Cilat profesione do të jenë të kërkuara në 2 vjet. Profesionet më të kërkuara

Zgjedhja e një profesioni është një detyrë e vështirë për çdo person. Në fund të fundit, duke zgjedhur një specialitet, dua që të ishte sipas dëshirës sime dhe të kënaqur.

Shënim! Në mënyrë që një person të mos ketë probleme në të ardhmen për të gjetur një punë, ia vlen të zgjidhni një profesion që është i kërkuar në vendin ose qytetin tuaj.

Profesionet në kërkesë në 2017-2018:

Specialist i teknologjisë së informacionit.
Inxhinier projektimi.
Mësues.
Avokat.
polic.
Doktor.
Logjistik.
Punëtor profesionist.

Kur zgjidhni, mos ngatërroni profesionet e kërkuara me ato shumë të paguara ose prestigjioze. Drejtimi i kërkuar nuk paguhet gjithmonë mirë, prandaj është bërë i kërkuar për shkak të mungesës së atyre që duan të gjejnë një punë në një nivel të ulët. pagat. Por nuk është gjithmonë kështu.

Drejtimet e kërkuara shpesh paguhen në mënyrë adekuate, dhe shumë drejtime të tilla janë prestigjioze në territorin e Federatës Ruse.

Në Rusi, ekziston një listë e veçantë e profesioneve të kërkuara, e cila përfshin 1769 profesione, 50 prej të cilave njihen si prestigjioze.

Lista e profesioneve prestigjioze:

Specialist i teknologjisë së informacionit.
Stomatologu.
Logjistik.
Inxhinier.
Konsulent biznesi.

Profesionet e kërkuara që mund të fitohen pas klasës 9

Pas klasës 9, një person mund të shkojë për të studiuar në një shkollë teknike, kolegj, lice ose shkollë profesionale. Studimi në institucione të tilla i jep një personi një shans për të zotëruar shpejt specialitetin dhe aftësitë e punës.

Kuzhinierët janë ëmbëlsira.
Teknikët e aviacionit.
administratorët e sistemit.
Mekanika e automobilave.

E rëndësishme! Pas klasës së 9-të, mund të merrni atë që populli i quan "specialitetet e punës". Për të marrë arsimin e lartë Ju do të duhet të studioni në një institucion arsimor të lartë për të paktën katër vjet.

Specialitete që mund të merren pas diplomimit

Pas mbarimit të klasës së 11-të, një person mund të hyjë në një lice ose një institucion arsimor të lartë.

Në Rusi, ekziston një kërkesë për:

Inxhinierët.
Specialistët e teknologjisë së informacionit.
kimistët.
Tregtarët.

Punë në Moskë

Moska është një qytet me shumë vende të lira në fusha të ndryshme. Por jo të gjitha destinacionet në këtë qytet janë të kërkuara. Ndonjëherë destinacionet e njohura në qytete të tjera nuk janë të kërkuara në kryeqytetin e Rusisë dhe një person e ka të vështirë të gjejë një punë të mirë në këtë qytet.

Shënim! Sot, biznesi i restoranteve po zhvillohet në mënyrë aktive në këtë qytet, kështu që restorantet, klubet dhe kafenetë kanë nevojë për punë profesionale. Shumica e restoranteve kërkojnë kamerierë, kuzhinierë, banakierë, pastrues, zonja dhe administratorë.

Tabela: profesionet më të kërkuara në Moskë.

Kur zgjidhni një specialitet, përqendrohuni në të ardhmen. Sipas parashikimeve, në 5-10 vjet të reja profesionet moderne të cilët do të dominojnë tregun e punës.

Lista e specialiteteve të njohura në të ardhmen:

Inxhinier. Ky drejtim është i rëndësishëm në çdo kohë. Njerëzimi gjithmonë ka nevojë për projektues dhe inxhinierë.
Gerontologu është një mjek që diagnostikon patologjitë tek të moshuarit.
Një urbanist është një urbanist.

E rëndësishme! Ekspertët vërejnë se në të ardhmen zelli, kualifikimet, profesionalizmi, zelli dhe takti do të vlerësohen te njerëzit. Prandaj, nëse një person i zotëron këto cilësi në nivelin e duhur, atëherë ai nuk do të ketë asnjë problem për të gjetur një punë.

Si të zgjidhni një profesion për vajza dhe burra

Zgjedhja e një specialiteti të ardhshëm duhet t'i kushtohet vëmendje e veçantë.

Kur zgjidhni një profesion, duhet të keni parasysh:

Uroj. Zgjidhni një drejtim sipas dëshirës tuaj, i cili më pas do të sjellë gëzim dhe kënaqësi morale.
Aftësitë e veta. Vlerësoni me maturi aftësitë tuaja. Ambicia është e mirë, por disa fusha kërkojnë talent. Prandaj, nëse doni të bëheni një artist teatri, provoni fillimisht veten në këtë rol.
Vendi i studimit. Është shumë e rëndësishme të përqendroheni në universitetin ku planifikoni të arsimoheni.
Vlerësimi i Tregut të Punës. Kryeni një analizë të specialiteteve të kërkuara. Analizoni numrin e vendeve të lira në këtë drejtim.
Prespektive. Vlen të kujtohet se profesioni duhet të jetë një fillim për një karrierë dhe vetë-zhvillim. Mos zgjidhni drejtimin ku të ngjiteni shkallët e karrierës nuk punon.

Është më mirë që vajzat të zgjedhin një profesion:

Kontabilist.
Farmacist.
farmacist.
Artist i grimit.
Mjek obstetër-gjinekolog.
Mësuesit.
Kuzhinierë.
Tregtar.
Sekretari.
Dizajneri.
Mjeku veteriner.
Infermieret.

Djemtë duhet të zgjedhin një specialitet:

Ndërtues.
Inxhinier.
Doktor.
Programues.
Financier.

Djemtë duhet të shikojnë gjithashtu profesionet:

Shpues.
Gjeodeti.
Saldator.
Murator.
Gjeologu.
Operator vinçi.

E rëndësishme! Këto specialitete meshkujsh janë të njohura në veri të Rusisë. Ata janë të paguar mirë. Por ia vlen të kujtojmë se puna në veri nënkupton një gjendje të fortë fizike dhe kushte të vështira dhe të rrezikshme pune.

Të rinjtë e talentuar dhe ambicioz duhet t'i kushtojnë vëmendje krijuesit dhe interesit profesione shumë të paguara:

Aktor i teatrit dhe i filmit.
Visagiste.
Galeristi është specialist në fushën e artit. Specialiteti është i përshtatshëm si për një vajzë ashtu edhe për një djalë. Detyrat e pronarit të galerisë përfshijnë organizimin e ekspozitave dhe pikturave reklamuese.
Dizajneri.
Ilustruesi.
stilist.
drejtor.
Shumëzues.
Stilist.
Fotograf.
Argjendar.

Këto specialitete do të ndihmojnë për të zbuluar plotësisht potencialin dhe talentin e një personi.

Profesionet e dëmshme për pension të parakohshëm

Sipas ligjit, çdo person duhet të punojë një kohë të caktuar për të dalë në pension.

Shënim! Por ka një sërë specialitetesh me kushte të dëmshme pune për një pension afatgjatë.

Këto specialitete ndahen në 2 grupe:

Industritë për pension të parakohshëm:

Minierat.
Prodhimi i metaleve me ngjyra dhe me ngjyra.
Prodhimi i eksplozivëve.
Përpunimi i produkteve të naftës.
Prodhimi kimik.
Prodhimi i materialeve të destinuara për ndërtim.
Prodhimi i pulpës.
Prodhimi i qelqit.
Prodhimi i elektronikës.
Sfera e energjisë bërthamore.

Tabela: normat e përvojës së sigurimit sipas grupeve.

Nëpunësit civilë kanë të drejtë të dalin në pension të parakohshëm nëse kanë të paktën 15 vjet përvojë pune.

Video e dobishme

Postime të ngjashme

Pyetja "Ku të shkoj për të studiuar?" qëndron para të diplomuarve në mënyrë akute: shpesh, kur hyjnë në një institucion arsimor, ata nuk e kuptojnë plotësisht se çfarë lloj profesioni zgjedhin. Ky keqkuptim mund të vazhdojë deri në diplomim.

Ndryshe nga shkollat ruse, studentët jashtë vendit jo vetëm që përgatiten për pranim në universitete specifike, por gjithashtu kryejnë punë serioze në drejtimin e karrierës, duke identifikuar talentet dhe prirjet e tyre. Studentët nga shkollat e huaja studiojnë një gamë të gjerë lëndësh: nga civilizimi klasik dhe psikologjia te robotika dhe teknologjitë më të fundit të biznesit. Ata mund të praktikojnë vozitje ose debate, të luajnë shah ose të ndjekin një klub të Shekspirit.

Për të gjetur një shkollë të mesme jashtë vendit për fëmijën tuaj, ju lutemi kontaktoni IQ Consultancy. Ne do t'ju ndihmojmë të zgjidhni institucionin arsimor që ju përshtatet, si dhe do ta përgatisni fëmijën në gjuhë dhe lëndë në mënyrë që ai të ndihet rehat që në fillimet e shkollimit.

Sa më shumë të rriten nxënësit, aq më shumë disiplina përpiqen. Kjo do të thotë se më shumë zgjedhje - ajo që ata janë të interesuar si profesionin e ardhshëm atë që ata priren të bëjnë. Si rezultat, deri në moshën 16 vjeç, 90% e studentëve të huaj tashmë e dinë se kush duan të bëhen.
Përveç kësaj, konsulentët e karrierës punojnë me nxënës në shkollat e mesme në Evropë dhe Amerikë. Gjithashtu, institucionet arsimore bashkëpunojnë me kompani të mëdha. Nxënësit e shkollës kanë mundësinë të punojnë në pozicionet fillestare gjatë pushimeve dhe të vendosin qëllime specifike të karrierës për veten e tyre.

Por nuk mjafton të hysh në një specialitet interesant - është e rëndësishme të kuptosh se si dhe ku të zbatosh njohuritë e fituara. Shpesh, të diplomuarit rusë me njohuri të thella themelore nuk kanë praktikë të mjaftueshme. Kjo çon në faktin se më shumë se gjysma e të diplomuarve tanë në fund të studimeve humbasin interesin për të mësuar dhe për të punuar jashtë specialitetit të tyre.

Nëse tashmë jeni diplomuar në një universitet rus, por dëshironi të ndryshoni specialitetin tuaj ose të merrni një arsim më modern në fushën tuaj, merrni parasysh hyrjen në një universitet të huaj. Ju mund të merrni një diplomë bachelor në një fushë të re, të vazhdoni studimet tuaja të specializuara në një program master ose të merrni kurse profesionale intensive në specialitetin tuaj. Mësoni më shumë nga konsulentët tanë.

Universitetet e huaja ofrojnë njohuri të përditësuara dhe zhvillojnë aftësi praktike të studentëve. Shumica e institucioneve të arsimit të lartë janë gjithashtu qendra kërkimore me laboratorët e tyre, ku studentët punojnë në projektet e tyre dhe marrin pjesë në zhvillimin e kompanive të mëdha.

Studimi në një universitet të huaj bën të mundur qëndrimin në një vend tjetër (për shembull, Kanadaja ka kushte të buta imigrimi për profesionistët e rinj) dhe ndërtimin e një karriere në nivel botëror. Për ata që nuk duan të largohen përgjithmonë nga vendi i tyre, studimi në një universitet të huaj është një përvojë e shkëlqyer dhe një avantazh i rëndësishëm për punësim në Rusi, veçanërisht pasi shumë universitete të huaja mësojnë specialitete të ngushta që nuk janë ende të disponueshme në universitetet ruse.

Përmirësimi i shpejtë i teknologjisë reflektohet në listën e profesioneve TOP në Rusi në 2018-2019. Përveç specialiteteve teknike, punëdhënësit do të kenë nevojë për menaxherë projektesh, tregtarë dhe projektues. Për më tepër, profesionet që synojnë menaxhimin e burimeve njerëzore dhe specialitetet e punës do të mbeten të kërkuara.

Specialitete të kërkuara

Disa nga profesionet më të kërkuara në vitin 2019 janë specialitetet teknike:

Inxhinier. Një specialitet kyç për zhvillimin e industrisë së prodhimit. Një rikuperim i rritjes industriale do të rrisë nevojën për inxhinierë të aftë.
specialist IT. Futja e ekonomisë dixhitale kërkon një numër të madh programuesish dhe specialistësh të tjerë IT. Ky trend do të vazhdojë edhe në periudhën afatmesme.
Specialist i robotikës. Robotët po zëvendësojnë gradualisht punën manuale në fusha të ndryshme të veprimtarisë. Specialistët në këtë fushë do të sigurojnë një rritje të konkurrencës së ekonomisë ruse.
Arkitekt. Industria e ndërtimit është shtylla kurrizore e rritjes ekonomike. Në vitet në vijim vëllimi i punimeve ndërtimore do të rritet, duke përfshirë edhe zbatimin e projekteve të infrastrukturës.
Inxhinier projektues - përveç arkitektëve, industria e ndërtimit ka nevojë për inxhinierë projektues. Pa to, kompanitë nuk do të jenë në gjendje të krijojnë projekte të reja.
Dizajner ueb. Krijimi dhe mbështetja e faqeve të internetit ofrojnë një përmirësim në pozicionin konkurrues të kompanisë. Kjo zonë ka potencial të konsiderueshëm për zhvillim dhe ka nevojë për specialistë.
Inxhinier bujqësor. Për të futur teknologji të reja dhe për të automatizuar proceset në bujqësi, kompanitë do të kenë nevojë për agroinxhinierë që do t'i japin një shtysë të re zhvillimit të sektorit agroindustrial.

Gjithashtu fushat premtuese në 2019 do të mbeten profesionet që lidhen me shitjet, marketingun dhe PR:

Tregtar. Një nivel i ri i konkurrencës kërkon aktivizim aktivitetet e marketingut. Përndryshe, kompania do të humbasë pjesën e saj të tregut, e cila do të rezultojë në shitje më të ulëta.
Dizajneri. Produktet konkurrojnë jo vetëm në nivelin e karakteristikave teknike, por edhe në dizajnin e tyre. Ky i fundit është gjithnjë e më shumë një faktor kyç në përzgjedhjen e produktit.
Tregtar në internet. Biznesi ka nevojë për klientë të rinj. Popullarizimi i internetit ofron mundësi të reja për promovimin e produkteve dhe markat tregtare, e cila do të sigurojë një rritje të kërkesës për tregtarët e internetit.
Specialisti i PR. Imazhi i kompanisë, ashtu si dizajni, po bëhet një faktor i rëndësishëm në konkurrencë. Profesionistët në këtë fushë do të jenë çelësi i rritjes së qëndrueshme të kompanisë.
Menaxher i shitjeve. Funksionimi i një biznesi është i pamundur pa shitje. Përfaqësuesit e këtij profesioni i sigurojnë organizatës para, kështu që nevoja për ta do të mbetet në nivel të lartë.

Duke pasur parasysh shtrëngimin e konkurrencës, në vitet e ardhshme do të kërkohen specialitete që synojnë zhvillimin e kompanive:

Menaxheri i riskut. ndryshimi i faktorëve të tregut kërkojnë përgjigje në kohë nga përfaqësuesit e biznesit. Vlerësimi cilësor i rrezikut është çelësi për vendimet e duhura.
Menaxher i Projektit. Puna e projektit siguron kalimin e organizatës në një nivel cilësor të ri. Kjo fushë siguron zbatimin e inovacioneve të nevojshme për zhvillim të mëtejshëm.
ANALIST Biznesi. Proceset e biznesit vazhdojnë të bëhen më komplekse, gjë që çon në humbje shtesë. Një analist i kualifikuar biznesi do të ndihmojë në përmirësimin e proceseve ekzistuese dhe sigurimin e zbatimit të të rejave.

Për më tepër, specialitetet "njerëzore" do të mbeten në kërkesë:

menaxher i burimeve njerëzore. Stafi i kompanisë është aseti kryesor i saj. Në të njëjtën kohë, organizatat janë të gatshme të luftojnë për personel të kualifikuar duke investuar në HR.
Psikoterapist. Një ritëm aktiv i jetës çon në strese që ulin performancën. Si rezultat, kërkesa për shërbimet e psikoterapistëve do të vazhdojë të rritet.
trajner biznesi. Organizatat kanë nevojë për zgjidhje të reja dhe zhvillim të stafit. Zhvillimi i njerëzve kusht i nevojshëm për rritjen e biznesit.

Profesionet që do të jenë të kërkuara në vitin 2019 në sektorin e shëndetësisë:

Mjeku (shumë i specializuar). Kërkesa për mjekë shumë të specializuar tejkalon ndjeshëm ofertën dhe kjo do të vazhdojë në afat të mesëm.
Bioteknologu. Zhvillimi i bioteknologjisë do të bëhet një trend i qëndrueshëm në të ardhmen e afërt, gjë që do të krijojë nevojën për përfaqësues të këtij profesioni.
Farmacist. Industria e kujdesit shëndetësor ka nevojë për farmacist. Investimet në këtë industri do të rriten, gjë që do të ndikojë në kërkesën për specialistë.
Mikrobiolog. Shfaqja e viruseve dhe baktereve të reja krijon parakushtet për rritjen e investimeve në mikrobiologji. Si rezultat, punëdhënësit do të kërkojnë profesionistë në këtë fushë.

Vitin e ardhshëm, kërkesa për specialitete pune do të vazhdojë:

Bravëndreqës. Stacionet Mirëmbajtja do të ketë nevojë për staf të kualifikuar. Për më tepër, rikuperimi i rritjes së prodhimit industrial do të çojë në një rritje të kërkesës për prodhuesit e veglave.
Elektricist. Mirëmbajtja dhe riparimi i rrjeteve elektrike do të kërkojë një numër të konsiderueshëm punëtorësh shtesë.
Saldator. Një tjetër profesion që duhet të ngrihet pas rimëkëmbjes së rritjes ekonomike.
Shofer. Zhvillimi i industrisë së transportit do të ndikojë në kërkesën për shoferë. Për më tepër, kërkesa për operatorë të pajisjeve speciale do të mbetet.

Profesionet tradicionalisht të njohura do të mbeten:

Financier. Menaxhimi efikas performanca financiare mbetet çelësi i rritjes së suksesshme të organizatës. Në vitet e ardhshme, kompanitë ruse nuk do të jenë në gjendje të tërheqin burime në tregjet ndërkombëtare. Si rezultat, financuesit do të jenë të kufizuar në zgjedhjen e mjeteve për zhvillimin e firmës.
Avokat. Aspektet ligjore të aktiviteteve tregtare do të mbeten prioritet për përfaqësuesit e bizneseve. Në të njëjtën kohë, sipërmarrësit do t'u japin përparësi avokatëve të kualifikuar që janë në gjendje të zgjidhin probleme të çdo niveli kompleksiteti.
Gjuhëtar. Intensifikimi i tregtisë ndërkombëtare reflektohet në rritjen e nevojës për gjuhëtarë. Përveç njohjes së gjuhëve evropiane, do të kërkohen specialistë që flasin kinezisht dhe japonisht.
Avokat. Në 2018-2019 Kërkesa për shërbimin e avokatit do të vazhdojë të rritet, gjë që do ta bëjë këtë profesion një nga më të kërkuarit.

Shih arsimore video në lidhje me profesionet e kërkuara në Moskë:

Në 10 vitet e ardhshme, tregu i punës do të kërkojë përfaqësues të profesioneve të mëposhtme:

1. Inxhinierët- kjo nuk tingëllon më paradoksale: ka një mungesë akute të kualifikuar specialistë teknikë tani. Inxhinierët elektrikë, inxhinierët e procesit do të nevojiten edhe më shumë në 5-10 vjet - sipas parashikimeve, në 7-8 vjet, rreth 70% e inxhinierëve do të dalin në pension dhe vetëm 5-10% e numrit të kërkuar të specialistëve do të zëvendësohen.

Në këtë kontekst, drejtimi i punës me teknologjitë e kursimit të energjisë është interesant - ka shumë pak specialistë në këtë vend, dhe kërkesa po rritet me ritëm të lartë.

2. Mjekët– parashikohet kërkesa për infermierë dhe gerontologë, kjo për shkak të rritjes së jetëgjatësisë dhe rrjedhimisht rritjes së numrit të të moshuarve. Do të nevojiten gjithashtu specialistë të kualifikuar të profilit të ngushtë (oftalmologë, dentistë, alergologë) dhe personeli vërtet i vlefshëm nga pikëpamja profesionale do të marrë punë me pagesë të lartë në qendrat mjekësore.

3. Specialist në nxjerrjen e rezervave të naftës të vështira për t'u arritur- ka shumë depozita të eksploruara në planet, por ka një problem me nxjerrjen e "arit të zi". Naftëtarët e së ardhmes do të duhet të merren me depozitat në det të hapur, rërat e naftës dhe situata të tjera të pazakonta.

4. specialistë IT- Në dekadën e ardhshme, interneti dhe gjithçka që lidhet me të do të zhvillohet në mënyrë aktive. Pa probleme, jo vetëm programuesit-kodues do të gjejnë një punë për veten e tyre, por edhe përfaqësues të një fushe të ngushtë aktiviteti, për shembull, specialistë të SMM (njerëz të përfshirë në promovimin e mallrave në rrjetet sociale).

Punë që do të jenë të kërkuara në 10 vitet e ardhshme

5. Menaxheri i riskut- Kriza ekonomike ka dëshmuar se humbje të konsiderueshme pësuan kompanitë që nuk shpenzuan para për ekspertë me kohë të plotë në vlerësimin e aseteve problematike. Me fjalë të tjera, do të kërkohen njerëz që mund të analizojnë aktivitetet e ndërmarrjes dhe organizatës dhe t'i tregojnë menaxhmentit rrezikun e lartë të transaksioneve dhe operacioneve të caktuara.

6. Mbarështues, specialistë të inxhinierisë gjenetike. Popullsia e botës po rritet vazhdimisht, kërkohet gjithnjë e më shumë ushqim. Çmimi do të jetë profesionistë të cilët do të jenë në gjendje të mbarështojnë varietete rrënjësisht të reja të bimëve që mund të zgjidhin shpejt problemin e ushqimit në vendet në zhvillim.

7. Urbanistët, specialistë në zhvillimin e territoreve të reja - një rritje e numrit të banorëve të botës do të kërkojë zhvillimin e tokave të reja, ndërtimin e infrastrukturës, shkëmbimet e transportit, etj.

8. Ekspertë të zhvillimit të energjisë alternative- Zvogëlimi i rezervave të provuara të naftës dhe gazit do ta shtyjë njerëzimin të kërkojë dhe të përdorë në mënyrë aktive energjinë jo tradicionale. Shumë zhvillime tashmë ekzistojnë, problemi është se si të arrihet një nivel i lartë i efikasitetit në përdorimin e tyre.

Interesante: - rreth teknologjive në 10, 100 vjet.

9. ekologët- Krahas rritjes së popullsisë, po rritet edhe numri i ndërmarrjeve industriale, të cilat shumica e tyre dëmtojnë ndjeshëm mjedisin. Kjo do të thotë se një ambientalist i mirë nuk do të mbetet pa punë në dekadat e ardhshme, pasi kujdesi ndaj mjedisit do të bëhet prioritet për shumë shtete.

10. Ekspertët e konflikteve kombëtare dhe fetare- ky profesion ekzotik mund të fitojë popullaritet dhe financim publik për shkak të rritjes së numrit të konfrontimeve për shkak të pikëpamjeve fetare, kombëtare dhe politike. Është shumë e mundur që të krijohen korporata të tëra me fonde shtetërore, të cilat do të studiojnë shkaqet e grindjeve, do të trajnojnë delegatë për të zgjidhur në mënyrë konstruktive mosmarrëveshjet midis njerëzve.

Vazhdimi i temës: - një sondazh, të dhëna reale nga lexuesit.

- një shërbim shumë interesant, sigurohuni që të bëni testin, rezultatet e tij do t'ju ndihmojnë të vendosni për zgjedhjet.

Tregu i punës, si shumë tregje të tjera, po transformohet, duke ndjekur zhvillimin e teknologjisë dhe ndryshimet në fusha të ndryshme të veprimtarisë. Për momentin, nxitësit e këtij transformimi janë, natyrisht, nanoteknologjia, robotika, IT dhe inxhinieria, inteligjenca artificiale, mësimi i makinerive, arkitektura, bioteknologjia, energjia, gjenetika dhe mjekësia. Për më tepër, ata nuk do të zhvillohen në mënyrë të pavarur, por do të plotësojnë njëri-tjetrin. Pikërisht ndryshimeve në këto fusha tregu i punës do t'i përgjigjet menjëherë në të ardhmen e afërt. Stafi i zakonshëm i zyrës dhe ai administrativ gradualisht do t'i hapë vendin profesioneve të reja. Dhe ky është një zhvillim i natyrshëm për të cilin duhet të përgatitemi tani. Angazhohen në trajnimin dhe zhvillimin e aftësive të tyre, monitorojnë ndryshimet në profesionin e tyre, duke iu përshtatur tendencave të reja të tregut.

Këto aftësi, sipas rezultateve tona, në lidhje me ndonjë nga profesionet e së ardhmes duhet të jenë programimi, modelimi, të menduarit kompjuterik, të menduarit kritik, kreativiteti, menaxhimi i njerëzve, aftësitë e komunikimit, fokusi ndaj klientit, aftësitë negociuese, të menduarit kognitiv, zgjidhja e problemeve në shumë nivele. aftësitë. Dmth, përveç aftësive teknike, do të jetë e nevojshme të ketë aftësi që lidhen me punën e trurit dhe aftësinë për të komunikuar me njerëzit.

Gjatë hulumtimit tonë, ne identifikuam profesione premtuese dhe profesionet e së ardhmes, të cilat, sipas nesh, do të bëhen masive në 10 vitet e ardhshme. Lista jonë përfshin:

Bioinxhinier- një specialist i angazhuar në studimin dhe ndryshimin e vetive të një organizmi të gjallë (si dhe zhvillimin e të rinjve) duke përdorur parimet inxhinierike në biologji dhe mjekësi për të zgjidhur probleme të ndryshme mjekësore dhe për të mbrojtur shëndetin.
- një specialist në krijimin, zbatimin dhe mbjelljen e sistemeve të fuqizuara nga energjia diellore dhe e erës.
Projektues i zgjuar i mjedisit- një specialist në krijimin e teknologjive për dhoma që i përgjigjen veprimeve të përdoruesve të tyre.
Specialist i Robotikës(përfshirë mjekësinë) - një specialist në krijimin dhe mirëmbajtjen e robotëve për industri të ndryshme, si dhe sisteme të ndryshme teknike të automatizuara.
- një specialist i përfshirë në mbështetjen e infrastrukturës/shërbimeve dhe krijimin e sistemeve mbrojtëse, përgjegjës për performancën, përmirësimin, modernizimin, sigurinë.
Specialist i energjisë alternative- një specialist i angazhuar në kërkimin dhe përdorimin e burimeve alternative të energjisë jo tradicionale.
Psikolog / neuropsikolog- një specialist, puna e të cilit është në kryqëzimin e psikologjisë dhe neuroshkencës. Ai studion lidhjen midis strukturës dhe parimeve të funksionimit të trurit me proceset mendore dhe sjelljen njerëzore.
bioinformatik- një specialist i angazhuar në studimin dhe analizën e të dhënave në biologji (përfshirë molekulare) dhe farmakologji duke përdorur programe kompjuterike, duke zhvilluar programe të reja për analizën e të dhënave biologjike.
Programues / zhvillues (profile të ndryshme)- një specialist i angazhuar në studimin dhe zhvillimin e algoritmeve të ndryshme bazuar në llogaritjet e ndryshme.
Inxhinier projektimi (profile të ndryshme)- një specialist i angazhuar në zhvillimin e ndërtimeve të ndryshme (furnizimi me ujë, kanalizimet, energjia elektrike, kabllot telefonike dhe interneti, ventilimi dhe klimatizimi, siguria nga zjarri) dhe sistemet e avionëve.
Inxhinier i printimit 3D- një specialist në dizajnin tredimensional duke përdorur aftësi matematikore dhe krijuese.
Specialist i inxhinierisë gjenetike- një specialist që studion dhe ndryshon vetitë e një organizmi të gjallë (si dhe zhvillimin e të rinjve) në nivelin e gjeneve të tyre.
- Një specialist në krijimin e realitetit virtual.
- një specialist në hartimin e zgjidhjeve që ju lejojnë të "jetoni" në realitetin virtual.
Biofarmakolog- Specialist në krijimin e produkteve të reja biologjike.

Sigurisht, është pothuajse e pamundur të parashikohen plotësisht profesionet e së ardhmes, dhe aplikantët ekzistues për të hyrë në këtë listë janë profesione të vetme.

Kjo listë mund të vazhdohet, duke fantazuar dhe shpikur profesione të reja, por janë ato të renditura më sipër që u përshtaten të gjitha tendencave që vërehen tashmë në botë.

Shumë ekspertë me të cilët arritëm të bisedonim gjithashtu vërejnë ndikimin e Perëndimit në formimin e tregut rus të punës. Sipas mendimit të tyre, ato profesione që ekzistojnë ose sapo po shfaqen në Amerikë, me një shkallë të lartë probabiliteti, do të jenë të njohura në Rusi në 5-10 vjet.

metodologji Kërkimi

Organizata dhe media të ndryshme kanë publikuar tashmë shumë vlerësime dhe "lista të" profesioneve të së ardhmes. Për të mos përsëritur veten dhe për të mos përpiluar një listë të ngjashme, ne vendosëm të japim vlerësimin tonë të ekspertëve dhe të vërtetojmë pozicionet e kandidatëve për të hyrë në këto vlerësime.

Për ta bërë këtë, ne analizuam 13 lista dhe vlerësime të ndryshme kushtuar profesioneve dhe profesioneve premtuese të së ardhmes, të publikuara gjatë tre viteve të fundit (6 burime në gjuhën angleze dhe 7 burime në gjuhën ruse).

Në fazën e parë, ne kryem një analizë të përmbajtjes, duke analizuar më shumë se 750 profesione të përmendura në këto lista. Ne hoqëm pozicionet e dyfishta dhe më pas numëruam numrin e përmendjeve të secilit profesion, duke marrë kështu një vlerësim të konsoliduar të profesioneve të së ardhmes.

Nga lista përfundimtare e profesioneve, në të cilën mbetën rreth 350 zëra, në bazë të vlerësimit dhe ekspertizës u dalluan me kusht 4 grupe:

"Profesionet e vjetër" (kërkesa e moderuar për specialistë, por deformim deri në 2020-2025 dhe zhdukje në formën tonë të zakonshme) - ato përbënin 26% të profesioneve ekzistuese.
"Profesionet e kërkuara" (kërkesa e lartë tani dhe për 2-3 vjet të tjera, kërkesa e moderuar do të mbetet deri në vitin 2025) - 30%.
"Profesionet premtuese" (kërkesa e lartë për to do të shfaqet në 2020-2023) - 25%.
"Profesionet e së ardhmes" (kërkesa e lartë do të shfaqet pas 2024-2025) - 19%.

Tek grupi "Profesionet e vjetra" Ne kemi marrë pozicione tashmë të njohura për ne, si projektues, ambientalistë, kontabilistë, financierë, oficerë policie, tregtarë, ekonomistë, kozmetologë, teknikë, auditorë, juristë, infermierë, infermierë etj.

Të listuara "Profesionet e kërkuara" rezultuan të jenë arkitektë të sistemeve të informacionit, analistë biznesi, specialistë të burimeve njerëzore, zhvillues aplikacionesh celulare, inxhinierë të profileve të ndryshme, dentistë, analistë, programues, menaxherë projektesh, zhvillues lojërash, specialistë të të dhënave të mëdha, testues, teknikë, elektricistë etj.

Në një grup "Profesionet perspektive" kemi identifikuar 15 profesione, dhe në grup "Profesionet e së ardhmes"- 20 profesione që më së shpeshti u takuan në vlerësimin e përbërë të profesioneve dhe i prezantuan për vlerësim para anëtarëve të HeadHunter League of HR Experts. Si rezultat, u kryen 54 intervista (shih Shënimin), në të cilat ekspertët vlerësuan se sa janë dakord që profesionet e listuara janë në lista, dhanë argumentet e tyre për këtë çështje, si dhe ofruan opsionet e tyre për "profesionet e kërkuara" dhe "E ardhmja e profesioneve".

Gjithashtu, ne kontrolluam të njëjtat lista të profesioneve që u dorëzuan për vlerësim nga ekspertët në bazë të të dhënave të vendeve të lira të punës dhe rezymeve nga HeadHunter për të parë nëse ka pasur vende të lira apo rezyme me tituj të ngjashëm në dy vitet e fundit. Kështu, ne i lidhëm vlerësimet e ekspertëve me situatën reale në tregun rus të punës.

Rezultatet e hulumtimit

Në grupet "Profesionet premtuese" dhe "Profesionet e së ardhmes", drejtuesit për sa i përket numrit të përmendjeve në listat dhe vlerësimet ekzistuese ishin pozicionet e mëposhtme:

Profesionet premtuese	Profesionet e së ardhmes
Urbanist	arkitekt i realitetit virtual
fermer i qytetit	Menaxher i turizmit hapësinor
Menaxher i platformave crowdfunding dhe crowdinvesting	Specialist i Robotikës Mjekësore
Bioinxhinier	bioinformatik
Inxhinier i përbërë	dizajner i realitetit virtual
Operator i dronëve	Specialist i Sigurisë Kibernetike
Inxhinier i Energjisë së Rinovueshme	Specialist i Robotikës

Grupit të parë për vlerësimin e ekspertëve i shtuam edhe 8 pozicione të tjera, të cilat u takuan edhe në vlerësime. Është një projektues i energjisë që mund të vishen, ungjilltar i TI-së, projektues i mjedisit të zgjuar, zhvillues i bojës 3D, këshilltar i monedhës dixhitale, specialist i migrantëve në bord, inxhinier printimi 3D dhe konsulent sigurie të profilit personal.

Grupit të dytë iu shtuan edhe 13 profesione: projektues emocionesh, arkitekt i sistemeve të gjalla, bioetikist, inxhinier i realitetit të shtuar, projektues i mikroorganizmave, hetues kibernetik, neuropsikolog, specialist i energjisë alternative, agroinformatik / agrokibernetik, konsulent për lëkurën e metaleve, projektues i ndërfaqes së avionëve pa pilot në ndërfaqet e avionëve pa pilot, specialist i sistemeve dhe trajtimit dixhital të varësisë.

Sipas rezultateve të intervistë Doli se në asnjë mënyrë të gjitha profesionet kryesore nuk vlerësohen nga ekspertët si profesione me të vërtetë premtuese apo profesione të së ardhmes.

E vlerësuar pozitivisht si profesione vërtet premtuese si inxhinier i printimit 3D, bioinxhinier, inxhinier i energjisë së rinovueshme, dizajner i zgjuar i mjedisit. Më shumë se 70% e ekspertëve vunë në dukje se janë dakord se këto janë profesione premtuese.

Ekspertët të cilët ra dakord me Inxhinierin e Printimit 3D, Inxhinierin e Energjisë së Rinovueshme, Bioinxhinierin, Dizajnuesin e Zgjuar të Mjedisit në listën e profesioneve komentoi:

Alla Gaidukova, Menaxher i Burimeve Njerëzore në Prestige-Internet (Voronezh): "Sepse aktualisht, grafika 3D, lëvizja e popullsisë dhe përdorimi i mediave dhe programeve elektronike po fitojnë një zhvillim të madh."
Alla Koshelkova, Shef i Departamentit të Rekrutimit, Reforming Center LLC (Tolyatti): “Disa teknologji aktualisht po zhvillohen me një ritëm të shpejtë, për shembull, printimi 3D. Gjithashtu, nevoja për specialistë diktohet nga rritja e konsumit të energjisë elektrike.”
Irina Preobrazhenskaya, Drejtor i Burimeve Njerëzore i një organizate financiare (Shën Petersburg): “Të gjitha profesionet janë të lidhura me Dixhitalin. Besoj se kjo është e ardhmja jonë”. Me ardhjen e epokës Dixhitale dhe, në përputhje me rrethanat, me kërkesën për profesione në këtë fushë, jam gjithashtu dakord. Alina Zlobina, Shef i Departamentit të BNJ, grupi ANM (Volgograd).
Veronika Eprikova, Drejtori i Burimeve Njerëzore të OOO PO Aquamash (Volgograd): “Sepse disa nga këto zona po zhvillohen në mënyrë aktive dhe ka një probabilitet të lartë për t'u futur në fushat kryesore të jetës. Edhe nëse zgjat pak më shumë”.
Artem Smolyanoy, Drejtor i Burimeve Njerëzore, IBS Platformix (Moskë): “Tashmë është e qartë se këto profesione janë të pranishme në treg në një formë ose në një tjetër. Ato ende nuk kanë marrë formë të plotë, por disa çështje që mund t'i atribuohen fushave profesionale që kam vënë në dukje tashmë po trajtohen nga specialistë të fushave të ngjashme. Ai gjithashtu vuri në dukje se “specialistët mjekësorë që do të përfshihen në implantimin e pajisjeve të ndryshme në trupin e njeriut mund të jenë të kërkuar. Dhe jo vetëm pajisjet mjekësore, por edhe pajisjet.”
Konstantin Kulikov, themelues i kompanisë "LLC "Kadrovy Portal"" (rajoni i Volgogradit): "Profesionet e përmendura janë de facto të pranishme në treg tani. Pritet zhvillime të mëtejshme.”
Sergei Novosad, Drejtor i Burimeve Njerëzore në PJSC Razgulay Group (Moskë), thjesht vuri në dukje se profesionet premtuese janë analistët beta, robotikët, psikoterapistët dhe specialistët e IT.
Natalya Samorukova, një specialist i rekrutimit në TSK Avtomobilny (Barnaul), beson se të gjitha profesionet që lidhen me mjedisin e IT do të jenë të kërkuara.
Anastasia Zheludkova(Moska) beson se në 3-7 vjet zhvilluesit e realitetit virtual, bioinxhinierët, inxhinierët nanorobot do të jenë në kërkesë. Rreth të njëjtit mendim Veronika Eprikova, Drejtor i Burimeve Njerëzore të LLC PO Aquamash (Volgograd), duke shtuar se profesionet e inxhinierisë dhe bioinxhinierisë do të jenë të kërkuara.

Me perspektivë ose "e ardhmja" e profesioneve të tilla si specialisti i përshtatjes së migrantëve, projektuesi i energjisë së veshur, fermeri urban, urbanisti, ungjilltari i IT-së, ekspertët tanë nuk pajtoheshin. Për më tepër, ungjilltari i IT dhe fermeri i qytetit duken si të huajt më të mëdhenj këtu, sepse. çdo ekspert i tretë i intervistuar vuri në dukje se ai nuk ishte dakord me praninë e këtyre pozicioneve në kategorinë premtuese.

Ekspertët të cilët nuk pajtoheshin i konsiderojnë premtuese profesionet e urbanistit, fermerit urban, ungjilltarit të TI-së, argumentojnë pozicionin e tyre si më poshtë:

Alla Gaidukova, menaxher i burimeve njerëzore në Prestige-Internet (Voronezh): "Nuk e kuptoj se ku do të ishin të dobishëm specialistë të tillë."
Alla Koshelkova, shef i departamentit të rekrutimit, Reforming Center LLC (Tolyatti): “Lista përfshinte specialistë që lidhen me nevojat individuale, jo ato masive. Me shumë mundësi, ata nuk do të marrin shpërndarje masive.
Sergej Stepanov, Drejtor i Burimeve Njerëzore të Kompanisë EDI-Sphere (Moskë): "Nuk është e qartë se cilat janë këto profesione (nuk i kam takuar ende)."

Por për një konsulent sigurie të profilit personal, këshilltar për monedhën dixhitale, zhvillues të bojës 3D dhe inxhinier kompozimi trajtohen me kujdes. Për shembull, 33% e ekspertëve vunë re se një këshilltar i monedhës dixhitale është ende një pozicion i pakuptueshëm për ta. 31% e atyre që vlerësuan konsulentin e sigurisë së profilit personal dhe zhvilluesin e bojës 3D në të njëjtën mënyrë.

për të "profesionet e së ardhmes" pothuajse të gjithë ekspertët bartur specialistë në robotikë, siguri kibernetike, energji alternative dhe psikologë, përfshirë neuropsikologët. Ata gjithashtu besojnë te bioinformatikanët, projektuesit dhe arkitektët e realitetit virtual dhe planifikuesit e ndryshëm.

Ekspertët të cilët ra dakord me praninë në listën e "profesioneve të së ardhmes" specialistë të robotikës, sigurisë kibernetike, energjisë alternative, neuropsikologut, bioinformatikës, e komentuan këtë si më poshtë:

Alla Gaidukova, Menaxher i Burimeve Njerëzore në Prestige-Internet (Voronezh): "Unë besoj se specialistët do të jenë të dobishëm në zhvillimin e fushave në të ardhmen - bioteknologji, kibernetikë."
Alla Koshelkova, kreu i departamentit të rekrutimit, Reforming Center LLC (Tolyatti): "Gjithçka që lidhet me zhvillimin e informacionit priret të krijojë profesione të reja."
Artem Smolyanoy, Drejtor i Burimeve Njerëzore, IBS Platformix (Moskë): “Është e qartë se sot ka njerëz që janë të përfshirë si në sigurinë kibernetike, ashtu edhe në dizajnimin e dronëve, etj. Po, kjo ende nuk është formalizuar në profesione të veçanta dhe specialistë të fushave të ngjashme po merren me këto çështje, por duke qenë se kërkesa për të tilla mallra dhe shërbime padyshim do të rritet, regjistrimi në një profesion të veçantë nuk është larg.”
Elena Tolstykh, Drejtor i Burimeve Njerëzore të Trio Group LLC (rajoni i Lipetsk): "Unë shoh zhvillimin real të teknologjive në këtë fushë dhe aplikimin e tyre në Rusi."
Tatyana Mukhametshina, kreu i departamentit të burimeve njerëzore të Klinikës SL (Kazan): "Kam vënë në dukje kryesisht specialistët e realitetit alternativ. Për mendimin tim, ky drejtim do të zhvillohet në mënyrë aktive”.

Por pozicioni i një menaxheri të turizmit hapësinor, i njohur në shumë vlerësime, sipas përfaqësuesve të industrisë së burimeve njerëzore, nuk do të bëhet profesioni i së ardhmes. Gjysma e ekspertëve në listë nuk janë dakord me këtë profesion. Ka dyshime edhe për projektuesit e emocioneve, bioetikët, projektuesit e mikroorganizmave. Pozicionet e mbetura morën një vlerësim neutral, d.m.th. prania e tyre në renditjen e profesioneve të së ardhmes nuk është konfirmuar apo hedhur poshtë.

Ekspertët të cilët nuk pajtoheshin konsideroni menaxherin e turizmit hapësinor, dizajnerin e emocioneve, konsulentin e lëkurës metalike si "profesionet e së ardhmes":

Alla Koshelkova, Shef i Departamentit të Rekrutimit, Reforming Center LLC (Togliatti): “Fokus shumë i ngushtë i specialistëve në fusha që ende nuk janë bërë të përhapura.”
Dmitry Bekhterev, themelues i kompanisë "Always Is!" (Nizhny Novgorod), thjesht tha se "këto profesione janë fantastike".
Elena Tolstykh, Drejtor i Burimeve Njerëzore të Trio Group LLC (Rajoni Lipetsk): "Unë besoj se profesionet që kam vërejtur nuk do të jenë të kërkuara në kompanitë ruse për shkak të vonesës katastrofike në zhvillimin e teknologjive ruse dhe sistemeve të organizimit (menaxhimit) në biznes. ”
Alexandra Yakovleva, Menaxher i Burimeve Njerëzore të Tranio: “Nuk do të ketë turizëm masiv hapësinor në 15 vitet e ardhshme”.

Një analizë e bazës së të dhënave hh.ru dhe faqes për vende të lira pune ose rifillime gjatë 2 viteve të fundit tregoi se vetëm 11 pozicione mund të mburren se kanë të paktën 1 vend të lirë. Në të njëjtën kohë, për disa nga ato profesione, perspektivat e të cilave nuk u vlerësuan shumë nga ekspertët, kishte disa rezyme.

Të dhënat për numrin e tyre janë paraqitur në tabelën e mëposhtme:

Grupi	Profesioni	Vende të lira pune (2 vjet)	Rezyme (2 vjet)	Shënime
Profesionet e së ardhmes	Specialist i Sigurisë Kibernetike	892	4219	Vetëm nga siguria e informacionit, nga kibernetike - 0
Profesionet e së ardhmes	neuropsikolog	51	171
Profesionet e së ardhmes	Specialist i Robotikës	48	97
Profesionet e së ardhmes	bioinformatik	27	75
Premtuese	ungjilltar IT	7	4
Premtuese	Operator i dronëve	6	27
Premtuese	Urbanist	3	47
Premtuese	Bioinxhinier	1	19
Premtuese	Inxhinier i printimit 3D	1	3
Profesionet e së ardhmes	dizajner i realitetit virtual	1	0
Profesionet e së ardhmes	Specialist i energjisë alternative	1	1
Premtuese	Inxhinier i Energjisë së Rinovueshme	0	2
Profesionet e së ardhmes	Dizajnues emocionesh	0	1
Profesionet e së ardhmes	Bioetikist	0	1	Mësues i bioetikës

Shënim:
Sondazhi u krye nga 8 deri më 10 nëntor 2016 midis 54 anëtarëve të Ligës së Ekspertëve të HR HeadHunter nga 18 rajone të Rusisë. Moska u përfaqësua nga 16 ekspertë, Shën Petersburg - 11, rajonet e Moskës, Nizhny Novgorod dhe Penza - 3 ekspertë secila, Territori Altai, Volgograd dhe Voronezh, rajonet e Samara dhe Republika e Tatarstanit - 2 ekspertë secila. Nga rajone të tjera - një nga një.