Bit i funkcije rada, njegovi društveni aspekti. Predmetno područje sociologije rada
U procesu rada ljudi stupaju u određene društvene odnose,
Međusobnom interakcijom. Društvene interakcije u svijetu rada su oblik
Društvene veze, ostvarene u razmjeni aktivnosti i međusobnom djelovanju. cilj
Osnova interakcije ljudi je zajedništvo ili razilaženje njihovih interesa, bliskih
Ili daleki ciljevi, pogledi. Posrednici interakcije među ljudima u svijetu rada,
Njegove međukarike su oruđa i predmeti rada, materijal i
Duhovni blagoslovi. Stalna interakcija pojedinaca ili zajednica u procesu
Radna aktivnost u određenim društvenim uvjetima oblikuje specifične
Društveni odnosi.
Društveni odnosi su odnosi između članova društvenih zajednica i
Ove zajednice o svom društvenom statusu, imidžu i načinu života, u
U konačnici, o uvjetima za formiranje i razvoj osobnosti, društvene
Zajednice. Očituju se u položaju pojedinih skupina radnika u radnom odnosu
postupak, komunikacijske veze između njih, tj. u razmjeni informacija za
Utjecati na ponašanje i rad drugih, kao i ocjenjivati svoje
Vlastiti stav, koji utječe na formiranje interesa i ponašanja ovih skupina.
Ti su odnosi neraskidivo povezani s radnim odnosima i njima su uvjetovani.
U početku. Na primjer, u radnoj organizaciji radnici se naviknu, prilagode
Objektivne potrebe i na taj način ući u radni odnosi bez obzira na to
Onaj tko će raditi u blizini, tko je vođa, koji je njegov stil djelovanja. Međutim
Tada se svaki radnik na svoj način manifestira u međusobnim odnosima, sa
Pročelnik, u odnosu na posao, na red raspodjele posla itd. Stoga, na
Na temelju objektivnih odnosa počinju se oblikovati odnosi socio-psihološke prirode, karakterizirani određenim emocionalnim raspoloženjem,
Priroda komunikacije među ljudima i odnosi u radnoj organizaciji, atmosfera u njoj.
Dakle, socijalno-radni odnosi omogućuju određivanje društvenog
Značaj, uloga, mjesto, društveni položaj pojedinca i grupe. Oni su
Veza između radnika i gospodara, vođe i grupe podređenih,
Određene grupe radnika i njihovi pojedinačni članovi. Nema grupe radnika
Niti jedan član radne organizacije ne može postojati izvan takvih odnosa, izvan
Međusobne obveze u odnosu jedna na drugu, izvan interakcija.
Kao što vidite, u praksi postoje različiti socijalno-radni odnosi. Ih,
Kao i razne društvene pojave i procese u uvjetima postojećeg tržišta i
Studirao sociologiju rada. Dakle, sociologija rada je proučavanje funkcioniranja i
Društveni aspekti tržišta rada. Ako pokušamo suziti ovaj koncept, onda
Možemo reći da je sociologija rada ponašanje poslodavaca i zaposlenika u
Odgovor na djelovanje ekonomskih i društvenih poticaja za rad. Ova vrsta je
Poticaji, s jedne strane, potiču individualni izbor, a s druge strane ograničavaju
Njegovo. U sociološkoj teoriji naglasak je na poticajima koji reguliraju rad
Ponašanje koje nije bezlične prirode i odnosi se na radnike, širok raspon
Grupe ljudi.
Predmet sociologije rada je struktura i mehanizam društvenog i radnog
Odnosi, kao i društveni procesi i pojave u svijetu rada.
Svrha sociologije rada je proučavanje društvenih procesa i razvoja
S ciljem stvaranja optimalnih uvjeta za funkcioniranje društva,
Kolektivno, grupno, individualno u sferi rada i postignuća na ovoj osnovi
Najpotpunija implementacija i optimalna kombinacija njihovih interesa.
Zadaci sociologije rada su:
Proučavanje i optimizacija društvene strukture društva, organizacije rada
(tim);
Analiza tržišta rada kao regulatora optimalne i racionalne mobilnosti
radni resursi;
Pronalaženje načina za optimalno ostvarivanje radnog potencijala suvremenih
Zaposlenik;
Optimalna kombinacija moralnih i materijalnih poticaja i poboljšanja
Stavovi prema radu u tržišnim uvjetima;
Jačanje društvene kontrole i suzbijanje raznih vrsta odstupanja od
Općeprihvaćena moralna načela i norme u sferi rada;
Proučavanje uzroka i razvoj sustava mjera za sprječavanje i rješavanje
Radni sukobi;
Stvaranje sustava socijalnih jamstava koja štite radnike u društvu,
Organizacija rada itd.
Drugim riječima, zadaće sociologije rada svode se na razvoj metoda i tehnika
Korištenje društvenih čimbenika u interesu rješavanja najvažnijih socio-ekonomskih problema društva i pojedinca, koji uključuju stvaranje sustava
Socijalna jamstva, održavanje i učvršćivanje socijalne sigurnosti građana s
Svrha ubrzane socijalne preorijentacije gospodarstva.
Za prikupljanje i analizu informacija u sociologiji rada naširoko se koriste
Sociološke metode koje se očituju u:
Ostvareno znanje o predmetu istraživanja (razumijevanje suštine rada i
radni odnosi);
Metode procesa prikupljanja činjenica;
Način da se donese zaključak, t.j. donijeti zaključke o uzroku i posljedici
veze među pojavama.
Treba napomenuti da istraživanja provedena u okviru sociologije rada,
Osigurati potrebne i dovoljno pouzdane informacije za formaciju
Socijalna politika, razvoj socio-ekonomskih programa utemeljenih na dokazima
Razvoj radnih organizacija (kolektiva) za rješavanje društvenih problema i
Kontroverze koje stalno prate radna aktivnost i radnici. Tako
Dakle, sociologija rada pozvana je, s jedne strane, da proširi znanje o stvarnom
Postojeća stvarnost, s druge strane, promicati uspostavljanje novih veza i
Procesi koji se odvijaju u svijetu rada.
Radne znanosti sociološkog profila postoje unutar sociologije kao cjeline, ali
Oni nisu nužno sastavni dijelovi sociologije rada. Sociološki oni
Oni nisu samo u metodama, već iu predmetu istraživanja. Njihovo zajedničko obilježje je studij
Socijalni aspekti društvenog rada. Pojava disciplina unutar sociologije rada
Raditi- to je svrsishodna djelatnost ljudi usmjerena na stvaranje materijalnih i kulturnih vrijednosti. Rad je temelj i neophodan uvjet za život ljudi. Utječući na okoliš, mijenjajući ga i prilagođavajući ga svojim potrebama, ljudi ne samo da osiguravaju svoju egzistenciju, već stvaraju uvjete za razvoj i napredak društva.
Labor i Ra bot - pojmovi nisu ekvivalentni, nisu identični. Rad je društveni fenomen, on je svojstven samo čovjeku. Kao što je čovjekov život nemoguć izvan društva, tako ne može biti rada bez osobe i izvan društva. Rad je fizički pojam, može ga obavljati osoba, životinja ili stroj. Rad se mjeri radnim vremenom, rad kilogramima.
Obvezni elementi rada su rad i sredstva za proizvodnju.
Radna snaga je kombinacija tjelesnih i duhovnih sposobnosti osobe koje ona koristi u procesu rada. Radna snaga je glavna proizvodna snaga društva. Sredstva za proizvodnju Sastoji se od predmeta rada i sredstva rada. Predmeti rada- to su proizvodi prirode, u procesu rada prolaze kroz jednu ili drugu promjenu i pretvaraju se u potrošačku vrijednost. Ako predmeti rada čine materijalnu osnovu proizvoda, onda se nazivaju osnovnim materijalima, a ako doprinose samom procesu rada ili dodaju nova svojstva glavnom materijalu, onda se nazivaju pomoćnim materijalima. U predmete rada u širem smislu spada sve što se traži, kopa, obrađuje, formira, t.j. materijalna sredstva, znanstvena saznanja itd.
Sredstva za rad- to su alati za proizvodnju, uz pomoć kojih osoba djeluje na predmete rada i modificira ih. Sredstva rada uključuju alate i radno mjesto.
proces rada je složena i višestruka pojava. Glavni oblici njegovog očitovanja su troškovi ljudske energije, interakcija zaposlenika sa sredstvima za proizvodnju (predmetima i sredstvima rada) i proizvodna interakcija radnika međusobno i horizontalno (odnosi suučesništva u jednom radnom procesu ) i vertikalno (odnosi između vođe i podređenog) . Uloga rada u razvoju čovjeka i društva očituje se u tome što se u procesu rada ne stvaraju samo materijalne i duhovne vrijednosti koje zadovoljavaju potrebe ljudi, već se razvijaju i sami radnici koji stječu vještine, otkrivaju svoje sposobnosti, nadopunjuju i obogaćuju znanje. Kreativna priroda rada dolazi do izražaja u nastanku novih ideja, progresivnih tehnologija, u naprednijim i visokoproduktivnijim alatima, novim vrstama proizvoda, materijala, energije, što zauzvrat dovodi do razvoja potreba.
Dakle, u procesu radne aktivnosti ne samo da se proizvode dobra i usluge, stvaraju kulturne vrijednosti itd., nego se pojavljuju. Nove potrebe sa zahtjevima za njihovo daljnje zadovoljenje (slika 1.).
Rad je u svim vremenima bio i ostao najvažniji proizvodni čimbenik, vrsta ljudske djelatnosti.
Aktivnost- ovo je unutarnja (mentalna) i vanjska (fizička) aktivnost osobe, regulirana svjesnim ciljem.
Radna djelatnost je vodeća, glavna ljudska djelatnost. Budući da tijekom života u svakom trenutku osoba može biti u jednom od dva stanja - aktivnost ili neaktivnost, aktivnost djeluje kao aktivan proces, a neaktivnost - kao pasivan.
Glavni kriteriji koji razlikuju rad od neradnih aktivnosti su:
poveznica sa stvaranjem bogatstva, tj. stvaranje i rast materijalnih, duhovnih, kućanskih dobara. Djelatnosti koje nisu vezane uz stvaranje nisu rad. Na primjer, šetnje, putovanja, igre kao oblik opuštanja, jelo, medicinski zahvati. Takva je aktivnost povezana s potrošnjom dobara za obnovu radne sposobnosti, razvoj, reprodukciju života;
svrhovitost aktivnosti. Besciljna aktivnost nema veze s radom, jer je trošenje ljudske energije i ne daje pozitivne rezultate;
legitimnost aktivnosti. Rad uključuje samo zabranjene radnje, a zabranjene, kriminalne radnje ne mogu biti rad, jer su usmjerene na prisvajanje rezultata tuđeg rada i progone se zakonom;
potražnja za aktivnostima. Ako je osoba potrošila vrijeme i trud na proizvodnju proizvoda, koji se pokazao beskorisnim nikome, onda se takva aktivnost ne može smatrati radom.
Ciljevi radne aktivnosti može biti proizvodnja potrošačkih dobara i usluga ili sredstva potrebna za njihovu proizvodnju.
U procesu rada na osobu utječe veliki broj vanjskih proizvodnih i neproizvodnih čimbenika koji utječu na njezin rad i zdravlje. Kombinacija ovih čimbenika naziva se radni uvjeti.
Pod, ispod radni uvjeti shvaća se kao skup elemenata proizvodnog okruženja koji utječu na funkcionalno stanje čovjeka, njegov rad, zdravlje, sve aspekte njegovog razvoja, a prije svega na odnos prema radu i njegovu učinkovitost. Uvjeti rada formiraju se u procesu proizvodnje i određuju se vrstom i razinom opreme, tehnologijom i organizacijom proizvodnje.
Kapitalizam, t.j. tržišna ekonomija je sustav društvene interakcije i podjele rada utemeljen na privatnom vlasništvu nad sredstvimaproizvodnja. Materijalni faktori proizvodnje su u vlasništvu pojedinih građana, kapitalista i zemljoposjednika. Proizvodnju u tvornicama i poljoprivrednim gospodarstvima organiziraju poduzetnici i poljoprivrednici, odnosno pojedinci ili udruge pojedinaca koji sami posjeduju kapital ili su posudili ili iznajmili od vlasnika. Obilježje kapitalizma je slobodno poduzetništvo. Cilj svakog poduzetnika, bio on industrijalac ili poljoprivrednik, je ostvarivanje dobiti.
Koristeći tekst naznačite bilo koje dvije karakteristične značajke Ekonomija tržišta recenzirao autor!
Kapitalizam, t.j. tržišna ekonomija je sustav društvene interakcije i podjele rada utemeljen na privatnom vlasništvu okolineproizvodne linije. Materijalni faktori proizvodnje su u vlasništvu pojedinih građana, kapitalista i zemljoposjednika. Proizvodnju u tvornicama i poljoprivrednim gospodarstvima organiziraju poduzetnici i poljoprivrednici, odnosno pojedinci ili udruge pojedinaca koji sami posjeduju kapital ili su posudili ili iznajmili od vlasnika. Obilježje kapitalizma je slobodno poduzetništvo. Cilj svakog poduzetnika, bio on industrijalac ili poljoprivrednik, je ostvarivanje dobiti.
Pravi gospodari u kapitalističkom sustavu tržišne ekonomije su potrošači. Kupnjom ili nekupnjom oni odlučuju tko bi trebao posjedovati kapital i voditi poslove. Oni određuju što treba proizvoditi, koliko i kakve kvalitete. Njihov izbor pretvara se u dobit ili gubitak za poduzetnika. Oni čine siromašne bogatima, a bogate siromašnima. S ovim vlasnicima nije lako slagati se. Puni su hirova i hirova, prevrtljivi su i nepredvidivi. Na prethodne zasluge ne stavljaju ni lipe. Čim im se ponudi nešto što im je više po ukusu ili jeftinije, odlaze od starih dobavljača. Najvažnije im je vlastita dobrobit i zadovoljstvo. Ne mare za financijske troškove kapitalista, niti za sudbinu radnika koji ostaju bez posla, jer kao potrošači prestaju kupovati ono što su prije kupovali.
Kad kažemo da se proizvodnja određene robe A ne isplati, na što mislimo? To ukazuje da potrošači više nisu spremni plaćati proizvođačima ono što im je potrebno za pokrivanje nužnih troškova proizvodnje, dok se u isto vrijeme ispostavlja da su prihodi ostalih proizvođača veći od troškova proizvodnje. Zahtjevi potrošača igraju važnu ulogu u raspodjeli proizvodnih resursa među različitim sektorima proizvodnje potrošačkih dobara. Potrošači tako odlučuju koliko će sirovina i rada biti upotrijebljeno za izradu A i koliko će drugo dobro zahtijevati. Stoga nema smisla suprotstavljati se proizvodnji radi profita i proizvodnji radi potrošnje. Želja za profitom tjera poduzetnika da potrošače opskrbi onim dobrima za kojima u prvom redu postoji potražnja. Ako poduzetnik nije vođen motivom profita, mogao bi proizvesti više dobara A unatoč tome što potrošač preferira nešto drugo. Želja za profitom je čimbenik koji tjera gospodarstvenika da najučinkovitije osigura proizvodnju robe koju sami potrošači najviše preferiraju.
Dakle, kapitalistički sustav proizvodnje je ekonomska demokracija u kojoj svaki cent ima glas. Suvereni narod je potrošač. Kapitalisti, poduzetnici i poljoprivrednici su predstavnici naroda. Ako ne odgovaraju dodijeljenom zadatku, ako nisu u stanju proizvesti po minimalnoj cijeni robu koju traže potrošači, gube svoja radna mjesta. Njihova je odgovornost služiti potrošačima. Dobici i gubici su instrumenti kojima potrošači kontroliraju sve vrste gospodarskih aktivnosti.
koristeći tekst dati tri objašnjenja autorove ideje da je vlasnik tržišta potrošač
Čemu služi tržište rada?Kako funkcioniraju postavljanje pitanja na tržištu rada?
Zašto je teško postići ravnotežu na tržištu rada?
Koji su razlozi nezaposlenosti?
Koje su karakteristike različitih vrsta nezaposlenosti?
Zašto je nezaposlenost neizbježan pratilac tržišnog gospodarstva?
Kako država regulira zapošljavanje stanovništva?
Specijalnost, kvalifikacija? Koje su razlike između rada i igre u ljudskom životu?
Molim vas pomozite mi provjeriti jesam li to učinio ispravno. 1. U presudi se raspravlja o društvenim posljedicama znanstvene i tehnološke revolucije:Zahvaljujući znanstvenom i tehničkom napretku moguće je povećati produktivnost i kvalitetu rada
proizvodi
u doba znanstvene i tehnološke revolucije predmet rada se kvalitativno mijenja – materijali koji se obrađuju u procesu proizvodnje
pod utjecajem znanstvene i tehnološke revolucije mijenja se profesionalna struktura radničke klase
2. Intenzivan gospodarski rast najviše karakterizira:
uključivanje u proizvodni proces dodatnih čimbenika proizvodnje: prirodnih resursa, rada
Koristeći dostignuća znanstvenog i tehnološkog napretka
poboljšanje kvalitete robe
3. Ekstenzivni gospodarski rast najviše karakterizira:
+ uključivanje u proizvodni proces dodatnih čimbenika proizvodnje: prirodnih resursa, rada
Koristeći dostignuća znanstvenog i tehnološkog napretka
Povećanje broja proizvedenih proizvoda
4. Protivnici ekonomskog rasta:
vjeruju da je gospodarski rast u sukobu s univerzalnim ljudskim vrijednostima
odnose se na učinke onečišćenja okoliš
Smatraju da ekonomski rast izaziva tjeskobu ljudi
5. Potreba za intervencijom države u tržišnoj ekonomiji povezana je sa:
ideologija
potreba za učinkovitim korištenjem resursa
Neravnomjeran gospodarski razvoj
6. Društvena regulacija tržišnog gospodarstva podrazumijeva:
Održavanje siromašnih
ravnomjerna raspodjela dohotka
veći porezi za bogate
7. Pravna regulativa tržišna ekonomija znači:
donošenje zakona koji strogo reguliraju ponašanje sudionika na tržištu
postupak
objavljivanje zakona usmjerenih na zaštitu interesa svih sudionika u tržišnim odnosima
Izdavanje zakona usmjerenih na ograničavanje monopola
8. U kojoj fazi gospodarskog ciklusa dolazi do naglog pada potražnje za robom i uslugama?
Depresija
+Kriza
preporod
9. Koja od sljedećih karakteristika odgovara stupnju preporoda?
Izlaz količine robe dostiže stanje prije krize
+ Proizvodni broj robe premašuje razinu prije krize
Nezaposlenost i inflacija su u porastu
10. Koja od karakteristika najtočnije odražava bit krize hiperprodukcije?
Kriza dovodi do neizvjesnosti ljudi u budućnost
Kriza je okarakterizirana kao negativna pojava u gospodarstvu
+ Kriza je prirodna faza razvoja, neravnoteža u gospodarstvu
11. Ekonomska funkcija države:
osiguravanje obrane zemlje
zaštita reda i zakona
+ potpora invalidima i umirovljenicima
12. Zadatak Centralne banke u reguliranju monetarne sfere države:
+ borba protiv inflacije
raspodjelu državnog proračuna
financiranje velikih transakcija
13. Imat će koristi od veće inflacije:
vojno osoblje s fiksnim primanjima
+ dužnici koji su posudili novac uz fiksni postotak
zajmodavci s fiksnom kamatom
14. Emisija je:
nepoželjna pojava u gospodarstvu
Proces izdavanja novčanica za reguliranje količine novčane mase
Proces izdavanja novčanica neizbježno dovodi do inflacije
U procesu rada ljudi stupaju u određene društvene odnose, u interakciji jedni s drugima. Društvene interakcije u sferi rada oblik su društvenih odnosa koji se ostvaruju u razmjeni aktivnosti i međusobnom djelovanju. Objektivna osnova interakcije ljudi je zajedništvo ili razilaženje njihovih interesa, bliskih ili udaljenih ciljeva, pogleda. Posrednici interakcije ljudi u sferi rada, njegove posredne karike su oruđa i predmeti rada, materijalne i duhovne koristi. Stalna interakcija pojedinih pojedinaca ili zajednica u procesu radne aktivnosti u određenim društvenim uvjetima formira specifične društvene odnose.
Društveni odnosi su odnosi između članova društvenih zajednica i tih zajednica o njihovom društvenom statusu, načinu života i načinu života, te u konačnici, o uvjetima za formiranje i razvoj osobnosti, društvenih zajednica. Oni se očituju u položaju pojedinih skupina radnika u procesu rada, komunikacijskim vezama među njima, t.j. u međusobnoj razmjeni informacija utjecati na ponašanje i rad drugih, kao i na procjenu vlastitog položaja, što utječe na formiranje interesa i ponašanja ovih skupina.
Ti su odnosi neraskidivo povezani s radnim odnosima i njima su uvjetovani od samog početka. Primjerice, radnici se privikavaju na organizaciju rada, prilagođavaju se zbog objektivnih potreba i tako stupaju u radne odnose, neovisno o tome tko će raditi u blizini, tko je voditelj, kakav stil djelovanja ima. Međutim, tada se svaki radnik na svoj način manifestira u međusobnom odnosu, prema menadžeru, u odnosu na posao, prema redoslijedu raspodjele posla itd. Slijedom toga, na temelju objektivnih odnosa počinju se oblikovati odnosi socio-psihološke prirode koje karakterizira određeno emocionalno raspoloženje, priroda komunikacije i odnosa ljudi u radnoj organizaciji te atmosfera u njoj.
Dakle, društveno-radni odnosi omogućuju utvrđivanje društvenog značaja, uloge, mjesta, društvenog položaja pojedinca i grupe. Oni su spona između radnika i gospodara, vođe i grupe podređenih, određenih skupina radnika i njihovih pojedinačnih članova. Niti jedna skupina radnika, niti jedan član radne organizacije ne može postojati izvan takvih odnosa, izvan međusobnih obveza u međusobnom odnosu, izvan interakcija.
Kao što vidite, u praksi postoje različiti socijalno-radni odnosi. Njih, kao i različite društvene pojave i procese u uvjetima postojećeg tržišta, proučava sociologija rada. Stoga je sociologija rada proučavanje funkcioniranja i društvenih aspekata tržišta u svijetu rada. Ako pokušamo suziti ovaj pojam, možemo reći da je sociologija rada ponašanje poslodavaca i zaposlenika kao odgovor na djelovanje ekonomskih i društvenih poticaja na rad. U sociološkoj teoriji naglasak je na poticajima koji reguliraju radno ponašanje, koji nisu bezlične prirode i odnose se na radnike, široke skupine ljudi.
Predmet sociologije rada su struktura i mehanizam društvenih i radnih odnosa, kao i društveni procesi i pojave u sferi rada.
Svrha sociologije rada je proučavanje društvenih procesa i izrada preporuka za njihovo reguliranje i upravljanje, predviđanje i planiranje, s ciljem stvaranja optimalnih uvjeta za funkcioniranje društva, tima, grupe, pojedinca u svijetu. rada i na temelju toga postizanje što potpunije provedbe i optimalne kombinacije njihovih interesa.
Zadaci sociologije rada su:
proučavanje i optimizacija društvene strukture društva, organizacije rada (tima);
analiza tržišta rada kao regulatora optimalne i racionalne mobilnosti radnih resursa;
pronalaženje načina za optimalno ostvarivanje radnog potencijala suvremenog radnika;
optimalna kombinacija moralnih i materijalnih poticaja te poboljšanje odnosa prema radu u tržišnim uvjetima;
jačanje društvene kontrole i suzbijanje raznih vrsta odstupanja od općeprihvaćenih moralnih načela i normi u svijetu rada;
proučavanje uzroka i razvoj sustava mjera za sprječavanje i rješavanje radnih sukoba;
stvaranje sustava socijalnih jamstava koja štite radnike u društvu, organizaciji rada itd.
Drugim riječima, zadaće sociologije rada svode se na razvoj metoda i tehnika korištenja društvenih čimbenika u interesu rješavanja najvažnijih socio-ekonomskih problema društva i pojedinca, koji uključuju stvaranje sustava socijalna jamstva, održavanje i jačanje socijalne zaštite građana radi ubrzanja socijalne preorijentacije gospodarstva.
Za prikupljanje i analizu informacija u sociologiji rada naširoko se koriste sociološke metode koje se očituju u:
stečena znanja o predmetu istraživanja (razumijevanje suštine rada i odnosa u sferi rada);
proces metoda prikupljanja činjenica;
način donošenja zaključka, tj. formulirati zaključke o kauzalnim vezama među pojavama.
Treba napomenuti da istraživanja provedena u okviru sociologije rada daju potrebne i dovoljno pouzdane informacije za formiranje socijalne politike, izradu znanstveno utemeljenih programa društveno-ekonomskog razvoja radnih organizacija (kolektiva), za rješavanje društveni problemi i proturječnosti koje stalno prate radnu aktivnost i radnike. Tako je sociologija rada pozvana, s jedne strane, proširiti znanje o stvarno postojećoj stvarnosti, s druge strane, promicati uspostavljanje novih veza i procesa koji se odvijaju u sferi rada.
Znanosti o radu sociološkog profila postoje unutar sociologije kao cjeline, ali nisu nužno sastavni dijelovi sociologije rada. Oni su sociološki ne samo u smislu metoda, već i po pitanju predmeta istraživanja. Zajedničko im je obilježje proučavanje društvenih aspekata društvenog rada. Pojava disciplina unutar sociologije rada postala je moguća zahvaljujući činjenici da ova znanost analizira društveni rad na makro i mikro razini. Prvi se odnosi na institucionalni aspekt rada, a drugi - na motivacijski i bihevioralni.
Ekonomska sociologija spada u mlade grane znanja, a predmet su joj vrijednosne orijentacije, potrebe, interesi i ponašanje velikih društvene skupine(demografske, strukovne i dr.) na makro i mikro razini u uvjetima tržišnih uvjeta. Kako se odvija smanjenje i zapošljavanje administrativnog aparata, nekvalificiranih radnika, inženjera, liječnika itd.? Kako se mijenja procjena naknade (moralne i materijalne) rada u različitim društvenim skupinama, u sferama individualnog i kolektivnog rada, državne, privatne i zadružne proizvodnje? Na ova i druga pitanja poziva i na njih odgovara ekonomska sociologija. Predmet proučavanja sociologije rada upravo je krug njezinih znanstvenih problema u presjeku s drugim sociološkim disciplinama.
Ekonomija rada proučava mehanizam djelovanja ekonomskih zakona u sferi rada, oblike njihovog očitovanja u društvenoj organizaciji rada. Ekonomiju zanima sam proces stvaranja vrijednosti. Za nju su troškovi rada važni u svim fazama proizvodnog ciklusa, dok sociologija rada razmatra radne interakcije radnika i radne odnose koji nastaju među njima. Primjerice, u poticanju rada gospodarstvo je zainteresirano za plaće. U ovom slučaju se proučava tarifni sustav, plaća, odnos između njih. Sociologija rada, posvećujući dužnu pozornost problemu financijski poticaji, razmatra, prije svega, ukupnost motiva za rad, kao što su poticaji kao što su sadržaj rada, njegova organizacija i uvjeti, stupanj samostalnosti u radu, priroda odnosa u timu itd.
Onečišćenje dijela mora i obale uzrokovano nesrećom tankera služi kao primjer odnosa između 1) civilizacije i kulture 2) tehnologije i tehnologije 3) društva i prirode 4) prava i morala Značajne interakcije ljudi koje uzrokuju određene emocije se nazivaju 1) međusobni ustupci 2) sfera kreativna aktivnost 3) sfere društvenog života 4) međuljudski odnosi Irina se priprema za ispit iz kemije: čita udžbenik, priručnu literaturu, rješava zadatke i izvodi testove. U slučaju poteškoća, obraća se učiteljici za savjet. Jedan od rezultata ove aktivnosti je 1) ispit 2) udžbenik 3) kemija 4) odlična ocjena. Jesu li sljedeći sudovi o razvoju društva točni? O. Razvoj društva povezan je s prisutnošću ili odsutnošću prirodnih resursa. B. Razvoj društva uvelike je određen kreativnim potencijalom ljudi. 1) samo A je točan 2) samo B je točan 3) obje su presude točne 4) obje su presude netočne jesu li sljedeće sudbe o domoljublju? A. Domoljublje uključuje ljubav i poštovanje prema povijesnim tradicijama svoje zemlje. B. Domoljublje pretpostavlja dobro znanje Domoljubna povijest i kulture. 1) samo A je točna 3) obje su prosudbe točne 2) samo B je točna 4) obje su prosudbe netočne Svaki proizvod namijenjen prodaji ili zamjeni na tržištu naziva se 1) novac 2) resurs 3) cijena 4) roba Južna Afrika . Cijelu godinu je odvajala određeni dio svoje plaće za naknadnu kupnju turističkog bona. Koju funkciju novca prikazuje ovaj primjer? 1) sredstvo plaćanja 3) mjera vrijednosti 2) sredstvo razmjene 4) sredstvo akumulacije U zemlji Z postoji robna proizvodnja i promet novca. Koje dodatne informacije će nam omogućiti da zaključimo da je gospodarstvo zemlje Z zapovjedne (planske) prirode? 1) Zemlja ima fiksni tečaj. 2) Većina radnika radi za industrijska poduzeća. 3) Država određuje obujam i strukturu proizvedenih proizvoda. 4) Čimbenici proizvodnje su u privatnom vlasništvu. Jesu li sljedeće tvrdnje o tržišnom mehanizmu točne? O. Tržišni mehanizam temelji se na slobodi poduzetničkog djelovanja. B. Važan element tržišnog mehanizma je konkurencija proizvođača dobara i usluga. 1) samo A je točna 3) obje su presude točne 2) samo B je točna 4) obje su prosudbe netočne K.-ova obitelj ima tradiciju: okupljati se navečer i razgovarati o svim problemima. Koju ulogu obitelji u životu osobe ilustrira ovaj primjer? 1) Obitelj pruža emocionalnu podršku. 2) Obitelj provodi primarnu socijalizaciju. 3) Obitelj se brine o održavanju zdravog načina života. 4) Obitelj pruža ekonomsku potporu svojim članovima. Jesu li sljedeće tvrdnje o društvenom sukobu točne? A. Društveni sukobi pomažu svakom od sudionika da otkrije svoje ciljeve i očekivanja. B. Rješavanje sukoba često uključuje prijelaz na obostrano korisnu suradnju između strana. 1) ispravan je samo A 2) ispravan je samo B 3) obje su presude točne 4) obje presude su netočne 4) nominacija na izborima jednog, najvrednijeg kandidata. Vrhovna vlast u državi Z se nasljeđuje. Koji bi nam dodatni podaci omogućili da zaključimo da se dr