Kuinka kirjoittaa hyvä saatekirje ansioluetteloa varten. HR-asiantuntijan kanssa saatekirjeen kirjoittaminen

Miksi tarvitset saatekirjeen

On tunnettu tosiasia, että saatekirjeiden kirjoittajilla on enemmän etuja.

Hyvin usein ansioluetteloosi liitetty saatekirje voi kertoa työnantajalle enemmän kuin itse ansioluettelo.

Tämä asiakirja pystyy osoittamaan työnantajalle, kuinka paljon osaat esitellä itsesi, ja voi hyvinkin olla, että hyvin kirjoitettu saatekirje voi kiinnittää työnantajan huomion (vielä potentiaalinen) henkilöösi.

Yhtä tärkeää on myös se, että saatekirje on hyvä tilaisuus erottua yleisen hakijamassan taustasta ja osoittaa, että hallitset riittävän liikeviestinnän etiketin.

Tämä ei ole niin vaikeaa kuin miltä ensi silmäyksellä näyttää. Juuri ennen kuin lähetät ansioluettelosi sovittuun osoitteeseen, kirjoitat valituksen asianomaiselle henkilölle, mikä tekee selväksi, ettet ota sokeasti yhteyttä keneen tahansa, vaan juuri tähän työnantajaan.
Älä unohda, että hän on yhtä kiinnostunut sinusta kuin sinä hänestä, koska hän tarvitsee henkilön, joka tiettyä maksua vastaan ratkaisee hänen yrityksessään ilmenneen ongelman. Pyydä häntä kohteliaasti kiinnittämään huomiota ansioluetteloosi ja yrittämään todistaa, että voit oikeutetusti hakea avointa paikkaa. Kerro perusteluina todelliset saavutuksesi ja keskeiset taitosi. Tämä tulee tehdä työnantajan prioriteettien ja tarpeiden perusteella.
Lopussa saatekirje Voin lyhyesti kiittää kiinnostuksestasi ehdokkuuttasi kohtaan.

"Edellisen perusteella minulla on kunnia hakea tähän tehtävään, ottakaa huomioon vilpitön haluni työskennellä yrityksessänne."
”...niin kuukausi sitten yrityksesi uutisosastolta sain tietää, että voitit tarjouskilpailun... ja vahvistit menestyksekkäästi asemaasi markkinoilla... jonka yhteydessä ilmaisen vilpittömän kunnioitukseni sinä... Olen tietoinen äskettäisestä avoimesta työpaikastasi, joten haluan tarjota ehdokkaani..."

Saatekirjeen rakenne

Alla on tyypillinen saatekirjeen rakenne, jonka alussa on klassinen versio liikekirjeen otsikosta:

Kenelle:
asema
Yhtiön jako
Yrityksen nimi
Yhteyshenkilön nimi
Rakas,...!

Kirjeen runko

Ensimmäinen kappale. Täällä kerrot, miksi haet tälle henkilölle ja miten sait tietää olemassa olevasta avoimesta työpaikasta. Kerro myös lyhyesti itsestäsi, kerro mitä tiedät yrityksestä, johon haet, sen tuotteista, historiasta jne.

Toinen ja kolmas kappale. Tässä osiossa kuvailet itseäsi yksityiskohtaisesti, tiivistät kokemuksesi ja koulutuksesi ja kuvailet niihin viitaten, miksi olet ihanteellinen ehdokas määritettyyn tehtävään. Tänne sinun on sijoitettava tiedot, jotka voivat herättää työnantajan suurimman kiinnostuksen sinua kohtaan. Kerro meille mitä teet nyt. Kiinnitä erityistä huomiota ominaisuuksiisi ja taitosi. Perustele, miksi kirjoitat juuri tälle yritykselle ja haet tähän tehtävään. Kerro kiinnostuksestasi työskennellä tässä yrityksessä.

Voin kuvailla itseäni ... (ilmoita lyhyesti ammatillinen sidosryhmäsi ja ammattisi)
Minulla on... vuosien kokemus (ilmoita työkokemuksesi)
Olen työskennellyt.../Perustiedot ja -taidot hankittu... (ilmoita ala, jolla olet pätevä)
Tärkeimmän kokemuksen sain... vuosien aikana... (yrityksen nimi)
Tämä työ sisälsi...
Olen kiinnostunut työpaikasta... (ilmoita kumpaa paikkaa haet)

Kohdan tarkoitus- osoita, että olet sopiva ehdokas haastattelukutsuun.

Viimeinen kappale on kiitos lukijalle kirjeen lukemisesta, tietoa mahdollisesta palautetta, sekä mahdollisuuden osoittaa liikeetikettiäsi, keskittymistäsi tulokseen ja kiinnostusta työhön.

Lisää tietoa kokemuksistani löydät liitteenä olevasta CV:stä.
Aion mielelläni tavata milloin tahansa sinulle sopivana ajankohtana ja vastata kaikkiin kysymyksiisi.
Kiitos huomiostasi kirjeeseeni
Luvallasi soitan sinulle ensi viikolla.
Olisin kiitollinen, jos voisit soittaa minulle
Ystävällisin terveisin, ...! Allekirjoitus
Toivottaen, ...!
Allekirjoitus, yhteystietosi (puhelin, sähköposti)

Liite sisältää luettelon kirjeen liitteenä olevista asiakirjoista.

Esimerkkejä saatekirjeestä

Vaihtoehto 1.
Hei, rakas (yrityksen johtajan nimi). Nimeni on (ilmoita etu- ja sukunimesi). Olen alan (sinun toimialasi) asiantuntija. Minulla on erikoistunut koulutus ja työkokemus tältä alalta ___ vuotta / vuotta. Kirjoitan sinulle mahdollisen työskentelyn vuoksi organisaatiossasi liittyvässä asemassa (listaa halutut toiminnalliset vastuut, vain hyvin lyhyesti, alkaen toiminnan tavoitteesta yrityksessäsi, päättyen keinoihin sen saavuttamiseksi) .

Olen vaikuttunut/kiinnostunut yrityksestäsi (listaa hakemasi yrityksen edut, mitä tiedät: esim. kilpailukyky, arvovalta, pyrkimys johtajuuteen, hyvä maine, työntekijöistä huolehtiminen, hinnastosi vertautuu suotuisasti vastaaviin yrityksiin , tuotteen laatu ja monet muut). Tällaisessa rakenteessa haluaisin kehittää ammattitaitoani tuoden konkreettista tuottoa yritykselle.

Pystyn olemaan hyödyllinen (esittää argumentteja ja faktoja, selittää mitä hyötyä sinä todella voit tuoda yritykselle, mitä hyötyä on työnantajalle, esim.: Pystyn organisoimaan laadukkaan myyntirakenteen, toteuttamaan rahoitussuunnitelman, varmistamaan tietoturvan , rakentaa jälleenmyyjäverkosto, houkutella lisää asiakkaita , korjata toimitusjärjestelmän virheitä jne.).

Siksi pyydän sinua harkitsemaan ansioluetteloani ja varaamaan henkilökohtaisen haastattelun, jos olet kiinnostunut. Yhteydenotot ensisijaisesti: puh. _____. Ystävällisin terveisin (sukunimi, etunimi).

Vaihtoehto 2.
Hei rakas (avoimia työpaikkoja käsittelevän henkilön nimi). Nimeni on (esittele itsesi). Olen kiinnostunut avoimesta työpaikasta (avoimen nimi) ja haluan osallistua sen tilalle järjestettävään kilpailuun.

Tarkasteltuani esitettyjä vaatimuksia tulin siihen tulokseen, että voin täysin vastata tähän asemaan, koska (luettelo todisteet esim.: kokemuksen vastaavuus, erikoiskoulutus, olet asianomaiselta alalta, olet sopiva muihin parametreihin ).

Tutkittuani yksityiskohtaisesti organisaatiosi sivustoa arvostin (listaa yrityksen edut ja syyt, miksi haluaisit työskennellä heille). Haluaisin soveltaa kokemustani ja tietämystäni tällaisessa rakenteessa.

Siksi pyydän sinua harkitsemaan ansioluetteloani ja varaamaan henkilökohtaisen haastattelun, jos olet kiinnostunut. Yhteydenotot ensisijaisesti: puh. _____

Kunnioituksella ja toivon molempia osapuolia hyödyttävää yhteistyötä, (sukunimi).

Vaihtoehto 3.
The Moscow Timesin viimeisimmässä numerossa luin ilmoituksen nuorille ammattilaisille suunnatusta rekrytointiohjelmasta. Olen kuullut paljon myönteistä palautetta työskentelystä yrityksessäsi. Uskon, että täytän tämän ohjelman kelpoisuusvaatimukset. Tästä syystä lähetän sinulle ansioluetteloni.

Tänä vuonna suoritin kandidaatin tutkinnon. Opiskelu Venäjän valtion humanistisen yliopiston taloustieteellisessä tiedekunnassa antoi minulle tarpeellista tietoa markkinoinnissa ja rahoituksessa, jota voin menestyksekkäästi soveltaa työskennellessään yrityksessäsi.

Vuonna 2000 Läpäissyt lentokoulutuksen yhtiössä "Company". Henkilöstöosastolla työskentely antoi minulle mahdollisuuden hallita henkilöstön kanssa työskentelyn perusmenetelmät: rekrytointi ja koulutus sekä henkilöstön työnkulku.

Olen tietokonetaitoinen, puhun ja kirjoitan sujuvasti englantia ja minulla on voimassa oleva ajokortti.

Työharjoittelu ulkomailla vahvisti haluni työskennellä monikansallisessa yrityksessä. Kiitos, että harkitsit ehdokkuuttani Nuorten ammattilaisten rekrytointiohjelmaan. Vastaan mielelläni kysymyksiisi. Odotan mielipidettäsi.

Ystävällisin terveisin, Ivan Ivanov
Sovellukset:
Yhteenveto
Suosituskirjeitä - 2 kpl.

10 yleisintä virhettä

Lähetä ansioluettelo ilman saatekirjettä
Itse asiassa jotkut työnantajat (todennäköisesti suurin osa) eivät lue saatekirjeitä. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että sinun pitäisi luopua saatekirjeestä kokonaan, koska työnantaja ei välttämättä pidä siitä.
Lähetä sähköpostia tietämättä työnantajan nimeä
Kyllä, joskus on vain liian laiska selvittää sen henkilön nimi / sukunimi, jolle lähetät kirjeen ja ansioluettelon. Silloin se näyttää melko oudolta "Hyvä yrityksen omistaja" tai "Hyvä henkilöstöjohtaja". Yleensä voit lähettää kirjeitä myös tällä tavalla, mutta on mukavaa, että henkilö saa asiakirjan, jossa on oma nimi, eikä jollekin osoitettu käsittämätön ansioluettelo. Jopa tällainen pikkujuttu voi vaikuttaa saman henkilöstöjohtajan päätökseen.
Liiallinen "minä"
Saatekirjeesi ei ole omaelämäkerta. Keskity siihen, kuinka hyvin vastaat työnantajan tarpeisiin, älä elämäntarinasi. Vältä pronominin "minä" liiallista käyttöä, etenkin suhteesi alussa.
Pyydä heti jotain yritykseltä
Useimpia hakijoita piinaa ajatus siitä, mistä aloittaa saatekirje. Usein he eivät keksi mitään parempaa kuin tehdä jotain, kuten vetoomuksen tai pyynnön, he sanovat: "Löin sinua otsallani ...". Se ei vain näytä heikkoudelta. Se ei myöskään erota sinua eikä herätä lukijan kiinnostusta.
Esimerkiksi:
- Heikko vaihtoehto: Harkitse ansioluetteloani avoimuuttasi varten.
- Se on parempi: Tarpeesi tehokkaimmille myyntiedustajille on minulle loistava tilaisuus todistaa kolmen vuoden kokemukseni ja kasvattaa yrityksesi myyntiä..
Älä unohda keskeisiä kilpailuetujasi.
Tehokas kirje korostaa tärkeimpiä saavutuksiasi aiemmissa työpaikoissa ja sisältää lyhyitä faktoja, jotka vahvistavat, että olet pätevä tehtävään. Esimerkiksi:
Työvaatimus: kommunikointitaidot.
Kirjoitat: viiden vuoden kokemus julkisesta puhumisesta ja laaja kokemus neuvotteluista avainasiakkaiden kanssa.
Työvaatimus: edistynyt PC-käyttäjä.
Kirjoitat: kaikkien MS Office -sovellusten tuntemus ja osallistuminen Web-sivustojen kehittämiseen.
Mallilauseita tehokkuudesta, sosiaalisuudesta ja stressistä ja monista asioista - sietokyvystä ei pidä kirjoittaa - ole yksilöllinen.
Lopeta kirjeesi sanalla " Kiitos jo etukäteen vastauksestasi»
Työnantajat saavat melkein erissä kirjeitä, jotka päättyvät tällaiseen lauseeseen. Kannattaa keksiä jotain omaperäisempää - no esimerkiksi "toivottavasti pian haastattelua, joka näyttää kuinka paljon yrityksesi tarvitsee minua." Yleisesti ottaen jotain tällaista.
Kirjoita muodollinen, tylsä kirje
Älä tuhlaa energiaasi muodollisen, tylsän kappaleen kirjoittamiseen, joka on johdatus aiheeseen. Mikä parasta, kiinnitä työnantajan huomio jollakin mielenkiintoisella, esimerkiksi luettele heti, mitä voit tehdä. Muuten, sinun ei myöskään pidä kirjoittaa "Kuten näet, ansioluetteloni on sovelluksessa." Kirjeesi vastaanottava henkilö ei ole sokea, hän näkee joka tapauksessa tämän yhteenvedon.
Kirjoita lukutaidottomia
Jos pelkäät tekeväsi virheitä kirjeessä, on parasta antaa pätevän ystävän / tyttöystävän tarkistaa se, ja mikä vielä parempi - tarkista se Word-a: lla. Usko minua, mikään ei hylkää ihmistä niin kuin lukutaidottomuus.
Älä toista ansioluetteloasi saatekirjeessäsi.
Saatekirjeesi ei saa olla toistoa ansioluettelosta löytyneistä tosiseikoista. Kun puhut tärkeimmistä saavutuksistasi ja eduistasi, kirjoita niistä toisin sanoen ja aforistisemmin kuin ansioluettelossasi. Voit kertoa lyhyesti tarinan, joka vahvistaa pätevyyttäsi ja jota ei voi sisällyttää yhteenvetoon, esimerkiksi "menestynein myyntini" tai "miten ratkaisin teknisen ongelman".
Älä lähetä samoja sähköposteja eri yrityksille.
Jos haet useisiin eri tehtäviin, muista valmistella saatekirjeistäsi useita versioita. Erilaisia paikkoja, erilaisia vaatimuksia, erilaisia esimerkkejä... Muista muuttaa ja tarkentaa yrityksen nimi, tehtävät ja vastaanottajan nimi. Jos arvoisa herra Ivanov saa rouva Petrovalle osoitetun kirjeen, hän ei ole vaikuttunut ehdokkuudestasi.

Liikeetiketti määrää saatekirjeiden (tai kuten niitä kutsutaan myös saatekirjeiden) kirjoittamisen lähetettäessä asiakirjoja kumppaneille, valtion virastoille ja muissa tapauksissa. Tämä on erityisen hyödyllistä tilanteissa, joissa on tarpeen vahvistaa paketin siirto vastaanottajalle, huomioida perusasiat, lähettää pyyntö tai toimintaopas sekä sopia vastaustoimenpiteiden ajoitus. Kaikki tärkeät tiedot voidaan mainita mukana olevassa asiakirjassa.

Useimmiten tukea myönnetään:

siirrettäessä tärkeitä asiakirjoja (esimerkiksi palauttamalla allekirjoituksen jälkeen);
sovintotoimiin;
kohtaan Mainostarjous;
asiakirjoihin verotoimistolle;
sääntelyviranomaisten raportteihin, lomakkeisiin ja pyyntöihin;
toimeenpanoasiakirjoihin;
henkilöstöasiakirjoihin.

Voit kirjoittaa ne sekä siirtäessäsi asiakirjoja henkilökohtaisesti että lähetettäessä kuriirin, tavallisen postin tai postin välityksellä. sähköposti.

Kokoaa pääsääntöisesti lähetetyistä asiakirjoista vastaava työntekijä tai organisaation sihteeri. Allekirjoitus riittää varmentamiseen, mutta myös sinetti voidaan kiinnittää. Nykyään organisaatioilta ei vaadita pyöreää sinettiä (82-FZ, 4.6.2015). Leimaaminen on yrityksen harkinnanvaraista, ellei vastaanottaja (esim. rahoituslaitokset) sitä vaadi.

Korostamme erikseen toista tärkeätä saatetoimintoa - luetteloa vastaanottajalle lähetetyistä asiakirjoista. Kaikki paperit kannattaa listata huolellisesti ja mainita koko nimen lisäksi myös kuinka monelle arkille ne on laadittu, onko liitteitä ja mitkä, kuinka monta kopiota jokaisesta asiakirjasta on lähetetty. Jos paperi myöhemmin katoaa, mukana oleva paperi vahvistaa, että olet luovuttanut sen vastaanottajalle. Tästä syystä on tärkeää tehdä liite kahtena kappaleena ja pyytää vastaanottajaa merkitsemään kopioon vastaanottopäivämäärä ja -aika sekä sopimus inventaarion kanssa.

Saatekirjeen rakenne

Organisaatioiden kirjeenvaihtoa säätelee GOST R 6.30-2003, päivätty 03.03.2003. Rakenne ja vaatimukset voivat vaihdella yksityiskohtaisesti saattajan tyypistä riippuen, mutta yleensä ne näyttävät tältä:

Vastaanottaja (organisaation nimi ja osoite, sen työntekijän nimi ja asema, jolle asiakirjat lähetetään).
Hakemuksen numero ja päivämäärä.
Sisältö.
Luettelo liitteenä olevista asiakirjoista.
Henkilö, joka vahvistaa aitouden.
Yhteystiedot.

Säesteet on numeroitu järjestön toimistotyösääntöjen sekä muun kirjeenvaihdon mukaisesti. Tällä hetkellä toimistotyösäännöt liittyvät yrityksen sisäisiin asioihin ja ne määritellään paikallisilla laeilla. Gosstandart-säännöt edellyttävät yrityksiä muotoilemaan ja vahvistamaan toimistotyön periaatteet (GOST R ISO 15489-1-2007 SIBID). Kun lähetät saattajan vastauksena vastaanottajan pyyntöön, voit merkitä sen lähtevän numeron ja päivämäärän lähtönumeron alle. Voit myös aloittaa tekstin lauseella: "Valituksessasi viite. Nro ... alkaen ... ".

Tapauksissa, joissa yhteydenpito tulee tapahtua suoran toimeenpanijan kanssa, hänen yhteystietonsa on ilmoitettava. Nämä tiedot kiinnitetään useimmiten lomakkeen vasempaan alakulmaan. On suositeltavaa ilmoittaa sukunimi, nimikirjaimet (koko tai lyhyt), puhelinnumero tai sähköpostiosoite.

Mietitään mitä kirjoitetaan saatekirjeeseen. On suositeltavaa aloittaa teksti lauseilla: "Lähetämme sinulle ...", "Lähetämme sinulle ..." ja sen jälkeen lyhyt yleistetty nimitys papereille, joihin säestys on liitetty. Jokaista elementtiä ei tarvitse luetella nimen mukaan tässä tekstin osassa, koska tätä varten on olemassa toinen osio.

vahvista vastaanottaminen;
allekirjoita ja palauta ajoissa;
Pyydän teitä suostumaan ja palaamaan kommentteihin tai lähettämään erimielisyyksien pöytäkirjan;
käytä sen aiotun käyttötarkoituksen mukaisesti;
Pyydän teitä varmistamaan luottamuksellisten tietojen turvallisuuden;
kerro minulle hyvissä ajoin.

Ei ole kiellettyä lihavoida tai kursivoida tärkeitä painopisteitä.

Luettelo liitteenä olevista asiakirjoista

Luettelo vastaanottajalle siirrettävistä papereista annetaan tekstin jälkeen yksinkertaisena luettelona kunkin paikan numeroinnilla. Listaa suunniteltaessa on tärkeää pitää mielessä kunkin kohteen ainutlaatuisuus. Tässä tapauksessa on toivottavaa täsmentää yksityiskohdat. Hakemus voidaan tehdä saatekirjeen tarkoituksesta riippuen joko kunkin asiakirjan kopioiden ja arkkien lukumäärällä tai kokonaismäärällä.

Esimerkiksi:

Sopimus nro 4, päivätty 6.1.2017, 2 kappaletta. 10 arkilla.
Tehtäväehdot w / n päivätty 01.06.2017 yhtenä kappaleena. 3 arkilla.

Yhteensä 2 asiakirjaa 13 arkilla.

saatekirjeen kirjoittaminen

Yleisesti hyväksyttyjen kirjeenvaihtonormien mukaan kaikki lähtevä kirjeenvaihto laaditaan organisaation viralliselle kirjelomakkeelle, johon merkitään nimi, tiedot, täydellinen postiosoite (tämä on erityisen tärkeää, jos vastausta odotetaan tavallisella postilla) ja muut yhteystiedot .

Tekstin suunnittelulle ja sisällölle ei ole vaatimuksia, kirje on laadittu vapaassa muodossa. Mutta on tarpeen noudattaa liikekirjeenvaihdon sääntöjä ja välttää sanamuodon epäselvyyksiä.

Työllisyystieteestä on kirjoitettu paljon kirjallisuutta, erittäin hyödyllistä. Itse asiassa kilpailuympäristössä ei ole niin helppoa vakuuttaa potentiaalinen työnantaja että olet aseman ansainnut eniten. Ammattimaisuus ja kokemus eivät ole tärkeitä perusteluina. Yhtä tärkeä rooli on liikeetiketin tuntemuksella, viehätysvoimalla, kyvyllä kommunikoida ja voittaa keskustelukumppani. Siksi työpaikkaa hakiessasi älä unohda perinteiseen ansioluetteloon liittyvää kirjettä.

Lähettämällä tämän asiakirjan:

näytä itsesi välittömästi kohteliaaksi henkilöksi;
osoittaa kykynsä harjoittaa liiketoimintaa asiantuntevasti;
luo ensimmäinen henkilökohtainen yhteys tulevaan pomoon;
sinulla on mahdollisuus ensimmäisistä vaiheista tai pikemminkin ensimmäisistä riveistä lähtien kiinnostaa itseäsi;
saat mahdollisuuden keskittyä tähän pääasiaan yhteenvedossa esitetystä.

Kuvittele puhelujen virta, joka putoaa henkilöstöpäällikön työpöydälle. Ja sinun on todella saavutettava etusija! Kyllä, tämä on vaikeampi tehtävä kuin vaikutuksen tekeminen henkilökohtaisessa keskustelussa. Eleganssi, miellyttävä ääni, suloinen hymy ja kauniit silmät eivät tule tukemaan täällä. Kaikki aseet ovat vakuuttavia, hyvin esitettyjä faktoja ja oikea sävy. Siksi on järkevää pohtia, kuinka kirjoittaa saatekirje ansioluetteloosi, jotta sinut valitaan.

Saatekirjemalleja ei ole. On hienouksia

Vaadittuja malleja ei ole. Muuttumattomat protokollavaatimukset eivät sido sinua. Kun suunnittelet ensimmäistä yhteydenottoasi yritykseen, yritä tehdä se:

moitteeton lukutaito;
kohtelias;
lyhyt mutta tilava;
asiallinen, mutta lämmin;
mahdollisimman hyödyllistä tietoa;
jättää sinuun hyvän vaikutuksen.

Jos puhumme joistakin yleisesti hyväksytyistä normeista, ne eivät koske niinkään kirjeen sisältöä kuin muotoa. Aiotko lähettää sen sähköpostitse? Mukana olevaa paperia ei tarvitse lähettää liitetiedostona. Oikeammin - sähköpostin tekstiosassa. Kun käytät tavallista postia, kuriiritoimitusta tai aiot tuoda asiakirjan henkilökohtaisesti toimistoon, on suositeltavaa tulostaa se lomakkeelle, jossa sinun on ilmoitettava tietosi.

Korostamisen arvoinen:

Mihin virkaan haet?
halukkuus täyttää hyvämaineisen yrityksen vaatimukset;
tietoisuus näiden vaatimusten erityispiirteistä;
Mistä sait tiedon avoimesta työpaikasta?
halu henkilökohtaiseen haastatteluun.

Kaikki tämä vakuuttaa tulevat työnantajat siitä, että he ovat tekemisissä vakavan hakijan kanssa.

Kirjeessä esitettävän tärkeimmän asian valinta

Tietenkin sinua ohjaavat omat näkökulmasi: kuinka tarkalleen "lohuttaa" ihmisiä, joista suotuisa lopputulos riippuu, mitkä elämäkerran tosiasiat ja työsaavutukset ovat mainitsemisen arvoisia. Mutta jotta et eksyisi liikeetiketin monimutkaisuuteen, luota annettuihin esimerkkeihin valmistellessasi saatekirjettä ansioluetteloa varten.

Ansioluettelon saatekirje: esimerkki #1

Hyvää iltapäivää.

Vedomosti-lehdestä 10.5.2017 luin ilmoituksen, että Panacea-apteekkiin tarvitaan apteekkeja. Olen kiinnostunut tästä tehtävästä. Harkitse ehdokkuuttani.

Valmistuttuani Lipetskin farmaseuttisesta instituutista, työskentelin kymmenen vuoden ajan apteekkiketjussa "Sinun terveytesi", viimeisen puolentoista vuoden aikana - yhden haaran johtajana. Kehitän jatkuvasti tietojani, vuosien varrella olen koulutettu kahdesti jatkokursseille, minulla on todistukset _________________. Onnistumisiani leimataan diplomeilla ja kiitoskirjeillä: ______________________.

Saat lisätietoja ammatillisesta toiminnastani CV:stäni.

Perheolosuhteiden vuoksi jouduin vaihtamaan asuinpaikkaani ja nyt etsin töitä. Toivon, että kokemuksestani ja tietämyksestäni on hyötyä yrityksellesi, jonka hyvän maineen tiedän. Vastaan mielelläni kaikkiin kysymyksiin henkilökohtaisen haastattelun aikana. Voit ottaa minuun yhteyttä puhelimitse _______________.

Kiitos huomiostasi.

Ystävällisin terveisin Marina Romanova.

Ansioluettelon saatekirje: esimerkki #2

Hyvä Elena Alekseevna!

Kaupungin työvoimakeskuksesta sain tiedon, että kauneushoitolaverkostonne "Tonus" tarvitsee järjestelmänvalvojan ja että voin ottaa sinuun yhteyttä erityisesti työllistymisasioissa.

Toivottavasti olet kiinnostunut ehdokkuudestani. Yli viiden vuoden ajan olen toiminut vastaavassa tehtävässä Persona-salonkiverkostossa. Hän suoritti mielellään tehtäviään, joihin kuului salongin prosessin organisointi, kommunikointi asiakkaiden kanssa, puheluiden vastaanottaminen ja dokumentaation ylläpito. Työnantajani panivat merkille tarkkuuden ja vastuullisuuden toimistotyössä sekä kohteliaisuuden vierailijoita kohtaan. Haastattelun aikana annan referenssejä edelliseltä työpaikalta. Minulla on erikoistunut keskiasteen koulutus (lastentarhanopettaja), rakastan ihmisten kanssa työskentelyä. Nyt jatkan opintojani poissaolevana, saan psykologin erikoisalan. Olen varma, että uudesta tiedosta on minulle hyötyä työssäni. Tulen mielelläni arvostetun yrityksesi työntekijäksi.

Yhteysnumeroni ovat ____________________. Ansioluettelo on liitteenä.

Kunnioittavasti Anna Polyakova.

Ansioluettelon saatekirje: esimerkki #3

Arvoisa herra Mihailov!

Minulla on korkea tekninen koulutus (rakennusinsinööri) ja kolmen vuoden kokemus kiinteistökaupoista. Haluan huomauttaa, että rakennusalan koulutus osoittautui erittäin hyödylliseksi kiinteistötoiminnassa: sen avulla voin objektiivisesti arvioida myyntiin tulleen kiinteistön kuntoa, näkymiä ja laatua. Työskentelin "Square Meter" -toimistossa, minulla on positiivisia suosituksia tästä työpaikasta. Tarjoan ne tarvittaessa. Työni aikana olen saanut kokemusta asiakkaiden kanssa kommunikoinnista, voin auttaa heitä tekemään oikean päätöksen kodin valinnassa.

Olen kuullut paljon yrityksestäsi ja vakuutan sinulle: olen valmis tapaamaan sinun korkeat vaatimukset ja syventää osaamistasi ja laajentaa taitojasi. Tarkemmat tiedot ovat yhteenvedossa. Vastaan mielelläni lisäkysymyksiin haastattelun aikana. Puhelimet viestintää varten _______________________.

Kiitos huomiostasi.

Ystävällisin terveisin Valeri Tkachenko.

Ansioluettelon saatekirje: esimerkki #4

Hyvä Vadim Vladimirovich!

Tietoministeriön osastolla, jolta hain työllistämisneuvoja, minulle ilmoitettiin, että johtamassasi televisioyhtiössä on avoin uutistoimittajan paikka. Tältä osin ehdotan, että harkitsemme ehdokkuuttani.

Minä, Igor Novitsky, valmistuin Rostovin valtionyliopiston journalismin tiedekunnasta. Opintojensa aikana hänestä tuli alueellisen nuorisolehden freelance-kirjeenvaihtaja, hänet palkittiin vuoden parhaana nuorena toimittajana. Olen työskennellyt alallani yli kymmenen vuotta. Kaikki työpaikat ja tehtävät on ilmoitettu ansioluettelossa. Hän täydensi pätevyyttään ilmavoimien toimittajakursseilla. Osallistui seuraaviin alueellisten televisio- ja radioyhtiöiden toimittajien kilpailuihin: _________________________. Minulla on palkittuja.

Olen erittäin vaikuttunut TV-yhtiösi työtyylistä, arvostan suuresti työntekijöidenne valmistamien ohjelmien tasoa. Toivon, että voin olla hyödyllinen liittymällä ammattilaisten joukkoon. Ohessa esimerkkejä valmistamistani sanomalehtiartikkeleista ja videoista. Vastaan mielelläni kysymyksiin haastattelun aikana.

Voit ottaa minuun yhteyttä puhelimitse ____________________.

Kiitos huomiostasi.

Ystävällisin terveisin Igor Novitsky.

Ansioluettelon saatekirje: esimerkki numero 5

Minulla ei ole paljon työkokemusta, koska valmistuin Pjatigorskin valtion kielitieteellisestä yliopistosta viime vuonna. Mutta opintojensa aikana hän työskenteli simultaanitulkkina Empire-hotellissa ja johti kaksi vuotta lastentarhassa French for Kids -ryhmää. Suositukset näiltä työpaikoilta ovat liitteenä.

Kyllä, kokemus ei ole minun etuni. Mutta voin tarjota hyvää osaamista (minulla on kunniatutkinto), kykyä työskennellä ryhmässä ja suurta halua tulla todelliseksi ammattilaiseksi. Puhun ranskaa ja italiaa, opiskelen espanjaa. Pidän tärkeänä myös sitä, että opiskelin kirjallisuuden studiossa useita vuosia.

Nuorena asiantuntijana pyrin kehittymään, parantamaan hankittua tietoa ja hankkimaan uutta. Olen kiinnostunut psykologiasta, koska se on tärkeää menestyvälle kääntäjälle. Olen varma, että tietoni, energiani ja haluni hankkia aktiivisesti käytäntöjä ovat hyödyksi toimistollesi.

Yhteysnumeroni ovat _______________________.

Kiitos huomiostasi. Toivon yhteistyötä.

Ystävällisin terveisin Victoria Sklyarova.

Joissakin yrityksissä saatekirjettä pidetään tyhjänä muodollisuutena, rekrytoijat ovat kiinnostuneita vain ansioluettelon yksityiskohdista. Ja ennen kaikkea kokemus. Samaan aikaan on monia (ja yhä enemmän) yrityksiä ja organisaatioita, joissa työnantajat kiinnittävät erityistä huomiota näihin puolivirallisiin vetoomuksiin yrittäen arvioida hakijoiden inhimillisiä ominaisuuksia, puhetta, kulttuuria - loppujen lopuksi jopa sellaisesta kirjeen kirjoittajasta voidaan tehdä tiettyjä johtopäätöksiä. Siksi älä missaa tilaisuuttasi, vaan työskentele lujasti kirjeen parissa. On mahdollista, että se avaa sinulle ovia.

Muutama tärkeä "ei saa" tehdä työtä etsiessään

Voit puhua paljon siitä, kuinka kirjoittaa saatekirje ansioluetteloa varten niin, että se on vakuuttava. Mutta sinun on myös tiedettävä, mitä tällaiseen asiakirjaan ei pitäisi kirjoittaa. Loppujen lopuksi tapahtuu niin, että yrittäessämme tehdä maksimaalisen vaikutuksen menemme äärimmäisyyksiin. Niin:

Et voi olla kevytmielinen, harhailla jokapäiväiseen puheeseen, yrittää olla nokkela. Sinua ei pidetä vilkkaana ja viehättävänä, vaan yksinkertaisesti huonosti koulutettuna ihmisenä. Kirjeen sävyn tulee olla melko muodollinen.
Korosta etujasi, älä tee sitä vertailun muodossa muihin hakijoihin. Vältä sanomasta "pystyn käsittelemään tätä paremmin kuin kukaan." Kehuminen ei lisää pisteitä.
Älä mene yksityiskohtaiseen elämäkertaan. Valitse vain ne tiedot, jotka voivat vakuuttaa työnantajan hyödyllisyydestäsi.
Mutta älä turhaudu yleisillä sanoilla, kuten "täytän vaatimuksesi, harkitse ehdokkuutta, yksityiskohdat ansioluettelossa." Saatekirje ei ole virallinen ansioluettelon liite.
Älä kirjoita kirjettä mallilauseista. Tue jokaista kantaa esimerkeillä.
Sinun ei pitäisi mennä henkilökohtaisiin yksityiskohtiin, puhua harrastuksistasi ja vapaa-ajan viettämisestä. Tämä on liikekirje, jossa jokaisen lauseen pitäisi toimia tuloksen saavuttamiseksi.
Ei tarvitse mainita kokemusta, joka ei liity hakemaasi työhön. Lienee tarpeetonta sanoa, että työskentelit opiskelijana tarjoilijana, jos halusit saada työpaikan terveydenhuoltoalalta. Tämä on hyödytöntä tietoa.
Älä yritä sääliä mahdollista työnantajaa puhumalla taloudellisista vaikeuksistasi. Et odota saavasi työtä armosta, ethän?

Tehtäväsi on luoda mielikuva itsenäisestä, energisestä, itsevarmasta ihmisestä. Kokenut ammattilainen, joka ei lakkaa kehittymästä, tai nuori harrastaja, joka on valmis oppimaan ja oppimaan ja osaa tehdä sen täydellisesti. Vakuuta tuleva pomo, että hän ei menetä palkkaamalla sinut.

Jos tämä onnistuu, seuraava työsuhteen vaihe on haastattelu. Tapaamisella, jossa ulkonäkösi, miten kannat itsesi, puhut, katso kuinka viehättävä olet, on suuri merkitys... Mutta tästä pitäisi keskustella tarkemmin erikseen.