كيف تقرر تغيير الوظائف. أسباب صحيحة وخاطئة لتغيير الوظائف
تغيير الوظائف هو خطوة مسؤولة وصعبة يتخذها كل شخص في حياته. ومع ذلك ، فإن كل تعقيدها يكمن في شيء واحد فقط - أن تجبر نفسك على اتخاذ القرار. لا يستطيع معظم الناس القيام بذلك بسبب الهواجس المهووسة والشكوك اللامتناهية التي تداعب رؤوسهم. إنهم يفتقرون إلى حد أدنى من الثقة والإيمان بمستقبلهم.
للتوقف عن الخلط والتوصل أخيرًا إلى قرار محدد ، سننظر في هذه المقالة في عدة طرق لإقناع أنفسنا بفوائد إطلاق النار. لأن الحقيقة هي أن كل ما تحتاجه هو حجة في أعماق روحيمن الواضح أن الوقت قد حان للتغيير.
طرق لاتخاذ قرار بشأن تغيير الوظيفة
# 1 إعادة الشحن بتجربة شخص آخر
ليس من المستغرب أن تظل لديك شكوك. الأمر مجرد أن دماغك يعتمد على تخميناته وتوقعاته ، مما يجعل الفيل من الذبابة. يتم إلقاء الحطب في النار من قبل بعض الأشخاص الذين يعدون بكل أنواع المشاكل والعواقب السيئة لفكرتك. يا له من عزيمة في هذا الجو الخانق!
من أجل توسيع نطاق فهمك واكتساب القليل من الإيمان على الأقل ، فإن الأمر يستحق انظر إلى وجهات نظر أخرى. يمكنك التحدث مع الأصدقاء ، أو يمكنك فقط تسلق المنتديات. في معظم الحالات ، لا يندم الناس على اتخاذ هذه الخطوة. بالنسبة للبعض ، كان كل شيء على ما يرام ، بالنسبة للآخرين كان أكثر تواضعًا ، لكن الجميع اكتسب خبرة قيمة في قدراتهم الخاصة.
تركز على مواتيةعواقب تغيير الوظائف ، لأن أفكارك تنعكس في أفعالك. إذا كانت هناك أمثلة على حالات الفشل ، فعندئذٍ مع احتمال 99٪ سيحدث نفس الشيء في الواقع ، لأنك ستقارن تلقائيًا وضعك (بغض النظر عن مدى جودته) مع حالة الأشخاص الآخرين وستجد بالتأكيد ميزات مشتركة . سيكون لديك منشور يشوه الأحداث الحقيقية. من الأفضل أن يكون هذا المنشور "تحسينًا" أو شفافًا من إفساد الحياة.
# 2 الانتظار لا طائل من ورائه
لن تكون متأكدًا بنسبة 100٪. لن تكون أبدًا مستعدًا تمامًا للطرد. لا توجد ظروف مثالية.
إذا كنت لا تزال تختلق الأعذار وتنتظر لحظة معينة ، فأنت تضيع الوقت. لقد ذهبت إلى الإنترنت وتبحث عن كيفية تغيير الوظائف ، مما يعني ذلك في الواقع كل شيء قد تقرر. إنه مجرد شيء يعيقك ، شيء ما يسحبك ويمنعك من الانفتاح على التغيير. هذه حالة طبيعية متأصلة في كل شخص. هذا هو رفيق التطوير الذاتي والخروج من منطقة الراحة. مطاردة هذه الحالة من أجل التغلب عليها وتصبح أقوى قليلاً مرة أخرى.
وأنت؟ لقد انتهزت هذا الشعور واستخدمته كعذر. أريد أن أفكر ، أريد وما إلى ذلك. من الواضح أنه ليس من الضروري قطع الكتف ، لكن التردد والشك أسوأ. لذلك يمكنك أن تعيش حياتك كلها في خوف وتموت ، وتندم على "الحشمة" المفرطة والتردد.
كنت أخشى الاقتراب من الفتاة ، وكنت أخشى أن أقول لا في ذلك الوقت ، كنت أخشى ترك وظيفة لا أحبها، كان خائفًا من مقابلة شخص ما ، وهكذا إلى ما لا نهاية.
في بعض الأحيان تحتاج فقط إلى شخص ما لتذكيرك. أنت نفسك تعرف كل هذا ، تسمعه باستمرار في اقتباسات "ذكية" وصور محفزة. فقط كل هذه الصور تشوش عينيك وتطير بجوارها - كل شيء يبقى كما هو.
# 3 تخيل نفسك عبر الزمن
ماذا سيحدث لك بعد 5 سنوات؟ هل أنت متأكد من أنه يمكنك تحمل الروتين ونفس الأشخاص لفترة طويلة؟ ربما هاجمك الاكتئاب الآن للتو والرقم 5 لا يسبب الكثير من الخوف. في هذه الحالة ، كل شيء على ما يرام ، تحتاج إلى الانتظار لقضاء عطلة والاسترخاء.
ولكن إذا انكمش شيء ما في الداخل ، ولم يتمكن الدماغ من إدراك مثل هذه الفترة الطويلة من الزمن ، فيجب تغيير شيء ما. في الواقع ، لماذا تهتم؟ أنت تتقدم في العمر ، وتفطم نفسك عن التكيف مع الظروف الجديدة ، وتفقد فطنتك المهنية. ربما ترك مبكرًا؟ بعد كل شيء ، كلما استقالتم مبكرًا ، كلما استقرت بشكل أسرع ، كلما انضممت إلى الفريق بشكل أسرع ، كلما تقدمت بشكل أسرع. السلم الوظيفي. تقضي الوقت في البناءبدلا من الدمار.
بشكل عام ، من المفيد أن تسأل نفسك مثل هذه الأسئلة الموجهة إلى المستقبل. إنها تساعد في توجيه المنافسين ، وفي بعض الحالات ، تجاوزهم (في حالتنا ، الأشخاص الآخرون ، الباحثين عن عمل) دعنا نلقي نظرة على قائمة مثل هذه الأسئلة وننتقل إلى الفقرة التالية.
- ماذا سيحدث في البلاد خلال عام وفقا للوضع الحالي وليس بالوعود في التلفاز؟ (سعر الغذاء ، التضخم)
- ماذا يحدث في سوق العمل ، هل ستكون هناك أزمة وتسريح للعمال؟ (الاقتصاد يتطور بشكل دوري ، من الضروري تحديد المرحلة)
- ماذا سيحدث لأولادي؟ هل تحتاج إلى قضاء المزيد من الوقت عليها؟
- ماذا سيحدث لوالدي؟ فجأة بحاجة إلى مزيد من المال لرعايتهم؟
# 4 قم بعمل قائمة بالسلبيات
يمكنك وضع أفكارك على الورق وعمل قائمة منظمة بكل السلبيات. سيساعد هذا على تهدئة الفوضى العاطفية والتعامل مع المشكلة بشكل أكثر توازناً. ما الذي لا تحبه بالتحديد؟ فمثلا:
- الزملاء ، القيل والقال المستمر ، الموقف تجاهك
- مرتب
- برنامج
- القيادة والقيادة
- مكان العمل
- نوع العمل
- عبء العمل
- نطاق المسؤولية
- قلة الآفاق
- الأسس والقواعد الداخلية
ستكون هذه القائمة نوعًا من مصادر السلبية التي ستدفع لاتخاذ إجراء حاسم.
# 5 من المستحيل أن تخسر
الحياة هي الحياة. من المستحيل أن تخسرها - إنها مجرد عملية. نعم ، قد يزداد الأمر سوءًا بعد تعيينك في وظيفة جديدة ، لكن ما الذي يمنعك من المغادرة مرة أخرى؟ سيكون من الأسهل القيام بذلك في المرة الثانية والثالثة ، لأنك ستتمتع بالفعل بالخبرة ولن يكون لديك الوقت لتصبح مرتبطًا بشدة. على أي حال ، لن تموت جوعاً وستبقى في الشارع.
كل هذا لحقيقة أنه لا ينبغي لك اللوم كثيرا و. العملية نفسها مهمة ، ونتيجة لذلك ستطور وتحسن مهاراتك. ومرة أخرى نفس السؤال: ما الذي تود أن تتذكره في سن الشيخوخة؟ العمل الممل غير المحبوب أم الكفاح والنصر المستمر؟ الأمر متروك لك لتقرر ، وسيتعين عليك القيام به في المستقبل القريب.
# 6 استعد
غالبًا ما يكون الماء موحلًا بسبب الخوف من عدم اليقين في المستقبل. هل سأتمكن من العثور على وظيفة بسرعة عندما أترك؟ هل سأحبها؟ هل أحصل على ما يكفي؟
لمنع هذه الحالة ، ما عليك سوى الاستعداد بعناية. ابدأ في التوفير مبكرًا ، والبحث عن الإعلانات ، وسؤال الأصدقاء ، والذهاب إلى المقابلات ، وتعلم معلومات جديدة ، والاستمرار في وظيفتك القديمة. تتيح لك قضاء وقت فراغك ، ولكن حفظ أعصابك.
# 7 المصالح
وبما أننا تحولنا إلى حالات خاصة ، ينبغي أن يقال عن هذا الأمر. في بعض الأحيان يشعر الشخص بالحرج ببساطة لإخبار رئيسه بفصله ، فهو يخاف من آراء زملائه من حوله.
ولكن بعد كل شيء ، الزملاء والرئيس هم الأشخاص الذين نقضي معهم معظم وقتنا. فقط في الصباح وفي المساء نتواصل مع العائلة ، وبقية الوقت يذهب إلى العمل. يمكننا القول أن العمل هو عائلتنا الثانية.
ماذا سيحدث إذا أطاع كل فرد في هذه العائلة؟ ماذا يحدث إذا امتصّت الجميع؟ ماذا يحدث إذا رضى الجميع؟ وستكون خرقة يمسح عليها الجميع أقدامهم. سوف ينظر زملاؤك المحترمون في ضعفك وسيقللون من شأنك أو يستغلونك. اتضح أنك ستقضي وقت حياتك الرئيسي (من 8 إلى 17) محاطًا بـ "عائلة" ثانية ، تتكون من متلاعبين صلبين. سوف تتوقف عن الشعور وتدخل تدريجيًا إلى فئة الأشخاص "من الدرجة الثانية". هل تحتاجه؟
مع ارتفاع حرارة سوق العمل ، قد يكون الوقت قد حان لتحديث ملفك الشخصي على LinkedIn. يعد تحديث الملف الشخصي أحد المؤشرات الرئيسية على ذلك
ما الذي تخطط لتغييره مكان العمل، لذلك لا تتفاجأ إذا انتهى بك الأمر بموجة من العروض.
لا تبالغ في رد فعلها. يجب أن يكون تغيير الوظائف خطوة متعمدة. يمكن أن يساعدك الرسم البياني أدناه في اتخاذ القرار الصحيح. يحتوي الجزء السفلي من الرسم البياني على الأسباب التي تجعل الناس يفكرون في تغيير الوظائف. في الجزء العلوي أسباب قبولهم لعروض أصحاب العمل. تنقسم المحفزات الإيجابية والسلبية إلى خارجية (قصيرة المدى ، الجانب الأيسر من الرسم البياني) وداخلية (طويلة المدى ، الجانب الأيمن من الرسم البياني) (مترجمة أدناه).
الدوافع الإيجابية: المضي قدما |
|
|
نستقبل في اليوم الأول
|
نحن نفعل ذلك في السنة الأولى
|
|
نمط
|
الطريق إلى العدم
|
المحفزات السلبية: العودة للوراء |
|
عند التفكير في تغيير الوظيفة ، يولي العديد من المرشحين قيمة كبيرة لما يكتسبونه في وظيفة جديدة - المنصب وموقع المكتب والراتب. هذه العوامل الإيجابية قصيرة الأجل ولها تأثير ضئيل على الآفاق الوظيفية والرضا الوظيفي. تمر البهجة بسرعة ، وتظهر العوامل السلبية في المقدمة. تشمل "الحلقة المفرغة" عدم الرضا وضعف الأداء ، ونتيجة لذلك ، معدل دوران الموظفين. يمكن أن يساعد الرسم البياني أعلاه الباحثين عن عمل في اتخاذ قرارات وظيفية عقلانية ، حتى لو اضطروا إلى ترك وظيفتهم القديمة ولديهم بالفعل العديد من العروض المربحة من أصحاب العمل الجدد.
يجب ألا تفكر في تغيير الوظائف إلا إذا كانت العوامل السلبية الداخلية تفوق العوامل الإيجابية.
عرض أوصاف جميع الفئات الأربع. بالطبع ، إذا كان الوضع الحالي يناسب وصف الفئة الرابعة ("الطريق إلى اللامكان") ، فيجب عليك تغيير الوظائف. إذا كنت قد استهلكت من خلال الروتين (الفئة الثالثة) ، فلا يزال بإمكانك تغيير كل شيء ، لكن تغيير الوظائف سيظل خيارك الأفضل. المشكلة الرئيسية لمعظم المتقدمين هي أن العروض الواردة تحتوي على القليل من المعلومات ، وهي غير كافية لتقييم قرار مهني على المدى الطويل. يقع اللوم في ذلك على الشركة الداعية ، وأخصائي الموارد البشرية ، والمجنِّد الذي يشارك في عملية التوظيف. في محاولة لإغلاق الوظيفة الشاغرة في أسرع وقت ممكن من خلال توظيف أفضل المرشحين ، فإنهم لا يكرسون الوقت تمامًا للمنصب نفسه والفرص التي يمثلها.
في مثل هذه الحالات ، سيتعين على المرشح أن يقرر بنفسه ما إذا كان قرار تغيير الوظيفة جيدًا ، بحيث لا يضطر إلى العودة مرة أخرى في غضون عام بحثًا عن مكان أفضل. إليك ما يمكنك فعله.
1. فهم احتياجات الشركة المضيفة
اسأل المجند و / أو أخصائي الموارد البشرية عن احتياجات شركتهم. قد يبدو السؤال كالتالي: "ما الذي يحتاج الشخص الذي توظفه لتحقيق النجاح في هذا المنصب؟" اسأل عن توقعات صاحب العمل والموارد المتاحة والأهمية العامة للوظيفة التي تخطط للقيام بها.
2. ما ستفعله يجب أن يكون أكثر أهمية مما لديك.
إذا طلبت منك المقابلة أسئلة قياسية أو عروض لحل لغز آخر ، فاسأل كيف يرتبط ذلك بوظيفتك المحتملة. إذا وجد القائم بإجراء المقابلة صعوبة في الإجابة ، فعلى الأرجح ، ليس لديه وصف واضح لهذه الوظيفة الشاغرة.
3. اكتشف لماذا لا يزال هذا المكان مجانيًا
ربما تم فتح الشاغر نتيجة للتغييرات الإيجابية التي حدثت في الشركة ، لكن من الممكن أن يواجه صاحب العمل مشاكل مستمرة مع المتخصصين الذين يشغلون هذا المنصب.
4. اسأل عما حدث للشخص الذي شغل المنصب أمامك
ستكشف لك الإجابة على هذا السؤال قدرة المدير على اختيار الأشخاص وقيادتهم.
5. التعرف على معايير الأداء
إذا أجاب المحاور بشكل غامض أو مراوغ ، فلديك سبب للتفكير. يمكن للقادة الأقوياء دائمًا تحديد توقعاتهم للأشخاص الذين يقومون بتعيينهم.
6. التعرف على ميزات الهيكل التنظيمي للمؤسسة
حدد من ستعمل معه. قد ترغب في مقابلة زملائك في المستقبل قبل قبول عرض ما. إذا كان عليك الاندماج في فريق مؤسس ، ففكر فيما إذا كنت قادرًا على إجراء تغييرات عليه إذا لزم الأمر.
7. اكتشف ما يفكر فيه رئيسك المحتمل حول منصبك والقسم ككل.
حتى تتمكن من تحديد قدراته وتوقعاته وإمكانات الوظيفة الشاغرة نفسها.
8. تحديد الأسلوب الإداري للقائد
إذا كان المدير مغرمًا بالإدارة التفصيلية أو ، على العكس من ذلك ، يعامل مرؤوسيه بطريقة غير مبالية ، فقد تواجه مشكلات خطيرة. سيكون من المفيد معرفة ما إذا كان يفضل التخطيط الدقيق على الاستجابة السريعة ، إلخ. تأكد من أن أسلوب عملك يتوافق مع أسلوبه الإداري ، وإلا ستصاب بخيبة أمل في الأشهر القليلة المقبلة.
9. تعلم الحقيقة حول ثقافة الشركة
اسأل عن كيفية اتخاذ القرارات ، ومدى صعوبة تغييرها. تعرف على المزيد حول سياسات الشركة والبنية التحتية. تحدث إلى أناس حقيقيين لأن المستندات الرسمية لن تساعدك على رؤية الصورة الحقيقية.
الوظيفة المفضلة وذات الأجر اللائق هي أحد الشروط الرئيسية لرفاهية معظمنا. ولا نسعى لتغيير أي شيء دون أن نلاحظ أن شيئًا ما يتغير من حولنا بشكل لا رجعة فيه: يأتي أناس جدد ، وظروف العمل تتغير ، وتظهر مهام جديدة ، والأجور التي بدت مقبولة تمامًا في يوم من الأيام تنخفض. لكن الكثير منا يفضل عدم ملاحظة أن الوقت قد حان لتغيير الوظائف والمضي قدمًا حتى يصبح الوضع لا يطاق على الإطلاق.
وفي الوقت نفسه ، يتطلب تغيير الوظيفة إعدادًا جيدًا. ويجب ألا تبحث عن أفضل وظيفة شاغرة عندما تكون مرهقًا تمامًا جسديًا وعقليًا. وبعد ذلك ، عندما لا تزال قادرًا على التفكير ببطء في أفعالك ، وبناءً على تجربتك ، ابدأ في البحث عن وظيفة ترضي طموحاتك المهنية. ما هي الدلائل على أن الوقت قد حان لتغيير الوظائف؟
ليس لديك الوقت الكافي للعيش
لنفترض أنك صعدت سلم الشركة بشكل منهجي واكتسبت الخبرة ورفعت من حالتك المادية. وبدا أن كل شيء يسير على ما يرام ، فقط الآن نمت وتيرة الحياة بحيث لم يتبق لها وقت تدريجيًا ، والأهم من ذلك ، القوة لإنفاق الأموال المكتسبة بالذوق والحصول بشكل عام على بعض الفرح على الأقل من الحياة.
أو موقف آخر: لم تطمح أبدًا إلى أن تصبح رئيسًا ، ولكن كنتيجة للاضطراب والتغيير في إدارة الشركة ورحيل الموظفين ذوي الخبرة ووصول الشباب ، أصبحت كذلك. والآن أنت حرفيًا منهك في العمل. تشعر أنه لا يمكنك الاسترخاء لمدة دقيقة ، وأن كل المسؤولية تقع عليك ، والمزيد والمزيد من العمل ، والوتيرة تتزايد فقط. وفي مرحلة ما ، تدرك أنك تنتمي لنفسك فقط في اللحظة التي تستحم فيها في الصباح وفي المساء. لكنك معتاد على الحصول على راتب مرتفع ، وفكرة عدم تمكن الجميع من تولي مثل هذا المنصب الرفيع لا تسمح لك بالتوقف ، وتستمر في الركض مثل السنجاب في عجلة. هل تريد حقًا الاستمرار في العيش هكذا؟
لم تتم ترقيتك
يحدث أن العمل ، بشكل عام ، يناسب ، والمهام مثيرة للاهتمام ، ويظهر كل شيء. ولكن بعد مرور عام أو عامين ، يصبح الموظفون الأصغر سنًا هم رؤسائك ، ولن يقوم أحد بترقيتك عبر الرتب. إنه أمر مزعج أكثر إذا كنت تستعد لتولي منصب أكثر مسؤولية ، وحتى أن السلطات تعلمك أنه كان من المتوقع أن تتم ترقيتك ، ولكن عندما يكون المنصب المطلوب شاغرًا ، تولى هذا المنصب شخص آخر.
هذا سبب جاد للعثور على مكان يحظى فيه بتقدير أكبر. بالمناسبة ، ينصح ضباط الموظفين ذوي الخبرة المتخصصين المهتمين بالوظيفة بعدم البقاء في مكان واحد لأكثر من 2-3 سنوات. إن جدول تغيير الوظائف هذا ، في رأيهم ، هو الذي يعطي أسرع نمو مهني وأكثر موثوقية.
رأيك لا يقدر ، والمهام الأكثر إثارة تذهب إلى الآخرين
لنفترض أنك لم تطمح لأن تكون قائدًا. ستكون سعيدًا جدًا بالمنصب الذي أنت فيه. في الآونة الأخيرة فقط ، لم تُعهد لك جميع المهام الواعدة والإبداعية ، التي يمكنك من خلالها الكشف عن إمكاناتك بالكامل ، ولكن إلى شخص آخر. تحصل على العمل الأكثر روتينية وغير المثير للاهتمام.
أو حتى الأسوأ من ذلك: لقد اعتدت أن تكون جزءًا من مجموعة المتخصصين التي دعاها المسؤولون التنفيذيون دائمًا إلى الاجتماعات لمناقشة استراتيجية تطوير الشركة. الآن ، يتم الاستغناء عن هذه الاجتماعات بدونك ، وتوقف الزملاء عن الاهتمام برأيك.
لا تهدر أعصابك في محاولة لمعرفة سبب عدم تفضيلك. ولكن ، على الأرجح ، هذه إشارة واضحة إلى أنك بحاجة للبحث عن وظيفة أخرى.
أنت تحصل على رواتب قليلة جدًا
واجه الحقيقة: هل تكاليف عملك تساوي الراتب الذي تتلقاه. أحيانًا يكون الراتب المنخفض مبررًا إذا كنت تعمل من المنزل ، عن بُعد ، وتكون اختصاصاتك بحيث تتمكن من القيام بكل العمل في بضع ساعات فقط في اليوم ، وتكريس بقية الوقت لعملك وهواياتك . إذا كنت تكرس نفسك بالكامل للعمل لمدة 8 ساعات في اليوم ، فيجب أن يكون الراتب مناسبًا.
هناك، بالطبع، استثناءات. في بعض الأحيان ، يجلب العمل الكثير من الرضا بحيث يكون الناس مستعدين للقيام بذلك حرفيًا على نفقتهم الخاصة. يقر صديقي المتخصص في العلوم السياسية ، وهو خبير في الإرهاب وتجارة المخدرات والأسلحة النووية ، والذي تومض باستمرار على شاشات التلفزيون ، بصراحة: "على الرغم من حقيقة أنني لا أعرف وظيفة أكثر إثارة من وظيفتي ، فأنت بحاجة إلى فهم أن العلوم السياسية والعمل في أكاديمية العلوم يمكن اعتباره مجرد ترفيه ، إذا نظرت إلى كل هذا من وجهة نظر اقتصادية. لا تدر العلوم السياسية أي دخل على الإطلاق. لذلك ، أجد نفسي مجبرًا على إدراك نفسي اقتصاديًا في بعض المجالات الأخرى ، خارج العلوم السياسية. أنا أحب التدريس. لقد قمت بتدريس اللغة الإنجليزية منذ سن السادسة عشر وقمت بتطوير منهجيتي الخاصة ، والتي يتم توزيعها الآن عبر الإنترنت. هذا يسمح لي أن أفعل ما أحبه - العلوم السياسية ".
ولكن إذا كنت لا تزال تعمل ليس من أجل الفائدة بقدر ما تعمل مقابل المال ، فتعلم أن تفهم بوضوح اللحظة التي تتوقف فيها الأجور عن إرضائك. وبعد ذلك لا تسحب ، ولكن على الفور ابحث عن وظيفة أخرى!
لديك أسباب شخصية عميقة لتغيير الوظائف
هناك العديد من الأسباب الأخرى لتغيير الوظائف ، والشيء الرئيسي هو أن تكون على دراية بها جيدًا ، كما تحذر عالمة النفس إيلينا ليونتييفا. تنصح بالتعامل مع مشكلة تغيير الوظائف بطريقة عملية تمامًا.
تقول: "قبل تغيير الوظائف ، يجب أن يكون الشخص مدركًا جيدًا ما إذا كان هدفه المنشود هو تغيير الوظائف". - يحدث أن يبدأ الشخص في أزمة في تغيير كل شيء - قطع العلاقات ، وتغيير مكان إقامته ، وعمله. ويمكن أن تفقد دعم الحياة المهم. لذلك ، يجدر البدء في التحليل بما إذا كان التغيير في مكان العمل هو التغيير الذي فات موعده. وبالتأكيد لا يجب أن تتعجل وتترك العمل "بسبب العواطف" نتيجة للصراعات. يجب اتخاذ قرار هادئ ومطلق لخدمة الذات ".
إذا كنت قد قررت - نعم ، فإن النشاط المهني هو الذي يتطلب الآن "الضخ" ، فإن النقطة التالية هي تحديد ما هو بالضبط "الضخ": ظروف العمل ، الراتب ، الخيارات الجديدة في المهنة ، البحث عن أشخاص جدد؟ ربما كنت تبحث بالفعل عن رفيق أو أصدقاء (غالبًا ما يجد البالغون رفيقًا في العمل). ثم اذهب إلى حيث يوجد خيار من الرجال والنساء الأحرار ، لأنه توجد دائمًا طرق للاستعلام عن الفريق الذي يتعين عليك العمل فيه. لا تنخدع بدوافعك الحقيقية! أن تكون صادقًا مع نفسك يضمن النجاح.
باختصار ، تنصح إيلينا: ابحث عن المكان الذي يلبي رغبتك فقط. يمكن أن تكون أشياء بسيطة للغاية - على سبيل المثال ، مكتب مريح أقرب إلى المنزل ، أو جدول عمل مجاني. إذا كنت تشعر بالملل من العمل ، فانتقل إلى حيث يكون العبء أكبر. إذا كنت ذاهب ل التطوير المهني- ابحث عن مكان ستفعل فيه شيئًا لم تفعله من قبل ، شيئًا من شأنه أن يتحدىك ويضمن لك التطور. لا تكن كسولًا لقضاء الوقت في المقابلات ، فهذه مهارة مفيدة جدًا!
الإجازة في الوقت مهمة: الحياة محدودة وليس لدى كل منا الكثير من الوقت لممارسة نشاط مهني نشط. فلا تضيعوا وقتكم عبثا ولا تخافوا من شيء!
تاتيانا روبليفا
لا حرج في تغيير المهن في أي عمر. ولكن كلما زادت صعوبة تعلم شيء جديد وشرح لأصحاب العمل أن التجربة ليست هي الشيء الرئيسي ، فالشيء الرئيسي هو الرغبة في العمل. لذلك ، إذا كنت تفكر في تغيير تخصصك ، فلا يمكنك وضعها في الخلف ، لأنه كلما قررت مبكرًا ، سيكون الأمر أسهل. فيما يلي 10 أشياء يجب فعلها قبل إتقانها مهنة جديدة.
لذلك ، قبل كتابة خطاب الاستقالة ، تحتاج إلى الاستعداد والتفكير في بضع نقاط بعناية. يعتقد المتفائلون أنه إذا أراد الشخص شيئًا ما ، فسيحققه بالتأكيد. لكن بعد كل شيء ، عليك أن تعرف على الأقل ما الذي تسعى إليه ، ولهذا عليك أن تفهم نفسك وتفهم ما لا يناسبك ، وماذا تريد.
1. قيم عدم رضاك
إذا كنت لا تريد إلقاء بيان على الفور في مواجهة رئيسك في العمل ، ولكنك تبحث ببساطة عن خيارات ، فاحصل على "دفتر عدم الرضا" الذي ستكتب فيه كل يوم ما لم تكن راضيًا عنه. يمكن أن تكون ثقافة الشركة بعيدة كل البعد عن مثلك ، أو العلاقة بين الموظفين والرئيس ، أو بعض جوانب عملك (الرتابة ، والحاجة إلى التواصل مع أشخاص جدد ، وما إلى ذلك).
بعد فترة ، راجع ملاحظاتك. ربما تكون هناك لحظات متكررة ستجد من بينها تلميحًا - ما لا يناسبك بالضبط في عملك ، وما لا يجب أن يكون في مكان جديد.
2. تقييم مهاراتك واهتماماتك وقدراتك
اكتب قائمة بمهاراتك وقدراتك بناءً على الإنجازات السابقة أو ببساطة ما تقوم به بشكل جيد. فكر في الوظائف السابقة والمشاريع الناجحة والجوائز.
3. العصف الذهني حول مهنة جديدة
عندما تأتي أفضل الأفكار: وحده أم بصحبة الناس ، في الصباح أم في الليل؟ اختر وقتًا ومكانًا وقم بالعصف الذهني حول تغيير مهنتك - مستقبلك يستحق ذلك. تحدث إلى الأصدقاء والأقارب ، واكتب جميع المتطلبات الأساسية والرغبات ، واستخدم جميع المعلومات المتاحة لك.
هناك أيضًا كتب ومقالات خاصة ستساعدك على فهم نفسك ، على سبيل المثال ، هذا الكتاب.
4. تضييق دائرتك
حدد بعض المجالات لنفسك التي ترغب في الانتقال إليها ، وركز عليها.
5. تعلم بقدر ما تستطيع
عندما لا يتبقى لديك العديد من المجالات ، تعلم قدر المستطاع عن كل منها. من الأفضل التعرف على أفراد هذه المهنة وسؤالهم عن كل الميزات والمزالق واللحظات غير السارة وما إلى ذلك.
غالبًا ما يحدث أن يكون الشخص مثاليًا لتخصص آخر ، مع القليل من الفهم لما ينتظره في الواقع ، لأن كل مجال له إيجابياته وسلبياته. يمكنك قراءة المنتديات المتخصصة والمقابلات وما إلى ذلك.
6. متطوع أو مستقل
لفهم مدى اهتمامك بالعمل في المجال الذي اخترته ، يمكنك في وقت فراغك العمل مجانًا أو تلقي طلبات صغيرة لمرة واحدة. على سبيل المثال ، إذا كنت تحلم بأن تصبح محررًا ، فحاول القيام ببعض المهام على موقع مستقل ؛ إذا كنت ترغب في العمل مع الحيوانات ، فتطوع في مأوى للكلاب والقطط المشردين.
7. فرص التعليم
لتغيير مهنة ، ليس من الضروري الحصول على مبلغ إضافي تعليم عالى، ولكن إذا كانت هناك فرصة لإكمال بعض الدورات في هذا المجال ، قم بدراسة بعض الكتيبات ، فلماذا لا؟
اكتشف ما إذا كانت هناك دورات غير مكلفة في التخصص الذي اخترته في مدينتك ، وإذا كانت هناك ندوات وأحداث أخرى.
8. طور مهاراتك
ابحث عن فرص لتعلم المهارات التي ستكون مفيدة لمهنة جديدة. إذا لم تجد دورات مناسبة لتخصصك ، يمكنك تطوير المهارات التي ستكون مفيدة للعمل في المستقبل.
ترسل بعض الشركات الموظفين بشكل دوري إلى فصول رئيسية وندوات. إذا كنت تعمل في مثل هذه الشركة ، فلا تفوت فرصة تعلم شيء من شأنه أن يساعد حياتك المهنية الجديدة على الأقل قليلاً.
9. ابحث عن مناطق مماثلة
سيكون من الأسهل عليك تعلم مهنة جديدة إذا كانت مرتبطة بطريقة ما بالمهنة القديمة. لذا ، انظر أولاً إلى المناطق المجاورة ، وبعد ذلك فقط انظر إلى المناطق البعيدة ، التي ليس لديك فيها خبرة على الإطلاق.
على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل ، يمكنك البدء في بيع برامج الكمبيوتر ، لأنك ضليع في هذا المجال.
10. الاستعداد للمقابلة
قبل أن تذهب إلى المقابلة ، فكر في إجاباتك على سؤال صاحب العمل: "لماذا يجب أن نوظفك بدلاً من شخص أكثر خبرة في هذا المجال؟". ستكون قائمة بمهاراتك ومواهبك المناسبة لهذا المنصب مفيدة هنا ، وإذا كنت قد شاركت بنشاط في تحسين المهارات (ندوات حضرت ، اقرأ الأدبيات الخاصة) ، فسيكون التأثير أفضل.
الأهم من ذلك ، تذكر: لم يفت الأوان أبدًا لتغيير المهن ، بغض النظر عن عدد السنوات التي عملت فيها في مجالك.
بعض الأمثلة المشجعة عن مشاهير:
بدأ إدغار بوروز ، الذي ابتكر الأعمال المشهورة عالميًا عن طرزان ، بالكتابة بعد 35 عامًا ، بعد أن جرب سابقًا مهن رجل عسكري وشرطي وصاحب متجر ومنقب عن الذهب.
بدأ الفنان يوري لارين ، الذي عُرضت لوحاته في متاحف في روسيا والولايات المتحدة وفرنسا ، مسيرته المهنية في سن الأربعين فقط ، وقبل ذلك كان يعمل مهندسًا.
يعرف التاريخ العديد من هذه الأمثلة ، لذلك إذا سئمت وظيفتك أو مهنتك بشكل عام ، فلا تخف من بدء كل شيء من الصفر.