Kuidas kaaskirja täita. Lühike kaaskiri, kogemuseta CV kiri juristile, juhile, raamatupidajale ja pangale

Saates potentsiaalsele tööandjale kaalumiseks kaaskirja, üheaegselt vabale töökohale kandideerimisega saad teha järgmist:

1. Näidake oma teadlikkust ettevõttest tervikuna, selle edust ja staatusest. See on võib-olla parim viis edastada, et teie eesmärk on teha koostööd konkreetse kogukonnaga ja töötada kindlal ametikohal. Lisaks ütlete selle dokumendi saates potentsiaalsele tööandjale, et temaga töötamine on teadlik ja tasakaalustatud valik.
2. Viidake oma sõpradele ja tuttavatele, kes on organisatsioonis silmapaistvatel kohtadel. Sel imelisel moel muutub külmaravi soojaks ning tekib soodne ja sõbralik mulje, mis aitab kaasa töölevõtmisele.
3. Pakkuda soovitud ametikohale kõige asjakohasemat töökogemust. Sest projektide kohta tulvil infost kubisevast CV-st pole mõnikord lihtne seda õiget ja asjakohast haarata.
4. Ja lõpetuseks rääkida sellest, et sinu enda mõtete väljendamise, loogika ja inimlike omadustega on kõik korras, mida mõned ülemused hindavad palju kõrgemalt kui professionaalsed oskused.

Millist teavet antakse?

• Pöördumine adressaadi poole, tervitus (kirja päis).
• Töökoha teabe allikas.
• Mis töö ajendas teid kirja kirjutama? Mis sind tema juures kõige enam köidab? Pakutavate ülesannete hulk, tingimused, uued eneseteostusviisid?
• Miks olete huvitatud just selle ettevõttega töötamisest?
• Isikuandmed: töökogemus ja edukad projektid.
• Tuletage mulle motivatsiooni meelde!
• Aitäh ja hüvasti.
• Lisapaberite loetelu.

Kontaktandmed ja teave selle kohta, millal ja millises vormingus olete valmis vestluseks.

Levinud fraasid

1. Tervitused.

   Kui teate vaba töökoha juhendaja isikut, siis tuleks tervitus isikustada ja kui ei, siis sel juhul võtke ühendust konkreetse osakonna töötajatega.

   Tere pärastlõunast, Aleksander Pavlovitš!

   Tere Bogdana!

   Kallis Rodion Anatoljevitš!

   Daamid ja härrad!

   Tervitused, kolleegid! (selles kontekstis kasutatakse seda terminit üleskutsena hingelt ja ametilt lähedastele inimestele).

2. Huvitatud positsioon, paar sõna ettevõttest, allikas, tänu millele kuulutus leiti.

   Tundsin huvi asedirektori ametikoha vastu tooteedenduse alal ning kaalun ka raamatupidamisosakonna juhataja kohta.

   Hiljuti nägin teie ettevõtte ressursil avatud kulleri kohta.

3. Miks te selle konkreetse ettevõttega ühendust võtate? Miks kandideerite teatud ametikohale?

   Teie ettevõte jättis mulle tohutu mulje.

   Oman 8-aastast kogemust hulgiostude ja logistikaprobleemide lahendamise vallas.

   Võin ennast kirjeldada kui väga professionaalset spetsialisti.

4. Täname kaaskirja ja tegevusele kutsumise eest.

   Tänan, et leidsite aega minu kirja lugemiseks.

   Vastan hea meelega kõikidele teie küsimustele!

   Oleksin tänulik, kui saaksite mulle tagasi helistada!

5. Lisainfo tõendavate dokumentide saatmisel.

   Kõigi minu projektide kohta leiate üksikasjalikku teavet CV-st, mille ma teile koos kirjaga saatsin.

6. Teie kirja viimane osa.

   Lugupidamisega Belous Mark Anatoljevitš, Belous.

   Parimate soovidega Belous Mark Anatoljevitš, Belous.

Koostamise reeglid

Siit saate teada, kuidas kirjutada oma CV jaoks lühike kaaskiri.

Kuidas muuta dokument loominguliseks ja originaalseks?

Näpunäiteid kirja kirjutamise üldise kontseptsiooni kohta, mis suurendab tõenäosust saada organisatsioonis tööle.

1. Ettevõtte ja positsiooni tundmine.

   Enne kirjutama istumist lülitage oma sleuth lõhn sisse ja uurige põhjalikult ettevõtte elu üksikasju. Ainult nii saad edasi anda tõsiasja, et suhtud oma töösse mitte pealiskaudselt ja infantiilselt, vaid professionaalsuse ja erakordse vastutustundega.

2. Inimfaktor.

   Kas sa armastad inimesi? Kui vastus on eitav, peate selle parandama. Mis on lugeja jaoks sõna armastus mõiste: austa oma vestluskaaslast, pakku talle sõnumi lugemisest tõelist naudingut, sest kaaskirja kirjutamine lihtsalt ettenäitamiseks pole mõtet.

3. Üksikasjad.

   Mõned pisiasjad teie elust annavad teie isiklikule kuvandile terviklikkuse ja aitavad teid võita. Kuid siin on parem mitte üle pingutada, et vastupidi, te ei koorma lugejat oma probleemidega ega lükka teda eemale.

4. Esteetika.

   Olulist rolli mängib teksti üldine korrektsus, jälgige fondi ja alampealkirjade seisu, kirja pealkirja (mis on märgitud e-postiga saatmisel).

   Ja ärge unustage selle postiaadressi nime, kust kirjavahetus saadetakse!

5. Lihtsus.

   Harmooniline ja loogiline struktuur ilma keeruliste sõnade ja lauseteta, milles on palju osa- ja osalauseid, tugevdab “vau-efekti” ning annab kirjale kergust ja õhulisust.

Ja järgmised retseptid panevad teie kirja särama nagu jõulupärja.

• Pöörake lugeja tähelepanu esimestest ridadest.

  Nõustuge, et hallid, kirjeldamatud ja sama tüüpi mallid ei suuda tähelepanu köita, kuid on tõestatud meetodeid, mis aitavad teil välja tulla.

  Olen terve elu ehitanud oma karjääri ühele lihtsale põhimõttele: töötada 101% ja igal tööpäeval professionaalselt pumpada. Jälgin neid skeeme, mis on ettevõtte jaoks ebaefektiivsed ja masendavad, seejärel analüüsin neid vigade suhtes ja parandan need.

  Tänu sellele tõuseb kordades kõigi minu kõrvalolijate tööviljakus, mis väljendub rahas ning kolleegide jõu ja positiivse meeleolu tuntavas kasvus.

  Olen kindel, et saan teie ettevõttes analüütiku rolliga hakkama!

• Kasutage huumorit.

  "Elu on liiga tõsine asi, et selle üle mitte naerda." Just huumor aitab teil vastast võita ja tõsiduse õhkkonda lahjendada. Aga palun ärge minge liiale, kiri ei tohiks muutuda puhvriks.

  Mängides teiega mängu “Kaks tõde, üks vale” ütleksin: valgustite müügieesmärgi kahe ja poole võrra ületäitmine on minu jaoks lihtne ülesanne, mida ma oma viimasel töökohal iga kuu tegin; Lõpetasin puhkuse ajal edukad Elbruse ja Kilimanjaro tõusud; ja mul on suurepärane töö. See viimane on muidugi vale... Praeguseks.

• Väljendage oma ülimat huvi ettevõtte vastu kelle uksele sa koputad.

  Miks on nii paljudele tööotsijatele idufirmad nii muljet avaldanud? Muidugi köidavad teie tähelepanu oakotid, kootud kampsunid ning tasuta toit ja kohv. Kaasa arvatud mina ... Tavalise ja primitiivse kontorikeskkonnaga harjunud töötaja.

  Kuid sellegipoolest köidab mind teie ettevõttes enim töötamine pidevalt uuenduslikus, aktiivses, rahvusvahelises, kasvule orienteeritud, tihedas rahvusvahelises meeskonnas!

Hea ja pädeva sõnumi näide

Head päeva teile, Svetlana!

Portaal Exclusive Stuff on mind korduvalt aidanud enda toodete müügiga, kuid seekord ületas see kõik mu ootused! Seal avastasin teie pakkumise peadisaineri kohale.

USA-s ja Euroopas on tavaks saata kaaskirju koos CV-ga. Venemaal on see trend alles hoogu saamas.

Kaaskiri on mõeldud selleks, et edastada tööandjale kasulikku teavet, mida ei sobi CV-sse kirjutada.

Kaaskirja üldse kirjutamata jätmine on halb vorm. Kujutage ette, et olete tööandja või personalitöötaja asemel juht. Kas soovite pigem saada tühje e-kirju, millele on lisatud CV, või isikupärastatud e-kirju? Kui teie poole pöördutakse teie ees- ja isanime järgi, märkige, et teie ettevõte on huvitav ... Näib, et iga inimene valiks teise võimaluse.

Seega võidavad need, kes veel selliseid kirju kirjutavad. Kuid selleks, et teiste kandidaatide taustal täpselt võita, peate teadma, kuidas kaaskirja õigesti kirjutada.

Mõnikord võib kaaskiri mängida väga positiivset rolli. Näiteks vabale ametikohale viitab vajadus vähemalt 1-aastase töökogemuse järele. Ja teil pole seda kogemust, kuid vastate ülejäänud nõuetele. Hästi kirjutatud kaaskiri tekitab tõenäoliselt soovi oma kandidatuuri üle vaadata.

Pidage kinni konkreetsest kaaskirja kontuurist.

1. Meili teemareale märkige konkreetne ametikoht, millele kandideerite. Näiteks: "CV müügijuhi ametikohale."
2. Alustada tuleks tervitamisest. Pealegi tuleks see eelistatavalt adresseerida konkreetsele isikule. Lugege hoolikalt ametijuhendit - reeglina on seal märgitud personalijuhi nimi ja isanimi. Näide: "Tere pärastlõunal, Maria Gennadievna!". Kui juhtus nii, et te ei saa teada selle inimese nime ja isanime, kellele CV saadate, siis kirjutage teemareale "Ettevõtte personalijuhile *** - CV müügijuhi ametikohale" . Ja tervitusse kirjutage lihtsalt "Tere!" või "Tere pärastlõunal!".
3. Kirjutage, kuidas olete tööst kuulnud. Seda saab teha järgmiselt: “Sain saidilt *** teada teie ettevõtte müügijuhi vabast töökohast. Arvan, et olete minu kandidatuurist huvitatud, seega saadan teile oma CV.
4. Järgmisena kirjeldage lühidalt oma kogemust sarnasel ametikohal. Kui ei, siis peaksite kirjutama, miks arvate, et sobite sellele ametikohale hästi. Näide: „Mul pole müügijuhi kogemust, kuid mul on kõik vajalikud omadused mis võimaldab mul selle töö kiiresti selgeks õppida: tähelepanelikkus, seltskondlikkus ... ".
5. Anna teada, et tunned huvi just selle ettevõtte ja selle konkreetse tegevusvaldkonna vastu. Näiteks: “Olen väga huvitatud müügitööst. Teie ettevõte on turul suurepärasel positsioonil, seega tahaksin selles töötada.
6. Palun lisage oma kontaktandmed, eelkõige telefoninumber. Samuti saate määrata, mis kell teile helistatakse.

Pidage meeles kõige olulisemat - kiri peaks olema individuaalne iga ettevõtte kohta, kuhu saadate CV. Seetõttu tasub olla ettevaatlik, et mitte segi ajada erinevate ettevõtete personalispetsialistide nimesid ja isanimesid, ametinimetusi ja muud teavet. Ja veelgi enam, on vastuvõetamatu masspostitus mitmele e-posti aadressile korraga.

Kaaskirja stiil

Muidugi peaks teie kaaskiri olema kirjutatud ärilises stiilis, ilma kõnekeelsete sõnadeta ja pealegi roppusteta. Kuna eeldatakse, et viitate konkreetsele isikule, tuleb sõna "Sina" ja selle tuletised kirjutada suure algustähega. Grammatika-, õigekirja- ja kirjavahemärgivead ei ole lubatud. Kontrollige kõike veel kord, sest vähestele inimestele meeldib kirjaoskamatu kiri ja teie CV ei pruugita isegi avada. Kõige parem on lasta oma kirja teisel inimesel lugeda, ehk toob ta välja, mida saab või vajab parandamist.

Ärge lühendage sõnu: see on meil, mitte paber. Kuid kirja pikkus ei tohiks olla liiga pikk, pool A4 lehte Wordi formaadis - sellest piisab.

Te ei tohiks kirjutada "kohustuslikus" stiilis, näiteks: "Te peate mu CV-ga arvestama, ma olen suurepärane spetsialist."

Kirja sisu: mida kirjutada ja mida mitte

Absoluutselt ei tohiks kirjutada eelmisest töökohast lahkumise põhjustest ning konfliktidest ülemuste ja kolleegidega. Näide, kuidas mitte kirjutada: “Olin teie ettevõttest väga huvitatud. Viimasel töökohal ei hinnanud ülemus minu pingutusi, loodan, et suudan teie ettevõttes karjääri teha ... ”

Kui loetlete oma isikuomadused, ei pea te seda stereotüüpselt tegema. Sinusuguseid vastutustundlikke, eesmärgikindlaid noori spetsialiste on tuhandeid, kellel on aktiivne elupositsioon ja kes on keskendunud tulemustele. Parem mõelge välja midagi originaalsemat (mõistuse piires), kuid tõsi. Võib-olla on sinu tugevaim külg inimestega ühise keele leidmise oskus, hea mälu, viisakus.

Te ei pea kirjutama oma hobidest, nagu ka CV-s endas. See on liiga palju.

Ärge kunagi kirjutage, et teie unistus on üles lennata karjääriredel. Peate olema alandlik: kirjutage, et teie oskused tulevad ettevõttele kasuks.

Enne oma kontaktandmete esitamist võid kirjutada oma soovist saada intervjuu ja rääkida endast lähemalt.

Kaaskirja näide

Tere, Ksenia Sergeevna!

Saidilt *** sain teada, et teie pangas on vaba laenuhalduri koht. Usun, et minu kandidatuur võib teile huvi pakkuda.

Mul puudub töökogemus laenu ametnik, kuid varem töötas pangandussektoris tellerina. Mõistan pangas töötamise spetsiifikat ja kiire õppimisvõime võimaldab laenuhalduri tööga hakkama saada.

Tahaksin areneda pangandussektoris. Teie pank on üks suuremaid ja edukamaid panku, seega olen huvitatud selles töötamisest.

Arvan, et minu oskustest võib teie pangale kasu olla. Lisan oma CV. Olen nõus intervjuule tulema, et endast rohkem rääkida.

Minu kontaktnumber on ***, helistada saab kell 9-21.

Video

Vaadake seda kasulikku videot.

Need, kes vähemalt korra tööotsimisprotsessiga kokku puutusid, pöörasid suure tõenäosusega tähelepanu punktile "lisa kaaskiri". Kõige sagedamini ignoreerivad tööotsijad seda võimalust, mõistmata, kui palju võib sellise lisa olemasolu suurendada taotleja võimalusi soovitud ametikohale jõuda. Kuidas aga kirja õigesti kirjutada? Kuidas panna tööandja teie kandidatuurile tähelepanu pöörama?

Hea lugeja! Meie artiklid räägivad tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on ainulaadne.

Kui tahad teada kuidas täpselt oma probleemi lahendada – võtke ühendust paremal asuva veebikonsultandi vormiga või helistage telefoni teel.

See on kiire ja tasuta!

Kirjutada või mitte kirjutada

Kaaskirja kirjutamine või kirjutamata jätmine on igaühe enda asi. Kuid enne valiku tegemist on parem uurida, milleks see mõeldud on ja kas tööandjad pööravad sellistele täiendustele tähelepanu.

Esiteks on kaaskiri täiendus CV-le, millega saab korrektsemalt luua Sinu kuvandit, see aitab paljastada Sinu võimeid ja rõhutada tõsiasja, et see või teine ​​ettevõte vajab Sinusugust töötajat.

Kahjuks näitab praktika, et enam kui pooled taotlejatest jätavad võimaluse jätta soodsam mulje. Mõnikord oleme lihtsalt endas nii ebakindlad, et ei suuda oma eeliseid õigesti esindada, kartes sattuda hoopleja ja väljamõeldisena.

Ligikaudu 30% venelastest kasutab seda võimalust aktiivselt, arvates, et mõni täiendus CV-sse suurendab nende võimalusi teatud ametikohal täita. Ja tuleb märkida, et neil on täiesti õigus. See arvamus on igati õigustatud, kuna andmed on võetud nii algajate värbajate kui ka kogenud peaküttide küsitlustest.

Palgaspetsialistid otsivad enne vastajaga kohtumist CV-d, mis annavad kõige rohkem teavet. See aitab neil välja juurida mitte päris vahetult enne intervjuud. õiged inimesed, ja säästa seeläbi aega, mis, nagu kõik teavad, on hindamatu.

Personaliametnikud pööravad tähelepanu isikutele, kes suudavad end müüa, ükskõik kui ebaviisakas see ka ei kõlaks. Nad usuvad, et inimene, kes suudab tunnistada end professionaaliks, tähelepanu äratada ja oma süütuses veenda, suudab ettevõtet turul adekvaatselt esindada.

Veelgi enam, mitme tuhande intervjueeritud personaliametniku hulgast vastas enam kui 600, et nad isegi ei vaata taotlusi, millele pole lisatud e-kirju.

Tuleb märkida, et see trend ilmnes juba mitu aastat tagasi ja varem oli see ainult Lääne tööturul. Nüüd on meie spetsialistid omandanud kogemusi ning õppinud oma aega optimeerima ja oma tööd hindama.

Samuti vabaneb potentsiaalne töötaja vajadusest osaleda absoluutselt kõikidel vestlustel, ka nendes kohtades, kuhu ta ilmselgelt ei sobi.

Õpi väärtustama ennast ja oma aega!

Mida arvavad sellest Venemaa tööandjad?

Nagu eelpool mainitud, suhtuvad kaasaegsed personalijuhid motivatsioonikirjadesse positiivselt. See kehtib eriti nende ametikohtade kohta, mis hõlmavad müüki ja otsest suhtlust inimestega.

Muidugi leidub ka “vana kooli” personaliametnikke, kes võivad kaaskirja praalimiseks pidada, kuid suure tõenäosusega selliseid inimesi mainekates ettevõtetes ei hoita. Ja miks vahetate kergemeelsete organisatsioonide vastu?

Arvestades üldist koolituste, coachingu jms isikliku ja tööalase arengu moodi, võib eeldada, et aasta-kahe pärast pööravad kõik tööandjad täiel määral tähelepanu täiendava toetuse olemasolule.

Kui plaanite karjääri teha ja kõrgeid tulemusi saavutada, peate õppima tähti õigesti kirjutama. Sellest, kuidas seda teha, räägime järgmisena.

Kirjutamisstiili valimine

Esimese asjana tuleb mõista äristiili ja kaaskirja kirjutamisel mõõdutunnet. Kiida ennast, muidugi, vaja. Aga seda tuleb teha nii, et potentsiaalne tööandja tegid sinu kohta ise vajalikud järeldused.

Isegi kui teil on varjatud (või isegi ilmne) kirjutamisanne, lükake see kandideerimisprotsessi lõpuni edasi. Samuti ei tohiks kasutada keerulisi pöördeid, esitada retoorilisi küsimusi ja tekitada intriige, näiteks: “Ma tean, kuidas müüa lund ... talvel ... eskimole! Kas sa tahad teada mu saladust? Ei ei ja veel kord ei. Sellist huumorit ei hinda keegi ja seda on tõesti väga lihtne võtta kiitlemise ja ülbusena.

Muidugi võib värbaja pärast sellise kirja saamist soovida sind oma silmaga näha, aga mitte selleks, et saada salapärane retsept lumemüügiks, vaid selleks, et sind oma kohale panna. Jah, jah, ja see juhtub.

Kaaskirja struktuur

Selgitasime välja kaaskirja kirjutamise põhieesmärgi - see on tähelepanu äratamine ja soov suhtlust jätkata.

Mõelgem välja, kuidas kirja õigesti struktureerida nii, et soovite selle lõpuni lugeda, mis suurendab oluliselt teie eduvõimalusi.

Mida MITTE teha:

• Räägi nalju. Ärge proovige nalju mürgitada ega emotikonidega kommentaare kirjutada. See on kohutav ja kohatu.
• Kirjeldage oma elu lehti, millel pole midagi pistmist soovitud asend. Isegi kui kannad asju varjupaika ja võtad kassipoegi puu otsast, ära kirjuta seda oma kaaskirja.
• Kasutage slängi väljendeid ja ebasündsat keelt.
• Solvata eelmist ülemust ja meeskonda. Sellised laused nagu: "Lahkusin oma eelmisest töökohast, sest ma ei saanud töötada kurja, türanni ja lolli alluvuses" panevad teid ebasoodsasse valgusesse, kuid mitte endise ülemuse.
• Hüppa teemalt teemale, hävitades esitusloogika.

Niisiis, mõtlesime välja, mida vältida. On aeg kaaluda näidet heast kaaskirjast. See peaks koosnema:

• Tervitused, mille jaoks on parem valida vormid "tere hommikust / pärastlõunal / kellaaeg".
• Märge isiku kohta, kes on vabal ametikohal esindatud juhi või personali eest vastutava isikuna. Näiteks: "Tere pärastlõunal, Sergei Stanislavovitš."
• Link kohale, kust vabast töökohast teada saite: "saidil job.ru on kirjas, et otsite müügiosakonna juhatajat." Kui te ei saada päringut e-posti teel, vaid kasutate ametlike portaalide teenuseid, ei pea te ilmselgeid asju märkima.
• Asume asja tuumani. Kahe-kolme lausega ütleme, miks me nii väga just selles ettevõttes töötada tahame. Tähelepanu! Mitte sellel ametikohal, vaid selles ettevõttes. Et kõike õigesti sõnastada, uuri midagi selle ettevõtte kohta, mille osaliseks kavatsed saada. Näiteks: "Ma sooviksin (a) saada osa teie ettevõttest / ettevõttest / osalusest, sest mulle meeldib teie lähenemine müügile / klientide meelitamisele jne. Pean seda kõige tõhusamaks ja kasutasin seda aktiivselt (tahan kasutada) oma töös.
• Kirjeldame oma eeliseid ilma kõike otse CV-st kopeerimata. Parem on kirjutada: "Sobib sellele ametikohale, kuna mul on nende süsteemidega edukas kogemus / Mul on ideid äri arendamiseks ja tulemuste parandamiseks."
• Vastupidiselt stereotüüpidele ei tohiks te kirjeldada oma ambitsioone ja "napoleoni" plaane, välja arvatud juhul, kui teilt seda muidugi küsitakse.
• Kõrvaldage vabandused. Kui teid vallandati või olete mõnda aega ilma tööta, ärge pöörake sellele tähelepanu.
• Unustage mallid kategooriast: "Ma olen kergesti koolitav (a), olen plastiliin, kujundage minust kõike" või "Olen stressikindel (a) ja täpne (a)". See on tühine ja lihtsalt tüütu inimestele, kes peavad seda iga päev lugema. Kahetsege nende peale.
• Viimases osas väljendage oma valmisolekut vastata kõikidele küsimustele telefoni teel, Meil või isiklik kohtumine. Pärast neid sõnu märkige kõik kontaktid. Aga mis siis, kui need on CV-s loetletud? Pole hullu, ärietikett nõuab kirjas kontaktandmeid.

Disainireeglid

Peate kaaskirja vormistama samamoodi nagu iga ärikirjavahetus:

Ütleme nii, et ausus on hea. Kuid arvestage sellega, et peakütt poetab pisaraid lausest: "Mul pole kogemust, aga ma annan endast parima, et õppida."

Jah, sul ei pruugi olla õiget kogemust, võib-olla oled just keskkooli lõpetanud. See ei ole põhjus meeleheiteks, kuid te ei tohiks ka lõõgastuda. Peate olema valmis igaks tööks, vähemalt teoreetiliselt. Uurige ametikoha kohta kõike, mida saate, ja mainige kindlasti oma kaaskirjas allikaid.

Mul ei ole sellel alal ametlikku kogemust, kuid töötasin kaugtööna, et näha tööskeemi “seestpoolt”. Koolitustel osalemine ja pealegi sertifikaatide omamine tuleb plussiks, nii et ärge unustage neid mainida.

Täiendage ettevõtte lähenemisviisi põhjendusega, näiteks: „Mulle meeldib, kuidas te kasutate keeleõppes täielikku keelekümblust. Pean seda tehnikat üheks tõhusamaks ja prooviksin hea meelega kõiki oma teadmisi praktikas.

Viimistlus

1. Pärast teksti tippimist kontrollige kindlasti õigekirja, olenemata sellest, millisele ametikohale kandideerite. Kirjaoskamatu olemine pole hea.
2. Jalutage kõik läbi kohustuslikud esemed. Kas kõik on paigas?
3. Kontrollige oma e-posti aadressi ja telefoninumbri õigekirja.
4. Joondage veerised ja valige sobiv font. Parem on eelistada klassikat: Times New Roman, suurus 12.

Kaaskiri peaks teie CV-d selgitama ja täiendama. Kaaskirja eesmärk on näidata enda parimat külge ja huvitada tööandjat, suurendades seeläbi eduka töötamise võimalusi.

Mõne töö puhul, eriti nende puhul, mis nõuavad kirjalikku suhtlemisoskust, jätkatakse ilma kaaskirjad tööandjaid ei arvestata.

Oluline on mõista, et kaaskirja kirjutamiseks pole universaalseid juhiseid, kuna kaaskirja olemus sõltub kandideeritavast ametikohast ja konkreetse tööandja nõudmistest. Seetõttu annab see artikkel üldisi soovitusi – vektoreid, millele saate kaaskirja loomisel keskenduda.

1. Tutvuge hoolikalt vaba töökoha tekstiga. Enne kaaskirja kirjutamist tutvu kindlasti ka vaba töökoha tekstiga, et mõista tööandja nõudeid ja töö spetsiifikat. Nii saate oma kaaskirja täiendavate argumentidega varundada.

2. Püüa hoida oma kaaskiri võimalikult isiklik.Ärge kirjutage igaks juhuks sama kaaskirja.

3. Öelge tere, tutvustage ennast ja öelge, millisele ametikohale kandideerite. Nii teed värbaja elu lihtsamaks, kuna suurettevõtetes võib avaneda kümneid erinevaid vabu töökohti.

4. Selgitage tööandjale, miks olete sellest ametikohast huvitatud. Rääkige meile, kuidas on teie kogemused ja oskused selle ametikohaga seotud, kuidas saate seda kogemust rakendada ja miks peate end sobivaks kandidaadiks.

4. Lisage kindlasti oma kontaktandmed: mobiiltelefon, kust saab ühendust võtta. Mõnikord juhtub, et tööandja otsustab kandidaadi vestlusele kutsuda pärast kaaskirja lugemist tema CV-d vaatamata.

5. Kaaskiri olgu positiivne ja pretensioonideta.

Heade kaaskirjade näited:

Sellise kaaskirja kirjutades on suurem võimalus tööle saada.

Kaaskirja vead

1. Erinevatele vabadele töökohtadele kandideerimisel sama malli kopeerimine.

2. Kaaskirja imitatsioon.

3. Kaootiline tekst.

4. Liigne avameelsus, enesekindlus, lugu ebaolulisest kogemusest.

5. Soov näida vaimukas.

6. Hooletus-, õigekirja- ja kirjavahemärgivead.

7. Võimaliku tööandja suhtes lugupidamatuse demonstreerimine. Vaatamata selle vea ilmselgele, ei saa selliseid kirju kahjuks nimetada reegli erandiks. Kas ma pean selgitama, miks selline vastus vabale töökohale võtab taotlejalt lootuse tööle saada?

Edu tööotsimisel!

Kui sa ei tea, millest mehega esimesel kohtingul rääkida, siis ära satu paanikasse. Pole midagi üllatavat selles, et inimesed, kes kogevad koosolekul elevust, on tekkivate pauside tõttu eksinud ja tunnevad end ebamugavalt.

32 ideed, mida kodus puhkusel ette võtta, kuidas last tegevuses hoida

Küsimusele "Mida puhkusel teha?" lapsed vastavad: "Puhka!" Kuid kahjuks on 8 poisist kümnest ülejäänud Internet ja sotsiaalvõrgustikud. Ja seal on nii palju muud huvitavat teha!

Teismeline ja halb seltskond – mida teha vanematele, 20 nippi

Halvas seltskonnas otsivad teismelised neid, kes neid austavad ja lahedateks, lahedateks peavad. Nii selgitage sõna "lahe" tähendust. Öelge neile, et imetluse äratamiseks ei pea te suitsetama ja vanduma, vaid õppima tegema midagi, mida kõik ei suuda ja mis põhjustab "vau!" kaaslaste juures.

Mis on kuulujutt – põhjused, tüübid ja kuidas mitte olla kuulujutt

Kuulujutt on inimese arutlus tema selja taga mitte positiivses, vaid negatiivses võtmes, tema kohta ebatäpse või väljamõeldud teabe edastamine, mis diskrediteerib tema head nime ja sisaldab etteheiteid, süüdistusi, hukkamõistu. Kas sa oled kuulujutt?

Mis on ülbus – need on kompleksid. Uhke tunnused ja põhjused

Mis on ülbus? See on soov varjata oma komplekse ja madalat enesehinnangut, kandes võitja maski. Selliseid haige EGO-ga inimesi tuleks haletseda ja neile kiiret "paranemist" soovida!

15 reeglit vitamiinide valimiseks – millised on naistele paremad

Vali õiged vitamiinid! Ärge laske end petta värvilistest pakenditest, lõhnavatest ja säravatest kapslitest. Lõppude lõpuks on see ainult turundus, värvained ja maitsed. Ja kvaliteet eeldab minimaalset "keemiat".

Beriberi sümptomid - üldised ja spetsiifilised tunnused

Beriberi sümptomid (tunnused) on üldised ja spetsiifilised. Konkreetsete märkide järgi saate kindlaks teha, milline vitamiin kehas puudub.

17 nippi stressi ja närvipingete leevendamiseks ilma alkoholita

Vaevalt võib meie sagina- ja kiire elutempo ajal kohata inimest, kes ei vajaks nõu stressi ja närvipingete maandamiseks. Selle põhjuseks on suutmatus eluraskuste ja stressirohkete olukordadega õigesti suhestuda.