რა თარიღია იურიდიული პირის გამოყოფა. რეორგანიზაცია განყოფილების მიხედვით
რეორგანიზაციის ეტაპები იურიდიული პირიგაყოფით:
1. გამოყოფის გზით რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება. კომპანიის დამფუძნებლების საერთო კრება იღებს გადაწყვეტილებას რეორგანიზაციის შესახებ, რომელიც ამტკიცებს:
რეორგანიზაციის ფორმა;
- გაყოფის შედეგად წარმოშობილი კომპანიების წესდება;
- გამოყოფის ბალანსი.
3. შეტყობინება რეორგანიზაციის დაწყების შესახებ სახელმწიფო სარეგისტრაციო ორგანოების გამოყოფის გზით.
4. გაყოფით შექმნილი იურიდიული პირის რეგისტრაციის ადგილის არჩევანი.
განყოფილების მიერ შექმნილი კომპანიის რეგისტრაცია ხდება რეორგანიზაციის შედეგად შეწყვეტილი იურიდიული პირის ადგილზე.
5. გამოყოფის სახით რეორგანიზაციის პროცესისთვის მომზადება:
ა) IFTS-ის შეტყობინება რეორგანიზაციის პროცესის დაწყების შესახებ (იურიდიული პირების ერთიან სახელმწიფო რეესტრში რეორგანიზაციის დაწყების შესახებ ჩანაწერის გაკეთება სამმართველოს მიხედვით);
ბ) ინვენტარიზაციის ჩატარება;
გ) გამოყოფის გზით იურიდიული პირის რეორგანიზაციის შესახებ შეტყობინების მედიაში გამოქვეყნება (თვეში ერთხელ სიხშირით ორჯერ);
დ) კრედიტორების შეტყობინება დაყოფის სახით მოახლოებული რეორგანიზაციის შესახებ;
ე) გამოყოფის ბალანსის შედგენა;
ე) სახელმწიფო ბაჟის გადახდა.
6. დოკუმენტების წარდგენა IFTS-ში.
სამმართველოს მიერ შექმნილი იურიდიული პირის სახელმწიფო რეგისტრაციის და რეორგანიზაციული იურიდიული პირის საქმიანობის შეწყვეტის სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ გადაწყვეტილების საფუძველზე მარეგისტრირებელი ორგანო:
აკეთებს ჩანაწერს იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში რეორგანიზაციით შექმნილი კომპანიის შესახებ და რეორგანიზაციული იურიდიული პირის საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ;
განმცხადებელს გასცემს იურიდიულ პირთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შეყვანის დამადასტურებელ დოკუმენტებს;
აცნობებს სამმართველოს მიერ შექმნილი კომპანიის რეგისტრაციის შესახებ მარეგისტრირებელ ორგანოს მითითებული იურიდიული პირის ადგილზე;
გაუგზავნეთ მას სარეგისტრაციო ფაილი.
7. რეორგანიზაციის პროცესის გაყოფის გზით დასრულება (ახლად წარმოქმნილი იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციის მომენტიდან).
განყოფილების მიხედვით რეორგანიზაციისას ფედერალური საგადასახადო სამსახურის ინსპექციაში წარსადგენი დოკუმენტების სია:
1. განაცხადის ფორმა P12001. რეორგანიზაციის შედეგად ყოველ ახლადშექმნილ იურიდიულ პირზე ივსება ცალკე განცხადება.
2. რეორგანიზაციის მიმდინარე იურიდიული პირის შემადგენელი დოკუმენტები (დოკუმენტების ორიგინალები ან ნოტარიულად დამოწმებული ასლები: TIN-ის, OGRN-ის სერთიფიკატები, წესდება, სტატისტიკური კოდები, ბრძანება ერთადერთი აღმასრულებელი მოხელის დანიშვნის შესახებ, ცვლილებები, ამონაწერი იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან. ).
3. გადაწყვეტილება საზოგადოების გაყოფის გზით რეორგანიზაციის შესახებ, მიღებული დამფუძნებელთა საერთო კრების მიერ.
4. რეორგანიზაციის შედეგად შექმნილი ყოველი ახლად წარმოქმნილი იურიდიული პირის შემადგენელი დოკუმენტები (დედანი ან ნოტარიულად დამოწმებული ასლები).
5. მედიაში გამოქვეყნების დამადასტურებელი საბუთი (ასლი).
6. გამყოფი ნაშთი.
7. რეგისტრაციისათვის სახელმწიფო ბაჟის გადახდის ქვითარი.
8. ასლებისთვის სახელმწიფო ბაჟის გადახდის ქვითარი შემადგენელი დოკუმენტები.
9. ცნობა საპენსიო ფონდის მიმართ დავალიანების არარსებობის შესახებ.
10. დებულების ასლის მოთხოვნა.
რეორგანიზაციის ეტაპობრივი ინსტრუქციები
პროგრამის PDPRYUL-ის გამოყენებით, თქვენ საიმედოდ უნდა შეიყვანოთ ყველა მონაცემი და გამოსავალზე მიიღებთ მზა განაცხადის ფორმას.
MIFNS No46 მოსკოვში მდებარეობს შენობათა კომპლექსის ტერიტორიაზე IFTS No33, MIFTS No45,46,47,48,49 და 50, No3 კორპუსში.
რეორგანიზაციის დროს უძრავი ქონების ხელახალი რეგისტრაცია
უძრავი ქონების ობიექტების საკუთრება, რომლებიც გადაცემულია რეორგანიზაციის წესით მემკვიდრე კომპანიაზე, ასევე უნდა დარეგისტრირდეს Rosreestr-ში, ანუ მიიღოთ მემკვიდრე კომპანიის საკუთრების ახალი სერთიფიკატები.
ამისათვის მემკვიდრე საწარმო იხდის სახელმწიფო მოვალეობას თითოეული ობიექტის საკუთრების რეგისტრაციისთვის და წარუდგენს Rosreestr-ს იურიდიული პირის რეორგანიზაციის დამადასტურებელ დოკუმენტებს, ადრე რეორგანიზაციულ იურიდიულ პირზე გაცემული ობიექტების სერთიფიკატებს, გადაცემის აქტს და მასზე ჩანაწერს. რომელიც შეიცავს მხოლოდ თითოეული ობიექტის აღწერას (სახელმწიფო რეგისტრაციის, საკადასტრო და კარტოგრაფიის ფედერალური სამსახურის 2011 წლის 22 დეკემბრის N 14-8339-GE წერილი). შემდეგ მემკვიდრე კომპანია იღებს სერთიფიკატებს Rosreestr-ისგან, რაც წარმოადგენს უძრავი ქონების ობიექტებზე მისი საკუთრების საბოლოო დადასტურებას.
ლიცენზიების, ნებართვების, ინტელექტუალური საკუთრების ხელახალი გაცემა იურიდიული პირის რეორგანიზაციასთან დაკავშირებით.
თუ რეორგანიზებული კომპანია ახორციელებდა ლიცენზირებას დაქვემდებარებულ საქმიანობას და უფლებამონაცვლე კომპანია ასევე აპირებს ამ ტიპის საქმიანობას რეორგანიზაციის შემდეგ, მაშინ უფლებამონაცვლე კომპანიამ უნდა ხელახლა გასცეს რეორგანიზებული კომპანიის ლიცენზიები და ნებართვები. ლიცენზირებისა და ნებართვის დოკუმენტაციის ხელახალი გაცემის კონკრეტული ვადები და პროცედურა თითოეული ტიპის საქმიანობისთვის რეგულირდება ინდუსტრიის კანონმდებლობით (ფედერალური კანონი "კომუნიკაციების შესახებ", "წიაღის შესახებ", "განათლების შესახებ", "ეთილის წარმოებისა და ბრუნვის სახელმწიფო რეგულირების შესახებ". ალკოჰოლი, ალკოჰოლური და ალკოჰოლის შემცველი პროდუქტები და ალკოჰოლური პროდუქტების შეზღუდვის (დალევის) შესახებ“ და ა.შ.). მაგრამ არსებობს რამდენიმე საერთო წერტილი.
როგორც წესი, რეორგანიზაციის შემდეგ ლიცენზიებისა და ნებართვების ხელახალი გაცემის გარკვეული ვადები დგინდება. გადაცემის განმცხადებელი არის მიმღები. ხელახალი გაცემისას თქვენ უნდა გადაიხადოთ სახელმწიფო გადასახადი. უფლებამონაცვლე კომპანიისთვის სალიცენზიო და სანებართვო დოკუმენტაციის ხელახლა გაცემა შესაძლებელია იმ პირობების დაცვით, რომლებიც სავალდებულოა გარკვეული სახის ლიცენზირებული საქმიანობის განსახორციელებლად.
თუ რეორგანიზაციული კომპანიის ინტელექტუალურ საკუთრებაზე უფლებები, რომლებიც გაცემულია სასაქონლო ნიშნების, პატენტების, სალიცენზიო ხელშეკრულებების სერტიფიკატების სახით, გადავიდა მემკვიდრე კომპანიაზე, უფლებამონაცვლე კომპანიამ უნდა მიმართოს Rospatent-ს უფლების მფლობელის შესწორების შესახებ განაცხადით. შესაბამისი სახელმწიფო რეესტრი (პატენტები, სასაქონლო ნიშნები), გადასახდელი სახელმწიფო მოვალეობის შესრულებისას. დომენური სახელების მემკვიდრე კომპანიაში ხელახლა დასარეგისტრირებლად, მემკვიდრე კომპანიამ უნდა გაუგზავნოს ინფორმაცია რეორგანიზაციის შესახებ დომენის სახელების რეგისტრატორებს, რათა ცვლილებები შეიტანონ დომენის სახელების მფლობელთა რეესტრებში.
საწარმოს რეორგანიზაციის დროს თანამშრომელთა გადაყვანა \ ხელახალი რეგისტრაცია
რეორგანიზებული კომპანიის თანამშრომელთა გადაყვანა მემკვიდრე კომპანიაში შეიძლება განხორციელდეს ორი გზით ან მათი კომბინაციით. პირველი გზა არის თანამშრომლების გათავისუფლება რეორგანიზაციული კომპანიისგან და მეორე დღეს დაქირავება მემკვიდრე კომპანიაში. ეს პროცედურა ტარდება რეორგანიზაციის კანონიერ დასრულებამდე.
მეორე გზა - რეორგანიზაციის შემდეგ, თანამშრომლების სამუშაო წიგნებში ჩანაწერის გაცემა კომპანიის რეორგანიზაციის შესახებ. ხელოვნების მე-5 ნაწილის შესაბამისად. ხელოვნების 75-ე და მე-6 ნაწილი. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77, დასაქმებულს შეუძლია უარი თქვას მუშაობის გაგრძელებაზე კომპანიის რეორგანიზაციის შემთხვევაში. შესაბამისად, იმისათვის, რომ თანამშრომლებმა ისარგებლონ ამ უფლებით, მიზანშეწონილია გააფრთხილონ ისინი მოახლოებული რეორგანიზაციის შესახებ კომპანიის რეორგანიზაციის შესახებ ბრძანების გაცემით, რომელსაც ისინი ხელმოწერის საწინააღმდეგოდ გაეცნობიან. თუ რეორგანიზაციამდე კომპანიის თანამშრომლები გამოთქვამენ წერილობით უარს რეორგანიზაციის შემდეგ საწარმოში მუშაობის გაგრძელებაზე, შრომითი ურთიერთობებიშეწყდა მასთან ხელოვნების მე-6 პუნქტით. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77. დანარჩენი თანამშრომლები რეორგანიზაციის შემდეგ აგრძელებენ მუშაობას, ხოლო მემკვიდრე კომპანიის ბრძანების საფუძველზე რეორგანიზაციის შესახებ ჩანაწერი კეთდება სამუშაო წიგნში. ჩაწერის მაგალითი:
„შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება „დოლჩე“ (შპს „დოლჩე“) „____“ 2014 წლის აგვისტოს რეორგანიზაცია მოხდა შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება „გაბანას“ (შპს „გაბანა“) მიერთებით.
ბრძანება N _____ დათარიღებული _______
შპს REORGANIZATION SERVICES
ჩვენება როგორც:
იურიდიული პირის რეორგანიზაცია შეიძლება გამოწვეული იყოს სხვადასხვა მიზნებით, მაგალითად, აქტივების გამოყენების ეფექტურობისა და ბაზარზე კონკურენტუნარიანობის გაზრდა, ბიზნესის დივერსიფიკაცია, ორგანიზაციული და საწარმოო სტრუქტურის გაუმჯობესება და წარმოების ხარჯების შემცირება. ხშირად ნებაყოფლობით საფუძველზე გაყოფის სახით რეორგანიზაციის მოტივი შეიძლება იყოს გადაულახავი განსხვავებები ბიზნეს სუბიექტის მონაწილეებს (აქციონერებს) შორის მისი შემდგომი განვითარების გზებთან დაკავშირებით.
კანონით გათვალისწინებული ნებისმიერი ფორმით რეორგანიზაცია საკანონმდებლო დონეზე რთული და არასაკმარისად მოწესრიგებული პროცესია. სტატიაში განხილული იქნება ეკონომიკური საზოგადოების რეორგანიზაცია.
განსხვავებები იურიდიული პირების გამიჯვნასა და გამოყოფას შორის
ფორმაში რეორგანიზაციისას განშორებაიურიდიული პირი წყვეტს საქმიანობას და შედეგად წარმოიქმნება ორი ან მეტი იურიდიული პირი. ფორმაში რეორგანიზაციისას განაწილებარეორგანიზებული იურიდიული პირის საქმიანობა გრძელდება და დამატებით წარმოიქმნება ერთი ან მეტი იურიდიული პირი.
Მნიშვნელოვანი!
იურიდიული პირების ერთიანი სახელმწიფო რეესტრის წარმოების წესის შესახებ ინსტრუქციის მე-19 პუნქტის შესაბამისად. ინდივიდუალური მეწარმეები(შემდგომში - სსრ), დამტკიცებული ბელორუსის რესპუბლიკის იუსტიციის სამინისტროს 2009 წლის 10 მარტის No25 ბრძანებულებით:
- გამოყოფისთანავე ახლად შექმნილ იურიდიულ პირებს ენიჭებათ ახალი სარეგისტრაციო ნომრები. ამასთან, რეორგანიზებული სუბიექტის საქმიანობა წყდება ახლადშექმნილი იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციის შესახებ ერთიან სახელმწიფო რეესტრში ჩანაწერის გაკეთების დღიდან;
- გამოყოფისთანავე ახლად შექმნილ იურიდიულ პირებს ენიჭებათ ახალი სარეგისტრაციო ნომრები, ხოლო რეორგანიზებულ იურიდიულ პირს უნარჩუნდება ადრე მინიჭებული სარეგისტრაციო ნომერი.
განვიხილოთ რეორგანიზაციის ზოგიერთი ასპექტი განცალკევების სახით, რაც პრაქტიკაში ყველაზე მეტ კითხვას ბადებს.
განცალკევების სახით რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება
ხელოვნების მიხედვით. ბელორუსის რესპუბლიკის კანონის 18, 1992 წლის 9 დეკემბრის No. 2020-XII „ბიზნეს კომპანიების შესახებ“ ( შემდგომ - სამართალი) ეკონომიკური კომპანიის მონაწილეთა საერთო კრება წყვეტს მისი დაყოფის წესსა და პირობებს, ახალი იურიდიული პირების შექმნის, მათი მონაწილეთა შემადგენლობის შესახებ. ბიზნეს კომპანიების დაყოფის შედეგად წარმოქმნილი ყოველი ახლად წარმოქმნილი მონაწილეთა საერთო კრება და (ან) ყოველი ახლად წარმოქმნილი იურიდიული პირის დამფუძნებლები (მონაწილეები) ამტკიცებენ მათ შემადგენელ დოკუმენტებს და ქმნიან მათ ორგანოებს.
AT რეორგანიზაციის გადაწყვეტილებააუცილებელია უზრუნველყოს:
1. განცალკევების პროცედურა, აქტივებისა და ვალდებულებების აღწერის თარიღის ჩათვლით, მითითება რეორგანიზებული იურიდიული პირის ხელმძღვანელს წერილობით აცნობოს თანამშრომელთა, კრედიტორების რეორგანიზაციის, საგადასახადო სამინისტროს, ფონდის ინსპექციის შესახებ. ბელორუსის რესპუბლიკის შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს მოსახლეობის სოციალური დაცვისთვის, BRUSP "Belgosstrakh", ისევე როგორც სტატისტიკური ორგანოები (არა აუცილებლად, მაგრამ პრაქტიკაში მყარად დამკვიდრებული);
2. ახალი იურიდიული პირების შექმნის პროცედურა, მათ შორის, მათი ორგანიზაციულ-სამართლებრივი ფორმის და მონაწილეთა (ქონების მფლობელების) შემადგენლობის განსაზღვრა;
3. გამოყოფის პირობები;
4. გამყოფი ეკონომიკური კომპანიის აქციების (წილების) გადაქცევის (გარდაქმნის) პროცედურა ახალ იურიდიულ პირთა აქციებად, აქციებად;
5. ინვენტარიზაციის შედეგების საფუძველზე გაყოფილი იურიდიული პირის ახალშექმნილ იურიდიულ პირებზე გადაცემული ყველა ვალდებულების, აქტივებისა და ვალდებულებების გამიჯნული ბალანსის მომზადების პროცედურა; იმ პირთა დადგენა, რომლებსაც ევალებათ გამყოფი ბალანსის ხელმოწერა;
6. აქციების ყიდვის ფასი აქციონერთა მოთხოვნით, თუ მიმდინარეობს სააქციო საზოგადოების რეორგანიზაცია (კანონის 78-ე მუხლი);
7. ყოველი ახლადშექმნილი იურიდიული პირის აქციონერთა (მონაწილეების) საერთო კრების მოწვევისა და ჩატარების წესი (საკუთრების მფლობელის მიერ გადაწყვეტილების მიღების წესი უნიტარული საწარმოს შექმნის შედეგად. რეორგანიზაცია) მიიღოს ძირითადი გადაწყვეტილებები ახალ იურიდიულ პირთან დაკავშირებით:
- მისი შექმნის შესახებ;
- წესდების დამტკიცება;
- მმართველი ორგანოების არჩევანი;
- სახელმწიფო რეგისტრაცია.
შენიშვნაზე
კანონმდებლობისგან განსხვავებით რუსეთის ფედერაცია, რომელიც არ ითვალისწინებს სააქციო საზოგადოების რეორგანიზაციის შესაძლებლობას მათ საფუძველზე სხვა ორგანიზაციული და იურიდიული ფორმების იურიდიული პირების შექმნით, ბელორუსის რესპუბლიკის კანონმდებლობაში არ არსებობს შეზღუდვები ახალი ორგანიზაციული და სამართლებრივი ფორმების არჩევისას. შექმნა იურიდიული პირები. ეს გამომდინარეობს ხელოვნებადან. კანონის 18.
კანონმდებლობა არ განსაზღვრავს ყოველი ახლადშექმნილი იურიდიული პირის მონაწილეთა კრების იურიდიულ ხასიათს და, შესაბამისად, გადაწყვეტილების მიღების კვორუმს. დეტალურად გირჩევთ განსაზღვროს კრების მოწვევისა და ჩატარების ყველა საკითხიმოწვევისა და ჩატარების გადაწყვეტილებაში.
კრედიტორების უფლებები რეორგანიზაციისას
ხელოვნების პირველი ნაწილის მიხედვით. კანონის 23-ე მუხლით, ეკონომიკური კომპანიის მონაწილეები ან რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიმღები ორგანო ვალდებულნი არიან წერილობით აცნობონ კომპანიის კრედიტორებს.
ვნახოთ ნორმის აგება. ასე რომ, თუ გადაწყვეტილება რეორგანიზაციის შესახებ მიიღო აქციონერთა საერთო კრებამ, მაშინ მან უნდა აცნობოს კრედიტორებს. პრაქტიკაში, ამან შეიძლება გააჩინოს კითხვა, ვინ უნდა მოაწეროს უშუალოდ ხელი თითოეულ კრედიტორს შეტყობინებებზე. ამ შემთხვევაში, ჩვენ გირჩევთ დაავალოთ კონკრეტულ პირს (მაგალითად, მენეჯერს) ხელი მოაწეროს შეტყობინებებს რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილებაში.
კანონმდებლობა არ საუბრობს კრედიტორების შეტყობინების შინაარსის მოთხოვნებზე. თუმცა, თუ საუბარია მათი უფლებების დაცვაზე, მაშინ ინფორმირებულმა კრედიტორმა უნდა გამოიტანოს დასკვნები რეორგანიზაციის შედეგების შესახებ მისთვის. ამასთან დაკავშირებით გირჩევთ, შეტყობინებაში მიუთითოთ ვის და რა ზომით გადაეცემა რეორგანიზებული იურიდიული პირის ვალდებულებები.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი საკითხია კრედიტორების დადგენის თარიღის არჩევა. კანონის 23-ე მუხლი ითვალისწინებს, რომ პირები, რომლებიც არიან კრედიტორები რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების თარიღიამ დღიდან არაუგვიანეს 30 დღისა. აქედან გამომდინარე, რეორგანიზებულმა სამეწარმეო სუბიექტმა უნდა გამოავლინოს კრედიტორები რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების დღეს, რისთვისაც აუცილებელია კრედიტორებთან ანგარიშსწორების შეჯერება, შემდეგ კი ხელახლა შეჯერება აქტივებისა და ვალდებულებების ინვენტარიზაციისას.
ყველა სხვა პირი, როგორიცაა კონტრაგენტები, რომლებიც არ არიან რეორგანიზაციული ეკონომიკური კომპანიის კრედიტორები რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების თარიღისთვის, ეცნობებათ ასეთი გადაწყვეტილების შესახებ მათთან ხელშეკრულების გაფორმებისას.
Მნიშვნელოვანი!
რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღების შემდეგ დადებულ ხელშეკრულებებში სადავო სიტუაციების თავიდან აცილების მიზნით, გირჩევთ მიუთითოთ, რომ ხელშეკრულების მხარე განცალკევების სახით რეორგანიზაციის პროცესშია და რომ ყველა უფლება და მოვალეობა გადაეცემა გამყოფი ბალანსის შესაბამისად ახლად წარმოქმნილი იურიდიული პირები.
კანონმდებლობა მკაფიოდ არ მიუთითებს რეორგანიზაციის კრედიტორების შეუტყობინებლობის შედეგებზე. ბელორუსის რესპუბლიკის უმაღლესი ეკონომიკური სასამართლოს თანახმად (2008 წლის 30 ივნისის წერილი No. 03-29/1397 „იურიდიული პირის რეორგანიზაციის შესახებ კრედიტორების შეტყობინების პროცედურის შესახებ“), კრედიტორები, რომლებსაც არ ეცნობათ რეორგანიზაციის შესახებ. იურიდიულ პირს შეუძლია გაასაჩივროს იგი სასამართლოში და მოითხოვოს ბათილად ცნობა. ეს უფლება მოდის ხელოვნებიდან. სამოქალაქო კოდექსის 11, რომელიც ითვალისწინებს, როგორც მოქალაქეთა უფლებების დაცვის ერთ-ერთ საშუალებას, უფლების დარღვევამდე არსებული მდგომარეობის აღდგენას.
ხელოვნების შესაბამისად. სამოქალაქო კოდექსის 56-ე მუხლით, კრედიტორს უფლება აქვს მოითხოვოს ვალდებულების შეწყვეტა ან ვადაზე ადრე შესრულება, რომლის მოვალეა რეორგანიზებული იურიდიული პირი და ზარალის ანაზღაურება. ამასთან, კრედიტორისთვის არ არის დადგენილი მოთხოვნების წარდგენის კრიტერიუმები და არ არის საჭირო მათი დასაბუთება. საკმარისია მხოლოდ იმის თქმა, რომ კრედიტორს სურს გამოიყენოს მისთვის მინიჭებული უფლება ვალდებულებების ვადამდე შეწყვეტის მოთხოვნით.
სამოქალაქო კოდექსი არ შეიცავს კრედიტორთა მოთხოვნების წარდგენის ვადას, აგრეთვე იმ მომენტს, საიდანაც იგი იწყებს გადინებას. თუმცა, ხელოვნებაში. კანონის 23-ე პუნქტში ნათქვამია, რომ კრედიტორის მოთხოვნები წარედგინება ბიზნეს სუბიექტს წერილობით 30 დღის განმავლობაშირეორგანიზაციის შესახებ შეტყობინების გაგზავნის დღიდან. ჩვენ გირჩევთ, გამოაგზავნოთ ის რეგისტრირებული ფოსტით მიღების დადასტურებით, რათა დაადგინოთ, შეტანილია თუ არა პრეტენზია მითითებულ ვადაში.
სამართლებრივი ნორმების ანალიზის საფუძველზე, რეორგანიზაციაზე კრედიტორების თანხმობის არარსებობა არ არის მისი შეჩერების მიზეზი. თუ იურიდიული პირი უკვე განხორციელდა რეორგანიზაცია და კრედიტორი აცხადებს მოთხოვნას ვალდებულებების ვადამდე შეწყვეტის შესახებ, მან ეს მოთხოვნა უნდა გაუგზავნოს რეორგანიზებული იურიდიული პირის უფლებამონაცვლეს.
დანაყოფის ბალანსი
ხელოვნების მიხედვით. სამოქალაქო კოდექსის 55, განცალკევებული ბალანსი, რომელსაც ამტკიცებს იურიდიული პირის ქონების მფლობელი (დამფუძნებლები, მონაწილეები) ან ორგანო, რომელმაც მიიღო გადაწყვეტილება რეორგანიზაციის შესახებ, უნდა შეიცავდეს დებულებებს ყველა ვალდებულების თანმიმდევრობის შესახებ. რეორგანიზებული იურიდიული პირი ყველა თავის კრედიტორთან და მოვალესთან მიმართებაში, მათ შორის მხარეთა მიერ სადავო ვალდებულებებთან მიმართებაში.
არ არსებობს მოთხოვნები გამოყოფის ბალანსის შინაარსსა და ფორმაზე. ყველაზე ხშირად, ბალანსი მიიღება საფუძვლად და მასში მოთავსებულია სვეტები წინამორბედისთვის და თითოეული მემკვიდრისთვის. მიზანშეწონილია მიუთითოთ თითოეული აქტივის ღირებულება და თითოეული ვალდებულების ოდენობა ყველა მოვალის, კრედიტორების, გადასახადების დეტალური ჩამონათვალით. თითოეულ ახლად წარმოქმნილ იურიდიულ პირზე გადაცემული ვალდებულება გადაირიცხება სრულად, თუ განცალკევებულ ბალანსში სხვა რამ პირდაპირ არ არის გათვალისწინებული. ამ შემთხვევაში უნდა მიეთითოს ვის და რამდენად გადაეცემა უფლებები და მოვალეობები კონკრეტული ვალდებულებიდან.
ბიზნეს კომპანიის მონაწილეები დამოუკიდებლად წყვეტენ, როგორ გადანაწილდება მისი ვალდებულებები, აქტივები და ვალდებულებები შექმნილ იურიდიულ პირებს შორის. განშორებისას არ შეიძლება დაცული იყოს უფლება-მოვალეობების პროპორციული განაწილების პრინციპი, ე.ი. გადაცემული აქტივების რაოდენობა შეიძლება არ შეესაბამებოდეს ვალდებულებებს და პირიქით, კანონმდებლობა არ არეგულირებს ამ საკითხებს. თუმცა, ჩვენ მიგვაჩნია, რომ გადაცემული აქტივების რაოდენობა უნდა იყოს დაბალანსებული ვალდებულებების რაოდენობის მიხედვით, ვინაიდან ნაშთის არსი იმაში მდგომარეობს, რომ იგი გულისხმობს აქტიური და პასიური ნაწილების თანასწორობას.
ვინაიდან განცალკევებული ბალანსის დამტკიცების თარიღი არ ემთხვევა რეორგანიზაციის შედეგად შექმნილი იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციის თარიღს, ის არ შეიძლება ემთხვეოდეს ქონების და ვალდებულებების ფაქტობრივი გადაცემის თარიღს. ამავდროულად, რეორგანიზებული იურიდიული პირის აქტივებისა და ვალდებულებების შემადგენლობა განცალკევებული ბალანსის დამტკიცების დღიდან და მათი ფაქტობრივი გადაცემის თარიღამდე, ცვლილებებია დაკავშირებული ეკონომიკური საქმიანობის განხორციელებასთან. რა დოკუმენტში და როგორ უნდა აისახოს ასეთი ცვლილებები? კანონმდებლობამ ეს საკითხები დატოვა რეორგანიზაციის გადამწყვეტი ორგანოს. ცვლილებები შეიძლება აისახოს იურიდიული პირების რეორგანიზაციის შედეგად მიღებული გახსნის ბალანსის მომზადებაში, ან დამტკიცდეს დამატებითი გამოყოფის ბალანსი რეორგანიზაციის შედეგების მიხედვით, შუალედური სალიკვიდაციო ბალანსისა და ლიკვიდაციის ბალანსის მომზადების ანალოგიით. ორგანიზაციის ლიკვიდაცია.
შენიშვნაზე
განცალკევებულ ბალანსში მიზანშეწონილია მიეთითოს შეძენილი (პენსიაზე გასული) ქონების ახლადშექმნილ იურიდიულ პირებზე გადაცემის პროცედურა ან გამოყოფის ბალანსში მითითებული წარმოშობილი (შეწყვეტილი) ვალდებულება მისი დამტკიცების მომენტიდან პერიოდში. რეორგანიზაციის შედეგად ახლადშექმნილი იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციამდე.
საწესდებო ფონდის ფორმირება
გაყოფის შედეგად წარმოქმნილი იურიდიული პირების საწესდებო კაპიტალი შეიძლება ჩამოყალიბდეს:
- რეორგანიზაციის პროცესში მყოფი კომპანიის საწესდებო კაპიტალის ნაწილები;
- რეორგანიზებული ერთეულის ქონება (განაწილებული მოგება, საკუთარი სახსრები);
- მონაწილეთა (დამფუძნებლების) საკუთარი სახსრები (მაგალითად, დროებით საბანკო ანგარიშზე შეტანილი ფული).
Მნიშვნელოვანი!
თუ რეორგანიზაციის შედეგად შექმნილი იურიდიული პირის სტრუქტურა მოიცავს, მაგალითად, ორ პირს, მაშინ საწესდებო ფონდის ზომა არ უნდა აღემატებოდეს რეორგანიზაციის ქვეშ მყოფი იურიდიული პირის საწესდებო ფონდში მათი წილების ღირებულებას. წინააღმდეგ შემთხვევაში საგადასახადო ორგანოებიშეიძლება ეს აღიქმებოდეს, როგორც ამ წყაროს მიერ უზრუნველყოფილი აქტივების უსასყიდლო გადაცემა.
მემკვიდრეობა გაყოფის სახით რეორგანიზაციის შემთხვევაში
ნორმა ხელოვნება. სამოქალაქო კოდექსის 56, რომელიც უშვებს რეორგანიზაციის შედეგად წარმოშობილ იურიდიულ პირთა სოლიდარულ პასუხისმგებლობას რეორგანიზებული იურიდიული პირის ვალდებულებებზე, ვრცელდება მხოლოდ იმ შემთხვევებზე, როდესაც განცალკევებული ბალანსი არ იძლევა უფლებამონაცვლის დადგენის საშუალებას. თუმცა, თუ მემკვიდრეობა ნათლად არის მითითებული განცალკევებულ ბალანსში, მაშინაც კი, თუ უფლებები და მოვალეობები აშკარად არაპროპორციულია, სოლიდარული პასუხისმგებლობის დაკისრება დაუშვებელია.
მემკვიდრეობა დაუშვებელია, როცა უფლებები და მოვალეობები პირადი ხასიათისაა ან დადგენილია პირდაპირი აკრძალვა.
როგორც წესი, რეორგანიზაციის დროს არ ხდება ადმინისტრაციული ნებართვების გადაცემა, მემკვიდრეობა ხდება მხოლოდ ქონებრივ უფლებებთან და ვალდებულებებთან მიმართებაში.
ქმედებები რეორგანიზაციის შემდეგ
გაიცემა ინვოისები, ანგარიშ-ფაქტურები და შესრულებული სამუშაოს აქტები რეორგანიზაციის დღემდეწინამორბედის სახელით რეორგანიზაციის დღიდან– მემკვიდრის სახელით, ვინაიდან რეორგანიზებული იურიდიული პირი წყვეტს საქმიანობას ახლადშექმნილი იურიდიული პირების სახელმწიფო რეგისტრაციაში ჩანაწერის გაკეთების დღიდან. ამრიგად, განცალკევების სახით რეორგანიზაციის დროს არის პერიოდი, როდესაც ეკონომიკური აქტივობაარ შეიძლება განხორციელდეს: ჯერ კიდევ არ არის ახლადშექმნილი იურიდიული პირების ბეჭდები, არ არის გახსნილი საბანკო ანგარიშები, არ არის ხელახლა გამოცემული მკაცრი ანგარიშგების ფორმები და სხვა საკითხები არ არის გადაწყვეტილი.
ბელორუსის რესპუბლიკის პრეზიდენტის 2010 წლის 1 სექტემბრის №450 ბრძანებულებით დამტკიცებული გარკვეული სახის საქმიანობის ლიცენზირების შესახებ დებულების 69-ე პუნქტის თანახმად, ახლადშექმნილი იურიდიული პირი, თუ ის აპირებს განახორციელოს ლიცენზირებული ტიპის საქმიანობა. გაყოფის სახით რეორგანიზებული იურიდიული პირის საქმიანობა ვალდებულია მისი სახელმწიფო რეგისტრაციის დღიდან ერთი თვის ვადაში განაცხადოს ახალი ლიცენზია.
გაყოფის შედეგად წარმოქმნილი იურიდიული პირები, სხვა საკითხებთან ერთად, მემკვიდრეობით იღებენ სახელშეკრულებო ურთიერთობას კონტრაგენტებთან, რომლებმაც უნდა იცოდნენ გარიგებაში მხარის ცვლილების შესახებ. მათი შეტყობინების ორი გზა არსებობს: ყოველი კონტრაქტისთვის დამატებითი ხელშეკრულებების დადება ან წერილით შეტყობინება კონტრაგენტისთვის. პირველი გზა უფრო საიმედოა.
შენიშვნაზე
იურიდიულმა პირმა, რომელიც წყვეტს საქმიანობას, უნდა შეადგინოს ფინალი ფინანსური ანგარიშგება. ის დათარიღებული უნდა იყოს სამმართველოს ერთიან სახელმწიფო რეესტრში შეტანის თარიღის წინა დღეს.
ხელოვნების შესაბამისად. ბელორუსის რესპუბლიკის საგადასახადო კოდექსის 39, რეორგანიზებული ორგანიზაციის საგადასახადო ვალდებულება შესრულებულია და ჯარიმებს იხდის მისი მემკვიდრე. თუ განცალკევებული ბალანსი არ იძლევა უფლებამონაცვლის წილის დადგენას ან გამორიცხავს მის მიერ საგადასახადო ვალდებულების სრულად შესრულების შესაძლებლობას (ჯარიმების გადახდა), ახლად დაარსებულ ორგანიზაციებს ეკისრებათ სოლიდარული პასუხისმგებლობა.
რეორგანიზაციის დასრულების მომენტია რეორგანიზებული იურიდიული პირის საქმიანობის შეწყვეტის თარიღი. რეორგანიზაციის შედეგად შეწყვეტილი იურიდიული პირის არსებობასა და საქმიანობასთან დაკავშირებულ კითხვებზე საკანონმდებლო დონეზე პასუხი არ არის: ვინ ხურავს საბანკო ანგარიშებს, ამოიღებს. საგადასახადო აღრიცხვა, გააუქმებს აქციებს და ა.შ. იდეალური იქნება, თუ რეორგანიზებულმა იურიდიულმა პირმა შეძლოს ყველა ამ საკითხის გადაჭრა იმ დროისთვის, სანამ სსრ-ში შეიტანება მონაცემები საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ, მაგრამ ეს იწვევს ეკონომიკური საქმიანობის შეწყვეტას.
ინფორმაციის გამოყენებისას საჭიროა აქტიური ბმული საიტის მთავარ გვერდზე და კონკრეტული სტატიის გვერდზე.
მასალების ციტირება და გადაბეჭდვა ნებართვით
კომპანიების ჯგუფები "IPM-Consult"
გამოყოფა შპს რეორგანიზაციის ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული ფორმაა. აუცილებელია, თუ რამდენიმე დამფუძნებელს აქვს განსხვავებული შეხედულებები ბიზნესის შესახებ ან კომპანიას სურს საქმიანობის განაწილება დამოუკიდებელ საწარმოებს შორის. გამოყოფის პროცედურა მარტივია, მაგრამ მოითხოვს სიზუსტეს დოკუმენტების შეგროვებასა და შევსებაში. რა თავისებურებები აქვს შპს-ს რეორგანიზაციას განცალკევების სახით და როგორ სწორად განახორციელოს პროცედურა თავიდან ბოლომდე, უფრო დეტალურად განვიხილავთ.
თვისებები და შედეგები
რეორგანიზაცია განცალკევების სახით ხორციელდება ხელოვნების შესაბამისად. შპს კანონის 54. ეს იმას ნიშნავს, რომ ერთი დიდი კომპანიაიყოფა პატარაებად. ამავდროულად, ხდება დედა კომპანიის ლიკვიდაცია, რის შედეგადაც რჩება მინიმუმ ორი და მაქსიმუმ იმდენი საწარმო, რამდენსაც კაპიტალი იძლევა.
დედა კომპანია ლიკვიდირებულია, ტოვებს მინიმუმ ორი და მაქსიმუმ იმდენი საწარმო, რამდენიც სასურველია.
დაყოფის მთავარი შედეგია რამდენიმე კომპანიის შექმნა წინა კომპანიის მსგავსი უფლებებითა და მოვალეობებით. უფლება-მოვალეობები ნაწილდება დამფუძნებლების გადაწყვეტილებით დოკუმენტის – გადაცემის აქტის საფუძველზე.
კომპანიის დაყოფის მოტივები
კომპანიის დაყოფის მოტივებს შორის გამოირჩევა რამდენიმე სიხშირე:
- კომპანიის დამფუძნებლებმა გადაწყვიტეს დაშლილიყვნენ და გააგრძელონ ბიზნესი დამოუკიდებლად, რეორგანიზაციის დროს განყოფილების მიხედვით, თითოეული იღებს თავის წილს, ინვესტიციის მიხედვით.
- შპს სტრუქტურის განვითარება და ხარჯების შემცირება.
- დაყოფა კომპანიებად სხვადასხვა საქმიანობით.
- კონკურენტუნარიანობის გაუმჯობესება.
- სახელმწიფო ხაზინაში გადახდების ოპტიმიზაცია.
შპს-ს რეორგანიზაცია განყოფილების მიხედვით რეგულირდება შპს კანონით და მუხ. რუსეთის ფედერაციის სამოქალაქო კოდექსის 57. აქედან გამომდინარე, ძალიან მნიშვნელოვანია პროცესის თანმიმდევრულად განხორციელება, მას თან ახლავს ყველა საჭირო დოკუმენტი.
სწორად ვყოფთ
შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების გაყოფა შეიძლება განხორციელდეს რამდენიმე ძირითადი ნაბიჯით.
ნაბიჯი პირველი: მოსამზადებელი
პირველ ეტაპზე გააზრებულია მომავალი კომპანიების საწესდებო დოკუმენტაცია, ტარდება ინვენტარიზაცია, რის შედეგადაც დგება გადაცემის აქტი, მომავალი შეხვედრის შესახებ შეტყობინებები ეგზავნება შეხვედრის ყველა მონაწილეს (არაუგვიანეს 30 სამუშაო დღით ადრე).
კომპანიის დამფუძნებლები იკრიბებიან და კენჭისყრაზე აყენებენ განცალკევების საკითხს. რეორგანიზაციას ხმა უნდა მისცეს მონაწილეთა მინიმუმ 50%-მა. გადაწყვეტილება ფორმდება საერთო კრების ოქმით. სხდომაზე აუცილებელია ახალი კომპანიების წესდების და გადაცემის აქტის დამტკიცება.
თუ კომპანიას ჰყავს ერთი მფლობელი, დგება წერილობითი გადაწყვეტილება. გაითვალისწინეთ, რომ ამ შემთხვევაში გადაწყვეტილებაში მითითებული უნდა იყოს ის პირები, რომლებიც გახდებიან ახალი შპს-ის დამფუძნებლები.
ნაბიჯი მესამე: დოკუმენტაციის შეგროვება და სამთავრობო უწყებების შეტყობინება
მონაწილეებს ესაჭიროებათ იგივე საბუთები, რაც მათ. განსხვავება მხოლოდ ახლადშექმნილი კომპანიების ახალ წესდებაში და გადაცემის აქტის ნოტარიულად დამოწმებული ასლის მოთხოვნაშია. ეცნობება საგადასახადო და FIU. შეხვედრის შემდეგ თანხების გასაცნობად მხოლოდ 3 სამუშაო დღეა დარჩენილი. ამის შემდეგ, საგადასახადო სამსახური აგზავნის აუდიტს შპს-ში, მაგრამ ეს არ არის წინაპირობა. მცირე კომპანიებს ნაკლებად ხშირად ამოწმებენ, მსხვილ კომპანიებს უფრო ხშირად.
ნაბიჯი მეოთხე: კრედიტორები
თუ განცალკევება მოხდა ერთი მონაწილის ინიციატივით, პროცედურა შეიძლება განხორციელდეს სასამართლოს გადაწყვეტილებით.
დამფუძნებელი საბჭოს ოქმის ნაცვლად ძირითად პაკეტს ერთვის სასამართლოს გადაწყვეტილების ასლი. დანარჩენი დოკუმენტები სტანდარტულია, როგორც კომპანიის რეორგანიზაციის ნებისმიერი ფორმით:
- დირექტორთა კრების ოქმი ან ერთადერთი მფლობელის წერილობითი გადაწყვეტილება რეორგანიზაციის ფორმის მითითებით.
- განცხადება საგადასახადო აღრიცხვის ორგანოში 14001 ფორმით. დოკუმენტი დამოწმებულია ნოტარიუსის მიერ, იქ ნაკერი.
- საბუღალტრო ანგარიში Გასულ წელსკომპანიის მუშაობა და გადაცემის აქტი.
- ახალი კომპანიების წესდება ორ ეგზემპლარად.
- ცნობა, რომ თქვენ აცნობეთ კრედიტორებს მომავალი რეორგანიზაციის შესახებ (გამოცემის ასლები შეიძლება დაერთოს).
- ცნობა საპენსიო ფონდიდან, რომ დედა კომპანიას დავალიანება არ აქვს.
- საგარანტიო დოკუმენტაცია, რომელიც ადასტურებს განვითარებადი კომპანიების ახალ იურიდიულ მისამართებს. თუ ახლადშექმნილი კომპანიების დამფუძნებლები ერთდროულად არიან, მაშინ შეგიძლიათ აიღოთ მათი სახლის მისამართი.
- დედა კომპანიის წესდება.
- TIN-ის და ყველა დამფუძნებლის პასპორტის ასლი.
- სახელმწიფო ბაჟის გადახდის ცნობა.
დასასრულს, ჩვენ ვამატებთ, რომ თითოეულ რეგიონში შესაძლებელია დოკუმენტების პაკეტის დამატება, ამიტომ გირჩევთ, რომ განმარტოთ იგი თქვენს საგადასახადო ოფისში. დოკუმენტების გადამოწმებას შეიძლება 3 თვემდე დასჭირდეს, მაგრამ ზოგჯერ პროცესს შეიძლება ექვს თვემდე დასჭირდეს.
რეორგანიზაციის სხვადასხვა ფორმებში ეტაპებს შორის განსხვავება მხოლოდ დამატებით დოკუმენტებშია. შეგიძლიათ კომპანია ხუთ ეტაპად გაყოთ, მთავარია სწორად მოამზადოთ დოკუმენტების პაკეტი და გაიაროთ საგადასახადო შემოწმება.
განცალკევების სახით, ეს არის ყველაზე მომგებიანი ვარიანტი იმ კომპანიებისთვის, რომლებსაც პირველის კომერციული საქმიანობის შეწყვეტით ცალკე იურიდიული პირის შექმნა სჭირდებათ. სწორედ ამით განსხვავდება ფირმის ორად დაყოფა გამოყოფის პროცედურისგან, რომლის მიხედვითაც პირველადი ფორმა რჩება იურიდიული პირის სტატუსში.
რეორგანიზაცია კომპანიის გაყოფის მეთოდით არის ის, რაც საშუალებას გაძლევთ შეინარჩუნოთ არსებული ბიზნეს საქმიანობა მინიმალური დანაკარგებით.
როცა საჭიროა
ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:
განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.
სწრაფია და ᲗᲐᲕᲘᲡᲣᲤᲐᲚᲘᲐ!
ფირმის გამიჯვნას მიმართავენ მაშინ, როდესაც კომპანიის არსებობა და შემდგომი საქმიანობა ერთი ფირმის ფარგლებში არაეფექტური ან რთულია. ხშირად, კომპანიის გამიჯვნის გადაწყვეტილება ჩნდება მაშინ, როდესაც არსებობს საკამათო საკითხები შემოსავლის წილის გადანაწილებასთან დაკავშირებით აქციონერებს ან კომპანიის წევრებს შორის.
ამ შემთხვევაში, განცალკევების პროცესი შეიძლება მოიცავდეს ხანგრძლივ სამართალწარმოებას და განმარტებებს. ზოგიერთ სიტუაციაში მიმართავენ ფირმის დაყოფას ორგანიზაციის გადარჩენის მიზნით. ეს აუცილებელია იმ პირობით, რომ კომპანიის ვალდებულებების მთლიანი მოცულობა მნიშვნელოვნად შეაფერხებს მის ეკონომიკურ განვითარებას.
გადაცემის აქტის შესაბამისად, გაყოფილი კომპანიის ვალდებულებები გადადის ერთ-ერთ იურიდიულ პირზე, რომელიც წარმოიშობა რეორგანიზაციის დროს. თავის მხრივ მეორე პირს უფლება აქვს არ აიღოს გაყოფილი კომპანიის ვალდებულებები. აღსანიშნავია, რომ იურიდიული პირის გაყოფის პროცედურა მას უფლებამოსილებას არ ართმევს.
შპს-ს რეორგანიზაცია განყოფილების სახით საკმაოდ ხშირად გამოიყენება კომპანიის ნაწილის გაყიდვის დროს. ამავდროულად, პირდაპირი გამიჯვნის პროცესი უზრუნველყოფს გაყოფილი კომპანიისთვის უფლებების ყველაზე ეფექტურ გადაცემას ბიუროკრატიული დაბრკოლებების გვერდის ავლით.
პროცედურის პირობები
Საჭირო საბუთები
იმისათვის, რომ დაასრულოთ კომპანიის რეორგანიზაციის პროცედურა მისი განყოფილების მეშვეობით, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ დოკუმენტაციის შემდეგი პაკეტი:
- ასოციაციის წესდება;
- ORGN და TIN სერთიფიკატი;
- აქციონერთა საერთო კრების ოქმი;
- სტატისტიკური კოდების მინიჭების დამადასტურებელი დოკუმენტი;
- დაზღვევის მოწმობა FSS-დან;
- დაზღვეულის შეტყობინება PF-დან;
- დაზღვეულის შეტყობინება FMS-დან;
- კომპანიის სავარაუდო გამოყოფის ბალანსი;
- დოკუმენტი, რომელიც დაადასტურებს იურიდიული პირის გაყოფის განზრახვის შესახებ კრედიტორების შეტყობინების ფაქტს;
- სხვა დოკუმენტაციის ნუსხა, რომელიც დამატებით არის საჭირო კომპანიის რეორგანიზაციისთვის მისი დაყოფის გზით.
დოკუმენტაციის სრული სია, რომელიც საჭიროა ახალი ორგანიზაციების შექმნის დროს:
- შექმნილი კომპანიების სრული და შემოკლებული სახელები;
- ზომა საწესდებო კაპიტალიკომპანიები;
- შემადგენელი პირების შემადგენლობა და მონაცემები;
- TIN და ახლად შექმნილი ფირმების ხელმძღვანელების პასპორტები;
- ძირითადი მიზანი და საქმიანობის სახეობა;
- ორგანიზაციების მდებარეობა;
- საგადასახადო სისტემა.
ეტაპები
შემოთავაზებულია ქვემოთ ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციაკომპანიის რეორგანიზაცია მისი განყოფილების მიხედვით:
- რეორგანიზებული კომპანიის აქციონერთა საერთო კრება იღებს გადაწყვეტილებას, რომელიც ეხება კომპანიის გაყოფის მახასიათებლებსა და პირობებს, ახალი კომპანიების შექმნას და ახლადშექმნილი კომპანიების ფასიან ქაღალდებად დაყოფილი კომპანიის აქციების გადაქცევის წესს.
- აქციონერების მიერ ორგანიზაციათა ახალი წესდების დამტკიცების, ასევე სამეთვალყურეო საბჭოს არჩევის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება.
- იურიდიული პირის რეორგანიზაციის ალტერნატიულ ფორმად გამოყოფის შედეგად შექმნილი ორგანიზაციების სახელმწიფო რეგისტრაციის განხორციელება;
- ახალი კომპანიების მიერ აქციების გამოშვების პროცესის სახელმწიფო რეგისტრაცია.
მიკროსქემის ვარიანტები
ერთი კომპანიის ფუნქციონირების ფარგლებში რამდენიმე ტიპის ბიზნეს საქმიანობის ერთდროული ჩატარება საშუალებას გაძლევთ გააძლიეროთ თქვენი ბიზნეს ნიშა, გაამარტივოთ საწარმოს მართვის პროცესი და ასევე გაზარდოთ მისი საბაზრო ღირებულება. თუმცა, ეს მიდგომა შეიძლება ყოველთვის არ იყოს მომგებიანი. მაშ რა შემთხვევაშია საჭირო კომპანიის დაყოფას მიმართვა?
| შემთხვევა პირველი. როდესაც კომპანია იძულებულია ივარჯიშოს ცალკე აღრიცხვაზე | სამეწარმეო საქმიანობის დაყოფა, რომელიც განპირობებულია ცალკე აღრიცხვით, საგადასახადო წარმომადგენლისათვის საგადასახადო დაბეგვრაში დარღვევების მოძებნის შესანიშნავი მიზეზია. როგორც წესი, ეს აღრიცხვა შეიძლება აწარმოოს კომპანიას, თუ:
|
| მეორე შემთხვევა. ორგანიზაციის დაშლა გადასახადების ოპტიმიზაციის მიზნით |
|
| შემთხვევა მესამე. ფირმის გამოყოფა ტენდერებში მისი მონაწილეობით | ეფექტურია კომპანიის გაყოფა ერთდროულად გაწევრიანებასთან ერთად, თუ კომპანია მიიღებს მონაწილეობას სხვადასხვა კონკურსებში, რომლის საფუძველია სახელმწიფო კონტრაქტები საქმიანობის სხვა სფეროებიდან. შედეგად, შესაძლებელი ხდება თქვენი მიმართულებებისა და საკუთარი აქტივების დაცვა. |
| შემთხვევა მეოთხე. დაიცავით კომპანიის აქტივები საჭიროებისამებრ |
|
კომპანიის გამოყოფის 2 ტიპი
კომერციული ორგანიზაციის გაყოფის რამდენიმე გზა არსებობს:
გაყოფის პროცესში შეიძლება შეიქმნას დამოუკიდებელი და არადამოუკიდებელი იურიდიული ერთეულები
კანონის პოზიცია
საწარმოს რეორგანიზაცია საკმაოდ რთული პროცედურაა, რომელიც უამრავ მახასიათებელს უკავშირდება. ამ პროცესის ყველა მონაწილის ინტერესების უზრუნველსაყოფად, ასევე მოქმედი საკანონმდებლო ბაზის ნორმებთან და მოთხოვნებთან შესაბამისობის მიზნით, მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული ეს მახასიათებლები.
კანონის თვალსაზრისით, კომპანიის გაყოფის პროცესში საწარმოში არსებული ყველა ქონებრივი უფლება და ვალდებულება გადადის თითოეული მეწარმე სუბიექტის მფლობელობაში უშუალოდ გაყოფის აქტის (ბალანსის) მიხედვით.
ეს პროცესი ტარდება შესაბამისი პროპორციებით და დოკუმენტაციის ნიმუში გადაეცემა თითოეულ სუბიექტს ცალ-ცალკე.
საკანონმდებლო ბაზის შესაბამისად, საგნის დაყოფა ხორციელდება შემდეგნაირად:
- გამოყოფის გზით რეორგანიზაციის შესახებ გადაწყვეტილების მიღება;
- ქონების ნაწილისა და მისი ფორმირების წყაროების განსაზღვრა, რომელიც გადაეცემა თითოეულ ახლადშექმნილ ბიზნეს სუბიექტს;
- შემადგენელი დოკუმენტების, საწესდებო კაპიტალის მთლიანი ოდენობის, მფლობელების შემადგენლობის, აგრეთვე მათი წილი საწესდებო კაპიტალში დამტკიცება;
- ტარდება დაარსებული კომპანიების სახელმწიფო რეგისტრაცია;
- განცალკევებულ ბალანსს ხელს აწერენ მხარეები;
- ერთიანი სახელმწიფო რეესტრიდან გამორიცხულია დაყოფილი ბიზნეს სუბიექტი.