Sberbank ทดสอบผู้สมัคร สัมภาษณ์ที่ธนาคาร

เมื่อสมัครงานการสร้างความประทับใจที่ดีเป็นสิ่งสำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซีย หลังจากศึกษาผลตอบรับจากผู้สมัคร เราพบวิธีผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank อย่างถูกต้อง คำถามใดบ้างที่ถูกถาม และคำแนะนำจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลใดบ้างที่จะไม่ฟุ่มเฟือยในการศึกษา ในตอนท้ายของเนื้อหานี้เป็นข้อความที่ตัดตอนมาจากการทดสอบสำหรับผู้หางานและพนักงานธนาคาร

ข้อมูลนี้สามารถช่วยได้จริงในการรับแนวคิดเกี่ยวกับการทดสอบในอนาคตและคำถามที่ถามบ่อยที่สุดที่ Sberbank

การสัมภาษณ์เป็นอย่างไรบ้าง?

ขั้นตอนการสัมภาษณ์ตามกฎแล้วจะมีคำถามพื้นฐานที่ช่วยให้ได้ข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับบุคคลใดบุคคลหนึ่งรวมทั้งทำความเข้าใจความเหมาะสมของเขาสำหรับการทำงานใน บริษัท
กระบวนการสัมภาษณ์สามารถประกอบด้วยหลายขั้นตอน:

• ขั้นตอนแรกคือการสื่อสารกับผู้จัดการที่เกี่ยวข้องกับ เรื่องบุคลากร. ค่อนข้างบ่อย ตัวแทนนี้ไม่มีข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับความซับซ้อนทางวิชาชีพของตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ดังนั้นเขาจึงถามคำถามผิวเผิน ช่วยในการกำหนดกิจกรรมและความมุ่งหมาย ในขั้นตอนนี้ คนที่ไม่มีตำแหน่งงานและไม่พยายามพิสูจน์ตัวเองจะถูกคัดออก
• ขั้นกลาง - มีการสนทนากับผู้เชี่ยวชาญ บทบาทของเขาอาจเป็นได้ทั้งผู้ปฏิบัติงานอาวุโสหรือพนักงานธรรมดาที่มีตำแหน่งคล้ายคลึงกันหรือรองหัวหน้าแผนกที่เลือกพนักงาน ในช่วงเวลาของการสัมภาษณ์จะมีการกำหนดระดับการเตรียมตัวทักษะทางวิชาชีพตลอดจนความพร้อมของประสบการณ์การทำงาน
• ขั้นตอนสุดท้ายคือการสื่อสารกับหัวหน้าหรือผู้อำนวยการสาขาเฉพาะ ความทะเยอทะยานของบุคคลความคาดหวังจากตำแหน่งในอนาคตระดับความพร้อมในการทำงานรายการหน้าที่ความปรารถนาที่จะเสนอข้อเสนอเพื่อการพัฒนาและปรับปรุงงานของ บริษัท

การแบ่งดังกล่าวถือเป็นเงื่อนไข การสัมภาษณ์ครั้งแรกอาจไม่ได้ดำเนินการโดยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล แต่โดยผู้เชี่ยวชาญในสาขาการธนาคารซึ่งจะถามคำถามเฉพาะจาก ทรงกลมมืออาชีพ. และเจ้านายจากขั้นตอนสุดท้ายจะต้องการพูดคุยเกี่ยวกับ "ชีวิต"

ต้องเตรียมคำถามอะไรบ้าง และต้องรู้อะไรบ้าง?

สำหรับการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จที่ Sberbank คุณต้องทำความคุ้นเคยกับสื่อจำนวนมาก: เคล็ดลับและวิดีโอแนะนำจากผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล คำถามที่พบบ่อย การฝึกอบรมเกี่ยวกับวิธีการนำเสนอตัวเองอย่างถูกต้อง ตลอดจนการพัฒนาตนเอง

พึงระลึกไว้เสมอว่าจะไม่สามารถเตรียมการได้ 100% อยู่ดี บางครั้งบางสิ่งอาจไม่เกิดขึ้นตามที่คุณต้องการ และคุณจำเป็นต้องใช้ตรรกะ ความเฉลียวฉลาด ความเฉลียวฉลาด ซึ่งจะช่วยให้คุณพิสูจน์ตัวเองว่ามีค่าควรในทุกสถานการณ์ เพื่อรักษารูปลักษณ์ที่สง่างาม เป็นการดีที่สุดที่จะรักษาแนวพฤติกรรมบางอย่างไว้

จากคำวิจารณ์ของผู้ที่ผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ต่อไปนี้เป็นคำถามที่สามารถถามได้ในทุกขั้นตอน:

• ส่วนตัว. สถานภาพสมรส, อายุ, ที่อยู่อาศัย, กิจกรรมที่ชื่นชอบ, งานอดิเรกได้รับผลกระทบ;
• มืออาชีพ. ทักษะทางวิชาชีพ ประสบการณ์การทำงาน หน้าที่ที่เคยทำในงานก่อนหน้านี้ สาเหตุของการหางานหรือการเลิกจ้าง การมีทักษะและประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์เพิ่มเติมจะได้รับการชี้แจง
• การเงิน. บทสนทนาเกี่ยวกับเงินเดือนในที่ทำงานก่อนหน้านี้และเงินเดือนที่ต้องการ;;
• เชิงกลยุทธ์ มีการตั้งคำถามเกี่ยวกับการเติบโตของอาชีพที่แท้จริง เกี่ยวกับแผนการของผู้สมัครในอีก 5-10 ปีข้างหน้า

จะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้อย่างไร?

นอกจากการสำรวจแล้ว พนักงานอาจเสนอให้ทำแบบทดสอบ สิ่งสำคัญคือต้องไม่ลืมเกี่ยวกับแนวทางมาตรฐานสำหรับขั้นตอนการสัมภาษณ์ ซึ่งมักจะปฏิบัติกันในบริษัทขนาดใหญ่ ข้อมูลนี้รวมอยู่ในวิดีโอ

มีการเสนอรายการคำถามประกอบด้วย 4 ช่วงตึก หากคุณทำความคุ้นเคยกับพวกเขาล่วงหน้า คุณจะรู้สึกมั่นใจมากขึ้นในช่วงเวลาของการสนทนา
นอกจากนี้ยังมีการทดสอบทางจิตวิทยาทั่วไปสำหรับการศึกษา รวมถึงคำถาม 50 ข้อที่มักใช้ในการสัมภาษณ์ที่ Sberbank
เป็นการยากที่จะบอกว่าเคล็ดลับใดบ้างที่จะช่วยให้คุณผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank คำถามที่จะถาม การทดสอบใดที่จะผ่านการทดสอบ แต่ในบางช่วงของการสัมภาษณ์ คำแนะนำของเราจะช่วยให้คุณมีความมั่นใจและประสบความสำเร็จมากขึ้นอย่างแน่นอน

คำถามเกี่ยวกับวิธีการผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ถูกถามโดยผู้สมัครแต่ละคนที่มีประวัติที่น่าสนใจ นายจ้างที่มีศักยภาพ. Sberbank เป็นบริษัทที่มีชื่อเสียงและน่าเชื่อถือซึ่งให้การค้ำประกันทางสังคม สิ่งจูงใจ และการเติบโตของอาชีพแก่พนักงาน ข้ามคู่แข่งทั้งหมดและนำเสนอตัวเองในแง่ดีที่สุดคุณสามารถเตรียมตัวล่วงหน้า

ก่อนไปสัมภาษณ์ที่ปรึกษาที่ Sberbank จำเป็นต้องกำหนดคำตอบสำหรับคำถามต่อไปนี้:

1. สิ่งที่ดึงดูดให้ฉันมาที่องค์กรนี้
2. เหตุใดฉันจึงควรได้รับอนุมัติให้ดำรงตำแหน่งนี้
3. ฉันสามารถเสนออะไรให้กับบริษัทได้บ้าง

คำถาม “ทำไมคุณถึงเลือกองค์กรของเรา” นั้นมีความเกี่ยวข้องในทุกบริษัท Sberbank ก็ไม่มีข้อยกเว้น ผลลัพธ์ของคำตอบจะช่วยให้นายจ้างเข้าใจแรงจูงใจในการจ้างงานของคุณ (เงิน อาชีพ ความมั่นคง การตระหนักรู้ในตนเอง)

ระบุจุดแข็งของคุณในฐานะพนักงานและในฐานะบุคคล ตำแหน่งว่างของที่ปรึกษาเกี่ยวข้องกับการสื่อสารกับผู้คนอย่างต่อเนื่อง คุณสมบัติต่อไปนี้มีค่าในตัวพนักงาน:

• ความเป็นมิตร;
• กิจกรรม;
• เข้ากับคนง่าย;
• ความขยัน;
• ความปรารถนาที่จะช่วย

พนักงานจะต้องสามารถ:

1. ทำงานในสถานการณ์ที่ตึงเครียด
2. แก้ปัญหาหลายอย่างพร้อมกัน
3. เข้าใจสินค้าและบริการของบริษัท
4. จดจำข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว
5. หาแนวทางให้กับลูกค้าทั้งหมด

คำถามสุดท้ายที่พบบ่อยคือ "คุณเสนออะไรให้เราได้บ้าง" ทำให้พนักงานที่มีศักยภาพหลายคนตกตะลึง ไม่จำเป็นต้องคิดปรัชญาและพูดถึงคุณสมบัติของคุณอีกครั้ง นายจ้างต้องการพนักงานที่มีประสบการณ์พร้อมวิธีการเข้าหาผู้คนของตนเอง ประสบการณ์ การศึกษาในด้านการจัดการหรือความทะเยอทะยานส่วนตัว (“ฉันสามารถเสนอให้ทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์”)

ก่อนการสัมภาษณ์ ขอแนะนำให้ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับ Sberbank ก่อตั้งปีไหน สาขาไหน ดูรายรับรายจ่าย คำถาม“ คุณคิดอย่างไรในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียไม่มีสาขาของ Sberbank?” ถามจริงๆ (แต่ไม่มีใครตอบ)

เสื้อผ้า. สไตล์ธุรกิจจะดูได้เปรียบมากกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับกางเกงขาสั้นผ้ายีนส์และเสื้อยืดหลากสี

รูปร่างควรจะเรียบร้อยและยับยั้งไว้

บทสัมภาษณ์เป็นยังไงบ้าง

ผู้สมัครที่ได้รับเชิญทั้งหมดจะถูกขอให้เข้าไปในสำนักงาน เริ่มต้นด้วยพวกเขาบอกเล่าเรื่องราวของ Sberbank ข้อดีของการทำงานในนั้น พวกเขาพูดถึงบุคลิกที่เพิ่มขึ้นจากที่ปรึกษาเป็นผู้อำนวยการแผนกหรือสาขา

ระหว่างทาง แจกแบบสอบถาม แผ่นพับ และปากกา เพื่อเจือจางสถานการณ์พนักงานถามคำถามแยกกัน "คุณรู้หรือไม่ ... " และพูดคุยเกี่ยวกับ ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจผลงานของ Sberbank พวกเขาแสดงการนำเสนอที่อธิบายโครงสร้างของธนาคาร ทิศทางหลัก ย้ายไปยังคำอธิบายของตำแหน่งได้อย่างราบรื่น

1. เงินเดือน.
2. กำหนดการ.
3. ประกันสังคม.
4. โอกาสทางอาชีพ
5. เงื่อนไขและสถานที่ทำงาน

จบช่วงแนะนำตัว การสัมภาษณ์เริ่มต้นขึ้น พนักงานหลายคนนั่งลงที่โต๊ะต่อหน้าผู้สมัคร: นายหน้า, รอง หัวหน้าภาควิชา ที่ปรึกษาอาวุโส.

ผู้สมัครจะถูกขอให้กรอกแบบสอบถาม (มาตรฐานสำหรับ Sberbank - พิเศษที่ต้องการ, เงินเดือนที่คาดหวัง) หากคุณต้องการวางแผนการพูด ก็จะมีการนำเสนอด้วยตนเอง ในบรรดาข้อมูลที่จำเป็น ในระหว่างการนำเสนอ พวกเขาจะถูกขอให้ระบุ:

1. อายุ.
2. สถานะครอบครัว.
3. ประสบการณ์และผลงานที่ผ่านมา
4. เหตุผลในการเลิกจ้าง
5. การศึกษา.
6. คือการศึกษาเสร็จสิ้นในขณะนี้
7. คุณสมบัติส่วนบุคคล.
8. สิ่งที่ดึงดูด Sberbank และ "ที่ปรึกษา" ที่ว่าง

ใช้เวลาเตรียมการ 15-20 นาที หลังจากเวลาผ่านไป ผู้สมัครด้วยความคิดริเริ่มของตนเอง ออกมาต่อหน้าคนเหล่านั้นและเริ่มพูดถึงตัวเอง

มีคำถามอะไรบ้าง

นายจ้างที่มีศักยภาพอาจถามคำถามระหว่างเรื่องราว ตัวอย่างเช่น:

• บอกเราเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณ
• คุณชอบหรือไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้ของคุณ?
• คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนใน 5 ปี?
• คุณคิดว่าตำแหน่งนี้เป็นงานประจำหรือชั่วคราว
• วิธีที่คุณต้องการเห็นนายจ้างของคุณ (รับผิดชอบ, เข้มงวด, ใจกว้าง);
• คุณจะทำอย่างไรในสถานการณ์ ... (ให้ตัวอย่าง)

ผู้สมัครคนอื่นอาจถามคำถามกับผู้พูด การพูดในที่สาธารณะใช้เวลาไม่เกิน 10 นาที โดยเฉลี่ย 5-7 นาที ในระหว่างการนำเสนอของคณะลูกขุน (ประกอบด้วย พนักงานปัจจุบัน) หารือ จดบันทึก

อาจมีคำถามส่วนตัวด้วย:

1. การปรากฏตัวของเด็ก
2. ผู้สมัครจะรวมงานและการดูแลเด็กอย่างไร
3. มีแผนจะย้าย ฯลฯ

คณะลูกขุนหลังจากฟังผู้สมัครทุกคนแล้ว ขอบคุณพวกเขาและแจ้งพวกเขาว่าอีกสองสามวันพวกเขาจะถูกเรียกกลับ

ในระหว่างการสัมภาษณ์ คุณต้องโน้มน้าวนายจ้างว่าคุณเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้

ผู้สมัครที่เข้ากับคนง่ายและสดใสเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับตำแหน่งที่ปรึกษา คุณสามารถผ่านการสัมภาษณ์และรับข้อเสนองานได้หากคุณแสดงตัวเองได้ดี

นี่คือส่วนผสมบางอย่างสำหรับความสำเร็จ:

1. อย่าอาย (สื่อสาร ตอบคำถาม ถามพวกเขา)
2. ความสามารถในการพิสูจน์ตัวเองอย่างถูกต้อง (พูดถึงจุดแข็ง ทักษะ ทักษะ ประสบการณ์)
3. ยิ้ม (รอยยิ้มดึงดูดใจเสมอสร้างความประทับใจให้คู่สนทนาที่น่ารื่นรมย์)

นี่เป็นเรื่องเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคล หากคุณมีประสบการณ์การทำงานอย่าลืมพูด หลักสูตร การอบรม ความรู้ ภาษาต่างประเทศจะเป็นข้อดีเสมอ

เน้นคุณภาพเช่น:

1. ทนต่อความเครียด
2. ทักษะการทำงานเป็นทีม
3. การตอบสนอง

การตอบสนองเป็นเกณฑ์ที่สำคัญเพราะ งานคือการสื่อสาร ผู้มีโอกาสเป็นลูกค้า. จะมีคำถามเกิดขึ้นอย่างแน่นอน: “คุณจะทำอย่างไรถ้ามีคนติดต่อคุณพร้อมกันหลายคน” พยายามแก้ปัญหาของทุกคนแล้วไม่คุ้มทันที เอาคนๆ หนึ่งเข้าหมุนเวียน ชี้ที่เหลือให้ที่ปรึกษาฟรี

อย่างสูง คำถามกวนๆจากนายจ้าง "คุณคิดว่าความสำเร็จหลักในชีวิตคืออะไร" อุดมคติน่าจะเป็นคำตอบที่ได้ผล: “ฉันจากไป พนักงานที่ดีที่สุดสำหรับปี (เดือน) "หรือ" เพิ่มขึ้นหลังจากไม่กี่เดือนของการจ้างงาน คำตอบจะต้องมีพื้นฐานทางการเงิน การดำเนินงาน หรือวัสดุ คำตอบ - "ฉันได้รับรถยนต์ (อพาร์ตเมนต์)" อย่างอิสระ

คำสำคัญที่นี่คือ "รายได้" ผู้สมัครที่กระตือรือร้น เด็ดเดี่ยว และเข้ากับคนเข้าสังคมมักจะได้รับการยอมรับให้ดำรงตำแหน่งที่ปรึกษา มากกว่าที่จะเป็นคนเจียมเนื้อเจียมตัว แต่มีความเชี่ยวชาญในบริการของบริษัท

ก่อนที่คุณจะไปสัมภาษณ์ ขอให้คนที่คุณรักฟังคุณและให้พวกเขาถามคำถามตัวอย่าง รอยยิ้มและแรงบันดาลใจมีชัยไปกว่าครึ่งแล้ว

การฝึกอบรมวิชาชีพ

เป็นประโยชน์ที่จะทราบความหมายของคำศัพท์ต่อไปนี้:

1. ตั๋วสัญญาใช้เงิน.
2. บอนด์
3. คลังสินค้า.
4. การเติบโตทางเศรษฐกิจ (ภาวะถดถอย).
5. สินเชื่อผู้บริโภค
6. ค่างวดเงินผ่อน.
7. จำนอง.
8. หลักทรัพย์.
9. เพนี.

บริการทั้งหมดนำเสนอบนเว็บไซต์ทางการของ Sberbank คุณต้องทำความคุ้นเคยกับพวกเขาดูความหมายของคำที่ไม่คุ้นเคย

ความสนใจ! ความหมายของคำศัพท์หนึ่งหรือสองคำจะถูกถามอย่างแน่นอนโปรดใส่ใจกับการเตรียมตัว

สิ่งที่ถูกถามในกระบวนการสื่อสาร:

1. Sberbank ร่วมมือกับใคร?
2. เงินกู้ (จำนอง) ออกกี่เปอร์เซ็นต์?
3. นวัตกรรมองค์กร

ดูกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในธนาคารกลาง" สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม

ภูมิหลังทางเศรษฐศาสตร์จะเป็นประโยชน์อย่างมาก แต่ถ้าคุณไม่มี การรู้เงื่อนไขทางเศรษฐกิจจะช่วยให้คุณก้าวขึ้นเหนือผู้สมัครที่เหลือ

คุณต้องแสดงทักษะวิชาชีพในการสัมภาษณ์

กรอกแบบสอบถาม

ผู้สมัครจะได้รับแบบสอบถามก่อนการสัมภาษณ์ พวกเขามีคำถามเกี่ยวกับการศึกษา ข้อมูลส่วนบุคคล โอกาส ฯลฯ

กรอกแบบฟอร์มอย่างตรงไปตรงมาที่สุด ตามที่คุณเขียน คุณจะถูกถามคำถาม คำถามทั้งหมดในแบบฟอร์มจะต้องตอบเป็นลายลักษณ์อักษร

มันเป็นสิ่งสำคัญ! แบบสอบถามทั้งหมดมีประเด็นที่น่าสนใจ - "ญาติหรือเพื่อนของคุณทำงานในบริษัทของเราหรือไม่" เกินจริง แต่ความหมายของคำถามไม่เปลี่ยนแปลง ระบุรายชื่อบุคคลทั้งหมดที่คุณรู้จักซึ่งทำงานหรือเคยทำงานให้กับบริษัท

หากข้อมูลได้รับการยืนยันว่าพนักงานของ Sberbank รู้จักคุณ คุณจะมีโอกาสได้งานทำมากขึ้น ถึงเวลาระลึกถึงญาติและเพื่อนฝูงที่อยู่ห่างไกล ผู้สมัครดังกล่าวมีความสำคัญ - พวกเขาสามารถรับรองคุณได้

หลังจากสัมภาษณ์ แบบสอบถามจะได้รับการศึกษาอีกครั้ง หากคุณมา คุณจะได้รับเชิญอีกครั้งสำหรับการสนทนาส่วนตัวและการจ้างงานต่อไป

ภาพ

สิ่งแรกที่นายจ้างให้ความสนใจเมื่อผู้สมัครยังไม่มีเวลาพูดอะไรคือรูปลักษณ์ของเขา สไตล์สตรีท กางเกงขาด เสื้อผ้ายั่วยวนจะสร้างความประทับใจให้กับคนที่ไม่น่าเชื่อถือและขี้เล่น

ชุดทำงาน เสื้อเชิ้ตสีขาว และรองเท้าบูทสะอาด (สำหรับผู้ชาย) กระโปรง เสื้อเชิ้ต และรองเท้าส้นเตี้ยสำหรับผู้หญิงจะเป็นตัวเลือกที่ดี

เสื้อผ้าที่เหมาะสมจะเป็น:

• เสื้อธรรมดา
• กางเกง (สีเข้ม);
• เดรส (เหนือเข่าไม่เกิน 20 ซม.)
• รองเท้าคลาสสิก (รองเท้าบูท, รองเท้า, รองเท้าบัลเล่ต์)

ในกรณีที่ไม่มีชุดทำงาน กางเกงยีนส์สีเข้มและเสื้อยืดธรรมดาก็เหมาะ ไม่ต้อนรับสไตล์สปอร์ต
การขาดรสนิยมสามารถให้อภัยได้ - กางเกงขายาวเสื้อเชิ้ตเสื้อกั๊กและรองเท้าผ้าใบ แต่การเพิกเฉยต่อรูปลักษณ์ภายนอกจะไม่ส่งผลดีต่อผู้สมัคร (กางเกงขายาว เสื้อยืดสีสดใส)

การหางานเป็นงานที่รับผิดชอบและหากต้องการให้ดำเนินการ เวลาทำงานในอารมณ์ที่ดี จำเป็นต้องเข้าหาทางเลือกอย่างระมัดระวัง โดยชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียทั้งหมด ก่อนสมัครงาน ผู้สมัครต้องผ่านการสัมภาษณ์ ยิ่งตำแหน่งงานจริงจัง บริษัทยิ่งมีชื่อเสียงมากขึ้น และเงินเดือนที่คาดหวังสูงขึ้น การทดสอบการคัดเลือกพนักงานก็จะยิ่งยากขึ้น สำหรับหลายๆ คน การสัมภาษณ์เป็นงานที่น่าตื่นเต้น และเพื่อเป็นการเตรียมพร้อมมากขึ้น เนื่องจากมีความมั่นใจในตัวเองมากขึ้น คนเหล่านี้จึงมองหาข้อมูลให้มากที่สุดเกี่ยวกับงานที่กำลังจะมีขึ้น ผู้สมัครหลายคนสำหรับตำแหน่งในสถาบันการเงินนี้สนใจว่าการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ดำเนินไปอย่างไร คำถามประเภทใดที่คุณต้องเตรียมและจะนำเสนอตัวเองอย่างไรเพื่อให้พวกเขาตอบว่า "ใช่" กับคุณ

เกี่ยวกับ Sberbank

Sberbank เป็นธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียและกลุ่มประเทศ CIS ธนาคารมีตำแหน่งงานว่างที่หลากหลาย รวมทั้งงานระดับนานาชาติ จากข้อมูลของ Sberbank พวกเขาสามารถเริ่มต้นธุรกิจของตัวเองได้ที่นี่ กิจกรรมแรงงานบัณฑิตที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน นอกจากการทำงานแล้ว ธนาคารยังให้โอกาสในการฝึกอบรมอีกด้วย คุณสามารถรับความรู้ใหม่โดยไม่ต้องออกจากบ้านโดยใช้คอมพิวเตอร์ที่เชื่อมต่อกับอินเทอร์เน็ต

สุขภาพและการกีฬาไม่ใช่แค่คำพูดสำหรับผู้ก่อตั้ง Sberbank พวกเขาเข้าใจความหมายของแนวคิดเหล่านี้ในชีวิตของทุกคนอย่างสมบูรณ์ ดังนั้นพวกเขาจึงพยายามรักษาและพัฒนาพนักงานให้มีความรักในวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี ในการทำเช่นนี้คลาสมาสเตอร์จะจัดขึ้นโดยผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพร่างกายและจิตใจศูนย์กีฬาของพวกเขาเปิดด้วยอัตราที่ลดลงสำหรับพนักงานและมวล กิจกรรมองค์กรเช่น การเลิกบุหรี่ Sberbank เป็นหุ้นส่วนทั่วไปของการแข่งขันกีฬาโอลิมปิกฤดูหนาวที่เมืองโซซีในปี 2014 ก่อนอื่นคุณต้องผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank เพื่อใช้โอกาสทั้งหมดที่มีให้ในภายหลัง

สัมภาษณ์ที่ Sberbank: การปรากฏตัวของผู้สมัคร

การสัมภาษณ์เป็นเหตุการณ์ที่คุณจะได้รับการประเมินอย่างรวดเร็วทุกประการ บทบาทสำคัญสามารถเล่นได้ด้วยความประทับใจครั้งแรกซึ่งเกิดขึ้นจากรูปลักษณ์เป็นหลัก ดังนั้นหากคุณต้องการทราบวิธีการผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank นี่คือคำตอบแรก: สร้างความต้องการสูงสุดสำหรับตัวคุณเองในลักษณะที่ปรากฏ เป็นการดีกว่าที่จะดูดีกว่าการแต่งกายหนึ่งจุด แต่ก็ไม่เลวร้ายไปกว่านั้น สำหรับทั้งหญิงและชาย เสื้อผ้าควรอยู่ในสไตล์คลาสสิก สะอาดและรีดด้วยเครื่องประดับขั้นต่ำ สำหรับผู้หญิง แต่งหน้าบางเบา ควรใช้โทนสีธรรมชาติ และรองเท้าที่ไม่สวมรองเท้าส้นสูงมากเกินไป

ขั้นตอนของการสัมภาษณ์ที่ Sberbank

การสัมภาษณ์ที่ Sberbank สำหรับที่ปรึกษาเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ด้านการธนาคาร ผู้เชี่ยวชาญด้านบริการลูกค้าส่วนตัว พนักงานศูนย์ติดต่อ สำหรับตำแหน่งพื้นฐาน ดำเนินการในรูปแบบกลุ่ม สำหรับตำแหน่งผู้บริหาร เช่น นักบัญชี วิศวกร ฯลฯ การสัมภาษณ์เกิดขึ้นในหลายขั้นตอน ตั้งแต่สองขั้นตอนขึ้นไป เทคโนโลยีการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึงข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับอาชีพที่ผู้สมัครสมัคร

เราจะพิจารณาสัมภาษณ์กลุ่มที่ Sberbank ทุกขั้นตอนได้รับการออกแบบเพื่อทดสอบความสามารถและทักษะที่แตกต่างกันของผู้สมัคร เท่าที่เหมาะสมกับตำแหน่งว่างและธนาคาร เนื่องจากตำแหน่งพื้นฐานขึ้นอยู่กับการทำงานกับลูกค้า การสัมภาษณ์จำนวนมากที่ Sberbank สามารถแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครมีพฤติกรรมอย่างไรในสังคมของคนแปลกหน้า

ผู้สมัครทุกคนนั่งในห้องสัมภาษณ์ พวกเขาจะได้รับแบบสอบถามของผู้สมัครที่มีคำถามมาตรฐาน ถัดไป แต่ละคนที่เข้าร่วมจะได้รับโอกาสในการแนะนำตัวเองกับผู้อื่นในรูปแบบของการนำเสนอที่สั้น แต่ควรมีความจุมากกว่า ความสามารถในการพูดในที่สาธารณะมีประโยชน์ที่นี่ หากคุณไม่มี ให้ฝึกที่บ้าน เพื่อนฝูง หรือหน้ากระจก

หลังจากการนำเสนออัตโนมัติ ผู้สมัครแต่ละคนจะผ่านการทดสอบความสามารถในการนับด้วยปากเปล่า จากนั้นคุณต้องแสดงความสามารถในการขจัดความขัดแย้งและหาทางออกจากสถานการณ์ นี่คือตัวอย่างงาน: ลูกค้าที่ไม่มีความสุขมาหาคุณพร้อมคำร้องเรียนที่เขาจ่ายไป สาธารณูปโภคผ่านเทอร์มินัลธนาคาร แต่การชำระเงินไม่ได้รับการเครดิต การกระทำของคุณ?

เพื่อทดสอบความเอาใจใส่และตรรกะในการสัมภาษณ์ที่ Sberbank การทดสอบจะดำเนินการ ประกอบด้วย 43 คำถาม ซึ่งต้องตอบภายใน 35 นาที การทดสอบสัมภาษณ์ที่ Sberbank นั้นใช้คอมพิวเตอร์

ในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ที่ Sberbank คุณควร เกมสวมบทบาทจากคำถามและคำตอบ คุณจะถูกขอให้สวมบทบาทเป็นพนักงานธนาคาร ในขณะที่นายหน้าจะเป็นลูกค้า และคุณต้องขายผลิตภัณฑ์ด้านการธนาคารใดๆ ให้เขา ดังนั้นควรฝึกฝนกับขั้นตอนการขายล่วงหน้า

สำหรับการสัมภาษณ์มวลชน เราผ่านทุกประเด็น หากคุณได้แสดงตัวเองเป็นอย่างดีและได้แสดงความรู้ที่จำเป็นแล้ว คุณจะได้รับเชิญไปยังขั้นตอนสุดท้าย

สัมภาษณ์ที่ Sberbank: ถามคำถามอะไร

ในการประชุมครั้งที่สอง คุณอาจได้ยินคำถามต่อไปนี้:

• คุณจะเป็นประโยชน์กับ Sberbank ได้อย่างไร
• คุณเห็นตัวเองอยู่ที่ไหนใน 3-5 ปี?
• จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?
• คุณต้องการทำงานร่วมกับผู้คนมากแค่ไหนและพร้อมที่จะช่วยเหลือพวกเขาหรือไม่
• ทำไมต้องเลือก Sberbank;
• ข้อได้เปรียบในการแข่งขันหลักของ Sberbank

นี่เป็นรายการคำถามโดยประมาณ ในทางปฏิบัติ คำถามเหล่านี้มีทั้งแบบง่ายและยากขึ้น ขึ้นอยู่กับบุคคลที่ทำงานกับคุณ จุดสำคัญในการพูดคุยทั้งหมดคือพฤติกรรมของคุณ มันต้องเปิดเผยและมั่นใจ จากนั้น 50% ของความสำเร็จจะรับประกันกับคุณ

สัมภาษณ์ที่ Sberbank: บทวิจารณ์

คุณสามารถหาบทวิจารณ์มากมายเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ได้ที่ Sberbank มีความคิดเห็นที่แตกต่างกันทั้งด้านลบและด้านบวก

โดยธรรมชาติแล้ว ในฟอรัม หัวข้อต่างๆ มักจะนอกเหนือไปจากการสัมภาษณ์และกลายเป็นการอภิปรายเกี่ยวกับสภาพการทำงาน ค่าจ้างและอื่นๆ สังเกตได้ว่าพนักงานธนาคารพูดในแง่ดีเกี่ยวกับสถานที่ทำงาน แต่เสริมว่าคุณต้องทำงานมากที่ Sberbank โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณวางใจ อาชีพแต่เห็นได้ชัดว่าเงื่อนไขนี้ใช้ไม่ได้กับ Sberbank เท่านั้น ยังมีคนที่ไม่พอใจที่ไม่ได้ทำงาน ได้ยินอะไรมาก หรือไม่ผ่านการสัมภาษณ์ หรือลาออก แต่ไม่ได้ทำงานนาน

คุณสามารถสรุปได้ซ้ำซาก ทุกคนแตกต่างกันและสิ่งที่เหมาะสมไม่เหมาะกับส่วนที่เหลือ ดังที่เราเห็น Sberbank ทำงานอย่างแข็งขันและผู้คนทำงานที่นั่น ดังนั้นหากคุณไม่แน่ใจว่าคุณจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank หรือไม่ ไปตรวจสอบดีกว่า เพราะไม่มีรีวิวใดที่จะช่วยคุณได้มากกว่าประสบการณ์ของคุณเอง

วิดีโอเกี่ยวกับคำถามสัมภาษณ์

วิดีโอนี้จะช่วยให้คุณทราบวิธีผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ซึ่งเป็นพื้นฐานของพฤติกรรมที่ถูกต้องที่จะชนะใจนายจ้าง

หากคุณสนใจที่จะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank แสดงว่าคุณกระตือรือร้นที่จะทำงานในสถาบันการเงินที่ใหญ่ที่สุดในประเทศแล้ว คุณสมบัติใดบ้างที่สำคัญสำหรับพนักงานในอนาคตของบริษัทนี้ หางานที่ Sberbank ยากไหม? ทำงานที่นั่นดีไหม การสัมภาษณ์มักจะดำเนินไปอย่างไร? เราจะพยายามตอบคำถามเหล่านี้อย่างละเอียด

เหตุใดผู้เชี่ยวชาญหลายคนจึงพยายามหาตำแหน่งที่ Sberbank

ปัจจุบันบริษัททางการเงินมีพนักงานมากกว่า 260,000 คน ผู้เชี่ยวชาญหลายล้านคนทำงานที่ Sberbank ก่อนหน้านี้ ตอนนี้ผู้สมัครจำนวนมากสำหรับตำแหน่งแคชเชียร์, เทลเลอร์, เจ้าหน้าที่สินเชื่อ, ผู้จัดการ, ทนายความกำลังเคาะประตูบริการบุคลากร และนักศึกษามหาวิทยาลัยเศรษฐกิจที่ยังไม่ได้รับประกาศนียบัตร อุดมศึกษาและผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์การทำงานที่มั่นคงในองค์กรการค้ามีความกังวลเกี่ยวกับคำถามว่าจะหางานทำที่ Sberbank ได้อย่างไร ทำไม

มีเหตุผลที่ดีสำหรับสิ่งนี้:

1. Sberbank มีระดับค่าจ้างที่ค่อนข้างสูง

เงินเดือนเริ่มต้นสำหรับงวด ช่วงทดลองงานมีแนวโน้มที่จะมีขนาดเล็ก แต่ยิ่งคุณทำงานในบริษัทนี้นานเท่าไร คุณก็จะได้รับโบนัส โบนัส และผลประโยชน์มากขึ้นเท่านั้น ดังนั้นพนักงานที่ผ่านการรับรองจะอยู่ที่ Sberbank เป็นเวลานาน เมื่อถามคำถามกับนายจ้าง ให้ถามก่อนว่าเงินเดือนของคุณจะอยู่ที่เท่าไร และโอกาสที่จะได้รับรายได้ต่อเดือนเพิ่มขึ้นใน 1-2 ปีมีอะไรบ้าง

2. ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในประเทศปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

เงินเดือนราชการ เครดิตการ์ดพลาสติก การลาป่วย วันหยุด ประกันสุขภาพ เงินสมทบ จ่ายเต็มจำนวน โบนัสคำนวณตามอัลกอริทึมที่พนักงานแต่ละคนรู้จัก

3. มีการกำกับดูแลการปฏิบัติงานอย่างชัดเจน

Sberbank ได้พัฒนา คำแนะนำโดยละเอียดสิ่งที่พนักงานควรทำในทุกสถานการณ์ มาตรฐานการบริการลูกค้า อัลกอริทึมของการดำเนินการในการดำเนินการของธนาคาร กฎสำหรับความร่วมมือระหว่างแผนกต่างๆ มีการระบุไว้อย่างชัดเจน

4. พนักงานแต่ละคนของ Sberbank รับผิดชอบเฉพาะพื้นที่ของตนเองเท่านั้น

ท่านจะปฏิบัติหน้าที่ตามที่กำหนดไว้ใน .เท่านั้น รายละเอียดงานและกฎระเบียบภายใน

5. ธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในรัสเซียมีระบบการฝึกอบรมภายในองค์กรที่แข็งแกร่ง

มีการสัมมนาและฝึกอบรมพนักงานอย่างสม่ำเสมอ ก่อนที่คุณจะได้รับสิทธิ์ในการดำเนินการบางอย่าง คุณต้องผ่านการทดสอบโดยไม่ล้มเหลว

ในตลาดแรงงาน Sberbank สมควรถูกเรียกว่า "การปลอมแปลงบุคลากร" พนักงานของบริษัทหลายคนเข้ามาทำงานจากม้านั่งของนักเรียนและกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง เมื่อพวกเขาเช่นคุณ ได้ระดมสมองว่าจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้อย่างไร

วัฒนธรรมองค์กร

การอธิบายประโยชน์ที่ได้รับจาก Sberbank เป็นเรื่องที่ควรค่าแก่การพูดคุยแยกกันเกี่ยวกับรหัสการสื่อสารที่นำมาใช้กับพนักงาน พนักงานของบริษัทถือว่าตัวเองเป็นครอบครัวใหญ่ครอบครัวหนึ่ง Sberbank มักจะเป็นเจ้าภาพในวันหยุด, การประกวดความงาม, เกมทางปัญญา, ตอนเย็นที่สร้างสรรค์, KVN กลุ่มพนักงานพิเศษที่รับผิดชอบกำลังเตรียมกิจกรรมที่มุ่งส่งเสริมวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี

โครงการเพื่อสังคมที่มีชื่อเสียงที่สุดโครงการหนึ่งของธนาคารคือ Green Marathon ทุกฤดูใบไม้ผลิ พนักงาน Sber มากกว่า 30,000 คน รวมถึงชาวเมือง ผู้ชื่นชอบกีฬา และวิถีชีวิตที่มีสุขภาพดี มารวมตัวกันเพื่อแข่งขันระยะทาง 4.2 กม. ฝ่ายบริหารของธนาคารส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ไม่เป็นทางการระหว่างพนักงาน ซึ่งทำให้ทีมมีความเหนียวแน่นมากขึ้น คุณมักจะสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์มากมายระหว่างพนักงานขององค์กร

พนักงานขององค์กรการเงินที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไม่พอใจอะไร?

1. ปริมาณงานมีขนาดใหญ่มากและตามกฎแล้วไม่พอดีกับกรอบของวัน 8 ชั่วโมง พนักงานส่วนใหญ่ในตำแหน่งที่รับผิดชอบทำงาน 10-12 ชั่วโมงต่อวัน หลายคนมาทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์ตามกฎหมาย
2. Sberbank ไม่สามารถเรียกได้ว่าเป็นองค์กรประชาธิปไตย ไม่ใช่เรื่องปกติที่จะพูดคุยและท้าทายข้อกำหนดของฝ่ายบริหาร พนักงานได้รับการปฏิบัติอย่างเคร่งครัด: มักถูกวิพากษ์วิจารณ์และลงโทษมากกว่าการยกย่องและสนับสนุน ไม่ใช่ทุกคนที่สามารถทนต่อ "การตบและตบ" จำนวนมากได้
3. ตามกฎแล้วการทำงานใน Sberbank นั้นไม่เหมาะกับบุคคลที่มีความคิดสร้างสรรค์ กองกระดาษขนาดเท่าผู้ชายและคอลัมน์ตัวเลขที่ไม่มีที่สิ้นสุดทำให้หลายคนเบื่อ บ่อยขึ้นที่นี่คุณต้องทำในสิ่งที่คุณได้รับคำสั่งไม่ใช่สิ่งที่คุณคิดว่าจำเป็น
4. การทำงานในธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในประเทศทรุดโทรม มักอยู่ในโหมดฉุกเฉิน การดำเนินการหลายอย่างดำเนินไปอย่างรวดเร็ว ไม่ใช่เรื่องแปลกที่พนักงานจะทำงานหลายอย่างพร้อมกัน
5. ระดับความรับผิดชอบสูงมาก เนื่องจาก Sberbank เป็นสถาบันการเงินหลักของประเทศ จึงมีกิจกรรมมากมายมหาศาล คุณจะต้องรับผิดชอบต่อเงินจำนวนมากและการทำธุรกรรมขององค์กรที่จริงจัง ขั้นตอนที่ผิดอาจมีราคาแพงมาก
6. ในชีวิตจริง การปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ทั้งหมดและข้อกำหนดที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของ Sberbank นั้นค่อนข้างยาก หลายคนคิดว่าสำหรับสิ่งนี้คุณต้องเป็นหุ่นยนต์
7. บริษัทมีการแต่งกายที่เข้มงวดมาก หากคุณกำลังสมัครตำแหน่งงานบริการลูกค้า ให้เตรียมพร้อมที่จะแต่งกายด้วยกางเกงสีดำและเสื้อสีขาวทุกวัน

คุณสมบัติใดบ้างที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับพนักงาน Sberbank?

ในการผ่านการสัมภาษณ์งานในองค์กรทางการเงินที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ สิ่งสำคัญคือต้องค้นหาคุณสมบัติต่อไปนี้ในตัวคุณและแสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็น:

1. คนบ้างาน การทำงานให้กับผู้หางานใน Sberbank ควรเป็นอันดับแรก คุณต้องพร้อมและรักที่จะ "ทำงานหนัก" ในธนาคารที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ ไม่ใช่เรื่องปกติที่จะแสดงให้เห็นว่าครอบครัวหรือการพักผ่อนมีความสำคัญต่อคุณมากกว่าผลประโยชน์ของบริษัท
2. ทนต่อความเครียด ข้อกำหนดสำหรับพนักงาน Sberbank นั้นสูงมาก คุณต้องดูดซับข้อมูลจำนวนมากในช่วงเวลาสั้น ๆ เก็บรายการงานยาวสำหรับวัน สัปดาห์และเดือนไว้ในหัวของคุณ การทำงานที่ Sberbank นั้นค่อนข้างยาก ในการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือต้องพิสูจน์ให้นายจ้างเห็นว่าคุณรู้สึกสงบและมั่นใจในสถานการณ์ที่ยากลำบาก
3. ทักษะการทำงานเป็นทีม ใน Sberbank หลายภาคส่วนและแผนกเชื่อมต่อกันใน "สายโซ่" และพึ่งพาซึ่งกันและกัน ตัวอย่างเช่น พนักงานเก็บเงินจะไม่จ่ายเงินจำนวนมากโดยปราศจากการมีส่วนร่วมของผู้ควบคุม และเจ้าหน้าที่สินเชื่อก่อนที่จะออกเงินกู้ให้กับลูกค้ามีหน้าที่ประสานข้อตกลงกับบริการทางกฎหมายและฝ่ายรักษาความปลอดภัย ในการดำเนินการใด ๆ จะต้องมีส่วนร่วมของผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อยสามถึงสี่คน ดังนั้น การสัมภาษณ์นายจ้างจะมีโครงสร้างในลักษณะที่ทดสอบความสามารถในการเจรจา วางแผนการดำเนินการอย่างชัดเจน และพร้อมที่จะปรับตัวให้เข้ากับลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน
4. ความแม่นยำ. การทำงานที่ Sberbank คุณจะต้องจัดการกับเอกสารจำนวนมาก เพื่อไม่ให้หลงไปกับเอกสารและไฟล์คอมพิวเตอร์จำนวนมาก จำเป็นต้องจัดระบบการไหลของข้อมูลให้เป็นระบบอย่างชัดเจน หากคุณเป็นคนอวดดี คุ้นเคยกับการรักษาระเบียบในเอกสารและสิ่งของ การทำงานกับข้อมูลในธนาคารจะไม่ยากสำหรับคุณ
5. มุ่งเน้นลูกค้า. ตำแหน่งที่เป็นไปได้เกี่ยวข้องกับการโต้ตอบกับผู้เข้าชมห้องผ่าตัดหรือไม่? ในกรณีนี้คุณต้องสามารถให้บริการได้ สำหรับลูกค้าจำนวนมาก การทำงานร่วมกับ Sberbank นั้นค่อนข้างยาก ธุรกรรมบางอย่างช้าและต้องใช้เอกสารจำนวนมาก ลูกค้ามีความกังวลและวิตกกังวล พวกเขาจำเป็นต้องสามารถสนับสนุน สร้างความมั่นใจ แจ้งสถานการณ์ปัจจุบันได้อย่างมีประสิทธิภาพ
6. พลังงาน. ใน Sberbank การทำงานกับพนักงาน "ความเร็วสูง" เป็นเรื่องที่ดี คุณต้องสามารถเดินได้อย่างรวดเร็ว สลับจากกิจกรรมหนึ่งไปอีกกิจกรรมหนึ่งได้อย่างง่ายดาย เตรียมเอกสารอย่างรวดเร็ว และเทคนิคหลักที่ช่วยเพิ่มความเร็วเวิร์กโฟลว์

จะผ่านการสัมภาษณ์งานที่ Sberbank ได้อย่างไร?

1. ค้นหาบุคคลที่มีชื่อเสียงที่สามารถแนะนำคุณได้ ค่อนข้างเป็นไปได้ที่พวกเขาจะถูกพบในหมู่พนักงานปัจจุบันของ Sberbank บางทีหนึ่งในลูกค้าประจำของบริษัทจะ "พูดสักคำ" เกี่ยวกับตัวคุณ จดหมายรับรองจากอดีตนายจ้างจะช่วยให้คุณได้งานที่ Sberbank หากบุคคลที่มีชื่อเสียงรับรองความสามารถและความซื่อสัตย์ในวิชาชีพของคุณ คุณจะไม่เป็นผู้สมัคร "จากท้องถนน" อีกต่อไป
2. ให้ความสำคัญกับการแต่งกาย ให้ความสำคัญกับสูทธุรกิจสีเดียวที่เข้มงวดและรองเท้าที่เรียบร้อยพร้อมนิ้วเท้าปิด เหมาะไปสัมภาษณ์จะเป็นเสื้อสีขาว-ก้นดำ โดยการเลือกภาพนี้ คุณจะกลายเป็น "ของเรา" เล็กน้อยสำหรับผู้สัมภาษณ์
3. นำสมุดบันทึกปกแข็งและปากกาติดตัวไปด้วย คุณจะสามารถจดข้อมูลสำคัญ รวมทั้งสาธิตวิธีการแบบมืออาชีพในเรื่องต่างๆ เช่น การสัมภาษณ์นายจ้าง
4. ขั้นแรก อ่านเอกสารที่มีอยู่ทั้งหมดที่สอนวิธีผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank วิธีนี้จะช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจมากขึ้น
5. พยายามกำจัดคำสแลงออกจากคำพูดของคุณหากคุณคุ้นเคยกับการใช้คำเหล่านั้น ปฏิเสธคำนามรูปแบบจิ๋วด้วย
6. ใช้สูตรความสุภาพ "ขอบคุณ", "ได้โปรด", "ยินดีที่ได้รู้จัก" บ่อยขึ้น ระบุชื่อและนามสกุลของผู้สัมภาษณ์

วัฒนธรรมองค์กรของ Sberbank สร้างความต้องการพิเศษให้กับรูปแบบธุรกิจของผู้หญิง ดังนั้น สาวๆ ที่ไปสัมภาษณ์ควรใส่ใจกับรายละเอียดของรูปลักษณ์ดังต่อไปนี้

• เลือกกระโปรงทรงตรงและเข้มงวด ความยาวไม่ควรต่ำกว่าและไม่เกิน 10 ซม. จากเข่า
• ใบหน้าควรสดชื่นด้วยการแต่งหน้าแบบ “ธรรมชาติ” บางเบาที่ปกปิดจุดบกพร่องของผิว
• ควรสวมถุงน่องที่เท้าแม้ในฤดูร้อน
• คุณสามารถเพิ่มความสง่างามให้กับลุคของคุณด้วยเครื่องประดับหรือเครื่องประดับเครื่องแต่งกายสองหรือสามชิ้น ควรมีขนาดเล็ก สุขุม และสง่างาม ตามหลักแล้ว ต่างหูขนาดเล็ก แหวน 1 วง และนาฬิกาเหมาะสำหรับการให้สัมภาษณ์ที่ Sberbank
• มันเป็นสิ่งสำคัญในการประมวลผลและเคลือบเงาเล็บในเฉดสีธรรมชาติ
• จะดีกว่าถ้าทำทรงผมเรียบๆ เข้ากับสไตล์ธุรกิจ

สัมภาษณ์: ถามคำถามอะไร?

เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย คุณจะต้อง "สอบเข้า" หลายครั้ง ผู้สมัครแต่ละคนผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank คำถามแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าพนักงานคนใดกำลังสัมภาษณ์

ระยะที่ 1 สัมภาษณ์ตัวแทนฝ่ายบุคคล

เจ้าหน้าที่สรรหาจะประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดของตำแหน่งว่าง ถามคำถามเกี่ยวกับการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน เตรียมพร้อมที่จะบอกว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานที่ Sberbank และเหตุผลที่คุณจะออกจากงานก่อนหน้านี้เพราะอะไร ในขั้นตอนนี้ สิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำว่าคุณใฝ่ฝันที่จะเป็นสมาชิกเต็มรูปแบบของทีมองค์กรทางการเงินที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ ทำให้ชัดเจนกับผู้สัมภาษณ์ว่าคุณเคยได้ยินเกี่ยวกับ Sberbank จากเพื่อนมามาก อ่านสื่อสิ่งพิมพ์ ดังนั้นจึงตระหนักดีถึงพันธกิจและค่านิยมของบริษัท อธิบายว่าในความเห็นของคุณ นี่คือจุดที่คุณสามารถตระหนักถึงศักยภาพของคุณและเติบโตอย่างจริงจังใน อย่างมืออาชีพ. ยืนยันว่าคุณวางแผนที่จะทำงานที่ Sberbank เป็นเวลาอย่างน้อย 10 ปี และต้องการค่อยๆ เข้ารับตำแหน่งหัวหน้าภาคส่วนหรือแผนก

ด่าน 2 การทดสอบทางจิตวิทยา

คุณมักจะถูกขอให้ตอบคำถามเป็นลายลักษณ์อักษร ในขณะที่คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ในระยะนี้ พยายามจดจำตัวเองล่วงหน้าว่าเป็นคนที่ทุ่มเทอย่างไม่มีขอบเขต ผู้สัมภาษณ์ของ Sberbank จะทดสอบความสามารถของคุณในการสื่อสารกับลูกค้าและแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างแน่นอน คำถามมากมายเกี่ยวกับความซื่อสัตย์สุจริตและทัศนคติที่ดีต่อปัญหา

ขั้นตอนที่ 3 สัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนกที่เกี่ยวข้อง

ในขั้นตอนนี้ Sberbank จะประเมินความรู้และทักษะทางวิชาชีพของคุณ ดังนั้นผู้สมัครตำแหน่งนักบัญชีจะถูกถามคำถามเกี่ยวกับการบัญชี ผู้สมัครนักวิเคราะห์สินเชื่อจะต้องแสดงความสามารถในการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับผู้กู้ที่มีศักยภาพ "อ่าน" งบการเงินขององค์กร และตรวจสอบการละลายของลูกค้า ถ้าคุณชอบหัวหน้าแผนก มีความเป็นไปได้สูงที่คุณจะได้รับการยอมรับ

ขั้นตอนที่ 4 สัมภาษณ์กับบริการรักษาความปลอดภัย

เตรียมพร้อมสำหรับคำถาม "ส่วนตัว" มากมาย ผู้สัมภาษณ์จะถามว่าคู่สมรสหรือคู่สมรสของคุณ พ่อแม่ พี่ชาย น้องสาว อาศัยและทำงานที่ไหน คุณอาจต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถานะทรัพย์สินของครอบครัว: คุณเป็นเจ้าของสิ่งของมีค่า คุณอาศัยอยู่ที่ไหน คุณมีรถหรือไม่? เตรียมพร้อมที่จะตอบอย่างตรงไปตรงมาและให้รายละเอียดมากที่สุด เป็นไปได้มากว่าคุณจะถูกขอให้ลงนามยินยอมให้ประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลก่อนการสัมภาษณ์ ผู้สมัครที่มีชื่อเสียงที่น่าสงสัยไม่สามารถเชื่อถือได้ด้วยการกระทำด้วยเงินและข้อมูลจาก Sberbank - อันตรายจากการหลอกลวงทางการเงินนั้นสูงเกินไป ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญสำหรับบริการรักษาความปลอดภัยเพื่อให้แน่ใจว่าคุณเป็นพนักงานที่มีมโนธรรม "สะอาดในมือ" ไม่มีประวัติอาชญากรรม

การอนุมัติขั้นสุดท้ายของผู้สมัครโดยคณะกรรมการบุคคล

บางตำแหน่งอาจต้องสัมภาษณ์ผู้บริหารหลักในสาขาที่คุณวางแผนจะสมัครงาน คำถามมากมายจะถูกทำซ้ำที่นี่ หากคุณผ่านการสัมภาษณ์กับหัวหน้าแผนกที่เกี่ยวข้องเรียบร้อยแล้ว ให้ดำเนินการดังนี้ สัมภาษณ์กลุ่มจะเป็นพิธีการ

ลงทะเบียนเข้างาน

เป็นไปได้มากว่าหลังจาก "การทดสอบทางเข้า" คุณจะไม่ได้รับเชิญให้เริ่มบริการทันที บางครั้ง (ไม่เกินหนึ่งเดือน) จะใช้พิธีการ เตรียมเรียกพนักงานที่รับผิดชอบต่าง ๆ ของ Sberbank จัดเวลานัดพบ เมื่อสิ้นสุดการสนทนาหรือการบรรยายสรุปแต่ละครั้ง คุณจะได้รับลายเซ็นอีกฉบับใน "แผ่นบายพาส" เก็บสะสมความอดทน เฉพาะเมื่อกรอก "ใบบายพาส" ครบถ้วนแล้ว ฝ่ายบริการบุคคลจะจัดเตรียมชุดเอกสารสำหรับการจ้างงาน

บทสรุป

เราพยายามตอบคำถามอย่างเต็มที่ว่าจะผ่านการสัมภาษณ์ที่ Sberbank ได้อย่างไร มีอะไรอีกบ้างที่สำคัญที่จะพูดถึง? แม้ว่าตลาดแรงงานจะให้ความสำคัญกับผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์เป็นหลัก แต่ Sberbank อาจเป็นหนึ่งในองค์กรที่สามารถให้อภัยผู้สมัครเนื่องจากขาดประสบการณ์ นักศึกษามหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์หลายคนที่ทำงานภาคปฏิบัติที่นี่กลายเป็นสมาชิกที่เต็มเปี่ยมของทีมโดยที่ยังไม่ได้รับประกาศนียบัตรการศึกษาระดับอุดมศึกษา

การทำงานที่ Sberbank คุณจะได้รับทักษะทางวิชาชีพอันมีค่าและขยายขอบเขตอันไกลโพ้นของคุณอย่างมีนัยสำคัญ แม้แต่หนึ่งปีที่ใช้ในบริษัทนี้ก็กลายเป็นก้าวสำคัญสู่ความสูงใหม่สำหรับนักประกอบอาชีพที่มีความสามารถ Sberbank หล่อเลี้ยงความขยันหมั่นเพียรและความเด็ดเดี่ยวในพนักงาน