Tehdä ura edessään. Missä voit tehdä nopean uran? Et aivan kysynyt itseltäsi kysymystä.

Ammatillisessa elämässä, kuten arkielämässä, on vain kahdenlaisia ​​ihmisiä: niitä, jotka menevät päämääräänsä, ja niitä, jotka kulkevat aina ohi. Taktiikat voivat muuttua, periaatteet säilyvät. Päättääksesi kuinka rakentaa uraa, muista, että tärkeimmät menestyksen avaimet ovat asenne itseäsi, muita ihmisiä ja maailmaa kohtaan yleensä.

"Elämä on epäreilua, ja tämä on sovitettava." "Onko opettajasi mielestäsi liian ankara? Se ei ole mitään verrattuna siihen, millainen pomosi tulee olemaan." "Tosielämää ei näytetä ruuduilla. Elämässä ihmiset ottavat kahvia mennäkseen ja menevät töihin." Microsoftin perustaja Bill Gates jakoi luennossaan nämä ohjeet uran rakentamiseen Kalifornian kuuluisan yliopiston Mount Whitney High Schoolin opiskelijoille. Y-sukupolvi ei jäänyt velkaan: suositulla amerikkalaisella Elite Daily -verkkoalustalla milleniaalit laajensivat aihetta ja muotoilivat oman uskontunnustuksensa. Kuinka rakentaa uraa tänään?

1. Luota itseesi

Tätä voidaan kutsua "sisäiseksi ääneksi", "intuitioksi" tai "kuudeksi aistiksi" - olemus ei muutu. Kun teet tärkeitä päätöksiä, jotka määräävät elämäsi ja urasi, muista, että kaikki kohtalon käännökset eivät tottele logiikkaa. Kun argumentit eivät riitä, vain vaistosi tulee apuun. Ja tätä varten sinun on ensinnäkin opittava kuuntelemaan itseäsi ja mikä tärkeintä, kuulemaan hyvin.

2. Avaudu tuntemattomalle

Jos se olisi mahdollista, melkein kaikki meistä mieluummin pysyisimme omalla mukavuusvyöhykkeellämme. On paljon mukavampaa ja helpompaa noudattaa aina omia tapojasi. Tänä globaalin ja nopean muutoksen aikakaudella on kuitenkin erityisen tärkeää olla avoin uusille ideoille ja ajatuksille. Älä pakota uskomuksiasi muihin ihmisiin. Se, mikä toimii sinulle, ei välttämättä toimi toiselle. Ja kuuntele muiden mielipiteitä: työtapasi ei aina ole paras.

3. Ota kiinni uusista teknologioista

Aina kun ne ilmestyvät, yritä oppia niistä mahdollisimman paljon. Meidän täytyy elää resonanssissa aikamme kanssa. Tämä ei tarkoita, että sinun täytyy jahdata jokaista uutta vempainta, mutta pienikin osallistuminen voi tehdä ihmeitä. "Ole hyvissä väleissä nörttien kanssa", Bill Gates muuten neuvoo. "Koska on suuri mahdollisuus, että tuleva pomosi on vain yksi heistä."

4. Jatka oppimista

Jatka tiedon hankkimista, vaikka sinulla olisikin arvostettu tutkintotodistus taskussasi - tämä on varmin menestykseen johtava strategia. Elämänkokemuksesi on sinulle paras tiedon varasto. Urasi alussa saat käsityksen siitä, mikä sinua odottaa tulevaisuudessa, mutta mikään ei voita harjoittelun oppitunteja. Mene jatkuvasti kursseille, koulutuksiin, seminaareihin, ota ohjelmia verkossa - ja ota heti käyttöön hankkimasi kompetenssit.

5. Tee yhteistyötä ja auta muita

Uramenestys tulee aina yhdessä "paketissa" suurella vastuulla. Älä pidä suuria tai pieniä saavutuksiasi itsestäänselvyytenä. Ole tietoinen siitä, että olet nyt (ehkä) päällä vahva asema- mikä tarkoittaa, että voit käyttää sitä muiden ihmisten auttamiseen. Kyse ei ole kaiken antamisesta muille: ojenna vain kätesi - tämä ele heidän silmissään merkitsee paljon.

6. Elämä on yhtä tärkeä kuin kirjat

Älä unohda mitään - edes kaikkein "ei-arvostetuimpia" kokemuksia. "Et tienaa 60 000 dollaria vuodessa suoraan yliopistosta ja tule VP:ksi yrityksessä, jonka etuovessa on työsuhdeauto ja uusin älypuhelin kädessä", Bill Gates varoittaa. - Paistettujen perunoiden myynti pikaruoassa ei ole häpeä - päinvastoin. Vanhempasi vanhempien aikana sitä kutsuttiin "mahdollisuudeksi".

7. Pidä huolta itsestäsi

Uran rakentaminen on suunnilleen sama kuin maratonin juokseminen. Jos tähtäät menestykseen palamisen sijaan, yritä "pidättää hengitystäsi" ja pysyä 100 % kunnossa. Savukkeet ja litrat kahvia, käsittely yöllä, pyhäpäivinä ja viikonloppuisin - kaikki tämä voi lisätä palveluarvioihisi muutaman pisteen, mutta pitkällä aikavälillä vie sinulta mahdollisuuden todella nauttia voitosta. Ja mitä järkeä siinä sitten on?

9. Analysoi virheet

Itsetutkiskelusta tulisi tulla tapasi. Me kaikki teemme virheitä, silloin tällöin törmäämme esteisiin, jotka estävät edistymistä ylöspäin. Arvioimatta tätä, tekemättä johtopäätöksiä, suoritat loputtomasti ainoan harjoituksen - juoksemisen paikallaan. Ja älä unohda analysoida muiden virheitä - tämä säästää paljon energiaa.

10. Löydä intohimosi

Se, mitä haluat saavuttaa, vaatii aikaa ja vaivaa. Se on arvokkain resurssi. Siksi valitse tavoite, johon olet valmis sijoittamaan sen kokonaan - koska vain se inspiroi ja tuo sinulle iloa. Jos tunnet menettävän kiinnostuksesi matkan varrella, saattaa olla aika priorisoida uudelleen. Unelmasi määrittäminen ei ole aina helppoa, mutta et pääse mihinkään, jos et näe tekemisesi tarkoitusta. Intohimosi seuraaminen on ehkä paras tapa rakentaa uraa.

Useimmilla ihmisillä on "normaali" työ: 9-6 ja bonukset vuoden lopussa. Tällaisessa työssä ei ole mitään väärää, mutta on muitakin tarinoita - ihmisistä, jotka 30-vuotiaana ovat johtotehtävissä, juoksevat iloisesti töihin ja vaikuttavat ihmisten elämään. Menestyneiden ihmisten salaisuudet kertoi uravalmentaja Raghav Haran, ja jaamme ne kanssasi.

Ja ennen kuin rakennat uraa, kysy itseltäsi kysymys ""

1. Vaatimukset ehdokkaalle - neuvottelujen aihe

Lapsena kävin ostoksilla intialaisen isoisäni kanssa. Hän katsoi huolellisesti jokaista tavaraa korissa, ja kun lähestyimme kassan puolta, hän alkoi tinkiä - häpein kovasti sillä hetkellä!Mutta yllättäen hän usein onnistui.

Noah Kagan, AppSumon perustaja, käyttää temppua nimeltä kahvihaaste: astut kahvilaan, teet tilauksen ja pyydät 10 % alennusta kassalla. Kassan närkästyneisiin kysymyksiin vaadi edelleen omaasi ja todennäköisesti saat alennuksen.

Elokuvassa Who Am I, päähenkilö näyttää, miten tämä toimii esimerkin avulla:

"Elämässämme on monia asioita, jotka eivät ole neuvoteltavissa, vaikka todellisuudessa on."

Hain kerran yrityskehityspäällikön paikkaa, joka edellytti ehdokkaita, joilla oli 3–5 vuoden kokemus, ja minulla oli noin nolla kokemusta, koska olin silloin vielä yliopistossa. Sen sijaan, että olisin lähettänyt ansioluetteloa ja odottanut vastausta, päätin toimia: kirjoitin yrityksen mahdollisille kumppaneille ja tarjosin vaihtoehtoja yhteistyölle teeskennellen, että olen jo töissä tässä yrityksessä. Sitten hän kertoi rekrytoijalle tehdystä työstä ja tuloksista ja sai tarjouksen.

Kun hain tuotesuunnittelijan paikkaa Quoraan, tein heidän mobiilisovelluksensa käytettävyystestin, kirjoitin muutaman suunnitteluehdotuksen ja lähetin sen osaston johtajalle. Hän vastasi minulle ja kutsui minut haastatteluun. Jos haluat tehdä ansioluettelollasi vaikutuksen rekrytoijaan, tee se meidän .

Suurin osa hakijoiden vaatimuksista on neuvoteltavissa, elleivät he ole ammatteja, kuten teoreettinen fyysikko, kirurgi, lakimies tai tuomari. Sinun on vain todistettava, että voit olla hyödyllinen. Ihmiset, jotka pelkäävät rikkoa sääntöjä, viettävät yleensä vuosia ja menettävät rahaa pyrkiessään saavuttamaan tavoitteen, joka vaatii itse asiassa paljon vähemmän vaivaa.

2. Huijari-oireyhtymä on hyvä

New York Times on tutkinut syitä, miksi tietyt ihmisryhmät menestyvät taloudellisesti paremmin kuin toiset. Se saattaa kuulostaa poliittisesti epäkorrektilta, mutta aasialaiset ovat keskimäärin paljon menestyneempiä kuin kaikki muut.

"Intialaiset amerikkalaiset ansaitsevat lähes kaksi kertaa enemmän (noin 90 000 dollaria vuodessa, kun taas kotitalouden mediaanitulo on 50 000 dollaria). Iranilaiset, libanonilaiset ja kiinalaiset amerikkalaiset ansaitsevat myös enemmän”, NY Times.

Suurin syy on kulttuurierot. Menestyneemmillä ihmisryhmillä on kolme samaa ominaisuutta:

• ylemmyyskompleksi;
• turvattomuuden tunne tai tunne, että he eivät ole tarpeeksi hyviä siinä, mitä he tekevät;
• kontrolloida impulsiivisuutta.

Yhdessä uskon siihen, että voit saavuttaa mitä haluat, kurinalaisuuteen ja jatkuvaan haluun elää paremmin, meillä on kaava onnistuneelle ja näyttävälle uralle.

3. "Todellisuus" on illuusio

Todellisuus ympärillämme riippuu täysin siitä, mihin olemme tottuneet. Nuorempana minulla oli ystäviä köyhistä perheistä, heidän vanhemmillaan ei ollut korkeampi koulutus. Kun he saivat tietää, että isäni on lääkäri, he sanoivat: "Vau, tämä on niin siistiä!", Ikään kuin se olisi jotain uskomatonta. Heidän ymmärryksessään lääkäriksi tuleminen oli epärealistista, koska he eivät ymmärtäneet, miten tämä saavutetaan.

House M.D. Dr. Foreman, josta tuli lääkäri vaikeuksista huolimatta, sanoi:

”Jos joku kertoisi minulle, että hänen unelmansa on päästä lääkäriksi, olisin sitä mieltä, että tämä on varsin saavutettavissa oleva tavoite. Koska tiedän, mitä lääketieteelliseen korkeakouluun pääseminen vaatii, tunnen sisäisen prosessin ja kommunikoin ihmisten kanssa, jotka ovat käyneet sen läpi onnistuneesti.

On ääretön määrä asioita, joita pidät itsestäänselvyytenä, mutta jotka näyttävät uskomattomilta muiden silmissä.

Hanki diplomi? Jossain on kaveri, joka ei haaveile yliopistoon pääsystä, koska kenelläkään hänen perheestään ei ole tutkintoa. Työskenteletkö Fortune 500 -yrityksessä? Tämä vaikuttaa epärealistiselta ihmisille, joiden vanhemmat työskentelevät vähiten palkatuissa töissä. Luoda monen miljoonan dollarin yritys? Ylemmän keskiluokan teini pitää sitä mahdottomana.

Työskentele rinnakkain alan parhaiden kanssa, lue heidän kirjojaan, kuuntele heidän haastattelujaan, opi heidän oppimaansa - ja jonain päivänä nämä epärealistiset hullut unelmat toteutuvat.

4. Älä valitse uraa keskipalkkojen ja työntekijöiden kysynnän perusteella.

Kun taistelet johtoasemasta yrityksessäsi, "keskiarvoilla" ei ole väliä. Minusta on hauskaa, kun ihmiset sanovat "kirjoittajat eivät tee rahaa" – tein muutamassa kuukaudessa viisi lukua muutamasta blogikirjoituksesta ja sähköpostista, auttelin satoja ihmisiä löytämään unelmatyönsä ja rakensin yli 6 000 ihmisen yleisön. .

Millä tahansa alalla ihmiset, jotka pyrkivät olemaan parhaita, saavat tarpeeksi rahaa ja menestystä, ja loput taistelevat ylijäämistä. Samoin ohjelmoinnissa - parhaat kehittäjät palkkaavat Google ja Apple, ja loput, jotka ovat olleet tyytyväisiä kahden viikon verkkokurssien koulutukseen, vain haaveilevat siitä.

Tee mitä rakastat ja yritä olla paras siinä, mitä teet. Loput tulee.

5. Valitse pomo, älä yritys

Ihmiset ajattelevat, että kun he saavat työpaikan Facebookissa tai Goldman Sachsissa, he saavat elinikäisen työpaikan. Ei, avain menestyksekkääseen uraan on hyvä mentori. Mentori esittelee sinut kapeaan alan ammattilaisten joukkoon, jonka rinnalla kasvat ja hankit omia yhteyksiäsi.

Mentori säästää sinut virheiltä, ​​jotka maksavat sinulle useita vuosia aikaa ja vaivaa. Eräänä päivänä aioin hakea työtä, mutta yksi mentoreistani (piilaaksossa näkyvä hahmo) sanoi, että minun ei pitäisi tehdä sitä. Tämä neuvo säästää minut kuukausia, ellei vuosia, mentäessä väärään suuntaan.

Ympäröi itsesi oikeilla ihmisillä - tämä avaa suuria mahdollisuuksia ja säästää sinut vakavilta virheiltä.

6. Älä pelkää luopua rahasta hyvän kokemuksen vuoksi.

Hedge-rahastonhoitaja Stanley Druckenmiller sanoi kerran:

”Jos olet aloittamassa uraa ja sinulle tarjotaan valita hyvä mentori tai iso palkka, valitse aina mentori. Nämä ovat vertaansa vailla olevia asioita. Äläkä edes ajattele lähteä tästä mentorista, ennen kuin tietosi saa muotonsa ja saavuttaa huippunsa. Yrityksessäni ja monissa muissa yrityksissä ei ole mitään arvokkaampaa kuin hyvä mentori. Ja monet lapset ovat liian lyhytnäköisiä nopean rahan tavoittelussa sen sijaan, että valmistautuisivat tulevaisuuden elämään.

Kirjaimellisesti jokainen vanhus väittää, että nuorten suurin virhe on kärsimättömyys. Nuoret ovat lyhytaikaisia ​​(työskennellä viileissä yrityksissä tehdäkseen vaikutuksen perheeseen ja ystäviin), mutta eivät ajattele kauaskantoisia tavoitteita.

Älä pelkää ottaa matalapalkkaiseen paikkaa hyvässä seurassa nyt, jotta sinun ei enää tarvitse ajatella rahaa ollenkaan.

7. Se, mikä sai sinut tasolle 1, ei vie sinua tasolle 2

Jo uran alussa tekniset taidot ovat erittäin tärkeitä. Sinut testataan Excelin taidossa tai koodin kirjoittamisessa jne. Mutta ajan myötä kommunikointitaidot nousevat etualalle - kuinka löytää yhteinen kieli ihmisten kanssa ja työskennellä ryhmässä.

Useimmat ihmiset ajattelevat, että jos he ovat loistavia ammatissaan, se on pussissa. Tämä on osittain totta - taitonsa mestari on erittäin tärkeää, mutta tarvitset hieman enemmän. Sinun on ymmärrettävä, kuinka ohjata yrityspolitiikan maailmassa, miten lähestyä haitallista liikekumppania tai miten motivoida työntekijöitä. Ja on myös siistiä olla odottamatta tehtävää johtajalta, vaan tehdä jotain itse: keksiä, toteuttaa, analysoida.

8. Todellinen koulutus alkaa yliopiston jälkeen.

On surullista, että monet ihmiset luulevat tietävänsä kaiken, koska he ovat valmistuneet yliopistosta. Itse asiassa suurinta osaa luentojen materiaalista ei voida soveltaa tosielämässä.

Menestyneet ihmiset lukevat enemmän kuin yhden kirjan kuukaudessa, kuuntelevat podcasteja, osallistuvat konferensseihin, lukevat tutkimuksia ja keskustelevat The Next Big Thingistä muiden menestyneiden ihmisten kanssa. Joten he voivat "liittää pisteet" toisiinsa liittyvien asioiden välillä ja käyttää näitä oivalluksia löytääkseen lisää mahdollisuuksia – he näkevät maailman eri näkökulmista ja näkökulmista.

9. Laki

Kun teet jotain ammattimaisesti, mene verkkoon ja kirjoita siitä. Auta niitä, jotka ovat nyt polun alussa, kuten sinä kerran olit, ja yrittävät ymmärtää, kuinka tämä tehdään.

Altistuminen rakentaa luottamusta: mitä suurempi yleisösi, sitä enemmän ihmiset ottavat sinut vakavasti.

10. Älä ulkoista yrityksesi menestystä

Eräänä päivänä tunnettu pääomasijoittaja laaksossa päätti työskennellä kuukauden kahvilassa. Kuvittele uskomattoman menestyvä toimitusjohtaja kassakoneessa, joka ottaa tilauksia ja toimittaa kahvia. Hän halusi tutkia kahvilan toimintaa sisältäpäin: ymmärtää logistiikkaa, järjestelmiä, pullonkauloja, tehottomuutta, asiakasvirtaa jne.

Suurin osa ihmisistä ei edes halua ajatella niin matalaa profiilia. He pitävät McDonald'sin tai Starbucksin kaltaisissa yrityksissä työskentelyä luonnostaan ​​huonona, ja että vain suuret yritykset ovat hyviä tulevaisuuden uralle.

Mutta yritys on vain niin hyvä kuin teet siitä hyvän. Jollekulle, joka työskenteli McDonald'sissa oppiakseen ravintola-alan sisältä ja sitten avata oman pikaruokansa, tämä työ on maailman arvokkain kokemus. Toisaalta henkilö, joka haluaa saada työpaikan lopullisesti ja jonka ansioluettelossaan on pari korkean profiilin brändiä, on todennäköisesti pettynyt.

Ei ole oletustyötä hyvää tai huonoa - se on mitä teet siitä.

11. Menestyneet ihmiset eivät koskaan mene sisään etuovesta.

Alex Banayan (bisneskirjojen kirjoittaja, Alsop Louie Partnersin pääomasijoituskumppani - toim.) puhui erittäin hyvin tästä aiheesta:

"[Kaikki menestyvät ihmiset] kohtelevat elämää, liiketoimintaa ja menestystä… kuin yökerhoa. Siinä on aina kolme sisäänkäyntiä. Etuovi, jonka alle 99 % ihmisistä jonottaa pitkässä jonossa ja toivoo pääsevänsä sisään. Toinen ovi, johon miljardöörit ja eliittiklubin jäsenet pääsevät vapaasti sisään. Mutta aina on kolmas ovi. Päästäksesi siihen, sinun täytyy hypätä jonosta, juosta katua pitkin, kiivetä roskakoriin, koputtaa sata kertaa, rikkoa ikkunan kehys ja kiivetä keittiön läpi. Mutta hän työskentelee aina. Myi Bill Gates ensimmäisen tietokoneensa tai tulipa Steven Spielbergistä Hollywoodin nuorin ohjaaja, he kaikki astuivat sisään kolmannesta ovesta.

Kukaan ei saa poikkeuksellisia mahdollisuuksia toimimalla syrjäisellä radalla. Minua hämmästyttää, kuinka monet ihmiset haluavat saada unelmatyön, johon tuhannet kilpailijat hakevat vain lähettämällä ansioluettelon. Se ei toimi niin. Pelin tarkoituksena on huomata ympärilläsi olevat "lausumattomat säännöt" ja antaa ihmisille mitä he tarvitsevat ennen kuin he edes pyytävät sinulta sitä. Se on ainoa tapa voittaa.

Voit etsiä töitä tälle päivälle tai tehdä uraa.

Yhdessä paikassa istumalla et tee uraa: nousu lisää tehtävien monimutkaisuutta, ammattitaitoa, vaikutuspiiriä ja yritystoiminnan tasoa. Jos olet aktiivinen, voit tehdä nopean uran, jossa on paljon avoimia työpaikkoja. Vielä nopeammin siellä, missä on paljon vapaita paikkoja, mutta näille paikoille on vähän ehdokkaita. Mutta siinä ei vielä kaikki: yrityksillä on oltava avoimia työpaikkoja hierarkian eri tasoilla. Sitten sinulla on mahdollisuus kiivetä näitä portaita huipulle.

Aloitat esimerkiksi johtajan tai myyntiasiantuntijan aloituspaikasta. Sitten voit ryhtyä myyntiedustajaksi: sairaanhoitoon, vakuutukseen, mainontaan, rahoitukseen tai matkailuun makusi, mahdollisuuksien ja kykyjesi mukaan. Seuraava askel on tilikonsultti (mukaan lukien yritys) tai myynnin kehityspäällikkö. Sen jälkeen sinusta voi tulla avainasiakasasiantuntija tai projektipäällikkö. Ja sieltä mene myyntiosaston päälliköksi, johda alueellista tai alueellista edustustoa, tule sivuliikkeen johtajaksi. Haluatko korkeammalle? Ryhdy koko yrityksen kaupalliseksi johtajaksi tai johda alueverkoston kehittämistä.

Yritysten toiveet ovat tietysti dynaamisia, mutta kiinnostus tietyn alan asiantuntijoita kohtaan on kestänyt ainakin useita vuosia. Ja jos sait ammatin halutulla alalla, jos olet ammattilainen ja liikkuva, niin kun suuri joukko yrityksiä avaa monia avoimia työpaikkoja toimialallasi, sinulla on kaikki mahdollisuudet nousta nopeasti huipulle.

Menestyvä ura koostuu useista tekijöistä - lahjakkuudesta, kovasta työstä, kyvystä neuvotella ihmisten kanssa ja tehdä rohkeita päätöksiä, onnea ja paljon muuta.

Siitä huolimatta päätin korostaa viittä pääsääntöä uran menestymiselle. Seuraa niitä ja ole varma - tärkeintä ammatillisen kasvun kannalta.

Sääntö 1: huolehdi omista asioistasi
Ihannetapauksessa on tarpeen päättää, millainen työ tuottaa sinulle iloa, jopa nuoruudessasi. Elämässä on kuitenkin monia esimerkkejä, kun asiantuntija on vaihtanut ammattiaan riittävän nopeasti aikuisuus ja saavutti suurta menestystä uudella alalla.

Valittuaan erikoisalan jo ensimmäisinä työvuosina ihminen yleensä ymmärtää, mikä on hänelle mielenkiintoisempaa tässä suunnassa. Lääkäri voi esimerkiksi ottaa vastaan ​​potilaita tai tehdä hallinnollisia töitä sairaalassa. Toimittaja - kirjoittaa artikkeleita tai järjestää toimittajapalvelun työtä. Johtaja - neuvotella tiettyjä tarjouksia tai määrittää yrityksen yleisen suunnan.

Välttääksesi katkerat pettymykset ja ammatillinen loppuunpalaminen, mieti: teetkö työtäsi? Pitääkö sinun pyrkiä nousemaan riveissä, vai onko mielenkiintoisempaa rakentaa horisontaalinen ura, tulla tunnustetuksi guruksi alalla? Ilo korkeasta palkasta ja äänekkäästä virkanimikkeestä ei loppujen lopuksi kestä kauan, jos tekemäsi bisnes ei ole ilo.

Sääntö kaksi: tee työsi täydellisesti
Vaikka psykologit sanovat, että perfektionismi ei ole kovin hyvä luonteenpiirre, tämä ominaisuus on erittäin hyödyllinen uran kannalta. Mitä tahansa teetkin, varmista työsi korkea laatu. Ei väliä kuinka tyhmältä se kuulostaa, mutta hyvää työtä- lupaus edistää.

Järjestätkö markkinointitapahtumia? Budjettisi tulee harkita vivahteita myöten, ja jatkuvat promootiot tulisi pitää ilman ongelmia. Oletko apulaisjohtaja ja järjestätkö hänen päivää? Ajattele kaikkea pienintä yksityiskohtaa myöten - tapaamisaikataulusta mahdollisuuteen pitää tauko ja juoda kahvia tauon aikana.

Työn tulokset ovat urasi tärkein liikkeellepaneva voima. Valmistaudu objektiiviseen kilpailuun - useimmissa tapauksissa tehokkaammin ja nopeammin työskentelevä nousee riveistä läpi. Ja vaikka poikkeuksiakin on, vakuuttaa itsellesi, että "maassamme ura syntyy vain vedolla", tarkoittaa tarkoituksellista menestymismahdollisuuksien riistämistä.

Kolmas sääntö: Priorisoi
Joskus käy niin, että et voi tehdä kaikkea työtä "täydellisesti" - aika ei vain riitä. Monelle tuttu tilanne: jäin kotiin isoäitini kanssa Pieni lapsi, ja töissä päällikkö odottaa raporttia. Kuinka olla?

Mieti rauhallisesti, mikä on sinulle tärkeämpää tällä hetkellä. Saat lisäpisteitä urakilpailussa jäämällä toimistoon illaksi? Tai viettää aikaa lapsen kanssa? Yksittäistä vastausta ei ole eikä voi olla. Jos esimerkiksi raportti on vain välilinkki työssä, niin se on täysin mahdollista jättää aamuun. Jos johtaja odottaa sinulta numeroita juuri nyt, hänellä on todennäköisesti hyvät syyt tähän ja sinun on parempi viipyä.

Neljäs sääntö: Opi neuvottelemaan ja tekemään epäsuosittuja päätöksiä
Ura on aina ihmissuhteita, kykyä neuvotella erilaisten ihmisten kanssa. Erityisen vaikeaa on rakentaa suhteita alaistensa kanssa, jotka olivat eilen tasavertaisia ​​kollegoita. Nuori johtaja voi olla hämmentynyt: hän ei halua näyttää despootilta, mutta samalla hän tietää erittäin hyvin, että Ivanov viettää suuren osan työajastaan ​​sosiaalisissa verkostoissa. Kuinka edetä?

Toki tällaisten tilanteiden ratkaisemiseen on monia vaihtoehtoja. Voit keskustella Ivanovin kanssa ja selittää hänelle sen työaika- työskentelemään ja luottamaan säädyllisyyteensä ja vastuullisuuteensa. Voit asettaa Ivanoville sellaisia ​​tehtäviä, jotka eivät jätä hänelle aikaa Odnoklassnikille. Joka tapauksessa sinun on oltava tietoinen siitä, että johtaja ei vain jaa piparkakkuja ja asettaa mielenkiintoisia tehtäviä. Joskus hänen täytyy uhkailla ruoskalla.

Epäsuosittujen päätösten tekeminen yrityksen edun mukaisesti on jotain, jota ilman todella korkean aseman saavuttaminen on mahdotonta. Tällöin sinun on kuitenkin noudatettava lakia, yksinkertaisia ​​oikeudenmukaisuuden sääntöjä ja etiikkaa. Vain silloin sinua ei tunneta tyranniksi, vaan sopivana johtajana.

Sääntö viisi: Ole ylpeä siitä, mitä teet
Tämä sääntö on suora seuraus ensimmäisestä käskystämme. Yrityksesi tulee valloittaa sinut, saada sinut olemaan ylpeä tuloksista - omasta ja koko yrityksestä. Nuori vastaanottovirkailija, joka vakuuttaa itsevarmasti: "Vastaan ​​puheluihin, nautin ihmisten kanssa juttelemisesta, olen ylpeä voidessani olla palveluksessani niin hyvämaineiselle yritykselle", tekee paljon todennäköisemmin uran kuin se, joka sanoo tyynesti: "Mikään ei ole parempaa. vielä." En löytänyt sitä, minun täytyy vastata puhelimeen ja keittää kahvia pomolle ... "

Saitko suuren projektin päätökseen? Kerro siitä kollegoillesi. Oliko yrityksesi esillä arvostetussa lehdessä? Voit vapaasti julkaista artikkelin uudelleen sosiaalisen verkoston sivullasi, jotta nämä tiedot tulevat ystävillesi.

Kuinka tehdä menestyvä ura? Tämä kysymys huolestuttaa monia työntekijöitä, aina nuorista ammattilaisista alansa menestyneisiin ammattilaisiin, jotka ovat jo kasvaneet asemansa ulkopuolelle ja haluavat edetä urallaan. Tässä artikkelissa käsitellään sitä, mitä tarvitset ja mitä et tehdä menestyvän uran rakentamiseksi.

Useimmilla minkä tahansa organisaation työntekijöillä on terveet tavoitteet, he haluavat tehdä uraa ja ansaita rahaa. Tietysti on niitä, jotka ovat tyytyväisiä kaikkeen. Heillä ei ole uratavoitteita, he menevät töihin tehdäkseen sitä, mitä rakastavat tai ansaitakseen kiinteän summan rahaa, rajoittaen henkilökohtaiset kunnianhimonsa perhearvoihin tai harrastuksiin.

Mutta kiinnostuneille tiedoksi kuinka tehdä uraa, on jo alussa tärkeää tietää sen oikea rakenne. On tärkeää tietää, mitä valintoja tehdä, mihin keskittyä, miten käyttäytyä ja millaisia ​​urapolkuja on olemassa. On myös tärkeää ymmärtää, mitä ei saa tehdä, jotta vältytään virheiltä ja virhearvioinneilta työpaikalla.

1. Laadullinen koulutustaso. Ensinnäkin koulutuksen on oltava korkeampaa. Jos sinulla ei vielä ole korkeakoulutusta, suuntaa energiasi sen hankkimiseen. Samalla ei saa unohtaa, että yliopiston tulee olla arvostettu tai ainakin valtion omistuksessa ja erikoisalan on oltava kiinnostava ja työmarkkinoilla kysytty. Jos esimerkiksi opiskelet pedagogisella erikoisalalla, mutta et halua työskennellä ammatilla, vaan haluat tehdä uran kaupallisissa rakenteissa, eikö ole parempi kouluttautua uudelleen ja siirtyä toiseen tiedekuntaan, kun valmistumiseen on aikaa?
   

   Älä myöskään lopeta vieraan kielen opiskelua koulun tai yliopiston jälkeen, sillä hyvä kielikoulutustaso ja yhden ja vielä parempi kahden kielen taito vieraat kielet on merkittävä kilpailuetu.

2. Kokea. Sinua ei koskaan aseteta osaston tai jaoston johtajaksi ennen kuin sinulla on vähintään 2-3 vuoden kokemus asiantuntijatehtävistä. Emme ota huomioon vaihtoehtoja, kun sinut on palkattu yritykseen tutun kautta tai tiettyjen ansioiden vuoksi - näissä tapauksissa ura voi olla nopeatempoinen ja arvaamaton. Ihannetapauksessa kokemuksen tulisi olla sama kuin vastaanotettu tai vastaanotettava erikoisuus (muuten, jos yhdistät työn opiskeluun, tämä on sinulle eräänlainen plussa, eikä millään tavalla miinus). Onnistuneen uran rakentamisen kannalta on tärkeää aloittaa oma työtoimintaa tunnetussa isossa yrityksessä, jolla on laadukas henkilöstökoulutusjärjestelmä.
   

   Muuten, urakehityksen alkuvaiheessa sinun ei pitäisi usein vaihtaa työnantajaa sen mukaan oma tahto- On toivottavaa, että kokemus yhdestä paikasta on 1 - 3 vuotta.

3. Työtaitojen saatavuus. Jokaisessa paikassa sinun on yritettävä saada mahdollisimman paljon kokemusta ja taitoja. Jos esimerkiksi on mahdollista hallita 1C-ohjelma tai muita tietokoneohjelmia, tee se epäonnistumatta. Jos organisaatio järjestää lisäkoulutusta ja todistusten myöntämistä, muista ilmoittautua - tiedolla ja aktiivisuudella on positiivinen vaikutus uraasi.
4. Kun lähdet työstäsi, yritä säilyttää hyvä suhde.. Poistuessasi mistä tahansa työstä, joko oma-aloitteisesti tai ei, "pelasta kasvot" jättämällä itsestäsi hyvä vaikutelma ja pyydä mahdollisuuksien mukaan suosituskirje välittömältä esimieheltäsi.
5. Opi haastattelussa työmarkkinoiden lait ja käyttäytymissäännöt. Uusi kierros urallasi riippuu suuresti siitä, miten käyttäytyy haastattelussa ja kuinka paljon pidät tulevasta johtamisesta. Siksi harjoittele etukäteen tehdäksesi vaikutuksen ja vastataksesi kysymyksiin. Mieti etukäteen kotona, mitä kysymyksiä sinulle saatetaan kysyä haastattelussa potentiaalinen työnantaja, valitse useita hyväksyttäviä vastauksia, joista valitset yhden tai kaksi vastausta argumentein, jotka luetaan sinulle eduksi, ei haitaksi. Yritä muistaa haastatteluissa sinulle kysytyt kysymykset ja vasta sitten kotona rauhallisessa ilmapiirissä analysoi vastauksesi niihin yrittäen tunnistaa virheesi, jotta niitä ei toisteta tulevaisuudessa.

Yksinkertaisesti sanottuna menestyäksesi uralla kiinnitä huomiota koulutustasoosi, hanki työkokemusta ja kehitä taitojasi sekä säilytä hyvät suhteet edellisessä työssäsi ja opi käyttäytymään haastatteluissa.

Nyt tiedät, mitä sinun tulee tehdä menestyäksesi urallasi. Mutta on myös tarpeen kiinnittää huomiota toimiin, joita ei voida hyväksyä työpaikalla.

Mitä ei saa tehdä työpaikalla, jotta urasi ei pilaa:

• Älä myöhästy. Sen jälkeen kun olet saanut avoin työpaikka, luo itsellesi maine ihmisenä, joka hallitsee ja ei ole koskaan myöhässä. Vaikka sinulla ei olisi tätä ominaisuutta edellisessä paikassa, sinulla on mahdollisuus muuttua.
• Älä keskustele kollegoista ja johdosta. Pidä mielipiteesi kollegoiden toiminnasta omana tietonasi, vaikka todella haluaisit puhua. Muista, että arvostelijasi odottavat aina sinun sanovan jotain, jotta sanasi välitetään johdolle.
• Älä osoita korkeaa osaamistasoasi, jos se eroaa merkittävästi organisaation keskimääräisestä henkilöstön tasosta. Jos valmistautumistasosi on huomattavasti korkeampi kuin kollegoillasi, sinun ei pidä osoittaa tätä avoimesti uudessa paikassa, etenkään ensimmäisinä kuukausina. Muista, että ihmisiä, jotka tietävät paljon, ei rakasteta missään, heitä saatetaan kateuttaa, tai vielä pahempaa - heitä voidaan vihata, ja sitten he voivat alkaa vahingoittaa heitä.
• Älä puhu henkilökohtaisesta elämästäsi äläkä keskustele siitä puhelimessa kollegoiden läsnä ollessa. Sinun ei pitäisi olla "avoin kirja" kollegoille ja kertoa heille kaikesta sinusta. Sinun ei pitäisi puhua perheestäsi, henkilökohtaisesta elämästäsi, viikonlopun suunnitelmista. Opi jakamaan työmarkkinasuhteet ja henkilökohtainen, suljettu kollegoille, elämä.
• Älä kerro muille, kuinka heidän pitäisi toimia. Kukaan ei pidä siitä, että hänelle huomautetaan virheistä, etenkään uusi työntekijä, joka ei ole vielä perehtynyt työnkulkuun. Jos sinun on silti ilmoitettava virheestä, ole tahdikas ja kärsivällinen.
• Älä ole laiska työskentelemään ja hankkimaan uusia taitoja. Työskentele hyvin, suorita tehtävät rehellisesti, tehokkaasti ja ajallaan. Kehittyä asiantuntijaksi, hallita tietokoneohjelmia, ajanhallintaa. Osallistu kaikkiin sinulle tarjottaviin projekteihin, ilmoittaudu mukaan kaikkiin yrityksen järjestämiin koulutuksiin ja koulutuksiin.
• Älä unohda ulkonäköäsi. Ole siisti, tarkkaile hiuksiasi, vaatteitasi, fyysistä kuntoasi. Pysy liikeasuissa, osta kalliita nahkatarvikkeita, treenaa