متطلبات مكان العمل لعامل المكتب: القواعد الأساسية لتنظيم مساحة العمل. إضاءة مساحة عمل الكمبيوتر

يجب أن يكون للمباني إضاءة طبيعية واصطناعية. موقع أماكن العمل خلف الشاشات للمستخدمين البالغين في الأقبيةغير مسموح.

منطقة لشخص واحدمع جهاز كمبيوتر للمستخدمين البالغين يجب ألا تقل عن 6 م 2 ، ويجب أن يكون الحجم على الأقل -20 م 3.

يجب أن تكون الغرف التي تحتوي على أجهزة كمبيوتر مجهزة بالتدفئة أو التكييف أو الإمداد الفعال وتهوية العادم.

للديكور الداخلي للغرف المزودة بأجهزة كمبيوتر ، يجب استخدام مواد عاكسة منتشرة مع معامل انعكاس للسقف 0.7-0.8 ؛ للجدران - 0.5-0.6 ؛ للأرضية - 0.3-0.5.

سطح الأرضفي الأماكن التي تستخدم فيها أجهزة الكمبيوتر ، يجب أن تكون سلسة ، بدون حفر ، وغير قابلة للانزلاق ، وسهلة التنظيف والتنظيف الرطب ، ولها خصائص مضادة للكهرباء الساكنة.

يجب أن تحتوي الغرفة على مجموعة إسعافات أولية ، ومطفأة حريق بثاني أكسيد الكربون لإطفاء الحريق.

متطلبات المناخ المحلي والتركيب الأيوني وتركيز المواد الكيميائية الضارة في الهواء الداخلي

في أماكن عمل مستخدمي أجهزة الكمبيوتر الشخصية ، يجب توفير معلمات مناخية مثالية وفقًا لـ SanPin 2.2.4.548-96. وفقًا لهذه الوثيقة ، بالنسبة لفئة شدة العمل 1 أ ، يجب ألا تزيد درجة حرارة الهواء عن 22-24 درجة مئوية في موسم البرد من العام ، و20-25 درجة مئوية في الموسم الدافئ. يجب أن تكون الرطوبة النسبية 40-60٪ ، سرعة الهواء

هكتار - 0.1 م / ث. للحفاظ على القيم المناخية المثلى ، يتم استخدام نظام التدفئة وتكييف الهواء. لزيادة الرطوبة في الغرفة ، يجب استخدام المرطبات بمياه الشرب المقطرة أو المغلية.

يجب أن يحتوي التركيب الأيوني للهواء على العدد التالي من أيونات الهواء السالبة والموجبة ؛ الحد الأدنى المطلوب هو 600 و 400 أيون لكل 1 سم 3 من الهواء ؛ المستوى الأمثل هو 3000-5000 و 1500-3000 أيون لكل 1 سم 3 من الهواء ؛ الحد الأقصى المسموح به هو 50000 أيون لكل 1 سم 3 من الهواء. للحفاظ على التركيب الأيوني الأمثل للهواء وإزالة الغبار وتعقيم الهواء في الغرفة ، يوصى باستخدام أجهزة مصنع Diod من سلسلة Ellion.

متطلبات إضاءة المباني وأماكن العمل

يجب أن تحتوي غرف الكمبيوتر على إضاءة طبيعية وصناعية.يتم توفير الإضاءة الطبيعية من خلال فتحات النوافذ مع معامل إضاءة طبيعية KEO لا يقل عن 1.2٪ في المناطق ذات الغطاء الثلجي المستقر ولا يقل عن 1.5٪ في باقي المناطق. يجب أن يقع التدفق الضوئي من فتح النافذة مكان العملالعامل على الجانب الأيسر.

يجب توفير الإضاءة الاصطناعية في المباني التي تستخدم فيها أجهزة الكمبيوتر من خلال نظام إضاءة موحدة عامة.

يجب أن تكون الإضاءة على سطح الطاولة في المنطقة التي توضع فيها الوثيقة 300-500 لوكس. يُسمح بتثبيت تركيبات الإضاءة المحلية لإضاءة المستندات. يجب ألا تخلق الإضاءة المحلية توهجًا على سطح الشاشة وأن تزيد من إضاءة الشاشة بأكثر من 300 لوكس. يجب أن يكون الوهج المباشر من مصادر الضوء محدودًا. يجب ألا يتجاوز سطوع الأسطح المضيئة (النوافذ والمصابيح) في مجال الرؤية 200 شمعة / متر مربع.

الوهج المنعكس على أسطح العمل محدود من خلال الاختيار المناسب للإنارة وتحديد مواقع محطات العمل فيما يتعلق بمصدر الضوء الطبيعي. يجب ألا يتجاوز سطوع الوهج على شاشة العرض 40 شمعة / م 2. يجب ألا يزيد مؤشر الوهج لمصادر الإضاءة الاصطناعية العامة في المباني عن 20 ، ويجب ألا يتجاوز مؤشر عدم الراحة في المباني الإدارية والعامة 40. يجب ألا تتجاوز نسبة السطوع بين أسطح العمل 3: 1 - 5: 1 ، وبين أسطح العمل وأسطح الجدران والمعدات 10: 1.

بالنسبة للإضاءة الاصطناعية للغرف التي تحتوي على أجهزة كمبيوتر شخصية ، يجب استخدام مصابيح LPO36 مع حواجز شبكية عاكسة ومجهزة بكوابح عالية التردد. يُسمح باستخدام مصابيح الضوء المباشر ، والضوء المنعكس بشكل أساسي لأنواع LPO13 و LPO5 و LSO4 و LPO34 و LPO31 مع مصابيح الإنارة من النوع LB. يُسمح باستخدام تركيبات الإضاءة المحلية مع المصابيح المتوهجة. يجب وضع وحدات الإنارة في شكل خطوط صلبة أو مكسورة على جانب أماكن العمل بالتوازي مع خط رؤية المستخدم في مواقع مختلفة من أجهزة الكمبيوتر. مع ترتيب محيط ، يجب وضع خطوط المصابيح محليًا فوق سطح المكتب بالقرب من الحافة الأمامية المواجهة للمشغل. يجب ألا تقل الزاوية الواقية للمصابيح عن 40 درجة. يجب أن تحتوي تركيبات الإضاءة المحلية على عاكس غير شفاف بزاوية واقية لا تقل عن 40 درجة.

لضمان القيم المعيارية للإضاءة في المبنى ، يجب تنظيف زجاج فتحات النوافذ والمصابيح مرتين على الأقل في السنة واستبدال المصابيح المحترقة في الوقت المناسب.

متطلبات الضوضاء والاهتزازات في الغرف

في أماكن عمل مستخدمي أجهزة الكمبيوتر الشخصية يجب ألا تتجاوز القيم التي حددتها SanPiN 2.2.4 / 2.1.8.562-96 وألا تتجاوز 50 ديسيبل. في أماكن العمل في أماكن العمل لوضع الوحدات الصاخبة ، يجب ألا يتجاوز مستوى الضوضاء 75 ديسيبل ، ومستوى الاهتزاز في المباني من القيم المسموح بها وفقًا لـ SN 2.2.4 / 2.1.8.566-96 الفئة 3 ، النوع "ج ".

من الممكن تقليل مستوى الضوضاء في المباني باستخدام مواد تمتص الصوت بأقصى معاملات لامتصاص الصوت في نطاق التردد من 63-8000 هرتز لإنهاء جدران وسقف المبنى. يتم إنشاء تأثير إضافي لامتصاص الصوت من خلال الستائر العادية المصنوعة من القماش الكثيف ، والمعلقة في حظيرة على مسافة 15-20 سم من السياج. يجب أن يكون عرض الستارة ضعف عرض النافذة.

متطلبات تنظيم وتجهيز أماكن العمل

يجب تحديد أماكن العمل مع أجهزة الكمبيوتر الشخصية بالنسبة لفتحات الإضاءة بحيث يسقط الضوء الطبيعي من الجانب ، ويفضل أن يكون من اليسار.

مخططات التوظيفمع أجهزة الكمبيوتر الشخصية ، يجب مراعاة المسافات بين أجهزة الكمبيوتر المكتبية والشاشات: لا تقل المسافة بين الأسطح الجانبية للشاشات عن 1.2 متر ، والمسافة بين شاشة العرض والجزء الخلفي من شاشة أخرى لا تقل عن 2.0 متر.

سطح المكتبيمكن أن يكون من أي تصميم يلبي المتطلبات المريحة الحديثة ويسمح لك بوضع المعدات بسهولة على سطح العمل ، مع مراعاة كميتها وحجمها وطبيعة العمل المنجز. يُنصح باستخدام طاولات ذات سطح عمل خاص منفصل عن سطح الطاولة الرئيسي لاستيعاب لوحة المفاتيح. يتم استخدام طاولات عمل ذات ارتفاع قابل للتعديل وغير قابل للتعديل لسطح العمل. في حالة عدم وجود تعديل ، يجب أن يتراوح ارتفاع الطاولة بين 680 و 800 مم.

عمق سطح العمل للجدوليجب أن يكون 800 مم (المسموح به لا يقل عن 600 مم) ، العرض - على التوالي 1600 مم و 1200 مم. سطح العمليجب ألا تحتوي الطاولة على زوايا وحواف حادة ، أو أن يكون لها عامل غير لامع أو شبه لامع.

يجب أن تحتوي طاولة العمل على مساحة للأرجل بارتفاع 600 مم على الأقل وعرض 500 مم على الأقل وعمق 450 مم على الأقل عند الركبتين و 650 مم على الأقل عند مستوى الأرجل الممدودة.

يتم توفير قراءة سريعة ودقيقة للمعلومات عندما يكون مستوى الشاشة أسفل مستوى عيون المستخدم ، ويفضل أن يكون متعامدًا على خط الرؤية الطبيعي (خط الرؤية الطبيعي 15 درجة لأسفل من المستوى الأفقي).

لوحة المفاتيحيجب وضعها على سطح الطاولة على مسافة 100-300 مم من الحافة المواجهة للمستخدم.

لتسهيل قراءة المعلومات من المستندات ، يتم استخدام حوامل متحركة (حوامل) تتوافق أبعادها من حيث الطول والعرض مع أبعاد المستندات المثبتة عليها. تم وضع مسند الموسيقى في نفس المستوى وبنفس ارتفاع الشاشة.

لضمان وضعية عمل منطقية فسيولوجيًا ، لتهيئة الظروف لتغييرها أثناء يوم العمل ، يتم استخدام كراسي العمل القابلة للرفع مع مقعد ومسند ظهر قابل للتعديل في زوايا الارتفاع والإمالة ، بالإضافة إلى مسافة مسند الظهر من الحافة الأمامية من المقعد.

يجب أن يوفر تصميم الكرسي:

• عرض وعمق سطح المقعد لا يقل عن 400 مم ؛
• سطح المقعد بحافة أمامية مستديرة ؛
• تعديل ارتفاع سطح المقعد في حدود 400-550 مم وزاوية الميل للأمام حتى 15 درجة والخلف حتى 5 درجات ؛
• يبلغ ارتفاع السطح الداعم لمسند الظهر 300 ± 20 مم ، والعرض لا يقل عن 380 مم ونصف قطر انحناء المستوى الأفقي 400 مم ؛
• زاوية ميل مسند الظهر في المستوى العمودي في حدود 0 ± 30 درجة ؛
• تعديل مسافة مسند الظهر من الحافة الأمامية للمقعد في حدود 260-400 مم ؛
• مساند للذراعين ثابتة أو قابلة للإزالة بطول لا يقل عن 250 مم وعرض 50-70 مم ؛
• تعديل ارتفاع مساند الذراعين فوق المقعد في حدود 230 ± 30 مم والمسافة الداخلية بين مساند الذراعين في حدود 350-500 مم ؛
• يجب أن يكون سطح المقعد والظهر ومساند الذراعين شبه ناعم ، مع طلاء مانع للانزلاق وغير مكهرب ومانع للهواء يسهل تنظيفه من الأوساخ.

يجب أن يكون مكان العمل مجهزًا بمسند للقدمين بعرض لا يقل عن 300 مم ، وعمق لا يقل عن 400 مم ، وتعديل ارتفاع يصل إلى 150 مم ، وزاوية ميل سطح الدعم للحامل حتى 20 درجة. يجب أن يكون سطح الحامل مموجًا وله حافة بارتفاع 10 مم على طول الحافة الأمامية.

طريقة العمل والراحة عند العمل بالكمبيوتر

ينص نظام العمل والراحة على مراعاة مدة معينة من العمل المستمر على جهاز الكمبيوتر وفترات الراحة المنظمة مع مراعاة مدة نوبة العمل وأنواع وفئات نشاط العمل.

تنقسم أنواع نشاط العمل على جهاز الكمبيوتر إلى 3 مجموعات: المجموعة أ - العمل على قراءة المعلومات من الشاشة مع طلب أولي ؛ المجموعة ب - العمل على إدخال المعلومات ؛ المجموعة ب - العمل الإبداعي في وضع الحوار مع جهاز كمبيوتر.

إذا قام المستخدم أثناء نوبة العمل أنواع مختلفةالعمل ، ثم ينسب نشاطه إلى مجموعة العمل التي يستغرق تنفيذها 50٪ على الأقل من وقت نوبة العمل.

يتم تحديد فئات شدة وشدة العمل على جهاز كمبيوتر من خلال مستوى عبء العمل لكل وردية: للمجموعة أ - من خلال العدد الإجمالي للأحرف المقروءة ؛ للمجموعة ب - من خلال العدد الإجمالي للأحرف المقروءة أو التي تم إدخالها ؛ للمجموعة B - حسب الوقت الإجمالي للعمل المباشر على جهاز الكمبيوتر. يوضح الجدول فئات شدة العمل وشدته ، اعتمادًا على مستوى عبء العمل لكل وردية.

عدد فترات الراحة المنظمة ومدتها ، ويتم تحديد توزيعها أثناء نوبة العمل اعتمادًا على فئة العمل على جهاز الكمبيوتر ومدة نوبة العمل.

مع وردية عمل مدتها 8 ساعات والعمل على جهاز كمبيوتر ، يجب ضبط فترات الراحة المنظمة:

• بالنسبة للفئة الأولى من العمل ، بعد ساعتين من بدء المناوبة وساعتين بعد استراحة الغداء لمدة 15 دقيقة لكل منهما ؛
• بالنسبة للفئة الثانية من العمل - ساعتان بعد بدء نوبة العمل و 1.5-2.0 ساعة بعد استراحة غداء مدتها 15 دقيقة لكل منها أو 10 دقائق بعد كل ساعة عمل ؛
• للفئة الثالثة من العمل - بعد 1.5-2.0 ساعة من بداية وردية العمل و1.5-2.0 ساعة بعد استراحة الغداء لمدة 20 دقيقة لكل منها أو 15 دقيقة بعد كل ساعة عمل.

مع نوبة عمل مدتها 12 ساعة ، يجب تحديد فترات راحة منظمة في أول 8 ساعات من العمل على غرار فترات الراحة خلال وردية العمل التي تبلغ 8 ساعات ، وخلال آخر 4 ساعات من العمل ، بغض النظر عن فئة ونوع العمل ، كل لمدة 15 دقيقة.

يجب ألا تتجاوز مدة العمل المتواصل على جهاز كمبيوتر دون انقطاع منظم ساعتين.

عند العمل على جهاز كمبيوتر أثناء النوبة الليلية ، تتم زيادة مدة فترات الراحة المنظمة بمقدار 60 دقيقة ، بغض النظر عن فئة ونوع نشاط العمل.

تعتبر فترات الراحة غير المنظمة (الأسباب الدقيقة) فعالة لمدة 1-3 دقائق.

يُنصح باستخدام فترات الراحة المنظمة والأسباب الصغيرة لأداء مجموعة من التمارين والجمباز للعيون والأصابع وكذلك التدليك. يُنصح بتغيير مجموعات التمارين بعد 2-3 أسابيع.

يُظهر مستخدمو الكمبيوتر الشخصي الذين يؤدون عملًا بمستوى عالٍ من التوتر راحة نفسية أثناء فترات الراحة المنظمة وفي نهاية يوم العمل في غرف مجهزة خصيصًا (غرف الإغاثة النفسية).

الإجراءات الطبية الوقائية وتحسين الصحة.يجب أن يخضع جميع مستخدمي الكمبيوتر الشخصي المحترفين لفحوصات طبية أولية إلزامية عند الدخول إلى العمل ، وفحوصات طبية دورية بمشاركة إلزامية من قبل طبيب عام ، وأخصائي أمراض الأعصاب وطبيب العيون ، وكذلك التحليل العامالدم و EKG.

لا يُسمح للنساء بالعمل على جهاز الكمبيوتر من وقت الحمل وأثناء الرضاعة الطبيعية.

يجب تصحيح قصر النظر ومد البصر والأخطاء الانكسارية الأخرى بالكامل باستخدام النظارات. للعمل ، يجب استخدام النظارات التي يتم اختيارها مع مراعاة مسافة العمل من العين إلى شاشة العرض. مع إعاقات بصرية أكثر خطورة ، يتم تحديد مسألة إمكانية العمل على جهاز كمبيوتر من قبل طبيب عيون.

للتخفيف من إرهاق العضلات المتوائمة وتدريباتها ، يتم استخدام برامج الكمبيوتر مثل Relax.

من المناسب لأولئك الذين يعملون بشكل مكثف استخدام أحدث وسائل الوقاية من الرؤية مثل نظارات LPO-trainer وأجهزة محاكاة العيون DAK و Sniper-Ultra.

يوصى بالترفيه للاستجمام السلبي والنشط (التدريب والسباحة وركوب الدراجات والجري ولعب التنس وكرة القدم والتزلج والتمارين الرياضية والمشي في المنتزه والغابات والرحلات والاستماع إلى الموسيقى وما إلى ذلك). يوصى مرتين في السنة (في الربيع وأواخر الخريف) بإجراء دورة علاج بالفيتامينات لمدة شهر. عليك أن تقلع عن التدخين. يجب حظر التدخين تمامًا في أماكن العمل وفي الغرف التي تحتوي على أجهزة كمبيوتر.

ضمان السلامة الكهربائية والحريق في مكان العمل

السلامة الكهربائية.

يوجد في مكان عمل المستخدم شاشة عرض ولوحة مفاتيح ووحدة نظام. عند تشغيل الشاشة ، يتم إنشاء جهد عالي يصل إلى عدة كيلوفولت على أنبوب أشعة الكاثود. لذلك ، لا تلمس الجزء الخلفي من الشاشة ، امسح الغبار عن الكمبيوتر أثناء تشغيله ، ولا تشغل الكمبيوتر بملابس مبللة ويد مبللة.

قبل البدء في العمل ، يجب التأكد من عدم وجود أسلاك كهربائية معلقة من الطاولة أو معلقة أسفل الطاولة ، وأن القابس وسلك الطاقة سليمان ، وأنه لا يوجد تلف واضح للمعدات وأثاث العمل ، وأن مرشح الشاشة غير تالف وأن مرشح الشاشة مؤرض.

يمكن أن تؤدي التيارات الثابتة التي تحدث أثناء تشغيل الكمبيوتر على الشاشة ووحدة النظام وأغلفة لوحة المفاتيح إلى تفريغ عند لمس هذه العناصر. مثل هذه التصريفات لا تشكل خطرا على البشر ، ولكنها يمكن أن تؤدي إلى فشل الكمبيوتر. لتقليل حجم التيارات الكهربائية الساكنة ، يتم استخدام المعادلات وترطيب الهواء المحلي والعامة واستخدام أغطية الأرضيات مع التشريب المقاوم للكهرباء الساكنة.

السلامة من الحرائق

السلامة من الحرائق -حالة الكائن ، التي يتم فيها استبعاد احتمال نشوب حريق ، وفي حالة حدوثه ، يتم منع تأثير عوامله الخطرة على الأشخاص وضمان حماية الأصول المادية.

الحماية من الحرائق هي مجموعة من الإجراءات التنظيمية والتقنية التي تهدف إلى ضمان سلامة الناس ، ومنع الحريق ، والحد من انتشاره ، فضلاً عن تهيئة الظروف الملائمة لإطفاء الحرائق بنجاح.

يتم ضمان السلامة من الحرائق من خلال نظام الوقاية من الحرائق ونظام الحماية من الحرائق. يجب أن تحتوي جميع مباني المكاتب على "خطة لإجلاء الأشخاص في حالة نشوب حريق" ، والتي تنظم تصرفات الأفراد في حالة نشوب حريق وتشير إلى موقع معدات الحريق.

تشكل الحرائق في المجموعة الأوروبية خطرًا خاصًا ، لأنها مرتبطة بخسائر مادية كبيرة. ميزة

VC - مساحات صغيرة من المباني. كما تعلم ، يمكن أن يحدث حريق عندما تتفاعل المواد القابلة للاحتراق وعامل مؤكسد ومصادر الاشتعال. في مبنى CC ، توجد جميع العوامل الرئيسية الثلاثة اللازمة لحدوث حريق.

المكونات القابلة للاحتراق في VC هي: مواد بناءللديكور الداخلي الصوتي والجمالي ، والقواطع ، والأبواب ، والأرضيات ، والبطاقات المثقوبة والأشرطة المثقوبة ، وعزل الكابلات ، إلخ.

يمكن أن تكون مصادر الاشتعال في مركز الكمبيوتر عبارة عن دوائر كهربائية من جهاز كمبيوتر ، وأجهزة مستخدمة للصيانة ، وأجهزة تزويد الطاقة ، وتكييف الهواء ، حيث تتشكل ، نتيجة للانتهاكات المختلفة ، عناصر محمومة ، شرارات كهربائية وأقواس يمكن أن تسبب الاشتعال من المواد القابلة للاحتراق.

في أجهزة الكمبيوتر الحديثة ، توجد كثافة عالية جدًا لعناصر الدوائر الإلكترونية. تقع أسلاك التوصيل والكابلات على مقربة من بعضها البعض. عندما يتدفق تيار كهربائي من خلالها ، يتم إطلاق كمية كبيرة من الحرارة. في هذه الحالة ، قد يذوب العزل. لإزالة الحرارة الزائدة من الكمبيوتر ، يتم استخدام أنظمة التهوية وتكييف الهواء. في التشغيل المستمر ، تمثل هذه الأنظمة خطر حريق إضافي.

بالنسبة لمعظم مباني المفوضية الأوروبية ، تم تحديد فئة خطر الحريق "ب".

من أهم مهام الحماية من الحريق- حماية مباني المبنى من التدمير وتأمين قوتها الكافية تحت تأثير درجات الحرارة المرتفعة أثناء الحريق. مع الأخذ في الاعتبار التكلفة العالية للمعدات الإلكترونية للمركز ، بالإضافة إلى فئة مخاطر الحريق ، يجب أن تكون مباني المركز وأجزاء من المبنى لأغراض أخرى ، والتي تنص على وضع أجهزة الكمبيوتر ، من الدرجة الأولى والثانية من مقاومة الحريق. لتصنيع هياكل المباني ، كقاعدة عامة ، يتم استخدام الطوب والخرسانة المسلحة والزجاج والمعادن وغيرها من المواد غير القابلة للاحتراق. يجب أن يكون استخدام الخشب محدودًا ، وفي حالة استخدامه ، يجب تشريبه بمثبطات اللهب.

باختصار ، مكان العمل عبارة عن منطقة مفتوحة أو مغلقة من الإقليم أو الفضاء ، ومجهزة بمرافق الإنتاج اللازمة ، والتي يعمل فيها الموظف في نشاط عمالي. يمكن أيضًا تعيينها لمجموعة من الموظفين. عادة ، يتم تنفيذ جزء معين من دورة الإنتاج العامة في مكان العمل.

من المنطقي أنه من أجل تحقيق إنتاجية عمل عالية ، من الضروري له توفير مثل هذه الظروف التي يكون فيها أدائه هو الأعلى.

مهم! يجب على صاحب العمل تكييف مكان العمل ، مع الأخذ في الاعتبار ليس فقط النوع المحدد من النشاط والمؤهلات ، ولكن أيضًا الخصائص الجسدية والنفسية الفردية لكل موظف.

المتطلبات العامة لتنظيم مكان العمل

يتم تنظيم هذه المتطلبات من خلال قانون العمل في الاتحاد الروسي ، والقواعد واللوائح الصحية والوبائية (SanPiN) وغيرها من الوثائق القانونية.

الهدف الرئيسي لتنظيم مكان العمل هو ضمان أداء عالي الجودة وفعال للعمل بما يتوافق مع المواعيد النهائية المحددة ومع الاستخدام الكامل للمعدات المخصصة للموظف.

لتحقيق ذلك ، يتم فرض المتطلبات التنظيمية والتقنية والمريحة والصحية والصحية والاقتصادية في مكان العمل.

ما هي المتطلبات التي يجب أن يفي بها مكان عمل الموظف؟

السلامة المهنية أولوية!

إن أهم شرط في تنظيم مكان العمل هو توفير ظروف عمل مريحة وآمنة ، لمنع حدوث الأمراض والحوادث المهنية. هذه المجموعة الكاملة من التدابير تسمى حماية العمل في العمل.

وبعبارة أخرى ، فإن حماية العمال ، في الواقع ، هي عبارة عن نظام تشريعي يقترن بالتدابير والوسائل الاجتماعية - الاقتصادية والتنظيمية والتقنية والصحية والعلاجية التي تضمن ظروف عمل آمنة وتحافظ على صحة موظفي المؤسسة.

للقيام بذلك ، من الضروري تهيئة ظروف عمل مواتية وفقًا للمعايير الصحية والسلامة وبيئة العمل والجماليات.

مناخ داخلي

تنظم تشريعات بلدنا بدقة درجة حرارة ورطوبة الهواء في الغرفة. على وجه الخصوص ، عندما يكون متوسط ​​درجة الحرارة اليومية في الهواء الطلق أقل من 10 درجات مئوية ، يجب أن يكون اتساع تقلباتها في الغرفة 22-24 درجة مئوية. عندما تكون درجة الحرارة المحيطة أعلى من القيمة المحددة - 23-25 ​​درجة مئوية. في حالة عدم الامتثال المؤقت لهذه الشروط في اتجاه أو آخر ، يتم تقليل يوم العمل (SanPiN 2.2.4.3359-16 بتاريخ 21 يونيو 2016 رقم 81).

الحماية من الآثار الضارة لتقنية الكمبيوتر

نظرًا لأنه من المستحيل اليوم تخيل العمل المكتبي بدون جهاز كمبيوتر ، فهناك معايير للموظفين الذين يستخدمون أجهزة الكمبيوتر في عملهم. على سبيل المثال ، عند العمل مع جهاز كمبيوتر بشاشة مسطحة ، يجب أن تبلغ مساحة مكان العمل 4.5 متر مربع على الأقل. م ، عند استخدام شاشة تنظير الحركة - 6 متر مربع. بعد كل ساعة عمل ، يجب تهوية الغرفة (SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 بتاريخ 30 مايو 2003). نفس قانون معيارييتم تنظيم ارتفاع وعرض وعمق الأرجل أسفل سطح المكتب ، وينص على الوجود الإجباري لمسند القدمين بسطح مموج.

ينظم القانون أيضًا مستوى المجالات الكهروستاتيكية والكهرومغناطيسية والإشعاع والأشعة فوق البنفسجية ونطاقات التردد اللاسلكي والعوامل الأخرى الضارة بصحة الموظفين.

انتباه! في الطابق السفلي ، يُحظر استخدام آلات التصوير والطابعات وغيرها من المعدات المكتبية ، وبالنسبة للمكاتب العادية ، تم وضع معايير مناسبة للمسافة بين المعدات التقنية (SanPin 2.2.2. 1332-03).

متطلبات الإضاءة

أيضًا ، تضع المواد ذات الصلة من SanPin معايير للإضاءة. على سبيل المثال ، يجب أن تتراوح الإضاءة في الغرفة من 300 إلى 500 لوكس. عند استخدام الإضاءة الاصطناعية ، يجب أن تضمن معلمات الإضاءة الرؤية الجيدة للمعلومات التي توفرها شاشة الكمبيوتر الشخصي. بالنسبة للإضاءة المحلية ، يوصى باستخدام وحدات الإنارة المثبتة على أجهزة سطح المكتب أو الألواح المجهزة خصيصًا للتركيب الرأسي (SanPiN 2.2.1 / 2.1.1.).

متطلبات الضوضاء

بالنسبة لمستوى الضوضاء ، تم تعيين حد أقصى قدره 80 ديسيبل (SanPin 2.2.4. 3359-16).

تنص الوثائق التنظيمية على تركيب أسس خاصة أو وسادات لامتصاص الصدمات للمعدات الرئيسية المنتجة للضوضاء وغيرها من المعدات ، وكذلك استخدام مواد امتصاص الضوضاء.

توفير شروط الأكل

يتم تنظيم ترتيب تناول الطعام في مكان العمل بموجب المادة 108 من قانون العمل للاتحاد الروسي ، SNiP 2.09.04-87:

• مع عدد الموظفين أقل من 10 أشخاص ، مطلوب مكان بمساحة لا تقل عن 6 أمتار مربعة. م ، مجهزة بطاولة طعام ؛
• مع عدد موظفين يصل إلى 29 شخصًا ، تكون المساحة المطلوبة ضعف ذلك ؛
• إذا كانت الشركة توظف ما يصل إلى 200 موظف ، فمن الضروري الحصول على نشرة مقصف ؛
• إذا تجاوز عدد الموظفين 200 موظف ، فيجب تزويد المقصف بالمواد الخام أو المنتجات شبه المصنعة.

المواقف غير المنظمة

في حالة المواقف التي لا تنظمها المعايير الصحية (السقف يتسرب ، المرحاض معطّل ، إلخ) ، يحق للموظف رفض العمل. في الوقت نفسه ، يلتزم صاحب العمل بتقديم عمل آخر له حتى يتم القضاء على المشكلة تمامًا. إذا كان مثل هذا القرار مستحيلًا ، وفقًا للمادة 157 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، فإن صاحب العمل ملزم بإعلان التوقف عن العمل بدفع غرامة لا تقل عن 2/3 من متوسط ​​أجر الموظف.

من المتطلبات المريحة لمكان العمل ، يجب أيضًا ملاحظة ما يلي:

1. اختيار موقع منطقي لسطح العمل ومنطقة العمل ، مع مراعاة بيانات القياسات البشرية لموظف معين.
2. توفير تدابير لمنع أو تقليل التعب المبكر للموظف ، وحدوث موقف مرهق فيه ، مع مراعاة الخصائص الفسيولوجية والنفسية الفسيولوجية للشخص وشخصيته. بالمناسبة ، وفقًا لعلماء النفس ، فإن العمال الذين يستخدمون أجهزة الكمبيوتر الإلكترونية باستمرار في عملهم يتعرضون للتوتر أكثر من زملائهم الأقل تقدمًا.
3. ضمان السرعة والأمان وسهولة الصيانة في كل من ظروف التشغيل العادية والطارئة.

تشمل المعلمات الفنية المعدات ذات التكنولوجيا المبتكرة والتركيبات ومعدات المختبرات وآليات مناولة البضائع وما إلى ذلك.

مسؤولية صاحب العمل

وفقًا لمتطلبات المادة 209 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، تحدد الهيئة التنفيذية الفيدرالية ذات الصلة إجراءات التصديق على أماكن العمل من أجل تحديد العوامل التي تؤثر على سلامة ظروف العمل في العمل. صاحب العمل مسؤول عن كل انتهاك للتشريعات المعمول بها.

في الانتهاك الأول ، يتم تحذير المسؤولين ورجال الأعمال الأفراد أو تغريمهم من 2000 إلى 5000 روبل. الشيء نفسه بالنسبة للمنظمات - تحذير أو غرامة بمبلغ 50-80 ألف روبل (المادة 5.27.1. القانون الإداري للاتحاد الروسي ، الجزء 1).

في حالة الانتهاك المتكرر للجزء 5 من هذه المادة ، تم بالفعل توفير عقوبات أشد:

• يخضع المسؤولون لغرامة تتراوح بين 30 و 40 ألف روبل أو تنحية من سنة إلى ثلاث سنوات ؛
• غرامة ل رواد الأعمال الأفرادمماثلة ، أو قد يتم تعليق أنشطتها إداريًا لمدة تصل إلى 90 يومًا ؛
• قد يتم تغريم المنظمات 100-200 ألف روبل أو تخضع أيضًا لتعليق إداري لأنشطتها.

بدلا من الاستنتاج

حسب حالة الوظائف مؤسسة محددةأو في المكتب ، يمكن للمرء أن يحكم ليس فقط على مستوى تنظيم العمل وثقافة الإنتاج فيها ، ولكن أيضًا على صلابة ودرجة الثقة المحتملة والعملاء الحاليين فيهم.

2. تنظيم أماكن العمل لموظفي المكاتب

مبادئ تنظيم مكان العمل

مكان العمل - منطقة عمل الموظف مجهزة

الوسائل اللازمة للقيام بواجباتهم.

تنظيم مكان العمل هو نظام من التدابير للتجهيز

وسائل مكان العمل وأشياء العمل ووظيفتها

schenie مع الأخذ في الاعتبار البيانات الأنثروبومترية لفنان الأداء.

يتمثل تنظيم أماكن العمل لموظفي المكاتب في ضمان ترتيب وتخطيط عقلانيين لمساحة المكتب ، وتجهيز أماكن العمل بالأثاث اللازم ومعدات المكاتب الحديثة.

رئيسي العوامل في تصميم مكان العمل:

التكنولوجيا وطبيعة العمل المنجز ؛

العلاقات في عملية العمل ؛

قواعد السلامة من الحرائق والصرف الصحي الصناعي ؛

المتطلبات المحددة لهيئات إشراف الدولة الخاصة

المباني والخدمات الاجتماعية.

ترتيب التقسيمات الهيكلية أقرب ما يمكن من بعضها البعض

مع طبيعة العمل ذات الصلة ، فضلا عن أماكن العمل للتعاون

kov وجود الاتصالات التجارية الأكثر تكرارا مع بعضها البعض ؛

الأقسام التي ترتبط بها ، بسبب تفاصيل العمل المنجز

استقبال زوار الطرف الثالث: على سبيل المثال ، قسم شؤون الموظفين ، AHS ، القسم

يجب أن يكون موقع MTO في الطوابق السفلية من المبنى بالقرب من المداخل ؛

عند وضع الوحدات الهيكلية ، ضع في اعتبارك الاحتمالية

التوسع ، وتركيب معدات إضافية ، وكذلك التنظيم

تخفيض تصنيف الإدارات الجديدة ؛

عند وضع مكان العمل ، ضع في الاعتبار المنطقة القياسية

عامل واحد ، إضاءة مناسبة (ضوء طبيعي

يجب أن يسقط إلى اليسار أو الأمام) ، مساحة مرتبة

(عناصر غير ضرورية لعمليات العمل المباشرة) ،

الوصول المجاني والآمن إلى أماكن التضمين في شبكة الصناديق

القضاء على تشتت الانتباه والآثار السلبية للشوارع

المواد المهيجة ، وكذلك ، إن أمكن ، تقلل الإشعاع الحراري من أجهزة التسخين والإشعاع الضوئي من شاشات المراقبة وأجهزة التلفزيون والوسائل السمعية والبصرية الأخرى ؛

اختيار شكل وحجم الأثاث ، مع مراعاة المؤشرات البشرية لضمان وضع مريح للجسم أثناء الجلوس في العمل وخلق تصور بصري جيد ؛

. سيزو (كنس) "الحفاظ على النظافة" (التنظيف) - الحفاظ على مكان العمل نظيفًا ومرتبًا ؛

. seiketsu (التوحيد القياسي) "التوحيد" (حفظ النظام) -

شرط ضروري لاستيفاء القواعد الثلاثة الأولى ؛

. شيتسوكي (الحفاظ) "الكمال" (معلومة معتادة) -

تعزيز عادة التنفيذ الدقيق للقواعد والإجراءات والعمليات التكنولوجية المعمول بها.

خلق مناخ نفسي مريح ، التحفيز

زيادة إنتاجية العاملين في المكاتب ؛

تقليل الوقت وتكاليف المواد ؛

التقليل إلى أدنى حد من "العمليات الخاملة" وتكاليف العمالة ؛

تقليل عدد الحوادث.

حساب مساحة المكتب (وفقًا لـ V.V. Pirozhkov)

في المكتب ، يجب أن يكون كل موظف قادرًا على ذلك

الوصول المجاني إلى مكان عملك أو المعدات ذات الاستخدام المشترك

الاتصال. لذلك ، عند وضع أماكن العمل والمعدات ، ضع في الاعتبار

أبعاد الممرات وبعض المسافات الأخرى في مباني الخدمة.

إليك ما يمكن أن يكونوا عليه.

على سبيل المثال ، عرض الممر (سم):

لشخص واحد - 60 ؛

لشخصين - 80 ؛

لثلاثة أشخاص - 100 ؛

بين الجداول - 55-90 ؛

بين الحائط والطاولة - 65-85 ؛

بين أجهزة التدفئة وسطح المكتب - 55.

يمكن استخدامها لتحديد منطقة العمل المطلوبة

الأماكن في كل حالة ، طريقة الحساب الإجمالية:

حيث Ptot - المنطقة بأكملها من مكان العمل ؛

Pr - المنطقة اللازمة لعمل وحركة الموظف ؛

P هي المساحة التي تشغلها المعدات ؛

Ppr هي منطقة الممرات.

باستخدام طريقة الحساب هذه ، يمكنك أيضًا مراعاة المنطقة المطلوبة

للزوار وللمعدات المستخدمة بشكل جماعي. عند استخدام

باستخدام الطريقة الإجمالية ، يتم الحساب وفقًا لمعايير الفرد

عناصر مكان العمل.

الأكثر ملاءمة هو الشكل المستطيل للغرف بنسبة 1: 1 ؛ 1: 1.5 كحد أقصى - 1: 2 ؛

الحد الأدنى لارتفاع الغرف 3.25 م ؛

الحد الأدنى للعرض 2.5 - 3 م.

مع الإضاءة الطبيعية على الوجهين ، يبلغ الحد الأقصى للعرض (العمق) للمبنى 12-15 م ، ومن جانب واحد - 6-7 م.

الحد الأدنى لمساحة مكان العمل الواحد للموظف (بدون جهاز كمبيوتر) هو 4.25 متر مربع.

عوامل الجهاز مساحة المكتب

يجب أن يكون المكتب متقدمًا تقنيًا ومريحًا ، وهو ما يتم تحقيقه ليس فقط من خلال الحساب الصحيح لمنطقة أماكن عمل الموظفين ، ولكن قبل كل شيء ، من خلال نظام مدروس جيدًا لترتيب المساحات المكتبية (في على وجه الخصوص ، تخطيطها ومعداتها).

يجب أن يأخذ هذا في الاعتبار:

الحاجة إلى موظفي المكتب في الخصوصية والتركيز ؛

أنواع عمليات العمل المستخدمة ؛

الحاجة لقاعات اجتماعات ونسخ احتياطي

اعتمادا على التفاصيل الرئيسية للمكتب ، ونسبة هذه العوامل

التغييرات: بالنسبة للتركيز ، مع أقصى تركيز للعمل ، فمن الأفضل

فقط مكتب منفصل مناسب ، وللتواصل - مفتوح في واحد أو آخر

لمراعاة هذه العوامل ، عند ترتيب المساحات المكتبية ، يتم استخدام ثلاثة أنواع من التخطيط: مغلق ومفتوح ومجمع.

لمتابعة التنزيل ، يلزمك جمع الصورة:

قواعد تنظيم مكان العمل

ستكون إنتاجية العمل أعلى بكثير إذا أخذت الإدارة في الاعتبار بعض القواعد الخاصة بموقع الموظفين في المبنى. اقرأ كيف يتم تنظيم الوظائف في شركة أو مكتب.

تنظيم مكان العمل في المكتب

تتمثل القواعد العامة لتنظيم مكان عمل موظف المكتب في ضمان الترتيب العقلاني للمباني وتجهيزها بالأثاث والمعدات المكتبية اللازمة. هذا يأخذ في الاعتبار الميزات التالية:

• العلاقة بين الناس في عملية أداء واجبات العمل ؛
• طبيعة العمل المنجز ؛
• متطلبات السلامة من الحرائق والصرف الصحي.

نصيحة:لكي يكون تنظيم الأماكن فعالاً ، من الضروري تحديد الوحدات الهيكلية المرتبطة بنوع العمل الأقرب إلى بعضها البعض.

من المهم أن تأخذ في الاعتبار ميزات تقنية- الإضاءة ، المساحة القياسية لكل موظف ، الوصول المجاني إلى المعدات المكتبية ، إلخ.

تنظيم أماكن العمل في المباني الصناعية

مكان العمل في الإنتاج هو منطقة مخصصة لواحد أو أكثر من العمال ، وهي مجهزة بجميع الموارد التكنولوجية والإضافية والموارد الأخرى اللازمة لضمان عملية العمل.

يتكون مكان عمل الموظف في غرفة الإنتاج من عدة عناصر:

• منطقة الإنتاج
• معدات؛
• أماكن تخزين الفراغات والمواد والمنتجات ؛
• مكان للتخلص من النفايات ؛
• مكان لتخزين التجهيزات والأدوات اللازمة للعمل ؛
• أجهزة تضمن سلامة عملية العمل والمتطلبات الصحية.

يعد التنظيم غير المرضي الحالي وصيانة أماكن العمل سببًا شائعًا للإصابات الصناعية. يجب النظر في هذه المسألة بعناية من أجل تجنب المتاعب.

تنظيم مكان عمل المدير

مكان عمل الرئيس هو مكتبه. يجب أن تكون مجهزة بالأدوات اللازمة ، وخزائن الملفات ، وما إلى ذلك. في المكتب ، يجب وضع كل شيء في مكان مناسب للحفاظ على كفاءة الرأس.

تعتمد مساحة المكتب وتجهيزاته مع الأثاث على عدد الأشخاص الذين يأتون بانتظام إلى هذه الغرفة - للاجتماعات والاجتماعات. يعتمد التصميم على تفاصيل عمل المدير ، بالإضافة إلى متطلبات سلامته.

متطلبات تنظيم مكان العمل. تصنيف وتجهيز وسلامة أماكن العمل

مكان العمل غير قابل للتجزئة الخطة التنظيميةفي ظروف محددة ، عنصر من عناصر عملية الإنتاج. يخدمها شخص واحد أو عدة أشخاص ، وهي مصممة للقيام بعمليات مختلفة ، ومجهزة بالأجهزة والمعدات المناسبة ، اعتمادًا على خصوصيات النشاط. في الاتحاد الروسيهناك متطلبات تنظيمية معينة لتنظيم أماكن العمل. دعونا نفكر فيها بمزيد من التفصيل.

الجانب القانوني

تم تحديد متطلبات تنظيم مكان العمل في:

1. TK RF.
2. الأفعال التشريعية للرعايا.
3. المعايير الدولية والحكومية.
4. عقد عمل.
5. اتفاق جماعي.

تحتوي هذه الأفعال على قواعد وإجراءات وتؤسس معايير تضمن الحفاظ على صحة وحياة الناس خلال حياتهم النشاط المهني. تقع مسؤولية الامتثال لمتطلبات تنظيم أماكن العمل على عاتق كل صاحب عمل.

تصنيف

تختلف الوظائف حسب درجة الأتمتة. وفقًا لهذا المعيار ، يتم تخصيص الوظائف:

1. مع التشغيل اليدوي.
2. باستخدام أداة كهربائية مع محرك خارجي.
3. صناعة يدوية. في هذه الحالة ، هناك آلة / آلية تعمل بالمشاركة المباشرة للموظف.
4. أماكن الآلة. عليهم ، يتم تنفيذ النشاط الرئيسي من خلال التثبيت ، حيث يتم التحكم في العمليات المساعدة بواسطة شخص.
5. الأماكن الآلية. عليها ، يتم تنفيذ العمليات الرئيسية بواسطة الآلات ، وتكون العمليات المساعدة آلية كليًا أو جزئيًا.
6. مواقع الأجهزة. وهي مجهزة بمعدات خاصة ، يتم تنفيذ عمليات الإنتاج عليها من خلال تعريض الكائن للطاقة الكهربائية أو الفيزيائية الكيميائية أو الحرارية.

تنظيم مكان العمل: متطلبات سلامة العمل

تقع مناطق تنفيذ الأنشطة المهنية خارج منطقة حركة الآليات والحاويات والسلع وحركة البضائع. في الوقت نفسه ، ينبغي توفير مراقبة ملائمة للعمليات الجارية وإدارة العمليات. تتضمن المتطلبات الرئيسية لتنظيم أماكن العمل أمرًا لإنشاء مساحة خالية بين المناطق التي ينفذ فيها الموظفون الأنشطة. من الضروري حرية تنقل الأشخاص أثناء تشغيل الجهاز. تشمل متطلبات حماية العمل لتنظيم أماكن العمل الالتزام بوضعها على طول الطريق. العملية التكنولوجية. في الوقت نفسه ، يجب استبعاد التدفقات العكسية عند نقل الحاويات والمنتجات والنفايات. يجب أن يكون مسار حركة المنتجات قصيرًا قدر الإمكان ، وتقليل انتقالات الموظفين. وبالتالي ، فإن المتطلبات العامة لتنظيم مكان عمل صانع الأقفال وغيره من المتخصصين العاملين في الماكينة ، تنص على إنشاء مثل هذه الحالة من المواقع ، وكذلك المسافة بينها ، بحيث تكون حرية حركة الأشخاص و يتم ضمان الصيانة العادية وإصلاح وتنظيف المعدات.

موقف الموظفين في سياق العمليات

تنص متطلبات تنظيم مكان العمل على الحاجة إلى توفير مساحة كافية لوضع مخزون إضافي وحاويات ومعدات. يجب أن يكون موقع النشاط المهني مناسبًا للشخص. نحن نتحدث أيضًا عن مواقف الموظف التي يتم فيها تنفيذ العمليات. لا ينبغي أن يخلقوا صعوبات لشخص. تتضمن متطلبات تنظيم مكان العمل حكمًا بشأن إمكانية إجراء العمليات في وضعية الجلوس أو عند تبديل وضعي الوقوف والجلوس. يتم توفير ذلك إذا كان النشاط لا يتطلب حركة مستمرة. عند إجراء العمليات في وضعية الجلوس ، يجب تزويد الأشخاص بكراسي مريحة.

حماية المراقبون-الصرافين من التعديات الجنائية

يتم توفيره من خلال معدات المبنى مع إضاءة الطوارئ وتركيب "زر الذعر". في عملية تحويل الأموال إلى مؤسسة مصرفية أو أثناء نقلها منها ، يلتزم صاحب العمل بتوفير الأمن للموظف ، وإذا لزم الأمر ، سيارة. يحظر على أمين الصندوق ومن يرافقه وسائق النقل:

1. الكشف عن مسار الحركة ومقدار الأموال المنقولة.
2. السماح للأشخاص غير المصرح لهم بدخول السيارة.
3. المواصلات السيولة النقديةعن طريق وسائل النقل العام أو العابرة ، وكذلك حملها سيرًا على الأقدام.
4. نفذ الطلبات الأخرى ، وصرف انتباهك عن تسليم الأموال إلى الوجهة.

عمليات المعالجة الحرارية الرطبة للمنتجات

توجد أماكن عمل ماكينات الكي في أماكن مخصصة لاستلام البضائع وصيانتها وإعدادها للبيع. الأسطح الخاصة مجهزة بلوح خشبي مجعد قابل للإزالة. على كلا الجانبين مغطاة بقطعة قماش. على اليمين ، عند ميل طفيف إلى السطح ، يتم تثبيت حامل معدني من الحديد على الطاولة. من ثلاث جهات يجب أن يكون ارتفاعها 30-40 مم. إنها ضرورية لمنع الحديد من السقوط. في الزاوية اليمنى في الجزء العلوي من السطح ، تم تركيب رف بارتفاع 800 مم. يتم استخدامه لتعليق سلك المكواة. يجب أن تحتوي طاولة الكي أيضًا على جهاز لتوصيل مروحة وحوض لمنع المنتجات من التعليق على الأرض أثناء المعالجة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تثبيت ذراع قابل للسحب لتعليق المكواة ، ومروحة مفصلية ، وأزرار لتشغيل / إيقاف تشغيله ، وإطار لقطعة قماش مثبتة على السطح ، حيث يتم التحقق من نظافة نعل المكواة. يوفر تصميم سطح المكتب أدراجًا لتخزين الملحقات ، والأدوات ، وخزانة لتخزين الأغراض الشخصية ، ورفًا للوسادات الخاصة ، والفرش ، وما إلى ذلك. يجب أن يكون هناك حصيرة عازلة للكهرباء على الأرض. مكان العمل مجهز أيضًا بكرسي بآلية رفع وتحول ، ومقعد شبه ناعم لراحة قصيرة.

مخزن

يجب ألا تقل مساحة مكان العمل عن 6 أمتار مربعة. م لضمان الظروف العادية لتنفيذ الأنشطة المهنية لأمين المخزن ، يتم تركيب كبائن معزولة. يمكن تسييج مكان العمل بقسم زجاجي يبلغ ارتفاعه 1.8 متر. مكان العمل مجهز بطاولة وكرسي دوار. يجب أن يكون لدى صاحب المتجر الأدوات اللازمة لفتح الحاوية (كماشة ، مقص ، كماشة ، سكاكين ، إلخ). يتم تثبيت المصابيح فوق مكتب الموظف ، حيث يكمل الأعمال الورقية ، وبجوار خزائن الملفات.

مساحة للرافعة

مكان العمل مجهز بالمخزون والآليات والمواد المناسبة حسب فئات البضائع. عند اختيار المنتجات كبيرة الحجم (ثلاجات ، أثاث ، إلخ) ، يشغل مكان العمل مساحة المستودع بأكملها. في هذه الحالة ، يتم تنفيذ العمليات باستخدام سيارات أوتو أو عربات شحن مجهزة بأجهزة الرفع. يتم تنفيذ أنشطة الالتقاط المرتبطة بالوزن باستخدام موازين بسعة حمولة تتراوح من 5 إلى 2000 كجم. يجب تثبيت الاستوديو في مكان العمل. ارتفاع مقعدها 400-450 ملم ، والعمق 410-500 ملم. بالإضافة إلى ذلك ، تم تجهيز مكان العمل بالإضاءة المحلية.

أماكن عمل لموظف يخدم مصعد شحن

يقع مكان العمل في الموقع في أرضية التحميل الرئيسية. إذا كانت واجبات مشغل المصعد تشمل مرافقة الحمولة ، فإن منطقة هذا النشاط تمتد إلى المقصورة حيث يتم نقل الأشياء. في مكان العمل ، يتم تثبيت طاولة بجانب السرير لتخزين الوثائق ومجموعة أدوات الإسعافات الأولية ، وهاتف أو وسيلة اتصال أخرى ، ومقعد ، ونظام زر ضغط داخلي أو خارجي للتحكم في الإنذارات الصوتية والضوئية. في غرفة الآلة بالمصعد ، يجب أن يكون هناك حصيرة وقفازات عازلة للكهرباء ، بالإضافة إلى خوذة واقية. يتم إعطاء مفتاح هذه الغرفة لمشغل المصعد.

منطقة بواب

يقع مكان عمل هذا الموظف بالقرب من المنطقة التي يخدمها مباشرةً. عند التخطيط للمباني ، من الضروري توفير ممرات لآلات التنظيف والممرات للموظفين. مكان العمل مجهز بخزانة مع مقصورات تحتوي على المنظفات ، وزرة العمل ، والمخزون.

تجهيز مساحات لمستخدمي VDT وأجهزة الكمبيوتر

بالنسبة للموظفين الذين يرتبط عملهم باستخدام أجهزة الكمبيوتر الإلكترونية الشخصية ومحطات عرض الفيديو ، تم تجهيز أجهزة كمبيوتر سطح المكتب ، يمكن تعديل ارتفاعها في حدود 680-800 مم. في حالة عدم وجود آلية مناسبة ، يتم وضع السطح على مسافة 725 مم من الأرضية. ارتفاع حيز الأرجل لا يقل عن 600 مم ، والعرض لا يقل عن 500 ، والعمق عند مستوى الركبتين 450 مم والأرجل الممتدة 650 مم. هذا هو المكان الذي يجب تركيب الحامل فيه. عرضه لا يقل عن 300 ملم وعمقه 400 ملم. يجب أن يكون الحامل قابلاً للتعديل بزاوية إمالة تصل إلى 20 درجة. والارتفاع - ما يصل إلى 150 ملم. على طول الحافة الأمامية يوجد جانب يبلغ ارتفاعه 10 مم. يجب أن يكون للحامل سطح مموج. في صليب العمل (الكرسي) لمستخدم الكمبيوتر الشخصي و VDT ، يتم توفير آلية الرفع والدوران ، والظهر والمقعد قابلان للتعديل في زاوية الميل والارتفاع. يجب أن يكون تغيير المعلمات أمرًا سهلاً. يتم تنفيذ جميع الآليات بشكل مستقل وآمن لإصلاح الموضع المحدد للعناصر. يجب أن يحتوي سطح مسند الظهر والمقعد والأجزاء الأخرى التي يكون الموظف على اتصال مباشر معها على طلاء شبه ناعم وغير مكهرب وغير قابل للانزلاق وقابل للتنفس يمكن تنظيفه بسهولة من الأوساخ. يجب وضع الشاشة من أعين الموظف على مسافة 600-700 مم ، مع مراعاة حجم الأحرف الأبجدية الرقمية والعلامات.

لكي يعمل الناس بشكل منتج ، من الضروري تهيئة ظروف عمل مناسبة. يجب أن يبدأ هذا في مرحلة التخطيط للمساحة المكتبية ، إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، فيجب الانتباه إلى تصميم أماكن العمل.

تنظيم مكان العمل: قواعد مهمة

إلى تنظيم مكان العمل بشكل صحيحاتبع النصيحة:

"الأثاث الجيد يستحق أكثر من المال". إذا لم يكن من الممكن تحديث الأثاث بالكامل ، فافعل ذلك على الأقل للأقسام التي تعمل مع العملاء ، وبالطبع للمدير. سيؤدي هذا على الفور إلى رفع مكانة مؤسستك في أعين الناس وزيادة أرباحك وفقًا لذلك.

"الطاولة والكرسي يخلقان الراحة". سيؤدي الاختيار المناسب لهذا الأثاث إلى تقليل إجهاد الموظفين. نظرًا لأن كل شخص من ارتفاعات مختلفة ، فمن الأفضل اختيار الكراسي ذات المقاعد المرتفعة.

"طاولة نظيفة". على سطح العمل لا ينبغي أن يكون هناك أشياء لا علاقة لها بالعمل.

"كل شيء له مكانه". يجب أن يكون لجميع المستندات ، دون استثناء ، مكانها الدائم. في نهاية يوم العمل ، تأكد من وضع كل شيء على الرفوف.

"استخدام المنظمين". من أجل عدم انسداد مساحة العمل ، قم بتخزين جميع العناصر الصغيرة في حامل خاص.

"تنظيف حيث لا يتناثرون". يجب على الإدارة أن تضع بعض القيود في المكتب ، على سبيل المثال ، لحظر التدخين وتناول الطعام في المكاتب.

"إضاءة". كمية الضوء الكافية هي عامل يؤثر بشكل إيجابي على العمل المريح وصحة الموظف.

"هواء نقي". يزيد الهواء الداخلي النقي من الإنتاجية ويقلل من إجهاد الموظفين.

"مقدار". تحتاج إلى اختيار الخيار الأفضل للضوضاء الخارجية التي لن تسبب إزعاج للموظفين.

"درجة الحرارة المحيطة". تؤثر البيئة على عمل الفريق بأكمله. حاول تحسينها حتى يكون الجميع سعداء.

بالنسبة لمعظم السكان ، العمل جزء لا يتجزأ من الحياة.

الناس لديهم مشاعر مختلفة من نشاط العمل، بعض يجلب السرور والازدهار، ولكن هناك من أجلها عمل شاق. على أي حال ، معظم الوقت الذي يقضيه الشخص في العمل ، لذلك عليك أن تعرف كيف تجعل إقامتك مريحة وناجحة قدر الإمكان.

تنظيم مكان العمل: الموقع الصحيح لسطح المكتب وفقًا لـ Feng Shui

عظيم في الآونة الأخيرة المعنىعند تنظيم مكان معيشتهم ، الناس أعط قواعد فنغ شوي. هذا هو العلم الذي يحسن تدفق الطاقة ، مما يزيد من فرص النجاح والازدهار. لا يوجد شيء معقد فيه ، كل ما هو مطلوب هو تحديد الموقع الصحيح لسطح المكتب والعناصر التي ستكون موجودة عليه.

موقع سطح المكتب في فنغ شوي: نصائح

بين الطاولة والجداريجب أن يكون العكس مساحة خالية كافية- تدل على خططك للمستقبل. كلما زادت المسافة ، يمكنك الارتقاء في السلم الوظيفي.

لا ينبغي أن يقف الجدول تحت عوارض السقف.- تنتج طاقة مدمرة. إذا لم يكن ذلك ممكنًا ، ضع المزهريات ذات الزهور النضرة ، وسوف تزيل بعض السلبية.

ممنوعتنظم مكان العمل على نفس الخط بين النافذة والباب- ستندهش ببساطة بسبب تدفق الطاقة. حاول تدوير الطاولة قدر الإمكان بشكل عمودي على هذه الكائنات.

يستسلم وضع الطاولة على البابالوجه أو الظهر الأفضلاختيار انحرافي. سترى الباب ، وظهرك سيكون محميا من تهديد غير مرئي.

إذا كان في الغرفة نوافذ ضخمة، أفضل ابتعد عنهم. على مستوى الطاقة ، فإنها تسبب خطر اللاوعي. إذا لم تكن هناك فرصة لتغيير المكان ، أغلق الستائر أو علق الستائر. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك تزيين عتبات النوافذ بالزهور في الأواني.

لا تجلس تحت المكيفلا يمكن أن يسبب المرض فقط ، ولكنه أيضًا سيقضي على كل الأفكار من رأسك ويتداخل مع العمل. إن أمكن ، انقل سطح المكتب إلى مكان آمن بكل الطرق.

لعمل جيد ومثمر يجب أن يكون هناك الكثير من الضوء فوق الطاولة. الخيار المثالي هو مصباح بمصباح كهربائي عادي في عسلي أو ظل ذهبي ، سيصبح رمزًا لحسن الحظ.

لا ينبغي أن ينعكس مكان العمل في المرآة، سوف يمتص كل ما تبذلونه من جهود. حتى إذا كنت ترغب في الإعجاب بنفسك أثناء العمل ، فحاول التخلي عن هذه المتعة والجلوس من المرآة.

كرسي بالقرب من سطح المكتبهي أيضا ذات أهمية كبيرة أبعادلا بد وأن يتناسب مع الجدول. من الأفضل أن تكون هناك مساند للذراعين وظهر جيد - فهذا سيمنحك شعورًا بالدعم والدعم. لا تبخل على كرسي عالي الجودة ، بل إنه سيضيف الثقة بالنفس.

للمديرينسيكون الخيار الأفضل هو المكان مكان عملككيف يمكن أبعد من مدخل المكتب. سيؤثر الموقع المختلف سلبًا على حياتك المهنية ويقلل من سلطتك في الفريق. بعد كل شيء ، وفقًا لقواعد العالم القديم ، يختار القائد دائمًا أفضل مكان.

من الأفضل أن يجلس المرؤوسون أمام رؤسائهمفهذا سيوفر له الحماية والدعم الكاملين.

عندما تحصل على وظيفة في مكتب كبير ، إذن فرصة لاختيار وظيفة ، لا. ومع ذلك ، لا يزال بإمكانك مساعدة نفسك إقامة مكان عمل شخصيوفقًا لتوصيات فنغ شوي ، والتي ستساعد في تحييد التأثير السلبي من الخارج واستقرار الوضع.

لتحقيق الازدهار والنجاح في حياتك المهنية ، قواعد فنغ شوي:

سيكون أفضل موقع هو الجزء الشمالي من الغرفة ؛

في الجزء الجنوبي الشرقي ، ضع "شجرة المال" ؛

علق صورة سلحفاة خلف ظهرك ؛

يجب أن يكون مصباح الطاولة أحمر.

اكتشفنا ترتيب الأثاث ، والآن سنضيف كل شيء الموضع الصحيح للأشياء في مكان العمل. سيصبح هذا تعويذة معينة لتحقيق نجاح أكبر في العمل والانسجام في العلاقات مع الزملاء.

إذا كان مكتبك يبدو وكأنه ساحة خردة صغيرة ، فلا تعتمد على مهنة ناجحة. فنغ شوي يعني الترتيب المثاليلأنه بدونها لن تتمكن الطاقة الإيجابية من الدوران بحرية. للقيام بذلك ، تحتاج إلى وضع كل شيء في مكانه ، واختيار درج أو خزانة لهذا الغرض. أول شيء يجب فعله هو استخدام "باغوا" - بطاقة الطاقة، والتي تقسم أي مساحة إلى 9 أجزاء ، كل منها مسؤول عن منطقة معينة من الحياة. اسأل نفسك ما هو أهم شيء في الحياة بالنسبة لك ، وبناءً على الإجابة ، قم بتنظيم مكان عملك وفقًا لتفضيلاتك.

ترتيب الأشياء على الطاولة وفقًا لـ Feng Shui:

ضع تركيبات الإضاءة في الزاوية اليسرى القصوى. هذا المكان مسؤول عن الرفاهية المالية.

ضع صورة في منتصف اليسارأحبائك أو تعويذة مرتبطة بسعادة الأسرة.

قم بتخزين الكتب في الجهة اليسرى الأماميةأو غيرها من العناصر لتسجيلها. أضف هنا بعض الشيء الأزرق لتحفيز الإدراك.

المنطقة في الخلف في المركز هي المسؤولة عن السمعة. ضع المصباح الأحمر أو جائزتك في هذا المكان.

في الوسط في المركز - مكان صحي. حاول أن تحافظ على نظافتها دائمًا ، فمن الأفضل أن تكون هناك أزهار هنا.

الجبهة في الوسط - مكان الوظيفي. يجب أن يكون هناك جهاز كمبيوتر. شاشة التوقف التي تظهر المحيط أو الشلال ترمز إلى المال.

الحق الخلفي - منطقة العلاقة. انشر صورة لأحد أفراد أسرتك هنا ، إذا لم يكن هناك أي صورة ، فستجد زهرة حمراء تجذب الحب.

وسط اليمين - منطقة إبداعية. ضع المجلات أو أي أشياء معدنية مصنوعة من الحديد في هذا المكان.

ضع في الأمام يمينًا قوائم هواتف العملاء.

الهرم البلوريفي الجزء الجنوبي سيكون مساعدك في التغلب على جميع الصعوبات في طريقك للترقية.

سيوفر النجاح في المفاوضات أربعة مسلحة غانيشا. أفضل موقع له هو على يدك اليمنى ، اتصل به من وقت لآخر وقم بضربه.

وهناك آخرون التعويذات المناسبة على الطاولةالمسؤولة عن وفرة المواد هي الضفدع ثلاثي الأرجل وشجرة المال والعملات المعدنية الصينية. الشيء الرئيسي الذي يجب تذكره هو أنه يجب إخفاء العنصر الأخير عن أعين المتطفلين ووضعه تحت لوحة المفاتيح.

جعلها صحيحة هكذاأنت لاحظ التغييرات الإيجابيةفي العمل. ستتغير العلاقات مع الزملاء والرؤساء. سيبدأ المدير في ملاحظة مزاياك ومعرفة زملائك.

كيف تنظم مكان عمل الكمبيوتر؟ لا يفكر الجميع في ذلك ، وبعد كل شيء ، ليس فقط مدى ملاءمة عملك ، ولكن أيضًا صحتك بشكل عام تعتمد على التنظيم المناسب لمكان العمل. هناك طرق بسيطة لحماية نفسك عند الاتصال بجهاز كمبيوتر. على سبيل المثال ، قم بتنظيم مكان عملك بشكل صحيح. ستساعدك التوصيات التالية في ذلك.

من المستحسن تثبيت الشاشة في زاوية الغرفة أو نشرها باللوحة الخلفية على الحائط.

في غرفة يعمل فيها العديد من الأشخاص ، عند وضع أماكن عمل مزودة بجهاز كمبيوتر ، يجب ألا تقل المسافة بين أسطح المكتب المزودة بشاشات فيديو (في اتجاه السطح الخلفي لشاشة فيديو وشاشة جهاز عرض فيديو آخر) عن 2.0 متر ، و يجب ألا تقل المسافة بين الأسطح الجانبية لشاشات الفيديو عن 1.2 متر ، ولا ينبغي بأي حال وضع أجهزة الكمبيوتر في مواجهة بعضها البعض. لا تترك الشاشة قيد التشغيل لفترة طويلة ، فاستخدم وضع "الاستعداد" كثيرًا. أرضي جهاز الكمبيوتر الخاص بك.

أثناء التشغيل ، يجب ألا تقل المسافة عن شاشة العرض عن 70 سم.

بالنسبة لمشغلي الكمبيوتر الشخصي المحترفين وأطفال المدارس والطلاب في جميع أنحاء الاتحاد الروسي ، القواعد والمعايير الصحية SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "المتطلبات الصحية لأجهزة الكمبيوتر الإلكترونية الشخصية وتنظيم العمل" (بصيغته المعدلة بواسطة SanPiN 2.2.2 / 2.4 .2198-07 تعديل رقم 1 ، SanPiN 2.2.2 / 2.4.2620-10 تعديل رقم 2 ، SanPiN 2.2.2 / 2.4.2732-10 تعديل رقم 3).

التدابير الرئيسية للوقاية من الإرهاق البصري هي: التنظيم السليم لمكان العمل ، وتحديد مدة العمل مع الكمبيوتر وفقًا لفئة المستخدم وطبيعة العمل الذي يؤديه ؛ للمستخدمين المحترفين - فترات راحة منظمة إلزامية يتم خلالها أداء تمارين خاصة للعيون ؛ في المدارس والمدارس الفنية والجامعات - الاتصال بأجهزة الكمبيوتر من أجهزة ضبط الوقت التي تطبيع وقت العمل مع الشاشة ، والتمارين المنتظمة للعيون ، واستعادة الأداء البدني.

يجب أن يكون مكان العمل مريحًا ومضاء جيدًا ، ويجب ألا تسقط أشعة الضوء مباشرة في العين.

من الأفضل وضع الشاشة بعيدًا قليلاً عن وضعها أثناء القراءة العادية. يجب أن تكون الحافة العلوية للشاشة عند مستوى العين أو تحته قليلاً. إذا كنت تعمل مع نصوص على الورق ، فيجب وضع الأوراق بالقرب من الشاشة قدر الإمكان لتجنب الحركات المتكررة للرأس والعينين عند النظر بعيدًا. يجب تنظيم الإضاءة بحيث لا يوجد أي وهج على الشاشة. قم بإنشاء إضاءة جيدة في الغرفة التي تعمل بها. استخدم تركيبات حديثة توفر إضاءة مثالية. في الغرفة التي تعمل بها ، لا تستخدم الدهانات وخلفيات الألوان الباردة ، وكذلك الألوان الداكنة. أفضل الألوان للإنسان هي الأبيض والأصفر الليموني والأخضر الفاتح.

يجب ألا ننسى أن شاشة الكمبيوتر قادرة على جمع الغبار. امسح الصورة بانتظام بمحلول مضاد للكهرباء الساكنة أو استخدم مناديل خاصة لإبقاء الصورة واضحة. لا تستخدم الكحول لمسح الشاشات - فقد يتلف الطلاء المضاد للانعكاس.

تحتاج لوحة المفاتيح أيضًا إلى التنظيف. من الأفضل القيام بذلك باستخدام قطعة قطن. من وقت لآخر ، يجب قلب لوحة المفاتيح ونفضها. ترطيب الهواء في الشتاء وتجفيفه في الصيف. حارب الغبار. شماعات للملابس الخارجية ، يجب عزل مكان للأحذية عن الغرفة.

اعزل نفسك عن الضوضاء قدر الإمكان. حاول ألا تصنعه بنفسك. تعلم التحدث بصوت هادئ ، ولا تتحدث كثيرًا.

يجب أن يكون الأثاث الذي تستخدمه عند العمل على جهاز كمبيوتر مريحًا ، حيث يعتمد ذلك على ملاءمة موقع الذراعين والساقين والعمود الفقري. من المستحيل إهمال العمود الفقري - فهو يتفاعل بسرعة كبيرة وبشكل ملحوظ مع هذا. في السنوات الاخيرةيتم إنتاج عدد كبير من كراسي المكتب والكراسي بذراعين ، مما يتيح لك الشعور بالراحة طوال يوم العمل.

يجب أن يكون ارتفاع مكتب الكمبيوتر بحيث تكون الشاشة أثناء التشغيل أقل بقليل من خط الرؤية ، ولن تضطر إلى قضاء عدة ساعات متتالية مع رفع رأسك. يجب أن يكون هناك مساحة كافية أسفل الطاولة حتى يمكن تمدد الساقين المتعبة من وقت لآخر ؛ وينبغي أن يكون الكرسي هو ما يسمى "الكمبيوتر" - قابل للدوران ، بارتفاع قابل للتعديل ، ومساند للذراعين وظهر مريح ، مع طلاء شبه ناعم غير قابل للانزلاق ؛ إذا لزم الأمر ، يمكن وضع وسادة تحت الظهر لمنع تنكس العظم القطني العجزي. في وضع الجلوس ، يجب أن تكون القدمان على الأرض ، ويجب أن يكون الفخذ موازيًا للأرض ، ويجب أن يكون الظهر مستقيمًا.

يجب أن يكون عمق الجدول بحيث لا تقل المسافة إلى شاشة العرض عن 50 سم ، ويعتمد عرضها على عدد الأجهزة الطرفية والأدوات المكتبية المختلفة. يجب أن يوفر تصميم كرسي العمل:

عرض وعمق سطح المقعد لا يقل عن 400 مم ؛

سطح المقعد بحافة أمامية مستديرة ؛

تعديل ارتفاع سطح المقعد في حدود 400-550 مم وزاوية الإمالة للأمام حتى 15 درجة ، للخلف حتى 5 درجات ؛

يبلغ ارتفاع السطح الداعم لمسند الظهر 300-20 مم ، والعرض لا يقل عن 380 مم ونصف قطر انحناء المستوى الأفقي 400 مم ؛

زاوية ميل مسند الظهر في المستوى العمودي في حدود 30 درجة ؛

تعديل مسافة مسند الظهر من الحافة الأمامية للمقعد في حدود 260-400 مم ؛

مساند للذراعين ثابتة أو قابلة للإزالة بطول لا يقل عن 250 مم وعرض 50-70 مم ؛

تعديل ارتفاع مساند الذراعين فوق المقعد في حدود 230-30 مم والمسافة الداخلية بين مساند الذراعين في حدود 350-500 مم.

يعمل الجزء الخلفي من كرسي المكتب كدعم ثابت للفقرات القطنية والنصف السفلي من العمود الفقري الصدري. انتفاخ طفيف في الجزء السفلي من الظهر يصلح الفقرات القطنية الوسطى في الموضع الصحيح للمنحنى الفسيولوجي المتأصل في العمود الفقري القطني. النقطة المهمة هي وجود منظم إمالة خاص في الخلف. في عملية العمل ، الراحة المنتظمة ضرورية ، لأن الموقف الرتيب متعب للغاية للعينين والرقبة والظهر. أثناء العمل ، من الضروري أخذ فترات راحة صغيرة من 10 إلى 15 دقيقة كل ساعة ، بينما يُنصح بممارسة تمارين للرقبة والعينين أو قضاء بعض الوقت في الحركة.

بطبيعة الحال ، يجب تهوية الغرفة. ستساعدك هذه النصائح البسيطة في الحفاظ على صحتك وكذلك أداء عملك بكفاءة أكبر. (استنادًا إلى SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "المتطلبات الصحية لأجهزة الكمبيوتر الإلكترونية الشخصية وتنظيم العمل" (بصيغته المعدلة بواسطة SanPiN 2.2.2 / 2.4.2732-10)

تم إعداد المواد من قبل أخصائي المنهجية في GMTs DOGM L.A. شوتيلينا

مبادئ تنظيم مكان العمل

مكان العمل - منطقة عمل الموظف مجهزة

الوسائل اللازمة للقيام بواجباتهم.

تنظيم مكان العمل هو نظام من التدابير للتجهيز

وسائل مكان العمل وأشياء العمل ووظيفتها

schenie مع الأخذ في الاعتبار البيانات الأنثروبومترية لفنان الأداء.

يتمثل تنظيم أماكن العمل لموظفي المكاتب في ضمان ترتيب وتخطيط عقلانيين لمساحة المكتب ، وتجهيز أماكن العمل بالأثاث اللازم ومعدات المكاتب الحديثة.

رئيسي العوامل في تصميم مكان العمل:

التكنولوجيا وطبيعة العمل المنجز ؛

العلاقات في عملية العمل ؛

قواعد السلامة من الحرائق والصرف الصحي الصناعي ؛

المتطلبات المحددة لهيئات إشراف الدولة الخاصة

المباني والخدمات الاجتماعية.

ترتيب التقسيمات الهيكلية أقرب ما يمكن من بعضها البعض

مع طبيعة العمل ذات الصلة ، فضلا عن أماكن العمل للتعاون

kov وجود الاتصالات التجارية الأكثر تكرارا مع بعضها البعض ؛

الأقسام التي ترتبط بها ، بسبب تفاصيل العمل المنجز

استقبال زوار الطرف الثالث: على سبيل المثال ، قسم شؤون الموظفين ، AHS ، القسم

يجب أن يكون موقع MTO في الطوابق السفلية من المبنى بالقرب من المداخل ؛

عند وضع الوحدات الهيكلية ، ضع في اعتبارك الاحتمالية

التوسع ، وتركيب معدات إضافية ، وكذلك التنظيم

تخفيض تصنيف الإدارات الجديدة ؛

عند وضع مكان العمل ، ضع في الاعتبار المنطقة القياسية

عامل واحد ، إضاءة مناسبة (ضوء طبيعي

يجب أن يسقط إلى اليسار أو الأمام) ، مساحة مرتبة

(عناصر غير ضرورية لعمليات العمل المباشرة) ،

الوصول المجاني والآمن إلى أماكن التضمين في شبكة الصناديق

معدات المكتب؛

القضاء على تشتت الانتباه والآثار السلبية للشوارع

المواد المهيجة ، وكذلك ، إن أمكن ، تقلل الإشعاع الحراري من أجهزة التسخين والإشعاع الضوئي من شاشات المراقبة وأجهزة التلفزيون والوسائل السمعية والبصرية الأخرى ؛

اختيار شكل وحجم الأثاث ، مع مراعاة المؤشرات البشرية لضمان وضع مريح للجسم أثناء الجلوس في العمل وخلق تصور بصري جيد ؛

اختيار المعدات المكتبية والميكنة بأعلى درجة ممكنة من تصنيفها ؛

تنظيم أماكن الموظفين بما يتناسب مع التكنولوجيا

عملية عملهم.

تحسين ظروف العمل ، وخلق بيئة صحية ملائمة

بيئة صحية.

5S نظام ترشيد مكان العمل

يعتبر هذا النظام أحد أدوات التشكيل و

تم تطوير عمل ما يسمى ب "المكتب الخالي من الهدر" في

اليابان بعد الحرب في تويوتا.

يعتمد على فلسفة الإنتاج المنخفض التكلفة والناجح والضعيف ، وقد أصبح شائعًا جدًا في المكاتب الروسية ، على الرغم من أن تنفيذه الكامل معقد بسبب الافتقار إلى الممارسة المناسبة والمقاومة النفسية ليس فقط من موظفي المكاتب العاديين ، ولكن أيضًا من الإدارة.

نظام 5S عبارة عن خمس خطوات نحو خلق بيئة جودة شاملة تعزز الإنتاجية والجودة والسلامة

العمل. يأخذ نظام 5S اسمه من الأحرف الأولى من خمس كلمات يابانية ونظيراتها الإنجليزية:

. seiri (الفرز) "الفرز »- تقسيم واضح للأشياء إلى ما هو ضروري و

غير ضروري والتخلص من هذا الأخير ؛

. seiton (تبسيط) "حفظ النظام" (الدقة ، التنظيم الذاتي

nization) - تنظيم تخزين الأشياء الضرورية ، مما يسمح لك بالعثور عليها واستخدامها بسرعة وسهولة ؛

. سيزو (كنس) "الحفاظ على النظافة" (التنظيف) - الحفاظ على مكان العمل نظيفًا ومرتبًا ؛

. seiketsu (التوحيد القياسي) "التوحيد" (حفظ النظام) -

شرط ضروري لاستيفاء القواعد الثلاثة الأولى ؛

. شيتسوكي (الحفاظ) "الكمال" (معلومة معتادة) -

تعزيز عادة التنفيذ الدقيق للقواعد والإجراءات والعمليات التكنولوجية المعمول بها.

أهداف نظام 5S:

خلق مناخ نفسي مريح ، التحفيز

الرغبة في العمل

زيادة إنتاجية العاملين في المكاتب ؛

تقليل الوقت وتكاليف المواد ؛

التقليل إلى أدنى حد من "العمليات الخاملة" وتكاليف العمالة ؛

تقليل عدد الحوادث.

حساب مساحة المكتب (وفقًا لـ V.V. Pirozhkov)

في المكتب ، يجب أن يكون كل موظف قادرًا على ذلك

الوصول المجاني إلى مكان عملك أو المعدات ذات الاستخدام المشترك

الاتصال. لذلك ، عند وضع أماكن العمل والمعدات ، ضع في الاعتبار

أبعاد الممرات وبعض المسافات الأخرى في مباني الخدمة.

إليك ما يمكن أن يكونوا عليه.

على سبيل المثال ، عرض الممر (سم):

لشخص واحد - 60 ؛

لشخصين - 80 ؛

لثلاثة أشخاص - 100 ؛

بين الجداول - 55-90 ؛

بين الحائط والطاولة - 65-85 ؛

بين أجهزة التدفئة وسطح المكتب - 55.

يمكن استخدامها لتحديد منطقة العمل المطلوبة

الأماكن في كل حالة ، طريقة الحساب الإجمالية:

Ptot \ u003d Pr + Po + Ppr ،

حيث Ptot - المنطقة بأكملها من مكان العمل ؛

Pr - المنطقة اللازمة لعمل وحركة الموظف ؛

P هي المساحة التي تشغلها المعدات ؛

Ppr هي منطقة الممرات.

باستخدام طريقة الحساب هذه ، يمكنك أيضًا مراعاة المنطقة المطلوبة

للزوار وللمعدات المستخدمة بشكل جماعي. عند استخدام

باستخدام الطريقة الإجمالية ، يتم الحساب وفقًا لمعايير الفرد

عناصر مكان العمل.

الأكثر ملاءمة هو الشكل المستطيل للغرف بنسبة 1: 1 ؛ 1: 1.5 كحد أقصى - 1: 2 ؛

الحد الأدنى لارتفاع الغرف 3.25 م ؛

الحد الأدنى للعرض 2.5 - 3 م.

مع الإضاءة الطبيعية على الوجهين ، يبلغ الحد الأقصى للعرض (العمق) للمبنى 12-15 م ، ومن جانب واحد - 6-7 م.

الحد الأدنى لمساحة مكان العمل الواحد للموظف (بدون جهاز كمبيوتر) هو 4.25 متر مربع.

عوامل ترتيب المساحات المكتبية

يجب أن يكون المكتب متقدمًا تقنيًا ومريحًا ، وهو ما يتم تحقيقه ليس فقط من خلال الحساب الصحيح لمنطقة أماكن عمل الموظفين ، ولكن قبل كل شيء ، من خلال نظام مدروس جيدًا لترتيب المساحات المكتبية (في على وجه الخصوص ، تخطيطها ومعداتها).

يجب أن يأخذ هذا في الاعتبار:

الحاجة إلى موظفي المكتب في الخصوصية والتركيز ؛

أنواع عمليات العمل المستخدمة ؛

طبيعة التبعية.

الحاجة لقاعات اجتماعات ونسخ احتياطي

المناطق.

اعتمادا على التفاصيل الرئيسية للمكتب ، ونسبة هذه العوامل

التغييرات: بالنسبة للتركيز ، مع أقصى تركيز للعمل ، فمن الأفضل

فقط مكتب منفصل مناسب ، وللتواصل - مفتوح في واحد أو آخر

مساحة درجة.

لمراعاة هذه العوامل ، عند ترتيب المساحات المكتبية ، يتم استخدام ثلاثة أنواع من التخطيط: مغلق ومفتوح ومجمع.