Да направи кариера пред себе си. Къде можете да направите бърза кариера? Не си зададохте точно въпроса.

В професионалния живот, както и в ежедневието, има само два типа хора: тези, които вървят към целта си, и тези, които винаги ги подминават. Тактиката може да се промени, принципите остават. За да решите как да изградите кариера, не забравяйте, че основните ключове към успеха са вашето отношение към себе си, другите хора и света като цяло.

„Животът е несправедлив и това ще трябва да се примири.“ „Мислите ли, че вашият учител е твърде суров? Това е нищо в сравнение с това, което ще се окаже вашият шеф." „Истинският живот не се показва на екраните. В живота хората пият кафе, за да излязат и отиват на работа. Основателят на Microsoft Бил Гейтс сподели тези инструкции как да изградите кариера с учениците от Mount Whitney High School, известен университет в Калифорния, в своята лекция. Поколението Y не остана длъжник: в популярната американска онлайн платформа Elite Daily милениълите разшириха темата и формулираха собствено кредо. Как да изградим кариера днес?

1. Доверете се на себе си

Това може да се нарече "вътрешен глас", "интуиция" или "шесто чувство" - същността не се променя. Когато вземате важни решения, които ще определят живота и кариерата ви, не забравяйте, че не всички обрати на съдбата се подчиняват на логиката. Когато аргументите не са достатъчни, само инстинктът ви ще дойде на помощ. И за това, на първо място, трябва да се научите да слушате себе си и най-важното - да чувате добре.

2. Отворете се към неизвестното

Ако беше възможно, почти всеки от нас би предпочел да остане в собствената си зона на комфорт. Много по-приятно и лесно е винаги да следвате навиците си. Но в тази ера на глобални и бързи промени е особено важно да бъдем отворени към нови идеи и начини на мислене. Не натрапвайте убежденията си на други хора. Това, което работи за вас, не е задължително да работи за някой друг. И слушайте мнението на другите: вашият метод на работа не винаги ще бъде най-добрият.

3. Уловете нови технологии

Всеки път, когато се появят, опитайте се да научите колкото е възможно повече за тях. Трябва да живеем в резонанс с нашето време. Това не означава, че трябва да преследвате всяка нова джаджа, но дори минимално ниво на участие може да направи чудеса. „Бъдете в добри отношения с маниаци“, съветва Бил Гейтс между другото. „Защото има големи шансове бъдещият ви шеф да бъде просто един от тях.“

4. Продължавайте да учите

Дори и с престижна диплома в джоба, продължавайте да трупате знания – това ще бъде най-сигурната стратегия, водеща до успех. Вашият житейски опит ще бъде най-добрият запас от знания за вас. В началото на кариерата си получавате представа какво ви очаква в бъдеще, но нищо не може да надмине уроците от практиката. Постоянно посещавайте курсове, обучения, семинари, взимайте програми онлайн - и веднага прилагайте придобитите компетенции.

5. Сътрудничете и помагайте на другите

Успехът в кариерата винаги идва в една „опаковка“ с голяма отговорност. Не приемайте големите или малките си постижения за даденост. Имайте предвид, че сега (може би) сте на силна позиция- което означава, че можете да го използвате, за да помогнете на други хора. Не става въпрос да дадете всичко на другите: просто протегнете ръката си – този жест в очите им ще означава много.

6. Животът е толкова важен, колкото и книгите

Не пренебрегвайте нито едно - дори и най-"непрестижното" преживяване. „Няма да правите 60 000 долара на година веднага след колежа и да станете вицепрезидент на компания със служебна кола на входната врата и най-новия смартфон в ръка“, предупреждава Бил Гейтс. - Да продаваш пържени картофи в бързо хранене не е срамно - напротив. В ерата на родителите на вашите родители това се наричаше „шанс“.

7. Грижете се за себе си

Изграждането на кариера е приблизително същото като бягането на маратон. Ако се стремите към успех, а не към прегаряне, опитайте се да „задържите дъха си“ и да останете 100% във форма. Цигари и литри кафе, обработка през нощта, по празници и почивни дни - всичко това може да добави няколко точки към оценката ви за обслужване, но в дългосрочен план ще ви лиши от възможността да се насладите истински на победата. И какъв е смисълът от това тогава?

9. Анализирайте грешките

Самоанализът трябва да стане ваш навик. Всички правим грешки, от време на време се натъкваме на препятствия, които пречат на напредъка нагоре. Без да оценявате това, без да правите изводи, вие безкрайно ще изпълнявате единственото упражнение - бягане на място. И не забравяйте да анализирате грешките на другите - това ще ви спести много енергия.

10. Намерете своята страст

Това, което искате да постигнете, изисква инвестиция на време и усилия. Това е вашият най-ценен ресурс. Затова изберете цел, в която сте готови да го вложите изцяло – защото само тя ви вдъхновява и ви носи удоволствие. Ако по пътя почувствате, че губите интерес, може би е време да промените приоритетите си. Да определиш мечтата си не винаги е лесно, но няма да стигнеш до никъде, ако не виждаш смисъла на това, което правиш. Да следвате страстта си е може би най-добрият начин да изградите кариера.

Повечето хора имат "нормална" работа: от 9 до 6 и бонуси в края на годината. Няма нищо лошо в този вид работа, но има и други истории - за хора, които заемат ръководни позиции до 30-годишна възраст, с радост тичат на работа и влияят на живота на хората.Тайните на успешните хора бяха разказани от кариерния треньор Рагхав Харан, а ние ги споделяме с вас.

И преди да изградите кариера, задайте си въпроса ""

1. Изисквания към кандидата - предмет на преговорите

Като дете ходех на пазар с моя дядо индиец. Той внимателно оглеждаше всеки артикул в кошницата и когато се приближихме до касата, той започна да се пазари - много ме беше срам в този момент! Но изненадващо често успяваше.

Ноа Каган, основателят на AppSumo, използва трик, наречен кафе предизвикателство: влизате в кафене, правите поръчка и искате 10% отстъпка при плащане. На възмутените въпроси на касиера, продължете да настоявате сами и най-вероятно ще получите отстъпка.

Във филма Кой съм аз, главният герой показва как работи това чрез пример:

„Има много неща в живота, които възприемаме като нещо, което не подлежи на обсъждане, въпреки че всъщност е така.“

Веднъж кандидатствах за позиция на мениджър бизнес развитие, която изискваше кандидати с три до пет години опит, а аз нямах почти нулев опит, защото по това време все още бях в колеж. Вместо да изпратя автобиография и да чакам отговор, реших да действам: писах на потенциални партньори на компанията и предложих варианти за сътрудничество, като се преструвах, че вече работя в тази компания. След това разказал на специалиста по подбора на персонала за свършената работа и резултатите и получил предложение.

Когато кандидатствах за позиция продуктов дизайнер в Quora, направих тест за използваемост на тяхното мобилно приложение, записах няколко предложения за дизайн и ги изпратих на ръководителя на отдела. Той ми отговори и ме покани на интервю. Ако искате да впечатлите специалист по подбор с автобиографията си, направете я в нашата.

Повечето от изискванията към кандидатите подлежат на договаряне, освен ако не са професии като теоретичен физик, хирург, адвокат или съдия. Просто трябва да докажете, че можете да бъдете полезни. Хората, които се страхуват да нарушат правилата, обикновено прекарват години и губят пари, опитвайки се да постигнат цел, която всъщност изисква много по-малко усилия.

2. Синдромът на самозванеца е добър

New York Times проучи причините, поради които определени групи хора са по-успешни икономически от други. Може да звучи политически некоректно, но средно азиатците са много по-успешни от всички останали.

„Индийските американци печелят почти два пъти повече (около 90 000 долара годишно, докато средният доход на домакинството е 50 000 долара). Американците от Иран, Ливан и Китай също печелят повече“, NY Times.

Основната причина са културните различия. По-успешните групи от хора споделят три същите характеристики:

• комплекс за превъзходство;
• чувство на несигурност или чувство, че не са достатъчно добри в това, което правят;
• контрол върху импулсивността.

В комбинация с вярата, че можете да постигнете всичко, което пожелаете, дисциплината и постоянното желание да живеете по-добре, имаме формулата за успешна и зрелищна кариера.

3. „Реалността“ е илюзия

Реалността около нас зависи изцяло от това, с което сме свикнали. Когато бях по-малък, имах приятели от бедни семейства, родителите им нямаха висше образование. Когато разбраха, че баща ми е лекар, казаха: „Уау, това е толкова готино!“, Сякаш беше нещо невероятно. Според тяхното разбиране да станеш лекар беше нереалистично, защото не разбираха как да постигнат това.

House M.D. Д-р Форман, който стана лекар въпреки трудностите, каза:

„Ако някой ми каза, че мечтата му е да стане лекар, бих си помислил, че това е съвсем постижима цел. Защото знам какво е необходимо, за да влезеш в медицинско училище, познавам вътрешния процес и общувам с хора, които успешно са преминали през него.

Има безкраен брой неща, които приемате за даденост, но изглеждат невероятни за другите.

Вземете диплома? Някъде има човек, който не мечтае да отиде в колеж, защото никой от семейството му няма диплома. Работите за компания от Fortune 500? Това изглежда нереалистично за хора, чиито родители работят на най-нископлатените работни места. Да създадете бизнес за милиони долари? Тийнейджър от горната средна класа смята, че е невъзможно.

Работете рамо до рамо с най-добрите в бранша, четете книгите им, слушайте интервютата им, изучавайте какво са научили – и един ден тези нереалистични луди мечти ще се сбъднат.

4. Не избирайте кариера въз основа на средните заплати и търсенето на служителите.

Когато се борите за лидерството във вашия бизнес, "средните" нямат значение. Намирам за смешно, когато хората казват, че „писателите не правят пари“ — спечелих петцифрени цифри за няколко месеца от няколко публикации в блогове и имейли, помогнах на стотици хора да намерят мечтаната си работа и изградих аудитория от 6000+ души .

Във всяка индустрия хората, които се стремят да бъдат най-добрите, получават достатъчно пари и успех, а останалите се борят за остатъците. По същия начин в програмирането - най-добрите разработчици се наемат от Google и Apple, а останалите, доволни от обучението в двуседмични онлайн курсове, само мечтаят за това.

Правете това, което обичате и се опитвайте да бъдете най-добрият в това, което правите. Останалото ще дойде.

5. Изберете шефа, а не компанията

Хората си мислят, че след като си намерят работа във Facebook или Goldman Sachs, ще получат работа за цял живот. Не, ключът към успешната кариера е да имаш добър ментор. Менторът ще ви запознае с тесен кръг от професионалисти в областта, до които ще растете и ще придобиете свои собствени връзки.

Менторът ще ви спаси от грешки, които ще ви костват няколко години време и усилия. Един ден щях да кандидатствам за работа, но един от менторите ми (видна фигура в Силиконовата долина) каза, че не трябва да го правя. Този съвет ми спести месеци, ако не и години, да тръгна в грешната посока.

Обградете се с правилните хора - това ще отвори големи възможности и ще ви предпази от сериозни грешки.

6. Не се страхувайте да се откажете от пари за добро преживяване.

Мениджърът на хедж фондовете Стенли Дръкенмилър веднъж каза:

„Ако започвате кариера и ви предложат избор на добър ментор или голяма заплата, винаги избирайте ментор. Това са несравними неща. И дори не си помисляйте да напуснете този наставник, докато знанията ви не се оформят и не достигнат своя връх. Няма нищо по-ценно в моя бизнес, както и в много други бизнеси, от добрия ментор. И много деца са твърде късогледи в преследването на бързи пари, вместо да се подготвят за живот в бъдещето.

Буквално всеки възрастен човек твърди, че основната грешка на младостта е нетърпението. Младите хора са краткосрочно ориентирани (работят в готини компании, за да впечатлят семейството и приятелите), но не мислят за далечни цели.

Не се страхувайте да заемете нископлатена позиция в добра компания сега, за да не се налага изобщо да мислите за пари в бъдеще.

7. Това, което ви доведе до ниво 1, няма да ви отведе до ниво 2

В самото начало на една кариера техническите умения са изключително важни. Тествате се за познаване на Excel или писане на код и др. Но с времето на преден план излизат комуникативните умения – как да намираш общ език с хората и да работиш в екип.

Повечето хора смятат, че ако са отлични в занаята си, това е в чантата. Това е отчасти вярно – да си майстор на занаята е много важно, но ти трябва малко повече от това. Трябва да разберете как да маневрирате в света на корпоративната политика, как да подходите към вреден бизнес партньор или как да мотивирате служителите. И също така е страхотно да не чакате задача от лидера, а да направите нещо сами: измислете, внедрите, анализирайте.

8. Истинското образование започва след колежа.

Тъжно е, че много хора си мислят, че знаят всичко, защото са завършили университет. Всъщност голяма част от материала от лекциите не може да се приложи в реалния живот.

Успешните хора четат повече от една книга на месец, слушат подкасти, посещават конференции, четат изследвания и обсъждат The Next Big Thing с други успешни хора. Така че те могат да „свържат точките“ между несвързани неща и да използват тези прозрения, за да открият повече възможности – те виждат света от различни ъгли и перспективи.

9. Действайте

Когато правите нещо професионално, влезте в интернет и пишете за него. Помогнете на тези, които сега са в началото на пътя, като вас някога, и се опитват да разберат как се прави това.

Експозицията изгражда доверие: колкото по-голяма е вашата аудитория, толкова повече хора ще ви приемат на сериозно.

10. Не възлагайте на външни изпълнители успеха на вашата компания

Един ден виден рисков капиталист в Долината решил да работи един месец в кафене. Представете си невероятно успешен изпълнителен директор на касата, който приема поръчки и доставя кафе. Той искаше да проучи как работи едно кафене отвътре: да разбере логистиката, системите, тесните места, неефективността, потока от клиенти и т.н.

Повечето хора дори не искат да си помислят за такава нископрофилна работа. Те смятат, че работата за компании като McDonald’s или Starbucks е по същество лоша и че само компании с големи имена са добри за бъдеща кариера.

Но една компания е толкова добра, колкото вие я направите добра. За някой, който е работил в McDonald's, за да научи ресторантьорския бизнес отвътре и след това да отвори собствена бърза закуска, тази работа ще бъде най-ценният опит в света. От друга страна, човек, който иска да си намери работа веднъж завинаги, като има няколко високопоставени марки в автобиографията си, вероятно ще бъде разочарован.

Няма добра или лоша работа по подразбиране - тя е такава, каквато я направите.

11. Успешните хора никога не влизат през входната врата.

Алекс Банаян (автор на бизнес книги, рисков партньор в Alsop Louie Partners – бел. ред.) се изказа много добре по тази тема:

„[Всички успешни хора] се отнасят към живота, бизнеса и успеха... като към нощен клуб. Винаги има три входа. Входната врата, под която 99% от хората се нареждат на дълга опашка и се надяват да бъдат пуснати. Втората врата, където свободно влизат милиардери и членове на елитния клуб. Но винаги има трета врата. За да влезете в него, трябва да изскочите от опашката, да изтичате по улицата, да се качите на контейнера, да почукате сто пъти, да счупите рамката на прозореца и да се качите през кухнята. Но той винаги работи. Независимо дали Бил Гейтс е продал първия си компютър или Стивън Спилбърг е станал най-младият режисьор в Холивуд, всички те са влезли през третата врата.

Никой не получава изключителни възможности, като действа в утъпкания път. Учудвам се колко хора искат да получат мечтаната работа, за която кандидатстват хиляди конкуренти, само като изпратят автобиография. Не става така. Играта е да забележите „негласните правила“ около себе си и да дадете на хората това, от което се нуждаят, преди дори да са ви поискали. Това е единственият начин да спечелите.

Можете да търсите работа за днес или можете да направите кариера.

Седейки на едно място, няма да направите кариера: движението нагоре предполага увеличаване на сложността на задачите, професионализма, кръга на влияние и нивото на бизнес активност. Ако сте активни, тогава можете да направите бърза кариера там, където има много свободни позиции. Още по-бързо - там, където има много свободни места, а кандидатите за тези места са малко. Но това не е всичко: компаниите трябва да имат свободни позиции на различни нива в йерархията. Тогава ще имате шанс да изкачите тези стълби до върха.

Например започвате от начална позиция на мениджър или специалист по продажбите. След това можете да станете търговски представител: медицински, застрахователен, рекламен, финансов или туристически - според вкуса, възможностите и способностите. Следващата стъпка е консултант за работа с клиенти (включително корпоративни) или мениджър развитие на продажбите. След това можете да станете специалист по ключови клиенти или ръководител на проекти. И оттам отидете до ръководителя на отдела за продажби, ръководете регионално или териториално представителство, станете директор на клон. Искаш ли по-високо? Станете търговски директор на цялата компания или ръководете развитието на регионална мрежа.

Разбира се, търсенията на компаниите са динамични, но интересът към специалисти от дадена област е от поне няколко години. И ако сте придобили професия в търсена област, ако сте професионалист и мобилен, тогава когато голям брой компании отварят много свободни позиции във вашата сфера на дейност, имате всички шансове бързо да се издигнете до върха.

Успешната кариера се състои от редица фактори - талант, упорит труд, умение да преговаряш с хората и да вземаш смели решения, късмет и много други.

Въпреки това реших да подчертая петте основни правила за успех в кариерата. Следвайте ги и бъдете сигурни – най-важното за професионалното израстване правите вие.

Правило №1: гледайте си работата
В идеалния случай е необходимо да решите какъв вид работа ви доставя удоволствие, дори и в младостта си. Въпреки това, в живота има много примери, когато специалист промени професията си в достатъчна степен зряла възрасти постигна голям успех в новата област.

След като е избрал специалност, още в първите години на работа, човек обикновено разбира какво е по-интересно за него в тази посока. Например, лекар може да приема пациенти или да извършва административна работа в болница. Журналист - пишете статии или организирайте работата на репортерска служба. Мениджър – за договаряне на конкретни сделки или определяне на общата посока на компанията.

За да избегнете горчиви разочарования и професионално прегаряне, помислете: вършите ли работата си? Трябва ли да се стремите да се издигате в йерархията или е по-интересно да изградите хоризонтална кариера, като станете признат гуру в професията? В края на краищата, радостта от високата заплата и гръмката длъжност няма да продължи дълго, ако бизнесът, който правите, не е удоволствие.

Правило две: вършете работата си перфектно
Въпреки че психолозите казват, че перфекционизмът не е много добра черта на характера, това качество е много полезно за кариерата. Каквото и да правите, осигурете най-високо качество на работата си. Колкото и банално да звучи, но добра работа- залог за повишение.

Организирате ли маркетингови събития? Вашият бюджет трябва да бъде обмислен до нюансите, а текущите промоции трябва да се провеждат без проблеми. Вие сте помощник мениджър и организирате деня му? Обмислете всичко до най-малкия детайл – от графика на срещите до възможността да си починете и да пиете кафе по време на почивката.

Именно резултатите от работата ще бъдат основната движеща сила на вашата кариера. Пригответе се за обективна конкуренция - в по-голямата част от случаите този, който работи по-ефективно и по-бързо, се издига в йерархията. И въпреки че има изключения, да се уверяваш, че "у нас кариера се прави само на дърпане", означава съзнателно да се лишиш от шансовете за успех.

Трето правило: Подредете приоритетите
Понякога се случва да не можете да свършите цялата работа „перфектно“ - просто няма достатъчно време. Ситуация, позната на мнозина: останах вкъщи с баба си Малко дете, а на работа началника чака доклада. Как да бъдем?

Спокойно помислете какво е по-важно за вас в момента. Вземете допълнителни точки в състезание за кариера, като останете в офиса за вечерта? Или да прекарвате време с детето си? Еднозначен отговор няма и не може да има. Ако например докладът е само междинна връзка в работата, тогава е напълно възможно да го оставите за сутринта. Ако мениджърът чака номера от вас точно сега, най-вероятно той има основателни причини за това и е по-добре да се задържите.

Четвърто правило: Научете се да преговаряте и да вземате непопулярни решения
Кариерата винаги е връзка, умение да преговаряш с различни хора. Особено трудно е да се изградят отношения с подчинени, които вчера бяха равни колеги. Младият лидер може и да е объркан: не иска да изглежда като деспот, но в същото време много добре знае, че Иванов прекарва голяма част от работното си време в социалните мрежи. Как да процедираме?

Разбира се, има много възможности за разрешаване на подобни ситуации. Можете да проведете разговор с Иванов, като му обясните това работно време- да работи, и разчита на неговата почтеност и отговорност. Можете да поставите на Иванов такива задачи, които няма да му оставят време за Odnoklassniki. Във всеки случай трябва да сте наясно, че лидерът не само раздава меденки и поставя интересни задачи. Понякога се налага да заплашва с камшик.

Вземането на непопулярни решения в интерес на компанията е нещо, без което е невъзможно да се постигне наистина висока позиция. При това обаче трябва да се ръководите от закона, простите правила на справедливостта и етиката. Само тогава ще бъдете известен не като тиранин, а като адекватен лидер.

Правило пето: Гордейте се с това, което правите
Това правило е пряко следствие от нашата първа заповед. Вашият бизнес трябва да ви пленява, да ви кара да се чувствате горди от резултатите – вашите собствени и фирмените като цяло. Млад рецепционист, който уверено заявява: „Отговарям на обаждания, обичам да говоря с хора, гордея се, че съм полезен на такава реномирана компания“, е много по-вероятно да направи кариера от този, който вяло казва: „Няма нищо по-добро още." Не можах да го намеря, трябва да отговоря на телефона и да направя кафе за шефа ... "

Успешно завършихте голям проект? Кажете на колегите си за това. Вашата фирма беше ли представена в уважавано списание? Чувствайте се свободни да публикувате повторно статията на страницата си в социалната мрежа, така че тази информация да стане достъпна за вашите приятели.

Как да направите успешна кариера?Този въпрос вълнува много служители, вариращи от млади професионалисти до успешни професионалисти в своята област, които вече са надраснали позицията си и искат да напреднат в кариерата си. За това какво трябва и какво не трябва да правите, за да изградите успешна кариера, ще бъде обсъдено в тази статия.

Повечето служители на всяка организация имат здрави амбиции, искат да направят кариера и да печелят пари. Има, разбира се, и такива, които са доволни от всичко. Те нямат кариерни цели, отиват на работа, за да правят това, което обичат, или за да печелят фиксирана сума пари, ограничавайки личните си амбиции до семейни ценности или хобита.

Но за тези, които се интересуват, да знаят как се прави кариера, вече първоначално е важно да имате познания за правилната му конструкция. Важно е да знаете какви избори да направите, върху какво да се съсредоточите, как да се държите и какви кариерни пътища съществуват. Също така е важно да разберете какво не трябва да правите, за да избегнете грешки и грешни изчисления на работното място.

1. Качествено ниво на образование.Първо, образованието трябва да е по-високо. Ако все още нямате висше образование, насочете енергията си към получаването му. В същото време не забравяйте, че университетът трябва да бъде престижен или поне държавен, а специалността трябва да бъде интересна и търсена на пазара на труда. Например, ако учите педагогическа специалност, но не искате да работите по професия, а искате да направите кариера в търговски структури, не е ли по-добре да се преквалифицирате и да се преместите в друг факултет, докато има време до дипломирането?
   

   Също така, не се отказвайте да изучавате чужд език след училище или университет, като добро ниво на езикова подготовка и владеене на един, а още по-добре два чужди езицие значително конкурентно предимство.

2. Опит. Никога няма да бъдете поставен начело на отдел или отдел, докато нямате поне 2-3 години опит на специализирана позиция. Не разглеждаме варианти, когато сте наети от фирма чрез познат или за определени заслуги – в тези случаи кариераможе да бъде бърз и непредвидим. В идеалния случай опитът трябва да съвпада с получената или получена специалност (между другото, ако комбинирате работа с обучение, това е един вид плюс за вас, а не минус по никакъв начин). За успешно изграждане на кариера е важно да започнете своя собствена трудова дейноств известна голяма компания, която има висококачествена система за обучение на служителите.
   

   Между другото, в началния етап на развитие на кариерата не трябва често да сменяте работодателите според собствена воля- желателно е опитът на едно място да е от 1 година до 3 години.

3. Наличие на умения за работа.На всяко място трябва да се опитате да получите възможно най-много опит и умения. Например, ако е възможно да овладеете програмата 1C или други компютърни програми, направете го безпроблемно. Ако организацията провежда допълнително обучение и издаване на сертификати, не забравяйте да се регистрирате - знанията и активността ще имат положително въздействие върху вашата кариера.
4. Когато напускате работата си, опитайте се да поддържате добри отношения.. Когато напускате каквато и да е работа, независимо дали по собствена инициатива или не, „пазете лицето си“, като оставите добро впечатление за себе си и по възможност поискайте препоръчително писмо от прекия си ръководител.
5. Научете законите на пазара на труда и правилата за поведение на интервюто. Нов кръг от вашата кариера много зависи от това как се държите на интервю и колко харесвате бъдещото ръководство. Затова тренирайте предварително да впечатлявате и отговаряте на въпроси. Помислете предварително у дома какви въпроси могат да ви бъдат зададени на интервю потенциален работодател, изберете няколко приемливи отговора, от които ще изберете един или два отговора с аргументи, които ще ви бъдат зачетени като предимство, а не като недостатък. Опитайте се да запомните въпросите, които ви задават на интервюта, и едва след това у дома в спокойна атмосфера анализирайте отговорите си на тях, опитвайки се да идентифицирате грешките си, за да не ги повтаряте в бъдеще.

Казано по-просто, за да имате успешна кариера, обърнете внимание на нивото на вашето образование, придобийте трудов опит и развийте умения, както и поддържайте добри отношения на предишната си работа и се научете как да се държите на интервюта.

Сега знаете какво трябва да направите, за да направите кариерата си успешна. Но също така е необходимо да се обърне внимание на действията, които са неприемливи на работното място.

Какво не трябва да правите на работното място, за да не съсипете кариерата си:

• Не закъснявай. След като сте получили свободна позиция, създайте си репутация на човек, който контролира нещата и никога не закъснява. Дори ако не сте имали това качество на предишното място, имате шанс да се промените.
• Не обсъждайте колеги и ръководство. Запазете мнението си за действията на колегите за себе си, дори ако наистина искате да го изкажете. Не забравяйте, че вашите недоброжелатели винаги чакат да кажете нещо, за да предадат думите ви на ръководството.
• Не показвайте високото си ниво на компетентност, ако то значително се различава от средното ниво на персонала в организацията. Ако вашето ниво на подготовка е значително по-високо от това на вашите колеги, не трябва открито да демонстрирате това на ново място, особено през първите месеци. Не забравяйте, че хората, които знаят много, не са обичани никъде, може да им завиждат или още по-лошо - да ги мразят и тогава да започнат да им вредят.
• Не говорете за личния си живот и не го обсъждайте по телефона в присъствието на колеги.Не бива да сте „отворена книга“ за колегите и да ги оставяте да знаят всичко за вас. Не трябва да говорите за вашето семейство, личен живот, планове за уикенда. Научете се да споделяте трудови отношенияи личен, затворен за колегите живот.
• Не казвайте на другите как трябва да работят.Особено никой не обича да му се посочват грешки нов служител, който все още не е навлязъл в работния процес. Ако все пак трябва да посочите грешка, бъдете тактични и търпеливи.
• Не бъдете мързеливи да работите и да получавате нови умения.Работете добре, изпълнявайте задачите честно, ефективно и навреме. Развивайте се като специалист, овладявайте компютърни програми, управление на времето. Участвайте във всички проекти, които ви се предлагат, запишете се за всички обучения и тренинги, които компанията провежда.
• Не забравяйте за външния си вид.Бъдете спретнати, внимавайте за косата, дрехите, физическата си форма. Придържайте се към бизнес облекло, купувайте скъпи кожени аксесоари, тренирайте