Valtiovarainministeriö kieltäytyi puolustusministeriöltä nostamasta armeijan palkkoja. Valtiovarainministeriö kieltäytyi puolustusministeriöltä nostamasta armeijan palkkoja ohjelmistokehittäjien palkoista
Kysymys aiheesta palkat valtion työntekijöiden keskuudessa on aina ajankohtainen. Ja siitä, korotetaanko Venäjän vartijan työntekijöiden palkkoja vuosina 2017-2018, haluan tietää sekä varusmiesten itsensä että heidän perheensä.
Vuonna 2016 Venäjälle luotiin uusi valtarakenne - Kansalliskaarti. Uuden muodostelman tehtävänä on vastustaa kasvavaa rikollisuutta: terrorismia, separatismia, ääriliikkeitä. Siihen tulisi kuulua sotilashenkilöstöä, sisäministeriön ja muiden turvallisuuspalvelujen työntekijöitä. Näin ollen oletetaan, että kansalliskaartissa työskentelevien ammattilaisten palkka on korkeampi kuin vastaavilla osastoilla.
Uuden muodostelman työntekijöiden kunniaksi määriteltiin myös uusi ammattiloma. Päivä kansalliskaarti Venäjää juhlitaan nyt 27. maaliskuuta.
Kansalliskaartin muodostumisen kolme vaihetta
Suunnitelman mukaan Kansalliskaartin muodostus tapahtuu kolmessa vaiheessa. Ensimmäinen päättyi 31.12.2016. Ensimmäiseen vaiheeseen kuului keskuskoneiston muodostaminen, alueosastojen luominen ja henkilöstön siirto. Yleisesti muotoiltiin oikeudellinen ja sääntelykehys, jonka mukaan uuden palvelun tulee toimia.
Toisen vaiheen pitäisi päättyä 31. elokuuta 2017. Tänä aikana säädöskehystä jalostetaan, palvelun tarkka tehtävä muotoillaan ja venäläiskaartin henkilökuntaa miehitetään.
Kolmas vaihe on viimeinen. Se päättyy 31.1.2018. Kolmannen vaiheen tehtävät ovat vartijan numeerisen ja operatiivisen kokoonpanon lopullinen muodostaminen, taistelutehtävien suorittamisen järjestäminen yleisessä rakenteessa ja - mikä tärkeintä! - OMONin ja SOBR:n siirto sopimuspohjaiseksi.
Kansalliskaartin työntekijöiden rahalisä vuonna 2018
Kuten kaikilla valtion toimialoilla, myös kansalliskaartissa palkkakysymys on yksi polttavimpia asioita. Palvelu kansalliskaartissa on varsin lupaavaa. Nykyään työntekijöiden keskipalkka on 20-25 000 ruplaa palveluksessa oleville henkilöille ja noin 45 000 ruplaa upseereille. Palkka ei riipu vain pätevyydestä ja työn kestosta lainvalvontaviranomaisissa, vaan myös alueesta - peruspalkka muodostuu paikallisen budjetin tasolla.
Mikä on kansalliskaartin palkka?
Kuten useimmat sotilashenkilöt, kansalliskaartin palkka koostuu useista osista:
- Palkka. Tämä määrä riippuu sijoituksesta ja asemasta;
- Palkinto. Jos valitusta ei tehdä määräajan kuluessa, bonus voi olla enintään 25 % palkasta;
- Korvaukset. Eräänlainen korvaus kovasta palvelusta;
- Ansiomaksut. Palkintojen ja erityisten ansioiden läsnä ollessa tämä palkan osa voi olla 40 prosenttia palkasta.
Indeksointi
Miksi alettiin puhua työntekijöiden palkkojen korotuksista, kunhan Venäjän Kaarto perustettiin hieman yli vuosi sitten? Kyse on indeksoinnista.
Kuten tiedätte, lain mukaan kaikkien virkamiesten on indeksoitava palkat eli nostettava palkkoja inflaation vaikutuksen tasoittamiseksi. Valtion ekonomistit laskevat korotuskertoimen melko monimutkaisella kaavalla, mutta merkitys on hyvin yksinkertainen: mitä korkeampi vuotuinen inflaatio maassa, sitä suurempi on palkankorotus seuraavalle kalenterivuodelle.
Kansalliskaartin perustamisen myötä lainvalvontaviranomaisten työntekijät siirtyivät uuteen yksikköön valtaosin vanhoilla palkoilla. Ja nämä määrät eivät olleet riittäviä. Kansalliskaartin perustamishetkellä "selkärangan" muodostaneen sotilashenkilöstön palkkoja ei ole indeksoitu vuoden 2012 jälkeen. Syynä on hallituksen asettama moratorio armeijan palkkojen korotukselle. Vuonna 2018 moratorio päättyy, mikä tarkoittaa, että indeksointi suoritetaan uudelleen. Vuoteen 2012 verrattuna vuonna 2018 palkkojen pitäisi nousta puolitoista kertaa - indeksointikerroin on yhteensä 1,5. Kuinka todennäköistä tällainen nousu on, ei vielä tiedetä.
Epäselvyyden tarkan palkkojen määrän tuo esille myös uusi henkilöstötaulukko - venäläiskaartille omat määräyksiä. Peruspalkka riippuu alueesta, jolla työntekijä työskentelee. Kansalliskaartin uusi johtaja lupaa, että tavalliset työntekijät saavat lopulta 100 000 ruplaa; upseerien palkka on vähintään 150 000 ruplaa.
Kansalliskaartin etuoikeus: asunnon tarjoaminen
Toinen lisäetu, joka voi osoittautua määrääväksi tekijäksi monille Venäjän kaartiin siirtyville, on se, että muodostelman työntekijät voivat luottaa julkisiin asuntoihin. Lakiin on jo tehty vastaavat muutokset.
Tilanne on seuraava: Kansalliskaartiin kuuluu paitsi armeija, jolla on lain mukaan oikeus asumiseen, myös muiden lainvalvontaviranomaisten - yksityisen turvallisuuden, OMONin, SOBR:n - työntekijät. Ja kuten tiedätte, poliisit eivät voi hakea asuntoa valtiolta. Nyt kun nämä yksiköt siirretään kansalliskaartiin, kaikki työntekijät saavat mahdollisuuden hyödyntää niitä etuoikeuksia, jotka aiemmin olivat vain armeijan käytettävissä. Nämä ovat NIS - säästöjen asuntolainajärjestelmä - ja asumistuet. Näin ollen valtio odottaa tarjoavansa kaikille työntekijöille henkilökohtaisen asunnon.
Venäjän hallitus on suunnitellut maksavansa valtion työntekijöille niin sanotun kolmentoista palkan. Itse asiassa tämä on bonus, joka myönnetään työnteon kannustamiseksi ympäri vuoden. Mutta puolustusministeriön ja kansalliskaartin työntekijöille lisämaksu Raha sisältää useita ehtoja.
13 puolustusministeriön armeijan palkkaa 2017: mikä vaikuttaa maksun määrään?
Kolmastoista palkka saa olla enintään viisi kertaa arvioitu määrä yleinen indikaattori. Virkamiehet ja, kuten kansa kutsuu, "sopimustyöntekijät" eivät voi hakea sitä. Palkintoa ei myönnetä myöskään armeijalle, jonka henkilökansiossa on huomautuksia tai oikeudenkäyntiä, eikä henkilöille, joilla on heikko fyysinen ja ammatillinen toimintakyky. Sama koskee puolustusministeriön työntekijöitä, joilla on yksi työpaikka lisää.
Asevoimissa työskentelevien siviilien maksujen määrään tänä vuonna vaikuttaa heidän asemansa. Siten suurin bonus odottaa organisaation johtajia ja pienin - rakenneosastojen apulaispäälliköitä. On huomattava, että palkkio on melko pieni. Sen koon odotetaan olevan 3-4 % nykyisestä palkkatasosta.
13 palkka Venäjän kaartissa 2017: saavatko työntekijät bonuksen?
Toistaiseksi ei ole varmaa, saavatko Venäjän vartijan työntekijät palkinnon. Nykyään kaikki pelaa sitä vastaan. Koska tämä rakenne on täysin uusi, viranomaiset osoittavat jo melko paljon varoja yksiköiden varustamiseen. Joten tänä vuonna työntekijät ovat nostaneet palkkoja 15 prosenttia.
Venäjän lain mukaan jokainen lainvalvontaviranomainen Venäjän federaatio saa vuoden lopussa palkankorotuksen, jonka määrä vastaa kolmea hänen palkkaansa. Tästä seuraa, että jos työntekijä saa tällaisen korotuksen, hän ei voi vaatia kolmattatoista palkkaa.
Tietoja tästä materiaalista sivuilla " IKKUNA MAAILMAAN”, joka herätti lukijoiden kiinnostuksen. .
Olemme koonneet luettelon maksuista, jotka aktiiviset sotilas- ja sotilaseläkeläiset saavat joulukuussa 2017 ruplissa
Joulukuu on tilikauden päätteeksi sotilashenkilöstölle ja sotilaseläkeläisille vuoden iloisin kuukausi. Asia on niin, että puolustusministeriön rahoituslaitokset sulkevat tilikauden joulukuussa ja kaikki vuoden 2017 maksut siirtyvät saajille joulukuussa. Siksi seuraava joulukuu, nyt vuonna 2017, tulee "lihavaksi" sotilashenkilöstölle ja sotilaseläkeläisille. Totta, tammikuussa 2018 joudut kiristämään vyötäsi!
Sotilashenkilöstön rahalisät, bonukset tilauksella 1010 joulukuussa 2017
Joulukuussa 2017 sotilashenkilöstö saa kaksi palkkaa - rahalisä marraskuulta 2017 ja rahalisä joulukuulta 2017.
Marraskuun rahalisä maksetaan 10.12.2017 alkaen samansuuruisena. Sen jälkeen - päivämäärästä 20. joulukuuta alkaen joulukuun rahalisä maksetaan toistaiseksi myös samassa määrässä.
Sotilastehtävien ja sotilasarvojen uusien palkkojen rahalisät alkavat vasta 10.2.2018.
Koskien bonusten maksamista sotilashenkilöille tilauksen 1010 mukaisesti joulukuussa 2017 vuoden lopussa
Tietojemme mukaan tilauksen 1010 arvioitu määrä vuoden 2017 lopussa aktiiviselle sotilashenkilöstölle on 40 000 ruplaa.
Toisin sanoen sopimuksen mukaiset sotilaat, jotka korvaavat yksityisten ja kersanttien asemat, voivat luottaa vähimmäismäärään - yhden arvioidun summan maksamiseen - 40 000 ruplaa.
Lisätietoa varten aineellisia kannustimia komentajat (päälliköt, johtajat) ja heidän sijaisensa käyttävät rahalisärahaston (palkkarahaston) varoja, jotka on osoitettu sotilashenkilöstön aineellisiin lisäkannustimiin - riippuen ammatin kokoaikaisesta sotilasarvosta sotilasposti soveltamalla arvioituun määrään seuraavia kertoimia:
Nuori luutnantti, luutnantti, yliluutnantti, kapteeni, luutnantti - enintään 3;
+ majuri, 3. luokan kapteeni, everstiluutnantti, 2. arvon kapteeni - enintään 4;
+ eversti, kapteeni 1. arvo, kenraalimajuri, taka-amiraali - enintään 5;
+ kenraaliluutnantilta, vara-amiraalilta ja ylemmistä - 10 asti.
Eli ruplissa:
Nuori luutnantti, luutnantti, vanhempi luutnantti, kapteeni, luutnantti komentaja - enintään 120 000 ruplaa;
+ majuri, 3. luokan kapteeni, everstiluutnantti, 2. luokan kapteeni - jopa 160 000 ruplaa;
+ eversti, 1. luokan kapteeni, kenraalimajuri, taka-amiraali - jopa 200 000 ruplaa;
+ kenraaliluutnantilta, vara-amiraalilta ja yli - jopa 400 000 ruplaa.
Tilauksen 1010 mukaisten palkkioiden maksamisesta siviilihenkilöstölle joulukuussa 2017 vuoden lopussa
Siviilihenkilöstölle arvioitu määrä on 4 000 ruplaa.
Mitä maksuja sotilaseläkeläiset saavat joulukuussa 2017
Joulukuussa 2017 sotilaseläkeläisille siirtyy kaksi eläkettä. Joulukuun alussa joulukuun 2017 varuseläkettä siirretään maksuaikataulun mukaisesti saman verran.
Tammikuun 2018 sotilaseläke siirtyy 20.12.2017 alkaen uusina määrinä.
Muista, että sotilaseläkkeiden korotus 1.1.2018 alkaen tapahtuu vain aktiivisen sotilashenkilöstön rahalisän korotuksen vuoksi.
Sotilasvirkojen ja sotilasarvojen uusien palkkojen suuruus, jonka perusteella sotilaseläkkeen uusi koko määräytyy, on annettu yllä ja vastaava sähke on järjestys tässä:
Huomioimme, että armeijaeläkkeiden laskennan vähennyskerrointa ei koroteta vuonna 2018 ja se pysyy vuoden 2017 tasolla 72,23 prosentissa.
Viimeisimmistä uutisista: sotilashenkilöstön palkkojen korotus vuonna 2017 on suunniteltu 5,5-9%. Palkan ja lisäetujen määrä riippuu palveluksesta: sopimus tai asevelvollisuus.
Sopivat sotilaspalkoista
Vuonna 2017 kokonaispalkka muodostuu palkan perusteella:
- sotilasarvon mukaan (5 000 - 30 000 ruplaa);
- sijainnin mukaan (10 000 - 42 000 ruplaa);
- lisämaksuja.
Tietyn viran tai sotilasarvon nykyinen palkka löytyy Venäjän federaation puolustusministeriön viralliselta verkkosivustolta ”Raha”-osiosta.
| Sotilasarvo, asema | Palkka sotilasaseman mukaan | Palkka sotilasarvon mukaan | Keskimääräinen kertymä kuukaudessa sisältäen kaikki lisämaksut |
| Luutnantti (ryhmän johtaja) | 7000 | 12 442 | 50 000 |
| Kapteeni (komppanian komentaja) | 7 900 | 13 970 | 52 000 |
| Majuri (pataljoonan apulaispäällikkö) | 8 490 | 14 760 | 55 600 |
| Everstiluutnantti (pataljoonan komentaja) | 9 100 | 15 529 | 60 281 |
| Eversti (rykmentin komentaja) | 9670 | 17 500 | 70 320 |
| Kenraalimajuri (prikaatin komentaja) | 10 896 | 18 630 | 74 000 |
| Kenraaliluutnantti (armeijan komentaja) | 11 500 | 29 354 | 117 000 |
Sopimuksen mukaiset lisämaksut osakkeeksi laskettuna palkasta tehtäväkohtaisesti prosentteina.
Koko ja perusteet on kuvattu liittovaltion lain nro 76 "Sotilashenkilöstön asemasta" ja liittovaltion lain nro 306 "Sotilashenkilöstön rahamääräisestä korvauksesta ja heille maksettavista erillisistä maksuista" 12 ja 13 §:ssä. mukautettava Venäjän federaation presidentin, hallituksen tai paikallisten viranomaisten allekirjoittamilla säädöksillä.
Hanki:
- taitotaso;
- kokemus asepalveluksesta;
- erityiset työolosuhteet;
- pääsy valtionsalaisuuksiin;
- hengen ja terveyden vaaraan liittyvien toimeksiantojen suorittaminen ei-sodan aikana.
- erinomaisia saavutuksia
Puretaan jokainen kohde.
Taitotaso määrittää 5, 10, 20 tai 30% lisäyksen luokasta riippuen - vastaavasti kolmas, toinen, ensimmäinen tai mestari.
Per kokemusta asepalveluksesta maksetaan vasta 2 vuoden palvelun jälkeen. Jos kokemus on alle 5 vuotta - sen koko on 10%. Jokainen ylimääräinen 5 vuotta nostaa tätä lukua vielä 10 %, enintään 40 %.
Erityiset työolosuhteet- suurin säännöllinen maksu. Erityisesti laskettu työolosuhteiden perusteella. Enimmäismäärä voi olla yhtä suuri kuin koko virkapalkka.
Pääsy valtionsalaisuuksiin- käyttöoikeustason perusteella mitattuna suurin asetuskoko on 65%.
Hengen ja terveyden vaaraan liittyvien toimeksiantojen suorittaminen ei-sodan aikana. Jaamme tällaiset ohjeet ehdollisesti 5 ryhmään maksujen määrän mukaan.
Tilaukset maksetaan alkaen 2 % per päivä, mutta enintään 60 % kuukaudessa yhteensä:
- rikostapausten tutkiminen hätätilan, aseellisen selkkauksen tai rauhanturvaoperaatioiden yhteydessä;
- henkilökohtainen osallistuminen laivamatkoille; ;
- rikosasioissa alan menettelylliset toimet; ;
- henkilökohtainen osallistuminen tapahtumiin Venäjän federaation tutkintakomitean pysyvän sijoituspaikan ulkopuolella määräyksen nro 80 liitteen nro 2 mukaisesti. ;
20% nykyisestä palkasta tutkimuksia varten Kanssa:
- tulipalot;
- katastrofit;
- räjähdykset;
- onnettomuudet;
- muut luonnonkatastrofit;
- ydinpolttoaineen, jätteen ja muiden radioaktiivisten aineiden elementtien havaitseminen, tutkiminen ja poistaminen.
30% palkasta sotilaspostilla:
- palveluun ekologisen kriisin alueilla Kazakstanin tasavallassa, Baikonurissa ja Baikonurin kompleksissa;
- ruumiintutkimiseen liittyvien rikosasioiden tutkinnan ajaksi sekä ruumiin jäänteiden tai ruumisaineiston tutkimiseen ja takavarikointiin.
40 % työstä epäiltyjen kanssa tutkintajakson aikana rikosasioita.
60% puolesta menettelyn valvonta järjestäytyneiden rikollisryhmien ja -yhteisöjen kanssa koskevissa rikosasioissa.
Edellä mainittujen lisäksi sotilas saa vuosittaista palkkaa vastaavaa taloudellista tukea.
Soitolla
Varusmiehet saavat sotilasaseman mukaista palkkaa ja 2000 ruplaa kuukausilisärahaa. Alueesta riippuen muodostuu kiinteä korvaus kuljetuskustannuksista: 70 - 200 ruplaa.
Epäsäännölliset palveluun liittyvät maksut
Yllä kuvattujen tavallisten maksujen lisäksi nykytilanteessa on harvinaisempia maksuja:
- työmatkoihin liittyvien kulujen kattamiseen: yleiset ja päivärahat;
- kun muutat uuteen työpaikkaan;
- irtisanomisen yhteydessä: alle 20 vuoden kokemuksella - 3 palkkaa, yli 20 vuotta - 7 palkkaa;
- irtisanomisen yhteydessä loukkaantumisen vuoksi: asevelvollisuudessa - 1 miljoonaa ruplaa, sopimuksen mukaan - 2 miljoonaa ruplaa.
Venäjän hallitus on suunnitellut maksavansa valtion työntekijöille niin sanotun kolmentoista palkan. Itse asiassa tämä on bonus, joka myönnetään työnteon kannustamiseksi ympäri vuoden. Mutta puolustusministeriön ja kansalliskaartin työntekijöille lisävarojen maksaminen edellyttää useita ehtoja.
13 puolustusministeriön armeijan palkkaa 2017: mikä vaikuttaa maksun määrään?
Kolmastoista palkka ei saa ylittää viisi kertaa yleismittarissa arvioitua määrää. Virkamiehet ja, kuten kansa kutsuu, "sopimustyöntekijät" eivät voi hakea sitä. Palkintoa ei myönnetä myöskään armeijalle, jonka henkilökansiossa on huomautuksia tai oikeudenkäyntiä, eikä henkilöille, joilla on heikko fyysinen ja ammatillinen toimintakyky. Sama koskee puolustusministeriön työntekijöitä, joilla on yksi työpaikka lisää.
Asevoimissa työskentelevien siviilien maksujen määrään tänä vuonna vaikuttaa heidän asemansa. Siten suurin bonus odottaa organisaation johtajia ja pienin - rakenneosastojen apulaispäälliköitä. On huomattava, että palkkio on melko pieni. Sen koon odotetaan olevan 3-4 % nykyisestä palkkatasosta.
13 palkka Venäjän kaartissa 2017: saavatko työntekijät bonuksen?
Toistaiseksi ei ole varmaa, saavatko Venäjän vartijan työntekijät palkinnon. Nykyään kaikki pelaa sitä vastaan. Koska tämä rakenne on täysin uusi, viranomaiset osoittavat jo melko paljon varoja yksiköiden varustamiseen. Joten tänä vuonna työntekijät ovat nostaneet palkkoja 15 prosenttia.
Venäjän lainsäädännön mukaan jokainen Venäjän federaation lainvalvontaviranomainen saa vuoden lopussa palkankorotuksen, jonka määrän tulee vastata kolmea hänen palkkaansa. Tästä seuraa, että jos työntekijä saa tällaisen korotuksen, hän ei voi vaatia kolmattatoista palkkaa.