Si të plotësoni një letër motivuese. Një letër e shkurtër motivuese, një letër për një CV pa përvojë, për një avokat, menaxher, kontabilist dhe bankë

Duke i dërguar një letër motivuese një punëdhënësi të mundshëm për shqyrtim, ju mund të bëni sa më poshtë në të njëjtën kohë me aplikimin për një vend të lirë pune:

Tregoni ndërgjegjësimin tuaj për kompaninë në tërësi, suksesin dhe statusin e saj. Kjo është ndoshta mënyra më e mirë për të komunikuar se qëllimi juaj është të bashkëpunoni me një komunitet specifik dhe të punoni në një pozicion specifik. Përveç kësaj, duke dërguar këtë dokument, ju po i tregoni një punëdhënësi të mundshëm se puna me të është një zgjedhje e ndërgjegjshme dhe e ekuilibruar.
Referojuni miqve dhe të njohurve tuaj që zënë pozita të spikatura në organizatë. Në këtë mënyrë të mrekullueshme, një trajtim i ftohtë kthehet në një trajtim të ngrohtë dhe krijohet një përshtypje e favorshme dhe miqësore, e cila kontribuon në punësimin.
Ofroni përvojën më të rëndësishme të punës për pozicionin e dëshiruar. Sepse ndonjëherë nuk është e lehtë të rrëmbesh të drejtën dhe të rëndësishmen nga rezymeja, e cila është e mbushur me informacione rreth projekteve.
Dhe, së fundi, të flasim për faktin se gjithçka është në rregull me shprehjen e mendimeve tuaja, logjikës dhe cilësive njerëzore, të cilat nga disa shefa vlerësohen shumë më lart se aftësitë profesionale.

Çfarë informacioni jepet?

Apel për adresuesin, përshëndetje (titulli i letrës).
Burimi i informacionit të punës.
Cila punë ju shtyu të shkruani letrën? Çfarë ju tërheq më shumë tek ajo? Gama e detyrave të ofruara, kushtet, mënyrat e reja për vetëaktualizim?
Pse jeni të interesuar të punoni me këtë kompani të veçantë?
Informacion personal: përvoja e punës dhe projektet e suksesshme.
Më kujto motivimin!
Faleminderit dhe lamtumirë.
Lista e letrave shtesë.

Detajet e kontaktit dhe informacioni se kur dhe në çfarë formati jeni gati për t'u intervistuar.

Fraza të zakonshme

pershendetje.
Nëse e dini identitetin e personit që mbikëqyr vendin e lirë, atëherë përshëndetja duhet të personalizohet, dhe nëse jo, atëherë në këtë rast, kontaktoni punonjësit e një departamenti të caktuar.
Mirëdita, Alexander Pavlovich!
Përshëndetje Bogdana!
I dashur Rodion Anatolyevich!
Zonja dhe zoterinj!
Përshëndetje, kolegë! (në këtë kontekst, ky term përdoret si një apel për njerëzit e afërt në shpirt dhe profesion).
Pozicioni i interesuar, disa fjalë për kompaninë, burimi falë të cilit u gjet reklama.
Kam qenë i interesuar për postin e zëvendësdrejtorit për promovimin e produktit, ndërsa po mendoj edhe pozicionin e menaxherit të departamentit të kontabilitetit.
Kohët e fundit pashë një vend të lirë pune për një korrier në burimin e kompanisë suaj.
Pse po kontaktoni këtë kompani të veçantë? Pse po aplikoni për një pozicion të caktuar?
Kompania juaj më bëri një përshtypje të madhe.
Kam 8 vite përvojë në fushën e blerjeve me shumicë dhe zgjidhjes së problemeve logjistike.
Mund ta përshkruaj veten si një specialist shumë profesional.
Faleminderit për shqyrtimin e letrës motivuese dhe thirrjes për veprim.
Faleminderit që gjetët kohë për të lexuar letrën time.
Unë do t'ju përgjigjem me kënaqësi të gjitha pyetjeve tuaja!
Do të isha mirënjohës nëse mund të më telefononit!
Informacion shtesë kur dërgoni dokumente mbështetëse.
Ju mund të gjeni informacion të detajuar për të gjitha projektet e mia në CV që ju dërgova së bashku me letrën.
Pjesa e fundit e letrës suaj.
Sinqerisht, Belous Mark Anatolyevich, Belous.
Me urimet më të mira, Belous Mark Anatolyevich, Belous.

Rregullat e përpilimit

Mësoni se si të shkruani një letër të shkurtër motivuese për CV-në tuaj.

Si të bëni një dokument kreativ dhe origjinal?

Këshilla mbi konceptin e përgjithshëm të shkrimit të një letre që rrit gjasat për të gjetur një punë në një organizatë.

Njohuri për kompaninë dhe pozicionin.
Përpara se të uleni për të shkruar, aktivizoni aromën tuaj të fshehtë dhe shikoni tërësisht detajet e jetës së kompanisë. Vetëm kështu do të mund të përçoni faktin që e trajtoni punën tuaj jo në mënyrë sipërfaqësore dhe infantile, por me profesionalizëm dhe përgjegjësi të jashtëzakonshme.
Faktori njerëzor.
A i doni njerëzit? Nëse përgjigja është jo, atëherë duhet ta korrigjoni. Cili është koncepti i fjalës dashuri për lexuesin: respektoni bashkëbiseduesin tuaj, jepini atij kënaqësi të vërtetë nga leximi i mesazhit, sepse të shkruash një letër motivuese vetëm për shfaqje nuk ka kuptim.
Detajet.
Disa gjëra të vogla nga jeta juaj do t'i japin plotësi imazhit tuaj personal dhe do t'ju ndihmojnë të fitoni mbi ju. Por këtu është më mirë të mos e teproni, në mënyrë që, përkundrazi, të mos e ngarkoni lexuesin me problemet tuaja dhe të mos e largoni.
Estetike.
Një rol të rëndësishëm luhet nga rregullsia e përgjithshme e tekstit, monitorimi i gjendjes së shkronjave dhe nëntitujve, titulli i letrës (i cili tregohet kur dërgohet me postë elektronike).
Dhe mos harroni emrin e adresës postare nga e cila është dërguar korrespondenca!
Thjeshtësia.
Një strukturë harmonike dhe logjike pa fjalë dhe fjali të ndërlikuara me shumë kthesa të pjesshme dhe të pjesshme do të përmirësojë "efektin wow" dhe do t'i japë butësi dhe ajrosje shkronjës.

Dhe recetat e mëposhtme do ta bëjnë letrën tuaj të shkëlqejë si një kurorë Krishtlindjesh.

Tërhiq vëmendjen e lexuesit që në rreshtat e parë.
Pajtohuni që shabllonet gri, të papërshkrueshëm dhe të njëjtit lloj nuk do të jenë në gjendje të tërheqin vëmendjen, por ka metoda të provuara që do t'ju ndihmojnë.
Gjithë jetën time e kam ndërtuar karrierën time mbi një parim të thjeshtë: të punoj me 101% dhe të pompoj profesionalisht çdo ditë pune. Unë mbaj gjurmët e atyre skemave që janë joefikase dhe dëshpëruese për ndërmarrjen, pastaj i analizoj ato për gabime dhe i korrigjoj.
Si rezultat, produktiviteti i kujtdo që është pranë meje rritet shumë herë, gjë që shprehet në para dhe një rritje të prekshme të forcës dhe humorit pozitiv të kolegëve.
Unë kam besim se mund të përballoj rolin e një analisti në kompaninë tuaj!
Përdor humor.
"Jeta është një gjë shumë serioze për të mos qeshur me të." Është humori që do t'ju ndihmojë të fitoni mbi kundërshtarin tuaj dhe të zbehni atmosferën e seriozitetit. Por ju lutem mos shkoni shumë larg, letra nuk duhet të kthehet në bufon.
Duke luajtur me ju lojën "Dy të vërteta, një gënjeshtër", do të thosha: përmbushja e objektivit të shitjes për pajisjet e ndriçimit me dy herë e gjysmë është një detyrë e lehtë për mua, të cilën e bëja çdo muaj në punën time të fundit; Përfundova ngjitjet e suksesshme në Elbrus dhe Kilimanjaro gjatë pushimeve të mia; dhe kam një punë të mrekullueshme. Kjo e fundit, natyrisht, është një gënjeshtër... Tani për tani.
Shprehni interesin tuaj maksimal për kompaninë në derën e kujt po trokisni.
Pse kaq shumë punëkërkues janë kaq të impresionuar me startup-et? Sigurisht, çantat me fasule, pulovrat e thurura, ushqimi dhe kafeja falas me siguri do t'ju tërheqin vëmendjen. Përfshirë mua... Një punonjës i mësuar me një ambient zyre të zakonshëm dhe primitiv.
Por megjithatë, ajo që më tërheq më shumë në kompaninë tuaj është të punoj në një ekip ndërkombëtar vazhdimisht inovativ, aktiv, shumëkombësh, të orientuar drejt rritjes, të lidhur ngushtë!

Një shembull i një mesazhi të mirë dhe kompetent

Ditë të mbarë për ju, Svetlana!

Portali Exclusive Stuff më ka ndihmuar në mënyrë të përsëritur me shitjen e produkteve të mia, por këtë herë i ka kaluar të gjitha pritjet e mia! Aty zbulova ofertën tuaj për pozicionin e projektuesit kryesor.

Në SHBA dhe Evropë, është zakon të dërgohen letra motivuese së bashku me CV-të. Në Rusi, ky trend po fiton vetëm vrull.

Një letër motivuese është krijuar për t'i përcjellë punëdhënësit disa informacione të dobishme që është e papërshtatshme për t'u shkruar si pjesë e një CV.

Të mos shkruash fare një letër motivuese është një formë e keqe. Imagjinoni veten në vend të një punëdhënësi ose HR- menaxher. Do të preferonit të merrnit email bosh me një CV të bashkangjitur, apo email të personalizuar? Në të cilën ju drejtoheni me emrin dhe patronimin tuaj, tregoni se kompania juaj është interesante ... Duket se çdo person do të zgjidhte opsionin e dytë.

Prandaj, fitojnë ata që ende shkruajnë letra të tilla. Por për të fituar me saktësi në sfondin e kandidatëve të tjerë, duhet të dini se si të shkruani saktë një letër motivuese.

Ndonjëherë një letër motivuese mund të luajë një rol shumë pozitiv. Për shembull, vendi i lirë tregon nevojën për përvojë pune të paktën 1 vit. Dhe ju nuk e keni këtë përvojë, por i plotësoni pjesën tjetër të kërkesave. Një letër motivuese e shkruar mirë ka të ngjarë t'ju bëjë të dëshironi të shikoni kandidaturën tuaj.

Rrini në një skicë specifike të letrës motivuese.

Në rreshtin e subjektit të emailit, tregoni pozicionin specifik për të cilin po aplikoni. Për shembull: "Rezyme për pozicionin e menaxherit të shitjeve".
Ju duhet të filloni me një përshëndetje. Për më tepër, mundësisht t'i drejtohet një personi specifik. Lexoni me kujdes përshkrimin e punës - si rregull, emri dhe patronimi i menaxherit të burimeve njerëzore tregohen atje. Shembull: "Mirëdita, Maria Gennadievna!". Nëse ka ndodhur që nuk mund të zbuloni emrin dhe patronimin e personit të cilit po i dërgoni rezymenë, atëherë shkruani në rreshtin e temës "Për menaxherin e burimeve njerëzore të kompanisë *** - rezyme për pozicionin e menaxherit të shitjeve" . Dhe në urim, shkruani thjesht "Përshëndetje!" ose "Mirëdita!".
Shkruani si keni dëgjuar për punën. Kjo mund të bëhet si më poshtë: "Mësova për vendin e lirë të punës për një menaxher shitjesh në kompaninë tuaj në faqen ***. Mendoj se do të interesoheni për kandidaturën time, ndaj po ju dërgoj CV-në time.”
Më pas, përshkruani shkurtimisht përvojën tuaj në një pozicion të ngjashëm. Nëse jo, duhet të shkruani pse mendoni se jeni i përshtatshëm për këtë punë. Shembull: “Unë nuk kam përvojë si menaxher shitjesh, por i kam të gjitha cilësitë e nevojshme e cila do të më lejojë të mësoj shpejt këtë punë: vëmendje, shoqërueshmëri ... ".
Më tregoni se jeni të interesuar për këtë kompani të veçantë dhe këtë fushë të veçantë të aktivitetit. Për shembull: “Jam shumë i interesuar të gjej një punë në shitje. Kompania juaj është në një pozicion të shkëlqyer në treg, kështu që unë do të doja të punoja në të.”
Ju lutemi përfshini informacionin tuaj të kontaktit, veçanërisht numrin tuaj të telefonit. Ju gjithashtu mund të specifikoni se në cilën orë mund të telefononi.

Mos harroni gjënë më të rëndësishme - letra duhet të jetë individuale për secilën kompani të cilës i dërgoni një rezyme. Prandaj, duhet të keni kujdes që të mos ngatërroni emrat dhe patronimet e specialistëve të burimeve njerëzore nga kompani të ndryshme, titujt e punës dhe informacione të tjera. Dhe aq më tepër, është e papranueshme të bësh postime masive në disa adresa emaili menjëherë.

Stili i letrës së motivimit

Natyrisht, letra juaj motivuese duhet të jetë e shkruar në një stil biznesi, pa fjalë bisedore dhe, për më tepër, blasfemi. Meqenëse supozohet se i referoheni një personi specifik, fjala "Ti" dhe derivatet e saj duhet të shkruhen me shkronjë të madhe. Gabimet gramatikore, drejtshkrimore dhe pikësuese nuk lejohen. Kontrolloni gjithçka edhe një herë, sepse pak njerëz do të pëlqejnë një letër analfabete dhe rezymeja juaj mund të mos hapet. Është më mirë të lini një person tjetër të lexojë letrën tuaj, ndoshta ai do të tregojë se çfarë mund ose duhet të korrigjohet.

Mos i shkurtoni fjalët: ky është një email, jo një letër. Por gjatësia e letrës nuk duhet të jetë shumë e gjatë, gjysmë faqe A4 në formatin Word - kjo do të mjaftojë.

Ju nuk duhet të shkruani në një stil "të detyrueshëm", si p.sh.: "Duhet të keni parasysh rezymenë time, unë jam një specialist i shkëlqyer".

Përmbajtja e letrës: çfarë të shkruhet dhe çfarë jo

Absolutisht, nuk duhet të shkruani për arsyet e largimit nga puna juaj e mëparshme dhe për ndonjë konflikt me eprorët dhe kolegët. Një shembull se si të mos shkruani: “Isha shumë i interesuar për kompaninë tuaj. Në punën time të fundit, shefi im nuk i vlerësoi përpjekjet e mia, shpresoj se do të jem në gjendje të ndërtoj një karrierë në kompaninë tuaj ... ".

Nëse renditni cilësitë tuaja personale, nuk keni nevojë ta bëni atë në një mënyrë stereotipe. Ka mijëra profesionistë të rinj të përgjegjshëm, të orientuar drejt qëllimeve si ju, me një pozicion aktiv jetësor, të fokusuar në rezultate. Më mirë dilni me diçka më origjinale (brenda arsyes), por e vërtetë. Ndoshta pika juaj e fortë është aftësia për të gjetur një gjuhë të përbashkët me njerëzit, një kujtesë të mirë, mirësjellje.

Ju nuk keni nevojë të shkruani për hobi tuaj, si dhe në vetë CV. Është shumë.

Asnjëherë mos shkruani se ëndrra juaj është të fluturoni lart shkallët e karrierës. Duhet të jeni të përulur: shkruani se aftësitë tuaja do të jenë të dobishme për kompaninë.

Përpara se të jepni të dhënat tuaja të kontaktit, mund të shkruani për dëshirën tuaj për t'u intervistuar dhe të na tregoni më shumë për veten tuaj.

Shembull i letrës së motivimit

Përshëndetje, Ksenia Sergeevna!

Nga faqja *** mësova se banka juaj ka një vend të lirë pune për një oficer kredie. Besoj se kandidatura ime mund t'ju interesojë.

Unë nuk kam përvojë pune zyrtari i kredisë, por më parë ka punuar në sektorin bankar si arkëtar. Unë i kuptoj specifikat e punës në një bankë dhe aftësia ime për të mësuar shpejt do të më lejojë të përballoj punën e një punonjësi kredie.

Do të doja të zhvillohesha në sektorin bankar. Banka juaj është një nga bankat më të mëdha dhe më të suksesshme, ndaj jam i interesuar të punoj në të.

Unë mendoj se aftësitë e mia mund të jenë të dobishme për bankën tuaj. Po bashkangjitem CV-në time. Jam i gatshëm të intervistohem për të treguar më shumë për veten time.

Numri im i kontaktit është ***, mund të më telefononi nga ora 9 e mëngjesit deri në 21:00.

Video

Shikoni këtë video të dobishme.

Ata që të paktën një herë kanë hasur në procesin e kërkimit të punës, ka shumë të ngjarë t'i kushtojnë vëmendje artikullit "shtoni një letër motivuese". Më shpesh, punëkërkuesit e injorojnë këtë mundësi, duke mos kuptuar se sa mund të rrisë prania e një shtesë të tillë shanset e aplikantit për të marrë pozicionin e dëshiruar. Por si ta shkruajmë saktë një letër? Si ta bëni punëdhënësin t'i kushtojë vëmendje kandidaturës suaj?

I dashur lexues! Artikujt tanë flasin për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është unik.

Nëse doni të dini si ta zgjidhni saktësisht problemin tuaj - kontaktoni formularin e konsulentit në internet në të djathtë ose telefononi me telefon.

Është i shpejtë dhe falas!

Të shkruash apo të mos shkruash

Të shkruash apo të mos shkruash një letër motivuese është punë e të gjithëve. Por, para se të bëni një zgjedhje, është më mirë të mësoni më shumë se për çfarë shërben dhe nëse punëdhënësit i kushtojnë vëmendje shtesave të tilla.

Së pari, një letër motivimi është një shtesë në një rezyme që mund të krijojë imazhin tuaj më saktë, ndihmon për të zbuluar aftësitë tuaja dhe për të theksuar faktin që kjo apo ajo kompani ka nevojë për një punonjës si ju.

Fatkeqësisht, praktika tregon se më shumë se gjysma e aplikantëve neglizhojnë mundësinë për të lënë një përshtypje më të favorshme. Ndonjëherë ne jemi thjesht kaq të pasigurt për veten tonë, saqë nuk mund t'i përfaqësojmë saktë avantazhet tona, nga frika se mos na duken si mburravecë dhe trillues.

Përafërsisht 30% e rusëve e përdorin në mënyrë aktive këtë opsion, duke besuar se një shtesë në rezyme do të rrisë shanset e tyre për të plotësuar një pozicion të caktuar. Dhe, duhet theksuar, ata kanë absolutisht të drejtë. Ky mendim është absolutisht i justifikuar, pasi të dhënat janë marrë nga sondazhet e rekrutuesve fillestarë dhe gjuetarëve me përvojë.

Profesionistët e punësimit kërkojnë për rezyme që ofrojnë më shumë informacion përpara se të takojnë të paditurin. Kjo i ndihmon ata të heqin qafe jo krejt para intervistës. njerëzit e duhur, dhe në këtë mënyrë kurseni kohë, e cila, siç e dinë të gjithë, është e paçmueshme.

Oficerët e personelit u kushtojnë vëmendje individëve që janë në gjendje, sado e vrazhdë të duket, të shesin veten. Ata besojnë se një person që është në gjendje të deklarohet si profesionist, në gjendje të tërheqë vëmendjen dhe të bindë për pafajësinë e tij, do të jetë në gjendje të përfaqësojë siç duhet kompaninë në treg.

Për më tepër, në mesin e disa mijëra oficerëve të BNJ të intervistuar, më shumë se 600 u përgjigjën se nuk i shikojnë as aplikacionet pa email-et e bashkangjitura.

Duhet theksuar se ky trend është shfaqur disa vite më parë, ndërsa më herët ka qenë i pranishëm vetëm në tregun perëndimor të punës. Tani, specialistët tanë kanë fituar përvojë dhe kanë mësuar se si të optimizojnë kohën e tyre dhe të vlerësojnë punën e tyre.

Një punonjës i mundshëm gjithashtu heq qafe nevojën për të marrë pjesë në absolutisht të gjitha intervistat, madje edhe në ato vende në të cilat ai padyshim nuk përshtatet.

Mësoni të vlerësoni veten dhe kohën tuaj!

Çfarë mendojnë punëdhënësit në Rusi për këtë?

Siç u përmend më lart, menaxherët modernë të burimeve njerëzore kanë një qëndrim pozitiv ndaj letrave motivuese. Kjo është veçanërisht e vërtetë për ato pozicione që përfshijnë shitje dhe komunikim të drejtpërdrejtë me njerëzit.

Sigurisht, ka edhe oficerë të personelit të "shkollës së vjetër", të cilët mund ta konsiderojnë një letër motivuese si mburrje, por, ka shumë të ngjarë, njerëz të tillë nuk do të mbahen në kompani me reputacion. Dhe pse ndërroni me organizata joserioze?

Duke marrë parasysh modën e përgjithshme për trajnime, stërvitje dhe lloje të ngjashme të zhvillimit personal dhe profesional, mund të supozohet se në një ose dy vit, të gjithë punëdhënësit do ta kthejnë vëmendjen plotësisht në praninë e mbështetjes shtesë.

Nëse planifikoni të ndërtoni një karrierë dhe të arrini rezultate të larta, duhet të mësoni se si t'i shkruani letrat saktë. Më pas do të flasim se si ta bëjmë këtë.

Zgjedhja e një stili të të shkruarit

Gjëja e parë që duhet kuptuar është stili i biznesit dhe ndjenja e proporcionit kur shkruani një letër motivuese. Lavdëroni veten, natyrisht, keni nevojë. Por duhet bërë në atë mënyrë që punëdhënësi potencial bëri vetë përfundimet e nevojshme për ju.

Edhe nëse keni një talent të fshehur (ose edhe të dukshëm) të shkrimit, shtyjeni atë deri në fund të procesit të aplikimit. Gjithashtu nuk duhet të përdorni kthesa komplekse, të bëni pyetje retorike dhe të krijoni intriga, si p.sh.: “Unë di të shes borën ... në dimër ... te një eskimez! A doni të dini sekretin tim? Jo jo dhe një herë tjetër jo. Askush nuk do ta vlerësojë një humor të tillë dhe është vërtet shumë e lehtë ta marrësh atë për mburrje dhe arrogancë.

Sigurisht, pasi ka marrë një letër të tillë, rekrutuesi mund të dëshirojë t'ju shohë me sytë e tij, por jo për të marrë një recetë misterioze për shitjen e borës, por për t'ju vendosur në vendin tuaj. Po, po, dhe ndodh.

Struktura e letrës së motivimit

Ne e kuptuam qëllimin kryesor të shkrimit të një letre motivuese - është të tërheqësh vëmendjen dhe të shkaktojë një dëshirë për të vazhduar komunikimin.

Le të kuptojmë se si ta strukturojmë siç duhet një letër në mënyrë që të dëshironi ta lexoni deri në fund, gjë që do të rrisë ndjeshëm shanset tuaja për sukses.

Çfarë NUK duhet bërë:

Trego shaka. Mos u përpiqni të helmoni shakatë ose të shkruani komente me emoticon. Kjo është e tmerrshme dhe e papërshtatshme.
Përshkruani faqet e jetës suaj që nuk kanë asnjë lidhje pozicionin e dëshiruar. Edhe nëse i mbani gjërat në një strehë dhe merrni kotele nga një pemë, mos e shkruani këtë në letrën tuaj motivuese.
Përdorni shprehje zhargone dhe gjuhë të turpshme.
Ofendoni shefin e mëparshëm dhe ekipin. Frazat si: "Lëshova punën time të mëparshme sepse nuk mund të punoja nën mbikëqyrjen e një bobi, një tirani dhe një budallai" do t'ju vënë në një dritë të pafavorshme, por jo ish-shefin.
Kërceni nga tema në temë, duke shkatërruar logjikën e prezantimit.

Pra, ne kuptuam se çfarë të shmangnim. Është koha për të shqyrtuar një shembull të një letre të mirë motivuese. Ai duhet të përbëhet nga:

Përshëndetje, për të cilat është më mirë të zgjidhni format "mirëmëngjes / pasdite / ora e ditës".
Tregimi i personit që përfaqësohet në vendin vakant si menaxher ose person përgjegjës për personelin. Për shembull: "Mirëdita, Sergej Stanislavovich".
Lidhja me vendin ku mësuat për vendin e lirë: "në faqen job.ru thotë se po kërkoni shefin e departamentit të shitjeve." Nëse nuk dërgoni një kërkesë me e-mail, por përdorni shërbimet e portaleve zyrtare, atëherë nuk keni nevojë të tregoni gjëra të dukshme.
Le të shkojmë në thelbin e çështjes. Me dy ose tre fjali, ne tregojmë pse duam kaq shumë të punojmë për këtë kompani të veçantë. Kujdes! Jo në këtë pozicion, por në këtë kompani. Për të formuluar gjithçka në mënyrë korrekte, mësoni diçka në lidhje me ndërmarrjen në të cilën keni ndërmend të bëheni pjesë. Për shembull: "Unë do të doja (a) të bëhesha pjesë e kompanisë / firmës / zotërimit tuaj, sepse më pëlqen qasja juaj për të bërë shitje / tërhequr klientë, etj. Unë e konsideroj atë më efektive dhe të përdorur në mënyrë aktive (dua ta përdor) në punën time.”
Ne përshkruajmë avantazhet tona pa kopjuar gjithçka direkt nga rezymeja. Është më mirë të shkruash: “Jam i përshtatshëm për këtë pozicion sepse kam një përvojë të suksesshme me këto sisteme / kam ide për zhvillimin e biznesit dhe përmirësimin e rezultateve.”
Ndryshe nga stereotipet, nuk duhet të përshkruani ambiciet tuaja dhe planet "napoleonike", përveç nëse sigurisht që ju pyesin për këtë.
Eliminoni justifikimet. Nëse jeni pushuar nga puna ose jeni pa punë për një periudhë kohe, mos i kushtoni vëmendje kësaj.
Harrojeni shabllonet nga kategoria: "Unë stërvitem lehtësisht (a), jam plastelinë, skali çdo gjë nga unë" ose "Unë jam rezistent ndaj stresit (a) dhe i përpiktë (a)". Është e zakonshme dhe thjesht e bezdisshme për njerëzit që duhet ta lexojnë atë çdo ditë. Ki mëshirë për ta.
Në pjesën e fundit, shprehni gatishmërinë tuaj për t'iu përgjigjur çdo pyetjeje me telefon, Email ose takim personal. Pas këtyre fjalëve, tregoni të gjitha kontaktet. Por, çka nëse ato janë të shënuara në rezyme? Është në rregull, etiketa e biznesit kërkon informacionin e kontaktit në letër.

Rregullat e projektimit

Ju duhet të formatoni një letër motivuese në të njëjtën mënyrë si çdo korrespondencë biznesi:

Le të themi se ndershmëria është e mirë. Por llogarisni në faktin që gjuetari i kokës derdh lot nga fraza: "Nuk kam përvojë, por do të bëj çmos për të mësuar".

Po, ju mund të mos keni përvojën e duhur, mund të keni mbaruar shkollën e mesme. Kjo nuk është një arsye për dëshpërim, por as nuk duhet të relaksoheni. Duhet të jeni gati për çdo punë, të paktën teorikisht. Hulumtoni gjithçka që mundeni për pozicionin dhe sigurohuni që të përmendni burimet në letrën tuaj të motivimit.

Unë nuk kam përvojë formale në këtë fushë, por kam punuar në distancë për të parë skemën e punës “nga brenda”. Pjesëmarrja në trajnime, dhe për më tepër, marrja e certifikatave do të jetë një plus, ndaj mos harroni t'i përmendni ato.

Komplimento qasjen e kompanisë me justifikime, si p.sh.: “Më pëlqen mënyra se si e përdorni zhytjen totale në mësimin e gjuhës. Unë e konsideroj këtë teknikë një nga më efektivet dhe do të isha i lumtur të provoja të gjitha njohuritë e mia në praktikë.

Prekje përfundimtare

Pasi të shtypet teksti, sigurohuni që të kontrolloni drejtshkrimin, pavarësisht se për çfarë pozicioni aplikoni. Të jesh analfabet nuk është mirë.
Ec nëpër të gjitha artikuj të detyrueshëm. A është gjithçka në vend?
Kontrolloni drejtshkrimin e adresës tuaj të emailit dhe numrit të telefonit.
Vendosni kufijtë dhe zgjidhni fontin e duhur. Është më mirë t'i jepet përparësi klasikëve: Times New Roman, madhësia 12.

Një letër motivuese duhet të sqarojë dhe plotësojë CV-në tuaj. Qëllimi i një letre motivuese është të tregojë anën tuaj më të mirë dhe të interesojë punëdhënësin, duke rritur kështu shanset për punësim të suksesshëm.

Për disa punë, veçanërisht ato që kërkojnë aftësi komunikimi me shkrim, rifillon pa letra motivuese punëdhënësit nuk merren parasysh.

Është e rëndësishme të kuptohet se nuk ka udhëzime universale për të shkruar një letër motivuese, pasi natyra e një letre motivuese varet nga pozicioni për të cilin po aplikoni dhe kërkesat e një punëdhënësi të caktuar. Prandaj, ky artikull ofron rekomandime të përgjithshme - vektorë në të cilët mund të përqendroheni kur krijoni një letër motivuese.

1. Studioni me kujdes tekstin e konkursit. Përpara se të shkruani një letër motivuese, sigurohuni që të lexoni tekstin e konkursit në mënyrë që të kuptoni kërkesat e punëdhënësit dhe specifikat e punës. Në këtë mënyrë ju mund të rezervoni letrën tuaj të motivimit me argumente shtesë.

2. Përpiquni ta mbani letrën tuaj motivuese sa më personale që të jetë e mundur. Mos shkruani të njëjtën letër motivuese për të gjitha rastet.

3. Përshëndetje, prezantohuni dhe na tregoni për çfarë pozicioni po aplikoni. Në këtë mënyrë do t'ia lehtësoni jetën rekrutuesit, pasi mund të hapen dhjetëra vende të ndryshme të lira pune në kompani të mëdha.

4. Shpjegojini punëdhënësit pse jeni të interesuar për pozicionin. Na tregoni se si përvoja dhe aftësitë tuaja lidhen me këtë pozicion, si mund ta aplikoni këtë përvojë dhe pse e konsideroni veten një kandidat të përshtatshëm.

4. Sigurohuni që të përfshini detajet tuaja të kontaktit: celular ku mund të kontaktoheni. Ndonjëherë ndodh që një punëdhënës vendos të ftojë një kandidat për një intervistë pasi të ketë lexuar letrën motivuese pa parë rezymenë e tij.

5. Letra motivuese duhet të jetë pozitive dhe pa ankesa.

Shembuj të letrave të mira motivuese:

Duke shkruar një letër të tillë motivuese, ju keni një shans më të mirë për të gjetur një punë.

Gabimet e letrave të motivimit

1. Kopjimi i të njëjtit shabllon kur aplikoni për vende të ndryshme të lira pune.

2. Imitim i një letre motivuese.

3. Tekst kaotik.

4. Sinqeriteti i tepruar, vetëbesimi, një histori për përvojë të parëndësishme.

5. Dëshira për t'u dukur mendjemprehtë.

6. Neglizhencë, gabime drejtshkrimore dhe pikësimi.

7. Demonstrimi i mungesës së respektit ndaj një punëdhënësi të mundshëm. Megjithë qartësinë e këtij gabimi, letra të tilla, për fat të keq, nuk mund të quhen përjashtim nga rregulli. A duhet të shpjegoj pse një përgjigje e tillë ndaj një vendi të lirë e privon aplikantin nga shpresa për punësim?

Fat i mirë me kërkimin tuaj të punës!

Nëse nuk dini për çfarë të flisni në takimin e parë me një mashkull, mos u frikësoni. Nuk ka asgjë për t'u habitur në faktin se njerëzit, duke përjetuar emocione në një takim, humbasin dhe ndihen të parehatshëm për shkak të pauzave që lindin.

32 ide se çfarë të bëni me pushime në shtëpi, si ta mbani një fëmijë të zënë

Në pyetjen "Çfarë të bëjmë me pushime?" fëmijët do të përgjigjen: "Pusho!" Por, për fat të keq, për 8 nga 10 djem, pushimi është interneti dhe rrjetet sociale. Dhe ka shumë gjëra të tjera interesante për të bërë!

Një adoleshent dhe shoqëri e keqe - çfarë të bëni për prindërit, 20 këshilla

Në shoqëri të keqe, adoleshentët kërkojnë ata që do t'i respektojnë dhe i konsiderojnë të lezetshëm, të lezetshëm. Pra shpjegoni kuptimin e fjalës "cool". Tregojuni atyre se për të ngjallur admirim, nuk duhet të pini duhan dhe të shani, por të mësoni se si të bëni diçka që jo të gjithë mund ta bëjnë dhe që do të shkaktojë efektin e "wow!" te moshatarët.

Çfarë është thashetheme - arsyet, llojet dhe si të mos jetë një thashethem

Thashethemet janë një diskutim i një personi pas shpine jo në një mënyrë pozitive, por në një mënyrë negative, transferimi i informacionit të pasaktë ose fiktive rreth tij, i cili diskrediton emrin e tij të mirë dhe përmban qortim, akuzë, dënim. Jeni thashetheme?

Çfarë është arroganca - këto janë komplekse. Shenjat dhe shkaqet e arrogancës

Çfarë është arroganca? Kjo është dëshira për të fshehur komplekset e tyre dhe vetëvlerësimin e ulët, duke veshur një maskë fituesi. Njerëz të tillë me EGO të sëmurë duhet të kenë mëshirë dhe t'i urojnë "shërim" të shpejtë!

15 rregulla për zgjedhjen e vitaminave - cilat janë më të mira për gratë

Zgjidhni vitaminat e duhura! Mos u mashtroni nga ambalazhet shumëngjyrëshe, kapsulat aromatike dhe të ndritshme. Në fund të fundit, është vetëm marketing, ngjyra dhe shije. Dhe cilësia nënkupton një minimum të "kimisë".

Simptomat e beriberit - shenja të përgjithshme dhe specifike

Simptomat (shenjat) e beriberit janë të përgjithshme dhe specifike. Me anë të shenjave specifike, mund të përcaktoni se cila vitaminë i mungon trupit.

17 këshilla për të lehtësuar stresin dhe tensionin nervor pa alkool

Nuk ka gjasa që në kohën tonë të ngutjes dhe ritmit të shpejtë të jetës të mund të takoni një person që nuk do të kishte nevojë për këshilla se si të lehtësojë stresin dhe tensionin nervor. Arsyeja për këtë është pamundësia për t'u lidhur siç duhet me problemet e jetës dhe situatat stresuese.