Riigitöötajate palkade tõstmine novembrist. Riigiteenistujate palkade tõstmine

Venelaste majandusolukorda raskendavad nii väline surve sanktsioonide näol kui ka sisemised surved. ebastabiilne olukord majanduses, sest paljud sotsiaalsed väljamaksed ja ka töötasu suurus hakkasid mitte vastama miinimumpalgaga kehtestatud ostujõule. Ja juba praegu on teada, et alates 1. aprillist 2018 tõstetakse miinimumpalka vähemalt 85% võrra teisest olulisest näitajast ehk elatusmiinimumist.

Seega kõigi piirkondade keskmine Miinimumpalk peaks jääma 9 ja poole tuhande rubla piiresse. Kuigi kui võtame konkreetsed piirkonnad, erineb see suurus ja pealegi oluliselt. Võtame näiteks Moskva, kus miinimumpalk on 18 000 ja sellises linnas nagu Perm on miinimumpalk vaid 7700 paaritu rubla. Ja kõik see on valitsuse poliitika tulemus, mis andis kohalikele võimudele volitused määrata toetusi oma eelarve arvelt.

Ja siin tekivadki ausad küsimused, et Moskva eelarve kujuneb suuresti mitte Moskva ametnike töö kiiruse või tõhususe tõttu, vaid tänu sellele, et see metropol on pealinn. Oleks õige otsus seada kõik piirkonnad võrdsesse olukorda, rakendades valitsuse regulatsiooni läbi eelarve tasandamise.

aprilli palgatõus

See, et 2018. aasta aprillis on tulemas palgatõus, sai teatavaks juba mullu 2017. aasta detsembris, kui võimulolijad teatasid Venemaa uue ajaloo rekordmadalatest inflatsioonimääradest. Ja nad ütlesid ka, et kasv toimub esiteks jaanuarist 1,04 korda (ei rohkem ega vähem, vaid naeruväärsed 4%) kõigi töötajate osas, keda tõus korraga ei puudutanud, ja teiseks, et Miinimumpalk tõuseb alates aprillist.

Kuigi enne seda rääkis minister Topilin riigiteenistujate palkade tõstmisest ja pealegi 1-2 korda ning selle tingimuse elluviimise usaldamisest kohalikele võimudele. Aga see algatus uppus kohalike bürokraatide nördinud kommentaaridesse, kes karme väljendeid kartmata asusid rääkima peaministri avalduse vaimus, öeldakse, raha pole ja püsige vee peal, s.t. Samuti pole võimalust palka tõsta.

Kuigi mõned piirkonnad võtsid detsembris initsiatiivi, nagu öeldakse, kapoti all. Näiteks otsustasid Tambovi võimud kehtestada 2018. aastal miinimumpalgaks rohkem kui 200 rubla üle keskmise. Vene tase Miinimumpalk, nimelt 2 tuhat 700 rubla.

Miinimumpalk: aprill

Kas aprillis palgatõus tuleb, on suuresti retooriline küsimus, meeldib see teile või mitte, aga valitsuse liberaalne osa, hoolimata kõigist oma vabandustest juba mainitud peaministri väite vaimus, et raha pole, aga sa peaksid seal vastu pidama, aga ikkagi on vaja täita V. Putini algatatud 2017. aasta detsembri seadus alampalga võrdsustamise kohta sellise majandusnäitajaga nagu elatusmiinimum.

Hiljem kinnitas Putin Tveris töölistega kohtumisel valitsuse kavatsust muuta föderaalset miinimumpalka, kuid tema sõnul alates 1. maist. Tõenäoliselt oli see keelelibisemine ja ta pidas silmas 1. aprilli. Aga nagu näha, siis alates 1. aprillist pole riigiteenistujate palgatõusu veel toimunud. Tõenäoliselt tuleb tegelik tõus 1. maist.

Küll aga ümberarvestus Miinimumpalka tehakse tagasiulatuvalt alates 1. aprillist. Kuna kõik kulud, võttes arvesse 2018. aasta föderaalse miinimumpalga muutust, on juba kaasatud ja kajastuvad eelarvepunktides.

Riigiteenistujate töötasu alates 01.04.2018

Seda, et 1. aprillist peaksid tõusma riigiteenistujate palgad, esitlevad mõned praeguse valitsuse liberaalsed kriitikud traditsioonilise kodanike aprillilahutusena ning eriti küüniline tundub see nende hinnangul pärast rekordilist valijate arvu, kes toetasid. Putin häältega valimiskasti juures. Veelgi enam, nad peavad seda seni toimumata tõusu altkäemaksuks riigiteenistujate hulgast valijatele, kuigi nad ei kahtle, et see (tõus) toimub 1. maist.

Kas aprill läheb sellesse perioodi, mil riigitöötajate tõstetud palkasid maksma peaks, nagu öeldakse, eks ootame ja vaatame, seda enam, et oodata pole enam midagi.

Vahepeal defineerime sellise mõiste kui riigiteenistujad ja märgime, et seadusandja jagab nad järgmistesse kategooriatesse:

• riigiorganite või riigiasutuste töötajad;
• isikud, kelle palk tuleb eelarvest. Ja need on kooli- ja lasteaiaõpetajad, arstid, sotsiaaltöötajad. valdkonnad, mis ei kuulu riigiteenistusse jne.

Kokku on riigipalgalisi, mõningatel andmetel Venemaal vähemalt 30 miljonit ehk teisisõnu kolmandik kogu töövõimelisest elanikkonnast. Ja seetõttu pole palkade tõstmisest huvitatud mitte ainult riigitöötajate sihtrühm, vaid ka seda elanikkonnarühma teenindavad äriorganisatsioonid. Veelgi enam, mõned majandusteadlased, nagu Deljagin ja Glazjev, soovitavad valitsusel tõsta avaliku sektori töötajate palku mitu korda.

Ja selleks on olemas kõik rahalised võimalused, mis ei võimalda mitte ainult inflatsiooni mitte soodustada, vaid aitavad kaasa majanduskasvule, suurendades tarbijanõudlust, vähemalt kolmandiku elanikkonnast ning võttes arvesse riigipalgaliste perekeskkonda, isegi pooled Venemaa elanikest.

Arstide palk aprillis

Riigi juhtkonna kavatsused on muutumatud – arstide palka tuleks 2018. aasta aprillist tõsta. Igatahes alates 1. maist see tõus kindlasti toimub ja seni ei ole avaldusi muutmise kohta õdede toetusi vähemalt kaks korda ja arstide palkasid kolm korda tõsta.

Seega kehtivad jätkuvalt Putini lubadused tervishoiutöötajate elujärge parandamiseks, sealhulgas miinimumpalga tõstmisega miinimumpalgani. Samas, arvestades arstide palkade kasvu ulatust, toimub see tõenäoliselt etapiviisiliselt.

Õpetajate palk 1. aprillist

Lisaks sellele, et selle aasta algusest on tehtud riigiteenistujate väljamaksete 4-protsendiline indekseerimine, räägiti ka kõrgetelt tribüünidelt, sealhulgas valimiste tribüünidelt, et õpetajate palgatõus on aastal. aprill 2018. Küll aga on juba kätte jõudnud aprill, mille tõusust ikka veel ei räägita, kuid endiselt on kindlustunne, et Putin täidab oma lubaduse alates 1. maist, sealhulgas pedagoogid, kes saavad märkimisväärset palgatõusu ning nende maksete kasv saab olema aprillist ümber arvestatud .

Kes saab 1. aprillil palka?

Mis puudutab vastust selle jaotise pealkirjas püstitatud küsimusele, siis tõenäoliselt pärast miinimumpalga ümberarvutamist, mis tuleb viia kooskõlla 7. märtsil 2018 vastu võetud föderaalseadusega, siis kõik, kellel on sularahamakseid vähem kui RM-il on palgatõus. Veelgi enam, 2018. aasta miinimumpalk on üle 11 160 rubla. Ja palgatõusude elluviimiseks plaanitakse juba praegu eraldada 20 miljardit rubla eelarve tasandamiseks piirkondades, et tõsta riigiteenistujate palka.

Kas näiteks 2018. aasta aprillis tuleb politsei palgatõus, pole veel selge, kuigi see töötajate kategooria kuulub ka riigipalgaliste hulka.

99 inimest saavad igaüks 15 000 rubla, kokku 1 485 000 rubla.

1 inimene (Vene Föderatsiooni rahandusminister) igaüks 1 730 000 rubla, kokku 1 730 000 rubla.

SUMMA = 3185000

JAGA 100-GA, KESKMINE 31850 hõõruda.

Märkus: keegi ei valeta keskmise palga kohta !!!
Ja on isegi neid, kes saavad 1 730 000 rubla päevas. Siis 40 000 rubla. päris number!

UUED LUBADUSED: Riigitöötajate palgatõus 2019 - 2020

Kuidas 2019. aastal palgad tõusevad?

Riigitöötajate palku indekseeritakse alates 1. oktoobrist 2019 4,3%, ütles tööministeeriumi juht Maxim Topilin.

«Keegi pole tühistanud maikuu määrustest riigiteenistujate - arstide, õpetajate, sotsiaal- ja teadustöötajate - palga suhte nõudeid piirkonna majanduse keskmisesse. Ja me jälgime rangelt suhte säilimist. Samal ajal saavad piirkonnad 2019. aastal föderaaleelarvest selle tasakaalu säilitamiseks täiendavalt 100 miljardit rubla. Kui palju kasvab piirkonna keskmine palk, nii et piirkondlikud võimud peavad tõstma nende töötajate kategooriate palku, ”tsiteeris Rossiyskaya Gazeta Topilini sõnu.

Riigiteenistujate töötasu indekseeritakse alates 1. oktoobrist 2019

Venemaa peaminister Dmitri Medvedev allkirjastas valitsuse määruse riigiteenistujate palkade indekseerimise kohta alates 1. oktoobrist 2019 kuni 4,3% .

Tõus mõjutab föderaalriikide, eelarveliste ja autonoomsete asutuste töötajaid.

Föderaaltöötajate palgad indekseeritakse riigiorganid, samuti sõjaväeosade, föderaalsete täitevorganite institutsioonide ja allüksuste tsiviilpersonal, kus seadus näeb ette sõjaväe- ja samaväärse teenistuse, mille tasustamine toimub vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse määrusele. 5. augusti 2008 nr 583 "Uute palgasüsteemide kehtestamise kohta föderaaleelarveliste, autonoomsete ja riigiasutuste ning föderaalriigiorganite töötajatele, samuti sõjaväeüksuste, asutuste ja föderaaltäitevorganite allüksuste tsiviilpersonalile, milles seadus näeb ette ajateenistuse ja sellega võrdsustatud ajateenistuse, mille tasustamine toimub föderaalriigiasutuste töötajate töötasustamise ühtse tariifiskaala alusel.

Kui palju tõusevad palgad pärast miinimumpalga tõusu?

Tõsta minimaalne suurus palk (miinimumpalk) 11 280 rublani alates 1. jaanuarist 2019 võimaldab tõsta madalapalgaliste töötajate kategooriate palku, mis hõlmavad eelkõige eelarvestruktuurides töötavaid inimesi. Ehk siis kõik need inimesed, kes saavad palka just miinimumpalga tasemel. Need on näiteks lapsehoidjad, õed, tunnimehed, söökla töötajad jne.

Märkus: Muinasjutt kergeusklikele: tõsta palka, aga vähendada toetusi ja lisatasusid, kahjulikkust, sest. pole raha. Teil veab, kui lõplik palk ei jää vähemaks, kui oli.

menüüsse

Mida president lubab?

Vene Föderatsiooni president kavatseb tõsta palgad avaliku sektori töötajatele. Vastavalt Vene Föderatsiooni presidendi dekreedile V.V. Putin 05.07.2012 nr 597 "Riigi sotsiaalpoliitika elluviimise meetmetest" 2018. aastaks tuleks nende palka tõsta poolteist korda.

Samuti oli selleks ajaks kavas tõsta kultuuritöötajate, kutsekoolide ja tehnikumi tööstusõppe magistrantide palkasid. Ja arstide, teadlaste, aga ka kõrgkoolide õppejõudude sissetulek peaks aastaks 2018 ületama piirkonna keskmist palka vähemalt 1,5 korda.

Kesk- ja nooremmeditsiinitöötajate ning sotsiaaltöötajate palk peaks presidendivalimisteks (mis toimuvad 2018. aastal) olema võrdne piirkonna keskmisega. Kuid kõrgharidusega meditsiinitöötajad võivad arvestada piirkonna keskmisest kaks korda kõrgema palgaga.

Palkade tõstmiseks aastatel 2014–2018 töötas Vene Föderatsiooni valitsus välja määrused, mis neid toiminguid reguleerivad. Seatud eesmärkide saavutamiseks viiakse läbi reforme tööviljakuse ja selle efektiivsuse tõstmiseks. Eelarve kulutused muutuvad kontrollitavamaks ning juhid peavad esitama aruandeid oma sissetulekute ja varade kohta.

Vladimir Putin tõstis 2018. aastal riigiteenistujate ja ametnike palku 4%.

Venemaa president Vladimir Putin allkirjastas 12.12.2017 dekreedi nr 594 diplomaatiliste töötajate, riigiteenistujate ja justiitssektori töötajate palkade tõstmise kohta. Alates 1. jaanuarist tõusevad Vene Föderatsiooni territooriumil asuvate Vene Föderatsiooni välisministeeriumi, diplomaatiliste ja konsulaaresinduste, territoriaalsete organite - Vene Föderatsiooni territooriumil asuvate Venemaa välisministeeriumi esinduste diplomaatiliste töötajate kuupalgad 4%. vastavalt neile määratud diplomaatilisele auastmele; liidumaa riigiteenistujate kuupalgad; föderaalosariigi avalike teenistujate kuupalgad vastavalt neile määratud õigusemõistmise klassidele, ”ütleb dokument õigusteabe portaalis.

menüüsse

Rahandusministeerium arvestab 2018. aasta eelarves avaliku sektori palkade indekseerimisega

President Vladimir Putin tegi ettepaneku indekseerida nende riigiteenistujate palku, kes ei kuulu mai dekreetides märgitud kategooriatesse. Tööministeeriumi andmetel on see 5,8 miljonit inimest.

Rahandusministeerium on riigipalgalistele indekseerimiseks vajalike vahendite suuruse juba välja arvutanud, need lähevad 2018. aasta eelarvesse. Ja vastavalt presidendi juhistele läheb vastav summa ka järgmise aasta eelarve koostamisel arvesse.»

Indekseerimise suurus sõltub erinevatest teguritest. Endiselt pole lõplikku otsust, kui palju indekseerida, kui valitsus konkreetsete parameetrite üle otsustab, sest nüüd ütles president, et arvestada tuleks nii inflatsiooni kui ka eelarve seisuga. Neid kahte peamist tegurit, mille president märkis, on vaja arvesse võtta, et otsustada, milline konkreetse indekseerimine valitsuse tasandil ja seejärel kõik välja arvutada.

menüüsse

Riigiteenistujate palgatõusu etapid

Eelarvevaldkondade töötajate järjepidev palgatõus on kavas läbi viia kahes etapis. Esimene hõlmab ajavahemikku 2012–2014 ja teine ​​2015–2018.

Esmapilgul võib tunduda, et kogu see protseduur on liiga venitatud, lõppude lõpuks kulub selleks 6 aastat. Kuid need nii-öelda "aeglased" tegevused on seletatavad projekti mastaapsusega, kuna programm hõlmab tervelt viiendiku töötajatest. 2012. aasta alguses oli selliseid 14,4 miljonit riigiteenistujat, sealhulgas tervishoiutöötajad - 3,93 miljonit inimest, haridustöötajad - 5,23 miljonit inimest.

Ajavahemikuks 2014–2015 eraldatakse eelarvest avaliku sektori töötajate palkade tõstmiseks ligikaudu 200 miljardit rubla ja Vene Föderatsiooni moodustavatelt üksustelt üle 900 miljardi rubla.

Nagu teate, toimub palkade indekseerimine igal aastal. Otsuseid palgatõusu kohta teevad erinevad täitevvõimuorganid. See tegur sõltub otseselt riigiasutuse tasemest.

Seega, kui kodanik töötab föderaalses struktuuris, siis selle küsimuse (palga tõstmise ja selle ülesande ajastamise kohta) lahendab Vene Föderatsiooni valitsus. Kui töötaja töötab munitsipaalriigistruktuuris, siis ülaltoodud tingimusi reguleerivad kohalikud omavalitsused.

Tuleb märkida, et lisaks kavandatud indekseerimisele saavad teatud kategooriad avaliku sektori töötajad arvestada palgatõusuga. See puudutab kõrgkoolide ja koolide õpetajaid, koolieelsete lasteasutuste töötajaid, aga ka kunstikoolides ja spordikoolides töötavaid kodanikke.

Kõik need tegevused on põhjendatud eesmärgiga tõsta avalikus sektoris töö prestiiži. Palgatõus peaks motiveerima kodanikke töökvaliteeti parandama ning aitama kaasata noori kvalifitseeritud töötajaid.

Palga suurus kasvab iga-aastaselt, samas tõusevad oluliselt nõuded avaliku sektori töötajatele. Nimelt oodatakse nende poolt pakutavate teenuste kvantitatiivset ja kvalitatiivset paranemist.

Täiendavaid vahendeid on plaanis saada ka eelarveliste organisatsioonide ümberkorraldamisega, mille tegevust tunnistatakse ebaefektiivseks.

Juhataja ja teiste töötajate palgataseme suhe fikseeriti seadusandlusega, mis võimaldab kontrollida, kas juhtkonna palka tõstetakse ülemäära.

FSGS-i (föderaalse statistikateenistuse) juhataja asetäitja K. Laikam teatas seoses järgmiste andmetega. avaliku sektori töötajate palgad 2013. aastal:

1. Teadlaste keskmine palk on 37 tuhat rubla.
2. Kultuuriasutuste töötajate keskmine palk on 19 tuhat rubla kuus.
3. keskmine palk sotsiaaltöötajad võrdne 14 tuhande rublaga.
4. Kõrgharidusega arstide keskmine palk on 39,5 tuhat rubla.
5. Parameditsiinitöötajate keskmine palk on 22,7 tuhat rubla kuus.
6. Nooremmeditsiinitöötajate keskmine palk on vaid 13,2 tuhat rubla.
7. Õpetajate ja sotsiaaltöötajate keskmine palk on umbes 30 tuhat rubla. See tõusis määratud ajavahemiku jooksul 10%.

menüüsse

AMETNIKE LOOGUNID

Golodets: 2018. aastal on arstide palk 200% riigi keskmisest

Alates 2018. aastast on arstide palk 200 protsenti Venemaa keskmisest, ütles asepeaminister Olga Golodets. Tema sõnul on raha eelarves sees. "See on range seisukoht, mida keegi ei saa üle vaadata ja mida me vankumatult järgime," ütles ta.

2017. aasta teisel poolel on kavas tõsta riigitöötajate palka. Seda ütles Vene Föderatsiooni raamatupidamiskoja juhataja Tatjana Golikova "RG" ärihommikusöögil.

menüüsse

Riigitöötajate palgatõus aastatel 2019 - 2020

Õpetajate palgatõus 2019 - 2020

Samas märgime, et haridustöötajate palgatase ei ole sama. Seega teenivad kõrgkoolide õppejõud umbes 35,8 tuhat rubla kuus, kooliõpetajad saavad palka ligikaudu 27,5 tuhat rubla, erialal töötavad õpetajad. lisaharidus nende palk on umbes 19,8 tuhat rubla, lasteaedade õpetajad teenivad umbes 21,8 tuhat rubla ja tööstuskoolituse meistrid umbes 23,6 tuhat rubla.

2014. aasta teisel poolel avaldas Rosstat andmed, et selle aasta esimese poolaasta õpetajate keskmine palk oli 33 924 rubla. Ja võrreldes 2013. aastaga kasvas see 4886 rubla võrra.

Teatavasti saavad munitsipaalharidusasutuste õpetajad föderaal- ja piirkondlike koolide õpetajatega võrreldes madalaimat palka. Võrdluseks:
Piirkonnakooli õpetaja teenib 44 880 rubla kuus, föderaalkoolis - 54 855 rubla ja munitsipaalkoolis ainult 31 462 rubla.

Arvud ei ole piirkonniti ühesugused. Näiteks Kaug-Ida õpetajad võivad kiidelda kõrgeima palgaga. Iga kuu saavad nad 51 855 rubla. Kõige madalamat palka saavad Põhja-Kaukaasia õpetajad, vaid 20 938 rubla. Sellegipoolest ületab nende palgatase piirkonna keskmist töötasu. Kaug-Idas on see vahe 12 386 rubla, Lõuna föderaalringkonnas 4588 ja Uuralites 5735 rubla.

Seda ütlevad õpetajad ise nende töötasu tõus sõltub peamiselt õppetöö koormuse kasvust, ja mitte ainult riigiteenistujate rahastamise suurendamisest ja palkade tõstmisest.

Tuleb märkida, et võrreldes 2011. aastaga kasvas õpetajate keskmine palk 76% ja see moodustab enam kui 12 tuhat rubla.

Selgemalt näeb see välja selline:

2011. aasta alguses oli õpetajate palk 15,9 tuhat rubla, mis moodustas 70% Venemaa keskmisest palgast. 2013. aastal oli üldhariduskoolide õpetajate palk juba üle 28 tuhande rubla ja võrdus juba 95% Venemaa keskmisest palgast.

Moskvas on õpetajate palkade suurus märgatavalt kasvanud. Praegu on see umbes 69 tuhat rubla. Kusjuures 2011. aastal oli nende palk 42,7 tuhat rubla. Ainuüksi 2013. aastal tõusid üldhariduskoolide õpetajate palgad üle 20%.

Peterburis on selle kategooria töötajate palk ligikaudu 37,6 tuhat rubla. Kuid meditsiinitöötajad on sunnitud leppima umbes 23 tuhande rubla suuruse summaga.

menüüsse

Föderaaleelarveliste töötajate riigiteenistujate palgatõus aastatel 2019–2020

2014. aasta föderaaleelarves on riigiteenistujate palkade tõstmiseks ette nähtud toetusi 20 miljardi rubla ulatuses, mille eesmärk on tõsta avaliku sektori töötajate palka. Valitsuskabineti juhi avalduse kohaselt plaanitakse eelarve krediteerimise mahtu suurendada 100 miljardi rubla võrra.

Ka 2018. aastaks on kavas tõsta ametnike palku. Rahandusministeerium avaldas «Eelarvepoliitika põhisuuniste» eelnõu, mille kohaselt tõstetakse ametnike palku vähemalt 2 korda (eelarves on selleks ette nähtud 460 miljardit rubla).

Rosstati andmetel 2014. aasta märtsi lõpus osakondade keskasutustes Loendati 39 200 föderaalametnikku, kelle keskmine palk on vähemalt 75 tuhat rubla. Määratud hetkel föderaalosakondade piirkondlikes osakondades riigiteenistujaid oli keskmisega 505 200 palk rohkem kui 26 000 rubla.

Ajavahemikuks 2015–2017 on kavandatud järkjärguline palgatõus sellistele töötajate kategooriatele nagu senaatorid, kohtunikud, ministrid, audiitorid, peaprokurörid, saadikud. Selleks otsustas ministeerium eraldada 81,5 miljardit rubla. Täpsemalt 2015. aastal - 12,7 miljardit rubla, 2016. aastal - 21,3 miljardit rubla ja 2017. aastal - 47,5 miljardit rubla. Nii iga kuu kõrgemad ametnikud saab lisatasu 40,7 tuhat rubla. Ainsaks erandiks on kubernerid, kuna nad ei saa föderaaleelarvest palka.

menüüsse

Vene Föderatsiooni presidendi 7. mai 2012 dekreet nr 597 "Riigi sotsiaalpoliitika rakendamise meetmete kohta"
ava Sulge

Riigi sotsiaalpoliitika edasiseks täiustamiseks otsustan:

1. Vene Föderatsiooni valitsusele:

a) pakkuda:

reaalpalga kasv 2018. aastaks 1,4-1,5 korda; üldharidusasutuste õpetajate keskmise töötasu viimine 2012. aastal vastava piirkonna keskmisele palgale; koolieelsete lasteasutuste pedagoogide keskmise töötasu viimine 2013. aastaks vastava piirkonna üldhariduse valdkonna keskmisele töötasule; tuua aastaks 2018 alg- ja keskkooli õppeasutuste tööstusõppe õpetajate ja magistrantide keskmine palk kutseharidus, kultuuriasutuste töötajad kuni vastava piirkonna keskmise palgani; tõsta 2018. aastaks arstide, rakenduskõrgkoolide õppejõudude ja teadlaste keskmist töötasu kuni 200 protsendini vastava piirkonna keskmisest palgast; suurendada 2020. aastaks kõrgelt kvalifitseeritud töötajate arvu nii, et see moodustaks vähemalt ühe kolmandiku oskustööliste arvust; aastas perioodil 2013-2015 kuni 14,2 tuhande eritöökoha loomine puuetega inimestele;

b) valmistab ette ja esitab enne 1. septembrit 2012 Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee Riigiduumale föderaalseaduse eelnõu Vene Föderatsiooni õigusaktide muutmise kohta, mis käsitlevad kutsestandardite väljatöötamist, kinnitamist ja kohaldamist;

d) töötab välja ja kinnitab aastaks 2015 vähemalt 800 kutsestandardit;

e) ühtsete hindamispõhimõtete väljatöötamiseks kutsekoolitus tööjõud:

valmistada ette ja enne 1. augustit 2014 esitada Vene Föderatsiooni Föderaalse Assamblee Riigiduumale föderaalseaduse eelnõu Vene Föderatsiooni õigusaktide muutmise kohta, mis puudutab kutsetaseme tõstmise tegevusega tegelevate organisatsioonide akrediteerimise korda. töötajatest; asutada 1. detsembriks 2015 kehtestatud korras töötajate erialase koolituse, ümberõppe ja täiendõppe baaskeskus;

f) võtta inimressursi säilitamiseks, ametite prestiiži ja atraktiivsuse tõstmiseks avalikus sektoris 1. detsembriks 2012 vastu avaliku majandussektori töötajate tasustamissüsteemi järkjärgulise täiustamise programm. , millega nähakse ette palgatõus saavutades spetsiifilised näitajad osutatavate teenuste kvaliteet ja kvantiteet ning tagavad:

tõsta 2018. aastaks sotsiaaltöötajate, sh meditsiiniorganisatsioonide sotsiaaltöötajate, nooremmeditsiinitöötajate (meditsiiniteenuste osutamiseks tingimusi pakkuvad töötajad), parameditsiini (farmatseutiliste) töötajate (meditsiiniteenuste osutamise tingimusi pakkuvad töötajad) keskmist palka - üles kuni 100 protsenti vastava piirkonna keskmisest palgast, kõrgema meditsiinilise (farmatseutilise) või muu kõrgharidusega meditsiiniorganisatsioonide töötajatel, kes osutavad meditsiiniteenust (mis tagavad raviteenuse osutamise) - kuni 200 protsenti vastava piirkonna keskmisest palgast. piirkond; kutsekvalifikatsioonirühmade põhipalkade kehtestamine; avaliku majandussektori töötajate palkade tõstmine, kaasates selleks otstarbeks vähemalt kolmandiku ebaefektiivsete organisatsioonide ümberkorraldamise kaudu laekuvatest vahenditest;

g) luua föderaaleelarve assigneeringutest rahastatavate organisatsioonide juhtide töötasustamise läbipaistev mehhanism, mis määrab kindlaks nende organisatsioonide juhtide ja töötajate keskmise töötasu suhte ning näeb ette nende organisatsioonide juhtide poolt teabe esitamise tulu, vara ja varalise iseloomuga kohustused;

h) töötajate osaluse suurendamiseks organisatsioonide juhtimises:

valmistada enne 1. detsembrit 2012 ette ettepanekud muudatuste tegemiseks Venemaa Föderatsiooni õigusaktidesse, mis puudutavad tootmisnõukogude loomist organisatsioonides, samuti nende volituste määramist; töötada välja meetmete kogum omavalitsusasutuste arendamiseks ja kutse-eetika koodeksite vastuvõtmiseks;

i) esitama 1. märtsiks 2013 ettepanekud elaniku kohta normatiivse rahastamise mehhanismi kasutamise kohta teatud avaliku sektori majandussektorites;

j) tagada koos avalik-õiguslike organisatsioonidega kuni 1. aprillini 2013 sotsiaalteenuseid pakkuvate organisatsioonide töökvaliteedi hindamise sõltumatu süsteemi moodustamine, sealhulgas selliste organisatsioonide tulemuslikkuse kriteeriumide määratlemine ja avalike reitingute kehtestamine. nende tegevus;

k) näha alates 2013. aastast ette meetmed sotsiaalse suunitlusega mittetulundusühingute toetuse suurendamiseks;

l) töötada 1. oktoobriks 2012 välja pensionisüsteemi pikaajalise arendamise strateegia eelnõu, mis näeb ette pensionisumma suurendamise mehhanismi kodanikele, kes on avaldanud soovi pärast vanaduspensioniikka jõudmist jätkata töötamist ja otsustanud lükata edasi pensioni määramine, samuti meetmete määratlemine pensionisäästude ohutuse tagamiseks ja nende investeeringute tasuvuse tagamiseks;

m) vene kultuuri edasiseks säilitamiseks ja arendamiseks:

luua aastaks 2015 väikelinnadesse vähemalt viis kultuuriarengu keskust; lisama igal aastal riiklikusse elektroonilisse raamatukogusse vähemalt 10 protsenti Vene Föderatsioonis avaldatud raamatute pealkirjadest; toetama avalike elektrooniliste raamatukogude, muuseumide ja teatrite veebisaitide loomist info- ja telekommunikatsioonivõrgus Internet, samuti väljapaistvate filmi- ja teatrilavastajate filmide ja etenduste paigutamist Internetti tasuta; tagada 1. oktoobriks 2012 föderaaleelarve eraldiste suurendamine kultuuri- ja kunstitöötajate, loomenoorte stipendiumite maksmiseks, samuti toetuste andmiseks loomingulised projektid riiklik tähtsus kultuuri- ja kunstivaldkonnas; tagada 1. märtsiks 2013 Venemaa juhtivate muuseumide mobiilse fondi loomine kunstiteoste eksponeerimiseks väikeste ja keskmise suurusega linnade muuseumides ja galeriides ning samuti luua 2018. aastaks 27 virtuaalmuuseumi;

2018. aastaks kahekordistada näituseprojektid viiakse läbi Vene Föderatsiooni subjektides; suurendada 2015. aastaks 4 tuhandeni väljapaistvate kultuuri- ja kunstitegelaste ning noorte andekate autorite riiklike stipendiumide arvu; suurendada 2018. aastaks noorte talentide väljaselgitamiseks ja toetamiseks loovtegevusega seotud laste arvu 8 protsendini laste koguarvust.

2. Vene Föderatsiooni valitsusele koos Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevorganitega:

a) tagama 1. augustiks 2012. a kultuuritöötajate töötasu järkjärguliseks tõstmiseks vajalike meetmete rakendamist reguleerivate õigusaktide väljatöötamise;

b) töötada enne 1. novembrit 2012 välja meetmete kogum Vene Föderatsiooni muuseumide vahelise näituste vahetamise praktika laiendamiseks, muuseumide õhtuse ja öise töö kohta ning tagada nende rakendamine;

c) töötada 1. novembriks 2012 välja meetmete kogum, mille eesmärk on tõhustada puuetega inimeste tööhõivet soodustavate meetmete rakendamist, tagada kutsehariduse kättesaadavus, sealhulgas täiustada meetodeid kutsenõustamine puuetega lastele ja puuetega inimestele, puuetega inimeste kutseõppe eriprogrammide koostamiseks, võttes arvesse nende psühhofüüsilise arengu iseärasusi ja individuaalseid võimeid, samuti individuaalsete puuetega inimeste rehabilitatsiooniprogrammide koostamiseks, tingimuste loomine puuetega inimeste tööhõive taseme tõstmiseks, sealhulgas neile varustatud (varustatud) töökohtade jaoks.

3. Vene Föderatsiooni valitsusel, Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste täitevvõimudel näha ette föderaaleelarve ja Vene Föderatsiooni moodustavate üksuste eelarvete koostamine 2013. aastaks ja 2014. aasta planeerimisperioodiks ning 2015. aasta eelarveeraldised käesoleva määrusega sätestatud meetmete rakendamiseks.

4. Määrus jõustub selle ametliku avaldamise päevast.

Vene Föderatsiooni president V. Putin

sulgege dokument

menüüsse

Teatud kategooriate töötajate palgad sotsiaalsfääris ja teaduses Rosstati andmetel

Föderaalne osariigi statistikateenistus

Märkus. Ametlik statistika: tööturg, tööhõive ja palgad

Venemaal jätkavad elanike reaalpalgad ja sissetulekud 4 aastat järjest langust

40% venelastest ei suuda kriisi ilma kaotuseta üle elada

Neil napib ressursse kriisiga kohanemiseks, näitas INSAP RANEPA analüütikute 2017. aastal 3000 inimese seas läbi viidud küsitlus. Nad on endiselt ohus, ütleb INSAP RANEPA sotsiaalse arengu uurimislabori töötaja Dmitri Loginov: kui olukord majanduses ei parane, halveneb nende heaolu jätkuvalt, vaesus laieneb. Need on ennekõike eakad, külade ja väikelinnade elanikud, ilma inimesed kõrgharidus, erineva kvalifikatsiooniga töötajad, lihttöölised kaubanduses ja tarbijateeninduses, aga ka töötud. Allikas...

Venemaa elanike reaalne kasutatav rahatulu 2018. aasta jaanuaris vähenes aasta arvestuses 7%.

See, võttes arvesse 2017. aasta jaanuaris tehtud ühekordset väljamakset pensionäridele summas 5 tuhat rubla, tuleneb föderaalse riikliku statistikateenistuse (Rosstat) materjalidest.

Ühekordne pensionimakse summas 5 tuhat rubla 2017. aasta jaanuaris lisas Vene Föderatsiooni elanike sissetulekute dünaamikale eelmisel aastal 0,4 protsendipunkti.

Möödunud aastaga langes näitaja pärast 2016. aasta 5,8% langust 1,7%. Seega on venelaste reaalsissetulekud langenud juba neljandat aastat - 2015. aastal vähenesid need 3,2% ja aasta varem - 0,7%.

Riigiteenistujate palkade indekseerimine, kes ei allu presidendi "mai dekreetidele", viiakse läbi 2018. aasta 1. jaanuarist. Kuid milline on tõusu suurus, pole veel selge. Tööministeerium pakub välja, et inflatsiooni taset on vaja tõsta mitte vähem, kui nad nimetavad esialgseks arvuks: vähemalt 4%. Täpsed andmed ilmuvad sügisel, kui koostatakse föderaal- ja piirkondlik eelarve.

President ise tuletas meelde riigiteenistujate kategooriaid, kes jäid presidendi dekreetide reguleerimisalast välja. Ühel kohtumisel valitsuse liikmetega arutati, kuidas tema "maikuu" määruste täitmine kulgeb, kuid samas räägiti ka nendest riigiteenistujatest, keda need seadlused ei hõlmanud. Nagu selgus, on selliseid inimesi üsna vähe: 5,8 miljonit inimest, sealhulgas 1,9 miljonit föderaalasutustes ja 3,9 miljonit piirkondliku ja munitsipaaltasandi asutustes.

Räägime sotsiaalsektoritest – tervishoid, haridus, kultuur. Lisaks kuuluvad eelarvesfääri riigi- ja munitsipaalasutused metsamajandus, hüdrometeoroloogiateenistus, veterinaarmeditsiin ja tööhõivetalitus. Mis puudutab konkreetset spetsialistide nimekirja, siis peamiselt on tegemist personaliga, kes tagab eelarveliste asutuste tööd: haldus-, inseneri- ja tugiteenused, mis hooldavad hooneid ja seadmeid, ütles " Vene ajaleht"Tööministeeriumis.

Kuidas selle kireva armee palkasid indekseeriti, saab nüüd ministeeriumis korda. Erinevates piirkondades tegutsesid võimud olenevalt rahalisest olukorrast erinevalt. „Dekreetide alla mittekuuluvate töötajate töötasu tõstmine toimus piirkondade kaupa lähtuvalt oma koondeelarve võimalustest,“ täpsustas Tööministeerium. subjektide endi poolt määratud erinevatele töötajate kategooriatele Töötada välja kõik riigitöötajate kategooriad, kes ei kuulunud dekreetide alla, et tõsta 2018. aastal nende palka.

Tööministeerium lubab indekseerimise parameetreid täpsustada hiljem, pärast 2018-2020 föderaaleelarve ja piirkondlike eelarvete moodustamist. Töö- ja sotsiaalkaitseminister Maxim Topilini sõnul arutatakse 2017. aasta inflatsiooniprognoosi alusel vähemalt 4% indekseerimist. "Põhimõtteline otsus on tehtud, indekseerimine toimub alates 1. jaanuarist 2018, vähemalt inflatsiooni tasemele," ütles minister.

Abi "RG"

Milliste riigiteenistujate palka tõstetakse seoses "maikuu" määrustega

• Lasteaiaõpetajad.
• Üldhariduse õpetajad.
• Täiendavate õppeasutuste õpetajad.
• Kesk- ja põhikutseõppe õpetajad ja magistrid.
• Ülikooli õppejõud.
• Arstid.
• Keskmine ja noorem meditsiinipersonal.
• Sotsiaaltöötajad.
• Kultuuritöötajad.
• Teaduslik personal.
• Haridus-, meditsiini- ja orbudele ning vanemliku hoolitsuseta jäänud isikutele sotsiaalteenuseid pakkuvate organisatsioonide õpetajad.

• Haldustöötajad: majandusteadlased, juristid, raamatupidajad, personaliametnikud.
• Hooneid ja seadmeid teenindavad inseneri- ja abitöötajad: insenerid, programmeerijad, tehnikud, elektrikud, lukksepad, torumehed, kontorikoristajad.
• Kompleksrehabilitatsiooni spetsialistid, sotsiaalpsühholoogid.

Valitsuskabinet kiitis heaks föderaalasutuste töötajate palgatõusu 2018. aastal 4% võrra. Sellest teatati õigusinfo portaalis.

“Kasv 1. jaanuarist 2018 1,04 korda ametlikud palgad föderaalosariigi organite töötajad, kes täidavad ametikohti, mis ei ole föderaalosariigi avaliku teenistuse ametikohad, ”ütletakse resolutsioonis.

Palgatõus mõjutab föderaalvalitsusasutuste töötajaid, sõjaväeosade tsiviilpersonali, sõjaväe- ja samaväärset teenistust tagavate föderaalvõimude institutsioonide ja allüksuste töötajaid.

Riigitöötajate palgatõus 4% võrra ületab aasta lõpus oodatavat inflatsiooni taset.

Eelkõige ütles Venemaa peaminister 30. novembril toimunud telekonverentsil, et 2017. aasta lõpuks jääb inflatsioon alla 3%. “Sel aastal on meil rekordmadal inflatsioon. Suure tõenäosusega jääb see alla 3%,“ ütles Medvedev.

Peaminister lisas ka, et kogu kaasaegse Venemaa arenguperioodi jooksul pole inflatsioon kunagi nii madalale langenud. Lisaks ütles peaminister, et venelaste reaalpalgakasv on 3%. Nominaalne kasv on 7%.

Ta märkis, et seda näitajat hakatakse hindama vastavalt majandusarenguministeeriumiga kokku lepitud prognoosile piirkonna keskmisest tööjõulisest tulust kuus kogu 2018. aasta jooksul, rõhutades, et iga kategooria töötasusid jälgitakse igakuiselt.

Koosolekul arutati ka palgavõlgnevuste küsimust. Rosstati andmetel on 1. novembri seisuga koguvõlg üle 3,5 miljardi rubla. Tegevusandmed näitavad, et kodanike pöördumiste arv selles küsimuses ei ole vähenenud. Topilin kutsus piirkondi olukorrale tähelepanelikult tähelepanu pöörama ja viivitamatult meetmeid selle normaliseerimiseks kasutusele võtma.