Moliya vazirligi Mudofaa vazirligiga harbiylarning maoshlarini oshirishdan bosh tortdi. Moliya vazirligi Mudofaa vazirligiga harbiy xizmatchilarning maoshlarini oshirishni rad etdi dasturiy ta'minot ishlab chiqaruvchilarning maoshlarini

haqida savol ish haqi davlat xizmatchilari o'rtasida doimo dolzarbdir. Va 2017-2018 yillarda Rossiya gvardiyasi xodimlarining ish haqi oshishi haqida men harbiy xizmatchilarning o'zlarini ham, ularning oilalarini ham bilishni xohlayman.

2016 yilda Rossiyada yangi kuch tuzilmasi - Milliy gvardiya yaratildi. Yangi shakllanishning vazifasi tobora kuchayib borayotgan jinoyatlarga: terrorizm, separatizm, ekstremizmga qarshi turishdir. Uning tarkibiga harbiy xizmatchilar, Ichki ishlar vazirligi va boshqa xavfsizlik xizmatlari xodimlari kirishi kerak. Shunga ko'ra, Milliy gvardiyada ishlashni tanlagan mutaxassislarning maoshi shunga o'xshash boshqarmalarga qaraganda yuqori bo'lishi taxmin qilinmoqda.

Yangi shakllanish xodimlari sharafiga yangi kasb bayrami ham belgilandi. kun Milliy gvardiya Rossiya endi 27 mart kuni nishonlanadi.

Milliy gvardiya shakllanishining uch bosqichi

Rejaga ko‘ra, Milliy gvardiyani shakllantirish uch bosqichda amalga oshiriladi. Birinchisi 2016 yil 31 dekabrda yakunlandi. Birinchi bosqich markaziy apparatni shakllantirish, hududiy bo'linmalarni yaratish va kadrlar almashinuvini o'z ichiga oldi. Umuman olganda, huquqiy va me'yoriy baza shakllantirildi, unga ko'ra yangi xizmat ishlashi kerak.

Ikkinchi bosqich 2017 yil 31 avgustda yakunlanishi kerak. Ushbu davr mobaynida me'yoriy-huquqiy baza takomillashtiriladi, xizmatning aniq vazifasi shakllantiriladi va Rossiya gvardiyasining shaxsiy tarkibi to'ldiriladi.

Uchinchi bosqich yakuniy bosqich bo'ladi. U 2018 yil 31 yanvarda tugaydi. Uchinchi bosqichning vazifalari - qo'riqchilarning son va operatsion tarkibini yakuniy shakllantirish, umumiy tuzilmada jangovar topshiriqlarni bajarishni tashkil etish va - eng muhimi! - OMON va SOBRni shartnoma asosida o'tkazish.

Milliy gvardiya xodimlarining 2018 yildagi pul nafaqalari

Har bir davlat sanoatida bo'lgani kabi Milliy gvardiyada ham ish haqi masalasi eng dolzarb masalalardan biridir. Milliy gvardiyadagi xizmat juda istiqbolli. Bugungi kunda xodimlarning o'rtacha ish haqi ro'yxatga olingan xodimlar uchun 20-25 000 rublni va zobitlar uchun taxminan 45 000 rublni tashkil qiladi. Ish haqi nafaqat huquqni muhofaza qilish organlaridagi malaka va ish muddatiga, balki mintaqaga ham bog'liq - asosiy ish haqi mahalliy byudjet darajasida shakllantiriladi.

Milliy gvardiyaning maoshi qancha?

Aksariyat harbiy xizmatchilar singari, Milliy gvardiyaning maoshi bir nechta tarkibiy qismlardan iborat:

Ish haqi. Bu miqdor unvon va lavozimga bog'liq;
Mukofot. Belgilangan muddat ichida shikoyatlar bo'lmagan taqdirda, bonus ish haqining 25% gacha bo'lishi mumkin;
Nafaqalar. Qattiq xizmat uchun kompensatsiya turi;
Muvaffaqiyatli to'lovlar. Mukofotlar, har qanday o'ziga xos xizmatlar mavjud bo'lganda, ish haqining bu qismi ish haqining 40% ga yetishi mumkin.

Indekslash

Nega siz xodimlarning maoshini oshirish haqida gapira boshladingiz, axir Rossiya gvardiyasi bir yildan sal oldin tuzilgan? Hammasi indekslash haqida.

Ma’lumki, qonunchilikka ko‘ra, barcha davlat xizmatchilari ish haqini indeksatsiya qilishi, ya’ni inflyatsiya ta’sirini tenglashtirish uchun ish haqini oshirishi shart. O'sish koeffitsienti hukumat iqtisodchilari tomonidan ancha murakkab formuladan foydalangan holda hisoblab chiqiladi, ammo ma'nosi juda oddiy: mamlakatda yillik inflyatsiya qanchalik yuqori bo'lsa, keyingi kalendar yili uchun ish haqi oshadi.

Milliy gvardiya tashkil etilishi bilan huquq-tartibot idoralari xodimlari dastlab yangi bo‘linmaga katta ko‘pchiligida eski maoshlari bilan o‘tkazildi. Va bu miqdorlar etarli emas edi. Zero, Milliy gvardiya tashkil etilgan paytda uning “tayanchi”ni tashkil etgan harbiy xizmatchilarning ish haqi 2012 yildan beri indeksatsiya qilinmagan. Sababi, hukumat tomonidan harbiylarning ish haqini oshirishga joriy qilingan moratoriy. 2018 yilda moratoriy tugaydi, ya'ni indeksatsiya yana amalga oshiriladi. 2012 yilga nisbatan 2018 yilda ish haqi bir yarim baravar oshishi kerak - umumiy indeksatsiya koeffitsienti 1,5 ga teng. Bunday o'sish qanchalik ehtimoli hozircha noma'lum.

Ish haqining aniq miqdori bilan noaniqlik yangi shtat jadvali bilan ham kiritilgan - Rossiya gvardiyasi uchun o'zlarining me'yoriy hujjatlari shakllantirilmoqda. Asosiy ish haqi xodim ishlayotgan hududga bog'liq bo'ladi. Milliy gvardiyaning yangi direktori oxir-oqibat oddiy xodimlar 100 000 rubldan olishlarini va'da qilmoqda; zobitlarning ish haqi kamida 150 000 rublni tashkil qiladi.

Milliy gvardiyaning imtiyozi: uy-joy bilan ta'minlash

Rossiya gvardiyasiga kiradigan ko'pchilik uchun hal qiluvchi omil bo'lishi mumkin bo'lgan yana bir qo'shimcha plyus, tuzilma xodimlari davlat uy-joylariga ishonishlari mumkin. Qonun hujjatlariga tegishli o'zgartirishlar allaqachon kiritilgan.

Vaziyat quyidagicha: Milliy gvardiya tarkibiga nafaqat qonun bo'yicha uy-joy olish huquqiga ega bo'lgan harbiylar, balki boshqa huquqni muhofaza qilish organlari - xususiy xavfsizlik, OMON, SOBR xodimlari ham kiradi. Va politsiya xodimlari, siz bilganingizdek, davlatdan kvartira olish uchun ariza bera olmaydi. Endilikda mazkur bo‘linmalarning Milliy gvardiyaga o‘tkazilishi bilan barcha xodimlarga ilgari faqat harbiylar uchun mavjud bo‘lgan imtiyozlardan foydalanish imkoniyati beriladi. Bular NIS - jamg'arma ipoteka tizimi - va uy-joy subsidiyalari. Shunday qilib, davlat barcha xodimlarni shaxsiy uy-joy bilan ta'minlashni kutmoqda.

Rossiya hukumati davlat ishchilariga o'n uchinchi maosh deb atalmish maoshni to'lashni rejalashtirgan. Aslida, bu yil davomida ishni rag'batlantirish uchun beriladigan bonusdir. Ammo Mudofaa vazirligi va Milliy gvardiya xodimlari uchun qo'shimcha mablag'larni to'lash bir qator shartlarni nazarda tutadi.

Mudofaa vazirligining 2017 yilgi harbiy xizmatchilarining 13 ta ish haqi: to'lov miqdoriga nima ta'sir qiladi?

O'n uchinchi ish haqi umumiy ko'rsatkich bo'yicha hisoblangan miqdorning besh barobaridan oshmasligi kerak. Davlat xizmatchilari va ularni xalq deb ataganidek, “shartnoma ishchilari” buning uchun ariza topshira olmaydi. Shuningdek, shaxsiy ishida tanbeh yoki sud muhokamasi mavjud bo'lgan harbiy xizmatchilarga, shuningdek jismoniy va kasbiy ko'rsatkichlari zaif shaxslarga mukofot berishga yo'l qo'yilmaydi. Xuddi shu narsa yana bitta ish joyiga ega bo'lgan Mudofaa vazirligi xodimlariga ham tegishli.

Bu yil qurolli kuchlarda ishlaydigan fuqarolarning to'lovlari miqdori ularning lavozimiga ta'sir qiladi. Shunday qilib, eng yuqori mukofot tashkilot rahbarlarini, eng kichiki esa - tarkibiy bo'linmalar boshliqlarining o'rinbosarlarini kutmoqda. Shuni ta'kidlash kerakki, mukofot juda kichik bo'ladi. Uning hajmi hozirgi ish haqi darajasining 3-4 foizini tashkil qilishi kutilmoqda.

Rossiya gvardiyasida 2017 yilgi 13 ish haqi: xodimlar bonus oladimi?

Hozircha Rossiya gvardiyasi xodimlari mukofotni oladimi yoki yo'qmi, aniq ma'lum emas. Hozir hamma narsa unga qarshi o'ynamoqda. Ushbu tuzilma butunlay yangi bo'lganligi sababli, hokimiyat allaqachon jihozlarni jihozlash uchun juda ko'p mablag' ajratmoqda. Shunday qilib, bu yil ishchilar ish haqini 15 foizga oshirdi.
Rossiya qonunlariga ko'ra, har bir huquqni muhofaza qilish organi xodimi Rossiya Federatsiyasi yil oxirida ish haqining o'sishini oladi, uning miqdori uning ish haqining uchtasiga to'g'ri kelishi kerak. Bundan kelib chiqadiki, agar xodim bunday o'sishni olsa, u o'n uchinchi ish haqini talab qila olmaydi.

Ushbu material haqida sahifalarda " DUNYOGA DARRA”, kitobxonlarda katta qiziqish uyg‘otdi. .

Biz faol harbiy va harbiy nafaqaxo'rlar 2017 yil dekabr oyida rublda oladigan to'lovlar ro'yxatini tuzdik.

Dekabr, moliyaviy yilning oxiri sifatida, harbiy xizmatchilar va harbiy nafaqaxo'rlar uchun yilning eng quvonchli oyidir. Gap shundaki, Mudofaa vazirligining moliya institutlari moliyaviy yilni dekabr oyida yopadi va 2017 yil uchun barcha to'lovlar dekabr oyida oluvchilarga o'tkaziladi. Shuning uchun, keyingi dekabr, endi 2017 yilda harbiy xizmatchilar va harbiy nafaqaxo'rlar uchun "yog'li" bo'ladi. To'g'ri, 2018 yil yanvar oyida siz kamarlaringizni mahkamlashingiz kerak bo'ladi!

2017 yil dekabr oyida 1010-sonli buyruq bo'yicha harbiy xizmatchilarga pul nafaqalari, bonuslarni to'lash

2017 yil dekabr oyida faol harbiy xizmatchilar ikkita ish haqi oladi - 2017 yil noyabr uchun pul nafaqasi va 2017 yil dekabr uchun pul nafaqasi.

Noyabr oyi uchun pul nafaqasini to'lash 2017 yil 10 dekabrdan boshlab xuddi shu miqdorda amalga oshiriladi. Shundan so'ng - 20 dekabrdan boshlab, dekabr oyi uchun pul nafaqasini to'lash hozircha xuddi shu miqdorda amalga oshiriladi.

Harbiy lavozimlar va harbiy unvonlar bo‘yicha yangi maoshlarga pul nafaqalarini to‘lash faqat 2018-yil 10-fevraldan boshlanadi.

2017 yil dekabr oyida yil oxirida 1010-sonli buyruq bo'yicha harbiy xizmatchilarga mukofot to'lash to'g'risida

Bizning ma'lumotlarga ko'ra, 2017 yil oxirida faol harbiy xizmatchilar uchun 1010-sonli buyruq bo'yicha taxminiy miqdor miqdori 40 000 rublni tashkil qiladi.

Ya'ni, shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar oddiy va serjantlar lavozimlarini almashtirib, minimal - hisoblangan miqdorning bir miqdorini to'lashda - 40 000 rublga ishonishlari mumkin.

Qo'shimcha uchun moddiy rag'batlantirish komandirlar (boshliqlar, boshliqlar) va ularning o‘rinbosarlari harbiy xizmatchilarni qo‘shimcha moddiy rag‘batlantirish uchun ajratilgan pul ta’minoti jamg‘armasi (ish haqi fondi) mablag‘laridan – egallab turgan harbiy lavozimi bo‘yicha shtatdagi harbiy unvoniga qarab, quyidagi koeffitsientlardan foydalangan holda foydalanadilar. taxminiy miqdor:

Kichik leytenant, leytenant, katta leytenant, kapitan, leytenant komandiri - 3 nafargacha;
+ mayor, 3-darajali kapitan, podpolkovnik, 2-darajali kapitan - 4 tagacha;
+ polkovnik, 1-darajali kapitan, general-mayor, kontr-admiral - 5 tagacha;
+ general-leytenant, vitse-admiral va undan yuqori - 10 tagacha.

Shunday qilib, rublda:

Kichik leytenant, leytenant, katta leytenant, kapitan, leytenant komandiri - 120 000 rublgacha;
+ mayor, 3-darajali kapitan, podpolkovnik, 2-darajali kapitan - 160 000 rublgacha;
+ polkovnik, 1-darajali kapitan, general-mayor, kontr-admiral - 200 000 rublgacha;
+ general-leytenant, vitse-admiral va undan yuqori - 400 000 rublgacha.

2017 yil dekabr oyida yil oxirida fuqarolik xodimlariga 1010 buyrug'i bo'yicha bonuslarni to'lash to'g'risida

Fuqarolik xodimlari uchun taxminiy miqdor 4000 rubl miqdorida rejalashtirilgan.

2017 yil dekabr oyida harbiy nafaqaxo'rlar qanday to'lovlarni oladilar

2017 yil dekabr oyida ikkita pensiya harbiy nafaqaxo'rlarga o'tkaziladi. Dekabr oyi boshida, to'lov jadvaliga muvofiq, 2017 yil dekabr oyi uchun harbiy pensiya bir xil miqdorda o'tkaziladi.

2018 yil yanvar oyi uchun harbiy pensiya 2017 yil 20 dekabrdan boshlab yangi miqdorlarda o'tkaziladi.

Eslatib o'tamiz, 2018 yil 1 yanvardan boshlab harbiy pensiyalarni oshirish faqat harbiy xizmatchilarning pul nafaqasini oshirish hisobiga amalga oshiriladi.

Harbiy lavozimlar va harbiy unvonlar uchun yangi maoshlarning miqdori, ular asosida harbiy pensiyaning yangi miqdori belgilanadigan yuqorida keltirilgan va tegishli telegramma bu erda:

Shuni ta'kidlashni istardikki, harbiy pensiyalarni hisoblash uchun pasayish koeffitsienti 2018 yilda oshirilmaydi va 2017 yil darajasida 72,23% miqdorida qoladi.

So'nggi yangiliklardan: 2017 yilda harbiy xizmatchilarning ish haqini 5,5-9 foizga oshirish rejalashtirilgan. Ish haqi miqdori va qo'shimcha nafaqalar miqdori xizmat turiga bog'liq: shartnoma yoki muddatli harbiy xizmat.

Shartnoma harbiy ish haqi

2017 yilda umumiy ish haqi ish haqi asosida shakllantiriladi:

harbiy unvon bo'yicha (5000 dan 30 000 rublgacha);
lavozim bo'yicha (10 000 dan 42 000 rublgacha);
qo'shimcha to'lovlar.

Muayyan lavozim yoki harbiy unvon uchun joriy ish haqini Rossiya Federatsiyasi Mudofaa vazirligining rasmiy veb-saytida "Pul" bo'limida topish mumkin.

Harbiy unvon va lavozim bo'yicha ish haqi jadvali

Harbiy unvon, lavozim	Harbiy lavozimga muvofiq ish haqi	Harbiy unvoniga qarab ish haqi	Barcha qo'shimcha to'lovlarni hisobga olgan holda oyiga o'rtacha hisob-kitob
Leytenant (vzvod komandiri)	7000	12 442	50 000
Kapitan (kompaniya komandiri)	7 900	13 970	52 000
Mayor (batalyon komandirining o'rinbosari)	8 490	14 760	55 600
Podpolkovnik (batalyon komandiri)	9 100	15 529	60 281
Polkovnik (polk komandiri)	9670	17 500	70 320
General-mayor (brigada komandiri)	10 896	18 630	74 000
General-leytenant (qo'shin qo'mondoni)	11 500	29 354	117 000

Shartnoma bo'yicha qo'shimcha to'lovlar ulush sifatida hisoblanadi lavozim bo'yicha ish haqini foiz sifatida.

Hajmi va asoslari "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" gi 76-sonli Federal qonunining 12 va 13-moddalarida va 306-sonli "Harbiy xizmatchilarning pul nafaqalari va ularga alohida to'lovlarni taqdim etish to'g'risida" Federal qonunida tasvirlangan. Rossiya Federatsiyasi Prezidenti, hukumat yoki mahalliy hokimiyat organlari tomonidan imzolangan qonun hujjatlari bilan tartibga solinadi.

Buning uchun oling:

malaka darajasi;
harbiy xizmat tajribasi;
maxsus ish sharoitlari;
davlat sirlariga kirish huquqini olish;
urushdan tashqari vaqtlarda hayot va sog'liq uchun xavf tug'diradigan topshiriqlarni bajarish.
ajoyib yutuqlar

Keling, har bir elementni ajratamiz.

Malaka darajasi sinfga qarab 5, 10, 20 yoki 30% miqdorida nafaqani belgilaydi - mos ravishda uchinchi, ikkinchi, birinchi yoki usta.

Orqada harbiy xizmat tajribasi faqat 2 yillik xizmatdan keyin to'lanadi. Agar tajriba 5 yildan kam bo'lsa - uning hajmi 10% ni tashkil qiladi. Har bir qo'shimcha 5 yil bu ko'rsatkichni yana 10% ga, maksimal 40% gacha oshiradi.

Maxsus ish sharoitlari- eng katta muntazam to'lov. Maxsus hisoblab chiqilgan, mehnat sharoitlari asosida. Maksimal to'liq rasmiy ish haqiga teng bo'lishi mumkin.

Davlat sirlariga kirish imkoniyati- kirish darajasiga qarab o'lchanadi, maksimal o'rnatilgan o'lcham 65% ni tashkil qiladi.

Urushdan tashqari vaqtlarda hayot va sog'liq uchun xavf tug'diradigan topshiriqlarni bajarish. Bunday ko'rsatmalarni to'lovlar miqdori bo'yicha shartli ravishda 5 guruhga ajratamiz.

Buyurtmalar har bir kun uchun 2% dan, lekin oyiga jami 60% dan ko'p bo'lmagan miqdorda to'lanadi:

favqulodda holat, qurolli to'qnashuvlar yoki tinchlikni saqlash operatsiyalari sharoitida jinoyat ishlarini tergov qilish;
kema sayohatlarida shaxsiy ishtirok etish; ;
sohadagi jinoyat ishlari bo‘yicha protsessual harakatlar; ;
80-sonli buyruqning 2-ilovasiga muvofiq rossiya Federatsiyasi Tergov qo'mitasining doimiy joylashtirish nuqtasidan tashqarida bo'lgan tadbirlarda shaxsiy ishtirok etish. ;

Joriy ish haqining 20% tergovlar uchun bilan:

yong'inlar;
falokatlar;
portlashlar;
baxtsiz hodisalar;
boshqa tabiiy ofatlar;
yadro yoqilg'isi, chiqindilar va boshqa radioaktiv materiallar elementlarini aniqlash, tekshirish va olib tashlash.

ish haqining 30% harbiy post orqali:

Qozog‘iston Respublikasidagi, Boyqo‘ng‘ir shahridagi ekologik inqiroz hududlarida va Boyqo‘ng‘ir majmuasida xizmat ko‘rsatganlik uchun;
murdalarni ko'zdan kechirish, shuningdek murdalar qoldiqlarini yoki jasad materiallarini ko'zdan kechirish va olib qo'yish bilan bog'liq jinoyat ishlarini tergov qilish davri uchun.

Tergov davrida ayblanuvchilar bilan ishlash uchun 40% jinoiy ishlar.

uchun 60% protsessual nazorat uyushgan jinoiy guruhlar va jamoalar bilan bog'liq jinoyat ishlari bo'yicha.

Yuqoridagilarga qo'shimcha ravishda, askar yillik ish haqiga teng moddiy yordam oladi.

Qo'ng'iroq orqali

Harbiy xizmatchilar harbiy lavozimiga ko'ra ish haqi va oyiga 2000 rubl qo'shimcha nafaqa oladilar. Mintaqaga qarab, transport xarajatlarini qoplashning belgilangan miqdori shakllanadi: 70 dan 200 rublgacha.

Xizmat bilan bog'liq tartibsiz qo'shimcha to'lovlar

Yuqorida tavsiflangan oddiy to'lovlarga qo'shimcha ravishda, hozirgi vaziyat bilan ko'proq kam uchraydigan to'lovlar mavjud:

xizmat safarlari bilan bog'liq xarajatlarni qoplash uchun: umumiy va kunlik;
yangi ish joyiga ko'chib o'tishda;
ishdan bo'shatilganda: 20 yildan kam ish tajribasi bilan - 3 ish haqi, 20 yildan ortiq - 7 ish haqi;
jarohati tufayli ishdan bo'shatilganda: harbiy xizmatga chaqirilganda - 1 million rubl, shartnoma bo'yicha - 2 million rubl.

Mudofaa vazirligining 2017 yilgi harbiy xizmatchilarining 13 ta ish haqi: to'lov miqdoriga nima ta'sir qiladi?

Rossiya gvardiyasida 2017 yilgi 13 ish haqi: xodimlar bonus oladimi?

Rossiya qonunchiligiga ko'ra, Rossiya Federatsiyasining har bir huquqni muhofaza qilish organi xodimi yil oxirida ish haqini oshiradi, uning miqdori uning ish haqining uchtasiga to'g'ri kelishi kerak. Bundan kelib chiqadiki, agar xodim bunday o'sishni olsa, u o'n uchinchi ish haqini talab qila olmaydi.