Mehmonxona menejeri uchun muqovali xat. Rezyume uchun qopqoq xatini qanday yozishga misollar

G'arb korporativ madaniyatida rezyume bilan birga qisqa muqovani yuborish yaxshi odob hisoblanadi. Bu bilan arizachi bo'sh ish o'rniga qiziqishini ta'kidlaydi, shuningdek, ishga yollovchiga o'zini qisqacha ko'rsatib, kim bilan ishlayotganini darhol tushunishga yordam beradi. Rossiyada bu an'ana hali ildiz otgani yo'q, lekin ko'pchilik ish beruvchilar qo'shimcha xatlarga ijobiy munosabatda bo'lishadi, chunki bu dastlabki bosqichda sizga murojaat etuvchilar doirasini toraytirish va aniq qiziqarli rezyumelarni olish imkonini beradi.

Rezyume uchun qisqa muqovali xat: yaxshi shakl namunasi

Xatda nima va qanday yozishni tushunish uchun siz umuman nima uchun ekanligini hal qilishingiz kerak. Eslatmaning asosiy vazifasi - potentsial ish beruvchining e'tiborini jalb qilish va uni rezyumeni o'qishga undash. Rezyumeni o‘qimay turib, ishga yollovchi ish izlovchiga qo‘ng‘iroq qilib, suhbat tashkil qilishi odatiy hol emas, faqat qo‘shimcha xat bilan qiziqadi.

Eslatmaning umumiy qabul qilingan tuzilishi yo'q, har bir arizachi uni o'z didiga qarab tuzadi. Biroq, xatni qanday hajmli va ixcham qilish bo'yicha tavsiyalar mavjud. Avvalo, yozishmalarda ishbilarmonlik ohangiga rioya qilishingiz kerak, hech qanday kulgichlar va Internet jargonlari yo'q. Imlo va tinish belgilaridan, hatto ataylab qilingan xatolardan qochish kerak, chunki bu abituriyentni savodsiz shaxs sifatida tavsiflaydi. Va bir nechta kompaniyalar bunday mutaxassislarga muhtoj.

Namunaviy brifing tuzilishi biriktirilgan xat Xulosa uchun, masalan, quyidagicha ko'rinishi mumkin:

Shikoyat qilish. Har doim shunday bo'lishi kerak. Xatni kompaniya rahbariga yoki kadrlar bo'limi boshlig'iga emas, balki kadrlarni tanlash bilan shug'ullanadigan va ish e'lonini joylashtirgan mutaxassisga shaxsan murojaat qilish yaxshiroqdir. Siz muloyim shaklda murojaat qilishingiz kerak, faqat "siz" ga, yaxshisi ism va otasining ismi bilan. Agar siz maktubni kimga yuborishni bilmasangiz, salomlashning standart iborasi bilan o'tish mumkin: “Xayrli kun! Mening nomzodimni ko‘rib chiqishingizni so‘rayman...” va hokazo.
Ochiq bo'sh ish o'rinlari haqida ma'lumot manbai. Xo'sh, agar siz ish haqida qaerdan bilganingizni ko'rsatsangiz. Kompaniyalar qaysi reklama kanallari eng samarali ekanligini kuzatib boradi va agar siz bu borada yordam bersangiz, albatta minnatdorchilik va e'tiborsiz qolmaysiz. Bundan tashqari, bunday eslatma xat uchun yaxshi boshlanishdir. Bu sizga qaysi lavozimga murojaat qilayotganingizni darhol tushunishga yordam beradi.
Asosiy tarkib. Bu erda siz o'zingizni qisqacha va aniq tasvirlashingiz kerak. "O'rgatish oson, intizomli va xushmuomala" kabi standart iboralarni yozishning hojati yo'q. Siz ajralib turishingiz va o'quvchini rezyumeni batafsilroq o'qishga ishontirishingiz kerak. Siz o'zingizning professional qiziqishlaringiz doirasini, oxirgi ishingizda erishgan yutuqlaringizni ko'rsatishingiz yoki kompaniya uchun nima qilishingiz mumkinligini yozishingiz mumkin. O'zingizni juda ko'p maqtashingiz shart emas, lekin kamchiliklar haqida sukut saqlash yaxshiroqdir. Agar ob'ektiv sabab bo'lmasa (ko'chib o'tish kabi) bo'lmasa, nima uchun ketishingizni tushuntirishingiz shart emas. Bir so'z bilan aytganda, rezyumeni takrorlashning hojati yo'q, eng kuchli tomonlaringizdan birini ta'kidlash muhimdir.

Imzo va koordinatalar. Albatta, bu ma'lumot rezyumeda, lekin ishga yollovchiga hurmat ko'rsating, unga navigatsiya qilishga yordam bering. Bundan tashqari, sizning maktubingiz unda shunday taassurot qoldirishi mumkinki, u tafsilotlarni o'qimay turib, darhol siz bilan suhbatni rejalashtirishni xohlaydi.

Rezyume uchun qopqoq xatini yozishga misollar

Shablon sifatida foydalanishingiz mumkin bo'lgan ba'zi muqova harflari:

“Salom, Galina Nikolaevna! Mening ismim Vyacheslav Ivanov, men job.ru saytida e'lon qilingan "Fotograf" bo'sh ish o'rni bilan qiziqdim.

Men tantanali fotografiyani o'tkazishda katta tajribaga egaman, men 3 yildan ortiq portretli fotosuratlar bilan shug'ullanaman, fotostudiyada tajribam bor. Xuddi shunday lavozimda ishlagan “FotoTochka” MChJ yopilishi munosabati bilan men barqaror va qiziqarli ish qidiryapman.

Biriktirilgan faylda - mening rezyumeim va fotosuratlar bilan jild (*.zip arxivida).

Mening koordinatalarim: (telefon va elektron pochta ko'rsatilgan).

Mening "Vkontakte" sahifam qo'shimcha ish misollari bilan.

Hurmat bilan, V. Ivanov”.

“Salom, Sergey Vladimirovich! Menga umumiy do'stimiz Vitaliy Petrov siz bilan bog'lanishni maslahat berdi, chunki siz sotib olish bo'yicha direktor lavozimini egallash uchun nomzod qidiryapsiz. Mening ismim Anatoliy Viktorov, men "Neftyanochka" OAJda shunga o'xshash lavozimda 20 yillik tajribaga egaman. Xulosa kompaniyada amalga oshirishga muvaffaq bo'lgan o'zgarishlarni ko'rsatadi. Hozir shahringizga ko‘chib o‘tishim munosabati bilan o‘z mutaxassisligim bo‘yicha ish qidiryapman. Mening nomzodimni birinchilar qatorida ko'rib chiqsangiz xursand bo'lardim.

Ish safarlari va sayohatlarga rozi bo'ling. Shaxsiy mashinangiz bor.

Mening telefonim: (telefon raqami ko'rsatilgan).

Hurmat bilan, Anatoliy.

Agar siz o'zingizning rezyumeingiz uchun qopqoq xatini qanday yozishni izlayotgan bo'lsangiz, quyida ko'proq misollarni o'qishingiz mumkin. Bu erda jiddiy yutuqlar va ish tajribasi bo'lmasa ham, ishga yollovchini qanday qiziqtirish mumkinligiga misol.

“Hurmatli Jelezyaka kompaniyasi rahbariyati!

Facebook’dagi rasmiy guruhingizdagi e’londan siz kompyuter ta’mirchisi qidirayotganingizni bildim. Men sizga o'z nomzodimni taklif qilmoqchiman.

Mening ismim Evgeniy Smirnov, men *** texnik maktabining kompyuterga texnik xizmat ko'rsatish muhandisi mutaxassisligi bo'yicha bitiruvchisiman. Maktab yillarida ham uydoshlarimga kompyuterlarini sozlash va sozlashda yordam berardim, eng so‘nggi dasturiy ta’minot va texnik vositalarga qiziqardim. Talaba bo‘lganimda kompyuter klublarida tizim administratori bo‘lib ishlaganman va Microsoft kompaniyasining uzoqdagi ofisida amaliyot o‘taganman. Batafsil ma'lumot mening rezyumeimda.

Ishga joylashish umidi bilan, Evgeniy.

Mening telefonim: (telefon raqami ko'rsatilgan).

Rezyume uchun ijodiy muqovali xat yozishga arziydimi: yaxshi misollar

Ko'rib turganingizdek, qopqoq xati asosiy elementlarni saqlab qolgan holda har qanday erkin shaklda yozilishi mumkin. Siz oluvchining yoshi va ijtimoiy mavqeini, shuningdek, siz murojaat qilayotgan lavozimni hisobga olishingiz kerak. Agar sizning onlayn suhbatdoshingiz yirik biznes egasi bo'lsa va kelajak kasbi- menejer yoki etakchi mutaxassis, keyin uslub qat'iy ishbilarmon bo'lishi kerak, jingalak va "noz-karashma" holda.

Yana bir narsa, agar siz yosh ijodiy kompaniyaga murojaat qilsangiz yoki qutidan tashqarida fikrlashni o'z ichiga olgan lavozimga murojaat qilsangiz. Bunday holda, siz original bo'lishingiz mumkin va hatto kerak. Biroq, siz juda uzoqqa bormasligingiz kerak - siz masxaraboz emas, balki ijodiy nomzod ekanligingizni ko'rsatishingiz kerak.
Asl mazmunga ega bo'lgan yaxshi rezyume xatiga misol:

“Hurmatli Vladimir Vygotov!

Mening ismim Maksim Sovenkov, lekin do'stlarim meni Maks (ba'zan Boyqush) deb atashadi. Efirdagi e'londan men ertalabki shouda ishlash uchun qiziqarli, yosh va qizg'in DJlar kerakligini bildim. Men ulardan biriman! "Nega?" - deb so'raysiz. Juda onson! Men 23 yoshdaman, lekin tungi klublarda DJ konsolining orqasida juda ko'p tajribaga egaman (18 yoshdan boshlab). Albatta, miks va radio bir xil narsa emas, lekin men jonli ravishda qiziqarli darslar berishim va hatto o'z ko'rsatuvimni olib borishim mumkin. Menda ichki to'siqlar yo'q, men odamlarni yaxshi ko'raman va ular bilan muloqot qilish men uchun qiziqarli.

Sizdan qo'ng'iroq kutyapman. Maks".

Ko'rib turganingizdek, xatning asosiy tuzilishi saqlanib qolgan, ammo xabarda ko'plab o'ziga xos lug'atlar va ishbilarmon yozishmalar janri uchun g'ayrioddiy iboralar mavjud - ritorik savollar, undovlar va boshqalar. Shunga qaramay, bunday eslatma, shubhasiz, arizachining xarakterini ta'kidlaydi va agar u haqiqatan ham g'ayrioddiy fikrlash qobiliyatiga ega bo'lgan rahbarlarga muhtoj bo'lsa, ish beruvchini albatta "bog'laydi".

Rezyume uchun muqovali xat- bu siz o'zingizni eng yaxshi tomondan erkinroq shaklda ko'rsatishingiz va ish beruvchini qiziqtiradigan hujjatdir.

Bo'sh ish o'rinlariga javob berish uchun qo'shimcha xatning mavjudligi ish qidiruvchi uchun ishga kirishda qo'shimcha afzallik hisoblanadi.

Rezyume uchun qopqoq xatini qanday yozish kerak

Vakansiyaga qanday javob yozish kerak? Agar rezyumega qo'shimcha xat maqsadli ravishda kadrlar bo'limi boshlig'iga yoki kompaniya rahbariga yuborilgan bo'lsa, hujjatning sarlavhasida uning to'liq ismi, lavozimi va firma nomi ko'rsatilishi kerak.

Ishga ariza berish uchun qopqoq xatini yozish apellyatsiya bilan boshlanadi. Muqova xatlariga misollar:

Salom!
Hayrli kun!
Hurmatli janoblar!
Xayrli kun, …(ism/janob yoki xonim…/toʻliq ismingiz)
Hurmatli ... (ismi / janob yoki xonim ... / to'liq ismi)

Misol uchun:

Men bu lavozimga qiziqaman/qiziqaman...
Sizning kompaniyangiz yetakchi sifatida tanilgan...
Yaqinda men ko'rdim / lekin sizning saytingizda / saytda ... / gazetada ochiq vakansiya ...

Keyin nima uchun aynan shu kompaniyaga murojaat qilganingizni va aynan shu lavozimni egallashni xohlayotganingizni aytishingiz kerak. Bu erda siz o'zingizga e'tibor qaratishingiz mumkin professional yutuqlar, mehnat qobiliyatlari.

Misol uchun:

Men o'zimni shunday tasvirlay olaman ...
Menda … sohasida ko‘p yillik tajribam bor…
Men ravonman...

Mukofot maktubining keyingi qismida vakansiyaga javob berayotganda siz xatni o'qib chiqishingiz va nomzodlikka e'tiboringizni bildirishingiz kerak.

Misol uchun:

Xatni o'qishga vaqt ajratganingiz uchun tashakkur.
Mening nomzodimga qiziqish bildirganingiz uchun tashakkur
Agar menga qayta qo'ng'iroq qila olsangiz, minnatdorman/minnatdor bo'laman
Agar kerak bo'lsa, men sizga qulay bo'lgan istalgan vaqtda sizning oldingizga kelishim mumkin.
Savollaringiz bo'lsa quyidagi telefon raqami orqali bog'lanishingiz mumkin.
Siz bilan uchrashish va bu haqda batafsil gaplashish taklifini qabul qilishdan xursand bo'lardim...

Agar rezyume, tavsiyanoma xat bilan birga yuborilsa, siz quyidagilarni aytishingiz kerak:

Siz mening CV va havolalarimni ilova qilingan faylda topishingiz mumkin.
Mening kasbiy faoliyatim haqida batafsil ma'lumotni ilova qilingan CVda topishingiz mumkin.

Rezyumeni ish beruvchiga yoki vositachiga (masalan, ishga qabul qilish agentligiga) yuborayotganda, uning zaxira xati bilan nusxalash tavsiya etiladi.

Yaxshi yozilgan xat sizni qiziqtiradi va quyidagi shaxsiy aloqalar uchun boshlang'ich nuqta bo'lib xizmat qilishi mumkin. Umumiy qabul qilingan standartga muvofiq qopqoq xatini yozish maqsadga muvofiqdir. Sizning maktubingiz kichik bo'lishi kerak, lekin ayni paytda u e'tiborni jalb qilishi va u murojaat qilayotgan lavozimga sizning qadringizni ko'rsatishi kerak.

Siz qo'shilishni istagan kompaniyadagi ma'lum bir shaxsga qopqoq xatini yuborish odatiy holdir.

Ko'pincha qopqoq xati uch-to'rt paragrafda yoziladi.

Birinchidan, ular siz bo'sh ish o'rinlari haqida bilgan manba haqida, shuningdek, siz murojaat qilayotgan lavozim haqida yozadilar.

Maktubingizning maqsadini ayting.
Keyinchalik, tajribangiz va malakangiz haqida yozing.
isbotlash potentsial ish beruvchi Sizning nomzodingiz ushbu vakansiya uchun ideal ekanligini.
Sizning maktubingizni o'qiydigan odamni qiziqtiring.
Ish faoliyatingizdagi muvaffaqiyatlarni qisqacha tasvirlab bering.
Oldingi tajribangiz va ish beruvchining talablari o'rtasida bog'lanishni aniqlang.

Xat oxirida siz ish beruvchi bilan mumkin bo'lgan keyingi aloqalaringizni ko'rsatishingiz kerak: shaxsiy uchrashuv hisobiga qo'ng'iroqlar, tashkilotga borish va hokazo.

Va rezyumeni ko'rib chiqishga vaqt ajratganingiz uchun rahmat aytishni unutmang.

Endi ma'lum bir misol yordamida qopqoq maktubini yozishni ko'rib chiqing.

Menejer rezyume uchun qopqoq xati

Salom, Svetlana Vladimirovna!

“Ish va kadrlar” gazetasidagi e’londan men kompaniyangizda “Sotuv bo‘yicha menejer reklama maydoni” bo‘sh ish o‘rni borligini bildim.

Bu lavozimga mening nomzodim sizni qiziqtiradi, degan umiddaman.

Ayni paytda men Pushkin and Co. agentligining reklama bo'limida reklama loyihasi menejeri lavozimida ishlayman.

Mening mas'uliyatim:

Qidirmoq potentsial mijozlar agentlik taklif etayotgan ommaviy axborot vositalarida tijorat xarakteridagi axborotni joylashtirish;
taklifni ishlab chiqish,
bitimlar,
kompaniyaning boshqa bo'limlari bilan hamkorlik qilish,
pudratchilar bilan ishlash,
va mavjud mijozlar bazasini saqlab qolish.

Mahsulotlarni taqdim etish, potentsial mijoz haqida qiziqarli ma'lumotlarni to'plash va har qanday darajadagi menejerlar bilan muzokaralar olib borish bo'yicha tajribam menga sezilarli natijalarga erishishga imkon berdi.

Men hatto yilning eng yaxshi xodimi unvonini ham oldim.

Men texnik topshiriqni, shuningdek, ushbu vakansiyaga qo‘yiladigan talablarni sinchkovlik bilan o‘rganib chiqdim va o‘zimning ish tajribam va ko‘nikmalarim salmoqli natijalarga erishishga, kompaniyangizning daromadlarini oshirishga imkon beradi va men shunday imkoniyatga ega bo‘laman deb o‘ylayman. professional va moliyaviy jihatdan yanada o'sadi.

HR menejerlarining fikriga ko'ra, direktor lavozimiga nomzodning qo'shimcha xatida arizachini ushbu vakansiyani va ushbu kompaniyada izlashga undagan sabablar to'g'risidagi ma'lumotlar bo'lishi kerak. Har bir ishga yollovchi ushbu nomzod nima uchun kompaniya uchun foydali bo'lishi haqidagi ma'lumotni muqovali maktubda ko'rishni xohlaydi. Qoida tariqasida, aynan shu ma'lumot birinchi daqiqada e'tiborni tortadi.

Muqova maktubida nima ko'rsatilishi kerakligi va u erda qanday ma'lumotlar ko'rsatilishi kerakligi haqida batafsilroq gaplashamiz.

Yozishning umumiy qoidalari

Qo'shimcha xat - bu ish beruvchiga rezyume bilan birga yuborilgan matn. Uning asosiy maqsadi - ishga qabul qiluvchini qiziqtirish, abituriyentning direktor lavozimi uchun zarur bo'lgan tajribasi, bilimi, kuchli tomonlarini ta'kidlash qobiliyati. Shuningdek, bu aloqa usuli va uslubini tushunish, ma'lum bir kompaniyada ushbu lavozimda ishlash uchun motivatsiyani dastlabki baholash uchun qo'shimcha imkoniyatdir.

Ish beruvchini sizning nomzodligingizga qiziqtirish uchun qanday qilib xat yozish haqida gaplashdik va siz universal qopqoq xati namunasi bilan tanishishingiz mumkin.

Kompilyatsiya qilishdagi asosiy xatolar

Ariza beruvchi xat yozishda qanday xatolarga yo'l qo'yganini ko'rib chiqing:

Salomlashishning etishmasligi.
Matnda xatolar mavjudligi - odamning taassurotini o'zgartirish.
Barcha korxonalar uchun shablon matn.
Muhim! Shablon ma'lum bir korxona talablariga muvofiq sozlanishi kerak.
Juda uzun matn (qisqa va ixcham muqovali xat yozishni o'rganing).
Xatning tuzilishi va murojaatning maqsadiga e'tibor qaratilmagan.

Shunday qilib, keling, muqova maktubining mazmunini ko'rib chiqaylik:

Salom

Har qanday harf uchun majburiy element. Xodimlar bo'limi boshlig'iga yoki korxona rahbariga maqsadli xat yuborilgan taqdirda, siz u bilan familiyasi, ismi va otasining ismi bilan, lavozimni ko'rsatgan holda, korxona nomi bilan bog'lanishingiz kerak, masalan, bu kabi : "Konsern" MChJ direktori Ivanov Evgeniy Romanovich yoki Konserni MChJ kadrlar bo'limi boshlig'i Ivanova Evgeniya Romanovna.

Vakansiyaga javob berish uchun xat yozayotganda, siz murojaat bilan boshlashingiz kerak:

Salom!
Hayrli kun!
Azizim…(ism/janob yoki xonim/ to‘liq ism-sharifni kiriting).

Muayyan vakansiyaga qarab asosiy qism

Rasmiy biznes uslubida bo'sh ish o'rinlarini tanlash sababi, tajriba haqida bir nechta jumlalar. Hissiy burilishlardan saqlaning:

Men ish/lavozimga qiziqaman...
Sizning kompaniyangiz bir necha yillardan beri yetakchilik qilmoqda...
Veb-saytda / gazetada men ochiq vakansiyani ko'rdim ...

Bir necha jumlada nima uchun bu lavozim va bu kompaniyani tushuntiring. Mutaxassis sifatida yutuqlaringiz va fazilatlaringizga e'tibor qarating, o'z mahoratingizni ko'rsating. Turli lavozimlarga to'ldirilgan xat quyidagicha ko'rinishi mumkin:

Ofis, qo'shimcha ofis yoki do'kon rahbari

O'n yillik ish davomida men toqqa chiqishga muvaffaq bo'ldim martaba zinapoyasi sotuvchidan direktorgacha. Katta muvaffaqiyat bilan men do'konni boshqardim va yo'qotish nuqtasini aylantirishga muvaffaq bo'ldim daromadli korxona. Sotish hajmi 250% ga oshdi. Mening boy tajribam va to'plangan bilimim menga do'kon menejeri lavozimiga ariza berish huquqini berishiga ishonmoqchiman.

Filial menejeri

500 nafargacha xodimga ega bo'lgan savdo va ishlab chiqarish sohalari bo'limlari boshlig'i lavozimida katta tajribaga egaman. Texnik va ijrochi direktor sifatida ishlagan. Men ham korxonani inqirozga qarshi boshqarish bo'yicha mutaxassisman. Tasdiqlangan standartlar va texnik shartlarni ta'minlash va ularga rioya qilish bilan yangi ishlab chiqarishni tashkil etishga qaratilgan ko'nikmalar mavjud.

CFO

Mening arsenalimda quyidagi malakali ish tajribam ro'yxati bor:

Byudjetni tashkil etish (daromad va xarajatlar).
Byudjet, moliyaviy oqimlarni nazorat qilish va boshqarish.
Shartnomalar bo'yicha majburiyatlarni yaratish va bajarilishini nazorat qilish.
Mijoz banki orqali ishlash, natija olinmaguncha etkazib berishni qo'llab-quvvatlash, hisob-kitoblar va kontragentlar bilan kelishish.
Naqd pul operatsiyalarini amalga oshirish.
Tayyor mahsulotlarning hisobini va ularning bajarilishini nazorat qilish.
Bozorni tahlil qilish, xom ashyo va materiallarni ishlab chiqarish uchun xaridlar, ularni hisobga olish.

O'zim haqimda mas'uliyatli va tashkilotchi mutaxassis sifatida ayta olaman.

Tijorat

O'z navbatida, men o'zim haqida xabar berishim mumkin:

Sotish bo'yicha

Savdo sohasida to‘rt yillik tajribam bor va kompaniyangizda savdo hajmini oshirishda faol ishtirok etishga tayyorman. Mening qo'l ostidagimda 20 kishi bor edi. Savdolarni ko'paytirish bilan bog'liq tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda mening ishtirokim kompaniyaning xabardorligini taxminan 27% ga oshirishga imkon berdi va sotishning umumiy foizini O'tgan yili ish 51% ni tashkil etdi.

Shaxsiy aloqalar va biznes bilimlari kompaniya manfaatlarini mintaqada muvaffaqiyatli ifodalash imkonini beradi. Sizning kompaniyangizda ishlash istagim rivojlanish istiqboliga ega muvaffaqiyatli va jiddiy korxona haqidagi g'oyalarim bilan bog'liq.

General

Mening kareram bo‘lim boshlig‘idan bosh direktorgacha qurilgan. Men 9 yil ishlagan joyda. Direktorlar kengashi a'zoligida u kompaniyani bozor ulushi (qiymati bo'yicha 37%) bo'yicha birinchi o'ringa olib chiqadigan loyihani ishlab chiqish va amalga oshirishga muvaffaq bo'ldi. Men samarali brend tarqatish tizimini yaratdim. Muvaffaqiyat mezoniga aylangan omillar:

Aniq belgilangan maqsad va vazifalar.
Resurslarni o'z vaqtida taqdim etish va ulardan foydalanishning to'g'riligi.
Tanlangan kadrlar sifatiga jiddiy munosabatda bo'lish va uni tizimli tayyorlash.
Xodimlarni rag'batlantirish dasturlarini ishlab chiqish.

Bosh direktor sifatida men yakuniy natija uchun mas'ul edim va barcha bo'limlarning mutanosib rivojlanishi orqali o'zim xohlagan narsaga erishdim. Bugungi kunda men biznesni rivojlantirishning barcha jabhalarini to'liq tasavvur qilish egasiman, shuningdek, mukammal tashkiliy qobiliyat egasiman. Men savdo, logistika, marketing, inson resurslarini boshqarish bo'yicha mutaxassisman.

Men buxgalteriya hisobi va boshqaruv hisobi, strategik va ishlab chiqarishni boshqarish, byudjetni boshqarish, iqtisod va huquq, aloqa psixologiyasi, taqdimot va muzokaralar texnologiyalari sohasida bilimga egaman.

Qurilish

Qurilish sohasidagi o‘n sakkiz yillik tajribam ishlab chiqarish topshiriqlarini bajarish, miqdoriy va sifat ko‘rsatkichlari bilan bog‘liq to‘g‘ri qarorlar qabul qilish imkoniyatini beradi. Men qurilish sohasida tashkil etish va texnologiya sohasida yaxshi bilimga egaman, bajarilgan ishlar uchun normalar va narxlarni bilaman.

Subpudratchilar va mijozlar bilan biznes va moliyaviy munosabatlarni boshqarishda tajribam bor. Sizning kompaniyangizda ishlash, mavjud va yangi istiqbolli yo'nalishlarni rivojlantirishga yordam beradigan shaxs bo'lish istagi katta.

Marketing

Chegirmalar, sotish va aksiyalarga investitsiyalarning rentabelligini tahlil qilish qobiliyati. Savdo va tahlil bo'limi bilan bevosita o'zaro hamkorlik, shu jumladan marketing faoliyati bilan shug'ullanadigan tashqi agentliklar bilan o'zaro hamkorlik. Turli toifadagi tovarlarni ishlab chiqish, joriy etish va ishlab chiqish tajribasi mavjud.

Men rejalashtirish va narxlash tamoyillarini bilaman. “A” kompaniyasida ishlab, yangi professionallik darajasiga ko‘tarilishga muvaffaq bo‘ldi va savdo marketingi bo‘yicha tajriba orttirdi. Mening kuchli tomonim - ko'p vazifani bajarish qobiliyati.

Restoran direktori

17 yildan ortiq vaqt davomida men restoran biznesiga rahbarlik qildim. Oxirgi ish joyim “Oltin tana” restorani edi. Ishim davomida men quyidagi ko'rsatkichlarga erishdim:

Xarajatlarni 10% ga kamaytirish.
Xodimlarni 30% ga optimallashtirish.
Restoran daromadini 300% dan ortiq oshirish.

Yangi restorandagi ish taklifi meni qiziqtirdi va men o'z xizmatlarimni taklif qilishdan mamnunman, chunki Italiya va Argentinada oshpazlar bilan ishlash tajribam bor edi. Bundan tashqari, men yaqinda Texasdan qaytib keldim, u erda bir nechta etakchi muassasalarga tashrif buyurishga muvaffaq bo'ldim, bu menga butun jarayonni ichkaridan o'rganish imkoniyatini berdi.

Quyidagi elementlar ham majburiydir:

Yakuniy qism

O'qishga vaqt ajratganingiz uchun minnatdorchilik so'zlari, suhbat uchun uchrashuvga tayyorlik ifodasi. Buning uchun siz quyidagi so'z yoki iboralardan foydalanishingiz mumkin:

Xatni o'qishga vaqt ajratganingiz uchun tashakkur / rahmat.
Mening nomzodimga e'tibor berganingiz uchun tashakkur.
Agar menga qayta qo'ng'iroq qilsangiz, rahmat / rahmat.
Agar kerak bo'lsa intervyuga siz uchun qulay vaqtda kela olaman.
Agar sizda biron bir savol bo'lsa, men ularga quyidagi telefon raqami orqali javob berishdan xursand bo'laman.
Batafsilroq muhokama bilan uchrashishni taklif qilganingiz uchun pochta orqali ...

Agar rezyume muqovali xatga ilova qilingan bo'lsa, tavsiyanoma (muqova) xatida unga havola qilish kerak:

ilova qilingan faylda siz mening xulosam va havolalarimni topasiz;
Iltimos, mening professional faoliyatim haqida batafsil ma'lumot olish uchun ilova qilingan CV ga qarang.

Ajralish

Bundan tashqari, iboralar uchun bir nechta variantlardan foydalanishingiz mumkin:

Eng yaxshi tilaklar bilan, ... (to'liq ism), ... (imzo).
Hurmat bilan ... (to'liq ism), ... (imzo).

Aloqa tafsilotlari

Telefon, elektron pochta.

Diqqat! Har bir xatboshi yangi paragrafdan boshlanib, 4-5 jumladan oshmasligi kerak (ideal holda 1-3 jumla).

Yuborilmoqda

Bu hech kimga sir emas Ko'pgina ishga yollovchilar ariza beruvchilarning rezyumelarini qopqoq xatisiz e'tiborsiz qoldiradilar. Ish beruvchiga murojaat bilan ushbu kichik matnni yuborish mumkin elektron pochta. Rezyume alohida ilova sifatida yuborilganda, muqovali xat xabarning o'zida joylashtiriladi.

Rezyumeni faks orqali yuborishda shuni tushunish kerakki, muqovali xat alohida varaqda yozilishi va birinchi navbatda adresatga yuborilishi kerak, shundan so'ng rezyume matni yuboriladi.

Xulosa

Mutaxassislarning fikriga ko'ra, unda arizachining mansab ambitsiyalari bo'lmasligi kerak. Aks holda, bu ishga yollovchini birinchi daqiqada qo'rqitishi mumkin, chunki u zaxirani to'ldirishdan emas, balki bo'sh ish o'rinlarini yopishdan manfaatdor. Bundan tashqari, rezyumeingizda (agar mavjud bo'lsa) shubhali joylarga e'tibor qaratishning hojati yo'q.

Ya'ni, tushuntirish xatida tajribadagi bo'shliqning sababi haqida gapirish shart emas. Buni intervyuda aytish mumkin. Shuni tushunish kerakki, bu maktub abituriyentning e'tirofi va uning tarjimai holi emas, balki faqat qisqa va ishbilarmonlik bilan o'zini-o'zi taqdim etish imkoniyatidir.