কেরিয়ারের সিঁড়িতে কীভাবে উঠবেন। আপনার ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নিতে কীভাবে আপনার অন্তর্মুখীতা ব্যবহার করবেন

কিভাবে ক্যারিয়ার গড়বেন? এটি করার জন্য, আপনাকে কেবল সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং আপনার সিদ্ধান্ত অনুসরণ করতে হবে। পুরানো কার্পেট ইঁদুরের পরামর্শ আপনাকে সাহায্য করবে। ক্যারিয়ারের বৃদ্ধি, প্রচার, কীভাবে এটি অর্জন করা যায় - একটি সংক্ষিপ্ত, স্পষ্ট নির্দেশ। (10+)

একটি কর্মজীবন তৈরি - নির্দেশাবলী. কিভাবে পদোন্নতি পেতে হয়। চাকরি বৃদ্ধি

আপনি একটি কর্মজীবন প্রয়োজন?

আপনি কি সত্যিই ক্যারিয়ার গড়তে চান? কেন আপনি একটি উচ্চ পদ, পদ নিতে চান? ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে, চাকরির শ্রেণীবিভাগে আপনাকে কী পদোন্নতি দেবে?

এই প্রশ্নগুলোর আপনার উত্তর খুবই গুরুত্বপূর্ণ। একটি কেরিয়ার তৈরি করা এই অর্থে বেশ সহজ যে এর জন্য কোনও বিশেষ প্রতিভা, বিশেষ চরিত্রের বৈশিষ্ট্য বা কোনও বিশেষ প্রাথমিক ডেটার প্রয়োজন হয় না। ক্যারিয়ার তৈরি করা খুব কঠিন কারণ আপনাকে আপনার পুরো জীবন এই লক্ষ্যে নিবেদিত করতে হবে, অন্য সবকিছুকে এই লক্ষ্যের অধীন করে দিতে হবে।

কেন আপনি পদোন্নতি প্রয়োজন? আপনি অন্য উপায়ে একটি ভাগ্য উপার্জন করতে পারেন. এটি একটি পৃথক নিবন্ধ "কীভাবে একটি ভাগ্য তৈরি করতে হয়?"। আত্ম-উপলব্ধি অন্য ক্ষেত্রেও সম্ভব। আপনার কি সত্যিই ক্যারিয়ার দরকার?

যাইহোক, আপনি কর্পোরেট সিঁড়িতে আরোহণ করবেন কিনা সে বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, ভাল এবং অসুবিধাগুলি সাবধানে বিবেচনা করুন। আপনি একটি সিদ্ধান্ত নেওয়ার পরে, এটি অনুসরণ করুন। অন্যথায়, এটি অসমাপ্ত ব্যবসায় ব্যয় করা শক্তির জন্য দুঃখজনক হবে। একটি কর্মজীবন সব সময়, প্রতি কর্মদিবস করুন. আপনার দুই দিনের জন্য ক্যারিয়ার করা উচিত নয়, তারপরে এক সপ্তাহের জন্য স্কোর করা উচিত, তারপর আবার মনে রাখা এবং ক্যারিয়ার নেওয়া উচিত। এই ধরনের কর্ম থেকে কোন লাভ হবে না, শুধুমাত্র প্রচেষ্টা বৃথা.

ক্যারিয়ারের নিয়ম

এখানে একজন সফল ক্যারিয়ারের কিছু নিয়ম রয়েছে, যেগুলো আমি নিজে সক্রিয়ভাবে ব্যবহার করেছি ধারাবাহিকভাবে চমৎকার ফলাফলের সাথে, এবং যা আমার ক্লায়েন্টরা সফলতার সাথে ব্যবহার করে। এই নিয়মগুলির মধ্যে বিশেষ কিছু নেই, তবে তাদের পদোন্নতি করার জন্য অবশ্যই অনুসরণ করতে হবে।

একটি ক্যারিয়ার পরিকল্পনা করুন এবং এটি অনুসরণ করুন

একটি বড় প্রকল্প তৈরি করার একমাত্র উপায় (এবং একটি ক্যারিয়ার একটি বড় দীর্ঘ প্রকল্প) বিস্তারিত পরিকল্পনাছোট পদক্ষেপের সাথে এবং এটি কার্যকর করুন। আমরা লক্ষ্য এবং সময়সীমা সহ একটি কর্মজীবন পরিকল্পনা আঁকব। আমরা তা পূরণে সচেষ্ট থাকব। আপনার কর্মজীবন পরিকল্পনা নিয়োগকর্তার পরিকল্পনার সাথে মেলে না হলে কী করবেন, নীচে পড়ুন।

মাছ ধরুন যেখানে এটি আছে

পছন্দ সঠিক স্থানচাকরি হল ক্যারিয়ারের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ধাপ।

অনেক কোম্পানি আছে যে সমিতিবদ্ধ সংস্কৃতিক্যারিয়ার-বান্ধব নয়। সব জায়গা দখল, সব স্তরের সব প্রধানরা তাদের আসনে আঁকড়ে ধরে আছে, তারা নতুন, কোনো উন্নয়নকে ভয় পায়। স্থায়িত্ব প্রধান মান উন্নীত হয়. এই জাতীয় সংস্থাগুলি প্রায়শই বেশ সাধারণভাবে কাজ করে, একটি শালীন বেতন দেয় তবে তারা আপনার পক্ষে উপযুক্ত নয়। আপনার লক্ষ্য যদি একটি ক্যারিয়ার হয়, অবিলম্বে এবং অনুশোচনা ছাড়া অন্য চাকরির সন্ধান করুন। ক্যারিয়ারের কোনো জায়গা নেই।

যাইহোক, যখন আমি লিখি "অন্য চাকরির সন্ধান করুন", এর মানে হল যে আপনাকে স্থানান্তরের জন্য দুই মাস সময় দেওয়া হয়েছে, এবং ধীরে ধীরে সাক্ষাত্কারের মধ্য দিয়ে চলার জন্য দুই বছর নয়। একটি কর্মজীবনে, অন্যান্য অনেক কিছুর মতো, কীভাবে সময়মতো আপনার লক্ষ্যগুলি অর্জন করা যায় তা শেখা খুব গুরুত্বপূর্ণ।

আরেকটি বিকল্প হল যে কোম্পানিটি গতিশীলভাবে বিকাশ করছে, তবে স্পষ্টভাবে তার কর্মীদের অবমূল্যায়ন করে। সমস্ত নেতৃত্বের অবস্থান বাইরে থেকে লোকেদের আকর্ষণ করে। তাদের কর্মীরা প্রায় কখনই পদোন্নতি পান না। এই ধরনের একটি কোম্পানিতে, আপনি অভিজ্ঞতার জন্য কাজ করতে পারেন, বাইরে থেকে নেতৃত্বের অবস্থানে আসা, সেখানে কাজ করা, একটি প্রকল্প সম্পূর্ণ করা, অন্য কোম্পানিতে প্রচারের জন্য যাওয়া ভাল। আপনি কেন এবং কতদিন এই ধরনের কোম্পানিতে কাজ করবেন তা নিজেই সিদ্ধান্ত নিন। আপনি ঠিক যতটা সিদ্ধান্ত নেন ঠিক ততটা কাজ করুন, আর একদিন বেশি নয়।

অনেক কোম্পানি এবং সংস্থা আছে যেখানে কর্মীদের কর্মজীবনের উচ্চাকাঙ্ক্ষাকে স্বাগত জানানো হয় এবং উত্সাহিত করা হয়। সেখানে কাজ করতে যান, দ্রুত সেখানে ক্যারিয়ার গড়তে পারবেন।

যোগাযোগের একটি নেটওয়ার্ক তৈরি করুন

একজন অপারেটরের কাজ ক্যারিয়ার শুরু করার জন্য খারাপ, শুধুমাত্র এই কারণেই নয় যে এটিতে নিজেকে দেখানো খুব কঠিন, তবে এটি একজনের খ্যাতি নষ্ট করা সহজ, তবে এটি একটি নেটওয়ার্কের বিকাশে মোটেও অবদান রাখে না। পরিচিতি এই ধরনের কাজ আমাদের জন্য নয়।

আমাদের এমন একটি চাকরি দরকার যা হস্তক্ষেপ করে না, এবং আরও ভাল, সরাসরি যোগাযোগের নেটওয়ার্ক তৈরি করা, লোকেদের সাথে পরিচিত হওয়া, পেশাদার বিষয় নিয়ে আলোচনা করা প্রয়োজন। পেশাদার যোগাযোগের নেটওয়ার্কের বিকাশ পেশাদার সম্প্রদায়, সম্মেলন, সেমিনার, অবকাঠামো এবং বাণিজ্যিক প্রকল্পগুলিতে অংশগ্রহণের মাধ্যমে সহজতর হয় যা অনেক লোককে জড়িত করে। আপনার নোটবুকে আপনার কতজন সহকর্মীর ফোন নম্বর আছে যাদের সাথে আপনি পেশাদার সমস্যা নিয়ে আলোচনা করতে পারেন? শুরু করার জন্য 150 এর বেশি হতে হবে।

আপনার পেশাদার সম্প্রদায়ের একজন সর্বজনীন ব্যক্তি হন, উদ্যোগ, প্রস্তাব নিয়ে আসেন, তরুণ পেশাদারদের প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণ করুন। যতটা সম্ভব এমন একজন ব্যক্তির সাথে নিজের জন্য একটি খ্যাতি তৈরি করুন যিনি সমস্যা তৈরি করার পরিবর্তে সমাধান করেন। তারপরে আপনাকে ক্রমাগত বিভিন্ন প্রকল্প এবং আকর্ষণীয় অবস্থানে অংশ নেওয়ার প্রস্তাব দেওয়া হবে। যাইহোক, তরুণ পেশাদারদের প্রশিক্ষণ যোগাযোগের নেটওয়ার্ক বিকাশের একটি দুর্দান্ত উপায়। সর্বোপরি, এই বিশেষজ্ঞরা সর্বদা তরুণ থাকবেন না, তাদের মধ্যে কেউ কেউ কয়েক বছরের মধ্যে মূল অবস্থান নেবেন এবং আপনি তাদের চোখে একজন গুরু হবেন। একটি গুরুতর প্রকল্প প্রদর্শিত হলে আপনাকে অবশ্যই ডাকা হবে। এবং বাকি, যারা অগ্রসর না, তারা আপনার কর্মী সংরক্ষিত হবে. আপনি, আসছে ভাল প্রকল্প, আপনি আপনার সেরা শিক্ষার্থীদের আকৃষ্ট করতে সক্ষম হবেন যারা এখনও যথেষ্ট অগ্রসর হতে পারেনি এবং তাদের সুযোগের জন্য অপেক্ষা করছে।

দুর্ভাগ্যবশত, নিবন্ধগুলিতে পর্যায়ক্রমে ত্রুটিগুলি ঘটে, সেগুলি সংশোধন করা হয়, নিবন্ধগুলি পরিপূরক, উন্নত, নতুনগুলি প্রস্তুত করা হচ্ছে। খবর থাকতে সাবস্ক্রাইব করুন।

কিছু স্পষ্ট না হলে, জিজ্ঞাসা করতে ভুলবেন না!
প্রশ্ন জিজ্ঞাসা কর. প্রবন্ধ আলোচনা। বার্তা

"আপনার পদোন্নতির প্রয়োজন কেন? ভাগ্য তৈরি করা অনেক সহজ এবং অন্যান্য উপায়ে আরও উপভোগ্য। আমাকে জিজ্ঞাসা করুন কোনটি।" আপনি কি বোঝাতে চান তা স্পষ্ট করুন. আমি এই প্রশ্নে খুব আগ্রহী আপনাকে ধন্যবাদ

অফিসে বেশ কয়েক বছর কাজ করার পরে, আপনি ইতিমধ্যেই বুঝতে পেরেছেন যে অর্পিত কাজগুলি মোকাবেলায় আপনি অন্যদের চেয়ে ভাল এবং ইতিমধ্যে প্রায়শই আপনার কাছে চিন্তা আসে যে এটি একটি উচ্চ পদে নেওয়ার সময় - তবে শুধুমাত্র পরিচালক এটি লক্ষ্য করেন না। !

Mdaaa, বিনয় ভাল, কিন্তু শুধুমাত্র ব্যক্তিগত সম্পর্কে!

না হইলে কর্মজীবনের অগ্রগতিএটি অনুপযুক্ত - মনোবিজ্ঞানীরা এটি সম্পর্কে কথা বলেন!

আপনি যদি আপনার কর্মক্ষেত্রে শান্ত ধূসর মাউস হিসাবে বসে থাকেন - তবে দয়া করে অবাক হবেন না যে কেউ আপনাকে লক্ষ্য করে না এবং প্রচারের প্রস্তাব দেয় না ...

আপনার অবসর না হওয়া পর্যন্ত আপনি আপনার ডেস্কে বসে থাকবেন - এটি একটি বাস্তবতা!

অতএব, আমি আপনাকে কিছু কৌশল গ্রহণ করার পরামর্শ দিই যা আপনাকে সাহায্য করবে ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে আরোহণ করুন!

ধাপ #1: আপনি যদি কর্পোরেট সিঁড়িতে আরোহণ করতে চান, আপনার দক্ষতা বিকাশ করুন!

সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল আপনার পেশাদার দক্ষতা বিকাশ করা।

আপনি যদি একটি বড় উদ্যোগে থাকেন তবে আপনি আপনার কাজের জায়গার মাধ্যমে বিনামূল্যে আপনার বিশেষত্বের কোর্সগুলি খুঁজে পেতে সক্ষম হতে পারেন।

অবশ্যই, সমস্ত উদ্যোগ তাদের কর্মীদের প্রশিক্ষণ দেয় না।

কিন্তু নিজে থেকে কোর্স খুঁজে পাওয়া এত কঠিন হবে না।

উদাহরণস্বরূপ: ইন্টারনেটের মাধ্যমে, টিভিতে বা সংবাদপত্রে বিজ্ঞাপন দেখুন।

এটি আপনার কাছে মনে হতে পারে যে আপনি একজন অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞ এবং আপনার আর বিকাশের দরকার নেই।

কিন্তু আপনি অনুশীলন শুরু করার পরে, এটি অবিলম্বে স্পষ্ট হয়ে যাবে যে আপনার এখনও কিছু শেখার আছে।

ধাপ নম্বর 2: আপনার সময়ানুবর্তিতা আপনাকে ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বেয়ে উঠতে সাহায্য করবে!

সময়মত সব কাজ সম্পন্ন করুন!

আপনাকে সময়সীমার মধ্যে সমস্ত কাজ শেষ করতে হবে, তবে কাজের দিন শেষ হওয়ার পরে আপনার দেরি করা উচিত নয়, কারণ এটি দেখাবে যে আপনার কাছে কাজগুলি সামলাতে সময় নেই।

আপনার অবস্থান কি তা বিবেচ্য নয় - একজন কর্মচারী বা একজন বস যিনি শুধুমাত্র কি করতে হবে তা নির্দেশ করে।

যে কোনও ক্ষেত্রে, সমস্ত আদেশ সময়মতো সম্পন্ন করতে হবে।

ধাপ #3: একটি ক্যারিয়ার প্রচার চান? তারপর নতুন ধারণা আনুন!

নতুন আইডিয়া নিয়ে আসার চেষ্টা করুন, সেগুলো কর্তৃপক্ষের কাছে নিয়ে আসুন এবং সেগুলো বাস্তবায়ন করুন।

এইভাবে, আপনি বাকিদের মধ্যে আপনার কার্যকলাপের সাথে আলাদা হয়ে উঠবেন!

উদাহরণস্বরূপ, আপনি কন্ট্যাক্টলেস কার্ড চালু করার জন্য কর্তৃপক্ষকে পরামর্শ দিতে পারেন, যা গ্রাহকদের জন্য সেরা এবং সবচেয়ে সুবিধাজনক টুল হবে।

ধাপ # 4: আপনার কাজের সময়সূচী করুন!

কাজগুলি বাস্তবায়নে দেরি না করার জন্য এবং অন্যান্য ক্রিয়া সম্পাদন করতে ভুলবেন না, আপনাকে আগে থেকেই একটি কাজের সময়সূচী আঁকতে সক্ষম হতে হবে, যা আপনাকে সময় নেভিগেট করতে এবং সময়মতো সমস্ত কাজ সম্পূর্ণ করতে সহায়তা করবে।

ধাপ #5: নতুনদের সাহায্য করুন।

যদি আসে নতুন কর্মচারী, এবং কোন সমস্যা বুঝতে পারবে না, তারপর তাকে একটি নতুন জায়গায় আরামদায়ক হতে সাহায্য করুন এবং বিভিন্ন জিনিস সঠিকভাবে কিভাবে করতে হয় তা দেখান।

এই জাতীয় কাজের সাথে, আপনি আলাদা হয়ে উঠবেন এবং নিয়োগকর্তা অবশ্যই আপনাকে লক্ষ্য করবেন।

ধাপ #6: আপনি যদি কিছু বের করতে না পারেন, আপনার বসকে জিজ্ঞাসা করুন!

আপনি কিছু বুঝতে না পারলে আপনার নিয়োগকর্তাকে নির্দ্বিধায় জিজ্ঞাসা করুন।

যদি, অ্যাসাইনমেন্ট পাওয়ার পরে, আপনি এটি বের করতে না পারেন, বসের কাছে যান এবং তাকে বলুন যে আপনি নির্দিষ্ট পয়েন্টগুলি বুঝতে পারেন নি, তবে আপনার বলা উচিত নয় যে আপনি কিছুই বুঝতে পারছেন না!

ধাপ #7: অন্যদের ভুল করতে দেখুন!

অপ্রয়োজনীয় ভুল না করার জন্য, আপনার সহকর্মীদের পর্যবেক্ষণ করুন এবং তাদের দ্বারা করা সমস্ত ভুল লিখুন। আপনার অবসর সময়ে, এই সমস্ত ত্রুটিগুলি বিশ্লেষণ করুন।

আপনি যদি এটি করেন তবে আপনি অনেক কম ভুল করবেন।

ধাপ #8: কোন সিদ্ধান্ত নিতে ভয় পাবেন না!

একজন যোগ্য বিশেষজ্ঞের কোনো জটিলতার সিদ্ধান্ত নিতে ভয় পাওয়া উচিত নয় এবং কর্মের জন্য দায়ী হওয়া উচিত নয়।

ধাপ #9: লক্ষ্য নির্ধারণ করুন এবং সেগুলি অর্জন করুন!

অভ্যাস করুন এবং চূড়ান্ত ফলাফল অর্জনের জন্য সবকিছু করুন!

মুভি ক্লিপ দেখতে ভুলবেন না

ক্যারিয়ার অগ্রগতির সত্য সম্পর্কে!

তুমি কি তার সাথে একমত?

ধাপ #10: নমনীয়তা সাফল্যের চাবিকাঠি!

পরিবর্তনের ভয় পাবেন না এবং এর জন্য প্রস্তুত থাকুন!

নমনীয়তা হল পেশাদার গুণমানযোগ্য কর্মী!

ম্যানেজমেন্টের দেখতে হবে যে আপনার অনেক দক্ষতা রয়েছে এবং আপনি যে কোনও পরিস্থিতির সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম, আপনার মুখ হারাতে না পারা এবং পর্যাপ্তভাবে কোনও কাজ সামলাতে!

যদি তুমি চাও কর্মজীবনের সিঁড়ি আরোহণএই নিবন্ধে সব টিপস অনুসরণ করুন.

দরকারী নিবন্ধ? নতুনদের মিস করবেন না!
আপনার ই-মেইল লিখুন এবং মেইলের মাধ্যমে নতুন নিবন্ধ গ্রহণ করুন

বন্ধুরা, আমরা সাইটের মধ্যে আমাদের আত্মা রাখা. তার জন্য ধন্যবাদ
এই সৌন্দর্য আবিষ্কারের জন্য। অনুপ্রেরণা এবং goosebumps জন্য ধন্যবাদ.
আমাদের সাথে যোগ দিন ফেসবুকএবং সঙ্গে যোগাযোগ

কিছু শ্রমিককে "l" অক্ষর দিয়ে শব্দ বলা হয়। এবং এটি মোটেও "নেতা" নয়। তারা বিভিন্ন কারণে হারানোর কাতারে পড়ে। সবচেয়ে সুস্পষ্ট বেশী আলোচনা করা হবে না. আপনি নিজেই জানেন যে বেতন সাধারণত ক্যাটপোস্ট দেখার জন্য দেওয়া হয় না। এই নিবন্ধটি আপনার জীবনকে 180 ডিগ্রি ঘুরিয়ে দেবে না, তবে এটি আপনাকে চিন্তা করার মতো কিছু দেবে। এবং আপনি তিক্ত সত্য এবং বিস্ময়কর দৃষ্টান্তের অংশগুলির জন্য অপেক্ষা করছেন।

ওয়েবসাইটকেরিয়ারের সিঁড়ির শীর্ষে যাওয়ার পথে যে ভুলগুলি আমাদেরকে ট্রিপ করে সেগুলি নিয়ে আলোচনা করার প্রস্তাব দেয়।

1. জীবন আপনার নিজের ব্যতীত অন্য কিছুর জন্য উত্সর্গীকৃত।

একটি পেশা নির্বাচন ঘটনা একটি সেট সম্ভাবনার একটি মূল্যায়ন. একটি সাধারণ মানুষের "লাইক" কোনো না কোনোভাবে সম্ভাব্য সুবিধার সাথে মিলিত হতে হবে। আমরা সাধারণত শুরু করি পেশাদার পথন্যূনতম অভিজ্ঞতা সহ। সবকিছুর পূর্বাভাস দেওয়া এত কঠিন যে কখনও কখনও "ওহ, সবকিছু!" মোড সক্রিয় হয়৷ এবং সিদ্ধান্ত এলোমেলোভাবে নেওয়া হয়।

কেউ অভাগা: লিঙ্কগুলি "আয় - প্রতিপত্তি - সন্তুষ্টি" এর শৃঙ্খল থেকে বেরিয়ে আসে। কি করো?খুব দেরি হওয়ার আগে, সবকিছু নরকে ফেলে দিন, আপনার কর্মজীবনের সবচেয়ে খারাপ মুহূর্তগুলি অতীতে ছেড়ে দিন এবং শখ এবং প্রতিভা সামনে আনা. একটি নতুন ব্যবসা শেখা কঠিন. কিন্তু স্মার্ট সঙ্গে শর্তাবলী আসা রূপান্তর সময়ের অবসর গ্রহণ পর্যন্ত মানসিকভাবে সহকর্মী এবং উর্ধ্বতনদের তুলনায়।

2. স্টেরিওটাইপগুলিতে বিশ্বাস

“এই অবস্থানটি মহিলাদের জন্য নয়”, “একটি সাধারণ পুরুষের চাকরি খুঁজুন”, “গুরুতর কিছু করুন”, “আপনি আপনার মাথার উপরে ঝাঁপিয়ে পড়তে পারবেন না”, “সংযোগ ছাড়া - কোথাও নেই”... এই ধরনের স্টেরিওটাইপগুলি একটি ক্যারিয়ার নষ্ট করে দেয় কুঁড়ি

কি করো? বিলাপ উপেক্ষা করে লক্ষ্যের দিকে এগিয়ে যান। আত্মবিশ্বাস সাফল্যের চাবিকাঠি। এবং বিপরীতভাবে. যাইহোক, কখনও কখনও বিবেচনা করার সতর্কতা আছে। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি উন্নত শিকারী হওয়ার সিদ্ধান্ত নেন বা একটি ইউনিকর্ন ফার্ম তৈরি করেন।

3. নষ্ট কোরবানি

আপনার আগ্রহ লঙ্ঘন করার বিভিন্ন উপায় আছে:

• পারিবারিক বলিদান।উদাহরণস্বরূপ, একটি শিশুর জন্য ব্যয়বহুল গ্যাজেট কেনার স্বার্থে গুরুত্বপূর্ণ কোর্স ছেড়ে দেওয়া। অথবা দ্বিতীয় কাজিন ক্লাভার দেখাশোনা করার জন্য ছেড়ে দেওয়ার অভিপ্রায়, যখন বাকি আত্মীয়রা ডালনেকুকুয়েভো গ্রামে তার "ওডনুশকা" ভাগ করে নেয় এবং একজন নার্সের পরিষেবা বাঁচায়।
• শ্রমিক সহানুভূতিশীল।পরিস্থিতিগুলি স্মরণ করুন যখন আপনি বেতন বৃদ্ধি পেতে চেয়েছিলেন, কিন্তু "কোম্পানীটি কঠিন সময়ের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে", এবং মালিক "গুরুতরভাবে অসুস্থ ছিলেন।" আপনাকে প্রবেশ করতে হবে এবং অপেক্ষা করতে হবে। আরেকবার.

উপসংহারটি অপ্রয়োজনীয়: এভাবে বেঁচে থাকা অসম্ভব। তাহলে কি সম্ভব?

1. আপনার ত্যাগের পরিণতি সম্পর্কে চিন্তা করুন। নিজেকে প্রশ্ন করুন: "আমি 5 বছরে কে হব?"
2. সমস্যার বিকল্প সমাধান বিবেচনা করুন।
3. ধারণাটির অর্থ স্মরণ করুন শ্রম সম্পর্কএবং নির্ভুলভাবে সত্য মূল্যায়ন. সম্ভবত, এটি দেখা যাচ্ছে যে পরিস্থিতি বৃদ্ধি করা কর্তৃপক্ষের একটি কারসাজিমূলক পদক্ষেপ। এবং কোম্পানির "গুরুতরভাবে অসুস্থ" মালিককে থাইল্যান্ডে ভ্রমণ করতে অনেক খরচ হয়েছে, যেখান থেকে তিনি খাদ্যে বিষক্রিয়া নিয়ে এসেছিলেন।

4. এগিয়ে যাওয়ার জন্য একটি রেফারেন্স পয়েন্ট সন্ধান করা

সবচেয়ে উপযুক্ত মুহূর্ত পর্যন্ত আমূল পরিবর্তন স্থগিত করার জন্য অনেকগুলি উদ্দেশ্যমূলক কারণ রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, একটি কর্পোরেট পার্টির পরে সকাল 9 টায় বেতন বৃদ্ধি নিয়ে আলোচনা করা খুব যুক্তিযুক্ত নয়। কিন্তু শনি মেষ রাশিতে থাকার কারণে নিষ্ক্রিয়তাকে ন্যায্যতা দেওয়া একটি হেরে যাওয়া কৌশল।

সিদ্ধান্তমূলক পদক্ষেপ বিলম্বিত করার ইচ্ছা ছিল? নিজের সাথে সৎ থাকুন। সবকিছু সাধারণ ভীরুতায় নেমে আসে কিনা তা খুঁজে বের করুন।

5. সহকর্মীদের আশা করা যে কোনো দিন ভালো হবে

আপনার সহকর্মীরা কি অনুপযুক্ত আচরণ করছে বলে মনে হচ্ছে? তাদের অনুতাপের উপর নির্ভর করবেন না, তবে কাজ শুরু করুন:

• মানুষ মন পড়তে পারে না। হয়তো কেউ আপনাকে "বছরের অপর্যাপ্ত" উপাধিতে ভূষিত করেছে। তাই, সংলাপকে গঠনমূলক দিকে নিয়ে যাওয়ার সময় এসেছে।
• আপনার কাঁধে furrows কোথায়? হ্যাঁ, এটি অন্য লোকেদের দায়িত্বের বোঝা থেকে একটি ট্রেস। পূর্বে, আপনি এটি ফেলে দিতে ভয় পেতেন, যাতে আপনার সহকর্মীদের গর্জনে বিরক্ত না হয়। আচরণ পরিবর্তন করুন। অভদ্রতা এবং ব্যক্তিগত সীমানার সুরক্ষা ভিন্ন ধারণা।

6. কিন্ডারগার্টেনের সিনিয়র ছাত্র

অর্থনীতিবিদরা অবশ্য যুক্তি দেন যে শ্রম উৎপাদনশীলতা মজুরির চেয়ে দ্রুত বাড়ছে। যাইহোক, পেশাগত স্তর এবং আয়ের মধ্যে খুব বেশি পার্থক্য হতাশাজনক। মন খারাপ করা উচিত.

একটি আদর্শ বিশ্বে, একজন ব্যক্তি, তার দক্ষতাকে সীমাতে পাম্প করে, এগিয়ে যায়। বিকল্প এক: এটা আরো লাগে উচ্চ অবস্থানএবং আপনার আয় বাড়ান। দ্বিতীয় বিকল্পটি একটি নতুন চাকরি খুঁজতে জড়িত। যদি একজন ব্যক্তি অবস্থানকে ছাড়িয়ে যায়, কিন্তু উত্সাহ ছাড়াই থেকে যায়, ক্যারিয়ারটি পতনের ঝুঁকিতে রয়েছে।

7. মেয়াদ উত্তীর্ণ জ্ঞান

মানুষকে নতুন প্রবণতা এবং উৎপাদনের উপায়ের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে। যে কোন ক্ষেত্রে। এমনকি কেক বেক করার ক্ষেত্রেও। আপনি বছরের পর বছর ধরে মিষ্টি দাঁতের জন্য ক্লাসিক নেপোলিয়নকে অফার করতে পারেন, তবে একজন মিষ্টান্নকারী যিনি ভোক্তাদের অনুরোধের প্রতি সংবেদনশীল একটি উচ্চ আয় পাবেন। এবং ভোক্তা ম্যাকারুন, মাউস কেক এবং জটিল কাপকেক দ্বারা মুগ্ধ।

এখানে গবেষণার কোন লিঙ্ক থাকবে না। যেকোনো পেশার নাম বলুন এবং গত 15 বছরে কর্মীদের জন্য প্রয়োজনীয়তা কীভাবে পরিবর্তিত হয়েছে সে সম্পর্কে চিন্তা করুন। এই সময়ের মধ্যে যে কোনো ডিপ্লোমা জ্ঞান ছাড়াই "টক হয়ে যায়". অর্জিত বিশেষত্ব শুধুমাত্র ভিত্তি, যা ক্রমাগত নতুন দক্ষতা অর্জন করতে হবে।

8. একসাথে তাই ভীতিকর নয়

দায়িত্ব নিতে অনাগ্রহের সাথে দলের মনোভাবকে বিভ্রান্ত করবেন না। জীবনে একবার, প্রচারের জন্য আত্মহত্যা করা এবং প্রচারের জন্য এক ব্যাগ বকউইট কেনা একটি অজুহাতযোগ্য দুর্বলতা। কর্মক্ষেত্রে প্রজনন অঙ্গে লাথি মারে এমন সহকর্মীদের মতো হওয়া পেশার বিরুদ্ধে অপরাধ।

অনেক মানুষ অগ্রগামীদের কাছ থেকে সম্প্রদায় এবং বুদ্ধিমত্তা ব্যতীত বড় পরিবর্তন করতে দ্বিধাগ্রস্ত। তাদের হতাশ হওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকতে হবে। বিজ্ঞানীরা সতর্ক করেছেন: হারানোর সম্ভাবনা যত বেশি, আবেদনকারীরা তত বেশি নিন্দাবাদ দেখায়। এটি অসম্ভাব্য যে একটি সংকীর্ণ কর্মজীবনের সিঁড়িতে সহকর্মীরা বলবেন: “ওহ, আপনার একটি পরিবার, একটি বন্ধকী এবং কেবল একটি দয়ালু মুখ রয়েছে। এগিয়ে আসা."

9. একটি উষ্ণ জলাভূমি ছেড়ে ভয়

কাজ ধীরে ধীরে নরকে পরিণত হতে পারে। প্রথমে, ছোট নিটপিক, মজুরিতে সঞ্চয়, অদ্ভুত উদ্ভাবন উদ্বেগজনক। অযৌক্তিক বিপদের ঘণ্টা ছেড়ে, কর্মচারীরা অসম্মানের একটি নতুন রাউন্ড পান। এগুলি সাময়িক অসুবিধা বলে আশা নিঃশেষ হয়ে গেছে। নিজের শক্তিতে বিশ্বাসটা আর নেই। উন্নতির জন্য পরিবর্তন পরবর্তী জীবন পর্যন্ত স্থগিত করা হবে।

পরিচিত অবস্থা? যদি মাস কেটে যায়, এবং সবকিছু এখনও কর্মক্ষেত্রে খারাপ থাকে, এটি স্থিতিশীলতা। সত্যের প্রশংসা করা যায় না। জলাভূমি থেকে বেরিয়ে আসার জন্য তাড়াহুড়ো করুন যতক্ষণ না কর্তৃপক্ষ কুলারে বিনামূল্যে জলের জন্য তিরস্কার করে।

নির্দেশ

বাক্সের বাইরে চিন্তা করা একটি অত্যন্ত মূল্যবান গুণ যা একটি অপ্রত্যাশিত এবং কার্যকর সমাধান খুঁজে পেতে সাহায্য করে যেখানে অন্যরা তাদের মস্তিষ্ককে তাক করে। নিজের মধ্যে অ-মানক চিন্তাভাবনা বিকাশ করতে, নিজেকে স্টিরিওটাইপিক এবং স্টেরিওটাইপড ভাবতে ছাড়ুন, আপনার জন্য নির্ধারিত কাজগুলিকে একটি ভিন্ন কোণ থেকে দেখার চেষ্টা করুন। সীমানা এবং নিয়মগুলি বাদ দিন এবং আপনার মাথায় যে সমস্যাটি সমাধান করতে হবে তা চালু করুন। অ-মানক চিন্তাধারা সাধারণ এবং পরিচিত পরিবর্তনের সাথেও জড়িত। তাই পরিবেশ, পরিবেশ, অভ্যাস ও চিন্তাধারা পরিবর্তনের চেষ্টা করুন।

দায়িত্ব, উদ্যোগ এবং স্বাধীনতা এমন গুণাবলী যা ক্যারিয়ারের দ্রুত বিকাশে অবদান রাখে। যখন কিছু বা বিপুল সংখ্যক লোক একটি প্রকল্পে কাজ করে, প্রায়শই তারা আগ্রহ এবং উদ্যোগ হারায়। কেউ দায়িত্ব না নিলে বিষয়গুলো নিজের হাতে তুলে নিন। তদুপরি, একজন ব্যক্তির জন্য একটি প্রকল্প সফল হওয়ার সম্ভাবনা বেশি। নিজেকে সঠিক গুণে প্রমাণ করার কারণ কী?

শেখার আকাঙ্ক্ষা এগিয়ে যেতে সাহায্য করে, আপনাকে একঘেয়ে রুটিনের ন্যাড়া জালে আটকে যেতে দেয় না। সাধারণত, যখন একজন ব্যক্তি একটি নির্দিষ্ট কুলুঙ্গি দখল করে এবং এতে পা রাখে, তখন সে নতুন কিছু শেখার এবং উন্নতি করার ইচ্ছা হারিয়ে ফেলে। অলসতা আরও বিকাশ করতে দেয় না। অতএব, প্রেরণা হারাবেন না, ইতিবাচক হোন এবং সর্বদা নতুন এবং অজানা জন্য প্রস্তুত থাকুন। একজন ব্যক্তি যিনি ক্রমাগত শিখছেন এবং একটি বিস্তৃত দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে তার সাফল্যের একটি বড় সম্ভাবনা রয়েছে।

বিশদ প্রতি মনোযোগ এবং কাজের সমস্ত সূক্ষ্মতা বোঝার প্রবণতা (সূক্ষ্মতা) একজন সত্যিকারের পেশাদারের লক্ষণ। আপনার মতামতকে প্রামাণিক হিসাবে স্বীকৃত করা হবে এমনকি সবচেয়ে অপ্রতিরোধ্য বিতর্ককারীদের দ্বারাও। যে কোনও ক্ষেত্রে একজন পেশাদার এমন একজন ব্যক্তি যিনি মূল্যবান এবং সম্মানিত, যার সাথে গণনা করা হয়।

সাহায্য করার ইচ্ছা - এমন একটি গুণ যা আপনাকে নিজে সাহায্য করবে যখন আপনার অন্য কারো সাহায্যের প্রয়োজন হবে। সর্বোপরি, "বুমেরাং আইন" অনুসারে আমরা অন্যদের যা দেই তা আমাদের কাছে ফিরে আসে। অবশ্যই, আপনার সমস্যা-মুক্ত ব্যক্তি হওয়া উচিত নয় যিনি সাহায্য করেন কারণ তিনি কীভাবে "না" বলতে জানেন না এবং সবাইকে সেবা করার চেষ্টা করেন। এই ধরনের লোকেরা সাধারণত অন্যদের দ্বারা তাদের নিজস্ব উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা হয়।

নম্রতা মানুষকে আকর্ষণ করে, অহংকার দূর করে। আপনি যদি আপনার ক্ষেত্রে একজন পেশাদার হন এবং একই সাথে বিনয়ী হন তবে আপনি অবশ্যই প্রশংসা পাবেন। যাইহোক, আপনাকে সবকিছুর পরিমাপ জানতে হবে। একটি জিনিস হল মর্যাদা এবং আত্মবিশ্বাসের অনুভূতির সাথে মিলিত বিনয়, আরেকটি হল অত্যধিক নম্রতা, যা আপনার উপর একটি নিষ্ঠুর রসিকতা করতে পারে। সঠিক ভারসাম্য খুঁজে পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

একটি শান্ত মন এবং সঠিক সময়ে ব্যবহারিক সমাধান খুঁজে বের করার ক্ষমতা একটি খুব দরকারী গুণ যা বেশিরভাগ সফল ব্যক্তিদের আছে। অনেক লোক কীভাবে আবেগ পরিচালনা করতে হয় তা জানে না এবং তাই প্রায়শই ফুসকুড়ি সিদ্ধান্ত নেয়, যা তারা পরে অনুশোচনা করে। আপনাকে অবশ্যই এমন একজন ব্যক্তি হতে হবে যিনি জানেন কিভাবে সঠিক, জ্ঞাত সিদ্ধান্ত নিতে হয়।