Hea kaaskiri. Näited kaaskirjadest CV jaoks

Anna Sudak

bsadsensedünaamiline

# Ärilised nüansid

Näidisdokumendid

Kaaskiri on lühike lugu sinust. See on kirjutatud vabas vormis ja näitab teie huvi konkreetse tööandja vastu.

Artiklite navigeerimine

• Kuidas kirjutada edastuskiri jätkamiseks
• kaaskirja näidis
• Kaaskiri raamatupidajalt
• Advokaadi kaaskirja näidis
• Kaaskiri juhi ametikohale kandideerijalt
• Kaaskiri sekretäri ametikohale
• Kaaskiri autojuhi tööle
• Kaaskirja näidis müügiassistendi töökohale
• Kaaskiri büroojuhatajale
• Kaaskiri administraatori näidisest
• Kuidas kirjutada tööandjale kaaskirja
• Kuidas kirjutada kaaskirja värbamisagentuurile
• Kaaskiri praktikakandidaadilt
• Kaaskiri inglise keeles
• Dokumentide kaaskirja näidis
• Lühike kaaskiri CV
• Kaaskiri ilma töökogemuseta

Mis on kaaskiri? See on teie kui tööotsija kuvandi oluline element. Seetõttu on soovitav see alati kirjutada. Ja lähenemine selle kirjutamisele peaks olema loominguline.

Niisiis, kaaskiri on lühike lugu sinust. See on kirjutatud vabas vormis ja näitab teie huvi konkreetse tööandja vastu. Kiri peaks vastama küsimustele: “Miks soovite ettevõttesse töötada?”, “Mida olete valmis ettevõtte arendamiseks tegema?” ja "Miks teid tuleks palgata."

Rõhutame, et kaaskirja ei tohi üldse kirjutada, aga siis:

• Ei ole garanteeritud, et teie CV-d vaadatakse. Kaaskirja olemasolu suurendab tõenäosust, et CV-le vastatakse (isegi kui see on tagasilükkamine).
• Mitte see, et nad kutsuvad sind intervjuule. Kaaskiri suurendab tõenäosust, et sind kutsutakse isiklikule vestlusele, kus saavutad juba 100% oma potentsiaalist.

Ja kaaskirja kirjutamine aitab teil isiklikuks vestluseks valmistuda. Peaasi on kirjutada tõde ja jääda ühele reale. Noh, kui juhtus nii, et pidite tegelikkust ilustama, siis õppige, mida ise kirjutasite. Igaks juhuks. Et mitte unustada.

Kuidas kirjutada CV jaoks kaaskirja

Kuidas kaaskirja koostatakse? Selles etapis on taotlejal sageli teatud stuupor. Selline on inimese loomus. Ta ei oska ennast hinnata. Kui aga tahad head tööd, pead oma tagasihoidlikkuse põrgusse lükkama ja õppima ennast, oma teadmisi, oskusi ja praktilisi kogemusi esitlema. Selle keerulise ülesande hõlbustamiseks räägime teile, kuidas saatekirju õigesti kirjutada.

Põhimõtteliselt pole olemas õiget või valet kirjamalli. Miks? Sest see peegeldab isiklikku ja professionaalne kvaliteet taotleja. Kuid selle kujundamiseks on siiski mõned soovitused:

• Kui on aeg vabade töökohtade ülevaatamiseks, siis ära kiirusta oma CV-d saatma kõigile avatud pakkumistele järjest. Valige need, mis teile tõesti huvi pakuvad, ja tehke mini-uuring. Otsige teavet ettevõtte kohta (näiteks veebisaidilt hh.ru leiate tööandja lühikokkuvõtte ja lingid ettevõtte kohta käivatele allikatele). Lugege klientide ja töötajate arvustusi. Analüüsige ja tehke järeldused. Kas tööandja meeldis? Alustage kaaskirja kirjutamist. Ja ärge unustage öelda, miks te just selle tööandja valisite. Kui te seda ei tee, ei näe personalijuht teie huvi ja see vähendab eduka töötamise võimalusi.
• Võtke värbajaga ühendust nime järgi. Kui ta ei ole vabal kohal, öelge lihtsalt tere.
• Ära räägi, näita! Näidake, et olete sellele ametikohale õige inimene. Põhjendage, miks teie parimad oskused ja võimed ettevõttele kasulikud on. Toetage oma põhjendust faktidega. Kuid ärge hägustage tähti paberil. Püüdke hoida teave lühike, kuid sisutihe.
• Kaaskirja koostamisel vaba töökohata (ja ka vaba ametikohaga) CV-le tuleb jälgida, et kaaskiri ei kordaks CV-s sisalduvat infot, kuid ei lahkneks sellest. Need kaks dokumenti peaksid üksteist täiendama. Ehk kuivad faktid jätame CV-ks ja emotsioonid kaaskirjaks.
• Isegi kui looming pursub sinust välja, on parem (enne ametisse asumist) see üles keerata. Paljud ettevõtted (eriti suured ja pika ajalooga ettevõtted), kuigi nad ütlevad, et vajavad noori ja mitteametlikke töötajaid ( loomingulised inimesed), järgige ärisuhtluse põhitõdesid. Ja parem on järgida kaanoneid. Kui aga "sattusite" vabale kohale noores edumeelses ettevõttes, kus valitseb "korralik" kaos ja puuduvad heidutustegurid - katsetage!
• Hea näide oma tööst tõstab sinu väärtust ettevõtte silmis. Proovige näidata oma potentsiaali ühe või kahe lausega ja toetage oma pädevust faktidega.
• Juhtige personalijuht pädevalt kirja viimase osani. Võtke initsiatiiv ja küsige tagasisidet. Lõpetage tänuga teie aja eest.

Dokumendi saatmisel mine tekst uuesti üle. Kontrollige vigade suhtes. Vaadake, et kiri oleks loogiline, kaotamata mõtteid ja hüppamata ühelt teisele. Üldiselt peaks see kiri sulle nii meeldima, et võtad ise tööle.

kaaskirja näidis

Niisiis, oleme juba öelnud, et kirjutamise vorm on vaba, kuid samal ajal ametlik (või ametlikule lähedane). Kiri kirjutatakse keskendudes tugevatele külgedele, ei korda CV-s olevat teavet (vastupidi, see paljastab põhipunktid) ja näitab teie soovi suunata kõik oma jõupingutused teie valitud ettevõtte arengusse.

Laadige näidis alla

Kaaskiri raamatupidajalt

Pearaamatupidaja dokumendi näide:

Laadige näidis alla

Advokaadi kaaskirja näidis

Laadige näidis alla

Kaaskiri juhi ametikohale kandideerijalt

Laadige näidis alla

Kaaskiri sekretäri ametikohale

Laadige näidis alla

Kaaskiri autojuhi tööle

Laadige näidis alla

Kaaskirja näidis müügiassistendi töökohale

Laadige näidis alla

Kaaskiri büroojuhatajale

Laadige näidis alla

Kaaskiri administraatori näidisest

Laadige näidis alla

Kuidas kirjutada tööandjale kaaskirja

Tööandja jaoks on kaaskiri esmamulje kandidaadist. Seega kirjutamise küsimuse juurde tuleb suhtuda vastutustundlikult.

CV esitamisel näidake end igast küljest. Kuid proovige stereotüüpe vältida. Pidage meeles, et siin toodud näited on vaid näited. Pole vaja kirjutada ka samade sõnadega samas järjekorras. Näidake oma isikupära. Vastasel juhul ei loe keegi teie CV-d.

Tähtis! Kõige tavalisem viga, mida taotlejad teevad, on stereotüüpsed. Kõik kaaskirjad on kirjutatud nagu koopia. Seetõttu proovige kirjutada siiralt. Hinge ja huumoriga (kui sobib).

Kuidas kirjutada kaaskirja värbamisagentuurile

Värbamisagentuur on filter, mida kasutatakse kolmel juhul:

• Et saada kvaliteetseid taotlejaid;
• Vältimaks omal käel töö otsimist;
• Kui ettevõttel pole oma personali.

Kui soovite mingil põhjusel töötada värbamisagentuuriga, peate CV kirjutamisel ja kaaskirja kirjutamisel andma endast 200%. Värbamisagentuur on ju vahendaja sinu ja tööandja vahel. Ja väga sageli mängib ta kahjuks kahjustatud telefoni rolli.

Seetõttu tasub ebameeldivate üllatuste vältimiseks luua kontaktid otseste tööandjatega. Noh, kui see ei sobi, proovige end võimalikult selgelt ja selgelt esitleda, kasutades CV-d, kaaskirja, kujutlusvõimet ja leidlikkust. Tegelikult on kriteeriumid samad, mis otsesel tööandjal, kuid seal peaks olema rohkem detaile, et agentuur aitaks sul unistuste töökoha leida.

Kaaskiri praktikakandidaadilt

Kas olete noor ja kogenematu üliõpilane, kes teeb esimesi samme suurde maailma? Ole valmis võitlema.

Hea kaaskirja on võimalik kirjutada ka siis, kui kogemus puudub. Vaata näidet:

Laadige näidis alla

Kaaskiri inglise keeles

Kui soovid töötada välisettevõttes või välisprojektis, on keeleoskus kohustuslik. Ja isegi kui ettevõtte esindus asub teie piirkonnas, tuleb CV ja kaaskiri kirjutada inglise keeles.

Kaaskirjad jagunevad lühikesteks ja pikkadeks.

Pikad väljastatakse suurtele ja mainekatele ettevõtetele oluliste ametikohtade kaalumisel.

CV-ga saate saata lühikese kaaskirja e-posti teel. e-mail .

E-kirja tühi “keha” ja sellele lisatud CV-fail näevad väga esindusmatud välja.

Lühisõnum ei too palju kasu, kuid see on teie täiendav positiivne soovitus.

Tuleb kindlaks teha, mida vabale kohale kandideerija soovib oma pöördumisega öelda, välja töötada kirja kirjutamise kontseptsioon. Kaebuse vorm võib olla erinev. Tasub läbi mõelda ettevõtte, kuhu ta saadetakse, iseärasusi ja ametikohta, millele sõnumi autor kandideerib. Kõigi ettevõtete ja ettevõtete jaoks ei ole vaja saata sama teksti.

Võite kasutada ka konkreetset sõnavara, mis on seotud Tuleviku töö . Näiteks sõnavara, mis on IT-spetsialisti, ajakirjaniku või raamatupidaja jaoks eriline.

Õigekirjavead ei tohiks selles dokumendis olla lubatud. See mõjutab kindlasti negatiivselt teie kandidatuuri kaalumist.

Lühike CV kaaskiri peaks olema loogika ja järgima teatud struktuuri.

lühike kaaskirja näidis .

Lugege, kuidas kaaskirja õigesti ja asjatundlikult kirjutada, ja saate teada, kuidas kirjutada kirja ilma töökogemuseta.

lühike kiri see meenutab tõenäolisemalt taotleja märkust.

Kuid hoolimata sellest tasub kinni pidada äristiilist, slängisõnu ja emotikone pole vaja paigutada..

Aadress või tervitus. Keegi ei muutnud reegleid head kombed. Kui on täpselt teada, millisele isikule teade saadetakse, on parem pöörduda tema poole nime ja isanime järgi. Kui sellist teavet pole, piisab, kui kirjutada viisakalt "Tere!" või "Tere pärastlõunal!"

Vaba töökoha teabe allikas. Tööandjad paigutavad oma kuulutused tavaliselt mitmesse allikasse. Seetõttu on nad sellest küsimusest huvitatud, et jälgida, milline allikas on tõhusam. See pole teile raske, kuid neile on see meeldiv ja kasulik.

Peamine sisu. Esitage lühidalt teavet enda kohta. Ja parem on, kui see sõnum eristab teid teistest taotlejatest.

Kirjas tuleks kindlasti näidata kutsetegevuse ulatus, peamised eelised, mis võivad teid tööandjale paljastada. Kuid samas ei tasu ennast liialt kiita ja detaile täpsustada.

Kaaskiri CV- see on dokument, milles saad end vabamas vormis parimast küljest esitleda ja tööandjat huvitada.

Kaaskirja olemasolu vabale töökohale vastamiseks on lisaeelis tööotsijale tööle kandideerimisel.

Kuidas kirjutada CV jaoks kaaskirja

Kuidas vabale töökohale vastust kirjutada? Kui CV kaaskiri saadetakse sihipäraselt personaliosakonna juhatajale või ettevõtte juhile, tuleb dokumendi päisesse märkida tema täisnimi, ametikoht ja ettevõtte nimi.

Tööavalduse kaaskirja kirjutamine algab edasikaebamisega. Kaaskirjade näited:

• Tere!
• Tere päevast!
• Daamid ja härrad!
• Tere päevast, … (nimi/härra või proua …/täisnimi)
• Kallis ... (nimi / härra või proua ... / täisnimi)

Näiteks:

• Olen huvitatud/huvitatud ametikohast...
• Teie ettevõte on tuntud kui liider...
• Hiljuti nägin / kuid teie saidil / saidil ... / ajalehes vaba töökohta ...

Seejärel peate ütlema, miks kandideerisite just sellele ettevõttele ja soovite sellele konkreetsele ametikohale asuda. Siin saate keskenduda oma professionaalsed saavutused, tööoskused.

Näiteks:

• Võin ennast kirjeldada kui...
• Mul on … aastatepikkune kogemus …
• Olen soravalt...

Kaaskirja järgmises osas tuleb vabale töökohale vastates avaldada kirja lugemise eest ja tähelepanu kandideerimisele.

Näiteks:

• Täname, et leidsite aega kirja lugemiseks.
• Tänan, et tundsite huvi minu kandidatuuri vastu
• Oleksin tänulik/tänulik, kui saaksite mulle tagasi helistada
• Vajadusel võin tulla teie juurde vestlusele igal teile sobival ajal.
• Kui teil on küsimusi, võite minuga ühendust võtta alloleval telefoninumbril.
• Võtan hea meelega vastu pakkumise teiega kohtuda ja lähemalt rääkida ...

Kui koos kaaskirjaga saadetakse CV, soovituskiri, tuleb öelda:

• Minu CV ja viited leiad lisatud failist.
• Täpsema info minu erialase tegevuse kohta leiad lisatud CV-st.