การขึ้นเงินเดือนพนักงานของรัฐในปี ค.ศ. 1717 ขึ้นเงินเดือนข้าราชการ

ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินเดือนในปี 2561 เกี่ยวข้องกับพนักงานของรัฐเป็นหลัก รัฐบาลจัดสรรเงินจำนวน 80 พันล้านรูเบิลจากคลังของรัฐสำหรับสิ่งนี้ วิกฤตการณ์ที่เริ่มต้นขึ้นหลังจากการคว่ำบาตรทางเศรษฐกิจได้ผ่านพ้นไปเป็นส่วนใหญ่ ผู้ประกอบการในประเทศทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งทำให้สามารถเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำในปี 2561 และทำให้เท่าเทียมกันกับค่ายังชีพขั้นต่ำ ก้าวเล็กๆ ต้องใช้เงินทุนมหาศาลทั่วประเทศ และเนื่องจากพบแล้ว หมายความว่าเรื่องนี้ไม่ได้เลวร้ายนัก

ข้าราชการจะใช้ชีวิตได้ง่ายขึ้น

ตามปกติแล้ว ลำดับความสำคัญคือมาตรฐานการครองชีพของพนักงานของรัฐ เงินเดือนข้าราชการในปี 2561 จะเพิ่มขึ้น 180% เมื่อเทียบกับปี 2556 ซึ่งเป็นครั้งสุดท้ายที่มีการจัดทำดัชนี เจ้าหน้าที่ระดับภูมิภาคมีสิทธิ์ที่จะแก้ไขตัวเลขซึ่งได้ทำไปแล้วในหลายเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย: ตาตาร์สถาน, ดินแดนครัสโนดาร์, มอสโก เจ้าหน้าที่ของ Primorye แสดงความกังวลที่ไม่คาดคิดสำหรับพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน: เงินเดือนของตำรวจในปี 2018 จะเพิ่มขึ้น 21%

ในที่สุด ผู้ที่ปกป้องผลประโยชน์ของมาตุภูมิก็จะรอการจัดทำดัชนีการชำระเงินด้วย เงินเดือนทหารในปี 2561 จะเพิ่มขึ้น 4.3% ซึ่งไม่เป็นเช่นนั้นในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญให้กับคนในเครื่องแบบก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน จริงอยู่คาดว่าจะมีเซอร์ไพรส์ที่ไม่พึงประสงค์ในปี 2562: เพื่อรับโบนัสอาวุโสคุณจะต้องให้สถานะเพิ่มอีก 5 ปี ดังนั้นผู้ที่จะมีสิทธิได้รับผลประโยชน์ผู้สูงอายุในปี 2561 จะโชคดีเป็นพิเศษ

ย้อนกลับไปเมื่อต้นปี 2561 รัฐบาลได้ตัดสินใจขึ้นเงินเดือนข้าราชการทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานของรัฐ เป็นค่าครองชีพที่จัดให้สำหรับผู้บริโภคเต็มตะกร้า โปรแกรมนี้จะต้องดำเนินการอย่างค่อยเป็นค่อยไปในสามขั้นตอน วิธีแก้ปัญหาของปัญหานี้ในความเป็นจริงเราจะพยายามวิเคราะห์สถานการณ์ในบทความนี้

ใครคือพนักงานของรัฐและจะขึ้นเงินเดือนจากวันที่ 1 ธันวาคม 2561 หรือไม่?

อัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องภายใต้อิทธิพลของวิกฤตการณ์ ทำให้รัฐบาลต้องควบคุมระดับค่าจ้างของประชากรอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเงินเดือนของพนักงานของรัฐซึ่งเงินเดือนเชื่อมโยงกับคลังของรัฐหรืองบประมาณระดับภูมิภาค ดังนั้นพนักงานประเภทนี้จึงให้ความสำคัญกับเรื่องขึ้นเงินเดือนมากที่สุด ซึ่งรวมถึง:

• ครูที่ทำงานในสถาบันของรัฐ
• ครูอนุบาลและพี่เลี้ยง;
• อาจารย์มหาวิทยาลัย
• คนงานวิทยาศาสตร์
• คนงานในสถาบันวัฒนธรรมต่างๆ: พิพิธภัณฑ์หรือห้องสมุด
• เจ้าหน้าที่การแพทย์

ควรสังเกตว่าความเชี่ยวชาญพิเศษแบบเดียวกันในสถาบันเอกชนนั้นไม่เท่าเทียมกับพนักงานของรัฐ

ตั้งแต่ต้นปี 2018 ค่าจ้างของพนักงานของรัฐและกลุ่มเสี่ยงอื่นๆ ของประชากรได้รับการจัดทำดัชนีแล้วเนื่องจากอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มสูงขึ้น และมีการวางแผนที่จะปรับค่าแรงขั้นต่ำให้เท่าเทียมกับระดับการยังชีพในทศวรรษแรกของปี 2562 แต่ตั้งแต่ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในรัสเซียมีความเสถียรโดยไม่คาดคิดหัวหน้าของประเทศได้แก้ไขกำหนดเวลาสำหรับการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกานี้ดังนั้นในเดือนพฤษภาคม 2561 จึงมีการตัดสินใจเปลี่ยนเงินเดือนของพนักงานของรัฐโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีและเท่ากับระดับการยังชีพขั้นต่ำ ของประชากร

การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนพนักงานของรัฐโดยเฉพาะครูและบุคลากรทางการแพทย์มีการวางแผนภายใน 4%

จะมีการขึ้นเงินเดือนพนักงานของรัฐตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2561 หรือไม่และจะเพิ่มให้ใคร

ข้อมูลการปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานของรัฐตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2561 ในแหล่งต่างๆ ดูคลุมเครือมาก แต่เป็นที่ชัดเจนว่าปัญหาอันเจ็บปวดนี้จะยังคลี่คลายได้ สำหรับปีปัจจุบัน ได้มีการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับประชากรบางกลุ่มแล้ว แต่เนื่องจากเงินเดือนของครูและบุคลากรทางการแพทย์อยู่ไกลกว่าระดับของประเทศพัฒนาแล้วอื่นๆ รัฐบาลจึงวางแผนที่จะแก้ปัญหานี้ด้วยการจัดทำดัชนีตามอัตราเงินเฟ้อ

สิ่งหนึ่งที่ชัดเจนคือ การขึ้นค่าจ้าง 4% จะไม่เปลี่ยนแปลงสถานการณ์มากเกินไป แต่อย่างน้อยก็ครอบคลุมความเสียหายบางส่วน และเมื่อคำนึงถึงความจริงที่ว่าเบี้ยเลี้ยงและโบนัสทั้งหมดของพนักงานของรัฐคำนวณจากรายได้โดยตรงรายได้รวมของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นในช่วง 6% เป็น 10% ยก ค่าจ้างสำหรับพนักงานของรัฐตั้งแต่วันที่ 1 ธันวาคม 2018 ก็เนื่องมาจากความจริงที่ว่าในรัสเซียอายุเกษียณของพนักงานค่อยๆเพิ่มขึ้น ดังนั้นเพื่อให้ "ราบรื่น" ในขณะนี้ การวัดดังกล่าวจึงมีความจำเป็นเพียงอย่างเดียว

เป็นความลับที่เงินเดือนของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขและครูของรัสเซียต้องดูอย่างสุภาพว่า "เจียมเนื้อเจียมตัว" อย่างสุภาพเมื่อเทียบกับภูมิหลังของประเทศอื่น ๆ ในยุโรป แน่นอนว่าความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจของงบประมาณไม่อนุญาตให้มีการเพิ่มขึ้นอย่างก้าวกระโดด แต่จะมีวิธีแก้ปัญหานี้ทีละน้อย

ตัวอย่างเช่น ผู้ว่าการภูมิภาคมอสโก Andrey Vorobyov ได้สั่งให้ขึ้นเงินเดือนสำหรับพนักงานของรัฐบางกลุ่มตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2018 รายการนี้จะรวมถึง:

• พนักงานกีฬา - 10%;
• เจ้าหน้าที่การแพทย์ - 15%;
• ครูอาจารย์ประจำชั้น - 15%;
• เจ้าหน้าที่นโยบายทางสังคมบางคน – 10%;
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมด้านการผลิต - 5%

เขาไม่ได้ข้ามคนงานของสโมสรและศูนย์นันทนาการในพื้นที่ชนบทแนะนำให้เพิ่มรายได้ 15%

เป็นตัวอย่างที่ดีที่น่าติดตาม หวังว่าเจ้าหน้าที่คนอื่นๆ จะไม่ปล่อยให้ตัวเองรอนานในความพยายามนี้

ไม่ว่าการจัดทำดัชนีค่าจ้างภาครัฐที่ประกาศโดย Maxim Topilin จะกลายเป็นการดำเนินการครั้งเดียวหรือกลายเป็นถาวรหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับสถานะของงบประมาณของรัสเซีย เกี่ยวกับมัน FBA "เศรษฐกิจวันนี้"‍ผู้เชี่ยวชาญอิสระในด้านสังคมและเงินบำนาญ Andrey Gudkov.

“ในขั้นต้น ความแตกต่างของพนักงานของรัฐตาม คุณสมบัติระดับมืออาชีพเป็นเรื่องแปลก แต่กระทรวงการคลังต่อสู้อย่างดุเดือดเพื่อทุกๆ พันล้านงบประมาณ และด้วยเหตุนี้ ผู้คนนับล้านจึงถูกทิ้งไว้โดยไม่มีค่าจ้างเพิ่มขึ้นทุกปี แม้จะอยู่ในอัตราเงินเฟ้อก็ตาม ไม่มีประเด็นที่จะโต้แย้งว่าสิ่งนี้สมเหตุสมผลเพียงใด แต่อย่างน้อยพวกเขาก็มีสิทธิ์ได้รับการจัดทำดัชนีในปี 2018 แม้ว่าจะขัดกับภูมิหลังของวัฏจักรการเลือกตั้งที่เริ่มขึ้นในประเทศ

เราสามารถพูดได้ว่านี่จะเป็นการดำเนินการเพียงครั้งเดียวหรือจะถาวรโดยอ้างถึงการขาดดุลงบประมาณของประเทศและเจตจำนงทางการเมืองของความเป็นผู้นำเท่านั้น อันที่จริง 5 หมื่นล้านรูเบิลที่ประกาศให้จัดทำดัชนีค่าใช้จ่าย 16 ล้านล้านที่วางแผนไว้สำหรับปีนี้คิดเป็นเพียงหนึ่งในสามของเปอร์เซ็นต์ นั่นคือปริมาณค่อนข้างเป็นไปได้” ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

วันนี้ Maxim Topilin รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมประกาศว่าจำนวนการจัดทำดัชนีค่าจ้างสำหรับพนักงานของรัฐที่ไม่ครอบคลุมโดยพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมจะได้รับการอนุมัติในฤดูใบไม้ร่วงนี้ ตัวอย่างเช่น หมวดหมู่นี้รวมถึงผู้ช่วยครูอนุบาล ในขณะที่เงินเดือนของครูจะถูกจัดทำดัชนี ในทำนองเดียวกัน เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลจูเนียร์ - พยาบาลและระเบียบ - ยังคงไม่อยู่ในขณะที่การจัดทำดัชนีครอบคลุมแพทย์อย่างสมบูรณ์

"อย่างที่คุณทราบ ตั้งแต่ปี 2014 มีการระงับการจัดทำดัชนีเงินเดือนของพนักงานรัฐประเภทดังกล่าว เช่น ผู้พิพากษา ข้าราชการของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค ผู้ช่วยรองผู้ว่าการรัฐดูมาและวุฒิสมาชิก เจ้าหน้าที่ตำรวจ และอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่ง สิ้นสุดในวันที่ 1 มกราคม 2018 สมมติว่านี่ไม่ใช่กลุ่มที่ยากจนที่สุดของประชากร : เงินเดือนผู้ช่วยรอง - จาก 50,000 rubles ผู้พิพากษา - จาก 100,000 "ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

นายกฯสั่งจัดทำดัชนีเงินเดือนข้าราชการ

ผู้นำรัสเซีย วลาดิมีร์ ปูติน ประกาศจัดทำดัชนีเงินเดือนสำหรับพนักงานของรัฐทุกคนบน Direct Line เมื่อวันที่ 15 มิถุนายนปีนี้ ขึ้นค่าแรงพนักงาน ภาครัฐซึ่งไม่อยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมส่งผลกระทบต่อผู้คนกว่า 6 ล้านคน ประมุขแห่งรัฐตั้งข้อสังเกตว่าเขาได้รับคำสั่งให้จัดหางบประมาณ 50 พันล้านรูเบิลเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้

Topilin ประกาศว่าพวกเขาจะขึ้นเงินเดือนอย่างน้อย 4% พนักงานของรัฐมากกว่า 5 ล้านคน การเพิ่มขึ้นจะได้รับจากคนงานประเภทดังกล่าว เช่น สัตวแพทย์ ลูกจ้างของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน ผู้เชี่ยวชาญในการฟื้นฟูสมรรถภาพผู้พิการ ตลอดจนเจ้าหน้าที่ธุรการและช่างเทคนิค และพลเมืองประเภทอื่นๆ ที่ทำงานในโรงเรียนอนุบาล โรงพยาบาล และแผนกสังคม

“เพื่อให้การจัดทำดัชนีของพนักงานประเภทเหล่านี้คงที่จำเป็นต้องแก้ไขอัตราการสะสมในผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศด้วยอัตราปัจจุบัน 20% อย่างน้อย 26% เป็นสิ่งจำเป็นมิฉะนั้นจะหลุมในบำนาญ งบประมาณกองทุนจะไม่ปิดอีกต่อไป

อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้จำเป็นต้องมีนโยบายประสานงานพิเศษของกระทรวงการคลังและธนาคารแห่งรัสเซีย แต่หัวหน้าแผนกเหล่านี้ยังไม่ได้ประกาศแผนของพวกเขาในเรื่องนี้ นอกจากนี้ อนุสัญญาฉบับที่102 องค์การระหว่างประเทศงาน "ตามมาตรฐานขั้นต่ำของการประกันสังคม" ซึ่งได้รับการรับรองจากรัสเซียเสนอตัวเลขที่ชัดเจน: ผลประโยชน์ในวัยชราควรเป็น 40% ของรายได้เฉลี่ย ในสหพันธรัฐรัสเซีย ระดับนี้อยู่ที่ประมาณ 34% และจำเป็นต้องปรับสถานะการณ์ด้วย

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับพนักงานของรัฐซึ่งไม่ได้รับผลกระทบจากคำสั่งประธานาธิบดีในเดือนพฤษภาคม ยังคงถูกมองว่าเป็นการดำเนินการเพียงครั้งเดียว การคาดการณ์สำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจที่ยั่งยืนยังคงไม่แน่นอนในปัจจุบัน การเติบโตสามารถปรับเปลี่ยนได้จากหลายปัจจัยทั้งในและนอกรัสเซีย ไม่น่าเป็นไปได้ที่ในสถานการณ์นี้ กลุ่มการเงินของรัฐบาลจะตัดสินใจเกี่ยวกับเงินเดือนของพนักงานของรัฐ - เราเห็นว่าแม้วันนี้ ยังไม่กระตือรือร้นเป็นพิเศษเกี่ยวกับการจัดสรรเงินทุนสำหรับขอบเขตทางสังคม" Andrey Gudkov กล่าวสรุป

ครูและแพทย์ได้ตรวจสอบบัญชีในบัตรเงินเดือนแล้ว รู้สึกประหลาดใจที่พบว่าพวกเขาได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น อะไรคือสาเหตุของสิ่งนี้ - ด้วย "พระราชกฤษฎีกา" หรือด้วยภาระงานที่เพิ่มขึ้น?

ขึ้นเงินเดือนข้าราชการ. พนักงานบางคนพูดถึงเงินเดือนที่สูงกว่าปกติสามถึงห้าเท่า รัฐมนตรีกระทรวงแรงงาน มักซิม โทปิลิน อธิบายเรื่องนี้โดยการดำเนินการตาม "พระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม"

เซอร์ไพรส์อาจเป็นคำที่นุ่มนวลสำหรับสิ่งที่พนักงานของรัฐเพิ่งประสบ ดังที่ RBC ค้นพบ เช่น ที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโก เงินเดือนของครูเพิ่มขึ้นสองและครึ่งถึงสามเท่า และตามแหล่งอื่น ๆ ห้าครั้ง ยิ่งไปกว่านั้น ผู้นำไม่ได้อธิบายอะไรเลย และดูเหมือนปาฏิหาริย์หรือของขวัญสำหรับการเลือกตั้ง หนึ่งในอาจารย์ของมหาวิทยาลัยแห่งรัฐมอสโกที่ขอไม่เปิดเผยชื่อยืนยันกับ Business FM ว่าเงินเดือนเพิ่มขึ้น แต่ไม่เพียงเท่านั้น:

“อันที่จริง เงินเดือนสูงขึ้นแล้ว แต่บอกตามตรง ฉันไม่ได้ถามแผนกบัญชีว่าเกี่ยวโยงกับอะไร แต่เงินเดือนที่ได้มา ผมยังแปลกใจ แต่โดยหลักการแล้วภาระของฉันเพิ่มขึ้นนั่นคือมันยากสำหรับฉันที่จะพูดว่าบางทีมันอาจจะเกี่ยวข้องกับภาระด้วย

ต่อมา แม็กซิม โทปิลิน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน อธิบายว่า นี่คือ “พระราชกฤษฎีกา” ในช่วงหกปีที่ผ่านมา มีรายงานจำนวนมากที่ยังไม่ได้ดำเนินการอย่างเต็มที่ และปูตินได้เรียกร้องให้เจ้าหน้าที่มากกว่าหนึ่งครั้ง เป็นผลให้ส่วนใหญ่มีการดำเนินการพระราชกฤษฎีกาและเงินเดือนของแพทย์ครูและนักวิทยาศาสตร์ ไม่ใช่ทุกคนที่จะมาทันปี 2018 ตามปกติ การโอนจากงบประมาณล่าช้า แต่พวกเขาทำได้ทันเวลาสำหรับเดือนมีนาคม

มันกำลังจะออกไป คำถามหลักซึ่งพนักงานของรัฐต้องแปลกใจคงถามตัวเองว่าตอนเช็คบัญชีบัตรเงินเดือน ครั้งเดียวหรือจะเป็นแบบนี้ตลอดไป? อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกคนที่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

Svetlana ครูวรรณคดีจากมอสโก“ฉันไม่ได้สังเกตเห็นการขึ้นเงินเดือนพิเศษและการเพิ่มเงินเดือนในโรงเรียนของเรา อย่างน้อยก็ในโรงเรียนของเรา แต่ก็ไม่มี วันที่ 8 มีนาคม พวกเราทุกคนได้รับรางวัล พวกเราก็แสดงความยินดีอย่างเท่าเทียมกัน เหมือนกันทุกอย่าง เงินเดือนเท่าเดิม ฉันไม่ได้สังเกตเห็นอะไรพิเศษจริงๆ

วลาดิมีร์ ปูติน เมื่อเขามอบ "พระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม" ไม่ได้อธิบายว่าจะต้องนำไปปฏิบัติเพื่ออะไร แน่นอนว่าเงินอุดหนุนมาจากศูนย์ แต่ภาระหลักตกอยู่ที่งบประมาณท้องถิ่น แล้วทุกคนก็พยายามสุดความสามารถ Olga Sharapova หัวหน้าแพทย์ของโรงพยาบาลในเมืองมอสโกแห่งที่ 64 อธิบายว่าอัตราการประกันสุขภาพภาคบังคับในมอสโกเพิ่มขึ้นตั้งแต่ปีนี้ เงินเข้าโรงพยาบาลเพิ่มขึ้น และเงินเดือนแพทย์เพิ่มขึ้น

Olga Sharapova หัวหน้าแพทย์โรงพยาบาลกรุงมอสโกแห่งที่ 64“เพิ่มต้นทุนการบริการ มีการเพิ่มขึ้นอย่างมากในเทคโนโลยีชั้นสูง ในประเภทการดูแลทางการแพทย์ที่มีเทคโนโลยีสูงและการดูแลทางการแพทย์เฉพาะทาง อัตราภาษีศุลกากรสำหรับซอฟต์แวร์ทางการแพทย์ภาคบังคับและการประกันสุขภาพภาคบังคับก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน สิ่งนี้ทำให้หัวหน้าแพทย์ทุกคนมีโอกาสเพิ่มค่าจ้าง”

นอกจากการเติบโตของเงินเดือนแล้ว พนักงานของรัฐยังได้เรียนรู้ถึงความรื่นรมย์ของระบบราชการอีกด้วย การส่งเสริมการขายทำให้หลายคนรู้จัก KPI ของคำศัพท์ ซึ่งตอนนี้รายได้ขึ้นอยู่กับ และเพื่อพิสูจน์ประสิทธิภาพ คุณต้องเขียนรายงานเกี่ยวกับงานที่ทำอย่างต่อเนื่อง Dmitry Belyakov แพทย์ใกล้กรุงมอสโกและประธานสหภาพแรงงานอิสระของคนงานรถพยาบาลกล่าวว่าเงินเดือน Zheleznodorozhny ของเขาถูกยกขึ้นในฤดูใบไม้ร่วง ในมอสโกรถพยาบาลก็ถูกยกขึ้น แต่ก็ไม่มากนัก

Dmitry Belyakov แพทย์ประธานสหภาพแรงงานอิสระของเจ้าหน้าที่รถพยาบาล“อืม เงินเดือนเราขึ้นนิดหน่อย ดี. มากหรือน้อย. มันแย่กว่านั้น ก่อนหน้านี้ฉันได้รับที่ไหนสักแห่งประมาณ 33 ตอนนี้ - ประมาณ 40 และในมอสโกพวกเขาคำนวณเงินเดือนใหม่ - มีเงินเดือนเพิ่มขึ้น แต่ในขณะเดียวกันพวกเขาก็ลดการจ่ายเงินพิเศษสำหรับงานหนึ่งคนลดค่าจ้างพิเศษสำหรับคืน . โดยทั่วไปแล้วพวกเขายกขึ้นเพื่อหนึ่งลดต่ำลงอีก

พนักงานของรัฐหลายคนพูดว่า: เงินเดือนยังคงเท่าเดิม แต่มีโบนัสปรากฏขึ้น ในระหว่างนี้ พวกเขากินเวลาหกปี เพิ่มระยะเวลาของการบริการหรือปรับปรุงคุณสมบัติ ดังนั้น "พระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม" จึงสำเร็จไม่เพียงเพราะ "ให้เงิน" ง่ายๆ แต่ยังรวมถึง "การหดตัวและการสั่นไหว" ที่ดีอีกด้วย สำหรับวันอันแสนวิเศษในเดือนมีนาคมนี้ ยังไม่ใช่ทุกคนที่จะได้เงินเดือน Paramedic Dmitry Belyakov กำลังรอเธออยู่ในวันที่ 14 มีนาคม ก่อนปาฏิหาริย์หรือขาดมัน เหลือเพียงเล็กน้อย

ปี 2562 จะมีการขึ้นเงินเดือนพนักงานรัฐหรือไม่ ข่าวล่าสุด

ภาครัฐของเศรษฐกิจประกอบด้วยความเชี่ยวชาญพิเศษประเภทต่างๆ ที่มีบทบาทสำคัญในชีวิตของรัฐ ตลอดทั้ง ประวัติล่าสุดเงินเดือนของพนักงานของรัฐทั่วไปมักล่าช้าหลังการเติบโตของราคาและภาษีซึ่งเป็นสาเหตุที่รัฐบาลโดยคำสั่งของประธานาธิบดี V.V. ปูตินเพิ่มเงินเดือนในองค์กรของรัฐเป็นประจำ

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การปฏิบัตินี้ได้ยุติลงด้วยเหตุผลหลายประการ เนื่องจากการปรับโครงสร้างภาครัฐของเศรษฐกิจ

2019 จะมีการขึ้นเงินเดือนพนักงานรัฐไหม ข่าวล่าสุด

เงินเดือนพนักงานของรัฐในปี 2562 ในรัสเซียจะถูกเรียกเก็บตามหลักการใหม่ ที่ ข่าวด่วนมีการกล่าวกันมากมายเกี่ยวกับการเปลี่ยนมาตราส่วนภาษีและเพิ่มระดับการยังชีพขั้นต่ำ

ตามที่ตัวแทนของกระทรวงแรงงานกล่าวว่าจะช่วยแก้ปัญหาการล่าช้าเรื้อรังของเงินเดือนงบประมาณจากราคาสินค้าอุปโภคบริโภคและสาธารณูปโภคในปัจจุบัน

คำสั่งประธานาธิบดีเกี่ยวกับการขึ้นค่าแรงในภาครัฐของเศรษฐกิจ

หลักสูตรเพื่อต่อสู้กับความยากจนในประเทศถูกกำหนดโดย "พระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม" V. V. ปูติน ลงนามกลับในปี 2555 ตามเอกสารเหล่านี้ การจ่ายเงินเฉลี่ยสำหรับ กิจกรรมแรงงานในภาครัฐควรมีอย่างน้อย 150% ของค่าเฉลี่ยในรัสเซีย นี่เป็นงานที่ซับซ้อนและมีหลายขั้นตอน ซึ่งได้รับอิทธิพลจากตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจต่างๆ ในภูมิภาครัสเซีย

งานจ่ายเงินเดือนให้ผู้แทนภาครัฐดังต่อไปนี้ อยู่ในงบประมาณภาค

• ครูโรงเรียนมัธยม
• แพทย์, พยาบาล, แพทย์, ระเบียบ;
• บรรณารักษ์;
• อาจารย์ของมหาวิทยาลัยของรัฐ
• พนักงานพิพิธภัณฑ์ของรัฐและองค์กรอื่นๆ ที่อยู่ในอำนาจของกระทรวงวัฒนธรรม
  เจ้าหน้าที่ป่าไม้
• พนักงานสถาบันวิจัย
• คนงานและวิศวกรของรัฐวิสาหกิจ

ในแต่ละภูมิภาค จำนวนผู้แทนภาครัฐประกอบขึ้นเป็นจำนวนประชากร งบประมาณระดับภูมิภาคทั้งหมดในปัจจุบันไม่สามารถบรรลุภารกิจที่กำหนดโดย "พระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม" ได้ รัฐบาลสัญญาการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในสถานการณ์ด้วยเงินเดือนพนักงานของรัฐในปี 2562 ในรัสเซีย

อันเนื่องมาจากการเชื่อมโยงค่าแรงขั้นต่ำกับ ค่าครองชีพและเปลี่ยนมาตราส่วนภาษีเก่าเป็นอัตราใหม่

ตามที่เจ้าหน้าที่ในปีนี้ ขึ้นเงินเดือนพนักงานรัฐควรเป็น 13-15% ซึ่งจะนำไปสู่ความจริงที่ว่าเงินเดือนของคนที่ทำงานในภาครัฐจะอยู่ที่ 80% ของค่าเฉลี่ยของชาติ งานดังกล่าวถูกกำหนดให้กับรัฐบาลโดยประธานาธิบดีเมื่อ 6 ปีที่แล้ว ในขณะนั้นชี้ให้เห็นว่าจำเป็นต้องขึ้นค่าแรงภาครัฐในภูมิภาคให้เป็นค่าเฉลี่ย

ปัญหาทางเศรษฐกิจตามวัตถุประสงค์และช่องว่างขนาดใหญ่ในขนาดของงบประมาณของภูมิภาคเองไม่อนุญาตให้แก้ไขปัญหานี้ในช่วงที่สองของตำแหน่งประธานาธิบดีของปูติน งบประมาณท้องถิ่นไม่สามารถทนต่อภาระทางการเงินได้

วันนี้รัฐบาลได้ตัดสินใจเพิ่มขึ้น ค่าแรงขั้นต่ำโดยเปรียบเทียบขนาดกับระดับการยังชีพขั้นต่ำในประเทศ สิ่งนี้ทำโดยใช้งบประมาณของรัฐบาลกลาง เสถียรภาพของสถานการณ์ในตลาดน้ำมันโลกทำให้การเติบโตของงบประมาณของประเทศเพิ่มขึ้น ประธานาธิบดีชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นในการให้ความช่วยเหลือด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนเหล่านี้แก่ประชากรที่มีรายได้ต่ำซึ่งรวมถึงพนักงานของรัฐ

ค่าแรงขั้นต่ำในประเทศเพิ่มขึ้นจาก 1 พฤษภาคม 2018 และมีจำนวน 11,163 รูเบิล ในระหว่างปี ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้น 43% การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างส่งผลกระทบต่อพนักงานของรัฐจำนวน 3 ล้านคน ซึ่งค่าจ้างดังกล่าวผูกติดอยู่กับค่าแรงขั้นต่ำและไม่ถึงขั้นต่ำที่กำหนดไว้

ในหลายภูมิภาค ตัวเลขนี้สูงกว่า เนื่องจากผู้บริโภคขั้นต่ำสูงกว่า ดังนั้นนายจ้างจะต้องจ่ายมากขึ้น

ภูมิภาคเหล่านี้รวมถึง:

• มอสโก - 18742 รูเบิล;
• ภูมิภาคมอสโก - 13,500 รูเบิล;
• เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 17,000 รูเบิล;
• ภูมิภาค Tula - 13,000 รูเบิล
• Nenets Autonomous Okrug - 14260 รูเบิล;
• ภูมิภาคมากาดาน - 19500 รูเบิล;
• สาธารณรัฐซาฮา - 17388 รูเบิล;
• ดินแดนคัมชัตกา - 16910 รูเบิล;
• Yamalo-Nenets Okrug อิสระ - 16299 rubles;
• ซาคาลิน - 15150 รูเบิล

ค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานของรัฐดังกล่าวมีให้ในภูมิภาคเหล่านี้เท่านั้น ส่วนที่เหลือจะใช้อัตราทั่วไปสำหรับทุกคนที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

แผนการจ่ายเงินเดือนใหม่สำหรับพนักงานของรัฐ

ข่าวล่าสุดจากกระทรวงแรงงานยังพูดถึงการปรับมาตราส่วนค่าจ้าง มาตรฐานเก่าประกอบด้วย 17 หลัก อาชีพที่เกี่ยวข้องกับพิเศษที่ไม่ทำงานจะถูกแทนที่ด้วยใหม่ พนักงาน 10 หมวดหมู่จะถูกลบออกจากมัน

การเปลี่ยนแปลงในการเรียกเก็บภาษีเกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการเปลี่ยนมาตราส่วนภาษีปัจจุบันด้วยมาตราฐาน ซึ่งสามารถเชื่อมโยงกับค่าแรงขั้นต่ำใหม่ได้ ด้วยเหตุนี้ การจ่ายเงินขั้นเล็กทั้งหมดให้กับบุคลากรดังกล่าว ซึ่งถือว่าไม่มีประสิทธิผลในวันนี้ จะถูกยกเลิก

ในเวลาเดียวกัน ควรคำนึงว่าสถิติที่ Rosstat ให้ไว้มักจะรวมตัวบ่งชี้เงินเดือนไว้ในความเชี่ยวชาญพิเศษหลายอย่าง

ขึ้นเงินเดือนในปี 2561

บ่อยครั้งที่ข้อมูลเงินเดือนในคลินิกเอกชนถูกเพิ่มไปยังแพทย์ที่ทำงานในสถาบันการแพทย์ของรัฐ ซึ่งช่วยลดความเที่ยงธรรมของข้อมูลดังกล่าวได้อย่างมาก

โดยทั่วไป การผูกมัดของค่าแรงขั้นต่ำกับระดับการยังชีพขั้นต่ำมีความสำคัญในการเปลี่ยนแปลงใหม่ นี่เป็นความสำเร็จขั้นพื้นฐานที่ช่วยให้คุณกำจัดความพิเศษและตำแหน่งในภาครัฐซึ่งไม่อนุญาตให้ผู้คนทำสำเร็จ การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างพนักงานของรัฐในปี 2562 ควรมีความเกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดกับ เพิ่มอายุเกษียณและการเปลี่ยนแปลงพื้นฐานในตลาดแรงงานนำไปสู่การปิดอาชีพต่างๆ