Hogyan kell kitölteni egy kísérőlevelet. Rövid kísérőlevél, tapasztalat nélküli önéletrajz levél ügyvédnek, vezetőnek, könyvelőnek és banknak

Azzal, hogy kísérőlevelet küld egy potenciális munkáltatónak megfontolásra, az állásra való jelentkezéssel egyidejűleg a következőket teheti meg:

Mutassa be, mennyire ismeri a vállalat egészét, annak sikerét és állapotát. Talán ez a legjobb módja annak kommunikálására, hogy a cél egy adott közösséggel való együttműködés és egy meghatározott pozícióban való munka. Ezen túlmenően a dokumentum elküldésével azt üzeni egy potenciális munkáltatónak, hogy a vele való együttműködés tudatos és kiegyensúlyozott választás.
Nézze meg barátait és ismerőseit, akik kiemelkedő pozíciókat töltenek be a szervezetben. Ezzel a csodálatos módon a hidegkezelés meleggé válik, és kedvező, barátságos benyomás keletkezik, ami hozzájárul a munkaerő-felvételhez.
Biztosítsa a kívánt pozícióhoz legrelevánsabb munkatapasztalatot. Mert néha nem könnyű kiragadni a megfelelőt és relevánsat a projektekkel kapcsolatos információkkal teli önéletrajzból.
És végül beszélni arról, hogy minden rendben van a saját gondolataival, logikájával és emberi tulajdonságaival, amelyeket egyes főnökök sokkal magasabbra értékelnek, mint a szakmai készségek.

Milyen információkat szolgáltatnak?

Fellebbezés a címzetthez, köszöntés (levélfejléc).
Az állásinformációk forrása.
Milyen munka késztette a levél megírására? Mi vonz benne a legjobban? A biztosított feladatok köre, feltételei, az önmegvalósítás új módjai?
Miért érdekli Önt az adott céggel való együttműködés?
Személyes adatok: szakmai tapasztalat és sikeres projektek.
Emlékeztess a motivációra!
Köszönöm és viszlát.
A további iratok listája.

Elérhetőségek és információk arról, hogy mikor és milyen formátumban áll készen az interjúra.

Gyakori kifejezések

Üdvözlet.
Ha ismeri az állást felügyelő személy kilétét, akkor a köszöntés személyre szabott legyen, ha pedig nem, akkor ebben az esetben keresse meg az adott osztály munkatársait.
Jó napot, Alekszandr Pavlovics!
Szia Bogdana!
Kedves Rodion Anatoljevics!
Hölgyeim és Uraim!
Üdvözlet kollégák! (ebben az összefüggésben ezt a kifejezést lélekben és foglalkozásukban közel álló emberekre való felhívásként használják).
Érdekelt pozíció, néhány szó a cégről, a forrás, amelynek köszönhetően a hirdetés megtalálható.
Érdeklődtem termékpromóciós igazgatóhelyettesi állás iránt, illetve fontolgatom a számviteli osztály vezetői állását is.
Nemrég láttam egy futár állást az Ön cégénél.
Miért éppen ehhez a céghez fordul? Miért jelentkezik egy bizonyos pozícióra?
Céged hatalmas benyomást tett rám.
8 éves tapasztalattal rendelkezem tömeges beszerzések és logisztikai problémák megoldása terén.
Nagyon profi szakembernek mondhatom magam.
Köszönjük, hogy áttekintette a kísérőlevelet és a cselekvésre való felhívást.
Köszönöm, hogy időt szánt levelem elolvasására.
Szívesen válaszolok minden kérdésére!
Hálás lennék, ha visszahívna!
További információk az igazoló dokumentumok küldésekor.
A levéllel együtt elküldött önéletrajzomban részletes információkat talál minden projektemről.
Levelének utolsó része.
Üdvözlettel: Belous Mark Anatoljevics, Belous.
Üdvözlettel: Belous Mark Anatoljevics, Belous.

Összeállítási szabályok

Tanuld meg, hogyan írj rövid kísérőlevelet önéletrajzodhoz.

Hogyan lehet egy dokumentumot kreatívvá és eredetivé tenni?

Tippek a levélírás általános koncepciójához, amely növeli annak valószínűségét, hogy egy szervezetben elhelyezkedjen.

A cég és pozíció ismerete.
Mielőtt leül írni, kapcsolja be a sleuth illatát, és alaposan cserkészje be a cég életének részleteit. Csak így tudja közvetíteni azt a tényt, hogy munkáját nem felületesen és infantilisan kezeli, hanem professzionalizmussal és kivételes felelősséggel.
Emberi tényező.
Szereted az embereket? Ha a válasz nem, akkor javítania kell. Mi a szeretet szó fogalma az olvasó számára: tisztelje beszélgetőtársát, szerezzen neki igazi örömet az üzenet elolvasásában, mert a kísérőlevelet pusztán a látszatból írni semmi értelme.
Részletek.
Néhány apróság az életedből teljessé teszi személyes képedet, és segít megnyerni magad. De itt jobb, ha nem viszi túlzásba, hogy éppen ellenkezőleg, ne terhelje meg az olvasót problémáival, és ne lökje el.
Esztétika.
Fontos szerepet játszik a szöveg általános tisztasága, figyelje a betűtípus és az alcímek állapotát, a levél címét (amit e-mailben küldenek).
És ne tévessze szem elől a postacím nevét, ahonnan a levelezést küldik!
Egyszerűség.
A harmonikus és logikus felépítés trükkös szavak és mondatok nélkül, sok rész- és szófaji fordulattal fokozza a „wow hatást”, könnyedséget és légiességet ad a betűnek.

A következő receptekkel pedig karácsonyi füzérként ragyog a leveled.

Az első soroktól ragadja meg az olvasó figyelmét.
Egyetért azzal, hogy a szürke, nem leírható és az azonos típusú sablonok nem fogják felkelteni a figyelmet, de vannak bevált módszerek, amelyek segítenek.
Egész életemben egyetlen egyszerű elv alapján építettem fel karrieremet: 101%-ban dolgozom, és minden munkanapon professzionálisan pumpálok. Nyomon követem azokat a sémákat, amelyek nem hatékonyak és lehangolóak a vállalkozás számára, majd elemzem a hibákat és kijavítom azokat.
Emiatt mindenkinek, aki mellettem van, sokszorosára nő a termelékenység, ami pénzben és a kollégák erejének, pozitív hangulatának érezhető növekedésében fejeződik ki.
Bízom benne, hogy bírom az elemzői szerepet az Ön cégében!
Használj humort.
"Az élet túl komoly dolog ahhoz, hogy ne röhögjünk rajta." A humor az, ami segít legyőzni az ellenfelet, és felhígítja a komolyság légkörét. De kérem, ne menjen túl messzire, a levél ne váljon búbánatba.
A „Két igazság, egy hazugság” játékot veled játszva azt mondanám: a világítástechnikai eszközök eladási céljának két és félszeres túlteljesítése könnyű feladat számomra, amit az utolsó munkahelyemen minden hónapban megtettem; Nyaralásom során sikeresen megmásztam az Elbruszon és a Kilimandzsárón; és csodálatos munkám van. Ez utóbbi persze hazugság... Egyelőre.
Fejezze ki maximális érdeklődését a cég iránt akinek az ajtaján kopogtatsz.
Miért nyűgöznek le olyan sok álláskeresőt az induló vállalkozások? Természetesen babzsákok, kötött pulóverek és ingyen étel és kávé biztosan felkeltik a figyelmet. Beleértve engem is... Egy alkalmazott, aki hozzászokott a hétköznapi és primitív irodai környezethez.
Ennek ellenére az Ön cégében az vonz a legjobban, hogy egy folyamatosan újító, aktív, multinacionális, növekedésorientált, összetartó nemzetközi csapatban dolgozhatok!

Példa egy jó és hozzáértő üzenetre

Szép napot neked, Svetlana!

Az Exclusive Stuff portál többször is segített a saját termékeim értékesítésében, de ezúttal minden várakozásomat felülmúlta! Ott fedeztem fel ajánlatát a főtervezői posztra.

Az USA-ban és Európában bevett szokás, hogy önéletrajzokkal együtt kísérőlevelet küldenek. Oroszországban ez a tendencia csak lendületet vesz.

A kísérőlevél célja, hogy olyan hasznos információkat közöljön a munkáltatóval, amelyeket nem érdemes önéletrajzba írni.

Az, hogy egyáltalán nem írok kísérőlevelet, rossz forma. Képzeld magad egy munkaadó vagy HR helyébe. menedzser. Szívesebben kapna üres e-maileket önéletrajz csatolásával, vagy személyre szabott e-maileket? Ha kereszt- és családneveden szólítják meg, jelezze, hogy cége érdekes... Úgy tűnik, bárki a második lehetőséget választaná.

Ezért azok nyernek, akik még mindig ilyen leveleket írnak. De ahhoz, hogy pontosan nyerjen a többi jelölt hátterében, tudnia kell, hogyan kell helyesen írni egy kísérőlevelet.

Néha egy kísérőlevél nagyon pozitív szerepet játszhat. Például az üresedés legalább 1 éves munkatapasztalat szükségességét jelzi. És nem rendelkezik ezzel a tapasztalattal, de megfelel a többi követelménynek. Egy jól megírt kísérőlevél valószínűleg arra készteti, hogy megnézze a jelöltségét.

Ragaszkodjon egy adott kísérőlevél vázlatához.

Az e-mail tárgyában tüntesse fel a konkrét pozíciót, amelyre jelentkezik. Például: "Önéletrajz az értékesítési vezető pozíciójához."
Köszöntéssel kell kezdenie. Sőt, lehetőleg egy konkrét személynek kell címezni. Olvassa el figyelmesen a munkaköri leírást - általában ott van feltüntetve a HR-menedzser neve és apaneve. Példa: "Jó napot, Maria Gennadievna!". Ha úgy történt, hogy nem tudja megtudni annak a személynek a nevét és apanevét, akinek az önéletrajzát küldi, akkor a tárgyba írja be: „A cég HR vezetőjének *** - önéletrajz értékesítési vezető beosztáshoz” . Az üdvözlő szövegbe pedig csak annyit írjon, hogy "Hello!" vagy "Jó napot!".
Írd meg, hogyan hallottál az állásról. Ezt a következőképpen teheti meg: „A webhelyen értesültem a cégénél megüresedett értékesítési vezetői állásról ***. Úgy gondolom, hogy érdekelni fogja a jelöltségem, ezért elküldöm önéletrajzomat.”
Ezután röviden írja le a hasonló pozícióban szerzett tapasztalatait. Ha nem, akkor írja meg, miért gondolja, hogy Ön alkalmas erre a feladatra. Példa: „Nincs értékesítési vezetői tapasztalatom, de mindenem megvan szükséges tulajdonságokat ami lehetővé teszi, hogy gyorsan megtanuljam ezt a munkát: figyelmesség, társaságiság ... ".
Tudassa velem, hogy érdekli ez a cég és az adott tevékenységi terület. Például: „Nagyon érdekel, hogy állást kapjak az értékesítésben. Az Ön cége kiváló helyzetben van a piacon, ezért szívesen dolgoznék benne.”
Kérjük, adja meg elérhetőségeit, különösen a telefonszámát. Azt is megadhatja, hogy mikor hívható.

Ne felejtse el a legfontosabb dolgot - a levélnek egyéninek kell lennie minden olyan cég esetében, amelyhez önéletrajzot küld. Ezért ügyeljen arra, hogy ne keverje össze a különböző cégek HR-szakértőinek nevét és családnevét, beosztásait és egyéb információkat. És még inkább elfogadhatatlan, hogy egyszerre több e-mail címre küldjenek tömeges leveleket.

Kísérőlevél stílus

Természetesen a kísérőlevelet üzleti stílusban kell megírni, köznyelvi szavak, ráadásul trágár szavak nélkül. Mivel feltételezhető, hogy egy konkrét személyre hivatkozik, az „Ön” szót és származékait nagybetűvel kell írni. Nyelvtani, helyesírási és központozási hibák nem megengedettek. Még egyszer ellenőrizzen mindent, mert keveseknek fog tetszeni egy írástudatlan levél, és előfordulhat, hogy az önéletrajzát ki sem nyitja. Legjobb, ha hagyod, hogy valaki elolvassa a leveledet, hátha rámutat, mit lehet vagy kell javítani.

Ne rövidítse le a szavakat: ez e-mail, nem papír. De a levél hossza ne legyen túl hosszú, fél A4-es oldal Word formátumban - ez elég lesz.

Nem szabad "kötelező" stílusban írni, például: "Meg kell fontolnia az önéletrajzomat, kiváló szakember vagyok."

A levél tartalma: mit írjunk és mit ne

Egyáltalán ne írjon az előző munkahelye elhagyásának okairól és a feletteseivel, kollégáival való esetleges konfliktusokról. Példa arra, hogyan ne írj: „Nagyon érdekelt a céged. Legutóbbi munkahelyemen a főnököm nem értékelte az erőfeszítéseimet, remélem, képes leszek karriert építeni az Ön cégében ... ”

Ha felsorolja személyes tulajdonságait, nem kell sztereotip módon csinálnia. Több ezer felelős, céltudatos fiatal szakember van, mint te, aktív élethelyzettel, eredményre koncentrálva. Inkább találj ki valami eredetibbet (az ésszerűség határain belül), de igazat. Talán az erős oldala az emberekkel való közös nyelv megtalálásának képessége, a jó memória, az udvariasság.

Nem kell írnia a hobbijairól, és magában az önéletrajzban sem. Ez túl sok.

Soha ne írd azt, hogy az álmod, hogy felrepülj ranglétrán. Alázatosnak kell lenned: írd meg, hogy képességeid hasznosak lesznek a cég számára.

Mielőtt megadná az elérhetőségeit, írhat arról, hogy szeretne interjút készíteni, és többet is elmondhat magáról.

Példa a kísérőlevélre

Helló, Ksenia Sergeevna!

A *** oldalról megtudtam, hogy az Ön bankjában van egy hitelügyintézői állás betöltetlen. Úgy gondolom, hogy a jelöltségem érdekelheti Önt.

nincs munkatapasztalatom hitel tiszt, de korábban a bankszektorban dolgozott pénztárosként. Megértem a banki munka sajátosságait, és a gyors tanulási képességem lehetővé teszi, hogy megbirkózzak a hitelügyintézői munkával.

Szeretnék fejlődni a bankszektorban. Az Ön bankja az egyik legnagyobb és legsikeresebb bank, ezért érdekel a munka.

Úgy gondolom, hogy képességeim hasznosak lehetnek az Ön bankja számára. Mellékelem az önéletrajzomat. Szívesen veszek interjút, hogy többet mondjak el magamról.

Az elérhetőségem ***, hívni 9-21 óráig lehet.

Videó

Nézze meg ezt a hasznos videót.

Azok, akik legalább egyszer találkoztak az álláskeresési folyamattal, nagy valószínűséggel a „motivációs levél hozzáadása” tételre figyeltek. Leggyakrabban az álláskeresők figyelmen kívül hagyják ezt a lehetőséget, nem veszik észre, hogy egy ilyen kiegészítő jelenléte mennyire növelheti a jelentkező esélyeit a kívánt pozíció megszerzésére. De hogyan kell helyesen levelet írni? Hogyan veheti rá a munkáltatót, hogy figyeljen a jelöltségére?

Kedves olvasó! Cikkeink a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szólnak, de minden eset egyedi.

Ha tudni akarod hogyan oldja meg pontosan a problémáját - lépjen kapcsolatba a jobb oldalon található online tanácsadó űrlappal, vagy hívjon telefonon.

Gyors és ingyenes!

Írni vagy nem írni

Az, hogy írjon vagy ne írjon kísérőlevelet, mindenki dolga. De a választás előtt jobb, ha többet megtud arról, mire való, és hogy a munkáltatók odafigyelnek-e az ilyen kiegészítésekre.

Először is, a motivációs levél kiegészíti az önéletrajzot, amely pontosabban tudja kialakítani az Ön arculatát, segít feltárni képességeit, és hangsúlyozza, hogy ennek vagy annak a cégnek szüksége van egy olyan alkalmazottra, mint te.

Sajnos a gyakorlat azt mutatja, hogy a jelentkezők több mint fele elhanyagolja a kedvezőbb benyomás keltésének lehetőségét. Néha egyszerűen annyira elbizonytalanodunk magunkban, hogy nem tudjuk helyesen bemutatni az előnyeinket, mert félünk, hogy kérkedőnek és fabrikátornak tűnünk.

Az oroszok hozzávetőleg 30%-a él aktívan ezzel a lehetőséggel, mert úgy gondolja, hogy az önéletrajz kiegészítése növeli esélyét egy adott pozíció betöltésére. És meg kell jegyezni, teljesen igazuk van. Ez a vélemény teljesen jogos, mivel az adatok mind a kezdő toborzók, mind a tapasztalt fejvadászok felméréseiből származnak.

A felvételi szakemberek a legtöbb információt nyújtó önéletrajzokat keresik, mielőtt találkoznának a válaszadóval. Ez segít nekik kiszűrni, nem egészen közvetlenül az interjú előtt. a megfelelő embereket, és ezáltal időt takaríthat meg, ami, mint mindenki tudja, megfizethetetlen.

A személyzeti tisztek odafigyelnek azokra az egyénekre, akik – bármilyen durván hangzik is – képesek eladni magukat. Úgy gondolják, hogy aki képes magát szakembernek, figyelemfelkeltőnek, ártatlanságáról meggyőződni, az képes lesz megfelelően képviselni a céget a piacon.

Sőt, a több ezer megkérdezett HR-es közül több mint 600-an válaszolták úgy, hogy meg sem nézik azokat a pályázatokat, amelyekhez nincs csatolva e-mail.

Megjegyzendő, hogy ez a tendencia már évekkel ezelőtt megjelent, és korábban csak a nyugati munkaerőpiacon volt jelen. Szakembereink most tapasztalatot szereztek és megtanulták, hogyan optimalizálják idejüket és értékeljék munkájukat.

A potenciális alkalmazott megszabadul attól is, hogy abszolút minden interjún részt vegyen, még azokon a helyeken is, ahol nyilvánvalóan nem fér el.

Tanuld meg értékelni magad és az idődet!

Mit gondolnak erről az oroszországi munkaadók?

Mint fentebb említettük, a modern HR vezetők pozitívan viszonyulnak a kísérőlevelekhez. Ez különösen igaz azokra a pozíciókra, amelyek értékesítéssel és közvetlen kommunikációval járnak.

Természetesen vannak „old-school” személyzeti tisztek is, akik egy kísérőlevelet kérkedésnek tarthatnak, de nagy valószínűséggel az ilyen embereket nem tartják majd jó hírű cégeknél. És miért cserélsz komolytalan szervezetekre?

Figyelembe véve a tréningek, coachingok és hasonló jellegű személyes és szakmai fejlődés általános divatját, feltételezhető, hogy egy-két éven belül minden munkáltató teljesen ráirányítja a figyelmet a kiegészítő támogatás meglétére.

Ha karriert szeretne építeni és magas eredményeket szeretne elérni, meg kell tanulnia helyesen írni. A továbbiakban arról fogunk beszélni, hogyan tegyük ezt.

Írásmód kiválasztása

Az első dolog, amit meg kell érteni, az üzleti stílus és az arányérzék a kísérőlevél írásakor. Dicsérjétek magatokat, persze, hogy kell. De ezt úgy kell csinálni, hogy potenciális munkáltatóönállóan tette le rólad a szükséges következtetéseket.

Még ha rejtett (vagy akár nyilvánvaló) írói tehetséged is van, halaszd el a jelentkezési folyamat végéig. Nem szabad továbbá bonyolult fordulatokat feltenni, szónoki kérdéseket feltenni, és intrikákat kelteni, például: „Tudom, hogyan kell havat eladni... télen... egy eszkimónak! Akarod tudni a titkomat? Nem nem és még egyszer nem. Senki nem fogja értékelni az ilyen humort, és tényleg nagyon könnyű dicsekvésnek és arroganciának venni.

Természetesen, miután kapott egy ilyen levelet, a toborzó saját szemével szeretné látni Önt, de nem azért, hogy titokzatos receptet kapjon a hóeladáshoz, hanem azért, hogy a helyére tegye. Igen, igen, és megtörténik.

A kísérőlevél szerkezete

Kitaláltuk a kísérőlevél írásának fő célját - a figyelem felkeltése és a kommunikáció folytatására irányuló vágy.

Találjuk ki, hogyan kell megfelelően felépíteni egy levelet úgy, hogy a végéig el akarja olvasni, ami jelentősen növeli a siker esélyeit.

Mit NE tegyél:

Vicceket mesélni. Ne próbálja megmérgezni a vicceket, és ne írjon megjegyzéseket hangulatjelekkel. Ez szörnyű és helytelen.
Írd le életed azon oldalait, amelyekhez semmi közük kívánt pozíció. Még ha menhelyre hordsz dolgokat és cicákat veszel a fáról, ezt ne írd be a kísérőleveledbe.
Használjon szleng kifejezéseket és obszcén nyelvezetet.
Sértsd meg az előző főnököt és a csapatot. Az olyan kifejezések, mint: „Kiléptem az előző munkahelyemen, mert nem dolgozhattam egy zsarnoki, egy zsarnok és egy hülyegyerek felügyelete alatt”, nem fogják Önt kedvezőtlen megvilágításba helyezni, de nem a volt főnököt.
Témáról témára ugrálva, lerombolva a prezentáció logikáját.

Tehát kitaláltuk, mit kerüljünk el. Ideje fontolóra venni egy jó kísérőlevél példáját. A következőkből kell állnia:

Üdvözlet, amelyhez jobb a „jó reggelt / délután / napszak” űrlapot választani.
Annak a személynek a megjelölése, aki az üresedésben vezetőként vagy személyzeti felelősként képviselteti magát. Például: "Jó napot, Sergey Stanislavovich."
Link arra a helyre, ahol értesült az üresedésről: „a job.ru oldalon azt írja, hogy Ön az értékesítési osztály vezetőjét keresi.” Ha nem e-mailben küld kérést, hanem hivatalos portálok szolgáltatásait veszi igénybe, akkor nem kell nyilvánvaló dolgokat jeleznie.
Térjünk a dolog lényegéhez. Két-három mondatban elmondjuk, miért akarunk annyira ennél a cégnél dolgozni. Figyelem! Nem ebben a pozícióban, hanem ebben a társaságban. Ahhoz, hogy mindent helyesen fogalmazzon meg, tudjon meg valamit arról a vállalkozásról, amelynek részese kíván lenni. Például: „Szeretnék (a) az Ön cégének/cégének/holdingjának részévé válni, mert tetszik az Ön hozzáállása az értékesítéshez/ügyfelek vonzásához stb. Ezt tartom a leghatékonyabbnak, és aktívan használtam (használni akarom) a munkám során.”
Leírjuk előnyeinket anélkül, hogy mindent közvetlenül az önéletrajzból másolnánk. Jobb, ha ezt írod: "Alkalmas vagyok erre a pozícióra, mert sikeres tapasztalatom van ezekkel a rendszerekkel / vannak ötleteim az üzletfejlesztéshez és az eredmények javításához."
A sztereotípiákkal ellentétben nem szabad leírnia ambícióit és "napóleoni" terveit, hacsak természetesen meg nem kérdezik.
Távolítsa el a kifogásokat. Ha egy ideig kirúgtak vagy nem dolgozott, ne figyeljen erre.
Felejtsd el a sablonokat a következő kategóriában: „Könnyen képzett vagyok (a), gyurmázok, faragj ki belőlem bármit” vagy „Stresszálló (a) és pontos (a) vagyok”. Elcsépelt és bosszantó azok számára, akiknek minden nap el kell olvasniuk. Könyörülj rajtuk.
Az utolsó részben fejezze ki készségét telefonon válaszolni minden kérdésére, Email vagy személyes találkozás. E szavak után jelöljön meg minden elérhetőséget. De mi van, ha az önéletrajzban szerepelnek? Rendben van, az üzleti etikett megköveteli a kapcsolattartási adatokat a levélben.

Tervezési szabályok

A kísérőlevelet ugyanúgy kell formázni, mint bármely üzleti levelezést:

Mondjuk az őszinteség jó. De számolj azzal, hogy a fejvadász könnyeket hullat a következő mondattól: "Nincs tapasztalatom, de mindent megteszek a tanulásért."

Igen, lehet, hogy nincs megfelelő tapasztalatod, lehet, hogy most érettségiztél. Ez nem ok a kétségbeesésre, de lazítani sem szabad. Minden munkára készen kell állnia, legalábbis elméletileg. Kutasson mindent, amit csak tud a pozícióval kapcsolatban, és feltétlenül említse meg a forrásokat a kísérőlevelében.

Formális tapasztalatom nincs ezen a területen, de azért dolgoztam távolról, hogy „belülről” lássam a munka sémáját. A képzéseken való részvétel, ráadásul a bizonyítvány megszerzése előnyt jelent, ezért ne felejtse el megemlíteni.

A vállalat megközelítését kiegészítse indoklással, például: „Szeretem, ahogy a nyelvtanulásban teljes elmélyülést alkalmaz. Ezt a technikát tartom az egyik leghatékonyabbnak, és minden tudásomat szívesen kipróbálnám a gyakorlatban is.

Utolsó simítások

A szöveg beírása után feltétlenül ellenőrizze a helyesírást, függetlenül attól, hogy milyen pozícióra jelentkezik. Analfabéta nem jó.
Járd végig az összeset kötelező tételek. Minden a helyén van?
Ellenőrizze az e-mail címe és telefonszáma helyesírását.
Igazítsa a margókat, és válassza ki a megfelelő betűtípust. Jobb, ha előnyben részesítjük a klasszikusokat: Times New Roman, 12-es méret.

A kísérőlevélnek tisztáznia kell és ki kell egészítenie önéletrajzát. A kísérőlevél célja, hogy a legjobb oldalát mutassa meg, és érdekli a munkáltatót, ezzel növelve a sikeres elhelyezkedés esélyét.

Egyes munkáknál, különösen az írásbeli kommunikációs készségeket igénylő munkáknál, önéletrajz nélkül kísérőlevelek a munkáltatókat nem veszik figyelembe.

Fontos megérteni, hogy a motivációs levél megírására nincsenek univerzális irányelvek, mivel a kísérőlevél jellege a megpályázott pozíciótól és az adott munkáltató követelményeitől függ. Ezért ez a cikk általános ajánlásokat ad – olyan vektorokat, amelyekre a kísérőlevél készítésekor összpontosíthat.

1. Gondosan tanulmányozza át az álláshirdetés szövegét. A motivációs levél megírása előtt feltétlenül olvassa el az álláshirdetés szövegét, hogy megértse a munkáltató követelményeit és a munkakör sajátosságait. Így további érvekkel támaszthatja alá a kísérőlevelet.

2. Próbálja meg a motivációs levelét a lehető legszemélyesebbé tenni. Ne írjon minden alkalomra ugyanazt a kísérőlevelet.

3. Köszönjön, mutatkozzon be, és mondja el, milyen pozícióra jelentkezik. Ezzel megkönnyíti a toborzó életét, hiszen nagy cégeknél több tucat különböző álláshely nyílhat meg.

4. Magyarázza el a munkáltatónak, hogy miért érdekli a pozíció. Mondja el nekünk, hogy tapasztalata és készségei hogyan kapcsolódnak ehhez a pozícióhoz, hogyan alkalmazhatja ezt a tapasztalatot, és miért tartja magát megfelelő jelöltnek.

4. Feltétlenül adja meg elérhetőségeit: mobiltelefon, ahol kapcsolatba lehet lépni. Néha előfordul, hogy a munkáltató úgy dönt, hogy interjúra hív egy jelöltet, miután elolvasta a kísérőlevelet, anélkül, hogy megnézné az önéletrajzát.

5. A kísérőlevél legyen pozitív és panaszmentes.

Példák a jó kísérőlevelekre:

Egy ilyen motivációs levél megírásával nagyobb esélyed van elhelyezkedni.

A kísérőlevél hibák

1. Ugyanannak a sablonnak a másolása különböző állásokra való jelentkezéskor.

2. A kísérőlevél utánzása.

3. Kaotikus szöveg.

4. Túlzott őszinteség, önbizalom, irreleváns tapasztalatokról szóló történet.

5. Vágy, hogy szellemesnek tűnjön.

6. Hanyagság, helyesírási és központozási hibák.

7. A potenciális munkáltatóval szembeni tiszteletlenség bizonyítása. A hiba nyilvánvalósága ellenére az ilyen levelek sajnos nem nevezhetők kivételnek a szabály alól. Kell-e magyaráznom, hogy egy megüresedett állásra adott válasz miért fosztja meg a jelentkezőt az elhelyezkedés reményétől?

Sok sikert az álláskereséshez!

Ha nem tudod, miről beszélj az első randin egy férfival, ne ess pánikba. Nincs abban semmi meglepő, hogy az emberek, akik izgalmat élnek át egy értekezleten, elvesznek, és kényelmetlenül érzik magukat a felmerülő szünetek miatt.

32 ötlet, hogy mit csináljunk otthon nyaralni, hogyan lehet elfoglalni a gyereket

A "Mit kell csinálni a nyaraláson?" a gyerekek azt válaszolják: "Pihenj!" De sajnos 10 srácból 8 számára a többi az internet és a közösségi hálózatok. És még sok más érdekes tennivaló van!

Egy tinédzser és egy rossz társaság - mit tegyünk a szülőknek, 20 tipp

Rossz társaságban a tinédzserek azokat keresik, akik tisztelik őket, és menőnek, menőnek tartják őket. Tehát magyarázd el a "menő" szó jelentését. Mondd el nekik, hogy a csodálat felkeltéséhez nem dohányozni és káromkodnod kell, hanem meg kell tanulnod, hogyan csinálj olyasmit, amit nem mindenki tud megtenni, és ami a „wow” hatását váltja ki! társainál.

Mi a pletyka - okok, típusok és hogyan ne legyünk pletykák

A pletyka egy személyről a háta mögött folytatott, nem pozitív, hanem negatív módon folytatott megbeszélés, a róla szóló pontatlan vagy fiktív információ átadása, amely lejáratja jó hírnevét, és szemrehányást, vádat, elítélést tartalmaz. te pletyka vagy?

Mi az arrogancia - ezek komplexumok. Az arrogancia jelei és okai

Mi az arrogancia? Ez a vágy, hogy elrejtse komplexusaikat és alacsony önbecsülését, a győztes maszkját viselve. Az ilyen beteg EGO-s embereket sajnálni kell és mielőbbi "gyógyulást" kívánni!

15 szabály a vitaminok kiválasztásához - melyik jobb a nők számára

Válassza ki a megfelelő vitaminokat! Ne tévesszen meg minket a színes csomagolás, az illatos és fényes kapszulák. Hiszen ez csak marketing, színezékek és ízek. A minőség pedig minimális "kémiát" jelent.

A beriberi tünetei - általános és specifikus jelek

A beriberi tünetei (jelei) általánosak és specifikusak. Konkrét jelek alapján megállapíthatja, hogy melyik vitamin hiányzik a szervezetből.

17 tipp a stressz és az idegi feszültség enyhítésére alkohol nélkül

Nem valószínű, hogy a mi nyüzsgő és gyors élettempójú korunkban találkozhatna olyan emberrel, akinek ne lenne szüksége tanácsra a stressz és az idegi feszültség oldásához. Ennek az az oka, hogy nem tud megfelelően viszonyulni az élet gondjaihoz, stresszes helyzeteihez.