Мостра за функционална автобиография на инспектора по човешки ресурси. Образец за автобиография на инспектор по човешки ресурси

За мениджърите по човешки ресурси, които в момента търсят работа, това ще помогне да направят процеса ефективен. Можете да изтеглите примерна автобиография на HR мениджър в DOC (WORD) или PDF формат.

Как изглежда примерна автобиография на HR мениджър?

Примерна автобиография за HR мениджър

Беломицева Алина

Цел в кариерата:Мениджър човешки ресурси

Желано ниво на доходи: 50 хиляди рубли

Дата на раждане: 01/10/1984
Настаняване: Москва, м. "Владикино"
Готови за бизнес пътувания.

Информация за връзка:

Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Електронна поща: [защитен с имейл] xxx.ru

Основни знания и умения:

• Развитие длъжностни характеристики, осигуряване на персонал;
• Познаване на трудовото право;
• Обучение и развитие на персонала.

Опит:

04.2011–05.2015 Мениджър човешки ресурси

ООО Вертиго (www.vertigo.xx), Москва (120 служители)

Сфера на дейност на дружеството: финансови операции, инвестиции

• Управление на HR записи;
• Формиране на система за оценяване и развитие на служителите;
• Организиране на търсене и подбор на персонал, закриване на свободни работни места;
• Разработване на длъжностни характеристики и персонал.

постижения:разработи и проведе повече от 10 екипни обучения.

09.2006–02.2011 Мениджър човешки ресурси

Forsh LLC (www.forsh.com), Москва (70 служители)

Обхват на компанията: Поддръжкаи ремонт на автомобили

• Набиране и търсене на персонал, поддръжка на база данни;
• Провеждане на интервюта, първоначални интервюта;
• Управление на кадровата документация.

постижения:

• Намаляване на текучеството на персонала по време на работа с 40%;
• Създаване на база данни с кандидати, което направи възможно ускоряването на процеса на търсене на персонал.

Образование:

2013 Учебен център "Профи +", Москва

Преминал курс "Ефективна система за управление на персонала в организацията", сертификат

2010 Московско бизнес училище, Москва

Преминал курса Управление на HR записи“, сертификат

2006 Московски държавен педагогически университет, Москва

Специалност: "Мениджмънт на организацията", висше образование, диплом

Допълнителна информация:

Чужди езици:Английски - Intermediate.

познания за компютър:уверен потребител на MS Office; 1C: "Управление на персонала", 1C: "Заплата и персонал"; Консултант+.

Резюме на служителя по персонал (образец)

При съставянето на всяка автобиография е важно да се обърне внимание на факта, че автобиографията е вашата кратка визитка, която в същото време трябва да привлече вниманието на работодателя. По този начин всяка автобиография, включително автобиография на служител по персонала (примерен формуляр е даден по-долу), от една страна, трябва да съдържа кратка и точна информация за вас, а от друга страна е полезно да подчертаете вашите професионални способности, по-специално в областта на управлението на персонала на предприятието.

Резюме на ръководителя на отдела за персонал: структура

Трябва да се отбележи, че думата "служител по персонал" е неофициално име, така че в автобиографията трябва да се посочи правилното име на тази професия - инспектор по персонал.

Автобиографията трябва да бъде ясно структурирана, което улеснява работодателя да я разбере, а също така дава на работодателя представа за способността ви да структурирате информация. Автобиографията обикновено съдържа следните раздели:

• лична информация - посочват се вашето фамилия, име, бащино име, телефонен номер и адрес електронна пощакъдето можете да се свържете с вас. При посочване на имейл адрес е препоръчително да посочите точно адреса, от който ще изпратите автобиографията си на работодателя;
• целта на автобиографията - посочва точно позицията, за която кандидатствате, в частност служителят по персонала;
• трудов стаж - в този раздел, в последователен ред, трябва да посочите предишните си места на работа, длъжностите, които сте заемали преди, и периодите, когато сте работили за конкретен работодател;
• професионален опит - тук трябва да опишете опита си като служител по персонала. Ако нямате такъв опит и кандидатствате за такава позиция за първи път, моля, опишете подробно опита си в областта на управлението на персонала. Когато описвате професионалния си опит, не трябва да описвате подробно всички тези служебни задължениякоито сте изпълнявали на предишни места на работа, достатъчно е да опишете в общ вид онези производствени процеси, в които сте участвали: поддържане на регистри на персонала (внасяне в трудови книжки, съхраняване, изготвяне на заповеди за персонала), отчитане на труд и почивка време на служителите, подготовка на документи за сертифициране, състезателен подбори т.н. При изготвяне на автобиография за работа, примерите на готови автобиографии, публикувани в Интернет, трябва да се използват внимателно, за да не подвеждате работодателя относно професионалните ви възможности и да не губите неговото и вашето време;
• образование - това показва образованието, което сте получили и периода на обучение. Ако имате повече от една диплома, трябва да помислите дали да включите подробности за всички дипломи, които сте получили. Като пример, автобиография на служител по персонал за работа може да изглежда по-изгодно, ако освен икономическо образование имате диплома от специализирана образователна институция в областта (индустрията), в която работи организацията, където е автобиографията изпратени (металургия, петролна промишленост и др.). );
• усъвършенствано обучение - тук трябва да посочите само онези обучения и курсове, които се отнасят до предстоящата работа, т.е. до отчитането на персонала в предприятието;
• професионални умения и знания - в този раздел е необходимо да се опишат онези умения, които ще допринесат за изпълнението на задълженията на служител по персонал (знание на автоматизирани информационни системи за управление на персонала, познаване на правни справочни системи, познаване на програми за презентация, текст редактори и др.);
• големи проекти и постижения - в този раздел можете да посочите вашите постижения в областта на управлението на персонала (поддръжка на персонала за реорганизация на голяма компания, участие във внедряването на автоматизирани системи за отчитане на персонала и др.).

Елена Александровна
8-937-317-2334

Лична информация
Женски пол
Възраст: 35

Местоположение
Град Уфа

Желае да бъдеща работа
Длъжностен специалист на отдел "Човешки ресурси", ръководител на отдел "Човешки ресурси", ръководител на отдел "Човешки ресурси", мениджър "Човешки ресурси"
Заплата: 15 000
Работен график: Пълно работно време
Тип работа: Постоянна

Професионални умения
Описание: Познаване на програми
. Windows, Microsoft Office: Word, Excel, Access
. P F R (персонализирано счетоводство)
. РOLICE (здравно осигуряване)
. 1C: (7.8), (8.0), (8.1), (8.2)
. 2 данък върху доходите на физическите лица
. Поръчител, консултант
. ESSO (формуляр за статистически отчети (предприятие)

Длъжностни отговорности
. Управление на отдел (поставяне на задачи, наблюдение на изпълнението на управлението на кадровата документация, методическо ръководство)
. Участие в разработването на политики и дейности на дружеството в областта на управлението на кадровата документация
. подбор на персонал
. Организация на обучението на персонала
. Управление на човешките ресурси от нулата
. Разработване и усъвършенстване на договори (трудови, отговорни);
. Разработване на длъжностни характеристики
. Развитие на персонала и персонал
. Поддържане на график
. Регистрация и съхранение на трудови книжки;
. Регистрация на отпуск по болест
. Вътрешен HR одит
. Организиране на отчитане на персонала (анализ на текучеството на персонала, отчитане на наемане и уволнение на служители)
. Контрол по прилагането на трудовото законодателство; минимизиране на рисковете, свързани с прилагането на трудовото законодателство,
. Персонализирано счетоводство (до пълното подаване на отчета);
. Здравна осигуровка;
. военна регистрация;
. Подаване на информация за доходите на данъчните органи.
. Работа с Миграционна служба, ОВИР (регистрация за работа на чужди граждани от близко и далечно чужбина)
. Бюджетиране на човешки ресурси

Професионални интереси:
Управление на персонала
Лична характеристика: Отговорност, точност, трудолюбие, целеустременост

опит
Опит: 10

Образование
Основен: По-висок
Уфа, Башкирски институт за социални технологии (клон "Академия по труда и социалните отношения")
Факултет по счетоводство, анализ и одит, катедра "Икономика", Форма на обучение Заочна, дипломирана (специалист)
(2007 - 2010)

Уфа, Башкирско кооперативно техникум
Счетоводен факултет, Катедра Счетоводство, икономика и контрол, Форма на обучение Заочна, Дипломирана (специалист)
(2002 - 2005)

Уфа, Башкирски държавен педагогически университет. М. Акмула (БДПУ)
Факултет по музикална педагогика, Катедра Педагогика, Форма на обучение Редовна, Дипломирана (специалист)
(1997 - 2000)

Изтегли шаблони за автобиографиядиректно! .RTF формат