Koja će zanimanja biti tražena za 2 godine. Najtraženija zanimanja

Odabir profesije težak je zadatak za svaku osobu. Uostalom, odabirom specijaliteta, želim da mi bude po volji i zadovoljstvo.

Bilješka! Kako osoba u budućnosti ne bi imala problema s pronalaskom posla, vrijedi odabrati zanimanje koje je traženo u vašoj zemlji ili gradu.

Tražena zanimanja u 2017.-2018.

1. Specijalist za informacijske tehnologije.
2. Inžinjer dizajna.
3. Učitelj, nastavnik, profesor.
4. Odvjetnik.
5. Policajac.
6. Liječnik.
7. Logističar.
8. Stručni radnik.

Prilikom odabira nemojte brkati tražena zanimanja s visoko plaćenim ili prestižnim. Traženi smjer nije uvijek dobro plaćen, zbog čega je postao tražen zbog nedostatka onih koji žele naći posao na niskom plaće. Ali nije uvijek tako.

Često se traženi smjerovi adekvatno plaćaju, a mnogi takvi smjerovi su prestižni na području Ruske Federacije.

U Rusiji postoji zaseban popis traženih zanimanja, koji uključuje 1.769 profesija, od kojih je 50 priznato kao prestižno.

Popis prestižnih zanimanja:

1. Specijalist za informacijske tehnologije.
2. Stomatolog.
3. Logističar.
4. Inženjer.
5. Poslovni savjetnik.

Tražena zanimanja koja se mogu steći nakon 9. razreda

Nakon 9. razreda, osoba može ići studirati u tehničku školu, fakultet, licej ili strukovnu školu. Studiranje u takvim ustanovama daje osobi priliku da brzo savlada specijalnost i radne vještine.

1. Kuhari su slastičari.
2. Zrakoplovni tehničari.
3. administratori sustava.
4. Automehaničari.

Važno! Nakon 9. razreda možete dobiti ono što se u narodu naziva “radnim specijalitetima”. Za dobivanje više obrazovanje Morat ćete studirati na visokoškolskoj ustanovi najmanje četiri godine.

Specijalnosti koje se mogu steći nakon diplome

Nakon završetka 11. razreda, osoba može ući u licej ili višu obrazovnu ustanovu.

U Rusiji postoji potražnja za:

1. Inženjeri.
2. Stručnjaci za informacijsku tehnologiju.
3. kemičari.
4. trgovci.

Posao u Moskvi

Moskva je grad s puno slobodnih radnih mjesta različitim područjima. Ali nisu sve destinacije u ovom gradu tražene. Ponekad popularne destinacije u drugim gradovima nisu tražene u glavnom gradu Rusije i čovjeku je teško pronaći pristojan posao u ovom gradu.

Bilješka! Danas se ovaj grad aktivno razvija ugostiteljska djelatnost Stoga restorani, klubovi i kafići trebaju stručnu radnu snagu. Većina restorana zahtijeva konobare, kuhare, barmene, čistačice, hostese i administratore.

Tablica: najtraženija zanimanja u Moskvi.

Prilikom odabira specijalnosti, usredotočite se na budućnost. Prema prognozama, za 5-10 godina novi moderne profesije koji će dominirati tržištem rada.

Popis popularnih specijaliteta u budućnosti:

• Inženjer. Ovaj smjer je relevantan u bilo kojem trenutku. Čovječanstvu su uvijek potrebni dizajneri i inženjeri.
• Gerontolog je liječnik koji dijagnosticira patologije kod starijih osoba.
• Urbanist je urbanist.

Važno! Stručnjaci napominju da će se u budućnosti u ljudima cijeniti marljivost, kvalifikacije, profesionalnost, marljivost i takt. Stoga, ako osoba posjeduje te kvalitete na odgovarajućoj razini, onda neće imati problema s pronalaskom posla.

Kako odabrati zanimanje za djevojke i muškarce

Posebnu pozornost treba posvetiti izboru buduće specijalnosti.

Prilikom odabira zanimanja treba uzeti u obzir:

• Želja. Odaberite smjer po svom ukusu, koji će tada donijeti radost i moralno zadovoljstvo.
• Vlastite sposobnosti. Trezveno procijenite vlastite sposobnosti. Ambicija je dobra, ali neka područja zahtijevaju talent. Stoga, ako želite postati kazališni umjetnik, u početku se okušajte u ovoj ulozi.
• Mjesto studiranja. Vrlo je važno fokusirati se na sveučilište na kojem se planirate školovati.
• Procjena tržišta rada. Provedite analizu traženih specijaliteta. Analizirajte broj slobodnih mjesta u ovom smjeru.
• perspektiva. Vrijedno je zapamtiti da bi profesija trebala dati početak za karijeru i samorazvoj. Nemojte birati smjer u kojem ćete se penjati ljestvica karijere neće raditi.

Za djevojke je bolje izabrati profesiju:

• Računovođa.
• ljekarnik.
• ljekarnik.
• Vizažist.
• Opstetričar-ginekolog.
• Učitelji.
• kuhari.
• Marketer.
• Tajnica.
• Dizajner.
• Veterinar.
• medicinske sestre.

Dečki bi trebali odabrati specijalnost:

• Graditelj.
• Inženjer.
• Liječnik.
• Programer.
• Financijer.

Dečki bi također trebali pogledati profesije:

• Bušilica.
• geodet.
• Zavarivač.
• Zidar.
• Geolog.
• Operater dizalice.

Važno! Ovi muški specijaliteti popularni su na sjeveru Rusije. Dobro su plaćeni. No, vrijedi zapamtiti da rad na sjeveru podrazumijeva jaku fizičku kondiciju i teške i opasne radne uvjete.

Talentirani i ambiciozni mladi ljudi trebaju obratiti pažnju na kreativno i zanimljivo visoko plaćena zanimanja:

1. Kazališni i filmski glumac.
2. Visagiste.
3. Galerist je stručnjak za područje umjetnosti. Specijalitet je pogodan i za djevojku i za momka. Dužnosti vlasnika galerije uključuju organiziranje izložbi i oglašavanje slika.
4. Dizajner.
5. Ilustrator.
6. modni dizajner.
7. Proizvođač.
8. Multiplikator.
9. Stilist.
10. Fotograf.
11. Zlatar.

Ove specijalnosti pomoći će da se u potpunosti otkriju potencijal i talent osobe.

Štetne profesije za prijevremenu mirovinu

Prema zakonu, svaka osoba je dužna odraditi određeno vrijeme kako bi se umirovila.

Bilješka! No postoji niz specijalnosti sa štetnim radnim uvjetima za dugotrajnu mirovinu.

Ovi specijaliteti su podijeljeni u 2 grupe:

Industrije za prijevremeno umirovljenje:

1. Rudarstvo.
2. Proizvodnja crnih i obojenih metala.
3. Proizvodnja eksploziva.
4. Prerada naftnih derivata.
5. Kemijska proizvodnja.
6. Proizvodnja građevinskog materijala.
7. Proizvodnja pulpe.
8. Proizvodnja stakla.
9. Proizvodnja elektronike.
10. Sfera nuklearne energije.

Tablica: normativi staža osiguranja po skupinama.

Državni službenici imaju pravo na prijevremenu mirovinu ako imaju najmanje 15 godina radnog staža.

Koristan video

Slični postovi

Pitanje "Gdje ići studirati?" oštro stoji pred maturantima: često, kada uđu u obrazovnu ustanovu, ne razumiju u potpunosti kakvu profesiju biraju. Ovaj nesporazum može potrajati sve do diplome.

Za razliku od ruskih škola, studenti u inozemstvu ne samo da se pripremaju za upis na određena sveučilišta, već i ozbiljno rade na vođenju karijere, identificirajući svoje talente i sklonosti. Učenici stranih škola izučavaju širok raspon predmeta: od klasične civilizacije i psihologije do robotike i najnovijih poslovnih tehnologija. Mogu vježbati veslanje ili debatirati, igrati šah ili pohađati Shakespeareov klub.

Kako biste pronašli srednju školu u inozemstvu za svoje dijete, molimo kontaktirajte IQ Consultancy. Pomoći ćemo vam odabrati obrazovnu ustanovu koja vam odgovara, kao i pripremiti dijete u jeziku i predmetima kako bi se osjećalo ugodno od samog početka školovanja.

Što su učenici stariji, to više disciplina pokušavaju. To znači da je veći izbor - što ih zanima kao buduća profesija ono što imaju tendenciju učiniti. Kao rezultat toga, u dobi od 16 godina, 90% stranih studenata već zna tko želi postati.
Osim toga, savjetnici za karijeru rade s učenicima srednjih škola u Europi i Americi. Također, obrazovne ustanove surađuju s velikim tvrtkama. Školarci dobivaju priliku raditi na startnim pozicijama tijekom praznika i postavljati si konkretne ciljeve u karijeri.

Ali nije dovoljno upisati zanimljivu specijalnost - važno je razumjeti kako i gdje primijeniti stečeno znanje. Često ruski diplomanti s dubokim temeljnim znanjem nemaju dovoljno prakse. To dovodi do činjenice da više od polovice naših diplomanata do kraja studija gubi interes za učenje i rad izvan svoje specijalnosti.

Ako ste već diplomirali na ruskom sveučilištu, ali želite promijeniti specijalnost ili steći modernije obrazovanje u svom području, razmislite o upisu na inozemno sveučilište. Možete steći diplomu iz novog područja za sebe, nastaviti specijalizirani studij na magistarskom programu ili pohađati intenzivne stručne tečajeve u svojoj specijalnosti. Saznajte više od naših konzultanata.

Inozemna sveučilišta nude suvremena znanja i razvijaju praktične vještine studenata. Većina viši obrazovne ustanove- to su i istraživački centri s vlastitim laboratorijima, gdje studenti rade na svojim projektima i sudjeluju u razvoju velikih tvrtki.

Studiranje na stranom sveučilištu omogućuje boravak u drugoj zemlji (na primjer, Kanada ima blage uvjete useljavanja za mlade stručnjake) i izgradnju karijere na svjetskoj razini. Za one koji ne žele zauvijek napustiti svoju zemlju, studiranje na inozemnom sveučilištu izvrsno je iskustvo i važna prednost za zapošljavanje u Rusiji, pogotovo jer se na mnogim stranim sveučilištima predaju uske specijalnosti koje još nisu dostupne na ruskim sveučilištima.

Brzo poboljšanje tehnologije odražava se na popisu TOP profesija u Rusiji u 2018-2019. Osim tehničkih specijalnosti, poslodavcima će biti potrebni voditelji projekata, marketingaši i dizajneri. Osim toga, zanimanja usmjerena na upravljanje ljudskim resursima i radne specijalnosti ostat će tražena.

Traženi specijaliteti

Neka od najtraženijih zanimanja u 2019. godini su tehničke specijalnosti:

1. Inženjer. Ključna specijalnost za razvoj prerađivačke industrije. Oporavak rasta industrijska proizvodnja povećat će potrebu za kvalificiranim inženjerima.
2. IT stručnjak. Za uvođenje digitalne ekonomije potreban je ogroman broj programera i drugih informatičara. Ovaj trend će se nastaviti iu srednjem roku.
3. Specijalist za robotiku. Roboti postupno zamjenjuju ručni rad u raznim područjima djelatnosti. Stručnjaci u ovom području osigurat će povećanje konkurentnosti ruskog gospodarstva.
4. Arhitekt. Građevinska industrija je okosnica gospodarskog rasta. U narednim godinama povećat će se obujam građevinskih radova, uključujući i u sklopu provedbe infrastrukturnih projekata.
5. Inženjer projektant - osim arhitekata, građevinskoj industriji su potrebni i projektanti. Bez njih tvrtke neće moći stvarati nove projekte.
6. Web dizajner. Izrada i podrška web stranica osiguravaju poboljšanje konkurentske pozicije tvrtke. Ovo područje ima značajan potencijal za razvoj i treba stručnjake.
7. Poljoprivredni inženjer. Uvesti nove tehnologije i automatizirati procese u poljoprivreda tvrtkama će biti potrebni agroinženjeri koji će dati novi poticaj razvoju agroindustrijskog sektora.

Također obećavajuća područja u 2019. ostat će zanimanja vezana uz prodaju, marketing i PR:

1. Marketer. Nova razina natjecanja zahtijeva aktivaciju marketinške aktivnosti. U suprotnom će tvrtka izgubiti tržišni udio, što će rezultirati nižom prodajom.
2. Dizajner. Proizvodi se natječu ne samo na razini tehnički podaci ali i svojim dizajnom. Potonje je sve više ključni čimbenik u odabiru proizvoda.
3. Internet marketer. Poduzeću su potrebni novi kupci. Popularizacija interneta pruža nove mogućnosti za promicanje proizvoda i zaštitni znakovi, što će osigurati povećanje potražnje za internet marketingu.
4. PR stručnjak. Imidž tvrtke, kao i dizajn, postaje važan čimbenik konkurentnosti. Profesionalci u ovom području bit će ključ održivog rasta tvrtke.
5. Voditelj prodaje. Funkcioniranje poduzeća je nemoguće bez prodaje. Predstavnici ove struke osiguravaju organizaciji novac, pa će potreba za njima ostati na visokoj razini.

S obzirom na zaoštravanje konkurencije, u narednim godinama bit će tražene specijalnosti usmjerene na razvoj poduzeća:

1. Upravitelj rizika. promjenjivi tržišni čimbenici zahtijevaju pravovremene odgovore poslovnih predstavnika. Kvalitativna procjena rizika ključ je ispravnih odluka.
2. Voditelj projekta. Projektni rad osigurava prijelaz organizacije na kvalitativno novu razinu. Ovo područje osigurava implementaciju inovacija potrebnih za daljnji razvoj.
3. Poslovni analitičar. Poslovni procesi postaju sve složeniji, što dovodi do dodatnih gubitaka. Kvalificirani poslovni analitičar pomoći će poboljšati postojeće procese i osigurati implementaciju novih.

Osim toga, "ljudski" specijaliteti će ostati traženi:

1. HR menadžer. Osoblje tvrtke je njezino glavno bogatstvo. Istodobno, organizacije su spremne boriti se za kvalificirano osoblje ulaganjem u HR.
2. Psihoterapeut. Aktivan životni ritam dovodi do stresova koji smanjuju učinkovitost. Kao rezultat toga, potražnja za uslugama psihoterapeuta nastavit će rasti.
3. Poslovni trener. Organizacije trebaju nova rješenja i razvoj osoblja. Razvoj ljudi potrebno stanje za poslovni rast.

Profesije koje će biti tražene u 2019. u zdravstvenom sektoru:

1. Liječnik (visoko specijaliziran). Potražnja za visokospecijaliziranim liječnicima znatno nadmašuje ponudu, a to će se nastaviti iu srednjem roku.
2. Biotehnolog. Razvoj biotehnologije postat će stabilan trend u bliskoj budućnosti, što će formirati potrebu za predstavnicima ove struke.
3. ljekarnik. Zdravstvena industrija treba farmaceute. Ulaganja u ovu industriju će se povećati, što će utjecati na potražnju za stručnjacima.
4. mikrobiolog. Pojava novih virusa i bakterija stvara preduvjete za povećanje ulaganja u mikrobiologiju. Kao rezultat toga, poslodavci će tražiti profesionalce u ovom području.

Sljedeće godine nastavit će se potražnja za radnim specijalitetima:

1. Bravar. Postaje Održavanje trebat će kvalificirano osoblje. Osim toga, oporavak rasta industrijske proizvodnje dovest će do povećanja potražnje za proizvođačima alata.
2. Električar. Održavanje i popravak električnih mreža zahtijevat će značajan broj dodatnih radnika.
3. Zavarivač. Još jedna profesija koja se nakon oporavka gospodarskog rasta treba uzdići.
4. Vozač. Razvoj transportne industrije utjecat će na potražnju za vozačima. Osim toga, ostat će potražnja za operaterima posebne opreme.

Tradicionalno popularna zanimanja ostat će:

1. Financijer. Učinkovito upravljanje financijski učinak ostaje ključ uspješnog rasta organizacije. U narednim godinama ruske tvrtke neće moći privući resurse za međunarodna tržišta. Kao rezultat toga, financijeri će biti ograničeni u izboru alata za razvoj tvrtke.
2. Odvjetnik. Pravni aspekti komercijalnih aktivnosti ostat će prioritet za poslovne predstavnike. Istodobno, poduzetnici će dati prednost kvalificiranim odvjetnicima koji su sposobni riješiti probleme bilo koje razine složenosti.
3. Lingvista. Intenziviranje međunarodne trgovine očituje se u porastu potrebe za jezikoslovcima. Osim znanja europskih jezika, bit će traženi stručnjaci koji govore kineski i japanski.
4. Zastupnik. U 2018-2019 potražnja za odvjetničkim uslugama nastavit će rasti, što će ovu profesiju učiniti jednom od najtraženijih.

Vidi edukativni video o traženim zanimanjima u Moskvi:

U sljedećih 10 godina tržište rada tražit će predstavnike sljedećih zanimanja:

1. Inženjeri- ovo više ne zvuči paradoksalno: postoji akutni nedostatak kvalificiranih tehnički stručnjaci sada. Inženjeri elektrotehnike, procesni inženjeri bit će potrebniji za 5-10 godina - prema prognozama, za 7-8 godina oko 70% inženjera će otići u mirovinu, a samo 5-10% potrebnog broja stručnjaka bit će zamijenjeno.

U tom kontekstu zanimljiv je smjer rada s tehnologijama za uštedu energije - u ovoj niši je vrlo malo stručnjaka, a potražnja raste velikom brzinom.

2. Liječnici– predviđa se potražnja za medicinskim sestrama i gerontolozima, to je zbog povećanja očekivanog životnog vijeka, a posljedično i povećanja broja starijih osoba. Biti će potrebni i kvalificirani specijalisti uskog profila (oftalmolozi, stomatolozi, alergolozi), a stvarno vrijedni kadrovi sa stručne točke gledišta dobit će visoko plaćene poslove u medicinskim centrima.

3. Specijalist za vađenje teško dostupnih rezervi nafte- na planeti ima dosta istraženih nalazišta, ali postoji problem s vađenjem "crnog zlata". Naftaši budućnosti morat će se nositi s morskim nalazištima, naftnim pijeskom i drugim neobičnim situacijama.

4. IT stručnjaci- U sljedećem desetljeću aktivno će se razvijati internet i sve što je s njim povezano. Bez problema, posao će pronaći ne samo programeri-koderi, već i predstavnici uskog područja djelatnosti, na primjer, SMM stručnjaci (ljudi uključeni u promociju robe na društvenim mrežama).

Poslovi koji će biti traženi u sljedećih 10 godina

5. Upravitelj rizika- Gospodarska kriza je pokazala da su značajne gubitke imala tvrtke koje nisu trošile novac na stalne procjenitelje problematične imovine. Drugim riječima, bit će potrebni ljudi koji mogu analizirati aktivnosti poduzeća i organizacije i ukazati menadžmentu na visok rizik određenih transakcija i operacija.

6. Uzgajivači, specijalisti za genetski inženjering. Svjetska populacija stalno raste, potrebno je sve više hrane. Cijena će biti profesionalci koji će moći uzgajati temeljno nove sorte biljaka koje mogu brzo riješiti problem hrane u zemljama u razvoju.

7. Urbanisti, stručnjaci za razvoj novih teritorija - povećanje broja stanovnika svijeta zahtijevat će razvoj novih zemljišta, izgradnju infrastrukture, prometnih čvorova itd.

8. Stručnjaci za razvoj alternativne energije- smanjenje dokazanih rezervi nafte i plina potaknut će čovječanstvo da traži i aktivno koristi netradicionalnu energiju. Već postoje brojni pomaci, problem je kako postići visoku razinu učinkovitosti u njihovoj upotrebi.

Zanimljivo: - o tehnologijama za 10, 100 godina.

9. Ekolozi- uz sve veći broj stanovnika, broj industrijska poduzeća, a većina njih značajno šteti okoliš. To znači da dobar ekolog neće ostati bez posla u narednim desetljećima, jer će briga o okolišu postati prioritet za mnoge države.

10. Stručnjaci za nacionalne i vjerske sukobe- ova egzotična profesija može steći popularnost i javno financiranje zbog povećanja broja sukoba zbog vjerskih, nacionalnih i političkih stavova. Sasvim je moguće da će se stvoriti cijele korporacije s državnim financiranjem, koje će proučavati uzroke svađa, trenirati delegate za konstruktivno rješavanje sporova među ljudima.

Nastavak teme: - anketa, stvarni podaci čitatelja.

- vrlo zanimljiva usluga, svakako izađite na test, njegovi rezultati će vam pomoći da se odlučite na izborima.

Tržište rada, kao i mnoga druga tržišta, transformira se prateći razvoj tehnologije i promjene u različitim područjima djelatnosti. Trenutačno su pokretači ove transformacije, naravno, nanotehnologija, robotika, IT i inženjering, umjetna inteligencija, strojno učenje, arhitektura, biotehnologija, energija, genetika i medicina. Štoviše, neće se razvijati samostalno, već se međusobno nadopunjuju. Upravo će na promjene u tim područjima tržište rada odmah reagirati u bliskoj budućnosti. Uobičajeno uredsko i administrativno osoblje postupno će ustupiti mjesto novim profesijama. A to je prirodan razvoj za koji se sada trebamo pripremiti. Baviti se osposobljavanjem i razvojem svojih vještina, pratiti promjene u svojoj struci, prilagođavajući se novim tržišnim trendovima.

Te vještine, prema našim rezultatima, u odnosu na bilo koju od profesija budućnosti trebale bi biti programiranje, modeliranje, računsko razmišljanje, kritičko mišljenje, kreativnost, upravljanje ljudima, komunikacijske vještine, usmjerenost na kupca, vještine pregovaranja, kognitivno razmišljanje, rješavanje problema na više razina vještina. Odnosno, osim tehničkih, bit će potrebno imati i vještine vezane uz rad mozga i sposobnost komuniciranja s ljudima.

Tijekom našeg istraživanja identificirali smo perspektivne profesije i zanimanja budućnosti, koja će, po našem mišljenju, postati masovna u sljedećih 10 godina. Naš popis uključuje:

• Bioinženjer- specijalist koji se bavi proučavanjem i promjenom svojstava živog organizma (kao i razvojem novih) primjenom inženjerskih principa u biologiji i medicini za rješavanje različitih medicinskih problema i zaštitu zdravlja.
• - specijalist za izradu, implementaciju i sadnju sustava na energiju sunca i vjetra.
• Pametan dizajner okruženja- stručnjak za stvaranje tehnologija za sobe koje odgovaraju na radnje svojih korisnika.
• Specijalist za robotiku(uključujući medicinske) - stručnjak za stvaranje i održavanje robota za različite industrije, kao i razne automatizirane tehničke sustave.
• - stručnjak uključen u podršku infrastrukture/usluga i stvaranje zaštitnih sustava, odgovoran za izvedbu, poboljšanje, modernizaciju, sigurnost.
• Specijalist za alternativnu energiju- specijalist koji se bavi traženjem i korištenjem alternativnih netradicionalnih izvora energije.
• Psiholog / neuropsiholog- specijalist čiji je rad na raskrižju psihologije i neuroznanosti. Proučava povezanost strukture i principa funkcioniranja mozga s mentalnim procesima i ljudskim ponašanjem.
• bioinformatičar- specijalist koji se bavi proučavanjem i analizom podataka u biologiji (uključujući molekularnu) i farmakologiji korištenjem računalnih programa, razvijajući nove programe za analizu bioloških podataka.
• Programer / programer (razni profili)- specijalist koji se bavi proučavanjem i razvojem različitih algoritama temeljenih na različitim izračunima.
• Projektant (razni profili)- specijalist koji se bavi razvojem raznih građevinskih (vodoopskrba, kanalizacija, struja, telefonski i internetski kabeli, ventilacija i klimatizacija, protupožarna sigurnost) i zrakoplovnih sustava.
• Inženjer 3D printanja- specijalist za trodimenzionalni dizajn koristeći matematičke i kreativne sposobnosti.
• Specijalist genetskog inženjeringa- specijalist koji proučava i mijenja svojstva živog organizma (kao i razvoj novih) na razini njihovih gena.
• - Specijalist za kreiranje virtualne stvarnosti.
• - stručnjak za dizajniranje rješenja koja vam omogućuju da "živite" u virtualnoj stvarnosti.
• Biofarmakolog- Specijalist za stvaranje novih bioloških proizvoda.

Naravno, praktički je nemoguće u potpunosti predvidjeti zanimanja budućnosti, a postojeći kandidati za ulazak na ovu listu su pojedinačne profesije.

Ovaj popis se može nastaviti, maštati i izmišljati nova zanimanja, ali upravo ona gore navedena odgovaraju svim trendovima koji se danas promatraju u svijetu.

Mnogi stručnjaci s kojima smo uspjeli razgovarati također primjećuju utjecaj Zapada na formiranje ruskog tržišta rada. Po njihovom mišljenju, one profesije koje postoje ili se tek pojavljuju u Americi, s velikim stupnjem vjerojatnosti, bit će popularne u Rusiji za 5-10 godina.

Metodologija istraživanja

Razne organizacije i mediji već su objavili mnogo različitih ocjena i "popisa" profesija budućnosti". Kako se ne bismo ponavljali i ne bismo sastavljali sličnu listu, odlučili smo dati svoju stručnu ocjenu i vrednovati kandidatske pozicije za ulazak u ove ocjene.

Da bismo to učinili, analizirali smo 13 različitih popisa i ocjena posvećenih perspektivnim profesijama i profesijama budućnosti, objavljenih u posljednje tri godine (6 izvora na engleskom i 7 na ruskom jeziku).

U prvoj fazi proveli smo analizu sadržaja analizirajući više od 750 zanimanja koja su navedena na ovim listama. Uklonili smo duple pozicije, a zatim prebrojali spominjanje svake profesije i tako dobili konsolidiranu ocjenu zanimanja budućnosti.

Od konačne liste zanimanja, u kojoj je ostalo oko 350 stavki, uvjetno su izdvojene 4 skupine na temelju ocjene i stručnosti:

• “Starodobna zanimanja” (umjerena potražnja za stručnjacima, ali deformacija do 2020.-2025. i nestanak u našem uobičajenom obliku) - činili su 26% postojećih zanimanja.
• "Zatražene profesije" (velika potražnja sada i još 2-3 godine, umjerena potražnja ostat će do 2025.) - 30%.
• "Obećavajuća zanimanja" (velika potražnja za njima pojavit će se 2020.-2023.) - 25%.
• "Profesije budućnosti" (velika potražnja pojavit će se nakon 2024.-2025.) - 19%.

Grupi "stare profesije" Dobili smo već poznate pozicije kao što su projektanti, ekolozi, računovođe, financijeri, policajci, trgovci, ekonomisti, kozmetolozi, tehničari, revizori, pravnici, medicinske sestre, medicinske sestre itd.

Navedeno "Tražene profesije" ispostavilo se da su arhitekti informacijski sustavi, poslovni analitičari, HR stručnjaci, programeri mobilnih aplikacija, inženjeri raznih profila, stomatolozi, analitičari, programeri, voditelji projekata, programeri igara, stručnjaci za velike podatke, testeri, tehničari, električari itd.

U grupi "Perspektivne profesije" identificirali smo 15 zanimanja, a u grupi "Profesije budućnosti"- 20 profesija koje su se najčešće susrele u zbirnoj ocjeni zanimanja i predstavile ih na ocjenu članovima HeadHunter lige HR stručnjaka. Kao rezultat toga, obavljena su 54 intervjua (vidi Bilješku), u kojima su stručnjaci ocijenili koliko se slažu da su navedena zanimanja na listama, dali svoje argumente o tome, te ponudili vlastite opcije za „tražene profesije” i „ budućnost zanimanja."

Osim toga, provjerili smo iste popise zanimanja koje su stručnjaci dali na ocjenu u bazi podataka o slobodnim radnim mjestima i životopisima iz HeadHuntera kako bismo vidjeli ima li slobodnih radnih mjesta ili životopisa sa sličnim nazivima u posljednje dvije godine. Stoga smo stručne procjene povezivali sa stvarnim stanjem na rusko tržište rad.

Rezultati istraživanja

U grupama “Perspektive profesije” i “Profesije budućnosti” prednjačile su po broju spominjanja na postojećim listama i ocjenama sljedeće pozicije:

Profesije koje obećavaju	Profesije budućnosti
Urbanist	arhitekt virtualne stvarnosti
gradski farmer	Voditelj svemirskog turizma
Voditelj platformi za crowdfunding i crowdinvesting	Specijalist medicinske robotike
Bioinženjer	bioinformatičar
Kompozitni inženjer	dizajner virtualne stvarnosti
Operater drona	Specijalist za kibernetičku sigurnost
Inženjer obnovljivih izvora energije	Specijalist za robotiku

Prvoj skupini za stručno ocjenjivanje dodali smo još 8 pozicija koje su se također susrele u ocjenama. Riječ je o nosivom energetskom dizajneru, IT evanđelistu, dizajneru pametnog okruženja, programeru 3D tinte, savjetniku za digitalne valute, stručnjaku za onboarding migranata, inženjeru 3D ispisa i konzultantu za sigurnost osobnog profila.

U drugu skupinu dodano je još 13 zanimanja: dizajner emocija, arhitekt živih sustava, bioetičar, inženjer proširene stvarnosti, dizajner mikroorganizama, cyber istražitelj, neuropsiholog, stručnjak za alternativnu energiju, agroinformatičar / agrokibernetičar, savjetnik za metalnu kožu, dizajner sučelja za bespilotnu letjelicu, u specijalista za sustave i digitalno liječenje ovisnosti.

Prema rezultatima intervju Pokazalo se da nipošto sve vodeće profesije stručnjaci ne ocjenjuju kao stvarno perspektivna zanimanja ili profesije budućnosti.

Pozitivno ocijenjeno kao stvarno obećavajuće profesije kao što su inženjer 3D printanja, bioinženjer, inženjer obnovljive energije, dizajner pametnog okoliša. Više od 70% stručnjaka navelo je da se slažu da su to perspektivna zanimanja.

Stručnjaci koji dogovoren s inženjerom 3D ispisa, inženjerom obnovljive energije, bioinženjerom, dizajnerom pametnog okoliša na popisu zanimanja komentirao je:

• Alla Gaidukova, menadžer ljudskih resursa u Prestige-Internet (Voronjež): „Zato što su trenutno područja 3D grafike, kretanja stanovništva i korištenja elektronički mediji i programe."
• Alla Koshelkova, voditelj odjela za zapošljavanje, Reforming Center LLC (Tolyatti): „Neke se tehnologije trenutno razvijaju velikom brzinom, na primjer, 3D ispis. Također, potrebu za stručnjacima diktira i rast potrošnje električne energije.”
• Irina Preobraženskaja, HR direktor financijske organizacije (Sankt Peterburg): „Sve profesije su vezane uz Digital. Vjerujem da je ovo naša budućnost." S dolaskom digitalne ere i, sukladno tome, s potražnjom za zanimanjima na ovom području, slažem se i Alina Zlobina, voditelj odjela ljudskih resursa, ANM-group (Volgograd).
• Veronika Eprikova, direktor ljudskih resursa OOO PO Aquamash (Volgograd): „Zato što se neka od ovih područja aktivno razvijaju i postoji velika vjerojatnost njihovog uvođenja u glavna područja života. Čak i ako treba malo duže."
• Artem Smoljanoj, HR direktor, IBS Platformix (Moskva): „Već je jasno da su ove profesije prisutne na tržištu u ovom ili onom obliku. Još se nisu u potpunosti oblikovale, ali nekim pitanjima koja se mogu pripisati stručnim područjima koja sam naveo, već se bave stručnjaci iz srodnih područja. Također je napomenuo da bi “mogli biti traženi medicinski specijalisti koji će biti uključeni u implantaciju raznih uređaja u ljudsko tijelo. I ne samo medicinski uređaji, već i gadgeti.”
• Konstantin Kulikov, osnivač tvrtke "LLC "Kadrovy Portal"" (Volgogradska regija): "Zapažene profesije su de facto prisutne na tržištu. Čeka se daljnji razvoj.”
• Sergej Novosad, direktor ljudskih potencijala u PJSC Razgulay Group (Moskva), jednostavno je napomenuo da su obećavajuće profesije beta analitičari, roboti, psihoterapeuti i IT stručnjaci.
• Natalija Samorukova, specijalist za zapošljavanje u TSK Avtomobilny (Barnaul), vjeruje da će sva zanimanja vezana uz IT okruženje biti tražena.
• Anastasia Zheludkova(Moskva) vjeruje da će za 3-7 godina biti traženi programeri virtualne stvarnosti, bioinženjeri, inženjeri nanorobota. Otprilike isto mišljenje Veronika Eprikova, direktor ljudskih resursa LLC PO Aquamash (Volgograd), dodajući da će inženjerska i bioinženjerska zanimanja biti tražena.

S perspektivom ili "budućnost" profesija kao što su stručnjak za prilagodbu migrantima, dizajner nosive energije, urbani farmer, urbanist, IT evanđelist, naši stručnjaci nije slagao. Štoviše, IT evanđelist i gradski farmer ovdje izgledaju kao najveći autsajderi, jer. svaki treći intervjuirani stručnjak istaknuo je da se ne slaže s prisutnošću ovih pozicija u perspektivnoj kategoriji.

Stručnjaci koji nije slagao smatraju profesije urbanista, urbanog farmera, informatičkog evanđelista obećavajućim, argumentiraju svoj stav na sljedeći način:

• Alla Gaidukova, HR menadžer u Prestige-Internet (Voronjež): "Ne razumijem gdje bi takvi stručnjaci bili korisni."
• Alla Koshelkova, voditelj odjela za zapošljavanje, Reforming Center LLC (Tolyatti): „Popis je uključivao stručnjake koji se odnose na individualne, a ne masovne potrebe. Najvjerojatnije neće dobiti masovnu distribuciju.
• Sergej Stepanov, HR direktor tvrtke EDI-Sphere (Moskva): "Nije jasno koje su to profesije (još ih nisam upoznao)."

Ali konzultantu za sigurnost osobnog profila, savjetniku za digitalnu valutu, programeru 3D tinte i inženjeru kompozitora tretirati s oprezom. Primjerice, 33% stručnjaka napomenulo je da im je savjetnik za digitalne valute još uvijek nerazumljiva pozicija. 31% onih koji su na isti način ocijenili savjetnika za sigurnost osobnog profila i programera 3D tinte.

Do "profesije budućnosti" gotovo svi stručnjaci nosio specijaliste za robotiku, kibernetičku sigurnost, alternativnu energiju i psihologe, uključujući neuropsihologe. Vjeruju i u bioinformatičare, dizajnere i arhitekte virtualne stvarnosti te razne planere.

Stručnjaci koji dogovoren s prisutnošću na popisu "profesija budućnosti" stručnjaci za robotiku, kibernetičku sigurnost, alternativnu energiju, neuropsiholog, bioinformatiku, komentirali su to na sljedeći način:

• Alla Gaidukova, menadžer ljudskih potencijala u Prestige-Internet (Voronjež): "Vjerujem da će stručnjaci biti korisni u razvoju područja u budućnosti - biotehnologija, kibernetika."
• Alla Koshelkova, voditelj odjela za zapošljavanje, Reforming Center LLC (Togliatti): "Sve što je povezano s razvojem informacija ima tendenciju da rađa nova zanimanja."
• Artem Smoljanoj, direktor ljudskih resursa, IBS Platformix (Moskva): „Očito je da danas postoje ljudi koji se bave i kibersigurnošću i dizajniranjem bespilotnih letjelica itd. Da, to još nije formalizirano u zasebne profesije i tim se pitanjima bave stručnjaci iz sličnih područja, ali budući da će potražnja za takvim proizvodima i uslugama očito rasti, registracija u zasebno zanimanje nije daleko.”
• Elena Tolstykh, HR direktor tvrtke Trio Group LLC (Lipetsk regija): "Vidim pravi razvoj tehnologija u ovom području i njihovu primjenu u Rusiji."
• Tatyana Mukhametshina, voditelj odjela za ljudske resurse klinike SL (Kazan): „Uglavnom sam istaknuo specijaliste alternativne stvarnosti. Po mom mišljenju, ovaj smjer će se aktivno razvijati”.

No, pozicija menadžera svemirskog turizma, popularna u mnogim ocjenama, prema predstavnicima HR industrije, neće postati profesija budućnosti. Polovica stručnjaka s liste ne slaže se s ovom profesijom. Postoje i dvojbe oko dizajnera emocija, bioetičara, dizajnera mikroorganizama. Preostale pozicije dobile su neutralnu ocjenu, t.j. njihova prisutnost na ljestvici zanimanja budućnosti nije potvrđena niti opovrgnuta.

Stručnjaci koji nije slagao smatrajte menadžera svemirskog turizma, dizajnera emocija, savjetnika za metalnu kožu "profesijama budućnosti":

• Alla Koshelkova, voditelj odjela za zapošljavanje, Reforming Center LLC (Togliatti): "Previše uski fokus stručnjaka u područjima koja još nisu postala široko rasprostranjena."
• Dmitrij Bekhterev, osnivač tvrtke "Always Is!" (Nižnji Novgorod), jednostavno je rekao da su "ova zanimanja fantastična".
• Elena Tolstykh, HR direktor Trio Group LLC (Lipetsk regija): „Vjerujem da profesije koje sam naveo neće biti tražene u ruskim tvrtkama zbog katastrofalnog zaostajanja u razvoju ruskih tehnologija i sustava organizacije (upravljanja) u poslovanju. ”
• Aleksandra Yakovleva, Tranio Menadžer ljudskih potencijala: "Neće biti masovnog svemirskog turizma u sljedećih 15 godina."

Analiza baze podataka hh.ru i web mjesta za slobodna radna mjesta ili životopis u posljednje 2 godine pokazala je da se samo 11 pozicija može pohvaliti da ima barem 1 slobodno mjesto. Istodobno, za neka od tih zanimanja, čije izglede stručnjaci nisu visoko ocijenili, postojalo je nekoliko životopisa.

Podaci o njihovom broju prikazani su u donjoj tablici:

Skupina	Profesija	Slobodna radna mjesta (2 godine)	Životopis (2 godine)	Bilješke
Profesije budućnosti	Specijalist za kibernetičku sigurnost	892	4219	Samo po sigurnost informacija, cyber - 0
Profesije budućnosti	neuropsiholog	51	171
Profesije budućnosti	Specijalist za robotiku	48	97
Profesije budućnosti	bioinformatičar	27	75
Obećavajuće	IT evanđelist	7	4
Obećavajuće	Operater drona	6	27
Obećavajuće	Urbanist	3	47
Obećavajuće	Bioinženjer	1	19
Obećavajuće	Inženjer 3D printanja	1	3
Profesije budućnosti	dizajner virtualne stvarnosti	1	0
Profesije budućnosti	Specijalist za alternativnu energiju	1	1
Obećavajuće	Inženjer obnovljivih izvora energije	0	2
Profesije budućnosti	Dizajner emocija	0	1
Profesije budućnosti	Bioetičar	0	1	Nastavnik bioetike

Bilješka:
Istraživanje je provedeno od 8. do 10. studenog 2016. među 54 člana Lige HR stručnjaka HeadHunter iz 18 regija Rusije. Moskvu je predstavljalo 16 stručnjaka, Sankt Peterburg - 11, Moskvu, Nižnji Novgorod i Penza regije - po 3 stručnjaka, Altajski teritorij, Volgograd i Voronjež, Samarske regije i Republiku Tatarstan - po 2 stručnjaka. Iz drugih regija - jedan po jedan.