ประวัติย่อสำหรับตัวอย่างผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อเสื้อผ้า ประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ: ความแตกต่างทั้งหมดของการนำเสนอตนเองของ "ผู้ซื้อ"

การวางแผน การพัฒนา การจัดองค์กร การนำไปปฏิบัติ และการควบคุมการจัดซื้อจัดจ้าง (การจัดหา) สำหรับสิ่งอำนวยความสะดวกระดับภูมิภาค (ในสหพันธรัฐรัสเซีย) (100 ชิ้น) บริษัท ในพื้นที่ต่อไปนี้:
1. เฟอร์นิเจอร์
2. องค์กร และพล. เทคนิค
3. อุปกรณ์ธนาคาร
4. อุปกรณ์โลหะ (ตู้, ตู้เซฟ, ชั้นวางโกดัง)
5. อุปกรณ์คลังสินค้า
6. อุปกรณ์กันขโมย
7. เครื่องเขียน
8. วัสดุสิ้นเปลืองสำหรับอุปกรณ์สำนักงาน (ตลับหมึกสำหรับเครื่องพิมพ์, โทนเนอร์สำหรับเครื่องถ่ายเอกสาร)
9. วัสดุบรรจุภัณฑ์
10. เจ้าของ. วัสดุ
11. ชุดเอี๊ยม
12. การซ่อมแซมและ บริการบำรุงรักษาเครื่องใช้สำนักงาน
13. การทำความสะอาด

ความรับผิดชอบหลัก (หน้าที่):
- ในการส่ง: 5 คน
- การรับ การประมวลผล และการวิเคราะห์แอปพลิเคชันสำหรับการซื้อและการจัดหาสินค้า/อุปกรณ์/วัสดุ
- จัดทำแผนการจัดซื้อจัดจ้างสินค้า/อุปกรณ์/วัสดุตามแผนการขาย
- การลงทะเบียนการลงทะเบียนรวมและการสร้างคำสั่งซื้อและการจัดหาสินค้า / อุปกรณ์ / วัสดุ
- ราคา
- องค์กรและการควบคุมต้นทุนทางการเงิน
- การลงทะเบียนแอปพลิเคชัน/คำสั่งซื้อสำหรับการซื้อสินค้า/อุปกรณ์/วัสดุในโปรแกรม SAP
- องค์กรและการควบคุมขั้นตอนการขนส่ง
- ควบคุมการส่งมอบสินค้า/อุปกรณ์/วัสดุไปยังสิ่งอำนวยความสะดวก (80 ชิ้น)
- ควบคุมเวลาการส่งมอบและคุณภาพของสินค้า/อุปกรณ์/วัสดุที่เข้ามา
- องค์กรและการควบคุมขั้นตอนการไหลของเอกสาร
- การลงทะเบียนแอปพลิเคชันการชำระเงิน (การชำระเงินของใบแจ้งหนี้) สำหรับการส่งมอบสินค้า / อุปกรณ์ / วัสดุไปยังวัตถุในโปรแกรม Lotus Notes
- การกระจาย / การจัดสรรจำนวนเงินตามรายการค่าใช้จ่าย
- ควบคุมการชำระเงินของบัญชีกระแสรายวันติดตามลูกหนี้ / เจ้าหนี้
- จัดทำประมาณการการจัดซื้ออุปกรณ์สิ่งอำนวยความสะดวกใหม่ (เปิด)
- การวิเคราะห์กิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ
- จัดทำรายงาน
- การจัดและควบคุมงานในการจัดทำ (วางแผน) ของงบประมาณสำหรับงวดต่อไป (ไตรมาส / หกเดือน / ปี)
- งานเคลมกับซัพพลายเออร์และการควบคุมการระงับข้อพิพาทในการเรียกร้องเหล่านี้
- การจัดระเบียบงานเพื่อค้นหาซัพพลายเออร์ทางเลือกและขยายขอบเขต
- การเพิ่มประสิทธิภาพของเงื่อนไขการชำระเงินกับซัพพลายเออร์
- ดำเนินการติดตามตลาด
- จัดทำและจัดประกวดราคา ลงนามในสัญญา และข้อกำหนดในการจัดหาสินค้า/อุปกรณ์/วัสดุ
- การเพิ่มประสิทธิภาพของเงื่อนไขการจัดส่ง
- รักษาและขยายฐานซัพพลายเออร์
- การรักษาและพัฒนาความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ที่มีอยู่
- การเจรจาต่อรองและการปฏิบัติตามสัญญากับซัพพลายเออร์
- ปฏิสัมพันธ์กับหน่วยงานอื่นๆ ของบริษัท (ฝ่ายบัญชี ฝ่ายการเงิน ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายโลจิสติกส์ ฝ่ายพัฒนา/โครงการ)
ความสำเร็จ:
- พัฒนาและจัดระบบการจัดซื้อจัดจ้างสินค้า/อุปกรณ์/วัสดุสำหรับโครงการของบริษัทฯ
- ปรับต้นทุนของบริษัทให้เหมาะสมสำหรับการจัดหาสินค้า/อุปกรณ์/วัสดุผ่านการจัดซื้อจัดจ้าง (การจัดหา) โดยพิจารณาจากการติดตามตลาด การประมูล และการเสนอราคาแข่งขัน
ผู้ใช้ที่มั่นใจในพีซีของ MS Office, Excel, Word, Lotus Notes, Outlook, 1C (การค้าและคลังสินค้า), Strata, SAP, Internet Explorer
มีประสบการณ์ด้านอุปกรณ์สำนักงาน (เครื่องพิมพ์, แฟกซ์, สแกนเนอร์, cop

ตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อมีความเฉพาะเจาะจงมาก ดังนั้นจงเตรียมพร้อมสำหรับการแข่งขันที่ดุเดือด สิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างคือต้องค้นหาบุคคลที่มีความสามารถและการศึกษาไม่เพียงเท่านั้น คุณต้องมีบุคลิกที่เข้มแข็ง สามารถตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว วิเคราะห์สถานการณ์ เล่นในสถานการณ์ทั้งหมดอย่างมีกำไรมากที่สุด

ในประวัติย่อของคุณ ระบุว่าคุณมีประสบการณ์ในการเจรจาต่อรอง ค้นคว้าเกี่ยวกับตลาดการจัดซื้อจัดจ้าง การร่างสัญญาการจัดหา ไม่มีการศึกษาพิเศษใดที่น่าชื่นชมและให้ประโยชน์กับผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ แต่การศึกษาที่ใกล้ชิดกับสายงานของบริษัท (ด้านเทคนิค การก่อสร้าง) ค่อนข้างเหมาะสม อย่าลืมระบุข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการมีใบขับขี่และความเป็นไปได้ของการเดินทางเพื่อธุรกิจ เพราะสำหรับกิจกรรมที่ประสบความสำเร็จ คุณจะต้องเดินทางอย่างต่อเนื่อง ไปเจรจา หรือตรวจสอบการขนถ่ายผลิตภัณฑ์ ฯลฯ

ดูตัวอย่างประวัติย่ออื่น ๆ :

ดาวน์โหลดตัวอย่าง Resume ของผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ:

Lobov Andrey Nikolaevich
(อันเดรย์ โลบอฟ)

เป้า:เปลี่ยนตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

การศึกษา:

กันยายน 2538 - มิถุนายน 2541 วิทยาลัยวิศวกรรมเครื่องกล สาขาพิเศษ - "ช่างเครื่อง" ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ภาควิชาเต็มเวลา)
กันยายน 2546 - มิถุนายน 2551 Dnepropetrovsk State Machine-Building Institute Petrov, "วิศวกรเครื่องกล" พิเศษ, ประกาศนียบัตรผู้เชี่ยวชาญ (แผนกโต้ตอบ)

การศึกษาเพิ่มเติม:

สิงหาคม 2551 - พฤศจิกายน 2551 หลักสูตรของโปรแกรม 1C: การจัดการองค์กร

ประสบการณ์:

ช่างประจำร้าน

มิถุนายน 2541 - ตุลาคม 2544 LLC โรงงานน้ำตาล Zaporozhye
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
— ควบคุมการทำงานของอุปกรณ์การผลิตโดยปราศจากปัญหา
- การตรวจสอบอุปกรณ์ทางเทคนิคเป็นระยะ
- การจัดวางอุปกรณ์

ผู้จัดการฝ่ายขาย

ตุลาคม 2544 - มกราคม 2548 Selkhozmashina LLC, Dnepropetrovsk
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
— การขายเครื่องจักรกลการเกษตร
- ค้นหาและให้คำปรึกษาผู้ซื้อ
- การปฏิบัติตามสัญญา
- ควบคุมการส่งมอบและการประกอบเครื่องจักร
- ดึงดูดผู้ซื้อในภูมิภาค

ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

พฤษภาคม 2548 - สิงหาคม 2553 CJSC Filia ของโรงงานรถแทรกเตอร์ Kharkov เมือง Dnepropetrovsk
หน้าที่ความรับผิดชอบ:
- การจัดซื้ออะไหล่เพื่อการผลิต
— การควบคุมคุณภาพการส่งมอบ
- การเจรจาต่อรองกับซัพพลายเออร์
- การเตรียมสัญญาการขาย การควบคุมการดำเนินการ
– การวิเคราะห์ตลาดและนโยบายการกำหนดราคาในประเทศและต่างประเทศ
— การสนับสนุนทางศุลกากรของการซื้อ

ทักษะทางวิชาชีพ:

— ผู้ใช้พีซีที่มั่นใจ: MS Office, 1C: การจัดการองค์กร
— ความรู้เกี่ยวกับงานขนส่งและศุลกากร
- ความสามารถในการทำงานกับข้อมูลจำนวนมาก
- ความสามารถในการเจรจา;
- เรียนรู้เร็ว;
— ทักษะทางภาษา: ภาษารัสเซียและยูเครนคล่องแคล่ว; อังกฤษ - พื้นฐาน (พูด).

คุณสมบัติส่วนบุคคล:

สติ ความรับผิดชอบ ความทะเยอทะยาน ความสามารถในการทำงานเพื่อผลลัพธ์ ความสามารถในการทำงานเป็นทีม ความมุ่งมั่นในการบรรลุเป้าหมาย พลังงาน ทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสูง ความสามารถในการตัดสินใจอย่างรับผิดชอบได้อย่างรวดเร็ว ทัศนคติเชิงวิเคราะห์ องค์กรในระดับสูง

ข้อมูลเพิ่มเติม:

สถานภาพสมรส: สมรสแล้ว.
เด็ก ๆ : ไม่
ใบขับขี่: ใช่ (มีรถยนต์ส่วนตัว)
ความเป็นไปได้ของการเดินทางเพื่อธุรกิจ: ใช่

เราหวังว่าตัวอย่างประวัติย่อของเราสำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อจะช่วยคุณในการสร้างประวัติย่อสำหรับงาน กลับไปที่ส่วน..

เพื่อที่จะได้งานเป็นผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อในบริษัทที่มีชื่อเสียง คุณต้องมีคุณธรรมทางวิชาชีพมากมาย แต่สิ่งแรกที่สังเกตเห็น นายจ้างที่มีศักยภาพเป็นประวัติย่อ ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อในบริษัทขนาดใหญ่ได้รับการคัดเลือกด้วยความเอาใจใส่เป็นอย่างดี ซึ่งหมายความว่าการกรอกเอกสารที่เป็นตัวแทนของผู้สมัครใหม่จะได้รับการปฏิบัติอย่างระมัดระวัง

สำหรับผู้ที่ต้องการหางานที่เหมาะสมสำหรับตัวเองเราจะบอกคุณในบทความสิ่งที่คุณต้องพิจารณาเมื่อกรอกประวัติย่อสำหรับผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อและวิธีนำเสนอความสามารถทางวิชาชีพของคุณอย่างมีกำไร

ตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อในองค์กรใด ๆ เป็นงานที่มีความรับผิดชอบ พวกเขาพยายามเข้าหาทางเลือกของผู้เชี่ยวชาญรายนี้ด้วยความสนใจเป็นพิเศษ ความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ของสินค้า สินทรัพย์วัสดุ วัสดุสิ้นเปลือง วัตถุดิบ และอื่นๆ ขึ้นอยู่กับเขา เป็นผู้ที่ควรมองหาตัวเลือกที่ให้ผลกำไรมากที่สุดสำหรับความร่วมมือและจัดระเบียบเอกสารที่เหมาะสมตามกฎทั้งหมด การบัญชีและการรายงานทางการเงิน

นอกจากนี้ ผู้เชี่ยวชาญที่มีชื่อต้องเจรจาต่อรอง เคาะส่วนลดและโบนัสต่างๆ สำหรับองค์กรของเขา จัดหาทุกสิ่งที่จำเป็นตรงเวลา และยิ่งไปกว่านั้น ตรวจสอบคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ได้รับ ดังนั้นประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อควรมีข้อมูลจำนวนมากเกี่ยวกับผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนี้

ความสำคัญของการกรอกที่ถูกต้อง

เมื่อแผนกทรัพยากรบุคคลขององค์กรเริ่มค้นหาพนักงานที่มีศักยภาพ มักจะค้นหาข้อมูลที่สมบูรณ์ที่สุดเกี่ยวกับบุคคล ซึ่งหมายความว่ายิ่งมีข้อมูลน้อยลงในประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ โอกาสที่เขาจะได้รับเชิญให้สัมภาษณ์น้อยลงเท่านั้น

ในหลายองค์กร อย่างไรก็ตาม แบบฟอร์มเปล่าเพียงครึ่งเดียวก็ถูกโยนทิ้งไปโดยไม่สนใจ นอกจากนี้ แต่ละบริษัทอาจมีปัจจัยหลักในการเลือกผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงาน ดังนั้นความสมบูรณ์ของเอกสารนี้ควรอยู่ในระดับสูงสุด

ประสบการณ์

ส่วนที่สำคัญที่สุดของเรซูเม่สำหรับแผนกทรัพยากรบุคคลคือผู้สมัครสำหรับตำแหน่งนั้น ยิ่งโตยิ่งดี อธิบายรายละเอียดสถานที่ทำงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนี้ และเงื่อนไขการจ้างงานในองค์กรเหล่านี้โดยละเอียด

ขอแนะนำให้ระบุชื่อเต็มของบริษัท ตลอดจนที่อยู่ตามกฎหมายและหมายเลขโทรศัพท์ เจ้าหน้าที่บุคคลบางคนชอบโทรหาสถานที่ทำงานเดิมและสอบถามเกี่ยวกับผู้สมัคร การอ้างอิงในเชิงบวกจากนายจ้างคนก่อนจะเป็นประโยชน์อย่างมาก ขอแนะนำให้อธิบายเหตุผลในการออกจากงานก่อนหน้านี้ด้วย แต่คุณต้องอธิบายอย่างสมเหตุสมผล - คุณไม่ควรลงรายละเอียดหากคุณถูกไล่ออกด้วยเรื่องอื้อฉาวในทุกองค์กร

ห้ามเขียนในส่วนนี้เกี่ยวกับตำแหน่งและสถานที่ทำงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ ตัวอย่าง: ถ้าคุณทำงานเป็นผู้ฝึกสอนฟิตเนสเป็นเวลาหกเดือน สำหรับสถานที่ทำงานนี้ ประสบการณ์ดังกล่าวไม่น่าจะมีความสำคัญในการให้ข้อมูล

คุณไม่ควรอธิบายรายละเอียดสถานที่ที่คุณทำงานในช่วงเวลาสั้นๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กรณีนี้ใช้กับกรณีที่บุคคลหนึ่งเปลี่ยนบริษัทหลายสิบแห่งภายในหกเดือน

คุณสมบัติของมนุษย์และลักษณะบุคลิกภาพ

ในส่วนนี้ คุณไม่ควรอธิบายข้อมูลส่วนบุคคลของคุณโดยละเอียด คุณสมบัติที่โดดเด่นบางอย่างก็เพียงพอแล้ว ความเป็นกันเองและความตรงต่อเวลาสามารถพบได้ในประวัติย่อ ถ้อยคำนี้เป็นนายหน้าที่น่ารำคาญมานานแล้ว โปรดอธิบายความสำเร็จของคุณโดยละเอียด

การศึกษา

Purchasing Manager ต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษา แต่ความสำคัญในที่นี้คือระดับปริญญาเป็นหลัก ผู้ที่มีทิศทางโปรไฟล์ไม่ได้ไปที่ตำแหน่งดังกล่าวเสมอไป บ่อยครั้งที่การศึกษาเกี่ยวข้องกับด้านต่างๆ ของชีวิต ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะอธิบายหลักสูตรทั้งหมดที่คุณเรียนไปในทิศทางนี้โดยเฉพาะ การพัฒนาวิชาชีพ เข้าร่วมการสัมมนาและการฝึกสอนสำหรับผู้จัดการ - ข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากที่สุดสำหรับผู้เชี่ยวชาญประเภทนี้

ทักษะและความสำเร็จ

นายหน้าอ่านส่วนนี้อย่างระมัดระวังเป็นพิเศษ ตัวอย่างประวัติย่อของผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อควรมีการประเมินทักษะและความสำเร็จโดยละเอียด อย่าลังเลที่จะอธิบายทักษะเชิงบวกของคุณและสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาที่นี่

อธิบายรายละเอียดการซื้อทั้งหมดของคุณ สำหรับประวัติย่อในลักษณะนี้ สิ่งสำคัญคือต้องจดจำทุกสิ่งที่คุณทำและรับผิดชอบในองค์กรอื่นๆ นายจ้างต้องเข้าใจว่าคุณมีความรับผิดชอบในระดับใดมาก่อน กับปริมาณงานที่คุณสามารถจัดการได้

อธิบายการกระทำทั้งหมดที่คุณทำเพื่อประโยชน์ของสถานที่ทำงานสุดท้ายด้วย บางทีในความสำเร็จของคุณอาจมีแนวคิดที่เป็นประโยชน์ในการปรับปรุงงานของ บริษัท บางทีคุณอาจนำการตัดสินใจที่เป็นประโยชน์และกระตือรือร้นมาให้เธอมากมาย

ภาพถ่ายผู้สมัคร

ประวัติย่อสำหรับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อจำนวนมากถูกทิ้งไว้โดยไม่มีรูปถ่าย ด้วยเหตุผลบางอย่าง ผู้สมัครไม่เห็นประเด็นในการเผยแพร่ภาพถ่ายของตน หรือพวกเขาเลือกสำเนาที่ไม่เหมาะกับการติดต่อทางธุรกิจโดยสิ้นเชิง

แต่ความจริงก็คือตำแหน่งที่อธิบายนั้นค่อนข้างเปิดเผย การติดต่อขององค์กรกับซัพพลายเออร์ ความภักดี คุณภาพและต้นทุนของวัสดุที่ซื้อขึ้นอยู่กับบุคคลนี้ ดังนั้นความสามารถในการอยู่ต่อหน้าผู้คน รูปร่างผู้สมัคร ความเรียบร้อย รูปแบบธุรกิจ - นี่คือความสำเร็จที่สำคัญของผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

สำหรับเรซูเม่ประเภทนี้ รูปถ่ายทางการในชุดธุรกิจที่มีการแสดงออกทางสีหน้าอย่างเหมาะสมและท่าทางที่จริงจังเป็นสิ่งสำคัญมาก ภาพถ่ายมักจะกลายเป็นปัจจัยชี้ขาดสำหรับฝ่ายบุคคลและผู้บังคับบัญชาในการตัดสินใจว่าจะเชิญผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์หรือไม่ ไม่กี่คนที่เห็นด้วยที่จะจัดการกับหมูในตลาดแรงงานในขณะนี้ เสียเวลาสัมภาษณ์ผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมกับตำแหน่งนี้โดยสิ้นเชิง

ข้อควรพิจารณา

ประวัติย่อควรมีข้อมูลเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย ความพร้อมในการเคลื่อนย้ายและการเดินทางเพื่อธุรกิจ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องระบุการมีบุตรและคู่สมรสด้วย ข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมใช้งานของรถยนต์ส่วนบุคคลจะเป็นประโยชน์ เนื่องจากงานของผู้จัดการมักเกี่ยวข้องกับการเดินทางรอบเมืองหรือแม้แต่ในเขตภูมิภาค

โปรดระบุความคาดหวังเงินเดือนของคุณ ในกรณีนี้ คุณจะไม่ถูกรบกวนจากองค์กรที่เสนอเงินเดือนต่ำกว่าที่คุณต้องการ อย่าประเมินตัวเองต่ำเกินไป หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีจริงๆ ให้เขียนตัวเลขในช่องนี้ว่าเท่ากับค่าเฉลี่ยของตลาดแรงงานในอุตสาหกรรมนี้ นายจ้างไม่ชอบจัดการกับผู้ที่มีเกณฑ์เงินเดือนต่ำเกินไป เป็นที่เชื่อกันว่าผู้ที่ทำสิ่งนี้มีความปรารถนาอย่างยิ่งที่จะหางานทำ (ซึ่งไม่ค่อยเกิดขึ้นกับผู้เชี่ยวชาญที่ดี) หรือค่อนข้างอ่อนแอและขี้อายซึ่งเป็นที่ยอมรับไม่ได้สำหรับตำแหน่งนี้