Önéletrajz a ruhabeszerzési menedzser mintájához. Beszerzési menedzser önéletrajz: a „vevő” önbemutatásának minden árnyalata

Területi (Orosz Föderációban) létesítmények beszerzésének (ellátásának) tervezése, fejlesztése, szervezése, végrehajtása és ellenőrzése (100 db) Vállalatok a következő területeken:
1. Bútorok
2. Org. és Gen. Technika
3. Banki berendezések
4. Fémfelszerelés (szekrények, széfek, raktári állványok)
5. Raktári berendezések
6. Lopásgátló berendezések
7. Írószerek
8. Fogyóeszközök irodai berendezésekhez (kazetták nyomtatókhoz, tonerek fénymásolókhoz)
9. Csomagolóanyagok
10. Tulajdonos. anyagokat
11. Overall
12. Javítás és Szerviz karbantartás irodai felszerelés
13. Tisztítás

Főbb felelősségi körök (funkciók):
- Beküldésben: 5 fő
- Áruk/Felszerelés/Anyagok vásárlására és szállítására vonatkozó kérelmek átvétele, feldolgozása és elemzése
- Áruk/Eszközök/Anyagok beszerzési tervének elkészítése az értékesítési tervnek megfelelően
- Összevont nyilvántartás nyilvántartása és megrendelések formálása Áruk / Berendezések / Anyagok beszerzésére és szállítására
- Árazás
- Pénzügyi költségek megszervezése, ellenőrzése
- Áruk/Eszközök/Anyagok vásárlására vonatkozó kérelmek/megrendelések regisztrálása az SAP programban
- A Logisztikai eljárás szervezése és ellenőrzése
- Áruk/Eszközök/Anyagok létesítményekbe szállításának ellenőrzése (80 db)
- A szállítási idők és a beérkező áruk/berendezések/anyagok minőségének ellenőrzése
- Az iratkezelési eljárás szervezése, ellenőrzése
- Fizetési kérelmek regisztrációja (számlák kifizetése) Áruk / Berendezések / Anyagok tárgyakhoz szállítására a Lotus Notes programban
- Az összegek felosztása / felosztása költségtételek szerint
- Folyószámlák fizetésének ellenőrzése, követelések/tartozások nyomon követése
- Új (nyitási) létesítmények eszközbeszerzésére vonatkozó becslések elkészítése
- Pénzügyi és gazdasági tevékenységek elemzése
- Jelentések készítése
- A következő időszak (negyedév / hat hónap / év) költségvetésének kialakításával (tervezésével) kapcsolatos munka szervezése és ellenőrzése
- A beszállítókkal folytatott követeléskezelés és az ilyen követelésekkel kapcsolatos elszámolások ellenőrzése
- Munkaszervezés alternatív beszállítók felkutatására és a választék bővítésére
- Fizetési feltételek optimalizálása beszállítókkal
- Piacfigyelés elvégzése
- Pályázatok előkészítése és lebonyolítása, szerződések és specifikációk aláírása az áruk/berendezések/anyagok szállítására vonatkozóan
- Szállítási feltételek optimalizálása
- A beszállítói bázis fenntartása, bővítése
- Meglévő beszállítókkal való kapcsolatok fenntartása, fejlesztése
- Szállítókkal kötött szerződések tárgyalása, lebonyolítása
- Kapcsolattartás a Társaság más részlegeivel (Számviteli, Pénzügyi Osztály, Jogi Osztály, Logisztikai Osztály, Fejlesztési/ Projektek Osztály)
Eredmények:
- A Társaság projektjeihez egy jól működő Áru/Eszköz/Anyagbeszerzési rendszer kidolgozása és megszervezése
- Optimalizálta a Társaság Áru/Eszközök/Anyagok szállítási költségeit a beszerzés (szállítás) megszervezésével piacfigyelés, pályázati kiírás és versenyeztetés alapján.
Az MS Office, Excel, Word, Lotus Notes, Outlook, 1C (kereskedelem és raktár), Strata, SAP, Internet Explorer számítógép-bizalmas felhasználója.
Irodai berendezésekben szerzett tapasztalat (nyomtató, fax, szkenner, zsaru

A beszerzési menedzser pozíció nagyon specifikus, ezért készüljön fel egy kemény versenyre. Fontos, hogy a munkáltató ne csak hozzáértő és képzett embert találjon - erős karakterrel kell rendelkeznie, képesnek kell lennie gyorsan döntéseket hozni, elemezni a helyzetet, a lehető legjövedelmezőbben játszani minden körülményt.

Önéletrajzában tüntesse fel, hogy van tapasztalata tárgyalások lebonyolításában, beszerzési piac kutatásában, szállítási szerződések elkészítésében. Nincs olyan speciális végzettség, amely értékelhető és előnyt jelentene egy beszerzési menedzsernek, de a cég tevékenységi területéhez közeli (műszaki, építőipari) végzettség megfelelő. A vezetői engedély meglétével és az üzleti utak lehetőségével kapcsolatos további információknál feltétlenül jelezze, mert a sikeres tevékenységekhez folyamatosan mozgásban kell lennie, tárgyalásokra kell mennie, vagy ellenőriznie kell a termékek be- és kirakodását stb.

Tekintse meg a többi önéletrajzi példát is:

Töltse le a beszerzési menedzser önéletrajzi mintáját:

Lobov Andrej Nyikolajevics
(Andrey Lobov)

Cél: Beszerzési menedzser munkakör leváltása.

Oktatás:

1995. szeptember - 1998. június Gépészmérnöki főiskola, szak - "szerelő", junior szakirányú végzettség (nappali tagozat).
2003. szeptember - 2008. június Dnyipropetrovszki Állami Gépgyártó Intézet. Petrov, "gépészmérnök" szak, szakemberi oklevél (levelező osztály).

Kiegészítő oktatás:

2008. augusztus - 2008. november Az 1C: Vállalati menedzsment program kurzusai.

Tapasztalat:

Bolti szerelő

1998 június - 2001 október LLC Sugar Plant, Zaporozhye.
Funkcionális felelősségek:
— a gyártóberendezések zavartalan működésének ellenőrzése;
- berendezések időszakos műszaki ellenőrzése;
- Berendezések felállítása.

Értékesítési vezető

2001. október - 2005. január Selkhozmashina LLC, Dnyipropetrovszk.
Funkcionális felelősségek:
— mezőgazdasági gépek értékesítése;
- vevők keresése és tanácsadás;
- szerződések végrehajtása;
- a gépek szállításának, összeszerelésének ellenőrzése;
- vásárlók vonzása a régiókban.

Beszerzési menedzser

2005. május - 2010. augusztus CJSC Filia, Harkov Traktorgyár, Dnyipropetrovszk.
Funkcionális felelősségek:
- a gyártáshoz szükséges alkatrészek beszerzésének megszervezése;
— a szállítás minőségének ellenőrzése;
- tárgyalás a beszállítókkal;
- adásvételi szerződések előkészítése, végrehajtásuk ellenőrzése;
– a hazai és külföldi piac- és árpolitika elemzése;
— vásárlások vámügyi támogatása.

Szakmai készségek:

— Magabiztos PC-felhasználó: MS Office, 1C: Enterprise Management.
— a közlekedési és vámügyi munka ismerete;
- Nagy mennyiségű információval való munkavégzés képessége;
- Tárgyaláskészség;
- Gyorsan tanuló;
- Nyelvtudás: orosz és ukrán nyelvek folyékonyan; Angol - alap (beszélt).

Személyes tulajdonságok:

Tudatosság, felelősségtudat, ambíció, eredménymunka képesség, csapatmunkára való készség, céltudatosság a célok elérésében, energia, kommunikációs készség, magas hatékonyság, gyors felelősségteljes döntéshozatal képessége, elemző gondolkodásmód, magas fokú önszerveződés.

További információ:

Családi állapot: házas.
Gyermekek: nem.
Jogosítvány: van (személygépkocsival rendelkezik).
Üzleti utak lehetősége: igen.

Reméljük, hogy a beszerzési menedzser munkakör betöltésére készült önéletrajzmintánk segített az önéletrajz elkészítésében. Vissza a szekcióhoz..

Ahhoz, hogy egy jó hírű cégnél beszerzési menedzserként elhelyezkedhessen, sok szakmai érdemre van szüksége. De az első dolog, amit észre kell venni potenciális munkaadókönéletrajz. A nagyvállalatok beszerzési menedzsereit nagy körültekintéssel választják ki. Ez azt jelenti, hogy az új jelöltet reprezentáló dokumentum kitöltését nagyon körültekintően kezeljük.

Azok számára, akik tisztességes munkát szeretnének találni maguknak, a cikkben elmondjuk, mit kell figyelembe vennie a beszerzési menedzser önéletrajzának kitöltésekor, és hogyan lehet nyereségesen bemutatni szakmai tehetségét.

Beszerzési menedzser állás

A beszerzési menedzser minden szervezetben meglehetősen felelősségteljes munka. Különös figyelemmel igyekeznek megközelíteni ennek a szakembernek a kiválasztását. Az áruk, anyagi javak, fogyóeszközök, nyersanyagok stb. szállítóival való kapcsolatok tőle függenek. Neki kell keresnie a legjövedelmezőbb együttműködési lehetőségeket, és minden szabálynak megfelelően meg kell szerveznie a megfelelő papírmunkát. könyvelésés a pénzügyi beszámolás.

Ezenkívül a megnevezett szakembernek tárgyalnia kell, ki kell ütnie szervezete számára a különféle kedvezményeket és bónuszokat, minden szükségeset időben biztosítania kell, és emellett figyelemmel kell kísérnie a kapott termékek minőségét. Ezért a beszerzési menedzser önéletrajzának sok információt kell tartalmaznia a pozícióra jelöltről.

A helyes töltés fontossága

Amikor egy szervezet HR osztálya elkezdi keresni a potenciális alkalmazottat, általában a legteljesebb információkat keresi az adott személyről. Ez azt jelenti, hogy minél kevesebb adatot tartalmaz egy beszerzési menedzser önéletrajza, annál kisebb az esélye annak, hogy interjúra hívják.

Sok szervezetben egyébként a félig üres nyomtatványokat megfontolás nélkül egyszerűen kidobják. Ezenkívül minden cégnek megvan a saját kulcstényezője, amely alapján kiválaszt egy jelöltet egy pozícióra. Ezért ennek a dokumentumnak a teljességének a legmagasabb szinten kell lennie.

tapasztalat

Bármely HR-osztály önéletrajzának legfontosabb része a pozícióra jelölt személy. Minél nagyobb, annál jobb. Mutassa be részletesen az ehhez a pozícióhoz kapcsolódó összes munkahelyet és az ezeknél a szervezeteknél fennálló foglalkoztatási feltételeket.

Célszerű feltüntetni a cégek teljes nevét, valamint jogi címét és telefonszámát. Egyes személyzeti tisztek szívesebben hívják fel a korábbi munkahelyeket, és érdeklődnek jelöltjeikről. Egy korábbi munkáltató pozitív referenciája nagyon jó segítség lesz. Az előző munkahely elhagyásának okát is kívánatos megmagyarázni. De ezt ésszerűen meg kell magyaráznia – nem szabad belemenni a részletekbe, ha minden szervezetnél kirúgtak egy botrány miatt.

Ebben a részben ne írjon olyan pozíciókat és munkahelyeket, amelyek nem kapcsolódnak a beszerzési vezető önéletrajzához. Példa: ha hat hónapig fitneszedzőként dolgozott. Ezen a munkahelyen egy ilyen tapasztalatnak valószínűleg nem lesz információs jelentősége.

Nem szabad részletesen leírnia azokat a helyeket, ahol rövid ideig dolgozott. Ez különösen azokra az esetekre vonatkozik, amikor egy személy hat hónapon belül egy tucat céget váltott.

Emberi tulajdonságok és személyiségjellemzők

Ebben a részben ne írja le részletesen személyes adatait. Elegendő néhány különleges jellemző. A társaságiság és a pontosság minden önéletrajzban megtalálható. Ez a megfogalmazás régóta idegesíti a toborzókat. Kérjük, írja le részletesen az elért eredményeit.

Oktatás

A beszerzési menedzsernek információkat kell tartalmaznia az oktatásról. De itt elsősorban a mértéke a fontos. A profilirányú emberek nem mindig mennek ilyen pozícióba. Az oktatás gyakran az élet más területeit érinti, ezért jobb, ha leírja az összes tanfolyamot, amelyet ebben az irányban vett. Szakmai fejlődés, részt vett szemináriumok és coaching vezetők számára - a leghasznosabb információ egy ilyen típusú szakember számára.

Készségek és eredmények

A toborzók különösen figyelmesen olvassák el ezt a részt. A beszerzési menedzser önéletrajzának részletes értékelést kell tartalmaznia készségeikről és eredményeiről. Nyugodtan írja le itt pozitív készségeit és a korábbi munkatapasztalataiból tanultakat.

Írja le részletesen az összes vásárlását. Egy ilyen jellegű önéletrajzhoz fontos, hogy emlékezzen mindarra, amit más szervezetekben tett, és amiért felelős volt. A munkáltatónak meg kell értenie, hogy korábban milyen mértékű felelősséget viselt, milyen mennyiségű munkát tud elviselni.

Írja le azokat a tevékenységeket is, amelyeket az utolsó munkahelye érdekében tett. Talán az elért eredményei között volt néhány hasznos ötlet a cég munkájának javítására, talán sok hasznos és aktív döntést hozott neki.

A jelölt fotója

Sok önéletrajz a beszerzési menedzser pozícióhoz fénykép nélkül maradt. A jelentkezők valamiért nem látják értelmét fotóik közzétételének, vagy üzleti levelezésre teljesen alkalmatlan másolatokat választanak.

De tény, hogy a leírt álláspont meglehetősen nyilvános. A szervezet kapcsolattartása a beszállítókkal, hűségük, a vásárolt anyagok minősége és költsége ettől a személytől függ. Tehát az emberek előtt való tartózkodás képessége, kinézet jelölt, ügyesség, üzleti stílus - ezek a beszerzési menedzser fontos eredményei.

Az ilyen típusú önéletrajzhoz nagyon fontos egy hivatalos fénykép öltönyben, megfelelő arckifejezéssel, komoly pózzal. A fénykép gyakran döntő tényezővé válik a személyzeti osztály és a felettesek számára annak eldöntésekor, hogy meghívjanak-e egy jelöltet interjúra. A munkaerőpiacon jelenleg kevesen vállalják, hogy egy disznóval pórul járnak. Irracionális dolog az idejét fecsérelni a posztra teljesen alkalmatlan jelentkezők interjúztatására.

Megfontolandó pontok

Az önéletrajznak tartalmaznia kell a lakóhelyre, a költözésre való felkészültségre és az üzleti utakra vonatkozó információkat. A gyermekek és a házastárs jelenlétét is jelezni kell. Hasznosak lesznek a személyes autók elérhetőségével kapcsolatos információk, mivel a menedzser munkája gyakran a városban vagy akár a regionális körzetekben való utazáshoz kapcsolódik.

Kérjük, jelezze fizetési elvárásait. Ebben az esetben nem fognak zavarni azok a szervezetek, amelyek alacsonyabb fizetést kínálnak az Ön által igényeltnél. Ne becsüld alá magad sem. Ha Ön igazán jó szakember, írjon ebbe a rovatba az ágazat munkaerő-piaci átlagával megegyező számot. A munkaadók nem szeretnek olyan emberekkel foglalkozni, akik túl alacsony fizetési küszöböt szabnak meg. Úgy gondolják, hogy az a személy, aki ezt tette, vagy nagyon kétségbeesetten szeretne munkát találni (ami jó szakembereknél ritkán történik meg), vagy inkább gyenge és félénk, ami elfogadhatatlan ebben a pozícióban.