Az állami alkalmazottak fizetésének emelése 1717-ben. Az állami alkalmazottak fizetésének emelése

A 2018-as fizetésindexálásról szóló legfrissebb hírek elsősorban az állami alkalmazottakat érintik. A kormány erre 80 milliárd rubelt különített el az államkasszából. A gazdasági szankciók bevezetése után kezdődött válságot nagyjából sikerült leküzdeni. Hatékonyabban dolgoznak a hazai vállalkozások, ami 2018-ban lehetővé tette a minimálbér emelését és a létminimummal való kiegyenlítését. Egy kis lépéshez óriási pénzekre van szükség országszerte, és mivel megtalálták, ez azt jelenti, hogy nem is olyan rossz a helyzet.

Az állami alkalmazottak könnyebben fognak élni

Szokás szerint az állami alkalmazottak életszínvonala a prioritás. A közalkalmazottak bére 2018-ban 180%-kal emelkedik 2013-hoz képest, amely volt az utolsó indexálás. A regionális hatóságoknak jogukban áll kijavítani a számokat, amit az Orosz Föderáció számos területén megtették: Tatársztán, Krasznodar Terület, Moszkva. A primorei hatóságok váratlan aggodalmat fejeztek ki a Belügyminisztérium alkalmazottai iránt: 2018-ban 21%-kal emelkedik a rendőrök fizetése.

Végül az anyaország érdekei felett őrködők is megvárják a kifizetések indexálását. A katonaság fizetése 2018-ban 4,3%-kal emelkedik, amire az elmúlt 3 évben nem volt példa. Emelkedik az egyenruhások nyugdíja is. Igaz, már 2019-ben kellemetlen meglepetés várható: a szolgálati idő után járó jutalom megszerzéséhez 5 évvel többet kell adnia az államnak. Így különösen szerencsések lesznek azok, akik 2018-ban jogosultak lesznek szolgálati időre.

A kormány még 2018 elején döntött arról, hogy valamennyi közalkalmazott, különösen az állami alkalmazottak fizetését a teljes fogyasztói kosarat biztosító létminimumra emeli. Ezt a programot fokozatosan, három szakaszban kellett végrehajtani. Valójában hogyan állnak a dolgok a probléma megoldásával, ebben a cikkben megpróbáljuk elemezni a helyzetet.

Kik az állami alkalmazottak, és 2018. december 1-től emelik-e a fizetésüket?

A folyamatosan növekvő, a válság hatásainak kitett infláció a lakosság bérszintjének folyamatos szabályozására kényszeríti a kormányt. Ez különösen igaz az állami alkalmazottak fizetésére, akiknek fizetése az államkincstárhoz vagy a regionális költségvetésekhez van kötve. Ezért ezt a munkavállalói kategóriát aggasztja leginkább a fizetésemelés kérdése. Ezek tartalmazzák:

• Kormányzati intézményekben dolgozó tanárok;
• Óvodapedagógusok és dadusok;
• egyetemi tanárok;
• Tudományos dolgozók;
• Különféle kulturális intézmények dolgozói: múzeumok vagy könyvtárak;
• Egészségügyi dolgozók.

Meg kell jegyezni, hogy a magánintézményekben ugyanazok a szakterületek nem egyenlőek az állami alkalmazottakkal.

2018 eleje óta már indexálják az állami alkalmazottak és a lakosság más kiszolgáltatott rétegeinek bérét az infláció emelkedése miatt. A minimálbért pedig 2019 első évtizedében tervezték kiegyenlíteni a létminimummal. De azóta gazdasági helyzet Oroszországban váratlanul stabilizálódott, az ország vezetője felülvizsgálta e rendelet végrehajtásának határidejét, ezért már 2018 májusában döntés született az állami alkalmazottak fizetésének módosításáról, figyelembe véve az indexálást és a létminimumhoz igazodva. a lakosság.

Az állami alkalmazottak, ezen belül is a tanárok és az egészségügyi dolgozók bérének emelését 4%-on belül tervezik.

Emelik-e az állami alkalmazottak bérét 2018. december 1-től, és akiknek emelik?

Az állami alkalmazottak fizetésének 2018. december 1-jétől történő emeléséről szóló információk különböző forrásokban nagyon kétértelműek. De már most világos, hogy ez a fájdalmas kérdés még megoldódik. A folyó évre vonatkozóan a lakosság egyes szegmensei esetében már megtörtént a bérindexálás. Ám mivel a tanárok és az egészségügyi dolgozók fizetése messze elmarad a többi fejlett országétól, a kormány az infláció szerinti indexálással tervezi ezt a kérdést.

Egy dolog világos, hogy a 4 százalékos béremelés nem sokat változtat a helyzeten, de legalább részben fedezi a kárt. És figyelembe véve azt a tényt, hogy az állami alkalmazottak minden juttatását és prémiumát a közvetlen keresetből számítják, összjövedelemük 6% és 10% között nő. Emel bérek Az állami alkalmazottakra 2018. december 1-től annak is köszönhető, hogy Oroszországban fokozatosan emelkedik a munkavállalók nyugdíjkorhatára. Ezért annak érdekében, hogy valahogy „kisimítsa” ezt a pillanatot, egy ilyen intézkedés egyszerűen szükséges.

Titok, hogy az orosz egészségügyi dolgozók és tanárok fizetése enyhén szólva "szerénynek" tűnik a többi európai ország hátterében. Természetesen a költségvetés gazdasági instabilitása nem teszi lehetővé a nagy ugrást ezek növelése felé. De ennek a problémának a fokozatos megoldását tervezik.

Így például a moszkvai régió kormányzója, Andrej Vorobjov 2018. szeptember 1-jétől már elrendelte az állami alkalmazottak egyes csoportjainak fizetésemelését. Ez a lista a következőket tartalmazza majd:

• Sportmunkások - 10%-kal;
• egészségügyi dolgozók - 15%-kal;
• Tanárok, osztályfőnökök - 15%-kal;
• Egyes szociálpolitikai munkások – 10%;
• Termelési képzés mesterei - 5%.

Nem kerülte meg a vidéki klubok és rekreációs központok dolgozóit, 15%-os keresetük emelését javasolta.

Jó követendő példa. Reméljük, hogy más tisztviselők nem várnak sokáig ezzel a törekvéssel.

Az orosz költségvetés állapotától függ, hogy a közszféra béreinek Makszim Topilin által bejelentett indexálása egyszeri akcióvá válik, vagy véglegessé válik. Erről FBA "Economy Today" a szociális és nyugdíjszféra független szakértője Andrej Gudkov.

„Kezdetben az állami alkalmazottak megkülönböztetése szerint szakmai tulajdonságok Furcsa volt, de a Pénzügyminisztérium minden költségvetési milliárdért ádáz harcot vívott, és ennek következtében több millió ember maradt éves béremelés nélkül, még az infláció mértéke mellett is. Nincs értelme vitatkozni, hogy ez mennyire indokolt. De legalább 2018-ban megkapták az indexelés jogát, igaz, az országban kezdődött választási ciklus hátterében.

Arról, hogy egyszeri akcióról van-e szó, vagy állandósul, csak az ország költségvetési hiányára és a vezetés politikai akaratára hivatkozva lehet beszélni. Valójában az idei évre tervezett 16 billiós kiadások indexálására bejelentett 50 milliárd rubel csak a százalék harmadát teszi ki. Vagyis az összeg teljesen vállalható” – jegyzi meg a szakember.

Makszim Topilin munkaügyi és szociális védelmi miniszter ma bejelentette, hogy idén ősszel jóváhagyják a májusi rendeletek hatálya alá nem tartozó állami alkalmazottak bérindexálásának mértékét. Ebbe a kategóriába tartoznak például az óvónői asszisztensek, míg a pedagógusok fizetése indexált. Hasonlóképpen, a kórházi fiatalabb személyzet – nővérek és ápolónők – a pálya szélén maradtak, míg az indexelés az orvosokat teljesen lefedi.

"Mint Ön is tudja, 2014 óta felfüggesztették az állami alkalmazottak fizetésének indexálását az olyan kategóriákba tartozó állami alkalmazottak esetében, mint a bírák, a szövetségi és regionális köztisztviselők, az Állami Duma képviselőinek és szenátorainak asszisztensei, a rendőrök és számos más személy. A felfüggesztési időszak 2018. január 1-jén jár le. Tegyük fel, hogy nem ezek a lakosság legszegényebb rétegei: a helyettes asszisztense fizetése - 50 ezer rubeltől, a bíráké - 100 ezertől" - állapítja meg a szakember.

Az elnök elrendelte az állami alkalmazottak fizetésének indexelését

Vlagyimir Putyin orosz vezető idén június 15-én jelentette be a közvetlen vonalon dolgozó összes állami alkalmazott fizetésének indexálását. A munkavállalók bérének emelése állami szektor, amelyekre nem vonatkoztak a májusi rendeletek, több mint 6 millió embert érint. Az államfő megjegyezte, hogy 50 milliárd rubelt rendelt el a költségvetésben ezekre a célokra.

Topilin bejelentette, hogy legalább 4%-kal emelik a fizetéseket több mint 5 millió állami alkalmazottnak. Az emelést olyan munkavállalói kategóriák kapják, mint az állatorvosok, a rendkívüli helyzetek minisztériumának alkalmazottai, a fogyatékkal élők rehabilitációjával foglalkozó szakemberek, valamint az adminisztratív és műszaki dolgozók, valamint az óvodákban, kórházakban és szociális osztályokon dolgozó állampolgárok egyéb kategóriái.

"Ahhoz, hogy az ezekre a munkavállalói kategóriákra történő indexálás állandó legyen, felül kell vizsgálni a bruttó hazai termékben történő felhalmozás mértékét. A jelenlegi 20%-os ráta mellett legalább 26%-ra van szükség, különben lyuk a költségvetésben a Nyugdíjpénztárat nem zárják tovább.

Ehhez azonban a Pénzügyminisztérium és az Orosz Nemzeti Bank speciális összehangolt politikája szükséges, de ezen osztályok vezetői még nem jelentették be ezzel kapcsolatos terveiket. Ezenkívül a 102. sz nemzetközi szervezet Az Oroszország által ratifikált „A társadalombiztosítás minimális normáiról” című munka egyértelmű számadatokat kínál: az öregségi segélynek az átlagkereset 40%-ának kell lennie. Az Orosz Föderációban ez a szint jelenleg körülbelül 34%, és ezen a helyzeten is ki kell igazítani.

A májusi elnöki rendeletek által nem érintett állami alkalmazottak nyugdíjának indexálása továbbra is egyszeri akciónak számít. A fenntartható gazdasági fejlődésre vonatkozó előrejelzések ma még bizonytalanok, a növekedést számos tényező módosíthatja Oroszországon belül és kívül egyaránt. Nem valószínű, hogy ebben a helyzetben a kormány pénzügyi blokkja döntene az állami alkalmazottak fizetéséről – úgy látjuk, még ma sem lelkesedik különösebben a szociális szférára szánt források elosztásáért” – zárja Andrej Gudkov.

A tanárok és orvosok, miután megnézték a fizetési kártyájukon szereplő számlát, meglepődve tapasztalták, hogy fizetésemelést kaptak. Mi ennek az oka - a "májuszi rendeletekkel" vagy a munkateher növekedésével?

Az állami alkalmazottak fizetésének emelése. Egyes alkalmazottak a szokásosnál háromszor, sőt ötször magasabb fizetésekről beszéltek. Makszim Topilin munkaügyi miniszter ezt a "májuszi rendeletek" végrehajtásával magyarázta.

A meglepetés valószínűleg halk szó arra, amit az állami alkalmazottak a közelmúltban tapasztaltak. Mint az RBC megtudta, például a Moszkvai Állami Egyetemen a tanárok fizetése két és fél-háromszorosára emelkedett. Más források szerint pedig ötször. Ráadásul a vezetés nem magyarázott semmit, és ez a választások csodájának vagy ajándékának tűnt. A Moszkvai Állami Egyetem egyik neve elhallgatását kérő tanára a Business FM-nek megerősítette, hogy nőtt a fizetés, de nem csak:

„Valóban magasabb lett a fizetés, de őszintén szólva nem kérdeztem meg a számviteli osztályt, hogy ez mihez kapcsolódik. De a fizetés, ami jön, még meg is lepődtem. De elvileg nőtt a terhelésem, vagyis olyan nehéz azt mondani, hogy talán ez is összefüggött a terheléssel.

Később Maxim Topilin munkaügyi miniszter kifejtette: ezek „májusi rendeletek”. Az elmúlt hat évben számos jelentés érkezett arról, hogy ezeket nem hajtják végre teljes mértékben. Putyin pedig nem egyszer sürgette a tisztviselőket. Ennek eredményeként a rendeletek nagyrészt végrehajtásra kerültek, az orvosok, tanárok, tudósok fizetése megemelkedett. Nem mindenki volt időben 2018-ban, szokás szerint késtek a költségvetésből történő átutalások. De épp időben, márciusra sikerült.

Ezzel megszűnik az a fő kérdés, amit a meglepett állami alkalmazottak feltettek maguknak, amikor ellenőrizték a bérkártya számláját: egyszer vagy mindig így lesz? Azonban nem mindenkit léptették elő.

Svetlana irodalom tanár Moszkvából„Nem vettem észre különösebb fizetésemelést iskolánkban, legalábbis a mi iskolánkban, és nem is volt. Március 8-án mindannyian megkaptuk a díjat, egyformán gratuláltunk. Nos, minden ugyanaz, ugyanaz a fizetés. Nem vettem észre semmi különöset, tényleg.

Vlagyimir Putyin, amikor kiadta a „májusi rendeleteket”, nem magyarázta el, hogy minek kell ezeket végrehajtani. A támogatások természetesen a központból érkeztek, de a fő teher a helyi költségvetések vállára hárult. Aztán mindenki igyekezett, ahogy tudott. A 64. számú moszkvai városi kórház főorvosa, Olga Sharapova elmondja, hogy Moszkvában az idei évtől emelkedtek a kötelező egészségbiztosítás díjai. Ennek megfelelően több pénz érkezett a kórházakhoz, és megemelték az orvosok fizetését.

Olga Sharapova a 64. moszkvai városi kórház főorvosa„Növelje a szolgáltatás költségeit. Jelentős növekedés ez a csúcstechnológiákban, a high-tech típusú orvosi ellátásban és a szakorvosi ellátásban, emelkedtek a kötelező orvosi szoftverek és a kötelező egészségbiztosítás díjai is. Ez minden főorvosnak lehetőséget ad a béremelésre.”

A fizetések növekedésével együtt az állami alkalmazottak is megtanulták a bürokrácia minden gyönyörét. A promóció sokakat megismertetett a KPI divatszóval, amelyen ma már a bevétel függ. A hatékonyság bizonyításához pedig folyamatosan jelentéseket kell írni az elvégzett munkáról. Dmitrij Beljakov, a Moszkva melletti orvosi asszisztens és a mentődolgozók független szakszervezetének elnöke azt mondja, hogy Zheleznodorozhnyban még ősszel megemelték a fizetését. Moszkvában a mentőket is emelték, de nem egészen.

Dmitrij Beljakov mentős, a mentődolgozók független szakszervezetének elnöke„Nos, a fizetésünk egy kicsit emelkedett. Bírság. Többé-kevésbé. Rosszabb volt. Korábban valahol 33 körül kaptam, most - valahol 40 körül. És Moszkvában újraszámolták a fizetést - fizetésemelés volt, ugyanakkor csökkentették az egy személy munkavégzésének többletfizetését, csökkentették az éjszakai műszakért járó többletfizetést. . Általában az egyikért emeltek, a másikért leengedtek.

Sok állami alkalmazott ezt mondja: a fizetés változatlan maradt, de megjelentek a prémiumok. Közben hat évig bírták, hozzáadták a szolgálati időt vagy javították a képzettséget. A „májuszi rendeletek” tehát nem csak az egyszerű „pénzt adott”, hanem a jó öreg „zsugorodás és rázkódás” miatt is teljesültek. Ami ezeket a csodálatos márciusi napokat illeti, még nem mindenkinek sikerült megszereznie a fizetését. Dmitrij Beljakov mentőápoló várja őt március 14-én. A csoda vagy annak hiánya előtt már nagyon kevés van hátra.

Lesz-e béremelés az állami alkalmazottaknak 2019-ben, legfrissebb hírek

A gazdaság költségvetési szektora különféle szakterületeket foglal magában, amelyek fontos szerepet töltenek be az állam életében. Végig közelmúltbeli történelem A hétköznapi állami alkalmazottak fizetése mindig is messze elmaradt az árak és a tarifák növekedésétől, ezért a kormány V. V. Putyin elnök rendeletével rendszeresen megemelte a fizetéseket az állami szervezetekben.

Az elmúlt néhány évben ez a gyakorlat több okból megszűnt. Ennek oka a közgazdasági szektor szerkezeti kiigazítása.

Lesz-e béremelés az állami alkalmazottaknak 2019-ben, legfrissebb hírek

Új elv szerint számítják fel az állami alkalmazottak fizetését 2019-ben Oroszországban. NÁL NÉL friss hírek sok szó esett a tarifatábla megváltoztatásáról és a létminimum emeléséről.

A Munkaügyi Minisztérium képviselői szerint ezzel megoldódik a költségvetési fizetések krónikus lemaradása a fogyasztási cikkek és a közművek jelenlegi áraitól.

Május elnöki rendeletek a béremelésről a közgazdasági szektorban

Az országban a szegénység elleni küzdelem irányát az V. májusi rendeletek határozták meg. V. Putyin, 2012-ben írták alá. E dokumentumok szerint a közszférában végzett munkáért járó átlagos fizetésnek legalább az oroszországi átlag 150%-ának kell lennie. Ez egy összetett és többlépcsős feladat, amelyet az orosz régiók különböző gazdasági mutatói befolyásolnak.

A közszféra képviselőinek fizetése az alábbiak szerint a regionális költségvetésekre hárul:

• középiskolai tanárok;
• orvosok, nővérek, mentősök, ápolónők;
• könyvtárosok;
• állami egyetemek tanárai;
• állami múzeumok és a Kulturális Minisztérium fennhatósága alá tartozó egyéb szervezetek alkalmazottai;
  erdészeti személyzet;
• kutatóintézetek alkalmazottai;
• állami vállalatok munkásai és mérnökei.

Minden régióban a közszféra képviselőinek száma teszi ki a lakosság zömét. A „májuszi rendeletekben” megfogalmazott feladatot ma nem minden regionális költségvetés képes teljesíteni. A kormány gyökeres változást ígér az állami alkalmazottak fizetésével kapcsolatban 2019-ben Oroszországban.

Ennek oka a minimálbér összekapcsolása megélhetési bérés a régi tarifatábla újra cserélése.

A tisztviselők szerint idén az állami alkalmazottak fizetésemelése 13-15%-nak kell lennie. Ezzel a közszférában dolgozók fizetése az országos átlag 80 százalékára emelkedik. Ilyen feladatokat rótt a kormány elé az elnök 6 éve. Ekkor felhívták a figyelmet arra, hogy a régióban a közszférában az átlagra kell emelni a béreket.

Az objektív gazdasági nehézségek és maguknak a régiók költségvetésének nagy különbségei nem tették lehetővé ennek a problémának a megoldását V. Putyin elnökségének második ciklusában. A helyi költségvetések nem tudták elviselni a pénzügyi terheket.

A kormány ma az emelésről döntött minimálbér méretét összevetve az ország létminimumával. Ez a szövetségi költségvetés terhére történt. Az olaj világpiaci helyzetének stabilizálása biztosította az ország költségvetésének növekedését. Az elnök rámutatott, hogy ezen alapok terhére segítséget kell nyújtani a lakosság alacsony jövedelmű rétegeinek, köztük az állami alkalmazottaknak.

Az országban 2018. május 1-jétől megemelték a minimálbért, és 11 163 rubelt tettek ki. Az év során ez a szám 43%-kal nőtt. A béremelés 3 millió állami alkalmazottat érintett, akiknek a bére a minimálbérhez volt kötve, és nem érte el a megállapított minimumot.

Számos régióban ez a szám magasabb, mivel ott magasabb a fogyasztói minimum, így a munkáltatóknak többet kell fizetniük.

Ezek a régiók a következők:

• Moszkva - 18742 rubel;
• Moszkva régió - 13 500 rubel;
• Szentpétervár - 17 000 rubel;
• Tula régió - 13 000 rubel.
• Nyenec Autonóm Okrug - 14260 rubel;
• Magadan régió - 19500 rubel;
• Szaha Köztársaság - 17388 rubel;
• Kamcsatka területe - 16910 rubel;
• Yamalo-Nenets Autonóm Okrug - 16299 rubel;
• Szahalin - 15150 rubel.

Ilyen minimálbért az állami alkalmazottak számára csak ezekben a régiókban biztosítanak. A többire az Orosz Föderáció kormánya által megállapított, mindenkire vonatkozó általános kulcsot kell alkalmazni.

Új bérszámfejtés az állami alkalmazottaknak

A munkaügyi minisztérium legfrissebb hírei a bértábla megváltoztatásáról is szólnak. Régi szabvány, 17 számjegyből áll szakmák nem működő szakterületekhez kapcsolódóan újjal helyettesítik. 10 alkalmazotti kategória kerül ki belőle.

A díjszabás változása összefügg azzal, hogy a jelenlegi tarifatáblát ki kell cserélni egy alaptáblára, amely az új minimálbérhez köthető. Ennek eredményeként az ilyen személyzetnek folyósított, ma eredménytelennek tekintett kis mérföldkőhöz kötött kifizetéseket eltörlik.

Ugyanakkor figyelembe kell venni, hogy a Rosstat által szolgáltatott statisztikák gyakran számos szakterületen kombinálják a fizetési mutatókat.

Béremelés 2018

Tehát gyakran a magánklinikák fizetésére vonatkozó adatokat hozzáadják az állami egészségügyi intézményekben dolgozó orvosokhoz. Ez nagymértékben csökkenti az ilyen adatok objektivitását.

Általánosságban elmondható, hogy az új változásoknál fontos a minimálbér létminimumhoz kötése. Ez egy alapvető vívmány, amely lehetővé teszi, hogy megszabaduljon azoktól a szakterületektől és pozícióktól a közszférában, amelyek nem engedték, hogy az emberek egyszerűen megéljenek. Az állami alkalmazottak bérének 2019-es emelését szorosan össze kell kapcsolni a nyugdíjkorhatár emeléseés alapvető változások a munkaerőpiacon, ami számos szakma bezárásához vezetett.