Milyen tanfolyamokat lehet elvégezni a munkaügyi központból - szakterületek és tanulási feltételek. Munkanélküli állampolgárok szakképzése, át- és továbbképzése Munkanélküli állampolgárok szakképzése

Az Art. (1) bekezdésében Az Orosz Föderáció „A munkavállalásról szóló törvényének 23. cikke Orosz Föderáció"A munkanélküli állampolgárok szakképzésre, továbbképzésre és átképzésre küldésének lehetséges esetei felsorolásra kerülnek. Ezek a következők: 1) nem találnak megfelelő munkakör az állampolgár hiánya miatt a szükséges Szakmai Képesítések; 2) az állampolgár szakmai felkészültségének megfelelő munka hiánya miatt a szakma (szak, foglalkozás) megváltoztatásának szükségessége; 3) az állampolgár elvesztette a korábbi szakmában (szakterületen) végzett munkavégzés képességét. A szakképzés a munkanélküli állampolgár joga.

E jog érvényesülése új kötelezettségek megjelenését vonja maga után az állampolgárt képzésre küldő munkaügyi hatóságok számára, például, hogy a munkanélküliek számára megfelelő állást biztosítsanak a képzés során megszerzett készségeknek megfelelően. Míg e jog gyakorlásának megtagadása bizonyos esetekben hátrányos következményekkel jár az állampolgárra nézve. A munkanélküli-ellátás folyósításának felfüggesztésének egyik indoka különösen a foglalkoztatási szolgálati irányú képzés megszüntetése. A hátrányos következmények jelenléte azonban nem teszi kötelességgé az állampolgár szakképzéshez való jogát. Bármely jog gyakorlásának megtagadása mindig hátrányos következményekkel jár, mivel ebben az esetben nincs e jognak megfelelő kötelezettség. Ezzel összefüggésben a foglalkoztatási szolgálat irányítása alatti szakképzés megtagadása mentesít a munkanélküli-ellátás fizetési kötelezettsége alól a törvényben meghatározott időn belül.

Az ilyen elutasítás azt jelzi, hogy a munkanélküli állampolgár nem áll készen arra, hogy elvégezze azt a munkát, amelyet a munkaügyi hivatal felajánlhat neki. Ezzel összefüggésben a munkanélküli segély folyósításának felfüggesztése a foglalkoztatási szolgálat irányába történő szakképzés megtagadása kapcsán nem ütközik a munkanélküli állampolgár fogalmába, amelynek egyik összetevője a munkavállalási hajlandóság. megfelelő munkakör.

cikk (2) bekezdéséből Az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról” szóló törvényének 23. cikkéből következik, hogy a munkanélküli állampolgárok szakképzését, továbbképzését és átképzését a szakmai és oktatási intézményekben végzik. kiegészítő oktatás, képzési központok a foglalkoztatási szolgálat szervei vagy más oktatási intézmény, a szervezetek oktatási részlege vagy más oktatási intézmény a foglalkoztatási szolgálat szervei által kötött megállapodások szerint. Ebből kifolyólag az állampolgár a munkaügyi hatóság utasítására olyan oktatási intézményekben tanulhat, amelyekkel a munkaügyi hatóság, ahol az állampolgár munkanélküliként van nyilvántartva, megfelelő megállapodást kötött. Az állampolgárok számára ez a képzés ingyenes. Ezenkívül az Art. Az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról” szóló törvényének 29. cikke előírja az ösztöndíjak kifizetését a szakmai képzés, a továbbképzés és a foglalkoztatási szolgálat irányába történő átképzés ideje alatt. Ez az ösztöndíj helyettesíti a munkanélküli segélyt.

Azon személyek számára, akik a képzés megkezdését megelőző 12 hónapban legalább 26 naptári héten a teljes munkaidő-normát ledolgozták, az ösztöndíj összege az utolsó három évre számított átlagkeresetének 75 százaléka. hónapig az utolsó munkahelyen, de nem haladja meg az Orosz Föderáció azon alapító egységében megállapított létminimum összegét, amelynek területén az ösztöndíjat folyósítják. Az ösztöndíj nem lehet kevesebb ennek a minimumnak a 20 százalékánál és havi 100 rubelnél.

Más állampolgárok számára az ösztöndíjat az érintett oktatási intézmények számára az állam által megállapított ösztöndíj összegében, de nem alacsonyabb összegben folyósítják, mint a számukra kijelölhető munkanélküli segély. És ebben az esetben az ösztöndíj nem lehet kevesebb, mint 100 rubel havonta. Ugyanakkor a listán szereplő személyek ösztöndíjára a Távol-Északon és az azzal egyenértékű területeken a regionális együtthatót alkalmazzák, amely nem haladja meg a havi 100 rubelt. Míg a munkaidő-normát kidolgozó személyek a megjelölt területeken folyósított összes ösztöndíjra a feltüntetett együtthatókat kapják.

Azok az állampolgárok, akik munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatt veszítették el korábbi munkavégzési képességüket, az utolsó munkahelyen az utolsó három hónapi munkavégzés után számított átlagkereset 100 százalékának megfelelő összegű ösztöndíjat kapnak, de nem magasabb, mint az Orosz Föderációt alkotó egységben megállapított létminimum. Ugyanakkor az említett személyek ösztöndíjának összege nem lehet kevesebb e minimum 20 százalékánál és havi 100 rubelnél.

A munkaügyi hatóság irányítása alatt tanuló személyek ösztöndíjemelésre is jogosultak, ha olyan mértékű eltartottjuk van, mint a munkanélküli segély hasonló emelésére megállapított összeg.

Az Art. (4) bekezdésével összhangban. Az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderáció lakosságának foglalkoztatásáról” szóló törvényének 29. cikke, azon állampolgárok, akik sugárbalesetek és -katasztrófák következtében sugárzásnak voltak kitéve, és megfelelően munkanélkülinek minősülnek, a szakképzés ideje alatt. a foglalkoztatási szolgálat irányába, ösztöndíjat fizetnek:

állandó lakóhely a lakóhely szerinti övezet területén kedvezményes társadalmi-gazdasági rendszerrel, amikor ezen a területen tanul - 20 százalékkal megemelt összegben;

A lakóhely övezetének területén állandó lakóhellyel rendelkező letelepedési joggal, ezen a területen végzett képzés mellett - 50 százalékkal emelt arányban;

Állandóan az áttelepítési övezetben tartózkodnak, amíg más területre nem telepítik őket, az ezen övezet területén végzett képzés mellett - 100 százalékos növekedéssel.

6. bekezdésében Az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról” szóló törvényének 29. cikke lehetőséget biztosít az állampolgárok által kapott ösztöndíj összegének egy hónapra 25 százalékkal történő csökkentésére, vagy folyósításának felfüggesztésére legfeljebb egy hónapra. egy hónap gyenge előmenetel vagy rendszertelen óralátogatás esetén anélkül jó okok. Az ösztöndíj felfüggesztéséről vagy csökkentéséről az a munkaügyi hivatal dönt, amelyik az állampolgárt tanulmányozni küldte. Ennek a döntésnek törvényesnek és indokoltnak kell lennie, formai megfontolások nem diktálhatják. Például a tanórákon való rendszertelen, alapos indok nélküli látogatás a tanított tantárgyak sikeres elsajátítása mellett aligha ismerhető fel jogos indokként az ösztöndíj csökkentésére vagy a folyósítás felfüggesztésére.

Munkanélküli állampolgárok továbbképzése és átképzése

Az Orosz Föderáció minden állampolgárának joga van ingyenes konzultációhoz, ingyenes tájékoztatáshoz és kapcsolódó szolgáltatásokhoz pályaválasztási tanácsadás, a foglalkoztatási szolgálat szerveiben a tevékenységi terület (szakma), foglalkoztatás, szakképzési lehetőségek megválasztása érdekében. A munkanélküli állampolgároknak joguk van ingyenes pszichológiai támogatásra, szakképzésre, átképzésre és továbbképzésre is a foglalkoztatási szolgálat irányába.

A munkanélküli állampolgárok szakképzése, továbbképzése és átképzése a szakképzési és kiegészítő oktatási intézményekben, a foglalkoztatási szolgálati szervek képzési központjaiban vagy más oktatási intézményekben történik megállapodások szerint. A munkanélküli polgárok szakképzése intenzív, és általában nem haladja meg a hat hónapot, bizonyos esetekben pedig egy naptári évet.

A munkanélküli állampolgárok szakképzése, továbbképzése és átképzése a foglalkoztatási szolgálat irányításával végezhető, ha˸

1) lehetetlen megfelelő állást találni, mert az állampolgár nem rendelkezik a szükséges szakmai képesítéssel;

2) az állampolgár szakmai felkészültségének megfelelő munka hiánya miatt szakmát (szakot, foglalkozást) váltani szükséges;

3) az állampolgár elvesztette a korábbi szakmában (szakterületen) való munkavégzés képességét.

Szakképzésben, továbbképzésben és átképzésben való részvétel joga elsőbbségi sorrend van munkanélküli fogyatékkal élő, hat hónapos munkanélküliség után munkanélküli állampolgár, katonai szolgálatból elbocsátott állampolgár, katonaszemélyzet és katonai szolgálatból elbocsátott állampolgár felesége (férje), oktatási intézményt végzett, valamint munkát kereső állampolgár először (korábban nem dolgozott), nem szakmákkal (szakterületekkel).

A foglalkoztatási szolgálati szervek irányításával szakképzésben, továbbképzésben és átképzésben részt vevő állampolgárok a képzés ideje alatt ösztöndíjat kapnak. Szükség esetén a munkaügyi hatóság kifizetheti a tanulmányi helyre és visszautazás költségeit, valamint a más településen szakképzésre, továbbképzésre vagy átképzésre küldött állampolgárok tartózkodási költségeit.

Kérdések és feladatok

1. Határozza meg a ʼʼfoglalkoztatásʼʼ fogalmát! Milyen típusú foglalkoztatást ismer?

2. Miben különbözik a kereset a munkajövedelemtől?

3. Sorolja fel a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat hatásköreit.

4. Kit és milyen sorrendben kell munkanélkülivé nyilvánítani?

5. Mely állampolgárok nem ismerhetők el munkanélküliként?

6. Ismertesse a munkanélküliek jogállását!

7. Mi az a munkanélküli segély? Hogyan fizetik ki?

8. Hogyan történik a munkanélküli állampolgárok szakképzése, továbbképzése és átképzése?

Munkanélküli állampolgárok továbbképzése és átképzése - koncepció és típusai. A „Munkanélküli állampolgárok továbbképzése és átképzése” kategória besorolása és jellemzői 2015, 2017-2018.

A munkaerőpiac a legfontosabb terület társadalmi-gazdasági a társadalom életét. A munkafolyamat során a munkás összekapcsolódik a termelőeszközökkel, meg lehet szerezni a szükséges megélhetési eszközöket, és megteremtődnek a feltételek az ember kreatív potenciáljának feltárásához. Éppen ezért a munkaerőpiac helyzete mind az állam, mind az egyes állampolgárok figyelmének középpontjában áll. A munkanélküliek és a munkanélküli állampolgárok szakmai képzése az állami foglalkoztatási szolgálat rendszerében a modern Oroszországban az állami aktív munkaerő-piaci politika legfontosabb elemének tekinthető, mivel ez a legszélesebb körű és legdrágább program, mind az országban. a résztvevők számát és a finanszírozást tekintve. Az aktív foglalkoztatáspolitikára fordított kiadások az összes kiadás mintegy 25%-át teszik ki, ennek mintegy felét (12-12,5%) fordítják a szakképzésre. A munkaügyi szolgálat szerveiben (Állami Foglalkoztatási Központokban) hivatalosan munkanélküliként nyilvántartott állampolgárok számára nyújtható állami szakképzési, átképzési és továbbképzési szolgáltatás.
A munkanélküli polgárok számára a foglalkoztatási szolgálat irányában ingyenes szakképzési, átképzési és továbbképzési szolgáltatásokat garantálnak.
A munkaügyi központok fő feladatai:

· a polgárok gyakorlati segítségnyújtása az elhelyezkedéshez, beleértve a különösen szociális védelemre szoruló állampolgárok foglalkoztatását célzó speciális programok végrehajtását;

a munkanélküli állampolgárok és az elbocsátott munkavállalók szakképzésének, továbbképzésének és átképzésének megszervezése;

· különböző típusú szociális támogatások biztosítása az állampolgárok számára munkanélküliség esetén.

A lakosság foglalkoztatásának elősegítésének fő szervezeti és jogi formái:

munkanélküliek foglalkoztatása;

szociális és pszichológiai segítségnyújtás és támogatás;

szakmai orientáció;

· szakmai képzés;

szakmai átképzés;

· az alkalmazottak szakmai fejlődése;

közmunka szervezése és lebonyolítása;

Segítségnyújtás a munkanélkülieknek saját vállalkozásuk megszervezésében.

Az állampolgárok foglalkoztatásának elősegítésével kapcsolatos szolgáltatásokat a munkaügyi központok főszabály szerint ingyenesen nyújtják. Ugyanakkor ezeknek a központoknak joguk van bizonyos típusú vállalkozói és egyéb, a bevételszerzéshez kapcsolódó tevékenységek végzésére. Így fizetős tanácsadást tudnak nyújtani a munkáltatóknak, vagy a munkaerő szakmai kiválasztásához kapcsolódóan a munkaerő-felvétel, a képzés megszervezése során. A fizetett szolgáltatások nyújtásának eljárását az Orosz Föderáció kormánya határozza meg. A szakképzés fő célja a munkanélküli állampolgárok versenyképességének és szakmai mobilitásának növelése a későbbi foglalkoztatás és a munkaügyi szociális védelem érdekében azáltal, hogy a munkanélküli állampolgárok számára lehetőséget biztosít a munkavállalásra. új szakma vagy meglévő szakmában (szakterületen) képesítést javítani.

A munkanélküli állampolgárok szakképzése a régiók munkaerőpiacán folyamatosan keresett szakmákban, szakokon folyik, és a régió társadalmi-gazdasági fejlődésének elemzését és előrejelzéseit figyelembe véve történik. A szakképzés szakmák, szakok szerint is végezhető a munkáltatók által biztosított meghatározott munkakörökre. Az Art. (1) bekezdésében Az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról” szóló törvényének 23. cikke felsorolja a munkanélküli állampolgárok szakképzésre, továbbképzésre és átképzésre küldésének lehetséges eseteit. Ezek tartalmazzák:

az állampolgár nem rendelkezik szakmával (szakmával);

Megfelelő állást nem találni a szükséges szakképzettséggel rendelkező állampolgár hiánya miatt;

Szakma (szak, foglalkozás) váltás szükséges az állampolgár szakmai felkészültségének megfelelő munka hiánya miatt;

az állampolgár elvesztette a korábbi szakmában (szakterületen) való munkavégzés képességét;

· nők a szülői szabadság ideje alatt három éves koruk betöltéséig a szakképzés, át- és továbbképzés időszakában az állampolgárok ösztöndíjat kapnak.

Az előírt módon munkanélkülinek ismerik el azokat a polgárokat, akiknek joguk van kiemelten szakképzésre, átképzésre és továbbképzésre:

a fogyatékkal élők;
fogyatékos gyermeket nevelő szülők, örökbefogadó szülők, gyámok (gondnok);
polgárok hat hónapos munkanélküliség után;
a katonai szolgálatból elbocsátott állampolgárok;
a katonai szolgálatból elbocsátott katonák és állampolgárok feleségei (férjei);
oktatási intézményeket végzettek;
állampolgárok, akik először keresnek munkát (korábban nem dolgoznak), ugyanakkor nem rendelkeznek szakmával (szakmával).

A munkanélküli állampolgárok szakképzése, átképzése és továbbképzése:

a szakmai és kiegészítő oktatási intézményekben;
a foglalkoztatási szolgálat vagy más oktatási intézmények képzési központjaiban;
szervezetek oktatási részlegeiben vagy más oktatási intézményben a foglalkoztatási szolgáltató szervek által kötött szerződések szerint.

A munkanélküli állampolgárok és a munkanélküli lakosság szakképzése a következő képzési formákat foglalja magában:

szakmai képzés annak érdekében, hogy a hallgatók felgyorsítsák egy adott munkakör, munkakörök egy csoportjának elvégzéséhez szükséges készségek elsajátítását;
átképzés a munkanélküli állampolgárok egy új típusú szakmai tevékenység végzéséhez szükséges további ismeretek, készségek és képességek megszerzésére, új képesítés megszerzésére;
kiképzés munkanélküli polgárok ismeretei, készségei és képességei frissítése, szakmai készségek bővítése, a szakmai problémák megoldásának új módjainak elsajátítása, új felszerelések, technológiák tanulmányozása és a szakmai tevékenység profiljával kapcsolatos egyéb kérdések tanulmányozása érdekében.

A munkanélküli állampolgárok szakképzése teljes munkaidőben történik; lehet tanfolyam (csoport) vagy egyéni.

A szakképzés típusától és formájától függően elméleti tanfolyamot, ipari képzést (gyakorlat) és szükség esetén szakmai gyakorlatot foglal magában.

A munkaügyi központokban tájékozódhat a tanulócsoportok toborzásáról, a képzés feltételeiről és költségeiről.

Átvétel a második felső vagy középfokú végzettségű munkanélküli polgárok által szakképzés a munkaügyi szolgálat irányába nem megengedett.

A foglalkoztatási szolgálat irányába történő szakképzés, átképzés és továbbképzés ideje alatt ösztöndíjat folyósítanak az állampolgároknak:

a képzés megkezdését megelőző 12 hónapban elbocsátották a szervezetektől, és ezen időszak alatt legalább 26 naptári héten keresztül teljes munkaidőben (teljes munkaidőben) vagy részmunkaidőben (műszakban) és (vagy ) részmunkaidős, 26 naptári hétre történő újraszámítással, teljes munkanappal (teljes munkahét) - az utolsó három hónapra az utolsó munkahelyen számított átlagkeresetük 75 százalékában, de legfeljebb a munkanélküli segély maximális összegénél és a munkanélküli segély legkisebb összegénél nem alacsonyabb, a körzeti együttható nagyságával növelve. az Orosz Föderáció kormánya által megállapított (a továbbiakban - a kerületi együttható mérete);
először álláskeresők (korábban munkanélküliek); hosszú (több mint egy év) szünet után újra munkába állni kíván; a munkafegyelem megsértése vagy az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt egyéb bűnös cselekmények miatt elbocsátottak, valamint a képzés megkezdését megelőző 12 hónapon belül bármilyen okból elbocsátottak, és aki ebben az időszakban kevesebb mint 26 naptári hétig fizetett. - az állam által a megfelelő profilú oktatási intézmények számára megállapított ösztöndíj összege, de nem alacsonyabb, mint az állampolgárok ezen kategóriája számára biztosított munkanélküli segély összege. Ugyanakkor a Távol-Észak régióiban és az ezekkel egyenértékű területeken, valamint azokon a területeken és településeken élő állampolgárok számára, ahol a bérekre regionális együtthatót alkalmaznak, a minimális munkanélküli segély összegében megállapított ösztöndíj a következőkkel emelkedik: a regionális együttható nagysága;
aki korábbi munkavégzési képességét munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés miatt veszítette el - az érintett szervezetek pénzeszközei terhére az elmúlt három hónapra számított átlagkereset 100 százaléka erejéig. utolsó munkavégzés helye, de legfeljebb a munkanélküli segély maximális összege és nem alacsonyabb, mint a járási együttható nagyságával növelt legkisebb összegű munkanélküli segély.

Az állampolgárok számára a foglalkoztatási szolgálati szervek által végzett szakképzés, átképzés és továbbképzés ideje alatt az ösztöndíjak kinevezésére és kifizetésére vonatkozó eljárást az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott szövetségi végrehajtó szerv állapítja meg.

A sugárbalesetek és -katasztrófák következtében sugárterhelésnek kitett és az előírt módon munkanélkülivé elismert állampolgárok számára a foglalkoztatási szolgálat irányába történő szakképzés, átképzés, továbbképzés időtartama alatt ösztöndíjban részesülnek emelt összegben a foglalkoztatási szolgálat felé. az Orosz Föderáció jogszabályai a csernobili atomerőműben bekövetkezett katasztrófa, a Majak termelőegyesület 1957-es balesete és a radioaktív hulladék Techa folyóba történő kibocsátása miatt sugárzásnak kitett állampolgárok szociális védelméről.

A foglalkoztatási szolgálat által szakképzésre, átképzésre és továbbképzésre kiküldött állampolgárok a képzés első napjától ösztöndíjban részesülnek.

A szervezetből elbocsátott állampolgárok szervezet felszámolása vagy tevékenységének egyéni vállalkozó általi megszüntetése, a szervezet alkalmazottainak létszámának vagy létszámának csökkentése miatt, az előírt módon munkanélküliként elismert és a foglalkoztatási szolgálat által szakképzésre küldött képzés, átképzés és továbbképzés, az utolsó munkahelyen töltött időszak alatt az átlag bér(a végkielégítéssel együtt), az ösztöndíj a meghatározott időszak lejártát követő első naptól kezdődően jár.

Az ösztöndíj összege az Orosz Föderáció kormánya által felhatalmazott végrehajtó szerv által megállapított módon egy hónapra 25 százalékkal csökkenthető, vagy folyósítása legfeljebb egy hónapra felfüggeszthető. rossz előmenetel vagy alapos indok nélküli tanórai rendszertelen látogatás esetén.

Az állampolgároknak a foglalkoztatási szolgálat irányába történő szakképzés, átképzés és továbbképzés ideje alatt kifizetett ösztöndíjakból minden típusú levonást az Orosz Föderáció végrehajtási eljárásokról szóló jogszabályai által előírt módon hajtanak végre.

Állampolgár halála esetén a foglalkoztatási szolgálat irányába tartó szakképzés, átképzés és továbbképzés ideje alatt az ösztöndíj folyósítása megszűnik. Ugyanakkor az állampolgárt megillető, halála miatt meg nem kapott ösztöndíj összegének kifizetése a polgári jog szerint történik.

Tehát a munkanélküli állampolgárnak joga van pályaválasztási tanácsadási, foglalkoztatási, szakképzési, szakképzési, átképzési és továbbképzési, önfoglalkoztatási és vidéki munkába való áttelepítési szolgáltatásokat igénybe venni. Ezenkívül a foglalkoztatási szolgálat hatáskörébe tartozik a munkanélküli állampolgárok pszichológiai támogatása és szociális adaptációja (a munkaügyi törvény 7. cikkének 3. cikkelye). Ezzel egyidejűleg az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2007. november 27-i 726. számú rendelete elfogadta a munkanélküli állampolgárok pszichológiai támogatását szolgáló közszolgáltatások nyújtására vonatkozó közigazgatási szabályzatot. a munkanélküli állampolgárok munkaerő-piaci alkalmazkodását szolgáló közszolgáltatások nyújtását az Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium 2007. június 7-i rendelete írja elő. 400. sz. , a foglalkoztatás, a szakképzés, a szakképzés, az átképzés és az emelt szintű képzés új kötelezettségeket von maga után az állampolgárt képzésre küldő munkaügyi hatóság számára, például, hogy a munkanélküliek számára megfelelő állást biztosítsanak a megszerzett készségeknek megfelelően. ilyen képzés. Míg e jog gyakorlásának megtagadása bizonyos esetekben hátrányos következményekkel jár az állampolgárra nézve. A munkanélküli-ellátás folyósításának felfüggesztésének egyik indoka különösen a foglalkoztatási szolgálati irányú képzés megszüntetése. A hátrányos következmények jelenléte azonban nem teszi kötelességgé az állampolgár szakképzéshez való jogát. Bármely jog gyakorlásának megtagadása mindig hátrányos következményekkel jár, mivel ebben az esetben nincs e jognak megfelelő kötelezettség. Ezzel összefüggésben a munkaügyi szolgálat irányába történő szakképzés megtagadása mentesül a munkanélküli-ellátás fizetési kötelezettsége alól a törvényben megállapított határidőn belül. Az ilyen elutasítás azt jelzi, hogy a munkanélküli állampolgár nem áll készen arra, hogy elvégezze azt a munkát, amelyet a munkaügyi hivatal felajánlhat neki. Ezzel összefüggésben a munkanélküli segély folyósításának felfüggesztése a foglalkoztatási szolgálat irányába történő szakképzés megtagadása kapcsán nem ütközik a munkanélküli állampolgár fogalmába, amelynek egyik összetevője a munkavállalási hajlandóság. megfelelő munkakör.

Felhasznált irodalom jegyzéke

1. Lebegyev V.M. stb. Modern munkajog. Foglaljon egyet. M., 2007.

2. Oroszország munkajoga. Tankönyv / Szerk. Mavrina S.P., Filippova

3. M.V.; Khokhlova E.B. SPb., 2005. S. 30-31 http://edu.dvgups.ru/METDOC/

4. http://rudiplom.ru/lekcii/pravo/trudovoe_pravo

5. http://referatwork.ru/refs/source/ref-107294.html

6. Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció. - M., 2006.

7. Az Orosz Föderáció szövetségi törvénye „Az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról”//Sobr. törvény. RF. - 2005. - 43. sz.

8. V.I. Mironov. Oroszország munkatörvénye, 2004

9. http://www.proprof.ru/stati/qualification/perepod

Az Orosz Föderáció minden polgárának joga van ingyenes konzultációra, ingyenes tájékoztatásra és a pályaválasztási tanácsadással kapcsolatos szolgáltatásokra a foglalkoztatási szolgálat szerveiben a tevékenységi terület (szakma), foglalkoztatás és szakképzési lehetőségek kiválasztása érdekében. A munkanélküli állampolgároknak joguk van ingyenes pszichológiai támogatásra, szakképzésre, átképzésre és továbbképzésre is a foglalkoztatási szolgálat irányába.

A munkanélküli állampolgárok szakképzése, továbbképzése és átképzése a foglalkoztatási szolgálat irányításával folytatható, ha: 1)

lehetetlen megfelelő állást találni, mert az állampolgár nem rendelkezik a szükséges szakmai végzettséggel; 2)

szakma (szak, foglalkozás) váltása szükséges az állampolgár szakmai felkészültségének megfelelő munka hiánya miatt; 3)

az állampolgár elvesztette a korábbi szakmában (szakterületen) való munkavégzés képességét.

Munkanélküli fogyatékkal élők, munkanélküli polgárok hat hónapos munkanélküliség után, katonai szolgálatból elbocsátott állampolgárok, katonák és katonai szolgálatból elbocsátott állampolgárok feleségei (férjei), általános oktatási intézményt végzettek, valamint munkát kereső állampolgárok először (korábban nem dolgoztak), akik nem rendelkeznek szakmával (szakterülettel).

A foglalkoztatási szolgálati szervek irányításával szakképzésben, továbbképzésben és átképzésben részt vevő állampolgárok a képzés ideje alatt ösztöndíjat kapnak.

Szükség esetén a munkaügyi hatóság kifizetheti a tanulmányi helyre és visszautazás költségeit, valamint a más településen szakképzésre, továbbképzésre vagy átképzésre küldött állampolgárok tartózkodási költségeit.

Kérdések és feladatok 1.

Definiálja a „foglalkoztatás” fogalmát. Milyen típusú foglalkoztatást ismer? 2.

Miben különbözik a kereset a munkajövedelemtől? 3.

Sorolja fel a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat hatásköreit. 4.

Ki és milyen sorrendben ismerhető el munkanélküliként? 5.

Mely állampolgárok nem ismerhetők el munkanélküliként? 6.

Ismertesse a munkanélküliek jogállását! 7.

Mi az a munkanélküli segély? Hogyan fizetik ki? nyolc.

Hogyan történik a munkanélküli állampolgárok szakképzése, továbbképzése és átképzése?

Az oroszországi humánerőforrás-fejlesztési szövetségi program keretében a 2000-ig tartó időszakra egy speciális, a termelésben dolgozó személyzet fejlesztését segítő program (1994)1 kerül bevezetésre. Intézkedési rendszert ír elő, amelynek célja az állami politika kialakítása és végrehajtása, amely segíti a vállalkozásokat a személyzet képzésében, átképzésében és továbbképzésében. A tervezett intézkedések általános stratégiája, hogy a vállalkozások személyi állománya számára bőséges lehetőséget biztosítsanak a szakmai fejlődésre és önmegvalósításra, a piacgazdasági helyzetre való átállás során szükséges ismeretek és készségek közvetlen munkahelyi elsajátítására, valamint a beépítésre. a jövő ezen az alapon a személyzet folyamatos képzése a termelésben.

A munkanélküliek szakmai átképzése a szakmai kiegészítő képzés rendszerébe tartozik. Ez a felemelkedés kiterjedtebb, mint a szakmai átképzés, hiszen ez a folyamat a „másik” szakmában való képzésen túl magában foglalja az állását vesztett személy szakmai átorientációját, ill. szakmai adaptációátképzés után új munkahelyen. A munkanélküliek szakmai átképzésének szervezője a foglalkoztatási szolgálat, amelynek fő feladata a munkanélküliek segítése; munkaviszonyban álló polgárok.
A foglalkoztatási szolgálat szakemberei szakmai orientációs szolgáltatásokat nyújtanak a munkanélküliek számára az új szakmai pálya keresésének szakaszában, az új szakmai út és az átképzési irány megválasztásának szakaszában. A munkanélkülinek azért van szüksége ilyen segítségre, mert nem áll készen arra, hogy önállóan döntsön.

7. fejezet Munkanélküliek képzése és átképzése

Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat részt vesz a „Vállalkozásfejlesztés és az önfoglalkoztatás fejlesztésének támogatása” programban, amely az oroszországi kisvállalkozások fejlesztésére irányuló intézkedések széles skáláját irányozza elő, és vállalja a szakmai tanácsadás és képzés megszervezését az országban. vállalkozási alapismeretek, kisvállalkozások anyagi támogatása az alapítás szakaszában; üzleti inkubátorházak és szociális és üzleti központok létrehozása a lakosság önfoglalkoztatásának elősegítése érdekében. 1997 folyamán több mint 30 ezren kötöttek megállapodást a foglalkoztatási szolgálattal a vállalkozói tevékenység alapjairól és a saját vállalkozás szervezéséről szóló képzési program keretében. A reform időszakában élesen kiéleződött a vállalkozásoknál foglalkoztatott munkavállalók képzettségének emelésének problémája.

Sokukból nem csak a szakmai tudás hiányzik, hanem a munkakultúra, a pszichológiai stabilitás, a válság- és extrém helyzetekben való munkavégzés képessége is.

Munkanélküli állampolgárok továbbképzése és átképzése

A munkanélküliek oktatásának hatékonyságának növelése nem lehetséges az andragógia igénybevétele nélkül, amely a felnőtt diákra fókuszál élettapasztalatával, problémáival, lehetőségeivel és érdeklődési körével. Ezért fontos, hogy a munkanélküliekkel foglalkozó tanárok speciális andragógiai képzettséggel rendelkezzenek. Tevékenységüknek ki kell terjednie: az állásukat vesztett felnőttek követelményeire és elvárásaira való reagálás, problémáik megértése; képes reálisan felmérni a hallgatókban rejlő lehetőségeket és előre jelezni a rájuk váró nehézségeket; Folyékonyság modern technológiák tanulás; Csoportos és egyéni munkavégzés képessége.
A munkanélküliek képzésének megszervezésében kulcskérdés a tartalmi fejlesztés.

Munkavállalók és munkanélküliek képzése, átképzése és továbbképzése

E jog érvényesülése új kötelezettségek megjelenését vonja maga után az állampolgárt képzésre küldő munkaügyi hatóságok számára, például, hogy a munkanélküliek számára megfelelő állást biztosítsanak a képzés során megszerzett készségeknek megfelelően. Míg e jog gyakorlásának megtagadása bizonyos esetekben hátrányos következményekkel jár az állampolgárra nézve. A munkanélküli-ellátás folyósításának felfüggesztésének egyik indoka különösen a foglalkoztatási szolgálati irányú képzés megszüntetése.
A hátrányos következmények jelenléte azonban nem teszi kötelességgé az állampolgár szakképzéshez való jogát. Bármely jog gyakorlásának megtagadása mindig hátrányos következményekkel jár, mivel ebben az esetben nincs e jognak megfelelő kötelezettség.

Digitális könyvtár

Egyértelműen rögzített nemzetközi követelmények vonatkoznak az angol nyelv elsajátításának szintjeire, az adott ország körülményei közötti fuvarozás szabályaira, a versenypályázatok elkészítésére, az önéletrajz elkészítésére stb. Fontos hangsúlyozni, hogy a választás Az oktatás tartalmának személyre szabottnak kell lennie. Hiszen a munkanélkülinek, mint minden képzésbe lépő felnőttnek, van egy bizonyos tudáskészlete és kialakult személyes jellemzői, amelyek elkerülhetetlenül befolyásolják a képzés sikerességét, és megkövetelik az egyéni út megválasztását.
Önkontroll kérdések 1. A munkanélküliek, mint társadalmi csoport milyen sajátosságait kell figyelembe venni szakmai átképzésük megszervezése során? 2. Mi a lényege azoknak a tényezőknek, amelyek meghatározzák a munkanélküliek szakmai átképzési rendszerének alakulását? 3.

A munkanélküliek képzésének és átképzésének rendszere a foglalkoztatási szolgálat segítségével

A tanulási folyamathoz közvetlenül kapcsolódó célok első csoportja andragógiai jellegű, és biztosítja: - minimális szakmai ismeretek és készségek kialakítását, amelyek ahhoz szükségesek, hogy a munkavállaló megkezdje szakmai, termelési funkcióinak ellátását; - az általános tevékenységi módszerek elsajátítására és elsajátítására való felkészültség kialakítása, amely a felgyorsított szakképzés feltételei között fontosabb, mint az ismeretek és készségek kialakítása; - a szakember képzésének új munkahelyére való megfelelőségének biztosítása. A célok második csoportja az egyén változó társadalmi-gazdasági körülmények között való aktív cselekvési képességének fejlesztéséhez, a potenciális lehetőségek mobilizálásának és a foglalkoztatási garanciák biztosításának képességéhez kapcsolódik. E célok megvalósítása késleltetett hatású, társadalmilag jelentős természetű.

A munkanélküliek képzésének és átképzésének rendszere a foglalkoztatási szolgálat segítségével

Ez késztette az államot arra, hogy kezdeményezze a személyi állomány belső képzési rendszerének rekonstrukcióját, összhangba hozva azt a munkaerőpiac kialakításának követelményeivel. Ugyanakkor feltételezhető, hogy a személyzet házon belüli képzésének rendszere biztosítja a vállalkozások és szervezetek munkaerő-potenciáljának kiterjesztett újratermelését a technológia, a technológia, a munkaszervezés és a termelés fejlesztési igényeinek megfelelően; egyúttal módosítani kell az oktatás minőségi színvonalát az országban a szakképzés minden szintjén; masszívnak és egyben differenciáltnak lenni; célirányosan összpontosítson a vállalkozások gyakorlati problémáinak megoldására; ösztönözze az alkalmazottakat új ismeretek és készségek elsajátítására.
A szakmai potenciál hatékony felhasználása, a munkaszervezés, a menedzsment, az új technológiák alkalmazása és a termelés átszervezése terén szerzett tapasztalatok tanulmányozása és terjesztése érdekében létrehozták a Személyzeti Fejlesztő Egyesületet (RPA), amely szerződéses alapon működik különböző vállalkozások és szervezetek között. a gazdaság ágazatai és a tulajdonformák. A Személyzeti Fejlesztő Egyesület tevékenységi körébe tartozik a termelői szektor monitorozása; a vállalati személyzetfejlesztési programok módszertanának kidolgozása, stb. A modern körülmények között nemcsak a teljes képzési rendszer, mint a szociális védelem speciális területe, hanem a pályaorientáció jelentősége is megnő, ami szükségessé teszi a pályaválasztási tanácsadás körének bővítését szolgáltatások a munkaerőpiacon.

A munkavállalók ilyen irányú szociális védelme akkor tekinthető hatékonynak, ha számos követelménynek eleget tesz. A képzettségüket javítani vagy új szakmát szerezni kívánó munkanélküli állampolgárok szociális védelmének nemcsak a képzési formák és típusok szabad állampolgárok általi szabad megválasztásán kell alapulnia, hanem lehetőség szerint biztosítani kell a folytonosságot a meglévők között. valamint az újonnan megszerzett képesítések, munkavégzési képességek., valamint a kapott szakma munkaerő-piaci igényeknek való megfelelése. A képzést blokk-moduláris alapon célszerű lebonyolítani, rendkívül hatékony intenzív oktatási technológiákkal és számítástechnikai technikákkal összhangban. oktatási szabványokés a munkáltatói követelmények.

Ugyanakkor 1998-ban 21,9% volt a szakiskolában és technikumban végzettek aránya; egyetemeken, karokon és továbbképző intézetekben - 13,6%; képzési és tanfolyami komplexumokban, műszaki iskolákban - 32,9%; a foglalkoztatási szolgálat képzési központjaiban - 17,9%. Munkanélküli állampolgárok számára megfelelő munkakör hiányában a munkáltatói igények alapján, egyéni érdeklődésük és hajlamuk figyelembevételével a foglalkoztatási szolgálat számára szakmával nem rendelkező alapfokú szakképzés, átképzés, második (szomszédos) , kombinált) szakma, ha számukra a korábbi szakma és végzettség, valamint a továbbképzés figyelembevételével nem sikerül megfelelő állást találni. A képzést (alapképzést) és átképzést végzettek aránya 81,9%, a második (rokon) szakmában képzettek aránya 15%, a képzettséget javítók aránya 3,1%.

Az Art. (1) bekezdésében Az Orosz Föderáció „Az Orosz Föderációban történő foglalkoztatásról” szóló törvényének 23. cikke felsorolja a munkanélküli állampolgárok szakképzésre, továbbképzésre és átképzésre küldésének lehetséges eseteit. Ide tartoznak a következők: 1) az állampolgár megfelelő szakmai képesítésének hiánya miatti képtelenség megfelelő állást találni; 2) az állampolgár szakmai felkészültségének megfelelő munka hiánya miatt a szakma (szak, foglalkozás) megváltoztatásának szükségessége; 3) az állampolgár elvesztette a korábbi szakmában (szakterületen) végzett munkavégzés képességét. A szakképzés a munkanélküli állampolgár joga.