (muutettu SanPiN 2.2.2/2.4.2732-10)

Materiaalin on laatinut GMTs DOGM L.A.:n metodologi. Shutilina

Työpaikan organisoinnin periaatteet

Työpaikka - työntekijän työtila varustettu

tehtäviensä suorittamiseen tarvittavat keinot.

Työpaikan organisaatio on varustelujärjestelmä

työpaikan työvälineet ja -kohteet sekä niiden toiminta

schenie ottaen huomioon esiintyjän antropometriset tiedot.

Main tekijät työpaikan suunnittelussa:

Teknologia ja suoritetun työn luonne;

Suhteet työprosessissa;

Paloturvallisuus ja teollisuuden sanitaatiosäännöt;

Valtion valvontaelinten erityisvaatimukset erityisille

sosiaaliset tilat ja palvelut.

Järjestä rakenteelliset osa-alueet mahdollisimman lähelle toisiaan

työskentelyyn liittyvän luonteen sekä yhteistyön työpaikat

kov, joilla on yleisimmät liikesuhteet keskenään;

Osastot, joihin tehdyn työn erityispiirteiden vuoksi liittyvät

ulkopuolisten vierailijoiden vastaanotto: esimerkiksi henkilöstöosasto, AHS, osasto

MTO tulisi sijaita rakennuksen alemmissa kerroksissa lähellä sisäänkäyntiä;

Kun sijoitat rakenneyksiköitä, ota huomioon mahdollisuus

laajennus, lisälaitteiden asennus sekä organisaatio

uusien osastojen alentaminen;

Huomioi työpaikkaa sijoittaessasi vakioalue

yksi työntekijä, asianmukainen valaistus (luonnonvalo

täytyy pudota vasemmalle tai eteen), puhdas tila

(tarpeettomat tavarat suoriin työtehtäviin),

ilmainen ja turvallinen pääsy rahastoverkostoon kuuluviin paikkoihin

toimistolaitteet;

Poista kadun häiritsevät ja haitalliset vaikutukset

ärsyttävät aineet sekä, jos mahdollista, vähentävät lämmityslaitteiden lämpösäteilyä ja näyttöruuduista, televisioista ja muista audiovisuaalisista välineistä tulevaa valosäteilyä;

Valitse huonekalujen muoto ja mitat ottaen huomioon antropometriset indikaattorit varmistaaksesi kehon mukavan asennon työssä istuessasi ja luodaksesi hyvän visuaalisen havainnon;

Valitse toimistolaitteet, mekanisointivälineet mahdollisimman tyypillisesti;

Järjestä työntekijäpaikat tekniikan mukaisesti

heidän työnsä prosessi;

Paranna työoloja ja luo suotuisat saniteettitilat

hygieeninen ympäristö.

5S työpaikan rationalisointijärjestelmä

Tämä järjestelmä, joka on yksi työkaluista muodostumista ja

ns. "lean office" -toimintaa kehitettiin vuonna

sodanjälkeinen Japani Toyotalla.

Se perustuu koko filosofiaan edullisesta, menestyksekkäästä ja kevyestä tuotannosta, ja siitä on tulossa melko suosittu Venäjän toimistoissa, vaikka sen täysimittaista toteutusta vaikeuttaa asianmukaisen käytännön puute ja psykologinen vastustus ei vain tavallisilta toimistohenkilöstöltä. , mutta myös johdolta.

5S-järjestelmä on viisi askelta kohti kokonaisvaltaista laatuympäristöä, joka parantaa tuottavuutta, laatua ja turvallisuutta

työvoimaa. 5S-järjestelmä on saanut nimensä viiden japanin sanan ensimmäisistä kirjaimista ja niiden englanninkielisistä vastineista:

. seiri (lajittelu) "lajittelu » - selkeä asioiden jako välttämättömiin ja

tarpeeton ja päästä eroon jälkimmäisestä;

. seiton (yksinkertaistettu) "järjestyksen pitäminen" (tarkkuus, itseorganisaatio

nization) - tarvittavien asioiden varastoinnin järjestäminen, jonka avulla voit nopeasti ja helposti löytää ja käyttää niitä;

. seiso (lakaiseminen) "puhtaan pitäminen" (siivous) - työpaikan pitäminen puhtaana ja siistinä;

. seiketsu (standardointi) "standardointi" (järjestyksen pitäminen) -

välttämätön edellytys kolmen ensimmäisen säännön täyttymiselle;

. shitsuke (kestävä) "täydellisyys" (tottumusten muodostuminen) -

vakiintuneiden sääntöjen, menettelyjen ja teknisten toimintojen täsmällisen täytäntöönpanon edistäminen.

5S-järjestelmän tavoitteet:

Miellyttävän psykologisen ilmapiirin luominen, stimulaatio

halu työskennellä;

Toimistotyöntekijöiden tuottavuuden lisääminen;

Aika- ja materiaalikustannusten vähentäminen;

"Tyhjään toiminnan" ja työvoimakustannusten minimoiminen;

Onnettomuuksien määrän vähentäminen.

Toimistopinta-alan laskenta (V.V. Pirozhkovin mukaan)

Toimistossa jokaisen työntekijän pitäisi pystyä

vapaa pääsy työpaikallesi tai yhteiskäytössä oleviin laitteisiin

kutsumus. Siksi työpaikkoja ja laitteita sijoittaessasi ota huomioon

käytävien mitat ja eräät muut etäisyydet palvelutiloissa.

Tässä on mitä ne voivat olla.

Esimerkiksi käytävän leveys (cm):

yhdelle henkilölle - 60;

kahdelle hengelle - 80;

kolmelle hengelle - 100;

pöytien välissä - 55-90;

seinän ja pöydän välissä - 65–85;

lämmityslaitteiden ja työpöydän välillä - 55.

Voidaan käyttää tarvittavan työalueen määrittämiseen

paikoissa kussakin tapauksessa kokonaislaskentamenetelmä:

Ptot \u003d Pr + Po + Ppr,

missä Ptot - koko työpaikan alue;

Pr - työntekijän työhön ja liikkumiseen tarvittava alue;

P on laitteiston käyttämä alue;

Ppr on käytävien alue.

Tällä laskentamenetelmällä voit myös ottaa huomioon vaaditun alueen

vierailijoille ja yhteiskäytössä oleville laitteille. Käytettäessä

kokonaismenetelmällä laskenta suoritetaan yksilökohtaisten standardien mukaisesti

työpaikan elementtejä.

Kätevin on suorakaiteen muotoiset huoneet, joiden suhde on 1:1; 1:1,5 ja maksimi - 1:2;

huoneiden vähimmäiskorkeus on 3,25 m;

minimileveys on 2,5-3 m.

Kaksipuoleisella luonnonvalolla tilojen suurin leveys (syvyys) on 12-15 m ja yksipuolisella - 6-7 m.

Vähimmäispinta-ala työntekijän yhtä työpaikkaa kohden (ilman PC:tä) on 4,25 m2.

Toimistotilan järjestelyn tekijät

Tässä tulisi ottaa huomioon:

Toimistohenkilöstön tarve yksityisyydessä ja keskittymisessä;

Käytettyjen työprosessien tyypit;

Alisteisuuden luonne;

Kokoustilojen ja varaosien tarve

alueilla.

Toimiston pääpiirteistä riippuen näiden tekijöiden suhde

muutokset: keskittyneelle, maksimaalisella keskittymistyöllä, se on parempi

vain erillinen toimisto sopii ja viestintään - avoin yhdessä tai toisessa

asteen tila.

Näiden tekijöiden huomioon ottamiseksi toimistotilaa järjestettäessä käytetään kolmea tyyppiä: suljettu, avoin ja yhdistetty.