মামলা এবং সামরিক অবস্থানের আত্মসমর্পণের পদ্ধতি। মামলা এবং অবস্থানের সামরিক কর্মীদের দ্বারা অভ্যর্থনা

দায়িত্ব বাড়ানোর জন্য মামলা এবং অবস্থান গ্রহণ এবং বিতরণ করা হয় কর্মকর্তাদেরযুদ্ধ এবং সংহতকরণ প্রস্তুতির অবস্থা, ইউনিটের যুদ্ধ প্রশিক্ষণ, অর্পিত সামগ্রীর নিরাপত্তা এবং অবস্থার জন্য। তদতিরিক্ত, মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা তাকে অর্পিত কাজের ক্ষেত্রের রাজ্যে আত্মসমর্পণকারী কর্মকর্তার প্রকৃত অবদান নির্ধারণ করা এবং প্রাপককে ভুল এবং ত্রুটির দায় থেকে রক্ষা করা সম্ভব করে যা দ্বারা করা যেতে পারে। আত্মসমর্পণকারী কর্মকর্তা।

ব্যবসা এবং অবস্থানের হোস্টকে সরলীকরণ এবং আপস করা উচিত নয়। একটি অবস্থান গ্রহণের নথিগুলি বাস্তব অবস্থা প্রতিফলিত করা উচিত।

মামলা এবং অবস্থান গ্রহণ এবং হস্তান্তরের পদ্ধতি রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর অভ্যন্তরীণ পরিষেবার চার্টার এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীতে সামরিক (নৌ) অর্থনীতির নির্দেশিকা দ্বারা নির্ধারিত হয়, যা অর্ডার অফ 2012 সালের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 2222 এর প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়। এসব নথি অনুযায়ী প্লাটুন কমান্ডার মো. সামরিক ইউনিটের কমান্ডারের আদেশের ভিত্তিতে মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণ (আত্মসমর্পণ) ব্যক্তিগতভাবে করা হয়। প্লাটুন কমান্ডারের জন্য, মামলা এবং অবস্থান গ্রহণের সময়সীমা সামরিক ইউনিটের কমান্ডার (সিনিয়র কমান্ডার) দ্বারা নির্ধারিত হয় এবং একটি নিয়ম হিসাবে, 3 (তিন) দিন। ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে, মামলা এবং অবস্থানের রিসিভারের অনুরোধে, সামরিক ইউনিটের কমান্ডারের (সিনিয়র কমান্ডার) সিদ্ধান্তের মাধ্যমে মেয়াদ বাড়ানো যেতে পারে।

মামলা এবং অবস্থান গ্রহণকারীকে অবশ্যই প্লাটুনের কর্মীদের গ্রহণ করতে হবে, অস্ত্র এবং গোলাবারুদ, অস্ত্র এবং যোগাযোগ সরঞ্জাম, পরিষেবার জন্য প্লাটুনের কর্মীদের সম্পত্তি গ্রহণ করতে হবে; প্লাটুনের জন্য নির্ধারিত পরিষেবা প্রাঙ্গনের অবস্থান এবং অবস্থা পরীক্ষা করুন

প্রকৃত প্রাপ্যতার সাথে সমস্ত উপলব্ধ অস্ত্র, সরঞ্জাম এবং সম্পত্তি পরীক্ষা করুন এবং তুলনা করুন, গুণমানের অবস্থা নির্ধারণ করুন এবং উপাদান সম্পদের সম্পূর্ণতা পরীক্ষা করুন।

মামলা এবং অবস্থান গ্রহণ এবং স্থানান্তর করার পদ্ধতি বাস্তবায়নের জন্য প্রধান প্রাথমিক তথ্য হল:

স্টাফিং - কোম্পানির চাকরির বই (কেন্দ্র), যা প্লাটুন সহ পুরো ইউনিটের স্টাফিং এবং শক্তি নির্দেশ করে (প্লাটুনে, নিয়োগপ্রাপ্ত সামরিক কর্মীদের ব্যক্তিগত ফাইল, প্লাটুনের যুদ্ধ প্রশিক্ষণের একটি রেজিস্টার এবং অন্যান্য নথি। কর্মী);

সাবইউনিটে বস্তুগত সম্পদের জন্য হিসাবরক্ষণের একটি বই, যাতে পল্টুনের অন্তর্গত বস্তুগত সম্পদ সহ ইউনিটে অস্ত্র, সামরিক সরঞ্জাম এবং অন্যান্য উপাদানের শর্ত, প্রাপ্যতা এবং গতিবিধি সম্পর্কিত সমস্ত প্রয়োজনীয় উপকরণ রয়েছে;

অস্থায়ী ব্যবহারের জন্য জারি করা বস্তুগত সম্পদের জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের একটি বই, যেখানে প্লাটুন কমান্ডারের কাছে নিবন্ধিত উপাদান এবং অবস্থানের তথ্য রয়েছে।

প্লাটুন কমান্ডার তার অবিলম্বে উচ্চতর (কোম্পানি কমান্ডার, কেন্দ্রের প্রধান) কেস এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতার সমস্ত প্রয়োজনীয় প্রাথমিক তথ্য পরীক্ষা করে।

মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) সম্পর্কে, প্লাটুন কমান্ডার সামরিক ইউনিটের কমান্ডার, প্লাটুনের সরঞ্জাম এবং উপকরণের প্রাপ্যতা এবং গুণমানের একটি অ্যাক্ট এবং একটি বিবৃতি সহ তাৎক্ষণিক উচ্চতর কর্মকর্তার কাছে কমান্ডের বিষয়ে রিপোর্ট করে। , সংযুক্ত নথির ভিত্তিতে, একটি সিদ্ধান্ত নেয় এবং কর্মীদের জন্য আদেশে অন্তর্ভুক্তির নির্দেশ দেয়।

মামলা এবং অবস্থানের সামরিক কর্মীদের দ্বারা অভ্যর্থনা ______________________________________ অনুচ্ছেদ অনুসারে। 196 - 205 "সশস্ত্র বাহিনীতে সামরিক (জাহাজ) অর্থনীতির জন্য নির্দেশিকা রাশিয়ান ফেডারেশন”, 03.06.2014 তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রীর আদেশ দ্বারা অনুমোদিত। অর্থনৈতিক কার্যকলাপ, একটি পদে নিয়োগ বা পরিষেবার একটি নতুন জায়গায় স্থানান্তর করার পরে, তাদের অবশ্যই ব্যক্তিগতভাবে মামলা এবং পদগুলি গ্রহণ করতে হবে এবং হস্তান্তর করতে হবে৷ কেস এবং পদের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) জন্য, গঠনের পরিষেবা প্রধান থেকে শুরু করে (সামরিক ইউনিট) এবং উপরে (পাশাপাশি বেকারির পরিচালক (প্রধান) এবং তার সমতুল্য), একটি ইনভেন্টরি কমিশন (এর পরে উল্লেখ করা হয়েছে) কমিশন হিসাবে) গঠনের কমান্ডারের (সামরিক ইউনিট) আদেশ দ্বারা নিযুক্ত করা হয়। একটি গঠনের (সামরিক ইউনিট) কমান্ডার দ্বারা মামলা এবং অবস্থান গ্রহণ (আত্মসমর্পণ) করার সময়, কমিশন সিনিয়র কমান্ডার (প্রধান) এর আদেশে নিয়োগ করা হয়। দাতার কাছ থেকে মামলা এবং অবস্থান গ্রহণ কমিশনের উপস্থিতিতে মামলা এবং অবস্থান গ্রহণকারী ব্যক্তিগতভাবে সঞ্চালিত হয়। মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) অন্তর্ভুক্ত: মামলার হোস্ট দ্বারা অধ্যয়ন এবং সামরিক (জাহাজ) অর্থনীতি (পরিষেবা) রাষ্ট্রের অবস্থান, অর্থনৈতিক কার্যকলাপের জন্য দায়ী কর্মকর্তাদের সাথে পরিচিতি; তাদের সম্মতির জন্য সরবরাহকারী কর্তৃপক্ষের অ্যাকাউন্টিং ডেটার সাথে নির্দিষ্ট নামকরণ অনুসারে উপাদান সম্পদের প্রাপ্যতার বিষয়ে লজিস্টিক পরিষেবার ডেটার তুলনা; মামলা এবং অবস্থান হস্তান্তরকারী ব্যক্তির দ্বারা স্থানান্তর, এবং একই সময়ে মামলা এবং অবস্থান, বস্তুগত সম্পদ এবং সেইসাথে নথি গ্রহণকারী ব্যক্তির দ্বারা যাচাই এবং গ্রহণযোগ্যতা; ডকুমেন্টিংমামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি)। কেস এবং পজিশনের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) কেস এবং পজিশনের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) ক্যালেন্ডার প্ল্যান অনুযায়ী করা হয় (এর পরে ক্যালেন্ডার প্ল্যান হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে) (এই গাইডের পরিশিষ্ট নং 10), যৌথভাবে বিকশিত হোস্ট এবং মামলা এবং পদ হস্তান্তর এবং কমিশন চেয়ারম্যান. ক্যালেন্ডার প্ল্যানটি মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতার (ডেলিভারি) জন্য নির্ধারিত সময়ের মধ্যে সমস্ত কার্যক্রম বাস্তবায়নের জন্য সরবরাহ করা উচিত। ক্যালেন্ডার পরিকল্পনা নির্ধারণ করে: মামলা এবং অবস্থান হস্তান্তরকারী ব্যক্তির অধীনস্থ কর্মকর্তাদের প্রতিবেদন শোনার ক্রম এবং সময়; পৃথক পরিষেবা এবং উপাদান এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তির বিভিন্ন সুবিধার পরিদর্শনের ক্রম এবং সময়; সমস্ত আগতদের অ্যাকাউন্টিং বই এবং কার্ডগুলি সম্পূর্ণ করার সময়সীমা এবং ব্যয় লেনদেন মামলা এবং অবস্থান হস্তান্তরকারী ব্যক্তির নির্দেশে জারি করা নথি অনুসারে; উপাদান এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তির পৃথক পরিষেবা এবং সুবিধার জন্য উপাদান সম্পদের অবশিষ্টাংশ অপসারণের সময়। ক্যালেন্ডার পরিকল্পনাটি ব্যবসা এবং অবস্থানের দায়িত্বে থাকা কর্মকর্তার সিনিয়র কমান্ডার দ্বারা অনুমোদিত হয়। অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপ পরিচালনার জন্য দায়ী ব্যক্তিদের দ্বারা মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতার (ডেলিভারি) সময়সীমা নির্ধারণ করা হয় গঠনের কমান্ডারের (সামরিক ইউনিট) আদেশে স্বাক্ষর করার মুহূর্ত থেকে মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতার (বিতরণ) উপর। সনদ মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) শেষ না হওয়া পর্যন্ত অধস্তন পরিষেবাগুলিতে (পরিষেবা, বিভাগ) অর্থনৈতিক কার্যকলাপের ব্যবস্থাপনা (অ্যাক্টের অনুমোদন না হওয়া পর্যন্ত) মামলা এবং অবস্থান হস্তান্তরের মাধ্যমে পরিচালিত হয়। মামলা এবং অবস্থান গ্রহণের (ডেলিভারি) সময়, গুদামগুলির বর্তমান কাজ, একটি নিয়ম হিসাবে, বন্ধ হয়ে যায়। এই সময়ের মধ্যে বস্তুগত মান জারি করা হয় শুধুমাত্র মামলার হোস্ট এবং কমিশনের পদ বা চেয়ারম্যানের লিখিত অনুমতি নিয়ে। মামলা ও পদ গ্রহণের জন্য নিযুক্ত একটি গঠনের (সামরিক ইউনিট) কমিশন, রিসিভারের উপস্থিতিতে এবং কেস এবং পদ হস্তান্তর করার জন্য, গঠন করে: গঠনের একজন নবনিযুক্ত কর্মকর্তা কর্তৃক গৃহীত উপাদান সম্পদের একটি তালিকা (সামরিক ইউনিট); গুদামগুলির জায় এবং উপাদান এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তির অন্যান্য সুবিধা এবং বস্তুগত সম্পদের প্রকৃত প্রাপ্যতা এবং গুণমানের সাথে প্রমাণপত্রের পুনর্মিলন। অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডের জন্য দায়ী কর্মকর্তাদের মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) দ্বারা নথিভুক্ত করা হয়েছে (এই গাইডের পরিশিষ্ট N 11)। মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) এর সাথে থাকে ইনভেন্টরি সামগ্রী, সেইসাথে ঘাটতি, উদ্বৃত্ত, প্রাকৃতিক ক্ষতির ন্যায্যতা গঠনের কারণ সম্পর্কে কর্মকর্তাদের ব্যাখ্যা (যদি প্রয়োজন হয়)। যেসব ক্ষেত্রে মামলা ও অবস্থান হস্তান্তর বা গ্রহণের ক্ষেত্রে মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) বিষয়ে আপত্তি বা মন্তব্য থাকে, তিনি সেগুলিকে মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতার (বিতরণ) কার্যের সংযোজন হিসাবে লিখিতভাবে সেট করেন যখন এটা আঁকা হয়. সিনিয়র কমান্ডার, মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) অনুমোদন করার সময়, বিদ্যমান আপত্তি এবং মন্তব্যগুলি বিবেচনা করতে হবে, সেগুলির বিষয়ে একটি সিদ্ধান্ত নিতে হবে, যার বিষয়ে গ্রহণযোগ্যতার (ডেলিভারি) আইনের প্রতিটি অনুলিপিতে উপযুক্ত এন্ট্রি করতে হবে। মামলা এবং অবস্থান. একটি গঠনের (সামরিক ইউনিট) কমান্ডার দ্বারা মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) চার্টার অনুসারে পরিচালিত হয়। মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) অ্যাক্ট, সেইসাথে ইনভেন্টরি উপকরণগুলি, কেস এবং পদগুলি গ্রহণ এবং হস্তান্তরকারী ব্যক্তিদের পাশাপাশি কমিশনের সদস্যদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়। এই কর্মকর্তাদের ছাড়াও, কেস এবং পদের গ্রহণযোগ্যতা (বিতরণ) আইনগুলি এমন ব্যক্তিদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয় যারা নিরাপদ রাখার জন্য বস্তুগত সম্পদ গ্রহণ করেছে। মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (বিতরণ) আইন অনুমোদিত হয়: যখন ডেপুটি কমান্ডার এবং সামরিক শাখা এবং গঠনের পরিষেবাগুলির প্রধানদের দ্বারা মামলা এবং অবস্থান গ্রহণ (আত্মসমর্পণ) করা হয় - গঠনের কমান্ডার দ্বারা; যখন ডেপুটি কমান্ডার এবং সামরিক শাখার প্রধান এবং একটি সামরিক ইউনিটের পরিষেবাগুলির (আত্মসমর্পণ) মামলা এবং অবস্থান গ্রহণ করেন - একটি সামরিক ইউনিটের কমান্ডার দ্বারা; যখন ইউনিটের কমান্ডার এবং ফোরম্যান দ্বারা মামলা এবং অবস্থান গ্রহণ (আত্মসমর্পণ) - সিনিয়র কমান্ডার দ্বারা; বেকারির পরিচালক (প্রধান) এবং তার সমান অবস্থানের ব্যক্তিদের দ্বারা মামলা এবং অবস্থান গ্রহণের (ডেলিভারি) পরে - একটি সামরিক ইউনিটের কমান্ডার। মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) সম্পর্কে, একটি প্রতিবেদন তাৎক্ষণিক সুপারভাইজারকে জমা দেওয়া হয়। তাত্ক্ষণিক ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা অধস্তন কর্মকর্তাদের দ্বারা মামলা এবং পদের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) সংগঠিত ও পরিচালনার জন্য দায়ী। _______________________________________________________________ সামরিক কর্মীদের আইনি সহায়তা: MTS 8-919-593-64-45, Beeline 8965-836-30-54 (8-909-174-27-05)। [ইমেল সুরক্ষিত] ____________________________________________ - পরিষেবার বিষয়ে পরামর্শ, রিজার্ভে স্থানান্তর, চাকরিতে পুনঃস্থাপন, সামরিক কর্মীদের অধিকার সুরক্ষা, প্রতিষ্ঠিত সুবিধাগুলির সাথে সম্মতি ইত্যাদি। - সামরিক পরিষেবার একটি নতুন জায়গায় স্থানান্তর, ছুটি প্রদান ইত্যাদিতে সহায়তা। - পদ্ধতিগত নথির প্রস্তুতি (দাবি, অভিযোগের বিবৃতি, ইত্যাদি) - সামরিক কর্মীদের অধিকার এবং প্রতিষ্ঠিত সুবিধাগুলি পালনের বিষয়ে আইনি মতামতের প্রস্তুতি। আজ, রিজার্ভের চাকরিজীবীদের তাড়াতাড়ি বরখাস্ত করার বিষয়টি বিশেষভাবে প্রাসঙ্গিক। ফেডারেল আইন-53, অনুচ্ছেদ 51, অনুচ্ছেদ 6 (অনুচ্ছেদ অনুযায়ী নিজের ইচ্ছা) এবং অনুচ্ছেদ 51, অনুচ্ছেদ 2, অনুচ্ছেদ "B" (অন্য আইন প্রয়োগকারী সংস্থায় স্থানান্তরের সাথে সম্পর্কিত)।

অষ্টম অধ্যায়

অর্থনৈতিক কর্মকান্ডের জন্য দায়ী ব্যক্তিদের দ্বারা মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) পদ্ধতি

238. সমস্ত কর্মকর্তা, যখন সামরিক পদে নিযুক্ত হন বা চাকরির একটি নতুন জায়গায় স্থানান্তরিত হন, তখন অবশ্যই ব্যক্তিগতভাবে মামলা এবং অবস্থানগুলি হস্তান্তর এবং গ্রহণ করতে হবে।

গঠনের (সামরিক ইউনিট) এবং তার উপরে পরিষেবার প্রধান থেকে শুরু করে মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতার (ডেলিভারি) জন্য, গঠনের কমান্ডারের (সামরিক ইউনিট) আদেশে একটি কমিশন নিয়োগ করা হয়। একটি গঠনের (সামরিক ইউনিট) কমান্ডার দ্বারা মামলা এবং অবস্থান গ্রহণ (আত্মসমর্পণ) করার সময়, কমিশন সিনিয়র কমান্ডার (প্রধান) এর আদেশে নিয়োগ করা হয়।

মামলা এবং অবস্থানের অভ্যর্থনা কমিশনের উপস্থিতিতে আত্মসমর্পণকারী ব্যক্তির কাছ থেকে হোস্ট দ্বারা ব্যক্তিগতভাবে বাহিত হয়।

মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) এর মধ্যে রয়েছে:

সামরিক (জাহাজ) অর্থনীতি (পরিষেবা) রাষ্ট্রের হোস্ট দ্বারা অধ্যয়ন, অর্থনৈতিক কার্যক্রমের জন্য দায়ী কর্মকর্তাদের সাথে পরিচিতি;

তাদের সম্মতির জন্য কনটেন্টিং বডির অ্যাকাউন্টিং ডেটার সাথে গঠনের উপাদান উপায়ের (সামরিক ইউনিট) অ্যাকাউন্টিংয়ের পুনর্মিলন;

অবস্থান গ্রহণকারী ব্যক্তির দ্বারা স্থানান্তর এবং একই সাথে অবস্থান গ্রহণকারী ব্যক্তির দ্বারা যাচাইকরণ এবং গ্রহণযোগ্যতা, উপাদান এবং টাকা, সেইসাথে নথি;

মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) এর ডকুমেন্টারি রেজিস্ট্রেশন।

239. কেস এবং পদের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) ক্যালেন্ডার প্ল্যান অনুযায়ী সম্পাদিত হয়, যে ব্যক্তিরা কেস এবং পদগুলি গ্রহণ করেন এবং হস্তান্তর করেন এবং কমিশনের চেয়ারম্যান (এই গাইডের পরিশিষ্ট N 12) দ্বারা যৌথভাবে তৈরি করা হয়।

ক্যালেন্ডার প্ল্যানটি মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতার (ডেলিভারি) জন্য নির্ধারিত সময়ের মধ্যে সমস্ত কার্যক্রম বাস্তবায়নের জন্য সরবরাহ করা উচিত।

সময়সূচী সংজ্ঞায়িত করে:

মামলা এবং অবস্থান হস্তান্তরকারী ব্যক্তির অধীনস্থ কর্মকর্তাদের প্রতিবেদন শোনার ক্রম এবং সময়;

পরিষেবাগুলির পরিদর্শনের ক্রম এবং সময় এবং উপাদান এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তির বিভিন্ন সুবিধা;

মামলা এবং অবস্থান হস্তান্তরকারী ব্যক্তির নির্দেশে জারি করা নথি অনুসারে সমস্ত আগত এবং বহির্গামী লেনদেনের জন্য অ্যাকাউন্টিংয়ের বই এবং কার্ডগুলিতে পোস্টিং সম্পূর্ণ করার সময়সীমা;

পৃথক পরিষেবা এবং উপাদান এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তির সুবিধার জন্য উপাদান সম্পদের ভারসাম্য অপসারণের সময়, সেইসাথে ইনভেন্টরি শীটগুলি সম্পাদনের সময়।

ক্যালেন্ডার পরিকল্পনাটি ব্যবসা এবং অবস্থানের দায়িত্বে থাকা ব্যক্তির সিনিয়র কমান্ডার দ্বারা অনুমোদিত হয়।

240. অর্থনৈতিক ক্রিয়াকলাপ পরিচালনার জন্য দায়ী ব্যক্তিদের দ্বারা মামলা এবং অবস্থান গ্রহণের (আত্মসমর্পণ) সময়সীমা একটি গঠনের (সামরিক ইউনিট) কমান্ডারের আদেশে স্বাক্ষর করার মুহূর্ত থেকে মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতার (বিতরণ) উপর প্রতিষ্ঠিত হয়। সশস্ত্র বাহিনীর অভ্যন্তরীণ পরিষেবার সনদ সহ।

241. মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) শেষ না হওয়া পর্যন্ত অধীনস্থ পরিষেবাগুলিতে (পরিষেবা) অর্থনৈতিক কার্যকলাপের ব্যবস্থাপনা (অ্যাক্টের অনুমোদন না হওয়া পর্যন্ত) মামলা এবং অবস্থান হস্তান্তরের মাধ্যমে পরিচালিত হয়। মামলা এবং অবস্থান গ্রহণের (ডেলিভারি) সময়, গুদামগুলির বর্তমান কাজ, একটি নিয়ম হিসাবে, বন্ধ হয়ে যায়। এই সময়ের মধ্যে উপাদান সম্পদ জারি করা হয় শুধুমাত্র মামলার হোস্ট এবং ইনভেন্টরি কমিশনের পদ বা চেয়ারম্যানের অনুমতি নিয়ে।

242. রিসিভারের উপস্থিতিতে মামলা এবং অবস্থান গ্রহণের (ডেলিভারি) জন্য নিযুক্ত ইনভেন্টরি কমিশন এবং মামলা এবং পদ হস্তান্তর করবে:

একটি গঠন (সামরিক ইউনিট);

পরিষেবার তালিকা, গুদাম এবং উপাদান এবং প্রযুক্তিগত ভিত্তির অন্যান্য সুবিধা (শেষ জায় থেকে) এবং উপাদান সম্পদের প্রকৃত প্রাপ্যতা এবং গুণমানের সাথে প্রমাণপত্রের পুনর্মিলন।

243. অর্থনৈতিক কর্মকাণ্ডের জন্য দায়ী কর্মকর্তাদের দ্বারা মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণ (আত্মসমর্পণ) মামলা এবং অবস্থানের (এই গাইডের পরিশিষ্ট N 13) গ্রহণের একটি আইন দ্বারা নথিভুক্ত করা হয়। ইনভেন্টরি শীটগুলি মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (বিলিকরণ) আইনের সাথে সংযুক্ত থাকে, সেইসাথে ঘাটতি, উদ্বৃত্ত, ত্যাগের ন্যায্যতা ইত্যাদির কারণ সম্পর্কে কর্মকর্তাদের ব্যাখ্যা (যদি প্রয়োজন হয়)। যে ক্ষেত্রে মামলা এবং অবস্থান হস্তান্তর বা গ্রহণকারী ব্যক্তির এই আইনের বিষয়ে আপত্তি বা মন্তব্য থাকে, সেগুলি আইনে লিখিতভাবে তুলে ধরেন। সিনিয়র কমান্ডার, মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (প্রদান) আইনটি অনুমোদন করার সময়, বিদ্যমান আপত্তি এবং মন্তব্যগুলি বিবেচনা করতে হবে, সেগুলির বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে হবে এবং সেগুলিকে আইনের প্রতিটি অনুলিপিতে অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।

রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর অভ্যন্তরীণ পরিষেবার সনদ অনুসারে একটি গঠনের (সামরিক ইউনিট) কমান্ডার দ্বারা মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণ (প্রদান) করা হয়।

244. কেস এবং পজিশনের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) অ্যাক্ট, সেইসাথে ইনভেন্টরি শীট, কেস এবং পদগুলি গ্রহণ এবং হস্তান্তরকারী ব্যক্তিদের পাশাপাশি ইনভেন্টরি কমিশনের সদস্যদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয়। নির্দেশিত আধিকারিকদের ছাড়াও, আইনগুলি সেই ব্যক্তিদের দ্বারা স্বাক্ষরিত হয় যারা সুরক্ষার জন্য বস্তুগত সম্পদ গ্রহণ করেছে৷

আইন অনুমোদিত হয়:

ডেপুটি কমান্ডার এবং গঠনের পরিষেবা প্রধানদের দ্বারা মামলা এবং অবস্থান গ্রহণের (বিতরণ) উপর - গঠনের কমান্ডার দ্বারা;

একটি সামরিক ইউনিটের ডেপুটি কমান্ডার এবং পরিষেবা প্রধানদের দ্বারা মামলা এবং অবস্থান গ্রহণ করার সময় (আত্মসমর্পণ) - একটি সামরিক ইউনিটের কমান্ডার দ্বারা;

উপবিভাগের কমান্ডার এবং ফোরম্যান দ্বারা মামলা এবং অবস্থান গ্রহণ করার সময় (আত্মসমর্পণ) - সিনিয়র কমান্ডার দ্বারা;

একটি গুদাম, ওয়ার্কশপ, বেকারি (বেকারি), ক্যান্টিনের প্রধান দ্বারা (আত্মসমর্পণ) মামলা এবং অবস্থান গ্রহণ করার সময় - একটি সামরিক ইউনিটের কমান্ডার দ্বারা।

মামলা এবং অবস্থানের গ্রহণযোগ্যতা (ডেলিভারি) সম্পর্কে, একটি প্রতিবেদন তাৎক্ষণিক সুপারভাইজারকে জমা দেওয়া হয়।

245. তাত্ক্ষণিক উর্ধ্বতন কর্মকর্তারা অধস্তন কর্মকর্তাদের দ্বারা মামলা এবং পদের গ্রহণযোগ্যতার (ডেলিভারি) সংগঠন এবং গুণমানের জন্য দায়ী।

হ্যালো সের্গেই!

অনুসারে নিবন্ধ 92 থেকে।রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর অভ্যন্তরীণ পরিষেবার সনদ (রাশিয়ান ফেডারেশনের সশস্ত্র বাহিনীর ইউভিএস), অন

ইউনিট কমান্ডারের মামলা এবং পদের গ্রহণযোগ্যতা (বিতরণ) সামরিক ইউনিটের কমান্ডারের অধীনস্থ করার জন্য লিখিতভাবে রিপোর্ট করে।

দায়িত্বরতরা একসঙ্গে প্রতিবেদন দেন একটি আইন প্রতিনিধিত্ব করেইউনিটের ভর্তির উপর, যা নির্দেশ করে: ইউনিটের বেতন এবং উপলব্ধ রচনা, যুদ্ধ প্রস্তুতির অবস্থা, যুদ্ধ প্রশিক্ষণ, সামরিক শৃঙ্খলা, কর্মীদের নৈতিক ও মানসিক অবস্থা, প্রাপ্যতা এবং
অস্ত্র, সামরিক সরঞ্জাম এবং অন্যান্য সামরিক সম্পত্তির অবস্থা,চাকুরীজীবীদের আবাসন এবং জীবনযাত্রার অবস্থা।

পদটি গ্রহণ এবং হস্তান্তরের মাধ্যমে আইনটি তৈরি করা হয় এবং স্বাক্ষরিত হয়।

কিন্তু শিল্প।90ইউভিএস আরএফ সশস্ত্র বাহিনীতা নির্ধারণ করে

গ্রহণযোগ্যতা এবং মামলা এবং অবস্থানের বিতরণের সমাপ্তি হল প্রাসঙ্গিক আইনের সিনিয়র কমান্ডার (প্রধান) দ্বারা অনুমোদন।

আর্ট অনুযায়ী. 16 ইউভিএস আরএফ সশস্ত্র বাহিনী

সামরিক ইউনিটের প্রতিটি সৈনিক সামরিক সম্পত্তির যত্ন নিতে বাধ্য; এবং আর্ট অনুযায়ী প্রতিটি কমান্ডার. 82 UVS RF সশস্ত্র বাহিনী সংগঠিত করতে বাধ্য সামরিক সম্পত্তির হিসাব ও সংরক্ষণ, এর ক্ষতি, ঘাটতি, ক্ষয়ক্ষতি এবং চুরি রোধ করতে।

অস্ত্র, সামরিক সরঞ্জাম এবং অন্যান্য সামরিক সম্পত্তির অবস্থা এবং নিরাপত্তার জন্য (সহ স্বয়ংচালিত প্রযুক্তি)অনুযায়ী একটি প্লাটুনে সরকারী দায়িত্ব (শিল্প. 152 UVS RF সশস্ত্র বাহিনী), নিজে সহ দায়ী প্লাটুন কমান্ডার,যেখানে নির্দিষ্ট কৌশল তালিকাভুক্ত করা হয়েছে। উপরন্তু, প্লাটুন নেতা অবশ্যই ... অন্তত প্রতি দুই সপ্তাহে একবারব্যক্তিগতভাবে তাদের পরিদর্শন করুন এবং তাদের প্রাপ্যতা পরীক্ষা করুন।

এইভাবে, সনাক্ত না হলে মামলা এবং অবস্থান গ্রহণ করার সময়প্লাটুনে কোন বস্তুগত সম্পদের ক্ষতি বা ঘাটতি, এটি বিবেচনা করা হয় যে আনুষ্ঠানিকভাবে ইউনিট কমান্ডার, সরঞ্জামগুলি নৈর্ব্যক্তিক, মালিকহীন রেখে, সামরিক সম্পত্তি প্রাপ্তির, সংরক্ষণ করার তার বাধ্যবাধকতা পূরণ করেননি (পুরোপুরি পূরণ করেননি), এটি পরীক্ষা করা এড়িয়ে গেছেন। দায়বদ্ধতা আনার প্রধান যুক্তি হল এই কমান্ডারের উপর অর্পিত প্লাটুনে সম্পত্তির প্রকৃত ক্ষতি সাধন।

ফলস্বরূপ, এই ক্ষেত্রে প্লাটুন কমান্ডারের কাজটিতে, বেআইনিতা দেখা সম্ভব এবং অপরাধবোধের উপস্থিতিতে তাকে বিভিন্ন ধরণের আইনী দায়বদ্ধতার মধ্যে নিয়ে আসা সম্ভব।

যদি সম্পত্তির ক্ষতির ফলে ক্ষতির পরিমাণ কম হয় এবং আর্থিকভাবে দায়ী ব্যক্তির পরিষেবার দৈর্ঘ্যের জন্য এক বেতন এবং একটি ভাতা অতিক্রম না করে যার কর্ম বা নিষ্ক্রিয়তা সামরিক সম্পত্তির ক্ষতির কারণ হয়, আনতে তাকে দায়বদ্ধতার জন্য, একজন কমান্ডারকে আকর্ষণ করার জন্য আদেশ জারি করার জন্য কমান্ডার দ্বারা একটি আদেশ জারি করা হয়
সীমিত দায়বদ্ধতা ইউনিট।

সময় সম্পর্কে - তিন মাস.
অনুসারে শিল্প. 133 UVSআরএফ, কমান্ডারব্যাটালিয়ন ইউনিটে অবস্থিত অস্ত্র, সামরিক সরঞ্জাম, গোলাবারুদ এবং অন্যান্য সামরিক সম্পত্তি জানতে, তাদের সঠিক অপারেশন সংগঠিত করতে এবং এর চেয়ে কম নয় প্রতি তিন মাসে একবারব্যক্তিগতভাবে তাদের উপস্থিতি, অবস্থা এবং অ্যাকাউন্টিং পরীক্ষা করুন। আর দায়িত্ব দিয়েছেন ব্যাটালিয়ন কমান্ডার মো
সামরিক সম্পত্তির ক্ষতি, ঘাটতি, ক্ষয়ক্ষতি এবং চুরির অপরাধীদেরকে দায়িত্বের আওতায় আনার জন্য, তারপর ব্যাটালিয়ন কমান্ডার নির্ধারিত সময়সীমার মধ্যে প্লাটুনের সম্পত্তি পরীক্ষা করার পরে, অপরাধবোধ এবং প্রকৃত ক্ষতি হলে প্লাটুন কমান্ডারকে দায়ী করা যেতে পারে। অবশ্যই, তদন্তের পরে, যার সময় কমিশনের উপর একটি আইন তৈরি করা হয় প্রযুক্তিগত অবস্থাসরঞ্জাম, অনুপস্থিত সম্পত্তির তালিকা সহ, একটি শংসাপত্র তৈরি করা হয় - অভাবের জন্য গণনা।

তাদের অধিকার এবং বাধ্যবাধকতা প্রয়োগের ক্ষেত্রে,
ব্যাটালিয়ন কমান্ডারের রিপোর্ট অনুসারে এবং তদন্তের উপকরণের ভিত্তিতে আদেশ জারি করার অধিকার সহ নিকটতম কমান্ডার, জারি করতে বাধ্য থাকবেন আদেশঅপরাধীদের আর্থিক দায়িত্বে নিয়ে আসা এবং আর্থিকভাবে দায়ী ব্যক্তিদের সরঞ্জামাদি বরাদ্দ করা (এবং এটি একটি সত্য নয় যে প্লাটুন কমান্ডার একজন হবেন না)।

এবং কমান্ডারের আদেশ কার্যকর করা নয় - এটি অন্য প্রশ্নের জন্য একটি বিষয়।

পৃ. এস. প্রতিষ্ঠিত নিয়ম অনুযায়ী,
যদি উত্তরটি প্রশ্নকর্তাকে সন্তুষ্ট করে, তাহলে মূল্যায়ন (+) নিষিদ্ধ নয়, তবে স্বাগত জানাই। কোনটি অবশ্যই বাধ্যতামূলক নয় এবং ... ব্যবহারকারীর বিবেচনার ভিত্তিতে।

কনস্ট্যান্টিন, হ্যালো।

ব্যবসায়িক ভ্রমণে থাকাকালীন, আমি ঘটনাক্রমে জানতে পেরেছি যে যারা ব্যবসা এবং অবস্থান গ্রহণ করেননি তারা ভ্রমণ (ক্ষেত্র) অর্থপ্রদান পাবেন না।
কনস্ট্যান্টিন

আমরা কি একটি ব্যবসায়িক ভ্রমণের কথা বলছি বা অনুশীলন, জাহাজের ক্রুজ, মাঠে যুদ্ধ এবং যুদ্ধ প্রশিক্ষণের কাজগুলি সম্পর্কে কথা বলছি?

পরবর্তী ক্ষেত্রে, 30 ডিসেম্বর, 2011-এর রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রীর আদেশের 58 ধারা অনুসারে N 2700 "রাশিয়ার সশস্ত্র বাহিনীর সামরিক কর্মীদের আর্থিক ভাতা প্রদানের পদ্ধতির অনুমোদনের ভিত্তিতে ফেডারেশন"

58. অনুশীলনে সরাসরি অংশগ্রহণের সময়কালের জন্য সার্ভিসম্যান, জাহাজের ক্রুজ, মাঠে যুদ্ধ এবং যুদ্ধ প্রশিক্ষণের কাজগুলি কাজ করার জন্য, অন্যান্য ইভেন্টগুলিতে একটি সামরিক ইউনিটের স্থায়ী মোতায়েনের বিন্দুর বাইরে নির্ধারিত তালিকা অনুযায়ী রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রী, এই ইভেন্টগুলিতে অংশগ্রহণের প্রতিটি দিনের জন্য একটি সামরিক পদের জন্য বেতনের 2 শতাংশ পরিমাণে একটি ভাতা প্রদান করা হয়, তবে প্রতি মাসে সামরিক পদের জন্য বেতনের 60 শতাংশের বেশি নয়।

এই ক্ষেত্রের টাকা সম্পর্কে.

তদুপরি, রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তায় অ্যাক্সেস পাওয়ার সময় আপনাকে সেই পদে নিয়োগ করা উচিত, যেমন আপনি নিজেই উল্লেখ করেছেন। রাশিয়ান ফেডারেশন 1313 এর প্রতিরক্ষা মন্ত্রণালয়ের আদেশ অনুসারে

12. অন্য সামরিক ইউনিটে (সংস্থা) সামরিক পরিষেবার (কাজ) জন্য পরিকল্পনা করা ব্যক্তির রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তায় অ্যাক্সেসের নিবন্ধন, রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তায় তার অ্যাক্সেসের জন্য একটি অবস্থানে এবং যার উপযুক্ত ফর্মে অ্যাক্সেস নেই, বহন করা হয় একটি সামরিক ইউনিটে (সংস্থা) যেখানে ব্যক্তি সামরিক পরিষেবা (কাজ) সম্পাদন করবে। এই উদ্দেশ্যে, কর্মী বিভাগ (কর্মচারী, নেতৃত্ব কর্মীদের কাজ) সামরিক ইউনিট (সংগঠন)<*>যিনি একটি পদে নিয়োগের জন্য নথি আঁকেন, সামরিক ইউনিটের ঠিকানায় (আগে) পাঠান যেখানে এমন একজন ব্যক্তিকে নিয়োগ করার পরিকল্পনা করা হয়েছে, নিবন্ধনের জন্য প্রয়োজনীয় নথিগুলি রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তায় তার প্রবেশাধিকার।

একই সময়ে, দুটি পয়েন্টের মধ্যে পার্থক্য করা মূল্যবান - একটি পদে নিয়োগ এবং বিষয় এবং পদের গ্রহণযোগ্যতা, যেমন রাষ্ট্র গঠন করে তথ্যের প্রকৃত অ্যাক্সেস। গোপন প্রকৃতপক্ষে, আপনাকে নির্দিষ্ট তথ্যে ভর্তি করা হয়নি, তবে এটি আপনাকে পদে নিয়োগের আদেশ জারি করার ক্ষেত্রে বাধা হিসাবে কাজ করেনি।

আপনি নিজেই বলুন

নভেম্বর 2016 এর শেষে অফিসে নিযুক্ত সেনাপতির আদেশে
কনস্ট্যান্টিন

এইভাবে, যদি কোনও পদে নিয়োগের জন্য একটি আদেশ থাকে, তবে আপনাকে অবশ্যই এই পদের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত আর্থিক অর্থ প্রদান করতে হবে, যা একটি আর্থিক ভাতা গঠন করে (রাষ্ট্রীয় গোপনীয়তা গঠনকারী নথিগুলির সাথে কাজ সম্পর্কিত অতিরিক্ত অর্থপ্রদান ব্যতীত)।

রাশিয়ান ফেডারেশনের প্রতিরক্ষা মন্ত্রকের আদেশ অনুসারে 2700

7. একজন চাকরীর কারণে আর্থিক ভাতা এবং সময়মতো পরিশোধ করা হয় নি বা যে সময়ের জন্য চাকুরীজীবী এটি পাওয়ার অধিকারী ছিলেন তার চেয়ে কম পরিমাণে প্রদান করা উচিত ছিল, তবে আবেদনের তিন বছরের বেশি নয় আর্থিক ভাতা।
অন্যান্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান করা হয় যদি প্রাপ্তির জন্য আবেদনটি তাদের অধিকারের উত্থানের তারিখ থেকে তিন বছরের মেয়াদ শেষ হওয়ার আগে অনুসরণ করা হয়।

এই বিষয়ে, প্রারম্ভিকদের জন্য, অতিরিক্ত সঞ্চয় এবং সম্পূর্ণরূপে আর্থিক ভাতা প্রদানের বিষয়ে একটি প্রতিবেদন জমা দেওয়া মূল্যবান। টাকা দিতে অস্বীকৃতির ক্ষেত্রে, আদালতে সমস্যাটি সমাধান করতে হবে।