CV rõivaste ostujuhi näidis. Ostujuhi CV: kõik "ostja" eneseesitluse nüansid

Piirkondlike (Vene Föderatsioonis) rajatiste hangete (tarnete) planeerimine, arendamine, korraldamine, elluviimine ja kontroll (100 tk.) Ettevõtted järgmistes valdkondades:
1. Mööbel
2. Org. ja Gen. Tehnika
3. Pangaseadmed
4. Metallseadmed (kapid, seifid, laoriiulid)
5. Laotehnika
6. Vargusvastased seadmed
7. Kirjatarbed
8. Kontoriseadmete tarbekaubad (printerite kassetid, koopiamasinate toonerid)
9. Pakkematerjalid
10. Omanik. materjalid
11. Kombinesoon
12. Remont ja Teenindushooldus kontoritehnika
13. Puhastamine

Peamised kohustused (funktsioonid):
- Esitamisel: 5 inimest
- Kaupade/seadmete/materjalide ostmise ja tarnimise taotluste vastuvõtmine, töötlemine ja analüüs
- Kaupade/seadmete/materjalide hankeplaani koostamine vastavalt müügiplaanile
- Koondregistri registreerimine ja tellimuste vormistamine kaupade / seadmete / materjalide ostmiseks ja tarnimiseks
- Hinnakujundus
- Finantskulude korraldamine ja kontroll
- Kaupade/seadmete/materjalide ostutaotluste/tellimuste registreerimine SAP programmis
- Logistika protseduuri korraldamine ja kontroll
- Kontroll kaupade/seadmete/materjalide rajatistesse tarnimise üle (80 tk.)
- Tarneaegade ja saabuvate kaupade/seadmete/materjalide kvaliteedi kontroll
- Dokumendivoo protseduuri korraldamine ja kontroll
- Lotus Notesi programmis kaupade / seadmete / materjalide objektidele tarnimise maksetaotluste registreerimine (arvete tasumine)
- Summade jaotus / jaotamine kuluartiklite kaupa
- Arvelduskontode tasumise kontroll, nõuete/võlgnevuste jälgimine
- Kalkulatsioonide koostamine uute (avamise) rajatiste seadmete ostmiseks
- Finants- ja majandustegevuse analüüs
- Aruannete koostamine
- Järgmise perioodi (kvartal / kuus kuud / aasta) eelarve moodustamise (planeerimise) töö korraldamine ja kontroll
- Nõudetöö tarnijatega ja nende nõuete arvelduste kontroll
- Töö organiseerimine alternatiivsete tarnijate leidmiseks ja valiku laiendamiseks
- Tarnijatega maksetingimuste optimeerimine
- Turuseire teostamine
- Kaupade/seadmete/materjalide tarnimise pakkumiste ettevalmistamine ja läbiviimine, lepingute ja spetsifikatsioonide allkirjastamine
- Tarnetingimuste optimeerimine
- Tarnijate baasi säilitamine ja laiendamine
- Suhete hoidmine ja arendamine olemasolevate tarnijatega
- Tarnijatega lepingute läbirääkimine ja täitmine
- Suhtlemine ettevõtte teiste osakondadega (raamatupidamine, finantsosakond, õigusosakond, logistikaosakond, arendus-/projektiosakond)
Saavutused:
- Töötanud välja ja korraldanud hästi toimiva kaupade/seadmete/materjalide hankimise süsteemi ettevõtte projektide jaoks
- Optimeeris ettevõtte kulud kaupade/seadmete/materjalide tarnimiseks, korraldades hankeid (tarneid), mis põhinevad turu jälgimisel, pakkumistel ja konkursil.
Arvutikindel MS Office, Excel, Word, Lotus Notes, Outlook, 1C (kaubandus ja ladu), Strata, SAP, Internet Explorer kasutaja.
Kogemus kontoritehnikaga (printer, faks, skanner, politseinik

Ostujuhi ametikoht on väga spetsiifiline, seega olge valmis raskeks konkurentsiks. Tööandja jaoks on oluline mitte ainult kompetentse ja haritud inimese leidmine - sa pead olema tugeva iseloomuga, suutma kiiresti otsuseid langetada, olukorda analüüsima, kõiki asjaolusid võimalikult tulusalt mängima.

Oma CV-sse märkige, et teil on läbirääkimiste pidamise, hanketuru uurimise, tarnelepingute vormistamise kogemus. Puudub eriharidus, mis oleks tänuväärne ja ostujuhile eelise annaks, kuid ettevõtte tegevusalale lähedane (tehniline, ehitus) haridus on igati sobiv. Täiendavas teabes märkige kindlasti juhiloa olemasolu ja töölähetuste võimalus, sest edukaks tegevuseks peate pidevalt liikvel olema, käima läbirääkimistel või kontrollima toodete peale- ja mahalaadimist jne.

Vaata ka teisi CV näiteid:

Laadige alla ostuhalduri CV näidis:

Lobov Andrei Nikolajevitš
(Andrey Lobov)

Sihtmärk: Ostujuhi ametikoha asendamine.

Haridus:

September 1995 - juuni 1998 Masinaehituse kõrgkool, eriala - "mehaanik", nooremspetsialisti diplom (päevaosakond).
September 2003 - juuni 2008 Dnepropetrovski Riiklik Masinaehitusinstituut. Petrov, eriala "mehaanikainsener", spetsialisti diplom (korrespondentosakond).

Lisaharidus:

August 2008 - november 2008 Programmi 1C: Ettevõtte juhtimine kursused.

Kogemus:

Kaupluse mehaanik

Juuni 1998 - oktoober 2001 LLC Suhkrutehas, Zaporozhye.
Funktsionaalsed kohustused:
— tootmisseadmete häireteta töö kontroll;
- seadmete perioodiline tehniline ülevaatus;
- Seadmete seadistamine.

Müügijuht

Oktoober 2001 - jaanuar 2005 Selkhozmashina LLC, Dnepropetrovsk.
Funktsionaalsed kohustused:
— põllumajandustehnika müük;
- ostjate otsimine ja nõustamine;
- lepingute täitmine;
- kontroll masinate tarnimise ja komplekteerimise üle;
- ostjate meelitamine piirkondades.

Ostujuht

Mai 2005 - august 2010 Harkovi traktoritehase CJSC Filia, Dnepropetrovsk.
Funktsionaalsed kohustused:
- varuosade ostmise korraldamine tootmiseks;
— tarne kvaliteedikontroll;
- läbirääkimised tarnijatega;
- müügilepingute koostamine, kontroll nende täitmise üle;
– turu- ja hinnapoliitika analüüs riigis ja välismaal;
— ostude tollitoetus.

Professionaalsed oskused:

— Enesekindel arvutikasutaja: MS Office, 1C: ettevõttehaldus.
— teadmised transpordi ja tolli tööst;
- Võimalus töötada suure hulga teabega;
- Läbirääkimisoskus;
- kiire õppija;
- Keeleoskus: vene ja ukraina keele oskus; Inglise keel – basic (kõne).

Isikuomadused:

Tähelepanelikkus, vastutustundlikkus, ambitsioonikus, töövõime tulemuste nimel, oskus töötada meeskonnas, sihikindlus eesmärkide saavutamisel, energia, suhtlemisoskus, kõrge efektiivsus, võime kiiresti vastu võtta vastutustundlikke otsuseid, analüütiline mõtteviis, kõrge eneseorganiseerumisaste.

Lisainformatsioon:

Perekonnaseis: abielus.
Lapsed: ei.
Juhiluba: jah (oma autoga).
Ärireiside võimalus: jah.

Loodame, et meie ostujuhi ametikoha CV näidis on aidanud teid töökoha CV koostamisel. Tagasi jaotisesse..

Hea mainega ettevõttes ostujuhina tööle saamiseks peab teil olema palju professionaalseid teeneid. Aga esimene asi, mida tähele panna potentsiaalsed tööandjad on CV. Suurettevõtete ostujuhid valitakse suure hoolega. See tähendab, et uut kandidaati esindava dokumendi täitmist käsitletakse väga hoolikalt.

Neile, kes soovivad endale korralikku tööd leida, räägime artiklis, mida tuleb ostujuhi CV täitmisel arvestada ja kuidas oma professionaalseid andeid tulusalt esitleda.

Ostujuhi töö

Ostujuht igas organisatsioonis on üsna vastutusrikas töö. Nad püüavad selle spetsialisti valikule läheneda erilise tähelepanuga. Temast sõltuvad suhted kaupade, materiaalsete varade, tarbekaupade, tooraine ja muu sellise tarnijaga. Just tema peaks otsima kõige tulusamaid koostöövõimalusi ja korraldama kõigi reeglite kohaselt korraliku paberimajanduse. raamatupidamine ja finantsaruandlust.

Lisaks peab nimetatud spetsialist pidama läbirääkimisi, välja lööma oma organisatsioonile erinevaid allahindlusi ja boonuseid, pakkuma kõik vajaliku õigeaegselt ja lisaks jälgima saadud toodete kvaliteeti. Seetõttu peaks ostujuhi CV sisaldama palju infot sellele kohale kandideerija kohta.

Õige täitmise tähtsus

Kui organisatsiooni personaliosakond hakkab potentsiaalset töötajat otsima, otsib see tavaliselt inimese kohta kõige täielikumat teavet. See tähendab, et mida vähem andmeid on ostujuhi CV-s, seda väiksem on tõenäosus, et teda vestlusele kutsutakse.

Muide, paljudes organisatsioonides visatakse pooltühjad blanketid lihtsalt kaalumata minema. Lisaks võib igal ettevõttel olla oma võtmetegur, mille alusel ta ametikohale kandidaadi valib. Seetõttu peaks selle dokumendi täielikkus olema kõrgeimal tasemel.

kogemusi

Iga personaliosakonna elulookirjelduse kõige olulisem osa on kandidaat sellele ametikohale. Mida suurem see on, seda parem. Kirjeldage üksikasjalikult kõiki selle ametikohaga seotud töökohti ja nende organisatsioonide töötingimusi.

Soovitav on märkida ettevõtete täielik nimi, juriidiline aadress ja telefoninumber. Mõned personaliametnikud eelistavad helistada endistele töökohtadele ja küsida oma kandidaatide kohta. Positiivne viide eelmiselt tööandjalt on väga heaks abiks. Samuti on soovitav selgitada eelmisest töökohast lahkumise põhjust. Kuid peate seda mõistlikult selgitama - te ei tohiks laskuda detailidesse, kui teid vallandati skandaaliga igas organisatsioonis.

Ärge kirjutage selles jaotises ametikohtadest ja töökohtadest, mis ei ole seotud ostujuhi CV-ga. Näide: kui töötasite kuus kuud fitnessitreenerina. Selle töökoha jaoks pole sellisel kogemusel tõenäoliselt informatiivset tähtsust.

Te ei tohiks üksikasjalikult kirjeldada kohti, kus töötasite lühikest aega. Eelkõige puudutab see juhtumeid, kui isik on kuue kuu jooksul vahetanud kümmekond ettevõtet.

Inimlikud omadused ja isiksuseomadused

Selles jaotises ei tohiks te oma isikuandmeid üksikasjalikult kirjeldada. Piisab mõnest eriti iseloomulikust tunnusest. Seltskondlikkust ja täpsust võib leida igast CV-st. Selline sõnastus on värbajaid pikka aega tüütanud. Palun kirjeldage oma saavutusi üksikasjalikult.

Haridus

Ostujuht peab sisaldama teavet hariduse kohta. Kuid siin on tähtsus peamiselt selle astmel. Profiilisuunaga inimesed ei lähe alati sellisele ametikohale. Sageli puudutab haridus täiesti erinevaid eluvaldkondi, seega on parem kirjeldada kõiki selles suunas läbitud kursusi. Professionaalne areng, seminaridel osalemine ja juhtide juhendamine – seda tüüpi spetsialistide jaoks kõige kasulikum teave.

Oskused ja saavutused

Värbajad loevad seda jaotist eriti hoolikalt. Ostujuhi CV näidis peaks sisaldama üksikasjalikku hinnangut nende oskuste ja saavutuste kohta. Kirjeldage siin oma positiivseid oskusi ja varasemast töökogemusest õpitut.

Kirjeldage üksikasjalikult kõiki oma oste. Seda laadi CV jaoks on oluline meeles pidada kõike, mida tegite ja mille eest vastutasite teistes organisatsioonides. Tööandja peab mõistma, millise vastutuse taset te varem kandsite, millise töömahuga saate hakkama.

Kirjeldage ka kõiki tegevusi, mida olete viimase töökoha heaks teinud. Võib-olla oli teie saavutuste hulgas kasulikke ideid ettevõtte töö parandamiseks, võib-olla tõite talle palju kasulikke ja aktiivseid otsuseid.

Kandidaadi foto

Paljud CV-d ostujuhi ametikohale on jäänud ilma fotota. Millegipärast ei näe taotlejad oma fotode avaldamisel mõtet või valivad koopiad, mis ärikirjavahetuseks täiesti sobimatud.

Aga fakt on see, et kirjeldatud seisukoht on üsna avalik. Sellest isikust sõltub organisatsiooni kontakt tarnijatega, nende lojaalsus, kvaliteet ja ostetud materjalide maksumus. Niisiis, võime inimeste ees püsida, välimus kandidaat, korralikkus, äristiil – need on ostujuhi olulised saavutused.

Seda tüüpi CV jaoks on väga oluline ametlik foto äriülikonnas, sobiva näoilme ja tõsise poosiga. Foto saab sageli personaliosakonna ja ülemuste jaoks määravaks teguriks, kui nad otsustavad, kas kutsuda kandidaat vestlusele. Vähesed inimesed on praegu nõus tööturul põrsaga tegelema. Aja raiskamine sellele ametikohale täiesti sobimatute kandidaatide intervjueerimisele on ebaratsionaalne.

Punktid, mida kaaluda

CV peaks sisaldama teavet elukoha, kolimisvalmiduse ja töölähetuste kohta. Samuti on vaja märkida laste ja abikaasa olemasolu. Kasuks tuleb teave isikliku auto olemasolu kohta, kuna juhi töö on sageli seotud linnas või isegi piirkondlikes piirkondades reisimisega.

Palun märkige oma palgaootus. Sel juhul ei häiri teid organisatsioonid, mis pakuvad teie nõutavast madalamat palka. Ära ka alahinda ennast. Kui olete tõesti hea spetsialist, kirjutage sellesse lahtrisse arv, mis on võrdne selle valdkonna tööturu keskmisega. Tööandjatele ei meeldi suhelda inimestega, kes seavad liiga madalale palgaläve. Arvatakse, et inimene, kes seda tegi, soovib kas tõesti meeleheitlikult tööd leida (mida heade spetsialistide puhul harva juhtub), või pigem nõrk iseloom ja pelglik, mis on selle ametikoha jaoks vastuvõetamatu.